優(yōu)質(zhì)前端程序員職業(yè)規(guī)劃(匯總19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-27 16:06:03
優(yōu)質(zhì)前端程序員職業(yè)規(guī)劃(匯總19篇)
時間:2023-10-27 16:06:03     小編:紫薇兒

學(xué)習(xí)技巧可以幫助我們更快速地掌握知識,提高學(xué)習(xí)效率。總結(jié)應(yīng)該突出問題和解決方案,更加注重對解決方案的實(shí)操性進(jìn)行分析。通過閱讀這些范文,可以拓寬我們的思路和視野。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來垂覽我的求職信!我叫xx,是南開大學(xué)計(jì)算機(jī)系的一名本科大學(xué)生,即將面臨畢業(yè)。懷著對貴公司強(qiáng)烈的渴望和滿懷的激情,我十分希望成為貴公司的一份子!懇請貴公司給我這個機(jī)會!我也會向貴公司證明我的能力!

4年多以來,在老師的教育及個人的努力下,我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)地掌握了c++語言、匯編語言、單片機(jī)原理、電子電路、計(jì)算機(jī)組成原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫等有關(guān)理論,以及嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的一些理論,同時也擁有一定的分析和設(shè)計(jì)能力。通過在校期間的試驗(yàn)實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練我具備了較強(qiáng)的動手能力。

除了對計(jì)算機(jī)熱愛,在大學(xué)四年里我還不斷的學(xué)習(xí)英語知識,我深切的感受到當(dāng)今社會以及計(jì)算機(jī)行業(yè),沒有過硬的英語能力是不行的,并且將會成為我們事業(yè)前進(jìn)的瓶頸。我在大二上學(xué)期就通過了全國大學(xué)生英語四級考試。此外,我還積極參加校內(nèi)的各種活動以及校外的.各種社會活動,抓住每一個機(jī)會,鍛煉自己的能力。

我通過各種渠道大致了解了貴公司的情況,知道貴公司是個很有發(fā)展前途的具有現(xiàn)代潮流的公司,具有很大的活力,而我也非常希望能加入這樣的企業(yè),盡自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力。

我十分熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為貴公司添磚加瓦;同時也在您的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮出我的實(shí)力與才能,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,在能力和素質(zhì)方面進(jìn)一步完善自我,為貴公司做出更大的貢獻(xiàn)。無論您是否選擇我,我都祝愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

求職者:xxx

20xx年xx月xx日

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇二

既然必須做出選擇,如何選擇就是關(guān)鍵。總不能寫幾個紙條,靠抓鬮來決定自己以后的命運(yùn)。從眾多成功者的經(jīng)歷來看,成功的一個關(guān)鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長的事情。如果沒有興趣,就沒有百分之百的激情與動力,如果不擅長,就不可能把一件事情做到最好。

劉翔是短跑冠軍,王勵勤是乒乓球冠軍,喬丹是飛人,巴菲特是股神……他們之所以成為英雄,正在于他們都是在做自己最擅長的事情,都是在拿自己的長處和別人的短處較量。他們本來是普通的常人,但因?yàn)樵谀骋稽c(diǎn)上超過了所有的人,因而獲得了成功。

職業(yè)規(guī)劃的目的,不是要你變成另外一個人,而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方。做自己喜歡和最擅長的工作。不要羨慕別人的長處,不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長某方面,不要幻想成為別人--做最好的自己!

成為行業(yè)專家

通常說到程序員的發(fā)展前景,一般是指如項(xiàng)目經(jīng)理、軟件架構(gòu)師之類的,這種規(guī)劃主要是在it行業(yè)內(nèi)就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,更像一個職位的規(guī)劃。所以,無論是就職資源還是職業(yè)前景都包含一定的局限性。隨著it行業(yè)的競爭加劇和其他傳統(tǒng)行業(yè)的信息化進(jìn)程,如今的程序員職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該超越本職業(yè)概念的"行業(yè)專家",這里所指的行業(yè),并不是指編程的語言,而是比如電信、互聯(lián)網(wǎng)、銀行、電子商務(wù)之類的行業(yè),成為一個領(lǐng)域在行業(yè)中應(yīng)用的專家。而在現(xiàn)實(shí)招聘的需求中也大量地體現(xiàn)了這方面的要求,具有某一行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員一直是眾多企業(yè)苦苦追尋的香餑餑。

堅(jiān)持到底

除了選擇,最終要想獲得成功,唯一的辦法就是"專注".技術(shù)是層出不窮的,而人的精力卻是有限的,怎樣把有限的精力用到刀口上去,那就得認(rèn)準(zhǔn)了某個領(lǐng)域和某個行業(yè)堅(jiān)持不懈地做下去,不但要成為這個領(lǐng)域的技術(shù)專家,還要成為這些行業(yè)的業(yè)務(wù)專家,你能熟知這個領(lǐng)域的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,并能在這個領(lǐng)域的行業(yè)應(yīng)用上發(fā)展創(chuàng)新,這樣的人才,我想才是目前最需要的人才。我的一個同學(xué),畢業(yè)的時候被公認(rèn)為是編程水平最高的,但3年來他換了6次工作,他總是對這個感興趣,對那個感興趣,做過很多,每換一個工作幾乎都是做的全新的東西,總在抱怨工作不如意,其實(shí)他換來換去,卻始終是在起點(diǎn)上轉(zhuǎn)。而另一個非常堅(jiān)持的朋友,10年只跳了三次槽,第一個是程序員,第二個是部門經(jīng)理,第三個是技術(shù)總監(jiān),不為什么,就因?yàn)樗菍<遥?0年來他只做一個行業(yè)。用10年來做一件事情,不成功都難。

世界上沒有完美的公司,重要的是,你要有自己的目標(biāo)。知道你自己要的是什么。有些人習(xí)慣不滿意就跳槽,跳槽可能會增加你的收入,但這種個人收入的增長,與一家企業(yè)由小到大而給員工帶來的成長是無法相提并論的。職業(yè)規(guī)劃就是要搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方,自己最適合做什么。當(dāng)有了自己堅(jiān)定的目標(biāo)和定位,打工就不再是為別人賣命,而是為了自己的目標(biāo)在奮斗!用這樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的成長和進(jìn)步,那樣的人生也會變得輕松而快樂。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!首先真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的求職信。我叫孟濤,畢業(yè)于河北北方學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求真誠的推薦自己。作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆生,我熱愛本專業(yè)并為其投入了巨大的.熱情和精力。在幾年的學(xué)習(xí)中,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)基本原理、c語言、c++、java、web編程、單片機(jī)等專業(yè)知識,具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,并通過學(xué)習(xí)完成項(xiàng)目積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

我在學(xué)習(xí)上勤奮嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,很重視英語的學(xué)習(xí),不斷努力擴(kuò)大詞匯量,英語交際能力也有了長足的進(jìn)步。同時,為了全面提升個人素質(zhì),我積極參加各種活動,這些經(jīng)歷使我認(rèn)識到團(tuán)結(jié)合作的重要性,也學(xué)到了很多社交方面的知識,增加了閱歷,相信這對我今后投身社會將起重要作用。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機(jī)會的完美結(jié)合。我懇請貴公司給我一個機(jī)會,讓我成為你們中的一員,我將以無比的熱情和勤奮的工作回報(bào)你的知遇之恩,并非常樂意與未來的同事合作,為我們共同的事業(yè)奉獻(xiàn)全部的真誠的才智。

萬事亨通,事業(yè)蒸蒸日上!

