熱門庭前會議報告(匯總20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-27 16:53:06
熱門庭前會議報告(匯總20篇)
時間:2023-10-27 16:53:06     小編:書香墨

報告是一種用于向上級或團(tuán)體展示特定主題的正式書面或口頭陳述。報告中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有客觀性和中立性,盡量避免主觀性的評價或偏見。如果需要寫報告,可以參考下面提供的范文和寫作指導(dǎo)。

庭前會議報告篇一

根據(jù)省市教研室要求,我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議,收獲良多,特總結(jié)如下:

一、傾聽專家報告和經(jīng)驗介紹,受到了啟發(fā)和震動。

1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。

會議上,有關(guān)專家提到了應(yīng)該加強(qiáng)對經(jīng)典篇目的解讀,這對我們是有益的啟發(fā)。

經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析,似乎已經(jīng)沒有多少可以挖掘的東西了。

但是,隨著時代的變遷和教育教學(xué)理念的更新,對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會出現(xiàn)更多更新的角度和切入點,對文本的解讀是沒有止境的,如能找到合適的突破口,老課文也可以上出新意。

2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。

很多時候,我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成,而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。

這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。

專家認(rèn)為,真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育,真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。

那么,以此為標(biāo)準(zhǔn),不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí),都應(yīng)以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長為標(biāo)準(zhǔn)。

3、讓中青年教師重視自身的成長。

教師是成人,在工作之前受過多年的教育,參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗,但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長了。

一個真正的教師應(yīng)該始終是一個學(xué)習(xí)者,他有學(xué)習(xí)的渴望,不斷試圖超越自己,在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。

但在實際教學(xué)工作中,由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵,很多教師喜歡靠經(jīng)驗教學(xué),迷信老辦法。

不注重學(xué)習(xí)和研究,這是非常危險的,因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學(xué)生越走越遠(yuǎn),最終喪失學(xué)生的信任和喜愛,那么,他的教學(xué)也就必然走向了失敗。

4、加強(qiáng)雙基,強(qiáng)調(diào)多讀多寫。

在平時的教學(xué)中,我們的講授占據(jù)了很大的比重,仿佛不講,這節(jié)課就沒法進(jìn)行,就白上了。

這顯然是認(rèn)識上的不足,而且沒有從長遠(yuǎn)的角度來看問題。

只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發(fā)現(xiàn),恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復(fù)強(qiáng)調(diào)的東西,是在我們成年后最沒有價值,最容易被忘掉的東西。

在一個成年人身上,讀寫幾乎是不可分的,而且也是最有價值的。

一個人愛讀書,寫一點東西并不是什么難事,反過來說,一個擅長寫的人,幾乎也就是因為多讀了幾本書。

在課堂上讓學(xué)生更多地讀,更有創(chuàng)意的表達(dá)是在為一個人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學(xué)的系統(tǒng)性和學(xué)術(shù)性。

最近一段時期,由于中考的改革,語法、古代詩歌賞析等內(nèi)容重新納入了初中視野,很多老師開始進(jìn)行相關(guān)的專項復(fù)習(xí)。

但在復(fù)習(xí)中,因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準(zhǔn),很多學(xué)校和老師設(shè)計的練習(xí)題難度過大,甚至出現(xiàn)了直接使用高中試卷和公務(wù)員考試題目的現(xiàn)象,這些題目有的連老師本人都感到不好把握,又如何讓學(xué)生把握呢?而且為了防止遺漏,很多訓(xùn)練都在追求幫助學(xué)生建立系統(tǒng)性的知識體系,這和初中生感性認(rèn)識較強(qiáng)的特點是不相符合的,也是不合適的。

6、不得擠占機(jī)動課時。

這個問題在各個學(xué)段都是比較普遍的問題。

關(guān)鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。

一方面是課堂效率不高,無法達(dá)到令人滿意的狀態(tài);另一方面是對機(jī)動課時的處理缺乏辦法,要么都推給班主任,讓班主任疲于奔命,要么推給任課老師,變成授課和考試。

而學(xué)校管理層為了減小管理上的難度和追求教學(xué)成績,也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

7、防止集體討論代替?zhèn)€人閱讀。

新課標(biāo)倡導(dǎo)自主合作探究式的學(xué)習(xí)方式,但在實踐中,合作被單獨(dú)放大了,而自主卻常常受到忽視,成為陪襯。

很多課上,每當(dāng)教師提出了的問題卻冷了場,老師常常會要求學(xué)生開展小組合作討論,而這種沒有經(jīng)過個人充分閱讀的討論過程,很有可能就變成了優(yōu)等生利用思維優(yōu)勢打擊、扼殺個性解讀,強(qiáng)加于人的過程。

沒有為個人閱讀留下必要的空間,這也許就是我們的課堂缺乏生機(jī)和創(chuàng)造性的原因。

二、觀摩名師講課,感到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究的必要。

1、迎難而上,方顯名師的魅力。

本次會議中,各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學(xué)中感到難以處理的篇目。

講課老師扎實的教學(xué)功底、良好的文學(xué)素養(yǎng)、精巧的教學(xué)設(shè)計、巧妙的點撥引導(dǎo)給與會的老師們留下了深刻的印象。

這符合我們對名師的'印象:他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出,讓我們重拾對教學(xué)智慧和教育未來的信心。

他們不是在一塊教學(xué)的薄板子上鉆很多孔,而是在最厚的地方打一個洞。

2、不是學(xué)生沒有智慧,而是教師沒有能力啟發(fā)智慧。

講課老師的表現(xiàn)也讓我們看到了差距:面對同樣的學(xué)生和教學(xué)內(nèi)容,為什么我們的課堂死氣沉沉,缺乏亮點和高潮?我們平時在校內(nèi)也有很多公開課,但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課,這是因為我們對課文缺乏研究,學(xué)習(xí)過于膚淺,教材沒有吃透,駕馭課堂的能力還很不足。

也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新,但每一個老師在一學(xué)期中上出一節(jié)好課,應(yīng)該是完全可以做到的。

如能長期堅持,假以時日,也許一個講課能手就脫穎而出了。

此外,我們感到此次會議還一些不足。

1、時間安排較短。

會議的日程安排是一天半。

其中顧之川先生的報告很有價值,但安排的時間明顯偏短,三個問題只講了兩個,第三個問題“對教育的反思”因為時間關(guān)系沒有展開,讓老師們覺得有點遺憾。

初高中學(xué)段只安排了六節(jié)課,也顯得不夠厚重。

我們認(rèn)為,組織一次活動不容易,應(yīng)該多請一些專家和教學(xué)能手來作報告、講課,這對促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變,推動教育改革是大有好處的。

2、時間安排不夠合理。

可能是為了節(jié)省開支,會議采用的是全天制,很多語文老師希望參加會議,但學(xué)校里有教學(xué)工作,實在脫不開身,只能聽半天,下午匆匆趕回學(xué)校上課。

為了彌補(bǔ)這一缺憾,我們只好讓老師們排好班,輪流去聽課,很多老師都為這樣高質(zhì)量的課不能多聽而感到遺憾,尤其是在我們臨沂本地舉行這樣高規(guī)格。

在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持配合下,近期的會議、活動都能緊張有序地開展,尤其縣委工作會議全體會務(wù)工作人員都能樹立全辦一盤棋的大局觀念,各負(fù)其責(zé),分工不分家,加班加點,對交叉性工作加強(qiáng)溝通、相互銜接、相互幫助,圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

根據(jù)會議安排,我把近期的會議、活動組織體會向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事作個簡單匯報。

一、會前謀劃突出“細(xì)”字

“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,這次縣委工作會,x主任6月份就開始謀劃和部署,x主任對會議場地、出席人員人數(shù)、會議議程安排等相關(guān)事務(wù)提前籌劃、及早安排、精心準(zhǔn)備,為7月20日縣委工作會議順利召開打下了堅實基礎(chǔ)。

(一)方案擬定全面、細(xì)致。

這次縣委工作會議方案內(nèi)容清晰,類別分明,讓領(lǐng)導(dǎo)和會務(wù)承辦人員都能一目了然,有較強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性。

7月14日x主任召集會務(wù)涉及部門及兩辦公室工作人員會議,統(tǒng)一了思想,細(xì)化任務(wù)分工,明確責(zé)任,協(xié)調(diào)了步調(diào)。

方案制定注重細(xì)節(jié),從小處著眼,從細(xì)字入手,將會務(wù)方方面考慮在內(nèi),例如考慮到縣政府場地實際,在方案上明確交警大隊負(fù)責(zé)政府入口處交通秩序維持、信訪局負(fù)責(zé)政府大院的信訪穩(wěn)定、供電公司負(fù)責(zé)會場電力保障、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)緊急醫(yī)療救助、公安局負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)等等。

同時,預(yù)測可能出現(xiàn)的問題和紕漏,制訂應(yīng)對措施,確保會議萬無一失。

(二)準(zhǔn)備過程注重細(xì)節(jié)。

一是通知發(fā)放及時、準(zhǔn)確、高效。

7月20日召開會議,我們15日擬好通知、16日上午走完程序立即在商密網(wǎng)上下發(fā)通知。

由于縣委工作會議比平時會議出席對象要復(fù)雜且多得多,涉及到的少數(shù)單位如三大農(nóng)場、消防大隊、江蘇銀行等單位沒有商密網(wǎng),再加上部分單位商密網(wǎng)簽收不及時,18日上午許力天、高韋、楊旭、崔世杰、徐銘笙等同志反復(fù)查看、比對應(yīng)通知對象和已通知對象,將無商密網(wǎng)和未簽收單位列成清單逐一電話通知,并將《縣委工作會議通知》傳真給他們,確保通知率100%,不漏通知一個單位。

二是會場布置井然有序。

根據(jù)會議內(nèi)容、參加人數(shù)和會議效果等綜合因素,統(tǒng)籌考慮會場布。

經(jīng)請示縣委主要領(lǐng)導(dǎo),主席臺設(shè)縣委常委和人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)人席卡和發(fā)言席,其他四套班子領(lǐng)導(dǎo)和處級以上干部在臺下第一排就座,根據(jù)劉主任要求,臺下第一排增加條桌;其他出席人員按會票就座。

席位設(shè)講究順序,力求合理,做到與會人員順序不亂、層次分明。

會議通知要求各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位19日上午九點領(lǐng)取會票,由于18日晚上八點半召開的縣委常委會才討論通過表彰決定,為了不耽誤次日上午的領(lǐng)票工作,楊旭、高韋、崔世杰等同志連夜加班至凌晨兩點多終于將會票分配完畢,并制成座位圖,從而保證了次日會票的順利發(fā)放。

三是會議材料發(fā)放嚴(yán)謹(jǐn)、周到。

對縣委工作報告、下半年重點工作目標(biāo)任務(wù)分解表等重要會議材料,陳麗麗、袁濤、喬朕、王先才、張一旦等同志一張一張地翻看過去,以防漏頁、白頁、破損,裝袋后再次核查,防止漏發(fā)。

