為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。通過制定方案,我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決,避免盲目行動和無效努力。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,我們一起來了解一下吧。
評高級車工技師工作總結 學校校本研修考核評價方案篇一
一、指導思想
為了扎實有效地推進義務教育課程改革,以促進學生健康、主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨,立足學校,以解決學校在課程實施中所面對的各種具體問題為對象,以教師為研究的主體,研究和解決教學實際問題,總結和提升教學經(jīng)驗,形成民主、開放、高效的教研機制,努力把學校建設成為學習化組織,推動課程改革目標的全面落實。我校特別制定了校本研修考核評價制度,為校本研修工作打好基礎。
二、評價目的
課程改革對教師提出了新的、更高的要求。教師不僅是課程實施的組織者、促進者,也是課程的開發(fā)者和研究者。因此,建立校本研修評價能不斷提高教師對自己教學行為的分析與反思,建立以教師自身評價為主的評價制度,使教師從多種渠道獲得信息,不斷提高教學水平。
三、評價原則
(一)定期評價與隨機評價相結合,校本研修是一個較長周期的研究工作。實驗的不同階段有不同的目的重點。我校校本課程的評價工作將根據(jù)實驗的進展情況,分別對不同階段的實驗工作進行定期評價,同時在實驗的進程中,也會有不確定情況,實行隨機和專項評價,以確實驗的順利進行。
(二)自我評價與他人評價相結合。在實驗的過程中,我校各部門各負其責,按照評估方案及評估內(nèi)容按階段進行自評,總結成績,找出差距,提出進一步改進和加強的措施,保證實驗開展得扎實有效;學校將定期對教研組及個人進行評價,通過查閱資料、問卷、調(diào)查等形式進行。在實驗進行中,要以自評為主,他評為輔,使實驗評價與實驗進程并行,以評價促實驗,確保實驗健康發(fā)展。
(三)質(zhì)性評價與過程評價相結合。對實驗的評價要整體設計,分段實行,既要重視對結果的評價,也要重視對過程的評價,進而對實驗作出整體的綜合評價。
四、評價策略
(一)評價方法:
1、教師個人評價。教學研究是提高教學質(zhì)量、提高教師素養(yǎng)的重要手段。教師是開展校本教研工作的承受者和受益者,是開展教研活動的出發(fā)點和歸宿。教師參加教研活動的質(zhì)量影響到全校教研活動的質(zhì)量和教學工作的質(zhì)量,教師必須主動、認真地進行教研活動,在活動中不斷成長,不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。
(1) 制定年度個人學習和專業(yè)發(fā)展計劃。
(2)我校骨干教師在新課改中做好引領工作,承擔新課改課題。
(3)教師在課后要完成教學案例和教學反思,以促進教師更好的總結和提高。
(4)每學期期末終結性評價一次。
2、教研組學習評價。以教研組為團隊,實行同伴互助,專業(yè)引領。
活動要求:教師要做到:“一”、“二”、“三”、“四”、“五”:一個中心:以問題研討為中心;二個環(huán)節(jié):注重過程環(huán)節(jié)和結果環(huán)節(jié);三種意識:每位教師要有學習與課改意識、問題與反思意識、服務與質(zhì)量意識;四項落實:問題落實、過程落實、檢查落實、反饋評價落實;五個認真:認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導、認真測試。
校本研修獎懲制度
1、所有教師必須主動按時參加校本研修領導小組、專家小組以及教研組的各種教師學習活動。對無故不參加學習活動的教師學校將給予嚴肅批評,并記入教師業(yè)務檔案并與獎金、考核、職評掛鉤。
2、學校每學期對教師研修學習情況進行考核,并把考核結果存入教師個人業(yè)務檔案。對業(yè)務考核不合格的教師,必須限期提高,對限期提高幅度不大或沒有提高的教師,學校應將其調(diào)離教學崗位。
3、對教師研修成績突出的教師,學校將給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,并與考核、晉升職稱、評優(yōu)選優(yōu)掛鉤。
頁 渠 中 學
2017、9
一、指導思想
為了扎實有效地推進義務教育課程改革,以促進學生健康、主動的`發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨,立足學校,以解決學校在課程實施中所面對的各種具體問題為對象,以教師為研究的主體,研究和解決教學實際問題,總結和提升教學經(jīng)驗,形成民主、開放、高效的教研機制,努力把學校建設成為學習化組織,推動課程改革目標的全面落實。我校特別制定了校本研修考核評價制度,為校本研修工作打好基礎。
二、評價目的
課程改革對教師提出了新的、更高的要求。教師不僅是課程實施的組織者、促進者,也是課程的開發(fā)者和研究者。因此,建立校本研修評價能不斷提高教師對自己教學行為的分析與反思,建立以教師自身評價為主的評價制度,使教師從多種渠道獲得信息,不斷提高教學水平。
三、評價原則
(一)定期評價與隨機評價相結合,校本研修是一個較長周期的研究工作。實驗的不同階段有不同的目的重點。我校校本課程的評價工作將根據(jù)實驗的進展情況,分別對不同階段的實驗工作進行定期評價,同時在實驗的進程中,也會有不確定情況,實行隨機和專項評價,以確實驗的順利進行。
(二)自我評價與他人評價相結合。在實驗的過程中,我校各部門各負其責,按照評估方案及評估內(nèi)容按階段進行自評,總結成績,找出差距,提出進一步改進和加強的措施,保證實驗開展得扎實有效;學校將定期對團隊及個人進行評價,通過聽取匯報、查閱資料、問卷、測試、調(diào)查等形式進行。在實驗進行中,要以自評為主,他評為輔,使實驗評價與實驗進程并行,以評價促實驗,確保實驗健康發(fā)展。
(三)質(zhì)性評價與過程評價相結合。對實驗的評價要整體設計,分段實行,既要重視對結果的評價,也要重視對過程的評價,進而對實驗作出整體的綜合評價。
四、評價策略
(一)評價方法:
1、教師個人評價。教學研究是提高教學質(zhì)量、提高教師素養(yǎng)的重要手段。教師是開展校本教研工作的承受者和受益者,是開展教研活動的出發(fā)點和歸宿。教師參加教研活動的質(zhì)量影響到全校教研活動的質(zhì)量和教學工作的質(zhì)量,教師必須主動、認真地進行教研活動,在活動中不斷成長,不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。
(1) 制定年度個人學習和專業(yè)發(fā)展計劃。
(2)我校骨干教師在新課改中做好引領工作,承擔新課改課題。
(3)教師在課后要完成教學案例和教學反思,以促進教師更好的總結和提高。
(4)每學期期末終結性評價一次。
2、團隊學習評價。以教研組、備課組為團隊,實行同伴互助,專業(yè)引領。
