藝術團工作總結一年 藝術團工作總結文案

總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

藝術團工作總結一年 藝術團工作總結文案篇一

人事管理制度

第一則

為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員

除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。

第二則 管理權限

總經理確定公司的部門設置和人員編制、一線經理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。

經理工作職責：

一、協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。

二、負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。

三、負責公司日常勞動紀律及考勤管理。

四、組織公司平時考核及年終考核工作。

五、組織公司人事培訓工作。

六、組織各部門進行職務分析、職務說明書的編制。

七、根據(jù)公司的經營目標、崗位設置制定人力主管規(guī)劃。

八、負責勞動合同的簽定及勞工關系的處理。

九、每周一進行公司例會.

十、由財務制作明細，對公司財務每月進行核算。

第三則 職員錄用

被正式聘用的新職員，由公司發(fā)給《職工聘用合同》，由公司與其簽定《職員聘用合同》及《保密協(xié)議》，一式兩份，一份交由公司存檔，一份交新職員自留。

《職員聘約合同》時效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最底期限不得少于一年。聘約期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動續(xù)約。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知公司。

完備調離手續(xù)

（1）處理工作交接事宜；

（2）按調離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)；

（3）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；

（4）退還公司公物。；

（5）報銷公司賬目，歸還公司欠款；待所有離職手續(xù)完備后，領取離職當月實際工作天數(shù)薪金。

（7）職員違約或提出解除勞動合同時，職員應按合同規(guī)定，歸還在勞動合同期限內的有關費用。

（8）如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。

離職面談

離職前，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進行離職面談，聽取職員意見。

糾紛處理

合同過程中的任何勞動糾紛，職員可通過申訴程序向上級負責人申訴。

第四則 工作守則和行為準則

員工工作守則包括

一、每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。

二、牢記“用戶第一”原則，主動、熱情、周到的為顧客服務，努力讓顧客滿意。

三、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習使個人素質與公司發(fā)展保持同步。

四、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。

五、所用工作人員上班后，每天輪流值日。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生，閑雜物品、衣物，不許隨意堆放。

六、要有敬業(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對員工提出的敬業(yè)要求。

七、具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。

八、要善于協(xié)調，融入集體，有團隊合作精神和集體榮譽感，分工不分家。

九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質。

十、愛惜公司所有物品，出現(xiàn)破損、遺失，由其負責人或使用人賠償。 十

一、上班期間必須統(tǒng)一穿戴公司工裝

十二、在上班時間，正常工作時不許玩弄電腦、手機等物品 十

三、公司車輛由指定人員、司機使用，未經允許不得隨意動車。

十四、明確公司的奮斗目標和個人工作目標。

保密義務

1、職員有義務保守公司的經營機密。職員務必妥善保管所持有的涉密文件。

2、職員未經公司授權或批準，不準對外提供公司文件，以及其它未經公開的經營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)。

職員遵守的行為準則包括：

一、職員必須嚴格遵守公司一切規(guī)則制度；

三、職員必須盡職盡責、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進?。?/p>

四、職員應嚴格保守公司的經營、財務、人事、技術等機密；

五、職員不得利用工作時間從事第二職業(yè)；

六、職員不得損毀或非法侵占公司財務；

第五則 員工的考勤、休假、請假制度

職員考勤、休假和請假嚴格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執(zhí)行。

正常上下班時間

8：00——11：30

上午上班前和下午下班后，職員要由本人親自簽到，若因故不能簽到，應及時填寫請假單報負責人簽字。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。發(fā)現(xiàn)替他人簽到，每次會扣除雙方薪金各100元。

員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元；15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。

第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加扣除薪50元。當月累計7次遲到（早退）的，給予警告處分，當月連續(xù)三次警告的，公司有權予以勸退。

遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元；15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。

曠工一天扣除2倍的當日基本工資。當月累計曠工6天，連續(xù)曠工超過5天，或一年內累計曠工超過30天者，作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。

國家規(guī)定的大型節(jié)假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、國慶（3天）、春節(jié)（8天）,給予休假 但因業(yè)務需要可指定照常上班需以加班計算。

一、工作年假： 工齡滿一年以上、業(yè)績突出的員工,經主管報請總經理批準,可享受5天年假。工齡滿二年以上、可享受7天年假。主管安排職工休年假時,需提前2周向總經理提出申請,經批準后方可休假。確因工作需要無法安排休假的,由公司給予相應補助。

二、事假：員工在工作期間,確有私事要處理,必須請假。員工請事假須先填寫“員工請假單”,半天以上（不超過1天）的由部門主管批準,1天以上的由部門主管核準,報總經理批準。事假期間扣除當日基本工資,事假超過10天以上的,公司有權予以解聘,（特殊情況除外）。經過批準的申請單交公司備案。因急事,如不能及時提前請假的,應于當日打電話通知本部門,回來后及時補填請假單。未經請假或請假未經批準而擅自離開的,按曠工處理,扣發(fā)當日工資；曠工連續(xù)超過3日，累計當月6天者,公司無條件解聘。

三、婚假：職員結婚給婚假10天假期, 子女結婚可請假2天

四、喪假：直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）死亡，給假5天。

六、病假：員工確實因病不能上班時,應填寫“員工請假單”,并出具醫(yī)院證明,半天以上（不超過1天）的由單位主管批準,1天以上的由總經理批準,全年累計病假不超過3天的不扣除工資,超過3天的,超出部分計發(fā)50%的工資（特殊情況除外）。經過批準的申請單交行政中心備案。

