計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
院團委個人工作計劃篇一
____年組織工作的總體要求：堅持以鄧xx理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中、五中全會和全國、省、市、市組織工作會議、市委十二屆九次全會的要求，緊緊圍繞“十二五”商貿(mào)糧食發(fā)展這一中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)任務(wù)，加強干部教育管理、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)等重點工作，統(tǒng)籌推進各項工作，加強局機關(guān)自身建設(shè)，進一步提高組織工作滿意度，為我市商貿(mào)糧食“十二五”發(fā)展的良好開局提供強有力的組織保證和人才支撐。
一、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部積極作用
1、突出重點深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型黨組織”為主題，重點圍繞“*思想作表率、破解難題作表率、服務(wù)商貿(mào)項目推進作表率、創(chuàng)造一流業(yè)績作表率”，深入開展局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先作表率”活動，強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先意識，明確創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先目標，落實創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先舉措，考評創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先業(yè)績，引領(lǐng)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部把在深化開展“三大行動”、打好“四大硬仗”、實現(xiàn)“五個再提高”方面帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)作為自覺追求，示范帶動局系統(tǒng)基層黨組織和黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。同時，將活動延伸到機關(guān)各科室、市場發(fā)展中心、糧食購銷有限公司和黨員干部中，倡導(dǎo)形成服務(wù)大局創(chuàng)先爭優(yōu)、敢于擔(dān)責(zé)直面矛盾、勇于實踐敢于創(chuàng)新、服務(wù)群眾依靠群眾的良好風(fēng)氣。
2、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)示范工程創(chuàng)建工作。堅持“標準化認證、項目化推進、品牌化創(chuàng)建”，深入學(xué)習(xí)非公企業(yè)“雙強爭先”活動，在局機關(guān)和市場發(fā)展中心開展“效能強、黨建強”活動，在糧食購銷有限公司開展“發(fā)展強、黨建強”活動，堅持和完善基層黨組織工作“項目掛牌領(lǐng)辦制”，努力打造精品工程，形成、和局系統(tǒng)三級“雙強爭先”示范群。在機關(guān)窗口、企業(yè)等領(lǐng)域深化“黨員先鋒崗”掛牌亮相工作，進一步凸現(xiàn)*員“*時看得出、急時站得出、危時豁得出”的先進形象。
二、落實干部人事制度改革，建立健全干部選拔作用機制
4、落實干部人事制度重點改革項目。規(guī)范完善中層干部競爭上崗制度，結(jié)合空缺職位預(yù)告、初選評價指標等，開展競爭擇優(yōu)上崗工作。規(guī)范干部工作信息公開，加大對表現(xiàn)**、實績不明顯或大錯不犯、小錯不少干部的調(diào)整力度，推薦干部到鎮(zhèn)（街道）掛職。
6、落實教育培訓(xùn)質(zhì)量控制體系。根據(jù)教育培訓(xùn)的重點對象和重點內(nèi)容，積極參與“一把手”培訓(xùn)工程。推進干部自主選學(xué)工作，積極參與中青年后備干部個性化定制培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)針對性和實效性。積極落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制和后備干部隊伍教育培訓(xùn)考核評價機制。
7、拓寬干部實踐鍛煉渠道。結(jié)合教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合的個性化培養(yǎng)模式，積極落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶課題掛職鍛煉制度。根據(jù)上級要求，選派推薦優(yōu)秀年輕干部到基層一線、重點工程、重大項目、重要活動掛職鍛煉。推薦安排優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達地區(qū)實踐鍛煉，開闊干部眼界和思路。
