當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
城鄉(xiāng)發(fā)展融合工作計劃方案 村莊融合工作計劃篇一
深入學習_新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重要講話指示精神，認真貫徹落實“保持過渡期總體政策穩(wěn)定”和“四個不摘”要求，抓牢防止返貧監(jiān)測和幫扶兩個環(huán)節(jié)，抓住產業(yè)就業(yè)兩個關鍵，抓實村集體經濟和扶貧項目資產兩個基礎，切實把脫貧攻堅成果鞏固好拓展好。
二、目標任務
堅決守住“不發(fā)生一例返貧致貧”底線，確保脫貧群眾“兩不愁三保障”及飲水安全水平持續(xù)鞏固提升，家庭人均可支配收入保持穩(wěn)定增長；全力推進鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村治理，逐步補齊“雙基”短板，助力鄉(xiāng)村振興。
三、工作舉措
（三）進一步強化產業(yè)和就業(yè)。將產業(yè)就業(yè)幫扶作為促進脫貧群眾增收的主抓手，強化精準施策、精準幫扶，持續(xù)增強群眾自身“造血”功能，激發(fā)內生動力。一是加大縣級銜接補助資金投入，確保預算內資金投入較上年增長不低于10%，產業(yè)類項目投入不低于總銜接資金的60%；二是選準選優(yōu)銜接資金項目。重點聚焦產業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村建設，對2022年299個入庫項目進行全面篩選和論證，并根據(jù)銜接資金規(guī)模優(yōu)中選優(yōu)一批項目予以批復實施；三是加強銜接資金項目建設調度推進。項目批復后，每月會同財政和相關行業(yè)主管部門深入項目現(xiàn)場開展抽查調度，確保所有項目按期完工驗收、資金及時支付到位。積極配合財政部門做好銜接資金績效評價工作，切實提升資金使用效益；四是抓好項目庫建設。對縣級鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫進行調整優(yōu)化和充實，加強入庫項目評審和論證，提高入庫項目質量和可操作性；五是繼續(xù)推進小額信貸工作。加大政策宣傳，確保符合條件、有貸款需求的應貸盡貸，全年新增信貸較2021年增長10%以上；六是確保脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)。常態(tài)化開展脫貧人口務工就業(yè)監(jiān)測，強化就業(yè)技能培訓和“點對點”崗位對接服務，加大公益性崗位開發(fā)，促進脫貧人口穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增收，確保全縣脫貧人口務工就業(yè)不低于全省平均水平。
（四）進一步加大鄉(xiāng)村建設力度。堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，牢固樹立“鄉(xiāng)村振興為農民而興，鄉(xiāng)村建設為農民而建”的理念，建成21個省級、8個市縣級美麗鄉(xiāng)村中心村；實施農村人居環(huán)境整治五年提升行動，持續(xù)開展“五清一改”環(huán)境整治工作；推進農村“三大革命”，完成農村改廁4000戶，切實改善群眾生產生活質量。加大“雙基”建設投入，提升農村基礎設施建設和基本公共服務水平。
（五）進一步強化扶貧資產管理。對各地已確權登記扶貧資產（2013-2020年）開展實地核查，對資產運維管理情況進行檢查，確保扶貧資產賬實相符、管理規(guī)范、發(fā)揮效益。對2021年銜接補助資金項目形成的資產及時建立臺賬，落實管護責任，并制定資產收益分配方案，開展收益分配，資產收益主要用于公益性崗位開發(fā)、無勞動能力脫貧戶補助、公益事業(yè)建設及管護和鞏固產業(yè)發(fā)展等方面。
（六）進一步強化鄉(xiāng)村振興培訓。加強鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜工作分層分類培訓，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級干部全員培訓、精準培訓，切實解決好“干什么、怎么干、干得好”等問題。全年組織開展縣級培訓不少于6個班次（含1次到村培訓）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級培訓不少于60班次、村級培訓不少于500班次，通過分類培訓工作開展，切實提高全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部的業(yè)務能力和隊伍整體素質。
