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保密工作會議講話稿篇一
為了認真貫徹落實省委保密委、xx市委保密委文件精神和要求，切實做好專項保密檢查工作，鎮(zhèn)黨委高度重視保密工作，將保密工作納入黨委議事日程，平時加強對相關人員的教育和管理，加強對涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)的管理。主要措施如下：
一、成立xx鎮(zhèn)保密工作領導小組
xx鎮(zhèn)黨委成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長、副書記為副組長的保密工作領導小組，具體進行保密工作管理，建立保密工作管理制度，負責培訓相關人員。
二、建立xx鎮(zhèn)保密工作管理制度
為了加強對保密工作的管理，xx鎮(zhèn)建立了保密工作管理制度，具體細化了對涉密和非涉密計算機的管理、對涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)的管理，細化了涉密網(wǎng)絡管理制度，細化了涉密計算機的維修、更換、報廢制度，細化了公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息的制度。在日常工作中，xx鎮(zhèn)黨委很好的貫徹了這些制度，對制度的執(zhí)行情況進行了抽查。
三、加強對涉密人員的培訓和管理，加強對非涉密人員的教育和管理
鎮(zhèn)黨委加強了對涉密人員的培訓教育和日常管理，涉密人員上崗前都要進行相關培訓，讓涉密人員學習和掌握相關法律制度，掌握保密的技能，與鎮(zhèn)黨委簽訂保密承諾書。加強對非涉密人員的教育，讓他們也了解保密工作知識，自覺配合做好保密工作。
四、對涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進行清查登記
鎮(zhèn)黨委按照市委統(tǒng)一安排，對我鎮(zhèn)涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進行清查，經(jīng)查，我鎮(zhèn)有涉密計算機4臺，分別是黨政網(wǎng)2臺、計生網(wǎng)1臺(可上黨政網(wǎng))、財經(jīng)網(wǎng)1臺;非涉密計算機20臺。涉密移動存儲介質(zhì)沒有，非涉密移動存儲介質(zhì)16個。在清查過程中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用的情況。
保密工作會議講話稿四：
一、機要、文秘、文書檔案等方面的工作
全年接收處理各類文件1300份，特提、特急密碼電報數(shù)17份，制發(fā)我會公文60余份。在辦文過程中嚴格遵守相關規(guī)定和程序，做好收發(fā)公文的登記統(tǒng)計、傳遞、保存等工作，嚴格按規(guī)定和領導指示控制密級文件的知密范圍，努力做到了“四個確?！?，即確保上級指示精神及時傳達，確保與兄弟單位信息勾通流暢，確保需上報的事項在期限內(nèi)及時上報，確保無漏事、誤事等情況的發(fā)生。記錄整理了21份會長辦公會紀要、25份黨組會議紀要。制發(fā)上報《呈閱件》2期，撰寫年度工作總結(jié)、大事記、年鑒稿以及第三屆會員代表大會、中馬商務論壇、卡車展、中國臺灣名品展等重大活動中的工作方案、領導講話、工作匯報等幾十份文字材料。認真做好政務信息報送工作，全年全會向市委市府辦公廳報送信息17條， 9條被采用，其中，辦公室向市委市府報送6條，采用3條。在完成文書檔案的日常管理和查閱工作的同時完成了xx年度文書檔案整理、歸集，按時順利通過市檔案局的檢查驗收。妥善保管機關各種印章，嚴格使用范圍、認真復核材料內(nèi)容和審批手續(xù)，及時登記印章使用登記簿，維護了印章使用的規(guī)范性和嚴肅性。向中國貿(mào)促會收集并填報系統(tǒng)建設重要文件備案材料，填報了《xx年市直部門(單位)業(yè)務工作目標》，更新維護了全市12345市民熱線數(shù)據(jù)庫，等等。機關保密工作整體水平進一步提高，全會文件管理規(guī)范，計算機運行安全，無泄密、竊密事件發(fā)生。完善制度抓好落實，調(diào)整充實保密工作領導小組，使保密工作時時、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管的良好局面。認真開展保密檢查工作，強化計算機信息系統(tǒng)安全保密管理，加強了保密教育，筑牢思想防線。
二、組織人事方面的工作
順利完成了xx年度市委綜合考核組對我會領導班子和xx年度機關人員考核工作。按照市委組織部、市人事局等部門的要求，認真編報各類統(tǒng)計報表數(shù)十種。完成處、科級8位同志任職及退休、辭職、調(diào)動人員所需的各類材料、填報信息、工資調(diào)整和減編等工作。按時完成全會人員參照公務員工資套改和計發(fā)、補繳養(yǎng)老金和住房公積金計算收繳工作?；肆宋視x年度養(yǎng)老和失業(yè)保險金繳費情況，確保了相關數(shù)據(jù)均準確無誤，符合按期、及時、足額匯繳的要求。加強干部人事檔案管理，基本達到三級單位的要求。進一步完善因私護照管理和出訪審批備案工作。組織我會xx年度公務員能力素質(zhì)考試，認真做好黨組中心組學習秘書工作，認真完成好中心組學習計劃的制定和日常學習登記工作。開展了參照公務員管理人員實名制信息維護和登記、上報工作。
三、財務會計方面的工作
完成了貿(mào)促會和國際商會的日常資金收支結(jié)算及財務會計核算等工作，填制各類會計報賬憑證和記賬憑證550余份，結(jié)算5個出國團組往來暫存款項(團費)80余萬元，并為其兌換出國用外匯現(xiàn)鈔5000美元。配合我會開展“慈心一日捐”、“玉樹災區(qū)”、“舟曲災區(qū)”等捐款活動，收取并上繳個人捐款3萬余元。編制上報財務會計年度報表和經(jīng)費收支預算指標計劃。申請、籌集財政政府采購資金10.5萬元，申請籌集撥入專項活動資金756萬元。辦理“兩會”各種登記證件的年審、換證等工作。對xx年度新增加的各類固定資產(chǎn)重新進行了核查登記。完成了財務會計檔案管理歸檔整理。積極參加各類業(yè)務的培訓和學習，進一步提高了業(yè)務素質(zhì)。配合完成市審計局外資運用審計處來我會進行xx年度預算執(zhí)行情況和其他財政財務收支情況的審計工作，并按照審計決定書對出現(xiàn)的問題認真進行了調(diào)整。開展政府采購執(zhí)行情況專項檢查自查，及時報送了自查報告等材料。完成濟南國際商會日常會計核算等工作。
保密工作會議講話稿篇二
同志們：
? ? ? 上午，我們舉辦了省級科技計劃項目申報暨高新技術企業(yè)培訓，針對項目申報及相關政策作了系統(tǒng)的培訓講解,請科技系統(tǒng)和有關單位具體負責同志認真吸收消化，確保2021年科技項目建設工作再上臺階、取得實效。下面，我就近期項目申報工作提三點要求：
一要提高思想認識，著力破解項目工作的瓶頸問題。
科技計劃項目的組織實施，對于提升研究開發(fā)能力、整合創(chuàng)新資源、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加快成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和推廣新技術新品種示范應用具有十分重要的作用和意義。近年來，通過市縣兩級不懈努力，我們在國、省科技計劃爭資列項上成效顯著，其中2019年推薦申報58項，立項36項，爭取項目經(jīng)費722萬元;2020年推薦申報103項，立項43項，爭取項目經(jīng)費1538萬元，項目工作呈現(xiàn)出持續(xù)向好的勢頭，這離不開大家的精心耕耘和共同努力。在肯定成績的同時，我們應當清楚的看到一些問題：一方面，大多數(shù)申報單位的基礎研究能力較弱，研發(fā)投入較少，專利、成果、人才等創(chuàng)新要素較為缺乏，在申報省列項目中創(chuàng)新點、含金量和競爭力不足。另一方面，重點龍頭企業(yè)的基礎條件充足，但積極性不強，認為重大專項類項目門檻高，而其他類別的項目資金量較少，不主動或不愿意參與省列項目的申報。面對此類情況，說明我們還存在宣傳不到位、思路不清晰、銜接不主動等問題。今年，我們依然要把科技項目建設作為促進創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合發(fā)展的重要抓手，各縣(市、區(qū))科技部門、工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務中心和有關單位務必高度重視，把省列項目申報列為近期重點工作任務來抓，靠實工作責任，做好統(tǒng)籌安排，為項目申報做足準備、打好基礎。要牢牢把握此次項目申報的機會，理清思路、積極銜接、主動作為，支持鼓勵基礎條件較弱的申報對象發(fā)揮強項、補充短板，找準創(chuàng)新點和突破口，積極向上爭取，逐步提高項目的論證編制和儲備能力。同時，要引導動員重點龍頭企業(yè)發(fā)揮示范帶動作用，爭取更多的省列科技項目在我市落地開花，進一步提升企業(yè)的知名度和影響力，拓寬外聯(lián)互動和合作交流的渠道。
二要吃透上級政策，確保項目“量和質(zhì)”取得新突破。
各縣(市、區(qū))科技局、工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務中心要充分發(fā)揮管理職能，加強指導協(xié)調(diào)，在申報前期要全面摸查、悉心謀劃，準確掌握各自轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)新平臺、技術成果等創(chuàng)新資源要素的底數(shù)和現(xiàn)狀，對符合科技項目申報要求，特別是具備研究開發(fā)能力、優(yōu)秀技術團隊、新興產(chǎn)業(yè)和高新技術等條件的企業(yè)、高校、科研機構(gòu)、社會組織及相關機構(gòu)，要重點加大培育支持力度。同時，要進一步加強政策的宣傳和解讀，為申報單位出謀劃策并開展培訓指導，全力協(xié)助搞好項目論證編制和申報推薦工作，確保推薦一批命中率高、創(chuàng)新點突出的項目。要以高效率、高質(zhì)量的工作作風，精心做好組織申報、初評初審、擇優(yōu)甄選，爭取讓科技政策和項目資金最大化惠及服務對象，展現(xiàn)我們科技系統(tǒng)的服務能力和水平。各項目申報單位要牢牢把握政策支持方向，認真學習研究省上申報指南，結(jié)合各自基礎和優(yōu)勢，圍繞創(chuàng)新平臺、科技生態(tài)、企業(yè)創(chuàng)新、民生科技和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等重點領域，在科技重大專項、重點研發(fā)、技術創(chuàng)新引導、創(chuàng)新基地和人才4個項目計劃類別中找準切入點，精準謀劃編制項目文本。要嚴格按照計劃體系、申報流程、時間節(jié)點要求開展項目申報工作，如在具體工作中存在困難，要積極與市科技局各項目對應科室做好銜接溝通，按需咨詢或委托省內(nèi)外科技服務機構(gòu)和各行業(yè)領域?qū)＜?，切實提高項目的含金量和命中率?？傊?，我們今年要全力以赴，確保推薦申報的項目數(shù)量和質(zhì)量要高于去年，力爭達到全省平均水平。
三要嚴格規(guī)范程序，構(gòu)建良好的項目工作體系。
要強化監(jiān)督管理，嚴格考核程序，積極打造以科研誠信為前提的項目工作體系。各縣(市、區(qū))科技局、工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務中心要聯(lián)合稅務、市場監(jiān)管、自然資源等部門，在項目前期開展實地察看、深入調(diào)研，切實把好科技計劃項目申報推薦的第一道關口。各項目申報單位要實事求是、據(jù)實申報，配合好管理部門的調(diào)查摸排工作，杜絕虛報經(jīng)費預算套取專項資金。目前正在承擔并實施省、市科技計劃項目的單位，要嚴格按照國家財務管理制度及有關規(guī)定進行賬務處理，按規(guī)定使用資金并自覺接受相關單位的監(jiān)督、審計，做好項目資料、專項資金建檔和驗收準備工作。各級科技管理部門將全程對推薦單位、承擔單位、項目負責人、評審和咨詢專家的信譽度進行記錄，對于未按照專項資金支持范圍使用，擠占、截留、挪用專項資金等違反財經(jīng)紀律和政策規(guī)定的，將依法進行嚴肅處理。我就講這些。
保密工作會議講話稿篇三
保密工作會議講話稿（精選四篇）0 2020 年在市局保密工作會議上的講話稿（一）剛才，書面?zhèn)鬟_學習了《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，大家下來要認真學習領會，抓好貫徹落實。
今年來，我局全面貫徹中央、省委、市委保密委員會的決策部署，扎實工作、恪盡職守，在落實保密工作責任制、健全保密工作制度、提高保密管理水平等方面取得了明顯進步。但在看到成績的同時，我們清晰的認識到，思想認識不高、保密意識不強、保密管理不到位等問題仍然存在，比如：有些同志認為近幾年都沒有出現(xiàn)過泄密事件，在工作中也好像也沒有什么值得保密的地方，有些同志在辦公桌上隨意放置涉密資料，有些同志橫向傳閱涉密文件等等。這些問題表明，我們的保密工作還有很大的提升空間。保密工作無小事，不出事則罷，一出事，就會出大事，不僅是失職、瀆職的個人問責，造成嚴重后果的，還要追究刑事責任。所以，我們要扎實筑牢保密防線。具體來講，就是做好以下三個方面。
第一、堅持“四個到位”，繃緊“保密弦”。做好新形勢下的保密工作，必須提供扎實的基本條件和堅強的政治保障。一是堅持思想認識到位。要站在黨和國家工作的全局高度，準確把握保密就是保黨的長期執(zhí)政、保國家安全、保人民幸福、保民族復興的總體要求，深刻認識做好新形勢下保密工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，自覺履行保密義務，遵守保密法律法規(guī)和紀律要求，扎實做好各項保密工作。二是堅持組織領導到位。充分發(fā)揮市生態(tài)環(huán)境局保密委員會職能作用，進一步落實保密工作領導責任。督促責任領導在職責范圍內(nèi)重視和支持保密工作，安排和落實保密工作，研究和解決工作中的重大問題，做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。三是堅持監(jiān)督管理到位。要組織開展專項檢查，及時查找問題隱患，切實加強薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地落實保密工作的各項措施，徹底消除泄密的可能性。四是堅持考核問責到位。要把履行保密工作責任制的情況納入領導干部考核內(nèi)容，做到責任明確，獎懲逗硬。同時，對違反國家保密相關法律法規(guī)，故意或者過失泄露國家秘密的，要依法依規(guī)嚴肅查處。
防、技防能力。
第
三、
抓好“四個管理”，念好“保密決”。做好新形勢下的保密工作，要抓住關鍵環(huán)節(jié)，強化保密管理。一是抓好涉密人員管理。要準確界定涉密人員和涉密崗位的等級，嚴格執(zhí)行涉密人員先審查后上崗、先培訓后上崗，使其熟知保密政策法規(guī)和規(guī)章制度，簽訂保密承諾書，明確保密責任，提高保密意識，督促其自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按制度辦事。對離崗離職的涉密人員，要嚴格按照相關規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，確定脫密期管理措施，并加強管理。二是抓好保密部位管理。要嚴格按照中央關于加強保密要害部位管理的有關規(guī)定，對保密要害部位部位進行嚴格管理，認真落實“人防、物防、技防”各項措施，對涉密場所要按照保密要求，配備必要的硬件設施。同時，要嚴格落實各項管控措施，規(guī)范執(zhí)行保密工作程序，從制度堵住漏洞。三是抓好關鍵環(huán)節(jié)管理。堅持關口前移，積極防范，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。對重要涉密會議和重大活動，要落實保密措施，加強保密檢查。對涉密文件的制發(fā)、運轉(zhuǎn)、存檔、銷毀，要實行全程監(jiān)管，要認真落實定密責任人制度，科學、規(guī)范、依法定密，并嚴格管理，絕不允許出現(xiàn)涉密文件丟失的現(xiàn)象。四是抓好網(wǎng)絡安全管理。堅守“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”這條安全防線，嚴格將涉密計算機與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，禁止非涉密計算機存儲處理涉密文件、內(nèi)部資料。同志們，保密工作使命崇高，責任重大，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感對待黨的保密事業(yè)，以與時俱進的精神和求真務實的作風做好保密工作，為全市生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。