求職者:xxx

20xx年xx月xx日

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇四

尊敬的負(fù)責(zé)人:

你好!我叫xx,我是一名即將畢業(yè)本科學(xué)生,所學(xué)專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)工程,寫這封求職信給您,是因?yàn)槲以趯W(xué)校招聘網(wǎng)站上看到了貴公司的“測試工程師”職位,我想請您考慮一下我。

看到這份職位描述的時候,我感覺該職位不僅完美地契合了我的興趣,而且我個人也相信我有足夠的能力勝任這樣的一個職位。大學(xué)四年的努力與鍛煉,使我擁有了一個有責(zé)任心、有耐心的人,也是一個追求完美,注意細(xì)節(jié)的人,這樣的一個性格與這職位剛好吻合。我還具有一些天馬行空的想法,為自己擁有藝術(shù)家的品位而頗感自豪,我希望不僅為公司應(yīng)用上我的技術(shù)頭腦,還能充分展現(xiàn)我的藝術(shù)天分。在這樣的一個充滿著激情,充滿的朝氣的公司里,我認(rèn)為這是一個展示我才能最好的平臺,我會在充滿著熱情去為它服務(wù)。

此外,我不是一個無所不能的程序員,我也尚有不足的.地方,我正在慢慢完善自己。我也曾為實(shí)現(xiàn)某一個功能,為了某個bug奮斗了很多個日日夜夜,我也曾為了撰寫需求文檔,設(shè)計(jì)文檔絞盡腦汁。我埋頭苦干編寫出程序時,調(diào)試程序卻占用了我大部分的時間,這讓我明白,軟件測試是一份更富有挑戰(zhàn)性的工作,這發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的過程更是讓我充滿了成就感,雖然毫無工作經(jīng)驗(yàn)的我,尚且缺少些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但是如果我加入美麗傳說這個大家族,我會好好地去學(xué)習(xí),去積累經(jīng)驗(yàn),盡最大的努力,用最短的時間上手,我相信我有這樣的能力,同時也希望您給我這樣的一個機(jī)會。

此致

敬禮!

求職者:xxx

20xx年xx月xx日

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇五

第二,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序和web應(yīng)用程序開發(fā)

第三。學(xué)習(xí)編寫需求程序設(shè)計(jì)文檔,測試文檔

第四。做項(xiàng)目經(jīng)理,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

第五,做合作伙伴。

規(guī)劃是個長期計(jì)劃,使為了實(shí)現(xiàn)一個遠(yuǎn)期目標(biāo)而制定的計(jì)劃,然后又由數(shù)個或者數(shù)十個短期計(jì)劃分解組成,不斷實(shí)現(xiàn)。

關(guān)于職業(yè)生涯,很多人不能學(xué)以致用,將來的工作和自己的專業(yè)關(guān)聯(lián)性不大,在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%,(當(dāng)然除了專業(yè)性特別強(qiáng)的),主要的80%的技能都是進(jìn)入社會中不斷學(xué)習(xí)逐漸實(shí)現(xiàn)的。

成功的職業(yè)規(guī)劃,主要的考慮因素在以下幾個方面:

2、你的性格適合做什么?不同的工作,適合不同性格的人去做。認(rèn)清楚自己的性格,是非常重要的一步。

4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服?不要讓弱點(diǎn)成為你成長中的絆腳石。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇六

程序員的職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是一個很好做的東西,因?yàn)槌绦騿T不像是一般的職業(yè)那樣那么的復(fù)雜,其實(shí)一個公司非常的有邏輯,要想做到程序員的職業(yè)規(guī)劃,那么就根據(jù)我們的公司的不復(fù)雜的程度來制定我們的職業(yè)生涯計(jì)劃!

首先程序員的職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是對于我們的程序員的一種幫助,當(dāng)然了有些時候我們可能會覺得很麻煩,因?yàn)檫@是要話費(fèi)很多的時間還有精力來完成的事情,有些時候不是一個人就能夠獨(dú)立的完成的,還的征求很多的意見,這是我們很難去接受的事情,但是如果我們真的不去做的`話,概念又不會一樣了,所以這個時候需要的使我們的不斷的努力,去探索,最后找到一條我們能夠使用的道路,這一條道路記錄下來就是這個職業(yè)生涯規(guī)劃!

那么程序員的職業(yè)規(guī)劃第二點(diǎn)就是對于我們目前的職位的沖擊,沒有錯,但是這不是一天就能夠完成的事情,是需要更多的努力的,對于我們的職位的規(guī)劃,一般來說都是按照年齡來計(jì)算的,有的時候可能會少一點(diǎn),但是這也是沒有關(guān)系的!

當(dāng)然了程序員的職業(yè)規(guī)劃使我們每一個程序員都要做的事情,幾乎沒有人能夠逃避,所以這就需要我們的認(rèn)真的對待還有對于程序員這個職位的努力,就算我們能夠逃過這里,但是下一次呢,下一次說不定就不能夠逃過了!

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇七

導(dǎo)語:小編為您推薦程序員職業(yè)規(guī)劃范文,歡迎閱讀!

在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如多學(xué)習(xí)點(diǎn)知識來充實(shí)自己.未來掌握在自己手中,趁現(xiàn)在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個方向,一個好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向,我們可以按照這個方向前進(jìn)!

1)興趣愛好:

2)特長:

數(shù)據(jù)庫維護(hù)管理,熟悉c、java、delphi、vb語言,精通c#語言,熟練掌握office 系列。

3)人格描述:

·依靠理智的思考來做決定,總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。

·謹(jǐn)慎而傳統(tǒng),重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨(dú)立,需要把大量的精力傾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。

·喜歡先充分收集各種信息,然后根據(jù)信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法,而不是運(yùn)用理論去解決。對細(xì)節(jié)非常敏感,有很實(shí)際的判斷力,決定時能夠運(yùn)用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗(yàn)來支持自己的觀點(diǎn),并且非常系統(tǒng)有條不紊。

·是一個認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?,勤奮而負(fù)有責(zé)任感,認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會改變或氣餒, 做事深思熟慮,信守承諾并值得信賴。

·看問題有很強(qiáng)的批判性,通常持懷疑態(tài)度,需要時常的換位思考,更廣泛的收集信息,并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。

4)在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢

1.辦事精確,希望第一次就能把工作做好

2.樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策,是組織忠誠的維護(hù)者、支持者

3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個項(xiàng)目或任務(wù)上

4.特別能夠?qū)P募?xì)致地工作,可以不需要別人的合作獨(dú)立工作

5.靈敏的組織能力

6.一絲不茍、認(rèn)真專注地對待具體問題、事實(shí)和細(xì)節(jié)

7.相信傳統(tǒng)模式的可取之處,并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

8.非常強(qiáng)的責(zé)任意識;別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言

9. 通情達(dá)理、視角現(xiàn)實(shí)10. 有穩(wěn)定平和的心態(tài)

5.)在工作和學(xué)習(xí)中的不足

1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法

2.對變化感到不安,可能會有些僵硬、死板;排斥革新

3.對需要很長時間才能完成的任務(wù)缺乏耐心

4.有時會由于近期目標(biāo)而忽略長遠(yuǎn)需要

5.不愿意促成必要的改變,不愿意支持有風(fēng)險(xiǎn)的行為

6.見到實(shí)際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點(diǎn)

7.不能理解與他們自己的要求不同的要求

8.對自己及自己對組織的貢獻(xiàn)估計(jì)過低

9.缺乏挑戰(zhàn)精神,對失敗和挫折的承受力差

10.缺乏相應(yīng)的.工作經(jīng)驗(yàn)

6)相應(yīng)措施

針對我的缺點(diǎn)與不足,我應(yīng)該采取一定的措施來彌補(bǔ)我的缺陷:

1.避免墨守陳規(guī),需要嘗試新的東西 ;要有開放態(tài)度,敢于嘗試探索新的可能性

2.考慮問題要更全面周到,需要考慮人的因素 ,不單單只考慮自己的利益和感受

3.對那些與我觀點(diǎn)不同的人保持足夠的耐心和虛心

4.適合的時候,主動承擔(dān)一些工作

5.正確看待失敗,碰到困難不隨意放棄

6.增強(qiáng)做事的靈活性,學(xué)會變通的看待和接受新事物

對于“計(jì)算機(jī)”這門專業(yè)來說,人們都普便會使用,它很方便、快捷、時尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門很難的學(xué)文,學(xué)習(xí)起來難。要成為一個高水平的it人員尤為艱難。要把難變?nèi)菀拙褪窍热ヅ囵B(yǎng)能力和去兼職做些我們能做的工作,積累經(jīng)驗(yàn),然后才是創(chuàng)業(yè),創(chuàng)出一點(diǎn)我們的的東西,我們的位置,達(dá)到我們想要的目的。所以我在此為自己寫下了規(guī)劃書。如下:

首先,沒有絕對領(lǐng)先的技術(shù),且沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),資本,人脈等。在計(jì)算機(jī)這種把世界變成地球村的行業(yè)里面,要么第一,要么有特色,要么倒閉?!耙簧讲蝗荻ⅰ?,地球變成一個村,就是一座山頭啦,哪容那么多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個創(chuàng)業(yè)的期限。世界在不斷的快速變化,市場也是,人也是,所以,要不斷的跟蹤市場,不斷的進(jìn)行技術(shù)與能力更新,給自己確定一個里程碑,一般來說,你要做一個項(xiàng)目或者一個產(chǎn)品,最好不要超過6個月,最多是一年,否則到時候市場離你的創(chuàng)意已經(jīng)很遠(yuǎn)了。

再次,關(guān)鍵還是找適合自己的公司,特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過,這又談何容易呢?一個在校學(xué)生,根本不了解國內(nèi)外業(yè)內(nèi)的一些動態(tài),根本不了解國內(nèi)牛人的公布情況,拿不到任何相關(guān)的數(shù)據(jù),憑什么東西做分析?憑一時意氣用事嗎?這個到時候肯定會掛得很慘。當(dāng)然,這是我的想法,這也是一個非常痛苦的過程,寂寞、壓力、疲勞會時刻伴隨著我們,但如果你明白,我們做為一個打工人,我們在這個時期是沒有退路可言的,只有向前,才能看到陽光、藍(lán)天、白云!

總之,我有一個觀點(diǎn),最好就是去一些大公司實(shí)習(xí),了解一下業(yè)內(nèi)的動態(tài)和國內(nèi)外牛人的分布情況,盡可能積累一點(diǎn)人脈。至于以后怎么選擇,做技術(shù)還是不做技術(shù),做技術(shù)是做研究還是做工程,是想辦法往全的方向發(fā)展還是往專的方向發(fā)展,這都是要權(quán)衡的問題。以后的事情說不準(zhǔn),下個學(xué)期的計(jì)劃出了,先做好眼前的事,然后每天過得開心點(diǎn),也希望以后也會過得很開心!

適合的崗位性質(zhì):

·工作環(huán)境穩(wěn)定,不需要太多的冒險(xiǎn)和變動,最好依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇八

當(dāng)今社會,it行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進(jìn),技術(shù)更新?lián)Q代周期小,專業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴,若沒有一個明確的目標(biāo)而漫無目的'的亂走一遭,豈不殆誤時機(jī),浪費(fèi)年華?俗話說,欲行千里,先立其志。因此,要為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了方向的指引,自然才會有乘風(fēng)破浪之帆。

“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”,即全面、深入、客觀的分析和了解自己。

1)我的優(yōu)點(diǎn)

熱愛學(xué)習(xí),對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣,喜歡凡事問個為什么,有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛工作,只要進(jìn)入工作狀態(tài)常常到達(dá)忘我境界,做事情考慮周全,以大局和未來為重,并且在懂得應(yīng)用知識后會去了解知識背后的核心,從經(jīng)驗(yàn)上升到理論。

2)我的缺點(diǎn)

過分自信,執(zhí)著的有些過頭;性格急躁,自控能力一般;自身專業(yè)知識水平、能力有待于進(jìn)一步提高。

3)個人職業(yè)傾向

目前從事的是java服務(wù)端的軟件開發(fā)工作,希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。

程序員一般有兩個大方向:技術(shù)與管理。

走技術(shù)路線的人,一定是對技術(shù)癡迷的人。但要走得長遠(yuǎn),我們需要把技術(shù)做穿、做透。如何做穿、做透?計(jì)算機(jī)底層(c、匯編、逆向工程、驅(qū)動、內(nèi)核)、計(jì)算機(jī)算法(網(wǎng)格計(jì)算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(gòu)(軟件工程、跨平臺、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些,才能做到”看問題看到本質(zhì)”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的,需要沉淀下來,僅僅靠做項(xiàng)目、寫代碼是無法達(dá)到的。

對于走管理路線的人,是具有“完成任務(wù)為第一要務(wù)”、“有計(jì)劃、善于管理時間”、“善于與人打交道”性格特點(diǎn)的人,重要的是“綜合素質(zhì)”,而不是“專攻”。必須從思想上發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變:技術(shù)是解決問題,而管理則需要滿足“多快好省”。

而本人對程序員職業(yè)的認(rèn)知是:技術(shù)與管理并不是物理上的獨(dú)立,而是相輔相成的。只做技術(shù)無法深刻理解全局思維,無法更好地為業(yè)務(wù)服務(wù);而只做管理,則與程序員漸行漸遠(yuǎn),最終成為一名行外的管理人員,無法在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部樹立威望。因此,個人希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。

程序員通常被認(rèn)為是相當(dāng)不錯的工作,原因非常多。收入高,福利好(有可能非常好),工作富有挑戰(zhàn)性(通常是正面積極的挑戰(zhàn)),根據(jù)目前的就業(yè)形勢和程序員的需求量,這種職業(yè)競爭壓力很小。

但是,在國內(nèi)的it環(huán)境下,要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外,五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內(nèi),程序員則靠吃“青春飯”,三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱為loser。這主要因?yàn)閕t技術(shù)的高速發(fā)展,程序員必須不斷地更新專業(yè)知識,以適應(yīng)社會的需求。而上了年紀(jì)的程序員由于思維和身體原因,無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學(xué)習(xí)能力相提并論,只能苦苦掙扎在茫茫學(xué)海中,或被迫進(jìn)入自己并不擅長的管理層面里。

當(dāng)然,隨著對程序員的認(rèn)知越來越廣泛,這種情況經(jīng)已有所緩和,但是從教育角度上看來,國內(nèi)形勢還是十分嚴(yán)峻。現(xiàn)在各個大學(xué)、it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了賺錢拼命擴(kuò)招,所以不僅it專業(yè)的學(xué)生人比較多,而且其他專業(yè)的學(xué)生人數(shù)也比較多,“僧多粥少”就通常意味著就業(yè)壓力大。但是反過來看,現(xiàn)在很多it企業(yè)都存在“人才荒”的問題,也就是很多企業(yè)都招不到合適的人才,一些從事it人力資源方面工作的人都普遍反映現(xiàn)在企業(yè)里很難招到合適的人才。初看起來很奇怪“每年有很多it專業(yè)大學(xué)生畢業(yè),很多都找不到工作”,而“企業(yè)每年都缺人,招不到合適的人才”,造成這種奇怪的“人才斷層”現(xiàn)象的根本原因就是現(xiàn)在畢業(yè)生的素質(zhì)明顯下降了,大學(xué)招的人多也意味著教學(xué)資源平均下來降低了,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了賺更多的錢以最快的速度培訓(xùn)出一群“知其然不知其所以然”的學(xué)生,所以教育質(zhì)量也降低了,這些就造成了“學(xué)生需要工作,企業(yè)需要人”的這種狀況。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇九

