方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行,不斷提升方案制定的能力和水平,以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)上市前改制重組 企業(yè)實施方案篇一
為深入學習實踐科學發(fā)展觀,配合市委、市政府扎實推進主攻工業(yè)、決戰(zhàn)工業(yè)、穩(wěn)定工業(yè)各項工作,把學習調研階段的學習成果轉化為服務企業(yè)的實際行動,把學習實踐活動的初步成效轉化為推動工業(yè)轉危為機、跨越發(fā)展的動力,深化為企業(yè)送服務行動,根據市委學習實踐活動領導小組辦公室和市“向萬家企業(yè)送溫暖”活動領導小組辦公室《關于印發(fā)的通知》(杭學組辦發(fā)〔20xx〕12號)精神,制定局領導干部服務企業(yè)專項行動實施方案。
根據市委主攻工業(yè)、決戰(zhàn)工業(yè)、穩(wěn)定工業(yè)的要求,通過局領導干部深入企業(yè),為企業(yè)“送溫暖”,了解和幫助企業(yè)解決在拓市場、促轉型中面臨的困難,重點解決企業(yè)在重大項目環(huán)評審批、環(huán)保設施技術改造、環(huán)境信訪處理、環(huán)保政策解讀等方面遇到的問題,以破解企業(yè)發(fā)展面臨的體制機制瓶頸,為推動經濟轉危為機、跨越發(fā)展,確保##成為全國率先走出國際金融危機困境的城市之一做出應有的貢獻。
1.開展調查。根據市委統(tǒng)一部署和局黨組的統(tǒng)一安排,局領導班子成員定期到聯(lián)系企業(yè)走訪,開展調查研究,了解企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問題,提出解決問題的思路和對策。
2.組織研討。針對當前我市工業(yè)發(fā)展中面臨的共性問題和聯(lián)系企業(yè)生產經營中遇到的個性問題,組織干部職工與企業(yè)共商拓市場、促轉型的思路和對策。
3.制定計劃。在調查分析、組織研究的基礎上,立足當前實際,結合長遠,因地制宜地幫助企業(yè)制定拓市場、促轉型的行動計劃。
4.提供信息。充分發(fā)揮環(huán)保部門的優(yōu)勢,及時主動地為企業(yè)收集和送上有價值、有針對性的環(huán)保政策法規(guī)信息、環(huán)保新技術信息、宏觀經濟信息、市場供求信息,以及技術和人才等方面的信息,讓企業(yè)更好地掌握各種信息,贏得拓市場、促轉型的主動權和制高點。
5.解讀政策。局領導主動登門,向企業(yè)送上去年以來市委、市政府和環(huán)保部門制定出臺的應對國際金融危機、提升環(huán)保技術等方面的政策及相關配套文件,進行講解。解決好信息不對稱問題,真正讓企業(yè)了解政策、熟悉政策、用好政策。
6.推廣典型。在專項行動中,及時發(fā)現和總結先進典型,特別是拓市場、促轉型等方面的先進典型和成功經驗,并及時推薦上報,以點帶面,推動全盤。
7.解決難題。通過努力,幫助企業(yè)解決當前在生產經營中遇到的實際困難和問題,努力提高問題的解決率、滿意率,為企業(yè)拓市場、促轉型、保增長盡一份心、出一份力。
(見附表)
1.加強領導,確保任務落實。服務企業(yè)專項行動是市主攻工業(yè)、決戰(zhàn)工業(yè)、穩(wěn)定工業(yè)的關鍵之舉,是深化學習實踐活動的重要抓手,局領導干部服務企業(yè)專項行動在局黨組統(tǒng)一領導下開展工作,同時建立“##市環(huán)保局服務企業(yè)小分隊”,協(xié)助局領導干部開展專項行動,對不能解決的問題做好解答工作,確保專項行動任務圓滿完成。
2.加強聯(lián)動,做好部門協(xié)調。這次專項行動涉及政策面廣、涉及企業(yè)數多,在行動中要加強與市直有關部門聯(lián)動、配合、協(xié)作,重在解決問題、幫助企業(yè)。對涉及到局系統(tǒng)各單位(處室)的問題,各單位(處室)要切實負起責任,幫助企業(yè)解決實際問題。
3.加強推進,保證活動效果。服務企業(yè)專項行動時間緊、任務重,各有關單位(處室)及人員要積極行動、主動參與,有效推進服務企業(yè)專項行動,保證達到預期效果。
4.認真總結,及時上報材料。各牽頭處(室)要根據局領導走訪企業(yè)、幫助企業(yè)解決問題的情況,實時跟進、認真總結,分別于6月15日、8月5日前將階段性成果和完成情況形成小結材料,并報局學習實踐活動辦公室。局學習實踐活動辦公室要及時匯總情況,按要求將局服務企業(yè)專項行動情況報市學習實踐活動辦公室和市“向萬家企業(yè)送溫暖”活動辦公室。
企業(yè)上市前改制重組 企業(yè)實施方案篇二
居住在新羅區(qū)的市屬國有改制和困難企業(yè)離休干部(含“5.12”退休干部)。
企業(yè)離休干部醫(yī)療經費來源渠道不變,實行持卡就醫(yī),單位盡責,部門配合,財政保底。
1、根據市委老干部局提供的企業(yè)離休干部名單,市醫(yī)保中心負責制卡,企業(yè)離休干部在定點醫(yī)院(不含院外診所)就醫(yī)。