活動要求:教師要做到:“一”、“二”、“三”、“四”、“五”:一個中心:以問題研討為中心;二個環(huán)節(jié):注重過程環(huán)節(jié)和結果環(huán)節(jié);三種意識:每位教師要有學習與課改意識、問題與反思意識、服務與質(zhì)量意識;四項落實:問題落實、過程落實、檢查落實、反饋評價落實;五個認真:認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導、認真測試。
校本研修獎懲制度
1、所有教師必須主動按時參加校本研修領導小組、專家小組以及教研組的各種教師學習活動。對無故不參加學習活動的教師學校將給予嚴肅批評,并記入教師業(yè)務檔案并與獎金、考核、職評掛鉤。
2、學校每學期對教師研修學習情況進行考核,并把考核結果存入教師個人業(yè)務檔案。對業(yè)務考核不合格的教師,必須限期提高,對限期提高幅度不大或沒有提高的教師,學校應將其調(diào)離教學崗位。
3、對教師研修成績突出的教師,學校將給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,并與考核、晉升職稱、評優(yōu)選優(yōu)掛鉤。
評高級車工技師工作總結 學校校本研修考核評價方案篇二
開展述職評價考核,應把黨建工作納入到黨委的中心工作,落實黨建工作責任。下面是本站小編整理黨建述職評價考核
工作方案
的范文,歡迎閱讀!一、統(tǒng)一思想,完善和健全社區(qū)黨健機制
1、社區(qū)成立了黨支部,設立了三個黨支部,共有直管黨員90名,在職黨員232名,這些黨員在社區(qū)黨支部的領導下,隊伍不斷完善,他們積極配合社區(qū)參與社區(qū)建設,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2、社區(qū)成立了協(xié)商議事委員會,成員由社區(qū)單位主要領導、居民代表共11位同志組成并設立了組長、副組長,該議事委員會每季一次召開會議,對社區(qū)各項工作作出決策和參謀,并監(jiān)督社區(qū)各項工作。
二、整體推進,抓住重點,加強黨的基層基礎工作
1、配強班子、建好隊伍。社區(qū)成立了黨總支,配備了總支書記,設立了三個黨支部,分別配備了三個支部書記,并把一些年紀較輕、素質(zhì)較高的居民黨員補充進支部班子,改善了居民區(qū)黨支部班子的年齡結構,目前,本黨支部共有5名領導班子組成。
2、加強學習、提高素質(zhì)
社區(qū)全體干部和黨員在社區(qū)黨總支部的帶領下,繼續(xù)深入學習黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學發(fā)展觀。今年社區(qū)還成立了黨校,積極組織黨員開展學習教育工作,每月一次組織黨員和社區(qū)干部到社區(qū)開展各種內(nèi)容豐富的電化教育等學習活動,和“三會一課”制度,增強了黨員的理想、信念、宗旨、觀念,增強了黨性,形成了社區(qū)黨員和居民黨員學習活動合力,提高了社區(qū)干部和社區(qū)黨員的整體素質(zhì)。
3、充分發(fā)揮社區(qū)黨建、共建優(yōu)勢
(1)充分發(fā)揮社區(qū)共建單位的優(yōu)勢,在他們的支持和幫助下,深入開展了文明社區(qū)創(chuàng)建工作。社區(qū)成立了由社區(qū)單位黨建負責人參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會,成立了8支社區(qū)黨員志愿者隊伍,每支隊伍設立了組長,定期為社區(qū)開展各項服務。形成了黨在社區(qū)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,確保黨的各項任務順利完成。尤其是社區(qū)牽頭單位農(nóng)村信用聯(lián)社今年為配合社區(qū)搞藝術節(jié)策劃了大量的節(jié)目,受到了較好的群眾效果。每年該單位還捐獻了許多資金慰問社區(qū)所有的困難戶。
(2)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在社區(qū)黨支部的帶領和發(fā)動下,今年社區(qū)黨員還紛紛為社區(qū)成立圖書室而涌躍捐書。在市政府的統(tǒng)一組織下,開展“一個黨員一面旗,我為社區(qū)作貢獻”的主題活動。許多黨員還為特困家庭獻愛心、為社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動,特別是為維護小區(qū)治安,今年社區(qū)成立了6支黨員義務巡邏隊,兩名黨員一組,從周一至周六每天在社區(qū)各路段、居民區(qū)巡邏,廣泛收集社區(qū)內(nèi)各類治安動態(tài)信息,及時向社區(qū)反饋,為此社區(qū)治安案件同比下降。廣大黨員的積極參與文明社區(qū)的建設,主動為群眾服務,起到了很好的示范和引導作用,也增強了黨組織在居民群眾中的凝聚力,也是落實”三個代表“的具體表現(xiàn)。
三、充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用,大力創(chuàng)建文明社區(qū)創(chuàng)建工作
今年是創(chuàng)建省級文明城市的關鍵年口,在社區(qū)黨支部的帶領下,根據(jù)社區(qū)實際情況,在小區(qū)建設上,我們從環(huán)境整治入手,共拆除違章建成筑4處,清理樓道、小區(qū)各堆積物無數(shù)車。綠化小區(qū)面積近100平方米,封閉小區(qū)原有垃圾洞,全部實行垃圾代裝化,統(tǒng)一安裝綠化塑料垃圾筒,為居民創(chuàng)造了整潔有序的生活環(huán)境。
在社區(qū)服務上,我們堅持以人為本,貼進群眾的原則,把全心全意為人民服務的宗旨落實到每一社區(qū)干部身上,進一步健全了社區(qū)服務體系,明確了服務指導思想,制訂了社區(qū)服務,1、在社區(qū)內(nèi)做好下崗、失業(yè)人員求職登記,及時反饋給街道服務中心,并及時為下崗工人辦理《援助卡》和《優(yōu)惠卡》,為50多位下崗工人提供了再就業(yè)崗位。2、開展扶貧幫困送溫暖活動,社區(qū)及時了解居民家中生活情況,把社區(qū)內(nèi)的困難戶及時上報到民政部門列為最低生活保障戶。并定期為他們開展服務。3、不斷完善義工隊伍,自去年11月成立義工隊伍以來,共有62名義工參加,他們定期為社區(qū)開展各種服務,做到有求必應。
1、今年社區(qū)專門組成了夜巡隊,每晚11時至凌晨4時在路、路一帶巡邏,小區(qū)內(nèi)的刑事案件明顯下降。
2、落實了人防物防措施,在社區(qū)黨建部門的發(fā)動下,我們對小內(nèi)的環(huán)城東蓬萊公寓一帶安裝了電子防盜門,并對民居樓群落水管涂上牛油,加強了防范性能。
一、把黨建工作納入到黨委的中心工作,落實黨建工作責任
