隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
衛(wèi)生管理專題報告的格式及 婦幼衛(wèi)生工作報告篇一
在市衛(wèi)生局和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一年來我院婦幼衛(wèi)生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統(tǒng)管理，進(jìn)一步鞏固愛嬰醫(yī)院成果，取得較好的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：(一)堅持政治思想教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)認(rèn)真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的xx大精神，以醫(yī)院管理年活動為契機(jī)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高產(chǎn)科質(zhì)量提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度，加強(qiáng)產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程，每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次，每月醫(yī)護(hù)人員寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)文摘卡不少于4篇交院質(zhì)控辦考評。(三)貫徹實(shí)施《母嬰保健法》，依法保護(hù)婦女兒童健康權(quán)益：我們采取了多種形式在全院范圍學(xué)習(xí)《母嬰保健法》、《母嬰保健管理?xiàng)l例》，并進(jìn)行考核，考核合格率100%。并在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護(hù)法律法規(guī)知識宣傳專欄。四)積極開展婦幼兩個系統(tǒng)管理(1)加強(qiáng)孕、產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理。今年前來我院分娩的產(chǎn)婦共460人、系統(tǒng)管理460人、系統(tǒng)管理率100%、產(chǎn)后訪視460人、訪視率100%(“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育總結(jié)匯報)。加強(qiáng)高危妊娠的管理，今年共有高危孕產(chǎn)婦62人，全部進(jìn)行了管理，監(jiān)測和追蹤，并實(shí)行產(chǎn)前產(chǎn)后一次性收費(fèi)制度。為提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質(zhì)量檢查，嚴(yán)格控制錯漏和不規(guī)范現(xiàn)象。(2)繼續(xù)開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達(dá)到90%以上。并認(rèn)真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%。(3)積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作。對孕產(chǎn)婦進(jìn)行耐心宣教，講授孕期，產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識，并對孕產(chǎn)婦進(jìn)行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%。(4)對來我院產(chǎn)檢的孕產(chǎn)婦發(fā)放孕期保健知識，母乳喂養(yǎng)知識宣傳手冊，在門診候診區(qū)和病房設(shè)有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。(5)建立健全的婦幼各項(xiàng)原始登記和報告制度。認(rèn)真做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準(zhǔn)確、及時。(6)不斷完善愛嬰醫(yī)院工作。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導(dǎo)，成功實(shí)施我院促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的十點(diǎn)措施。具體做法如下：對全院工作人員實(shí)行每年3小時復(fù)訓(xùn)，重點(diǎn)科室人員每年實(shí)行兩次3小時強(qiáng)化復(fù)訓(xùn)，新上崗人員實(shí)行崗前培訓(xùn)18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。(7)以病人為中心，實(shí)行全程責(zé)任制助產(chǎn)服務(wù)，切實(shí)做到“一對一”分娩服務(wù)，給產(chǎn)婦營造一個溫馨如家的環(huán)境。一年來，我院的婦幼衛(wèi)生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我院的婦幼衛(wèi)生工作邁上一個新的臺階。
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衛(wèi)生管理專題報告的格式及 婦幼衛(wèi)生工作報告篇二
