很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感，這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內(nèi)容感悟。讀后感書寫有哪些格式要求呢？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助。
責任比能力更重要讀后感500字篇一
是能力的問題嗎不是!這是責任心的問題。
在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認真負責的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責任心比工作能力更重要，意識到自我的責任，勇敢地承擔自我的責任，相信你所在的團體會因為你的這份責任感而變得更加輝煌，而你的人生也會所以擁有更多的卓越和精彩。
責任感的缺乏，它會在一個團體里擴散。今日你工作的責任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個團體，削弱一個團體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今日要完成的工作要拖到明天呢原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏;沒有責任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設備的損壞，以致造成事故。
不要讓你所在的團體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自我的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、團體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責任的人。
僅有對待工作認真負責的人，才是真正聰明的人。今日工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠的。
有了責任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎樣去發(fā)現(xiàn)問題呢，當問題出現(xiàn)時，我們又該如何去應對呢等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應當努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去應對，去設法解決，則可從問題中得到提高。
當然，應對問題光有執(zhí)著的心，僅有大膽的想法并不必須完全能夠解決問題，這其中必須要選擇一個正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最適宜的方法。那么我們?nèi)绾尾拍苡谜_的方法呢我想，
一是我們要勤于思考，平時觀察事物要多留份心;
二是遇到復雜問題時，有時要把復雜問題簡單化，在選擇方法時要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法;
三是應對問題多準備一套正確的方法，一千個問題必須有一千零一個方法;
四是要多運用一些正確解決問題的思維方法?？傊?，不管問題出在哪里，有問題就意味著機會。有句話說的很經(jīng)典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的。擁有智慧的人總能抓住那難得的機會，而那些不細心的人只能與機遇擦肩而過，白白讓機遇流失。
責任比能力更重要讀后感500字篇二
閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個夢想。本書中舉了很多的事例詮釋了何為責任為什么說責任比能力更重要其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點：即強調(diào)責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創(chuàng)造有益的價值，更容易通向成功。
工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作資料就是一份責任。你做了這份工作就應當擔負起這份責任。我們每個人都應當對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自我。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，能夠被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。
任何公司里，僅有崗位的不一樣，沒有責任心的不一樣。每一個崗位、每一項工作、每一個任務，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個節(jié)點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和后發(fā)效應”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。
結(jié)合我目前的工作，應當從以下方面來加強責任感：
1、沒有任何借口。
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”;做錯某一件事，就說“我做錯了，可是大家都這么干”;工作中某件事情忘了，就說工作太忙了?！鄙钪械慕杩跓o處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自我應承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。
在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自我，讓自我好受些，其實這實質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，可是借口實質(zhì)上阻礙了我的個人發(fā)展，借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實我們每個人的生活是自我決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個沒有任何借口的人，在生活、工作、學習中，進取運用這種最高效的行動模式：沒有任何借口!
2、態(tài)度決定成敗。
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應當從言行上端正自我的態(tài)度，自我才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領導交代下來的任務做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個勉強及格的員工，我們應當眼里有活，除開努力完成自我的本職工作外，還應當多問問自我能為公司做什么，不斷提高自我的業(yè)務水平，僅有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創(chuàng)造價值。
3、工作中無小事
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到能夠被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應當被忽略。同樣是做小事，不一樣的人會有不一樣的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，可是是在工作中混時間;而進取的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自我、深入了解公司情景、加強公司業(yè)務知識、熟悉工作資料的機會，利用小事去多方面體會，增強自我的確定能力和思考能力。
工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不應當敷衍應付或輕視懈怠，相反，應當付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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