2023年對支部領(lǐng)導(dǎo)批評意見(五篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

對支部領(lǐng)導(dǎo)批評意見篇一

在深入學(xué)習(xí)和開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)踐中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項(xiàng)重要內(nèi)容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對個(gè)人來講，是重要的反思自我，提高自我的機(jī)會。通過學(xué)習(xí)討論、座談等多種形式，自我排查問題，主動開展批評與自我批評，并初步擬出改進(jìn)措施。

存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上。

二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，把握機(jī)遇能力差。

三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強(qiáng)。存在深入了解學(xué)生不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時(shí)問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化，缺乏靈活性。

四是學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對教學(xué)業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決認(rèn)識不足、辦法不多的問題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為推動自己工作的重要動力。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理師生關(guān)系、師師關(guān)系和生生關(guān)系等方面的探索與改進(jìn)，千方百計(jì)提高教學(xué)效率，切實(shí)做好班主任管理工作，做到讓學(xué)生滿意、讓家長滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

我將以這次活動為契機(jī)，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

對支部領(lǐng)導(dǎo)批評意見篇二

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力，班子團(tuán)結(jié)。

2.班子成員勤政、廉潔、自律，能帶頭反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，能帶頭深入基層，深入科室，工作作風(fēng)扎實(shí)。

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和成員堅(jiān)持“以師生為本”，能為學(xué)校的發(fā)展、教師的幸福、學(xué)生的成長成才考慮并開展工作，做到了“一切為了師生、一切依靠師生，全心全意為師生服務(wù)”。

1.希望學(xué)校進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，注重營造學(xué)習(xí)氣氛。

2.希望學(xué)校更加重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善校園面貌，環(huán)境育人。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治工作。

4.學(xué)校制度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象。

5.加強(qiáng)對班主任隊(duì)伍的建設(shè)、管理和培訓(xùn)，努力提高班級管理的質(zhì)量和水平。

6.希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步開拓思想，多深入教職工和學(xué)生中調(diào)研，傾聽意見和建議。

7.學(xué)校班子應(yīng)更有開拓進(jìn)取精神，一方面要苦練內(nèi)功，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高全校教職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)還要積極努力爭取政策支持，以保證學(xué)校的發(fā)展壯大。

對支部領(lǐng)導(dǎo)批評意見篇三

根據(jù)局黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)方案安排，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理論》中有關(guān)中國特色社會主義理論體系文章，現(xiàn)根據(jù)學(xué)習(xí)的情況作如下發(fā)言。我發(fā)言的題目是：認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力提高服務(wù)水平。

習(xí)近平總書記在《不斷提高運(yùn)用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力》一文中講到，必須適應(yīng)國家現(xiàn)代化總進(jìn)程，提高黨科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高國家機(jī)構(gòu)履職能力，提高人民群眾依法管理國家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)社會文化事務(wù)、自身事務(wù)的能力，實(shí)現(xiàn)黨、國家、社會各項(xiàng)事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高運(yùn)用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力。習(xí)總書記進(jìn)一步指出，我們在國家治理能力方面還有許多亟待改進(jìn)的地方，在提高國家治理能力上需要下更大氣力。只有以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，盡快把我們各級干部、各方面管理者的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、工作本領(lǐng)都提高起來，盡快把黨和國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、社會組織等的工作能力都提高起來，國家治理體系才能更加有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

作為國有地勘單位的辦公室，更應(yīng)該深刻領(lǐng)會習(xí)總書記的講話精神，因?yàn)椤案黜?xiàng)事務(wù)制度化、規(guī)范化、程序化”的要求，在辦公室的工作中最能集中體現(xiàn)，因此，辦公室要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，在推進(jìn)我局治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮帶頭作用，切實(shí)提高工作能力和服務(wù)水平。

習(xí)近平總書記在《秘書工作的風(fēng)范》中講到，辦公室，是一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作有四個(gè)特點(diǎn)。一是“重”，地位重要。辦公室工作任務(wù)概括起來有三個(gè)。一個(gè)是決策的參謀、智囊作用;一個(gè)是對上對下的服務(wù);一個(gè)是機(jī)要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務(wù)繁雜。四是“難”，難度很大。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，談以下幾點(diǎn)認(rèn)識。

