2023年干部整治心得體會(通用10篇)

心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

干部整治心得體會篇一

隨著時代的進步和社會的變遷，對于干部的要求也越來越高。干部整治成為了當前社會發(fā)展的一項重要任務。在長期的實踐中，我深刻認識到干部整治的重要性和存在的問題，同時也得出了一些心得體會。

首先，干部整治的目的是為了提高干部的素質(zhì)，增強干部的服務意識和責任感。只有通過整治，我們才能夠找出干部隊伍中存在的問題，淘汰不合格的干部，培養(yǎng)更優(yōu)秀的接班人。干部整治不僅僅是一場紀律整治，更是一場從根本上提高干部素質(zhì)的過程。我認為，只有通過整治，才能夠使干部在實踐中不斷突破自我，增強服務意識和責任感，更好地為人民服務。

其次，干部整治需要從源頭抓起，建立起合理的選拔機制。干部整治不能僅僅停留在表面的整改工作上，還需要深入挖掘干部選拔任用中存在的問題。我曾參與過一次公務員考試的評審工作，發(fā)現(xiàn)有些干部僅憑關(guān)系就能夠順利通過考試，而有些優(yōu)秀的干部卻因各種原因無法通過。這使我深感到干部選拔任用機制存在的不合理之處。因此，建立公正、透明的干部選拔機制是干部整治的重要任務之一。只有通過優(yōu)秀的選拔機制，才能夠選拔出真正合適的人才，為干部整治提供堅實的基礎。

再次，干部整治需要堅持依法依規(guī)的原則。干部整治不能僅僅依靠行政手段，更需要依法依規(guī)的進行。只有在法律的制約下，干部整治才能取得實質(zhì)性的效果。我曾參與過一次涉及紀律問題的調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)一些干部鉆法律的空子，逃避紀律審查，這給干部整治帶來了極大的困擾。因此，干部整治必須堅持依法依規(guī)的原則，通過法律手段對違紀違法行為進行懲處，從而形成威懾力，提高整治效果。

最后，干部整治需要加強教育培訓，提高干部的素質(zhì)和能力。干部整治需要不斷增強干部的能力和素質(zhì)，使其適應新時代的工作要求。只有通過教育培訓，才能夠加強干部的思想政治建設，提高干部的工作能力和素質(zhì)水平。在干部整治工作中，我們不僅要重視培養(yǎng)干部的政治素質(zhì)，還要注重提升干部的專業(yè)技能。我認為，通過加強教育培訓，我們可以更好地提高干部的能力，為干部整治提供堅實的保障。

總之，干部整治是當前社會發(fā)展的重要任務，也是一項長期而艱巨的工作。通過干部整治，我們可以提高干部的素質(zhì)，增強干部的服務意識和責任感。干部整治需要從源頭抓起，建立起合理的選拔機制；需要堅持依法依規(guī)的原則，通過法律手段對違紀違法行為進行懲處；需要加強教育培訓，提高干部的素質(zhì)和能力。只有通過這些措施，我們才能夠培養(yǎng)更多優(yōu)秀的干部，為人民的事業(yè)作出更大的貢獻。希望廣大干部能夠深刻認識到干部整治的重要性，不斷提高自身素質(zhì)，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。

干部整治心得體會篇二

本人有幸于20__年7月14日至16日參加了公司組織的共青團干部培訓班。作為一名參與團工作不久的團干，培訓中基礎團務知識的學習對我而言非常及時而富有意義。雖然說入團已十余載，但關(guān)于共青團的很多基礎知識、團務工作的具體要求，總是知道得不夠細致、不夠扎實，以至于在實際工作中很容易出現(xiàn)一些不應有的疏忽。通過此次的培訓，我既鞏固了對團務知識的理解，也體會到了今后繼續(xù)學習和開展團務工作的方向，總結(jié)起來有兩點感悟和一點思考。

感悟一：重視學習，夯實基礎

據(jù)我觀察，在培訓中當老師提出一些關(guān)于共青團基礎知識的問題時，學員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在團干隊伍中尚且如此，那么在普通的團員青年中呢？只懂理論而不實踐固然不對，但忙于實際工作缺乏學習時間并不能作為沒有扎實掌握理論知識的借口。如果我們連"根"都沒有扎牢，那么就難免會在工作中出現(xiàn)疏漏，甚至"跑偏"。

