最新工作報告評議意見(優(yōu)秀6篇)

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

工作報告評議意見篇一

1、完成當(dāng)期餐飲的會議、用餐等服務(wù)接待工作。

2、參加酒店二月份市場經(jīng)營和財務(wù)分析兩個會議，對會議中提出的有關(guān)餐飲方面的問題，在工作中及時加以調(diào)整。

3、跟進(jìn)了餐飲銷售預(yù)定的信息工作，同時與餐飲通等網(wǎng)絡(luò)公司洽談了餐飲合作事宜，整理了與訂餐小秘書的信息資料。

4、關(guān)注了餐飲新菜品的研發(fā)和菜單的設(shè)計等工作內(nèi)容。

5、營業(yè)時間巡視檢查并指導(dǎo)了樓面的服務(wù)工作。

6、召開了廚房技術(shù)人員工作會議，跟進(jìn)檢查了餐飲衛(wèi)生和安全生產(chǎn)操作工作流程，同時安排參加了**區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)督所召開的迎世博專題衛(wèi)生工作會議。

7、關(guān)注和檢查了餐飲員工的在崗和出勤狀況及相關(guān)的考核內(nèi)容，杜絕工作盲區(qū)。

8、周五衛(wèi)生安全檢查中指出的部分餐椅椅套污漬去除不干凈，與客房協(xié)調(diào)反洗。

9、協(xié)調(diào)解決相關(guān)餐飲問題。

1、重點關(guān)注餐飲的營收狀況，縮小營收差距，力爭達(dá)標(biāo)。

2、落實二月份經(jīng)營工作中出現(xiàn)的餐飲問題。

3、安排新菜品的培訓(xùn)工作。

4、參加酒店二月份質(zhì)量分析工作會議。

5、考察餐飲市場。

6、協(xié)調(diào)餐飲工作。

工作報告評議意見篇二

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和和鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義的理論水平，提高了運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理法院問題的能力，不斷增強(qiáng)從事法院政工工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)法院政工工作，同時加強(qiáng)個人的主觀世界改造。 認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義法治理念，加強(qiáng)理論與實踐相結(jié)合，在實際工作中堅持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”用科學(xué)理性的思維解決實際工作中的問題，踐行“能動司法”理念。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在我剛進(jìn)入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過院里的培訓(xùn)、老書記員帶領(lǐng)及自己的努力學(xué)習(xí)下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內(nèi)容。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責(zé)履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準(zhǔn)確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認(rèn)識，我在工作中格外注意細(xì)節(jié)方面的問題，因為我知道在書記員的工作內(nèi)容中一方面主要處理程序法上面的事務(wù)，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費(fèi)。所以平時我比較注重對的學(xué)習(xí)，工作中盡量做到認(rèn)真、仔細(xì)，特別是對當(dāng)事人的送達(dá)、期間等方面比較關(guān)注，到目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面，書記員的工作的重要內(nèi)容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習(xí)慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達(dá)的情況，確認(rèn)庭前各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，也是為了熟悉案情，了解當(dāng)事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結(jié)、分析，這樣才能做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。

三、提高自身修養(yǎng)。書記員的工作職責(zé)中第一條就是辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作，而案件開庭前事務(wù)性工作會與許多當(dāng)事人接觸。在過去的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時也了解到很多群眾對法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時會遇到不是很了解法律的程序或是對立情緒很重的當(dāng)事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應(yīng)的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權(quán)利、義務(wù)。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員在工作時、在面對當(dāng)事人時，我代表的是法院，我的所言所行也影響到當(dāng)事人對我們法院的印象，因此我認(rèn)為我有責(zé)任也有義務(wù)在工作時應(yīng)以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當(dāng)事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方。

四、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較高的工作效率。為保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當(dāng)事人到法院領(lǐng)取各種。我認(rèn)為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準(zhǔn)備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，細(xì)致的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應(yīng)依法辦事。

在過去一年的書記員工作中我雖沒做出什么驚天動地的大事業(yè)，也沒有贏得鮮花和掌聲，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇做自己的工作，我可以無愧地說：我盡到了自己的職責(zé)。

