在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇一
一、引言（200字）
在現(xiàn)代社會中，無論是企業(yè)的CEO還是政府官員，作為領(lǐng)導(dǎo)者，都需要經(jīng)常與下屬、同事、合作伙伴以及公眾之間進行溝通。而寫信作為一種正式而又有效的溝通方式，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說是一項重要的技能。通過多年的工作實踐和經(jīng)驗積累，我深刻認識到領(lǐng)導(dǎo)寫信的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
二、明確目的（200字）
首先，領(lǐng)導(dǎo)寫信時必須明確信件的目的。信件表達的內(nèi)容將直接影響讀者對領(lǐng)導(dǎo)者的認知和聯(lián)想。因此，在寫信之前，領(lǐng)導(dǎo)者必須明確自己寫信的目的是什么，是要傳達一項重要決策，還是要感謝團隊的辛勤工作，亦或是提出建議和改進意見。只有明確了信件的目的，才能更好地選擇合適的語言和表達方式，確保信件的傳遞效果。
三、注意語言（300字）
正確的語言表達是領(lǐng)導(dǎo)寫信的關(guān)鍵。首先，要避免過度的用詞或夸張的修飾。領(lǐng)導(dǎo)者在寫信時，應(yīng)該盡量使用簡潔、明確的語言，不要用華麗的辭藻和長篇大論來迷惑讀者。其次，要注意信件的調(diào)調(diào)。信件既要表達出自身的權(quán)威和決心，又不可過于冷漠和距離化。通過用詞和語氣的把握，可以使信件更有說服力和親和力。最后，要確保語法和拼寫的準確。因為領(lǐng)導(dǎo)者的文字會被眾多人閱讀，錯誤的拼寫和語法錯誤會給人留下粗心、不專業(yè)的印象。
四、注重雙向溝通（300字）
領(lǐng)導(dǎo)寫信不僅僅是單向傳達信息，更要注重雙向溝通。首先，在信件中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該鼓勵讀者提出問題和反饋意見。這不僅能夠更好地了解員工和公眾的需求和意見，也能夠增加組織的透明度和信任感。其次，在回復(fù)讀者的來信時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該耐心傾聽，并盡可能地給予答復(fù)。這樣可以增加效率、加強信任，同時也能夠培養(yǎng)員工和公眾的積極參與意識。雙向溝通不僅能夠建立良好的工作關(guān)系，也有助于提高整體工作效率和團隊凝聚力。
五、實踐總結(jié)（200字）
在實際工作中，我經(jīng)常運用以上所述的技巧和體會，取得了一定的成效。通過明確信件目的和注意語言，我在與下屬和合作伙伴之間的溝通中，在傳達決策和表達感謝時，都能夠更準確地傳達想法和意圖，減少誤解和阻力。同時，注重雙向溝通也使我的團隊更加積極主動地參與工作，并給予寶貴的反饋和建議。通過不斷實踐和總結(jié)，我相信領(lǐng)導(dǎo)者可以更好地運用寫信這一溝通工具，提高工作效率和溝通質(zhì)量。
六、結(jié)語（100字）
總之，領(lǐng)導(dǎo)寫信是一項重要的溝通技能，在現(xiàn)代社會的工作中起著不可忽視的作用。明確信件目的、注意語言表達、注重雙向溝通，是領(lǐng)導(dǎo)者寫信時需要注意的關(guān)鍵點。通過不斷實踐和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)者可以更好地運用寫信，傳遞信息，增強效率，構(gòu)建更好的工作關(guān)系。相信這些心得體會可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者在工作中更好地應(yīng)用寫信，提高溝通效果與工作效率。
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇二
風雨曾經(jīng)，坎坷幾何。六十年的時間算不上滄桑，卻也是砥礪漫漫。今天，在美麗溫馨的陽光下，樂山市精神衛(wèi)生中心迎來了她60歲生日，我以最誠摯的祝福為禮，祝您生日快樂！
2015年，我剛加入到這個集體中，雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了他強勁的發(fā)展氣息。
六十年的時間，醫(yī)院已經(jīng)舊貌換新顏！還記得小時候我曾去位于杉樹林的老院址玩過，狹窄的院落，破舊的房舍，交通也極為不便。如今的醫(yī)院依山傍水、交通便利、設(shè)施齊全、活動區(qū)環(huán)境優(yōu)美，對精神病人來講是個康復(fù)療養(yǎng)的好環(huán)境。醫(yī)院旁也修建了職工宿舍，醫(yī)院也成立了工會，使職工們真正感受到醫(yī)院就是自己的家。去年又新修建了戒毒病房和精神科特殊病房，均按標準間修建，每間病房配有空調(diào)、電視、衛(wèi)生間。門診部和住院部也裝飾一新，還采用了計算機和閉路電視監(jiān)控管理，更加保證了患者住院的安全。這一切不僅為病人提供了一個更舒適、整潔、美觀的就醫(yī)環(huán)境，也為醫(yī)護人員提供了良好的工作環(huán)境。