因此我認為，應由團委書記或者團支書等團干牽頭，定期地組織團員青年進行團的基礎知識學習及討論，在"抬頭看天"的同時，時不時地"低頭看路"，別繞了遠路，更別走錯了方向。

感悟二：日常工作需精益求精

此次培訓中，授課老師專門強調(diào)了諸如團員管理，"離團"、"脫團"、"退團"三者的區(qū)別，團內(nèi)民主選舉的詳細規(guī)定等一系列日常團務工作的重要性。雖說是基礎性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當、會場布置不當、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團干多一份對工作的責任感，凡事都要熟悉規(guī)章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事?？赡苤皇巧晕⒉殚喴幌沦Y料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細節(jié)，就能將日常團務工作真正做到精益化。

思考：開展活動要有務實

目前，很多團干包括我自己在內(nèi)，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結(jié)合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團活動經(jīng)費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團干今后工作中應思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由于我們的活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對于需求的調(diào)查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。

干部整治心得體會篇三

近年來，全社會對于干部隊伍的整治和改進越來越引起重視，而干部整治月更是在此背景下應運而生的一項重要舉措。經(jīng)過這一個月的整治工作，在參與其中的過程中，我深感到了習近平總書記所提出的干部隊伍要做到“高尺度、嚴要求、狠作為”的要求的深刻意義。同時，我了解到了整治工作中的一些問題和困難。在整治月即將結(jié)束之際，我依然懷著一顆奮發(fā)向前的心，將此次整治月的心得和體會總結(jié)如下。

首先，這個整治月的工作目標非常明確，著重從思想上進行整治。干部隊伍的作風問題主要體現(xiàn)在思想上，一些干部在工作中可能出現(xiàn)偷懶、敷衍、怠工的現(xiàn)象，這無疑是對黨紀國法的無視和對人民群眾的欺騙。一個好的干部隊伍必須從思想上樹立正確的價值觀和工作觀，不能勞而無功、無所作為。這次整治月，我們黨組織結(jié)合干部隊伍的實際，制定了一系列的整治措施，通過組織召開學習會、座談會、輪訓會等形式，使廣大干部能夠深入思考、反思自己在工作中存在的問題，并找出改進的辦法。在整治月的過程中，我們不僅解決了一些實際問題，還在廣大干部中引起了深刻的思想反思和啟發(fā)。

其次，整治月促進了干部隊伍建設的良性循環(huán)。干部隊伍的建設可以說是一個循環(huán)的過程，好的干部能夠帶動其他干部的工作積極性，而差劣的干部則會對整個隊伍造成負面影響。這次整治月，通過對干部隊伍進行梳理、晉升調(diào)整和評價等工作，進一步激發(fā)了廣大干部的工作熱情和擔當精神。一些工作積極性不高的干部在整治月期間受到了激勵和教育，從而轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作效率。整治月結(jié)束后，新上任的干部會繼續(xù)保持精神狀態(tài)，新的工作成果也將不斷涌現(xiàn)。整治月的舉措和效果都將推動干部隊伍建設的良性循環(huán)。

同時，整治月也揭示了一些問題和困難。在整治的過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些阻力和矛盾。一些干部對于整治不以為然，認為這是一種形式主義，沒有真正改變自己的工作態(tài)度。另外，一些干部面臨變革和調(diào)整后的適應問題也需要關(guān)注。因此，對于這些矛盾和問題，我們應當正視并加以解決，通過加強教育和培訓，提高干部隊伍整治的自覺性和主動性。

最后，在整治月的過程中我也有了一些個人的思考。作為一名干部，更要自覺地把自己擺進去，加強自身建設和修養(yǎng)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和整體素質(zhì)。同時，要增強工作責任感和使命感，將個人的命運和黨的使命緊密聯(lián)系在一起。只有將個人的得失置之度外，全身心地投入工作中，才能在整治的過程中發(fā)揮出最大的作用。

