文明單位創(chuàng)建總結報告(優(yōu)秀9篇)

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文明單位創(chuàng)建總結報告篇一

一、單位基本情況

二、創(chuàng)建工作情況

(一)大力加強組織建設，領導班子團結奮進

一直以來，我局將加強領導班子建設作為文明單位創(chuàng)建工做的核心工作來抓。一是認真落實黨組中心組學習制度，將開展黨組中心組學習作為提高班子戰(zhàn)斗力的有效途徑;二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規(guī)則。凡是有關全局性工作安排、人事調整等重大問題，局黨組都堅持集思廣益，堅持集體討論決定，并將有關問題在干部職工中廣泛征求意見建議，努力使各項決策符合全局工作的發(fā)展方向和要求;三是嚴格抓好勤政廉政工作，制定《區(qū)旅游局反腐倡廉建設和作風建設組織領導與責任分工》，并與班子成員、各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任制》，認真落實黨風廉政責任制，將廉政工作落到實處。同時，為確保文明創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導小組，把文明建設列入重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，把文明建設同旅游工作一起抓，兩項工作做到同規(guī)劃、同部署、同檢查，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于旅游工作始終，真正把文明創(chuàng)建工作放在心上，抓在手上，落在實干上。

(二)深入開展文明建設，強化隊伍素質

(三)狠抓政風行風建設，樹立旅游良好形象

內(nèi)抓素質，外優(yōu)服務，我局始終結合旅游工作實際，以嚴肅紀律、提高素質為目標，全面加強干部隊伍建設。一是加強制度建設，不斷完善崗位責任考核機制，提高內(nèi)部管理水平，努力做到考核辦法責任到崗、考核到人，使考核工作更科學、更合理;二是建立健全監(jiān)督管理機制，確保各項制度落實到位。近年來，我局不斷加強監(jiān)督管理，對權力在項目招投標、行政、人事、財務管理、物資采購等環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控;三是大力推行優(yōu)質服務。全面利用“微媒體”平臺，開通“_旅游”、“_

百事通”微博及微信公眾平臺，實時推送_

(四)提升文明品質，促進旅業(yè)發(fā)展

文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將以這次復評為契機，不斷鞏固創(chuàng)建成果，創(chuàng)新工作思路，再上創(chuàng)建檔次，為不斷開拓旅游工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟社會新的發(fā)展再譜新的篇章!

文明單位創(chuàng)建總結報告篇二

20xx年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發(fā)展，建設湖北經(jīng)濟10強縣(市)，深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關”等活動，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。

20xx年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比20xx年增收11759萬元。20xx年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77.3%。20xx年8月被孝感市委、市人民政府授予—文明單位;11月被孝感市國資委評為“20xx年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進單位”;20xx年3月被省財政廳評為20xx年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;20xx年1月被孝感市財政局評為“20xx年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位”、農(nóng)村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“20xx年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：

一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制

文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。

建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。

建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經(jīng)常性深入基層調查研究，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。

健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。

文明單位創(chuàng)建總結報告篇三

一、扎實抓好思想道德和市民素質教育

1、深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。以普及文明禮儀、規(guī)范公共秩序、凈化城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，以“學文明禮儀，創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明公民”為主題，深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。啟動公民素質提升計劃，協(xié)調有關部門和單位，采取有效措施，重點開展文明禮儀知識宣傳普及教育活動，著力營造人人知禮儀、重禮節(jié)、敏言行的濃厚社會氛圍;深入開展公共場所不文明行為和不文明交通行為專項整治活動，努力形成人人講公德、守秩序、文明交通、文明出行的良好社會風尚;廣泛開展群眾性整治公共環(huán)境衛(wèi)生活動，進一步凈化、美好城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。

2、精心組織開展“道德模范”評選表彰活動。制定《關于開展仙女鎮(zhèn)道德模范評選表彰活動的實施意見》，精心組織參加首屆“_市道德模范”評選表彰活動。

3、廣泛開展思想道德教育和學習宣傳道德模范活動。以樹立和踐行社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，深入開展公民思想道德教育活動，推動在全社會形成尚公德、講誠信、重品行、扶正義、助弱困的文明風尚。以推薦評選道德模范為契機，大力宣傳道德模范的先進事跡，廣泛開展群眾性學習宣傳道德模范活動，切實把推薦評選“道德模范”的過程，變成引導全鎮(zhèn)廣大干部群眾學習道德模范、爭做道德模范的過程，變成建設社會主義核心價值體系的過程，努力在全市形成學習道德模范、關愛道德模范、敬重道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂裆鐣諊?/p>

