當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
稅務工作計劃和目標 地稅局行政執(zhí)法工作計劃機關單位工作計劃篇一
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细?，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“xx”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強部門依法行政的.監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
8.地稅局行政執(zhí)法工作安排
稅務工作計劃和目標 地稅局行政執(zhí)法工作計劃機關單位工作計劃篇二
（一）制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
（二）進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
（三）及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
（四）不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性
（一）制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
（二）積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
（三）適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平
（一）舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的.寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
（二）嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
（三）檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
稅務工作計劃和目標 地稅局行政執(zhí)法工作計劃機關單位工作計劃篇三
一、切實加強組織領導，認真落實社會治安綜合治理責任制。
首先要加強對全系統(tǒng)社會治安綜合治理工作的組織領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，專職人員日常抓，一級抓一級，層層抓落實，繼續(xù)把綜治工作納入重要議事日程，定期聽取匯報，分析解決問題，研究部署工作。
二、大力開展普法教育，提高全體干部職工法制意識和法律水平。
著重于法制知識的普及和教育工作，加強法制宣傳教育，提高干部職工的法律素質。將綜治工作與“六五”普法相結合。各股室、各所要經常開展法制學習活動，明確學習內容，不斷深化細化，力求取得實效。積極參加全區(qū)法制宣傳咨詢活動，大力宣傳稅收相關法律、法規(guī)。
三、堅持依法行政，提高管理水平。
一是要嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強執(zhí)法人員的服務意識和程序意識。二是要嚴格履行管理職能，加大對各類涉稅違法、違規(guī)案件的打擊處理力度，營造良好稅收環(huán)境。三是要加大對執(zhí)法“兩制”貫徹落實力度，堅持執(zhí)法責任制和錯案追究制，建立和完善重大行政處罰備案制度，認真學習貫徹行政許可、行政處罰、行政強制等法，推進依法行政。四是注重矛盾糾紛排查調處工作，一手抓依法辦事，依法管理，一手抓依法調處工作，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全力維護社會穩(wěn)定。五是要加強行業(yè)作風建設，進一步提高服務質量，工作效率，改進服務態(tài)度，以優(yōu)質、高效、快捷的服務贏得納稅人滿意和擁護，減少矛盾糾紛。
認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作。一是要加強與綜治、公安部門的溝通、協(xié)調，準確把握治安形勢，結合工作實際，有針對性的制定治安防范措施，全系統(tǒng)要提高警惕，積極配合全區(qū)綜治工作的開展。
二是加強對重點單位，重點部位的防范，對檔案室、財務室、微機室等重點部位要落實人防、物防、技防等措施，對因疏忽大意、管理不善而發(fā)生盜損的要追究責任人責任。
三是要加強車輛等資產管理。嚴格執(zhí)行車輛使用管理制度、車輛停放制度，建立和完善固定資產管理辦法，強化管理措施，保證公共財物安全。
四是建立和完善“綜治協(xié)調、各負其責、依托基層、干群參與”的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調處工作機制，加強內部矛盾糾紛排查調處力度。綜治干部要深入基層掌握情況，化解矛盾，解決問題，抓苗頭、早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早解決，把矛盾化解在單位內部和基層。對情緒不穩(wěn)定的職工要多做思想工作，同時積極組織有益職工身心的活動，增強凝聚力，促進內部團結。