2、企業(yè)離休干部在定點醫(yī)院持卡就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費經醫(yī)保中心和企業(yè)離休干部主管部門(或托管單位,下同)共同審核后,由企業(yè)離休干部主管部門與醫(yī)院結算付費。需轉外就醫(yī)者按規(guī)定辦理,醫(yī)療費經醫(yī)保中心審核后,回原單位報銷。
3、為確保企業(yè)離休干部持卡就醫(yī)管理機制正常運行,由企業(yè)離休干部主管部門分別與醫(yī)保中心、定點醫(yī)院簽訂醫(yī)療費支付協(xié)議,對困難企業(yè)無法支付定點醫(yī)院的醫(yī)療費由醫(yī)保中心負責擔保。
4、企業(yè)離休干部主管部門收到醫(yī)院和醫(yī)保中心的繳款通知后,須在三十天內向醫(yī)院支付醫(yī)療費。逾期未支付醫(yī)療費的,醫(yī)保中心將通知醫(yī)院停止使用該單位離休干部就醫(yī)卡。
5、需財政補助的困難企業(yè)和企業(yè)改制預留資金不足的企業(yè),按照市政府有關規(guī)定和程序辦理資金補助。
6、居住在新羅區(qū)外的企業(yè)離休干部原則上按現有就醫(yī)模式實行,如需在新羅區(qū)實行持卡就醫(yī),由企業(yè)離休干部本人提出申請,經市委老干部局和企業(yè)離休干部主管部門審核同意后,可在新羅區(qū)實行持卡就醫(yī)。
7、要求維持原有管理辦法的單位,必須做好企業(yè)離休干部的思想工作,征得每個企業(yè)離休干部簽字同意后,以主管單位名義向市政府作出承諾。同時,健全完善相關管理措施,努力為企業(yè)離休干部提供醫(yī)療保障。
1、市委老干部局負責把企業(yè)離休干部名單提供給市醫(yī)保中心,由醫(yī)保中心與定點醫(yī)院建立管理網絡,對企業(yè)離休干部醫(yī)療費進行監(jiān)督審核,便于企業(yè)離休干部所在單位(或主管部門)統(tǒng)一向醫(yī)療單位結算付費。同時,要加強對企業(yè)離休干部主管部門和持卡人執(zhí)行持卡就醫(yī)情況的監(jiān)督,發(fā)現問題及時督促整改。
2、衛(wèi)生部門要加強對定點醫(yī)院的監(jiān)督檢查,督促醫(yī)院進一步加強企業(yè)離休干部持卡就醫(yī)管理,提高服務質量,采取有效措施控制醫(yī)療費用不合理增長。
3、企業(yè)離休干部所在單位(或主管部門)要認真落實市委、市政府《關于進一步加強市屬國有改制和困難企業(yè)離休干部管理服務工作的通知》精神,主動履行職責,切實保障離休干部醫(yī)療費用,并確定一名工作人員(管理員)與醫(yī)保中心聯(lián)系,負責企業(yè)離休干部醫(yī)療費用的審核和支付工作。
本辦法于200x年1月1日起實行。
企業(yè)上市前改制重組 企業(yè)實施方案篇三
從事化妝品銷售工作多年,一直在工作中觀看化妝品的銷售走勢。隨人們生活水平的提高,物質條件高了,對生活質量的要求也就加高,為此,我做出了x年化妝品銷售工作計劃,這僅代表我個人就現在化妝品銷售模式的一些先進看法。
首先在做xx年工作計劃前,我先做一些統(tǒng)計。目前,在我國近4000家化妝品企業(yè)中,走主流賣場銷售路線、俗稱“做終端”或“日化線”的廠商只占企業(yè)總數的15%左右,更多的企業(yè)采用流通(包括深度分銷)、專柜(包括店中店)、品牌專賣店、專業(yè)(美容院)線、專供大型百貨或零售集團的oem貼牌等通路和方式進行運作。除了百貨店、超市和專營店業(yè)態(tài)以外,許多化妝品銷售的新型業(yè)態(tài)也都復興、壯大、繁榮,目前廠家直銷、網上購物、電視購物、郵購、自動售貨亭、藥妝店等多種形式如雨后春筍般涌現和成長。雖然,企業(yè)選擇銷售通路有其歷史的原因,但在通路危機日益深重的今天,未雨綢繆已經不再是智者的從容,而是企業(yè)必須面對的課題,通路維新迫在眉睫。
電視購物一般是指消費者通過電視以及互聯(lián)網、商品目錄等相關媒體了解商品信息,使用電話、網絡訂貨,由專業(yè)物流公司配送商品的無店鋪商品銷售模式。由于沒有中間商,電視購物能為消費者提供價格更為實惠的商品。
以開播電視購物頻道為主的現代電視購物(也叫做家庭購物)有別于傳統(tǒng)的電視直銷,它是一種新興的商品銷售方式,是一種全新的零售銷售渠道和平臺。按照電視購物的過程,主要可將其分為四大環(huán)節(jié),即選擇產品、節(jié)目制作、呼叫中心、物流配送?,F代電視購物以“教買不叫賣”的方式做節(jié)目,以消費者的需求為出發(fā),寓購于教,播出方式采用現場直播和錄播的兩種方式。
以電視臺作為運營主體的購物頻道,是產品銷售的一個平臺,是一個無店鋪的“空中超市”。所賣商品也是日常生活中的必需品,如數碼產品、化妝品、家居用品等等。由于商品品種多、大眾化貼近生活、廠家直銷價格優(yōu)惠、信譽好品質有保證,因此,電視購物頻道一開播就受到了廣大消費者的喜愛,兩年來電視購物頻道的發(fā)展也取得了可喜的成績。
購物頻道自誕生起,就將化妝品等產品作為主要商品來推廣,現代電視購物已經成為了化妝品銷售的新途徑。
