2023年主任競聘報告PPT(優(yōu)質12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-27 19:56:04
2023年主任競聘報告PPT(優(yōu)質12篇)
時間:2023-09-27 19:56:04     小編:書香墨

隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

主任競聘報告PPT篇一

尊敬的各位領導:

大家好!

我叫,是公司的變革海潮把我推上了今日這個講臺,我競聘的職位是運營部司理,站在這里競聘,既在本人的預料之外,又在本人的預料之中,預料之外是我沒有當指導的經歷,預料之中是我置信本人的優(yōu)勢。正由于沒有當過指導,便少了一些為官的禁錮,一張白紙好為大家、也為自已勾勒一幅幻想的藍圖,我情愿為這張藍圖支付辛勤和汗水。

在營銷部分工作了五年,對全省的水泥行業(yè)有了必然的看法,我省現有水泥企業(yè)237戶,年生產才能為2693萬噸,我公司經由了四十多年的發(fā)展,據有必然的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來,隨著水泥市場如火如荼的轉變,競爭日益加劇,公司面對著生活和發(fā)展的雙重壓力。因而,營銷工作必需在思想觀念、內部治理和營銷方面完成基本性的改變。

基于上述考慮,假設我能負責運營部司理,我的想象是:改變一個觀念、培育二個認識、完成三個目的。詳細來說:

一是改變營銷觀念。當前的運營理念還逗留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,雖然稱號叫營銷司理部,但依然只“銷”,不“營”。因而,堅持以客戶為中間,以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。

二是培育大局認識和司法認識。一切工作要以大局動身,果斷顧全企業(yè)的變革大局,貫徹執(zhí)行公司方針目的,培育營銷步隊觀全局、想全局、保全局、攬全局的認識和才能。還,在司法的框架下規(guī)范營銷行為。由于,在依法治國、依法治企的大背景下,司法行為與人們的生活、工作息息相通,關于營銷人員尤是如斯,例如:當前的營銷人員對司法中的訴訟時效了解呈現偏向,招致過早的拋棄訴訟時效,落空貨款回籠的最終一道司法維護樊籬。所以,對營銷人員進行有針對性的司法常識培訓,提高司法認識,既可以維護本企業(yè)的正當權益,又可運用司法常識為企業(yè)挽回不用要的經濟損掉。

完成三個目的的內容是:

1、建構營銷收集。在做好昆明水泥市場的還,營銷收集向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建立為切入點,辨別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)做事處,以溪洛渡、問家壩、小灣電站為打破口,搶占級和特種水泥等高端市場,應用營銷收集掩蓋全施泥廠,進行技能革新,興修粉磨站,完成產物的計謀擴張。

2、建立營銷渠道。結合中心商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場,添加市場掩蓋面,作到優(yōu)勢互補,躲避市場單一帶來的運營風險,克制“以量訂價”的毛病。

3、資本優(yōu)化裝備。對營銷人員進行一次徹底的摸底查詢,依據其專長、才能布置適宜的工作崗亭,完成量才錄用、人盡其力、人盡其用。用真情和喜歡心去善待每一位同事,充分尊敬他們的人格,營建出興奮、調和的工作氣氛,真正發(fā)生“人心齊、泰山移”的結果。

今日的競聘,我的立場是:不怕掉敗,由于我原本就不是司理,但我更但愿成功,由于我們大家都但愿公司的明日比今日更美妙。

最終,以一幅春聯(lián)來完畢我的演講,上聯(lián)是“勝可喜,寵辱不驚看花開?!毕侣?lián)是“敗無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“持續(xù)工作”。

主任競聘報告PPT篇二

尊敬的各位領導,同事們:

大家好!

首先,感謝組織和領導為我提供了這次難得的學習、鍛煉和提高的機會,也感謝同事們對我信任和支持。今天我將利用組織給我們搭建的公正平臺,充分挑戰(zhàn)自我,展示自我。

參加工作7年來,我體會到了從事農業(yè)工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個隊伍中一天天成長和成熟起來而倍感自豪。這次競爭辦公室副主任的職位,我自認為具有一定的優(yōu)勢。首先,我畢業(yè)于電子科技大學電子技術專業(yè),具有熟練運用計算機和網絡搭建、維護技術的能力,信息化是現代化管理的重要基礎,信息化的建設已經迫在眉睫。網絡的建設,可以讓農業(yè)局各科室的資源共享,部門之間的信息也能快速交流,有力地提高機關現代化辦公和無紙化辦公水平。機關的信息站還可以通過寬帶接入國際互聯(lián)網,進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作,我在行政服務中心工作期間就一直承擔著中心的局域網的管理和維護。其次,我有較強的文字撰寫能力和協(xié)調組織能力。在農情站工作期間,03年、04、05年連續(xù)三年被縣委辦公室和政府辦公室評為優(yōu)秀信息調研先進個人。2005年在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動期間,除負責農業(yè)局先教活動的任務外還擔任先教活動第六巡視督導組的聯(lián)絡員,使我的組織、協(xié)調能力不斷提高。我也有過辦公室工作經驗,特別是到人大辦公室工作的半年,全面熟悉了辦公室的工作業(yè)務、職責和規(guī)范化的工作程序,提高了我的綜合能力,并得到了人大領導的肯定。三是有年齡優(yōu)勢。我真值青年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。四是我熱愛我這項工作,無論對人對事,我愿意始終保持一張笑臉,一份真誠。

當然,我也深知自己也有很多不足,閱歷淺、經歷少,這些都嚴重制約著我的工作能力和工作效能的發(fā)揮,但是我堅信,只要我始終對工作充滿激情,無論在哪個工作崗位,我都會干出一番成績,我希望抓住這次機會,我愿意為自己拼搏一次,不論成敗,我努力了,無怨無悔。此次能否公選成功,我考慮的并不多,一顆紅心,兩手準備。無論處在哪個崗位,我都將一如繼往認真做好本職工作。如果這次公選成功,我將在局黨組和領導班子的正確領導下,依靠各股室和各位同事的支持、配合,從嚴要求自己,從現在做起,進一步加強學習,開拓創(chuàng)新,在認真做好日常工作的過程中,著重在以下幾方面進行改進和提高。

1、加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。協(xié)助辦公室主任做好局領導的參謀和助手。加強自身黨性鍛煉,服從安排,言行一致,顧全大局,堅決維護局領導班子和機關的形象。同時,充分調動發(fā)揮辦公室全體人員的工作積極性,使每一個人對工作都能精益求精,不斷提高辦公室的服務質量,做好辦公室的工作。

2、做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作,處理好與領導和同事的關系,確保政令暢通。認真、科學地做好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,避免互相扯皮、推諉現象發(fā)生,使大家通力合作,密切配合。在行動上必須與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導的權威。同時,還要處理好和同事之間的關系。工作上擺正自己副職的位置,協(xié)助主任抓好辦公室工作。根據實際情況,合理分工、合理調度,認真落實崗位責任制;還要在關心同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人,通過溝通、調節(jié),協(xié)調好本部門同志之間的關系,做到全體同志一條心,保證扎扎實實、井然有序地做好本部門的各項工作。

3、當好參謀助手,服務于領導。我將及時準確地掌握全局各方面工作動態(tài),及時向主任和局領導反饋各方面的信息;并且注意調查分析,主動為局領導獻計獻策,對各種情況進行科學分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手,做好保障工作。

4、充分發(fā)揮自己的計算機的特長,加強農業(yè)局的信息化建設。通過互聯(lián)網發(fā)布我縣的農產品信息。展示我局在貫徹中央一號文件中的成果,力爭使我局早日建成農業(yè)信息互聯(lián)網站,因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識,我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于農業(yè)局信息化的發(fā)展。

競爭上崗,有上有下,無論上,或者下,我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。如果這次競選不上,對我來說也是一個鞭策,我會盡心盡力、盡職盡責地作好現在從事的工作。

各位領導、各位同事,選票在你們手中,選擇權利在您的筆下,我不會豪言壯語,更不會用甜言蜜語去騙取您手中的一票,給我一次機會,我將還您一個滿意!

