心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
超越的心得體會篇一
省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發(fā)展的領航圖、風向標、源動力。
迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發(fā)《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入區(qū)黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內迅速掀起學習熱潮。
結合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。
宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網絡媒體發(fā)表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。
完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確?！叭棛C制”的學習在全區(qū)范圍內實現(xiàn)“全覆蓋”。
樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區(qū)經濟發(fā)展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半。
超越的心得體會篇二
人們常說“超越自我”，這句話暗示著個人應該擺脫狹隘的個人觀念，追求更高的境界。在我看來，“超越自我”并不是要否定自己的思想和追求，反而應該借助他人的智慧和獨特之處，拓寬自己的視野和境界。以下是我對“超越自我”的理解與感悟。
首先，超越自我意味著要真實地看待自己。這就要求我們不要忽視自己的不足，不要為自己的優(yōu)點而驕傲自滿。只有正視自己的不足，才能找到改進的空間，不斷完善自己。例如，在學習中，我發(fā)現(xiàn)自己數(shù)學成績不理想，為了超越自己，我主動找了一位優(yōu)秀的同學請教，不僅提高了自己的數(shù)學水平，也學會了謙虛與尊重。通過真實地認知自己，我們才能突破自我、擁有更大的發(fā)展空間。
其次，超越自我要求我們理解并接納他人的觀點和想法。每個人都有自己獨到的見解和思考方式，與其抱著排斥的態(tài)度，我們應該虛心傾聽他人的觀點，并從中汲取營養(yǎng)。在協(xié)作中，我發(fā)現(xiàn)與他人溝通的重要性。每當我遇到一個難題時，總是習慣性地將問題留給我自己去解決，但結果往往并不盡如人意。后來，我開始主動與同事討論，虛心傾聽他們的意見，并主動分享我的觀點。意外的是，通過與他人的交流和協(xié)作，我們共同找到了更好的解決方案。因此，超越自我需要我們懂得尊重和傾聽他人，并從中獲得啟迪和收獲。
第三，超越自我要求我們勇于面對挑戰(zhàn)。面對困難和挫折時，我們常常會自卑、消極甚至逃避。然而，只有勇敢面對挑戰(zhàn)，我們才能不斷超越自己。在我的工作經歷中，有一次我被安排去完成一項重要的項目。剛開始的時候，我感到茫然和無力，覺得自己無法完成。但是，我沒有氣餒，而是鼓起勇氣，主動尋求其他同事的幫助和指導。逐漸地，我克服了困難，完成了任務。這次經歷使我更加堅信，只有不斷面對挑戰(zhàn)和超越自己，我們才能成長和進步。
第四，超越自我需要我們不斷學習和提升自己。在這個充滿競爭和變化的社會，不斷學習和提升自己是每個人都必須追求的目標。通過學習和積累知識，我們可以加深對事物的了解和認識，不斷拓寬自己的眼界和見識。同時，學習還可以挑戰(zhàn)自我，教會我們如何適應和應對各種變化和挑戰(zhàn)。在我的職業(yè)生涯中，我時常參加各類培訓和講座，不斷學習新的知識和技能，不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，也增強了自信心和競爭力。因此，超越自我需要我們主動學習和積極提升自己。
最后，超越自我需要我們以積極樂觀的態(tài)度面對生活。生活中不可避免地會遇到困難和挫折，但這并不是衡量一個人是否能夠超越自我的標準。積極樂觀的態(tài)度可以使我們更好地應對挑戰(zhàn)和困難，并從中學到經驗和教訓。當遇到失敗和挫折時，我會告訴自己不要放棄，要接受現(xiàn)實、總結經驗，并從中尋找改善的辦法。這樣的態(tài)度不僅有助于我們超越自我，也會為我們在人生道路上帶來更多的機遇和成就。
總之，“超越自我”不僅僅是一句口號，更是一種思想和境界的追求。通過真實看待自己、理解接納他人、勇于面對挑戰(zhàn)、不斷學習提升以及以積極樂觀的態(tài)度面對生活，我們才能不斷超越自我，成就更加豐富和有意義的人生。
超越的心得體會篇三
進一步落實追趕超越要求工作,要求把學習xx屆六中全會精神和系列重要講話落實到位。下面是本站為大家準備的20xx追趕超越
心得體會
，希望大家喜歡!省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“
兩學一做
”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發(fā)展的領航圖、風向標、源動力。迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發(fā)《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入區(qū)黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內迅速掀起學習熱潮。
結合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。
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完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學習在全區(qū)范圍內實現(xiàn)“全覆蓋”。
樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區(qū)經濟發(fā)展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半。
我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力?！苯陙?，省委針對年度目標責任考核、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現(xiàn)了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。
這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。
鼓勵激勵 給足動力
當前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數(shù)干部明顯不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。
省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發(fā)出來，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發(fā)干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
容錯糾錯 激發(fā)活力
對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖?！?，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決。”就是說，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發(fā)展。
今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經濟社會發(fā)展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。
只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
能上能下夯實壓力
干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現(xiàn)行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。
省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。
能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進。
狠抓落實 凝聚合力
縣域經濟是國民經濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經濟發(fā)展復雜形勢的影響，縣域經濟下行壓力不斷增大。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經濟社會發(fā)展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰(zhàn)斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。
“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經濟社會發(fā)展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經濟社會發(fā)展追趕超越的強大合力!