為了響應(yīng)第二十五個愛國衛(wèi)生月的號召，我校特進(jìn)行了校園環(huán)境衛(wèi)生自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生情況不是很理想，有很多衛(wèi)生死角，還有很多同學(xué)亂扔垃圾，造成學(xué)校衛(wèi)生情況不理想。于是我們借愛國衛(wèi)生月的機(jī)會做了自糾。
1。調(diào)查學(xué)校衛(wèi)生死角主要在哪里。
2。采訪老師，同學(xué)，了解他們對學(xué)校環(huán)境狀況的評價。
走遍校園觀察學(xué)校衛(wèi)生大概情況，學(xué)校環(huán)境在總體上還可以，早上、中午和下午剛經(jīng)過同學(xué)們打掃很干凈，但到課間卻很臟。通過調(diào)查，我們注意到很少有同學(xué)主動揀垃圾，走遍校園觀察學(xué)校衛(wèi)生死角很多，主要是垃圾堆旁，伙房周圍。
學(xué)?？傮w環(huán)境衛(wèi)生狀況還可以，剛經(jīng)過同學(xué)們的打掃后很干凈，但一到課件卻開始變臟了。學(xué)校衛(wèi)生死角很多，主要在垃圾堆旁和伙房周圍。我們還通過觀查知道了很少有同學(xué)主動撿垃圾，大多數(shù)同學(xué)都認(rèn)為學(xué)校衛(wèi)生狀況還不夠好。這是因?yàn)橥瑢W(xué)們對垃圾處置較隨意，不關(guān)心學(xué)校衛(wèi)生建設(shè)造成的。
要求老師和同學(xué)們努力提高環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)意識，看見垃圾能主動撿起來放進(jìn)了垃圾池，不要讓垃圾污染了我們美麗的校園。我們還要做到自己不亂扔垃圾。學(xué)校督察組監(jiān)督同學(xué)們的衛(wèi)生情況，并對亂丟垃圾的人進(jìn)行懲罰，對撿垃圾的人給予表揚(yáng)或鼓勵。
衛(wèi)生管理專題報告的格式及 婦幼衛(wèi)生工作報告篇三
(一)是在全所范圍內(nèi)開展了有針對性的調(diào)研活動
據(jù)不完全統(tǒng)計，3個月來，共發(fā)放調(diào)查問卷45份，回收41份;發(fā)放征求意見表45份，回收36份;發(fā)放知識測評卷45份，回收45份;召開座談會5次，共36人參加，個別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑征集意見、建議共149條，其中對院內(nèi)的意見共計94條，對所內(nèi)意見共計55條。
(二)是歸納整理了我所著力解決的問題
我們認(rèn)為:所里要反對形式主義，就要著力解決日常學(xué)習(xí)流于形式，調(diào)查研究浮于表面，工作不夠務(wù)實(shí)，制度執(zhí)行不力等問題;反對官僚主義，就要著力解決講官話套話空話多，針對性不強(qiáng)，工作中指手畫腳手，對分管工作研究不清不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，好人主義，管理松懈等問題;反對享樂主義，就要著力解決信念動搖、情趣低俗、律己標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、攀比待遇、熱衷應(yīng)酬、工作不在狀態(tài)等問題;反對奢靡之風(fēng)，就要著力解決艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識，有些工作不計成本，使用公共財物大手大腳等問題。
(三)是結(jié)合所里實(shí)際狠抓了文風(fēng)、會風(fēng)及工作作風(fēng)的整改
(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)
會議召開前，我們精心組織學(xué)習(xí)了中央、省委和院黨委關(guān)于教育實(shí)踐活動的決策部署，學(xué)習(xí)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神，組織開展了專題討論，不斷增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、群眾觀念。
(二)撰寫對照檢查材料
園藝所每個班子成員都撰寫了個人對照檢查材料，對自身進(jìn)行查擺，并針對問題提出了下一步的整改意見。
(三)分組學(xué)習(xí)
園藝所黨支部將在職黨員分為五個學(xué)習(xí)小組，由五位所領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，查找問題，每位小組成員分別找分組的所領(lǐng)導(dǎo)談心，每個黨員并撰寫黨員發(fā)言提綱。
1、xxx就開好專題組織生活會提出要求。
2、聽取xxx關(guān)于班子對照檢查情況的報告。
3、與會黨員干部依次開展批評與自我批評。
4、院分管領(lǐng)導(dǎo)鄒慶鵬講話，進(jìn)行點(diǎn)評，提出要求。
5、xxx對專題組織生活會情況進(jìn)行總結(jié)。
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況和問題
黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是沒有問題的。多年來，不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗(yàn)多么嚴(yán)峻，班子成員從來不忘個人的入黨初衷，不忘對黨的忠誠、不忘組織的重托，不忘群眾的期待，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識;能夠毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路，堅持黨的基本路線;能夠用黨章規(guī)范全體黨員干部的一言一行，并把遵守黨的政治紀(jì)律教育納入對黨員干部教育的整體規(guī)劃，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化黨員、干部遵守政治紀(jì)律的意識。但一分為二看，所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面也存在一些問題，比如個別成員政治治敏感性和政治鑒別力不夠強(qiáng)，對^v^新出臺的政策領(lǐng)會不深、理解不透，甚至有發(fā)牢騷，說怪話，對黨和^v^說三道四，怨天尤人等現(xiàn)象。通過這次教育活動，使大家深刻認(rèn)識到這樣做是不應(yīng)該的，今后，要時刻警醒，謹(jǐn)言慎行，作好表率，自覺主動的維護(hù)黨政治紀(jì)律，堅決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，真正做到在思想上、政治上、行動上自覺同^v^保持高度一致 。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見情況及問題
中央八項(xiàng)規(guī)定是在去年12月4日^v^^v^會議上審議通過的，主要改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容是：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)”、“切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。省委、省政府印發(fā)《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的若干意見》，從7個方面作出20項(xiàng)具體要求。 通過深入反復(fù)學(xué)習(xí)，從思想上認(rèn)識到八項(xiàng)規(guī)定是以xx為^v^的新一屆^v^站在戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感、強(qiáng)烈的憂患意識和清醒的政治意識。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。認(rèn)識到，省委、省政府“若干意見”對進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)共識、凝聚力量，說到做到，為全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起河南振興提供堅強(qiáng)保障。
(三)“四風(fēng)”方面存在的問題
在形式主義方面，突出表現(xiàn)在：存在對學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識不系統(tǒng)、不深入等問題。 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒的自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。同時還存在著工作務(wù)實(shí)度以及制度執(zhí)行力的問題。
在官僚主義方面，突出表現(xiàn)在：到自己試驗(yàn)地多，到別的課題的試驗(yàn)地了解情況較少。被動去的多，主動去的少。調(diào)查研究浮于表面，聽匯報多，主動研究問題、解決問題少。重視眼前多，謀劃長遠(yuǎn)少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級協(xié)調(diào)少。同時還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對性不強(qiáng)，對分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，對個別同志遲到早退、工作缺位，團(tuán)隊意識差、紀(jì)律觀念差等現(xiàn)象，批評不力，管理不嚴(yán)，怕得罪人，有當(dāng)老好人思想。
在享樂主義方面，突出表現(xiàn)在：存在進(jìn)取心不強(qiáng)，艱苦奮斗精神失缺。工作應(yīng)付、標(biāo)準(zhǔn)低，不求有功但求無過，缺乏勇爭第一的思想，滿足于過得去。進(jìn)取心減退，工作狀態(tài)不佳，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏拼搏精神，沒有謀大事、想大事、干大事的思想。精神狀態(tài)上也有所空虛，心態(tài)上也出現(xiàn)了浮躁現(xiàn)象，得過且過，失卻了積極向上、奮發(fā)有為的奮斗精神。價值取向有所偏差，把個人利益看得較重，貪圖安逸、不思進(jìn)取的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。
在奢靡之風(fēng)方面，突出表現(xiàn)在：艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識淡漠，有些工作不計成本，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。所里組織接待有關(guān)專家、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)時總想講究大場面，接待總想講究高規(guī)格，宴請總想吃住講究高檔次。招待超標(biāo)準(zhǔn)和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生。所里雖然條件不具備，但總怕丟面子，有時不得不打腫臉充胖子。例如，所年度總結(jié)會后，全所組織職工及聘用的員工一起聚餐;我所的特色示范基地舉行掛牌儀式時，有搭建主席臺、鋪設(shè)紅地毯、租擺花籃等形式，造成一定的鋪張浪費(fèi)。