一是要增強(qiáng)對辦公室重要地位的認(rèn)識。從內(nèi)部來講，辦公室的工作有調(diào)研、信息、督辦、信訪、接待、機(jī)要、檔案、文印、收發(fā)等各項(xiàng)工作，這充分體現(xiàn)了辦公室在一個(gè)單位中所起的樞紐地位、信息中心、橋梁作用。在過去，只要能認(rèn)真履行職責(zé)就可把這些工作做好。但在新的形勢下，除堅(jiān)守一些行之有效的做法外，還應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特別是轉(zhuǎn)型發(fā)展、公務(wù)接待、信訪維穩(wěn)、保密工作、信息化建設(shè)等的最新要求，進(jìn)一步完善更新各項(xiàng)制度，使各項(xiàng)制度符合改革創(chuàng)新要求，符合法治思維和法治方法的要求。

二是要規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)首先是落實(shí)各項(xiàng)制度。習(xí)總書記說，制定一個(gè)好文件，只是萬里長征走完了第一步，關(guān)鍵還要抓落實(shí)。很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實(shí)。比如，決策前的各種服務(wù)工作，決策后的落實(shí)督辦。其次是要不斷完善各項(xiàng)管理規(guī)定。根據(jù)上級機(jī)關(guān)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會管理的最新要求，屬于辦公室工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要及時(shí)修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，屬于全局性的制度建設(shè)，要結(jié)合實(shí)際向局領(lǐng)導(dǎo)提出修改建議。再次是要創(chuàng)新工作方式。要通過加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀教育加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，增強(qiáng)辦公室圍繞中心服務(wù)大局的意識，使辦公室的工作適應(yīng)全局改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。

三是要嚴(yán)格遵守程序。遵守程序，就是講規(guī)矩。這一點(diǎn)辦公室要求要起帶頭作用，上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成;下級單位請示的事項(xiàng)不符合程序的要主動提醒;起草、制定文件、印發(fā)文件要講程序;帶頭遵守和堅(jiān)持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂和搞好服務(wù)，為各單位搞好服務(wù)。

一是辦公室要從嚴(yán)從實(shí)管理。從以上辦公室的工作特點(diǎn)及重要性來看，要做好辦公室的工作，就必須要從嚴(yán)從實(shí)。在從嚴(yán)上，要從嚴(yán)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、從嚴(yán)要求工作人員、從嚴(yán)管理隊(duì)伍，從嚴(yán)執(zhí)行局各項(xiàng)規(guī)定，只有從嚴(yán)，才能使各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處、才能規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、堅(jiān)持程序，從而提高工作效率，推進(jìn)各項(xiàng)工作。在從實(shí)上，要注重調(diào)查研究掌握真實(shí)情況、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷修正錯(cuò)誤改進(jìn)工作方法、積極接受新鮮事物推進(jìn)管理現(xiàn)代化，只有從實(shí)，起草的各項(xiàng)制度才能務(wù)實(shí)管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務(wù)基層服務(wù)發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。

二是辦公室不嚴(yán)不實(shí)的危害：習(xí)總書記在《秘書工作的風(fēng)范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進(jìn)黨的方針、政策的順利實(shí)施;水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴(yán)重后果。辦公室對內(nèi)掌握首腦機(jī)關(guān)的核心機(jī)密，泄露了重大機(jī)密，就會給黨和國家造成損失。辦公室對外還起一個(gè)“窗口”作用。基層的同志、外來的同志對對我們地區(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個(gè)地方工作真不錯(cuò);辦公室同志如果草率，或者作風(fēng)態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個(gè)地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關(guān)。總書記這段話對辦公室的水平、責(zé)任心、作風(fēng)提出了明確要求，實(shí)際上也是指出了辦公室工作不嚴(yán)不實(shí)的危害。