4、廣泛開展“我們的節(jié)日”主題文化活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織各地各部門開展群眾性文化活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

二、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建

1、持之以恒，不斷深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。一是貫徹落實全省文明新村創(chuàng)建工作現(xiàn)場會精神，大力培育新農(nóng)民，倡導新風尚，營造新環(huán)境，建設新文化。大力組織實施好“城帶鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、促和諧”行動，廣泛組織文明行業(yè)、文明單位與行政村開展城鄉(xiāng)結對共建活動。繼續(xù)深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。二是繼續(xù)開展文明村鎮(zhèn)“五個一”示范達標活動。三是推進文明新村重點工程。進一步完善整合社會各方力量，共建文明新村的工作機制。結合新農(nóng)村建設實際，深入推進“農(nóng)民素質教育”、“十鎮(zhèn)百村”整治示范、“百企反哺”、“生態(tài)文明”等文明新村建設工程，總結推廣新典型、新經(jīng)驗。

2、注重實效，不斷深化文明社區(qū)創(chuàng)建。一是深入開展社區(qū)基礎工作達標活動。按照“機制健全、設施完善、資源整合、共建共享、展示特色”的要求，探索建立社區(qū)文明創(chuàng)建基礎工作平臺。認真抓好基礎創(chuàng)建工作，加強社區(qū)公民教育和文化教育的陣地建設。進一步完善街辦、社區(qū)居委會文明創(chuàng)建相關制度，加強社區(qū)志愿者服務和群眾文體活動團隊建設。二是結合社區(qū)實際積極開展特色創(chuàng)建活動。落實科教、文體、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”工作，經(jīng)常組織居民群眾開展社會公德實踐活動，深入開展文明社區(qū)、文明樓棟、文明家庭創(chuàng)建，加強社區(qū)日常管理。

3、力求創(chuàng)新，不斷深化文明單位創(chuàng)建。一是深入開展履行社會責任主題教育活動。以“履行社會責任、樹立行業(yè)新風”為主題，組織全鎮(zhèn)各行業(yè)、各單位重點在推動全市經(jīng)濟發(fā)展、嚴格遵紀守法、保護生態(tài)環(huán)境、追求崇高道德、弘揚先進文化、熱衷公益事業(yè)等方面開展特色創(chuàng)建活動，引導各行業(yè)、各單位認真履行經(jīng)濟、法律、道德、文化建設、保護環(huán)境、社會公益等社會責任，樹立文明新風，不斷深化我鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建，提升文明行業(yè)的質量和水平。組織文明單位開展“三個一”(幫扶一名貧困高中生，關愛一名留守兒童，支援一個新農(nóng)村建設示范村)的社會公益活動。二是進一步提升創(chuàng)建水平。開展文明單位“五有”(有文明市民學校、有圖書室、有榮譽室、有創(chuàng)建品牌、有創(chuàng)建檔案)達標活動，加強文明單位的動態(tài)管理，保證文明單位的創(chuàng)建質量和水平。三是深入開展窗口行業(yè)優(yōu)質服務競賽活動。繼續(xù)加強文明示范窗口建設，重點在全鎮(zhèn)供電、衛(wèi)生、金融、通信等公共服務行業(yè)開展優(yōu)質服務競賽活動，要求各公共服務行業(yè)要進一步強化職業(yè)道德建設、加強禮儀培訓、完善服務標準、明確服務規(guī)范，為人民群眾提供快捷、優(yōu)質的服務。

三、大力推進未成年人思想道德建設

1、認真落實《全國未成年人思想道德建設測評體系》目標任務。按照《測評體系》，分解目標任務，明確工作職責，強化領導體制。將落實《測評體系》目標任務情況納入文明創(chuàng)建年終考核。

2、深入開展“做一個有道德的人”活動。著力強化三項教育：一是以建國x周年為契機，加強革命傳統(tǒng)教育;二是以培養(yǎng)未成年人生活能力、勞動習慣、人文情操為重點，拓展素質教育;三是組織評選一批“小道德模范”。

3、著力凈化未成年人成長的社會文化環(huán)境。落實中央關于進一步凈化社會文化環(huán)境、促進未成年人健康成長的精神，為未成年人成長營造良好社會文化環(huán)境。