全市保密工作會議講話稿（二）同志們：
今天召開的全市保密工作會議，傳達了全區(qū)保密工作會議精神，
總結(jié)
回顧了去年全市保密工作，安排部署了今年的主要任務，表彰了在保密工作中做出突出成績的先進集體和先進個人。近年來，保密工作在市委、市政府的正確領導下，深入開展保密教育，嚴格秘密載體管理，全面推進依法治密，不斷加強隊伍建設，保證了黨和國家重要秘密的安全，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。在此，我代表市委、市政府向工作在全市保密戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!我就如何做好今后一個時期的保密工作講四點意見。過電影《永不消逝的電波》就是展現(xiàn)保密戰(zhàn)線上的故事?？梢哉f，保密就是保政治、保大局、保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展。如果連自己的生命線都無法保證，還有什么秘密可言?所以，如何保證和維系這條生命線的暢通是各級黨委、政府和黨員領導干部的重要責任。
做好保密工作是適應新形勢的必然要求。當前保密工作面臨的新形勢異常復雜、繁重。國際形勢風云變幻，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢進一步加劇，社會信息化和信息網(wǎng)絡化的觸角已延伸到社會生活的各個領域。從國內(nèi)來看，保密工作和全黨的其他工作一樣，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。各種敵對勢力千方百計竊取我國家秘密，而且竊密主體增多、隱蔽性增強，竊密領域不斷擴大，竊密方式多樣化，竊密的現(xiàn)代化水平不斷升級，保密防范的難度越來越大。據(jù)統(tǒng)計 1999 年至 20xx 年全國共發(fā)生泄密案件 1000 多起。其中涉及省部級干部 9 人、司局級干部 46 人、縣處級干部 66 人。從自治區(qū)來看，作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)，歷來是境內(nèi)外敵對分子滲透、破壞和竊密的重點地區(qū)，處于竊密與反竊密的前沿，近幾年來先后發(fā)生過多起竊密和泄密案件，去年自治區(qū)就發(fā)生 6 起泄密案。從我市來看，法輪功分子和非法宗教組織想方設法搜集和竊取秘密，加以歪曲后進行政治攻擊,破壞安定正常的社會秩序。
各級保密部門和廣大保密工作者，要充分認識在新形勢下做好保密工作的極端重要性和復雜性，切實增強做好保密工作的責任感和緊迫感，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，準確定位保密工作，科學謀劃保密工作，大力推進保密工作。
做好保密工作是應對新挑戰(zhàn)的重要保障。隨著信息化網(wǎng)絡化的迅
速發(fā)展，電子黨務、電子政務、電子商務逐步開展，在積極推進信息公開、資源共享的同時，如何確保黨委和政府事務在網(wǎng)上安全正常運轉(zhuǎn)，對保密工作來說既是新的領域，也是新的挑戰(zhàn)。近年來，雖然全市保密工作取得長足進步，但與新形勢和新任務的要求相比，還存在著一定差距和不容忽視的隱患。主要表現(xiàn)為三個不到位，即思想認識不到位，一些干部群眾思想上有一種誤區(qū)，片面認為現(xiàn)在科技如此發(fā)達，設備如此先進，網(wǎng)絡運用如此廣泛，存在無密可保、有密難保的思想。如果我們頭腦里沒有憂患意識、沒有安全意識、沒有防范意識，沒有保密意識，那么這就是我們思想上最大的失密?？梢哉f，思想上放松警惕，就可能出現(xiàn)隱患。監(jiān)督管理不到位，有的單位保密管理制度和各項制度措施不落實，重點涉密人員和涉密文件管理松懈，涉密計算機和網(wǎng)絡防護薄弱。組織領導不到位。由于長期處于和平的環(huán)境，導致一些領導干部滋生了麻痹思想，對保密工作不夠重視，工作落實不夠到位。保密工作無小事，這些問題如果得不到及時糾正，就可能出大問題。因此，各區(qū)、各部門和各單位，一定要正視差距，克服不足，努力消除隱患，切實做好保密工作，為加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮服務保障作用。
二、把握重點，抓住關鍵，切實保障國家秘密安全 形勢是不斷發(fā)展的，情況也在不斷變化。保密工作要根據(jù)形勢、任務的變化，與時俱進，把握工作重點，抓好關鍵環(huán)節(jié)，確保黨和國家重要秘密不泄露。要突出抓好四個方面的管理工作。
突出抓好重點涉密人員的管理。要切實提高重點涉密人員的保密
意識，督促他們自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按制度辦事，把保密制度變成日常工作的行動。
突出抓好關鍵部位的管理。重點涉密部門、重要要害部門是各方關注的焦點，保密工作能否做好，能否確保不出問題，主要看這些部門的工作做的好不好，能不能不出問題。要按照《中央辦公廳、國務院辦公廳關于保密要害部門、部位管理的規(guī)定》，對要害部門進行嚴格管理，嚴格按照保密工作程序和規(guī)范執(zhí)行。
突出抓好關鍵環(huán)節(jié)的管理。堅持關口前移，積極防范，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。對重要會議和重大活動，保密部門提前介入，參與制定工作預案，加強保密檢查。對公文的制發(fā)、運轉(zhuǎn)、存檔、銷毀，要實行全方位管理，確保關鍵環(huán)節(jié)不泄密。
突出抓好計算機網(wǎng)絡的安全管理。網(wǎng)絡泄密問題已成為保密工作的重中之重。要開展涉密計算機信息系統(tǒng)審批和涉密計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認證工作，加強技術力量，提高裝備水平，加大對互聯(lián)網(wǎng)泄密和涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的檢查力度。努力做到三個配合，配合市信息化領導小組加強電子政務保密管理，建立上網(wǎng)信息嚴格把關制度;配合市網(wǎng)絡安全領導小組，做好網(wǎng)絡安全的監(jiān)督和檢查工作;配合市清理互聯(lián)網(wǎng)有害信息領導小組，對互聯(lián)網(wǎng)有害信息進行清理檢查。與此同時，要與有關部門積極協(xié)商、配合，抓緊籌備建立保密技術檢查中心和公文銷毀站有關工作，開展經(jīng)常性的秘密銷毀督促檢查，保證各部門公文定點銷毀。
三、夯實基礎，注重實效，切實推進保密任務落實各區(qū)、各部門
緊緊圍繞重點保密管理任務，統(tǒng)籌安排，多管齊下，整體推進，全面加強保密宣傳教育、保密制度建設、保密技術管理和保密督促檢查等基礎性工作，積極推進保密教育經(jīng)?；⒈Ｃ芄芾矸ㄖ苹?、保密技術現(xiàn)代化、保密機制科學化。
首先，以宣傳教育為先導，不斷增強保密宣傳教育的實效性。做好保密工作，需要強化全員的保密觀念和保密意識，做好保密宣傳教育工作尤為重要。保密部門與新聞媒體密切配合，開展形式多樣的群眾性的保密宣傳活動。舉辦保密知識競賽、組織觀看保密宣傳教育片。加強各級黨校的保密教育工作，采取舉辦培訓班、講座、研討會等形式，增強各級干部和涉密人員的保密觀念。
其次，以制度建設為保證，積極推進依法治密工作。
及復印、打印、傳真等設備使用的保密管理。
第三，以督促檢查為抓手，力促各項任務落到實處。工作重在落實，而督促檢查則是有力的手段。要不斷強化大督查觀念，重視發(fā)揮督查的作用。要進一步建立健全泄密案件查處工作機制，切實加大查處力度。要嚴格執(zhí)行泄密事件報告制度，對發(fā)生泄密事件不報的，要追究主要領導的責任。各級保密委員會要針對本地區(qū)、本部門保密工作的薄弱環(huán)節(jié)，組織不同內(nèi)容的專項檢查，查找問題和漏洞，及時采取措施，消除泄密隱患。
四、加強領導，強化素質(zhì)，努力為保密工作提供組織保證 一是強化組織領導。各級黨委、政府要高度重視新形勢下的保密工作，把保密工作列入重要議事日程。要把保密工作放到工作大局中去謀劃、去部署、去落實，把保密工作與業(yè)務工作同研究、同布置、同檢查，切實把保密工作落到實處。
二是強化設施投入。在高科技的條件下，要保證保密工作這條生命線的正常運轉(zhuǎn)，離不開技術設備的有力支撐。要按照國家和自治區(qū)保密技術十一五規(guī)劃的要求，把保密技術發(fā)展納入本地區(qū)本部門的總體規(guī)劃中，確保規(guī)劃項目和經(jīng)費落到實處。要加大對保密工作的投入，特別是對保密要害部門、部位配備必要的現(xiàn)代化保密技術設備，逐步實現(xiàn)保密技術的規(guī)范管理，不斷提高保密工作的水平。今年我市對確定的要害部門、部位必須全部配備碎紙機。各區(qū)、各部門和各單位對保密機要設施裝備必須配備到位，必要的經(jīng)費必須保證落實。
三是強化隊伍建設。切實加強保密機構(gòu)隊伍建設，使保密工作機
構(gòu)和隊伍建設與目前承擔的工作任務相適應，與我市改革開放和現(xiàn)代化建設相適應。要圍繞把保密部門建成學習型機關、把保密干部培養(yǎng)成學習型干部的目標，切實抓好理論知識和業(yè)務知識的學習，準確把握新形勢下保密工作的特點和規(guī)律，著力提高協(xié)調(diào)服務能力、依法行政能力、綜合防范能力、科學管理能力和應急處置能力。
同志們，保密工作面臨的任務十分艱巨，保密戰(zhàn)線肩負的責任十分重大，大家要不斷創(chuàng)新思路，開拓進取，努力使保密工作邁上一個新臺階，為實現(xiàn)十一五良好開局，為率先實現(xiàn)全面小康社會做出新的貢獻。
全市保密工作會議講話稿（三）剛才，**秘書長就 20xx 年的保密工作作了要求，希望大家結(jié)合工作實際，認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全年的保密工作講幾點意見。
地位和影響力不斷上升，敵對勢力和境外情報機構(gòu)對我信息監(jiān)控和情報戰(zhàn)略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲。從內(nèi)部看，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展、對外開放進一步擴大、社會信息化程度不斷提高，保密工作的對象、領域、內(nèi)容、手段、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化。人們思想價值觀的轉(zhuǎn)變和對經(jīng)濟利益的追求，導致少數(shù)人國家安全觀念淡化，保密意識淡薄，另一方面網(wǎng)絡信息技術的廣泛應用，大量涉密信息的存儲、處理、傳輸直接依托于龐大而具有脆弱性的計算機信息系統(tǒng)，國家秘密安全風險日益增大。特別是 20xx年美國的維基揭秘事件引發(fā)全球局勢動蕩到去年三菱重工計算機系統(tǒng)遭黑客入侵，潛艇、導彈和核電站信息被竊取，都凸顯了高技術條件下信息安全的脆弱性，對保密工作是空前挑戰(zhàn)。就我市近幾年開展的保密專項檢查來看，保密工作形勢不容樂觀。因此，我們一定要引以為戒，從講政治的高度，從維護國家安全和利益的高度，從促進和保障全市經(jīng)濟發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定的高度，深刻認識做好新形勢下保密工作的極端重要性和緊迫性，始終牢記保密就是保國家安全和利益，保密就是保革命和建設的勝利，保密就是保家庭幸福和個人前途的思想觀念，牢固樹立重敵情、講憂患的政治意識，保核心、保重點的大局意識和抓基礎、抓落實的責任意識，準確把握保密工作面臨的新形勢、新任務和新要求，進一步提高做好保密工作的責任感和緊迫感。
礎。各級保密部門要堅持依法行政，切實履行保密法律、法規(guī)賦予的神圣職責，恪盡職守，積極主動地開展保密行政管理工作。
建章立制，全面夯實保密工作依法行政基礎。
工欲善其事，必先利其器。加強保密法制建設是保密工作依法行政的重要依據(jù)。今年國家將修訂出臺保密法實施條件、涉密文件信息資料保密管理規(guī)定、保密要害部門部位年審辦法等 21 個保密法規(guī)規(guī)章，各級各部門要及時按照新《保密法》及相關法律、法規(guī)，結(jié)合當前保密工作新形勢，針對保密檢查中暴露信息化條件下保密規(guī)定滯后的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次梳理，該修改的修改，該完善的完善，該加強的加強，真正制訂具有較強針對性、可行性、操作性，確實管用、切實可行的規(guī)章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不斷提高保密法規(guī)制度的完整性、權(quán)威性和有效性,切實規(guī)范依法行政行為,真正提高保密依法行政水平。
嚴格執(zhí)法，加大保密工作依法行政力度。
調(diào)查,掌握主導權(quán),查清泄密原因和責任人,切斷泄密渠道,采取補救措施,把損失降到最低程度。解決敢于下手的問題,就是對重大泄密事件實行嚴格的責任追究制。對違反制度規(guī)定的單位和人員視情節(jié)輕重,該批評的要嚴厲批評,該處分的要堅決處分,決不姑息遷就;對屬于領導失職瀆職、管理不善發(fā)生重大泄密事件的,要嚴格按照誰主管,誰負責的原則,追究相關領導的責任;對發(fā)生重大違法泄密事件的,要依法追究刑事責任,維護法規(guī)制度嚴肅性,保證制度機制的有效運行。
以人為本，切實加強保密隊伍建設。
做好保密工作，關鍵在人、最終靠人，一定要牢固樹立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，把人才工作放在重中之重的位置來抓。特別是近年來，保密工作形勢嚴峻，任務艱巨，保密事業(yè)發(fā)展與保密人才匱乏之間的矛盾日漸突出，成為制約做好新形勢下保密工作的主要因素，組織、人事、編制、財政等部門要高度重視保密工作，及時幫助解決保密工作中遇到的實際問題和困難，配齊配強保密干部，做到在政治上、工作上、生活上關心他們，提供發(fā)展機遇，激發(fā)保密干部的工作積極性，努力打造一支政治上過硬、作風上嚴謹、業(yè)務上精通、技術上專業(yè)的復合型、專業(yè)型保密隊伍。
開展對新《保密法》的學習宣傳工作。保密部門要積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門，充分發(fā)揮廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等各類媒體的輿論宣傳作用，多渠道、多層次、多角度地開展學習宣傳活動。要結(jié)合實際，堅持因人施教，因材施教的原則，把課堂授課、警示教育和技術演示結(jié)合起來。各地、各部門、各單位要綜合運用知識競賽、法制展覽、專題講座、集中培訓等形式，拓展《保密法》學習宣傳的深度和廣度。使廣大干部職工了解保守國家秘密是每個公民應盡的責任和應盡的義務，提高全市干部職工保密意識和保密工作素質(zhì)。
整合資源，做好與相關部門的協(xié)調(diào)配合。
保密部門要主動加強與檢察、國安、公安、工商、監(jiān)察、黨的紀檢機關等相關部門的協(xié)調(diào)配合，形成優(yōu)勢互補的執(zhí)法群體，加大對保密管理尤其是失泄密案件的查處力度，確保黨和國家秘密的安全。