在家購物,漸成時尚隨著經濟高速發(fā)展,現代家庭生活也在發(fā)生著變化?,嵥榈纳睢⒎泵Φ墓ぷ?、擁擠的交通經常讓購物變得不那么樂趣盎然。但是也許大家都已經注意到,家庭購物正在悄然改變著這樣的無奈。
世界一流的市場研究公司tns公司開展的一項針對電視家庭購物的消費者調研顯示,在電視家庭購物的所有品牌中,上海消費者對東方cj家庭電視購物的品牌認知度是最高的,特別是25~34歲的年輕女性消費者。,在電視購物頻道開播較早的中國臺灣地區(qū),消費者可能不會花三、四十元臺幣在超市購買便宜的洗發(fā)水,他們寧愿花200元臺幣通過電視來購物。盡管產品的價格要高出幾倍,但產品的質量安全打消了客戶的疑慮,在質量可靠、市場制度完善的前提下,中國臺灣消費者更喜歡電視購物。
而在電視購物較為成熟的韓國,消費者通過購物頻道來購買化妝品已成為消費習慣和時尚。
據悉,韓國中年演員金英愛運行的黃土化妝品企業(yè)真土園所推出的黃土美容香皂在tv購物電視中,不到2個小時就賺了17億韓元。
6月22日韓國cj電視購物中真土園推出的化妝品產品賺了9億韓元,之后29日,在gstv購物電視中,通過2個小時的專題節(jié)目,一下子賣了2萬6500份,收益達到了17億韓元。這樣在兩周的節(jié)目當中一共賺了26億韓元。
29日播出的購物節(jié)目中,一開始就有許多觀眾要預定黃土化妝品,電話被打爆了,之后打電話的顧客越來越多,以至于在中途只好中斷定單。
由于便利性和質量有保障,在家購物會越來越成為未來消費者選擇的消費方式,電視購物也將會成為化妝品銷售的新通路。
品種繁多,價格便宜
電視購物節(jié)目主要是以家庭主婦為對象播放的。通過電視銷售形式推銷的商品五花八門。從內衣到皮鞋、從玩具到家具、從美容品到數碼家電,各類商品應有盡有。
企業(yè)上市前改制重組 企業(yè)實施方案篇四
為了引導全體公司員工牢固樹立社會主義核心價值觀,激發(fā)領導員工的學習熱情,企業(yè)開展了讀書活動。下面是小編為你精心整理的企業(yè)讀書活動實施方案,希望大家喜歡。
書籍,是人類寶貴的精神財富,是經驗教訓的結晶,是走向未來的基石;讀書,是人們重要的學習方式,是人生奮斗的航燈,是文化傳承的通道,是人類進步的階梯?!伴喿x開闊視野、閱讀開啟智慧、閱讀豐富情感、閱讀浸潤人生”,一個人的閱讀史實質上也是一個人的思想發(fā)展史。
一、活動目的
1、努力營造一個良好的讀書氛圍,多渠道引導員工多讀書、讀好書,不斷豐富員工文娛生活,有效提升員工文化素質,努力創(chuàng)建學習型企業(yè)文化。
2、為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺,讓員工以各種形式表達自己的讀書見解,促進員工相互學習,從而更好地強化員工之間的溝通與交流。
3、以“讀書節(jié)”活動為載體掀起讀書的熱潮,養(yǎng)成博覽群書的好習慣,使全司上下充滿濃濃的書香之氣,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
二、活動主題
以讀書啟迪智慧,用智慧滋養(yǎng)心靈。
三、活動細則
1、活動時間:20xx年6月----8月
2、活動對象:公司全體員工
3、活動負責人:圖書室管理員及圖書室負責人
4、為充分利用企業(yè)內部資源,提高員工業(yè)余文化生活,本次活動要求參賽人員必須在本公司圖書室進行借閱。
四、評選標準
1、此次活動以鼓勵、多參與的形式進行,以月度為單位進行評選。作品優(yōu)秀的員工將在企業(yè)文化報上給予表揚,并發(fā)放精美禮品一份。
2、文章除具備語句通順、條理清晰、觀點鮮明等基本條件外,還應具有較好的典型性和推廣性。(字數不少于800字)
3、每期考評由各分公司總經辦負責人進行評選。
五、活動內容及安排
1、推薦閱讀。為了增強閱讀的針對性和有效性,特別推薦了部分管理類、勵志類及其他方面的書籍,供員工隨時借閱。此外,員工也可自薦心儀的圖書、畫冊及其他文學類書籍等,一起分享讀書的感悟。
2、征文比賽。主要圍繞“以讀書啟迪智慧,用智慧滋養(yǎng)心靈”廣泛開展征文比賽活動,形式多樣、體裁不限,可以是
讀后感
、觀后感,也可以是議論文、敘事文、散文
,但內容要積極、健康、向上,能反映員工精神風貌及彰顯員工個性。六、活動要求
1、請公司各部門做好“讀書節(jié)”活動的宣傳發(fā)動工作,讓員工周知具體事項,并踴躍參與到該活動中來,把“讀書節(jié)”活動搞得有聲有色。
2、公司領班級以上員工要發(fā)揮表率作用,用實際行動去引導和發(fā)動,多渠道組織員工積極參與,掀起全司上下“愛讀書、讀好書、勤讀書”的企業(yè)文化氛圍。
3、提高對本次“讀書節(jié)”活動的認識,真正把它作為營造“書香企業(yè),文化企業(yè)”的一項重要工作來抓,以創(chuàng)新的活動內容和形式,提高活動的實效性。
一、指導思想
以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導,以建設學習型單位,爭當學習型領導為目標,緊緊圍繞建設的需求,致力增強領導員工自主學習能力,鼓勵領導員工多讀書、真讀書、讀好書,將學習成果運用于工作的始終,促進職能履行到位,進一步推動科學發(fā)展。