4、開展責任單位述職評議活動。適時召開全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作會，評選表彰未成年人思想道德建設工作先進，總結推廣一批先進典型和經(jīng)驗。

四、扎實開展志愿服務活動

1、加強組織建設。認真貫徹落實中央、省文明委《關于深入開展志愿者服務的意見》，制定下發(fā)我鎮(zhèn)《關于深入開展志愿者服務活動的實施意見》，把開展志愿者服務活動納入全鎮(zhèn)各級文明創(chuàng)建考評范圍，成立全鎮(zhèn)志愿者服務活動協(xié)調小組，重點加強與共青團、教育、民政、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的聯(lián)系溝通，整合力量，形成合力，建立志愿者服務工作運行機制。

2、廣泛開展志愿服務活動。以“今天我是志愿者”為主題，開展全鎮(zhèn)志愿者服務主題實踐活動。一是著眼于講文明、守規(guī)章、樹新風開展志愿服務，在重要路段、交通路口等公共場所，開展文明宣傳勸導志愿服務。二是著眼于扶危濟困開展志愿服務，弘揚我國扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德。三是圍繞迎接建國x周年和我鎮(zhèn)組織的重大活動，組織志愿者投入普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序等志愿服務。

3、加強宣傳，營造氛圍。采取多種形式，大力普及志愿理念、弘揚志愿精神，營造關心、支持和參與志愿者服務的濃厚社會氛圍。著力壯大隊伍，廣泛開展各類志愿者服務活動，推動志愿者服務健康發(fā)展。

文明單位創(chuàng)建總結報告篇四

xxx是一家xxx企業(yè)。主要以xxx為主?，F(xiàn)有員工xxx人。

xxx成立以來，堅持一手抓經(jīng)濟，一手抓精神禮貌建設，以構建和諧禮貌企業(yè)為目標，以提升企業(yè)形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內(nèi)涵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，精神禮貌創(chuàng)立工作不斷取得新成果。其中獲得xxxx等榮譽。近年來，精神禮貌創(chuàng)立工作力度不減，主要做法如下：

一、強化組織領導，健全創(chuàng)立機制。公司領導班子十分重視精神禮貌創(chuàng)立工作，充分認識到創(chuàng)立禮貌單位對公司自身發(fā)展的促進作用，是公司進取履行國有企業(yè)社會職責的應有擔當，是促進公司經(jīng)濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司xxx直接抓精神禮貌創(chuàng)立工作，并成立了由xxx任組長，xx為副組長的禮貌創(chuàng)立工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯(lián)動、層層落實、以點帶面、構成合力”的創(chuàng)立機制。公司還堅持把精神禮貌創(chuàng)立工作納入到企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃中，把創(chuàng)立活動貫穿到公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去。

二、強化內(nèi)部管理，加強黨的建設。近兩年，公司進取響應中央關于國有企業(yè)改革的號召，進取探索國有企業(yè)改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構上，進取組建董事會、監(jiān)事會，完善經(jīng)理層體系，進取向現(xiàn)代企業(yè)管理制度看齊。同時把深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。

三、強化宣傳引導，營造禮貌氛圍。今年公司開展了xxx，增設了xxx禮貌標志，今年以來共發(fā)布x期“好人榜”，向江西好人網(wǎng)供給了xx余條好人線索。同時網(wǎng)絡禮貌傳播工作力度不減，xxxx，開通了xxxx網(wǎng)站鏈接，成立了5人網(wǎng)絡禮貌傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉發(fā)精神禮貌建設資料的博客、微信、微博xxxx余條，積極參加了全市網(wǎng)絡禮貌xxxx等傳播活動。

四、強化道德建設，提高員工素質。公司2018年以來共開展xxx場道德講堂講座，資料涉及公司治理結構、現(xiàn)代企業(yè)財務管控、消防知識、健康養(yǎng)生、廉潔從業(yè)等，著力提高公司員工政治素質、業(yè)務素質、禮貌素質。

五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。

六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了xxx等主題黨日活動，經(jīng)過主題教育活動，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，進取在公司改革發(fā)展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現(xiàn)公司的跨越發(fā)展和建設幸福美麗現(xiàn)代化江西而努力奮斗。在“我們的節(jié)日”和重大紀念日活動中，公司在春節(jié)開展了xxx等活動。