體系。各級領導干部要以身作則，帶頭做好保密工作，帶頭遵守保密法規(guī)，帶頭接受保密監(jiān)督。組織人事、紀檢監(jiān)察等部門要把履行保密工作領導責任情況，納入領導干部民主生活會和政績考核內(nèi)容，對不認真履行職責的要進行問責，對因工作失職造成泄密的要追究領導責任。各級保密部門要更好地發(fā)揮監(jiān)督、檢查、管理、指導保密工作的作用，堅持抓大事、解難題，認真履行職責，發(fā)揮職能作用，抓好工作落實。
全市保密工作會議講話稿（四）同志們：
這次全區(qū)保密工作會議，是全區(qū)落實科學發(fā)展觀，實施十一五規(guī)劃開局之年的一次重要會議。會議的主要任務是傳達學習中保委第四次會議、省保密工作會議和全市保密局長會議精神，討論區(qū)保密委員會 20xx 年工作要點，安排部署我區(qū)今年的保密工作。剛才，王軻同志傳達了全市保密局長會議精神，孫區(qū)長宣讀了 06 年保密工作要點，與會同志還觀看了保密教育碟片。下面，我就全區(qū)保密工作再講三點意見：
一、認清形勢，切實增強做好新形勢下保密工作的責任感和緊迫感 當前保密工作面臨的嚴峻形勢，具體地講，主要來自以下三個方面：
第一，境內(nèi)外敵對勢力和各種情報組織對我竊密活動加劇，使保
密工作面臨著新的挑戰(zhàn)。近年來，境內(nèi)外敵對勢力為了達到遏制、分裂和顛覆的目的，對我實施全方位、多層次的情報竊密戰(zhàn)略，竊密活動相當猖獗。主要表現(xiàn)在：一是竊密主體多元化。敵對勢力、情報組織、周邊國家、跨國公司等以觀光旅游、參觀講學、社會調(diào)查為幌子的竊密活動明顯增多。二是竊密范圍擴大化。從政治、軍事到經(jīng)濟、科技多領域，無所不及，無所不要。三是竊密方式多樣化。不僅以各種手段策反我內(nèi)部人員，還以合資辦廠、合作開發(fā)、學術研討、文化交流等方式作幌子，竊取各種情況。四是竊密手段高科技化。敵對勢力發(fā)展高科技竊密技術，竊密器材向高效率、多功能、超微型、易操作方面發(fā)展，保密防范的難度越來越大。保密與竊密斗爭異常復雜，我們要教育廣大干部職工增強敵情觀念，筑牢思想防線，增強保密意識，遵守保密紀律。
些高科技人員和涉密人員離職跳槽到外資或合資企業(yè)，給國家秘密安全帶來嚴重危害。這些新的課題，都有待于進一步去破解。
第三，高技術的迅速發(fā)展，給保密工作帶來了新的困難。隨著信息技術的迅猛發(fā)展和辦公自動化的普遍應用，在影響到人們工作方式、生活方式的同時，保密管理工作也發(fā)生了三個重大轉(zhuǎn)變。一是由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理。過去是管住嘴、管好文件、看好門，現(xiàn)在還要管好信息、管好網(wǎng)絡、管好各種涉密介質(zhì)，涉密載體的可變性、流動性明顯加大。二是由依靠傳統(tǒng)手段管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽靠萍际侄喂芾?。過去主要是看各種制度是否健全，三鐵一器措施是否落實，現(xiàn)在除了這些還要依靠技術手段，如一個隔離兩層認證，形成技防、物防和人防有機結(jié)合的防御體系。三是由管好介質(zhì)保密轉(zhuǎn)變?yōu)楣芎眯畔⒈Ｃ?。原來的涉密介質(zhì)以紙質(zhì)為主，現(xiàn)在有磁介質(zhì)、光盤、u 盤等移動存儲介質(zhì)，所以要管好手機、便攜式計算機、網(wǎng)絡等能存儲、處理、傳遞信息的各種渠道。
近幾年，我區(qū)的保密工作總體形勢是好的，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，有的還比較突出。主要表現(xiàn)在：一是一些干部包括領導干部保密意識不強，缺乏警惕性，對保密工作重視不夠。二是有些部門保密制度落實不嚴格，措施不到位，存在著漏洞和隱患。三是一些保密要害部門職責不清，保密責任未落實，特別是一機兩用現(xiàn)象嚴重，沒有嚴格的隔離手段，給網(wǎng)絡信息安全工作造成潛在威脅。對這些問題，必須從講政治、講大局的高度，采取有效措施，切實加以解決。
二、突出重點，切實解決當前保密工作面臨的突出問題
保密工作涉及各個領域、各個方面，貫穿于各項業(yè)務之中，是一個動態(tài)的管理過程和一項長期的工作任務。因此，做好新形勢下的保密工作必須堅持積極防范，突出重點，既確保國家秘密安全，又利于推進各項工作，抓住工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，務求取得實實在在的效果。今年及今后一個時期，要突出兩個方面的工作重點：
一是要認真做好黨政機關的保密工作，確保國家核心秘密安全。黨政機關是黨和國家秘密集中的地方，做好黨政機關的保密工作是確保國家秘密安全的重中之重。去年區(qū)保密辦、區(qū)國家保密局按照《中央保密委員會辦公室、國家保密局關于保密要害部門保密管理的規(guī)定》的通知精神，結(jié)合我區(qū)實際，確定了全區(qū) 30 個保密要害部門。今年，要在去年工作的基礎上，進一步強化管理，明確任務，落實責任。區(qū)國家保密局將按照市保密局下發(fā)的《關于對全市黨政機關計算機實行分級管理的通知》要求，對各要害部門計算機按照業(yè)務用途進行分類統(tǒng)計上報，切實加強黨政機關的保密管理工作，確保國家秘密安全。黨政機關領導干部要帶頭遵守保密紀律，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，同時要做到對本單位保密重點部位、人員心中有數(shù)，對本單位保密制度的建設和執(zhí)行情況心中有數(shù)，對本單位易發(fā)生泄密的渠道和薄弱環(huán)節(jié)心中有數(shù)，加強本單位保密要害部位的管理，該投入的投入，該配備的配備，認真解決保密工作中存在的突出問題。
二是要切實抓好涉密計算機網(wǎng)絡的保密管理，不斷提高保密技術水平。運用計算機及網(wǎng)絡處理日常工作已成為我們黨政機關的主要工作方式，大量的涉密信息存儲在計算機內(nèi)，流動在網(wǎng)上，增加了泄密的隱患和危險，信息安全保密問題日益突出。因此，涉密網(wǎng)絡安全是新形勢下保密工作的重中之重，今年我們要把加強涉密計算機及網(wǎng)絡的安全防范和保密管理擺上重要位置。近年來，中央保密委員會和國家保密局先后下發(fā)了關于加強信息安全保障工作的一系列文件和規(guī)定，對加強涉密信息系統(tǒng)保密管理工作作出了總體部署。《咸陽市計算機信息系統(tǒng)安全保密管理實施意見》明確規(guī)定，網(wǎng)絡安全保密管理堅持誰主管，誰負責的原則，實行單位領導負責制。各部門主要負責同志要高度重視，切實加強對涉密安全保密工作的領導，嚴格執(zhí)行國家有關保密法規(guī)和標準，堅持一手抓管理，一手抓技術，既要防外又要防內(nèi)，構(gòu)筑信息安全的有效屏障。要配備必要的保密技術防范設備，落實重要涉密場所的技術防范措施，增強技術防御能力。要建立健全管理機制，推動全區(qū)網(wǎng)絡安全保密管理步入經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。區(qū)國家保密局督促指導各部門健全計算機機房保密制度、涉密操作人員工作制度、上網(wǎng)發(fā)布信息審批制度等，規(guī)范計算機網(wǎng)絡操作使用程序和內(nèi)部管理，形成一整套比較完善的長效管理機制。9 月下旬，區(qū)保密局將會同區(qū)公安分局、信息辦，對 30 個保密要害部門進行全面檢查，重點是涉密計算機網(wǎng)絡使用管理保密檢查，確保全區(qū)涉密網(wǎng)絡安全。
三、強化措施，不斷開創(chuàng)我區(qū)保密工作新局面 保密工作事關全局，責任重大，必須堅持居安思危，防患于未然，采取強有力的措施，確保不出任何問題。
一要落實責任。在今天的會議上，區(qū)保密局與各保密要害部門簽
訂了《渭城區(qū)保密工作責任書》 和《渭城區(qū)涉密計算機管理責任書》，明確了各自的工作職責。會后，各部門領導也要同要害部位工作人員簽訂保密工作責任書，達到明確職責，落實責任的目的。要嚴格按照誰主管、誰負責的原則，認真落實保密工作領導責任制，各部門主要領導對本單位的保密工作負總責，把履行保密工作責任制的情況納入領導干部政績考核內(nèi)容，并在責任追究上動真格的，嚴肅追究失泄密事件單位領導的責任。
二要強化培訓。建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的保密干部隊伍，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是做好保密工作的重要保證。要按照保密隊伍專業(yè)化的要求，進一步加強政治理論學習和業(yè)務培訓，不斷豐富學習培訓內(nèi)容，提升學習培訓效果，全面提高保密干部隊伍的整體素質(zhì)。要加強保密宣傳教育工作，除認真開展保密宣傳月活動以外，更重要的是做好經(jīng)?；麄鹘逃?，宣傳教育要與當前的形勢任務結(jié)合起來，與本單位實際和保密工作現(xiàn)狀結(jié)合起來，與涉密人員的思想實際和生活實際結(jié)合起來，通過舉辦干部培訓班、知識測試以及納入各級黨委理論學習中心組內(nèi)容等多種方式，切實增強宣傳教育的針對性和實效性。
時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。同時，要善于對豐富的實踐進行理論概括，不斷推進保密工作的理論創(chuàng)新，用以指導保密工作的實踐。
四要加強督查。加強保密督查是強化保密依法行政的有效手段，也是落實國家保密法規(guī)和中央、省、市委有關保密工作部署的重要保證。區(qū)委保密委員會要加強對保密工作的統(tǒng)一領導、指導和監(jiān)督，經(jīng)常聽取保密工作的匯報，分析面臨的形勢，改進管理方法，提出對策性措施，切實解決存在的問題。重點抓好重大泄密事件的查處工作，進一步建立健全保密檢查情況通報制度，對發(fā)生的重大泄密事件要及時通報，發(fā)揮典型案例的警示教育作用。區(qū)國家保密局要認真履行保密法律法規(guī)賦予的職責，努力提高依法行政水平。要加大對領導干部保密責任制執(zhí)行情況和各單位保密工作開展情況的督促檢查力度，加強保密要害部門、部位和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度，嚴格責任追究制度，對責任不落實，有泄密隱患而又不能引起高度重視的，應及時進行批評，并限期整改。要嚴格泄密報告制度，對發(fā)生泄密事件不及時報告的，要追究有關領導的責任。
保密工作關系到黨的執(zhí)政地位，關系到國家的安全利益，一定要常抓不懈，一刻也不能放松。我們要更加自覺地圍繞全區(qū)中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步理清思路，創(chuàng)新工作，強化措施，狠抓落實，充分發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展的作用，努力開創(chuàng)我區(qū)保密工作新局面，為加快建設經(jīng)濟強區(qū)和全面小康渭城做出新的更大的貢獻!
保密工作會議講話稿
保密工作會議主持詞
縣委保密機要講話稿
工作會議講話稿
年度工作會議講話稿
保密工作會議講話稿篇四
保密宣傳教育是增強保密意識，學習保密技能、提高保密素質(zhì)、加強保密能力建設的基礎工程，是保密工作的重要基礎。以下是小編為大家推薦的保密工作會議
講話稿
，供大家閱讀。剛才,我們觀看了保密形勢宣傳教育片,學習了王剛同志在中央和國家機關保密工作會議上的講話,對當前保密工作形勢有了更為深刻的認識。保密工作事關國家安全和利益,歷來是黨和國家的一項重要工作。近年來,我市認真落實中央和省委關于做好新形勢下保密工作的要求和部署,在保密法制建設、宣傳教育、技術管理和督促檢查等方面做了大量工作,特別是在黨校保密教育、地方立法等方面走在了全國前列,維護了國家安全和利益,促進了改革發(fā)展穩(wěn)定。但也必須清醒地看到,當前保密與竊密的斗爭形勢依然嚴峻,保密工作面臨一些新情況、新問題,我們必須進一步增強做好保密工作的責任感和緊迫感以確保國家安全和利益。為此,我就進一步做好全市的保密工作,講幾點意見。
一、進一步認清保密工作面臨的嚴峻形勢,增強做好保密工作的責任感和使命感
當前,保密工作面臨的形勢十分嚴峻。一是天下并不太平,國內(nèi)外敵對勢力亡我之心不死。特別是隨著現(xiàn)代化通信和辦公自動化技術的廣泛應用,大量的涉密信息存儲在磁、光、電介質(zhì)中,傳輸在空中和網(wǎng)上,敵對勢力的竊密活動也越來越呈現(xiàn)出高技術、全方位、立體化的特點,竊密手段更具有隱蔽性。二是一些部門和同志對保密工作的認識還不到位。有些同志包括領導干部,保密意識不強,敵情觀念淡薄。在通信和計算機網(wǎng)絡建設上,"重建設、輕防范,重應用、輕安全"的問題十分突出,一些單位的計算機網(wǎng)絡長期處于不設防狀態(tài),甚至有的部門涉密計算機系統(tǒng)經(jīng)常與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)結(jié),對國家秘密安全構(gòu)成直接威脅。還有的把保密工作當成額外負擔,甚至與業(yè)務工作割裂開來,與發(fā)展經(jīng)濟對立起來;有的單位隨意調(diào)整涉密人員,有的人員調(diào)離未按脫密期進行管理,造成涉密人員失控,存在著很大的泄密隱患。三是保密工作在管理上還存在一些漏洞。例如,由于保密技術和防范手段相對滯后,多數(shù)黨政機關的計算機信息系統(tǒng)保密管理工作薄弱、保密技術設備配備不足、管理人員保密技術和防范知識缺乏。去年以來,我市就曾發(fā)生幾起將涉及隱蔽工作內(nèi)容的敏感信息和標有密級的領導講話在政府公開網(wǎng)站上發(fā)布的事件。所幸,這些問題都被上級保密部門及時發(fā)現(xiàn)和化解,否則,將會給國家安全和利益造成不可彌補的損失。此外,個別縣(市)保密工作部門的機構(gòu)設置還沒有理順,執(zhí)法主體資格還不明確,依法行政受到一定制約。
作為邊疆省會城市,我市處于反竊密斗爭的前沿,維護國家安全和利益的任務格外繁重。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟環(huán)境的不斷改善,落戶于我市的外資企業(yè)不斷增多,涉外活動也日益頻繁。我市軍工企業(yè)多、科研院所多,許多科研成果和涉密產(chǎn)品都成為境外竊密的重點目標。這些都給全市保密工作帶來了新的問題、新的壓力和新的挑戰(zhàn)。長期以來,我們在保密管理上形成的以行政關系為基礎的保密管理方式、以內(nèi)部管理為主要手段的保密管理體制,在市場經(jīng)濟條件下,已經(jīng)受到了很大的沖擊。因此,我們必須切實增強憂患意識和敵情觀念,從維護國家安全和利益的戰(zhàn)略高度,充分認識加強新形勢下保密工作的極端重要性和緊迫性,時刻繃緊保密這根"弦",全面做好新形勢下的保密工作,為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的保障和服務,營造良好的安全保密環(huán)境。
二、認真貫徹落實中央和省委的指示精神,把我市黨政機關保密工作抓出成效
王剛同志的講話為我們進一步做好新形勢下的保密工作指明了方向。我們要正確理解和把握中央精神,增強憂患意識、責任意識,著眼全市的工作大局來籌劃保密工作,切實抓好工作落實。
一要加大保密法制宣傳教育力度,筑牢思想防線。結(jié)合"五五"保密法制宣傳教育規(guī)劃的實施,開展全方位、多層次的保密法制宣傳教育,大力宣傳黨和國家關于保密工作的方針政策,宣傳保密法律法規(guī),不斷增強全社會尤其是各級領導干部、涉密人員和國家公務人員的保密意識和保密法制觀念。開展保密宣傳教育,要貼近形勢、貼近工作,與普法教育、愛國主義教育、思想政治教育結(jié)合起來,不斷擴大覆蓋面和影響力。
二要突出工作重點,加強要害部門、部位的保密管理。去年,按照國家和省里的要求,我市集中抓了全市保密要害部門、部位的確定工作,明確了保密工作的重點。我們要在全面加強保密工作的前提下,切實管好保密要害部門、重點部位,管好涉密人員、涉密文件、涉密軟盤等各類涉密載體。進一步明確各保密要害部門、部位的職責,建立和完善人防、物防、技防的綜合防范體系,確保黨政機關要害部門、部位的安全。強化重要會議和涉外活動的保密管理,嚴格執(zhí)行保密管理程序,落實具體保密措施。同時注意加強對新聞報道的保密管理,防止從新聞媒體上泄密。