六十年的時間，領(lǐng)導(dǎo)變了，沒變的是對醫(yī)院、對患者的責任與關(guān)愛?，F(xiàn)在的院領(lǐng)導(dǎo)年輕有為，思想開明，為了醫(yī)院的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛勞。醫(yī)院的環(huán)境得到改善就是院領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)爭取而來。俗話說，高素質(zhì)的業(yè)務(wù)人才是醫(yī)院生存和發(fā)展之本，去年新引進了幾名剛畢業(yè)的醫(yī)大生，為醫(yī)生隊伍注入了新的活力。今年醫(yī)院還計劃輸送他們到上級醫(yī)院進修，不斷提高業(yè)務(wù)技能，提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。由于精神病人是“三分治療七分護理”的特殊群體，因而對于與病人接觸最多的護士，護理部更是每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓(xùn)，不斷提高我們的護理水平，努力打造與時俱進的學(xué)習型醫(yī)院。前段時間，為了了解改善患者的伙食情況，院長和書記親自到食堂和患者同吃一鍋飯菜，真正體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)堅持以病人為中心，視患者為朋友，心系患者、情系患者的宗旨和理念。
六十年的時間，醫(yī)護人員始終如一的竭誠為患者服務(wù)。在加入這個大家庭之前，我是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一名護士，那時候所面對的都是大家所熟悉的肌體出現(xiàn)問題的病人。但在這里，我所面臨的是一群心理上精神上有問題的病人。雖然我明白護理是一門藝術(shù)，從事這門藝術(shù)需要有極大的心理準備，但是這對于沒有接觸過精神病人的我來說，心理上多少有一些負擔。來醫(yī)院后，我努力的調(diào)整好自己的狀態(tài)，不斷的向老同事學(xué)習。在這里，我更加體會到“白衣天使”的工作不僅僅只是有一雙機械忙碌的手，更要用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位患者，“白衣天使”的形象要用心來體現(xiàn)。如果說交流是一泓清泉，那么語言就是那寬廣的`河流，可以讓泉水匯集，發(fā)揮更大的力量；如果說關(guān)愛是一葉輕舟，那么行動就是那徐徐微風，可以將人與人之間的小船傳送到恬靜的港灣。精神病人是一個特殊的群體，大眾往往不因他們有病而給予關(guān)心和愛護，更多的是歧視和嘲笑。常言到“動人春色不必多，迷人只在一點點”，作為和精神病人接觸最多的護士、作為新職工，我唯有用更多一點的愛心、耐心和細心取得患者和家屬的信任；唯有用一種兼容并蓄，以人為本的胸懷來體現(xiàn)我作為一名醫(yī)護人員的魅力品質(zhì)。
花開花落幾度寒暑，六十年的時光彈指一揮。月滿月虧潮漲潮落，六十年的歷程歲月章回。常言到“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大還需要我們每個人從自我做起，從身邊做起。砥礪漫漫，必將春華秋實，樂山市精神衛(wèi)生中心，未來的日子有您、有我、有我們，祝您一路好風景！
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇三
隨著科技的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，電子郵件、即時通訊工具和社交媒體成為我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。盡管如此，寫信依然被認為是一種重要的溝通方式，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)層。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，我深刻體會到寫信的重要性和技巧。在這篇文章中，我將分享我在寫信過程中獲得的心得體會。
首先，一封好的信件應(yīng)該具備明確的目的和清晰的結(jié)構(gòu)。在寫信時，我會先確定寫信的目的是什么，然后根據(jù)目的合理安排信件的結(jié)構(gòu)。一般來說，信件應(yīng)該包括問候語、引言、正文和結(jié)束語等部分。問候語可以用來拉近與收信人的距離，而引言則可以介紹寫信的背景和原因。正文是表達主要內(nèi)容的部分，應(yīng)該邏輯清晰、重點突出，并且要注意使用合適的語氣和措辭。最后，結(jié)束語可以用來總結(jié)信件內(nèi)容或表示感謝，并以適當?shù)姆绞竭M行結(jié)尾。
其次，一封好的信件應(yīng)該具備自信和權(quán)威感。作為領(lǐng)導(dǎo)，我明白自信對于有效溝通的重要性。一封充滿自信的信件會讓收信人覺得自己是被重視的，而且對于傳遞信息更有說服力。在寫信中，我會盡量避免使用模棱兩可的措辭或表達出猶豫不決的態(tài)度。相反，我會使用明確、直接和確鑿的語言，以展示自己的權(quán)威感和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我會注意使用適當?shù)恼{(diào)性和語氣，以給人以親切和可信的感覺。
第三，一封好的信件應(yīng)該具備簡約和精準的特點。在寫信時，我意識到時間對于領(lǐng)導(dǎo)來說是非常寶貴的。因此，我會盡量通過精簡信件內(nèi)容來節(jié)省收信人的時間和精力。我會把重點和關(guān)鍵信息放在信件的開頭，而不是過多地繞彎子。另外，我也會盡量避免使用冗長的句子和廢話，而是使用簡潔明了的語言表達自己的意思。同時，我會盡量使用精確的詞語和術(shù)語，避免給收信人造成歧義或困惑。
第四，一封好的信件應(yīng)該具備耐心和細致的品質(zhì)。在寫信時，我會耐心地仔細思考每個詞語和句子的選擇，確保表達準確，不出錯。我也會細致地檢查信件的語法和拼寫錯誤。盡管我們有自動校正工具，但仍然要注意信件的格式和語法問題，以免給人留下不專業(yè)或不細致的印象。此外，我還會耐心地等待收信人的回復(fù)，并在必要時進行跟進，以確保信件的效果和目的得到實現(xiàn)。