三是局辦公室不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)：通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、基層提、自己找、處室?guī)?，局辦公室的不嚴(yán)不實(shí)主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是責(zé)任心不夠強(qiáng)。如對一些需要辦理的公文沒有認(rèn)真思考提出擬辦意見，未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調(diào)溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現(xiàn)象，未能做到日清日結(jié)。比如公文傳閱不及時(shí)。四是工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如公文質(zhì)量不高，把關(guān)不嚴(yán)。對上行文質(zhì)量重視程度較高，對下行文質(zhì)量重視不夠，錯(cuò)別字時(shí)有發(fā)生。五是“窗口”作用沒有發(fā)揮好。工作紀(jì)律時(shí)有反彈，對工作人員要求不嚴(yán)，特別是對工作人員一專多能方面要求不高。

按照習(xí)總書記對辦公室工作所提“三點(diǎn)希望”和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，做好局辦公室的工作。

一是要有高度的責(zé)任感。當(dāng)前，地質(zhì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨，推進(jìn)各項(xiàng)工作的難度越來越大，辦公室應(yīng)增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。首先是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立擔(dān)當(dāng)意識，不怕苦、能吃苦;克服為難情緒，積極溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)各項(xiàng)工作。其次是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，從遵守勞動紀(jì)律、遵守省直機(jī)關(guān)工作紀(jì)律開始做起，在遵守工作紀(jì)律方面養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。

二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時(shí)處理應(yīng)急事項(xiàng)。其次是高效率落實(shí)、督辦好有關(guān)工作，建立健全工作臺賬，及時(shí)跟蹤督辦。再次是要把握工作的規(guī)律性。對各項(xiàng)工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關(guān)工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應(yīng)對，從而提高辦公室工作的整體效率。

三是實(shí)行高水平服務(wù)。首先是要加強(qiáng)辦公室的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為提高認(rèn)識，解決問題的一種工作方法。當(dāng)前，重點(diǎn)要加強(qiáng)公文處理知識的學(xué)習(xí)?！稗k文、辦會、辦事”是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)離不開的三件事，“辦文”貫穿“辦事、辦會”工作的始終，只有把公文處理工作做好了，才能為提高工作效率和工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。其次是加強(qiáng)對所涉及到的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)先進(jìn)的管理方式，努力增強(qiáng)工作本領(lǐng)，切實(shí)提高辦公室快速反應(yīng)的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力，從而提高服務(wù)發(fā)展服務(wù)基層的水平。

最后，要使辦公室的工作符合“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，還應(yīng)按照2014年5月8日習(xí)近平總書記與中辦成員座談時(shí)提出的堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格、堅(jiān)持高度自覺的大局意識、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守這“五個(gè)堅(jiān)持”，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室建設(shè)，才能使辦公室的管理向制度化、規(guī)范化、程序化的方向邁進(jìn)，才能始終做到圍繞中心服務(wù)大局。

對支部領(lǐng)導(dǎo)批評意見篇四

1、建議學(xué)校早日成立工會組織和教職工代表大會。

2、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)質(zhì)量，重視營造學(xué)校學(xué)習(xí)氣氛。

3、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對學(xué)校管理的調(diào)研，廣泛征集教職員工意見和建議。

4、應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治工作。

5、學(xué)校制度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象。

6、崗位系數(shù)化改革力度不夠，望能加強(qiáng)。

7、加強(qiáng)對輔導(dǎo)員隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)，對輔導(dǎo)員的注冊、報(bào)考工作加強(qiáng)培訓(xùn)和檢查。

9、班子成員勤政、廉潔、自律，能帶頭深入基層，深入處室，工作作風(fēng)較為扎實(shí)。

10、希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想再開拓些，多深入教職工和學(xué)生中調(diào)研，傾聽意見和建議。

1、教學(xué)課程過于呆板，教學(xué)課時(shí)過少。

2、多組織一些專業(yè)興趣小組活動和社團(tuán)活動，如計(jì)算機(jī)專業(yè)的文字錄入、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站構(gòu)建、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、計(jì)算機(jī)安裝及調(diào)試維修等;會計(jì)珠算、英語口語、聽力、精讀、泛讀等。