城鄉(xiāng)發(fā)展融合工作計劃方案 村莊融合工作計劃篇二
__指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。實踐證明，推動黨的建設與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展動能，是國有企業(yè)充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢，建設國內領先、世界一流，實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的有效措施。
推動深度融合是落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神的必然要求。__指出，國有企業(yè)黨建工作要堅持服務生產經營不偏離。只有把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，才能從根本上落實黨對國有企業(yè)的領導，發(fā)揮黨組織對國有企業(yè)改革發(fā)展的把關定向作用。推動深度融合是完善國有企業(yè)各級黨組織發(fā)揮作用體制機制的必然要求。隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)深化，國有企業(yè)黨組織的地位作用、職責定位和工作方式都發(fā)生新的變化，面臨新的挑戰(zhàn)。鞏固黨的領導地位，保證黨組織參與企業(yè)重大問題決策，迫切需要完善和創(chuàng)_建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應、相協(xié)調的體制機制，最終實現(xiàn)二者的有機融合。推動深度融合是整頓軟弱渙散黨組織的必然要求。在全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展的背景下，一些國有企業(yè)黨組織暴露出戰(zhàn)斗力、凝聚力不足的問題，集中表現(xiàn)在黨組織活動與生產經營缺乏契合、各行其是、分開謀劃，不是重經營、輕黨建，就是重黨建、輕經營，存在“兩張皮”現(xiàn)象，既不利于黨建工作，也不利于生產經營。出現(xiàn)這些問題根本原因還是黨的建設定位不準確、目標不明確、方法不得當，解決這些問題還要靠深化國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，加大黨建優(yōu)勢向企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的轉化，進而有效推動企業(yè)深化改革、轉型升級和科學發(fā)展。推動國有企業(yè)黨的建設與生產經營深度融合，要以_新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動企業(yè)高質量發(fā)展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮黨委領導作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。
明確黨組織在國有企業(yè)法人治理結構中的法定地位。依據(jù)《中國_章程》《公司法》和其他有關規(guī)定，將黨建工作總體要求納入國有獨資、全資和控股企業(yè)章程，根據(jù)企業(yè)不同情況，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等都寫入章程，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織成為企業(yè)法人治理結構的有機組成部分。完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。設董事會的企業(yè)，黨組織書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理兼任黨組織副書記。只設執(zhí)行董事的企業(yè)，黨組織書記、執(zhí)行董事一般由一人擔任，黨員總經理兼任黨組織副書記。不設董事會、執(zhí)行董事的企業(yè)，黨組織書記、總經理一般由一人擔任。對規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)可以探索配備黨組織專職副書記，專門負責黨建工作，確保黨建工作有人抓有人管，黨建任務能部署能落實。健全黨組織議事決策機制。黨委要發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定對重大問題進行前置研究討論，主要看決策事項是否符合黨的路線方針政策，是否契合黨和國家的戰(zhàn)略部署，是否有利于提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值，是否維護社會公眾利益和職工群眾合法權益。國有企業(yè)分支機構的黨組織，尤其是具有人財物重大事項決策權的公司制獨立法人企業(yè)的黨組織，應前置研究討論企業(yè)重大問題，對黨建工作、生產經營有關重大事項進行集體研究把關。其他黨組織應圍繞企業(yè)生產經營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策和上級部署要求在本單位本部門的貫徹執(zhí)行。落實研究討論重大問題前置程序要求的黨組織，要加強制度建設，結合實際研究制定重大事項決策制度和黨組織議事決策規(guī)則。
