商品文員工作職責(匯總六篇)

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商品文員工作職責篇一

崗位說明：商品的品類管理涉及到采購系統(tǒng)、營運系統(tǒng)、信息系 一、統(tǒng)、策劃系統(tǒng)等多個部門和職能的綜合體。在日常的商品進銷存

等環(huán)節(jié)控制中，以數(shù)據(jù)分析、商圈調查、市場調查為工具。通過

以顧客為中心，通過對商品按功能、毛其深化的數(shù)據(jù)分析，圍繞

利貢獻與商品組合進行分類，以提高銷量，降低成本，提高競爭

同時，通過市場營銷策劃的工作，提高企業(yè)的社會化、力目的。

公益化的社會認知體現(xiàn)。以及企業(yè)在商圈的競爭力。

崗位職責： 二、;檢查和修訂,負責公司年度采購計劃計劃的擬訂 1.編制公司

年度采購任務計劃。設計及改進建議的提出、執(zhí)行。,負責公司采購管理的研究 2.負責公司價格策略的研究和制定。進行商品定價。積極進 3.同時又有合理利潤的售制定有競爭力，行市場供價調查，做好促銷商品的變高的業(yè)績及利潤； 更 為公司創(chuàng)造，價

并執(zhí)行到各個分店并監(jiān)督門店的變價,價和審核

按照年度合作情況對供應商進行評價，優(yōu)化供應商結構，4.篩選合作的供應商；

需 適合顧客 為營運提供, 協(xié)助營運部做好商品銷售計劃 5.商 的 求分 商品結構（大 品；在營運部的建議下制定

陳列米 建議、商品群、價格帶、品項數(shù)、分類、小 類，針 分析各店商品結構，并給予各店建議或指導 數(shù)）；

商品文員工作職責篇二

商品管理部崗位職責

一、崗位說明：商品的品類管理涉及到采購系統(tǒng)、營運系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、策劃系統(tǒng)等多個部門和職能的綜合體。在日常的商品進銷存等環(huán)節(jié)控制中，以數(shù)據(jù)分析、商圈調查、市場調查為工具。通過其深化的數(shù)據(jù)分析，圍繞以顧客為中心，通過對商品按功能、毛利貢獻與商品組合進行分類，以提高銷量，降低成本，提高競爭力目的。同時，通過市場營銷策劃的工作，提高企業(yè)的社會化、公益化的社會認知體現(xiàn)。以及企業(yè)在商圈的競爭力。

二、崗位職責：

1.負責公司年度采購計劃計劃的擬訂,檢查和修訂;編制公司年度采購任務計劃。

2.負責公司采購管理的研究,設計及改進建議的提出、執(zhí)行。 3.負責公司價格策略的研究和制定。進行商品定價。積極進行市場供價調查，制定有競爭力，同時又有合理利潤的售價，為公司創(chuàng)造 更 高的業(yè)績及利潤；做好促銷商品的變價和審核,并執(zhí)行到各個分店并監(jiān)督門店的變價

4.按照年度合作情況對供應商進行評價，優(yōu)化供應商結構，篩選合作的供應商；

5.協(xié)助營運部做好商品銷售計劃, 為營運提供 適合顧客 需求 的 商 品；在營運部的建議下制定 商品結構（大 分類、小 分類、商品群、價格帶、品項數(shù)、建議 陳列米 數(shù)）； 分析各店商品結構，并給予各店建議或指導，針對區(qū)域不同調整商品結構實施差異化經(jīng)營，對門店陳列有決定權利 ；

6.收集市場資訊，分析商圈結果，進行市場調研。掌握市場的需要及未來的趨勢，為公司提供合理化的建議； 7.在綜合部協(xié)助下對部門所轄人員和門店人員進行培訓； 8.各類銷售報表數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見并會同營運部進行處理；

9.依據(jù)公司年度促銷計劃，完成公司促銷商品談判和協(xié)助促銷方案的制定，并參與dm海報制作；制定促銷談判和品類采購標準, 并監(jiān)督和指導門店完成店促商品陳列執(zhí)行 10.強化商品質量體系，對各店的商品質量按照公司的標準予以檢查、分析、以保證公司經(jīng)營商品的品質； 11.確定商品選擇標準和商品淘汰標準（新品、滯銷品、季節(jié)性商品）設定系統(tǒng)中商品狀態(tài)（鎖檔、刪除）