三要加強涉密網(wǎng)絡管理,進一步完善技術保障措施。目前,全市黨政機關正在推進無紙化辦公,許多部門既有內(nèi)網(wǎng),又有外網(wǎng),有的單位還建有行業(yè)歸口專網(wǎng)。我們要按照國家有關部門和我市《""保密技術發(fā)展規(guī)劃》的要求,不斷提高我市保密技術裝備水平。各黨政機關要加大各類網(wǎng)絡的日常管理,正確處理好"保"與"放"的關系,健全制度、明確責任,堵塞漏洞、確保安全。加強對政務網(wǎng)絡和公共信息網(wǎng)絡的保密監(jiān)督檢查,嚴禁涉及國家秘密的信息上網(wǎng)。認真執(zhí)行中辦、國辦關于加強手機保密管理的有關規(guī)定,不在手機上談論涉密內(nèi)容,不把手機帶入重要涉密場所,嚴防手機泄密問題的發(fā)生。
四要強化督促檢查和查處失泄密案件的工作力度。實施保密工作的監(jiān)督檢查,是依法行政的重要手段,也是堵塞保密工作漏洞,消除安全隱患的重要措施。各級黨委和政府要支持保密工作部門工作,加大保密工作的檢查力度,解決秘密文件、重要信息運轉(zhuǎn)傳輸過程中不按制度、規(guī)程操作的問題;解決保密要害部門、部位,各級領導干部及涉密人員保密意識不強,保密責任措施不落實的問題,消除隱患,確保黨和國家秘密安全。堅持運用法律武器嚴肅查處違反保密規(guī)定行為和各類泄密犯罪活動,對違規(guī)操作造成失泄密嚴重后果的要依法嚴肅處理。
三、加強對保密工作的領導,切實履行好保密工作的職責國家安全高于一切,保密責任重于泰山。重視保密工作不能掛在嘴上、寫在紙上,必須體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。各地區(qū)、各部門、各單位的主要領導是保密工作的第一責任人,必須認真履行保守黨和國家秘密的重要職責,把"誰主管、誰負責"的要求落到實處。
一要高度重視,新形勢下的保密工作。把保密工作列入議事日程,像王剛同志要求的那樣,"真正像重視業(yè)務工作一樣重視保密工作,像支持業(yè)務工作一樣支持保密工作,像加強業(yè)務干部隊伍建設一樣加強保密干部隊伍建設",切實做到業(yè)務工作開展到哪里,保密工作就延伸到哪里。
二要認真執(zhí)行保密工作領導責任制。各級黨政主要負責同志要真正負起領導責任,經(jīng)常過問保密工作;分管保密工作的領導同志要擔負起具體組織領導的責任,積極抓好保密工作的督促檢查;有關方面的同志要負責好分管領域內(nèi)各項保密工作措施的落實。方方面面都要各司其取,各負其責,通力合作,共同做好保密工作。對保密工作失職、瀆職的要進行問貴,對造成嚴重后果的要追究領導責任。
三要切實加強保密工作干部隊伍建設。各級黨委和政府要從有利于加強保密工作出發(fā),推動保密工作部門的政治理論學習和業(yè)務培訓,按照"政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴"的要求,采取有效措施,提高保密工作部門領導班子和干部隊伍的整體素質(zhì)。同時,要切實關心保密干部,認真幫助他們解決實際困難,為保密工作的順利開展提供有力的組織保障。
保密工作是黨政機關一項重要的經(jīng)常性的工作,也是我們每一個同志的職責和義務。希望大家通過今天的學習教育活動,真正在思想上有所觸動、工作中有所作為,共同努力做好新形勢下的保密工作,確保黨和國家秘密絕對安全,保障和促進改革發(fā)展各項事業(yè)的順利進行。
同志們：
今天會議的主要內(nèi)容是傳達貫徹中保委《關于貫徹落實〈關于加強中央和國家機關保密工作的意見〉督查情況的通報》和全省保密宣傳通聯(lián)暨保密檢查總結(jié)工作會議精神，總結(jié)部署我市黨政機關保密檢查工作,具體布置全市保密宣傳通聯(lián)工作任務。市委、秘書長聶云凌同志對今天的會議非常重視，就開好這次會議和下步全市保密工作做出了明確指示。
前一階段，中保委對中央和國家機關貫徹落實《關于加強中央和國家機關保密工作的意見》的情況進行了檢查，并將檢查結(jié)果進行了通報。通報肯定了取得的成績，指出了存在的問題，對下步工作提出了要求。中保委的文件對我市加強各級黨政機關保密工作具有重要的指導意義。最近，省保密局召開會議，對全省保密宣傳通聯(lián)暨保密檢查工作進行了總結(jié)。會上，市保密局和賓縣、尚志、雙城的宣傳通聯(lián)工作受到表彰獎勵，我市保密檢查工作得到了省保密局的充分肯定和好評。
剛才，惠民同志傳達了中保委文件和省保密局會議精神，對我市保密宣傳通聯(lián)工作進行了總結(jié)并提出了要求。下面，就我市保密檢查有關情況及下步工作安排，我講兩點意見。
一、我市保密檢查工作情況
今年對全市黨政機關以計算機及網(wǎng)絡為重點開展的保密工作大檢查，是全省乃至全國上下采取的統(tǒng)一行動，主要是貫徹落實中保委和省、市委保密委為進一步加強新形勢下保密工作、確保黨和國家秘密安全作出的重要決定和統(tǒng)一部署。市委有關領導和市保密局對保密工作高度重視，周密安排，嚴格要求，強化組織指導，加大重點檢查力度。各級黨政機關行動積極，工作扎實，成效明顯。截至目前，全市8區(qū)10縣(市)和市直各黨政機關單位全部開展了自查，市保密局在各單位自查的基礎上，對市直90家單位、415個保密要害部門部位和2667臺計算機進行了檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了保密工作中存在的突出問題和泄密隱患，有效地強化了涉密計算機及其網(wǎng)絡技術防范能力，進一步提高了保密工作整體管理水平。
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保密工作會議講話稿篇五
同志們：
剛才，從兵鎮(zhèn)長對當前農(nóng)村財務管理、資金收繳、苗木管護、秸稈焚燒和防汛抗旱等工作作了具體的安排部署，講的很全面，也很到位，請大家結(jié)合實際，認真抓好落實。下面，我結(jié)合幾項重點工作，就做好今后的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再講幾點意見：
一、準確把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨的新形勢，真真切切地認識到加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的重要性和緊迫性。
去年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成效的一年，也是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展速度較快、質(zhì)量效益較好的一年。今年，是“xx”開局之年，做好今年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，對于推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民持續(xù)增收、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進程具有十分重要的作用。從目前情況看，今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得了前所未有的突破，布置的工作基本都能夠推進得力、落實到位，農(nóng)口條線的同志工作非常辛苦，工作也得到黨委政府的肯定。但客觀審視當前我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展形勢，可以說既有難得的發(fā)展機遇，又面臨著不少困難和問題。
從政策機遇上來看，一是中央和省市區(qū)對“三農(nóng)”工作的重視程度不減。二是對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園區(qū)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展重點更加突出。三是對規(guī)模和層次的要求更高，流轉(zhuǎn)土地、項目推進、科技含量都是強勢督查推進。特別是近期發(fā)生的農(nóng)產(chǎn)品市場問題，中央和國務院反映非常迅速，應該說當前從上到下，對“三農(nóng)”工作的重視程度、政策支持達到了空前。
從自身發(fā)展存在的問題上來看，一是抓了多年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，目前還處在初始化階段，產(chǎn)業(yè)化程度不高。二是農(nóng)民持續(xù)增收的渠道不多。目前看，三大產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民持續(xù)增收的貢獻基礎非常薄弱。農(nóng)業(yè)上，生產(chǎn)資料價格持續(xù)上漲，生產(chǎn)成本加大，農(nóng)業(yè)增效促增收的空間相對縮??；工業(yè)上，雖然物價上漲帶來一定的工資性收入有所增長，但項目引進少、工資性收入增長面不廣的問題非常突出；三產(chǎn)服務業(yè)上，由于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推動三產(chǎn)擴張的局面尚未形成，與市、區(qū)融入度還不高。三是我們的一些黨員干部在抓農(nóng)村工作上思路不活、辦法不多，習慣于憑老經(jīng)驗、老思維辦事。
因此，各村居、各單位一定要統(tǒng)一思想，進一步增強緊迫感和責任感，趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓機遇，乘勢而為，確保全鎮(zhèn)“三農(nóng)”工作在新的起點上持續(xù)快速健康發(fā)展。
二、抓實抓牢事關大局的一些重點問題，全力推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得新突破。當前及今后，我們要著力解決以下幾個問題：
一要解決項目少、投融資難的問題，突出抓好項目建設。我鎮(zhèn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園是一個品牌，打響、做特、做大是一個長期過程，需要爭取實施更多的農(nóng)業(yè)項目。我們要搶抓政策機遇，敏銳把握投資導向，加強對外銜接聯(lián)系，精心論證儲備一批好項目，及時申報一批大項目，千方百計把有政策的、能爭取到的、該爭取的項目和資金一個不落地爭回來，確保全年實施的項目規(guī)模和數(shù)量比去年有較大幅度的增長。同時，要按照分頭爭取、政府統(tǒng)籌、渠道不亂、用途不變、各負其責、各記其功的總體要求，進一步加大支農(nóng)項目資金整合力度，優(yōu)化組合，拼盤匹配，傾斜集中到確定的重點工作上來，集中到產(chǎn)業(yè)開發(fā)、新農(nóng)村建設上來，集中財力建辦一些大事、好事。在這個問題上，希望農(nóng)口部門一定要有大局意識，切實改變各自為政、分散投入、零敲碎打、撒胡椒面的現(xiàn)象。實事求是地講，近幾年我鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)開發(fā)上下的決心、花的氣力很大，也取得了明顯的成效。但始終有一種錢花了、成果不大的感覺，究其根源，還是項目的問題，沒有項目，就沒有形象，更談不上農(nóng)民增收。
二要解決基礎條件差、設施不配套的問題，突出抓好農(nóng)村基礎設施建設。重點要抓好四件事：一要抓路。通組公路、機耕道都要有計劃，都要計劃確保實施到位。二要抓水。郭猛的河道臟亂差全區(qū)有名，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的重中之重。黨委政府已經(jīng)將河道整治列為本屆的重點工作。請相關單位認真抓好落實，我們要組織好調(diào)研和實施。三要抓新農(nóng)村建設。郭猛的新農(nóng)村建設思路就是以點帶面，要按照區(qū)委要求，切實抓好楊侍和三灣兩個點，從人力和資金上保障，高起點、快推進。
三要解決執(zhí)行政策不規(guī)范、不注意工作方式方法的問題，突出抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。當前，隨著市場經(jīng)濟的不斷完善和各級對“三農(nóng)”問題的高度重視，農(nóng)村工作形勢發(fā)生了很大的變化，對我們做好農(nóng)村工作提出了新的更高的要求。需要指出的是，黨委政府對農(nóng)口資金絕不克扣一分錢，我們一定要增強政治意識，抱著對組織、對群眾、對自己負責的態(tài)度，不折不扣地落實糧食直補、良種補貼、農(nóng)村低保、救災救濟等強農(nóng)惠農(nóng)政策，嚴格執(zhí)行惠農(nóng)財政補貼資金“一冊明、一折統(tǒng)”支付方式，按時足額發(fā)放到群眾手中，絕對不能截留和挪用。要嚴格村級“一事一議”籌資籌勞程序，絕不能向群眾伸手多攤多收一分錢，更不能因工作不到位而引發(fā)矛盾和群眾上訪?，F(xiàn)在，國家對農(nóng)村的政策越來越好，投入越來越大，管理越來越嚴，我們一定要保持清醒的頭腦，該發(fā)的錢要一分不少的發(fā)下去，不該收的錢一分也不能收，這是一條“紅線”，大家務必要引起高度重視。今后，如果哪個部門有截留、挪用政策性補貼、向群眾多攤多收的行為，在發(fā)放惠農(nóng)補貼資金過程中違規(guī)操作，誰出了問題誰負責，鎮(zhèn)里要嚴肅查處，堅決實行“一票否決”，決不姑息遷就。
關于今天布置的幾項具體工作，我想講幾點意見。
一是財務規(guī)范化管理問題。要重點抓住三個方面：第一，要明確管理的內(nèi)容，就是資金、資產(chǎn)、資源“三資”管理。第二，要明確管理的關鍵，就是民主理財和財務公開，農(nóng)村工作的主體是村居，村居干部在財務上不清，工作就無法開展，矛盾問題就特別多，更重要的是由此產(chǎn)生的后果和影響難以估量。我們的村居干部，特別是主要負責人，沒有本事把賬理好，就要特別注重公開，不要賬理不好，矛盾處理不好，黨委政府有意見、群眾也有意見。第三，要明確管理的辦法，農(nóng)經(jīng)站、審計站要加大指導和審計力度，一月一理、一季一審。同時，對重點村居要傾斜，確保不出問題。
二是資金收繳問題。第一要明確任務，第二要明確時間要求，第三要抓住關鍵，要把宣傳和資金管理抓到位。從目前看，群眾對政策的知曉度、資金的公開度非常關注，而我們絕大部分村居也沒有做到位。
三是綠化管護問題。關鍵是抗旱，一定要加大檢查指導的力度，千方百計提高成活率，千萬不能投入大量資金，工作卻給上級和群眾留壞的影響。
四是秸稈禁燒問題。這是郭猛的老大難，也是全區(qū)“有影響”的工作。（區(qū)會精神，表態(tài)一改以往落后面貌）我想重點是要抓住四個方面：一是村組干部、聯(lián)系點干部都要強化責任意識；二是要加大宣傳教育力度，現(xiàn)在我們很多干部已經(jīng)不會做宣傳工作了，總認為群眾知道、群眾難教育，要知道宣傳教育本身就是一項長期、需要潛移默化地進行，大家一定要革除怕做思想工作、怕做群眾工作的想法。
五是防汛問題。今年的天氣很不正常，這項工作關鍵是要思想重視，準備充分。請沈鎮(zhèn)長把好關，預案、資金、人員、物資的方案都要制定好、保障好。
三、嚴格落實推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的關鍵措施，保證完成各項任務。
今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作任務十分繁重，各村居、各單位一定要打破常規(guī)，加快節(jié)奏，采取得力措施，全力推動各項工作任務的落實。
一是行動要迅速。農(nóng)時不等人。從以往的經(jīng)驗來看，六月份以前是抓農(nóng)村工作的黃金季節(jié)，前半年就要拿下主要任務。我們要算好時間賬和任務賬，盯住重點抓落實，一周之內(nèi)要見成效。
二是責任要明確。各村居、各部門要圍繞重點工作，盡快量化細化任務，特別是對剛才布置的幾項重點，要明確包抓領導和具體負責人，合理調(diào)派力量，確保每一項工作有人抓、有人管，定了的事情全部落到實處。