謝謝大家!

主任競聘報告PPT篇三

大家好,我叫xxx,現為車間普通工人。我競聘的職務是xx車間主任。首先,我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。

我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘××車間主任這個職位自身的優(yōu)勢;二是談談做好××車間主任工作的思路。

進入公司工作十余年來,我一直從事基層管理工作,與崗位上的員工朝夕相處,共同進步,深深的了解員工的愿望和需求,并在實際工作中進行優(yōu)化和改進,掌握了滿足員工意愿的有效方法,這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二,我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作,親自組織、策劃大型的活動,在大局觀和組織協(xié)調能力、實踐能力上有了較大的提高。第三,熟悉生產的各個環(huán)節(jié),了解生產的實際狀況。第四,具有高度的自信心和強烈的責任感,相信我有能力把事情做好并在××車間得到實踐。

鑒于此,我認為我有條件、有能力勝任××車間主任的工作。假若這次我能競聘成功,我將圍繞20xx年××車間“提高、優(yōu)質、改善、高效”的目標,不斷實現提高產品品質,降低產品成本,改善工作環(huán)境,培養(yǎng)高效團隊,讓“工藝、設備、安全、現場、全員”同步改善。為此將從以下幾個方面開展工作,不斷促使目標的達成:

第一、強化產品質量意識,落實質量監(jiān)管體系中成員的職責,通過工程技術措施的改善,細化車間產品質量管理的各個環(huán)節(jié),不斷提高xx產品品質。

車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下,尋找裝置中影響生產的因素,進行分級評價,確定重點,及時進行有效地整改,確保生產的穩(wěn)定,圓滿地完成生產任務。

第二、創(chuàng)建學習型組織,打造高績效的xx團隊。

知識改變命運,學習成就未來,這是公司固化的人本理念。創(chuàng)建學習性的組織,就是使××車間內部全體人員能全身心地投入并持續(xù)增長學習力的組織,每一個員工都有學習的動力、學習的毅力和學習的能力。同時,通過學習,要讓每一位員工體驗到工作中生命意義。

第三、確保整個生產裝置和設備設施運行正常,努力實現車間生產裝置和設備設施“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”動態(tài)循環(huán)目標的持續(xù)實現。

第四、整合資源,優(yōu)化管理,共克時艱,踐行“四化一追”目標。

在過去發(fā)展的十年里,企業(yè)憑借“五**寶”鍛造出一座新型的化工新城。隨著各種先進管理體系的引進,車間的精細設備管理、安全標準化管理,創(chuàng)最佳工藝管理活動,找準三種管理融合的切入點,各種資源需要整合,以此達到簡潔化管理,不斷向精細化要效益的目的。

精誠團結務實創(chuàng)新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價值觀,車間團隊建設績效的好壞將直接影響到公司的整體利益。要打造高績效的團隊,首先就要制定明確并富有挑戰(zhàn)性目標,通過賦能授權讓組織成員互相尊重,并且愿意幫助別人;車間團隊的每一位管理人員將關系和溝通作為工作的一個部分;當某個成員不在的時候會主動補位。團隊的產品品質卓越,決策效果好。組織中的每個人都得到認可和贊美;每個人都士氣沖天,快樂著工作。

為了促使以上五個方面的工作能夠順理成章的達成,車間所有人員必須遵守以下幾個原則:

第一、明辨是非,黑白分明原則,通過建章立制讓車間每一位員工知道哪是對的,哪是錯的。第二、第一推動原則,車間管理人員用行動去率先垂范。第三、沒有借口的原則,提高員工的主觀能動性。第四、執(zhí)行原則。第五、團隊至上原則。第六、結果高于一切的原則。

作為這次競聘活動的積極參與者,我當然希望在競爭中獲得成功。同樣,我會坦然地接受失敗的好處,從中我會深刻地體會企業(yè)人才觀中第二種人的定義,找到自己的定位,明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何,我仍將都將一如既往的努力工作。

希望大家能給我一個機會,鍛煉自己的能力,讓我用自己的聰明才智為大家做點事情,為廠子的發(fā)展做做點貢獻。我相信,憑著我的政治素質,愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情和管理經驗,一定能把xx車間的工作做好。如果各位相信我,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印

推薦度:

點擊下載文檔

搜索文檔

主任競聘報告PPT篇四

尊敬的各位評委、各位同事:

大家好!

我叫xx,女,xx年出生,中共黨員,財會專業(yè)本科畢業(yè),會計師職稱。感謝領導給我這次學習和鍛煉的機會,使我有幸面對機遇,迎接挑戰(zhàn)。

我這次報名參加財務副主任崗位的競爭,主要理由是:第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作付出自己最大的努力;第二,我認為自己具備擔當這一職位的能力與水平,并愿意通過擔任這一職位使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三,我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個提高。

競爭這一崗位,我認為本人具有以下優(yōu)勢:

彈指一揮間自1991年9月中專畢業(yè)至今,我已從事財務工作15年多了。15年間,我先后在商業(yè)批發(fā)企業(yè),商業(yè)零售企業(yè),商業(yè)企業(yè)內部銀行,會計師事務所擔任過出納,干過會計,從事過審計工作。每個崗位都傾注了自己辛勤的汗水,得到了領導和同事們的大力支持和幫助。為了不斷提高自己的理論水平和業(yè)務技能,我始終堅持不懈地學習,不斷給自己充電,我先后學習了財務大專、財務本科及計算機等方面的專業(yè)理論知識,通過不斷努力,1998年6月獲得吉首大學財務會計大專畢業(yè)文憑,20xx年5月通過了具有較高難度的全國專業(yè)技術職稱中級會計師考試,取得了會計師職稱,20xx年11月獲得會計學本科畢業(yè)文憑,20xx年12月取得了中級“計算機操作員”職業(yè)資格證書。

此外,通過長期從事財務會計工作,讓我掌握了許多單純依靠學習而得不到的實踐技能及工作方法。15年的工作經歷使我逐漸能夠跳出會計的具體工作范疇,站在整體管理發(fā)展的高度認識工作,開展工作。