員工因急病,不能及時提前請假的應于3小時內打電話通知本部門,并于上班后補填請假單。

第六則 工資待遇

一、工齡補助：在公司工作年滿一年的職員，每年增加____元的工齡補助。

二、獎金：銷售提成：試用期底薪800，提成為營業(yè)額的8%，轉正后底薪1000，提成為營業(yè)額的10%。獎金與提成隨能力與業(yè)績的不斷提升而增加。

三、全勤獎勵：全月出滿勤，未請假、無遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎金。

四、職員工資發(fā)放日期： 職員工資，采用月工資制，于每月15日發(fā)給。

第七則 獎懲

公司對以下情形之一者，予以記功受獎：

一、單獨跟單，負責活動.

二、業(yè)績突出，為公司帶來明顯效益者；

四、在某一方面表現(xiàn)突出，足為公司楷模者；

五、其他制度規(guī)定應予記功授獎行為。

記功授獎方式有：大功、小功、嘉獎、通報表揚、一次性獎金等。

公司對以下情況之一者，予以記過處罰：

三、在安排工作流程當中，出現(xiàn)問題，追究責任人全部責任，根據(jù)影響大小決定罰款額度。

四、恣意制造內部矛盾，影響公司團結和工作配合者；

五、怠慢、欺辱、謾罵、毆打顧客，給公司形象帶來損害者；

七、嚴重違反公司勞動紀律及各項規(guī)則制度者；

八、竊取、泄露、盜賣公司經營、財務、人事、技術等機密者；

九、觸犯公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為；

若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的，將追究當事人法律責任，公司有權起訴；獎懲記錄，納入公司考核內容。

八、公司禮儀

公司內應有的禮儀：

第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是： 1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔。

2.指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。3.胡子：胡子不能太長，應經常修剪。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5.女性職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

第二條 工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是： 1.襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。

2.領帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應配戴領帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。

3.鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。 4.女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。5.職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。

第三條 在公司內職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。具體要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩。

會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。2.坐姿：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐。3.公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。

4.握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。

5.出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：_對不起，打斷您們的談話_。

6.遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。

7.走通道、走廊時要放輕腳步。

無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。

藝術團工作總結一年 藝術團工作總結文案篇二

近幾年，隨著__社區(qū)的不斷發(fā)展，在街道的重視下，我們社區(qū)為參與區(qū)、街道舉辦的各類表演和比賽，成立了鑼鼓隊、合唱隊等業(yè)余文藝團隊。在社區(qū)工作人員和隊員們的齊心努力下，我們的表演不僅取得了較好的成績，更是獲得了上級領導和觀眾們的一致好評。近年來，我們越來越感覺到文藝團隊在社區(qū)中的重要性：它不僅是豐富小區(qū)居民業(yè)余生活、充實居民精神世界的重要基石，還是提升社區(qū)品牌形象的基礎。作為一個21世紀的新型農村社區(qū)，成立一個具有專業(yè)性的藝術團迫在眉睫。

一、積極籌備，成立__藝術團

在街道黨工委的重視下，根據(jù)上級對社區(qū)文化服務管理的相關考核要求，社區(qū)將成立__藝術團作為20__年度__社區(qū)文化服務工作的重點。藝術團設置了顧問兩名，團長一名，以及各部門分隊長各一名，分別負責藝術團各類活動的審核和安排組織協(xié)調等工作。藝術團下設鑼鼓隊、合唱隊、廣場舞隊、老年太極拳隊等多個文藝團隊，居民根據(jù)自己的喜好填寫報名表，加入__藝術團。

二、百花齊放，打造和諧新家園

__藝術團成立后，居民有了更強的歸屬感，各團隊的隊員們常在體育骨干的組織帶領下，聚集在文化廣場和文化宮內進行健身活動。

每當天蒙蒙亮,社區(qū)的太極拳隊員們就早早聚集在了廣場上。他們的鍛煉內容不拘泥于太極拳一種形式，太極劍、經絡操等新項目也深受老年朋友的喜愛。門球場內，老年朋友容光煥發(fā)，興致勃勃。

午飯后，室內文化宮相繼開放。棋室內，中國象棋隊的隊員們以棋會友，乒乓室內，常常展開一場場球藝的較量，舞蹈房內，合唱隊員精神飽滿，為比賽做著準備?；@球隊員們發(fā)揚團隊精神，以矯健的身手活躍在球場上。

到了晚上，廣場舞隊員們伴隨著歡快的音樂跳起了新學會的舞蹈。扇子舞、

交誼舞，都是他們熱愛的形式。

三、新增團隊，盡心盡責一家親

繼鑼鼓隊之后，__社區(qū)的文藝團隊一直處于蓄勢的階段。20__年__社區(qū)該成立一支什么樣有特色的新隊伍呢?社區(qū)張書記和嚴主任一直思索著新型文藝團隊成立之事。在沉寂了半年之后，經過和專業(yè)老師的多次溝通，決定成立一支舞龍隊。前期的籌備工作長達半年之久，這半年里，社區(qū)不僅投入了大量資金邀請專業(yè)團隊制作了一條嶄新的金龍，對隊員的服裝進行了全套的設計和制作，還邀請了文化館專業(yè)的老師進行動作的設計。在籌備工作的后期，我們又在小區(qū)內開展了隊員的選拔工作。許多居民聽說社區(qū)要成立舞龍隊，紛紛前來想要報名。由于舞龍是項全身各個部分都要用力協(xié)作的體育運動，年輕力壯、吃苦耐勞的隊員是最佳的人選。面對前來咨詢的居民們高漲的熱情，社區(qū)工作人員和老師經反復考慮后，決定將最初的一條金龍增至一金一青兩條龍，這樣，對老師和社區(qū)來說雖然增加了教學管理的難度，但是卻提高了藝術團的公信力和凝聚力，滿足了居民對文化活動的參與向往之情，這正好符合了藝術團成立的最大初衷。