工作報告評議意見篇三

員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機(jī)制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。結(jié)合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機(jī)、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。

人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進(jìn)，隨著低層次需要的不斷滿足，進(jìn)而達(dá)到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導(dǎo)個人的行為和生活。

人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進(jìn)步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標(biāo)與企業(yè)核心價值達(dá)到統(tǒng)一，使員工的自我實現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達(dá)到一致。

企業(yè)作為員工的集合體，當(dāng)所有員工都處于自我實現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達(dá)到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻(xiàn)給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報給員工的也并不只是相應(yīng)的物質(zhì)報酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。

如此的企業(yè)和員工之間的關(guān)系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運(yùn)同發(fā)展。

1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念

在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，人們越來越認(rèn)識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機(jī)器設(shè)備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟(jì)活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟(jì)行為，都是由人來進(jìn)行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。

2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務(wù)

生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務(wù)在于如何最大限度地調(diào)動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進(jìn)行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機(jī)制。

3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨

每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)。人們常常把尊嚴(yán)看作

是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴(yán)的人，他會對自己有嚴(yán)格的要求，當(dāng)他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。

4、提高員工素質(zhì)——組織成功的基礎(chǔ)

一支訓(xùn)練有素的員工隊伍，對企業(yè)是至關(guān)重要的。每一個企業(yè)都應(yīng)把不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務(wù)。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的水平，增強(qiáng)企業(yè)的生命力。

5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標(biāo)

企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進(jìn)一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)，從而也是管理所要達(dá)到的終極目標(biāo)。

6、凝聚員工力量——組織有效運(yùn)營的重要保證

管理不僅要關(guān)注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強(qiáng)大合力。從這一本質(zhì)要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊。如何增強(qiáng)組織的合力，把企業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化的有強(qiáng)大競爭力的團(tuán)隊，也是人本管理所要研究的重要內(nèi)容之一。

1． 動力機(jī)制。

旨在形成員工內(nèi)在追求的強(qiáng)大動力，主要包括物質(zhì)動力和精神動力，即利益激勵機(jī)制和精神激勵機(jī)制。二者相輔相成，不可過分強(qiáng)調(diào)一方而忽視另一方。

2． 壓力機(jī)制

包括競爭壓力和目標(biāo)責(zé)任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機(jī)感；正是這種危機(jī)感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制。目標(biāo)責(zé)任制在于使人有明確的奮斗方向和責(zé)任，迫使人去努力履行自己的職責(zé)。

3． 約束機(jī)制

制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應(yīng)當(dāng)做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強(qiáng)制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當(dāng)人們精神境界進(jìn)一步提高時，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。

4． 保證機(jī)制

包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權(quán)利、利益、名譽(yù)、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段。

5． 選擇機(jī)制

一種競爭機(jī)制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才群體。

6． 環(huán)境影響機(jī)制

人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進(jìn)行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量，首先是指工作本身水平方向的擴(kuò)大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務(wù)所必備的工具、設(shè)備、器材等的先進(jìn)水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進(jìn)工作效率的提高，也會促進(jìn)人們文明程度的提高。

1、贏得尊嚴(yán)

尊嚴(yán)被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應(yīng)有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的職責(zé)。

2、合理的人生定位

企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。

3、自我實現(xiàn)

把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。

4、積極奉獻(xiàn)

員工作為企業(yè)的一份子，不應(yīng)只追求自身的生存和發(fā)展，更應(yīng)積極回報企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻(xiàn)自己的力量。

四、企業(yè)與員工的發(fā)展

首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團(tuán)隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應(yīng)通過各種方式，讓員工了解公司的目標(biāo)和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運(yùn)共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。

以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關(guān)系、團(tuán)隊建設(shè)等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟(jì)的、社會的、文化的、技術(shù)的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織?？梢?，人本管理，是一項多目標(biāo)、多因素、多功能的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

全面提高員工素質(zhì)，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進(jìn)步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)大計，必須予以足夠重視。

