無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
崗位職責(zé) 履職要求和競聘條件篇一
競聘崗位履職承諾書
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競聘崗位履職承諾書
姓名
競
聘
崗
位
公開
承諾
事項
我鄭重承諾：
廉
政
勤
政
，
帶
好
團(tuán)
隊二、工作保障措施：
：
……
……
……
承諾人簽名：
年月日
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崗位職責(zé) 履職要求和競聘條件篇二
（行政崗）
競聘條件：
崗位職責(zé)：
（聯(lián)絡(luò)崗）
競聘條件：
崗位職責(zé)：
競聘條件：
崗位職責(zé)：
競聘條件：
崗位職責(zé)：
競聘條件：
崗位職責(zé)：
競聘條件：
崗位職責(zé)：
競聘條件：
崗位職責(zé)：
競聘條件：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)計劃外辦學(xué)，辦好成人教育并積極拓寬辦學(xué)渠道，增加創(chuàng)收；
競聘條件：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé) 履職要求和競聘條件篇三
附件1:
崗位競聘條件與崗位職責(zé)
（行政崗） 競聘條件：
3.具備較豐富的管理經(jīng)驗，能處理突發(fā)事件和復(fù)雜問題； 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有一定的文字水平和表達(dá)能力； 5.能夠顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)；
崗位職責(zé)：
2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)行政方面督察督辦工作； 3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作； 4.分管日常信訪工作；
6.負(fù)責(zé)聯(lián)系檔案科、計劃生育科等部門工作； 7.負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的離退休工作； 8.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
（聯(lián)絡(luò)崗） 競聘條件：
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有一定的文字水平和表達(dá)能力；
崗位職責(zé)：
4.負(fù)責(zé)綜合科等工作； 5.分管黨委機(jī)要工作；
7.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 三、人事處副處長 競聘條件：
2.對學(xué)校發(fā)展的大方向有清醒的認(rèn)識，能夠圍繞學(xué)校的中心工作做好人事工作，思路清楚；
崗位職責(zé)：
3.負(fù)責(zé)各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作和教師資格認(rèn)定工作；
5.有關(guān)人事制度管理的法規(guī)建設(shè)工作； 6.協(xié)助處長負(fù)責(zé)校內(nèi)管理體制改革工作。 四、教務(wù)處副處長 競聘條件：
崗位職責(zé)：
2.協(xié)助處長做好全校本科專業(yè)建設(shè)、專業(yè)評估的管理工作； 3.負(fù)責(zé)北京市質(zhì)量工程教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)與管理工作；
5.負(fù)責(zé)校外名師講學(xué)、本科生外籍教師的教學(xué)組織與管理工作。
競聘條件：
2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能較熟練地使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備；
5.一般具有研究生學(xué)歷或高級職稱； 6.理工科研究生優(yōu)先。 崗位職責(zé)：
競聘條件：
2.辦事認(rèn)真，有一定計算機(jī)輔助管理能力；
崗位職責(zé)：
2.學(xué)校人才用房的調(diào)配管理與擴(kuò)大住房來源的相關(guān)工作；
競聘條件：
2.有語言教學(xué)經(jīng)歷和教務(wù)管理工作經(jīng)驗； 3.能熟練運用一門外語；
5.副教授職稱者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：
5.負(fù)責(zé)處理留學(xué)生突發(fā)事件； 6.完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他工作。 八、信息工程學(xué)院副院長（負(fù)責(zé)行政工作） 競聘條件：
崗位職責(zé)：
2.在學(xué)院的職權(quán)范圍內(nèi)，不斷改善教學(xué)、科研條件和工作環(huán)境，協(xié)調(diào)各種設(shè)備的購置和維修，配合學(xué)校進(jìn)行辦公用房的管理，做好院內(nèi)辦公、科研和實驗用房的調(diào)劑、裝修和改造；
負(fù)責(zé)計劃外辦學(xué)，辦好成人教育并積極拓寬辦學(xué)渠道，增加創(chuàng)收；
7.負(fù)責(zé)接待、處理來信來訪。 九、紀(jì)委辦公室主任 競聘條件：
3.具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，工作踏實認(rèn)真，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)；
崗位職責(zé)：
5.承擔(dān)其他方面的監(jiān)察工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé) 履職要求和競聘條件篇四
崗位職責(zé)
為實現(xiàn)崗位設(shè)置的動態(tài)管理，學(xué)校將逐步加強(qiáng)各類崗位的考核工作，考核分為年度考核和聘期考核兩部分。
