總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
資質(zhì)申報工作總結(jié)篇一
科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基（資）金
一、條件：
1、企業(yè)已在所在地工商行政管理機關(guān)依法登記注冊，具備企業(yè)法人資格，具有健全的財務(wù)管理制度。
2、項目應(yīng)該符合 國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策、有較高創(chuàng)新水平和較強市場競爭力、有較好的潛在經(jīng)濟效益 和社會效益、有望形成新興產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)。
3、企業(yè)職工人數(shù)原則上不超過500人，其中具有大專以上學歷的科技人員占職工總數(shù)的比例不低于30%。
4、企業(yè)每年用于高新技術(shù)產(chǎn)品研究開發(fā)的經(jīng)費不低于銷售額的5%，直接從事研究開發(fā)的科技人員應(yīng)占職工總數(shù)的10%以上。對 于已有主導產(chǎn)品并將逐步形成批量和已形成規(guī)?；a(chǎn)的企業(yè)，必須有良好的經(jīng)營業(yè)績。
5、高新技術(shù)企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新項目的規(guī)?；a(chǎn)，條件可適當放寬。
二、好處：
1、年銷售5千萬元以上企業(yè)
政府給予貸款貼息，一般按貸款額年利息的50 %－100%給予補貼，貼息總額一般不超過100 萬元，個別重大項目最高不超過200 萬元。
2、年銷售5千萬元以下企業(yè)
中央政府給予無償資助。無償資助主要用于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中產(chǎn)品研究開發(fā)及中試階段的必要補 助、科研人員攜帶科技成果創(chuàng)辦企業(yè)進行成果轉(zhuǎn)化的補助。資助數(shù)額一般不超過100萬元，個別重大項目最高不超過200萬元，且企業(yè)須有等額以上的自有匹配資金。上海市政府給予不超過30萬元的資助。
高新技術(shù)企業(yè)認定
一、要求：
1、符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》。
2、有核心知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)（專利、軟著、集成電路布圖）。
成長性等指標，符合《工作指引》的要求。
二、好處：
1、所得稅減40%，由25%減至15%。
2、國家或地方項目資金支持優(yōu)先考慮。有的時候有些項目要求是高新技術(shù)企業(yè)才能申報或高新技術(shù)企業(yè)可以優(yōu)先支持。
3、宣傳和報道的正面形象。高新技術(shù)企業(yè)代表的是企業(yè)有自己的自主知識產(chǎn)權(quán)，有一定的科技含量，作為企業(yè)或產(chǎn)品宣傳點。
專利申請、商標注冊、著作權(quán)登記等。保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，彰顯自主品牌和技術(shù)。
上海阿普知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司網(wǎng)址顧偉濤***
資質(zhì)申報工作總結(jié)篇二
近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創(chuàng)活動目標完成情況為契機，對本院完成中院下達的目標及本院自定目標的情況進行了梳理，并在總結(jié)活動經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，提出了爭創(chuàng)活動最后幾個月中的行動計劃和策略。
一、目標完成情況