總之，這次干部整治月無論是對于黨員干部還是對于整個干部隊伍來說，都具有重要的意義。通過整治月的舉措和措施，我們加強了干部隊伍的思想建設，推動了干部隊伍建設的良性循環(huán)。同時，我們也看到了其中存在的問題和困難。作為一名干部，我深感責任重大，將在今后的工作中不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為黨和人民做出更大的貢獻。相信在全社會的共同努力下，我們的干部隊伍一定會變得更加純潔、偉大和有力量。

干部整治心得體會篇四

縣委、縣政府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全縣干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照”三個代表“的要求加強黨員隊伍自身建設，堅持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與”三個代表“的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，到達塑造形象、促進工作的目的。

經(jīng)過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經(jīng)過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改善提高：

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終堅持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自我的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自我最大的努力去爭取最好的工作成績。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，經(jīng)過自我切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把群眾滿意與否作為衡量自我工作好壞的標尺。

僅有經(jīng)過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自我，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上堅持清醒的頭腦，也僅有經(jīng)過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務本事。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領(lǐng)，處理復雜、履行崗位職責的本領(lǐng)。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界和業(yè)務水平。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自我，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自我，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與團體，艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，遵紀守法，理解監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握縣委、縣政府工作部署，把思想和行動統(tǒng)一齊來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我縣的信訪穩(wěn)定而不懈努力。

干部整治心得體會篇五

干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，而干部隊伍的整治是黨的建設的重要內(nèi)容。為深化整治干部隊伍的問題，各級黨委紛紛開展了干部專項整治工作。作為參與者之一，我深感干部專項整治的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。

第二段：明確目標，精準整治

干部專項整治首先需要明確整治的目標，精確把握問題點。在參與整治過程中，我明白了“精準整治”的重要性。只有將問題定位準確，才能從根本上解決干部隊伍中存在的低效、腐敗等問題。因此，我們需要充分調(diào)研、摸清底數(shù)，然后制定具體的整治措施和計劃，在整治過程中堅持因人施策，不同類型的問題要采取不同的手段和方式。

第三段：強化監(jiān)督，嚴肅問責

干部專項整治過程中，監(jiān)督和問責起著至關(guān)重要的作用。整治工作要有監(jiān)管機制，既要激勵干部隊伍的積極性，又要對問題現(xiàn)象進行糾正。我們需要建立健全的考評制度，加強對干部的監(jiān)督，確保整治的目標得以落實。同時，對于那些違法違紀的干部，也要始終保持嚴肅的問責態(tài)度，通過懲處違紀行為，樹立起良好的干部形象。

第四段：加強培訓，提升素質(zhì)

干部專項整治不僅要解決眼前問題，還要注重長遠發(fā)展。我們應該加強對干部的培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。只有不斷強化知識儲備和能力提升，才能適應黨和國家事業(yè)的發(fā)展需求。在專項整治中，我們組織了各種形式的培訓課程，通過培養(yǎng)干部的團隊合作能力、創(chuàng)新能力、政策分析能力等，提升他們的工作水平和綜合素質(zhì)。

第五段：加強黨建，建設過硬隊伍

干部專項整治的目的是為了加強黨的建設，建設一支過硬的干部隊伍。我們必須加強黨員的思想教育，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀和價值觀。同時，也要加強組織建設，完善黨委的工作機制，建立有效的運作機制。只有這樣，我們才能夠確保干部隊伍始終保持黨的先進性和純潔性。

總結(jié)：

通過參與干部專項整治工作，我深刻認識到了整治的重要性，以及加強監(jiān)督、強化培訓和黨建的必要性。干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，在完成黨的建設任務中，我們要始終堅持問題導向，做到精準整治。只有通過強化干部隊伍，才能夠確保我們黨的事業(yè)始終充滿生機與活力。我相信，在全黨的共同努力下，干部專項整治工作將會取得更加輝煌的成果。

干部整治心得體會篇六

我局開展干部作風整頓教育活動以來，經(jīng)過開展干部作風整頓教育活動，使我局干部隊伍堅持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。必須繼續(xù)堅持先進性，按照”三個代表“的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史職責，廣大干部就必須始終堅持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與”三個代表“的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終堅持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