近日，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學習，充分認識來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢所逼，是民心所向，是實踐要求，是我們奮斗和前進的動力。
作為基層干部，在工作中，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過對毛部長講話的學習，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對我們實現(xiàn)追趕超越的目標任務背道而馳。所以，我深刻意識到從下面幾方面努力：
一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺，干好每一件事情，給自己一個機會。
二是增強使命意識。著力深化對“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認識，以“三項機制”為抓手，按照實現(xiàn)“五個扎實”的總目標，迎難而上，勇于擔當，把自己負責的業(yè)務抓好、干好。
三是樹立大局意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒，錯綜復雜，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅決服從領導的安排。
四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對于工作安排多而雜，學會在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當成自己干工作的一切標準。
超越的心得體會篇四
近期，我們全區(qū)各級黨員干部熱議的一個關鍵詞就是“追趕超越”。貫徹落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。具體到姬家，就是要解決好“我是誰”、“追趕誰”、“超越誰”以及“怎么追”的問題。
還記得習，近，平總，書，記在20xx年新年賀詞中指出：“大家擼起袖子加油干，我們就一定能夠走好我們這一代人的長征路?！币痪錁銓崯o華的大白話，切中肯綮、直擊要害，把實干導向鮮明立了起來。當前，咸陽正處于爬坡過坎、追趕超越的關鍵階段，各項工作任務繁重艱巨，說一千道一萬，不如兩橫一豎一個“干”。
緊盯目標干?！靶挠懈邩?，方可致遠?！弊汾s超越有了目標，干事創(chuàng)業(yè)就有了旗幟、有了動力。市第七次黨代會擘畫了建設富強人文健康新咸陽的宏偉目標，確定了“三個率先、三個高于”的清晰定位，這是落實五大發(fā)展理念的生動實踐，更是全市人民的美好愿景。我們必須強化對這個目標和定位的思想認同、情感認同，每一項工作都圍繞這個目標和定位來謀劃推進，站在“秦嶺之巔”觀大勢，跳出“城墻思維”看自身，抓住用好推進西咸一體化、建設大西安的歷史機遇，在全省全國大盤子中找準自己所處的歷史方位和發(fā)展坐標，鼓足比學趕幫超的精氣神，瞄準一流，緊盯排頭，劃定目標撐桿跳，彎下身子抓落實，“不破樓蘭終不還”。羅馬不是一天建成的，成功的道路需要一個又一個目標鋪就。這就需要我們把既定目標細化量化項目化，變成若干小目標、小任務，從最緊迫的工作入手，拿最要害的癥結開刀，逐項研究制定路線圖、排出時序表，明確“追”與“超”的對象、“趕”與“越”的路徑，讓措施易操作、任務可完成、目標能實現(xiàn)，確保追趕超越的步伐更加穩(wěn)健、更加堅實。
用心用智干。勤勞的人有成就，智慧的人能大成。追趕超越是大成之事，不能一味蠻干，“眉毛胡子一把抓”，而是要練就一身能干事、善干事的本領，講究方式方法，學會智慧干事。堅持“兩點論”，從戰(zhàn)略和全局出發(fā)，深刻認識大邏輯，準確把握總基調，既緊抓主要矛盾和矛盾的主要方面、傾力解決發(fā)展不足的問題，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面、及時化解發(fā)展起來的問題，不斷提升經濟社會發(fā)展的質量和效益。堅持“重點論”，學會“十個指頭彈鋼琴”，分清輕重緩急，整合優(yōu)質資源，扭住“三去一降一補”、精準脫貧攻堅、振興實體經濟、推動民營崛起等，集中力量抓重點、精準發(fā)力攻難點、靶向攻堅去痛點，以關鍵環(huán)節(jié)突破帶動整體效能提升。堅持“轉化論”，遵循客觀規(guī)律，辯證看待優(yōu)勢與短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足實際又著眼長遠，既注重戰(zhàn)略又講究戰(zhàn)術，既盡力而為又量力而行，從容應對各種挑戰(zhàn)和困難，依靠信心和智慧闊步邁向未來。
