心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓心得體會總結 大學生干部培訓工作方案篇一
為了切實配合我校新生入學報到接待工作，積極穩(wěn)妥，熱情周到，優(yōu)質高效的把新生報到接待工作做好。做到實處，以體現我系學生，特別是學生干部“熱情、文明、細致”的良好風貌，特擬訂此方案。
一、各小組職責
a.機動組：
(1)協(xié)助老師將新生領到經濟管理系的學生報到處報到，協(xié)助新生完成所有入學手續(xù)。
(2)注意個人言行舉止，熱情誠懇，認真做好接待新生工作。
(3)每位干部都要持證上崗。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
b.宣傳組：
(1)必須做好專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌的設計和制作。
(2)布置迎新接待點，準備宣傳各項材料。
(3)隨時準備各項工作的宣傳，力爭宣傳到位。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
c.引導組：
(1)主要負責迎新的報到安排。(如：領取日用品，軍訓服和宿舍安排)
(2)關心新生及陪同人員(家長)服務到位，直到安排妥當。
(4)人員隨時抽調到其他各組。
d.后勤組：
(1)熱情大方接待新生，態(tài)度和藹。
(2)負責新生宿舍安排，解決新生具體困難。
(3)負責接待點的后勤服務。(衛(wèi)生，水，藥品，桌椅的搬送)
(4)人員隨時抽調到其他各組。
e.信息組：
(1)協(xié)助老師負責收集新生基本信息，花名冊，制成電子檔案。
(2)協(xié)助老師收集通知書，黨團關系檔案資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
f.聯(lián)絡組：
(1)全面掌握新生工作情況，及時向系領導報告。
(2)主動了解迎新各小組的工作動態(tài)，及時傳遞相關信息，尤其要處理好緊急事件。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
g.接待組：
(1)負責經濟管理系專業(yè)宣傳，解答新生提出的各種問題。
(2)詳細登記學生情況表，收集新生有關資料。
(3)人員隨時抽調到其他各組。
二、組長組員職責
1.各組組長要熟悉本組人員和工作任務。
2.每天要對本組工作情況進行登記。
3.組長和組員都必須按時出席，不能早退和無故缺席，交班時組長必須簽字。
5.組長，組員一律佩帶工作證或黨校學員證。
6.接待工作采取三班倒的分配(上午班 、 下午班 、晚上班)。
三、各組人員名單及日程安排表
機動組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
引導組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
接待組：
1組組員：
2組組員：
3組組員：
后勤組：
1組組員：
2組組員：
信息組：
1組組員：
2組組員：
聯(lián)絡組：
1組組員：
2組組員：
注：每組第一個人為本組組長
迎新日程安排表(機動組、引導組、接待組)
迎新日程安排表(后勤組、信息組、聯(lián)絡組)
四、對干部的要求：
2.對于預備黨員不參加迎新的將延長預備時間
3.對于在迎新工作中表現好的將會安排到軍訓輔導員.