截止目前，除“班子中至少有一名碩士”這一指標未完成外，中院下達各基層法院的目標我院均圓滿完成。其中，目標完成出色的項目有學歷教育、亮點培育以及法院文化建設(shè)。如學歷教育方面，我院一線法官學歷全部達到本科以上，全院碩士學歷者達到12名，在讀博士達到2名，在全市基層法院最高。在培育特色亮點方面，已有包括法院附設(shè)adr糾紛解決機制、合同制法官助理制度、兩個中心的審判運行管理機制、精審判促管理強素質(zhì)的群體調(diào)研格局等9項亮點工作在全市乃至全省、全國產(chǎn)生一定影響。而文化建設(shè)則開展了豐富的文化創(chuàng)作和文娛體育、學術(shù)交流活動。
而本院自定51項目標，截止目前，有32項已全部完成，9項已部分完成，8項未完成，折合約完成全部目標的四分之三。未完成或未部分完成的目標中，有5項完成時限是今年底，12項完成時限是在7年底。因此，預(yù)計這些目標能夠如期完成。
二、主要經(jīng)驗
依靠黨。我們的創(chuàng)建工作始終依靠黨的領(lǐng)導，第一年就將實施方案報區(qū)黨工委批準，得到區(qū)上的大力支持，特別是得到高新區(qū)政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。
站位高。在爭創(chuàng)活動開初，我院就將“建立機制優(yōu)化、人才輩出、管理先進、運作規(guī)范，并以思想見長、以創(chuàng)新爭先，出成果、出經(jīng)驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院”的既有工作定位，確定為爭創(chuàng)目標，使整個活動站位高、目標遠。
方案細?；顒又?，我院就制定了內(nèi)容實在、精細的實施方案，并在實施過程中又對方案進行了更詳細的梳理，細化分解了5項工作目標任務(wù)，并落實到具體的責任部門和完成時限，各部門又將目標任務(wù)落實到具體承辦人。在分解和安排工作時，我院還根據(jù)上級法院要求，明確了每一年度總目標完成率，保障三年爭創(chuàng)工作的圓滿完成。
措施新。為了推進爭創(chuàng)工作各項目標任務(wù)的落實、完成和檢查，我院實施了多項措施：一是人盯項目責任制度，建立了《任務(wù)項目庫》，逐一確定完成的時限和質(zhì)量要求、責任部門和責任人員等；二是項目進度與質(zhì)量督察制度，實行項目完結(jié)登記、申報、考評，各部門和具體項目責任人可隨時申報，接受考評驗收；對階段截止日任務(wù)項目未能完成的，下達項目督辦通知書，并作為年終部門和責任人考評依據(jù)；三是項目經(jīng)費保障制度，項目經(jīng)費主要用于由院里下達并納入全院性工作項目庫的工作項目所必須開支的費用。
三、存在不足
思想動員堅持不夠，壓力傳遞出現(xiàn)間斷。在4年活動開展之初，我院集中時間和精力廣泛開展了爭創(chuàng)活動的動員會和大討論，使廣大干警充分認識到活動的意義、目標，干警思想上有了目標感和急迫感。但在活動開展的中后期，我們放松了對創(chuàng)一流活動的特別強調(diào)，結(jié)果是雖然院領(lǐng)導重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調(diào)動不夠，一般干部思想松懈。
主題宣傳廣度不夠，社會影響程度有限。更多地注重了將創(chuàng)建活動的方案、需要解決的問題、開展進度等情況向當?shù)攸h委、上級法院匯報，但忽略了向社會的宣傳，沒有及時向全社會通報爭創(chuàng)活動進展，宣傳先進典型，自覺接受輿論監(jiān)督，以致社會認知度和認可度不高。
跟蹤問效力度不夠，激勵補救未及時跟進。在活動開展的2年多時間里，雖然注重了工作的周密安排、推進，但是離扎扎實實抓落實的要求還有一定差距；雖然按上級要求每季度梳理了目標完成情況，但對目標完成與否沒有有針對性的激勵機制，沒有及時的獎懲措施，同時，對未完成的目標，院領(lǐng)導未與相關(guān)責任部門進行交流，責成或共同商定補救措施。
調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，發(fā)展?jié)摿ξ闯浞滞诰?。在?chuàng)建過程中，我們經(jīng)過周密研究，基于本院的良好基礎(chǔ)，制定了實施方案，并認真執(zhí)行。在此過程中，我們又有一些有關(guān)提升法院司法能力的調(diào)研出臺，如《基層法院可持續(xù)發(fā)展核心要素研究》。但這些具有指導性的調(diào)研成果，未能有效轉(zhuǎn)化運用于實踐，因此發(fā)展競爭實力還未充分挖掘。
四、努力方向
