最新教師四風問題清單(實用六篇)

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教師四風問題清單篇一

原因分析及整改措施

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義

1、學習不夠深透。存在走過場，走形式現(xiàn)象。理論學習缺少系統(tǒng)性和科學性，學習形式單一，內容單調，局限在黨建、方針政策等文件傳達方面，學用結合不緊密，學習效果不佳。

2、會議、文件較多。存在以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象，以會議、文件布置任務，上傳下達較多，檢查督促力度不足。

3、制度執(zhí)行力度有所減弱。各項工作規(guī)章制度都已建立，但是在執(zhí)行的時候大打折扣，制度流于形式。

(二)官僚主義

1、主動服務意識不強。工作中考慮上級要求和自身便利的多，考慮基層實際困難和服務對象要求的少。少數(shù)同志擺不正自己的位置，為基層群眾服務意識不強，工作效率不高，辦事拖拉，推諉扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、對新的法規(guī)政策鉆研不深。面對涉及國土資源管理工作改革的新形勢、新情況，存在研究不深不透，把握不夠精準，解決問題辦法不多的問題。

(三)享樂主義

1、“慵懶散”現(xiàn)象仍有存在。上班不準時，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，組織紀律觀念差，沒把心思真正用在工作上。工作中部分同志存在安于現(xiàn)狀的思想。

2、敢于擔當?shù)呢熑我庾R有所欠缺。工作中存在老好人意識，畏首畏尾，中規(guī)中矩，對本職工作不愿動腦筋，得過且過。

(四)奢靡之風

1、勤儉節(jié)約意識不強。在用水、用電、辦公用品等方面存在鋪張浪費現(xiàn)象。

2、廉潔自律有所松懈。

二、整改措施

嚴格按照上級關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，針對我校領導班子存在的“四風”突出問題，密切聯(lián)系學校工作實際，堅持一以貫之抓整改、持之以恒抓落實、始終如一抓提升，做到改“四風”、正言行，以“三嚴三實”的作風把我校教育實踐活動不斷引向深入，以群眾滿意為標準檢驗教育實踐活動成效。

1、進一步完善規(guī)范學習制度。同時將理論學習和業(yè)務學習相結合，做到學習工作相促進、兩不誤。

2、改進會議制度，控制文件數(shù)量。注重一會多效，控制會議數(shù)量，簡化會議程序，開短會、開有實效的會。切實改進文風，精簡文件數(shù)量。

3、完善我校內部管理制度。對用水、用電、辦公用品的使用建立專人專項管控機制，力爭厲行節(jié)約。

教師四風問題清單篇二

著力找準、找實在“四風”方面存在的突出問題，下面是小編收集整理的個人四風四氣問題清單，歡迎閱讀參考！

深入開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，持續(xù)鞏固作風建設成果，推動黨風政風進一步好轉，滋泥泉子鎮(zhèn)“四管齊下”，以 “零容忍”的態(tài)度，堅決整治“四風”“四氣”問題。

一是狠抓深入學習，及早教育提醒。

運用中心組學習、每周一國旗下宣講、機關干部例會、三會一課、農牧民夜校、黨員學習日和自學的方式，制定切實可行的學習計劃，重點對黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列講話精神、陳全國書記講話精神、紀委全會精神，特別是習近平總書記關于新疆工作的重要講話和陳全國書記的講話精神進行反復學、原文學、聯(lián)系實際學和以考促學。在春節(jié)等重要時間節(jié)點，通過編發(fā)廉政短信、下發(fā)通知等形式為全鎮(zhèn)黨員領導干部打好廉潔“預防針”，教育提醒黨員干部要認真落實中央八項規(guī)定精神，自覺嚴守紀律，做到遠離“禁區(qū)”、不踩“紅線”。同時，鎮(zhèn)黨委高度重視廉政文化建設工作，投資50萬元，打造滋泥泉子鎮(zhèn)家風家訓館，大力弘揚傳統(tǒng)文化，以良好的家風建設，營造為民務實清廉的從政氛圍。

二是狠抓自糾自查，強化監(jiān)督檢查。

堅持緊扣總目標，以為問題為導向，實行開門搞活動，通過深入開展入戶走訪聽取群眾的意見建議，圍繞“對總目標認識不到位、落實全面從嚴治黨責任有缺失;思想麻痹、作風漂浮;措施棚架、松懈厭戰(zhàn);作風粗暴、失職瀆職”等問題，嚴格進行自查自糾，逐一列出問題清單，建立整改臺賬，做到立知即行、立行立改、全面整改，目前鎮(zhèn)黨委已查擺問題159件。同時堅持把監(jiān)督檢查作為一項常態(tài)化措施和抓手，不定期進行明察暗訪，逢節(jié)必查、反復檢查，對工作棚架、公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題進行重點檢查，確保檢查無死角、全覆蓋，讓全體黨員領導干部時刻緊繃廉潔自律這根弦。

三是狠抓問責追責，嚴格責任落實。

運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅黨的 “六大紀律”，堅持鐵面執(zhí)紀、鐵腕問責，堅決查處有令不行、有禁不止的行為，保持警鐘長鳴。年初以來，共開展監(jiān)督檢查26次，對工作不力的6名黨員干部予以問責，扣除維穩(wěn)補助9450元，并給予全鎮(zhèn)通報批評、誡勉談話處理。