(三)各個環(huán)節(jié)緊密相扣。

為了保證會務(wù)準(zhǔn)備工作萬無一失,在全面準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,反復(fù)考慮,仔細(xì)檢查。

在登臺領(lǐng)獎這個環(huán)節(jié),當(dāng)常委會討論通過表彰決定后,王主任、彭主任、孫科長、陳錦龍、陳堅、夏文豪、楊鋼等同志就領(lǐng)獎人員座位安排、上臺批次反復(fù)推敲,以求最合理方案。

20日上午7點進(jìn)行彩排、演練頒獎過程,檢驗頒獎程序是否井井有條、領(lǐng)獎人員座位安排是否合理、禮賓引領(lǐng)是否與主席臺布匹配。

二、會中服務(wù)突出“活”字

會議召開期間,靈活處會中突發(fā)事件。

一是做好會前檢查。

會務(wù)組人員按照各自分工,分別對材料發(fā)放、音響話筒、電視直播、出席對象一一進(jìn)行再檢查、再銜接,確保萬無一失;二是做好引導(dǎo)服務(wù)。

即使發(fā)放了會票并印發(fā)了會議座位圖,仍有不少參會人員找不到座位前顧后盼、左右尋找,于是崔世杰、楊旭、許力天、徐銘笙等同志將會場分成四個片區(qū),分別對不熟悉會場的參會人員加以指引,主動引導(dǎo)與會人員找到自己的座位。

三是實時跟蹤會議進(jìn)程,緊盯會場

動態(tài)。

由于發(fā)言是最后一個會議議程,有部分與會人員中途離開會場接聽電話或到洗手間,為防止發(fā)言人員脫檔,陳德銳同志緊盯發(fā)言人員,靈活協(xié)調(diào),保證了6個單位發(fā)言順暢有序。

花科長組織公安、醫(yī)療、消防等單位工作人員全程跟蹤,對會議中的電力、話筒、空調(diào)、茶水等細(xì)節(jié)問題密切注意,一旦出現(xiàn)突發(fā)事件,立即處理應(yīng)對,確保會議正常有序地進(jìn)行。

三、會后反思突出“鑒”字

一是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要更加細(xì)致周全。

徐書記7月19日收到次日會議安排短信,可能沒太在意,20日上午誤以為9點開會,差點遲到。

會議當(dāng)日徐書記要作長時間的縣委工作報告,為了不讓茶葉影響領(lǐng)導(dǎo)的嗓子,工作人員只準(zhǔn)備白開水就行。

二是活動銜接要更加全面深入。

這次會議縣電視臺現(xiàn)場直播,結(jié)果督查時發(fā)現(xiàn)有幾個鎮(zhèn)區(qū)無法接收信號,影響了收視效果。

三是活動組織要更加合理統(tǒng)籌。

7月29日到31日期間,徐書記在北京參加鹽城市央企對接活動,在簽約儀式上,某些領(lǐng)導(dǎo)上臺簽約兩次,而有些領(lǐng)導(dǎo)卻一次沒有。

因此像類似活動安排時應(yīng)統(tǒng)籌考慮,均衡分配。

四是信息收集要更加用心。

7月28日蘇北發(fā)展協(xié)調(diào)小組第九次會議在鹽城召開,這次會務(wù)對我們也有所啟發(fā):一是席位安排上,蘇南的市長坐中間,蘇北的書記坐兩側(cè);二是發(fā)言順序尊重主客順序,讓東道主先發(fā)言。

徐書記去北京參加央企對接活動,訂票時考慮到市委主要領(lǐng)導(dǎo)同行就沒有預(yù)訂頭等艙,結(jié)果濱海李書記坐的是頭等艙,這讓我們領(lǐng)導(dǎo)多少有點尷尬。

以上是近期重要會議和活動組織的一點體會,今后,我們將根據(jù)會務(wù)工作實際,根據(jù)縣委和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求,更加注重會務(wù)謀劃,更加注重細(xì)節(jié),更加注重工作協(xié)調(diào),更加注重學(xué)習(xí)借鑒,不斷提高會務(wù)工作水平,努力開創(chuàng)會務(wù)服務(wù)工作新局面。

庭前會議報告篇二

各單位、各部門:

為落實上級部門有關(guān)指示,開展好我校消防安全工作,經(jīng)研究,學(xué)校將召開消防安全工作會議,現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

一、會議時間:20xx年4月27日(星期四)下午2:30;

二、會議地點:逸夫圖書館學(xué)術(shù)報告廳;

四、會議內(nèi)容:

1.邀請市消防支隊專家作消防法規(guī)講座

2.安排布置20xx年度學(xué)校消防安全工作

五、相關(guān)要求:

1.請與會人員提前15分鐘入場并簽到。除有課同志外,與會人員不得缺席、遲到、早退。

2.遵守會場秩序,與會人員須將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)。

3.請各單位、各部門將與會人員名單于4月25日(周二)下午下班前報保衛(wèi)處內(nèi)勤科。

庭前會議報告篇三

經(jīng)過這些天各位前輩、領(lǐng)導(dǎo)對我們的諄諄教導(dǎo),帶給我的啟發(fā)很大,首先要謝謝你們,謝謝你們不計回報的傾囊相教,技術(shù)上和管理上給我們指明了很多方向。

技術(shù)上我們要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,一切以圖紙為主,用數(shù)據(jù)說話,在技術(shù)上互幫互助,在工程上環(huán)環(huán)相扣,掌握大局觀,提前預(yù)期提前準(zhǔn)備,保證安全保證質(zhì)量,善于總結(jié)靈活運(yùn)用,多看多問多琢磨,技術(shù)上的問題理論上了解了,更多的還是要在現(xiàn)場上親身經(jīng)歷了才能熟練掌握,其實我覺得公司安排這次培訓(xùn),主要目的不僅僅是培訓(xùn)我們會多少技術(shù),更多的是想我們能夠在心理上成熟,在心靈上升華,所以我也想拙劣的談?wù)勛约侯I(lǐng)悟到的東西。

“三力建設(shè)”不知道大家聽說過沒有,為了響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略計劃好多地方都開展了三力建設(shè),我現(xiàn)在想說的是執(zhí)行力、創(chuàng)新力、和公信力的建設(shè)。

執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵;是工作得以正常運(yùn)行的保障,也是一個人“能干成事”的能力。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢,我想說,作為一名管理人員我們的任務(wù)是什么,那就是執(zhí)行,公司在發(fā)展上不是要你多么多么有能耐,要的就是你懂得執(zhí)行,能夠執(zhí)行,做了多少工作并不重要,關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工要練就執(zhí)行力,只需記住兩點:第一,閉嘴;第二,干活。

創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問題。對管理者來說,創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實出發(fā),從科學(xué)入手,不被老觀念、舊框框束縛,能及時提出新觀點、新思路、新方法,走出新路子。

公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任,能讓人信服,公信力的直接體現(xiàn)就是人格魅力,也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴(yán)格堅持依照規(guī)章制度辦事,全心全意為企業(yè)和員工辦實事、做好事、解難事,使全體員工勁忘一處使,心往一處想,不因暫時出現(xiàn)的問題和挫折垂頭喪氣。天行健,君子以自強(qiáng)不息,地勢坤,君子以厚德載物。作為一名管理人員應(yīng)首先做到吃苦在前,享受在后,時刻心中裝大局,工作看大局,言行護(hù)大局,自居服從和服務(wù)大局。

接下來我想給大家講一個小故事。鉛筆的故事,鉛筆被放入盒子以前,鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁。他告訴鉛筆:“在我將你送到世界各地之前,你要知道五件事,并時刻牢記再心,永遠(yuǎn)不要忘懷,這樣你才能成為最好的鉛筆?!钡谝唬耗隳茏龀龊芏鄠ゴ蟮氖虑椤5疤崾悄惚仨氃试S別人握住你。第二,有時你會體會被削尖的痛楚,但這種經(jīng)歷會讓你變得更優(yōu)秀。第三,你要能改正自己肯能犯下的任何錯誤。第四,內(nèi)心是你身體最重要的部分。第五你必須在被使用的每一個表面留下痕跡,不論在何種情況下,你都得繼續(xù)下去。鉛筆明白了這些道理,并許諾永遠(yuǎn)銘記,然后它胸懷這個目標(biāo)進(jìn)入盒子。你能做很多偉大的事,但前提是你必須允許別人用手握住你。有時,你會體會被削尖的痛楚,但這種經(jīng)歷會讓你變得更優(yōu)秀,讓你知道自己是獨(dú)一無二的!

才有成功的可能!

團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問題的方法,更是一種道德品質(zhì)。它匯集了整個團(tuán)隊中的智慧和力量,就像有一根無形的線把每個人都串起來。如果沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,可能會什么是都做不成。管理人員和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作,工人要和管理人員協(xié)作??偠灾?,再一個人曲折漫長的生命之路上,少不了遇到坎坷,這時就需要和別人團(tuán)結(jié)協(xié)作才能渡過難關(guān)。一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米,搬來搬去搬不起,兩只螞蟻來搬米,身體晃來又晃去,三只螞蟻來搬米,輕輕抬進(jìn)洞里去。兩首童謠,敘述了兩種截然不同的結(jié)果?!叭齻€和尚”之所以“沒水喝”,是因為不負(fù)責(zé)任,互相推諉;“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬進(jìn)洞里”,是團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。

如果有一天我們湮沒在人潮中,庸碌一生,那是因為我們沒有努力要活的豐盛,把每一天都當(dāng)成世界末日來熱愛,把每次機(jī)會都要當(dāng)成最后一次機(jī)會來把握,我想說假如某件事做錯了,那是我做的;假如某件事做的只有一半好,那是我們做的;假如某件事做得非常好,那么他們是你們做的。包容是成功路上的保障,工人好了,工程就好了,工程好了,公司就好了,公司好了,我也就好了。有了這個目標(biāo)我相信我們公司的未來一定會無限美好,我們的未來也將充滿希望!