4.希望各干部都能夠嚴格要求自己，按時到崗。
5.要求各工作人員都必須在8月21號趕到學校參加迎新工作，21號下午5點在c-204開會，進行工作安排。
五、需要物品：
專業(yè)介紹圖版，橫幅，歡迎牌，指示牌;
藥品(藿香正氣水，紅花油)， 水 ， 紅糖;
筆 ， 本子 ， 等等。
附：未盡事宜另行安排。
系團總支學生會
20xx年七月
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓心得體會總結 大學生干部培訓工作方案篇二
此次培訓，主要針對我部門常規(guī)工作的認知和實踐，讓干事盡快熟悉常規(guī)工作并能夠獨當一面。
1、節(jié)能減排―節(jié)約資源，提高環(huán)保意識
2、協(xié)助信件收發(fā)室送報紙―為老師服務
3、大學生事務中心值班―提供全院信件方面的信息
4、整理信件及包裹―簡化校園信件包裹的分發(fā)
5、食堂衛(wèi)生檢查―為全校師生提供一個健康、綠色、 衛(wèi)生的就餐環(huán)境
6、飯量稱重―檢查食堂飯量是否達標
7、生活海報―宣傳生活小常識，讓校園生活更加健康
8、公布欄―定期公布我部門常規(guī)工作的檢查情況
帶領干事熟悉部門所有常規(guī)工作，提高服務意識與工作能力。
1、積極能動性
2、策劃組織能力
3、執(zhí)行能力（做事效率高、實踐觀念強）
4、團隊合作能力
5、表達溝通能力
不要越位要請示匯報，不要缺臺要主動補臺
不要理由借口要負責，不要自作主張要商量
不要各自為政要上傳下達，不要陰奉陽違要坦誠布公
不要個人主義要大局為重，不要形式表面要腳踏實地
努力+認真細致+組織協(xié)調+計劃性+為人可靠+堅韌+成就結果=責任心。
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓心得體會總結 大學生干部培訓工作方案篇三
面對wto和日益繁雜的國際經濟合作、競爭環(huán)境，各單位已愈來愈多的參與到多方交流、合作與競爭中。為把握住奧運會給我們帶來的更多機遇，學習、運用現代公關禮儀在業(yè)務往來中樹立良好的形象，在紛雜的環(huán)境下更好的處理公共關系，已成為提高自身的競爭力和達到更好的合作洽談效果的基本要求，更是建立雙方相互尊重、信任、寬容、友善的'良好合作關系的重要手段。 為促進各單位與個人學習并運用公關禮儀規(guī)則以贏得競爭優(yōu)勢、獲取事業(yè)成功，結合我系的“公共關系學”，為更多同學提供一個禮儀課程的學習課堂，我系決定舉辦“公關禮儀高級培訓班”。同時我們將叢培訓班中選出優(yōu)秀的同學，在今后我系的活動中擔任禮儀工作。
(一) 東西方禮儀文化比較
(三) 公關禮儀
1、 公關活動中的方位坐標：尊位概念和位次排序
2、 公關活動視覺美的創(chuàng)造：公關禮儀中構圖和配色的原理
3、 公關活動中的儀容禮儀
4、 公關活動中的著裝禮儀
5、 公關活動中的餐飲禮儀
6、 公關活動中的言談禮儀及談判技巧
7、 公關活動中的舉止禮儀
8、 公關活動中的柬書禮儀
9、 公關活動中的饋贈禮儀
(四) 公關禮儀實務
1、 個人形象塑造及規(guī)劃
2、 會見、會談活動的組織與策劃
3、 各種宴請活動的組織與策劃
4、 各種展覽會、產品說明會、演講會的組織與策劃
5、 各種參觀、游園活動的組織與策劃
6、 高訪接待方案及執(zhí)行
7、 公關旅行須知
(五)1 管理者的禮儀素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造2 職業(yè)生涯中應普遍遵循的禮儀原則;3 管理者的個人形象設計：儀表與風度、著裝與服飾、舉止行為禁忌。
(六) 演練與實務操作、有關禮儀問題咨詢解答 培訓班將從禮儀文明、公關禮儀的不同角度、不同層面、不同內容進行綜合闡述和訓練。在培訓過程中突出聽、看、做、練等親身體驗的關鍵環(huán)節(jié)，充分激發(fā)學員的學習興趣，使之能夠輕松自如的運用到日常生活和工作中。
正平科技文化館
1)到管理系學生工作辦公室直接報名
2)聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓心得體會總結 大學生干部培訓工作方案篇四
學生會干部是學生的忠實代表、老師的得力幫手，是連接老師與學生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務的重要任務。如果學生干部沒有較強的組織管理能力，團學工作就無法開展；如果學生干部沒有較強的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。