推動管理機制深度融合提升企業(yè)管理效能
完善黨組織設置。以提升組織力為重點，嚴格落實“四同步四對接”要求，做到行政機構設在哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里，實現(xiàn)黨組織應建盡建、應換盡換，確?；鶎狱h建“無死角”。注重依托生產經營基本單元單獨設立黨組織，確保黨的組織設置始終和企業(yè)改革發(fā)展、生產經營活動、組織管理幅度相適應，實現(xiàn)基層黨組織工作“全覆蓋”。需要設立聯(lián)合黨支部的，應當堅持地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則，覆蓋單位不超過5個，避免出現(xiàn)橫跨過多部門、過遠地域等情況?；旌纤兄破髽I(yè)要根據(jù)股權結構、業(yè)務特點、黨員人數(shù)等，及時建立黨的組織、有效開展黨的工作，確保每一名黨員納入黨組織管理。建強黨建工作隊伍。選好配強黨組織書記，把懂黨務、懂業(yè)務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的黨員選拔到基層黨組織書記崗位，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領導人員的重要臺階。提高黨務工作人員隊伍素質，加強對黨支部書記和黨務工作人員培訓力度，建立“三定四力”黨務工作培訓機制，探索推廣提升黨務工作人員腳力、眼力、腦力、筆力的定向式、定單式、定效式培訓，有針對性開展業(yè)務培訓，業(yè)務培訓不低于培訓總課時的20%，提高黨務工作人員推動黨的建設和生產經營深度融合的能力。重視在生產經營一線和青年職工中發(fā)展黨員，注重向黨員空白基層單位傾斜，努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，把黨員輸送到重要崗位。管好干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，強化黨組織在企業(yè)領導人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中的責任，支持董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權，堅決防止選人用人中的不正之風。落實人才強企戰(zhàn)略，加強經營管理人才隊伍和科技領軍人才隊伍建設，努力使人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。加強黨風廉政建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，深入開展重點領域突出問題專項整治，及時發(fā)現(xiàn)生產經營中存在的突出問題，正風肅紀，防范風險。
推動工作方法深度融合激發(fā)企業(yè)黨建活力
堅持統(tǒng)籌謀劃。把黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同實施、同考核，在黨建工作與中心工作的有機結合、同頻共振過程中，把實際工作抓具體，把關鍵環(huán)節(jié)作深入，把重點工作做到底，促進企業(yè)生產經營任務完成。建立黨建工作考核與生產經營考核的聯(lián)動機制，生產經營考核排名靠后的單位不能列入黨建工作考核排名第一檔。將黨建工作考核結果與績效薪酬掛鉤，考核結果較差的單位相應扣減領導人員績效薪酬。發(fā)揮政治優(yōu)勢。加強思想引領，搭建集中學習平臺，采取中心組學習、“三會一課”等形式，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。凝聚職工群眾，注重用社會主義核心價值觀鑄魂育人，弘揚健康向上的企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各領域先進典型，領導并支持群團組織開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調動職工群眾崗位建功的積極性主動性。創(chuàng)新活動載體。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合工作實際、業(yè)務特點和崗位特色，積極開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員品牌項目等先進集體和優(yōu)秀個人爭創(chuàng)活動。把握工作切入點，組織廣大黨員圍繞技術研發(fā)、系統(tǒng)運維、業(yè)務拓展、服務基層等工作，在重大工程、重點項目中積極擔當作為，發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