增強信心求必勝。在最后幾個月時間之內(nèi)，還要進一步造聲勢，把創(chuàng)建的意識傳遞到每位干警，讓每一名干警以昂揚的銳氣和勇于爭先的態(tài)勢，因應(yīng)時變，爭創(chuàng)佳績；要進一步加強組織領(lǐng)導，加強對創(chuàng)建工作經(jīng)驗、困難的研究，作最后的攻堅和沖刺；要對承辦項目的部門加強督查指導，確保目標任務(wù)的圓滿完成。
加大宣傳促影響。要進一步加強與上級法院的.聯(lián)絡(luò)溝通和與新區(qū)黨委匯報請示，以取得上級領(lǐng)導對我院創(chuàng)一流工作的支持。要加大力度集中進行對創(chuàng)一流工作措施和成績的社會宣傳，讓老百姓知道法院所作出的努力、取得的進步，并接受人大、群眾的監(jiān)督、評價，同時也把我們的成果推廣出去。
鞏固成果求深化。對已經(jīng)完成的工作項目，要鞏固成績，并保持工作尤其是具體審判指標的穩(wěn)定性；對在爭創(chuàng)活動中推進和保障整個活動進行、完成具體指標、創(chuàng)新工作機制中的經(jīng)驗、不足進行總結(jié)分析，從中發(fā)現(xiàn)對鞏固爭創(chuàng)活動成果以及深化未來工作的有益啟示；對活動中的培育起來的亮點工作，尤其是在后期推出的大的創(chuàng)新工作，要繼續(xù)完善深化，做成熟。
資質(zhì)申報工作總結(jié)篇三
1、202x年初，我局從領(lǐng)導重視、秘密安全工作謀劃部署、保密相關(guān)文件和條例學習貫徹落實情況、涉密載體清查情況等方面對我局202x年以來秘密安全工作進行了總結(jié)，并制定了202x年秘密安全工作要點，從加強組織領(lǐng)導、建立健全秘密安全工作管理體系，抓好宣傳教育、營造人人保密的工作氛圍，抓好制度建設(shè)、不斷深化保密管理，抓好督查督辦、嚴防失泄密事件發(fā)生等四個方面明確了202x年我局秘密安全工作的任務(wù)目標。(自評分5分)
2、今年年初，我局召開局黨組會議，專題研究部署202x年市城鄉(xiāng)規(guī)劃局秘密安全工作，經(jīng)會議討論研究制定了202x年秘密安全工作要點，重點以“一加強三抓好”(即：加強組織領(lǐng)導，建立健全秘密安全工作管理體系;抓好宣傳教育，營造人人保密的工作氛圍;抓好制度建設(shè)，不斷深化保密管理;抓好督查督辦，嚴防泄密事件發(fā)生。)為切入點，扎實開展秘密安全工作。8月期間，局黨組又召開會議，對我局上半年工作落實情況進行總結(jié)分析，其中秘密安全工作作為一項重點工作進行了認真總結(jié)，查找了工作不足，并提出了下一階段的工作目標和舉措。(自評分5分)
3、進一步加強局機關(guān)、二級機構(gòu)的秘密安全工作，由局秘密安全工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，定期對涉密部門進行保密檢查，并形成常態(tài)化機制。落實對機關(guān)、單位借用人員和聘用人員的保密培訓教育，通過召開中心組理論學習會，認真學習秘密安全工作相關(guān)條例、文件，切實增強干部職工的保密意識。嚴格落實保密責任制，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局與各科室、二級機構(gòu)、重要涉密崗位負責人簽訂202x年秘密安全工作責任書21份。(自評分8分)
4、進一步加強秘密載體的保密管理，由確定的局兼職保密干部對一些涉密的紙檔文件、移動存儲設(shè)備、電腦硬盤等進行統(tǒng)一的管理，對以上涉密的載體在必要或者必須進行銷毀時，由保密領(lǐng)導小組指派一名成員與保密干部一起進行集中銷毀或者送達市保密委指定的地點進行銷毀。(自評分7分)
5、積極對規(guī)劃系統(tǒng)的秘密安全工作開展調(diào)研，對出現(xiàn)的新情況和新問題進行認真細致的調(diào)研，并形成書面情況上報。(自評分5分)
8、按照上級要求，我局在組織重要涉密會議和重大涉密活動時都高度重視保密管理和服務(wù)保障工作，明確要求參加會議人員關(guān)閉手機，用保密簿記錄，會議涉密內(nèi)容不許向無關(guān)人員透露等。(自評分4分)
9、積極參加以口為單位的保密協(xié)作組活動，并按照要求認真完成目標任務(wù)。(自評分5分)