為加強黨的領導,不斷提高黨建工作水平,我們結合去年市直工委《黨建工作考核辦法》和實際考核要求,并召開各支部書記會議,征求他們對黨建工作的意見和建議,黨委召開專題會議研究20xx年黨建工作,針對目前我處黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)和廣大黨員的要求,研究制定了《20xx年黨建工作要點》。
為了增強黨委對全處黨建工作的領導,黨委會明確了黨委成員黨內(nèi)分工和聯(lián)系支部,即黨委成員不僅要做好黨委的工作,還要抓好所聯(lián)系支部的黨建工作,不僅要抓好分管的業(yè)務工作,還要抓好分管范圍內(nèi)的黨務工作,做到“一崗雙責”,齊抓共管。
按照上級的統(tǒng)一部署,我們對20xx年至20xx年黨費收繳情況進行清理,并在廣大黨員中進行宣傳,依標準按時繳納黨費是每一名黨員的基本義務之一,經(jīng)過認真核算,全體黨員全部補齊了黨費,并按照標準核定了20xx年每一名黨員每月應交黨費數(shù);并對全處黨員20xx—20xx年黨費進行了核算。通過黨費補交,黨員的在黨意識有了增強。
一是思想高度重視、強化組織保障。專門召開黨委會研究成立“兩學一做”學習教育領導小組,成立以黨委書記為組長,處長和黨委副書記為副組長,各支部書記為成員的高規(guī)格領導小組,加強對此項工作的領導。處“兩學一做”領導小組下設辦公室,由處長助理兼任辦公室主任,針對今年的“兩學一做”活動,明晰思路,分類施策,抓好落實。
二是結合工作實際,擬定實施方案。針對學習的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內(nèi)容等情況擬定了“兩學一做”工作實施方案和學習教育年度計劃表。
三是精心準備材料,確保學習落到實處。我們?yōu)閷W習準備了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《系列重要講話讀本》等資料,處黨員做到人手一套,并每人發(fā)放一個筆記本,做好學習筆記。
四是召開動員大會,營造學習氛圍。5月16日下午,在運管處六樓會議室召開全處黨員大會,對學習教育進行動員部署,并在處門戶網(wǎng)和辦公oa上對“兩學一做”進行多角度宣傳,營造濃厚學習氛圍。
五是召開培訓會,深化學習教育。學習教育啟動后,為引導機關各支部深入推進學習教育,我們召開各支部書記和部分支委培訓會,就如何開展學習教育,抓住哪些重點等進行指導,讓支部書記明白了做什么和怎么做。
六是舉辦黨課,加深對重點方面的理解。我們邀請了市直工委組織部張先來部長關于黨務基礎知識和黨建工作開展中應把握的主要方面上了一堂培訓課,市直交通運輸系統(tǒng)黨務干部也參加了培訓,收到了較好的效果;晉秀平書記也主動就《準則》、《條例》的主要內(nèi)容和應把握的重要方面與全處干部職工進行了學習交流,加深了大家對《準則》、《條例》的認識和理解。
七是強化學習,提高學習效果。黨委中心組和各支部,堅持學原文、讀原著、悟原理,通讀《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、系列講話,對視察安徽小崗村的重要講話進行了認真學習,部分同志還寫了學習心得;收看了《千年包公》電視紀錄片,部分領導干部還結合當前形勢寫了觀感。
八是開展了亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象活動。統(tǒng)一購買了黨徽,發(fā)給每一名黨員;分窗口和機關全體黨員簽訂承諾書;以支部為單位,提出了1—2項重點工作大力推進,體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。組織全體黨員到天長龍崗抗大八分校參觀,接受革命傳統(tǒng)教育。
九是堅持學以致用,做到學用結合。通過學原文、記筆記、寫心得、做試卷、悟道理,干部職工的思想覺悟有了明顯提高,黨的意識顯著增強,講規(guī)矩、守紀律氛圍越來加濃厚,工作的責任心進一步增強,工作的熱情、激情都有了進一步提高,全體黨員的思想境界有了一個新提升,都以一名合格黨員的標準要求自己的氛圍正在全處形成。
四、切實抓好黨風廉政工作,不斷營造誠實做人、干凈做事的良好氛圍
四是積極探索相互監(jiān)督、相互約束的工作機制,提高預防職務風險能力;
五、20xx年
工作計劃
四是完成黨委和黨支部換屆工作。
1、落實黨建工作目標,健全黨建工作機制。年初,根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標責任的要求,結合我鎮(zhèn)實際,制定下發(fā)了《*鎮(zhèn)xx年基層組織建設工作要點》和《*鎮(zhèn)xx年黨建工作目標管理考評細則》,明確了工作目標,落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度,強化對黨建工作的領導,實行黨建工作例會制度,黨委委員包片制度,具體指導各支部的黨建工作,及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會,及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會,及時查找、分析、解決黨建工作中的問題,強化督促檢查工作機制,使黨建工作真正落到實處。
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設,落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
1、黨委班子建設,按照上級要求,鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結束,共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為,秉公用權。樹立正確的權力觀,做到公心為本、公正為準,公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設,支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部,其中農(nóng)村黨支部16個,委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會,委員64名。16名村達當中黨員有7名,占總數(shù)的44%;非黨9名,占56%,在9名非黨村達中入黨積極分子8名,今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化,并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責,分解任務,嚴格獎懲,構筑了一個上下配套,團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡,形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“群眾路線教育實踐”活動開展情況及后進村整頓情況