我始終堅定不移地認為,良好的思想素質和工作作風與出色的業(yè)務能力同等重要。在學校就是優(yōu)秀團干的我,參加工作后仍不放松自己的政治思想理論學習,先后自學了《建設有中國特色的社會主義理論》、《共青團手冊》、《新時期黨的基本知識讀本》等幾十部書籍,作了上萬字的讀書筆記,1993年我當選為xx市小百貨公司團支部書記。擔任團支部書記后,深刻認識到自己肩上的責任和重擔,需進一步加強自身修養(yǎng)。為此我首先在思想上始終與黨中央保持一致,積極向黨組織靠攏,時刻以一個共產黨員的標準從嚴要求自己。其次,工作上積極組織開展豐富多彩的團組織活動,傾聽團員們的心聲,針對性的解決團組織建設方面的問題。經常向經驗豐富的老同志請教,找出不足,不斷調整、改進。做到勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)、盡職盡責,使自己具備了良好的工作作風,樹立了良好的工作形象。一份汗水一份收獲,1994年5月因工作出色獲得了“xx市優(yōu)秀團干”的榮譽稱號,20xx年5月我光榮的加入了中國共產黨,此后更以良好的思想政治覺悟和職業(yè)道德品質,投入到企業(yè)的經營管理中去。

一個國家的振興靠團結,一個民族的進步靠團結,一個企業(yè)的發(fā)展同樣靠團結。團結出生產力,團結出戰(zhàn)斗力,團結出凝聚力。因此,在工作中我努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,與每位同事都建立了良好的團結合作關系。積極幫助同事解決存在的困難和問題,服從領導安排,當好領導的參謀和助手。在以后的工作中,我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上優(yōu)勢,盡快彌補自身的不足,爭取使自己的綜合素質和業(yè)務技能得到進一步提高。如果我能走上財務副主任這個崗位,我將從以下幾個方面做出努力:

(一)發(fā)揮自身作用,當好主任的助手。

建筑業(yè)是國民經濟的支柱產業(yè),而建筑材料與制品是建筑業(yè)發(fā)展的重要物質技術基礎,今后我要進一步學習各種材料和制品的技術標準及相應檢驗方法,并加強材料員、保管員在這方面的專業(yè)知識培訓,從而確保工程項目的安全優(yōu)質性。財務副主任這一崗位,不但要求自身理論修養(yǎng)和實際工作能力要強,而且要積極支持和配合科室領導,當好主任的助手,為主任出謀劃策、分憂解難。

主任競聘報告PPT篇五

大家好!

歲月匆匆,三年又過去了,在這三年中,我取得了人生最重要的成長與進步。三年前的這個時候,我擔當了班主任教師,當時的我惆悵、茫然,班主任工作對我來說是新的領域,它既新奇又充滿挑戰(zhàn)。學校領導對我充分信任和支持,身邊的老師給我工作和生活上的幫助和指引,使得我順利完成學校布置的各項教育教學任務和日常事務,我工作的順利開展離不開你們的支持與鼓勵,感謝你們。

在這三年中我也展現了作為一名年輕教師應該有的青春、活力、激情和自信。一年來,我認真的觀察身邊優(yōu)秀的班主任老師是如何開展班級工作的,在他們身上我學到了很多寶貴的經驗,張軍老師的以情感人和優(yōu)秀的班干部協(xié)作管理方式,權良站老師豐富多彩的主題活動和對學生全面的研究,余華慶老師對學生的博愛與良好的應變能力,朱士好老師對學生的耐心與細心照顧,朱霞老師的大膽潑辣的作風,陳磊老師的學生自律自主探究的方法等等,他們身上都體現了作為班主任老師的博愛精神和優(yōu)秀的協(xié)調、管理以及組織的能力,這對于我來說是一筆寶貴的財富,我用眼觀察,用心思考,對班主任工作有了初步的認識:

“因為有了太陽,大地萬物自由生長。因為有了月亮,夜晚不再暗淡無光。因為有了星星,天空不再遼遠空曠。因為有了我,學生的生活變得多彩多樣。”這高度概括了班主任老師對學生的重要性,班主任工作是學校工作的前沿,是聯(lián)系社會、學校、家長與學生的紐帶。所以作為一個班主任首先要做個優(yōu)秀的協(xié)調者,協(xié)調好學校與家庭、學生與教師等關系,為學校各方面工作順利開展做好服務。同時要協(xié)調好師生關系,既要關愛學生的健康發(fā)展,又要維護好教師聲譽。所以從這個角度來說班主任又是個服務者,要有“一切為了學生,為了學生的一切”的服務精神。

1、重視養(yǎng)成教育。

養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,對學生的成長進步是十分必要的,良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益匪淺。因此,在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況,與學校的德育工作密切配合,本學期,將從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《中學生日常行為規(guī)范》,使學生逐步形成良好的道德品質,行為習慣,學習習慣和積極的學習態(tài)度,不使一個學生掉隊。

2、構建教師群體合力,創(chuàng)造合作共贏和諧環(huán)境。

我準備在班級工作中,認真聽取各位老師的意見,做他們與學生之間溝通的橋梁,為學生與教師進行平等的溝通搭好平臺,讓每位教師在我班上課感到輕松和諧的氛圍,讓每個學生在班級授課中感到民主自由,讓他們在平等和諧的環(huán)境中健康自由的發(fā)展。

3、加強家校聯(lián)系,讓每位家長時刻關注孩子成長,實現合作

家長始終是孩子最好的老師,他們會盡其所能關注孩子的成長,所以我會充分利用這一優(yōu)勢,加強與學生家長的交流溝通。

4、建立好班干部隊伍,使每個學生都得到不同層次的發(fā)展。班干部是班級管理中不可或缺的助手,建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是班主任工作的重要部分。班主任對班干工作有指導和幫扶作用,但班主任工作不可替代班干工作,所以班主任建立一個適合本班管理工作的班委,能很好的幫助班主任分擔班級管理工作,順利完成班級各項工作指標。另外,班干部不能實行任命制和終身制,要建立班干競爭制和流動制,讓那些有能力但學習不太好的學生也能擔任班委,以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級,讓他們的自信心和激情被激發(fā)出來,實現班級中游爭上游,上游優(yōu)秀,后進生更有個盼頭。

5、創(chuàng)建班級文化,形成良好的學習風氣,促進班級健康發(fā)展。

班級的文化建設是一個班級工作的重心,只有建立一個良好的班級文化,才能讓學生形成正確認識,促進學生向正確的方向發(fā)展。我將從“勤”、“奇”、“書”、“話”四方面進行班級建設:

勤——勤學、勤快

奇——新生活、新點子

書——讀書、書寫

話——言語表達、行為展現

在新的學期里,如果我能繼續(xù)擔當班主任工作,我將努力做到:用真誠、寬容對待每一個心靈,用尊重、鼓勵呵護每一個學生的天性。蘇霍姆林斯基曾說過:“教育技巧的全部奧秘在于如何去愛護學生。”我仍然會用平等、尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門。講臺下,我所面對的不止是幾十雙渴求知識的眼睛,更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。用智慧挖掘學生的潛能,用思想激發(fā)學生的欲望。每個孩子都是一座寶礦,每個學生都是一個完整的生命體,其身上都有閃光的地方,我會想法設法創(chuàng)設條件,提供機會,鼓勵學生戰(zhàn)勝自己,大膽實踐,使孩子的潛能轉化為學生現實的能力,并逐漸增強、擴大。人生無夢顯得蒼白,人生無理想則如同夢魘。我將由理想而生的熱忱、無知而生的勇氣、理性而生的智慧投入到我所深愛的教育工作中。在回民小學這片熱情的充滿希望的教育圣土上,我將以百倍的勤奮和熱情把自己奉獻給我所熱愛的教育事業(yè)。