城鄉(xiāng)發(fā)展融合工作計劃方案 村莊融合工作計劃篇三
__指出，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。在中華傳統(tǒng)文化中，牛是無私奉獻、開拓進取、吃苦耐勞的象征，寄寓著人們的美好期待?！叭孀优！薄巴鼗呐！薄袄宵S牛”，已沉淀為底蘊深厚的文化意象。鄉(xiāng)村振興正如火如荼，作為身處基層的選派干部，更加應當把將群眾冷暖常記在心中、把盡責為民的擔子扛在肩上，腳踏實地、艱苦奮斗、苦干實干，續(xù)寫人民事業(yè)的時代華章。
“一枝一葉總關情”，選派干部要厚植甘于奉獻的為民情懷，做助力鄉(xiāng)村振興的“孺子牛”。
橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛，這是一位革命家的理想，更是我們新時代基層干部的目標。上面千條線，下面一根針，基層是各項政策落實的最后一公里，作為選派干部，踐行群眾路線，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是有助于解決百姓難題、增進百姓福祉。一枝一葉總關情，群眾之事無小事，只有將群眾當親人，群眾才會把我們當親人。以無私奉獻為工作抓手，以群眾滿意為工作目標，用腳步丈量民情，用肩膀擔負民意，與群眾“零距離”接觸，實實在在為群眾排憂解難。搞好統(tǒng)籌謀劃，加強工作指導，堅持抓兩頭、帶中間，以嚴的精神、實的作風把鄉(xiāng)村振興工作抓具體、抓深入、抓扎實。用自己的“辛苦感”換來群眾的“幸福感”，做助力鄉(xiāng)村振興的“孺子?！?。
“千磨萬擊還堅勁”，選派干部要發(fā)揚敢戰(zhàn)能勝的拼搏精神，做拉動鄉(xiāng)村振興的“拓荒?！?。
我們正處在一個改革開放的新時代，挑戰(zhàn)與機遇并存。鄉(xiāng)村是具有自然、社會、經濟特征的地域綜合體，鄉(xiāng)村興則國家興，鄉(xiāng)村衰則國家衰。全面建成小康社會和全面建設社會主義現(xiàn)代化強國，最艱巨最繁重的任務在農村。弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕。面對鄉(xiāng)村振興的歷史重任，繁重的工作任務，要以初生牛犢不怕虎的勇氣擔當作為、敢闖敢試，在矛盾面前，要敢抓敢管、敢作敢為。深化農村改革，激發(fā)鄉(xiāng)村振興的新活力，以點帶面，抓好致富產業(yè)帶頭人的選拔培養(yǎng)，以人才建設為抓手，以基層黨組織建設為契機，有效發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中的“戰(zhàn)斗堡壘作用”，全面推進鄉(xiāng)村振興。我們當以堅定理想信念補精神之鈣，不斷學習續(xù)能力之電，勇于擔當弄改革之潮；銳意進取則拓時代之荒；在前進道路上，與時俱進、勤于探索、勇于實踐，爭做鄉(xiāng)村振興的“拓荒?！?。
“君子恥其言而過其行”，選派干部要錘煉腳踏實地的務實作風，做服務鄉(xiāng)村振興的“老黃牛”。
__曾多次強調“干部干部，干是當頭的?！边@是_對全體黨員干部的囑托和要求，培養(yǎng)實干精神，做到勤政務實更是對選派干部的要求，勤政不僅是黨的領導之基，更是基層干部的務實之本。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。艱苦奮斗是我們的政治本色，鄉(xiāng)村振興也不是一蹴而就的，但得眾生皆得飽，不辭羸病臥殘陽。做群眾的實干的“老黃牛”，就要安心扎根基層，永葆工作熱情，把真干作為本分，把實干作為責任。同時間賽跑、同歷史并進，集中力量辦好自己的事，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，勤政為民心坦蕩。
清風兩袖守清廉，我相信，當每一位選派干部都能像老黃牛一樣將“實”字當頭、“干”字為先的奮斗姿態(tài)投入到工作中，持之以恒、久久為功，就必能繪就更新更美的鄉(xiāng)村振興的發(fā)展藍圖。
城鄉(xiāng)發(fā)展融合工作計劃方案 村莊融合工作計劃篇四