10、認真按照上級要求做好由我局承擔的組織國家和省統(tǒng)一考試的試卷保密室、試卷保管、考場監(jiān)控、考卷押運等考務(wù)全過程保密管理工作，對有關(guān)考務(wù)人員進行嚴格的教育與培訓，確保順利完成考務(wù)工作，杜絕泄露題事件發(fā)生。(自評分5分)
資質(zhì)申報工作總結(jié)篇四
一、認真學習馬克思主義理論，學習黨的方針政策，學習黨的十七屆五中全會精神，學習《廉政準則》，堅持正確的政治方向，堅持用領(lǐng)導干部的標準要求自己。我能夠理論聯(lián)系實際，在全局抓好政治學習，堅持自學，寫出心得體會和理論文章，提高政治水平，使自己有堅定的.政治方向和正確的思想理論觀念，提高反腐倡廉、勤政為民的意識，使黨的方針和市委市政府的決定在我局順利貫徹，并正確有效地指導全市保密工作認真開展。
二、認真執(zhí)行民主集中制，對局里的重大問題充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格按要求辦理。經(jīng)常召開會議聽取職工意見，研究討論有關(guān)工作情況，群策群力。今年本局認真執(zhí)行民主集中制原則，堅決抵制各種不正之風。在財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)工作方面，堅持嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
五、廉潔自律方面。自己能夠?qū)φ铡读蕜t》、懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)的要求和黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己，做到廉潔從政，正確對待手中的權(quán)力，不以權(quán)謀私，管好家屬子女，教育全局職工遵守紀律，落實好懲防體系建設(shè)各項工作。經(jīng)常組織職工學習黨風黨紀的若干規(guī)定，自己和單位職工今年沒有違紀問題發(fā)生，各項管理符合黨紀政紀的規(guī)定。
總之，一年來自己能夠勝任本職工作，完成了全年的工作目標任務(wù)，按照縣級領(lǐng)導干部的要求規(guī)范言行，作出了一定的成績。但也存在一些不足：一是抓工作還不夠深入，有時工作中缺乏進取心。二是職工思想政治工作不夠深入，單位管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，有時方法比較簡單。今后自己要認真學習，努力工作，發(fā)揚成績，克服不足。三是認為自己是老同志了，也寫了申請要求退居二線，思想上和工作上出現(xiàn)了松勁情緒，工作標準不高，應(yīng)付了事。
20xx年12月
資質(zhì)申報工作總結(jié)篇五
每份成功都不是偶然的，都是項目申報工程師與團隊付出的結(jié)果，但是我們必須總結(jié)為什么成功了，當然也可以總結(jié)為什么失敗了。總結(jié)對于后期工作有好處，知道企業(yè)優(yōu)勢，自然可以規(guī)劃出更多相似的申請計劃；同時，也為后期工作的具體實施提供依據(jù)。
成功和失敗的原因都很多，有因為契合國家政策支持的技術(shù)領(lǐng)域，也有公司投資方向符合產(chǎn)業(yè)扶持政策等。這些大政方針的契合是具有延續(xù)性的，下一年更加要加大關(guān)注力度。失敗的原因區(qū)分是“硬件”上不達標還是項目申報管理的原因，如果是硬件、要件都不能達到文件規(guī)定，則需要未來提前規(guī)劃布局；但是，如果是項目申報的原因造成的失誤，比如可行性研究報告未能展示出申報單位優(yōu)勢、技術(shù)創(chuàng)新不突出、佐證不充分、成果不明顯等原因，則要求項目申報工程師加強學習，提升申報技能。
本文我們只談項目申報工作的年度計劃，對于項目失敗的研究后期撰文單獨分析，不再展開詳細闡述，重點是強調(diào)通過分析原因找到下一年度是否還有可以持續(xù)申報或者說通過提前布局獲得申報的機會。
另外，如果政策到期也可以主動聯(lián)系主管部門確認是否還有續(xù)期的可能。實踐中，很多專項資金項目持續(xù)給予補助，不斷的續(xù)期、修訂，比如針對國家高新技術(shù)企業(yè)的獎勵，各地都未斷過獎勵的專項資金，但是政策到期后或許會有獎金額度修訂、獲取條件修訂等。這些都需要提前評估，才能正確作出下一年度申報專項資金目標。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/3371315.html】