年度考核主要考核各類人員年度內(nèi)的政治思想、工作業(yè)績方面的履職情況，年度考核結(jié)果為合格以上的人員，方可申報高一級崗位。聘期考核，主要考核各類各級人員聘期內(nèi)（三年）履職情況，是下一聘期崗位聘用的主要依據(jù)。
各二級單位和部門要依照指導(dǎo)意見，充實和完善各崗位職責(zé)（含專業(yè)技術(shù)二、三級崗位），逐步建立科學(xué)和易于實施的考核體系，相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)原則上不得低于學(xué)校制定的崗位職責(zé)。崗位職責(zé)和工作任務(wù)及目標(biāo)將寫入聘用合同。
對于雙肩挑人員，崗位職責(zé)和履職要求中規(guī)定的任務(wù)，可適當(dāng)折減。
教師系列專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)和履職要求
1．二級崗位
崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)研究、科學(xué)研究等工作中起帶頭作用，且完成如下工作：
①每年須承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)，其中本科生教學(xué)計劃學(xué)時不低于16學(xué)時，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。
②聘期內(nèi)，至少新增主持國家級科研項目1項，或主持省部級研究項目2項，或主持1項省部級項目和1項到校經(jīng)費100萬以上的橫向課題（軟科學(xué)20萬）；或以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點學(xué)術(shù)期刊論文4篇以上（含指導(dǎo)的研究生發(fā)表的論文，下同）；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)專著，且以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點學(xué)術(shù)期刊論文2篇以上；或主持一項省部級以上二等獎勵。
③在某個方面業(yè)績特別突出，其他條件可適當(dāng)放寬。（下同） 2．三級崗位
學(xué)科建設(shè)型崗位 崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)方面承擔(dān)主要責(zé)任，并在科技攻關(guān)、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、社會服務(wù)等工作中起關(guān)鍵作用，且完成如下工作：
①每年須承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，其中本科生教學(xué)計劃學(xué)時不低于32學(xué)時，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。
②聘期內(nèi)，至少新增主持國家級項目l項，或主持省部級項目2項，或主持1項省部級項目和1項到校經(jīng)費50萬以上的橫向課題（軟科學(xué)15萬）；或主持1項省部級項目，且以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點學(xué)術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平學(xué)術(shù)專著一部；或主持一項省部級三等以上獎勵。
教學(xué)和專業(yè)建設(shè)型崗位
崗位職責(zé)：在教學(xué)、科研、專業(yè)建設(shè)和實驗教學(xué)建設(shè)方面承擔(dān)主要責(zé)任，并在教學(xué)研究、平臺建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、質(zhì)量工程、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等工作中起關(guān)鍵作用，且完成如下工作：
①每年須承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，其中本科生教學(xué)計劃學(xué)時不低于40學(xué)時。 ②聘期內(nèi)，至少新增主持1項省部級以上項目或國家級“質(zhì)量工程”項目；或以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點學(xué)術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)著作。
3．四級崗位 3.1 科研為主型崗位
崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)方面起骨干作用，并在科技攻關(guān)、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、社會服務(wù)等工作中起重要作用，且完成如下工作：
①每年須承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，其中本科生教學(xué)計劃學(xué)時不低于40學(xué)時，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。
②聘期內(nèi)，至少主持1項省部級以上科研項目，或主持一項到校經(jīng)費30萬以上的橫向課題（軟科學(xué)10萬）；或以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索、校列重點學(xué)術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)著作。 3.2 教學(xué)為主型崗位
崗位職責(zé)：在特色專業(yè)和課程建設(shè)方面起骨干作用，并在教學(xué)研究、團(tuán)隊建設(shè)、質(zhì)量工程、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等工作中起重要作用，且完成如下工作：