8、加強選人用人行為的監(jiān)督力度。對干部選拔任用工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行規(guī)范和監(jiān)督。深入開展干部選拔任用“一報告兩評議”和中層干部選拔任用檢查，對存在問題和不足的現(xiàn)象及時進行自糾整改。
9、落實干部從嚴管理、立體監(jiān)督機制。落實領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價辦法，建立健全經(jīng)常性考察了解識別干部機制。堅持落實領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，加大對關(guān)鍵崗位干部的重點管理力度。落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選和后備干部重大事項申報備案制度。落實領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，實行經(jīng)濟責(zé)任問責(zé)評議，配合開展領(lǐng)導(dǎo)干部項目決策效果審計。落實領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度，建立群眾反映情況定期分析制度。
10、做好離退休干部工作。進一步健全離退休老干部工作機制，落實老干部政治待遇和生活待遇的各項政策，開展“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，加強老干部活動、學(xué)習(xí)場所建設(shè)，注重利用社區(qū)資源改進老干部服務(wù)管理工作。
五、貫徹人才發(fā)展規(guī)劃，加大商貿(mào)糧食人才引進、培育和使用力度
11、健全人才引進制度。圍繞“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確商貿(mào)糧食人才引進的導(dǎo)向示范，貫徹實施《關(guān)于企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》，建立健全相關(guān)配套政策，做到政策優(yōu)先向商貿(mào)糧食企業(yè)傾斜、人才優(yōu)先向商貿(mào)糧食企業(yè)流動、成果優(yōu)先向商貿(mào)糧食企業(yè)轉(zhuǎn)化。
院團委個人工作計劃篇二
一、上半年團的安全工作扼要情況今年以來，礦團委認真貫徹落實集團公司團委、礦黨委、礦行政一些列安全工作指示精神，緊緊圍繞全礦的`安全生產(chǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我礦安全生產(chǎn)繼續(xù)保持健康安穩(wěn)發(fā)展作出了積極貢獻。其重要標識：青崗組織建設(shè)有了新增強。為增強青崗隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮青年崗員在現(xiàn)場的安全哨兵作用，年初對井下16個分崗進行了整治，為切實提升青崗整治質(zhì)量，礦團委專門召開了工作安排會、制訂了標準要求。
按照能者上、庸者讓的原則，吸收新崗員22名，通過整治，有效地改良了青崗員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，切實把一批政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)才能高、安全意識強、群眾威望高、熱愛青崗崗位的優(yōu)秀團員青年選拔進了青崗隊伍中，為進一步發(fā)揮團抓安全的優(yōu)勢，推進全礦團的安全工作健康安穩(wěn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時，加強了青崗制度建設(shè)，聯(lián)接現(xiàn)場實際和專業(yè)特點，進一步修訂完善了青崗工作考核標準，簡便易行，更具有較強的可操作性和實效性。
團的安全教育陣地有了新起色。礦團委緊緊圍繞礦黨委開展的企業(yè)文化建設(shè)年要求，通過不斷探索和增強團的安全宣傳陣地建設(shè)來影響青年、教育青年、激勵青年搞好安全，圍繞增強青工的安全警示作用，在礦三個車棚，分別制造了雙面燈光噴繪牌版青安崗提示您“安全才能回家”，在井下人車內(nèi)張貼了青安崗提示您“文明乘坐、停穩(wěn)下車”提示語，在工作面懸掛了青安崗提示您本班的安全隱患牌板。圍繞激勵青工安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)，在井口設(shè)立了安全生產(chǎn)光榮榜，對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的青工照光榮像、上光榮榜。特別是礦團委在井下人車內(nèi)張貼的安全提示語，眼前，集團公司團委已經(jīng)在各礦青崗和有關(guān)地面單位進行了推廣。