光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結(jié)如下:

從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的'問題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會多多注意,加以改善。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試,對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十

日子總是像從指尖流過的細(xì)沙,在不經(jīng)意間悄然滑落,我們又有了新的工作,我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧!以下是小編收集整理的程序員職業(yè)規(guī)劃心得,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

首先你要明確入行的目的,你是深深的熱愛著編程還是只是因?yàn)槌绦騿T是個高薪的職業(yè)呢?如果是后者,那么不好意思,你需要慎重的選擇。

在中國,程序員并不是一個很好地稱呼。程序員似乎象征著邋遢,宅,甚至是it民工。記得有一期非誠勿擾上面,上去一個男嘉賓,開場說他是搞java的,臺上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑,很可悲?而且只有你真正的進(jìn)入這個行業(yè)你才清楚,這個看上去還不錯的薪水,你卻付出了超過薪水價值的代價。創(chuàng)業(yè)型與游戲型公司里面的項(xiàng)目小組一般是5~10個人,因?yàn)樗麄冃枰焖俚拈_發(fā)以應(yīng)對多變的市場波動,所以程序猿的每天工作時長都在12小時以上,身體和精神收到摧殘不說。作為程序猿的你很少有時間去陪陪自己的家人、自己的女友。

如果作為前者,你是因?yàn)樯钌畹臒釔壑幊?,那么恭喜你,你有著一顆hacker的心,屬于那些愿意做一些有挑戰(zhàn)性的事情的人。就如why the lucky stiff所說:“當(dāng)你不創(chuàng)造東西時,你只會根據(jù)自己的感覺而不是能力去看待問題。”

當(dāng)你開始編程,開始創(chuàng)造的時候,開始享受的時候,一切外界的評論,都擋不住你對技術(shù)對創(chuàng)造的熱愛。但是,我不得已要潑你一盆冷水,來提醒你一下。你是否準(zhǔn)備好了忍受寂寞,也許你面對的是十年寒窗無人問,若你沒有熬住,也許就等不到一朝成名天下知的時刻。技術(shù)是永無止境的,好的程序員必須保持對于新的技術(shù)敏感度,保持學(xué)習(xí)的熱情。stay hungry,stay foolish。

明確了目的,那么你應(yīng)該規(guī)劃下自己的`職業(yè)生涯。

宏觀的講,個人認(rèn)為我們需要經(jīng)歷三個階段:深度、廣度、高度。

高度:這個層面往往體現(xiàn)在規(guī)劃能力,能夠看到未來業(yè)務(wù)的發(fā)展,設(shè)計(jì)出相對合理的架構(gòu)滿足未來業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)展。這個階段應(yīng)該是少參與到具體的編碼中去,應(yīng)該是一個公司的cto或者首席架構(gòu)師角色。這個方面的能力比較虛,相對來說也是最難煉成的。

廣度:就是知識領(lǐng)域的廣度。反映在it技能上,就是所掌握的領(lǐng)域,比如:net,java,數(shù)據(jù)庫,web,前端等等。不一定每個領(lǐng)域都能夠精通,但是至少都能了解,能夠在面對問題的時候能夠拿出一個切實(shí)可行的解決方案。對于跨領(lǐng)域方面,可能是你的溝通能力,管理能力等。

深度:在某一領(lǐng)域有很深入的了解,旺旺是一門具體的技術(shù)。比如js代碼寫的很精通,數(shù)據(jù)庫知識非常豐富,精通linux操作系統(tǒng)底層。

深度—廣度—高度,越往上,要求的抽象能力越高,越往下,要求細(xì)節(jié)知識越具體。一個人往往具備了以上三樣,就是一個成功的大牛。

微觀的講,。已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃:技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實(shí)施顧問或銷售。對大多數(shù)人來說,首先是要專,在技術(shù)上做的比較深入,然后進(jìn)行工作調(diào)整,把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€領(lǐng)域的專家,第三步,根據(jù)自己的情況,來選擇技術(shù)還是管理。

有了自己的規(guī)劃,最重要的是執(zhí)行。我認(rèn)為很多漂亮的計(jì)劃都會因?yàn)閳?zhí)行力不夠而夭折。一個一流的計(jì)劃經(jīng)過二流的執(zhí)行,甚至不如三流。而一個三流的計(jì)劃,經(jīng)過一流的執(zhí)行,也許就能達(dá)到二流。所以從計(jì)劃本身來說,執(zhí)行往往更重要些。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十一

我于xxxx年xx月xx日成為本公司技術(shù)部的一名、net程序員,三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,在對您們肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

剛到公司不久,我便開始負(fù)責(zé)、net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù),剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大,因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,而且與之前的公司相比,節(jié)奏也有點(diǎn)快,不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,和同事相處的比較融洽,領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心,在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,我很快喜歡上了這里。

我到公司不久,第一個項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,做這個項(xiàng)目的時候我遇到了幾個問題,我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項(xiàng)目的,在效率上提高了我的'能力。做這個項(xiàng)目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,我請教同事和朋友,還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后,我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版,開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

接下來,我又做了一個比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目,而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友,搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,之后我翻書籍,接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,終于我找到一個聊天室的小例子,但是功能差的太遠(yuǎn),于是我把這個示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂,從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用。接下來我就開始自己開發(fā),到最后終于把它開發(fā)了出來,雖然不是很完美,功能不是很強(qiáng)大,但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)大,更完美。

經(jīng)過三個多月的工作,雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā),我的技能也提高了很多,但是感覺我的技術(shù)還有待提高,所以我會在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技術(shù)和各種不足,努力使自己成為一名稱職的職員。

1、學(xué)無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識,通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。

在此,在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報(bào)后,我想借此機(jī)會,正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面考慮,能否轉(zhuǎn)正,期盼回復(fù)。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,以自己踏實(shí)努力的工作,報(bào)公司知遇之恩!

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十二

新的一年即將到來,回首13年我很榮幸的進(jìn)入了公司,加入了ios玩耍開發(fā)團(tuán)隊(duì),進(jìn)入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從同學(xué)時代過度到了一個社會人,下面對自己13年進(jìn)去公司大半年的狀況進(jìn)行年終小結(jié)。

1、由于開頭對業(yè)務(wù)需求不是很生疏,所以了解程序開發(fā)的過程中多次消滅由于需求的緣由,而不斷修改返工的狀況。

2、在開發(fā)中,用到了很多新的技術(shù),由于開發(fā)時間緊促,發(fā)覺的問題不能馬上解決,但是開發(fā)的過程,同時也是學(xué)習(xí)的過程,通過不斷的`學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作階段,有時比較偏向自己的工作便利,忽視了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么便利怎么寫。加大了其它同事的工作量,大家都需要相互協(xié)作。

1、工作的條理不夠清楚,要分清主次和輕重緩急,在開發(fā)時間倉促的狀況下,事情多了,就確定要有詳實(shí)而主次分明的打算,那些需要馬上完成,那些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠生疏,在工作中由于流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的狀況有點(diǎn)多,包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方,對于這塊的把握力度明顯不夠,平??偸窃陂_發(fā),但說到底對業(yè)務(wù)很生疏才是項(xiàng)目很好完成的前提。

3、學(xué)習(xí)的學(xué)問不夠廣泛,一個項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,學(xué)問多了,就會靈敏變通,以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

