為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
彭陽三小繼續(xù)教育實施方案公示 小學繼續(xù)教育培訓篇一
彭陽三小2011年教師繼續(xù)教育工程，是以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心。根據(jù)省、市、縣的文件精神，結合我校實際情況，為使該項工作落到實處，特制定本實施方案。
一、指導思想
為全面落實縣教科局
小學
教師繼續(xù)教育的會議精神，教師繼續(xù)教育的工作目標，真正通過繼續(xù)教育工程提升教師的整體素質。我校教師的繼續(xù)教育培訓工作結合上級教育行政主管部門相關工作布署，堅持注重實效、聯(lián)系實際的原則，營造有利教師終生學習
和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精、教學技能全、教學基本功過硬、具有一定教學科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。二、主要目標
進一步完善教師隊伍建設的管理制度和工作機制，圍繞“強化能力，提升素質，聚焦課堂，提高質量”的總體目標，以提高小學教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心，以“一德四新”（即師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能）為主要內(nèi)容，努力造就一支富有教育家精神、具有可持續(xù)發(fā)展教育理念、師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、配置均衡、充滿活力的高素質
專業(yè)
化教師隊伍。三、實施原則
1、堅持以教師為本，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點、按需施訓的原則。進 2
一步完善培訓機制，創(chuàng)新培訓模式，優(yōu)化培訓內(nèi)容，努力改進培訓方式，增強培訓的針對性和實效性。
2、堅持全員培訓和骨干培訓相結合，遠程培訓和集中培訓相結合，脫產(chǎn)研修和校本研修相結合，非學歷培訓和學歷提升相結合的原則。
3、堅持以校為本，強化校本研修，鼓勵創(chuàng)新，圍繞“提質減負、高效課堂”，提高校本研修和課堂教學質量的原則。
四、培訓對象
培訓對象彭陽三小全體教師。
五、主要任務：
（一）、全員培訓
今年對全校教師進行每人不少于72學時的培訓。其中，師德教育不少于12學時，按照分類、分層、分崗、分科組織實施培訓（含“四新”）不少于60學時。培訓學時的具體安排，在上級部門的指導下，結合我校的實際和培訓需求確定。在總學時中，集中培訓不得少于36學時。
全員培訓以學科為基礎，并將“一德四新”與各學科培訓有機結合。
1、師德教育。加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和發(fā)展教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，提高依法執(zhí)教的能力和水平。提高開展多種形式的師德教育，使全校教師
愛
崗敬業(yè)，做到以生為本、關愛學生、尊重學生、平等公正地對待學生；關注學生全面發(fā)展和健康成長；為人師表，做學生健康成長的指導者和引路人。2、新理念。樹立先進的教育思想和教育理念，樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和學生觀。把育人作為教育工作的.根本，面向全體學
生，鼓勵學生全面發(fā)展、主動發(fā)展、個性發(fā)展。尊重教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育。
3、新知識。樹立終身學習理念。認真學習、借鑒國內(nèi)外教育教學實踐成果、拓寬知識視野，增強知識儲備，深化學科專業(yè)知識，更新知識結構，通過各級各類培訓，使全體了解學科專業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高知識素養(yǎng)和學科知識水平，促進教育教學綜合能力的提高。
4、新方法。在新的教育教學理念指導下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學模式和方法。通過各級各類培訓，能采用啟發(fā)式、探究式、參與式、討論式、案例式等教學方法，改進課堂教學組織方式，加強團隊合作研究，充分調(diào)動和激發(fā)學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
5、新技能。以新的教育教學理念為指導，強化和創(chuàng)新備課、說課、上課、觀課、議課、課后反思、學情分析、考核評價及課題等基本技能；提高教師指導學生有效學習技能，具備引導學生課堂上傾聽、思考、提問、交流等能力；提高教師應用現(xiàn)代教育技術的能力和水平，促進信息技術與學科教學有效整合，提高課堂教學有效性。
（二）、專項培訓
專項培訓以打造骨干為重點，努力構建一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理的縣級骨干教師梯隊，推動我校校本研修有效開展。
1、骨干教師培訓，分期推進、抓好落實。
(1）、我校按上級教育主管部門擬定各類骨干教師培訓，分期推薦、抓好落實。
(2）、要按照上級教育主管部門文件要求，抓好各類骨干教師推薦、培訓工作，積極選送教師參加省、市培訓和評選等工作，縣級骨干教
師培訓按照教師總數(shù)的25％進行推進參加培訓。高度重視對中青年教師的培養(yǎng)。
(3）、已認定的省級、市級和縣級骨干教師參加省、市、縣組織的能力培訓，通過各級各類培訓，使省級、市級和縣級骨干教師逐步成長為學科帶頭人，使他們在推進素質教育和教師培訓方面發(fā)揮引領示范作用。
2、教師素質提升培訓
我校要結合上級培訓的要求，嚴格按照上級部門相關文件要求，培訓形式采取“送教下鄉(xiāng)”，特邀省、市、縣骨干教師分期分批講課和指導，特別是對教導主任和學科骨干教師進行學科培訓，特別是加大學校緊缺薄弱學科教師的培訓力度。為學校構建一支校本研修骨干團隊，扎實推進校本研修。
3、班主任遠程培訓
根據(jù)縣教科局、教研室和遠程辦的相關要求，我校擬定班主任培訓計劃，班主任培訓通過遠程培訓和集中培訓相結合的方式，對全校班主任進行分期分批不少于10學時的培訓，不斷提高我校班主任隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和教書育人的能力。擬定全員班主任培訓計劃，抓好落實。
4、教育技術能力遠程培訓
我校在進一步普及教育技術能力初級培訓的基礎上，按照上級教育主管部門的要求，積極推進中級培訓，提高教師在教育教學中有效應用現(xiàn)代教育技術的能力和水平。爭取到2012年，我校教師接受教育教師能力中級培訓并取得合格的比例達到80％以上。
5、學科教學滲透法制教育培訓
我校嚴格按照《中小學法制教育指導綱要》等相關要求實施培訓。
（三）、學歷提高培訓 培訓形式采取在職為主、脫產(chǎn)為輔。各校嚴格按照專業(yè)學科對口，學以致用、按需培訓、對口提升的要求，推進我校教師學歷提升培訓。爭取三年內(nèi)我校教師學歷基本達到專科以上文憑。
六、加強領導，成立教師繼續(xù)教育工作領導小組。
1、學校成立以校長為組長，副校長、教務主任為副組長，相關中層干部為成員的繼續(xù)教育工作領導小組。
組 長：張立平
副組長：禹文省 曹玉亭 徐明芳 蘇生逵
組 員：侯志梅 王偉琪 安希宗 各年級組長
2、 制定教師繼教教育學習制度和輔導教師職責。
3、保證經(jīng)費投入學校要保障教師繼續(xù)教育經(jīng)費的投入，按照要求，學校確保在公用經(jīng)費總額中安排5%用于教師繼續(xù)教育。
七、實施步驟：
嚴格按照上級相關文件精神和要求，結合我校實際進行分期分批逐步開展各項培訓等工作，在開展各項工作中要注重過程、講求實效、保證質量，切忌搞形式主義和走過場。要深入各教研組，加強對培訓指導和督查。每個學期對各教研組進行“繼教工程”一次專項檢查。
學校在繼續(xù)教育工程中，要嚴格根據(jù)文件精神和要求，結合學校實際，精心組織，穩(wěn)步實施，確保我校繼續(xù)教育工作的順利實施。 彭陽三小繼續(xù)教育工程領導小組
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