幼稚的人會為理想悲壯的去死,而成熟的人會為理想卑微的活著。

問題:年輕人年輕氣盛,怎么才能讓這些學(xué)員死心塌地的跟著你干。

庭前會議報告篇四

度監(jiān)事會工作報告

各位股東:

2017年,公司監(jiān)事會及其全體成員嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》等法律、

法規(guī)及《公司章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》的規(guī)定,從切實維護(hù)公司利益和廣大中小股東利益出發(fā),認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),對公司的財務(wù)、董事會執(zhí)行股東大會決議情況、管理層的經(jīng)營決策、公司的依法運(yùn)行、董事及高級管理人員履職盡責(zé)情況、關(guān)聯(lián)交易等進(jìn)行了認(rèn)真的監(jiān)督和檢查,促進(jìn)了公司規(guī)范化運(yùn)作和健康快速發(fā)展。

現(xiàn)在,我代表公司監(jiān)事會向股東大會作工作報告,請予審議。

一、監(jiān)事會換屆情況

公司第二屆監(jiān)事會至2017年8月任期屆滿,公司進(jìn)行了換屆選舉。根據(jù)《公

司章程》規(guī)定,公司第三屆監(jiān)事會由五名監(jiān)事組成,其中職工代表監(jiān)事不得低于監(jiān)事總?cè)藬?shù)的三分之一。2017年11月2日,公司在五樓會議室召開職工代表大會,經(jīng)與會職工代表認(rèn)真審議,大會選舉越慶鑫先生、趙正財先生為公司第三屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事。

公司第一大股東西北永新集團(tuán)有限公司提名成炳彥先生、王東亮女士,公司股東蘭州永新大貿(mào)貿(mào)易有限責(zé)任公司提名趙曉娜女士,共三人為公司第三屆監(jiān)事會股東代表監(jiān)事候選人。經(jīng)第二屆監(jiān)事會第十四次會議推薦,公司于 11月 10日召開2017年第一次臨時股東大會審議通過上述三人擔(dān)任公司第三屆監(jiān)事會股東代表監(jiān)事。

以上五人共同組成公司第三屆監(jiān)事會,任期至第三屆監(jiān)事會屆滿為止。經(jīng)第三屆監(jiān)事會第一次會議審議通過,選舉成炳彥先生為第三屆監(jiān)事會主席,任期至第三屆監(jiān)事會屆滿為止。

二、 監(jiān)事會會議召開情況

2017年,監(jiān)事會共召開會議5次,會議召開與表決程序均符合《公司法》

及《公司章程》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定,具體情況如下:

(一)2017年3月22日,公司召開第二屆監(jiān)事會第十一次會議,會議審議

通過了《關(guān)于審議公司2016年度監(jiān)事會工作報告的議案》、《關(guān)于審議公司2016

年度財務(wù)決算報告的議案》、《關(guān)于審議公司2016年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)

議案》、《關(guān)于審議公司募集資金年度存放與實際使用情況的專項報告的議案》、《關(guān)于審定2016年度內(nèi)部控制評價報告的議案》、《關(guān)于修訂公司監(jiān)事會議事規(guī)則的議案》。

(二)2017年4月20日,公司召開第二屆監(jiān)事會第十二次會議,會議審議

通過了《關(guān)于2017年第一季度報告的議案》。

(三)2017年8月15日,公司召開第二屆監(jiān)事會第十三次會議,會議審議

議案》、《關(guān)于修訂募集資金管理辦法的議案》、《關(guān)于修訂董事、監(jiān)事和高級管理人員所持公司股份及其變動管理制度的議案》。

(四)2017年10月25日,公司召開第二屆監(jiān)事會第十四次會議,會議審

議通過了《關(guān)于公司2017年第三季度報告的議案》、《關(guān)于公司監(jiān)事會換屆選舉

暨提名第三屆監(jiān)事會非職工代表監(jiān)事候選人的議案》、《關(guān)于公司會計政策變更的議案》、《關(guān)于修訂董事、監(jiān)事薪酬管理制度的議案》。

(五)2017年11月10日,公司召開第三屆監(jiān)事會第一次會議,會議審議

通過了《關(guān)于選舉公司第三屆監(jiān)事會主席的議案》。

三、 監(jiān)事會對公司 2017年度有關(guān)事項的審核意見

(一)公司依法運(yùn)作情況

報告期內(nèi),監(jiān)事會依法列席了公司董事會和股東大會,對公司的決策情況和公司董事、高級管理人員履行職務(wù)情況進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督。監(jiān)事會認(rèn)為:公司的決策內(nèi)容及程序符合《公司法》、《證券法》及《公司章程》等法律法規(guī)的規(guī)定,不存在違法違規(guī)行為;公司已建立了較為完善的內(nèi)部控制制度,內(nèi)控運(yùn)行規(guī)范合理;公司董事、高級管理人員在履行公司職務(wù)時忠于職守、勤勉盡責(zé),不存在違反法律法規(guī)、《公司章程》或損害公司及股東利益的行為。

(二)檢查公司財務(wù)情況

報告期內(nèi),監(jiān)事會認(rèn)真細(xì)致地審閱了公司的會計報表及財務(wù)資料。監(jiān)事會認(rèn)為:公司財務(wù)制度健全,財務(wù)運(yùn)作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行了《會計法》及《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的規(guī)定,未發(fā)現(xiàn)有違反法律、法規(guī)及制度的行為。瑞華會計師事務(wù)所堅持獨(dú)立審計準(zhǔn)則,針對公司 2017年財務(wù)報告出具的審計報告客觀真實地反映了公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

(三)公司關(guān)聯(lián)交易情況

報告期內(nèi),公司不存在重大關(guān)聯(lián)交易情況。

(四)公司對外擔(dān)保情況

報告期內(nèi),公司不存在對外擔(dān)保情況。

(五)公司收購、出售重大資產(chǎn)情況

報告期內(nèi),公司不存在收購、出售重大資產(chǎn)情況。

(六)對公司內(nèi)部控制情況的審核意見

公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合自身實際情況,建立了比較完善的內(nèi)部控制制度,并且得到了有效的執(zhí)行。公司內(nèi)部控制自我評估報告真實、客觀的反映了公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)及運(yùn)行情況。公司將根據(jù)外部環(huán)境和管理要求的變化,并結(jié)合公司的發(fā)展情況,進(jìn)一步改進(jìn)和完善內(nèi)部控制制度。

年,監(jiān)事會及其所有監(jiān)事將一如既往地認(rèn)真履行職責(zé),勤勉盡職,充

分發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用,切實維護(hù)公司和股東利益,促進(jìn)公司健康持續(xù)地發(fā)展。

甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司 監(jiān)事會

庭前會議報告篇五

4月24日上午,在后勤工作會議上,學(xué)院黨委書記童學(xué)敏在聽取了王建華副院長和有關(guān)專題發(fā)言后發(fā)表講話。童書記指出,本次會議是學(xué)院第一次全面、深入地專題探討后勤服務(wù)工作,可見后勤工作在新校區(qū)工作中的重要性。本次會議我們的主題是到下沙后,如何適應(yīng)新形勢、新變化,構(gòu)建新的后勤保障體系。也是一次溝通,使得各個部門之間能了解后勤工作的性質(zhì)、內(nèi)容,后勤工作是比較繁瑣的,需要奉獻(xiàn)精神,大家通過這次會議,能夠互相了解、溝通、尊重和支持。童書記強(qiáng)調(diào)后勤工作要做到先行、創(chuàng)新、節(jié)儉。

一、如何做好后勤先行。

后勤工作是學(xué)院工作的基礎(chǔ)和保障。要以人為本,牢固樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的宗旨。首先是要有主動意識,后勤工作是個保障工作,要在學(xué)院工作處于主動地位,始終保持主動服務(wù)的狀態(tài),圍繞學(xué)院改革和發(fā)展的目標(biāo),尤其是教學(xué)這一中心工作,只有主動地去適應(yīng),才能避免被動地應(yīng)付局面;第二是要有超前意識,后勤工作既然是先行,就必須時刻記住師生利益無小事,要關(guān)心教職工的切身利益,以此加強(qiáng)教職工的凝聚力。思考問題、具體工作都應(yīng)該在時間上有提前量;第三是要有參謀意識,后勤工作者作為學(xué)院的管家,要善于發(fā)現(xiàn)當(dāng)前學(xué)院面臨的困難和問題,并通過調(diào)查研究及時提出解決問題的方案,使學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、正確決策。第四,要有學(xué)習(xí)意識,新環(huán)境、新變化對我們提出了新的要求,尤其對于后勤隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求。在文二路,我們這一支精干高效的后勤隊伍起到了很大的作用,到下沙后,如何適應(yīng)新變化,這是一個新的課題。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),尤其是加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),提高后勤隊伍的整體素質(zhì),由于后勤工作職能的變化,要關(guān)心轉(zhuǎn)崗人員的上崗培訓(xùn)教育,不斷提高素質(zhì),真正做到后勤先行。

二、如何做好后勤創(chuàng)新。

要做好管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新這兩方面工作。要深化改革,創(chuàng)新機(jī)制,切實提高后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平。作為機(jī)制創(chuàng)新來說,在物業(yè)管理方面,要引進(jìn)現(xiàn)代物業(yè)管理機(jī)制,明確崗位責(zé)任,到新環(huán)境以后,要根據(jù)新的任務(wù),抓緊建立和完善我們的管理制度,進(jìn)行相應(yīng)的制度創(chuàng)新,要增強(qiáng)責(zé)任意識,每個崗位必須切實負(fù)起責(zé)任,做到責(zé)任到位,同時必須樹立質(zhì)量意識。后勤工作也體現(xiàn)學(xué)院工作的形象,是一個窗口,整個文明校園的建設(shè),后勤工作承擔(dān)了重要一部分,作為校園文化的.組成部分,開展星級服務(wù)等,都是很有必要的。

三、如何做好節(jié)儉工作。

庭前會議報告篇六

__年年會議接待個人工作總結(jié)時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的__年年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對__年年的工作做一個總結(jié)。

一、前臺接待方面

__年年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達(dá)1000人次左右。

二、會議接待方面

1.外部會議接待參與接待了山東聯(lián)通全省財務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會議過程中的'服務(wù),在這個過程中,我學(xué)到了更多的待人接物,服務(wù)禮物等相關(guān)知識,積累了很多的經(jīng)驗。

2.內(nèi)部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。

一年來,共安排內(nèi)部會議500次以上。

3.視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,提前進(jìn)行會議預(yù)約,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。

三、費(fèi)用報銷、合同錄入工作

在這方面,嚴(yán)格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng),并做好登記工作。

一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務(wù)工作

__年年7月,因部門人員變動,我被調(diào)至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。

后期,又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態(tài)度熱情,嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,做到及時上傳下達(dá),不延時,不誤事。報送信息20篇,采編聯(lián)通之窗2期。對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,進(jìn)行電腦維護(hù)與維修,與其加強(qiáng)溝通,并要求為我們提供備用機(jī),以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作,并積極參加公司組織的各項活動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,目前正在積極籌備__年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。

七、20__年工作計劃

1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合綜合部實際,多從細(xì)節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

2.積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。

3.做好工會工作,推出有意義的活動,加強(qiáng)溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。

4、加強(qiáng)食堂管理工作,進(jìn)行市場調(diào)查,加大費(fèi)用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

__年年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20__年即將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

庭前會議報告篇七

根據(jù)省市教研室要求,我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議,收獲良多,特總結(jié)如下:

一、傾聽專家報告和經(jīng)驗介紹,受到了啟發(fā)和震動,會議總結(jié)范文。

1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。

會議上,有關(guān)專家提到了應(yīng)該加強(qiáng)對經(jīng)典篇目的解讀,這對我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析,似乎已經(jīng)沒有多少可以挖掘的東西了。但是,隨著時代的變遷和教育教學(xué)理念的更新,對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會出現(xiàn)更多更新的角度和切入點,對文本的解讀是沒有止境的,如能找到合適的突破口,老課文也可以上出新意。