4、缺乏工作閱歷。

1、語言學(xué)問做軟件的一種工具,更好的軟件是站在玩家的立場上認(rèn)真的設(shè)計(jì),讓用戶使用更便利、更快捷。

2、利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的外表,生疏問題、分析問題、解決問題才是最重要的。

3、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣,并有意識地提煉日常工作成果,在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英,為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。

4、不管是做事還是做程序,確定要有清楚的思路,要認(rèn)真認(rèn)真的去做,要有耐煩和信念。

1、要提高工作的主動性,做事干脆堅(jiān)決,不拖泥帶水;

2、工作要留意實(shí)效、留意結(jié)果,一切工作圍圍著目標(biāo)完成;

3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)力量,加強(qiáng)平常學(xué)問總結(jié)工作;

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐;

6、虛心請教優(yōu)秀的同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和閱歷;

其實(shí)作為一個新員工,全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多做、多想、多溝通,向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專業(yè)技能,協(xié)作著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不管在什么環(huán)境下,我都信任這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)?,二是天道酬勤?/p>

在參與工作的短短半年中,我深刻的體會到,把自己全部的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不行能做到完善程度,到底技術(shù)工作太過繁雜,但多付出一點(diǎn),工作就會優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠信做人。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十三

java(java教程java培訓(xùn)java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)java程序員)是現(xiàn)階段最流行的編程語言,而且它的涉及范圍非常廣,自然受到廣大編程人員的喜愛。java程序員的發(fā)展前景是光明的,選擇在這方面發(fā)展的人還是很有眼光的。下文介紹的就是java程序員職業(yè)規(guī)劃,希望能給想在這方面發(fā)展或者還沒有職業(yè)規(guī)劃的朋友一些啟發(fā)。

(一)java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟java程序員職業(yè)規(guī)劃第一步:1、基礎(chǔ)必備:至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。

2、部分參與項(xiàng)目1-2個。

所需時間:3-12個月java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步:1、行業(yè)知識領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識。

2、完整參與項(xiàng)目1-2個。

3、可以指導(dǎo)新人完成工作。

所需時間:6-12個月java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步:1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構(gòu),對公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。

2、參與需求討論并能提出簡化方案。

3、能為決策提出一些建議。

java程序員職業(yè)規(guī)劃第四步:1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。

2、運(yùn)用一種架構(gòu)對項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。

3、評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。

4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。

5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

(二)java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)(1)只會編程是不夠的仔細(xì)思考在哪個商業(yè)領(lǐng)域投入時間。軟件工程師(軟件工程師軟件工程培訓(xùn)軟件工程軟件工程師待遇)不能只會開發(fā)軟件,應(yīng)該要成為這個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸,選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志,找一個行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個行業(yè)后,你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的,了解一些財(cái)務(wù)基本知識,推薦一本商業(yè)教程:theten-daymba.(2)在思維上投資要學(xué)會抓住機(jī)遇。

多學(xué)習(xí)新的技術(shù),編程語言,可以改變你的思維方式。

(3)做一名通才你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺。

經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。

(4)成為一名專家不僅應(yīng)該會處理高端抽象,同時也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。

(5)切忌孤注一擲不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。

(6)尋找良師可以依賴別人,但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用,還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系,也是值得信任的朋友,可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向,幫助你磨練技術(shù)。

(7)安分守己要有雄心,但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作,不僅讓你更加快樂,也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事,上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力,讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果,要關(guān)注做事的過程。

(8)每天都有進(jìn)步如果在改善自己的道路上,每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變,就會發(fā)現(xiàn)-擁有卓越的職業(yè)生涯,越來越容易達(dá)成,而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。

上文介紹了java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟和java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)都是很不錯的,準(zhǔn)備在java程序員方面發(fā)展的朋友可要認(rèn)真閱讀本文,它可以讓你順利成為一個合格的java程序員,因?yàn)檫@些都是java程序員的出的經(jīng)驗(yàn),讓你在學(xué)習(xí)java的道路上少走彎路。

[java程序員職業(yè)規(guī)劃]

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十四

很多人剛畢業(yè)時充滿活力,然而幾年的摸爬滾打后,沖勁就會慢慢減弱甚至消失。再加上it大環(huán)境的起伏不定,一旦無法跟上技術(shù)或者行業(yè)發(fā)展的步伐,便會迷茫。

這并不奇怪,工作的新鮮感褪程序員首先需要提高系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。

從2年以后,軟件業(yè)的編程思維和模式、方法發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變,與九十年代、甚至2年前是完全不同的。但是,很多在企業(yè)工作的程序員的知識架構(gòu)很難跟上?,F(xiàn)在很多程序員不是按照應(yīng)該如何設(shè)計(jì)最好做得,而是按照我會什么來做的,最終造成設(shè)計(jì)思想落后?,F(xiàn)在做項(xiàng)目需要的是新的、巧的設(shè)計(jì)思想。我們可以將從無數(shù)次失敗中得到的理念告訴他們,包括如何學(xué)習(xí),如何思考,技術(shù)變化的原因在哪里,其核心在哪里。這樣程序員的理解力就會完全不同?,F(xiàn)在,對程序員的要求降低了,但對系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求提高了。所以程序員必須要提高系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力,否則永遠(yuǎn)出不了頭。

現(xiàn)在中國純軟件公司不多,但是,中國的經(jīng)濟(jì)非常好,從整個社會的經(jīng)濟(jì)和行業(yè)角度可以得出很多有價值的內(nèi)容。很多人不了解行業(yè)的需求情況,因此做不了判斷。跟隨一個快速發(fā)展的行業(yè),就比較容易取得發(fā)展,而在一個發(fā)展緩慢的行業(yè)中成功就比較困難。當(dāng)然,有了市場容量有多大和機(jī)會,并不代表一定會成功,但沒有這個因素成功的幾率會更低。工作一兩年的人,最關(guān)鍵的是要有一個方向感,不要太盲目,這就需要程序員有一定的判斷力。

電信行業(yè)新增的市場容量每年有1萬億,而且由于是新增市場,人員也比較容易進(jìn)入。此外,中國的手機(jī)市場非常大,由于無線應(yīng)用的迅速發(fā)展,可以預(yù)料,基于手機(jī)和電信結(jié)合的軟件的就業(yè)前景就比較好,事實(shí)證明,很多人也在向這個方面轉(zhuǎn)變。從金融和電信行業(yè)角度看,對軟件人才的需求每年以 3-5%的比例增長。熟悉這兩個行業(yè)所需要的it技術(shù)和背景的人才,需求量是最大,缺口也是最大的。

而對于游戲不能稱之為一個產(chǎn)業(yè),因?yàn)樗幌耠娦拍菢訋雍艽蟮囊粋€產(chǎn)業(yè)鏈,現(xiàn)在取得成功的只有幾個游戲,而且還主要偏重銷售,不是一個上下游的產(chǎn)業(yè)。盡管比較熱,但李巨鋒認(rèn)為相比來說,至少一兩年內(nèi)可能不會有很大的市場容量,這就需要進(jìn)行判斷李巨鋒認(rèn)為,已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃:技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實(shí)施顧問或銷售。其中程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術(shù)專家,,還是數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域,都要首先成為專家,然后才可能繼續(xù)發(fā)展為架構(gòu)師。盡管架構(gòu)師的職位可以工作一輩子,待遇也非常好,對于科班出身的程序員最為適合,但這種工作職位非常有限。一位畢業(yè)的學(xué)員到ibm軟件開發(fā)中心后,過了一年左右,開始請教其未來的發(fā)展,結(jié)合對方的情況,建議他先深入的技術(shù),因?yàn)樵谥袊軜?gòu)師需要的:條件比較復(fù)雜,而且需求量也比較少。