在籌備工作基本完成之后，舞龍隊的排練工作也提上了日程。20__年2月23日，舞龍隊正式成立。這支新的男女舞龍隊共有30人，其中，男子組10人，女子組10人，道具組6人，后勤組4人。為方便龍隊的訓練，社區(qū)后勤部為舞龍隊用橫幅制作了兩條道具龍，以此減少隊員對龍體的磨損。

在舞龍隊每周三次的排練中，社區(qū)所有工作人員準時到場，陪伴隊員們進行學習訓練?？吹奖M心盡責的社區(qū)工作者，隊員們也克服了受傷等一系列的困難，盡自己的能力配合舞龍隊做著一遍又一遍的排練。對于第一次接觸舞龍的居民來說，其中最難的就是龍舞動時的配合。

有一次，在學習k式龍時，前面隊員的龍棒不小心戳到了后面徐師傅的眼睛，眼睛頓時充血，急壞了在場的社區(qū)工作者，張書記迅速聯(lián)系社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生，由于聯(lián)系得及時，醫(yī)生很快趕到，徐師傅的傷情得到了有效控制。這樣的磕磕碰碰在訓練中就像家常便飯，張書記看在眼里，痛在心里。就在兩條龍的教學工作即將完成之際，又一位隊員不幸負傷了。那天晚飯后訓練正常開展，龍出宮、蝴蝶龍等重要造型練習過之后，隊員們著重對于幾個易出錯的動作進行訓練，就在不經意間，女子隊的隊長劉大姐突然倒在了地上，警惕性很高的張書記先于社工沖了過去，想把劉大姐扶起來，劉大姐能正常地站立起來，看來腿沒有受傷，但是大家依然聽到了劉大姐痛苦的呻吟聲。順著廣場的燈光，張書記看到劉大姐扶著自己的左手，疼痛難忍，而手臂早已高高的腫起。“得趕緊送醫(yī)院!”張書記果斷地打通了120，陪同劉大姐到醫(yī)院去進行診治，其余的社工在嚴主任的帶領下留下來陪同舞龍隊訓練，劉大姐的空位便暫時先由男隊員頂替，舞龍隊排練才沒有因此耽擱。隊員們雖然人在訓練，可心卻一直記掛著劉大姐的傷勢。

第二天，張書記又主動陪著劉大姐到醫(yī)院拍片。年過半百的張書記全然不顧自己的身體，為了劉大姐的事跑前跑后，寸步不離，仿佛這傷是傷在了自己家人的身上。雖然這件事發(fā)生后劉大姐并沒有什么怨言，可是張書記的心卻總是難以平靜，她總是認為是自己考慮得不夠周全，才會讓居民受傷，她多次在下班后登門探望劉大姐，幫助劉大姐做些家務，換換藥。由于左手行動不便，劉大姐不得不做出決定，剪掉養(yǎng)了多年的長發(fā)。剪刀剪著劉大姐的頭發(fā)，卻痛在張書記的心里。一個禮拜后，傷勢依然不見好轉，這可急壞了張書記，要是因此烙下毛病，這可怎么辦啊!她四處打聽，再次陪同劉大姐去醫(yī)院診治，經過專家的診斷，原來劉大姐摔倒時左手撐地時扭到手筋了，需要復位治療。治療時，劇烈的疼痛折磨著劉大姐的身體，也深深撕扯著張書記的心，她強忍著眼淚安撫劉大姐，經過治療，劉大姐的傷情明顯好轉，張書記這時才終于松了一口氣。

在經過了艱苦的訓練，克服了重重困難后，兩條蛟龍終于得以在群眾面前一展舞姿。20__年5月9日，應蛟川街道和鎮(zhèn)海區(qū)文廣局的邀請，社區(qū)舞龍隊為鎮(zhèn)海區(qū)公共圖書館蛟川分館的開館儀式做開場表演。6月5日，應鎮(zhèn)海區(qū)衛(wèi)生局邀請，為第七醫(yī)院與上海紅房子醫(yī)院結隊儀式助興。兩條嶄新的蛟龍，在隊員們用心的舞動下活靈活現(xiàn)，迅速吸引了社會各界人士的目光。

有了這兩次表演的經歷，在6月8日由鎮(zhèn)海區(qū)文明辦主辦的“鎮(zhèn)海區(qū)端午節(jié)舞龍比賽”上，面對來自全區(qū)15個單位曾身經百戰(zhàn)的龍隊，作為其中訓練時間最短、表演經驗最欠缺的隊伍，我們__社區(qū)的舞龍隊用最積極樂觀的心態(tài)，以過硬的技術，最終摘得一金一銀兩枚獎牌，得到了主辦方的肯定。

了隊員的歸屬感，增強了團隊凝聚力。今后的工作中，__藝術團還將繼續(xù)利用各類重大節(jié)日組織居民參加文藝活動，在增強居民的體質的同時，還將進一步增進鄰里關系，打造和諧新家園。

