為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
紀檢監(jiān)察培訓方案 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法培訓工作計劃篇一
2020年，衛(wèi)生監(jiān)督工作重點圍繞能力建設年、作風建設年、信息建設年、體系建設年和文化建設年“五個年”活動，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，提高衛(wèi)生監(jiān)督服務能力，依法嚴厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為，有效維護公共衛(wèi)生安全和醫(yī)療服務秩序，保障人民群眾健康權(quán)益。
(一)加強培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督員的綜合素質(zhì)
加大對衛(wèi)生監(jiān)督員的教育培訓力度，通過衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務知識培訓、專題研討會、案例分析、現(xiàn)場交流會、跟班學習等各種培訓形式，多層次、多渠道、有重點組織開展衛(wèi)生監(jiān)督員的法律知識、業(yè)務技能、履職能力的在崗教育、培訓，提高綜合素質(zhì)。
(二)加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格隊伍管理
通過對衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法行為、執(zhí)法風紀等專項稽查，落實行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，健全并實施衛(wèi)生監(jiān)督回訪制度，實現(xiàn)對衛(wèi)生監(jiān)督員的全程監(jiān)督，杜絕執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象，進一步規(guī)范監(jiān)督檢查、行政處罰等執(zhí)法行為，促進執(zhí)法水平的提高。
(三)加強應急快速處置能力建設
二、關(guān)注民生熱點難點問題，切實履行好衛(wèi)生監(jiān)督職能職責
(一)做好餐飲食品安全監(jiān)管工作
以創(chuàng)建食品安全城市為目標，積極開展餐飲服務食品安全專項整治，做好重大活動食品安全保障工作。加大綜合執(zhí)法力度，針對大中型餐飲單位、學校食堂、建筑工地食堂等重點類別單位，把握好原材料采購、餐飲具消毒、從業(yè)人員體檢、食品加工制作、涼菜制作、制作場所衛(wèi)生等關(guān)口，確保餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全。進一步加強農(nóng)村聚餐衛(wèi)生監(jiān)管，重點做好農(nóng)村聚餐申報備案、現(xiàn)場衛(wèi)生指導工作，及農(nóng)村廚師體檢培訓工作，預防和防止群體性食物中毒等事件的發(fā)生。做好法定節(jié)假日和各類重大活動餐飲食品安全監(jiān)管工作。切實加強對小型餐飲單位的監(jiān)管，2020年要分街道有重點進行小型餐飲單位整治活動，逐步提高小型餐飲單位整體衛(wèi)生水平。
(二)加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作
紀檢監(jiān)察培訓方案 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法培訓工作計劃篇二
1、加強對黨員干部遵守執(zhí)行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等狀況的監(jiān)督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執(zhí)行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關(guān)依法行政，更好地履行市場監(jiān)管職責。
2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究職責，實行“一案雙查”。加強對執(zhí)行職責制狀況的檢查考核，構(gòu)成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。
3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監(jiān)管風險。
4、加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設。大力推進“三轉(zhuǎn)”，理清職責定位，深化內(nèi)部改革，回歸主業(yè)主責。紀檢監(jiān)察干部以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行作風紀律建設的系列規(guī)定，以更強的職責心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛煉、業(yè)務學習，提高政治敏銳性和履職監(jiān)督潛力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監(jiān)督職責。
5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作。