為貫徹落實《^v^辦公廳關于深化產教融合的若干意見》和《陜西省人民政府辦公廳關于深化產教融合的實施意見》精神，進一步促進我市教育鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接、深度融合，結合我市實際，制定如下實施方案。
堅持“統(tǒng)籌協(xié)調、服務需求、優(yōu)化結構、校企協(xié)同、合作育人”的基本原則，充分發(fā)揮西安市產業(yè)和教育資源優(yōu)勢，加強政府統(tǒng)籌規(guī)劃，引導企業(yè)主動參與，深化教育創(chuàng)新改革，加快推動產教深度融合。力爭到2023年，培育13個產教融合型企業(yè)，建設20個產教融合實訓基地，打造13個市級職業(yè)教育集團（聯(lián)盟），開設40個產教融合型重點專業(yè)，建設75個政產學研用協(xié)同育人項目。到2025年，教育和產業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的格局基本形成，體制機制創(chuàng)新取得新突破，產教融合發(fā)展邁上新臺階。
1．統(tǒng)籌推進產教融合與經濟社會發(fā)展。將產教融合作為一項重要工作納入全市經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，貫穿到區(qū)域發(fā)展、產業(yè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)化建設和重大生產力布局等各個環(huán)節(jié)。搶抓國家中心城市、關中平原城市群、“一帶一路”綜合試驗區(qū)、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等重大戰(zhàn)略機遇，充分依托西安文化教育資源優(yōu)勢，將產教融合與構建“6+5+6+1”現(xiàn)代產業(yè)體系工作相結合，實現(xiàn)同步規(guī)劃、同步實施。（市發(fā)改委、市教育局、市人社局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市住建局、市商務局、市農業(yè)農村局、市大數(shù)據(jù)局、市金融工作局等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
2．統(tǒng)籌推進高等教育融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新體系。支持西安交通大學、西北工業(yè)大學和西安電子科技大學創(chuàng)建世界一流大學，支持西北大學、長安大學、陜西師范大學等駐市高校發(fā)揮學科優(yōu)勢，建設一批世界一流的特色學科。大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、智能制造、高端裝備、新一代信息技術、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等現(xiàn)代產業(yè)急需緊缺學科專業(yè)。加快推進西安交大創(chuàng)新港、西北工業(yè)大學翱翔小鎮(zhèn)、西安電子科技大學西部電子谷等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點項目建設。打造以高新區(qū)為引領、“高新區(qū)+航天基地+灃東新城+大學城+科研院所”等區(qū)域為依托的科創(chuàng)大走廊，形成“創(chuàng)新增長極”。（市教育局、市科技局、市人社局、市發(fā)改委、市財政局等市級部門，各高校，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
3．統(tǒng)籌推進職業(yè)教育與區(qū)域協(xié)調發(fā)展。依托“一核三帶一通道多板塊”產業(yè)空間布局，引導教育資源向產業(yè)聚集區(qū)流動，專業(yè)設置向產業(yè)門類看齊。逐步完善職業(yè)教育布局，在中心城區(qū)，重點發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、新經濟與新技術等學科專業(yè)；在近郊區(qū)縣，重點發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域經濟等學科專業(yè)；在開發(fā)區(qū)，重點發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)、高科技、信息技術等學科專業(yè)。積極探索職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展新模式，支持高陵區(qū)依托陜汽總部、吉利汽車、濰柴動力等工業(yè)園區(qū)，引進優(yōu)質教育資源，開展先行試點，建設產教融合示范園區(qū)，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。（市教育局、市發(fā)改委、市人社局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市商務局、市農業(yè)農村局、市大數(shù)據(jù)局、市金融工作局等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