最后，一封好的信件應(yīng)該具備人文關(guān)懷和情感共鳴。在寫信時，我會盡量考慮收信人的感受和需求，以達到有效溝通的目的。我會在適當?shù)臅r候表達關(guān)心和理解，并給予鼓勵和支持。另外，我也會在寫信中適度地透露自己的情感，以建立親近和信任的關(guān)系。一封充滿人文關(guān)懷和情感共鳴的信件，不僅能夠傳遞信息，還能夠拉近人與人之間的關(guān)系，增進合作和團結(jié)。
總結(jié)起來，寫信是領(lǐng)導(dǎo)層必備的一項技能。通過我多年的實踐和體驗，我深刻認識到一封好的信件應(yīng)該具備明確的目的和清晰的結(jié)構(gòu)、自信和權(quán)威感、簡約和精準的特點、耐心和細致的品質(zhì)，以及人文關(guān)懷和情感共鳴。寫信不僅是傳遞信息的方式，更是建立良好關(guān)系、加強溝通和推動工作的重要手段。我相信，通過不斷學(xué)習和應(yīng)用這些技巧，我將能夠在未來的領(lǐng)導(dǎo)崗位上取得更好的成果。
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇四
xx先生/女士：
我謹作為 xx先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
今日的xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。
而作為一位獨立承擔責任一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。
對于他這四年來在分廠所作出的杰出貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。
我將從溝通、學(xué)習與傳播三地方對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的.認識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。
盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。
這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學(xué)習且善于學(xué)習的管理者。
作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習實踐集中在三個地方，一是從失誤中學(xué)習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習中學(xué)習。
他把所學(xué)在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分呈現(xiàn)了他在學(xué)習上謙虛與勤奮，充分呈現(xiàn)了他在管理實踐過程中對學(xué)習的不斷檢驗與總結(jié)，充分呈現(xiàn)了他在為豐富其職業(yè)生涯而開展的拓展性學(xué)習、關(guān)聯(lián)性學(xué)習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學(xué)習新知識、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。
耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。
雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
作為xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠共勉的朋友，我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
我將非常感激您對這位申請人做慎重的考慮。
(可以使用本站搜索)推薦人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好。
我是***部領(lǐng)班***，為響應(yīng)公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦***部隊員***能成為實習領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的考察和同事的認同后，再進行轉(zhuǎn)正。
該隊員在工作表現(xiàn)方面，積極主動，精明能干，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。
工作有條理，辦事效率高，有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強的集體團隊精神。
思想成熟，個性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。
該隊員在個人品質(zhì)方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作。
經(jīng)過近三個月的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒有一個更大的舞臺更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結(jié)，所以我在此真誠的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能支持引導(dǎo)他，給他一個提升自己的機會。
謝謝。
***部領(lǐng)班：***
****年**月**日
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇五
