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感謝為公司做貢獻員工感謝信篇一
親愛的員工和家屬們：
你們好！在感恩節(jié)來臨之際，集團向你們表示誠摯的謝意！一年來，各項事業(yè)迅猛發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績，幾十個新產(chǎn)品上市，產(chǎn)銷量同比大幅度增長，羊絨新品引領(lǐng)市場，成為新亮點，三環(huán)公司投資數(shù)億元項目開工建設(shè)，毛線、毛衫走出國門，品牌運作業(yè)績驕人，家屬樓竣工入住，投資的新行業(yè)形勢喜人，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，店面升級，品牌不斷拓展。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續(xù)寫著的新篇章。
在這里集團發(fā)自內(nèi)心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了！首先，感謝你們在眾多企業(yè)中選擇了，感謝你們對的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，每天用千萬次的重復(fù)動作創(chuàng)造卓越?？崾罴ぐl(fā)更大熱情，嚴(yán)寒使你更加認真。感謝你們強烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，你們以廠為家，仁愛、創(chuàng)新，任務(wù)面前不撓頭，困難面前不低頭，危險面前不縮頭。改革中不計個人得失，創(chuàng)新中永不服輸，完善制度，把一個個成果看成新的起點。拾金不昧、捐款濟困，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。
走出廠門，你們的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著精神，個個是的活廣告，用行動為品牌增輝。真誠的感謝大家為企業(yè)創(chuàng)造了巨大精神財富，積淀了濃厚的文化底蘊，為發(fā)展提供了智力支持和精神動力。永遠不會忘記你們。每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。
尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔(dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當(dāng)涌泉全相報，將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發(fā)展，營造了良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在廠做優(yōu)秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。
在全體員工的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，明天會更好。最后，再次祝愿各位員工及家屬身體健康、家和美滿。
集團
xx年11月12日
感謝為公司做貢獻員工感謝信篇二
尊敬的-：
大家新年好!
值此新春佳節(jié)將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!
剛剛過去的20xx，是-x發(fā)展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年是公司開辦至今經(jīng)歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產(chǎn)量和訂單明顯下降，直接導(dǎo)致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉(zhuǎn)型，噴印呈現(xiàn)良好態(tài)勢;纖維帶出現(xiàn)穩(wěn)步增長;緩沖顯現(xiàn)快速成長軌跡。
從炎炎夏日到數(shù)九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻，為公司的發(fā)展譜寫了新的篇章。公司每一項成績的取得都凝結(jié)著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業(yè)績的獲得都鑲嵌著你們的光環(huán)。
新年的鐘聲即將敲響，20xx年是充滿希望和滿載收獲的一年，-x即將邁入第二個十年，站在這個新的起點上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們?nèi)w-x的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎(chǔ)，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發(fā)展目標(biāo)前行，去贏取更大的成功!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
感謝為公司做貢獻員工感謝信篇三
(感謝單位)：
(本單位)(感謝的活動)于xx月xx日在召開。(感謝的事)產(chǎn)生了，明確了(本單位)今后發(fā)展思路，對凝聚各方智慧和力量、推動人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展必將產(chǎn)生深遠影響。
本次(感謝的事)規(guī)模大，人數(shù)多，時間緊，任務(wù)重。在(感謝的活動)籌備和組織召開期間，得到了廣大人員單位的大力支持和幫助。尤其是(單位)的，在自身任務(wù)繁重，人手較少的情況下，派出精兵強將，全程參與了(感謝的活動)的籌備及組織工作，為(感謝的活動)的成功召開做出了積極貢獻。對你們這種無私奉獻的主人翁精神，對本次大會給予的大力支持，我們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
此致
敬禮!