應(yīng)用團日活動和班前會大講安全的重要性，大講安全的難度、大講安全的目標任務(wù)，大講實現(xiàn)安全生產(chǎn)的決心；爭當安全服務(wù)十佳標兵、爭當安全監(jiān)察十佳能手。二季度重點開展了安全伴我行活動。同時，積極開展青工喜聞樂見的小新特安全活動，影響和指引青工正規(guī)操作、安全生產(chǎn)。例如圍繞春節(jié)期間的安全生產(chǎn)，發(fā)揮親感情化作用，設(shè)計開展了“迎新春、過新年、安全結(jié)、保安全”活動，自購安全結(jié)，組織少先隊員到區(qū)隊把一個個美麗的安全結(jié)和美好祝愿送到一線職工手中；圍繞一季度安全生產(chǎn)，發(fā)揮青年志愿者作用，正月十五，開展了“團團圓圓保安全活動”，自購元宵，加工煮熟后送到節(jié)日期間堅持生產(chǎn)的一線職工手中，同時還開展了井口送溫暖、醫(yī)療服務(wù)、安全生產(chǎn)服務(wù)周、安全文化游園等多項靈活多樣、青工喜聞樂見的安全活動；特別是聯(lián)合礦工會、安監(jiān)處、教育科開展的學(xué)習(xí)集團公司安全1、2、3號文知識競賽，圍繞六月安全生產(chǎn)月設(shè)計開展的千名青工話安全主題活動，舉行的“送你一句安全話”牌板展，聯(lián)合礦工會、退休支部開展的安全知識游園等，在廣大青工中產(chǎn)生了很大影響，為指引和教育青工正規(guī)操作、安全生產(chǎn)起到了積極的推進作用。安全監(jiān)察檢討作用有了新發(fā)揮。今年以來，礦團委把加大青崗安全監(jiān)察檢討力度，作為發(fā)揮青崗作用的重點來抓，每周組織一次青崗查崗活動，組織青崗員深入井下一線、到邊遠地點、重要崗點，查各種安全隱患、查青工的正規(guī)操作，上半年以來共組織青崗查崗20次，提出問題138條，禁止違章5起，有效地促進了我礦上半年安全生產(chǎn)的順利進行。從上半年存在的問題看，一是團的安全工作還缺少必定的針對性和實效性，部分青工違章蠻干的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；二是團的安全活動缺少創(chuàng)新性，影響力大的活動較少；三是部分單位青崗作用發(fā)揮不大，特別是青年崗員在現(xiàn)場抓安全的積極性、自動性、自覺性較差，抓安全缺少應(yīng)有的工作活力。
二、下半年團的安全工作重要計劃總的要求是，全礦各級崗團組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建安全生產(chǎn)示范崗為主線，以學(xué)習(xí)海爾學(xué)習(xí)許振超爭創(chuàng)三個一流為契機，按照礦黨委和公司團委的安全工作安排，認真抓好各項工作的落實，為推進我礦安全生產(chǎn)繼續(xù)健康蓬勃發(fā)展作出積極貢獻。重點抓好以下幾個方面的工作：進一步增強青工的安全教育。
二、是增強青年崗員的培訓(xùn)，重點是增強新的安全質(zhì)量標準的學(xué)習(xí)，通過以會代訓(xùn)、舉行培訓(xùn)班，聽取領(lǐng)導(dǎo)講話，進行理論溝通，組織考試等，進一步明白自己的權(quán)力和義務(wù)，進一步熟練掌握各項新的工作標準，特別在解決現(xiàn)場“不愿管”、“不敢管”、“不會管”三個制約崗員作用發(fā)揮的瓶頸問題上有新的突破。進一步加大安全活動的密度。三季度，重點組織開展好“百日學(xué)練賽”活動，抓好“青年學(xué)習(xí)成才標兵”的評選、“青工絕技、絕招、絕活”的征集，適時舉行單項青工技巧比武活動，以便促使大家認清差距，努力提升學(xué)技巧、鉆業(yè)務(wù)的自動性。四季度，重點按照礦及集團公司雙決戰(zhàn)工作安排，聯(lián)接團抓安全工作的特點，扎實做好各項工作的落實。在具體的活動載體上，要發(fā)揮青年志愿者的作用，不間斷地開展送醫(yī)送藥、縫衣補扣、井口送溫暖活動；要發(fā)揮少先隊員的第四道安全防線作用，到區(qū)隊、到井口送安全信、表演安全小節(jié)目，開展“迎新春、過新年、安全結(jié)、保安全”等活動：要發(fā)揮團抓安全的作用，不間斷的開展“安全知識我知道”有獎問答、安全知識游園等活動，以活動促活動 、以活動保安全、以活動煥發(fā)團抓安全工作的活力。
同時，要積極爭取和礦工會、安監(jiān)處、教育科等部門聯(lián)合開展活動，借勢增強團的安全活動影響力，增強安全活動的針對性和實效性。在國慶節(jié)期間，舉行一次“青春、安全與幸?！毖葜v競賽，通過發(fā)生在身邊的安全事故，給青年人造成的身心上的傷害和痛苦，指引青工進一步認清青春與安全的關(guān)系、青春與幸福的關(guān)系、青春與夢想的關(guān)系，自覺做到上標準崗、干標準活，實現(xiàn)由要我安全向我要安全改變。進一步加大安全檢討的力度。