四是狠抓制度建設，構建長效機制。

鎮(zhèn)黨委、政府堅持把加強制度建設作為嚴格內部管理、推動作風建設的基礎性舉措，通過完善制度、強化制度意識、提高制度執(zhí)行力，切實做到用制度管人管權管事，與績效考核相掛鉤，構筑抓作風建設的長效機制。本著制定制度“簡潔精煉、易于操作”的原則，目前建立健全了《鎮(zhèn)機關站所、中心管理辦法》《鎮(zhèn)招投標管理辦法》《鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》《鎮(zhèn)公務用車管理辦法》《鎮(zhèn)農村文藝隊獎勵辦法》《鎮(zhèn)機關食堂管理辦法》等22項制度。

整治“四風”“四氣”，就要在轉變工作作風上求突破。要廣泛聽取普通干部職工和人民群眾的意見和呼聲，讓群眾有充分發(fā)言權。要堅持目標導向和問題導向相結合，幫助每個黨組織、每名黨員找準存在的問題;要深入查找根源，認真抓好整改，立說立改、立說立行，事不過夜、務見成效;要查處頂風違紀行為，堅持把紀律挺在前面，高懸利劍、高舉戒尺;要抓好先進典型，大力選樹表彰一批忠誠履責、真抓實干、勇于擔當、踏實苦干、業(yè)績突出的先進典型，教育引導全體黨員從正面典型中學習經(jīng)驗、汲取力量。

轉作風，就是要旗幟鮮明地向”四風”“四氣”亮劍，拿“四風”“四氣”開刀，要通過持續(xù)深入的作風整頓，樹牢“三嚴三實”。全體黨員都要自查自糾，對照總目標查找自己履行崗位職責的情況。特別是要對“四風”“四氣”問題來一次大排查，敢于動真碰硬、觸動靈魂地開展批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，深入分析發(fā)生問題的原因，真正紅紅臉、出出汗，清洗思想和行為上的灰塵。

尤其是黨員領導干部，一定要率先垂范、身體力行，帶頭轉變工作作風、發(fā)揚實干精神。要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神，有深挖根源、觸動靈魂的態(tài)度，針對“四風”“四氣”問題采取具體措施進行大檢修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，堅決防止小毛病演變成大問題。要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心。

當前，“三股勢力”同我們爭奪群眾的斗爭非常激烈，作風問題就是斗輸贏、論高低的一個風向標。我們要堅定堅決同“四風”“四氣”作斗爭，充分發(fā)揮醫(yī)院窗口陣地作用，弘揚主旋律、傳播正能量，主動發(fā)聲亮劍、奮發(fā)努力作為，使醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)成為反分裂、去極端化的牢固陣地。要堅持醫(yī)療惠民，推進“健康新疆”建設，全面提升醫(yī)療服務質量、水平、態(tài)度，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

教師四風問題清單篇三

領導干部個人整改清單（樣式）

姓名：職務：2014年月日

注：

1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監(jiān)督、可檢查；

2、完成時限欄，要針對整改措施逐一明確完成時間。

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教師四風問題清單篇四

近來，按照教育實踐活動的有關要求，我們制定了針對“四風”問題的整改措施，并取得了一定成效。

一、整改措施

(一)關于形式主義方面突出問題的整改措施

政治理論學習方面，還存在走形式、不深入的現(xiàn)象。有的同志學習的主動性不強，自覺性不夠，有的同志對工作之余自學不夠精、細，甚至個別同志還存在有應付的情況。

進一步增強政治意識、政權意識和陣地意識，深化對公安院校團學工作發(fā)展面臨的形勢和任務的認識，求真務實，推動我院共青團各項事業(yè)穩(wěn)步向前邁進。

(六)重視企業(yè)文化建設，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業(yè)的基礎。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無形無聲之中，用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上，這樣才會有堅實的事業(yè)基礎。在此方面，不僅關注現(xiàn)有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。

今年以來，中央在縣處級以上領導干部中開展三嚴三實專題教育，三嚴三實明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是黨員干部從政的主線和遵循，對我們基層干部也有借鑒意義。面對新常態(tài)，作為紀檢組長更應嚴實相濟，不斷踐行“三嚴三實”，著力強化五個意識進一步努力作為。

1.要抓好理論學習、提高理論素養(yǎng)。一是抓好集中學習。要通過黨組中心組學習會、主席辦公會、黨組民主生活會、專題報告會、機關干部會、支部組織生活會等形式，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大和市第四次黨代會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習中央和市委關于推進經(jīng)濟社會發(fā)展的路線、方針、政策，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、法律、金融等知識，尤其是要學習如何加強對基層社科單位引導、管理和服務等方面的知識。二是抓好分散自學。要利用書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡等傳統(tǒng)和新興媒體，開展分散自學。具體而言，廳局級干部，每年讀經(jīng)典名著3-5本，撰寫讀書筆記或心得3-;處級干部，每年讀經(jīng)典名著2-3本，撰寫讀書筆記或心得2-3篇;處級以下干部，每年讀經(jīng)典名著1-2本，撰寫讀書筆記或心得1-2篇，不斷提高機關干部的理論素養(yǎng)、知識涵養(yǎng)和道德修養(yǎng)。