1、認真開展“群眾路線教育實踐”活動。按照《關于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發(fā)[xx]3號)文件要求,高標準推進新一輪公開承諾,進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展20xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作,廣泛征求民意,對去年的履諾踐諾情況進行評議,全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務公開欄公示,基層黨組織平均承諾事項3件,黨員人均承諾事項2項。強調(diào)承諾的針對性。鎮(zhèn)黨委結合換屆,將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內(nèi)容,村級黨組織緊密結合3年任期規(guī)劃,就創(chuàng)建“五個好”黨組織,帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟和維護農(nóng)村穩(wěn)定等作出承諾。
在建黨93周年來臨之際,我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年大會,并按照創(chuàng)先爭優(yōu)
活動方案
要求,對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標,以領導班子建設為核心,以規(guī)范化建設為保證,綜合治理,切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組,全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施,工作組進駐村后,開展深入調(diào)查研究,通過座談討論、走訪調(diào)查等形式,廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議,認真查找分析村級組織中存在的突出問題,全面掌握村情、把握民意,研究找準整頓提升工作的突破口,抓好村“兩委”班子建設,增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部,鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長幫助村開展整改提升工作。
全面落實了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》,從村干部管理實現(xiàn)“一定三有”,村級事物民主決策“五步法”,發(fā)展黨員工作“六步法”入手,建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執(zhí)行機制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機制,從而實現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》。
1、建立了專人管理制度,對村活動室固定資產(chǎn)和電教設備設立專職人員管理制度,以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。
2、建立了考核檢查制度,把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內(nèi)容進行考核。
3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務中心,同時建設2個“七位一體”的公共服務中心,沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點,切實為群眾提供方便解決實事。
六、黨組織書記結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行雙述雙評情況
1、建立健全黨建工作目標責任體系,推行鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度,進一步增強了村黨支部書記的責任意識,促進黨建工作責任制落實,基本形成了責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社區(qū))級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考核辦法,全面落實了基層黨建責任制,全面落實“雙述雙評”,把測評結果納入實績考核體系中,把考評結果作為村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據(jù)。促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化,不斷增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為全面推進各項工作又好又快發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。
2、認真開展了民主評議黨員工作,鎮(zhèn)黨委高度重視,專題召開會議進行研究,按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求,對全鎮(zhèn)549名黨員進行了民主評議,合格率達到95%以上。
3、于6月20--7月10日,鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村后召開村黨支部民主生活會議,村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職,全體與會人員對承諾兌現(xiàn)情況進行了測評。支部黨員做了承諾,黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員7月11日鎮(zhèn)里集中召開了“雙述雙評”會議,鎮(zhèn)黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮(zhèn)黨委書記對各支部書記進行了點評,并進行了群眾滿意度測評。
七、黨員、干部、積極分子和村后備干部培訓教育情況
1、鎮(zhèn)黨委認真抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育。健全黨員干部學習培訓制度,強化了對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓,今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期,培訓62人;舉辦黨員干部培訓班2次,培訓240人次;后備干部培訓班1期,參加48人。培訓內(nèi)容按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求,堅持注重實際、實用、實效的原則,設置了科學的培訓內(nèi)容。