三是督查要嚴格。今天的會議對各項工作安排的很具體，為了搶抓時間，盡快啟動落實工作，除督查會，這次會后，不再專門召開專題會，一竿子到底。聯(lián)系點干部要抓指導和督查，特別是我們的職能部門，要按照李書記的要求，不是檢查、通報情況，而是要強化對下進行指導的職能，甚至幫助動手干。
同志們，今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作任務艱巨、責任重大，希望大家堅定信心，強化措施，狠抓落實，全力推進各項任務的圓滿完成，為全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展再作新的更大貢獻！
保密工作會議講話稿篇六
各位同仁：
大家好！
開學兩個多月以來，高二年級在全體教師的努力下，秩序正常，各項教學活動得以正常開展。在本次月考考試中，取得了較好的成績。第二次月考結(jié)束后，學校組織學生對老師的工作進行了調(diào)研，從調(diào)研情況看：全體能認真履行職責，把自已的工作做實做優(yōu)，但在少數(shù)同志身上存在一些欠缺，如：上班紀律、備課、作業(yè)布置與批改，對差生的教育幫助方面還需要進一步規(guī)范，嚴格要求。
根據(jù)我們的工作目標和現(xiàn)狀，我給大家談這樣幾個方面：
一、什么是高二年級
1. 高二學年是關鍵學年——承上啟下。熱情慢慢淡去，沼澤地帶危險。沒有剛?cè)雽W時的新鮮，沒有高三沖刺的動力，目標影子搖晃，平平淡淡度日。基礎沒有打牢，能力沒有提高，沖刺后勁不足。高二學年基本敲定20xx年高考本二達線人數(shù)的上限和下限。
2. 高二年級的主要特點——兩極分化。兩頭相對穩(wěn)定，中間波動很大。尖子基礎扎實、充滿自信、勤奮刻苦、一路領先；后進生基礎崩塌、信心全無、放棄學習、一退再退；部分中等生奮起直追、合理安排、方法得當，擠進尖子生隊伍；部分中等生意志消沉、消極怠工、方法不當，與本二線漸遠。
二、高二年級工作的重點
1. 培優(yōu)
（1） 培優(yōu)的實質(zhì)是補劣：發(fā)現(xiàn)劣勢——歸屬度分析和反雙向細目表分析；補劣策略——高度、寬度、難度、點射（基于問題的教學：知識不全癥、技能缺陷癥、方法不熟癥——望、聞、問、切）。
（2）培優(yōu)的核心是品質(zhì)：八大品質(zhì)——自我約束、分秒必爭；講究條理；
閱讀有方；安排合理；記好筆記；書寫整潔；勇于提問。
2. 補差
（1） 補差首先是補態(tài)度——增強自我效能感（降低難度、適度目標、及時鼓勵）。
（2） 補差其次是補方法——四環(huán)：預習-上課（聽課-筆記）-復習-作業(yè)；惜時-統(tǒng)籌。
3. 促中間
（1） 中等生是被邊緣化的群體——老師不重視；父母不抱希望；自己隨大流。
（2） 中等生的瓶頸是短腿學科——興趣使然、時間過少、方法不當、基礎不實。
三、工作要求：
1.全心全意為學生服務，努力提高教育教學效率
回中的學生是因為對我校的信任、向往才走到回中的，我們不能讓家長和學生失望，不能讓他們受到傷害。其他事情辦不好，只會影響一段時間，而教育則會影響人的一輩子，影響整個家庭的一代人或幾代人的幸福，從我們的師德出發(fā)，應自覺地全方面地關心每一個同學的發(fā)展，認真做好自己的本職工作，以便當學生走向社會，師生再相會時，我們感到欣慰，而不是遺憾。
2.努力把教學工作的每個環(huán)節(jié)抓實
當前實施的新課程改革，要求我們掌握先進的教學理念，掌握新的教學方法，但歸根結(jié)底，還是要一切從實際出發(fā)，把教學工作的每個環(huán)節(jié)抓到位。這是所說的實際，是指學生的實際，內(nèi)容的實際，條件的實際。在期中檢查中，我們發(fā)現(xiàn)不少老師采取集中統(tǒng)一的教案，這很好，通過對舊的或網(wǎng)上的進行研究修改組成自己的教案。但對一個例題怎么解，還可以怎樣解，注意事項是什么，稍加變化怎么解，怎樣啟發(fā)學生發(fā)現(xiàn)這樣解，等等。需要根本學生的基本情況，哪些要講，哪些不要講，哪些重點講等等。都需要認真考慮，都需要有充分的準備，所以，統(tǒng)一教案下還應該有自已的思考和教學安排，但有的學科卻做得不夠好，不論你水平多高，資格多老，都應規(guī)范要求。這反映了教師科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。作業(yè)是為了對所學知識的復習、鞏固、提升，對提高教學效果具有不可替代的作用。但作業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)，有的不批改，少批改，或大筆一劃不用看等等，教師的認真批改可以調(diào)動學生作業(yè)的積極性，可以糾正學生的錯誤，是課堂教學的補充，又是實施因材施教的有效契機，因此一定要重視作業(yè)的布置、完成、批改、訂正、講評等環(huán)節(jié)的質(zhì)量，我們的作業(yè)才算得上一次完整的作業(yè)。另外，對學生進行個別輔導還有待加強，教學研究要努力提高實效。只有嚴格要求才有提高，只有嚴格要求才能有高效果，否則事倍功半，一事無成。
3.切實加強學生的教育管理
部分學生熱衷于效仿一些不良習氣，不能正確地處理與同學的關系，拒絕師長的善意規(guī)勸，整天無所事事，沒有信仰，沒有責任，沒有向往，貪圖享受，貪圖快樂，只知索取，不知奉獻，只知自己，不知有他人，有的甚至有違紀行為。造成這種現(xiàn)狀，教育工作者——人類靈魂的工程師，責無旁貸，要反思我們的工作，不能只看gdp（升學率），要從基礎抓起，從根基抓起，不能浮躁、嘩眾取寵，要踏踏實實做事，教育和管理相結(jié)合，這祥才會產(chǎn)生顯著的功效。
其次，我們還應該遵守勞動紀律，上班期間不做無關的事情。
保密工作會議講話稿篇七
各單位：
20xx年，xx市在正確領導下，高度重視全市信息安全工作，針對信息安全面臨的嚴峻形勢，深化認識，認清形勢，嚴格落實信息安全各項工作措施，健全信息網(wǎng)絡安全管理機制，扎實推進網(wǎng)絡安全和信息化工作的新局面。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、信息安全工作開展情況
(一)信息工作。一是市高度重視信息上報工作，建立健全向上級報送信息工作機制，日均報送信息至xx條，提高了信息報送的針對性與采用率。二是加大政務信息安全培訓及交流力度，確保信息安全。組織召開全市系統(tǒng)政務信息培訓會，全市xx人參加了培訓。建立政務信息頂崗培訓制度，提高市直單位和縣區(qū)信息員的信息安全意識和信息編輯能力。20xx年，全市共收到上報信息萬條，編輯信息xx期，編輯上報省信息xx期，信息工作排在全省前列。
(二)信息公開工作。一是建立監(jiān)督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，對全市xx個部門進行了現(xiàn)場督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求和完成時限，并進行通報。二是做好信息公開保密工作。嚴格保密審查程序，對信息公開、起草公文和信息，嚴格按照《規(guī)定》相關條款，對信息公開內(nèi)容是否涉及國家秘密進行初審，提出是否公開的意見，由科室負責人審核報單位分管領導審批后，報領導小組審批，信息保密審查符合制度規(guī)定、符合依法審查程序。20xx年，xx市主動公開信息萬條，比上年增加萬條，增%。信息查詢專線完成市級、部門轉(zhuǎn)接xx次，轉(zhuǎn)接率為%，滿意率為%。
(三)電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)使用情況。20xx年，全市電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)進入全面運行階段，成為全市系統(tǒng)日常辦公中最為重要的工具。一是嚴格遵照《保密法》、《政府信息公開條例》的有關規(guī)定，對涉密或敏感信息進行嚴格控制，確保“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。同時，市制定了《xx市電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)使用管理辦法》、《電子政務協(xié)同辦公管理規(guī)定》，加強對全市電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)的管理。二是認真貫徹《保密法》的要求，嚴格遵守公文處理的有關規(guī)定，定期不定期對內(nèi)部人員和各縣區(qū)、各市直部門oa系統(tǒng)操作和使用人員進行業(yè)務培訓和保密培訓。20xx年，組織專題培訓xx期，市內(nèi)發(fā)文xx個，辦公室內(nèi)部流轉(zhuǎn)收文xx個。
二、存在的問題
一是思想認識不到位。部分單位和領導沒有認識到信息安全的重要性，沒有認真組織學習《保密法》、《政府信息公開條例》等法規(guī)，將信息安全工作看作階段性工作去應付，缺乏主動性和責任感，同時，少數(shù)部門信息保密、信息公開機制不完善，缺乏內(nèi)部監(jiān)督機制，工作不主動，措施不到位。
二是信息發(fā)布渠道不統(tǒng)一。目前，信息公開發(fā)布在“信息公開門戶網(wǎng)”。全市主要信息類網(wǎng)站包括：“信息公開門戶網(wǎng)”、“網(wǎng)”、“新聞網(wǎng)”、還有縣區(qū)門戶網(wǎng)站。出現(xiàn)相同信息多部門發(fā)布、信息滯后等情況，造成信息發(fā)布不規(guī)范、工作效率低下、互聯(lián)網(wǎng)用戶查閱困難等情況。
三是市信息工作人手不足、工作量大。目前，市信息工作有xx名專職信息工作人員、信息公開有xx名工作人員，其中公開辦人員均為市抽調(diào)，在日常事務繁多的情況下，容易造成信息工作滯后和低效率。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)加大信息安全工作培訓力度，除工作人員以外，要求各部門主要領導或分管領導參加信息安全知識培訓，進一步提高信息安全責任意識和保密意識。同時，要求各部門盡快健全單位內(nèi)部信息安全各項
規(guī)章制度
，并形成長效機制。二是進一步加強信息公開管理工作，明確各部門工作職責和分管領導，繼續(xù)強化專人負責信息公開工作，及時發(fā)布和更新信息。同時，加強信息公開網(wǎng)站建設，規(guī)范市內(nèi)信息網(wǎng)站，統(tǒng)一發(fā)布渠道，優(yōu)化整合網(wǎng)絡資源。
保密工作會議講話稿篇八
別想一下造出大海，必須先由小河川開始。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦教育部長在全系統(tǒng)教學工作會議的優(yōu)秀講話稿。
同志們：
由于受疫情的影響，原定于10月份召開的全系統(tǒng)教學工作會議，推遲到今天召開。一個多月的時間，各學校教學工作緊鑼密鼓，有條不紊，全部按時間節(jié)點召開了教學工作會議，總結(jié)了一學年教學工作得失，明確了各學校新學年教學工作目標、工作任務和工作舉措，校長親自組織，親自分析，親自安排教學任務，全面謀劃，整體推進，各位環(huán)節(jié)干部、學科組長齊上手、共推進，組織的很到位，安排的很到位，工作環(huán)節(jié)落實的也很到位，達到了目的，起到了效果，鼓足了干勁，提振了士氣，新學年有了新氣象。比如，薩二中總結(jié)了向管理要效益、向課堂要質(zhì)量，不放棄每一名學生的高考成功經(jīng)驗；民一中提出突破思維定勢、知識技能奠基、科學教研增效教學工作措施；薩四中提出狠抓“六認真”工作、強化合作辦學、優(yōu)化作業(yè)設計、精準開展教研等教學思路；東勝街小學提出了“認識+理解”“態(tài)度+細節(jié)”“目標+信心”“辛苦+方法”“團結(jié)+合作”16條具體工作措施，制定了新學年的三級目標；回民小學提出“細化管理，合理評價，及時獎懲，提質(zhì)課堂，課后服務”新舉措；大東街小學、阿勒坦校區(qū)、美岱召中心校、明沙淖中心校、毛岱中心校、黨三堯中心校等學校，立足學校實際情況，提出抓實教學常規(guī)、提升教師業(yè)務能力、加強考核獎懲的具體做法，有針對性，實效性很強。
同志們，一年一度的教學工作會議，是全旗人民最關注、最期望，教育系統(tǒng)最凝心、最聚力的一次大會、一次盛會，意義重大，影響重大。從會議規(guī)?？?，會議規(guī)模大、覆蓋面廣，歷時兩天，教育局領導班子全體成員、局機關全體股室長、全旗28所中小學校校領導和環(huán)節(jié)干部，直屬幼兒園園長，近300名干部參與。從會議形式看，會議形式多樣、生動豐富，有觀摩展示、分析總結(jié)表彰、述職交流、安排部署等4個環(huán)節(jié)。同時，印發(fā)《土默特右旗中小學教學工作綜合評價辦法》《土默特右旗2021—2022學年度中小學教學質(zhì)量目標》《土默特右旗2021—2022學年度中小學領導班子及教師教學質(zhì)量獎懲辦法》以及教學督評、常規(guī)考核、教學指導、教學流程、考核評價、作業(yè)管理方面等9個系統(tǒng)閉環(huán)的教學管理文件，以及各學校教學工作述職、備考復習經(jīng)驗材料匯編。從會議內(nèi)容看，內(nèi)容全面、點多面廣，會上，全面展示各學校教學常規(guī)亮點、特色工作，推廣優(yōu)秀教學成果；全面分析上一年度教學質(zhì)量，通過系統(tǒng)的分析比對，總結(jié)教學工作得失，提出問題整改措施，總結(jié)教學工作經(jīng)驗，進一步明確提升教學質(zhì)量的目標、任務和具體舉措，表彰一批教學常規(guī)先進集體和個人；全面交流各學校新學年度教學工作做法和措施，互通有無、共同促進；全面安排部署新學年教學工作任務，為一學年教學工作定思路、定目標、定考核、定獎懲。從會議籌備情況看，精心謀劃、精細準備，從前期的謀劃到會議的召開，我們反復分析研究，廣泛征求意見，形成了今天會前印發(fā)的9個文件。特別是新學年教學質(zhì)量分析和文件的起草，歷時3個多月，反復修改10余次，會議集體研究不下5次。教研中心全體同志各司其職、分工合作，特別是董永飛局長親力親為，親自上手，不斷修改完善相關文件，細致分析教學質(zhì)量，認真制定教學目標，加班加點、不辭勞苦，付出了很大的心血和汗水。旗政府分管領導多次指導過問教學目標和具體舉措，體現(xiàn)了旗委、政府對我們教育教學工作的高度重視，同時也是激勵和鞭策。
總的來說，我們投入大量人力、物力召開教學工作會議，目的就是要統(tǒng)一思想、凝聚共識，提升教學質(zhì)量是我們?nèi)到y(tǒng)的核心工作，是教育工作的生命線，是我們的主責主業(yè)，是永恒的主題。我們一定要緊緊圍繞提升教學質(zhì)量核心工作，堅定信心、上下同心，竭盡全力推動我旗教育教學質(zhì)量再上新臺階。