2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。

很多時候,我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成,而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認(rèn)為,真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育,真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。

那么,以此為標(biāo)準(zhǔn),不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí),都應(yīng)以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長為標(biāo)準(zhǔn)。

3、讓中青年教師重視自身的成長。

教師是成人,在工作之前受過多年的教育,參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗,但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長了。

一個真正的教師應(yīng)該始終是一個學(xué)習(xí)者,他有學(xué)習(xí)的渴望,不斷試圖超越自己,在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。

但在實際教學(xué)工作中,由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵,很多教師喜歡靠經(jīng)驗教學(xué),迷信老辦法。

不注重學(xué)習(xí)和研究,這是非常危險的,因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學(xué)生越走越遠(yuǎn),最終喪失學(xué)生的信任和喜愛,那么,他的教學(xué)也就必然走向了失敗。

4、加強(qiáng)雙基,強(qiáng)調(diào)多讀多寫。

在平時的教學(xué)中,我們的講授占據(jù)了很大的比重,仿佛不講,這節(jié)課就沒法進(jìn)行,就白上了。

這顯然是認(rèn)識上的不足,而且沒有從長遠(yuǎn)的角度來看問題。

只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發(fā)現(xiàn),恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復(fù)強(qiáng)調(diào)的東西,是在我們成年后最沒有價值,最容易被忘掉的東西。

在一個成年人身上,讀寫幾乎是不可分的,而且也是最有價值的。

一個人愛讀書,寫一點東西并不是什么難事,反過來說,一個擅長寫的人,幾乎也就是因為多讀了幾本書。

在課堂上讓學(xué)生更多地讀,更有創(chuàng)意的表達(dá)是在為一個人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學(xué)的系統(tǒng)性和學(xué)術(shù)性。

最近一段時期,由于中考的改革,語法、古代詩歌賞析等內(nèi)容重新納入了初中視野,很多老師開始進(jìn)行相關(guān)的專項復(fù)習(xí)。

但在復(fù)習(xí)中,因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準(zhǔn),很多學(xué)校和老師設(shè)計的練習(xí)題難度過大,甚至出現(xiàn)了直接使用高中試卷和公務(wù)員考試題目的現(xiàn)象,這些題目有的連老師本人都感到不好把握,又如何讓學(xué)生把握呢?而且為了防止遺漏,很多訓(xùn)練都在追求幫助學(xué)生建立系統(tǒng)性的知識體系,這和初中生感性認(rèn)識較強(qiáng)的特點是不相符合的,也是不合適的。

6、不得擠占機(jī)動課時。

這個問題在各個學(xué)段都是比較普遍的問題。

關(guān)鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。

一方面是課堂效率不高,無法達(dá)到令人滿意的狀態(tài);另一方面是對機(jī)動課時的處理缺乏辦法,要么都推給班主任,讓班主任疲于奔命,要么推給任課老師,變成授課和考試。

而學(xué)校管理層為了減小管理上的難度和追求教學(xué)成績,也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

7、防止集體討論代替?zhèn)€人閱讀。

新課標(biāo)倡導(dǎo)自主合作探究式的學(xué)習(xí)方式,但在實踐中,合作被單獨(dú)放大了,而自主卻常常受到忽視,成為陪襯。

很多課上,每當(dāng)教師提出了的問題卻冷了場,老師常常會要求學(xué)生開展小組合作討論,而這種沒有經(jīng)過個人充分閱讀的討論過程,很有可能就變成了優(yōu)等生利用思維優(yōu)勢打擊、扼殺個性解讀,強(qiáng)加于人的過程。

沒有為個人閱讀留下必要的空間,這也許就是我們的課堂缺乏生機(jī)和創(chuàng)造性的原因。

二、觀摩名師講課,感到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究的必要。

1、迎難而上,方顯名師的魅力。

本次會議中,各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學(xué)中感到難以處理的篇目。

講課老師扎實的教學(xué)功底、良好的文學(xué)素養(yǎng)、精巧的教學(xué)設(shè)計、巧妙的點撥引導(dǎo)給與會的老師們留下了深刻的印象。

這符合我們對名師的印象:他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出,讓我們重拾對教學(xué)智慧和教育未來的信心。

他們不是在一塊教學(xué)的薄板子上鉆很多孔,而是在最厚的地方打一個洞。

2、不是學(xué)生沒有智慧,而是教師沒有能力啟發(fā)智慧。

講課老師的表現(xiàn)也讓我們看到了差距:面對同樣的學(xué)生和教學(xué)內(nèi)容,為什么我們的課堂死氣沉沉,缺乏亮點和高潮?我們平時在校內(nèi)也有很多公開課,但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課,這是因為我們對課文缺乏研究,學(xué)習(xí)過于膚淺,教材沒有吃透,駕馭課堂的能力還很不足。

也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新,但每一個老師在一學(xué)期中上出一節(jié)好課,應(yīng)該是完全可以做到的。

如能長期堅持,假以時日,也許一個講課能手就脫穎而出了。

此外,我們感到此次會議還一些不足。

1、時間安排較短。

會議的日程安排是一天半。

其中顧之川先生的報告很有價值,但安排的時間明顯偏短,三個問題只講了兩個,第三個問題“對教育的反思”因為時間關(guān)系沒有展開,讓老師們覺得有點遺憾。

初高中學(xué)段只安排了六節(jié)課,也顯得不夠厚重。

我們認(rèn)為,組織一次活動不容易,應(yīng)該多請一些專家和教學(xué)能手來作報告、講課,這對促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變,推動教育改革是大有好處的。

2、時間安排不夠合理。

可能是為了節(jié)省開支,會議采用的是全天制,很多語文老師希望參加會議,但學(xué)校里有教學(xué)工作,實在脫不開身,只能聽半天,下午匆匆趕回學(xué)校上課。

庭前會議報告篇八

今天下午到辦公室加班,連續(xù)鏖戰(zhàn)3小時,但是出差報告還是沒有寫完,這時頭昏腦脹的,所以就回家了,準(zhǔn)備下周一上午再接著干。

寫出差報告真是一件頭疼的事,而且好像好多同事也都有同樣的感覺。

日企里,講究團(tuán)隊作戰(zhàn),信息共享,因此一旦出差,拜訪了客戶,就一定要寫出差報告并發(fā)給相關(guān)人士,而且要快,一般要求最晚第二天報告就要發(fā)出。這是一件難活,要使勁動腦子,并花很長時間才能完成。如果是連續(xù)出差的話,比如我這次,周一到周四,拜訪5家客戶,那寫起來就更難了。我在公司里已經(jīng)干了四年,報告也已經(jīng)寫了4年,但是,時至今日,還是沒能征服出差報告,還是沒能將寫報告當(dāng)成一件令人愉快的事來做。每到要寫,還是頭疼。之前有文,要想幸福,就要擺脫不幸福的狀態(tài),現(xiàn)在,對于我,寫報告就是不幸福的狀態(tài),為了偉大的幸福,到了改善的時候了。

今天在辦公室也想了,報告難寫,難在哪里?難在會議記錄。

和客戶開會時,筆記是一定要記的,而報告自然是按照筆記的內(nèi)容來寫。筆記如果記得好,清晰,自然報告寫起來也會容易些。相反,筆記毫無邏輯,混亂不堪,事后寫報告時怎么會不頭疼,因為有些內(nèi)容你根本自己都看不懂啊。

做好筆記,有很多要求,首要的一條,寫字要快,這一點我是弱項。根本的一條,腦子要清晰,細(xì)致,善于整理,并找出重點及時提出,不要寫報告時才發(fā)現(xiàn)忘了談?wù)撃硞€話題,這一點上自然和出差前的準(zhǔn)備有關(guān),也就是最好出差前就把要談的內(nèi)容先想好。寫字速度,之前的博文里有談到,需要慢慢練習(xí),關(guān)鍵是放松,讓小腦和手自動進(jìn)行。頭腦清晰,之前也有博文討論,這個更要放松,給大腦時間,并讓大腦自動工作。除此之外,還有記筆記的方法,看似無關(guān)緊要,實則是成功的關(guān)鍵。

大學(xué)里接觸過思維導(dǎo)圖,后來一直沒怎么用上,現(xiàn)在終于派上用場了。必須用思維導(dǎo)圖的方式去記筆記,才能又快又全又容易理解,尤其是事后容易寫報告。有已經(jīng)整理好的東西在本子上,同時也在自己的腦子里,寫起報告來自然不是難事,說不定由于可以很快出成果并向上面較差,還會成為一件使人愉快的事呢。

這樣的話,記筆記時,決不能像從前那樣從本子的一頁紙的左上角開始,必須從紙的中上部開始記起,從而給聯(lián)想和整理帶來空間。另外,筆最好是三色筆,這樣便于用不同的顏色標(biāo)記不同種類的內(nèi)容。至于內(nèi)容,顯然一定要用單詞和箭頭,這樣可以節(jié)省時間,在這一點上,我覺得要相信人的大腦的聯(lián)想能力,之前我是不大自信的`,總覺得不把所有的內(nèi)容都記下來就不放心,現(xiàn)在是一定要改啦。總之,絕對不要在寫那種按說話的時間先后毫不整理的記下會議所有內(nèi)容的筆記了,我們不是速記員,況且那種筆記記的時候不累死人,根據(jù)它寫報告的時候也會吧人累的半死。

通往幸福的道路上,去除工作上的痛苦是必須的。工作上的痛苦當(dāng)然有多種,而把記筆記和寫報告變成一件開心的事,至少不是一種負(fù)擔(dān),將是必須達(dá)到的基礎(chǔ)的一環(huán)。

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庭前會議報告篇九

同志們:

我們這次會議,是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),國家公務(wù)員局成立后召開的第一次全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議。會議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國組織部長會議精神,貫徹落實全國人力資源和社會保障工作會議的部署和要求,總結(jié)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作,研究部署和今后一段時期的工作。在前幾天召開的全國人力資源和社會保障工作會議上,德江副總理和蔚民部長都對公務(wù)員管理工作提出了明確要求。今天,蔚民部長又親臨這次會議,并將作重要講話。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會德江副總理和蔚民部長的講話精神,深入貫徹落實。下面,我報告一下公務(wù)員管理工作的情況和工作的安排及要求。

過去的一年,在黨中央、國務(wù)院和各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公務(wù)員管理工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷改革創(chuàng)新,扎實推進(jìn)制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè),各項工作取得顯著成效。