八、大學生村官的管理和服務工作開展情況
我鎮(zhèn)共有大學生村官3名,其中:書記助理1名、村達助理2名,對于大學生村官的管理,鎮(zhèn)黨委政府結合實際,在大學生村官的管理上采取了七項工作制度,即:請銷假制度、學習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況,督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才,實現(xiàn)了“提升能力流得動,扎根基層蹲得住、服務群眾干得好”的工作目標。
我鎮(zhèn)xx年預備黨員轉(zhuǎn)正37名,今年10月份轉(zhuǎn)正時間到期。今年準備發(fā)展新黨員35名,現(xiàn)在各支部新發(fā)展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。
十、xx年度村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障落實情況
xx年村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理使用情況總體上比較好,村級組織運轉(zhuǎn)財政補助資金都及時足額到位,“村財村用鄉(xiāng)代管”制度全面實施,確保了村級組織的正常運轉(zhuǎn)。
今年來,全鎮(zhèn)黨建工作在鎮(zhèn)黨委和黨支部及社會各界的共同努力下,取得了一定的成績,但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在黨員教育管理,尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠,工作不到位,有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。
在下半年的工作中,組織全鎮(zhèn)黨員認真學習貫徹“七一”重要講話精神,從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業(yè)”“三條主線”入手,以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,著力提高黨的建科學化的水平。
評高級車工技師工作總結 學校校本研修考核評價方案篇三
學校黨支部把作風建設年活動列入20xx年黨務工作的重點,制定方案,強化措施,狠抓落實。一是及時成立領導小組,領導小組下設辦公室,并明確一名工作人員具體負責;二是設立活動專門辦公室、會議室、安排專項活動經(jīng)費,并配置電腦和其他辦公設備,確保黨建工作正常運轉(zhuǎn),黨建資料實行微機管理;三是結合各階段工作,精心擬定工作計劃和工作日程,各階段工作做到有計劃、按步驟有條不紊的開展。
一、抓好陣地建設,提高黨支部的凝聚力
黨支部設立了固定的黨員教育管理場所,建立了內(nèi)容規(guī)范的黨員活動室。做到有標牌、有桌椅、有規(guī)章制度,有學習園地,有學習資料,有黨員信息卡、有活動記錄等,設立了黨員活動陣地,建立了黨員責任區(qū),在各項工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
通過開展教育活動,激發(fā)了支部的內(nèi)在動力,今年元至11月,共召開黨員會10余次。通過召開會議,把學校工作與貫徹執(zhí)行黨的xx大、省第十次黨代會、中央四個長效機制文件和省委“1+9”、地委“1+7”、縣委“1+5”等文件精神有機結合起來,堅持把黨的基層組織建設與教育工作結合起來,把經(jīng)常性教育與階段性教育有機結合起來。通過集中和自主學習,全體黨員寫出心得體會6篇,每個黨員完成讀書筆記一萬字以上,增強了思想教育的針對性和時效性,夯實了黨建工作基礎。
二、健全工作機制,促進學校黨建工作規(guī)范化、制度化
1、建立和完善管理機制。學校黨支部認真堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度,堅持每周一學習,每月一討論,確保黨建工作經(jīng)常化。
2、完善黨務公開制度。做到凡是黨員群眾關心的黨務活動中的重要工作事項一律公開。堅持常規(guī)性工作定期公開,重要事項一事一公開,接受黨員群眾的監(jiān)督。
3、建立黨員承諾制,實行黨員責任崗,全體黨員均簽訂了《黨員承諾書》,做到了干部守紀有規(guī)矩、群眾監(jiān)督有依據(jù)。
4、建立黨員幫扶制度,積極開展黨建幫扶和獻愛心活動。
五、以黨建工作為契機,促進學校工作全面發(fā)展
通過黨的基層組織建設年活動的開展,使黨員隊伍建設、支部組織建設、黨內(nèi)基層民主制度建設有了新的提高和改觀,樹立了良好的黨風政風,密切了黨群干群關系,使學校黨支部有了較強的號召力和凝聚力,黨員在群眾中有較高的威信,黨支部的工作得到全體教職員工的支持和擁護,學校工作取得了顯著成績。今年我校電大教育工作被銅仁電大評為“先進集體”、電大辦學水平被地區(qū)教育局評為“優(yōu)秀單位”、成人教育被縣教育局評為“先進單位”、社會治安綜合治理工作被蓼皋鎮(zhèn)評為“先進單位”。本年度,電大教育本、??普猩藬?shù)在去年名列全區(qū)第一的基礎上又有了新的突破,實施了教育部、中央電大“一村一名大學生招生計劃”,組織了全縣公務員培訓,完成了全縣教師教育各類業(yè)務培訓,完成了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓。完成了貴州省第二批縣級教師培訓機構省級示范單位申報省級評估工作。
總之,通過抓黨建,學校黨建工作取得了一定實績,提高了支部工作的整體水平,提高了學校工作水平,促進了學校工作全面發(fā)展。今后,我們將一如既往地按照縣委和上級主管部門的工作部署,認真開展工作,進一步加大黨建工作力度,把學校各項工作做得更好。
評高級車工技師工作總結 學校校本研修考核評價方案篇四
1、落實黨建工作目標,健全黨建工作機制。年初,根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標責任的要求,結合我鎮(zhèn)實際,制定下發(fā)了《*鎮(zhèn)xx年基層組織建設工作要點》和《*鎮(zhèn)xx年黨建工作目標管理考評細則》,明確了工作目標,落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度,強化對黨建工作的領導,實行黨建工作例會制度,黨委委員包片制度,具體指導各支部的黨建工作,及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會,及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會,及時查找、分析、解決黨建工作中的問題,強化督促檢查工作機制,使黨建工作真正落到實處。