另外，對用車、住房和辦公用房、三公經(jīng)費(fèi)、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)等問題作以具體說明：我所按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，逐步嚴(yán)格控制了公務(wù)接待的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。堅持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價酒，在接待規(guī)格上，嚴(yán)格按照我院出臺的有關(guān)規(guī)定，簡化業(yè)務(wù)接待、減少陪同人員。xx年至今，沒安排單位內(nèi)部以及與外單位之間的聯(lián)誼聯(lián)歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，沒濫發(fā)福利津貼，沒有組織任何形式的公款旅游。對各類因公外出的差旅費(fèi)支出上，堅持做到可出可不出的不出，可開可不開的會不開。必須出差或外出開會的，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省等有關(guān)規(guī)定，不該從出差費(fèi)用支出的費(fèi)用堅決不予報銷。在控制公務(wù)用車費(fèi)用支出上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”(定點(diǎn)保險、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修)制度，實(shí)行車輛出行由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派的新制度。嚴(yán)禁公車私開，出車必須有專職司機(jī)開車，必須有各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的派車單，單子上要有所領(lǐng)導(dǎo)簽字;本著節(jié)約原則，在市內(nèi)近距離辦事，能不用車的不用車，改自行車或電動車，降低車輛運(yùn)行成本。根據(jù)財務(wù)統(tǒng)計結(jié)果，今年截止到10月份，我所汽車費(fèi)用萬元，比去年同期增加萬元，主要原因是車輛老舊，維修費(fèi)用增加;所統(tǒng)管出國考察費(fèi)用支出萬元，比去年同期減少萬元;截至目前，今年出國人員4人次，均為專家和科技一線人員開展研究項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流活動，沒有領(lǐng)導(dǎo)考察出國現(xiàn)象。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用萬元，與去年同期持平。
1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。班子成員中普遍存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對所里的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
(一)整改思路
通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，真正使所班子成員和黨員干部從思想認(rèn)識上進(jìn)一步提高，作風(fēng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系上進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象上進(jìn)一步樹立，人生觀、價值觀、世界觀上有一個質(zhì)的提升，使園藝所的各項(xiàng)工作有一個新的飛躍。
(二)改進(jìn)措施
1.抓住一批建設(shè)性制度方面6項(xiàng)：
(1)起草修訂《園藝所民主決策議事規(guī)則》;(2)制定《園藝所改進(jìn)會風(fēng)、工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》;(3)制定《園藝所所務(wù)公開制度》;修訂《園藝所財務(wù)管理制度》;(4)完善《園藝所人員管理制度》;(5)完善《園藝所車輛使用管理辦法》;(6)完善《園藝所請銷假制度》。
2.抓住一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題方面解決5項(xiàng)：
(1)下大力抓好推廣創(chuàng)收工作，盡快擺脫所績效工資偏低問題，由徐小利所長負(fù)責(zé)，孟月娥副所長督辦;(2)清退所里超面積的辦公室，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，徐小利所長督辦;(3)進(jìn)一步辦好職工之家，爭取每月開展一到兩次文體健身活動，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，孟月娥副所長督辦;(4)加大對課題主任和部門負(fù)責(zé)人的管理教育，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，王東升所長助理督辦;(5)加強(qiáng)對青年科技人員的關(guān)心培養(yǎng)，由張曉偉副所長負(fù)責(zé)，王東升所長助理督辦。
3. 抓住一批院所重大調(diào)研專題方面6項(xiàng)：
(1)河南省現(xiàn)代花卉研究中心建設(shè);(2)園藝所未來發(fā)展方向、出路和對策;(3)新形勢下科技企業(yè)利益分配有關(guān)政策研究;(4)績效工資落實(shí)后津補(bǔ)貼、加班費(fèi)、有害補(bǔ)助等發(fā)放有關(guān)政策研究;(5)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)研究;(6)進(jìn)一步做好離退休人員服務(wù)工作調(diào)研。