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，即時通訊工具和電子郵件成為人們溝通的重要方式之一。然而，盡管社交媒體和手機應(yīng)用豐富了我們的交流方式，但書信依然是一種顯而易見的高質(zhì)量溝通工具。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我深深認識到寫信的重要性，也積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享領(lǐng)導(dǎo)寫信的心得體會，以及它們在我個人和職業(yè)生活中的影響。
首先，領(lǐng)導(dǎo)寫信需要關(guān)注細節(jié)。書信是一種有形的表達方式，是文字和語言的結(jié)合體。因此，我們在寫信時需要關(guān)注每一個字詞的準確和有力。一封疏漏和錯誤百出的信件不僅會影響閱讀體驗，也會給人留下不專業(yè)和粗心的印象。例如，我曾經(jīng)在代表公司寫給客戶的信中犯過錯字的錯誤，結(jié)果導(dǎo)致客戶對公司的信任度下降。自那以后，我對寫信的細節(jié)格外謹慎。
第二，領(lǐng)導(dǎo)寫信需要關(guān)注情感表達。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅是工作的執(zhí)行者，也是組織的引領(lǐng)者。書信給予了我們表達情感的機會，可以更好地與員工和同事建立密切聯(lián)系。盡管郵件可以有效地傳達任務(wù)和要求，但一封關(guān)懷和鼓勵的信件可以極大地激發(fā)員工的工作激情和士氣。因此，我經(jīng)常在團隊會議之后，給每個員工寫個人感謝信，表達對他們的努力和貢獻的贊賞。
第三，領(lǐng)導(dǎo)寫信需要關(guān)注信息的清晰性。有效的溝通是任何組織成功的基石。書信在這方面可以發(fā)揮重要作用，因為它們可以幫助我們以清晰簡明的方式傳遞信息。在寫信時，我會先思考我想要傳遞的信息是什么，然后以簡潔明了的語言表達出來。此外，我還會使用段落和標題來組織我的信件，以便讀者可以更好地理解和處理我想要傳遞的信息。這種關(guān)注信息清晰性的能力提高了我的組織溝通的效率。
第四，領(lǐng)導(dǎo)寫信需要關(guān)注情景的適應(yīng)性。在不同的工作場合和情境下，寫信的方法和風格也需要有所變化。例如，在正式的商業(yè)信件中，我們需要使用正式的語氣和結(jié)構(gòu)，以保持專業(yè)性。而在員工和同事之間的交流中，我們可以更加親切和隨和。在特殊情況下，如離職信或道歉信，我們需要更加敏感和體貼。因此，我在寫信時會考慮讀者的角度，并適應(yīng)不同的情景需求。
最后，領(lǐng)導(dǎo)寫信需要關(guān)注誠信和信任。信任是樹立領(lǐng)導(dǎo)者形象和行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的基礎(chǔ)之一。寫信時的誠信和可信度是建立信任的關(guān)鍵。我們需要保證所寫信件的真實性和可靠性，避免夸大事實或說謊。此外，我們還需要兌現(xiàn)信件中的承諾和義務(wù)，以展示我們的責任心和可靠性。個人和組織都受益于誠信和信任的文化，因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需時刻將這一點放在心上。
總之，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，寫信是非常重要的技能之一。通過關(guān)注細節(jié)、情感表達、信息清晰性、情景適應(yīng)性和誠信信任，我們可以提高自己的寫信水平，有效地與團隊成員、同事和其他合作伙伴溝通交流。在日常工作中，我深深體會到寫信給我?guī)淼牧α亢陀绊?。因此，我將繼續(xù)努力提高自己在這方面的能力，以成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇六
尊敬的林總:
您好！假如您收到這份來自遙遠的山城(重慶)的迫切等待您指點迷津的學(xué)子來說，他是很幸運的，這不是一份垃圾郵件，師者，所以傳道授業(yè)解惑也，現(xiàn)在已經(jīng)很晚了，有人勸我明天再寫，但當日之事不做完，我何以安心睡覺呢，所以我還是堅持要向你陳述我的事情，無可否認的是我至今仍未發(fā)現(xiàn)我有成大事者的風范和應(yīng)具備的特點，即使是做一份簡單的簡歷中的自我評價我都無從向公司展現(xiàn)自己，但我一直以人才的準則來要求自己，林總您再各大公司做過高管，甚至到現(xiàn)在的某些公司的老總，我想您不會忍心看到一個學(xué)子渴望成長為人才的心吧！所以我回等待您耐心的答復(fù)，林總！其實稱呼您為林總和林老師我想對您這樣有雄偉大略的人來說已經(jīng)不是那樣的重要了吧！我是一名大三的學(xué)生，目前即將要走進社會的門檻，但我自己深知還沒做好準備，前來向你討教高招，我是從讀您寫的一本名叫《大學(xué)路線圖》的優(yōu)秀導(dǎo)讀品才一點點認識您的。
我今晚給您寫這些東西已經(jīng)在心里醞釀已久了，從未想過有機會給您這樣的大人物發(fā)郵件。
抱歉，說了不該說的廢話，自信，樂觀，陽光，大方，勤勞，踏實是我對自己的最好描述詞，盡管可能別人不這樣認為，這對于21世紀想承擔起建設(shè)祖國繁榮富強的人來說還差之千里，但三年了，覺得人生不能留下遺憾，平日里接觸的都是朋友，老師，父母，還未曾和您這樣的大人物溝通過，目前，有幾大問題一直困擾著我，我就跟林總說說我的第一個問題吧！懇請您一定要給我回復(fù)，我是一個比較內(nèi)斂的男生，寫這些東西給你也是鼓起了勇氣的，換做是別人的話，如果林總你沒有回復(fù)他的問題的話，他可能會想是因為您太忙了，管他回復(fù)不回復(fù)呢，我就等著吧，實在不回復(fù)的會想就算了，而我是懷著一顆很真誠的心來跟你交流，要是林總回想自己年輕時代的大學(xué)生活，會想到一個學(xué)子面臨火燒眉毛的難題而他束手無策時的焦急和等待良藥來救他的急切的心吧！