①每年至少承擔(dān)2門以上課程的教學(xué)，其中本科生教學(xué)計劃學(xué)時不低于64學(xué)時。
②聘期內(nèi)，至少主持1項廳局級以上項目或省級以上“質(zhì)量工程”項目；或作為主要成員參加科研、教改項目2項以上，且以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊論文2篇以上，或參編出版高水平教材和學(xué)術(shù)著作。
4．五級崗位
科研教學(xué)并重型崗位
崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)、科研工作、教學(xué)工作中發(fā)揮骨干作用，且完成如下工作：
①每年至少講授1門課程，計劃學(xué)時不少于64學(xué)時。
②聘期內(nèi)，至少新增主持研究項目l項，或作為主要成員參加省部級以上研究項目2項；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報》論文3篇以上；或以第一作者出版教材或?qū)W術(shù)著作一部。
科研為主型崗位
崗位職責(zé)：在學(xué)科建設(shè)、科研工作中發(fā)揮骨干作用，且完成如下工作： ①每年至少講授1門課程，計劃學(xué)時不低于32學(xué)時，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。
②聘期內(nèi)，至少新增主持省部級以上科研項目1項，或主持一項到校經(jīng)費30萬元以上的橫向課題，或主持2項到校經(jīng)費10萬元以上的橫向課題；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報》論文4篇以上(其中校劃列重點期刊不少于1篇)；或以第一作者出版學(xué)術(shù)著作一部。
教學(xué)為主型崗位
崗位職責(zé)：在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗教學(xué)中心建設(shè)方面發(fā)揮重要作用，且完成如下工作：
①每年至少須講授2門課程，計劃學(xué)時不少于96學(xué)時。
②聘期內(nèi)，新增主持研究項目1項，或作為主要成員參與高水平研究項目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)（大學(xué)）學(xué)報》論文2篇以上。
5．六級崗位
科研教學(xué)并重型崗位
崗位職責(zé)：積極協(xié)助做好學(xué)科建設(shè)、專業(yè)或課程建設(shè)工作，且完成如下工作： ①每年至少須講授1門課程，計劃學(xué)時不少于64學(xué)時。
②聘期內(nèi)，主持或作為主要成員參與高水平研究項目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報》論文2篇以上。
科研為主型崗位
崗位職責(zé)：積極協(xié)助做好學(xué)科建設(shè)、科技攻關(guān)、學(xué)術(shù)交流等方面工作，且完成如下工作：
①每年至少講授1門課程，計劃學(xué)時不少于48學(xué)時，且指導(dǎo)的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。
②聘期內(nèi)，作為主要成員參加研究項目1項；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報》論文3篇以上(其中校劃列重點期刊不少于1篇)。
崗位職責(zé)：協(xié)助做好教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)、課程建設(shè)等工作，且完成如下工作： ①每年至少講授2門課程，計劃學(xué)時不少于96學(xué)時。
②聘期內(nèi)，須承擔(dān)研究項目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報》論文1篇以上。
6．七級崗位
崗位職責(zé)：積極參與本學(xué)科的建設(shè)，認(rèn)真完成學(xué)校、學(xué)院（系、部）的學(xué)科管理和組織協(xié)調(diào)等任務(wù)，且完成如下工作： ①每年至少講授1門課程，計劃學(xué)時不少于48學(xué)時。
②聘期內(nèi)，須承擔(dān)研究項目；或發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報》論文2篇以上（其中至少1篇為第一作者）。
7．八、九、十級崗位
崗位職責(zé)：積極承擔(dān)各項教學(xué)、科研任務(wù)，不斷提升教學(xué)科研能力和學(xué)術(shù)水平，且完成如下工作：
①全面履行崗位職責(zé)，且在上述某些方面取得較好效果。 ②每年須講授或助課2門以上課程，不斷提高教學(xué)水平。 ③聘期內(nèi)，教學(xué)科研工作量飽滿(有特殊任務(wù)安排者除外)。
④聘期內(nèi)，在本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報》發(fā)表論文1篇以上。
8．專業(yè)技術(shù)十一級（含）以下崗位的崗位職責(zé)，由各單位根據(jù)本單位的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)工作、科研任務(wù)和事業(yè)發(fā)展需要自行制定，并報學(xué)校審批。
崗位職責(zé) 履職要求和競聘條件篇五
財務(wù)處崗位競聘條件和崗位職責(zé)
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的財務(wù)管理理論知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會計本科學(xué)歷、會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，會計從業(yè)資格證；能熟練操作財務(wù)軟件，有5年以上實際會計工作經(jīng)歷，表現(xiàn)突出。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體的會計業(yè)務(wù)管理，編制會計報表、年終決算、預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算控制、財務(wù)分析、對外報送數(shù)據(jù)（含地方財政人員供養(yǎng)信息、資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)、部門預(yù)算、部門決算等）、清理往來賬、成本核算、收費許可證的申報、年檢，非稅收入票據(jù)的年檢，國庫集中支付系統(tǒng)的使用，對目標(biāo)管理單位的財務(wù)預(yù)警監(jiān)督，負(fù)責(zé)獎助學(xué)金、助學(xué)貸款財務(wù)管理等工作。