甩開膀子干。喊破嗓子，不如甩開膀子。追趕超越劃的是“逆行舟”、走的是“上坡路”，對咸陽來講只有擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，才有可能爭取主動、拼出先機。我們必須自覺以擔當為榮、以發(fā)展為重、以奮斗為樂，強化發(fā)展節(jié)奏慢不得、改革大勢拖不得、民生問題誤不得的意識，鼓足奮發(fā)有為的銳氣、改革創(chuàng)新的勇氣和不畏艱難的膽氣，干出勢如破竹的新氣勢，干出徙木立信的好口碑。大力弘揚馬上就辦、辦就辦好作風，把“事不過夜”“立說立行”貫穿到各項工作中，千方百計搶機會、抓機遇、爭政策，特別是要抓住西咸新區(qū)由西安整體代管的機遇，最大限度地擠時間、提效率、趕進度，做到急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦。各級黨員領導干部要帶頭深入項目第一線、改革最前沿、脫貧主戰(zhàn)場，以愚公之志把工作做細做實、做到極致、做出境界，夙夜在公，只爭朝夕，腳踏實地，努力以我們的辛苦指數(shù)換取百姓的幸福指數(shù)。
團結協(xié)作干?！按髲B之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸?！弊汾s超越是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，提升工作系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性。目前一些工作之所以推不開，很大程度是受限于思想不解放、工作不積極、“中梗阻”現(xiàn)象、“九龍治水”困局等狹隘思想的制約。要用足用活用好省委“三項機制”，充分調動干部愿干事的積極性、敢干事的創(chuàng)造性、干好事的主動性，凝聚起追趕超越的磅礴力量。要充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，堅持“虛心公聽，言無逆遜，唯是之從”，有效利用市人大、市政協(xié)和各民主黨派、工商聯(lián)以及群團組織的獨特優(yōu)勢，調動一切積極因素，凝聚一切有生力量，真正打出“組合拳”、打贏“整體戰(zhàn)”。要堅決拆除地方利益、部門利益、個人利益的心墻，促使各個方面主動站位全局、自覺服從全局，各司其職、各盡其責、各展其長，攥緊“拳頭”促進落實，讓干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁在咸陽大地蔚然成風。
聞雞起舞當奮發(fā)，人勤春早重在干。在爬坡過坎、追趕超越的征程上，只要拿出赳赳老秦的拼勁，去掉華而不實的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”，把干的責任扛起來、把干的勁頭鼓起來、把干的形象樹起來，咸陽必將不斷邁出新步伐、踏上新臺階、鑄就新輝煌。
超越的心得體會篇五
第一段：引言
在人類社會中，我們經常會發(fā)現(xiàn)人們之間存在著競爭與比較的現(xiàn)象。無論是在學業(yè)、職場還是生活中，人們總是試圖超越他人，爭奪更高的地位和更大的利益。然而，當我們過度強調超越他人時，我們可能忽視了一項更重要的任務，那就是超越自我。超越自我意味著我們要不斷挑戰(zhàn)自己、改變自己，并逐漸成為更好的人。本文將從我的個人經歷出發(fā)，分享我對超越自我的心得體會。
第二段：接受自己的缺點和局限
超越自我首先要明確自己的不足以及局限。無論是外在的能力還是內在的智慧，每個人都有自己的短板。我曾經發(fā)現(xiàn)自己在表達能力上缺乏自信，在社交場合中容易感到緊張和拘謹。然而，我選擇接受這個事實并努力改變。我報名參加了一些演講課程，通過自我訓練和實踐，逐漸克服了這個困擾我多年的問題。通過接受自己的缺點和局限，我們可以走出自己的舒適區(qū)，進一步發(fā)展自己的潛力。
第三段：不斷設定目標和挑戰(zhàn)自己
為了超越自我，我們需要不斷設定目標并挑戰(zhàn)自己。設定目標可以幫助我們明確自己的方向和期望，而挑戰(zhàn)自己則可以激發(fā)我們的潛能。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)不斷設定小目標并逐步實現(xiàn)它們對于個人成長和超越自我的發(fā)展至關重要。當我完成一個目標時，我會感到滿足和自豪，但同時我也會為自己設定新的更高目標，以繼續(xù)保持前進的動力。
第四段：接納失敗和從失敗中學習
盡管我們努力超越自我，但失敗是不可避免的一部分。當我們面臨失敗時，我們不應該感到沮喪或失望，而是應該積極面對并從失敗中學習。我曾經參加了一個公開辯論比賽，最終我們的團隊輸了。盡管失敗讓我感到沮喪，但我通過與隊友和評委的交流和反思，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并在下一個比賽中做出了改進。失敗是一個寶貴的教訓，讓我們認識到自己的不足，并在以后更好地發(fā)揮。
第五段：積極影響他人和回報社會