(一)圍繞中心服務(wù)大局充分發(fā)揮了職能作用。我們自覺把公務(wù)員管理工作放在全黨全國大局中謀劃和推進(jìn),積極主動地為黨和國家中心工作服務(wù)。一是緊扣國家大事要事,及時開展了抗冰凍雨雪災(zāi)害表彰工作,出色完成了全國抗震救災(zāi)評審表彰的有關(guān)工作,積極參與了北京奧運(yùn)會和殘奧會總結(jié)表彰活動,受到了中央和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志及各方面的好評。二是根據(jù)中央要求,積極配合有關(guān)部門推進(jìn)司法體制改革,以國務(wù)院、國辦名義分別下發(fā)了《國家安全機(jī)關(guān)組織管理條例》、《規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》,并以部名義下發(fā)了《監(jiān)獄勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)人民警察參照公安機(jī)關(guān)實行分類管理制度和單獨(dú)警察職務(wù)序列有關(guān)問題的意見》,對全國160余萬人民警察實施了分類管理。三是貫徹落實xx指示精神,加強(qiáng)基層政法機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè),會同有關(guān)部門為中西部14個省區(qū)市基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公安機(jī)關(guān)招錄4000人進(jìn)入公安院校學(xué)習(xí),推進(jìn)了政法院校招錄培養(yǎng)體制改革試點工作。

(二)改革創(chuàng)新攻堅克難在解決難點問題上取得突破。我們圍繞解決公務(wù)員管理工作多年來存在的`難點問題、薄弱環(huán)節(jié),深化改革,大力攻關(guān),在諸多方面取得新進(jìn)展。一是依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄呈現(xiàn)新局面。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員錄用規(guī)定,年內(nèi)全國行政機(jī)關(guān)共招錄約9萬名公務(wù)員。在中央機(jī)關(guān)招考中探索分類考試,提高了考試的科學(xué)性。嚴(yán)厲打擊考試作弊行為,凈化了考試環(huán)境。堅持正確的用人導(dǎo)向,加大從基層錄用公務(wù)員的力度,中央和省級機(jī)關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到50%以上??间浌ぷ鞯玫搅酥醒腩I(lǐng)導(dǎo)同志的高度肯定。二是分類管理和聘任制試點工作深入推進(jìn)。研究制定了行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試點方案,會同工商總局在上海等6?。ㄊ校┕ど绦姓芾硐到y(tǒng)部分單位開展試點工作。在深圳、浦東新區(qū)、溫州市和證監(jiān)會開展了公務(wù)員職位聘任制試點工作。草擬了專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行規(guī)定和聘任制公務(wù)員管理辦法。三是國家榮譽(yù)制度建設(shè)取得階段性成果。調(diào)研總結(jié)了全國表彰獎勵工作有關(guān)情況。根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神,起草了國務(wù)院榮譽(yù)稱號條例(送審稿)、國家勛章和榮譽(yù)稱號法(送審稿),并上報國務(wù)院。四是公務(wù)員統(tǒng)計和管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作開始啟動。建立了組織部門牽頭,組織人事部門分工負(fù)責(zé)的公務(wù)員統(tǒng)計工作機(jī)制,研究確定了的統(tǒng)計指標(biāo)體系,開展了自xx年以來的第一次公務(wù)員常規(guī)統(tǒng)計。另外,為加強(qiáng)政府自身建設(shè),提高政府效能,積極探索開展了政府績效評估工作,部里確定的五個聯(lián)系點積累了經(jīng)驗,其他地區(qū)也進(jìn)行了較有成效的嘗試,為進(jìn)一步深化這項工作奠定了基礎(chǔ)。

(三)鞏固成果夯實基礎(chǔ)為推動公務(wù)員管理工作向縱深發(fā)展創(chuàng)造了條件。我們高度重視鞏固公務(wù)員管理工作取得的成果,并不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。年初,向黨中央、國務(wù)院專題報告了公務(wù)員法實施工作情況。之后,我們著重抓了四項工作:一是公務(wù)員登記工作由集中組織登記轉(zhuǎn)入日常登記。在集中組織登記工作告一段落后,我們妥善處理了一些歷史遺留問題,初步建立了日常登記的工作機(jī)制。二是參照管理集中審批工作基本結(jié)束。按照部里要求,各地加大了參照管理集中審批工作的力度,開展了市、縣兩級參照管理的集中審批,重點開展了參照單位實行公務(wù)員制度的入軌工作。三是公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)取得明顯進(jìn)展。會同中組部制定印發(fā)了公務(wù)員獎勵、調(diào)任、職務(wù)任免與職務(wù)升降、申訴、培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員任職定級等6個規(guī)定。起草了辭職規(guī)定、辭退規(guī)定、公務(wù)員錄用考試報考者違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法等配套法規(guī)。會同有關(guān)部門研究制定專項處分規(guī)章,進(jìn)一步完善了公務(wù)員紀(jì)律懲戒政策法規(guī)體系。積極推進(jìn)行政執(zhí)法人員資格制度建設(shè)。各地對部里已頒布的配套法規(guī),陸續(xù)制定了實施細(xì)則并予以發(fā)布。四是深入開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。初任培訓(xùn)統(tǒng)一模式基本形成,參訓(xùn)率達(dá)到100%;以處、科兩級為重點,有序地推進(jìn)了任職培訓(xùn);有針對性地開展了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練;普遍開展了不同內(nèi)容的在職培訓(xùn)。進(jìn)一步加大了對口培訓(xùn)力度,及時開展了支援地震災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建培訓(xùn)工作。

(四)樹立形象強(qiáng)化素質(zhì)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。我們抓住機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),努力形成一支有戰(zhàn)斗力的公務(wù)員管理隊伍。新局組建伊始,我們即按照建設(shè)“模范部門”、“過硬隊伍”和“四個形成”的要求,配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,充實干部隊伍,建設(shè)追求卓越、科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)文化,開通國家公務(wù)員局門戶網(wǎng)站,開展公務(wù)員管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),努力塑造公務(wù)員管理部門的新形象。各級公務(wù)員管理部門努力提升業(yè)務(wù)水平,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),自身建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。按照中央的統(tǒng)一部署,我們還深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題調(diào)研和解放思想大討論,深入梳理了工作中存在的突出問題,形成了改進(jìn)工作的思路,提出了整改措施。公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的加強(qiáng)和公務(wù)員管理隊伍的壯大,為開創(chuàng)公務(wù)員管理工作新局面提供了可靠的組織保障。

公務(wù)員管理工作的成績,是在黨中央、國務(wù)院堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下取得的,是部黨組和各級黨委政府高度重視、各有關(guān)方面大力支持的結(jié)果,是各級公務(wù)員管理部門和公務(wù)員管理戰(zhàn)線同志們不懈努力的結(jié)果。回顧一年來的工作,我們深切感到,要做好公務(wù)員管理各項工作,必須深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)公務(wù)員管理工作的新實踐;必須堅持圍繞中心,服務(wù)大局,在大局中找準(zhǔn)位置,發(fā)揮作用;必須堅持以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的態(tài)度,切實推動工作深入發(fā)展;必須抓好自身隊伍建設(shè),努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的公務(wù)員管理隊伍。

在充分肯定成績的同時,我們還要清醒地看到存在的問題和不足:公務(wù)員法配套法規(guī)的立法進(jìn)度還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求;公務(wù)員分類管理的整體格局尚未形成;公務(wù)員錄用、競爭上崗考試和年度考核的科學(xué)性還需進(jìn)一步提高;公務(wù)員管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比較缺乏,公務(wù)員管理部門的自身建設(shè)還要進(jìn)一步加強(qiáng)。我們必須充分認(rèn)識這些問題,以高度的責(zé)任感和緊迫感切實加以解決。

今年是新中國成立60周年,是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,積極應(yīng)對國內(nèi)外嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢挑戰(zhàn),推動黨和國家事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,廣大公務(wù)員在保增長、保民生、保穩(wěn)定的中心工作中承擔(dān)著十分艱巨的任務(wù)。因此,公務(wù)員管理工作必須有新的更高的要求。工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞全面實施公務(wù)員法,以完善公務(wù)員制度和加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)為主線,以加快配套法規(guī)建設(shè)進(jìn)程、完善科學(xué)選任機(jī)制、加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理、夯實工作基礎(chǔ)為重點,扎實工作,開拓進(jìn)取,不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、民主化和制度化水平。根據(jù)以上總體要求,我們在年初印發(fā)了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作要點。這里,我再強(qiáng)調(diào)五點。

(一)大力推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)。公務(wù)員法及其配套法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,構(gòu)成公務(wù)員管理的制度體系。健全和完善這個體系,任重道遠(yuǎn),務(wù)必下大力氣抓好。

要加快公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)進(jìn)程。按照急需先立、成熟即立的原則,經(jīng)過幾年的不懈努力,已陸續(xù)出臺了10個配套法規(guī)。我們承擔(dān)的尚未出臺的法規(guī),有的已通過部務(wù)會審議,有的正在征求意見,有的已有成形的稿子,要繼續(xù)抓緊工作,爭取早日出臺。部里相關(guān)部門承擔(dān)起草的工資、退休等配套法規(guī),也在調(diào)研和論證之中。今年配套法規(guī)建設(shè)的任務(wù)是:會同中組部研究制定公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定,錄用考試報考者違紀(jì)違規(guī)處理辦法,錄用特殊職位體檢標(biāo)準(zhǔn);研究起草公務(wù)員回避、轉(zhuǎn)任規(guī)定,新錄用公務(wù)員試用期管理辦法,違反公務(wù)員法責(zé)任追究辦法等規(guī)章。與此同時,還要會同相關(guān)部門研究制定公務(wù)員專項處分規(guī)章,推進(jìn)行政執(zhí)法人員資格制度建設(shè)。各地、各部門要結(jié)合實際,貫徹落實好已經(jīng)出臺的配套法規(guī),并配合做好其他配套法規(guī)的調(diào)研和起草工作。

要積極推進(jìn)分類管理和聘任制制度建設(shè)。這是公務(wù)員管理工作向縱深發(fā)展的重要步驟。要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、試點先行、科學(xué)穩(wěn)慎的原則,加強(qiáng)對試點工作的指導(dǎo),適時擴(kuò)大試點范圍,不斷深化試點內(nèi)容,及時總結(jié)試點經(jīng)驗,加快推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和聘任制公務(wù)員管理辦法的起草工作,逐步建立分類管理制度和聘任制公務(wù)員管理規(guī)范。地方和部門進(jìn)行相關(guān)工作的試點,要報經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意后再行實施。

要抓好相關(guān)政策的制定工作。在做好配套法規(guī)建設(shè)的同時,還要根據(jù)形勢發(fā)展的要求,制定一系列政策規(guī)定,補(bǔ)充、完善和落實相關(guān)法規(guī)。要與中組部共同研究制定加強(qiáng)公務(wù)員日常登記管理工作的辦法,完善從基層和生產(chǎn)一線招錄公務(wù)員的政策、出臺公務(wù)員考試考務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。要會同公安機(jī)關(guān)研究制定貫徹落實規(guī)范人民警察職務(wù)序列意見的方案。要積極研究勞動模范管理工作的意見,搞好公務(wù)員獎勵、考核政策與處分、工資等政策的銜接。深入落實中央新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的部署,下發(fā)加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作的意見。會同中組部針對參照管理中的有關(guān)問題,進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研,明確相關(guān)政策。