4. 抓住一批促進(jìn)發(fā)展和改善民生的重大舉措方面3項(xiàng)：(1)持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程;(2)進(jìn)一步改善試驗(yàn)地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運(yùn)營。
衛(wèi)生管理專題報告的格式及 婦幼衛(wèi)生工作報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來，x街道辦事處黨工委以x市委《“x黨建計劃”全面強(qiáng)化年的實(shí)施意見》為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委“三創(chuàng)五化”文件指示精神，緊盯街道社區(qū)發(fā)展建設(shè)矛盾問題，著力探索黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制創(chuàng)新途徑，共建共治共享的黨建工作新格局已初步顯現(xiàn)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧健康發(fā)展提供動力支持。
街道黨工委高度重視以“三社聯(lián)動”助推“三治并進(jìn)”工作，堅持“走出去見賢思齊、集群智破解難題、抓融合創(chuàng)新機(jī)制”的思路，以成熟經(jīng)驗(yàn)案例為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)實(shí)際，探索研究具有自身特色的措施辦法。
區(qū)委組織部先后x次來街道就“如何全面強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能”傳經(jīng)送寶，給社區(qū)做好“三社聯(lián)動”工作提供依據(jù)和遵循。先后組織社區(qū)書記x人次赴寧波、x、x參加省市區(qū)組織的專題培訓(xùn)，通過聆聽專家教授講座，學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)經(jīng)驗(yàn)介紹，使參訓(xùn)人員開闊視野，提供思路。x月下旬，街道黨工委組織x人赴四川成都、自貢學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“道德銀行”“三社聯(lián)動”等方面的有益做法，為社區(qū)開展德治、法治、自治提供參考。
在“三創(chuàng)五化”文件指示精神的指導(dǎo)下，街道黨工委把建設(shè)x社區(qū)x南山生活區(qū)“幸福里”和x社區(qū)x南街坊“四時鄰”兩處鄰里中心作為書記領(lǐng)辦項(xiàng)目強(qiáng)勢推進(jìn)，目前x社區(qū)鄰里中心已基本完成硬件設(shè)施建設(shè)，引入x家社會組織；x社區(qū)鄰里中心正在建設(shè)之中。鄰里中心的建成，使得社區(qū)有了匯聚資源的載體，有了為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，使得“三社聯(lián)動”橫向聯(lián)動更加高效順暢。
按照“一社一特色”原則，街道指導(dǎo)各社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作方法。x社區(qū)完善“五微”工作法，融合“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”，形成自身品牌。x社區(qū)深化區(qū)域化黨建做法，提煉出“x度恒溫社區(qū)”工作法。x社區(qū)升華“五色”工作法，結(jié)合新情況，探索“益+n”工作法，提高服務(wù)力。x社區(qū)以“五心”服務(wù)為載體，完善治理體系，整體建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
街道黨工委既抓好硬件建設(shè)、又抓好軟件建設(shè)，把“三社聯(lián)動”機(jī)制作為街道居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有力抓手，在“三治并進(jìn)”上堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以機(jī)制創(chuàng)新增進(jìn)治理效果。
當(dāng)前，街道辦事處按照上級要求，為每個社區(qū)配備臺式電腦、平板電腦、高拍儀、觸摸顯示屏等先進(jìn)辦公設(shè)備，為開展工作提供有力條件。街道辦事處現(xiàn)有社工x人（男性x人、女性x人），其中x歲以下x人，全部專崗專用。社工學(xué)歷情況：高中x人、大專x人、本科x人，能夠應(yīng)對工作需要。在人員配置上，街道辦事處本級有后臺辦理人員x人，社區(qū)有公共服務(wù)崗x人，形成了銜接高效的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
自“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺應(yīng)用以來，辦事處由過去的“一站式”服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“一窗式”服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通，居民辦事實(shí)現(xiàn)了“前臺一窗受理，后臺協(xié)同辦理”的新模式。以前，社區(qū)服務(wù)窗口辦理x項(xiàng)事務(wù)需要x分鐘，現(xiàn)在只要x分鐘。居民普遍感覺，到社區(qū)辦事，等的時間變短了、跑的次數(shù)變少了、提供的材料變少了，辦事效率更高了。同時，街道通過綜合服務(wù)平臺，錄入轄區(qū)特色商戶x家。這些商戶能隨時為附近居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