稅務工作計劃和目標 地稅局行政執(zhí)法工作計劃機關單位工作計劃篇四
指導思想：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和__系列講話精神，堅決執(zhí)行上級稅務機關和地方黨委政府的決策部署，堅持以加強績效管理為抓手，圍繞總局“科學、規(guī)范、高效、廉明”的組織愿景，對照我局“二次創(chuàng)業(yè)三年計劃”的實施目標，以改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流為動力，以隊伍建設為突破口，以提供優(yōu)質納稅服務、實現(xiàn)高效稅收征管、樹立優(yōu)良地稅形象為目標，促進主體工作提質增效，確保各項目標如期實現(xiàn)，為加速實現(xiàn)稅收治理現(xiàn)代化、推動地方經濟社會穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻。
總體思路：緊密圍繞年度工作主題“重啟創(chuàng)業(yè)路 實現(xiàn)新提升”，聚焦主業(yè)主責、基層基礎、統(tǒng)籌執(zhí)行和內涵外延，突出收入質量、責任、保障和創(chuàng)新，主動適應新常態(tài)，堅持“依法治稅、信息管稅”兩輪驅動，將“二次創(chuàng)業(yè)三年計劃”作為“基層建設”的有力延伸，引深組織收入、改革轉型、創(chuàng)新突破、責任落實、聯(lián)合發(fā)展、社會形象等六條路徑，實現(xiàn)六大發(fā)展新高度。
一、抓收入，謀求量質雙效新提升
面對組織收入的種種不利因素，堅持圍繞“一軸三輪”，“一軸”即計劃統(tǒng)領，嚴格執(zhí)行地方政府收入計劃；“三輪”即責任保障、分析保障和數(shù)據(jù)保障，以“保質態(tài)、保進度、保財力”為主題，堅定信心，迎難而上，保證收入進度，加強收入質量管理，實現(xiàn)組織收入量質雙升。
稅務工作計劃和目標 地稅局行政執(zhí)法工作計劃機關單位工作計劃篇五
一、堅持依法組織稅收收入一是強化收入預測調度。
針對營改增對收入帶來的巨大沖擊，合理分析20xx年收入形勢，加強收入調度，進一步挖潛增收，爭取實現(xiàn)可比稅收收入的穩(wěn)步增長。
堅持按旬、按月、按季調度制度，做好組織收入與相關經濟指標考核對接，結合經濟形勢變化和稅收政策調整，及早制定相關措施，加強收入調度，防止出現(xiàn)指標脫節(jié)或收入的大起大落，保持稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
二是深化分稅種分項目管理。
進一步完善兩個所得稅、土地、房產稅、土地使用稅以及相關重點行業(yè)、企業(yè)的稅收管理工作，重點抓好企業(yè)所得稅稅種認定清理核查、兩處以上個人所得稅核查、土地清算以及土地出讓環(huán)節(jié)契稅、印花稅管理等工作。
二、全面夯實征管基礎建設一是優(yōu)化稅收征管組織架構調整。
結合稅源結構和人力資源配置情況，在現(xiàn)有機構框架內，完善中心所管理職能，整合管理資源，重點實施稅源的分析監(jiān)控。
二是突出重點稅種管理。
認真組織開展匯算清繳，強化行業(yè)分類和匯繳、預繳管理，深化企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。
抓好個人所得稅自行申報成果運用，建立高收入者專項信息庫，有針對性地開展分析、比對。
密切關注“營改增”推進情況，做好分析預測，加強營業(yè)稅重點稅源管理。
三是強化數(shù)據(jù)管理與應用。
積極開展第三方數(shù)據(jù)比對分析及國地稅數(shù)據(jù)比對，定期開展稅收形勢分析、稅收風險分析以及政策效應和經濟運行分析，驗證申報數(shù)據(jù)的準確性，提高信息管稅能力。
四是強化內控機制建設。
繼續(xù)加強稅收征管質量考核，完善征管質量評價，切實防范稅收執(zhí)法風險，實現(xiàn)以內部審查促征管質量，以征管質量考評執(zhí)法監(jiān)督的目標。
三、深化納稅服務現(xiàn)代化建設一是規(guī)范服務方式。
進一步深化完善“一窗通辦”業(yè)務流程，擴大免填單以及電子檔案的應用范圍，完善預約服務，切實減輕納稅人辦稅負擔。
健全涉稅事項集中辦理機制，簡化辦稅流程，增加即辦事項，減少內部流轉。
建立辦稅服務廳應急機制，有效應對處置各類突發(fā)。
二是豐富服務內容。
充分利用互聯(lián)網、短信、騰訊qq群、微信平臺等現(xiàn)代信息技術，構建征納互動平臺，為納稅人最新政策發(fā)布、受理納稅人咨詢、發(fā)布納稅申報提醒、做好新開業(yè)戶納稅輔導、開展需求等特色服務。
完善納稅人信件處理中心，實現(xiàn)郵寄辦稅模式，利用現(xiàn)代物流資源，為納稅人開辟新的辦稅通道。
三是完善納稅人需求、分析和快速響應機制。
定期開展納稅人需求，及時了解納稅人辦稅需求。
組合，提高辦稅效率。
建立納稅人需求快速響應機制，落實首問責任制，及時處置和應對納稅人辦稅過程中遇到的問題。
四、持續(xù)推進黨風廉政建設一是進一步深化“兩個責任”落實。
切實強化責任擔當，管好人，守好門，對履職不到位造成嚴重后果的，加大問責力度。