（二）充分發(fā)揮企業(yè)主體作用
4．構建多元化辦學方式。允許企業(yè)以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦高等教育、職業(yè)教育，以資本、技術、管理等要素依法參與辦學，并享有相應權利。積極探索職業(yè)學校股份制、混合所有制辦學試點改革，支持企業(yè)和職業(yè)學校，公辦和民辦職業(yè)學校，合作舉辦混合所有制性質的職業(yè)學校或二級學院（系部）。鼓勵企業(yè)（行業(yè)）在人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務、文化傳承等方面開展多形式的校企合作，積極參與學校專業(yè)布局、教材開發(fā)、課程設置、實習實訓等。（市教育局、市人社局、市工信局、市^v^等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
5．加快創(chuàng)新成果轉化。積極推進面向我市主導產業(yè)、以科技成果轉化為主要任務的新型研發(fā)機構建設。支持企業(yè)與高校合作申報國家、省級科技重大專項。鼓勵企業(yè)積極參與高校院所、區(qū)縣、開發(fā)區(qū)科技成果轉化示范高校、示范基地建設，加快建設技術研發(fā)與集成、成果中試熟化與產業(yè)化服務空間，促進區(qū)域產學研和金融資源共享。到2023年，建成科技成果轉化示范基地10個、示范高校10家，國家備案眾創(chuàng)空間、國家級科技企業(yè)孵化器100家。（市科技局、市教育局、市發(fā)改委等市級部門，各高校，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
6．開展生產性實習實訓。建立和完善學生到企業(yè)實習通道，推進實習實訓規(guī)范化，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)按照職工總數(shù)的2%安排專業(yè)對口學生實習，保障學生享有獲得合理報酬等合法權益。加快實習實訓基地建設，鼓勵高校和職業(yè)院校建設行業(yè)或區(qū)域性實訓基地，支持優(yōu)勢企業(yè)與學校共建共享生產性實訓基地，引導中小微企業(yè)參與校企合作。到2023年，建成20個高質量專業(yè)化產教融合實訓基地。（市教育局、市人社局、市財政局、市^v^、市發(fā)改委、市工信局、市總工會等市級部門，各高校，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
7．加強企業(yè)員工教育培訓。落實企業(yè)職工培訓制度，加強職工教育培訓經費管理，督促企業(yè)按照職工工資總額的8%足額提取職工教育培訓經費，確保教育培訓經費60%以上用于一線職工。鼓勵有條件的企業(yè)開展職工技能競賽，支持企業(yè)一線骨干技術人員進行技能提升，對參加培訓提升技能等級或獲得各類技能競賽獎的職工，給予物質和精神獎勵，不斷增強技術工人的優(yōu)越感和自豪感。（市教育局、市人社局、市財政局、市總工會等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
（三）加快產教融合育人創(chuàng)新
8．將勞動實踐融入素質教育。加強學校勞動教育，拓展校外勞動實踐體驗，組織開展勞動教育日、勞動教育周等活動。將培育工匠精神納入人才培養(yǎng)方案，建立健全德技并修、工學結合的育人機制。廣泛開展職業(yè)教育勞模大講壇、勞模進校園等活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神。鼓勵企業(yè)、院校建設職業(yè)體驗中心，開展職業(yè)啟蒙、職業(yè)體驗教學，并積極向普通中小學、高校、市民開放。到2023年，建設120個職業(yè)體驗中心。（市教育局、市人社局、市總工會等市級部門，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