七、強化禮貌服務，塑造企業(yè)形象。公司始終堅持把禮貌服務、優(yōu)質服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規(guī)范化服務。xxxx。經(jīng)過這些創(chuàng)立活動，強化了禮貌服務，塑造了良好的企業(yè)形象。

八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設職責制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設職責書。今年以來，公司開展了x次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規(guī)定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代應對面》《“一帶一路”機遇與挑戰(zhàn)》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。

總之，近年來，我們在禮貌創(chuàng)立中，把教育與活動相結合，把職責與榮譽相結合，營造了團結向上、積極進取、和諧融洽的發(fā)展氛圍。在這種和諧的企業(yè)環(huán)境中，我們的服務水平在不斷提升，職責意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在禮貌建設工作不夠深入，單位之間禮貌創(chuàng)立不夠均衡，禮貌建設載體不夠創(chuàng)新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市禮貌辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續(xù)圍繞公司中心工作，發(fā)揮廣大員工在公司發(fā)展中的重要作用，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，積極進取，努力在精神禮貌建設上取得新成績。

文明單位創(chuàng)建總結報告篇五

尊敬的局長、諸位局領導：

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。

我自xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!

此致

敬禮

申請人

x年x月x日

文明單位創(chuàng)建總結報告篇六

學校在創(chuàng)建市文明單位過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業(yè)道德規(guī)范》、《德修養(yǎng)三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內(nèi)開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。

我們結合學校實際情況，將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學習、落實新的《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為重點，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。教導處、總隊部要求全體學生人人熟知，并組織這方面的知識競賽，高中年級筆試，初中級口試與行為情境演示相結合，要求高中年級學生對照《規(guī)范》制定個人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執(zhí)行《規(guī)范》，學校開展了“三項行為規(guī)范達標評比”活動和“班級、學校達標生”的評比活動。我們將做、創(chuàng)、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創(chuàng)造精神面貌好、教育質量高、校園環(huán)境美、管理規(guī)范的良好育人氛圍。

其次，學校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛(wèi)生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監(jiān)督崗，通過學校網(wǎng)頁、宣傳櫥窗及時予以反饋公布落實情況和評比結果。正是因為常規(guī)管理的及時到位，日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現(xiàn)，才使得我校學生的文明程度大幅度提高。

在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校領導班子一班人認識到，只有找準結合，以校園文化為載體，將思想教育有機結合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了校園文化這個有效載體，著重抓好以下幾方面：

（1）、以團的活動為主渠道，營造文化，創(chuàng)建氛圍。

我們在五月份舉行較大規(guī)模的校園文化節(jié)，“五四”舉行校園文化藝術節(jié)的文藝匯演，以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會、英語周、體育達標周、綜合實踐成果展等形式，展示全校生的精神面貌。根據(jù)形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內(nèi)容找準一個結合點，以學生喜聞樂見的形式，加強思想教育的效果。共青團活動中注意樹立精品意識，以傳統(tǒng)活動帶動特色教育。在慶祝青年節(jié)活動中，學校邀請關工委老師，舉行了一場別開生面的校歌演唱比賽和隊知識學習活動。五月我們根據(jù)團縣委的要求，開展了“情滿校園愛心助學明信片義賣”活動，學生們爭相購買，共買出明信片五千份。

（2）、我們還開展了“迎國慶”書畫比賽、“校園英語歌曲大獎賽”、“愛國主義集體詩歌朗誦比賽”等校園文化活動也卓有成效。這些活動的開展，在不斷培養(yǎng)少學生能力素質、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。

現(xiàn)代化資隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求。只有具備了一支高素質的教隊伍才能培養(yǎng)出高素質的人才。近年來，學校在教隊伍建設上，以全面實施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，推優(yōu)薦能，充分調動了廣大教的積極性和創(chuàng)造性，努力做到了以下兩個提高：

1、以德建設為龍頭，人人爭當文明教工。

學校在辦學過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業(yè)道德規(guī)范》、《德修養(yǎng)三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內(nèi)開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。

2、以全面實施全員聘用制為契機，提高教業(yè)務素質與技能。在市教育局的領導下，學校根據(jù)上級有關文件規(guī)定，實施了經(jīng)教代會通過的全員聘用方案，并以此為契機，推動了教隊伍建設和學校內(nèi)部管理改革。全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂患意識，廣大教工認識到“鐵飯碗”已不存在，唯有加強學習提高業(yè)務才能在競聘中處于優(yōu)勢。一年來，學校全體教都進行了暑期的培訓、學習，平時外出學習、培訓的教師更是數(shù)不勝數(shù)，在全校范圍內(nèi)形成了一股前所未有的爭做學習型教的熱潮。同時，更多的教在教育教研上潛心地鉆研。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。通過開展或利用各種形式的教育教學比武，學校逐步建立起了一批教育教學骨干，推出了一批教學新人，為學校的崛起提供了后勁。