最后，超越自我還包括積極影響他人和回報社會。只有通過幫助他人實現(xiàn)他們的目標和夢想，我們才能真正實現(xiàn)自我超越的意義。在我的人生旅程中，我遇到了很多成就卓越的人，他們不僅在事業(yè)上取得了巨大的成功，還將自己的資源和經驗用于幫助他人。受到他們的啟發(fā)，我也希望自己能夠成為一個有影響力的人，為他人帶來積極的改變。因此，我一直志愿參加社區(qū)服務項目，并努力為需要幫助的人提供支持和鼓勵。
結束語：
在人類社會中，超越自我是一個持久的追求。通過接受自己的缺點和局限，不斷設定目標和挑戰(zhàn)自己，接納失敗并從中學習，以及積極影響他人和回報社會，我們可以逐漸實現(xiàn)個人的超越與成長。超越自我并不意味著強調個人的優(yōu)勢和成就，而是要我們要始終保持謙虛與勤奮，不斷提升自己，同時也關注他人和社會的利益。只有這樣，我們才能在追求個人超越的同時，為他人和社會帶來積極的改變。
超越的心得體會篇六
追趕超越寄托著黨中央和習近平總書記對陜西的殷切希望，體現(xiàn)了我省發(fā)展的階段性特征，凝聚了全省干部群眾的共同心聲，是三秦大地最鮮明的主題和旋律。當前，陜西發(fā)展天時地利人和，追趕超越的思想共識已經形成，目標任務已經確定，路徑方法已經明晰，現(xiàn)在的關鍵是同心協(xié)力抓好落實。
強化“不要污染的gdp”發(fā)展導向
“改革開放是新時期最鮮明的特征，我們要加快打造內陸改革開放新高地，最大限度地釋放追趕超越的內在潛能?！眾淝趦€強調，要站在“秦嶺之巔”看陜西，把改革作為追趕超越的關鍵一招，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，以敢啃硬骨頭的決心、敢于涉險灘的勇氣，全面深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，堅決破除思想觀念束縛、打破利益固化藩籬，進一步解放和發(fā)展社會生產力。要跳出“城墻思維”謀發(fā)展，把擴大開放作為追趕超越的有力助推，深度融入“一帶一路”大格局，高起點高標準建設自貿區(qū)，進一步提升面向全球配置資源的能力。要運用“凍結”“了結”思維，構建“親”“清”新型政商關系，支持民營經濟做大做強，同時加大規(guī)范市場經濟秩序的力度，著力營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、穩(wěn)定透明可預期的營商環(huán)境。
發(fā)展面貌是一個地方的鮮明標簽，我們要著力塑造陜西發(fā)展新形象，最大限度地通過追趕超越使人民群眾有更多獲得感。要堅定文化自信，守護好中華文明、中國革命、中華地理的精神標識和自然標識，深入挖掘蘊含其中的價值理念、道德規(guī)范、思想智慧，以生動方式講好陜西故事，讓三秦人民生活得更加自信、更有心勁。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真兌現(xiàn)已有民生政策，織密織牢社會保障網底，維護社會公平正義，全力打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，讓三秦人民在不知不覺中感到生活有變化。要強化“不要污染的gdp”發(fā)展導向，以系統(tǒng)化思維推進山水林田湖一體治理，鐵腕治霾、保衛(wèi)藍天，生態(tài)恢復“八水繞長安”，讓藍天白云、青山綠水成為三秦大地的靚麗名片。
風清氣正是改革發(fā)展的基本保障，要努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力，最大限度地營造追趕超越的良好環(huán)境。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真履行“兩個責任”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)深化作風建設成果，保持反腐敗的震懾高壓態(tài)勢，不斷鞏固xx大以來形成的新風正氣。要用好“三項機制”，完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的具體辦法，讓能干實干者揚眉吐氣、敢闖敢干者不挫銳氣、得過且過者羞愧服氣，不斷激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。要團結一心、擔當作為，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖干到底，踏踏實實干事、不搞花架子，維護好心齊氣順勁足的生動局面，不斷凝聚全省上下追趕超越的強大合力。
“追趕超越正當時，不待揚鞭自奮蹄?！眾淝趦€最后說道，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊盯追趕超越目標、踐行“五個扎實”要求，低調務實不張揚、擼起袖子加油干，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開!