學生干部群體是落實各項工作的中堅力量，好的學生干部隊伍在同學中能夠起到領導、影響、共進正面效果。因此，為明確學生干部任務，提高學生干部的工作能力，系團總支計劃舉辦一期為期三天學生干事干部培訓座談會。
20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12：50—13：50
教學樓c棟204
20xx屆經濟管理系系團總支學生會所有新生干部
1、讓20xx界新生了解學生會所處地位、各部門所起的作用及學生會工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所擔負的責任。
2、增強干部意識，有自我管理與管理組織能力，有大學三年的規(guī)劃和目標，起到干部應有的模范帶頭作用。
3、聽取老師學長學姐的工作處事經驗的積累，正確處理學習工作間關系，提高工作效率，加強各部門之間的交流。
4、了解評獎評優(yōu)條件及干部考查制度細則。
講座為主，答疑為輔
學習部部長xxx、紀檢部部長xxx和主席團助理xxx
流程
1、前期安排
培訓嘉賓準備培訓內容
通知新生干事干部（各部門副部長級以上級別負責）
請辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀檢部協(xié)助維持紀律。
2、活動過程
會議記錄：辦公室xxx
新生干部及老干部進場簽到
主持人開場。
主題一：如何正確認識學生會，關于整個大學生涯的目的和計劃，高中與大學思維方式與習慣的轉化和大學生的心理調適。
主講嘉賓：學習部部長xxx
主題二：學習學生會章程及公文格式，
主講嘉賓：紀檢部部長xx主講
主題三：從xx文化打造卓越的xxxx系團總支學生會。
主講嘉賓：主席團助理xxx
注：主題之間由主持人控場。
紀檢部維持會場紀律。
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓心得體會總結 大學生干部培訓工作方案篇五
激烈的招生競爭已經拉開序幕。生源是學校的生命線，招生是本培訓學校一切工作的重中之重，它直接關系著本校的生存與發(fā)展。
一是因為本培訓學校面臨激烈的招生競爭，必須有針對性的制定相應招生策略，提高招生的質量和效率。
二是本培訓學校直接面向社會、面向市場、面向家庭、面向學生，必須在深入了解市場的前提下，制定招生策劃書，指導招生和教學工作。
招生策劃背景
---培訓學校的發(fā)展在經過近幾年來的飛躍發(fā)展后，已逐漸成長為品牌眾多和競爭格局相對穩(wěn)定的培訓市場。隨著高科技和計算機行業(yè)的不斷發(fā)展，it技術培訓在最近幾年里得到了迅速發(fā)展。
目前萬州的電腦培訓行業(yè)正由成長期逐步向成熟期過渡，電腦學校向綜合性和專業(yè)性的發(fā)展趨勢也日趨明顯。在電腦學校相對成熟的萬州，市場前期的高利潤回報率興起了一大批電腦培訓學校，業(yè)內競爭非常激烈，尤其表現在生源的競爭上。同時，電腦學校的生源還受到公辦大專、成教和自考類學校分流的影響，致使整個電腦培訓行業(yè)都面臨著招生的激烈競爭。
秋季招生競爭非常激烈，生源基數較大。由于有相當多的初高中學生已經畢業(yè)，他們或考上高中大學在家無事，或考試失利在家待業(yè)。在電腦學校學習放松、增加就業(yè)技能，是他們的最好選擇。同時，還有很多未畢業(yè)的小學、初高中學生、社會待業(yè)青年也希望利用暑假學習電腦知識。
招生策劃方案
一、招生定位策劃
招生定位策劃主要包括：定位生源地和目標群體。決到哪里去招收以及招收什么樣這是根據學校的發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)目標以及辦學規(guī)模和方向提出的，是解的學生的問題。具體說就是在地理上展開招生的區(qū)域和招收學生的目標群。
是面向農村，還是面向城市;是面向應屆畢業(yè)生，還是面向社會。我們把生源地主要定位于萬州城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及輻射到萬州周邊各區(qū)縣。其中，萬州城區(qū)為主要生源地，必須抓好這塊市場。招生目標群包括外出打工返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、小初高中畢業(yè)生、在家待業(yè)人員、在崗培訓等，其中初高中畢業(yè)生、在家待業(yè)、在崗培訓人員約占總生源的60%～70%。
二、招生渠道策劃
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/3360050.html】