從這兩天會議的各個環(huán)節(jié)來看，可以說是亮點紛呈、百花齊放?，F(xiàn)場觀摩，全面集中展示交流了教學常規(guī)取得的成效，26所中小學校全部展示了教學常規(guī)成果，我看了以后，感觸很深，很激動。三年的時間，各學校教學常規(guī)變化很大，成效很明顯，各項常規(guī)工作有章有法、有模有樣。從學校的教學管理制度匯編、教學“六認真”考核細則、教學管理巡察記錄冊、教學評價手冊、學生學習習慣養(yǎng)成記錄冊、學生成長手冊、校本課程、課題研究記錄冊、師徒結(jié)對記錄冊，到教師的每一本教案、每一篇反思、每一個課件，再到學生的每一本作業(yè)、積累本、糾錯本、摘抄本、預習本、速算本、檢測本、讀書記錄冊、學科小報，等等，真的是應有盡有、各顯其能，各學校確實是下了不少功夫，教學工作制度逐步完善，教學常規(guī)規(guī)范有序，教學管理各有千秋，也形成了一些好的經(jīng)驗做法和優(yōu)秀成果，值得大家學習借鑒，推廣使用。備課方面，各學校嚴格要求教師備課，有個人備課，也有集體備課，教案設計多樣化，針對性強。薩一中、薩四中、東勝街小學、蒙古族小學、明華實驗小學、回民小學、阿勒坦校區(qū)加強教案整體設計與統(tǒng)籌，按照全年教學任務，細化具體目標任務，點面結(jié)合，板塊分明，老師們有章可循；薩二中高三年級教案屆屆傳承，年年完善，凝聚了智慧和精華，成為老師們的教學財富；民二中要求教師超周備課，按單元、分課時備課，較好的把握備課的整體性和連貫性。部分老師精心設計教案，圖文并茂，整齊美觀。比如，民二中劉力佳老師，精細設計每一句引導語和每一次課堂活動；回民小學張紅繼老師教案中預設學生課堂活動，呂改平老師的教案有文字、有插圖，紅筆勾線，重難點突出；毛岱中心校侯瑞老師教案詳細記錄教學內(nèi)容解讀、教學方法選用、課堂成效收獲，以及教學反思，很全面。課前的功夫下到了，課堂效率自然就高了，這些做法，值得我們學習借鑒。上課方面，民一中、薩四中注重教學整體性，有效整合教材，推行單元整體教學；美中制定“自學、合作、反饋”的課堂教學模式，課堂上“導、思、議、展、評、測”環(huán)環(huán)相扣；職教中心推行基于課程標準和學情，以評價任務為導向，以創(chuàng)設情境、項目學習、精講解疑、有效反饋為教學環(huán)節(jié)的“兩基一導四環(huán)節(jié)”課堂教學改革；蒙古族小學通過互學課、帶頭課、展示課、教研課、常規(guī)課、復習課六種課型，打造高效課堂；東勝街小學在課前三分鐘作文章，三分鐘口語訓練，三分鐘口算速算，還有三分鐘欣賞名畫、聆聽名曲，學生鍛煉了能力，陶冶了情操；明華實驗小學每周開展“公開課”活動，并及時進行評課。薩四中蘇東靜老師把自己的英語教學錄制成微課，激發(fā)了學生學習英語的興趣，課堂效率很高。作業(yè)方面，從現(xiàn)場展示的作業(yè)來看，作業(yè)形式上有了大的變化，機械、重復性作業(yè)沒有了，能力類、操作類、趣味類作業(yè)增多了。比如，薩一中英語根據(jù)課堂教學目標和具體教學內(nèi)容將作業(yè)設計成a、b兩層，讓學生進行自主選擇；回民小學、蒙古族小學、薩四中分層分類設計作業(yè)，注重差異性、個性化，結(jié)合學生生活實際，操作性和實用性很強；明華實驗小學制定了《作業(yè)布置與批改標準》，定時開展作業(yè)布置與批改研討活動；蒙古族小學提出“一減三增”的作業(yè)布置要求，“一減”，減輕學生課業(yè)負擔，“三增”，增強課堂教學效率、增強家教能力、增加實踐活動。美岱召中心校制定學生必背古詩詞篇目，有記錄、有檢查；明沙淖中心校、三間房中心校、毛岱中心校、二十四中心校、板申氣小學把學生優(yōu)秀作業(yè)張貼到教室內(nèi)，選樹了榜樣，激勵了學生；東勝街小學制作作業(yè)小印章，三間房中心校設計專題知識點小卷，阿勒坦校區(qū)語文快樂閱讀手冊、數(shù)學三算一單，抓在了日常。輔導方面，有集中輔導，有個別輔導，各學校日常輔導抓的很扎實，形式也很多樣，學生很受益。特別是近期結(jié)合課后服務，輔導工作扎實有效。薩二中針對高三目標生設置“督促表”，督促學生每天向不同科目的教師請教問題；實驗小學為激勵學生讀書、計算、運動、德育能力養(yǎng)成，給學生佩戴獎章。考試方面，薩二中、民一中考試針對性強，及時檢測，及時分析，對癥下藥，有的放矢；三間房中心校每月開展一次測試、一次座談、一次表彰，及時查漏補缺、研究對策。教研方面，各學校都能按照計劃開展教學研討、專題講座、聽評課、師徒結(jié)對等教研活動，做到定時間、定地點、定內(nèi)容，教研活動形成常態(tài)。民一中每年兩次集中開展教學月活動，相互比拼、交流學習；美岱召中心校形成了“一備、二研、三講、四評、五反思”的教研模式；薩二中校本課程“走進文化名人”，整理出古今文化名人作品，讓學生感悟中華文化的同時提升文化素養(yǎng)；蒙古族小學安排教師輪流上臺作講座，促進了教師專業(yè)成長；回民小學堅持“一周雙教研”，有效提升教師課堂執(zhí)教能力；大東街小學、明沙淖中心校、大城西中心校、二十四中心校、毛岱中心校、沙海子中心校多次采取“走出去請進來”方式，加強教學交流研討。教學管理方面，各學校結(jié)合本校實際，基本上形成了完整的教學管理體系，整理成教學管理制度匯編，有制度、有職責、有程序、有考核、有運用，教學管理走向精細化、系統(tǒng)化。民一中集體研究課堂教學模式，從教學設計、教學方式、教學流程、作業(yè)布置等四個方面進行了規(guī)范和細化；薩一中制定了教學質(zhì)量提升工程系列措施，有方案、有分析、有評估、有問卷、有整改，很系統(tǒng)；東勝街小學在教學“六認真”基礎上，拓展加入認真參加教研、認真開展業(yè)務學習“兩認真”，以及積極承擔公開課、積極開展課題研究“兩積極”內(nèi)容，明確每項工作的要求和分值，考核結(jié)果有抓手、有依據(jù)；美岱召中心校、毛岱中心校、阿勒坦校區(qū)、將軍堯中心校、蘇波蓋中心校、三道河中心校注重年輕教師培養(yǎng)，制定了教師成長計劃，記錄教師成長過程。
以上，是我點到的一些學校、老師的經(jīng)驗做法，還有我沒有看到的，每一所學校都在改變，每一名老師都有進步。這是各學校日積月累的結(jié)果，更是各學校和各位老師汗水的結(jié)晶，學校充滿了書香的氣息，回歸到了教育的本真?！袄K鋸木斷，水滴石穿”，只要我們一心一意抓教學常規(guī)，一心一意抓教學質(zhì)量，學校一定會越辦越好，成績就會越來越高。分析總結(jié)表彰，董局長用了近3個小時，全面系統(tǒng)的分析總結(jié)了全旗2021年教學目標任務完成情況，橫向、縱向進行了詳細的分析、對比，有整體成績，有單項數(shù)據(jù)，有經(jīng)驗總結(jié)，有問題不足，有原因剖析，有建議意見，指導性很強，大家很受益。特別是對教育局3年來抓教學工作思路和舉措，作了總結(jié)提煉。董局長利用近2個月的時間進行充分準備，分析總結(jié)有理有據(jù)，有張有度，很到位，對各學校的評價很精準，是我們大家學習的榜樣。各學校更要明確各自所處的名次和位置，都要按時召開相關工作會議，把成效講清，把問題找準，把目標講明，把任務落細，確保新學年有新提升。同時，董局長詳細解讀了9個文件修改完善的地方，提出了新學年教學目標、任務、思路和具體舉措，我們要照盤全收，不折不扣的執(zhí)行好、完成好。另外，我們表彰了143名教學“六認真”先進教師，14名教學常規(guī)管理先進個人，12所教學常規(guī)管理先進集體，這些受表彰的單位和個人，是我們反復研究決定的，希望受表彰的單位和個人，要發(fā)揮模范帶頭作用，加強示范引領，各學校要向他們學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法。剛才，我與各學校校長簽訂了教學目標責任狀，這是新學年教學目標任務，各學校要想盡辦法實現(xiàn)目標，同時把目標分解到年級、班級、教師、學科、學生上，層層壓實責任。述職交流，今天上午，20所學校校長代表認真匯報了上學年教學工作情況、存在的問題，分析了原因，提出了新學年教學目標、工作舉措和辦法，其他學校都提交了書面材料。這兩天我也詳細的看了材料，今天又聽了現(xiàn)場匯報，相比2018年，變化很大，讓人欣慰。各學校都作了精心準備，校長講的符合實際，都經(jīng)過了深思熟慮，匯報上學年工作實事求是，問題找得準，原因剖析的深，能以問題為導向，措施辦法想的好，特別是從整體到一般，從學校到年級，從老師到學生，分析的很到位，情況很熟悉，而且對新學年教學有了明確的目標，有思路、有方法、有措施，校長成為了教學工作的行家里手。這說明我們在座的校長，教學思想意識有了真正的轉(zhuǎn)變，教學管理成為了行動自覺，切實把教學工作當成了自己的主責主業(yè)，這才是校長應該有的態(tài)度和應該做的事情。各位校長要互相學習、互相交流、取長補短、共同進步。所以，我們的現(xiàn)場觀摩、分析總結(jié)表彰、述職交流、安排部署，做的都很到位，教學工作會議，開出了質(zhì)量，達到了預期效果，大家的收獲也很多，非常振奮人心。這樣的大會，我們每年都要開，每年都要全面總結(jié)經(jīng)驗，全面進行安排部署，不斷推動我旗教學質(zhì)量逐年大步向前發(fā)展。
下面，我就以“守正篤實聚力教學，力行致遠提升質(zhì)量，思想破冰引領突圍繪就提升教學質(zhì)量新藍圖”為題，從三個方面講幾點意見。會后，請與會的各位同志認真學習，領會文件和本次會議精神，一并不折不扣的落實到工作實踐中。
教育家魏書生常講，“教育就那么點事，重要的是不動搖，不懈怠，不折騰?！?018年以來，我們始終旗幟鮮明的把提升教學質(zhì)量放在各項工作第一位，始終堅持校長是抓教學質(zhì)量的核心，始終堅持抓實抓細教學常規(guī)，始終堅持教學常態(tài)化督查評估指導，毫不動搖，毫不懈怠，堅定目標，守正篤實，慎始慎終，全旗教學工作變化很大，收獲很多，特別是人民群眾對教育的滿意度越來越高。盤點這三年來的教學工作舉措和成效，概況起來就是“三有”“七抓”“五變化”，教學工作形成了系統(tǒng)的、閉環(huán)式的管理體系。
三有
三有，就是有基本定位、有目標方向、有措施保障。
有基本定位，教學質(zhì)量是人民群眾對教育工作滿意不滿意的衡量標尺，是教育工作永恒的主題，要始終堅持以提升教學質(zhì)量為核心。
有目標方向，逐年穩(wěn)步提升教學質(zhì)量，中高考成績穩(wěn)居外五旗縣區(qū)第一，個別指標進入全市前列，人民群眾不出家門口就能享受優(yōu)質(zhì)教育資源。
有措施保障，全面加強教學督查評估指導，加強教學制度建設，規(guī)范教學常規(guī)管理，強化教育教學研究，促進課堂教學改革，加強教學獎懲激勵，營造公平教學氛圍，聘請一線名師講學，深入推進合作辦學，創(chuàng)新辦學方式，等等。
七抓
七抓，就是抓思想共識、抓督查指導、抓教學常規(guī)、抓校長主責、抓規(guī)范公平，抓合作辦學、抓改革創(chuàng)新。
一是抓思想共識。三年來，我們始終堅持以提升教學質(zhì)量為核心，聚焦質(zhì)量規(guī)范公平辦學理念，一脈相承提出并推動質(zhì)量、規(guī)范、公平、合作、改革、創(chuàng)新工作思路和具體工作舉措，全面加強廣大教職工思想認識。2018年秋季教學工作會議，我明確提出把提升教學質(zhì)量擺在各項工作第一位，全面推開“十看三聽一反饋一報告”教學督查評估指導工作。2019年春季開學工作會議，我提出了“質(zhì)量、規(guī)范、公平”工作理念，明確教學質(zhì)量是我們教育教學工作的核心，是生命線，也是人民群眾衡量教育水平的重要標尺。2019年秋季開學工作會議，我提出了教學質(zhì)量是教育工作永恒的主題，做到始終旗幟鮮明的抓教學、校長是抓教學質(zhì)量的核心、教學“六認真”是提升質(zhì)量的關鍵“三個不動搖”。2019年教學工作會議，我強調(diào)堅決把提升教學質(zhì)量藍圖繪到底，做到保持抓常規(guī)提質(zhì)量的方向不變，保持抓教學“六認真”常規(guī)方式不變，保持抓校長落實教學質(zhì)量職責方位不變，保持抓教師敬業(yè)精神、工作紀律的方式不變“四個不變”。2020年春季開學工作會議，我強調(diào)質(zhì)量是核心工作，提出了具體舉措。2020年秋季開學工作會議，我強調(diào)質(zhì)量是我們教育工作者終身相伴的奮斗目標。2020年教學工作會議，我強調(diào)堅定不移的把提升教學質(zhì)量藍圖繪到底，全面加強教學考核。2021年春季開學工作會議，我強調(diào)鞏固好提升教學質(zhì)量核心意識，這是主導思想，絕不能改變和動搖。2021年秋季開學工作會議，我強調(diào)教學質(zhì)量是教育工作的生命線，是教育工作永恒的主題，要堅決堅守好。通過全面系統(tǒng)的強調(diào)和深入細致的落實，逐步形成了一套完整的、閉環(huán)式的教學管理思路體系。
二是抓督查指導。三年來，旗教育局全面加強教學工作統(tǒng)籌調(diào)度，黨組會議專題研究40余次，不斷完善教學管理文件18個。教學督查評估指導小組嚴格按照“抓校長、抓細節(jié)、抓教師、抓督查”思路和“十看三聽一反饋一報告”督查流程，抓住重點部位，突出重要環(huán)節(jié)，嚴格工作流程，細化工作任務，深挖存在問題，跟進整改落實，全方位、全角度、全覆蓋開展教學督評工作，有力的推動學校教學工作扎實有序、規(guī)范高效。教學督評小組每周至少2天深入學校，先后出動人員400余人次，深入26所中小學校督評125次，回頭看25次，平均每所學校督評6次，反饋交流122次，整改問題35個。同時，我們邀請300余名一線名師，到校指導教學500余次，選派40余名骨干教師送教下鄉(xiāng)10余次。開展教材分析、教學研討交流、教學競賽等教學活動300余次。有效形成了教學常規(guī)督評常態(tài)化、校領導帶頭抓教學常規(guī)日?；?、教學常規(guī)運行規(guī)范化、教學考核系統(tǒng)化的教學工作格局。
三是抓教學常規(guī)。教學常規(guī)是提升教學質(zhì)量的根本和基礎，只有把常規(guī)抓好抓實了，教學質(zhì)量才能提升。著名的教育家名師于漪、魏書生、錢夢龍，都是抓常規(guī)的專家。我們始終在抓教學常規(guī)上發(fā)力、著力、聚力，明確提出“重常規(guī)、興教研、抓課堂”教學常規(guī)管理，明確了教學“六認真”具體要求，制定了教學管理制度流程，出臺了考核評價辦法步驟，每年，從小學到初中，再到高中，都要制定教學質(zhì)量目標，都要兌現(xiàn)教學獎懲，大張旗鼓的表彰獎勵教學質(zhì)量突出單位和個人，切實讓辛勤付出的教師有面子。
四是抓校長主責。我們始終堅信“一個好校長就是一所好學?！?，明確提出校長是教學質(zhì)量的第一責任人，校長的主責主業(yè)是抓教學質(zhì)量，校長的權(quán)利就是質(zhì)量權(quán)，抓教學質(zhì)量，關鍵在校長。要求校長要深入教學第一線，主戰(zhàn)場在教室、辦公室、校園內(nèi)。要求校長找準方位，明確自己所處的位置，打翻身仗。要求校長要有策略，要有清晰的辦學理念、思路和措施，辦好自己的學校，辦的有特色、有活力、有生氣。我經(jīng)常提到的民一中黃桂梅校長，就是一個典型，牢牢的把教學質(zhì)量抓在手上，低谷時，不氣餒，發(fā)展時，不松勁，短短幾年，辛苦的付出得到了回報，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，學校進入全市名校行列。
五是抓規(guī)范公平。我們?nèi)I造公平公正的教育教學氛圍，對于教師，我們堅持嚴管和厚愛，全面加強師德師風建設，選樹教育先進典型，建立師德負面清單。涉及教師切身利益的職稱評聘、評優(yōu)選先、工作調(diào)動、工作待遇，等等方面，我們嚴格公平對待，規(guī)范操作，堅決做到方案、細則、積分、結(jié)果“四公開”。為2014年以來招聘的338名合同制幼兒園教師實現(xiàn)了同工同酬，先后公開選調(diào)175名農(nóng)村教師進城任教，評選了兩屆感動土右教育人物（群體）。特別是涉及教師經(jīng)費，按月足額發(fā)放，每年教師節(jié)一次性發(fā)放表彰獎勵資金300余萬元，讓辛勤付出取得成績的教師得到回報，嚴格管控各類“進校園”，全面減輕教師工作負擔，教師干事創(chuàng)業(yè)、努力工作的激情不斷激發(fā)。
六是抓合作辦學。2013年，民一中與包九中合作辦學。2019年，我旗與包頭市區(qū)6所名校合作辦學深度推開，我旗的合作辦學模式走在自治區(qū)前列，成為全市的品牌。我們始終高度重視合作辦學，珍惜來之不易的機會，經(jīng)常性的開展同步測試、教學研討、學生交流等教學活動，積極主動到對口學校學習，邀請名師到我旗講學支教，源源不斷的取得了優(yōu)質(zhì)資源，有力的助推了我旗教學質(zhì)量提升。同時，我們?yōu)槲土糇?yōu)質(zhì)生源，全旗小學畢業(yè)前200名學生，不受我旗戶籍、住房限制，自由選擇支教項目班。通過合作辦學，進一步提高了我旗整體辦學水平，真正讓人民群眾不出家門口，就能享受全市優(yōu)質(zhì)教育資源。
七是抓改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭源泉，我們?nèi)鎸嵭惺程谩傲y(tǒng)一”管理模式，有效保障了學生飲食營養(yǎng)健康。成立了蒙古族小學教育集團，有效緩解入學矛盾，實現(xiàn)了以強帶弱、共同提升目的。教師職稱評聘公開操作，評優(yōu)選先從一線教師產(chǎn)生，教師獲得感明顯增強。公開選調(diào)農(nóng)村教師進城工作，打破了找關系、走后門的僵局。借助城區(qū)棚改機遇，成功新建旗幼兒園、特教學校、第五幼兒園、第六幼兒園，擴建薩一中、大東街小學。通過抓改革創(chuàng)新，我們解決了很多阻礙教育發(fā)展的瓶頸和難題，收獲了受益廣大師生和人民群眾的顯著成果。
五變化
五個變化，就是教學質(zhì)量大幅翻番提升、教學常規(guī)運行規(guī)范有序、校長親力親為管理教學、教師心無旁騖投入教學、人民群眾滿意度獲得感明顯增強。