時候還有想法，但就像從火山口噴發(fā)已久的巖漿流，因為冷了，流得慢也流不久，往往夜深人靜里常質(zhì)疑自己的前途就此打住嗎？所以我是抱著一顆想學(xué)就學(xué)不學(xué)就做其他的惡性心態(tài)在吞噬著自己的時間和折磨良心，認識到錯誤是好的，但我就是不想去改或是缺乏改的動力，看著周圍的人學(xué)習都很優(yōu)秀，對找工作的事弄的我是進退兩難，父母對我的大學(xué)很放得開，只要是跟學(xué)習有關(guān)的他們都義無反顧的支持我，本以為我能拿到獎學(xué)金，我的良心到哪里去了，所幸的是我中華民族五千年來的一些精髓還并未在我心里腐爛，因此我還是多少學(xué)了點皮毛知識，我怕被社會淘汰，一個偶然的機會在輔導(dǎo)員那里他給了我一本讓我有了改變的寶貴的大師之書，我還把其中的富含哲理的話給記錄在一小本上，當我思想松懈放縱自己的時候，就去看望他，是他支撐著我走過了這一年半，可以說沒有他，我早已不知墮落到萬丈深淵了，從那以后，我開始相信了事物存在的價值，就是要向自然界宣告：我是為世界而生的！多么豪氣的話語，這點我于2010/07/12日才真正在現(xiàn)實生活里感覺到他的活著，故事是我當時在一個賣場里銷售手機，某天下午來了一位英國倫敦的朋友，也不知哪里來的勇氣，走上前去就開始用半生不熟的英語和他交談，后來我不但把生意給談成了，在賣場積累了不少人氣，還在柜臺和老板娘那里深得喜歡，回想起來要是沒有那本勵志的好書的話，不知道會是什么樣子，直到晚上我才意識到，原來這就是事物存在的意義，我也是從那個暑假回到學(xué)校后慢慢開始學(xué)習專業(yè)知識的，可堅持不了多久，我又開始懷疑自己能否戰(zhàn)勝心魔，但這篇文章已經(jīng)證實了我在心魔面前是很弱的，否則，我就不會給你寫郵件求助了。
帶動自己富裕，然后再回報父母，我也會做到，這些前提是必須順利完成學(xué)業(yè)，幻想過畢業(yè)之前就會有單位看上我，然后我高興的和他們簽約，企業(yè)是要一個做實事，不是夸下?？诘綍r候事情未了還浪費了公司人力，物力，財力的”草民“，所以，如果我的問題可以得到妥善解決的話，相信我的人生會到達另一個層次，我在這里先對林總您表示感謝，同時也對自己的運氣可佳表示慶幸，在茫茫郵件的海洋中我的郵件終于到達您的手里，請林總您閱覽完畢后，方便的時候能對我的疑惑給予答復(fù)，敬候佳音！郵件格式和內(nèi)容有不足之處，還望見諒！我的聯(lián)系方式已經(jīng)注明在附件里了，請注意查收！
祝
事業(yè)蒸蒸日上，公司的發(fā)展一帆風順！
xxx
年月日
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇七
敬愛的郭總：
真心感謝你10年里給我機會讓我學(xué)習進步，真心感謝你多次的教導(dǎo)，讓我做事越來越懂得掌握主動權(quán)，真心感謝你對我越來越信任。謝謝你，郭總，我向你致以我最高的尊敬。今天，我給你寫信，主要是想告訴你，10年里我對你的敬愛和過去工作的經(jīng)歷。我本來打算過去找你聊聊的，但是我怕看到你我會緊張，想說的話說不出，還會讓你覺得我溝通有障礙。所以我寫信給你，希望你在百忙中能看完我寫的點滴。我將不勝榮幸。
記憶)。后來你找我說：你也許是弄錯了，或是冤枉我了，可是這事真是你錯了，但我又會去和誰說！我城隍城恐的在北大荒農(nóng)資工作了四個月后才稍微放松。
我也不是每天都害怕，其實好多時候被你罵了我反而很開心，因為你不是一個無情的領(lǐng)導(dǎo)，你罵人了還會稍微安慰一下。我有些感動有些敬畏你，甚至越來越喜歡你，越來越愿意為你做事。越來越覺得你好。大學(xué)時我有一個夢想，希望畢業(yè)后能找到一個好領(lǐng)導(dǎo)，一直跟隨他，也許這種想法很天真，但我真的那樣想過，當時我在心里默默地對自己說，也許郭總就是那個我要找的人，我要好好地跟他配合，做好一切份內(nèi)的事。有時候我甚至很想跟你做朋友，了解你，照顧你，但是你始終是我的領(lǐng)導(dǎo)，我只能呆在原地，做好自己。不知道領(lǐng)導(dǎo)是否相信我們真的可以做朋友，純粹的友誼之情。我相信，因為我本身也有這樣的朋友。
望你理解我的心情。我目前畢竟是一個打工仔，我需要進步才能改變自己的生活，才能活的有價值。
領(lǐng)導(dǎo)，這些就是我要跟你說的，你罵我也好，笑我也好，一切都不重要。只希望未來我能幫你做好事情，為你分憂。認識你這樣的領(lǐng)導(dǎo)真的很幸運，我還要感謝郭總，是他招聘我進來，遇上了你。
此致
敬禮！
xxx
2012年12月12日夜
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給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇八
生命是一座驛站，有人抵達/也有人離去，那么生日便是驛站中的小憩，再向未知的前程繼續(xù)進發(fā)，祝生日快樂!
青春的樹越長越蔥蘢,生命的花越開越艷麗,在你生日的這一天,請接受我對你的深深祝福。
你用優(yōu)美的年輪編成一冊散發(fā)油墨清香的日歷年年我都會在日歷的這一天上用深情的想念祝福您的生日!
食品上插滿歲月，這是一個古老的習慣/但請你別吹滅，別吹滅那童年的憧憬，而一任生命的激情/燃燒直至永遠!
隨著歲月的階梯，一溜小跑而上，一切都是那樣美麗/但生日時請稍微駐足/再回頭，重溫一下這段不再重復(fù)的青春.。
我的大領(lǐng)導(dǎo)，人生的風景有無數(shù)，愿幸福帶你高居生活的榜首;情感的歷程長而久，愿你的快樂領(lǐng)跑在最前頭!愿我們的祝福相伴您的左右。
領(lǐng)導(dǎo)您好，四季的風吹動歲月的風鈴，奏響為你生日祝愿的歌，愿你在自己的花季，永遠充滿活力。
老板，讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途，愿您以后的人生，依然，充滿著歡愉和成功!生日快樂啊!