當然,我也正是自身存在的不足,處理問題的方式方法不夠靈活,我年輕缺乏經驗,我的想法和看法還不夠全面,我會努力向各位同事學習,更會向老班主任請教,以他人之長補己之短。我一定會盡我最大努力做好班主任工作,使我班能成為一個健康文明、充滿活力的集體。

主任競聘報告PPT篇六

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!首先,非常感謝各位給了我一個“推銷自已”的機會,我叫呂其軍,來自油田地質研究所,競聘的職位是采油作業(yè)區(qū)地質總監(jiān)。在參加競聘之前,面對這樣一個對我而言嶄新的職位,我也曾度德量才,思慮再三,之所以勇敢地站在這個講臺,是因為:一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任,另一方面,也想通過這個講臺,展示自己的才華,檢驗自己的能力,達到鍛煉和提高的目的。

今天,我稱述的主題是“勤奮、踏實和創(chuàng)新”:

一:“勤奮”是我生活的體會

1978年10月,我出生于四川資中縣一個普通的農村家庭,和中國許多農民子第一樣,歷經過生活的艱辛,俗話說:“窮人的孩子早當家”,貧苦的境遇造就了我堅韌不拔的性格,依靠自己的勤奮努力,7月我以優(yōu)異的成績畢業(yè)于西南石油學院石油工程專業(yè),獲工學學士學位,208月重油開發(fā)公司基層實習,9月任重油開發(fā)公司采油作業(yè)五區(qū)地質員,4月調入重油開發(fā)公司地質研究所動態(tài)室,先后任j230井區(qū)、九7+8區(qū)、九6區(qū)、克淺井區(qū)區(qū)塊主管,5月至今在重油開發(fā)公司地質研究所動態(tài)室綜合研究崗工作,11月加入中國共產黨,現任重油開發(fā)公司油田地質研究所動態(tài)室室主任,工程師。一步一步走過來,感覺生活就是一本百科全書,我在“勤奮”中體驗成長。

二:“踏實”是我工作的態(tài)度:

工作對我而言,不僅是一個謀生的手段,更是一個實現人生自我價值的舞臺,我始終堅信“沒有量變哪來質變”的道理,堅持埋頭苦干、踏實工作,“哪兒需要我就到哪里去”,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。

1、具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。凡是能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的充實、裝備自己。

2、工作業(yè)績突出。自參加工作至今從事以油藏地質管理和老區(qū)穩(wěn)產技術為核心的油田開發(fā)攻關研究工作,充分利用在j230井區(qū)、九7+8區(qū)、九6區(qū)、克淺井區(qū)不同性質油藏擔任區(qū)塊管理的優(yōu)勢,掌握各類油藏開采規(guī)律及開發(fā)過程中的難點和潛力點,開展相應的科研項目攻關并用于生產實踐,有效提升了油田開發(fā)水平;緊密圍繞老區(qū)穩(wěn)產的核心,有針對性開展老區(qū)內部未動用潛力分析及部署研究,組織老區(qū)加密調整優(yōu)化設計研究方案的編制與實施,為油田持續(xù)穩(wěn)產做出貢獻;積極致力于稠油開發(fā)新技術的適應性研究,針對近幾年淺層稠油水平井規(guī)模應用中存在的矛盾,在微地震、cdma電法儀差值法及pnn等水平井前沿監(jiān)測技術研究及應用的基礎上,組織開展了稠油水平井注采參數優(yōu)化及提高開發(fā)效果研究,為后期淺層稠油水平井的高效開發(fā)提供了參考;針對超稠油油藏的規(guī)模開發(fā)后油井生產難度大的現狀,積極參與利用過熱蒸汽及復合吞吐等技術改善超稠油熱采開發(fā)效果試驗研究,編制詳細的油藏地質工程方案,為后期該類新技術在稠油油藏的規(guī)模推廣和應用奠定了基礎。-20期間我在專業(yè)核心刊物、省部級技術交流會發(fā)表科技論文7篇;獲重油開發(fā)公司科技成果獎11項,其中一等獎有7項;20公司第六屆油水井三級動態(tài)分析比武中獲得區(qū)塊分析第一名的好成績,被授予公司級“青年崗位技術能手”榮譽稱號。

3、管理能力和組織調能力不斷提高。我深知團隊力量的重要,個人的進步不算進步,團隊的進步才值得可喜,自擔任動態(tài)室室主任工作以來,盡量給大家營造一個充實而又輕松的工作氛圍,無論是年初的工作部署、年末的年度油藏動態(tài)分析還是階段生產形勢匯報或者臨時上產工作安排,我都帶領動態(tài)室16位同仁凝心聚力,克服重重困難,做到忙而不亂、保質高效的完成了上級領導交給的各項工作任務。同時動態(tài)室的工作性質決定了與前線作業(yè)區(qū)及財務科、計劃科、辦公室等相關職能部門合作的緊密度,我的組織協(xié)調能力在這些配合工作中得以不斷提高。

4、具有較好的年齡優(yōu)勢。或許有人會說年輕人經驗不足,容易出差錯,但我覺得年輕人干勁足、應變能力強、接受新事物快、更有打破常規(guī)的魄力,這正是我們企業(yè)所需的寶貴財富,我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

三:“創(chuàng)新”是我不變的追求:

各位領導,同事們,我取得的成績已經屬于過去,未來還需要自己去創(chuàng)造。如果我有幸踏上采油作業(yè)區(qū)地質總監(jiān)這一崗位,我將創(chuàng)造性地開展工作,努力做到以下幾5點:

把自己分管的工作抓起來,抓出亮點抓出特色,絕不辜負各級領導的厚愛。

2、充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用。從基層干部走上基層領導崗位,我會迅速轉變角色,盡快適應新的工作,但仍會將踏實的工作態(tài)度進行到底,保持清廉作風,為員工們作出表率。

3、搞好內部團結。團結出生產力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力,只有上下擰成一股繩才能形成推動工作的最大合力,我將自覺地維護團結這個大局,齊心協(xié)力抓好各項工作。

4、不斷提高作業(yè)區(qū)地質人員的分析和管理水平。油田發(fā)展、地質為先,采用作業(yè)區(qū)作為地質系統(tǒng)的前線單位,對油井第一手資料進行準確的分析和判斷,及時提出有效的增產措施,是提高油井產能的最佳手段,是單井、是油藏、是作業(yè)區(qū)乃至整個公司高效發(fā)展的前提。

5、當好作業(yè)區(qū)區(qū)長的助手。擺正自己的位z,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重領導的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議為作業(yè)區(qū)、為公司的發(fā)展出力獻策。

各位領導和同事們,既然大家給了我這個機會,讓我展示自己的才華,那么,就請再給我一個舞臺,我會給大家一個滿意的表現!最后,我想在此引用一句話結束我的陳述“當風吹起來,我愿到風口浪尖去”。再一次感謝大家。

謝謝大家!

主任競聘報告PPT篇七

尊敬的學校領導和各位老師:

你們好!

