治安巡邏年工作計劃 治安巡邏隊員工作總結(jié)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-15 12:30:59
治安巡邏年工作計劃 治安巡邏隊員工作總結(jié)
時間:2023-08-15 12:30:59    

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。通過制定計劃,我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

治安巡邏年工作計劃 治安巡邏隊員工作總結(jié)篇一

三、巡防時間為每天20:00~6:00,必須統(tǒng)一著裝及按樂清市地方稅務局虹橋分局要求攜帶的有關裝備上崗;每天輪流值夜,巡防方式以步行為主。

四、巡防隊員必須服從巡防隊長的工作安排,發(fā)現(xiàn)問題或糾紛應及時上報,每日巡防隊帶人員必須在當日巡防完畢后,詳細記錄巡防情況并簽名,巡邏隊員在當班時,要注意自身安全,不得違反巡防紀律和有關法規(guī)。

五、巡防隊員工作場所必須保持清潔衛(wèi)生,整齊有序。 自簽字之日生效,未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)名稱:

姓名: 地址:

住址: 聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話: 年

年 月 日

治安巡邏年工作計劃 治安巡邏隊員工作總結(jié)篇二

我于3月1日加入忠州鎮(zhèn)社區(qū)治安巡邏隊,從而了解了作為社區(qū)治安巡邏隊員這個職業(yè),不但要預防社區(qū)內(nèi)盜竊、流氓、斗歐等各類影響公共安全行為的發(fā)生,盤查社區(qū)內(nèi)各類可疑人員;還要及時排查各類火災、路障等不安全隱患,督促整改并進行安全宣傳,讓所在社區(qū)群眾生活平安,如意。

一、加強自身學習,提高業(yè)務技能

在縣禁毒大隊、鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視,鎮(zhèn)安監(jiān)辦的具體落實中,今年年初成立了社區(qū)戒毒(康復)辦公室,由安監(jiān)辦主任主持我們學習了品種、危害、預防和《_禁毒法》。作為_員的我,認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去 ,在領導和同事的幫助下,我很快的進入了工作角色,使我鎮(zhèn)的社區(qū)戒毒(康復)工作順利的開展起來了。

二、堅持工作制度、提升工作能效

面對社區(qū)戒毒(康復)工作剛剛起步的現(xiàn)實,立足當?shù)貙嶋H,

三、改善自身不足,明確工作目標

由于這項工作是剛剛起步,我自身業(yè)務知識不全面,經(jīng)驗不足,遇到蠻不講理和情緒激動的戒毒(康復)人員還無法應急處理,但是我相信,只要我們在平時工作中逐漸積累工作經(jīng)驗,使我們的工作上一個新的臺階。讓我們成為“無毒社區(qū)、平安社區(qū)”而共同努力。

治安巡邏年工作計劃 治安巡邏隊員工作總結(jié)篇三

一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領導和社區(qū)民警的.指導,按時上、下崗。

二、進入巡邏崗位后,應嚴密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動,及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110,依法保護現(xiàn)場,疏散周圍群眾。當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷,應立即告知巡邏隊主要領導,必要時通知保險公司人員趕來處置。

四、做好應急搶險救災、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作,妥善處理群眾救助。

五、隊員必須愛護巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償,并對當事人酌情處分。

六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤,上下班各考勤一次,定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。

七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

八、在崗隊員出現(xiàn)嚴重工作失誤,造成較大損失或經(jīng)常工作不力,作風散漫的,將依據(jù)相關制度酌情對其處理。

治安巡邏年工作計劃 治安巡邏隊員工作總結(jié)篇四

為認真貫徹平寨鎮(zhèn)綜治工作的的各項部署,我社區(qū)以創(chuàng)建平安社區(qū)為載體,以扎實推進平安創(chuàng)建活動為手,于2009年3月份率先成立了一支組織嚴密、工作規(guī)范、成員廣泛、服務互動的平安志愿者隊伍,提高平安創(chuàng)建社會化工作動員水平和群防群治隊伍組織化程度,進一步提升我社區(qū)全面防控能力,有力的推進了我社區(qū)的社會穩(wěn)定、治安平穩(wěn)、秩序良好。

一、確立年度綜合治理、治安聯(lián)防工作目標,認真擬定工作規(guī)劃及方案。

1、加強領導,明確職責,分工到位。社區(qū)支部書記對巡邏工作全面督查,兩委成員班子為治安巡邏成員。

二、突出群防群治

三、制度落實,社區(qū)及駐社區(qū)民警聯(lián)合開展巡邏。

1、社區(qū)兩委實行排班帶隊,堅持每晚由一名社區(qū)工作人員帶隊。

2、巡邏隊員的管理工作:制定工作制度,嚴格按照工作制度來執(zhí)行。

3、治安巡邏力量,服從上級調(diào)配,對重大的節(jié)假日及活動全面配合,絕不推諉。

4、社區(qū)巡邏隊與駐社區(qū)派出所聯(lián)合開展,對重點對象及重點地段的防控,實行統(tǒng)一部署,合理安排,有效防止了各類案件的上升率。

5、加強對名單位及住宅區(qū)的門衛(wèi)督查工作,以巡邏的同時,利用不同方式和不定時的進行督查,發(fā)現(xiàn)不在崗位的及時向單位領導反映。

治安巡邏年工作計劃 治安巡邏隊員工作總結(jié)篇五

小區(qū)巡邏崗保安崗位職責

3.指揮并監(jiān)視巡邏范圍內(nèi)的車輛,減少和降低各類事件的發(fā)生率;

5.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為,應立即制止;

6.發(fā)現(xiàn)火警時,應立即組織撲滅,及時報告管理處;

7.發(fā)現(xiàn)可疑物品時,要立即作安全處理,并報告有關部門;

8.驅(qū)趕物業(yè)范圍內(nèi)踐踏草地、亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜人等;

10.回答訪客的詢問,必要時為其向?qū)?,協(xié)助解決住戶遇到的其他困難;

治安巡邏年工作計劃 治安巡邏隊員工作總結(jié)篇六

1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署,完成各項工作任務,完成公司確定的指標。

2、完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。

4、抓好公司保安隊伍建設,做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才——培訓人才——培養(yǎng)人才——留住人才的良性循環(huán)機制。

保安部結(jié)合公司實際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。

1、各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系。

2、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛,杜絕無關人員、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全,創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。

3、做好各片區(qū)的巡查工作,特別是對重點部位的檢查,夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度,確保安全。

4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治,聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。

5、做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。

配合人力資源部門把好本部門的用人關系,做好隊伍建設,打造一支穩(wěn)定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍,確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。

全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓,充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性,增強服從意識、服務意識、責任感,使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

物業(yè)保安培訓工作的`總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才,崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。

1、每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓,通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升,從而增強保安隊伍的工作能力。

2、定期對全體保安人員進行公司簡介、發(fā)展方向、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育,積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。

3、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客,從而提高服務能力,在工作中尊重客戶,教育員工從心里明白我們所做的工作,都是為了客戶的滿意。

4、結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查,提高全員落實制度的自覺性。

5、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動,從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感,增強積極向上的工作熱情和向心力。

嚴格按照安保部內(nèi)控目標,建立目標管理責任制,分解落實工作任務,責任到人,有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務,將各項工作分解落實到各隊各班組及員工,使全員思想意識全面提升,感到人人有任務,個個有壓力、有動力。

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