藝術團工作總結一年 藝術團工作總結文案篇三

1.準備不夠。由于參賽節(jié)目較多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。

2.人員安排不合理。我部干事均為空中乘務*學生，禮儀*活動較多，因此投入在社團內部活動的時間較少；且人員數(shù)量有限。

3.缺少與其他社團的內部聯(lián)系。為此次活動撰寫新聞稿的同學雖然提前聯(lián)系了，但比賽時沒有及時到位，對新聞稿的撰寫有一定的影響。

針對以上問題，我部決定與下學期對大學生藝術團內部事物進行大規(guī)模，徹底*的調整。

1.基于一年的經驗，以后我們在舉辦活動時或周到、細致地考慮并準備各個事項，以保*各項活動的順利進行。

2.對于人員的安排，我部也做了大幅度的調整，對于一些只占位子不干活的成員一律予以清除。此次，在下學期的納新中，我們還是更加注重實用*，所有成員務必能真真正正為社團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。

3.與其他社團的內部聯(lián)系也會加強，做到更好的協(xié)調與配合。

4.對于活動的舉辦，我們的方式也會有所改變，將增加活動舉辦的次數(shù)，開展更多的文娛活動，更好的為同學提供放松的舞臺。

既然發(fā)現(xiàn)了問題，再下一學期的工作中，我們就會一心一意的改變，爭取把大學生藝術團打造的更完美。并且會竭盡全力創(chuàng)造出屬于大學生藝術團獨有的風格，使之成為外國語學院社團中的一大亮點。

總之我們會盡自己最大的努力，將全部精力與熱情投入到大學生藝術團及其舉辦的工作中。

藝術團工作總結一年 藝術團工作總結文案篇四

清水湖村業(yè)余文藝團隊在村黨支部的精心組織下，于二0xx年初組建，全隊人員來自于本村的中老年，每年利用農閑季節(jié)和民間傳統(tǒng)節(jié)慶日，自籌經費，自編自演的節(jié)目配合當?shù)攸h委、政府做好普法、計生、科技、教育、文化、農業(yè)產業(yè)結構調整，社會治安綜合治理等各項中心工作的宣傳，深受農民群眾的歡迎與好評，給當?shù)氐慕洕l(fā)展和精神文明建設帶來了巨大的促進作用。

一、領導重視，目的明確。自組隊以來，一是得到了村黨支部的大力支持，為文藝隊提供了室內與室外排練活動場地，村委領導親自抓，制定了各項規(guī)章制度和開展文藝活動的計劃方案，并指定一名村干部負責文藝隊的組織、編導、帶隊到各地演出，以及隊里的日常事務，解除了隊員家屬的后顧之憂;二是村領導經常給隊員上政治思想教育課，使隊員的政治思想覺悟提高了，自覺遵紀守法，并樹立了科學的人生觀、價值觀、道德觀;三是在購買服裝和道具上村委每年都出資壹萬伍仟元以上扶助。

由于有了村委作堅強后盾，全隊有了明確的演出目的和計劃后，隊員愛隊如家，隊員之間保持著和諧的氛圍，團結協(xié)作，在編劇過程中，始終圍繞黨的各項路線、方針和政策來進行，積極配合當?shù)攸h委、政府做好普法、計生、科技、教育、文化、農業(yè)產業(yè)結構調整，社會治安綜合治理等各項中心工作的宣傳。

兩年年來，共自編了十多個具有濃郁地方特色的文藝節(jié)目演出有：腰鼓舞、新農村新氣象，寧波老話話駱駝等每年平均演出20多場次，觀眾平均達1000多人次。灑下一分汗水，收獲一份碩果，得到了上級有關部門的肯定與贊譽。

二、一心只為演好戲，不計報酬高與低。因所編的劇目比較適合農村群眾的口味，加上演技比較精湛，看過演出的人都拍手稱贊。隊員們懷著一心只為演好戲，不計報酬高與低的情懷，深受農民群眾的喜愛。每年在農閑和節(jié)慶時，都被本街道和鄰近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村邀請去演出，有的地方在一年中多次邀請去演出，所到之處深受當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。

三、鞏固與發(fā)展。首先爭取村委的大力支持;其次是加強隊伍內部自身的建設，穩(wěn)定隊員的思想，特別是在雙搶大忙中，組織全體隊員幫助勞動力比較少的隊員做工，這樣做既解決了困難隊員的實際問題，又省下了一定的時間來排練節(jié)目，提高了全隊的凝聚力;再次是在編劇、導演、演技方面上下功夫，精益求精，在別人沒有的時候我有，在別人有的時候我要比別人精。經常不斷總結經驗，改正不足。

在年終時，全隊開展一次評比活動，獲優(yōu)秀者，給予精神與物質上的一定獎勵，這樣做使其他隊員學有榜樣，演有目標，使全隊充滿活力。二年來，隊伍一直保持穩(wěn)定與不變，能召之即來，來之能演。