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇九
敬愛的陳老師：
您好！我是您的學(xué)生梁雅迪。我首次接觸您的時候是在黃埔文學(xué)社里，您給我的印象就是兩個字：幽默。目前，您已經(jīng)是我的語文老師了。我愈加感覺到您不像是一個老師，而是和大家一樣，像一個十多大歲數(shù)的孩子子，由于大家彼此之間的距離是那樣的近。
mr陳，我很賞析您。在課堂上，您總讓大家笑聲不斷。您不止是一個幽默的老師，您還是是一個別具一格的老師。記得這個學(xué)期的1、節(jié)語文課，您居然讓大家唱歌來競選語文課代表。還有一次，您說為了上課，給大家班上的少許人發(fā)了一張20元錢。那時，我還以為您就送給大家了。可是您卻是讓大家看一下錢后面桂林山水的風景。
9月金秋，老師是這個季節(jié)的主題。過去的，目前的，以后的，所有些教師都要享受尊敬與祝福。他們默默耕耘，揮灑汗水，為大家的祖國培育了一代又一代出色的人才。一個個日子升起又降落，一屆屆學(xué)生走來又走過，不變的是他們那深沉的愛和燦爛的笑容。教室里，白色的粉筆末，一陣陣的飄落，它灑白了您的黑發(fā)，辛苦了，我的老師！
最后，我深深地祝福您。祝您在新的學(xué)期里身體健康，工作順利，愈加帥！
此致
敬禮
您的學(xué)生：xx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇十
總裁：
您好！
上周給您打電話，反映了綜合類部門經(jīng)理效益類指標(xx業(yè)務(wù)收入)的統(tǒng)計范圍及績效體現(xiàn)問題，本想到您那里當面匯報，考慮到領(lǐng)導(dǎo)非常忙，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)的時間，加之電話也一下講不清楚，不知現(xiàn)在公司及您有沒有做出最后決斷？想想還是覺得應(yīng)該在沒有接到人力部正式通知前，將自己的一些觀點向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下，不求所得，只求心安而已。
最近公司加大了“聯(lián)動營銷力度”和對綜合類部門經(jīng)理的考核力度，說白了，加大對綜合類部門經(jīng)理的考核，其實也就是加大了對綜合類部門員工隊伍的考核和要求，對于這一點從內(nèi)心來講我是真心擁護的，且不談這幾年我們綜合專業(yè)對公司經(jīng)營的貢獻大小，也不談這幾年我們綜合專業(yè)有沒有擔負著所謂的營銷考核指標以及這些指標是否具有“挑戰(zhàn)性”，至少，我覺得公司今年提高了對綜合類部門經(jīng)理以及綜合隊伍的工作要求及工作難度是對綜合隊伍以及綜合類部門經(jīng)理的認可和肯定，也就是說在公司眼里我們這些人還是可以承擔一些壓力的，還是可以做一點事情的，我覺得僅憑這，我們就應(yīng)該感到欣慰。我想起了一個筆名為白云蒼狗的作家在《我叫床，故我在》的文章中寫道：“……發(fā)出自己的聲音吧，我的姐妹，不管有沒有快感，無論床上床下。男人都會有自己的高潮，而我們始終都在配合，仿佛我們真的是附屬，事實上，床下我們也養(yǎng)家糊口，床上我們也一樣消耗卡路里，我們唯一缺少的是：喊出我們的聲音”?，F(xiàn)在好了，公司已經(jīng)幫我們喊了，那就什么也別說了，干吧！
什么也別說，就是我們要多做少說，但“多做”也并不是意味著要蒙著眼，低著頭，不看路。在前行的路上遇到障礙或者是發(fā)現(xiàn)一只“攔路虎”，我們吆喝一聲還是有必要的。
說了這么多的廢話，還是言歸正傳吧，說到最近下發(fā)的《綜合類部門經(jīng)理績效工資考核辦法》，我覺得雖然和公司制定的《部門總經(jīng)理綜合經(jīng)營考核辦法》同出一轍，但在很多細節(jié)上還是做了不少調(diào)整的，我覺得這是一種科學(xué)的、負責任的態(tài)度，我最近也以非常認真的態(tài)度學(xué)習了這個文件，從考核指標組合、權(quán)重設(shè)置、計算規(guī)則、結(jié)果控制、職責統(tǒng)籌等方面還是比較合理的，特別是在處理“上不封頂，拉開差距”這個關(guān)鍵問題的關(guān)鍵細節(jié)上采用了比《部門總經(jīng)理綜合經(jīng)營考核辦法》更公平、更科學(xué)、更人性化的處理。至少我沒有挑出多少毛病。這說明參與制定這個辦法的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的水平還是很高的。
但還是有一個指標，并且是一個很重要的指標(xx業(yè)務(wù)收入)在統(tǒng)計范圍和業(yè)績體現(xiàn)上出現(xiàn)了令人費解的情況，特別是在目前“全員營銷、整體聯(lián)動、專業(yè)轉(zhuǎn)型”的大背景下。我認為綜合類部門經(jīng)理考核指標中的財務(wù)類指標如不計算和不體現(xiàn)電子類xx業(yè)務(wù)收入至少存在以下弊端：
1、作為由綜合類部門經(jīng)理全權(quán)負責的電子類業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收益(電子業(yè)務(wù)收入)沒有體現(xiàn)在綜合類部門經(jīng)理的績效中是非常難以理解和非常不公平的，況且這塊收入已經(jīng)占到整體營業(yè)收入的30%以上，并且有逐年擴大的必然趨勢。
2、綜合類部門經(jīng)理績效合約中的核心指標業(yè)務(wù)收入和xx部負責的綜合類部門經(jīng)理績效工資考核辦法涉及的業(yè)務(wù)收入不一致，這本身就顯得怪異，令人費解。何況在數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面不存在任何故障和不方便(其實公司財務(wù)部每月xx業(yè)務(wù)通報中都會公布三個專業(yè)的數(shù)據(jù))。