一是教學質(zhì)量大幅翻番提升。經(jīng)過三年艱苦卓絕的努力，我們用實干篤定前行，用汗水澆灌收獲，教學質(zhì)量的大幅提升，讓我們底氣十足、信心十足。高考，本科上線率：從2019年64.2%到2021年77.63%；一本上線率：從2019年26.2%到2021年34.6%。一批次本科普文、普理上線率和本科上線率，以絕對優(yōu)勢領跑外五旗縣區(qū)，個別指標進入全市前列，“低進高出、高進優(yōu)出”已經(jīng)成為穩(wěn)定優(yōu)勢，整體呈逐年上升良好態(tài)勢。薩二中、民一中，連年被包頭市評為高考突出貢獻學校，包頭市優(yōu)秀人才培養(yǎng)優(yōu)秀學校，躋身全市名校行列。中考，500分以上人數(shù)：2019年19人、2020年36人、2021年53人，基本上是每年在翻倍增加。中考上重點高中線人數(shù)和區(qū)內(nèi)外統(tǒng)招上線總?cè)藬?shù)，持續(xù)穩(wěn)居外五旗縣區(qū)第一。鎮(zhèn)內(nèi)小學統(tǒng)測成績平均在85分以上，蒙古族小學教學成績持續(xù)領先，辦學效益走在全市前列。農(nóng)村部分小學變化很大，爭先恐后，爭先進位，美岱召中心校、三間房中心校，教學質(zhì)量和鎮(zhèn)內(nèi)小學比肩。發(fā)展勢頭很足。
二是教學常規(guī)運行規(guī)范有序。經(jīng)過三年來的不斷努力，各學校已形成了一套比較完整的教學常規(guī)管理體系，教學“六認真”常規(guī)管理有制度、有流程、有措施、有考核，做什么、怎么做、誰去做、做多少、什么時間做、做完以后怎么辦，都很明確，教學常規(guī)管理有章可循、有條不紊，學校運行順暢有序。較之以往，確實發(fā)生了很大變化，逐步形成了學校集體管教學、學校校長抓教學、環(huán)節(jié)干部促教學、一線教師研教學的工作氛圍，聚集了上下齊抓共管、共同合力推進的良好態(tài)勢，也形成了一些教學常規(guī)管理典型經(jīng)驗做法，比如，民一中教學常規(guī)管理做到“五強化”，強化教學中心、強化教科研活動、強化課研課改、強化培訓引導、強化畢業(yè)年級管理，抓在了日常，壓實了常規(guī)。薩二中聚焦高三年級復習備考，教學管理概括為“四個三”，制定好三個計劃（各科三輪復習計劃，年級組備考工作計劃，考試、周測計劃），做好三項研究（課標研究，試題研究，學情研究），抓好三個接軌（復習與學生實際接軌，復習與課標接軌，考試分析與各級目標接軌），盯緊三件事（班級升學目標，每節(jié)課的效果，目標生、臨界生提高），思路清晰，措施有力。薩一中課堂教學要求教師做到“五有”，腦中有標（課標），胸中有本（教材），目中有人（學生），心中有數(shù)（學生學習優(yōu)勢和困難），手中有法（教法、學法），指導有力，切合實際。還有薩四中教學常規(guī)管理巡察“一本通”，蒙小“走心跟讀”閱讀計劃，東勝街小學“六個一培養(yǎng)目標”，實驗小學把教師的聽評課與業(yè)務學習納入考核，等等，都是我們值得借鑒和推廣的經(jīng)驗做法。
三是校長親力親為管理教學。各學校校長把工作重心放在了抓教學上，教學思想有了徹底的改變。校長不再熱衷于迎來送往，不再做流于形式的表面文章，不再說漂浮不定的大話套話，不再搞花花哨哨的無用之功。校長把權(quán)力核心轉(zhuǎn)變到抓質(zhì)量提升上了，把工作重心轉(zhuǎn)變到抓教學常規(guī)上了，把工作精力轉(zhuǎn)變到抓教學研究上了，各項教學工作都能夠認真思考研究，帶頭行動落實，親自上手、親自過問、親自指導。校長沉下身子，真抓實干，能經(jīng)常深入到課堂、教室、辦公室、年級組、教研組參與并指導各項活動。民一中黃桂梅校長每天都要巡樓，聽評課，指導教師；薩一中曹琴華校長指導教研活動；民二中呂書悅、蒙古族小學溫慧仙、毛岱中心校郝云峰、雙龍中心校齊麗錦；等等校領導，都在代課。校長帶頭抓、老師跟著干，教學理念和管理行為發(fā)生了質(zhì)的變化。
四是教師心無旁騖投入教學。到學校調(diào)研，我們明顯的感受到了變化，老師們不再閑談、發(fā)牢騷，教輔后勤人員不再應付了事。老師們都是在認真?zhèn)湔n、上課和輔導學生，談論的都是教學，都是學生，都是質(zhì)量，都在比業(yè)績、比質(zhì)量，為上一線教學崗位感到驕傲，為辛勤付出感到光榮。爭上教學一線、爭做優(yōu)秀教師，甘于奉獻、甘為人梯，成為了校園新風尚，成為了廣大教師人生價值追求，提升教學質(zhì)量成為全旗廣大教職工的根本任務和行動指南。涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、成績突出的知名教師，比如民一中的劉麗霞、李連平、段俊霞，薩二中任海燕、王喜樂、齊立，薩一中陳連新、杜云祥，薩四中菅培、任曉嵐，蒙小孫金枝、溫慧仙，東勝街小學趙瑞霞，回民小學呂慧，明華實驗小學潘娜，美岱召中學張永霞，等等，都是骨干教師，作出了榜樣和示范。
五是人民群眾滿意度獲得感明顯增強。人民群眾對教育的滿意度，歸根結(jié)底在教學質(zhì)量上，最大的變化就是外出就讀的學生越來越少，優(yōu)質(zhì)生源留下的越來越多，還有好多外出的學生也紛紛轉(zhuǎn)學回來。我統(tǒng)計了一下，小學畢業(yè)前200名優(yōu)秀學生，外出就讀2018年104人、2019年82人、2020年66人、2021年51人，外出就讀學生明顯減少。中考500分以上人數(shù)2019年19人、2020年36人、2021年53人，基本上是每年在翻倍增加。高考一本成績較中考平均提升100分以上，我旗學子不出家門口就能考入理想的大學。今年，敕勒川實驗學校、特殊教育學校投入使用，填補了我旗民辦和特殊教育的兩項空白，人民群眾有了更多的入學選擇。這些成績，讓我們看到了希望，更堅定了提升教學質(zhì)量的信心。
習近平總書記說，“幸福是奮斗出來的”。三年來，我們始終在提升教學質(zhì)量上發(fā)力，扭轉(zhuǎn)了局面，有了新的轉(zhuǎn)機，真的是成之惟艱、十分不易。越是艱苦的事業(yè)，越需要精神的支持，必須要有必勝的信念。艱苦辛苦，舍得吃苦就不苦，沒有等出來的精彩，只有干出來的輝煌。只要我們心中有信念，胸中有責任，工作有精神，一定能夠完成好自己的使命，一定能夠在土右教育發(fā)展的舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
在肯定成績總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們深剖細挖、反復思考，整體教學工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一是教學質(zhì)量提升的空間還很大。我們通過強化教學常規(guī)等一系列舉措，教學質(zhì)量得到了逐年穩(wěn)步提升，良好的教學局面正在形成。但對標市區(qū)優(yōu)質(zhì)學校，還有很大差距，提升空間還很大。比如，小學片面注重教學成績，加大學生作業(yè)量，學生的學業(yè)負擔很重，忽視了學生聽說讀寫綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，教學目標發(fā)生了偏離。初中學校教學成績滯后，中考成績整體偏低，老百姓認可度不高。就拿2021年來說，中考我旗500分以上人數(shù)53人，較往年而言，人數(shù)已經(jīng)翻倍。但在全市500分以上人數(shù)2417人中，占比僅僅為3.57%。高考成績穩(wěn)中有進，每年都有新的提升，但一本上線人數(shù)增值，高考600分以上人數(shù)有待突破，進入雙一流大學的學生還很少。我們一定要在提升教學成績上反復思考、研究對策，想方設法改變現(xiàn)狀，大幅提升中高考成績。
二是教學常規(guī)管理還沒有做實做細。教學“六認真”常規(guī)管理是教學工作的基礎和核心，教學常規(guī)做實了，教學質(zhì)量就會有提升，反之，教學質(zhì)量就會停滯不前，出現(xiàn)滑坡。目前，各學校教學常規(guī)管理順暢有序，適合學校具體實際。但是，還需要在教學常規(guī)管理精細方面，做實做細。主要表現(xiàn)在：個別教師課時量不足，工作量不夠，沒有做到滿工作量，導致教師工作量有的重，有的輕，教師出現(xiàn)不滿情緒。檢查備課停留在有沒有教案層面，檢查意見只是圍繞“備課認真、環(huán)節(jié)完整、目標明確、有作業(yè)設計”等等，缺乏科學專業(yè)的指導和幫助。評課水平欠缺，不能抓住要害，指導性不強。學校對作業(yè)布置統(tǒng)籌不夠，教師還在依靠教輔資料，校長不能親自上手，缺乏具體的實施辦法，科任教師依然是單打獨斗。課后輔導跟不上，分層教學、因材施教方法不多，習慣上大課，缺乏精細統(tǒng)籌指導。落實課后服務課表、教師、教案、考核、待遇“五個一”不到位，課后服務質(zhì)量不高。質(zhì)量分析組織松散，沒有抓住關鍵癥結(jié)，不能夠紅臉出汗、獎優(yōu)罰劣，沒有解決根本問題。
三是教學常規(guī)考核運用不夠系統(tǒng)。目前來說，各學?；旧隙贾贫艘惶捉虒W常規(guī)考核辦法，明確了工作任務，細化了工作內(nèi)容，提出了具體要求。但是在實際操作運用時，不能很好的發(fā)揮考核作用。主要表現(xiàn)在：教學管理人員專業(yè)素養(yǎng)不強，教研理論不強，沒有認真研究教學，喜歡憑經(jīng)驗、憑感覺管理，抓不住關鍵，管不在點上，引發(fā)教師矛盾。教學“六認真”常規(guī)考核不精細，每一個環(huán)節(jié)、每一個標準、每一個步驟、每一項內(nèi)容，都不夠詳細具體，不能進行系統(tǒng)考核，更沒有形成考核閉環(huán)管理，操作起來無從下手?？己私Y(jié)果運用的不好，看表面、憑印象、講人情、靠關系打分，起不到激勵效果，即使激勵了，也是注重物質(zhì)激勵，輕視精神和發(fā)展的激勵。比如部分初中學校，獎勵只重視500分以上的優(yōu)秀人數(shù)及重點班級，忽視了對其他班級教師的提升幅度的考評，以至于表彰獎勵的就是少數(shù)的那么幾個人，其他多數(shù)教師得不到激勵，獎罰不明，星星還是那個星星，月亮還是那個月亮，一潭死水，止步不前。沒有形成學習研究、你追我趕的濃厚教學氛圍。
四是教師管理教學不到位。個別教師對教學管理思考不夠，教學“六認真”常規(guī)有步驟無方法，有措施無效果，簡單機械、照抄照搬。主要表現(xiàn)在：備課方面，沒有認識到備課是教師對教材的重新加工和處理的過程，學情分析、問題創(chuàng)設、預案設置等內(nèi)容，考慮不足，錯誤認為備課就是寫教案。上課方面，教師采取注入式的教學方法依然存在，“教師講、學生聽，教師問、學生答”傳統(tǒng)方式根深蒂固。作業(yè)方面，作業(yè)布置缺乏層次、缺乏梯度，普遍是一刀切。注重次數(shù)，不重質(zhì)量，更不注重學生能力的提升。輔導方面，主要是缺乏服務意識，時間利用把控不到位，課后服務“5+2”不到位，沒有認真分析學生學情和存在的問題，不能對癥下藥研究每一個學生學習狀況，缺乏耐心，甚至出現(xiàn)厭煩情緒。我們看民辦學校，像景開中學、回中，用在學生輔導上的功夫，真的是非同一般。教研方面，缺乏系統(tǒng)引導，教研沒有問題導向，不能從問題入手，工作存在形式主義，留痕較多；教師參與教研活動效率低，心不在焉，沒有思考，沒有形成教師主動、自覺參與教研、發(fā)表見解的良好機制。
五是抓教學質(zhì)量的濃厚氛圍還沒有形成。目前，個別學校抓教學質(zhì)量停留在表層，浮于表面，校長片面認為抓教學質(zhì)量提升就是抓好教學常規(guī)管理就可以了，忽視了學校管理、師德師風、班級管理、學生德育、校園穩(wěn)定等方面的基本保障工作，影響了教學質(zhì)量的提升。主要表現(xiàn)在：規(guī)范、公平理念掌握的不深。個別學校還沒有形成一套規(guī)范、公平的辦學管理體系，管理松散，要求不嚴，標準不高，缺少制度約束，缺少考核獎懲，沒有從根本上加以研究和思考。師德師風建設不足。個別學校教師管理和教育引導不夠，教師敬業(yè)精神不足，以個人利益為重，對待工作拈輕怕重，對待學生厚此薄彼，不能認真研究教學，把時間和精力用在了說長道短和日?，嵤律希瑳]有真正肩負起教書育人的職責。班級管理體系不完善。班主任管理不嚴，工作職責任務不清，班主任績效考核跟不上，沒有有效激發(fā)班主任工作積極性。學生養(yǎng)成教育抓的不實。個別學校輕視學生德育教育和日常教育，學生學習習慣、讀書習慣、行為習慣等方面抓的不到位，學生滋事打架，上課睡覺，玩手機，不服管理，嚴重影響教學質(zhì)量提升。校園安全穩(wěn)定和諧做的不到位。因?qū)W校管理不善，時常發(fā)生家長與學校、學生與老師、老師與老師、老師與校領導之間的矛盾，學校負面影響大，直接影響教學質(zhì)量提升。
以上這些問題，是制約教學質(zhì)量提升的主要問題，真的是值得我們深思，需要徹底解決。
我經(jīng)常講到，做工作要在傳承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中開花結(jié)果。三年來，我們始終堅持提升教學質(zhì)量核心理念，收獲了大量的經(jīng)驗做法，也形成了成熟的方法和舉措，更主要的是取得了令人滿意的教學成績。因此，今后我們一定要做到五個必須，就是必須始終堅持教學質(zhì)量核心意識，必須精細規(guī)范教學常規(guī)管理，必須加強教師管理和教師教研教學能力水平，必須加強學生管理，必須做實做細教學“六認真”推動“雙減”工作。我們一定要不忘神圣職責，不減拼搏激情，不負艱辛努力，馳而不息把提升教學質(zhì)量責任扛起來，把舉措實起來，把工作干起來，一心一意、全力以赴推動教學質(zhì)量再上新臺階。
接下來，我就針對以上存在問題，圍繞提升教學質(zhì)量，重點強調(diào)以下幾點。
第一，必須始終堅持教學質(zhì)量核心意識。
全旗教育事業(yè)的發(fā)展，唯有質(zhì)量的全面提升。老百姓更關注的還是教學質(zhì)量，在座的各位，現(xiàn)在的生活優(yōu)越、工作體面，就是因為當年苦學考上了理想的大學，改變了人生的命運。提升教學質(zhì)量就是家長對教育的期盼，也是我們的職責使命。2022年，旗委、旗政府對教育教學質(zhì)量有了更高的定位，在教學質(zhì)量上，我們有了新的目標。高考，總體成績要領跑外五旗縣區(qū)，進入全市前5名，普文普理一本上線率超出第6名5個百分點。中考，全旗500分以上學生人數(shù)突破100人，在今年53人的基礎上翻一番。初中優(yōu)秀率要增加，低分率要降低。2019年，我旗小學畢業(yè)前200名學生，有100余名留下，所以我們有底氣。初中校長一定要痛下決心，要以問題為導向，明確目標，大膽的改革，教學質(zhì)量要有質(zhì)的提升。
第二，必須精細規(guī)范教學常規(guī)管理。
精細規(guī)范是提高教學質(zhì)量的基礎，只有教學常規(guī)規(guī)范了，教學工作才能平穩(wěn)有序，教學質(zhì)量才能不斷提升。一是高位推進教學督評工作。持續(xù)加強教學督評，堅決做到標準不降、方法不變、力度不減，要有“紅臉、黑臉、笑臉”，點名道姓，直指要害。要“五育并舉”提升教學質(zhì)量，德智體美勞全面發(fā)展，絕不能片面的停留在教學成績上，教學質(zhì)量是學校全面發(fā)展的重要組成部分，學生各類活動根本不影響教學質(zhì)量提升。就像東勝街小學提出的讀書+運動理念，我覺得非常好。二是建立一套完整閉環(huán)式的教學常規(guī)管理體系。如何建立?一要有思想理念，形成規(guī)范的制度，全校教師要達成共識，制度是定給每個人的，必須都去遵守。二要有組織管理，制度定好了，怎么去執(zhí)行，誰去落實，違反制度怎么辦，都要明確和細化。三要有“六認真”核心內(nèi)容，要對照“重常規(guī)、興教研、抓課堂工作制定意見”“常規(guī)管理考核評價實施意見”，明確考核內(nèi)容，制定教學“六認真”考核細則，要具體到每個層面、每項工作、每個任務，決不能是泛泛而談，漏洞百出。四要校長親自抓考核，校長是教學常規(guī)管理制度忠實的執(zhí)行者，校長是指揮員、沖鋒員、戰(zhàn)斗員、服務員，要細化教學常規(guī)工作任務，明確具體措施和做法，明確考核標準，一把尺子量到底，堅持標準，堅持原則，定期進行，雷打不動。五要考核完以后及時公示，運用好考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲，要和績效、評選表彰、職稱評聘掛鉤，讓做的好的教師有體面，做的不到位的教師及時改正，迎頭趕上。