文明單位創(chuàng)建總結報告篇七

為確保市創(chuàng)建文明城市工作的圓滿完成，市人大機關按照市文明辦的統(tǒng)一布暑，在全機關廣泛深入地開展了文明城市創(chuàng)建，構建和諧家園的活動。市人大機關第一時間成立了相關的工作班子，圍繞“全國文明城市創(chuàng)建工作”，制定工作計劃，落實工作部署，并進一步建立健全了各項工作制度?，F(xiàn)就開展創(chuàng)建文明城市工作情況總結如下：

一、加強領導，高度重視，落實目標任務

市人大機關高度重視文明城市創(chuàng)建工作，成立了以黨組書記為組長、黨組成員和各黨支部小組長為成員的文明城市創(chuàng)建工作領導小組，并逐一對照《__市文明城市創(chuàng)建目標責任書》，明確了目標任務，同時，對各項目標落實了責任小組，根據(jù)工作計劃安排對機關創(chuàng)建工作進行專項督查，保證了機關創(chuàng)建工作順利推進。

二、廣泛開展“四德”專題教育實踐活動

結合文明城市創(chuàng)建工作要求，根據(jù)社區(qū)的實際情況，以宣傳教育為目的，以實際效果為重點，組織居民開展形式各樣的創(chuàng)建宣傳活動。通過舉辦市民教育專題講座，提高了居民城市意識，進一步提高了居民對環(huán)境認識，增強了人人保護環(huán)境的意識。起到了一定教育作用，在每位工作人員心中增添了新內(nèi)容，注入了新含義，賦予了新使命。

三、構建和諧機關，廣泛深入開展豐富多彩的文化活動

(一)開展“社區(qū)公德建設討論”，在機關中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹立新風”。全機關通過開展志愿“踐行文明，共建和諧社會”公益活動，組織“志愿者”利用節(jié)假日和重要紀念日，深入社區(qū)、貧困家庭、街頭等開展志愿服務和多種形式的活動，營造濃厚的創(chuàng)建文明城市氛圍。

(二)以不斷完善的“社區(qū)、社會、家庭”三位一體的宣傳網(wǎng)絡，擴大文明素養(yǎng)建設的影響范圍，產(chǎn)生氛圍以文明引導個人，個人以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應。

(三)通過各類社會實踐活動，在機關干部中大力倡導并自覺遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善與社會基本道德規(guī)范，重點宣傳“文明、自律、勤奮、創(chuàng)新”和“愛家、愛社區(qū)、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求社區(qū)居民“在社區(qū)做十星級文明戶，在社會做文明好市民，在家做文明好戶長”。

(四)開展辦文明禮儀宣傳活動。在機關干部中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學習社交禮儀”、“工作禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將創(chuàng)建文明城市主題教育活動，文明禮儀知識普及，日常行為規(guī)范緊密結合起來，教育居民崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。

(五)在機關廣泛開展“文明城市·從我做起”、“講文明，爭做陽光居民”、“傳承文明精神，我是文明居民”、“安全與文明同行，守法共進”等系列活動，不斷加大創(chuàng)建文明城市宣傳教育力度。

(六)積極開展法制教育，“大家都走斑馬線——講文明，文明交通伴我行”等主題活動。圍繞主題活動，向機關干部強化遵守交通法規(guī)的意識和法制意識，并通過團隊活動，討論、演講等形式，深入進行交通安全宣傳。同時，開辟法制教育的有效途徑，教育機關干部樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法。

(七)、加強體育鍛煉，組織機關干部因地制宜廣泛開展形式多樣的陽光體育鍛煉，樹立“我能行”的`意識，鍛煉強健體魄，錘煉頑強意志，學會團結協(xié)作。

在今后的創(chuàng)建全國文明城市工作中，我們將認真總結前期工作的成功經(jīng)驗，嚴格對照《__市文明城市創(chuàng)建工作目標任務分解表》，對所有目標再次進行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質量的創(chuàng)建工作成績迎接驗收。