x年x月份，街道辦事處聯(lián)合理工安全科技x有限公司專業(yè)技術(shù)力量，對轄區(qū)安全隱患進(jìn)行有效地檢查排查，很大程度上彌補(bǔ)了工作人員專業(yè)技術(shù)欠缺的問題。另外，社會組織和社區(qū)共建共享，有效促進(jìn)了社區(qū)“三治”水平。例如，x社區(qū)與x太學(xué)漢服協(xié)會簽訂協(xié)議，為居民講授漢服禮儀、古典樂器表演、手工編織等課程，在豐富了社區(qū)活動中推動社區(qū)精神文明活動深入開展，凝聚黨群關(guān)系。
各社區(qū)依托“一征三議兩公開”工作法，由社區(qū)黨委牽頭，先后共計召開各類群眾座談會x次，解決民生問題x個，提高自治意識。街道指導(dǎo)社區(qū)先后幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)“微心愿”x多個，開展“清潔家園”活動x次，交通助力x人次，幫扶“空巢老人”x戶；探索推行“三單式”“文藝式”“互動式”等x種宣講方式，共組織x余場宣講活動，使x多名群眾受益，德治水平普遍提高。社區(qū)邀請居民參加“模擬法庭”情景劇，為居民開展法治講座，用“微信+”開展法治宣傳；建立“第三調(diào)解室”，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（x+x+n）的調(diào)解團(tuán)隊，讓居民依法維權(quán)意識內(nèi)化于心，收到了良好效果。
雖然“三社聯(lián)動”機(jī)制在實(shí)踐中已經(jīng)表現(xiàn)出了旺盛的生命力，但在基層工作開展中仍然存在一些矛盾問題，具體表現(xiàn)在以下x個方面。
“三社聯(lián)動”泛指通過社區(qū)建設(shè)、社會組織培育和社會工作現(xiàn)代化體制建立的，形成“三社”’資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的機(jī)制。但是基層特別是社區(qū)仍然認(rèn)為“三社聯(lián)動”指的是“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺，“三社聯(lián)動”工作就是為民辦事。
對于引入的社會組織，絕大部分仍處于發(fā)展的初級階段。這些社會組織承擔(dān)公共服務(wù)能力比較有限，達(dá)到理想效果還需時間。對于的孵化社會組織，大多數(shù)按照上級要求，自上而下成立的，而非社會力量的自愿行為、自主行動。這必然導(dǎo)致他們發(fā)揮的實(shí)際作用不能很好對接群眾需求，不能達(dá)到“來自社會，服務(wù)社會”的效果。
當(dāng)前，社工隊伍的數(shù)量、規(guī)模和素質(zhì)與崗位的實(shí)際需求還不相稱。特別是社工隊伍中，大多數(shù)是邊工作、邊學(xué)專業(yè)、邊積累經(jīng)驗(yàn)，既有專業(yè)理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)型人才十分匱乏。另外，由于受崗位吸引力和個人發(fā)展愿望的制約，社工隊伍整體不夠穩(wěn)定。
社區(qū)、社會組織和社工x個主體分動多而聯(lián)動少。社區(qū)主導(dǎo)地位不突出，發(fā)揮作用不積極，存在聯(lián)系溝通少、活動共建少的問題，制約著社區(qū)治理整體聯(lián)動的深入發(fā)展。
“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺與社區(qū)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)不兼容，加重基層工作量。例如計生、低保、志愿者系統(tǒng)都是獨(dú)立的系統(tǒng)，無法通過平臺完成辦理。居民每次來社區(qū)辦理業(yè)務(wù)都要重復(fù)采集信息，影響了工作效率。另外，利用平臺的目的是為了實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，但是現(xiàn)在仍需線上、線下同時上報資料，存在重復(fù)做功的問題。
按照本基層黨建實(shí)事計劃，年度至少引進(jìn)x-x家建立有黨支部的專業(yè)化社會組織參與社區(qū)治理，提高社區(qū)治理服務(wù)水平。這些數(shù)量還不能滿足當(dāng)前需要，已引入的社會組織人員專業(yè)化程度還不夠高，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有很大差距。
針對以上存在的問題，下一步在搭好平臺、孵化組織、健全隊伍x個方面下功夫，在優(yōu)化提升“三社聯(lián)動”工作中不斷提高自治、法治、德治水平。
建議以“三社聯(lián)動”綜合信息服務(wù)平臺為主體，拓展計生、低保、志愿者服務(wù)等多個接口，構(gòu)建多部門行政業(yè)務(wù)深度融合的綜合性窗口。完善平臺辦事規(guī)范，明確各級權(quán)限，確保責(zé)任明確、落實(shí)有力。建立上下溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，避免重復(fù)錄入、登記信息。取消上報紙質(zhì)文件，提高辦事效率。