庭前會議報告篇十

庭前會議作為司法程序的一環(huán),承載著諸多重要意義。近日,本人有幸參與了一次庭前會議,不僅對司法程序產(chǎn)生了更深入的了解,也從中獲得了許多寶貴經(jīng)驗。下面將從庭前會議的目的與意義、庭前會議的流程、有效引導(dǎo)當(dāng)事人、庭前會議的反思與改進(jìn)以及我個人的體會幾個方面進(jìn)行闡述。

首先,庭前會議的目的與意義是引導(dǎo)雙方當(dāng)事人更好地理解案件爭議的對象與糾紛的焦點,達(dá)到效率化解糾紛的目標(biāo)。作為切實保障當(dāng)事人合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié),庭前會議旨在促進(jìn)當(dāng)事人通過對話交流、協(xié)商溝通解決爭端,有效減少案件進(jìn)入法庭審理的數(shù)量,提高司法資源的利用效率。此外,庭前會議有助于雙方當(dāng)事人充分了解對方的觀點和證據(jù),明確爭議焦點,為后續(xù)的訴訟活動提供有力支撐。

其次,庭前會議應(yīng)遵循一定的流程,確保程序的順利進(jìn)行。庭前會議包括案情介紹、當(dāng)事人陳述、申辯意見表達(dá)和協(xié)商磋商等環(huán)節(jié)。在案情介紹中,法官會對案件的基本事實進(jìn)行梳理,為后續(xù)的辯論提供準(zhǔn)確的參考。當(dāng)事人陳述階段,當(dāng)事人可以就案件事實、爭議焦點以及自己的主張進(jìn)行陳述,使雙方當(dāng)事人更好地理解對方的觀點。隨后,申辯環(huán)節(jié)是當(dāng)事人進(jìn)行爭論和辯論的機(jī)會,可以針對對方的陳述進(jìn)行抗辯。最后,通過協(xié)商磋商,當(dāng)事人在法官的引導(dǎo)下嘗試達(dá)成妥協(xié),以實現(xiàn)雙贏的效果。

有效引導(dǎo)當(dāng)事人是庭前會議的關(guān)鍵一環(huán)。庭前會議的成敗在很大程度上取決于法官的引導(dǎo)能力。法官應(yīng)彰顯公正無私的職業(yè)風(fēng)范,全面了解案件背景,掌握案件事實,同時關(guān)注當(dāng)事人的需求和利益。在引導(dǎo)過程中,法官應(yīng)注意恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式,善于傾聽當(dāng)事人的陳述和意見,避免過度干預(yù),尊重當(dāng)事人自主權(quán),為雙方提供可行的解決方案。通過有效引導(dǎo),當(dāng)事人可以更好地理解和尊重雙方的利益,摒棄個人情感,以理智的態(tài)度解決爭端。

庭前會議的反思與改進(jìn)是推進(jìn)司法程序的重要環(huán)節(jié)。通過庭前會議的實踐,不僅可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),找出不足之處,還可以對程序進(jìn)行改進(jìn)和完善。比如,可以加強(qiáng)對當(dāng)事人的教育,增加對庭前會議的宣傳和解釋,提高當(dāng)事人對庭前會議的認(rèn)識和理解。同時,可以注重庭前會議的記錄和后續(xù)的督促執(zhí)行,確保庭前會議的成果能夠落地生根,保障雙方當(dāng)事人在庭前會議上達(dá)成的協(xié)議得到有效執(zhí)行。

最后,個人通過參與庭前會議,不僅對司法程序有了更深入的認(rèn)識,也獲得了一些改進(jìn)的啟示和體會。首先,庭前會議是一項高度專業(yè)性的工作,需要法官具備較強(qiáng)的溝通和引導(dǎo)能力,以及對案件的全面了解與把握。其次,對于當(dāng)事人來說,庭前會議是一個解決爭端的機(jī)會,應(yīng)充分利用此階段進(jìn)行充分的交流和協(xié)商,以實現(xiàn)爭端的及時解決。最后,庭前會議提醒了我司法公正的重要性,喚醒了我對法官職責(zé)的尊重與敬畏,也讓我更加珍惜每一次為社會公正而努力的機(jī)會。

總之,庭前會議作為司法程序的一環(huán),在促進(jìn)案件解決效率和雙方當(dāng)事人滿意度方面扮演著重要的角色。通過參與庭前會議,我們不僅了解了庭前會議的目的與意義、流程,還明確了有效引導(dǎo)當(dāng)事人的方法和庭前會議的反思與改進(jìn)方向。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到司法是一項復(fù)雜且艱巨的任務(wù),我們每一位法官都要以公正廉潔為底線,不斷進(jìn)取,為健康有序的社會秩序貢獻(xiàn)自己的力量。

庭前會議報告篇十一

尊敬的x總、各位同事:

大家好!這次紀(jì)檢監(jiān)察工作會議是在十七屆中央紀(jì)委六次全會以及xx集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議召開之后,我司在貫徹落實xx集團(tuán)“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展、強(qiáng)合規(guī)增效益”的主基調(diào)以及保險經(jīng)紀(jì)板塊整合重組階段召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是:深入貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會、保監(jiān)會系統(tǒng)xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和xx集團(tuán)xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,回顧總結(jié)xx年工作,研究部署xx年工作任務(wù)。公司黨委對這次會議十分重視,黨委書記x同志將作重要講話,我們要認(rèn)真領(lǐng)會,抓好貫徹落實。下面,我向會議作工作報告。

一、xx年工作回顧

xx年,在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,公司紀(jì)委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委五次全會和保監(jiān)會系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,按照xx集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的要求和工作部署,以加強(qiáng)反腐倡廉教育和制度建設(shè)、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率為重點,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,積極探索創(chuàng)新,各項工作取得新的進(jìn)展。

(一)正式設(shè)立紀(jì)委,奠定了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織基礎(chǔ)

隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)步伐加快,為更好地協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織協(xié)調(diào)反腐倡廉及開展各項工作,公司黨委經(jīng)報xx集團(tuán)公司紀(jì)委批準(zhǔn),于4月初正式設(shè)立了紀(jì)委,由本人擔(dān)任紀(jì)委書記,由公司人事行政部副總經(jīng)理xx、業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理xx擔(dān)任紀(jì)委委員,由人事行政部兼任公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)處理有關(guān)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察方面的具體工作。同時,任命8家省級機(jī)構(gòu)一把手為紀(jì)檢監(jiān)察兼職干部。建立了二級9個紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu),這在公司的發(fā)展歷史上具有里程碑的意義。

公司紀(jì)委的正式設(shè)立,打破了公司之前在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面缺乏獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu)、相應(yīng)的制度建設(shè)與管理抓手的困境,是公司在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域邁出的一大步,為公司在當(dāng)前加快發(fā)展、分支機(jī)構(gòu)建設(shè)提速的情況下,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,實現(xiàn)公司又快又好的發(fā)展提供了組織保障。

(二)堅持制度先行,完善了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度體系

我司紀(jì)委堅持制度先行的基本要求,按照中紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)委“教育要從嚴(yán)、管理監(jiān)督要從嚴(yán)、執(zhí)行要從嚴(yán)”和x總裁“靠制度管人、用制度管權(quán)、按制度辦事”的要求,在細(xì)化分解集團(tuán)紀(jì)委xx年懲防體系建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),督促抓好落實。

一是完善規(guī)范了促進(jìn)廉潔從政的制度機(jī)制。根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》以及集團(tuán)公司的相關(guān)指示,經(jīng)過幾次討論,出臺了《xx國際保險經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育制度》與《xx國際保險經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司廉政談話制度》。使公司的員工崗前教育升華到了領(lǐng)導(dǎo)干部任前教育的層次。

二是完善規(guī)范了促進(jìn)廉潔從業(yè)的制度機(jī)制。xx年,我們集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”集體決策、案件責(zé)任追究等重要制度。制定下發(fā)了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施規(guī)定》及其《考核細(xì)則》,進(jìn)一步明確了公司各級機(jī)構(gòu)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;頒布和實施了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》,著力推動各級黨委、經(jīng)營班子“三重一大”決策的科學(xué)化、民主化。

三是完善規(guī)范了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度機(jī)制。制定下發(fā)了《案件責(zé)任追究暫行規(guī)定》,規(guī)范案件問責(zé)工作,加大案件問責(zé)力度。同時制定下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、案件責(zé)任追究制度。并在xx年半年工作會議以及xx年年度工作會議召開之際,公司黨委書記與公司部門負(fù)責(zé)人以及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

(三)落實集團(tuán)部署,保證了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作正確的政治方向

一是督促落實集團(tuán)紀(jì)委年會精神。繼去年3月中旬中國xx集團(tuán)xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的召開,我司紀(jì)委及時組織召開了紀(jì)檢監(jiān)察工作專題會議,全文傳達(dá)和學(xué)習(xí)中國xx集團(tuán)xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上xx同志的講話和周x同志工作報告的精神,并結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實際以及年初工作會議提出的工作目標(biāo)和要求,對公司xx年有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)行了安排部署,并提出了“嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、塑造形象”的三點意見和“一個學(xué)習(xí)、兩項制度、三個教育”的三點要求。

二是督促落實集團(tuán)工作主基調(diào)要求。圍繞xx年度“促發(fā)展、增效益、防風(fēng)險”工作主基調(diào),開展了一系列監(jiān)督檢查和專項治理工作,及時糾正不計成本,不擇手段盲目擴(kuò)張規(guī)模等違背科學(xué)發(fā)展觀的錯誤行為,保障和促進(jìn)了重大決策部署的落實。

三是落實集團(tuán)部署,積極開展“小金庫”專項治理。對“小金庫”專項治理工作進(jìn)行全面部署,成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定專項治理工作方案,召開專題視頻會議進(jìn)行動員布置,督促各級機(jī)構(gòu)全面開展自查自糾。

四是落實保監(jiān)會要求,全面開展從業(yè)行為自查自糾活動。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實〈保險監(jiān)管人員行為準(zhǔn)則〉和〈保險從業(yè)人員行為準(zhǔn)則〉的通知》精神,在公司黨委的部署下,我司紀(jì)委積極行動、狠抓落實,成立了以紀(jì)委書記擔(dān)任組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為小組成員的《保險從業(yè)人員行為準(zhǔn)則》情況自查自糾工作小組,分工明確、落實到人,在系統(tǒng)內(nèi)廣泛動員部署,扎實開展自查自糾活動,先后進(jìn)行了宣傳學(xué)習(xí)、對照檢查、糾正處理、整改落實和總結(jié)五個階段的工作,并按時于4月下旬將情況上報了集團(tuán)紀(jì)委。通過自查自糾活動,進(jìn)一步嚴(yán)格了公司銷售隊伍的行為約束,加強(qiáng)了銷售人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)品質(zhì),為塑造良好的企業(yè)形象做出了積極地貢獻(xiàn)。