9．推進產教融合協(xié)同育人。推動高校差別化、分類發(fā)展，深化產教融合專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革，開展技能人才培訓，逐步提高應用型人才培養(yǎng)比重。全面推行職業(yè)院?，F(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制，進一步完善學徒制政策、標準、信用制度等。探索訂單合作、工學交替模式培養(yǎng)育人，形成可復制經驗向全市推廣。鼓勵開展本科層次職業(yè)教育試點。支持校企共同參與“1+x”證書制度試點。（市教育局、市人社局等市級部門，各高校，各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會按職責分工負責）
城鄉(xiāng)發(fā)展融合工作計劃方案 村莊融合工作計劃篇五
一、發(fā)展提速，招商引資到位
堅持走盤活存量、培育增量、借力發(fā)展的路子，進一步擴大對外開放水平。
一是包裝一批。以延伸茶葉、核桃、畜產品、林產品、硅產品等產業(yè)鏈條和促進產業(yè)集群發(fā)展為重點，年均高質量策劃、儲備工業(yè)招商項目*個以上。
二是推介一批。用好中介代理、行業(yè)協(xié)會和在外能人“三條線”，做好“一對一”、“點對點”專題招商，著力引進關系我縣重點產業(yè)發(fā)展的鏈節(jié)點企業(yè)、關鍵企業(yè)及配套企業(yè)。
三是引進一批。完善招商引資考核辦法，建立領導帶隊招商機制，成立由縣四班子主要領導任組長的重點產業(yè)招商引資工作組，在北京、上海、深圳、昆明等地設立招商分局，充分利用資源優(yōu)勢吸引資金、吸引項目、吸引客商，實現(xiàn)了資源優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢的轉變，近兩年成功引進建成了年產*噸單晶硅棒(片)加工、林產品開發(fā)、果殼活性炭加工、嘉禮飼料等一批具有一定規(guī)模的民營企業(yè)，*、*藥機、*養(yǎng)殖、*能源等*個招商項目正在*區(qū)園中園開工建設，另有*個已簽約項目正在對接跟進。
二、抓平臺建設，發(fā)展保障到位
二是建好融資平臺。成立金融服務企業(yè)發(fā)展協(xié)調領導小組，由分管金融的政府領導任組長，定期召開聯(lián)席會議，深化銀政企交流合作，縣財政注資*萬元，成立中小企業(yè)擔保中心，通過簡化擔保手續(xù)，提高擔保效率，*年以來，為*戶非公企業(yè)協(xié)調貸款*萬元。
三、抓企業(yè)壯大，培育扶持到位
一是強培育。“兩個*萬元”微型企業(yè)培育工程啟動以來，共培育扶持微型企業(yè)*戶，兌現(xiàn)扶持資金*萬元;貸款資金*萬元，帶動創(chuàng)業(yè)投資*億元，提供就業(yè)崗位*個以上。
二是重創(chuàng)新。堅持“產、學、研”相結合，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展促進作用不斷增強。目前，獲得省級技術中心認定*戶、市級技術中心認定*戶、專利*件，省級著名商標*件、市級知名商標*件和*省名牌產品*個，**紅茶業(yè)集團被認定為高新技術企業(yè)。
三是保用地。創(chuàng)新用地思路，采取盤活存量土地、調整置換土地、城增村減等辦法，積極拓寬用地渠道，保障工業(yè)項目順利實施。對全縣經濟社會發(fā)展有重大促進作用的工業(yè)項目，采取“一企一策”的方式，給予更加優(yōu)惠的用地政策，縣級土地收入全額用于扶持企業(yè)發(fā)展。加大土地收儲力度，由縣佳陽公司在工業(yè)園區(qū)收儲土地*畝，為重大項目落地提供用地保障，著力破解“項目難落地”“沒有地建設”等問題。
四、抓服務創(chuàng)新，優(yōu)化環(huán)境到位
城鄉(xiāng)發(fā)展融合工作計劃方案 村莊融合工作計劃篇六
摘要：黨建與業(yè)務深度融合是實現(xiàn)黨建與業(yè)務互融互促、同向同行、協(xié)調協(xié)同推進的必然要求與應然狀態(tài)，是充分激發(fā)黨建優(yōu)勢以推進業(yè)務發(fā)展的優(yōu)勢轉化過程。當前黨建與業(yè)務融合已取得顯著實踐成效，但尚存黨建與業(yè)務深度融合的挖掘不深入、視野不寬闊、格局不到位的實然困境。因此，需要著眼于未來，探究把握黨建與業(yè)務深度融合的趨向，實現(xiàn)黨建與業(yè)務深度融合的良性運轉狀態(tài)。
作的結果，既不能單方面重視業(yè)務工作，也不能單方面重視黨建工作，而是要將兩者綜合起來加以考慮，全面分析。對于考核結果，應客觀評價，對于表現(xiàn)好的要加以獎勵，對于表現(xiàn)不好的，要及時批評指正。同時，還要重視對黨務干部的激勵，加強專兼職黨務隊伍建設。
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