文明單位創(chuàng)建總結報告篇八

漯河市教育培訓中心是20----20--屆市級文明單位。為了鞏固創(chuàng)建成果，進一步推進我單位的三個文明建設，經(jīng)教育培訓中心研究，決定我單位在20--年--20--年期間再創(chuàng)省級文明單位。今天召開創(chuàng)建省級文明單位動員會，希望大家積極行動起來，以一流的工作標準，一流的精神狀態(tài)，一流的工作業(yè)績?nèi)巹?chuàng)省級文明單位，把我單位的三個文明建設推向一個新高潮。下面，我就創(chuàng)建省級文明單位講二點意見：

一、創(chuàng)建省級文明單位的主要任務

創(chuàng)建省級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項群眾性的工作，它涉及的內(nèi)容很廣泛，涵蓋領導班子建設、思想道德風尚、業(yè)務工作實績、環(huán)境優(yōu)美達標、安全工作良好、創(chuàng)建工作扎實有效等方面。因此，大家務必要高度重視、明確職責、狠抓落實。對照漯河省級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進一步的努力。

(一)進一步規(guī)范服務行為，提高服務質量

要圍繞服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內(nèi)容，完善服務文明行為規(guī)范。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執(zhí)行好對社會的服務承諾。堅持“對國家負責、為教師服務”，牢記“公平、公正、公開”原則，有計劃、分步驟地把規(guī)范服務落實到每個崗位、每位干部職工。要著力抓好文明用語、服務態(tài)度、服務環(huán)境等服務規(guī)范，要努力營造一個“人有精神、物放整齊、工作規(guī)范、辦事文明”的良好形象。同時，要建立健全精神文明建設工作制度、建立創(chuàng)建省級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、辦事程序等，使文明創(chuàng)建的工作制度化、規(guī)范化，確保有效地發(fā)揮職能作用，有效推動我單位的精神文明建設活動。

(二)堅持兩手抓，全面完成各項目標任務

創(chuàng)建文明單位不是說就開個會，發(fā)個文，考核檢查時搞搞衛(wèi)生就行了，就創(chuàng)建而創(chuàng)建。我們搞創(chuàng)建是要把我們所做的工作通過這個載體反映出來，更重要的是通過創(chuàng)建來進一步促進我們把招生考試工作做得更好。因此，創(chuàng)建工作必須與辦公室的各項工作目標任務結合起來，與我們各自的本職工作目標結合起來，以創(chuàng)建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項工作的全面完成。

(三)積極開展爭創(chuàng)活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)容

以爭創(chuàng)“崗位能手”、“學習型單位”、“學習型個人”、“道德模范”等活動為載體，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，要加強橫向交流，學習先進經(jīng)驗。把爭創(chuàng)活動與轉變作風緊密結合，通過創(chuàng)建活動，促進三個文明建設上新臺階。同時，抓好基礎性工作，以創(chuàng)建來推動本單位的綠化、衛(wèi)生、環(huán)境等基礎工作都走在先進行列。

二、落實措施，確保創(chuàng)建成功

(一)班子重視，齊抓共管

創(chuàng)建省級文明單位是一項事關全局的系統(tǒng)工程，需要全方位加強領導。要高度重視，把創(chuàng)建省級文明單位，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，作為績效目標，作為一個必得的榮譽，納入目標管理，做到黨政工齊抓共建，做到一把手負總責;要一級抓一級，層層落實，各司其責，齊抓共建，形成合力。為了加強對創(chuàng)建省級文明單位工作的領導，單位成立了創(chuàng)建省級文明單位領導小組，負責創(chuàng)建活動的規(guī)劃、領導、協(xié)調，領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建的日常工作。在創(chuàng)建工作中，各科室負責人要統(tǒng)攬全局，對創(chuàng)建省級文明單位目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作負起責任，確保工作實效。

(二)明確任務，加強督查

各科室要根據(jù)實際情況認真制定創(chuàng)建省級文明單位具體計劃或者說創(chuàng)建方案，明確工作目標和任務，讓每個干部職工了解創(chuàng)建省級文明單位的內(nèi)容，了解本單位、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創(chuàng)建省級文明單位活動中去。要把目標、任務具體落實到責任人，制定切實可行的措施和完成的期限，建立嚴格的檢查考核制度，并定期進行檢查，確保創(chuàng)建措施落實到位。同時，要注重抓好招生考試業(yè)務工作和創(chuàng)建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業(yè)務工作和創(chuàng)建效果。