二、基本要求
1、精讀業(yè)務書籍。堅持聯(lián)系實際,重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點,有針對性地進行學習,熟練掌握基礎知識和其他相關業(yè)務知識,不斷提高做好本職工作的本領。
2、研讀經典書籍。認真閱讀馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,用科學發(fā)展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)展。
3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍,在閱讀過程中,不斷拓寬視野,增長見識,完善自我,提高素養(yǎng)。
三、活動形式和步驟
以培養(yǎng)領導員工的學習興趣、提升學習能力為突破,遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
1、準備階段:各部門要配送讀書,明確必讀書目,制定出詳細的集中讀書計劃。每位領導、員工要結合個人和工作需要,制訂個人讀書計劃,選定自己的閱讀書籍。
2、讀書及交流階段:各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習,做好學習記錄,在公司內部營造全員讀書的良好氛圍。同時,要在學好理論知識和業(yè)務知識的基礎上,在讀書學習中,創(chuàng)新學習形式,增強讀書效果。
(1)、利用網絡平臺。各部門充分利用系統(tǒng)信息網,將個人讀書計劃、讀書進程、讀書感悟和
心得體會
發(fā)布到信息網教育培訓欄目,動態(tài)記錄讀書進程及讀書收獲。(2)、舉辦讀書交流會。全體員工在多讀書、讀好書的原則下,選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫,并在此基礎上撰寫心得體會。結合工作例會召開讀書心得交流會,全體職工都要踴躍發(fā)言,將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家,暢談體會。引領全體干部職工從自身做起,養(yǎng)成良好的讀書習慣,營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。
3、認真總結階段:讀書活動結束后,認真探索和總結在讀書活動中一些好的做法和經驗,整理優(yōu)秀讀書心得和經驗材料。
四、工作要求
1、提高認識,加強領導。各部門要加強領導,精心組織,務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位臵,堅持常抓不懈。同時,各部門負責人要率先垂范,帶頭讀書學習,真正成為廣大領導員工讀書的楷模。
2、完善制度,規(guī)范運作。各部門要結合工作實際情況,建立行之有效的《學習制度》,用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經常,做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內容的系統(tǒng)性,使讀書學習逐漸工作的第一需求和潛在追求,使讀書學習成為公司全體員工的自覺行為。
一、活動范圍:公司全體團員青年
二、活動時間:20xx年3月-5月
三、活動組織機構:
領導小組:
組長:
副組長:
成員:
領導小組辦公室設在公司團委。
四、活動安排:
第一階段:薦書
寄語
(3月初)第二階段:品味書香(3月中旬-4月中旬)
各團支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團員青年認真閱讀推薦圖書,同時組織開展多種形式的讀書交流活動,要求團員青年撰寫讀書心得,努力提高活動的覆蓋面和參與面。
第三階段:成果交流(4月下旬或5月初)
組織主題讀書活動成果交流會,由各團支部匯報讀書活動開展情況,并選送2-3篇讀書心得進行匯報交流。由公司領導現場打分及點評?;顒釉O優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎,獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄,陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。
書籍是傳播先進思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實踐加深學習階段,有著開展讀書活動的良好背景條件。(其實讀書不一定非要是書,文化的載體很多哦,也可以是事件,參與的人更多,也更好操作,當然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動,或向員工推薦具有深刻思想內涵的特定圖書(不一定是專業(yè)書籍,也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體,)等方式,讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認識。