經(jīng)過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守機關(guān)作風建設，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自我的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如所說的那樣："；領(lǐng)導干部講政治，最重要的是經(jīng)過自我的實踐，體此刻自我的日常工作和學習上"；。無論自我從事什么工作，都要樹立高度的職責和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新資料，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自我的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：捧著一顆心來，不帶半根草去。今日，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要必須的物質(zhì)享受；可是，在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終堅持清醒的頭腦，正確處理好個人與團體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀國法管好自我的頭腦，管好自我的手和嘴。今日，應對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應當引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應當做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)儉；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，理解監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。僅有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部僅有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學習鄧小平理論，學習十五大文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠堅持我們干部的純潔性；也僅有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

干部整治心得體會篇七

近年來，黨中央對于干部隊伍的整治工作予以了高度的重視。針對干部隊伍中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，黨組織開展了一系列專項整治行動。作為一名干部，我積極參與了這次干部專項整治工作，并從中有所體會，下面就是我對這次整治工作過程中的心得體會。

首先，干部專項整治工作的開展意義重大。干部是黨的重要組成部分，干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。然而，當前一些干部出現(xiàn)了思想松懈、精神懈怠、紀律優(yōu)越等不良表現(xiàn)，給黨的事業(yè)造成了很大的困擾。而干部專項整治工作，則是針對這些不良現(xiàn)象進行的有針對性的整治行動。通過對干部隊伍的深入調(diào)研和剖析，及時發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三，進一步提高干部隊伍整體質(zhì)量，確保黨的事業(yè)能夠順利推進，對于黨的事業(yè)具有重要現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。

其次，干部專項整治工作需要堅定的決心和果斷的行動。干部作為黨的中堅力量，其一言一行都可能直接或間接地影響到黨和國家的形象和聲譽。因此，在干部專項整治工作中，必須要有堅定的決心和果斷的行動。在整治中，我們要以黨章為準繩，牢牢把握黨的紀律要求，對干部的言行進行嚴格的規(guī)范和監(jiān)督。與此同時，我們要對違反紀律的干部予以嚴厲的處罰，以警示后來者，樹立正確的工作導向。

再次，干部專項整治工作需要一體推進、協(xié)同配合。整治干部的問題，并不是單打獨斗的事情。只有通過全體黨員的共同努力，才能取得實質(zhì)性的成果。因此，在整治工作中，我們應該要摒棄各自為政的做法，而是要與更多的同志一起協(xié)同配合。要充分借鑒集體的智慧，集思廣益，更好地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，確保整治工作能夠取得實質(zhì)性的成果。

最后，干部專項整治工作需要注重正面引導，正確引導干部的行為。在整治工作中，我們要注重對干部的正面引導，通過宣傳和教育引導干部正確的行為。要加強對干部的培訓，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要樹立正確的導向，讓干部更加深入地了解黨的宗旨，增強黨性，強化黨的紀律意識。只有這樣，才能夠更好地推進整治工作。

總之，干部專項整治工作對于黨的事業(yè)來說具有重要的意義。通過這次整治工作，我們可以看到，干部專項整治工作不僅僅是一次工作，更是一次思想的洗禮，是一次實現(xiàn)自我成長的機會。我相信，只有每一位黨員能夠從整治工作中汲取經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗，才能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。

干部整治心得體會篇八

我們黨一貫重視領(lǐng)導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不一樣時期的不一樣情景專門對黨的作風建設作出部署。黨的十七屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。

可是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領(lǐng)導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領(lǐng)導干部始終堅持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅僅是我們黨在執(zhí)政情景下必須應對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，黨領(lǐng)導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領(lǐng)導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。如果各級領(lǐng)導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

各級領(lǐng)導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能堅持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政本事、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領(lǐng)導干部的作風又是與領(lǐng)導干部的思想道德、夢想信念、政治立場密切相關(guān)的，作風好壞既是檢驗領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。

領(lǐng)導干部僅有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；僅有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀；僅有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。作風建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風建設是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月經(jīng)過認真學習胡錦濤同志七一重要講話和”三個代表“重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