工作報告評議意見篇四

我叫許德勝，是華中科技大學(xué)光電子學(xué)院的教職工，民進(jìn)華中科技大學(xué)主校區(qū)的支部主委。承蒙各位選民信任，xx年9月，我當(dāng)選為武漢市洪山區(qū)第十三屆人大代表(屬關(guān)山代表團(tuán))。兩年多來，我努力提高自身素質(zhì)、以對人民負(fù)責(zé)、受人民監(jiān)督的態(tài)度，忠實地代表廣大人民的根本利益，依照憲法和法律賦予人大代表的各項職權(quán)，積極參加行使國家權(quán)力，努力當(dāng)好人大代表。在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及全體選民的大力支持下，按照人大代表的職責(zé)要求，我開展了相關(guān)工作。

一、加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)

人大代表不僅僅是一個稱號、一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。做好人大代表，就要不辜負(fù)選民的期望，如實反映人民群眾的心聲，維護(hù)群眾的利益。作為一名在高校工作的代表，我更是深刻地體會到學(xué)習(xí)的重要性。一是向老代表和內(nèi)行人士學(xué)習(xí)，掌握方式方法，吸取知識營養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和能力。二是積極參加培訓(xùn)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)人大工作的業(yè)務(wù)知識，為履行職責(zé)打牢基礎(chǔ)。當(dāng)選人大代表以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了憲法、代表法、國家公務(wù)員法、物權(quán)法、信訪條例等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了中國人大、人民意志等政府定期寄送的文件資料，參加了司法知識培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，在知法、懂法、用法、守法方面有了進(jìn)一步的提高。

二、積極參加區(qū)人大組織的各項活動

參加一年一度的人民代表大會，是代表最主要、最基本的權(quán)力，是代表最主要的職能和義務(wù)之一，也是每位人大代表參與管理地方國家事務(wù)的集中體現(xiàn)。我對此非常重視，每次認(rèn)真出席會議。

xx年9月各選區(qū)完成新一屆人大代表選舉后，xx年10月下旬洪山區(qū)人大會和關(guān)山街人大工作委員會組織人大代表開展了一系列的活動。我積極參加了培訓(xùn)和實地視察洪山區(qū)建設(shè)和發(fā)展實況，聽取老代表介紹經(jīng)驗，學(xué)習(xí)人大代表工作手冊，聽取洪山區(qū)政府對本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況介紹，政府工作報告修改征求意見，聽取洪山區(qū)人民檢察院、洪山區(qū)人民法院工作匯報，為在xx年、xx年年、20xx年舉行的洪山區(qū)人大第一次、第二次、第三次、第四次全體會議做好充分準(zhǔn)備。人大會議期間審議了各項議案、報告和決定等，使之充分反映人民群眾特別是基層群眾的意見和要求，使人大制定的各項法律、法規(guī)，通過的各項決議，既體現(xiàn)黨的主張，又符合廣大人民的根本利益和要求。

其中，xx年年4月3日參加關(guān)山地區(qū)市區(qū)人大代表學(xué)習(xí)傳達(dá)全國人代會精神報告會、xx年年7月31日，參加了洪山區(qū)工業(yè)""發(fā)展規(guī)劃咨詢會。xx年年8月2日參加了洪山區(qū)第十三屆人大召開的第二次全體會議，選舉了新一屆區(qū)政府區(qū)長。

20xx年6月，在關(guān)山街人大工委組織區(qū)代表開展專題學(xué)習(xí)講座上，通過大量圖片，介紹了3月份考察和訪問俄羅斯(莫斯科、圣彼得堡)的情況，并從城市規(guī)劃和管理、環(huán)境保護(hù)等方面與我國進(jìn)行了對比和分析。

先后多次參加了人大建議案的落實督辦工作。

三、與選民保持密切的聯(lián)系

始終保持與人民群眾的密切聯(lián)系，接受人民的監(jiān)督，及時反映人民群眾的呼聲，樂于代言，敢于直言，善于獻(xiàn)言，切實維護(hù)群眾的合法利益，努力不辜負(fù)人民的信任。本人通過積極參加區(qū)人大組織的視察、調(diào)研、走訪、評議等活動，通過學(xué)校每月13日的代表接待日制度，通過電子信箱等方式，廣泛深入地了解民情、民意，關(guān)注人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，廣泛征求人民群眾的意見，依照法律和有關(guān)規(guī)定，及時向有關(guān)部門反映人民群眾的意愿和要求。保證選民的意志和利益通過國家機(jī)關(guān)得到充分表達(dá)和實現(xiàn)。