超越的心得體會篇七
第一段：作為醫(yī)生，我深深體會到醫(yī)學的偉大與艱辛。當患者抱著求助的心情來到我面前時，我不僅需要掌握扎實的醫(yī)學知識，還需要充分發(fā)揮人文關懷能力。畢竟，患者不僅僅是一個病例，而是一個充滿渴望、焦慮和害怕的人。因此，醫(yī)生超越了僅僅是治病救人的角色，我們還承擔著傳遞希望、釋放壓力和心理疏導的責任。
第二段：在繁忙的醫(yī)院工作中，我深切感受到了醫(yī)生的責任和擔當。緊張的手術、繁瑣的病歷、床位的緊缺等等，都需要我們仔細處理，確保每一個步驟都做到了最好。醫(yī)生應該具備專業(yè)技能，同時也要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風。面對巨大的工作壓力，我們不能將心情帶入工作中，更不能因為疲倦而忽視患者的需求。只有以專注和耐心的態(tài)度對待工作，才能做到公正、客觀和負責。
第三段：醫(yī)生超越了醫(yī)學理論，更是與人們生活息息相關的。與患者溝通、與患者家屬交流，對我而言，同樣是一門重要的技能。沒有有效的溝通，即便我再有實力，也無法使病人獲得滿意的治療。因此，我不僅需要懂得醫(yī)學知識，更需要懂得如何與患者構建良好的人際關系，讓患者信任和依賴于我。只有建立了良好的醫(yī)患關系，患者才會對我的治療建議產生信心，配合我完成治療。
第四段：醫(yī)生的工作并不僅僅是醫(yī)治身體上的疾病，也需要關注患者的心理健康。在醫(yī)院里，我見過太多因病而產生精神上的折磨和痛苦的患者。這時，作為醫(yī)生的我，不僅要依靠專業(yè)知識來治療疾病，更要用關懷和溫暖來治愈患者的心靈創(chuàng)傷。只有當患者在心理上得到滿足和安撫時，他們才能更好地配合治療，從而更快地康復。
第五段：作為醫(yī)生，我對于生命的尊重和珍惜有了更深層次的理解。每一個來到我這里尋求治療的患者都是獨一無二的。他們有不同的人生故事和背景，但是他們的生命都應該被尊重和保護。因此，我會盡我最大的努力，為每一個患者提供最好的治療方案，讓他們重新獲得健康和快樂。
總結：通過作為醫(yī)生的經歷，我深切感受到醫(yī)學的偉大和責任。醫(yī)生不僅需要掌握扎實的醫(yī)學知識，還要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，善于與患者溝通和建立良好的醫(yī)患關系，關注患者的心理健康，并對生命保持尊重和珍惜。只有在這樣的基礎上，我們才能真正超越醫(yī)生的角色，將治療疾病、關愛生命的理念深入人心。
超越的心得體會篇八
隨著科學技術的不斷進步，油田開采已經成為了現(xiàn)代社會的重要產業(yè)。作為一名從事油田開發(fā)工作的工程師，我有幸親身參與了一次油田超越的項目，這給我?guī)砹撕芏嘈牡皿w會。在這篇文章中，我將分享我在這次項目中所學到的五個方面的經驗和感悟。
首先，我學到了團隊合作的重要性。一項油田超越的工作通常需要多個部門、多個職能的工程師共同合作，才能夠順利完成。在項目中，我作為負責油井施工的工程師，需要與負責勘探的地質工程師、負責儀器維護的電氣工程師等多個團隊協(xié)作。我們需要相互協(xié)調，共同解決問題，只有這樣，才能夠保證項目的成功。通過這次經歷，我意識到團隊合作的力量是無窮的，只有全體成員共同努力，才能夠取得最好的效果。
其次，我認識到了安全措施的重要性。在油田開發(fā)過程中，安全是首要考慮的因素之一。這次超越項目中，我們使用了大量的化學試劑和高溫高壓的設備，而這些都存在著一定的風險。因此，我們必須時刻保持警惕，嚴格遵守安全規(guī)定。我們每天進行安全培訓，并每周進行一次安全檢查，以確保每個環(huán)節(jié)都符合安全標準。只有安全措施得當，我們才能夠在工作中少出差錯，保證人員和設備的安全。