首先，加強和改善黨的作風建設，是實踐”三個代表“重要思想的重要舉措。

黨的作風建設加強了，黨風端正了，”三個代表“重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐”三個代表“的自覺行動，正是建設有中國特色社會主義的強大動力。加強和改善黨的作風建設，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。

四中全會公報指出，加強和改善黨的作風建設，核心問題是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今日，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地踐行為人民服務的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執(zhí)政的資格。一是要理直氣壯進行夢想信念教育。黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部，必須理直氣壯地進行共產(chǎn)主義道德夢想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設的許多問題都能夠迎刃而解。此刻的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把黨的作風建設提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，異常是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要意義。干部生活作風不是小節(jié)，干部的生活作風與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關(guān)。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規(guī)之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制訂了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部門，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部門的作用。同時加大預防職務犯罪力度，始終把預防職務犯罪工作作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓，做到預防職務犯罪工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作一齊部署、一齊落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗，近幾年來，我們進取慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

第三，加強和改善黨的作風建設，一是要自覺地改造自我，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自我定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色上；二是要自覺地警醒自我，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監(jiān)督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地理解各級監(jiān)督部門的監(jiān)督，嚴防職務犯罪；三是要自覺地充實自我，抵制西方社會意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，堅持心理平衡，盡自我最大的努力去服務別人。

總之，干部應在作風建設中起表率作用。要堅持人民公仆本色，真正為人民群眾服務。

干部整治心得體會篇九

在全市公安機關(guān)當前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實工作要求，對于進一步加強公安機關(guān)行風建設，認真解決當前公安機關(guān)執(zhí)法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴格、公正、文明執(zhí)法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學習和理解，我認為在“六個專項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個工作重心”。

一、克服“形式上”的消極想法?！傲鶄€專項治理”工作是省廳今年內(nèi)一項加強隊伍建設，提高民警執(zhí)法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五條禁令”、違規(guī)辦理戶證、非執(zhí)法主體參與執(zhí)法、公路“三亂”、利用執(zhí)法管理權(quán)亂收濫罰、違規(guī)使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由于思想認識上的偏差，導致少數(shù)單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調(diào)整工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理”工作必要性和重要性的認識，采取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在的問題和差距。

二、克服強調(diào)客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執(zhí)法隊伍提供動力。當前，我們的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現(xiàn)急躁和抵觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態(tài)度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統(tǒng)籌兼顧業(yè)務和教育，合理協(xié)調(diào)形式和內(nèi)容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業(yè)務工作兩不誤，兩促進。

三、克服認識浮淺的消極認識?！傲鶄€專項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風評議和執(zhí)法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡單的認為“六個專項治理”工作過程中學學文件資料，寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執(zhí)法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質(zhì)和基本執(zhí)法辦案技能作為開展“六個專項治理”工作的最終目標。

四、克服中心工作與治理工作發(fā)展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關(guān)相繼開展了“社會主義法制理念教育”、”講正氣、樹新風”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發(fā)展不平衡的狀況。于是一些單位產(chǎn)生了顧此失彼、疲于應負的現(xiàn)象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據(jù)實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業(yè)務工作穩(wěn)步開展、齊頭并進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。

在避免四種消極影響的同時，要結(jié)合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢抓住“六個專項治理”的四個核心內(nèi)容即：“深”、“實”、“長”、“新”，確保治理工作取得實效。

一、抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放松，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在“六個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問題產(chǎn)生的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀見紅，要通過采取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。

二、抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要通過認認真真的學習，扎扎實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。

三、抓“長”忌“短”。從隊伍的長遠發(fā)展出發(fā)，逐步實現(xiàn)制度化管理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規(guī)范化各類管理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發(fā)現(xiàn)管理“空白點”，針對存在的問題，完善管理措施。在“六個專項治理”工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎上，進一步健全和完善執(zhí)法監(jiān)督制約機制，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格涉案款物的管理，通過制度化的管理進一步提高隊伍正規(guī)化建設水平。