對大多數(shù)人來說,首先是要專,在技術(shù)上做的比較深入,然后進(jìn)行工作調(diào)整,把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€領(lǐng)域的專家,第三步,根據(jù)自己的情況,決定自己做軟件架構(gòu)師還是高級的顧問銷售,另外一部分人可能就會走向行政管理,這和個人性格有關(guān)。要獲得職業(yè)成長,培訓(xùn)也很有幫助。韓少云說:在北美,職業(yè)培訓(xùn)是一種高端的培訓(xùn),即便是專業(yè)的人員也需要職業(yè)培訓(xùn)。一個人在一生中需要經(jīng)過很多職業(yè)培訓(xùn)才能成為一個資深或者專業(yè)的人員。而在國內(nèi)大家的觀念中,職業(yè)培訓(xùn)還沒有被大家廣泛的認(rèn)同。

對于更高級的技術(shù)人員,他們所關(guān)注的就不是解決基本的生活問題了。他們所關(guān)注的就是發(fā)展和成就感。從現(xiàn)在看,他們更為缺乏的是交流,尤其是和水平差不多或者更高的人進(jìn)行交流。李巨鋒說:我建議他們做一些國產(chǎn)的產(chǎn)品,做一些自主產(chǎn)權(quán)的技術(shù)。比如,我們還有產(chǎn)品開發(fā)的部門就在做國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃帶動更好的成長從中國的軟件開發(fā)人員的層次看,工作幾年以內(nèi)處于初級水平的程序員占據(jù)最大的比例,至少在5%之上,高級的人員最多也就1%左右。但無論處在哪個層面,一定要有規(guī)劃,按照自己的個性和優(yōu)勢做一些規(guī)劃。

一個程序員的成長,學(xué)習(xí)過程中首先要讀到好書,然后是交到好的學(xué)友,找到好的老師,在這三個外圍的條件下,找到適合的工作環(huán)境,結(jié)合自己的特點(diǎn),然后在一些重要的環(huán)節(jié)上遇到適合的人和合適的項(xiàng)目,這樣才能成功。有些職位可能在開始的時候不適合,但工作一段時間后,可能就可以走上更高的職位。最近,ibm軟件學(xué)院就開始做一個軟件人才庫的項(xiàng)目,為的就是跟蹤技術(shù)人員的成長,給他們在合適的時機(jī)提供合適的職位。業(yè)內(nèi)人士說:it行業(yè)良性的人員流動也是很好的。

有了一定的職業(yè)規(guī)劃,就需要補(bǔ)充自己缺乏的經(jīng)驗(yàn),只有經(jīng)歷過足夠的項(xiàng)目,才有可能不斷積累。對行業(yè)的判斷有一定的理解之后,對一般的企業(yè)適應(yīng)起來是沒有問題的,但高級的人才需要長時間的積累。

在中國,除了個人的基本技能,還需要具備一定的社會資源,行業(yè)資源和資本。學(xué)生要學(xué)會在提高智商的情況下,提高自己的情商。因?yàn)椋谌撕腿私煌星樯唐鸷艽蟮淖饔?。技術(shù)人員需要慢慢改變自己的一些思維方式。個人成長要有意識的積累社會資源,認(rèn)識相關(guān)的人,了解相關(guān)的政策和行業(yè)發(fā)展的過程和規(guī)則,這些東西是非技術(shù)的,非智商的,只要你關(guān)注就是可以得到的。我覺得最關(guān)鍵的就是多認(rèn)識人,然后有意識的尋找合適的事情來做。情商也就需要有渠道,有多少人能夠幫助你,否則成不了。

機(jī)遇和經(jīng)歷對于職業(yè)的發(fā)展有相當(dāng)?shù)挠绊懥?。某些人或者某些事情都可能會影響到未來的發(fā)展。王洪超也認(rèn)為成為微軟mvp是自己的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),由于成為mvp,便有機(jī)會接觸更多的技術(shù)朋友和微軟人,為自己的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

總而言之,每個人至少三年要點(diǎn)評一下自己:是環(huán)境的原因,還是自己個人的原因,如果是環(huán)境的原因,可以考慮是否需要換地方,如果知道自己,可以調(diào)整自己或者設(shè)的目標(biāo)現(xiàn)實(shí)一些。從一個普通的程序員做起,3年時間至少能夠做到做獨(dú)立需求分析和設(shè)計(jì)的。之后,就設(shè)法需要通過一個目標(biāo)為自己輸送動力。這便是職業(yè)規(guī)劃。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十五

首先你要明確入行的目的,你是深深的熱愛著編程還是只是因?yàn)槌绦騿T是個高薪的職業(yè)呢?如果是后者,那么不好意思,你需要慎重的選擇。

在中國,程序員并不是一個很好地稱呼。程序員似乎象征著邋遢,宅,甚至是it民工。記得有一期非誠勿擾上面,上去一個男嘉賓,開場說他是搞java的,臺上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑,很可悲?而且只有你真正的進(jìn)入這個行業(yè)你才清楚,這個看上去還不錯的薪水,你卻付出了超過薪水價值的代價。創(chuàng)業(yè)型與游戲型公司里面的項(xiàng)目小組一般是5~10個人,因?yàn)樗麄冃枰焖俚拈_發(fā)以應(yīng)對多變的市場波動,所以程序猿的每天工作時長都在12小時以上,身體和精神收到摧殘不說。作為程序猿的你很少有時間去陪陪自己的家人、自己的女友。

如果作為前者,你是因?yàn)樯钌畹臒釔壑幊?,那么恭喜你,你有著一顆hacker的心,屬于那些愿意做一些有挑戰(zhàn)性的事情的人。就如stiff所說:“當(dāng)你不創(chuàng)造東西時,你只會根據(jù)自己的感覺而不是能力去看待問題?!?/p>

當(dāng)你開始編程,開始創(chuàng)造的時候,開始享受的時候,一切外界的評論,都擋不住你對技術(shù)對創(chuàng)造的熱愛。但是,我不得已要潑你一盆冷水,來提醒你一下。你是否準(zhǔn)備好了忍受寂寞,也許你面對的是十年寒窗無人問,若你沒有熬住,也許就等不到一朝成名天下知的時刻。技術(shù)是永無止境的,好的程序員必須保持對于新的技術(shù)敏感度,保持學(xué)習(xí)的熱情。stay hungry,stay foolish。

明確了目的,那么你應(yīng)該規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。

宏觀的講,個人認(rèn)為我們需要經(jīng)歷三個階段:深度、廣度、高度。

高度:這個層面往往體現(xiàn)在規(guī)劃能力,能夠看到未來業(yè)務(wù)的發(fā)展,設(shè)計(jì)出相對合理的架構(gòu)滿足未來業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)展。這個階段應(yīng)該是少參與到具體的編碼中去,應(yīng)該是一個公司的cto或者首席架構(gòu)師角色。這個方面的能力比較虛,相對來說也是最難煉成的。

廣度:就是知識領(lǐng)域的廣度。反映在it技能上,就是所掌握的領(lǐng)域,比如:net,java,數(shù)據(jù)庫,web,前端等等。不一定每個領(lǐng)域都能夠精通,但是至少都能了解,能夠在面對問題的時候能夠拿出一個切實(shí)可行的解決方案。對于跨領(lǐng)域方面,可能是你的溝通能力,管理能力等。

深度:在某一領(lǐng)域有很深入的了解,旺旺是一門具體的技術(shù)。比如js代碼寫的很精通,數(shù)據(jù)庫知識非常豐富,精通linux操作系統(tǒng)底層。