感謝人：
20xx年xx月xx日
感謝為公司做貢獻員工感謝信篇四
各位同仁：
我們在經(jīng)歷了xx年得輝煌之后，又度過了xx不平凡得春秋。過去得一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)得、經(jīng)營帶來很大得變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗得成果。我們在鄭州新得公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長得各位同仁，將在一個新得平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)得征程。
各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛得曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年得愿望建設(shè)一個現(xiàn)代化得旅游企業(yè)集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治得結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄得回報。企業(yè)是我們共同得大家庭，她承載著我們太多得憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護她。
企業(yè)得創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路得創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)得發(fā)展，更需要新鮮血液得不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次得人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。
我們得企業(yè)集團好像大家庭一樣，以她廣博得胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)得弟子包括境外得同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同得角色，你們都是企業(yè)得驕傲，都是企業(yè)得主人公。
企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展得平臺、表演得舞臺、客觀公正得評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大得發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)得各個崗位發(fā)揮著越來越重要得作用。
時常縈繞在我腦海得是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻得員工這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定得高管、現(xiàn)場管理得中層還是勤勤懇懇、默默奉獻得普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
企業(yè)得發(fā)展壯大，需要資金得積累和不斷得投入。也許，員工朋友們得付出并不總是得到自己所滿意得回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展得空間。也許，員工朋友們從事得未必是自己最喜歡得工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合得有機整體。企業(yè)需要員工朋友們得敬業(yè)愛崗、無私奉獻。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作得全體同仁表示衷心得感謝和敬意!
我也代表企業(yè)向全體同仁得家屬致以衷心得感謝和敬意!正是您們在后面得默默支持，使我們得員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁得家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
作為大家庭中得一員，我想對你們說：公司得每一個員工都是公司寶貴得財富，你們得健康和安全，不僅維系著公司得興衰，更關(guān)系到你們家庭得幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作得同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日得輝煌，共同分享奮斗得成果。
愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒得歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。勝利得榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)得全體同仁。
值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯得問候和衷心得祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
你們得朋友、董事長
感謝為公司做貢獻員工感謝信篇五
親愛的同志：
你好！
首先，我們代表xxx公司衷心地向你表示感謝！感謝你多年來對公司事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感謝你一直以來的辛勤付出和不懈努力！感謝你對公司改革發(fā)展給予的理解與支持！
過去的崢嶸歲月，我們繼承艱苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，攜手并進，奮勇拼搏，共渡難關(guān)，實現(xiàn)了公司快速發(fā)展；我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練和考驗，收獲了成長、友誼、快樂、幸福和滿足；我們所取得的成績都源于你無私奉獻和家人默默支持，在這里我們向你和你的家人誠摯的道一聲：謝謝！你們辛苦了！
今天，就要離開朝夕與共的大家庭——xxx公司，奔赴地區(qū)急需的崗位工作，盡管從內(nèi)心上十分不舍，但是為了地區(qū)大發(fā)展，你們走出去的步伐是堅定的，你們的智慧和才能將在地區(qū)更大的平臺上得到發(fā)揮。我們深信，你們走到哪里，筑夢的腳步就跟隨到哪里；你們走到哪里，鐵的紀(jì)律和執(zhí)行就展現(xiàn)在哪里；你們走到哪里，大家庭的溫暖和關(guān)愛就延伸到哪里！
未來，希望你們繼續(xù)發(fā)揚鐵軍精神，奮發(fā)有為，銳意進取，不遺余力地為地區(qū)作出新的更大貢獻！
短暫的離別是為日后更好地相逢！歡迎?；丶铱纯?！ 祝愿你工作順利，身體健康，闔家幸福！
xxx
xxxx年xx月xx日
感謝為公司做貢獻員工感謝信篇六
尊敬的先生(女士)
您好！
首先，我要感謝你當(dāng)初的慧眼識珠，在眾多企業(yè)中選擇了拓創(chuàng)，成為我們眾多拓創(chuàng)人之中的一員，感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創(chuàng)前進的動力。其次，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，用你的努力提升公司企業(yè)質(zhì)量，每天用你的心來創(chuàng)造屬于拓創(chuàng)和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責(zé)任感和使命感。
20xx年經(jīng)過拓創(chuàng)全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下，我們拓創(chuàng)依然穩(wěn)健發(fā)展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！
員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉！同樣的，作為拓創(chuàng)這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創(chuàng)、為自己努力工作的同時，都能關(guān)注自己的健康，愿你能在拓創(chuàng)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與拓創(chuàng)一道走向成功。拓創(chuàng)，開拓創(chuàng)新！我們都應(yīng)該堅信，拓創(chuàng)有你有我，一定會開創(chuàng)出一個輝煌的明天！而這份勝利的榮耀，將屬于所有拓創(chuàng)人，其中有你，也有我?。?！
20xx年已經(jīng)過去，在這個辭舊迎新的日子里，我為你送上來自拓創(chuàng)家庭中最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福！
因為某一天，你與我們相遇。
從那天開始，便注定了有太多難忘的記憶同行的日子里，因為“拓創(chuàng)”而團結(jié)在一起
等到分享勝利的那一天，希望在這兒依然有我，還有你來自“拓創(chuàng)”的溫暖
祝愿各位身體健康，
工作順利，
事業(yè)有成，
家庭幸福！
此致
敬禮
感謝人：xx
20xx年xx月xx日
感謝為公司做貢獻員工感謝信篇七
親愛的xxxx：
您好!