2.要改進文風會風、力戒空話套話。要深入貫徹中央八項規(guī)定和市委七條意見，力爭少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。具體而言，在發(fā)文方面，嚴格執(zhí)行黨政機關公文改版的有關規(guī)定，力爭做到發(fā)文數(shù)量穩(wěn)重有降，發(fā)文質量逐步提高;在會議方面，除緊急和特殊情況外，黨組會議每月召開1次，黨組中心組學習會議每月召開1次，主席辦公會每個季度召開1-2次，機關干部大會每個季度召開1-2次，各種類型的研討會、專題會，要嚴格遵循“確有必要、厲行節(jié)約”的原則，在深入調研、充分論證、嚴格報批等基礎上，擇時召開;在講話方面，除專題報告外，會主要領導講話時長一般在30分鐘左右，分管領導講話時長一般在20分鐘左右，各部室負責人講話時長一般在10分鐘左右。

要影響的決策咨詢報告;今年12月底以前，出版《重慶社會科學規(guī)劃項目優(yōu)秀成果提要匯編》，并送市“兩會”，供與會代表和委員參閱。

4.要開展調查研究、服務科學決策。一要繼續(xù)抓好機關全員調研活動。黨組成員，每年到各自所聯(lián)系的單位和部門，開展調查研究2-3次;機關各部室負責人，每年到各自服務的單位和部門，開展調查研究3-5次;機關其他干部，要結合各自工作實際，適時開展調查研究，每年共計完成10篇左右高質量的調研報告。二要抓好專題調研活動。每年圍繞相關主題，擬定20個左右調研課題，通過申報、評審、立項等方式，由基層社科單位參與研究，并給予一定的經(jīng)費資助。

班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我始終擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字： “愛” 和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。

(二)關于官僚主義方面突出問題的整改措施

5.要牢記群眾觀點、堅持群眾路線。要牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，積極為民辦實事辦好事解難事。一要做好社科普及基地資助申報工作。20xx年，對那些在社科普及工作中，工作扎實、措施得力、效果較好的社科普及基地，將給予每個基地適當?shù)幕亟ㄔO經(jīng)費資助。二要做好社科普及讀物出版資助工作。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，對那些可以轉化成科普讀物的社科普及規(guī)劃項目優(yōu)秀研究成果，給予適當?shù)慕?jīng)費資助。三要做好社科普及規(guī)劃項目評審開題工作。今年11月底前，完成對擬立項的11個20xx年度社科普及規(guī)劃項目的開題工作。四要積極開展“社科專家基層行”行動。每年協(xié)調、帶領10名左右市級層面的知名社科理論專家，到各區(qū)縣開展調查研究，為區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策咨詢服務。通過以上措施，更好地引領整合全市社科資源，并將其用來為廣大基層群眾服務，讓廣大基層群眾共享社科繁榮發(fā)展的有益成果。

6.要強化角色意識、加強“三觀”改造。要通過黨組中心組學習會、專題民主生活會、支部組織生活會、專題報告會、黨課等形式，加強對機關全體黨員干部的黨性教育，使全體黨員干部進一步增強黨性意識、明確黨員義務、加強“三觀”改造、提高黨性修養(yǎng)，在事關全局的大是大非面前，始終保持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

“利長遠”事情的謀劃，既要注重“顯績”，又要注重“潛績”;二要建立健全會領導聯(lián)系專家學者、部門負責人對接專家學者、機關干部服務專家學者的工作格局。通過與專家學者“點對點”溝通、“面對面”交流等方式，切實幫助他們解決一些力所能及的實際問題。三要建立健全問題解決臺賬包消制度。針對群眾反映的不同問題，要本著對人民群眾高度負責的精神，由黨組分管領導牽頭，各業(yè)務部門具體負責，其他部門密切配合，能夠解決的要抓緊解決，暫時不能解決的要創(chuàng)造條件解決，對因政策、實效等原因不能解決的，要向群眾說明理由，并爭取得到群眾的支持與理解，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

8.要加強制度建設、維護制度權威。要堅持和完善民主集中制具體制度。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，完善黨組會議、主席辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組集體討論，作出決定，會黨組成員要根據(jù)集體的決定和分工，模范地履行好自己的職責。要修改完善《“三峽大講壇?人文社科知識講座”管理辦法(試行)》、《重慶市民辦社會科學研究機構管理暫行辦法》、《重慶市社科聯(lián)工作調研項目管理暫行辦法》、《重慶市社科聯(lián)直屬社團管理辦法》、《重慶市市級社科社團片區(qū)活動管理辦法》、《重慶市社科聯(lián)機關公務車輛管理制度》等制度18個;擬重新制定《重慶市社科聯(lián)工作調研課題考核管理辦法》、《重慶市社會科學普及規(guī)劃項目管理辦法》、《重慶市社科聯(lián)公務卡使用管理制度》等制度5個，強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和制度意識，一切按照規(guī)矩制度辦事，“把權力關進制度的籠子”，防止政策在執(zhí)行過程中走樣變形。