二是更加嚴格執(zhí)行黨的紀律。
結合學習貫徹《中國廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷增強執(zhí)行紀律的自覺性和堅定性。
三是進一步轉變工作作風。
深入開展好“紀律行動”，運行并維護好“地稅紀律監(jiān)管平臺”，使之發(fā)揮更大的監(jiān)督效能，從根本上解決工作落實不及時等問題。
四是加強對作風紀律問題的檢查。
建立黨風廉政檢查制度，重點檢查工作紀律、服務態(tài)度、工作執(zhí)行力等，建立檢查臺賬和通報制度，推進痕跡化管理，最終與年底評優(yōu)評先相掛鉤，以監(jiān)督檢查常態(tài)化促進作風改進長久化。
稅務工作計劃和目標 地稅局行政執(zhí)法工作計劃機關單位工作計劃篇六
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
稅務工作計劃和目標 地稅局行政執(zhí)法工作計劃機關單位工作計劃篇七
一、加強基層工會組織的自身建設，提高工作能力
二、加強思想政治工作。
以十七次xxx精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)系群眾、服務群眾、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，認真貫徹落實自治區(qū)財稅工作會議精神和自治區(qū)地稅局工作要求，結合和田地稅工作的實際，將2019年確定為我地區(qū)地稅系統(tǒng)的“提高創(chuàng)新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設、大開發(fā)、大發(fā)展的歷史性機遇，把保持稅收收入平穩(wěn)較快增長作為首要任務，腳踏實地、開拓進取，以組織收入為中心，弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念、發(fā)揚 “甘于奉獻、團結拼搏、勇于創(chuàng)新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區(qū)、兄弟省市對和田扶貧開發(fā)的三個大好機遇;提高干部職工的稅收業(yè)務素質和民族干部職工的漢語文化素質;落實民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收執(zhí)法責任制和廉潔從政四項制度;重點開展落實好稅收執(zhí)法評價體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務稽查良性互動機制，優(yōu)化納稅服務，開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，進一步提高征管質量和效率，為促進地方經濟發(fā)展、維護社會大局穩(wěn)定做出積極的貢獻。
通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想，在全局范圍內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。
三、以組織收入為中心，扎實做好各項稅收工作
（1）加強納稅服務。
（2）加快辦稅服務廳標準化建設。
今年以來各縣（市）局，根據(jù)我系統(tǒng)制定的辦稅服務廳建設預案，按照統(tǒng)一標準、量力而行、分布實施的原則，加快了對辦稅服務廳的硬件設施、窗口設置、功能分區(qū)等建設進度，辦稅服務廳標準化建設取得階段性成果，和田市局辦稅服務廳標準化建設已經完成。
4、貫徹落實《廉政準則》，加強內控機制建設，不斷提提升行業(yè)形象。
5、加強班子建設，強化思想教育，不斷促進干部隊伍健康發(fā)展
6、加強基層組織建設，不斷增強工會會的活力
在“鞏固發(fā)展”年活動中，我局婦委會將“鞏固發(fā)展”年活動作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，進一步規(guī)范婦委會工作程序和職責，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內容，力爭使婦委會檔案管理更加規(guī)范化。
四、切實配合黨組、機關黨委、工會做好本單位的婦委會工作
1、積極組織單位職工參加局里統(tǒng)一安排的各項學習活動，深入推進地稅文化建設，豐富建設內涵，不斷鞏固和提升精神文明創(chuàng)建成果。
2、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
3、通過在全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展黨員承諾活動，有力的激發(fā)了黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、在繼續(xù)做好青年文明號、文明單位、行風示范窗口等創(chuàng)建工作的基礎上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設月”、“民族團結教育月”活動為重點，在系統(tǒng)大力開展自治區(qū)“百佳”文明單位、道德模范、“做人民滿意公務員”、“創(chuàng)建文明機關，當好人民公仆”、“誠信行業(yè)”、“誠信單位”、“誠信服務窗口”等各種創(chuàng)建活動，不斷在系統(tǒng)精神文明活動創(chuàng)建上提檔升級。今年以來，通過全體干部職工的共同努力，全系統(tǒng)所有復驗單位順利通過了自治區(qū)級精神文明單位的驗收。