我對照“沂堂鎮(zhèn)首屆骨干班主任”評選的條件,我基本符合。特此申請參加評選“沂堂鎮(zhèn)首屆骨干班主任”。

現將我工作至今的工作情況和獲獎情況匯報如下:

周廣成,男,31歲,小學一級教師,大學學歷,中共黨員。20xx年12月參加工作。

20xx年12月至今,已經擔任13年的班主任,,并一直擔任語文教學工作。在擔任班主任過程中我為學生付出了很多,其實我付出再多的愛,都抵不過學生對我的匯報,不管是現在還是將來,我都會以一顆仁愛之心面對我的學生。

一月羅莊區(qū)第三屆骨干班主任、羅莊區(qū)優(yōu)秀研修組長

二月羅莊區(qū)優(yōu)秀德育工作者

四月學刊用刊優(yōu)秀指導教師、三年級一班被評為學刊用刊優(yōu)秀班級

五月羅莊區(qū)語文論文一等獎、羅莊區(qū)教學設計評比二等獎

八月羅莊區(qū)優(yōu)秀教學獎

九月羅莊區(qū)教學能手

五月沂堂鎮(zhèn)第五屆小學生書法比賽優(yōu)秀輔導獎

九月沂堂鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、羅莊區(qū)優(yōu)秀教師

以上就是我的班主任經歷,請評審小組領導予以考核。謝謝!

主任競聘報告PPT篇八

尊敬的各位領導,各位同仁:

大家好!我叫xxx,生于年xx月,大學文化。1x9x年xx月參加工作,19xx年xx月加入共產黨,現任黨政辦副主任,主持工作,我此次競選的職位是黨政辦主任。

我競選這個職位,具有三方面的優(yōu)勢。

一、積累了豐富的工作經驗

我從xx年xx月份進入黨政辦工作至今五年,五年來我一是面熟悉了黨政辦的業(yè)務工作,從公文收發(fā)、文稿撰寫、會務籌備、基礎黨組織建設等方面都積累了寶貴的經驗。

二是進一步增強全局意識,在做好政務服務、事務服務和后勤保障等方面,全局意識、集體觀念不斷增強,樹立了敢于干事,勇于承擔責任的自我。

三是熟練掌握了黨員年報、公務員年報、干部年報和人大報表等各種年報系統(tǒng)。

二、踏實認真的工作態(tài)度

工作干得好不好不僅是考驗一個人的工作能力,更重要的是衡量一個人的工作態(tài)度。一直以來,我都盡其所能完成黨委、政府交辦的各項工作。比如在寫每年的年終目標考核總結時,我總要反復認真核對市上下達的目標任務是否完成,深入挖掘我鎮(zhèn)工作重點特色和亮點,不斷規(guī)范迎檢資料,力爭在全市目標考評中取得好成績。

三、勝任該職位所具有工作能力。

一是熟悉黨政辦業(yè)務工作,能夠完成黨政辦對口市上組織部、紀委、人社局等16個部門的工作。

二是假如大家能夠信任我,給我這個機會,讓我通過競爭到黨政辦主任這個職位上工作,我將從以下幾個方面做好我的工作:

一是從學習方面提升自己。黨政辦是“機關的樞紐,是對內對外的`窗口,是領導的參謀和助手”。圍繞這個定位,我將做好三方面的學習:一是認真學習公文處理相關知識,學習當前省、成都市、彭州市的發(fā)展方針和政策。二是向領導多請教,向老同志和同事多學習。三是根據黨委政府各項工作,深入到村社向村支兩委多學習。

二是從形象方面樹立標桿。黨政辦作為黨委政府的窗口,我將同辦公室全體人員一道,努力做到勤學肯干,加強“學習型、服務型、創(chuàng)新型”建設,努力做到“政務服務零差錯,事務服務全滿意”。辦公室人員基本能到達“開口能講、提筆能寫、遇事能處理”的效果。

三是從業(yè)務方面加強服務。盡管我對黨政辦的業(yè)務工作比較熟悉,但是在很多方面還做得不夠。主要是公文處理能力亟待加強,我將進一步增強協(xié)調處理能力,向領導多請教,向老同志和同事多學習,在文稿撰寫方面突出深度和廣度,達到有血有肉;其次是在會務籌備和接待方面考慮周全,盡量做到零差錯;三是在信息傳遞、政策傳達上起好溝通和橋梁作用,做好保密,做到政令暢通。

各位領導,同志們,如果我競選上,我將按照我以上的計劃穩(wěn)步推進,如果我沒有競選上,我絕不氣餒,證明我在工作中很多方面還做得不夠,我將加倍努力,認真工作,找準差距,取長補短,不斷提升自己,以更加充足的干勁和飽滿的熱情,把工作做細、做好。

我的演講結束了,謝謝大家!

主任競聘報告PPT篇九

尊敬的各位領導:

你們辛苦了!

此時此刻,我站演講臺上,而非課堂中的講臺,心情十分激動,因為,我正在接受競聘上崗的考驗,同時也是在迎接自我的挑戰(zhàn)。今天,我所競聘的崗位是班主任,面對著這個充滿挑戰(zhàn)性的工作,我先談一談自己競聘這個崗位所具備的條件:一是我熱愛教育事業(yè),熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。二是我擔任過近十年的班主任工作,多年的工作實踐,使我在班級管理方面,摸索出了一套自己的方法。各位領導,如果此次競聘能得到你的信任與支持,那將是我的榮幸,今后,我將從以下幾方面開展工作:

隨著素質教育的深入開展,教師的教學觀也在不斷變化,教育的.根本是人才,人才的關鍵是素質,作為一名教師,不僅要教書,更要育人,作為一名班主任,更需要成為素質教育的實施者。首先,我會樹立人才標準多元化,全面發(fā)展與個性發(fā)展相統(tǒng)一的人才觀,我堅信:換一把尺子,就會出一批好的學生。其次,我堅信每個學生都有閃光點,我會注重挖掘每個學生的閃光點,加強與科任教師的聯(lián)系和團結協(xié)作,在教學中處處體現職業(yè)道德,讓我的每一個學生成為明日人才。

班主任要想管理好一個班,必須與學生建立一種新型的師生關系。師生并不如同父子,也不是純粹的“園侗與“花朵”、班主任應該是學生的朋友,充分尊重學生。記得著名教育家魏書生說過“教師尊重學生的人格,就等于尊重了教育。”我會關心、愛護學生,縮短師生心靈上的距離。當然,關心和尊重學生并不等于放棄嚴格要求學生,也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正,而是嚴格有度,要求有法。

學生也是管理者,一個良好班集體的成長,并不是班主任一個人孤軍奮戰(zhàn),我認為應建立健全紀律管理、衛(wèi)生評比等制度,加強班風建設,充分發(fā)揮班委的作用,讓每個學生意識到自己是班級的主人,讓學生參與管理,齊抓共管。

在一個班級里,學生的發(fā)展不可能是絕對一致的,而實施素質教育的根本意義就在于促進學生全面、主動地發(fā)展,因此,我會著眼于提高所有學生的素質,而不是提高幾個尖子生的素質,我會注重引導“優(yōu)秀生”,鼓勵“后進生”,開展“一幫一”的學習活動,為學生營造一個良好的學習環(huán)境,使同學們感覺到“書山有路趣為徑,學海無涯樂作舟?!爆F代教育,一方面是全面教育,另一方面是個性教育,我會尊重學生的個性差異,因材施教,開展“特長比賽”等形式多樣的活動,千方百計地幫助他們提高綜合素質。

如果我們把一年的時間分為兩半,我們可以清楚地看到,學生的一半時間在學校,另一半時間在家里,所以,了解學生的家庭教育顯得尤為重要,班主任必須深入了解學生的基本情況,掌握學生的思想動態(tài),經常家訪,以便有計劃,有目的地對學生進行教育,讓學生進得來、留得注學得好。

現在的教師,不再是過去的“一桶水”,而應該是一泉源源不斷的活水,“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。我會堅持學習,虛心向每一位教師請教在工作中遇到問題,在班級管理,我還會滲透思想教育、安全教育、法制教育,綜合一切教育力量,把學生教好、育好!