(四)廣泛開展活動,營造了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好氛圍

一是組織開展主題活動。公司紀(jì)委按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動調(diào)研的通知》要求相結(jié)合,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與開展“講黨性、重品行、作表率”主題活動、黨員先進(jìn)性教育等密切結(jié)合,深入貫徹落實集團(tuán)公司xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,結(jié)合公司實際積極參與集團(tuán)紀(jì)委組織的各項活動。為貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五項重點工作,按照中央紀(jì)委和集團(tuán)紀(jì)委的要求,公司還組織開展“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)”主題活動,組織觀看和收聽“揚(yáng)正氣,促和諧”全國優(yōu)秀廉政公益廣告展播,領(lǐng)導(dǎo)干部不斷深化廉潔自律承諾制度,增強(qiáng)廉潔自律意識,規(guī)范自身行為。

二是積極參與研討和培訓(xùn)活動。去年二月根據(jù)《關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂課題專項調(diào)研活動的通知》要求,公司紀(jì)委迅速落實,組織業(yè)務(wù)管理部、人事行政部和計劃財務(wù)部有關(guān)人員深入開展了有關(guān)調(diào)研活動,形成了以“創(chuàng)新加強(qiáng)治理機(jī)制,切實防范商業(yè)賄賂風(fēng)險,打造具有人保政治文化特色的專業(yè)保險中介服務(wù)集團(tuán)”為主題的治理商業(yè)賄賂課題調(diào)研活動專題報告,于3月份按規(guī)定呈報了集團(tuán)紀(jì)委。同時,在去年中共中央紀(jì)委辦公廳關(guān)于開展“推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化”理論研討活動中,我司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實文件精神,結(jié)合公司實際,圍繞保險中介機(jī)構(gòu)反腐倡廉工作的重點工作和難點問題,開展了大量的調(diào)查研究和理論研討工作,形成了研討論文--《透析腐敗四種行為加強(qiáng)反腐四項建設(shè)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化》,并于5月底按時報送至集團(tuán)紀(jì)委。

這些主題活動和理論研討活動,較好的營造了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治氛圍。

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和廉政教育,強(qiáng)化了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的隊伍基礎(chǔ)

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,教育是基礎(chǔ)。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的思想政治素養(yǎng)、提高黨組織的政治理論水平,帶出一流的黨員隊伍,公司紀(jì)委堅持懲防并舉的基本原則,始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ),緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),積極實施“思想教育工程”,圍繞創(chuàng)建“以人為本、和諧奮進(jìn)”的企業(yè)文化,大力開展反腐倡廉、黨風(fēng)黨性、合規(guī)風(fēng)險及誠信服務(wù)等教育活動,加強(qiáng)教育宣導(dǎo),積極創(chuàng)建誠信合規(guī)和廉潔從業(yè)的良好氛圍,進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。

一是不斷加強(qiáng)干部隊伍思想政治建設(shè)。繼續(xù)深化“為民、務(wù)實、清廉”教育,利用每周例會集中學(xué)習(xí)時間,有針對性地安排學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德、效能監(jiān)查等方面的內(nèi)容,組織黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí),同時積極開展廉政談話,先后與分支機(jī)構(gòu)新上任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡免談話,引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。去年8月,公司組織員工參觀了在北京展覽館舉辦的“金融系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)展”。通過這次參觀,公司員工接受了深刻的警示教育,進(jìn)一步提高對反腐倡廉建設(shè)重要性的認(rèn)識。牢固樹立了憂患意識、履職意識和責(zé)任意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是堅持民主集中制原則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。堅持民主集中制原則,使領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力更強(qiáng)、集體領(lǐng)導(dǎo)更加堅強(qiáng)有力。一年來,我們把領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),選好配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子,嚴(yán)格班子成員選任程序,明確紀(jì)委書記和紀(jì)委委員的分工,提高人員素質(zhì),強(qiáng)化激勵保障,嚴(yán)格管理監(jiān)督。繼續(xù)深入開展、治理商業(yè)賄賂,進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督,扎實推進(jìn)廉政建設(shè),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)和個人修養(yǎng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

三是圍繞發(fā)展中心,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)。緊緊圍繞集團(tuán)公司和xx國際“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想,按照“又紅又?!薄翱康米。斜臼隆焙徒⒔∪c社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求,努力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)。加強(qiáng)培訓(xùn),努力實踐,不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本能力。通過有計劃、有目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使公司紀(jì)檢監(jiān)察干部具有敏銳觀察事物、分析事物、迅速明辨是非的能力。注重政治理論學(xué)習(xí),注重“三個代表”重要思想理論及黨中央、國務(wù)院新近出臺的各項方針政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí),這既是牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強(qiáng)抵御腐蝕思想的重要途徑,又是紀(jì)檢監(jiān)察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提。結(jié)合實際,圍繞發(fā)展深入調(diào)研,努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調(diào)能力和實際工作能力。在公司紀(jì)委成員到各地分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行督導(dǎo)過程中,結(jié)合我公司業(yè)務(wù)發(fā)展和各分支機(jī)構(gòu)的實際情況,深入調(diào)研,引入科學(xué)管理機(jī)制,規(guī)范對干部的考核、測評,使紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力制度化、規(guī)范化。

四是深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育。公司紀(jì)委以中層以上管理人員為重點對象,持續(xù)開展反腐倡廉教育,重點研究和學(xué)習(xí)中華人民共和國監(jiān)察部、人力資源和社會保障部及國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求”政紀(jì)處分規(guī)定、中共中央何勇同志在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作匯報會上的講話、吳定富主席在xx年保監(jiān)會系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話和集團(tuán)公司xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神等材料,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合本職工作更好的履行職責(zé),避免出現(xiàn)違反廉潔自律的情況,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。

二、xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

去年,公司雖然在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域開展了一些工作、取得了一些成績,然而,對比中央、保監(jiān)會以及集團(tuán)公司紀(jì)委的要求,還存在很大的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是思想方面,個別干部人生觀、價值觀、業(yè)績觀存在偏差,不能自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀;個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確行使權(quán)力,紀(jì)律觀念淡薄,自律不嚴(yán);還有個別干部,政治修養(yǎng)欠缺,政治敏感性不夠,在遵守保監(jiān)會監(jiān)管規(guī)定和集團(tuán)的剛性約束方面做得很不夠,給公司的機(jī)構(gòu)建設(shè)和品牌建設(shè)帶來了不良影響。二是執(zhí)行方面,個別單位對反腐倡廉重視不夠,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠,抓制度執(zhí)行不到位。三是組織建設(shè)方面,公司未設(shè)立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門,由于紀(jì)檢監(jiān)察工作隨著公司的發(fā)展肩負(fù)的責(zé)任越來越重大,工作內(nèi)容越來越繁多,紀(jì)檢監(jiān)察工作只是其中的一項。由于缺乏專職部門和專崗人員,對于進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作在公司改革發(fā)展中保駕護(hù)航作用的發(fā)揮具有一定的制約。這些問題的存在,同行業(yè)環(huán)境,保險經(jīng)紀(jì)發(fā)展階段,公司發(fā)展水平和從業(yè)人員綜合素質(zhì)有著密切的關(guān)系。我們只有正視存在的差距、認(rèn)真分析研究改進(jìn)措施,才能進(jìn)一步提高公司紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,推動紀(jì)檢監(jiān)察工作邁上新臺階。新的一年,紀(jì)檢監(jiān)察工作任重道遠(yuǎn),我們必須堅持不懈不斷改進(jìn)工作。

三、xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)

xx年是深入貫徹落實十七屆五中全會精神、全面實施集團(tuán)“十二五”規(guī)劃的開局之年,也是公司全面實現(xiàn)“4321”發(fā)展戰(zhàn)略、提升發(fā)展品質(zhì)與效益的關(guān)鍵之年,還是我公司重組整合面臨歷史性發(fā)展的機(jī)遇之年。今年工作總的要求是:深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,圍繞“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展、強(qiáng)合規(guī)增效益”工作主基調(diào),加強(qiáng)反腐倡廉基礎(chǔ)性工作,大力推進(jìn)懲防體系建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項治理,嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營行為,加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度,不斷提升反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平,切實把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求貫徹落實到反腐倡廉工作中,為全面啟動xx國際“十二五”規(guī)劃和圓滿完成今年工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。基于公司目前發(fā)展的實際狀況,今年的公司紀(jì)檢監(jiān)察工作擬從以下幾個方面開展工作:

(一)進(jìn)一步健全和完善公司紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu),建立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門。

隨著公司的發(fā)展,特別是分支機(jī)構(gòu)建設(shè)的提速,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,是公司改革發(fā)展的重要保證、是加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建工作的有力舉措,也是深入推進(jìn)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的現(xiàn)實需要。

一要健全紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)。隨著公司的發(fā)展,建立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門,加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織與干部隊伍建設(shè),對于加強(qiáng)風(fēng)險防控,預(yù)防和及時糾正決策失誤、權(quán)利失控、行為失范等現(xiàn)象,更好地實現(xiàn)公司健康發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實意義。

二要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作職能。在健全組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上爭取做好輪崗、交流工作,強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職能。進(jìn)一步做好協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,從整體上推進(jìn)懲防體系建設(shè);健全權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)有效開展內(nèi)控和風(fēng)險管理工作;發(fā)揮監(jiān)察機(jī)構(gòu)貼近公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的特點和優(yōu)勢,加強(qiáng)效能監(jiān)察,促進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作順利進(jìn)行。

(二)切實保障公司發(fā)展目標(biāo)與中心任務(wù)的貫徹落實

公司xx年的目標(biāo)任務(wù)和總體工作要求已經(jīng)確定:實現(xiàn)凈傭金x萬,實現(xiàn)凈利潤x萬元。各部門、各分支機(jī)構(gòu)已對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理各項指標(biāo)已經(jīng)明確,關(guān)鍵是抓好落實。公司紀(jì)委和相關(guān)部門要切實發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)職能,努力保障公司發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)好、中心任務(wù)完成好和重大決策部署落實好。

一要落實好公司年初工作會議精神。深入開展公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的宣導(dǎo),加強(qiáng)督促檢查,促進(jìn)系統(tǒng)上下把思想統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來。一是圍繞集團(tuán)工作主基調(diào),重點強(qiáng)化對分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營班子在落實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營方面的思想認(rèn)識和行動部署情況監(jiān)督檢查,促進(jìn)公司“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措的全面貫徹執(zhí)行。二是圍繞公司重組整合、效益經(jīng)營的目標(biāo),重點強(qiáng)化對盈利能力、成本管控能力、業(yè)務(wù)發(fā)展能力、風(fēng)險防范能力的監(jiān)督檢查,促進(jìn)公司進(jìn)一步完善經(jīng)營管理模式,提高盈利水平。