四、反映呼聲，表達(dá)民意

了解并反映選民生活疾苦，為其排憂解難，是人大代表的一項基本職責(zé)。為了在會議上提出有意義的議案和建議，我在會前作好充分的準(zhǔn)備，廣泛聽取選民的意見和要求，并且就選民關(guān)心的重點、難點問題進(jìn)行綜合篩選，積極撰寫議案和建議、意見，及時反映選民的呼聲。當(dāng)選人大代表以來，本人在人大會議上提出以及參與提出了"關(guān)于推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，拓展工業(yè)發(fā)展空間，夯實工業(yè)基礎(chǔ)的議案"、"關(guān)于加大對我區(qū)中小企業(yè)發(fā)展的扶持力度的議案"等議案4件，"關(guān)于加強(qiáng)高校社區(qū)社會治安和交通秩序管理的建議"等建議案11件。以上建議得到了有關(guān)部門的重視，相關(guān)工作正在逐步推進(jìn)，其中5件超出范圍的建議案已由區(qū)人大被轉(zhuǎn)入市人代會處理。另外，將共性問題和超出范圍的建議意見直接向市人大代表進(jìn)行了反映。

在洪山區(qū)人大第一、第三、第四次會議上提出的15件建議如下:

5、關(guān)于在洪山區(qū)建設(shè)敬老院的建議(第158號被并入市人代會建議);

11、關(guān)于街道環(huán)衛(wèi)基地建設(shè)的建議(參與區(qū)重點建議);

12、關(guān)于加強(qiáng)高校社區(qū)社會治安和交通秩序管理的建議;

13、關(guān)于加強(qiáng)洪山區(qū)社會環(huán)境整頓治理和建設(shè)的建議;

14、關(guān)于提請調(diào)整藏龍大道交管區(qū)劃的建議;

15、加大洪山區(qū)城中村改造力度，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

此外，在閉會期間，多次接待選民反映問題，并向相關(guān)部門進(jìn)行反映，敦促予以解決。例如及時提出關(guān)于妥善處理某社區(qū)生活垃圾的建議后，垃圾的清運(yùn)得到了好轉(zhuǎn);對某社區(qū)居民違規(guī)超高超層建筑及時反映后，有關(guān)部門及時予以了制止和糾正。

1、學(xué)校大門口東南區(qū)域的交通道路急需改造;

2、關(guān)于增添和更新大門口東南區(qū)域路燈的建議;

3、關(guān)于加強(qiáng)對學(xué)會工作領(lǐng)導(dǎo)的建議;

4、關(guān)于盡快落實高層住宅售購房協(xié)議的建議;

5、關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的建議;

6、關(guān)于在東九教學(xué)樓前湖邊興建東校區(qū)青年園的建議;

7、關(guān)于盡早實施我校燃煤鍋爐改造的建議;

8、關(guān)于提升校園環(huán)境的建議;

9、關(guān)于升級本科生教務(wù)管理系統(tǒng)的建議。

其中有一件提案被列為20xx年學(xué)校二代會議案，有一件提案引起校領(lǐng)導(dǎo)的重視，學(xué)校于20xx年11月27日出臺了華中科技大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)掛靠學(xué)會工作的意見文件。

作為生活在武漢東湖高薪技術(shù)開發(fā)區(qū)的代表，我于xx年年提交了"關(guān)于促進(jìn)武漢激光產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策與建議"(提案號:244號)等多件省政協(xié)提案。20xx年提交了"關(guān)于武漢中國光谷可持續(xù)發(fā)展的四點建議"等省政協(xié)提案。其中，"關(guān)于促進(jìn)武漢激光產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策與建議"提案被列為xx年年省政協(xié)主席重點督辦提案。