第三，我學到了靈活應變的重要性。油田開發(fā)過程中，我們會面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，有時候計劃無法滿足實際情況。在這種情況下，我們必須能夠迅速做出調整，靈活應變。在超越項目中，我們遇到了意想不到的設備故障和采油工藝改進的機會。我們要及時調整工作計劃，重新規(guī)劃資源，以應對這些挑戰(zhàn)。通過這次經歷，我明白了靈活應變對于項目的成功至關重要。
第四，我深刻領悟到了持之以恒的重要性。油田超越是一項長期的工作，需要花費數(shù)年的時間才能夠完成。在這個過程中，我們會面臨各種困難和挫折，但是我們不能輕易放棄。正是因為我們始終保持了持之以恒的態(tài)度，才最終取得了成功。這個經歷教會了我，在工作和生活中，只有堅持不懈，不怕困難，才能夠在最終取得成功。
最后，通過這次油田超越的經歷，我明白了責任心的重要性。油田超越是一項需要高度負責任心的工程項目，因為我們所做的決策和行動涉及到了整個油田的發(fā)展。我們要對我們的工作負責，要時刻考慮到項目的長遠利益。這次項目中，我意識到了責任心的重要性，始終保持著高度的責任心，才能為項目的順利推進做出自己的貢獻。
總結起來，油田超越的經歷給我?guī)砹撕芏鄬氋F的心得體會。通過參與這個項目，我學到了團隊合作、安全措施、靈活應變、持之以恒和責任心的重要性。這些經驗讓我在工作中更加專業(yè)和成熟，也讓我在生活中更加堅毅和堅定。我相信，在以后的工作和生活中，這些寶貴的經驗會對我有很大的幫助。
超越的心得體會篇九
第一段：導入話題，介紹電工的重要性及面臨的挑戰(zhàn)（字數(shù)：200字）
電工作為一個重要的職業(yè)，在現(xiàn)代社會中扮演著至關重要的角色。電工們負責安裝、維修和維護電力設備，確保我們的日常生活和工作能夠正常運轉。然而，隨著科技的發(fā)展，電工面臨著更多的挑戰(zhàn)。他們需要不斷學習新技能和適應新的工作環(huán)境，以保持其在技術領域的競爭力。在這個變革的時代，電工們需要超越自我，不斷進步，才能取得更大的發(fā)展。
第二段：展示電工超越的決心和努力（字數(shù)：250字）
為了超越自我，電工們需要具備積極的決心和持續(xù)的努力。他們必須不斷學習新的知識和技能，以適應快速變化的科技環(huán)境。隨著社會對清潔能源的需求不斷增長，電工們需要研究并掌握新的能源技術。此外，他們還需要關注自身的安全意識和專業(yè)素養(yǎng)，確保工作過程中能夠提供高質量的服務。只有通過不斷學習和努力，電工們才能更好地應對日益復雜的工作需求，并在競爭激烈的市場中脫穎而出。
第三段：敘述電工超越的成果及收獲（字數(shù)：250字）
經過不斷的努力和持續(xù)的學習，電工們可以取得令人矚目的成果和豐碩的收獲。他們可以通過參加培訓課程和專業(yè)認證，提高自身的技術水平和專業(yè)知識，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。在工作中，他們可以為社會提供更加可靠和高效的電力服務，提高人們的生活質量。此外，電工們的努力還將使他們成為推動社會發(fā)展的中堅力量，為可持續(xù)能源和環(huán)保工作做出貢獻，為社會創(chuàng)造更多的價值。
第四段：探討電工超越的意義及啟示（字數(shù)：250字）
電工超越不僅僅是對自身發(fā)展的要求，更是對整個行業(yè)的要求。只有電工們不斷超越自我，才能推動技術創(chuàng)新和行業(yè)發(fā)展。他們的努力將為行業(yè)提供更多的機會和挑戰(zhàn)，并促使行業(yè)以更快的速度發(fā)展。同時，電工超越也向我們傳達了一個重要的啟示：不論從事何種職業(yè)，都需要不斷學習和適應變化。在這個快速變化的時代，只有通過不斷超越，我們才能不斷地成長和進步。
第五段：總結電工超越的重要性和收獲（字數(shù)：250字）
在現(xiàn)代社會中，電工超越是至關重要的。電工們需要具備積極的決心和持續(xù)的努力，通過學習和適應變化，不斷提升自身的技能和業(yè)務素養(yǎng)。他們的努力不僅會帶來個人的收獲和發(fā)展，更將為整個行業(yè)的發(fā)展帶來機遇和挑戰(zhàn)。電工超越不僅推動著技術創(chuàng)新和行業(yè)的發(fā)展，更向我們傳遞了一個重要的啟示：在這個快速變化的時代，只有通過不斷超越自我，我們才能不斷成長、進步，為社會創(chuàng)造更多的價值。讓我們向這些電工們致敬，同時也向他們學習，不斷超越自我，為自己和社會創(chuàng)造更美好的未來。