一是繼續(xù)下大力氣，堅決糾正在執(zhí)法中態(tài)度粗暴、方法簡單、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;嚴格執(zhí)行《湖南省工商系統(tǒng)窗口工作人員行為規(guī)范》。
二是認真落實《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《湖南省規(guī)范涉企檢查若干規(guī)定》、州委、州政府《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》和《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》，嚴格執(zhí)行企業(yè)登記制度改革的有關(guān)規(guī)定，嚴肅查處損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。
三是加強政務服務系統(tǒng)建設，督促相關(guān)科室做好全省網(wǎng)上政務服務系統(tǒng)應用，抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)應用。
6、立足提升機關(guān)行政效能，強化作風轉(zhuǎn)變，持之以恒抓作風建設。
一是進一步加大作風建設監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關(guān)于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態(tài)，不斷鞏固教育實踐活動成果。
二是結(jié)合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業(yè)道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發(fā)現(xiàn)的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規(guī)予以查處。
7、強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，著力規(guī)范權(quán)力運行。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20__-20__年工作規(guī)劃》。用心發(fā)揮工商職能作用，將屬于工商機關(guān)的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。
二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部用權(quán)。
三是強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。
8、大力推進權(quán)力公開透明運行。推進辦事公開，深化權(quán)力運行流程、“三公”經(jīng)費支出、重大建設項目和社會公益事業(yè)信息公開，加強廉政風險防控。
9、強化廉政教育，抓好領導干部預防_、廉潔自律工作。
二是認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，根據(jù)州紀委的部署，對報告的有關(guān)事項將有針對性的開展抽查核實工作。
10、堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴格執(zhí)紀問責，加大懲治_力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制_行為。
一是持續(xù)懲治_高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部__、權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)力尋租、用人_、插手工程、以權(quán)謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權(quán)、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節(jié)嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。
二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協(xié)查、結(jié)果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。
三是加強對網(wǎng)絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統(tǒng)的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。
四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權(quán)益，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)用心性。
五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關(guān)規(guī)定和程序報告案件調(diào)查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發(fā)揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發(fā)案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監(jiān)督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉(zhuǎn)化。