“十年樹木、百年樹人”道出了教師工作的艱辛;“春蠶至死,蠟炬成灰”說明了教師無私的奉獻。我熱愛這個職業(yè),勇敢地走上了演講臺,如果此次競聘成功,我一定會積極進取,踏實工作,按時、按質、按量完成學校交給的任務,爭做一名優(yōu)秀班主任!

主任競聘報告PPT篇十

首先感該各級領導及考評小組給我這次答辯競爭機會。我參與競爭老干辦主任,這是我有生以來的第一次。這種機會帶給我的是一種使命、一種責任、一種壓力,不管我競爭能否成功,它都是我人生中一次最好的學習機會,它將給我留下永遠的記憶。

一、我為什么報名競爭該職位,有什么優(yōu)勢和不足

(一)按政策,我可以提前退休,而我今天為什么要競爭這個職位,我決不是為了升級而升級,我不是看中這個職位本身的價值,而我是看中這份崇高的事業(yè),因為中國的老齡時代已經到來,我熱愛老齡事業(yè),對老干部工作情有獨鐘,能為老年人做點貢獻,是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的決心和信心,我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業(yè)。

(二)根據我的人生經歷和我多年工作的實踐經驗,使我積累了一種社會責任感,造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于拼搏的進取精神。

(三)我雖然沒有做到專職老干部工作,但由于我對老干工作的一種追求和向往,加之我多年分管工作的性質與老干工作的一致,自然對老干部工作有所關注和接觸,因此,我對老干工作的有關政策、待遇規(guī)定有一定的了解,而憑我多年實踐工作經驗的總結,我具備一定的組織協(xié)調能力,能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老干工作。

我的優(yōu)勢有:

(一)我符合此次黨組要求的所有競爭條件。

(二)我任副處職務十八年,因此我有多年的實踐工作經驗,具備一定的組織、管理、協(xié)調能力。

(三)我本人一貫能吃苦耐勞、身先士卒,既能組織指揮,又能身體力行,工作作風扎實,講求辦事效率,善于做人的工作,善于團結同志,謙虛謹慎,對工作干一行愛一行、專一項,所以,我認為我適應這個崗位,勝任這份工作。

我的弱點是:個性較強,性格剛直,原則性強,靈活性差。這些弱點和缺點是我在今后工作中必須要認真克服和解決的,也希望領導和同志們經常給予教育和幫助。

二、怎樣才能當好該處(室)領導

(一)當好老干辦主任,我認為首先要做好老干辦全體人員的團結工作,形成一盤棋,擰成一股繩,做到心往一處想,勁往一處使,從團結的愿望出發(fā),弘揚正氣,打擊邪氣,做到大事講原則,小事講風格,容人之短,用人之長。充分發(fā)揮各自的主觀能動性和想象力,關心他們的成長、進步。要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做的,自己首先做到。團結出凝聚力,團結出干勁,團結出效率。只要本室的團結工作做好了,就能把全部身心和精力投入到為老干部的服務之中。

(二)做好組織協(xié)調工作,加強縱向、橫向聯(lián)系。縱向主要是與省委老干局保持密切聯(lián)系,多請示匯報,及時將上級對老干部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹,認真落實,上情下達,下情上報,及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳(局)取得聯(lián)系,交流經驗,增進友誼,取長補短,改進工作,提高服務質量,同時還要爭取本局領導及各處室對老干工作的支持,形成共識。

(三)做耐心細致的思想政治工作,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作,經常交心談心,溝通思想,及時掌握每個同志的思想狀況,定期或不定期的召開室務會,講評工作,通報情況,提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經常深入老干部家中,了解思想反映、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們,才能了解他們,只有了解他們,才能對癥下藥,為老干部排憂解難,做到事事有回音,件件有著落,急老干部所急,想老干部所想,幫老干部所需。

(四)加強學習,掌握政策,提高自身的政治素質和文化修養(yǎng)。首先自己必須善于學習,除了認真學習馬列主義、xx思想、xx理論外,還應認真學習江總書記對老干工作的重要指示,認真學習黨和國家對老干工作的方針、政策,學習老年工作先進經驗及相關知識,提高老齡工作水平,提高自身的業(yè)務素質。老齡工作政策性強,把握好執(zhí)行老干部政策的尺度,直接關系到老干部的切身利益。因此,處室領導“講學習”應該是第一位的,掌握好政策是關系到為老干部服務好壞的關鍵。其次就是培養(yǎng)本室工作人員受崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神,以強烈的事業(yè)心、責任感去實現自己的工作目標,虛心學習,耐心服務,愛心奉獻做到對老同志生活上關心,感情上體貼,行動上敬仰。

做到了以上各點,我就能夠帶領全處人員把老干工作做好。

首先,整個老干工作的管理過程就是一個“服務”的過程,因此,樹立“服務第一”的思想、提高服務質量是搞好老干工作的'根本,所以,我要在老干的服務上具體化,體現一個“實”字和一個“細”字,“實”就是辦實事,辦好事,“細”就是細心、周到,結合老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點,開展上門服務,電話服務,優(yōu)先服務,使服務質量在原有基礎上上一個新臺階。

其次,還要建章立制,區(qū)分責任,實行雙層管理。

按照各級黨委、政府有關離退休工作的方針、政策,并依據離退休干部統(tǒng)一管理、待遇分開的原則,結合糧食局實際制定具體的實施管理辦法,建立和完善各項政策制度,明確任務,區(qū)分責任,按老干部住區(qū)地點多、分散、年齡層次差異大、健康情況等,合并區(qū)分同類項,分片、分點、分層次、分單位包干重點負責,重點走訪,并建立個人家庭、健康檔案,對老干部的情況做到了如指掌,并把對老干部的家訪、慰問、住院看望、喪事、后事處理形成制度,實行跟蹤服務。

我要視老年人為父母,視老干部為親人,把老干辦建成真正的老年人之家,把老干辦每一位公務員培養(yǎng)成老干部的貼心人,并通過我們的努力把各級領導、組織對老干部的關懷、溫暖送給每一個家庭、每一位老同志。

最后,開展好老年人的文化生活娛樂活動,豐富老年人的精神文化生活。根據老年人的健康狀況、精神需求,組織好老年人的健身活動和娛樂活動,在原有基礎上完善老年人活動室,逐步以室為點,以點帶面,把活動室擴大為活動之家或活動中心,增擴活動場所,增加健身活動設施,組織好各種參賽比賽,讓老年人真正體會到“老有所養(yǎng)、老有所樂”,安度晚年。