工作案例:仿照“世界咖啡屋”引導成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論模式,組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動。活動以團支部為單位,將支部成員按人數分為3-5組,每組設1名“桌長”(或由支部書記擔任),提前公布“書名”,請支部成員認真閱讀思考,之后進行分組輪換討論,“桌長”整理展示討論成果,并依托qq群和微博或者公司oa網建立讀書討論小組,深化討論成果。
企業(yè)上市前改制重組 企業(yè)實施方案篇五
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《“健康北京2030”規(guī)劃綱要》《國務院關于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關于印發(fā)健康北京行動(2020-2030年)的通知》,推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任,切實保護勞動者身體健康,根據《關于推進健康企業(yè)建設的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號),結合北京市實際,制定本工作方案。
(一)指導思想
貫徹落實國家和北京市關于健康工作決策部署,牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位,統(tǒng)籌規(guī)劃,試點先行,分步實施,扎實推進企業(yè)主體責任落實,提升本市企業(yè)健康管理水平,全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先,將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點,將健康企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用,完善多部門協(xié)調聯(lián)動機制,鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與,形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。
堅持技術引領,實現創(chuàng)新發(fā)展。關注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產生的健康新問題,充分發(fā)揮技術支撐作用,解放思想,因地制宜,實現企業(yè)建設和勞動者健康良性協(xié)調發(fā)展。
到2022年,全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設。加大資金投入,積極支持開展健康企業(yè)建設活動。定期組織職工參加健康體檢,把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內容,納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設。設置健康企業(yè)宣傳欄,引導職工積極參加體育鍛煉,經常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓,利用多種方式加強健康知識宣傳和普及,勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構或部門、專人,將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結合,建立全面健康檔案,定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關愛勞動者由物質關愛向本質關愛轉變。
市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設試點工作領導小組,指導、協(xié)調全市健康企業(yè)建設試點工作。
市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。
(一)建設對象
健康企業(yè)建設試點按照屬地化管理、自愿參與的原則,試點建設面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展,同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。