(三)關于享樂主義方面突出問題的整改措施

9.要做好思想工作、增添精神動力。要通過領導指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進一步增強黨員干部的事業(yè)心和責任感，克服思想困惑、精神不振等現(xiàn)象和問題;要本著對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，始終保持良好的精神狀態(tài)，堅持不懈地為社科事業(yè)的科學發(fā)展而努力奮斗;要弘揚艱苦奮斗精神，克服畏難情緒，開拓奮進，既清醒客觀地認識社科工作中存在的人少事多等具體困難，更要敢于面對困難，勇于克服困難，努力開創(chuàng)重慶社科工作新局面。

氛圍，著力形成事業(yè)上有追求、工作上有奔頭、生活上有盼頭的良好局面。

11.要倡導集體主義、克服個人主義。要積極倡導集體主義價值觀，時刻以集體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為;要樹立開放包容意識、整體全局觀念，做到誠實守信，比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，克服好人主義思想，凝心聚力，堅持定期組織召開黨組民主生活會和支部組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，虛心聽取意見，實事求是地指出班子及成員的不足，在互相批評和幫助中提高認識，改正缺點錯誤，共同提高。

12.要加強能力培養(yǎng)、提高辦事水平。一方面，要通過“走出去”和“請進來”相結合的方式，積極開展對黨員干部的培訓活動，力爭每年邀請3-5名知名專家學者，到機關開展政治理論、業(yè)務知識等方面的專題培訓，每年選派機關干部，參加市級以上層面的學習培訓活動，不斷提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。另一方面，要積極加大對基層社科干部隊伍的培訓力度，每年組織1-2個業(yè)務能力專題培訓班，幫助基層社科工作者，不斷提高從事社科工作的能力和水平，不斷增添社科發(fā)展的動力。

(四)關于奢靡之風方面突出問題的整改措施

13.要倡導勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。要深入貫徹中央八項規(guī)定和市委七條意見，嚴格執(zhí)行財務預決算制度、公務卡使用制度、公務車輛管理制度、政府定點采購制度、公務活動報銷制度等，努力在會議支出、公務接待、公車運行等方面下功夫，嚴控“三公”經(jīng)費支出，確保能源資源消耗穩(wěn)中有降。

14.要加強教育引導、提高思想認識。在實際工作中，黨員領導干部要帶頭示范、榜樣先行，對分管或聯(lián)系部門，既要進行政治上的領導和業(yè)務上的指導，又要進行奢靡之風危害性的宣傳教育，使廣大干部群眾真正懂得“奢靡之始 危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風這根弦，不斷消除面對奢靡之風錯誤認識，不斷提高對反對奢靡之風緊迫性和必要性的思想認識。

15.要創(chuàng)新方法手段、增強工作實效。要積極搜集整理有關奢靡之風危害性的“活教材”和“新典型”，通過報刊、雜志、音頻、視頻、影音、網(wǎng)絡等途徑和形式，使廣大黨員干部從“正面典型”中獲得動力，從“反面典型”中得到警示，從而，不斷增強對奢靡之風的“免疫”能力，為反對奢靡之風奠定思想基礎。

二、取得的主要成效

(一)學習教育常抓不懈，思想意識不斷提高

在8月初和8月底，利用5天時間，在機關會議室，組織機關全體黨員干部，開展了黨的群眾路線教育實踐活動集中學習和討論交流活動。先后集中學習了習近平總書記系列講話精神，中央和市委有關領導關于教育實踐活動的有關講話精神，以及中央和市委關于教育實踐活動的有關文件精神。同時，結合學習內容，全體黨員干部暢談學習體會、交流學習心得。通過學習討論，使全體黨員干部，對開展教育實踐活動的目的意義、原則要求、方法步驟等有了更深刻的認識。

2.分散自學扎實推進。根據(jù)活動實施方案的安排，會活動領導小組辦公室，為機關全體黨員干部，購買了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《理性看齊心辦——理論熱點面對面20xx》等書籍資料，積極開展分散學習活動，撰寫學習心得30余篇，調研報告10余個，進一步強化了全體黨員干部的群眾觀點，以及為民服務的宗旨意識。

按照市委要求和縣委部署，“兩學一做”學習教育正在全縣各級黨組織深入開展。日前，縣委書記馬樂聲參加黨組織關系所在的縣委辦機關黨支部“兩學一做”學習教育交流會，為支部黨員上“兩學一做”學習教育專題黨課，并一起交流學習體會。

3.專題講座效果明顯。8月29日，邀請了市委宣傳部副部長楊清明同志，作了題為《注重哲學社會科學、踐行黨的群眾路線》的專題講座。清明同志從回顧“老三篇”入手，從群眾路線的社會學討論，群眾路線的政治學分析，以及群眾路線的哲學思考等三個方面，進行了深刻闡釋，使機關全體黨員干部，對開展教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性等問題，有了更為深刻的認識。