12.對配送中心日常工作進行分析監(jiān)督，降低門店缺貨率； 13.協(xié)助拓展部做好新店規(guī)劃和商品規(guī)劃,提出建設性意見和建議。

14.協(xié)助綜合部做好業(yè)務人員的招聘,任用,考核和升遷 15.根據(jù)賣場的實際情況,談判符合企劃部和營運部要求的供應商店內(nèi)廣告

商品文員工作職責篇三

房務中心服務員崗位職責

1、準確無誤地接聽電話，并詳細記錄；

2、保持與其他部門的密切聯(lián)系，傳送有關表格和報告，嚴格執(zhí)行鑰匙的領用制度；

3、對外借物品進行登記，并及時收回；

4、統(tǒng)計客房酒吧的消耗量，填寫酒水補充報告單，并負責保存，接規(guī)定時間到前臺收銀處取反饋單，送交酒水消耗統(tǒng)計表；

5、管理各種設備和用具，并編寫建檔，定期清點；

6、握房態(tài)，并將住處準確無誤地輸入電腦，并與前臺保持密切聯(lián)系，遇有特殊事項，及時向領班報告；

7、及時通知樓層領班即將抵店或離店的貴賓、旅行團的房號；

8、每日做好24小時維修統(tǒng)計工作，及時整理和填寫維修房情況和客房加床的顯示記錄；

9、負責樓導服務員考勤記錄和病、事假條的保存，準確無誤地做好各班次的交接記錄，并向領班轉達匯報交接記錄內(nèi)容；

10、每日早班服務員負責向白班樓層領班提供樓層客房出租情況；

11、保管住店客人“請勿打擾”房的洗衣，適時將已洗衣物送交客人，未能送交的洗衣，應做好交接記錄；

12、將前廳部的換房通知單轉交領班，落實具體工作，并將貴賓通知單轉交領班，落實各項接待工作；

13、認真登記遺留物品，并妥善分類保管；

14、結帳房號應及時通知當班服務員，并將17：00后結帳房號通知中班主管和領班，以便及時安排清掃；

15、負責樓層服務員房態(tài)發(fā)放和回收，負責有關樓層急修項目，與工程部聯(lián)系，送交“客房維修單”；

16、及時向領班樓層主管匯報客人投訴，并做好記錄；

17、負責服務員中心的衛(wèi)生和安全，填寫服務員工作報告表、樓層酒水控制表；

認真完成好上級指派的其他工作。

商品文員工作職責篇四

一、崗位名稱：銷售部文員 二、崗位級別：文員

三、

五、崗位概要：在銷售部總監(jiān)的領導下，負責營銷部業(yè)務人員訂單統(tǒng)計以及下單、相關內(nèi)勤事務處理以及領導交辦的其他相關工作。 六、主要職責：

1、接收客戶的訂單并及時登記處理，確認訂單后打印出來經(jīng)營銷總監(jiān)（或總經(jīng)理）簽批，然后再傳真下單到工廠進行生產(chǎn)。

2、負責登記統(tǒng)計銷售人員日常銷售業(yè)績并與相關部門做好核對工作，每月底進行匯總統(tǒng)計，上報營銷總監(jiān)審核。

3、根據(jù)營銷總監(jiān)的指示做好各項文書工作。記錄營銷部總監(jiān)各項口頭指示，處理有關信函、電傳、電話，相關文書報批等；負責銷售部一切公文（資料）來往的收發(fā)登記、整理、保管工作，嚴格執(zhí)行保密制度，并分類歸檔。

4、負責保管好辦公室所有的辦公用品及設備；負責申購、登記、領用、分發(fā)營銷部所需辦公用品及相關資料。

5、負責部門文件傳真、以及快遞的收發(fā)工作，接聽客戶打來的電話，解答客戶問題和公司相關產(chǎn)品報價等事務性工作，事后向相關銷售人員反饋具體情況，特殊情況及時向營銷總監(jiān)匯報請示。