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設,落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
1、黨委班子建設,按照上級要求,鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結束,共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為,秉公用權。樹立正確的權力觀,做到公心為本、公正為準,公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設,支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部,其中農(nóng)村黨支部16個,委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會,委員64名。16名村達當中黨員有7名,占總數(shù)的44%;非黨9名,占56%,在9名非黨村達中入黨積極分子8名,今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化,并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責,分解任務,嚴格獎懲,構筑了一個上下配套,團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡,形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“群眾路線教育實踐”活動開展情況及后進村整頓情況
1、認真開展“群眾路線教育實踐”活動。按照《關于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發(fā)[]3號)文件要求,高標準推進新一輪公開承諾,進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展20xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作,廣泛征求民意,對去年的履諾踐諾情況進行評議,全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標承諾于4月底全部通過黨務公開欄公示,基層黨組織平均承諾事項3件,黨員人均承諾事項2項。強調(diào)承諾的針對性。鎮(zhèn)黨委結合換屆,將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內(nèi)容,村級黨組織緊密結合3年任期規(guī)劃,就創(chuàng)建“五個好”黨組織,帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟和維護農(nóng)村穩(wěn)定等作出承諾。
在建黨93周年來臨之際,我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年大會,并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求,對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。
2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標,以領導班子建設為核心,以規(guī)范化建設為保證,綜合治理,切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組,全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施,工作組進駐村后,開展深入調(diào)查研究,通過座談討論、走訪調(diào)查等形式,廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議,認真查找分析村級組織中存在的突出問題,全面掌握村情、把握民意,研究找準整頓提升工作的突破口,抓好村“兩委”班子建設,增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部,鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長幫助村開展整改提升工作。
全面落實了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》,從村干部管理實現(xiàn)“一定三有”,村級事物民主決策“五步法”,發(fā)展黨員工作“六步法”入手,建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執(zhí)行機制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機制,從而實現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》。
1、建立了專人管理制度,對村活動室固定資產(chǎn)和電教設備設立專職人員管理制度,以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。
2、建立了考核檢查制度,把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內(nèi)容進行考核。
3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務中心,同時建設2個“七位一體”的公共服務中心,沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點,切實為群眾提供方便解決實事。
六、黨組織書記結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行雙述雙評情況
1、建立健全黨建工作目標責任體系,推行鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度,進一步增強了村黨支部書記的責任意識,促進黨建工作責任制落實,基本形成了責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社區(qū))級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考核辦法,全面落實了基層黨建責任制,全面落實“雙述雙評”,把測評結果納入實績考核體系中,把考評結果作為村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據(jù)。促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化,不斷增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為全面推進各項工作又好又快發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。