深度—廣度—高度,越往上,要求的抽象能力越高,越往下,要求細(xì)節(jié)知識越具體。一個人往往具備了以上三樣,就是一個成功的大牛。

微觀的講,。已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃:技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實(shí)施顧問或銷售。對大多數(shù)人來說,首先是要專,在技術(shù)上做的比較深入,然后進(jìn)行工作調(diào)整,把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€領(lǐng)域的專家,第三步,根據(jù)自己的情況,來選擇技術(shù)還是管理。

有了自己的規(guī)劃,最重要的是執(zhí)行。我認(rèn)為很多漂亮的計(jì)劃都會因?yàn)閳?zhí)行力不夠而夭折。一個一流的計(jì)劃經(jīng)過二流的執(zhí)行,甚至不如三流。而一個三流的計(jì)劃,經(jīng)過一流的執(zhí)行,也許就能達(dá)到二流。所以從計(jì)劃本身來說,執(zhí)行往往更重要些。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十六

剛走上工作崗位的人可能對于未來的發(fā)展方向還不是很清晰,相反如果你已經(jīng)有了一兩年工作經(jīng)驗(yàn)了還是沒有自己的職業(yè)規(guī)劃,那么當(dāng)你去

面試

的時候面試官對你的印象肯定會不太穩(wěn)定,沒有目標(biāo),沒有上進(jìn)心。相信大多數(shù)公司都不太會喜歡這樣的人,尤其是一些赫赫有名的大公司。

職業(yè)規(guī)劃也是人生規(guī)劃的重要部分,它指引著你不斷朝著目標(biāo)奮進(jìn)。作為一個java程序員,我的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢?讓大家瞧瞧我寫的職業(yè)規(guī)劃,希望對不同行業(yè)的你們有所幫助!

第一步,技術(shù)上的反思和提高

作為一個java程序員到了成熟階段后,往往有一種狂奔到終點(diǎn)后的那種感覺,身體疲乏無力,特別需要調(diào)整再戰(zhàn)。這時候身為java培訓(xùn)程序員的我需要坐下來反思一下自己了。(java認(rèn)證)看看自己的技術(shù)發(fā)展之路,哪些走的比較踏實(shí),哪些走的比較急促;哪些是自己的技術(shù)特長,哪些是自己的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)。反思后抽出時間抓緊學(xué)習(xí),把自己的技術(shù)上明顯不足的地方給補(bǔ)上,這樣身為一個java程序員的技術(shù)水平加上豐富經(jīng)驗(yàn)和工作能力會使得自己更加具有實(shí)力,可以應(yīng)付各種挑戰(zhàn),為今后的發(fā)展鋪平道路。

第二步,走向軟件設(shè)計(jì)師

在擁有了豐富的經(jīng)驗(yàn)后,大多程序員開始做軟件設(shè)計(jì)師的工作了,這也是大多數(shù)程序員發(fā)展的必經(jīng)之路。這個轉(zhuǎn)變很大程度是程序員意識的轉(zhuǎn)變,就是說要把java學(xué)習(xí)編程的時間,逐步分?jǐn)偟杰浖O(shè)計(jì)上,要把重點(diǎn)從編程實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變到項(xiàng)目的功能設(shè)計(jì)上。一般這個轉(zhuǎn)變需要一到兩年時間。

第三步,走向項(xiàng)目經(jīng)理

如果自己對設(shè)計(jì)的工作比較滿意,而且具備項(xiàng)目經(jīng)理的要求,則可以向項(xiàng)目經(jīng)理這個方向發(fā)展。項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)著項(xiàng)目管理的職責(zé),對項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任。它和程序員的作用也不相同,項(xiàng)目經(jīng)理的重點(diǎn)已經(jīng)從編程轉(zhuǎn)移到對人、對技術(shù)、對進(jìn)度、對項(xiàng)目的管理。由于軟件的項(xiàng)目經(jīng)理與軟件項(xiàng)目的相關(guān)性太大,因此,他必須要了解軟件開發(fā)的各個環(huán)節(jié)、了解開發(fā)的各種技術(shù)和運(yùn)用、了解開發(fā)隊(duì)伍人員的水平和特點(diǎn)。而且,項(xiàng)目經(jīng)理的收入在公司中的地位也是比較高的。項(xiàng)目經(jīng)理是程序員的另一個發(fā)展空間,程序員在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理之前最好要把軟件設(shè)計(jì)工作做好,這樣在做項(xiàng)目經(jīng)理的時候,就會有很好的基礎(chǔ)。

第四步,走向管理者

每個人都希望自己能成為公司中的主管、經(jīng)理、老總、老板,程序員也不例外。走向管理者其實(shí)要求程序員要比一般人做更多的準(zhǔn)備,要做更多的轉(zhuǎn)型工作,并不是想當(dāng)管理者就能成為管理者的。如果java培訓(xùn)程序員有這個志向和愛好,有積累了這方面的工作經(jīng)驗(yàn),自己也感覺在這個方面能夠發(fā)展,更重要的是有這樣的機(jī)會,走向管理者也是可能的。軟件公司的管理不同于一般公司的管理,專業(yè)能力要求很強(qiáng)。因此,當(dāng)程序員把所有的基礎(chǔ)都打好了以后,成為管理者的機(jī)會還是很大的。

程序員職業(yè)規(guī)劃

程序員應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃?

3.關(guān)于程序員的職業(yè)規(guī)劃參考

4.程序員職業(yè)規(guī)劃心得

程序員職業(yè)生涯規(guī)劃

6.淺談程序員職業(yè)規(guī)劃

7.程序員職業(yè)規(guī)劃怎么寫?

8.程序員職業(yè)規(guī)劃怎么寫

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃怎么寫

軟件工程師職業(yè)規(guī)劃書范文

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十七

程序員一直被認(rèn)為是吃青春飯的職業(yè),隨著年齡的增長,程序員可能會受到知識結(jié)構(gòu)陳舊、體力下降、分心家庭等各種原因的影響,逐漸在職場競爭中落于下風(fēng)。有一點(diǎn)年紀(jì)的程序員都在思考:“我該何去何從?”

博客作者oren eini在他的最新文章分享了他對這個問題的看法。他認(rèn)為,回答這個問題的關(guān)鍵不在于你能干什么,而在于你想干什么:

問問自己三年后想干什么。七年后呢?二十年后呢?

他把程序員的職業(yè)發(fā)展路線大致概括為四類,并一一予以剖析:

專家型

資歷型

承包人型

創(chuàng)業(yè)型

如果你想成為一個專家,你必須在數(shù)個知識領(lǐng)域都有深入的理解,并且能把這些知識融會貫通。eini舉了個例子:

網(wǎng)絡(luò)專家不僅僅要精通tcp/ip,而且要能運(yùn)用它來優(yōu)化html5應(yīng)用。

作為專家,必須還要承擔(dān)起傳播知識的責(zé)任,并且要不停更新自己的知識。當(dāng)然如果你的基礎(chǔ)很好,學(xué)習(xí)新知識也會很快。

第二種模式是資歷型。這類人的主要競爭力不是專業(yè)知識,而是體現(xiàn)在他們對長期服務(wù)的公司的環(huán)境和業(yè)務(wù)非常熟悉,任何事情到他們手里,都可以不費(fèi)什么周折就搞定了。這種駕輕就熟需要二十年的經(jīng)驗(yàn),而不是一年經(jīng)驗(yàn)簡單放大二十倍。當(dāng)然,這類人也面臨著威脅,比如并購、裁員都有可能使他們丟掉工作,并且很難再找到一份同樣的。