建設(shè)社工“專業(yè)能力提升工程”，采取系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)、積極與轄區(qū)高校聯(lián)系建立“雙培”機(jī)制，推行培訓(xùn)、考核、獎勵等激勵制度。街道辦事處將每季度開展x次“最美社工”評選活動，讓社區(qū)在職社工在感受溫暖中促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)。
按照“動態(tài)需求評估—社工機(jī)構(gòu)策劃—社區(qū)論證—社工組織實(shí)施—社區(qū)居民共同參與”的“三社聯(lián)動”項(xiàng)目實(shí)施流程，積極開展社區(qū)居民需求動態(tài)調(diào)研評估。街道辦事處將通過發(fā)放問卷、個別訪談、入戶走訪、座談會等方式，“下沉”一線摸底調(diào)查，全方位、多層次收集居民需求，建立需求清單。
街道辦事處將定期走出去，到南方在社會組織培育上有成熟經(jīng)驗(yàn)的地區(qū)，開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動。在街道成立集黨建、孵化、服務(wù)、采購于一體的專業(yè)型社會組織指導(dǎo)站，將各類服務(wù)內(nèi)容打包成民生服務(wù)項(xiàng)目，通過定向委托、公益創(chuàng)投、購買服務(wù)等形式，扶持壯大本土社會組織。立足x個鄰里中心，積極引入社會組織參與社區(qū)治理，促進(jìn)街道“三治并進(jìn)”。
用好街道和社區(qū)“兩個工作法”，在兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體，發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用，不斷調(diào)動廣大群眾和駐區(qū)單位參與街道社區(qū)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高自治能力。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)在德治和法治工作方面的特色做法，結(jié)合新情況分析解決問題的方法，建立完善的新型治理模式。
衛(wèi)生管理專題報告的格式及 婦幼衛(wèi)生工作報告篇五
鄢溝村部分紙質(zhì)檔案書寫不規(guī)范；有空項(xiàng)、漏項(xiàng)、隨訪表與臺賬不一致現(xiàn)象。
關(guān)于衛(wèi)生院健康教育影像播放記錄不完整，公眾咨詢照片完整問題衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)辦公室，已把原始資料整理歸檔。鄢溝村衛(wèi)生所健康咨詢活動缺失、健康教育照片、活動記錄不完整，現(xiàn)已整改。
加強(qiáng)孕產(chǎn)婦管理，搞好兒童保健工作，下一步新生兒與產(chǎn)后訪視由衛(wèi)生院婦產(chǎn)科訪視。
我院將在下一步的工作中強(qiáng)化0-6歲兒童管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，對每個已納入管理的兒童，在規(guī)定體檢時間沒來體檢者兒保科都將采取電話隨訪的方式跟蹤好服務(wù)好每一個兒童填寫每一份檔案，嚴(yán)格做到不缺項(xiàng)不漏項(xiàng)，真實(shí)實(shí)際。
有輔助檢查需要而沒時間檢查的老年人我院組織專人上門體檢，對于個別因身體殘疾無法進(jìn)行輔助檢查的老年人要求在輔助檢查項(xiàng)旁邊注明原因并有家屬簽字或手印。
要求衛(wèi)生室工作人員嚴(yán)肅分工紀(jì)律必須保證紙質(zhì)檔案和電子檔案的一致性和真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假再有敷衍馬虎者一經(jīng)查出嚴(yán)肅處理。
責(zé)令公共衛(wèi)生科就日常對衛(wèi)生室督導(dǎo)和隨機(jī)抽查工作中中出現(xiàn)的漏洞和失職做出深刻的檢討和保證，并給與待定處理。
要求衛(wèi)生室自檢查15天內(nèi)完成所有查漏補(bǔ)缺任務(wù)，并責(zé)成公共衛(wèi)生科工作人員給予監(jiān)督和復(fù)查，確保檔案的真實(shí)有效。
生室慢性病管理的督導(dǎo)力度要求衛(wèi)生室加強(qiáng)對高血壓、糖尿病、重性精神疾病患者的篩查和管理力度，要求填寫檔案必須規(guī)范真實(shí)準(zhǔn)確，不能有空項(xiàng)缺項(xiàng)和漏項(xiàng)，要編碼完整排序有列；對如管理的患者要按時隨訪并及時填寫隨訪記錄表。要有視患者如親人的思想變被動的隨訪為探親訪友般的“拜訪”堅決杜絕一切弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，如連續(xù)多次被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生且經(jīng)過批評教育后仍然執(zhí)迷不悟者將解除衛(wèi)生所所長職務(wù)。
完善衛(wèi)生監(jiān)督各項(xiàng)資料，做好日常巡查記錄，及時上報衛(wèi)生監(jiān)督資料。
正確使用公共衛(wèi)生資金關(guān)系到百姓的身心健康必須?？顚Ｓ?，不能有絲毫差錯，鑒于這次檢查中出現(xiàn)的問題，要求財務(wù)人員重新學(xué)習(xí)國家基本公共衛(wèi)生管理中的“資金使用規(guī)范”要進(jìn)一步明確支出范圍和支出的內(nèi)容且支出內(nèi)容分類要明確，支出附件要據(jù)實(shí)，實(shí)事求是嚴(yán)禁弄虛作假。
我院將重新整合預(yù)防接種室和兒保室將預(yù)防接種和兒童保健工作全面協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是我鄉(xiāng)兒童預(yù)防接種工作再上新臺階！
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