2、認真開展了民主評議黨員工作,鎮(zhèn)黨委高度重視,專題召開會議進行研究,按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求,對全鎮(zhèn)549名黨員進行了民主評議,合格率達到95%以上。
3、于6月20--7月10日,鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村后召開村黨支部民主生活會議,村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職,全體與會人員對承諾兌現(xiàn)情況進行了測評。支部黨員做了承諾,黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員7月11日鎮(zhèn)里集中召開了“雙述雙評”會議,鎮(zhèn)黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮(zhèn)黨委書記對各支部書記進行了點評,并進行了群眾滿意度測評。
七、黨員、干部、積極分子和村后備干部培訓教育情況
1、鎮(zhèn)黨委認真抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育。健全黨員干部學習培訓制度,強化了對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓,今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期,培訓62人;舉辦黨員干部培訓班2次,培訓240人次;后備干部培訓班1期,參加48人。培訓內(nèi)容按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求,堅持注重實際、實用、實效的原則,設置了科學的培訓內(nèi)容。
八、大學生村官的管理和服務工作開展情況
我鎮(zhèn)共有大學生村官3名,其中:書記助理1名、村達助理2名,對于大學生村官的管理,鎮(zhèn)黨委政府結合實際,在大學生村官的管理上采取了七項工作制度,即:請銷假制度、學習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況,督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才,實現(xiàn)了“提升能力流得動,扎根基層蹲得住、服務群眾干得好”的工作目標。
我鎮(zhèn)xx年預備黨員轉(zhuǎn)正37名,今年10月份轉(zhuǎn)正時間到期。今年準備發(fā)展新黨員35名,現(xiàn)在各支部新發(fā)展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。
十、xx年度村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障落實情況
xx年村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理使用情況總體上比較好,村級組織運轉(zhuǎn)財政補助資金都及時足額到位,“村財村用鄉(xiāng)代管”制度全面實施,確保了村級組織的正常運轉(zhuǎn)。
今年來,全鎮(zhèn)黨建工作在鎮(zhèn)黨委和黨支部及社會各界的共同努力下,取得了一定的成績,但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在黨員教育管理,尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠,工作不到位,有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。
在下半年的工作中,組織全鎮(zhèn)黨員認真學習貫徹“七一”重要講話精神,從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業(yè)”“三條主線”入手,以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,著力提高黨的建科學化的水平。
評高級車工技師工作總結 學校校本研修考核評價方案篇五
今年上半年,招商局黨支部在上級黨委的正確領導下,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員模范帶頭作用,不斷加強思想建設、組織建設、制度建設和作風建設。緊緊圍繞招商工作和重點任務,認真履行招商引資工作職責,通過堅持不懈地開展招商、調(diào)研、加強項目推進和后續(xù)服務等扎實有效的工作,引入更多的項目落戶我縣,引進更多的資金投入到我縣建設發(fā)展之中,為我縣經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出了應有貢獻。
一、加強理論學習,黨支部凝聚力得到提升,黨員隊伍素質(zhì)得到提高
一是強化理論學習。今年我局緊密結合實際,規(guī)劃全年學習專題和重點學習內(nèi)容,對理論學習進行周密部署,確保黨的理論創(chuàng)新每推進一步,理論武裝就跟進一步,有效提高了全體黨員學習圍繞中心、服務大局的針對性。每月對重點學習內(nèi)容都進行了安排部署,集中學習與分散學習相結合,每周五下午進行集中學習討論,建立了學習的長效機制。
今年重點組織學習xx屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、州黨委九屆九次全委(擴大)會議、縣委十屆七次全委(擴大)會議上的講話等內(nèi)容,同時,結合招商實際對干部職工進行理想信念教育、職業(yè)道德教育、作風紀律教育和反腐倡廉警示教育。
上半年,我局開展黨課教育2次,主題是《學習中共黨史》和《加強學習開發(fā)智商和情商》,由黨組書記親自授課,組織觀看電教片6部。單位6名正式黨員通過認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策,黨員的黨性認識、理想信念和思想素質(zhì)都有了不同程度的提高,自身素質(zhì)有了明顯提升。
二是科學謀劃,實踐學習,理論研討與實地考察相結合。為加強與企業(yè)的交流,每季度到北庭工業(yè)園與北三臺工業(yè)園進行項目調(diào)研,一方面及時了解企業(yè)的運行情況和企業(yè)在運營過程中遇到的困難,另一方面了解企業(yè)文化,做到機關文化和企業(yè)文化的交融,以便與企業(yè)建立更好的合作關系,達到以商招商的目的,推動招商引資工作更好的發(fā)展。