四、把社會效益與經濟效益有機結合，認真做好農村精神文明建設的宣傳工作。在圍繞黨委、政府作各項中心工作的宣傳時，認真把握好政策方向，在編寫劇本與宣傳表演過程中，始終注重于社會效益與經濟效益有機結合起來，劇情盡量做到貼近生活，貼近實際，達到寓教于樂的效果，由于隊伍從組建到現(xiàn)在一直保持著穩(wěn)定，加上經常性在村里開展文藝活動表演，在普法宣傳方面做得比較好，全村沒有吸毒販毒，打架斗毆，偷摸扒竊，道德敗壞，違法亂紀等社會不良現(xiàn)象，保持了淳樸良好的村風。在經濟建設方面，積極做好排頭兵，把政策宣傳好、宣傳到位，做到家喻戶曉。

藝術團工作總結一年 藝術團工作總結文案篇五

為增強演出效果，擴大大學生藝術團的影響力，演出籌備組進行了一系列的精心準備工作。

1．確定工作人員。辦好一臺晚會，需要很多配套的硬件設備，諸如舞臺、燈光、音響等；為此，籌備組特地邀請大學生活動中心負責人屈老師監(jiān)督舞臺燈光和音響，舞臺背景幕布由宣傳部負責設計制作，管理部負責觀眾席的組織與安排，招生辦公室負責晚會的全程攝像工作。學院朗誦藝術團也為本次演出提供了極大的支持。

2．選拔主持人。主持人的精彩主持是晚會成功的靈魂，籌備組對晚會主持人的選拔分外重視，并制定了選拔標準。

3．租借或購買服裝、道具等。本次演出，舞蹈、話劇類節(jié)目較多，為增強演出效果，更好地展現(xiàn)同學們的才藝，需要租借一定數(shù)量的服裝、道具和樂器等。為此，各節(jié)目負責人多方聯(lián)系，想方設法滿足演出的需要和演員的要求，節(jié)約資金，為晚會的成功舉辦打下了堅實的基礎。

4．邀請學院和各院系領導以及院、系兩級學生會代表觀摩演出。

5．晚會演出。20xx年10月18日，經過一個多月精心準備的迎新文藝演出正式登臺。演出節(jié)目豐富多彩，舞蹈、歌曲、走秀，話劇，朗誦等，一個個精彩的節(jié)目，贏得了同學們陣陣掌聲和喝彩聲。學校及系部領導的蒞臨和參與，極大地鼓舞了演員的自信心，激起了觀眾的熱情，是演出成功舉辦的一個重要催化劑。

藝術團工作總結一年 藝術團工作總結文案篇六

普通高校大學生藝術團是高校文化素質教育全面發(fā)展的重要組成部分，它不僅豐富、活躍了校園課余文化生活，今天本站小編給大家?guī)砹怂囆g團

年度工作總結

1.準備不夠。由于參賽節(jié)目較多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。

2.人員安排不合理。我部干事均為空中乘務專業(yè)學生，禮儀性活動較多，因此投入在社團內部活動的時間較少;且人員數(shù)量有限。

3.缺少與其他社團的內部聯(lián)系。為此次活動撰寫新聞稿的同學雖然提前聯(lián)系了，但比賽時沒有及時到位，對新聞稿的撰寫有一定的影響。

針對以上問題，我部決定與下學期對大學生藝術團內部事物進行大規(guī)模，徹底性的調整。

1.基于一年的經驗，以后我們在舉辦活動時或周到、細致地考慮并準備各個事項，以保證各項活動的順利進行。

2.對于人員的安排，我部也做了大幅度的調整，對于一些只占位子不干活的成員一律予以清除。此次，在下學期的納新中，我們還是更加注重實用性，所有成員務必能真真正正為社團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。

3.與其他社團的內部聯(lián)系也會加強，做到更好的協(xié)調與配合。

4.對于活動的舉辦，我們的方式也會有所改變，將增加活動舉辦的次數(shù)，開展更多的文娛活動，更好的為同學提供放松的舞臺。

既然發(fā)現(xiàn)了問題，再下一學期的工作中，我們就會一心一意的改變，爭取把大學生藝術團打造的更完美。并且會竭盡全力創(chuàng)造出屬于大學生藝術團獨有的風格，使之成為外國語學院社團中的一大亮點。

總之我們會盡自己最大的努力，將全部精力與熱情投入到大學生藝術團及其舉辦的工作中。

作為管理系大學生藝術團(以下簡稱藝術團)的負責人，從藝術團的組建，成立，到發(fā)展至今，我深刻體會到自己肩上所承擔的責任和義務與日俱增。經過近一學期的學習工作與交流，藝術團已經逐步走上軌道。本學期藝術團參與大小活動十余項，表演涵蓋主持、禮儀、話劇、舞蹈、演唱等形式，演出范圍涉及本系，公寓團總支及浙江科技學院，總體反映良好，這也為之后藝術團在院內外宣傳上做了很好的鋪墊。與此同時，問題也隨之不斷的暴露出來，而我的工作就是處理好藝術團內部矛盾，以及藝術團自身與外部的關系。

藝術團在本學期的正式活動開始于團內干部換任，在經過一系列的推薦、自薦及票選之后產生副團兩名，各隊正副隊長各一名。選出團內干部主要目的在于更好地組織與領導藝術團，在未來工作中發(fā)揮出更多的潛質。但是在實踐過程中暴露出來的問題是，由于隊長沒有經驗，與各自隊員的交流除了開會以外，主要集中在私人關系上，在對于節(jié)目需求上，沒有真正起到教育和帶頭作用。長時間積累下來，就出現(xiàn)了團員對藝術團工作的積極性下降，有想法不敢和隊長以上干部溝通，包括我們也不能了解團員的真實想法，以至于產生活動后期的人員調配問題及退*問題。換一個角度來說，隊長們沒有很好地和各自隊員進行有效的溝通，對工作的積極性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是隊員與隊長是同一屆的，在某些方面上團員并不完全服從安排，二是隊長本身存在的個人問題也難以使他們有威信來管理隊伍。