5、加強作風建設，規(guī)范內部管理，不斷提高行政管理效能
6、繼續(xù)完善工作評價和績效考核工作。局黨組針對局機關和縣（市）局的《稅收工作質量評價體系》在實際運行過程中，存在操作性不強、部分內容設置不科學、需要進一步補充完善等問題，組織人員從地區(qū)機關和縣（市）局兩個層面對《稅收工作質量評價體系》進行了全面的修訂完善，并通過在全系統(tǒng)深入開展考核評價工作，強化落實機關和基層的互動評價，干部職工工作動力不足、責任難以落實的局面逐步扭轉，干部職工工作作風日益好轉。
7、通過在全系統(tǒng)組織開展會計規(guī)范化達標工作，落實部門預算管理，不斷鞏固“小金庫” 治理長效機制和“厲行節(jié)約”工作成果，切實規(guī)范了內部管理，提高了行政運行效率。
8、強化安全生產，維護團結穩(wěn)定，不斷鞏固社會治安綜合治理基礎。
（1）堅持把系統(tǒng)穩(wěn)定工作作為首要的政治任務來抓，全系統(tǒng)各級稅務部門充分認識反對xxx、維護社會穩(wěn)定的長期性、復雜性和艱巨性。
（2）不斷加強民族團結教育工作，通過認真組織開展民族團結教育月活動，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。
（3）認真落實各項維穩(wěn)措施，確保地稅一方平安。
（4）制定和實施了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)退休干部職工管理若干意見》，加強了退休干部的管理;通過認真做好領導帶班、干部值班和安全生產防范工作，加強技防設施投入，對地區(qū)機關和部分縣局監(jiān)控設備進行了升級改造，安全防范能力得到了全面加強;通過不折不扣地執(zhí)行上級機關和地方黨政機關于做好維護穩(wěn)定和綜合治理工作的有關要求，有力把握了維穩(wěn)工作的主動權。確保全系統(tǒng)不發(fā)生一起影響穩(wěn)定的人和事。
9、積極開展豐富多彩的爭創(chuàng)活動和文化娛樂活動，為廣職工和少年兒童辦好事、辦實事。
10、繼續(xù)深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。
11、認真做好扶貧濟困工作。
12、加強了干部教育培訓。
（2）開展大學習、大教育、大練兵和大比武活動，形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，通過組織開展全員業(yè)務考試、計算機等級考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動，有力的促進了干部隊伍整體素質的提高。
14、加強教育，認真做好黨風廉政建設和糾風工作
15、組織干部職工積極參加我局統(tǒng)一安排的各項活動。
16、進一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關系。
17、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯(lián)系，經常下科所了解情況，定期召開委員會議，研究、布置工會工作，收集職工對局機關及工會工作的意見和建議，并及時匯報給局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。
18、搞好工會日常工作，為全體職工辦實事
（1）關心全體會員的工作和生活。
（2）搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時組織好節(jié)日物資的采購和發(fā)放，為大家搞好后勤服務工作，解決職工的后顧之憂。
（3）關心離退休老干部的生活。
（4）搞好計劃生育工作。
（5）開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了精神文明建設。
通過努力，我局的工會在認真貫徹執(zhí)行地區(qū)工會婦聯(lián)各項精神要求的同時，積極組織我局的廣大職工，認真學習政治思想理論和稅收業(yè)務知識，在工作中不斷提高自身素質，努力把自己培養(yǎng)成為自強、自立、自尊、自愛，適應新形勢需要的合格稅務干部，積極為我地區(qū)的稅收事業(yè)和工會工作做出貢獻。今后對好的做法我們將繼續(xù)保持下去，并不斷開拓創(chuàng)新，采取更加豐富多彩、積極有效的措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，團結動員我單位各族職工為全面實現(xiàn)“富民強區(qū)固邊”戰(zhàn)略新目標，努力把我局的工會工作提高到一個新水平，努力實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展。
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