(二)查擺問題點多面廣，分析問題客觀實在1.征求意見廣泛深入。自今年7月以來，根據(jù)中央和市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，市社科聯(lián)結合自身實際情況，通過調研走訪、書面征集、召開座談會等面對面與背靠背相結合的方式，向市社科聯(lián)常委、兼職副主席、各有關社科單位、高等學校、市級社科社團、民辦社科研究機構、基層社科聯(lián)、下屬事業(yè)單位、機關各部室及離退休支部等單位和個人，征求對領導班子及成員在“四風”方面的意見建議共計86條。

嘗輒止等問題;在官僚主義方面，有脫離實際、脫離群眾，心浮氣躁、急功近利，負責不夠、擔當不夠，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳等問題;在享樂主義方面，有思想困惑、精神不振，慵懶松散、不思進取，計較得失、注重自我，能力不足、安于現(xiàn)狀等問題，在奢靡之風方面，有講究排場、鋪張浪費，認識缺位、要求不嚴，方法老套、效果不好等問題。

3.剖析根源準確到位。通過對“四風”問題的查找，經(jīng)過認真分析，我們認為，產(chǎn)生以上問題的根源，從總體上講，是主觀主義、功利主義、封建殘余思想、剝削階級思想，革命意志衰退、奮斗精神消減等在現(xiàn)實中的反映。具體講，是由黨員干部“三觀”改造放松，理想信念動搖;宗旨意識不強，心中沒有群眾;要求自己不嚴，黨性修養(yǎng)缺失;紀律觀念淡薄，思想麻痹松懈;權力觀念扭曲，政績觀念錯位等原因造成的。

在“四風”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對象、體制機制欠規(guī)范等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。

4.整改方案易于操作。針對查找出來的問題，結合自身實際，制定了重慶市社科聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題整改方案，進一步明確了整改工作的指導思想、總體思路和具體措施，為認真搞好整改提高工作奠定了基礎。

從我做起，從現(xiàn)在做起，做改革創(chuàng)新的表率。當前，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展給予全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)的發(fā)展新的挑戰(zhàn)，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在更新變化，只有堅持改革創(chuàng)新，才能不斷應對和解決前進道路上遇到的新情況新問題，努力站在時代潮流的前頭。善于改革創(chuàng)新思路，把實際工作與“富民興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標有機結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

(三)批評教育堅持原則，交心談心增進了解

1.批評教育有的放矢。8月份以來，機關各支部，結合自身實際，分別召開了支部組織生活會。會上，全體黨員干部，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉這個主題，對照“四風”問題的表現(xiàn)，結合自己的思想和工作實際，對自己在“四風”方面存在的問題，進行了深入查找，對其形成的根源進行了深刻分析，不回避、不掩蓋，敢于揭短亮丑，敢于實事求是。對于其他黨員干部在“四風”方面存在的問題，開展了相互批評活動，通過相互批評，既解決了一些思想認識上的問題，還解決了實際工作中的問題，達到了紅紅臉、出出汗、治治病的目的。

別進行了交心談心，班子之間、班子成員與分管處室主要負責人之間、各處室負責人與所在處室黨員干部之間等，都分期分批地開展了交心談心活動。通過這些活動，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，增進了了解、消除了誤會，為召開民主生活會和開展整改提高奠定了思想基礎。

教師四風問題清單篇五

尊敬的黨支部：

針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，黨支部班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設這“五個建設”的重要舉措。為此，黨支部班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實黨建工作責任制，健全黨支部統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設水平的明顯提升上。

推崇西方價值觀念。不同國家的歷史和文化決定了不同國家有著不一樣的價值觀念。目前，我們黨在歷史和實踐的基礎上，積極培育和踐行社會主義核心價值觀?！俺珜Ц粡?、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是社會主義核心價值觀的高度凝練和集中表達。然而，一些黨員置中國的歷史與現(xiàn)實于不顧，對資本主義的價值觀推崇備至，認為那是所謂的“普世價值”，為資本主義大唱贊歌。這種行為嚴重背離了共產(chǎn)黨員的信仰，背離了作為共產(chǎn)黨員所追求的社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)。

一、下力抓根本，打牢黨員干部的思想理論和理想信念基礎。當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調整時期，在當前復雜形勢和市場經(jīng)濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加。這些變化，對黨建工作提出了更高的要求。必須按照建設學習型黨組織的要求，堅持發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，在學習方法、學習制度、學習要求和組織形式等方面積極進行新的探索，引導黨員干部進一步提高學習認識，端正學習風氣，激發(fā)學習動力，從現(xiàn)實需要出發(fā)，深入系統(tǒng)地學習領會黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，真正掌握其精神實質，認清其巨大的政治價值、理論價值和實踐價值，努力轉化為共同的思想基礎和精神支柱，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化的信心，對以習近平同志為核心的黨中央的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關方向、事關原則、事關大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，增強經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力。

學有所成、學有所獲，是學習的根本目的。鎮(zhèn)黨委要求所有參學黨員干部，對照兩個責任清單，對照“獅子型”干部要求，對照優(yōu)秀黨員標準，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，看看自己落實上級決策部署是否從嚴、勇于擔當責任是否盡心、善于管理是否盡責、堅持原則是否到位、嚴于律己是否從深。查找不足，明確差距，對照“課標”，完善措施，落實整改，確保學習取得實實在在的成效，讓全體黨員干部補好“鈣”加足“油”。

榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失，組織觀念淡薄，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加“三會一課”等黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務；看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，不守政治紀律、政治規(guī)矩，不辨是非，不分場合、不注意分寸，隨意發(fā)表一些不負責任的言論；無視紀律規(guī)定，自由散漫。

進性要求，永葆先進性本色。要切實把自我價值的實現(xiàn)統(tǒng)一到立足本職崗位敬業(yè)奉獻上來，做到忠于事業(yè)，忠于職守，以服務為本，以履職盡責為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業(yè)績。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、共產(chǎn)黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。

三、

學有所成、學有所獲，是學習的根本目的。鎮(zhèn)黨委要求所有參學黨員干部，對照兩個責任清單，對照“獅子型”干部要求，對照優(yōu)秀黨員標準，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，看看自己落實上級決策部署是否從嚴、勇于擔當責任是否盡心、善于管理是否盡責、堅持原則是否到位、嚴于律己是否從深。查找不足，明確差距，對照“課標”，完善措施，落實整改，確保學習取得實實在在的成效，讓全體黨員干部補好“鈣”加足“油”。

觀、人生觀、價值觀的坐標和規(guī)范自己行為的準則。

匯報人：

嚴防喜新厭舊。不管對各級黨組織而言，還是對廣大黨員來說，都要防止機械地將教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和此次“兩學一做”完全割裂開，搞“喜新厭舊”，將原有的問題清單和整改成果晾在一邊，特別是將需要長期堅持的整改措施拋諸腦后。同時，還要防止“新瓶裝舊酒”，為了刻意求新，將原有的整改措施、整改制度改頭換面、“包裝”成新措施、新制度。

日前，北海市委宣傳部召開“兩學一做”學習教育工作動員座談會，深入學習市委“兩學一做”學習教育精神，并對學習教育工作進行動員部署。北海市委常委、宣傳部部長、副市長伍國輝出席會議并講話。

教師四風問題清單篇六

“四風四氣”方面存在的突出問題，下面是小編收集整理的四風四氣方面問題清單和存在原因，歡迎閱讀參考！

四風四氣方面問題清單和存在原因一

“四風四氣”現(xiàn)象直接影響辦事效率和行政效能，嚴重影響黨和政府形象，群眾對此反應比較強烈，其危害性不可低估，亟需予以治理。下面，筆者就當前干部隊伍中存在的問題及對策建議談談自己粗淺的認識。

一、當前“四風四氣”的表現(xiàn)形式

2 / 13 雪”的方式想問題、作決策、辦事情;一些干部忙于各自的業(yè)務，工作主動性不夠，出現(xiàn)問題習慣“拖、躲、捂、推”，不善于加強溝通協(xié)調、互通信息，不能勇于面對群眾的質疑、化解矛盾，工作的執(zhí)行力不夠強，團隊的整體協(xié)同效果未能達到最佳，導致了不作為的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生“四風四氣”的原因分析

一是適應能力“盲化”。對新形勢、新要求不適應，把“改作風”和“敢擔當”、把“干凈”與“干事”人為對立起來。面對當前反腐高壓態(tài)勢和正風肅紀要求，一些干部感到被束縛了手腳，“規(guī)矩多了、什么也干不了”。其實，轉變作風、提倡“干凈”，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地“干事”，不能拿大膽“干事”替“不干凈”找理由，更不能以“干凈”為“不干事”找借口。這種人為地把二者對立的思想，不僅是對使命職責的消極逃避，也是對改進作風的誤解誤讀。

二是理念信念“淡化”?！八娘L四氣”歸根結底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，黨的宗旨意識淡化?！叭^”改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

3 / 13 保身的錯誤思想，想當“老好人”“太平官”，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導致心理失衡、行為失準、工作失職，不僅助長了奢靡之風、違反了紀律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。

四是履職能力“退化”。一些干部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導致工作上力不從心。有的科學發(fā)展觀樹得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉變思想觀念，在經(jīng)濟工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，采用市場經(jīng)濟的思路不寬、辦法不多。有的法制觀念淡薄，運用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴格依法辦事、按規(guī)矩辦事。

三、解決“四風四氣”的路徑思考

一是抓教育引導，激發(fā)主動作為。堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為一項重要政治任務來抓，采取多種形式，組織廣大黨員、干部深入開展理想信念教育, 切實強化宗旨意識，繼續(xù)深入學習和弘揚焦裕祿精神，增強黨性意識和宗旨意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，激發(fā)奮斗激情。以“三嚴三實”的要求引導干部正確對待“權力”，積極干事創(chuàng)業(yè)，實實在在的為民辦事。

4 / 13

二是抓能力提升，促進善作善為。緊密結合區(qū)域發(fā)展形勢需要，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、適用技術、人文修養(yǎng)為重點，依托干部網(wǎng)上培訓平臺，針對不同的群體，推出不同類型的?選學菜單，并充分運用專題講座、學習考察、集中研討、經(jīng)驗交流、典型教育等多種形式，不斷加大干部教育培訓力度，提高培訓質量和效果，注重干部履職能力的養(yǎng)成，切實提升各級干部服務中心工作、履行崗位職責、聯(lián)系服務群眾、依法依規(guī)辦事、解決復雜問題、推動科學發(fā)展的能力和水平。