2．收費主管（科職崗位）：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會計專業(yè)大專及以上學(xué)歷，助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，會計從業(yè)資格證；有5年以上實際會計工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：收取各項費用（含學(xué)雜費、購買水電費、上機(jī)費、分校上交費、考試費等所有的收費），向會計主管提供非稅收入總額，負(fù)責(zé)核對有關(guān)款項是否及時要回等工作，催繳分校和學(xué)生欠款等工作。
3．資產(chǎn)核算：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會計核算理論知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有會計從業(yè)資格證；有5年以上實際會計工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：登記全校固定資產(chǎn)的分類賬，定期與資產(chǎn)管理部門、教材中心、圖書館對賬，確保賬賬相符，賬實相符。兼工會會計、基建會計、復(fù)核會計憑證，及時完成資產(chǎn)入賬工作。
4．稽核：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會計從業(yè)資格證；會計專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有12年以上實際會計工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：稽核原始憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，支出項目與經(jīng)濟(jì)事項是否一致，金額是否相等，核對獎助學(xué)金的發(fā)放，教材款的退款，銀行回單的登記，以及處長安排的其他事務(wù)等。
競聘條件：能遵守國家法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會計核算理論知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有會計專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會計從業(yè)資格證，有3年以上實際會計工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：收入制單和支出制單，定期與非稅對賬，銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制，分校應(yīng)收款明細(xì)賬管理。
6．報帳出納：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；工作細(xì)心、細(xì)致，不出差錯，沒有遺漏，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好，有較強(qiáng)的安全意識；具有會計從業(yè)資格證；大專以上學(xué)歷，有3年以上實際會計工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：根據(jù)制單會計打印的現(xiàn)金收付憑證，進(jìn)行復(fù)核并辦理收付款；根據(jù)制單會計打印的銀行支付憑證，進(jìn)行復(fù)核并辦理付款，定期與銀行對賬；兼工會出納、遠(yuǎn)研會出納等工作。
7．系統(tǒng)管理員：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的計算機(jī)軟硬件知識和操作水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有計算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；熟悉電算會計；2年以上實際工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生收費系統(tǒng)臺賬的管理、學(xué)生學(xué)費查詢、學(xué)生欠費清理、網(wǎng)頁更新和維護(hù)、確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全，工資系統(tǒng)管理（兼發(fā)放工資）等工作。
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；工作細(xì)心、細(xì)致，不出差錯，沒有遺漏，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好，有較強(qiáng)的安全意識；具有會計從業(yè)資格證和助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格；大專以上學(xué)歷，有5年以上實際會計工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：會計檔案資料的整理，會計憑證的裝訂、保管和歸檔工作，財政、稅務(wù)票據(jù)購買和核銷,協(xié)助會計主管完成票據(jù)的年檢等外勤工作，網(wǎng)上辦公系統(tǒng)文件收發(fā)，申請非稅收入回款，負(fù)責(zé)本處室的考勤記錄、部門報帳等內(nèi)勤工作。
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