(三)做好臺賬，健全檔案

在省級文明單位創(chuàng)建工作中，對創(chuàng)建的組織機構、創(chuàng)建計劃、創(chuàng)建工作文件、主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、年度工作總結、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表、滿意度測評表、意見表以及社會群眾各界反映等，要逐一形成文字材料，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，做到分工明確、責任到人，建立起完善的創(chuàng)建工作檔案，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。

文明單位創(chuàng)建總結報告篇九

20xx年是公司精神文明建設和文明單位創(chuàng)建邁大步的一年，公司企業(yè)文化建設跨入全國五十強。礦業(yè)集團公司將建成省級文明單位，為了能實現(xiàn)這一目標，公司文明單位建設與管理工作按如下計劃開展：

二、主要任務和創(chuàng)建措施

1、進一步規(guī)范文明單位創(chuàng)建臺賬資料管理。臺賬資料是文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容和重要體現(xiàn)，是展示文明單位創(chuàng)建成果的基本依據(jù)，是總結經(jīng)驗提高水平的有效手段。礦業(yè)集團公司文明單位創(chuàng)建臺賬存在一定程度的散、亂、缺現(xiàn)象，必須予以高度重視，各單位要明確一名工作人員負責本單位所產(chǎn)生的文明單位創(chuàng)建資料的收集工作，每半年交創(chuàng)建領導小組辦公室集中整理一次。資料整理需分門別類，對照上級要求，建立臺賬，使文明單位資料管理走向制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。

2、確保社會治安，綜合治理秩序良好。要人防、物防、技防三防結合，加大內(nèi)保硬件設施投入，通過安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、配足專職保安人員、組織警民聯(lián)防、發(fā)動群眾維護治安等方式，構建群防網(wǎng)絡，確保無重大刑事案件，無黃賭毒現(xiàn)象。

3、企地關系和諧，外部發(fā)展環(huán)境優(yōu)良。

公司自覺負起國有大型企業(yè)的社會的社會義務和政治責任，認真做好環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，積極參與社會公益活動。要有專人定期負責與地方政府溝通協(xié)調，定期通報企業(yè)發(fā)展取得進展情況，及時反映生產(chǎn)經(jīng)營存在的困難，積極尋求地方政府的支持，主動配合地方政府開展包點扶貧、興教助學、基礎設施建設、文化事業(yè)和精神文明建設等各項工作，大力支持縣域經(jīng)濟，帶動老區(qū)經(jīng)濟更好更快發(fā)展。通過互相理解、互相協(xié)作、互相幫助，形成良性互動、互惠雙贏的企地關系。

4、堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)管理。要以企業(yè)文化建設為載體，不斷創(chuàng)新管理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，形成煤化電路一體化經(jīng)營格局。用好國家政策，加快循環(huán)經(jīng)濟項目——1×300mw煤矸石電廠的建設步伐，同時加快煤能就地轉化和煤化工項目開發(fā)，加快建設中的4×100萬噸煤焦化園區(qū)，最終形成閉合的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。增強企業(yè)競爭實力和抵御市場風險的能力，繼續(xù)保持陜煤化工系統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)的地位。

三、幾點要求

1、各級領導要堅持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，很抓落實。

2、要把精神文明建設納入各級領導班子目標責任制，作為對各單位黨政主要領導的重要考核內(nèi)容。各單位書記、礦長(經(jīng)理)要親自抓本單位精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作，配備專職人員抓組織、協(xié)調和考核。

3、精神文明建設重在建設，必須要保證投入，建立完善的激勵機制。公司每年劃撥專門經(jīng)費作為精神文明建設的基礎設施投入和活動經(jīng)費，對建成的文明單位、六好區(qū)隊和先進個人給予適當?shù)莫剟睢?/p>

各單位要嚴格按照公司的規(guī)劃，結合各自生產(chǎn)經(jīng)營的特點，不斷創(chuàng)新工作方式方法，廣泛深入開展群眾性的精神文明建設和文明單位創(chuàng)建活動，與黨建思想政治工作結合起來，讓職工共享成果，促人發(fā)展，不斷提升企業(yè)的整體文明程度和社會美譽。為構建和諧社會、促進延安地區(qū)乃至我省經(jīng)濟社會繼續(xù)快速發(fā)展，做出國有企業(yè)應有的貢獻。

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