20xx年經(jīng)過公司全體員工的共同努力，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，超預(yù)期完成了全年的目標(biāo)。在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健發(fā)展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉。公司決定每月對在一線工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為公司發(fā)展無私奉獻，工作表現(xiàn)突出的員工予以通報表揚：20xx年1月，因為配送效率高、服務(wù)態(tài)度好無任何投訴且任勞任怨、團結(jié)同事，不僅贏得了客戶的尊重和贊賞，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評。經(jīng)站點管理人員和站點同事極力推薦，公司審核通過，您在20xx年1月正式獲得“優(yōu)秀員工”稱號。
希望受表彰的同事發(fā)揚成績，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也希望其它同事以“優(yōu)秀員工”為榜樣，立足本職、扎實工作、為全面完成公司今年的配送目標(biāo)和各項工作任務(wù)而努力奮斗。
xx是我們共同的大家庭，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護它。我們迎來公司騰飛的機遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵，才能飛的更高、飛的更遠。
在此再次對您道一聲：感謝！
并祝大家在20xx年身體健康，龍馬精神！公司發(fā)展再攀新高！
此致
敬禮！
xx公司
20xx年xx月xx日
感謝為公司做貢獻員工感謝信篇八
各位同仁：新年好！
我們在經(jīng)歷了20xx年的輝煌之后，又度過了20xx不平凡的春秋。即將過去的一年，陶瓷市場跌蕩起伏，全球性的經(jīng)濟危機，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們協(xié)順陶瓷公司，藍圖繪就、開始奮斗。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。
各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個現(xiàn)代化的陶瓷生產(chǎn)基地，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護她。
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。
我們的企業(yè)好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。
企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
時常縈繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。
企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！
我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。
值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
你們的朋友、總經(jīng)理： xxx
20xx-xx-xx
感謝為公司做貢獻員工感謝信篇九
執(zhí)行內(nèi)容：對于入職滿一年的員工，主動進行關(guān)懷，發(fā)送郵件或以其他方式進行祝賀?？煽紤]在生日會中安排當(dāng)月入職滿一年的員工共同慶祝。
目的：將員工分為四種類型，有針對性地采用不同的關(guān)懷方式，增強員工的歸屬感，提高員工的忠誠度。
員工關(guān)懷的對象涵蓋企業(yè)內(nèi)所有員工，按照員工成長歷程和工作性質(zhì)等要求，將員工分為四部分，配合戰(zhàn)略績效實現(xiàn)的要求，分階段、分層次地對員工實施具有針對性和差異性的關(guān)懷。
新員工
指新加入公司、司齡不足一年的員工。包括新入職的應(yīng)屆大學(xué)生、新入職的已工作過的員工和來自并購企業(yè)的新員工。
關(guān)注要點
對于新員工來說，最常見的問題莫過于“水土不服”，不能夠順利地適應(yīng)新的環(huán)境和融入新的團隊，造成情緒低迷，狀態(tài)不佳，效率不高。
新入職的應(yīng)屆大學(xué)生——角色轉(zhuǎn)變
企業(yè)可派司齡較長、了解企業(yè)文化較深、貢獻較大的員工來幫助他們完成文化融合。來自并購企業(yè)的新員工要重點進行整體的文化融合，讓他們盡快認同企業(yè)的核心價值觀和文化理念。
關(guān)懷方法
入職培訓(xùn)
組織新員工歡迎會，進行專門的新員工培訓(xùn)，針對于三類不同的新員工，培訓(xùn)的側(cè)重點要有所不同。
員工座談
領(lǐng)導(dǎo)要定期與新員工進行面對面的溝通交流，前三個月內(nèi)最好每兩周溝通一次，三個月至一年內(nèi)最好每月溝通一次，可以采取集體座談、分類座談或者個別座談的形式，深入了解新員工的思想動態(tài)和需求。