超越的心得體會篇十
自從油田超越活動開展以來，我有幸參與其中，親身經歷了這個挑戰(zhàn)自我的過程。在這次活動中，我深切地感受到了團隊合作的重要性、自己的潛力以及如何面對挑戰(zhàn)。通過這個活動，我受益匪淺，下面我將結合自身經歷，分享我對油田超越活動的心得體會。
首先，油田超越活動讓我深刻地認識到團隊合作的重要性。在活動中，每個參與者都被分配為不同的小組，并為了一個共同的目標而努力。在整個過程中，我們需要相互協(xié)作，進行信息的共享和交流，以便更好地解決問題。例如，在任務中，我們要考慮到每個人的長處和短處，合理分配任務，確保每個人在自己的領域能夠發(fā)揮出最佳的能力。還有，在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們也會一起討論，思考解決方案，并共同努力去實現(xiàn)。通過這次活動，我深刻體會到團隊合作的力量和重要性，只有在團隊的協(xié)作中，我們才能更好地完成任務，實現(xiàn)目標。
其次，油田超越活動讓我重新認識了自己的潛力。在活動中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，需要我們克服并解決。對于我而言，我曾經認為自己在某些方面并不擅長，而在這次活動中，我意識到其實我具備一些我自己都沒有意識到的能力和潛力。例如，在解決問題的過程中，我可能會提出一些獨特的見解和思路，通過與小組成員的交流和討論，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的潛力。這些發(fā)現(xiàn)讓我對自己有了更多的自信，也讓我明白了只要揚長避短，不斷嘗試和努力，我們都有可能超越自我，實現(xiàn)更好的表現(xiàn)。
此外，油田超越活動讓我學會如何面對挑戰(zhàn)。在實際操作中，我們會面臨到各種不同的挑戰(zhàn)，需要我們迎難而上，勇往直前。在這個過程中，有時會遭遇到失敗和打擊，感到沮喪和失望。但是，油田超越活動教會了我如何從失敗中汲取教訓，從而更好地應對挑戰(zhàn)。在面對困境時，我們要學會堅持和咬牙堅持下去，不放棄，而是不斷調整思路和行動，尋找新的解決方案和方法。通過這次活動的體驗，我懂得了面對挑戰(zhàn)不可以退縮，需要積極面對并克服，從而不斷成長和進步。
最后，油田超越活動讓我明白了團隊和個人之間的互補關系。在整個活動過程中，我學會了如何善于與他人合作和共享，使每個人的長處可以得到發(fā)揮，從而形成一個更強大的團隊。同時，我也認識到了個人的努力和奉獻是團隊取得成功的基礎。只有每個人都盡自己最大的努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能夠讓整個團隊更充實、更強大。通過這次活動，我對團隊和個人之間的關系有了更深的理解，也更加明白了團隊目標的重要性。
綜上所述，油田超越活動是一個讓我經歷了團隊合作、發(fā)現(xiàn)自身潛力、面對挑戰(zhàn)和體會團隊與個人關系的過程。通過參與這個活動，我深深體會到了團隊合作的重要性、個人潛力的發(fā)掘、面對挑戰(zhàn)的勇敢和個人與團隊的互補關系。這些經歷讓我受益匪淺，并對未來的工作和生活有了更深入的思考與規(guī)劃。
超越的心得體會篇十一
對于自卑，阿德勒給出的定義是：當一個遇到問題，如果他沒有能力采取應對措施，并且堅信自己沒有能力解決，此時出現(xiàn)的便是典型的自卑情結。從這個定義我們可以看出：憤怒、哭泣、推諉責任都有可能是自卑情結的表現(xiàn)。其實，每個人心中都有潛在的自卑感，只是輕重程度不同而已。
自卑感的心理逃避