紀檢監(jiān)察培訓方案 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法培訓工作計劃篇三
20xx-20xx學年度第二學期將要開學。為全面了解全縣各級各類學校寒假工作和春季學期開學工作情況，進一步規(guī)范辦學行為，落實工作責任，激發(fā)工作熱情，促進各項工作開好局、起好步，特制定本檢查方案。
通過對各鎮(zhèn)（街）中小學、幼兒園，縣直各學校開學情況的檢查，著力解決開學工作中存在的人員到崗不齊、環(huán)境衛(wèi)生整理不到位、教學準備不足、工作安排不細、安全排查不實等問題，實現(xiàn)新學期各項工作良好開局，為教育教學工作順利開展奠定堅實基礎。
1、檢查方法：通過看檔案、師生座談、實地查看等方式進行，原則上每個鎮(zhèn)（街）抽查2－3所學校，1所幼兒園，縣直學校全部檢查。
2、檢查內(nèi)容：主要從上級文件精神落實、假期工作落實、教育教學常規(guī)、安全工作、校容校貌、教室辦公室和功能室布置等六個方面進行檢查。
20xx年2月13日—14日，共二天。
本次檢查分三個組，每組由局領導班子成員帶隊，相關(guān)科室人員為檢查組成員，每組第一個成員負責匯報材料的整理。
檢查結(jié)束后，各組進行匯總，形成本組的檢查報告。檢查報告要具體到學校，既要有好的典型，也要有差的典型，要把存在的突出問題指出來。各檢查組將檢查報告交局基礎教育科統(tǒng)一匯總，形成全縣中小學開學檢查情況匯報材料，上交主管領導。局辦公室根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，交相關(guān)科室督促辦理。
紀檢監(jiān)察培訓方案 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法培訓工作計劃篇四
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、自治區(qū)紀委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設的意見要求，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作特點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部職工的積極性和創(chuàng)造性，深入推進機關(guān)精細化、規(guī)范化建設，創(chuàng)新管理體制、機制和制度，形成“人人照著制度做，事事沿著程序走”的規(guī)范化格局，打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，建設工作規(guī)范、科學有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團結(jié)和諧、辦事高效的紀檢監(jiān)察機關(guān)。
(一)制度規(guī)范
1、修訂、完善、補充相關(guān)管理制度的原則：
(1)簡單、明了、易操作、能操作;
(2)合情、合理、合規(guī)、合法;
(3)責任、權(quán)利、義務明確;
(4)監(jiān)督到位，獎罰分明。
2、要修訂完善的管理制度26項：(原訂管理制度附后)
(1)市紀委常委會工作制度及議事規(guī)則;(辦公室負責)
(2)市紀委書記辦公會議制度;(辦公室負責)
(3)市紀委全會和工作會議制度;(辦公室負責)
(4)市紀委民主生活會制度;(干部室負責)
(5)市紀委學習中心組學習制度;(宣教室負責)
(6)市監(jiān)察局局長辦公會議制度;(監(jiān)察綜合室負責)
(7)市紀委工作匯報會議制度;(辦公室負責)
(8)委局機關(guān)干部職工學習制度;(干部室負責)
(9)委局機關(guān)辦公制度;(辦公室負責)
(10)請示匯報制度;(辦公室負責)
(11)請銷假制度;(干部室負責)
(12)財務管理制度;(辦公室負責)
(13)接待制度;(辦公室負責)
(14)車輛使用管理制度;(辦公室負責)
(15)環(huán)境衛(wèi)生及安全管理規(guī)定;(辦公室負責)
(16)文件管理制度;(辦公室負責)
(17)文印室管理規(guī)定;(辦公室負責)
(18)檔案管理制度;(辦公室負責)
(19)保密制度;(辦公室負責)
(20)印章保管使用規(guī)定;(辦公室負責)
(21)行政效能首問負責制實施辦法;(效能室負責)
(22)限時辦結(jié)制度實施辦法;(效能室負責)
(23)責任追究制度實施辦法;(效能室負責)
(24)市紀委、監(jiān)察局機關(guān)干部行為守則;(干部室負責)
(25)關(guān)于發(fā)揮市紀檢委員作用的意見;(干部室負責)
(26)關(guān)于加強市直單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)及其干部管理的暫行規(guī)定。(干部室負責)
3、要補充增加的相關(guān)制度(11項)
(1)市紀委監(jiān)察局班子分工負責制;(辦公室負責)
(2)市紀委常委聯(lián)系委員工作制度;(干部室負責)
(3)市紀委常委會的工作職責;(辦公室負責)
(4)市紀委委員的工作職責;(干部室負責)
(5)市紀委常委聯(lián)系縣市區(qū)、市直單位工作制度;(辦公室負責)
(6)市紀委監(jiān)察局新聞發(fā)布會制度;(辦公室負責)
(7)市紀委常委會議事規(guī)則;(辦公室負責)
(8)市紀委監(jiān)察局物品采購制度;(辦公室負責)