每參與一場活動，對于參與人員來說都是一次鍛煉，但是由于團內成員的素質普遍不高，也造成在遇到活動時總是挑選相對來說有經驗，工作較負責的人參加。我個人更愿意讓團內每一個人都能得到鍛煉的機會，但是出于整體考慮，在某些活動中為了更好的體現(xiàn)整體效果，會事先和各個所需節(jié)目部門負責人聯(lián)系，把我對所舉辦活動和他們對活動所需要節(jié)目的效果進行有效的溝通，以滿足其需要為主，在節(jié)目排練時對節(jié)目進行適當?shù)男薷呐c控制，由于我本人對節(jié)目的要求比較高，所以我會想盡一切辦法來提高節(jié)目質量。一個藝術團的存在，對于節(jié)目質量的要求勝過一切，只有不斷完善節(jié)目形式，提高節(jié)目效果，才能得到大家的認同，畢竟更多人看到的是節(jié)目的最終效果。因而對于節(jié)目質量的把關也是我在本學期工作中的重點。

除了在對節(jié)目質量上把關之外，我也親自參與了一些活動的重要環(huán)節(jié)，例如主持。對于主持人來說，除了控制會場氣氛及活動程序以外，臨場反應也是很重要的一點。體會最深的就是做班歌大賽的主持，雖然不是第一次做主持人，但這次是我進入大學以來做的第一次，并且是這么大型的主持。我對自己的表現(xiàn)還是比較滿意的，由于是自己在抓這個環(huán)節(jié)，所以從準備主持稿，到彩排，我對自己和另外兩名女主持人的要求都會比較高，彩排除了與各個班的配合以外，單獨過流程也走了不下十次，不斷的改進，在正式演出時的效果沒有大的疏漏。但是最后的閉幕式幻燈片沒有配合好，以至于這個重要環(huán)節(jié)沒有進行，無論對各工作人員還是整個藝術節(jié)來說都是一個很大的遺憾。

作為一個部門的負責人，在工作中不斷吸取教訓，總結經驗是必不可少的。為了提高藝術團整體實力，我也總結出藝術團在目前這一階段必須要轉變或改善的觀念及實質問題。從目前的發(fā)展情況來看，藝術團存在著很多弊病，首先是人員不足，由于是新組建的部門，因此在人員數(shù)量上相對較少，對于這一問題，每年都會有納新，所以新鮮的血液會不斷補充進來。其次是目前藝術團成員，包括隊長，在觀念上有嚴重的錯誤，我所期望的藝術團的核心思想是，藝術團在節(jié)目上必須有主動權，我們必須要有這樣的觀念，既我們排什么節(jié)目，其他部門或活動拿什么節(jié)目，而并非現(xiàn)在的其他活動要什么節(jié)目，我們排什么節(jié)目，這是目前為止我們一直處于被動的原因。

只有真正做到這點，才能從一定程度上增強團內成員對本團的凝聚力，并且提高團員自身的積極性，形成良性循環(huán)。當然，要達到這樣的要求還是要有一定的基礎，畢竟以藝術團現(xiàn)有的資源來說，很多東西都還不成熟，需要有更過的考驗和鍛煉來完善，而目前我們的保留節(jié)目并不多，可以配合各類活動的保留節(jié)目加起來還不到十個，這也是藝術團的一個薄弱環(huán)節(jié)。在宣傳方面已經有一定的成效，從我們在系內的各個活動都有參與，到與浙江科技學院聯(lián)誼時派出節(jié)目，再到給院公寓團總支表演，我們所強調的除了節(jié)目質量以外，也注重對藝術團的對外宣傳?，F(xiàn)在管理系大學生藝術團已經在起步上小有成績，相對于其他有組建藝術團的系有了一定優(yōu)勢，如何能擴大這一優(yōu)勢，則是需要全團上下及團總支學生會各部門相互配合來共同實現(xiàn)的。當然我們并不滿足于只在校內的發(fā)展，要想讓藝術團正真獨立起來，必須要有能力參加一些校外的商業(yè)性演出，這才是藝術團能繼續(xù)發(fā)展的唯一出路。要鋪起這條路，首先就要做到之前所提到的一個觀念的改變，以及對節(jié)目質量的嚴格把關。

下學期開始是藝術團是否適應未來發(fā)展的關鍵階段，作為負責人，首先會對藝術團框架進行一些相應的調整，以提高整體工作效率及節(jié)目質量為主，我的工作重心也會繼續(xù)放在對節(jié)目質量的把關上，盡力與外界聯(lián)系，尋找合適的機會使藝術團能夠在校外有發(fā)展的空間，把藝術團提高到一個新的高度。

作為一個大一的新生，在新的一學期加入了大學生藝術團外聯(lián)部。

在十月份的時候，加入了這個組織，然后通過會議和工作學習，對于藝術團的工作以及外聯(lián)部的工作進行了大致的了解和認識。總的來說，第一學期的工作是非常輕松的，沒有什么大的工作需要我們處理，我們能獲取的收獲，大多都是從小事中去積累，去體味的。