三是抓問題整改，整治不為行為。按照“準、狠、韌”要求，明確整治重點，對占著位子不干事的，該教育的教育、該批評的批評，不能睜只眼閉只眼，姑息遷就、放任自流。要嚴格執(zhí)紀，對敷衍塞、推諉扯皮等不作為現(xiàn)象，按照紀律要求嚴肅處理，讓不為者受到懲戒，把為官動機不純者堅決清理出干部隊伍，要讓干部隨時都不敢懈怠、不敢失責。堅持抓早抓小，對黨員、干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。

5 / 13 強、有能力、敢擔當?shù)母刹?，引導干部改進作風、崇尚實干。健全完善干部考評機制，將“四風四氣”項作為干部作風建設中的重要指標納入年度實績考核范圍，努力營造風清氣正的良好氛圍。

四風四氣方面問題清單和存在原因二

為推進“學講話、轉作風、促落實”專項活動深入開展，切實轉變廣大黨員干部工作作風，促進各項工作有效推進，今年，九間樓鄉(xiāng)以三舉措堅決整治“四風四氣”問題，嚴防各類隱形變異“四風四氣”行為，全面營造風清氣正、扎實為民的濃厚氛圍。

一是暢通監(jiān)督舉報渠道。九間樓鄉(xiāng)著力打通服務群眾“最后一公里”，采取設置固定意見征求箱、張貼公布舉報電話、設置舉報電子郵箱、國旗下宣講、入戶面對面宣傳、九間樓鄉(xiāng)政府微信平臺等暢通監(jiān)督舉報渠道，全鄉(xiāng)共設置意見箱7個，利用政府微信平臺發(fā)布“四風、四氣”整治告知書轉載600余人次，開展入戶面對面宣講1200余人次，廣泛征求黨員干部中存在的“四風、四氣”等損害群眾利益行為，不給“四風、四氣”生存空間。

二是強化責任追究。從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩入手，借力“學講話、轉作風、促落實”專項活動，重學黨紀黨規(guī)及“四風四氣”問題表現(xiàn)形式，不斷加強剛性約束。不斷加強對黨員干部工作紀律、勞動紀律、公務接待紀律、公車管理紀律等落實情況進行督導檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，6 / 13 及時下發(fā)整改通報，對情節(jié)嚴重的在全鄉(xiāng)范圍內進行通報批評，對違規(guī)違紀的進行立案查處。同時研究完善出臺了《九間樓鄉(xiāng)干部管理制度》、《九間樓鄉(xiāng)公車管理制度》、《九間樓鄉(xiāng)干部禁酒令》等規(guī)章制度，進一步明確“四風、四氣”“紅線”、“底線”，形成威懾，有效減少“四風、四氣”發(fā)生，促干部作風進一步好轉。

三是督導檢查常態(tài)化。為實現(xiàn)促工作落實到位，不斷加大明察暗訪工作力度。整合綜治、組織、學轉促、績效等單位力量，采用隨機暗訪的形式，重點察訪黨員干部在崗盡職、履職情況、接待群眾辦事、來信來訪等工作中是否存在“四風四氣”的突出表現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)問題的黨員干部，嚴格問責相關責任人;針對督導反饋問題及時開展“回頭看”整改專項督查，落實整改措施。

四風四氣方面問題清單和存在原因三

“三股勢力”是新疆各族人民共同的敵人，作風不實是我們更大的敵人。作風建設永遠在路上。在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，關鍵在“轉”，轉作風，就是要去掉“四風”“四氣”，牢固樹立“三嚴三實”。

7 / 13 氣、“兩面人”之氣這“四氣”。如果任由其蔓延發(fā)展，就會像一堵無形的墻把黨和各族人民群眾隔開，也會像一把無情的刀割斷黨同各族人民群眾的血肉聯(lián)系?！八娘L”“四氣”是制約實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標的最大障礙，嚴重影響了中央重大決策部署、自治區(qū)重大決策部署的貫徹落實。我們只有堅決向不良作風亮劍，堅決整治“四風”“四氣”，營造風清氣正的政治生態(tài)，才能為貫徹以習近平同志為核心的黨中央治疆方略打下堅實基礎。

轉作風，就是要旗幟鮮明地向“四風”“四氣”亮劍，拿“四風”“四氣”開刀。我們要堅持問題導向，深入查找在維護社會穩(wěn)定工作中存在的各種作風問題，重點解決作風漂浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費、腐化墮落等“四風”問題，重點解決推過攬功、欺上瞞下，不思進取、失職瀆職，思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)，口是心非、陽奉陰違等“四氣”問題。我們要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養(yǎng)有令必行、有禁必止，勇于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務求實效的新風正氣。

整治“四風”“四氣”、凈化黨內政治生態(tài)，是堅持黨的性質和宗旨的體現(xiàn)，是全面從嚴治黨的應有之義，是樹立“三嚴三實”的基礎，也是我們凝心聚魂、強身健體的重要途徑和抓手。