四、抓“新”忌“僵”。以開展“六個專項治理”活動為契機，通過創(chuàng)新管理機制，突破長期困擾隊伍執(zhí)法工作中存在的突出問題。在解決民警執(zhí)法不公正、不嚴格、不規(guī)范的問題上，敢于創(chuàng)新管理機制，通過采取案案測評、集體議案、重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規(guī)范應用《公安網(wǎng)絡執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)》，嚴把執(zhí)法質(zhì)量關(guān)，實現(xiàn)促進嚴格、公正、文明執(zhí)法的工作目標。

干部作風整治個人心得體會范文5

在這一階段，通過參加辦公室集中學習以及采取個人自學的方式，自己深入系統(tǒng)地學習了黨的十七屆六中全會精神、毛澤東、鄧小平、胡錦濤、縣黨代會主題報告、在全縣機關(guān)干部作風整頓建設工作會上的講話，以及《黨章》、《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》和《公務員行為規(guī)范》等法律和法規(guī)。通過學習，自己充分認識到，加強干部作風建設關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為縣紀委監(jiān)察局執(zhí)法室工作人員，更應該加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關(guān)干部良好形象。

通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距。

通過這次紀律作風整治活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在新的一年里，堅決克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好20_年的各項工作。

一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，提高服務質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

干部作風整治個人心得體會

干部整治心得體會篇十

第一段：干部整治作風的意義及重要性（200字）

干部整治作風是黨中央提出的一項重要任務，這是因為良好的作風是干部隊伍建設和黨風廉政建設的基礎。好的作風能夠塑造黨員干部的形象，提高工作效率，增強團隊凝聚力，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力的保障。而不良的作風則會損害黨員干部的形象和信譽，影響黨的聲譽和形象，甚至導致黨的事業(yè)遭遇挫折。因此，干部整治作風的重要性不容忽視。

第二段：干部整治作風的現(xiàn)狀和問題（200字）

當前我國干部隊伍中仍然存在一些不良的作風問題，如形式主義、官僚主義、享樂主義等。這些問題嚴重影響了干部隊伍的利益無形的健康與發(fā)展，也損害了黨的形象和信譽。造成這些問題的原因包括個人素質(zhì)不高、文化水平不夠、責任心不強等諸多方面，只有深入剖析問題的根源，才能采取相應的措施加以解決。

第三段：干部整治作風的重要舉措（200字）

為了整治干部作風問題，我們需要采取一系列的行動。首先，加強黨風廉政建設，嚴肅查處黨員干部的違紀行為，用鐵的紀律約束干部。其次，推進干部選拔任用制度改革，建立科學合理的干部選拔機制，選拔和任用實績突出、作風優(yōu)良的干部。此外，還應加強干部培訓和教育，提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。只有通過這些舉措，才能真正整治干部作風，建設一支風清氣正的干部隊伍。

第四段：干部整治作風所取得的成績（200字）

近年來，我國在整治干部作風方面取得了一系列的成績。通過不懈努力，一批好作風的干部涌現(xiàn)出來，他們嚴格按照黨風廉政建設的要求履行職責，勇于擔當、認真負責，贏得了黨員和人民群眾的信任和贊譽。同時，一些不良作風的干部也紛紛受到黨紀政紀的制約和處罰。這些成績的取得，說明我們在整治干部作風方面正朝著正確的方向努力前行。

第五段：努力營造良好的工作氛圍（200字）

然而，整治干部作風的任務還很艱巨，需要付出更大的努力。我們要進一步加強監(jiān)督，將作風建設做到位，真正形成對不良作風的零容忍態(tài)度。同時，要營造良好的工作氛圍，為干部們提供一個開放、透明、公正、公平的發(fā)展環(huán)境，激勵干部們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。只有不斷加強作風建設，才能打造一支堪當風浪、經(jīng)得住考驗的干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

總結(jié)：通過整治干部作風，我們可以為黨的事業(yè)發(fā)展提供良好的保障，樹立黨員干部的良好形象，使黨的形象更加正面，進一步提高黨的凝聚力和組織力。干部整治作風不僅是一項重要任務，更是一項責任與使命。我們應當在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力打造風清氣正的干部隊伍，為實現(xiàn)中國夢作出自己的貢獻。

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