3、我們承認在電子業(yè)務(wù)收入與xx專業(yè)的收入可能存在著此消彼長的問題，但問題我們一直都在倡導(dǎo)要將所有的業(yè)務(wù)盡可能的引導(dǎo)分流到成本相對低的電子及客戶自助渠道上去，難道為了應(yīng)付這個考核要我們走回頭路？目前已經(jīng)發(fā)生了我們的員工向我提出了客戶轉(zhuǎn)款時我們究竟是動員其到柜臺還是到自助設(shè)備或網(wǎng)上渠道這類令人“啼笑皆非”的問題，要放在以前我會對這個員工說：“你是不是有毛病？”，何況，是否多花一些精力去發(fā)展電子業(yè)務(wù)還是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，要根據(jù)這個單位自身特點，一句話，哪個更有利于作大作強營業(yè)收入我們就理所當然的選擇哪個。本來用一個綜合類收入指標(含電子收入)考核，大家都不會也不可能有任何意見就完事了，何必又弄出一些矛盾來？記得07年大家對綜合類部門經(jīng)理的xx業(yè)務(wù)收入考核中不算電子業(yè)務(wù)部分就很有意見，但由于當時考核力度不大，大家也就算了。我要說明的是即使在考核中含了電子業(yè)務(wù)收入，難道大家就不去做xx類業(yè)務(wù)了？這不是兩碼子事嗎。
4、xx收入這個指標由于不封頂，又是按照完成率進行計分，眾所周知，完成率有時候是非常不靠普的事情，因為它有時會成幾何倍數(shù)增長，比如一個新單位或上年基數(shù)很低的分公司都很有可能由于營銷了一筆往年沒有的、額度比較大的業(yè)務(wù)收益，而使得年度計劃完成率超幾倍或幾十倍的情況，在目前這種“互搶”的考核規(guī)則下，可能發(fā)生就是因為“無關(guān)輕重”的區(qū)區(qū)幾百萬，把那些“倒霉旦”的大部分績效工資輕松的收入囊中的情況。
于情于理，我都覺得沒有任何必要和道理在綜合類部門經(jīng)理財務(wù)類指標業(yè)務(wù)收入的考核中弄出一個所謂“不含電子業(yè)務(wù)收入”的指標來考核。
xxx
年月日
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇十一
秦皇島市“青年崗位能手”一項項小發(fā)明、記錄了他為秦皇島城市建設(shè)付出的汗水和才智，也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風的最好褒獎，他是新時期當代青年的杰出楷模。
在初步設(shè)計階段，他總是精心構(gòu)思、在進行經(jīng)濟技術(shù)合理分析的基礎(chǔ)上確定適當?shù)脑O(shè)計方案;在施工圖設(shè)計階段，他總是將初步設(shè)計細化后再作推敲，力爭達到技術(shù)上萬無一失、經(jīng)濟上節(jié)約的最佳配置。一張張高質(zhì)量、準確無誤的圖紙就這樣產(chǎn)生了。
不到兩年時間，先后完成了秦市金原商廈小吃劉城、奧體中心火炬等公福用戶的燃氣配套工程，錦繡家園、碧海云天等小區(qū)的燃氣配套工程，以及建設(shè)大街、港城大街的中壓燃氣配套工程和河堤路(人民路-建國路)、北環(huán)路(西港路-紅旗路)、河北大街東段等中壓燃氣改造工程等一系列重大工程的設(shè)計任務(wù)，累計完成室內(nèi)民用戶設(shè)計約6000戶，室外管線約45000米。
一名走上崗位不久的大學(xué)生設(shè)計師，承攬并出色完成了如此艱巨的設(shè)計任務(wù)，這也在秦皇島的城市建設(shè)史上書寫了一個小小的奇跡。
當時恰逢項目部缺少人手，身為項目部副經(jīng)理的劉同時又兼起了項目部技術(shù)員的工作，一下子，肩上的擔子重了許多。但是他化壓力為動力，白天在工地現(xiàn)場仔細地進行測量和記錄，晚上又回到單位進行設(shè)計和竣工資料的整理，時常一不留神就已是深夜同事們因此都叫他“拼命三郎”。
他的這種敬業(yè)精神，感染著身邊的每一個人。因為施工現(xiàn)場非常復(fù)雜，他仔細研究和分析利弊，對這段管線做了翔實設(shè)計方案：將管線由人民路向北繞到康樂街，沿康樂街向東至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上級采納了這個設(shè)計方案，使工程得以順利進行并圓滿告竣。劉卓有成效的設(shè)計工作受到市領(lǐng)導(dǎo)及各方好評，也為燃氣公司贏得了贊譽。
質(zhì)量至上的管理者
如果說勤于思考、注重積累是他良好的工作習慣，那么扎實進取、雷厲風行是他扎實的工作作風。，劉任經(jīng)理助理，他覺得肩上的擔子更重了他深知：燃氣這一危險行業(yè)，不能出現(xiàn)任何失誤，否則后果不堪設(shè)想。他殫精竭慮，始終把“質(zhì)量第一、安全第一”作為自己的工作行動指針，哪里有工程，哪里的工地上就會出現(xiàn)他的身影，嚴把施工技術(shù)關(guān)、安全關(guān)，大家都說：我們?nèi)魏蔚胤蕉疾荒艹鲆稽c兒小毛病，不然對不起東坡。正是對工作的這種認真、執(zhí)著，才造就了一個個優(yōu)良工程。
長期的忙碌，家人都習慣了他的“過家門而不入”。家里無暇照看，擔子都落到在市中等專業(yè)當班主任、教學(xué)任務(wù)非常繁重的愛人身上，但是為了城市這個“大家”，他覺得無怨無悔。
他還學(xué)以致用，結(jié)合工作實際，編寫了通俗易懂的《燃氣工程施工技術(shù)標準》等適合農(nóng)民工學(xué)習的施工技術(shù)教材，利用休息時間，不厭其煩地一遍一遍教那些施工一線學(xué)歷偏低的工人們，這些工人們在他的深入淺出的耐心講解和示范下，各個都成了技術(shù)過硬、施工經(jīng)驗豐富的行家里手。
在他的帶動下，工人們都養(yǎng)成了勤于動腦、善于發(fā)現(xiàn)問題的良好風氣，并提出了多項合理化建議解決了工作中的問題，為公司創(chuàng)造了很大的效益。工人們都說：“自打東坡來了以后，我們學(xué)了不少書本上的知識，他不光有知識，心更好，對我們就像親兄弟一樣，我們真像是上了免費大學(xué)!”