五、問題和決心

兩年多來，我盡了一份責(zé)任，做了一些工作。由于本人知識上的缺陷，能力上的不足，加上目前人大的工作是兼職工作，客觀上在履職時受到時間、精力和條件等方面的限制，我離政府和人民的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在調(diào)查不夠深入，反映問題的涉及面不廣，分析問題沒有深度，跟蹤反饋還不是很全面和及時，許多建議和意見的提出也受到了客觀條件的限制未能落實。

作為人大代表，在任期內(nèi)，我將在做好本職工作的同時，牢固樹立"人民代表為人民"的代表意識，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，在日常工作、生活中當(dāng)好選民的貼心人，聽取、收集選民反映的問題，注意觀察身邊發(fā)生的事情，把人民的呼聲和智慧集中反映上去，把黨和政府的決策、決定傳達(dá)給選民。主動接受選民的監(jiān)督和檢查，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，履行代表職責(zé)，發(fā)揮代表作用，做一個稱職的人大代表。

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大選民提出寶貴的批評意見。

工作報告評議意見篇五

一、基本情況

根據(jù)區(qū)黨委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委通知精神及有關(guān)規(guī)定，我廳黨性分析和民主評議工作主是要結(jié)合年度工作、重大活動和民主生活會開展的。開展過程中，著重抓了意見征求、談心交心、撰寫

黨性分析材料

二、主要做法

(一)貫徹一個“學(xué)”字，在提高思想認(rèn)識中增強(qiáng)工作的自覺性和主動性

開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作，不僅細(xì)節(jié)多、工作量大，而且政策性強(qiáng)、黨員關(guān)心、群眾關(guān)注。為此，廳黨組要求各基層支部和全體黨員要進(jìn)一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，增強(qiáng)從世界觀、人生觀、價值觀等方面自我剖析的自覺性，真正做到解剖自己不怕嚴(yán)，查擺問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及靈魂不怕痛。通過傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)直機(jī)關(guān)工委和廳黨組關(guān)于分析評議實施計劃和部署要求，認(rèn)真講解分析評議七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的流程要點，讓每個黨員明白活動開展的步驟，了解每一環(huán)節(jié)的重點。

在此基礎(chǔ)上，廳黨組還注重將學(xué)習(xí)引向深入，在學(xué)習(xí)動員促進(jìn)廣大黨員思想認(rèn)識提高的基礎(chǔ)上，精選篇目加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點學(xué)深學(xué)透黨的先進(jìn)性重要思想的基本內(nèi)涵、黨章規(guī)定的八條權(quán)利義務(wù)和黨的紀(jì)律以及黨的創(chuàng)新理論和相關(guān)政策規(guī)定，號召廣大干部黨員深刻領(lǐng)會增強(qiáng)走在前列的意識，牢記科學(xué)發(fā)展的使命，樹立和諧社會的理念，努力開創(chuàng)人才資源和社會保障工作新局面。通過一系列的學(xué)習(xí)，使全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”，達(dá)到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所用的目的，在提高思想認(rèn)識中增強(qiáng)工作的自覺性和主動性，從而進(jìn)一步促進(jìn)分析評議工作深入開展。

(二)體現(xiàn)一個“實”字，在廣泛征求意見中找準(zhǔn)存在的突出問題

找準(zhǔn)問題是解決問題的前提，也是開展黨性分析和民主評議的重大課題。鑒于此，廳黨組本著真心實意征求意見、實事求是剖析的原則，向廣大黨員、基層黨支部和人社系統(tǒng)廣泛征求了意見。在此基礎(chǔ)上，所有黨員都能自覺按照《黨章》和先進(jìn)性的要求，結(jié)合自身實際進(jìn)行對照檢查。黨員干部都能從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面深入剖析自己，認(rèn)真查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真地寫好黨性分析材料，實事求是分析存在問題的根源，切合實際地提出整改措施。部分退休黨員不顧年齡大、身體狀況不佳等實際，認(rèn)真撰寫個人黨性分析材料，積極參加民主評議，共產(chǎn)黨員求真務(wù)實、實事求是的作風(fēng)得以充分體現(xiàn)。