8 / 13 在這一過程中，按照自治區(qū)黨委的要求，我們要廣泛聽取意見，了解群眾呼聲;每一名黨員干部都要自查自糾，特別是對“四風”“四氣”來一次大排查，對癥下藥、認真抓好整改，立知立行、立知立改;各級黨組織要強化管黨治黨主體責任，堅持以嚴的標準要求黨員干部、以嚴的措施管理黨員干部、以嚴的紀律約束黨員干部，對黨員干部身上存在的“四風”“四氣”問題，抓早抓小、動輒則咎，堅決防止小毛病演變成大問題;各級紀檢監(jiān)察機關要把紀律挺在前面，高懸利劍、高舉戒尺，以零容忍的態(tài)度查處“四風”“四氣”，對于頂風違紀嚴懲不貸，形成震懾之勢。與此同時，要大力弘揚正氣、樹好先進典型，教育引導廣大黨員干部從正面典型中學習經(jīng)驗、汲取力量。

自治區(qū)黨委在治疆穩(wěn)疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已經(jīng)明確，推動這些重大決策部署落地生根，迫切需要鍛造一支政治上強、能力上強、作風上強的高素質干部隊伍。只要我們以刮骨療傷之勇氣、壯士斷腕之氣魄，堅決整治“四風”“四氣”，牢固樹立“三嚴三實”，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，就能營造一個風清氣正的政治生態(tài)，更加密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地把各族人民群眾團結起來、凝聚起來，從而形成攻堅克難的強大力量，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標。

四風四氣方面問題清單和存在原因四

自黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從嚴治黨、治隸，先后

9 / 13 出臺“八項規(guī)定”，堅決整頓“四風”，堅定不移地懲治腐敗，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，深入持久地開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，以大無畏的精神推進全面深化改革，使黨風、政風呈現(xiàn)出一派新氣象。

在看到新氣象的同時，我們也應當注意當前的以下幾種現(xiàn)象：有的領導干部對從嚴治黨持觀望等待態(tài)度，認為這些政策和規(guī)定堅持不了多久，一直抱有等等看的心態(tài);有的領導干部則出現(xiàn)了畏難情緒，認為反“四風”影響了工作的開展，工作上開始畏首畏尾，裹足不前;有的領導干部對中央反“四風”心存抵觸，認為如此下去做官沒了“油水”，因此或以反“四風”為由消極對待工作，或上有政策、下有對策與中央的政策規(guī)定“變戲法”“打游擊”;還有的領導干部在反腐敗力度不斷加大的高壓態(tài)勢下，依然抱僥幸心理，我行我素，前腐后繼。上述四種現(xiàn)象可以說是反“四風”當中出現(xiàn)的新的“四風”，應當引起我們的高度警惕和重視。

10 / 13 官僚主義;習慣了迎來送往、“禮”尚往來、投桃報李，花公家的錢不心疼，“八項規(guī)定”和反“四風”新規(guī)出臺之后，過去能做的，今天不讓做了，因此就認為無“禮”不能開展工作了。心存抵觸者雖然表面上不敢頂風而上，實際上是當面一套，背后一套，與中央政策“捉迷藏”“躲貓貓”，這實質上是私心在作怪，這種私心就是“四風”的集中反映。在新“四風”當中，我行我素者最為嚴重。這些人之所以敢頂風而上，一是被私利迷惑了心竅，欲罷不能;二是“紙老虎”心態(tài)在作祟，總認為自己是領導干部，上有保護傘，下有關系網(wǎng)，打“老虎”和打“蒼蠅”都不會打到自己的頭上。事實證明，存在上述“四風”的人，實在是打錯了算盤，錯估了形勢。

11 / 13 黨紀政紀處分920人。由此可見，這次中央開展的群眾路線教育實踐活動，是一項務求實效并長期堅持的整頓黨風、政風的系統(tǒng)工程，它既不是蜻蜓點水，也不是一陣風，更不是走走過場，擺擺樣子，而是一套真刀真槍、雷厲風行的組合拳。

作風是一種態(tài)度，一種風格，更是一種習慣。作風是長期積累的過程，好的作風要想長期保持和發(fā)揚不容易，壞的作風想徹底轉變也并非易事。王岐山在談到轉變作風時曾自我調侃：“人的毛病如果積累時間長了，改起來挺難的。比如吧，我這人駝背，身邊人老是提醒我挺起(腰)來，這樣對身體好。那天在主席臺坐著時我也有意識地挺起來，可挺一會兒就堅持不住了?！?王岐山同志的這段自我調侃可以說是寓意深刻、用心良苦，既讓人們認識到“四風”形成非一日之功，也體現(xiàn)了中央整治“四風”的決心之大、之久。

這次黨的群眾路線教育實踐活動著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，這說明中央是本著“有則改之，無則加勉”的原則“懲前毖后，治病救人”。如果身存“四風”者不能按照中央要求，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，那么等待他們的只有老虎籠子和蒼蠅拍子。由此忠告：觀望等待者，當改;畏首畏尾者，當休;心存抵觸者，當戒;我行我素者，當懸崖勒馬。

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