沒有人愿意永遠活在自卑的情緒當中，當人們疲于利用正確的方法去消除自卑帶給他的壓力的時候，他就會采取一些自欺欺人的方式來補償自己，從而獲取虛擬的優(yōu)越感，例如處于青春期的孩子急于證明自己已經長大了，不愿接受父母的管束，公然對其進行反抗，從而獲取自由的優(yōu)越感;犯罪分子失去了對社會的興趣，他們逃避那些自己無法解決的問題，希望通過捷徑--犯罪解決困難，甚至以作案之后沒被抓到為榮，以為自己就是英雄;脾氣暴躁的人缺少處理事情的耐心，其本質上是自己缺少克服困難的勇氣，認為自己不行，從而利用暴躁的脾氣掩飾自己的自卑感。總體來說，錯誤的處理方式好似海市蜃樓，它并不能找到問題的根源，并且從根源上解決問題，它只會無限的溫養(yǎng)我們的自卑感，從而是我們的壓力越來越大。
自卑的來源
為了更好的解決自卑情結給我們帶來的心理問題，我們首先需要了解自卑情結的來源。
早期記憶的影響。
阿德勒認為兒童在5歲左右便已經形成了其特有的生活風格，這足以證明早期記憶對其人生的重要性。記憶并不是偶然存在的東西，人的一生中會遇到各種各樣的事情，而記憶只會存儲那些他認為對他有用的東西。但必須強調一點，經歷本身并不重要，重要的是我們對于本次經歷的看法，而早期記憶便是我們人生觀的雛形，后期的人生觀，價值觀肯定是建立在最初的記憶之上的。
夢的影響。
夢境與人清醒時的生活并不對立，相反夢中追求的目標和現(xiàn)實生活都具有統(tǒng)一性，夢是人生態(tài)度的產物，是強化生活風格的方式。人只有在沒有緊張感的壓迫時，睡眠才會真正的放松，夢境是對睡眠質量的干擾，當現(xiàn)實中的問題沒有得到解決時，現(xiàn)實的壓力就會潛入我們的睡眠，我們就會做相關的夢。夢中的一切都是虛幻的，在夢中沒有現(xiàn)實問題的緊迫感，我們可以不利用常識來解決問題，從而為現(xiàn)實生活中的自己違背常識提供理由，以此來證明自己的生活方式的正確性。例如當一個人總想象著一夜暴富，但他又不想通過自己的勞動賺取財富，他腦中可能會迸現(xiàn)出賭博的念頭，而夢中富有的畫面激起了其行動的欲望，從而戰(zhàn)勝了現(xiàn)實生活中的理智，最后成了賭徒。
家庭的影響
父母對孩子的教育方式以及父母對不同出生順序孩子的關注度會對后期孩子的成長產生巨大的影響。母親是孩子第一個關注的‘別人’，母親的行為方式直接影響到孩子的成長，當母親和孩子關系變得穩(wěn)定的時候，需要有意識的將這種關系引導到父親身上，而父親不能將自己是做當做家庭的權威，而只需將自己視作家庭的成員，只有和睦的夫妻關系才能有利于孩子的健康發(fā)展，讓孩子樹立正確的婚姻觀。而孩子不同的出生順序導致的孩子對于父母的關注度的競爭關系也會對孩子的人生觀產生一定的影響，父母需要讓孩子建立良好的合作關系。
學校的影響
學校對于兒童來說是一次全新的生活考驗，本次考驗會毫不留情的暴露其成長過程中的缺點。為了幫助孩子更好的適應環(huán)境，教師需要與孩子建立起親密的紐帶，發(fā)現(xiàn)孩子的興趣點，并用正確的方式激發(fā)孩子的長項。我們必須清楚，對于所謂的‘另類的孩子’，打罵、批評都是治標不治本的，教師需要讓孩子認識到自己在學校中的價值，而不是從問題少年組織中獲取成就感。另外學校也不應該以iq測試以及遺傳因素來對學生的成長下定論，這樣只會給孩子更多的負面的心理暗示，不利于孩子日后的發(fā)展。
如何實現(xiàn)超越
阿德勒主張人生的意義在于貢獻，在于與他人合作。拒絕合作的人只相信自己的能力，不相信通過合作能得到幫助，他們關心的是‘我有哪些好處’，如何逃避責任，從而獲得自我的滿足，這樣的人生是沒有任何價值體現(xiàn)的。個體心理學認為，人類的問題可歸為三類：職業(yè)、社會與兩性，這些都需要我們具有良好的合作精神。人只有在合作中才能體會到被他人需要，被需要才能使人獲得成就感，有成就感的人是很難自卑的。
自卑感并不可怕，它是個人從平凡走向卓越的原動力，自卑感并不會決定我們的命運，但是我們面對自卑感的態(tài)度卻可以決定我們邁出的下一步的方向。正確的認識自卑，學會合作，我們才能從自卑走向超越。
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