來到外聯(lián)部后不久，是拉kt板的贊助。通過努力，終于拉到了，雖然不是很豐厚的贊助，但是第一桶金永遠是值得緬懷的珍貴記憶。

隨后的幾天里，我連續(xù)給大概六七個的商家打了電話。記得打了第一個的時候，由于我們宿舍的信號不好，所以對方聽不清楚，所以我就換了一個地方打，并且之后所有的電話我都是在外面打的。

我和劉軼瑩去了新生活廣場。是上午去的。事實上我們去這里之前還去過幾個商家，但是我們得到的統(tǒng)一答復就是經理還沒有來。所以這讓我明白了，經理上午是不上班了。所以今后去拉外聯(lián)的時間應該是在下午。不過新生活這樣的比較大的商家是不一樣的，它的經理是上午也在的。不過大商家地方大，所以藏人也比較成功。我和劉費了不下十分鐘才找到了新生活的經理。

呵呵。新人對新人的聊天就是開心。呵呵，就好比是一個人被隔絕在一個荒島上，那個荒島只有猩猩，你只能和猩猩打鬧，甚至于你如果忍不住了想談戀愛了也只能找猩猩。但是突然有一天，你發(fā)現(xiàn)，這里還有一個人。哇，興奮。我的判斷是這個企劃部的經理也是剛來沒有多久的。她老是問我們可以怎么做，比如為他們發(fā)傳單之類的呀。還說他們現(xiàn)在很需要與高校合作，也想取得聯(lián)系方式，比如沈音，比如理工大，比如東大等等，現(xiàn)在我們的到來太及時了。

真正的體會藝術團的工作應該主要是在十一月份。當然，也都是些小事比如到大活三樓吹氣球布置會場，然后維持秩序。

十一月底，我們進行了內部聯(lián)誼會。我不知道那種感覺是什么，自己給自己組織的活動。就好像是自己付出了，然后自己享受回報一樣快樂和令人振奮，卻又是那么的親切動人。于是我在想，或許每一個團體或者組織都應該時常有一些令人歡快而放松的時刻。呵呵。是呀。比如你看，那些大公司或者小企業(yè)每年都會抽出幾天時間讓幾乎全天員工集體出去公費旅游一次。呵呵。這是為了什么?不就是為了找到那種氣氛和感覺么?是的。誠然我們不能以這樣的方式去收獲那種外界的美麗以及放松的喜悅。但是我們做到了，我們用自己的努力，自己的放松方式進行了聯(lián)誼會。我認為它的意義是多么深刻，影響而又多么的深遠啊。至少在幾年后我自己有了企業(yè)的時候，我會懂得，在抓企業(yè)的硬實力的同時，一定不要忽視了軟實力的培養(yǎng)。那就是愉快而又和諧的氣氛。

十二月份是一年中最冷的時候，在這時候，一切都慢慢的停滯了。是的，藝術團的工作也開始慢慢變得越來越輕松了。但是藝術團的制度卻在變得完善，這一點最主要的體現(xiàn)在了中午簽到以及平時值班上。而我，深深的知道，要在一個團隊中發(fā)展除了努力的工作之外，還應該遵守一些制度，于是我告訴自己，一定要天天中午簽到，值班表確定下來之后，也一定不要曠了。所以我做到了。天天中午簽到，值班時候值班，除了有公務的時候。

還記得我在藝術團的招聘會上惠姐問了我這么一個問題，藝術團的工作時常會與學習時間沖突，問我怎么 處理這樣的矛盾。而我當初的回答就是很多事情可以用著急和重要來評價。有的是既不著急，也不重要，有的是著急，但不重要，有的是重要，但不著急，有的是既著急，也重要。遇見了時間上的沖突的時候，我就會以這幾個標準來評判。如果有的學習恰好是既不著急，也不重要的事，而藝術團又要忙于一個既著急，又重要的事，我肯定會選擇藝術團的。而之所以要在這里說的原因是，我覺得我哦做到了。因為我還沒有遇到一件讓我無法選擇而產生尷尬的選擇。

其實我有一點不明白的那就是，在我進入外聯(lián)部之前，以及剛剛到外聯(lián)部的那些時間。我得到的最多的對于外聯(lián)部工作的解釋是這樣的：拉外聯(lián)的時候，很可能的遭遇是人家一聽說你是高校外聯(lián)部的，就會直接讓你出去，或者直接掛電話。

經過了兩個月的工作之后，此時我坐在自己的電腦前的時候，突然想到了一件遙遠的一樣智慧的結晶——小學時學習的一篇課文——《小馬過河》。我感覺我自己都是那只小馬。因為我發(fā)現(xiàn)事實和前人的描述是完全的不相符合。因為我不但從來都沒有有過被轟出來的經歷，反倒是每次都是讓我難忘的熱情的交代，所以我不相信這里有眼淚。我知道，人類都有一個天生的本領，這種本領我不知道怎么樣總結，但是我覺得可以這樣說，就是希望事實越夸張越好，越突兀越好，越不同尋常越好。