二、是加大崗員現(xiàn)場安全隱患排查登記薄的執(zhí)行情況的檢討，進一步制訂執(zhí)行獎懲制度，以此，加強崗員責(zé)任意識，增強現(xiàn)場安全隱患的自動性，切實把崗員的“紅哨兵”作用發(fā)揮在現(xiàn)場。進一步增強團的安全文化建設(shè)。重點是圍繞礦黨委企業(yè)文化開展有關(guān)工作的要求，聯(lián)接團的特點，增強崗位正規(guī)操作、安全隱患以及正常工作規(guī)范管理提示牌板的設(shè)置，如共青團提示您：“如此用滅火器”、“挽起長發(fā)、留住安全”、“注意！小心碰頭”等。使廣大團員青年時刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正規(guī)操作，按章作業(yè)。進一步增強青年勞務(wù)工的管理。重點是以團支部為單位，成立青年勞務(wù)工管理協(xié)會，把青年勞務(wù)工納入團支部管理，和團員青年一并對待，參加礦團委組織開展的各項活動，參加團的各類先進的評比，幫忙他們努力解決在生活上、工作中碰到的難題，最大化地調(diào)動他們安全生產(chǎn)的積極性，為我礦全年安全奮斗目標的順利實現(xiàn)做出積極貢獻。
院團委個人工作計劃篇三
團委組織部，是團支部的一個分部，主要職能是系統(tǒng)完成團總支布置的任務(wù)，對系黨、團建設(shè)發(fā)揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強同黨團員的'組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進行思想教育學(xué)習(xí)，努力幫助黨團員提高思想修養(yǎng)，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。
1. 做好本部門招聘10屆干事的工作。本著公平公正得原則，招收工作踏實認真，勤奮向上的新生干事，并做好對他們的考核工作。
轉(zhuǎn)接關(guān)系的團員檔案進行統(tǒng)計，完善團員檔案資料管理；及時為丟失團員證的團員補證；對那些申請入團而且思想先進向上的學(xué)生，做好加入共青團的工作。
3. 對于一年一度的“三證”頒發(fā)工作，做好預(yù)先的籌劃、組織、舉辦的工作，使得“老工作新面貌”。
4. 團費收繳與管理。原則是每季度向團員收繳一次團費，但為了減少同學(xué)們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作。
1.組織各個班級的團員學(xué)習(xí)團章內(nèi)容；加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的“團員小結(jié)”的審閱批改，了解團員的工作、思想、學(xué)習(xí)各個方面情況，秉著“公平、公開、促進、提高”的原則，對團員對團員進行考核評定。
2.經(jīng)常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學(xué)生活的經(jīng)驗，為低年級的同學(xué)做一些參考。
3.增強團委與學(xué)生會凝聚力，搞好本部門與其它各個部門的溝通交流的工作。定期與各個部門聯(lián)合舉辦相應(yīng)的團日活動，各個部門成員之間多多交流。
開展創(chuàng)新的活動，以豐富同學(xué)們的大學(xué)生活。
級推選出五篇優(yōu)秀作品參與院里的第二輪篩選；經(jīng)團委的評比選出最有創(chuàng)意的十篇作品，以海報的形式張貼，再由全校同學(xué)們簽名投票來最后評出最佳最有創(chuàng)意的作品來。
2. 開展“尋寶”活動。以整個安工大東區(qū)為背景場地，在某地區(qū)安放“寶藏”，在尋找的過程中，通過謎題、團黨問題等來設(shè)置線索。該活動以海報的形式張貼報名，參加形式可以是一人一組，還可以是多人一組（最多6人）。并且“寶藏”以現(xiàn)金的形式給予優(yōu)勝者。
團委組織部
二零一x年九月十四日
院團委個人工作計劃篇四
一、工作目標:圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”四個方面組織主題活動，引導(dǎo)學(xué)生踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)。
3、與德育處密切合作，更好的發(fā)揮團委的德育教育功能。
二、主要工作常規(guī)工作：團員管理、升旗儀式、午休管理和社團活動四個方面。
1）團員管理的思路是跟蹤團員成長過程，及時評價促進發(fā)展。
團員的管理包括團員的培養(yǎng)和團員的評價兩個部分。通過我校團校定期開展團課，不斷的提高團員的思想，幫助團員保持較強的榮譽感和責(zé)任心。通過對團員在班級中的表現(xiàn)和參加團的活動的情況對團員及時的作出客觀的評價，引導(dǎo)團員在班級中用自己的正能量感染其他學(xué)生，起到榜樣示范作用，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
2）升旗儀式的思路是規(guī)范升旗儀式形式，精選國旗講話內(nèi)容。