(三)表現(xiàn)一個“誠”字，在民主坦誠交流中開展好批評和自我批評

談心活動是進(jìn)一步征求意見、找準(zhǔn)問題的重要渠道，是自我認(rèn)識、自我提高的重要途徑，也是全體黨員交流思想、增進(jìn)了解的難得契機(jī)。為此，廳黨組要求全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要坦誠布公地開展交心談心，本著與人為善、坦誠相見的原則，由廳領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談心活動，在班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與處室負(fù)責(zé)人之間、處室負(fù)責(zé)人相互之間及其他干部職工之間廣泛開展了談心活動。自我批評的同志都能大膽亮丑，勇于揭短，做到了堅持講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節(jié);其他同志都能在實事求是的基礎(chǔ)上以幫助同志提高改進(jìn)為目的地提出批評建議意見，真正做到了三個“動”標(biāo)準(zhǔn)，即黨員自我批評主動，思想剖析深刻觸動，同志幫助集體關(guān)懷真正感動。通過談心活動，進(jìn)一步溝通了思想、找準(zhǔn)了問題、形成了共識，為搞好黨性分析評議奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

(四)堅持一個“改”字，在邊議邊改中探索長效機(jī)制的建設(shè)

廳黨組注重把整改貫穿于分析評議的全過程，堅持邊議邊改的原則，努力引導(dǎo)黨員把保持先進(jìn)性的要求同履行

崗位職責(zé)

三、存在問題及下步打算

開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動雖然達(dá)到了預(yù)期效果，但也還存在一些不足之處：一是因時間緊、安排滿，學(xué)習(xí)文件還不夠充分;二是個別黨員在聯(lián)系個人實際、剖析問題上還不夠深刻，自我批評的多，批評別人的少;三是由于科學(xué)統(tǒng)籌不夠，個別支部和黨員還不能科學(xué)處理日常工作和分析評議的關(guān)系，時間和內(nèi)容沒有得到保證，方法不活，沒有創(chuàng)新。針對這些問題和不足，我們將按照自治區(qū)黨委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性分析和民主評議黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識;緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)新分析評議內(nèi)容;狠抓整改措施落實，設(shè)立“黨員示范崗”，積極開展支部、黨員“公開承諾”活動，扎實推進(jìn)黨組織建設(shè)和先進(jìn)性教育活動，以學(xué)風(fēng)、促黨風(fēng)，以行風(fēng)、樹政風(fēng)，以分析評議的實效推動人力資源和民生工程全面發(fā)展。

共

2

2

1

2

工作報告評議意見篇六

截止。。。月份以來我所共接待社區(qū)矯正對象。。名，其中。。人屬保外就醫(yī)人員。。。人屬假釋人員，。。人屬于緩刑人員。根據(jù)上級要求，我所為每一個社區(qū)矯正對象建立個人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對象溝通，充分了解其即時思想動態(tài)；每月組織不少于8小時的公益性勞動，并每月組織到司法所學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)8小時；每個社區(qū)矯正對象每個月一次書面匯報思想動態(tài)；司法所還和每個矯正對象的家屬簽訂矯正工作監(jiān)護(hù)協(xié)議書；矯正對象有事外出還需提前向司法所做好書面請示報告；司法所每月不定期派人員會同幫教志愿者深入矯正對象所在村莊了解矯正對象的情況，發(fā)現(xiàn)問題加以解決。

1、在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下積極開展社區(qū)矯正工作，確保做好社區(qū)矯正工作的正確方向下，把將各項措施落實到位。

2、以主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，所長負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任到人、分工負(fù)責(zé)。根據(jù)矯正對象所居住村的情況，調(diào)動矯正對象所在的村治調(diào)會參與，增強(qiáng)矯正工作的社會效果，確保社區(qū)矯正工作有序開展。

3、根據(jù)實際出發(fā)，分類指導(dǎo)，因人施教，力爭社區(qū)矯正工作切合實際。同時充分發(fā)揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業(yè)，更好的解決他們生活及精神的壓力。

司法所工作取得了一定成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求還有一定差距，存在問題：工作人員少，工作量大，希望上級今后進(jìn)一步加大力度，對社區(qū)矯正工作的支持。

增加社區(qū)矯正工作人員，組織社區(qū)矯正工作人員對優(yōu)秀兄弟單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

司法所 年10月1日

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