第三，必須加強教師管理和教師教研教學能力水平的提升。
教師是提升教學質(zhì)量的關鍵，校長要下大力氣加強師資隊伍建設。一是要給老師營造公平規(guī)范的氛圍。學校要建立一套激勵教師干事創(chuàng)業(yè)的管理考核體系，這個體系建立起來，各項工作才能井井有條，教師才能安心從教，教輔人員才能各司其職，校園才能充滿生機，教學質(zhì)量才能快速提升。二是要加強師德師風建設。要認認真真的摸準每位教師的師德師風情況，樹立正氣，激發(fā)正能量，只有充滿正能量的氛圍，學校才能發(fā)展的好。所以，各位校長要想方設法建立一支熱愛教育、師德高尚、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。三是要加強教師教學的指導和幫助。要經(jīng)常性的看看教師課備的怎么樣、課堂講的怎么樣、作業(yè)是怎么批改的、課后服務是怎么開展的、學生是怎么輔導的，等等。特別是對于年輕教師，校長要手把手的教，幫助他們快速成長，成為骨干力量。四是要提升教師專業(yè)素養(yǎng)。加強教研專題研究，以問題為導向，以小見大、以點帶面，扎實開展教學研究工作，切實解決教學工作困惑和難題。同時，要搭建平臺，扎實開展新課標學習研究、教學研討、專題講座、說課評課等活動，真正讓教研活動見到實效。五是要營造讀書氛圍。要給教師提供教育教學專著、雜志等各類專業(yè)資料，認真學習教育前沿理論，不斷提升教師專業(yè)水平。六是要關心關愛骨干教師。要加大教學能手、學科帶頭人評選力度，要搭建各種成長的平臺，加強培養(yǎng)培訓力度，讓年輕教師快速成長為骨干教師。讓他們受到尊重，工作的更體面。七是要全面加強教師考核獎懲?？己藘?nèi)容要全面，包括師德師風、工作量、教學“六認真”常規(guī)、教學成績、教研活動、各類賽事等等，做到多勞多得，獎優(yōu)罰懶，形成有效的激勵機制。八是要開展豐富多彩的教研教學活動。教研中心、各學校都要大力開展教學比武、基本功大賽、聽評課、講示范課、作講座、課題研究、教學研討、教學“六認真”評比等系列活動，切實把各項教學活動抓在經(jīng)常，落實在日常，校長要親自上手，親自組織，形成教師比學趕超的教學氛圍。
第四，必須加強學生管理。
學生管理是提升教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，必須要重點抓。一是抓習慣養(yǎng)成。一要抓學習習慣，要抓好學生課前預習、專心聽講、課堂練習、按時完成作業(yè)等學習習慣，學生有了良好的學習習慣，學習成績才能提升。二要抓整理收集習慣，比如床鋪、書包、桌面的清潔衛(wèi)生，等等。三要抓讀書習慣，培養(yǎng)學生愛讀書、讀好書的習慣，大量讀書，形成讀書自覺。四要抓運動習慣，要保證學生每天鍛煉1小時，掌握1—2項體育藝術技能，要有強健的體魄。五要抓行為習慣，加強中小學生日常行為規(guī)范教育管理，讓學生樹立正確的國家觀，集體觀，道德觀，法制觀，人生觀，價值觀等理念，養(yǎng)成良好的行為習慣，促進身心健康發(fā)展。六要抓飲食習慣，培養(yǎng)飲食習慣應從小開始，健康的身體才是孩子幸福生活和學習優(yōu)良的前提，通過班隊會、家長會、實踐體驗等多種活動，培養(yǎng)學生正確的飲食觀念，糾正不良的飲食習慣。這些需要政教室、班主任上手去做、去抓、去管理，齊上手、共落實。優(yōu)秀的班主任、教師，都是抓習慣養(yǎng)成的高手。二是全面保障校園安全和諧穩(wěn)定。校長要經(jīng)常深入教師、學生、家長中間，耐心傾聽他們的所思所想，幫助他們解決所愁所盼。特別是要處理好家長與學校、校長與老師、老師與家長、老師與學生、學生與學生之間的矛盾，加強溝通交流，讓家長和學生有傾訴的地方，切實解決一些矛盾和問題。三是逐步形成獨特的校園文化。在校風、班風上下功夫，要有文化積淀，提升品質(zhì)，在良好氛圍的感召下，老師就會敬業(yè)奉獻、認真工作，學生就會勤學好學、比學趕幫。
總之，我們要看到的是教學常規(guī)緊張有序、人員職責分工明確、課堂教學生動高效、課間活動豐富多彩、學生行為文明規(guī)范，教師在認真教、學生在認真學的生機勃勃的教學氛圍。
第五，必須做實做細教學“六認真”推動“雙減”工作。
今年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，隨后，自治區(qū)、包頭市都印發(fā)了“雙減”實施辦法。當前及今后一個時期，“雙減”工作是教育教學工作的重中之重，就需要我們在座的每一名同志，以及全體教師認真領會文件精神，把握好內(nèi)涵。“雙減”實質(zhì)是學生減負增質(zhì)、教師增負提質(zhì)，減負決不能弱化質(zhì)量。校長要解放思想，開動腦筋，多想辦法，圍繞教學“六認真”，切實做好“雙減”工作。一是“雙減”工作的前提是課堂提質(zhì)增效。在減輕學生負擔的情況下，要完成教學任務，提升教學質(zhì)量，必須要提高課堂教學質(zhì)量，實現(xiàn)課堂增效。要想課堂提質(zhì)增效，首先是備好課，就要更新教師的教學觀念，研究好學生的學情和教材，充分研讀課標，科學制定教學目標，充分發(fā)揮預習功能，要精心設計學生的學習流程，精簡壓縮老師的講授時間，要抓住最佳時間，把時間和過程還給學生，還給學習，教師重在導，學生自主學。其次是上好課，精講精練是關鍵，課堂互動是途徑。要關注學生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，引導學生學會思維。要壓縮課堂教學環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學過程，設計課堂學習的多種預案，做好課前的準備，針對學情開展學習，提高課堂效率。然后是課堂教學改革，課堂應該是一個高效的課堂、有效的課堂，要在課堂效率上下功夫。二是“雙減”工作的根本是作業(yè)減量提質(zhì)。作業(yè)發(fā)揮著診斷、檢驗、評價的功能，作業(yè)必須有適度的量。首先，提高教師的作業(yè)設計能力，實現(xiàn)作業(yè)提質(zhì)減量。學校要全面加強作業(yè)設計、布置、反饋、應用及管理研究，這是需要動一番腦筋的，校長要親自上手組織研究。然后，教師要掌握作業(yè)設計的方法，提高作業(yè)質(zhì)量。鼓勵教師因材施教，科學、合理、有效的布置作業(yè)，作業(yè)設計重精選，幫助學生鞏固知識、培養(yǎng)習慣、養(yǎng)成能力。比如口算計算、練習寫字，要抓在經(jīng)常，養(yǎng)成習慣。像那種不顧學生生理和學習特點的作業(yè)，就是過重的作業(yè)，那種比較簡單、重復機械的作業(yè)就是低效的作業(yè)，都屬于應該“減”的范疇。要堅決杜絕機械、抄寫、重復以及與課堂教學目標不一致的、無挑戰(zhàn)性的、無思維含量的、超出課標要求的偏、難、怪、繁類作業(yè)和懲罰性作業(yè)。其他像思考類、活動類、讀書類作業(yè)要有，各學校一定要執(zhí)行好。作業(yè)批改更要及時認真，做好反饋。作業(yè)減量的同時又要完成必要的作業(yè)，這是一對矛盾，如何去解決?一要在課堂上完成。二要在課后服務完成。三要設計分層的課外作業(yè)，要設計個性化作業(yè)、菜單式作業(yè)，按照學生學習情況分類布置不同的作業(yè)。四要設計實踐性作業(yè)，發(fā)掘?qū)W生感興趣的主題，突出實踐性和探究性。比如，國慶長假，一位語文老師布置了實踐性作業(yè)，要求學生和爸爸媽媽游一個當?shù)氐木包c，注意觀察景點的特點，游人的表現(xiàn)，品嘗當?shù)氐拿朗常爩в沃v景點的故事，回家用自己的話說出來，請爸爸媽媽幫助錄音。這樣的作業(yè)，沒有書面作業(yè)，一樣落實了語文素養(yǎng)的培養(yǎng)。還有昆區(qū)一些學校布置作業(yè)的好做法，團三小布置古詩詞作業(yè)為“古詩配畫”，包鋼一小把勞動教育融入日常學習，包三十五中語文作業(yè)重視實踐性和趣味性，等等。三是“雙減”工作的關鍵是課后服務。各學校要緊扣教育部提出的“5+2”課后服務模式，結(jié)合學校的教學資源和教師特點，設置不同的課后延時服務課程。課后服務做到“五有三不”，要有課表、有教師、有教案、有考核、有待遇，不準補課、不準給家長布置作業(yè)、布置引進培訓機構(gòu)。課后服務有兩項內(nèi)容，一是作業(yè)輔導。一方面要輔導作業(yè)，老師要盡職盡責，幫助學生答疑解惑，保證學生作業(yè)不出校門。更主要的是我們要不停巡察，督促學生的作業(yè)進度，督查老師的輔導情況。另一方面要對學習有困難的學生進行補習輔導。二是開展豐富多彩的學科課外活動。特別是閱讀、寫作，要豐富課后服務內(nèi)容，讓每一個孩子對課后服務課程都有一種期待心理。學校要做好統(tǒng)籌安排，設計好學科活動課程，保證學生活動有趣味、活動有收獲，提升學生整體素質(zhì)。比如開展閱讀一百本名著、背誦一百篇名篇、了解一百位名人、聆聽一百首名曲、欣賞一百幅名畫、觀看一百部優(yōu)秀影視劇“六個一百”工程，開展合唱、閱讀、繪畫、書法、科技、手工、籃球、足球、跳繩等等活動。同時，也可以統(tǒng)籌校內(nèi)資源，開展德育活動、勞動教養(yǎng)、傳統(tǒng)文化等多樣化課后延時服務活動。學校之間也可以相互兼容，各取所長，利用優(yōu)勢，讓優(yōu)質(zhì)教師和優(yōu)質(zhì)資源惠及更多的學生。
總之，在“雙減”政策下，既要落實政策精神，又要提高教學質(zhì)量，確實是一個很大的挑戰(zhàn)，要圍繞目標，實事求是，不能過激、過度，急需改革創(chuàng)新。各學校要認真研究政策精神，加強思想破冰，轉(zhuǎn)變教學觀念，強化工作職責，細化工作舉措，切實制定一套科學合理、符合實際的實施方案，夯實教學“六認真”基礎，為提升教學質(zhì)量做好基礎保障。
同志們，新學年的教學目標任務已經(jīng)明確，藍圖已經(jīng)繪就，我們要拿出開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的狀態(tài)，以螞蟻挖洞、燕子壘窩的執(zhí)著精神，全力以赴抓好各項教學工作任務的落實。如何抓落實，做到以下五個有：凡是工作就要有目標，凡是有目標就要有計劃，凡是有計劃就要有執(zhí)行，凡是有執(zhí)行就要有考核，凡是有考核就要有結(jié)果。我們做一件事，就要善始善終，善作善成，一群人、一件事、一條心、一起拼、一定贏，沒有辦不成的事情。
同志們，教育事業(yè)這份工作是美麗的，從事這份工作是快樂的，有一個舞臺可以干點事業(yè)，實現(xiàn)自我的價值，體會人生的成就感，這是幸福的。歷史經(jīng)驗表明，天下沒有免費的午餐，世上沒有無耕耘的收獲，事業(yè)沒有不付出的成功。我們堅信，只要我們心中有夢、敢于逐夢，全旗教學質(zhì)量全面提升、教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新藍圖一定會成為現(xiàn)實，讓我們攜起手來、緊跟形勢，為全旗教學質(zhì)量再上新臺階作出新的更大貢獻。
我就講到這里，謝謝大家！?
保密工作會議講話稿篇九
同志們：
剛才，對去年辦公室的工作進行了全面總結(jié),對今年的工作提出了具體要求。對于這些我完全贊同。下面，我就做好辦公部門的工作講幾點意見。
，在市委的正確領導下，市委辦公部門認真學習實踐科學發(fā)展觀，加強協(xié)調(diào)，強化服務，推動落實，各方面的工作有了一定進步。一是服務工作得到加強。去年，通過深入學習xx大精神，開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動等，各部門的服務意識進一步強化，在服務市委工作、服務全市發(fā)展、服務基層群眾方面做了大量工作，得到了領導和基層同志的肯定。二是進取意識明顯增強。各部門、各單位工作的主動性、創(chuàng)造性明顯增強，一些單位工作定位高，要求高，敢于爭先進位，一些方面的工作得到省上的肯定，在全省處于領先地位。三是作風更加務實。辦公室、政研室、保密辦、接待處領導同志以身作則，身先士率，該做的事帶頭做，形成了求真務實、崇尚實干的風氣?？傊瑢τ谵k公部門的工作，市委是滿意的。但是，還存在一些不容忽視的問題：一是學習的氛圍不濃。一些人對學習的重要性和緊迫性認識不足，不能很好適應工作需要。二是工作的前瞻性不強。仍存在倉促上陣、臨時應付的現(xiàn)象。三是一些制度不落實。許多管理環(huán)節(jié)制度缺失，一些方面存在無章可依、有章不依的問題。四是人事管理有待加強。干部職工違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，處理不及時、不到位。對于這些問題要著力加以解決。
關于今年辦公室、政研室和保密辦的工作，總體上要堅持以黨的xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，在加強協(xié)調(diào)、強化服務、推動落實方面狠下功夫，切實做到學習上勤學厚積，工作上爭創(chuàng)一流，管理上規(guī)范嚴格，作風上務實創(chuàng)新，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型機關，為市委工作高效運轉(zhuǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務。
第一，學習上要勤學厚積。進入知識經(jīng)濟時代，科技日新月異，創(chuàng)新成為時代精神，學習成為時代要求。勤奮學習是適應時代的生存之本，不勤于學習，不善于學習，就會發(fā)生能力危機和本領恐慌，最終將被時代淘汰。勤奮學習是做好服務工作的干事之基，機關需要復合型人才，服務需要知識型技能，只有在勤學厚積中增強素質(zhì)、提高本領，才能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。勤奮學習也是個人成長成才之道，勤學方能益智，善思方能修身，厚積方能薄發(fā)，終身學習將受益終身，會學習的人才是有本事的人，也是最有發(fā)展?jié)摿Φ娜?。要按照提出的建設學習型政黨、創(chuàng)新型國家的要求，始終把理論學習擺在機關工作的重要位置，堅持不懈地抓緊抓實，抓出成效，努力做到學習工作化、工作學習化。一要學以立德。對于機關干部來說，堅持德才兼?zhèn)?，德是第一要求，政治素質(zhì)是第一素質(zhì)。要認真學習貫徹黨的xx大精神，深入研究中國特色社會主義理論體系，準確掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性，始終同中央和省、市委保持高度一致，自覺服從和服務全市工作大局，切實做到政治上成熟、事業(yè)上忠誠、工作上可靠。要重視和加強個人品德修養(yǎng)，常修從政之德，常懷律己之心，在靜心學習中洗去浮躁，在知識熏陶中摒棄庸俗，在實踐砥礪中提升境界，為人敦厚誠信，處事公道正派，進而形成良好的道德品質(zhì)和人格魅力。二要學以增智。把理論學習與能力建設有機結(jié)合起來，不斷擴大學習領域，更新知識結(jié)構(gòu)，既要深入研究政策理論知識，又要廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、科技、法律等方面知識，既要向書本學，又要向?qū)嵺`學，既要學理論，又要學經(jīng)驗，通過勤奮學習，努力實現(xiàn)學識有長進、能力有提升、工作有創(chuàng)新，切實做到張口能說，提筆能寫，有事能干，無事能思。三要學以致用。學習是手段，運用是目的。要著眼于實踐應用，立足于推動工作，堅持缺什么補什么，多學一些有用的東西,多掌握一些工作技巧,把理論轉(zhuǎn)化為實踐，把知識轉(zhuǎn)化為能力，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高服務質(zhì)量和效能。要把理論學習和調(diào)查研究有機結(jié)合起來，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展，對事關全局的重大問題集中開展調(diào)研，通過深入思考和深度提煉，形成一批有價值的調(diào)研成果，為市委決策提供參考。
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