謠言就是這么出來的。

或許外聯(lián)部的人在和朋友聊天的時候說到，他媽的，外聯(lián)工作真辛苦呀!老子昨天去了一個商家，拉贊助。結果老子剛剛說我是外聯(lián)部的，他就喊老子出來。我操!老子從小到大拉外聯(lián)拉了這么多年了，就還沒有遇見過這樣的商家呢。旁邊的朋友聽到啦。和他另外的朋友聊天，哎。做外聯(lián)真辛苦呀。你們想哈嘛，去給商家拿錢，商家哪里愿意給你嘛，更何況現(xiàn)在高校這么多，經常會遇見這么些去拉外聯(lián)的高校，也就厭煩啦。一聽說你是高校來的。一般都是直接叫你出去。哈哈。這下好了。這群朋友聽到了，也就傳開啦。拉外聯(lián)通常的情況是還沒有說幾句話，就給轟出去啦。

分析：前面的例子中的b是不是一個特殊的人，其實我們每個人都有這樣的心理。那就是希望一件事越奇特越好，越夸張越好。反正就是越雷人，越能吸引眼球就是越好的。當聽到了一件事情后，就希望連火星人也要來地球關注這個事一樣，于是巴不得把這件事鼓吹得全銀河系的同胞都能聽得到。

其實，在我看來。我們外聯(lián)的工作常態(tài)不是這樣的。那應該是一件很愉快的工作。我們在去拉外聯(lián)的時候，更多的不是被轟出來，而是被友善的接待。這些才是真正的我們工作的真實寫照。我們要把拉外聯(lián)所帶給我們的快樂變成一種習慣的心靈體驗。生活并不是直接被下逐客令。當然我不是說要否認這樣的現(xiàn)象。這肯定是有的。但是或許我們顛倒了什么是特殊什么事平常的。平常的是我們受到熱情接待，這才是我們應該對外宣揚的，而那些直接被下逐客令的，那才是一些偶然。其實我們在這個時候，也應該有點阿q精神才對，說不定那個經理昨晚和他情人幽會被他老婆發(fā)現(xiàn)，剛才才接到了法院的離婚起訴書呢。

事實上，拉外聯(lián)的工作應該是永遠值得珍藏的?；蛟S我們是奔走在這座城市里成千上萬的猶如螞蟻的最弱勢的螞蟻群體。但是，那種穿梭于既陌生又熟悉的城市之間的種種感悟，滴滴汗水將是我們永遠值得珍藏并且回憶的美酒，它將伴隨著時光的飛逝變得愈發(fā)濃厚，愈加美味。

藝術團工作總結一年 藝術團工作總結文案篇七

在繁忙的工作學習中，一年的時間過去了。藝術團的全體人員都盡心盡力的完成了自己的工作和學業(yè)，無論結果如何我們都拼搏了。同樣，我們也通過這一年的工作找出了自己的優(yōu)缺點，這對我們以后把藝術團建設成一個優(yōu)秀的集體是非常重要的。

開學之初，我們學生會抱著飽滿的熱情去迎接新生的到來。無論是白班還是夜班我們都沒有怨言，無論是在學校還是去火車站我們都服從安排，無論是做引導還是填單據(jù)我們都盡心盡力。我們干活干的帶勁，因為大一新生是我們學生會的希望，是學院的希望，更是學校的希望，我們的付出是值得的。

假期結束后我們開始積極地納新，積極地宣傳學生會組織。我們在大一的宿舍里給他們講解學生會的組成，解釋各個部門的職能，還給他們傳授我們的學習經驗。我們發(fā)現(xiàn)大一的學生加入學生會的熱情很高漲，每個部門都有自己看中的人才加入。同時也發(fā)現(xiàn)大一新生都很有個性，他們有自己獨到的想法，可以根據(jù)自己的意愿去做事，這一點很重要。

開過各種會議后，我們開始了新生才藝大賽的籌辦。在籌辦過程中我們絞盡腦汁盡量把細節(jié)做好，把大賽辦的完美點。大一新生報名很積極，每個班都會有兩三個節(jié)目，我們都沒法再給大二的學生點時間去參賽。大賽過程中，我們的管理不到位，秩序比較亂，這是最突出的一點。在前期的籌備過程中我們沒有加以重視，自認為安排幾個維持秩序的就會把會場紀律維持好。但是我們忽略了大一新生的個性問題，同時忽略了管理者的能力以及管理方式。除了秩序問題，我們還沒有把握好報名的條件。這次大賽中，學生們都一窩蜂的組團參加，以至于評委們無法給出最好的評判。今后我們會再繼續(xù)完善新生才藝大賽這個活動。

最后的元旦晚會，是學院學生會的最后一個活動，同時也是我們藝術團的大軸。我們吸取了新生才藝大賽的教訓，在前期準備過程中就把一些常出的問題給解決了。但晚會也少不了突發(fā)狀況。那天晚會恰好是我們一位主席的生日，我們準備了蛋糕。主席也感到驚喜和高興。但出現(xiàn)了一點不和諧的小插曲。蛋糕在來回的投擲過程中毀了，參與者也全身沾滿了奶油，當時場面混亂無比，我們的主持人也沒控制好局面。老師走后，場面就有點失控了，每個部門都在聊天，全然不顧正在臺上表演的人員。晚會結束安排清理工作時，因為沒有安排到位，責任不明確，使得打掃衛(wèi)生工作進展不利，時間拖得很長。同時我們藝術團內部的個別人員也逃避責任，沒有認真打掃衛(wèi)生，我們也做出檢討。

回想20xx，展望20xx。我們這個學期，會繼續(xù)努力，舉辦更多文藝活動，豐富學生的課余生活，增加藝術團在學生會內部的威望。同時也要提高自己的工作能力和工作效率，在兼顧學習的基礎上把藝術團帶入一個更好的局面。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/3213273.html】