(9)市紀委監(jiān)察局獎懲制度;(監(jiān)察綜合室負責)
(10)市紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部績效考評辦法;(辦公室負責)
4、各室制度的修訂完善(各室負責)
(二)程序規(guī)范
1、市紀委監(jiān)察局組織結(jié)構(gòu)圖;(干部室負責)
2、市紀委監(jiān)察局機關(guān)辦文工作流程;(辦公室負責)
3、市紀委監(jiān)察局機關(guān)辦會工作流程;(辦公室負責)
4、市紀委監(jiān)察局信訪舉報工作流程;(信訪室負責)
6、市紀委監(jiān)察局案件審理工作流程;(審理室負責)
8、市紀委監(jiān)察局糾風治理工作流程;(糾風室負責)
9、市紀委監(jiān)察局機關(guān)干部競爭上崗工作流程;(干部室負責)
10、各常委、室主任協(xié)調(diào)工作流程圖。(干部室負責)
(三)管理規(guī)范
1、制訂委局機關(guān)工作任務精細化管理實施辦法(辦公室負責)
(1)根據(jù)市委、市紀委全會工作報告制訂全年工作要點，并將任務分解到各室。(辦公室負責)
(2)各室根據(jù)全年工作任務分解落實到各責任人，并提出落實措施、時間和考核辦法。(各室負責)
(3)把每月常委會布置的工作任務分解到各常委、各室，各室將任務分解到各責任人。(辦公室負責)
2、制訂委局機關(guān)工作任務精細化管理考核辦法(辦公室負責)
(1)每月各室要將本月落實情況向常委會匯報，并填寫每月完成工作任務考核表(表中注明：本月常委會布置工作任務完成情況，措施、效果，不完成原因，今后打算)(各室負責)
(2)每半年或年終將全年完成任務工作進行總結(jié)，并填寫完成任務考核表。(各室負責)
(四)隊伍建設規(guī)范
1、加強干部思想建設。深入開展社會主義核心價值觀教育和“解放思想、趕超跨越”大討論活動，加強職業(yè)道德規(guī)范建設。加強團隊教育，增強團隊觀念和協(xié)作意識，形成凝聚力，構(gòu)建團結(jié)共事的堅強支撐。對機關(guān)干部政治理論學習和行為規(guī)范提出具體明確的要求，并按要求認真抓好落實。(調(diào)教室負責)
2、加強機關(guān)組織建設。進一步明確各室的工作職責，理順好各室之間的工作關(guān)系;把好機關(guān)干部的“準入關(guān)”，規(guī)范人員配備，配足配強各室工作人員，發(fā)揮整體最大效益;規(guī)范競爭上崗和交流輪崗，推進干部多崗位鍛煉，培養(yǎng)復合型人才。(干部室負責)
3、加強干部能力建設。定期組織機關(guān)干部外出學習，定期舉辦委局機關(guān)干部業(yè)務培訓班，有計劃地組織部分年輕干部到區(qū)紀委跟班學習或參與集中辦案，進一步加強學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高機關(guān)干部熟悉把握政策、服務科學發(fā)展、做好群眾工作、攻堅克難辦案、有效預防腐敗、推進改革創(chuàng)新、維護和諧穩(wěn)定的能力和水平。(調(diào)教室負責)
4、加強干部作風建設。健全監(jiān)督制約機制，督促機關(guān)干部嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律。制訂機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法，切實把從嚴管理的要求落實到機關(guān)干部的日常工作和生活當中。對機關(guān)工作人員執(zhí)行中央紀委“五嚴守、五禁止”要求和踐行“六戒”，遵守工作紀律、工作作風等方面的情況要定期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，早打招呼、早教育，對違紀違法行為嚴肅處理，努力樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。(黨風室負責)
(一)修訂完善制度階段：結(jié)合實際，各室分別對現(xiàn)行的各項管理制度進行修改、補充和完善，并召開領導小組會議，對重新修訂的各項管理制度逐條進行審定。(2012年6月30日前完成)
(二)組織實施階段：召開動員會，對執(zhí)行新修訂的各項管理制度進行動員部署，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。(2012年10月30日完成)
(三)總結(jié)鞏固階段：根據(jù)實施情況，對各項制度的執(zhí)行情況進行考評，并在這個基礎上，正式出臺我市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)工作制度匯編。 (2012年11月30日前完成)
(一)加強領導，落實責任。成立委局機關(guān)規(guī)范化建設工作領導小組。組長由市委常委、市紀委書記廖昌軍同志擔任，副組長由市紀委副書記李葉義、容恒賢同志擔任，成員由各常委、各室主任擔任。領導小組辦公室設在市紀委干部室。
(二)強化督查，確保實效。把履行職責、落實制度作為機關(guān)規(guī)范化建設督查的重點，采取日常檢查、重點工作專項督查、定期調(diào)度和重點抽查等方式，切實加強監(jiān)督檢查。
(三)積極創(chuàng)新，不斷完善。堅持以不斷提高機關(guān)整體工作質(zhì)量和水平為出發(fā)點，認真總結(jié)日常工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，以制度形式固定下來，不斷提高機關(guān)規(guī)范化建設水平。
紀檢監(jiān)察培訓方案 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法培訓工作計劃篇五