升旗儀式是進行愛國主義教育的重要途徑，是展示師生精神風(fēng)貌的窗口，也是對學(xué)生進行德育教育的有效形式。首先要帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)《國旗法》，讓學(xué)生懷著尊敬的心情參加升旗儀式；其次要抓住升旗儀式這一重要的教育契機，選取有代表性和感染力的講話內(nèi)容來引導(dǎo)和幫助學(xué)生，起到德育教育的目的。
3）午休管理的思路是班級自我管理為主，團委評價管理為輔。
學(xué)生根據(jù)個人情況的需要選擇在家午休或在校午休。在校午休需要由家長向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后方可留校午休。午休管理按照我校學(xué)生午休管理辦法由午休自律委員會評價反饋。
4）社團活動的思路是豐富校園文化生活，服務(wù)學(xué)生智力發(fā)展。社團活動的開展固定時間、固定場地、固定人員，按照我校社團章程有計劃的開展。
2、主題活動：根據(jù)重大節(jié)假日等教育契機分別開展“春風(fēng)送暖，春雨助力”主題教育活動、“心連心、手牽手”傳遞正能量主題活動、“揚五四精神，展青春風(fēng)采”專題教育活動、“志在六月，有你有我”專題服務(wù)活動四個主題教育活動。
1）“春風(fēng)送暖，春雨助力”主題教育活動（三月份）
由入團積極分子組成我校志愿者服務(wù)隊，在學(xué)校內(nèi)開展“彎彎腰，低低手，凈校園”志愿者服務(wù)活動；由團委向全體師生發(fā)出倡議，在我校或與貧苦地區(qū)的學(xué)校開展“一支筆、一本書、一句話”愛心助困活動；團委與德育處合作組織開展“雷峰精神伴我行”手抄報評比活動。
2）“心連心、手牽手”傳遞正能量主題活動。（四月份）
由各班級民主推薦在學(xué)習(xí)生活等各方面表現(xiàn)突出，具有積極向上的影響力的學(xué)生，并把事跡整理成文字材料，在全校范圍內(nèi)開展“我們身邊的榜樣”主題演講活動和“正能力”評選活動；借助思想品德課的平臺組織開展“細節(jié)決定成敗”與“成大事者不拘小節(jié)”辯論賽，在辯論中發(fā)現(xiàn)好習(xí)慣的重要性。
3）“揚五四精神，展青春風(fēng)采”專題教育活動。（五月份）
五四青年節(jié)是廣大團員青年和中學(xué)生的重大節(jié)日，是德育教育的重要契機。所以我校計劃在五月份開展“五月的花?！备璩荣悾ò嗉墳閱挝粎①悾?、“青春風(fēng)景線”校園展覽活動（團委策劃）、“青春無悔”宣誓活動（全體入團積極分子）。
4）“志在六月，有你有我”專題服務(wù)活動（六月份）
六月份，初四將迎來人生中第一次重要的選擇：中考，初三的學(xué)生也將面臨歷史、地理、生物三課的學(xué)業(yè)水平檢測。所以團委決定開展“堅持到底，勇攀高峰”倡議、宣誓活動和考前心理疏導(dǎo)講座，幫助學(xué)生堅定信念，輕松應(yīng)考，取得優(yōu)異的成績。
3、完成上級團委和學(xué)校布置的其他活動。
三、主要措施：提前做好詳細的方案，按照方案有序開展，避免因為準備不充分影響活動效果。
2、調(diào)動班主任和學(xué)生的積極主動性，參與到活動中來。
3、活動評價以鼓勵為主，通過激勵性評價讓學(xué)生找到自信。
4、加強活動的宣傳和反思總結(jié)，找到成功的經(jīng)驗。
院團委個人工作計劃篇五
20xx年是我行團組織實現(xiàn)垂直管理后的第一個完整年度，團工作有了更為廣闊的`舞臺，也面臨著日益緊迫的任務(wù)。在總行黨委和團市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，總行團委將繼續(xù)秉承“黨建引領(lǐng)、圍繞中心、服務(wù)青年”宗旨，以“青年認同，助力發(fā)展”為目標，體現(xiàn)“高高新新”要求，緊緊圍繞“客戶中心”戰(zhàn)略，團結(jié)全行各級團組織，認真做好對青年的凝聚、組織和服務(wù)工作。
一是以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為抓手，用符合時代特征，青年樂于接受、便于理解的形式方式，強化正面教育，促進團員青年自覺加強政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年人樹立正確人生觀、價值觀、發(fā)展觀，把智慧和力量用于我行創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐。
二是把企業(yè)文化作為新時期思想政治工作的抓手，幫助青年盡快適應(yīng)浦發(fā)文化、認同浦發(fā)價值觀，引導(dǎo)青年敢于擔(dān)當、善于創(chuàng)新、勇于拼搏、樂于奉獻，把個人成長成才融入浦發(fā)事業(yè)發(fā)展之中。
三是各級團組織要增強青年活動的針對性和實效性，提升團組織對青年的凝聚力，形成陽光、簡單、包容、上進的組織氛圍，為我行新五年戰(zhàn)略規(guī)劃提供源源不斷的青春動力。