承包人模式適合那些希望自己打造產(chǎn)品的人。工作不但涉及技術(shù),還有很多市場、銷售、人事等等各方面的事情。找一到三個人,花三到六個月打造一個產(chǎn)品原型,然后看看能發(fā)展成什么樣子。如果成功了,則可以擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模。工作會占用你絕大部分時間,但好處是你可以做自己的主人,按自己的想法來打造產(chǎn)品。

最后一種就是創(chuàng)業(yè)型了。這種模式下,你最需要關(guān)心的是融資。財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)不大,因?yàn)槟愕耐顿Y人會幫你考慮。你面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)就是失敗。創(chuàng)業(yè)的成功率太低,但還有很多人認(rèn)為這是唯一值得一拼的事情。創(chuàng)業(yè)公司的工作環(huán)境往往不錯,但你要做好睡在那里的準(zhǔn)備。

當(dāng)然,以上幾種模式是最常見的,還有其他一些路也可以走,并且計(jì)劃是永遠(yuǎn)跟不上變化的。但只要程序員擁有良好的職業(yè)規(guī)劃,就不必過分擔(dān)心自己的未來。

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十八

程序員的職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是一個很好做的東西,因?yàn)槌绦騿T不像是一般的職業(yè)那樣那么的復(fù)雜,其實(shí)一個公司非常的有邏輯,要想做到程序員的職業(yè)規(guī)劃,那么就根據(jù)我們的公司的不復(fù)雜的程度來制定我們的職業(yè)生涯計(jì)劃!

首先程序員的職業(yè)規(guī)劃其實(shí)是對于我們的程序員的一種幫助,當(dāng)然了有些時候我們可能會覺得很麻煩,因?yàn)檫@是要話費(fèi)很多的時間還有精力來完成的事情,有些時候不是一個人就能夠獨(dú)立的完成的,還的征求很多的意見,這是我們很難去接受的事情,但是如果我們真的不去做的話,概念又不會一樣了,所以這個時候需要的使我們的不斷的努力,去探索,最后找到一條我們能夠使用的道路,這一條道路記錄下來就是這個職業(yè)生涯規(guī)劃!

那么程序員的職業(yè)規(guī)劃第二點(diǎn)就是對于我們目前的職位的沖擊,沒有錯,但是這不是一天就能夠完成的事情,是需要更多的努力的,對于我們的職位的規(guī)劃,一般來說都是按照年齡來計(jì)算的,有的時候可能會少一點(diǎn),但是這也是沒有關(guān)系的!

當(dāng)然了程序員的職業(yè)規(guī)劃使我們每一個程序員都要做的事情,幾乎沒有人能夠逃避,所以這就需要我們的認(rèn)真的對待還有對于程序員這個職位的努力,就算我們能夠逃過這里,但是下一次呢,下一次說不定就不能夠逃過了!

前端程序員職業(yè)規(guī)劃篇十九

當(dāng)今社會,it行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進(jìn),技術(shù)更新?lián)Q代周期小,專業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴,若沒有一個明確的目標(biāo)而漫無目的的亂走一遭,豈不殆誤時機(jī),浪費(fèi)年華?俗話說,欲行千里,先立其志。因此,要為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了方向的指引,自然才會有乘風(fēng)破浪之帆。

自我認(rèn)知

“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”,即全面、深入、客觀的分析和了解自己。

1)我的優(yōu)點(diǎn)

熱愛學(xué)習(xí),對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣,喜歡凡事問個為什么,有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛工作,只要進(jìn)入工作狀態(tài)常常到達(dá)忘我境界,做事情考慮周全,以大局和未來為重,并且在懂得應(yīng)用知識后會去了解知識背后的核心,從經(jīng)驗(yàn)上升到理論。

2)我的缺點(diǎn)

過分自信,執(zhí)著的有些過頭;性格急躁,自控能力一般;自身專業(yè)知識水平、能力有待于進(jìn)一步提高。

3)個人職業(yè)傾向

目前從事的是java服務(wù)端的軟件開發(fā)工作,希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。

職業(yè)認(rèn)知

程序員一般有兩個大方向:技術(shù)與管理。

走技術(shù)路線的人,一定是對技術(shù)癡迷的人。但要走得長遠(yuǎn),我們需要把技術(shù)做穿、做透。如何做穿、做透?計(jì)算機(jī)底層(c、匯編、逆向工程、驅(qū)動、內(nèi)核)、計(jì)算機(jī)算法(網(wǎng)格計(jì)算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(gòu)(軟件工程、跨平臺、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些,才能做到”看問題看到本質(zhì)”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的,需要沉淀下來,僅僅靠做項(xiàng)目、寫代碼是無法達(dá)到的。

對于走管理路線的人,是具有“完成任務(wù)為第一要務(wù)”、“有計(jì)劃、善于管理時間”、“善于與人打交道”性格特點(diǎn)的人,重要的是“綜合素質(zhì)”,而不是“專攻”。必須從思想上發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變:技術(shù)是解決問題,而管理則需要滿足“多快好省”。

而本人對程序員職業(yè)的認(rèn)知是:技術(shù)與管理并不是物理上的獨(dú)立,而是相輔相成的。只做技術(shù)無法深刻理解全局思維,無法更好地為業(yè)務(wù)服務(wù);而只做管理,則與程序員漸行漸遠(yuǎn),最終成為一名行外的管理人員,無法在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部樹立威望。因此,個人希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。

環(huán)境分析

程序員通常被認(rèn)為是相當(dāng)不錯的工作,原因非常多。收入高,福利好(有可能非常好),工作富有挑戰(zhàn)性(通常是正面積極的挑戰(zhàn)),根據(jù)目前的就業(yè)形勢和程序員的需求量,這種職業(yè)競爭壓力很小。

但是,在國內(nèi)的it環(huán)境下,要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外,五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內(nèi),程序員則靠吃“青春飯”,三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱為loser。這主要因?yàn)閕t技術(shù)的高速發(fā)展,程序員必須不斷地更新專業(yè)知識,以適應(yīng)社會的需求。而上了年紀(jì)的程序員由于思維和身體原因,無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學(xué)習(xí)能力相提并論,只能苦苦掙扎在茫茫學(xué)海中,或被迫進(jìn)入自己并不擅長的管理層面里。

當(dāng)然,隨著對程序員的認(rèn)知越來越廣泛,這種情況經(jīng)已有所緩和,但是從教育角度上看來,國內(nèi)形勢還是十分嚴(yán)峻?,F(xiàn)在各個大學(xué)、it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了賺錢拼命擴(kuò)招,所以不僅it專業(yè)的學(xué)生人比較多,而且其他專業(yè)的學(xué)生人數(shù)也比較多,“僧多粥少”就通常意味著就業(yè)壓力大。但是反過來看,現(xiàn)在很多it企業(yè)都存在“人才荒”的問題,也就是很多企業(yè)都招不到合適的人才,一些從事it人力資源方面工作的人都普遍反映現(xiàn)在企業(yè)里很難招到合適的人才。初看起來很奇怪“每年有很多it專業(yè)大學(xué)生畢業(yè),很多都找不到工作”,而“企業(yè)每年都缺人,招不到合適的人才”,造成這種奇怪的“人才斷層”現(xiàn)象的根本原因就是現(xiàn)在畢業(yè)生的素質(zhì)明顯下降了,大學(xué)招的人多也意味著教學(xué)資源平均下來降低了,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了賺更多的錢以最快的速度培訓(xùn)出一群“知其然不知其所以然”的學(xué)生,所以教育質(zhì)量也降低了,這些就造成了“學(xué)生需要工作,企業(yè)需要人”的這種狀況。

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