1、堅持學習教育活動。每月二次以上召開保衛(wèi)人員時事政治教育，先進人物事跡教育，增強他們政治素質(zhì)和思想覺悟；及時通報有關(guān)金融案件案例，開展安全分析會，增強保衛(wèi)人員的憂患意識和防范意識。
2、經(jīng)常性開展談心交心活動。平時細心觀察，掌握保衛(wèi)人員的思想動態(tài)，了解他們工作中的優(yōu)缺點。通過針對性談心交心工作，穩(wěn)定他們的思想，幫助解決他們的困難，及時糾正工作中存在的不足之處。
3、開展多形式的思想教育活動。結(jié)合黨風廉政建設和文明創(chuàng)建活動，努力引導保衛(wèi)人員樹立正確的職業(yè)價值觀和奉獻的精神，提高工作積極性；樹立正確的職業(yè)責任感和吃苦耐勞精神，提高工作質(zhì)量；樹立正確的職業(yè)風險意識，提高遵章守紀的自覺性。
4、開展保衛(wèi)業(yè)務技能的培訓活動。今年培訓的主要內(nèi)容有計算機文字錄入、監(jiān)控系統(tǒng)操作、消防技能訓練和演練以及守庫應急處置預案演練等活動。通過多形式的培訓、演練活動，夯實基礎，提升安全保衛(wèi)隊伍的綜合管理水平和實戰(zhàn)能力。同時還組織保衛(wèi)人員參加市中支保衛(wèi)科舉辦的實彈射擊比賽和“應知應會”理論知識競賽活動，取得了全轄區(qū)團體第二名的好成績。
1、完善內(nèi)部制度和應急預案建設。按照保衛(wèi)工作的實際，對安全保衛(wèi)工作的部分規(guī)章制度和應急預案進行了完善和修訂；制訂崗位工作責任表，制作安全保衛(wèi)工作流程。按照內(nèi)控制度規(guī)定，科學合理地設置崗位，簽訂崗位目標責任書，明確崗位職責。今年還修改完善了保衛(wèi)人員及經(jīng)護隊員一日值班主要工作簡要流程，使每人對各自工作的要求、目標、責任有一個更明確的了解；并認真做好安全保衛(wèi)工作的電子臺帳，規(guī)范工作底稿，進一步完善了保衛(wèi)工作臺帳檔案。
2、嚴格守庫值班制度。嚴格實行監(jiān)控值班室24小時不間斷武裝值班制度；明確保衛(wèi)值班人員和招聘經(jīng)護隊員二者職責，做到相互配合、相互監(jiān)督，共同做好安全保衛(wèi)工作。分管行長每月對保衛(wèi)值班進行查崗，保衛(wèi)負責人每周對保衛(wèi)值班進行查崗。
3、強化槍彈管理。嚴格執(zhí)行《中國人民銀行xxxx管理規(guī)定》和《中國人民銀行杭州中心支行xxxx管理實施細則》，完善和落實xxxx的使用、交接、保養(yǎng)等重要環(huán)節(jié)及操作流程，堅持雙人管槍、槍彈分存、四人單向交接。并認真審查持槍人員的資格條件，嚴禁不符合條件人員持槍執(zhí)行發(fā)行庫守衛(wèi)工作，杜絕涉槍案件和事故的發(fā)生。
4、加強安全檢查，狠抓制度落實。今年共組織開展12次全行性的安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改；同時，加強消防安全工作，劃分責任區(qū)，確定責任人，今年對支行大樓的線路進行重新整理，該換的電器設備及電線全部予以更換，確保支行用電安全；并每月進行消防設施檢查，強化消防意識，確保消防安全。
5、進一步規(guī)范“出入證”(長期證、專用證、臨時證)管理。按照《中國人民銀行人民幣發(fā)行庫管理辦法》要求，規(guī)范“出入證”審批、發(fā)放；嚴格“出入證”的使用登記。
6、加強出入庫安全管理。我行因客觀條件限制，庫區(qū)內(nèi)未能達到“三隔離”的要求。為確保安全，推出“硬件不行，軟件補”的方計，加強安全管理，規(guī)定在出入庫錢捆裝卸期間，關(guān)閉庫區(qū)大院鐵拉門，禁止人員車輛出入，保證出入庫期間安全。
7、規(guī)范監(jiān)控操作。加強電視監(jiān)控系統(tǒng)的管理，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，定期維護，及時維修。如監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障，要求溫州匯昌公司必須半天內(nèi)派技術(shù)員來行進行維修，重大故障必須2小時以內(nèi)到行。重大節(jié)假日前要求溫州匯昌公司派技術(shù)員來行進行測試，保證監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。
1、層層簽訂安全目標管理責任書。年初根據(jù)和上級行簽訂的“綜治”、“三防一?！蹦繕斯芾碡熑螘A上，結(jié)合我行工作實際情況，針對各股室不同工作特點，分別和各股室簽訂“三防一?！?、“創(chuàng)安”、“綜治”工作目標管理責任書。
2、協(xié)助行長堅持每季召開“三防一?！惫ぷ鲿h，落實有關(guān)“三防一?！惫ぷ魅蝿?，明確安全工作要求，嚴格照章辦事，狠抓內(nèi)控和安全保衛(wèi)工作的落實。
3、加強對要害崗位人員的管理。今年4月份和11月份配合辦公室完成對要害崗位人員的政審和考核工作。陪同辦公室主任一起到派出所、居民區(qū)了解情況，對要害崗位人員進行家訪，全面掌握要害崗位人員的思想動態(tài)。
4、加強綜治工作的考核。一是把支行各股室綜治工作作為重點內(nèi)容納入月度綜合考核中，一月考核一次，考核結(jié)果與股室的年終獎金掛鉤。二是按月對保衛(wèi)人員的工作實行量化考核，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違紀問題，立即進行嚴肅處理，今年已有5人受到不同程度的處罰，通過多形式的考核工作，促使綜治工作上新臺階。
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