垂直管理是我行團工作一個新的開始，全行各級團組織將進一步加強自身組織建設(shè)和制度建設(shè)，為加強我行新形勢下共青團和青年工作做好充分的準備。
一、是要繼續(xù)依靠黨建帶團建工作優(yōu)勢，按照與黨的組織建設(shè)相適應(yīng)原則，迅速健全基層團的組織建設(shè)，實現(xiàn)團工作全覆蓋。
二、是要加快完成分行團委對轄內(nèi)機構(gòu)團組織的垂直管理，形成全行共青團工作合力。
三、是總行團委將在匯總和梳理現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新形勢要求，進一步規(guī)范、優(yōu)化我行團工作的制度、流程和組織生活要求。
四、是不斷完善總行團委的工作機制，加強對全行團工作的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)能力。
五、是通過“心家園”和“浦發(fā)青年”網(wǎng)絡(luò)平臺，加大宣傳力度，促進經(jīng)驗交流、資源共享。
全行各級團組織要當好黨的助手，形成適應(yīng)黨建和業(yè)務(wù)需要的團建工作機制。一是加強對優(yōu)秀青年的引導(dǎo)，及時把優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對象，做好“推優(yōu)入黨”工作，滿足青年追求進步的愿望。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，通過“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，激勵青年崗位建功，通過全行性青年評選、表彰活動，深入發(fā)掘、塑造營銷領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的青年先進典型。三是激勵優(yōu)秀團干部和青年崗位能手不斷前行、不停超越，為“萬人培養(yǎng)計劃”和“千人后備干部庫”輸送政治堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)扎實、自律嚴格、善于工作的優(yōu)秀青年人才，不斷滿足青年發(fā)展的需要。
一、要把團的工作崗位作為重要的培養(yǎng)鍛煉渠道之一，把團干部放到艱苦復(fù)雜環(huán)境、急難險重任務(wù)中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干、經(jīng)受考驗，加快青年干部成長步伐。
二、要注重在危急時刻、重大任務(wù)中發(fā)揮青年的突擊隊作用，引領(lǐng)青年沖鋒在前、攻堅克難、拼搏奉獻，在成就自身價值同時為我行各項經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)貢獻力量。
三、要引導(dǎo)青年以真誠的態(tài)度、智慧的思維、可行的方案積極應(yīng)對工作中的困難和弊端，提出建設(shè)性的意見和建議，不麻木，不抱怨，不放棄。
四、要圍繞中心工作需要，積極開展知識講座、專業(yè)沙龍和青年座談等形式的活動，搭建青年提升專業(yè)素質(zhì)、展現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的平臺，推動青年創(chuàng)新成果運用，形成青年工作品牌。
五、要拓寬團員青年參與共青團管理工作的渠道和形式，充分借助青年人自身才智和精力，提升工作實效和影響，也同時做好共青團后備干部的遴選和培養(yǎng)。
全行各級團組織要增強責(zé)任意識，對團員青年給予充分的精神激勵和關(guān)懷，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想動態(tài)，積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映青年訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)各方，切實解決好青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
一、是特別關(guān)注對新員工職業(yè)發(fā)展的心理輔導(dǎo)和基礎(chǔ)培訓(xùn)，結(jié)合職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、成長心得分享、自身發(fā)展定位等方面開展工作，幫助青年員工迅速融入浦發(fā)大家庭。
二、是持續(xù)開展對制約青年發(fā)展的集中問題的課題調(diào)研，加強對實際情況的掌握，及時向黨組織反映問題，提出建議。
三、是結(jié)合青年特點和需求，組織開展志愿服務(wù)和各類文體活動，展示青年才華，緩解工作壓力，滿足青年精神文化需要。
四、是關(guān)心青年中小眾群體的特殊困難，設(shè)身處地為其著想，千方百計給予解決，努力營造和諧共榮的局面。
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