我再次感該各級領導、組織給我的競爭機會,通過今天的考評,如果我能實現我的愿望,我將盡我所能,不負眾望,有所作為,不辱使命,有所創(chuàng)新,以科學的態(tài)度、求實的精神開拓進取,把我有限的精力投入到無限的為老干部的服務之中。

如果競爭不成功,我也決不會背包袱,而做到心平氣順,正確對待,輕裝前進。

主任競聘報告PPT篇十一

本人___,__年__月畢業(yè)于___大學土木工程學系工業(yè)與民用建筑工程專業(yè),并取得工學學士學位。畢業(yè)后即分配至北京供電設計院土建室從事建筑結構專業(yè)設計工作,10月開始至今一直擔任土建室主任。19我取得了工程師(中級)任職資格,并在通過國家一級注冊結構工程師資格考試,取得中華人民共和國一級注冊結構工程師的任職資格。

本人從事土建設計工作10年,參與了大量220kv及以下各電壓等級的輸變電工程項目的設計工作,積累了相當豐富的工程設計及施工配合經驗。特別是在9511工程、9950工程以及現在正在進行的奧運電力行動等重大供電建設任務中都發(fā)揮了重要的作用。特別是從月開始任土建室主任以來,我們正好趕上了北京電網建設的高峰期,這段時間的設計任務量大、工期緊、工程進度要求嚴格,我和土建室的全體設計人員,發(fā)揚團隊精神,強化誠信意識,完成了城網、農網、中央基建以及度夏等各設計階段的'土建工程設計任務,滿足了上級領導和甲方的工期要求。土建室、連續(xù)兩個年度被評為北京供電公司先進班組,我被評為北京供電公司先進生產者。另外,我主持參與設計的新發(fā)地110kv變電站獲得北京市優(yōu)質工程獎;宣武門110kv變電站獲得北京市建筑設計二等獎。

本人參加競聘的崗位是土建室主任崗,我認為該崗位的主要工作應概括為以下兩個方面:第一是生產管理工作,包括負責本室生產任務按院進度計劃完成;負責本室人員獎金分配;協(xié)助設總選派工程項目組人員,為工程項目配備人員。第二是日常行政管理工作,包括負責組織本室年度科研、標準化計劃工作;推動qc小組活動、組織標準設計工作;負責本室安全生產組織、監(jiān)督和檢查工作;按照院有關規(guī)定,做好本室的成本控制、核算工作;按照院有關規(guī)定,負責本室人員的考評工作;貫徹院質量方針,組織專業(yè)人員完成量化到本專業(yè)的質量目標;按規(guī)定時間上報上崗人員資格清單;負責組織本室統(tǒng)計管理工作;完成領導交辦的其它工作。

總體來說,我競聘該崗位的優(yōu)勢在于10年的土建專業(yè)設計經驗、較高的專業(yè)知識水平和作為室主任在土建室專業(yè)(包括建筑、結構、給排水、暖通)的綜合能力。

隨著北京供電公司升格為省網級公司,以及公司建制調整逐步完成,我們所服務的客戶將由原來北京供電公司一個或幾個處室變?yōu)槭畮讉€相對獨立的處室和二級單位。盡管這一變化在我們今年完成的農網二期改造項目中有所體現,但是農網二期改造項目畢竟還有北京供電公司農網辦公室在統(tǒng)一進行協(xié)調管理。而今后隨著北京供電公司完成建制調整,各職能部門和二級單位的職責、權限進一步得以明確,我們就將真正地面對眾多的甲方。這就對我們北京供電設計院的設計產品、服務質量、設計工期以及技術水平都提出了更高的要求,我們將面臨更為嚴峻的市場形勢。如何面對這些挑戰(zhàn),使我們能夠在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,是擺在我們全體員工面前的一個問題。如何加快設計進度,提高設計質量,我認為大力推廣典型設計、優(yōu)化設計是事半功倍的方法。首先,典型設計可以最大可能地利用已有的設計成果,提高設計、施工、招投標等電網建設各環(huán)節(jié)的工作效率,加快建設進度。其次,優(yōu)化設計和限額設計是保證工程安全、經濟、合理的前提和基礎。因此,大力推進土建工程優(yōu)化設計、典型設計和限額設計工作將是我今后的工作重點。土建專業(yè)在我院是一個輔助專業(yè),其最終目的是為輸變電專業(yè)服務,因此,土建專業(yè)開展技術工作的一個最基本的前提就是滿足工藝條件的要求。這就要求土建專業(yè)設計工作要和輸變電專業(yè)設計工作緊密配合,發(fā)揚團隊精神,完成整個工程項目的技術工作。

《土建室主任競聘報告》來源于范文搜網,歡迎閱讀土建室主任競聘報告。

主任競聘報告PPT篇十二

根據公司崗位競聘要求和條件,本人擬競聘總經理辦公室主任之職,現就本人工作簡歷及競聘述職陳述如下:

一、工作閱歷

本人畢業(yè)于合肥聯(lián)合大學化學與環(huán)境工程系環(huán)境監(jiān)測專業(yè),大學本科,獲理學學士學位;在合肥工業(yè)大學計算機應用專業(yè)研究生班進修。自參加工作以來,曾在國家級設計院、中外合資企業(yè)、國有企業(yè)等不同類型單位工作過。歷任項目負責人、工種設計負責人、工程師、辦公室主任、國際貿易部經理、電子廠廠長、機械廠廠長、賓館總經理、廣告公司經理、總經理助理。作為主要負責人制訂過國家行業(yè)標準、撰寫和參與過國內十多家大中型企業(yè)項目可行性研究報告書和工程設計;主持過合資企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展的設計、制訂與實施,負責主持籌辦過中外合資企業(yè)和電子廠、機械廠、賓館、廣告公司(有廣告審查員證),主持過彩電、空調、音響、vcd、電飯煲等oem生產加工與銷售,商標注冊、品牌管理、用戶服務管理。負責過中外合資企業(yè)和國有公司的辦公、法律事務和對外投資與合作項目。所負責起草的企業(yè)標準(獲得專家評審通過并在省技術監(jiān)督局備案實施)和主持編制過的iso9000質量報告書,獲省廣電廳科技進步二等獎。本人現為安徽省質量協(xié)會會員和安徽省iso9000的adsl。自工作以來獨自撰寫過上千萬字的各類報告和文件,獲得過三項省部級科技成果獎,在國內外期刊雜志和全國學術會議上發(fā)表了四十多篇論文,出版了兩本專著。本人自進入廣電系統(tǒng)工作,20xx年取得廣電工程系列高級工程師資格。20xx年10月進入安廣網絡公司,自20xx年元月開始在安廣網絡公司擔任公司總經理助理、企劃部經理至今。

二、職位認識與本人的專業(yè)能力、組織能力

本人認為作為總經理辦公室主任的職位要求和本人已具備的專業(yè)與組織能力表述如下:

1、要有較高的政策理論水平和敏銳的政治洞察力,要熟悉廣播電視行業(yè)和有線電視產業(yè)化和數字化發(fā)展的整體進程,了解與之相關的各項配套改革政策現狀及趨勢。基于此,才能準確地理解上級文件精神,把握好有線電視數字化和產業(yè)化的改革與發(fā)展的政策尺度,處理好企業(yè)轉型期所面臨的各類問題。本人在廣播電視系統(tǒng)已工作11個年頭,尤其是在安廣網絡公司擔任總經理助理和作為有線電視網絡整合工作組成員的五年來,更是直接親歷了我省有線電視改革的一幕幕。所以,對中央、國家廣電總局、省委、省政府、省國資委、省發(fā)改委、省財政廳、省廣電局的各項方針政策十分熟悉,辦理了眾多轉型期具體事務,撰寫了一系列網絡整合宣講材料和工作報告。尤其是在公司各位領導的主持下,在處理公司從事業(yè)到企業(yè)的轉型期所涉及到的一系列新問題中,積累了寶貴的經驗教訓。

2、要有較強的文字功底和扎實細致的工作作風,熟悉公文、來函、回復、發(fā)文等一整套辦公文書工作程式和文檔印章保管及保密制度。本人從事科研和文字工作20個年頭,撰寫各類辦公性文稿上百萬字。擔任過中外合資和國有企業(yè)辦公室主任歷時6年,雜志主編3年,有過辦理省政府、省國資委、省廣電局、省工商局、省新聞出版局等各類公文及報告的實踐經驗。養(yǎng)成了扎實細致嚴謹的工作習慣,熟悉辦公文件的處理步驟及文秘工作程序。

3、應具有較強的事務處理能力和統(tǒng)籌組織實施能力,要有對內對外、對上對下的縱向與橫向的組織協(xié)調能力,要具有團隊意識和合作精神,尤其要具有任勞任怨、忍辱負重和老黃牛的工作精神。本人在公司增資擴股可行性項目和章程起草報批、股東大會的籌備組織和協(xié)調及工商登記注冊過程中,為了搶抓時間,確保評估資產時效,團結總經辦其他員工一道,連續(xù)奮戰(zhàn)幾晝夜,終于確保按時完成任務;另外,在與工商、物價局、法院、國資委、出版局、科委、信息產業(yè)廳及各地政府和相關領導的對外協(xié)調方面;在數字電視物價政策和全省數字電視正式開播與公司四周年慶典的策劃宣傳及現場組織協(xié)調工作等均取得了預期效果,圓滿地完成了公司領導交辦的任務。本人在工作中兢兢業(yè)業(yè),從不計較個人得失。

4、要有高度的服務意識和時間觀念。不論是對上還是對下的服務都要做好,總經理辦公室是一個承上啟下、內外流轉的事務與信息流的中轉分流樞紐,也是一個按照事務輕重緩急和先后次序的分檢分發(fā)部門,所以樹立及時準確高效的時間控制觀念就顯得非常重要,這也是分公司對總公司的期望。而本人擔任過賓館總經理的服務實踐和計算機應用專業(yè)的研究生知識與公司優(yōu)越的自動化網絡辦公條件相結合,加上過去電腦辦公的十多年實踐,自覺可以勝任并實現這一目標。

5、要能準確理解領導意圖,把握好各項事務處理的尺度;嚴格遵照公司領導指示,及時準確適時適度地安排好交辦的各項具體事務。這些年的工作實踐已經表明:本人基本上都能完成了總經理和分管領導交辦的各項工作。

6、總經理辦公室工作千頭萬緒,具有繁雜、瑣碎、面寬的特點,要做好公司在房屋、車輛、辦公設備等固定資產管理以及各類辦公用品、宣傳品、禮品等物品的物資管理和后勤保障、安全保衛(wèi)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作,須實行分類管理,熟悉各類物資和后勤事務的管理特點。本人在中外合資企業(yè)擔任辦公室主任和總經理助理時期就實行過分類管理,責任到人,并取得了良好的效果。本人在設計院曾負責過消防安全、環(huán)境保護、勞動保護的專題設計與實施。

7、要做好公司領導日程安排和事務性接待工作,在確保工作目標實現的前提下,要強化成本意識,應有一套嚴格控制各項辦公經費的辦法和手段,力爭把辦公費用控制在預算范圍內,但也不能因小失大。本人有過省部級領導干部和外事接待工作實踐;在過去的工作中,曾對各項費用采取目標與總量控制管理,都取得了良好效果。

8、要有較強的法律意識和危機應對能力。本人有過在企業(yè)處理復雜和棘手事務的實踐,負責企業(yè)法律事務也有11個年頭,自學了全國司法考試的各個科目,參加了全國《公司法》修訂高級研討班并獲證書。至于危機應對能力可通過本人對懷寧光纜維護打人案和查封泗縣賬戶案的處理事例得到映證。

9、要有高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度及保密意識,來不得辦點虛假。本人對領導交辦的工作歷來不挑肥揀瘦,總是盡自己最大努力加以完成,盡心盡力;對超出職責范圍的事,都及時匯報請示。對所提交的文本和下發(fā)文件的審核一絲不茍,嚴格把關;對機要保密文件能嚴守機密。

10、應具有調查研究的能力和較強的文獻情報收集能力以及綜合分析能力,及時提供領導所需的各類資訊和情況分析報告,做好公司領導的參謀和助手。本人的學術經歷早已熟練掌握這一技能,并發(fā)表過實證分析論文。加上運用計算機辦公自動化技術應能及時準確做好。

11、由于該崗位涉及工作內容繁多,十分重要,故要有不斷學習新知識的能力和意識,要向書本和專家學習,向領導學習,向周圍的同事學習,不斷積累,豐富自己的學識,不斷錘煉自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、語言表達能力和從容地處理日常工作及危機問題的處理能力,運用系統(tǒng)論、圖論、優(yōu)化論和控制論知識,以達到應對自如的境界,這是構建高效辦公運轉機構所必須的根基。本人在研究生學習中就有管理控制論課程,還有很強的自學能力和勤奮好學的習慣,相信在領導的幫助下,一定能勝任此項工作。

三、工作思路設想與舉措

辦公室是公司的綜合管理機構,它是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度。如能競聘擔任辦公室主任之職,承諾在任期內完成以下各主要事項:

1、擬在公司規(guī)定的期限內在雙向選擇中完成部門的組建。完善部門工作職責和工作制度,制訂有效的崗位流程,合理分工,明確內外上下前后工作的對口部門,建立合理高效低成本的辦公流程和時效管理制度,通過業(yè)務流程優(yōu)化和建立有效的獎懲激勵機制,保證部門各項工作的高效運轉。

2、通過提前準備、事前安排和現場檢查,確保公司日常工作的正常運轉。尤其是公司重大會議和活動的安排要事先進行總體策劃設計,各司其職,明確相互之間的銜接,再細化分解落實到人。

3、建立公司辦公所涉及的文秘、檔案、行政管理的規(guī)章制度及各類文檔數據庫,以便于公司領導和各個部門的及時查閱;建立文件文檔傳輸電子化,以提高辦公時效,降低辦公成本。

4、進一步細化在文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等方面的實施辦法,以避免疏漏和差錯。做到事事有著落,件件有回音。

6、為應對可能發(fā)生的各種緊急突發(fā)事件,擬建立數據庫備份和崗位接替方案。

7、強化辦公室禮儀文化學習和培訓工作,做企業(yè)文化的垂范和貫徹監(jiān)督機構;

8、通過建立有效管理機制,節(jié)約辦公開支,為公司的扭虧為盈目標服務。

【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/3581918.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