上半年,我局組織全體人員在昌吉和鄯善參觀考察學習2次,考察之后利用周五學習時間進行了大討論。領導班子組織招商小分隊及經(jīng)貿(mào)考察團赴外地考察對接企業(yè)3次,參與考察人員19人;在廈門、深圳分別召開招商推介會各1次,邀請企業(yè)及商會180人參會。
三是進一步完善和落實制度。今年我局繼續(xù)推行工作人員掛牌上崗制度、首問責任制、服務承諾制、限時辦事制度,進一步完善了《考勤制度》、《請銷假制度》,新增了《辦公室接待制度》、《車輛管理制度》,實現(xiàn)以制度管人管事。目前單位內(nèi)部管理制度31項。同時認真落實黨支部學習和“三會一課”等制度,按時召開黨員領導干部民主生活會和組織生活會,主動開展批評與自我批評,使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。領導班子進一步明確任務,細化分工,班子之間在重大事項決策時堅持民主集中制原則,經(jīng)集體討論研究決定。
四是黨費收繳及時高效。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務,招商局黨支部的每一位黨員干部都能按時足額繳納黨費,并把按季度繳納黨費變成了一種自覺的行動。同時按照黨務公開的要求,及時將我局黨費、黨員互助金進行公開。
二、積極開展黨風廉政教育活動
一是積極學習《廉政準則》。招商局全體員工在空閑時間積極學習《廉政準則》,撰寫心得體會,積極完成《廉政準則》測試卷、新頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》測試卷、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》測試卷等內(nèi)容,牢固樹立廉潔自律思想,筑牢反腐防腐防線。
二是積極開展廉政談話。在學習黨章、實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定、廉政準則等學習教育活動中,支部結合廉政文化進機關活動,局領導及黨員都進行了廉政承諾,局領導對局機關干部進行了兩次集體廉政談話,干部精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變,機關工作有很大改進,局領導班子和全體干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
三是認真開展廉政風險防控工作。通過認真學習有關文件精神,全局機關干部對這項工作都有了深刻的認識,領導干部根據(jù)所在的崗位性質(zhì)及特點開展了的自查工作,在自查中,都能事實求是的認清所在崗位存在的風險點,并根據(jù)風險點理出的防控措施。單位結合工作實際,制定了招商局廉政風險防范管理網(wǎng)絡圖,對辦公室接待和財務管理制作了廉政風險防控流程圖,同時進一步完善了廉政風險防控管理相關制度等。
三、著力創(chuàng)先爭優(yōu),以黨建工作上臺階促進招商工作取得新成效
今年以來,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,緊密結合我局實際,以招商為中心,認真謀劃部署,精心設計活動載體,創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動,推動了招商引資工作順利實施。
一是實行公開承諾。按照實施方案,確定承諾對象,明確承諾內(nèi)容,規(guī)范承諾程序,通過公開承諾,把機關黨支部和黨員要干的實事以文字形式向群眾公開,讓黨員把身份亮出來,把承諾的事情做起來。機關黨支部和6名黨員分別作出公開承諾,局領導定期開展點評,在承諾的同時接受大家監(jiān)督,增加了透明度。
二是嚴格考勤制度。按時上下班,上班期間不許上網(wǎng)玩游戲、聊天及干與工作無關的事情;嚴格按照局機關制定的服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等,縮短辦事時限,提高辦事效率。努力讓客商少跑一趟腿,少排一次隊,少等一分鐘,堅決杜絕冷硬橫推、吃拿卡要現(xiàn)象。
三是進一步優(yōu)化服務環(huán)境。積極與相關部門聯(lián)系協(xié)調(diào),搜集整理項目前期手續(xù)辦理各部門需提交的資料,整理后打印,企業(yè)在辦理前期手續(xù)時,一次性告知企業(yè)。在服務過程中,能辦的事情馬上辦,不能一次辦結的事情要給客商解釋清楚。工作中做到服裝整潔,規(guī)范嚴整,舉止大方,文明禮貌,熱情接待來我局投資、咨詢的每一位客商,對于不明辦事程序的人員給予熱情指引或引導,對于不能辦理的事項給予了耐心解釋,招商局的服務水平及工作態(tài)度得到企業(yè)的好評。
四、營造文化氛圍,加強機關文化建設
一是規(guī)范機關形象識別和辦公室標牌設置。按規(guī)定進行黨務公開,職工做到掛牌上崗,保持辦公場所干凈整潔,努力營造整潔優(yōu)美、規(guī)范有序、文明和諧的辦公環(huán)境。
二是加強機關效能建設,進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,深入開展“創(chuàng)建文明機關,優(yōu)化政務環(huán)境,當好人民公仆”主題實踐活動,要求職工履行崗位職責時“不要讓工作在自己這里積壓延誤,不要讓辦事的人在自己這里受到冷落,不要讓差錯在自己身上發(fā)生,不要讓單位的形象在自己這里受到損害?!敝贫素熑巫肪恐婆c企業(yè)訴求制,著力塑造良好的招商形象。
三是精心儲備項目,營造優(yōu)良的投資與發(fā)展環(huán)境。建立招商信息網(wǎng),提供全面、及時、生動形象的招商資訊,利用先進科學的方法進行招商。把項目建設作為第一位的任務,精心編制一批打基礎、增后勁、促升級的高品質(zhì)項目,不斷完善項目信息庫。為客商提供“服務零等待、合作零距離、環(huán)境零投訴”的投資環(huán)境,吸引一大批企業(yè)來我縣投資。截至目前實行新建項目28個,續(xù)建項目8個,完成縣全年招商引資工作任務的71。25%。
總之,我局機關黨建工作在看到成績的同時,也存在不少差距:黨員理論學習與聯(lián)系實際還不夠緊密,黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步強化提高;黨支部組織活動還不夠活躍,樹立樣榜,宣揚典型需要進一步升溫加力等等,這些問題都需要引起高度重視并加以克服。
下一步,我們將按照縣直機關工委的要求,及時總結經(jīng)驗,不斷開拓進取,尤其在充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面下真功、使實勁,把黨建工作抓緊抓實,為圓滿完成年度各項任務作出新的貢獻。
【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/3353955.html】