“結(jié)對子”
給每個新員工指定安排一名工作職責(zé)相近、認真負責(zé)的老員工作為“結(jié)對子”的“伙伴”，隨時可給予新員工必要的協(xié)助和指點；而被選上做“伙伴”也是企業(yè)對優(yōu)秀員工的一種認可和榮譽，企業(yè)也給予一定的獎勵。
生活關(guān)懷
生活上給新員工足夠的關(guān)懷，比如食宿、交通、購物等方面，生日、節(jié)日祝福等。協(xié)助新員工逐漸適應(yīng)新的生活，讓新員工感到親切和溫暖。
普通員工關(guān)懷
普通員工
指入職滿一年，分散在各部門各個崗位上的員工。
關(guān)注要點
普通員工關(guān)懷的聚焦點在于，通過關(guān)懷的活動增強其團隊凝聚力、企業(yè)歸屬感和感恩的心態(tài)，以此激發(fā)其在普通崗位上不斷提升績效、提高專業(yè)水平的目標(biāo)。
關(guān)懷方法
培訓(xùn)輔導(dǎo)
對于知識和技能不足的員工，企業(yè)可以通過培訓(xùn)來彌補，并通過勞動競賽來激勵他們的學(xué)習(xí)熱情。
工作激勵
通過其工作績效，要求直接主管及時對其進行反饋績效結(jié)果，予以表揚或工作輔導(dǎo)，使其感受到組織對其成長的關(guān)注，從而提升工作積極性、團隊凝聚力。
職業(yè)發(fā)展
給員工制定職業(yè)發(fā)展計劃，就其發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)給予及時輔導(dǎo)。
日常關(guān)懷
三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關(guān)懷，節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展，定期組織集體活動，如郊游、每年的公司年會。讓員工始終能感受到公司對自己的關(guān)注，從而保持對公司的感情和忠誠度。
長期在外員工關(guān)懷
長期在外員工
主要包括長期出差在外的業(yè)務(wù)人員、長期外派的管理人員等群體。
關(guān)注要點
這類員工最大的問題在于，由于工作性質(zhì)約束，不能經(jīng)?；丶?，家庭負擔(dān)比較多，這在很大程度上會影響員工的工作積極性、造成家庭負擔(dān)加重，最終導(dǎo)致人才的流失。
家庭關(guān)懷
長期出差及外派員工不能經(jīng)?；丶遥依锏睦先?、孩子
等家庭關(guān)系可能會成為員工牽掛的重點。
工作關(guān)懷
因為孤身在外的緣故，工作上的困惑、生活上的困難很少會有機會傾訴，因此，其直接領(lǐng)導(dǎo)、工會、人力資源部都應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，讓其感受到組織的關(guān)懷。
關(guān)懷方法
工作關(guān)懷
要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。
家庭關(guān)懷
根據(jù)信息調(diào)查與統(tǒng)計，有選擇地對員工家里的老人、孩子、夫妻等，在其生日、特殊節(jié)日的時候，公司給予相應(yīng)的關(guān)懷和關(guān)注；同時對其家庭存在的困難，如孩子上學(xué)、老人健康等方面，由公司利用社會關(guān)系盡量給予解決，以此來幫助員工穩(wěn)定家庭關(guān)系，感受到企業(yè)的關(guān)懷。
持續(xù)關(guān)注
三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關(guān)懷，節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展，讓員工始終能感受到公司對自己的關(guān)注，從而保持對公司的感情和忠誠度。
核心人才關(guān)懷
核心人才
指對企業(yè)發(fā)展具有明顯影響作用，并在某方面“不可代替”的員工。
關(guān)注要點
企業(yè)要注意培養(yǎng)核心員工的成就感和忠誠度，讓他們的價值能夠充分體現(xiàn)，作用能夠充分發(fā)揮，價值共建，價值共享，這是核心員工與企業(yè)互利雙贏的關(guān)鍵。
關(guān)懷方法
工作關(guān)懷
要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。
健康關(guān)懷
處于此層面的員工一般工作壓力較大，在自身身體健康上投入的精力不是很多，因此公司的 主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部等都可將其作為關(guān)注點，組織體檢、體育活動等。
家庭關(guān)懷
主要針對子女、老人的關(guān)注，可由公司組織子女相關(guān)活動、為老人安排體檢，以及將員工在公司的優(yōu)秀表現(xiàn)等信息反饋給其家人，春節(jié)前給家長寄一個紅包和一封感謝信，增強其家人的榮譽感。
自我實現(xiàn)關(guān)懷
關(guān)注這類員工的自我發(fā)展目標(biāo)，給其提供充分的施展才能的空間，使他們能夠得到足夠的滿足感。
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