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇十二
小區(qū)的物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
在我們的身邊，人類自私地毀壞自然資源、破壞環(huán)境的舉動比比皆是，然而如果我們再讓這種現(xiàn)象持續(xù)下去，后果真是不堪設(shè)想。所以，我們必須從身邊做起、從小做起，付出實際行動。
我通過觀察，發(fā)現(xiàn)了幾個存在的問題。如：小區(qū)旁的空地上，總會發(fā)現(xiàn)有垃圾“從天而降”，而停在那里的車輛總會“慘遭毒手”；附近的河流不但渾濁，而且散發(fā)著惡臭，河面上也總是漂著零食的袋子；他們連地面也不放過，滿是我們吐過的痰；洗手時居然也忘了把水龍頭關(guān)緊。這些類似的事情還是數(shù)不勝數(shù)，我舉的例子其實也只是鳳毛麟角，由此可見，我們身邊的污染已特別嚴重。所以，我們不要再讓這些垃圾“風餐露宿”泛濫成災(zāi)污染環(huán)境了，讓我們一起制止罪惡的雙手！不要再讓環(huán)境遭到破壞。
難道我們還沒醒悟嗎？造成這些的正是我們這些榆木腦袋、愚蠢的人，為了圖方便、利益，不顧后果，亂扔垃圾、亂排污水……這些無法彌補的錯誤，已不能再犯下，若再不改正的話，后果是無法想象的。不能再這樣了，不能為了自己的利益，破壞環(huán)境、浪費資源、所以，保護環(huán)境人人有共同的責任，我根據(jù)這幾類問題提一下幾點建議：
一、節(jié)約用水。水資源是十分珍貴的，所以可以多次使用時就用，以免浪費。而如果有污水的話，就得排到專門的特殊管道，不要亂排放。
二、吐痰時就得用紙包住，扔進垃圾桶。不要亂吐在地上，不然細菌就會滋生并且傳染給我們，而我們就會很快生病的。
三、垃圾可以先放在門口，進行分類。容易污染的白色垃圾需馬上扔掉，避免、減少污染。
保護環(huán)境，從我做起，從每件小事做起，讓我們一起保護身邊的環(huán)境與資源吧！
給領(lǐng)導(dǎo)寫信和敬語篇十三
各位員工們：
你們好!
在這里非常高興的能為你們寫下這一封感謝信!20__年7月12日，可以說是我人生中一個非常難忘的日子，因為這一天我從遙遠的青海和我的同事一起來到了上海，在未來之前，就對此次研修班充滿了期待，因為畢竟在世博期間，我們可以來到上海，可以這個充滿世界氛圍的城市進行學(xué)習，而且還能有機會參觀世博會，在自己的家門口看到世界。當然，我也有擔心，因為我不知道銳勝到底可不可以達到我們預(yù)期的要求，可不可以我們留下一段美好的回憶，學(xué)到我們欠缺的知識!
我記得那天我們一行六人到達上海的時候，已經(jīng)有下午兩點鐘了，本來是計劃十二點鐘到，可是由于班次的問題，竟然晚點近兩個小時，本以為下飛機之后我們六人只能自己找到培訓(xùn)的目的地，可是沒想到，剛到機場接客大廳，上海銳勝的陳經(jīng)理就走了過來，好像提前知道我們幾點鐘到一樣，接過我們的行李，就和老朋友一樣互相問候著，在幾個人的談笑中陳經(jīng)理帶我們到了出口處，前進來迎接的車子早已等到了機場門口，一路順利，我們就到了目的地，我看到了已經(jīng)有來自不同地方的不同銀行各位同行已經(jīng)提前我們到了，晚上安排大家在一起吃晚飯，各位同行從剛開始的拘束，到后來的相互熟知，我非常感謝銳勝給我們創(chuàng)造這樣一個機會!能夠在這里認識到了這些朋友!
到上海的第二天就開始了我們的課程，本以為上課是枯燥無味的，沒想上海銳勝的老師的授課是那樣風趣，卻不失知識的傳遞!在愉快中讓我們學(xué)到了更多的關(guān)于我們本身職責的知識，我感謝老師，更感謝銳勝!
愉快的日子總是過的那么快，為期一周的學(xué)習參觀到了最后一天，各位學(xué)員仿佛都知道要到了分別了時刻，大家都在說著彼此珍重的話!我相信在這一周的時間了，銳勝的工作人員不僅僅給我，而是給我們此次所有參訓(xùn)的學(xué)員一個美好的回憶，更多的話也表達不了此時的心情，只能就，謝謝，謝謝銳勝!
希望我們能夠再次相見!
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____年__月__日
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