3、規(guī)范作業(yè)布置，分發(fā)統(tǒng)一作業(yè)本，加強(qiáng)檢查，增加作業(yè)量，提高教學(xué)質(zhì)量。

4、學(xué)校應(yīng)適時(shí)地安排學(xué)生參加社會實(shí)習(xí)，幫助學(xué)生獲取更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

對支部領(lǐng)導(dǎo)批評意見篇五

(一)對黃xx同志的批評意見：

1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí)，要多關(guān)注公司黨建工作開展情況。

2.在上班時(shí)間佩戴黨徽、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進(jìn)一步改進(jìn)。

(二)對楊xx同志的批評意見：

1.要加強(qiáng)做事的干勁，平時(shí)多下基層，聽取職工群眾的意見，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利。

2.盡快理清罐頭廠的股權(quán)問題，及時(shí)完成章程的修訂。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪維穩(wěn)等工作。

2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門溝通，收回歷史被占領(lǐng)土地。

(四)對郭xx同志的批評意見：

1.工作時(shí)多動腦筋，創(chuàng)造性的開展

扶貧

2.工作之余，多回來參加公司組織開展的各項(xiàng)活動和黨組織活動，加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.要多和兄弟單位溝通，做好共建基地的建設(shè)。

3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.在探索自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多，效果不理想。

2.對黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠，還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.基層黨建工作還需進(jìn)一步提高，黨員的旗幟作用還沒充分體現(xiàn)，要加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)對楊xx同志的批評意見：

1.崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要嚴(yán)格控制人員數(shù)量，加大力度分流富余人員。

2.應(yīng)強(qiáng)化對罐頭公司的考核力度，完善治理結(jié)構(gòu)。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.國土的土地維權(quán)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)加大力度開展歷史被占地的回收工作，要敢啃硬骨頭。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，要主動出擊，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

(四)對郭xx同志的批評意見：

1.平時(shí)少參加公司組織開展的活動，對公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠。

2.平時(shí)工作中遇到問題要多和其他班子成員溝通。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.住房管理還不規(guī)范，還存在占房、霸房的亂象。

2.要加大指導(dǎo)和推行公司物業(yè)市場化運(yùn)作。

3.甘蔗生產(chǎn)的砍、運(yùn)、種進(jìn)度較慢，應(yīng)加大督促力度。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.對建設(shè)企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍力度不夠，應(yīng)多開展各種形式文體活動，樹立企業(yè)形象，關(guān)注各類群體，凝聚人心。

2.應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)力度，加大監(jiān)察力度，讓干部職工做到心中有尺，心中有戒，不敢觸碰紅線。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.習(xí)慣于開會布置工作，以上率下方面做得還不夠多，帶頭作用不強(qiáng)。

2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少，而且沒佩戴黨徽。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.作為黨委副書記，平時(shí)對黨建工作的研究不多，投入精力不足。

2.有時(shí)候性情比較急躁，缺乏耐心，不讓別人把話說完就做決定。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.要想方設(shè)法做好土地發(fā)證工作，突破瓶頸。

2.對場村交界土地的巡查力度不夠大，甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

(四)對郭xx同志的批評意見：

1.不能因?yàn)轳v村

扶貧

2.對公司的日常經(jīng)營事務(wù)關(guān)心度不夠并且有時(shí)候不參加組織生活。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.榨季進(jìn)展速度緩慢，還沒有實(shí)際有效的解決

方案

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.工會組織的活動每年基本如出一轍，缺乏創(chuàng)新型。

2.基層干部職工對工會組織的活動參與度較低。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后，更加要抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.與墾區(qū)其他單位相比，公司黨建工作亮點(diǎn)不多，創(chuàng)新性不足。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.有時(shí)候工作要求過高，沒有充分考慮到基層的承受能力，給基層造成較大壓力。