凡三年內未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè),均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則,市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作,區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請,填寫《北京市健康企業(yè)建設申報表》(附錄1)并提供相關材料,由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術指導的專業(yè)機構組成評審專家組,依據評估驗收標準,對申報企業(yè)進行技術評審,形成專家評審意見。
2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據專家評審意見,確定通過驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標的,對評審結果予以公示,公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的,由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”,并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復審
對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理,原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展,可通過委托專業(yè)機構方式實施。
通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格,未通過復審的企業(yè),需在限期內整改后再次復審,如仍未通過的,取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
(一)加強組織領導
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設,作為健康北京建設和推進健康北京行動的重要內容,加強組織領導,明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調機構的統(tǒng)籌協(xié)調作用,加強配合,確保各項任務措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設試點組織實施,指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關工作,加強健康教育和健康知識普及。經濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用,促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設的組織、宣傳和推動工作,積極制定完善市屬健康企業(yè)相關激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念,倡導勞動者積極參與,將健康企業(yè)建設作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考,促進健康文化,和諧勞動關系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導作用,鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動,助力健康企業(yè)建設工作。
(二)強化技術保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設技術指導組,負責健康企業(yè)評審工作,并為健康企業(yè)建設、評估驗收、經驗總結等提供專業(yè)技術指導和服務。各區(qū)要成立相應的技術指導組,負責本地區(qū)健康企業(yè)建設的技術指導工作。
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用,為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結等提供專業(yè)技術支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關部門,充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳,引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領作用,加強正面宣傳、科學引導和典型報道,增強社會普遍認知,營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設融入行業(yè)政策,積極探索健康企業(yè)建設與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制,在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。
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