6、做好銷售部人員日?？记凇⒉唾M以及其他各項費用報銷登記。 7、負責銷售部辦公室衛(wèi)生清潔工作。8、領導交付的其他相關事務性工作。

商品文員工作職責篇五

預訂部文員崗位職責

直接上級：預訂部經(jīng)理

直接下屬：無

一、崗位職責

1.在預訂部經(jīng)理的指導下工作。

2.接收和處理有關散客和團體訂房的電話、電傳和文件。

3.核對團體訂房和散客訂房的變更和取消情況。

4.打印和處理由銷售部送來的團體訂房單或變更單，并按規(guī)定安排好散客和團隊的訂房及訂餐。

5.負責發(fā)出各種信件、傳真、備忘錄，與旅行社及其他客戶落實訂房事宜。

6.準備第二天的“vip”到店計劃安排及有關資料，經(jīng)預訂部經(jīng)理審核后交市場營銷總監(jiān)。

7.每月底做房間銷售分析表，分送市場總監(jiān)，總經(jīng)理，及有關部門。

二、素質要求

基本素質：工作認真、細致、踏實、聽力好、語言清晰。

自然條件：身體健康、年齡20歲以上，女性為佳。

文化程度：大專文化程度。

外語水平：高級英語水平，本崗位業(yè)務的聽、說、讀、寫達到熟練。

工作經(jīng)驗：在中外合資酒店中做過前廳工作，做過預訂者尤佳。

商品文員工作職責篇六

商品經(jīng)理崗位職責

任用原則：由北區(qū)運營管理中心總監(jiān)直接審核錄用

直接上級：北區(qū)運營管理中心總監(jiān)

1、負責北區(qū)運營管理中心商品范疇全面工作，充分貫徹運營總部總監(jiān)的指示，直接對北區(qū)運營管理中心總監(jiān)負責。

2、培養(yǎng)代理機構商品買手團隊的組建及培養(yǎng)，科學培訓代理機構商品分析、采買、訂購、調撥、歸并等能力，并能監(jiān)督其實施運營提升轄區(qū)代理機構的訂貨采買能力。

3、定期或不定期的召開轄區(qū)內(nèi)銷售庫存分析會，搞好代理機構資金運營，優(yōu)化庫存結構。

4、參與代理機構及分銷商年度商品采購計劃的制定，組織終端買手實施采購，完成年度采購任務；

5、收集和匯總市場消費和流行趨勢信息，反饋給上游設計和生產(chǎn)部門，提高商品對市場的反應速度；

6、負責參與代理機構和分銷商年度營運計劃（網(wǎng)點，上市、銷售和庫存）的制定；

7、協(xié)助商品采購組對終端的銷售信息和各季度產(chǎn)品的銷售情況做

總結

8、商品營運規(guī)劃的制定，監(jiān)督執(zhí)行和協(xié)調（代理機構的拓展計劃，上市計劃，銷售計劃和庫存計劃等）

9、了解市場信息，積極主動與渠道經(jīng)理（主管）結合市場情況，優(yōu)化商品與渠道的合理結合，強化品牌號召力。并對市場商品營運進行分析與反饋（營運監(jiān)控）

10、嚴格制度化管理，用商品操作流程去規(guī)范代理機構的系統(tǒng)化、標準化、制度化、合理化、科學化的運作方式。

11、負責運營管理中心終端零售信息系統(tǒng)使用的建設及推廣。

12、定期上報商品報告至北區(qū)運營管理中心總監(jiān)。并協(xié)助代理機構做好相關商品流轉信息指導。

13、協(xié)助并指導代理機構做好每年度的產(chǎn)品訂貨會議，年度商品降解目標、年度商品暢滯銷分析等工作。

14、定期監(jiān)督代理機構對運營總部的提貨進度，并督促其盡快按照相關貨款計劃執(zhí)行其貨品發(fā)放。 日常工作：

1、月度報表的收集整理分析和反饋工作，提供月度分析報告

2、重點單店的銷售和庫存做專項分析，提供分析報告

3、總部期貨執(zhí)行和庫存做周分析，提出解決方案

4、競爭品牌的品牌推廣，貨品策略，渠道策略和促銷策略等信息渠道的建設和應用

5、總部季度產(chǎn)品的銷售專項分析報告

6、訂貨會和評審會的前期準備工作和后期的總結工作

7、區(qū)域訂單的分析以及期貨的執(zhí)行跟進，回款分析

8、年度訂貨計劃的對接、評估和審核

9、部門內(nèi)部及買手群體的研討和培訓工作，人才梯隊的建設

權限：

1、商品規(guī)劃的建議權、實施權

2、買手團隊的儲備權

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