2.工作方面主觀性較強(qiáng)，要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。

(三)對楊xx同志的批評意見：

1.要加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理方面知識的學(xué)習(xí)。

2.要盡快理清罐頭廠的股權(quán)問題，及時(shí)完成章程的修訂。

(四)對郭xx同志的批評意見：

1.對一些扶貧項(xiàng)目要多動腦筋，創(chuàng)造性的開展扶貧工作。

2.多參加公司的組織生活，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.目前榨季進(jìn)展速度緩慢，要多想想辦法加快榨季進(jìn)程。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.自營經(jīng)濟(jì)以點(diǎn)帶面的效果不理想，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多。

2.深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠，有時(shí)候習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問題。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的相關(guān)活動較少，在公司上下還沒有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2.在做好公司黨建工作的同時(shí)要多關(guān)注公司其他方面的工作，為公司的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問題，多征求意見。

2.不要總是浮在機(jī)關(guān)，平時(shí)要多下基層傾聽基層一線職工的心聲。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.平時(shí)開展工作時(shí)要多溝通，不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

(四)對楊xx同志的批評意見：

1.在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略基層實(shí)際情況，導(dǎo)致某些計(jì)劃不能按時(shí)完成。

2.要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，知難而進(jìn)，迎難而上，盡快解決罐頭廠遺留的問題。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.在平時(shí)的會議中要勇于發(fā)言，表明態(tài)度，多和大家一起探討公司的發(fā)展計(jì)劃。

2.要提高工作效率，加快甘蔗砍運(yùn)的進(jìn)度，減小對2018年甘蔗種植計(jì)劃的影響。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.平時(shí)多舉辦一些干部職工喜聞樂見的活動，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。

2.要大對扶貧戶的扶持力度，爭取給予更多政策扶持，帶領(lǐng)更多人脫貧致。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.在公司黨建、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯(cuò)，但對其他方面的工作關(guān)心甚少，比如生產(chǎn)方面。

2.下基層連隊(duì)較少，所了解的正面情況不多。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉，部分決策可能會影響到生產(chǎn)。

2.下基層少，傾聽基層一線職工的心聲不多。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.對歷史被占地的回收缺少力度，辦法不多。

2.與地方政府、國土部門及管區(qū)干部溝通還有待加強(qiáng)。

(四)對楊xx同志的批評意見：

1.在下達(dá)各分公司計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略實(shí)際情況，而采取一刀切的形式。

2.要督促計(jì)劃部門加快對經(jīng)營管理

方案

計(jì)劃

(五)對郭xx同志的批評意見：

1.在做好扶貧工作的同時(shí)，如能抽出空閑時(shí)間，多點(diǎn)回公司建言獻(xiàn)策。

2.要多與大家溝通，遇到困難大家想辦法解決。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.盡快熟悉掌握工會的操作規(guī)程，切實(shí)為基層職工謀福利。

2.對公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調(diào)查和處理意見，必須及時(shí)、合理、有效。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.舉辦加強(qiáng)干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)班較少;

2.處事過于低調(diào)。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.對發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進(jìn)力度不夠大，還未創(chuàng)造豐收模式;

2。下基層調(diào)研次數(shù)相對較少。

(三)對楊xx同志的批評意見：

1.作為罐頭分公司的董事長，在理順罐頭分公司股權(quán)和債權(quán)債務(wù)方面還需繼續(xù)努力;

2.要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理方面的新知識。

(四)對羅xx同志的批評意見：

1.土地確權(quán)和歷史被占地的回收力度還需加大;

2.對職工群眾反映的一些基礎(chǔ)設(shè)施損壞的問題沒能及時(shí)處理，導(dǎo)致一些職工有意見。

(五)對郭xx同志的批評意見：

1.光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)期長，至今還未全部完工發(fā)電，影響貧困戶經(jīng)濟(jì)收益。

2.對于扶貧情況開展情況，缺少向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)。

(六)對蔡xx同志的批評意見：

1.工作不夠大膽，求穩(wěn)心態(tài)，對推進(jìn)公字頭種植甘蔗信心不夠足;

2.和其他班子成員之間主動交流溝通較少。

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