二要嚴(yán)明政治紀(jì)律,維護(hù)政令暢通。深入開展政治紀(jì)律教育,引導(dǎo)和督促黨員干部堅定政治立場,增強(qiáng)宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,維護(hù)穩(wěn)定大局。嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見;嚴(yán)禁發(fā)表同中央精神相違背的言論;嚴(yán)禁編造、傳播政治謠言;嚴(yán)禁以任何形式泄露黨和國家秘密;嚴(yán)禁參與各種非法組織和非法活動。

(三)深入開展專項治理活動,突出商業(yè)賄賂治理工作

商業(yè)賄賂擾亂保險市場秩序、損壞保險業(yè)形象,增加公司經(jīng)營成本、造成資產(chǎn)流失,敗壞社會風(fēng)氣、腐蝕黨員干部和保險員工隊伍,危害極為嚴(yán)重。去年12月中央紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)了保監(jiān)會《關(guān)于嚴(yán)厲打擊利用保險業(yè)務(wù)從事商業(yè)賄賂行為的通知》,今年保監(jiān)會系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察會議對治理商業(yè)賄賂工作進(jìn)行了專項部署。各分支機(jī)構(gòu)特別要認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委和保監(jiān)會精神,把商業(yè)賄賂治理列入今年重點工作,切實加大治理力度,抓出成效。

一要提高治理商業(yè)賄賂的思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識商業(yè)賄賂的危害性,充分認(rèn)識治理商業(yè)賄賂對降低公司經(jīng)營成本、促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營、保護(hù)干部員工隊伍的重要意義,下決心堅決抓好商業(yè)賄賂治理工作。要把是否“賬外暗中”給相關(guān)單位或個人好處,以謀取經(jīng)濟(jì)利益作為界定商業(yè)賄賂行為的標(biāo)準(zhǔn),正確區(qū)分正常經(jīng)營行為與不正當(dāng)交易行為的界限,正確處理商業(yè)賄賂治理與正常業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。

二要加大治理商業(yè)賄賂力度。把治理商業(yè)賄賂作為規(guī)范經(jīng)營行為的重要抓手,堅決糾正賬外暗中支付手續(xù)費(fèi)等不正當(dāng)交易行為;突出大案要案查辦,對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、涉案范圍廣、影響面大的商業(yè)賄賂案件,堅決依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處,對涉嫌犯罪的堅決移送司法機(jī)關(guān)。

三要健全治理商業(yè)賄賂的長效機(jī)制。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作舉措,主要負(fù)責(zé)同志要親自抓;要針對商業(yè)賄賂行為“賬外暗中”的特征,重點完善資金支付、費(fèi)用報銷等財務(wù)管理方面的制度,切斷資金鏈條,消除無視、漠視甚至鼓勵違規(guī)的制度因素;要配合監(jiān)管部門積極做好治理商業(yè)賄賂的宣傳教育工作,爭取客戶、合作單位的理解和支持,營造全行業(yè)共同治理的良好氛圍。

(四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍培訓(xùn),提高工作能力,創(chuàng)建效能型、服務(wù)型、廉潔型紀(jì)檢監(jiān)察部門。

進(jìn)一步完善反腐倡廉“宣教”工作新格局,把正面宣傳和反面教育結(jié)合起來,把黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)的宣傳與勤政、廉政教育結(jié)合起來。

一要切實增強(qiáng)教育的針對性和有效性。配團(tuán)紀(jì)委組織開展對保監(jiān)會《保險機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》和集團(tuán)《實施細(xì)則》的學(xué)習(xí)教育活動,以懂法守紀(jì)為重點,加強(qiáng)對全體干部職工的依法合規(guī)、誠信經(jīng)營和風(fēng)險防范教育;以樹立正確的權(quán)力觀為重點,加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育;積極開展艱苦奮斗教育,大力提倡勤儉建司、勤儉辦事的良好風(fēng)尚;大力開展廉政文化建設(shè),將廉潔教育和廉政文化同企業(yè)文化建設(shè)同要求,營造廉榮貪恥的公司職場氛圍。

二要充分調(diào)動公司紀(jì)檢監(jiān)察干部積極性和主動性。繼續(xù)搞好調(diào)查研究工作和紀(jì)檢監(jiān)察理論研究;加強(qiáng)反腐倡廉新聞宣傳、信息報送和工作簡報編印等工作;重視分支機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織建設(shè),加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格內(nèi)部管理,規(guī)范工作行為,強(qiáng)化工作紀(jì)律,提高工作能力,創(chuàng)建效能型、服務(wù)型、廉潔型紀(jì)檢監(jiān)察部門。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè),貫徹落實“兩個意見”,不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作新水平。搞好新時期新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作,制度是關(guān)鍵。

一要完善相關(guān)制度。反腐倡廉制度建設(shè)是懲防體系建設(shè)的根本任務(wù),是反腐倡廉工作的重要保障和治本之策。各分支機(jī)構(gòu)要高度重視,大力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè),著力提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和可操作性,今年,公司紀(jì)委將著重加強(qiáng)五個方面制度建設(shè):貫徹落實中央《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及保監(jiān)會的補(bǔ)充規(guī)定,制定具體實施辦法;完善違規(guī)違紀(jì)行為懲處制度體系,重點制定員工違規(guī)違紀(jì)行為處罰規(guī)定;推進(jìn)查辦案件的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定案件調(diào)查與審理方面的規(guī)章制度;完善“小金庫”防治長效機(jī)制,制定“小金庫”防治規(guī)定;繼續(xù)規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及責(zé)任追究機(jī)制,修訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法。從制度層面鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件,形成有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。將公司的經(jīng)營工作置于制度的剛性約束之下。

二要強(qiáng)化制度執(zhí)行。制定并推動《xx國際案件責(zé)任追究辦法》及其配套實施細(xì)則、《xx國際黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分解、量化考核實施細(xì)則》和《xx國際行政效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的實施,加強(qiáng)對干部任用、人事任免、財務(wù)、投資、采購、業(yè)務(wù)立項等方面的管理和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。抓住關(guān)鍵人群,加強(qiáng)對部門主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位工作人員的紀(jì)律教育,增強(qiáng)其帶頭執(zhí)行制度的意識,形成用制度管人、按制度辦事的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制;按照集團(tuán)要求制定公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作基本規(guī)章,提高內(nèi)部監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化水平。

(六)大力推進(jìn)反腐倡廉工作,切實加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督

教育和監(jiān)督是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的兩個重要組成部分。各分支機(jī)構(gòu)要不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、突出效果,把反腐倡廉教育作為一項經(jīng)常性工作抓實抓好;要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,深入開展廉潔從業(yè)監(jiān)督和黨內(nèi)日常監(jiān)督;要深入落實廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定,強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各分支機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格遵守公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十不準(zhǔn)》及時發(fā)現(xiàn)和督促解決領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的問題。

一要深入開展反腐倡廉宣傳教育,強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識。各分支機(jī)構(gòu)要圍繞“廉潔從業(yè)、規(guī)范從業(yè)”主題,結(jié)合《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及《保險從業(yè)人員行為準(zhǔn)則》的貫徹落實,深入開展教育宣導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭誠實守信,遵紀(jì)守法,做合格的管理者;廣大員工要合規(guī)從業(yè),規(guī)范從業(yè)行為,保持良好的職業(yè)操守。要著重加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和作風(fēng)教育,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、價值觀、政績觀、業(yè)績觀,提高領(lǐng)導(dǎo)干部抵制錯誤傾向的能力,倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。要重點開展崗位廉政教育,特別是針對財務(wù)管理、承保理賠、資產(chǎn)處置、大宗采購等崗位,有針對性地開展崗位廉政教育,引導(dǎo)員工增強(qiáng)法紀(jì)觀念和廉潔自律意識。二要創(chuàng)新反腐倡廉教育載體和方式,提升教育氛圍和效果。注重對公司網(wǎng)站學(xué)習(xí)專欄、電子刊物、網(wǎng)絡(luò)教室等新型教育載體的綜合運(yùn)用,努力擴(kuò)大教育覆蓋面;創(chuàng)新宣教手段形式,增強(qiáng)教育活動的多樣性、鮮活性,推動干部員工形成良好職業(yè)操守。大力開展廉潔文化建設(shè)和廉潔文化示范點創(chuàng)建。各分支機(jī)構(gòu)要高度重視本單位廉潔文化建設(shè),立即著手研究部署示范點創(chuàng)建工作,并對本單位廉潔文化建設(shè)工作給予支持、指導(dǎo)和幫助。公司總部將開展檢查評比,選擇廉潔文化建設(shè)做得比較好、比較有特色的省級分支機(jī)構(gòu)作為公司廉潔文化示范點,在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行宣傳與推廣。xx年是建黨90周年,各分支機(jī)構(gòu)要以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機(jī),通過黨史教育、傳統(tǒng)教育、主題實踐活動等形式,扎實興起回顧光輝歷程、展示豐功偉績、堅定理想信念的宣傳教育熱潮,充分發(fā)揮教育紀(jì)念活動鼓舞士氣、凝聚人心的作用。

同志們,今年的工作任務(wù)和工作要求已經(jīng)明確,做好今年紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大!我們要以奮發(fā)有為的精神和求真務(wù)實的作風(fēng),積極進(jìn)取,扎實工作,為保障“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展,強(qiáng)合規(guī)增效益”中心工作,推進(jìn)公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司“十二五”良好開局和全年目標(biāo)任務(wù)提供服務(wù)和保障控制電纜報價鐵路信號電纜價格有機(jī)防火堵料無機(jī)防火堵料電纜防火堵料!

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庭前會議報告篇十二

會計與審計

畢業(yè)設(shè)計開題報告研討會

秦職院

20xx年xx月xx日

張安波

應(yīng)到18人實到15人

一、學(xué)生依次演示自己的ppt(5—10分鐘),對自己的選題進(jìn)行分析闡述

二、指導(dǎo)老師評價

1、王曉會《貨幣資金的管理》,孫悅《某企業(yè)職工薪酬的管理現(xiàn)狀、問題及對策》,王瑜《我國企業(yè)固定資產(chǎn)管理問題的探究》,魯婷婷《會計電算化系統(tǒng)安全性的分析》在選題背景、畢業(yè)設(shè)計(論文)綜述(主要說明畢業(yè)設(shè)計的理論依據(jù)、主要思路和方法、解決的主要問題等)、畢業(yè)設(shè)計過程中的有利條件和可能存在的問題、畢業(yè)設(shè)計的寫作進(jìn)度安排、文獻(xiàn)綜述五方面講解。

四位同學(xué)所選課題具有很強(qiáng)的實際應(yīng)用價值和一定的理論意義。難度適中,具有良好的可行性,對目前相關(guān)知識及研究現(xiàn)狀進(jìn)行了較為深入的分析研究,對行業(yè)現(xiàn)狀非常了解,并具有較高的理論水平。存在問題:缺少文獻(xiàn)綜述部分,及時補(bǔ)充,沒有其它問題。ppt制作簡潔精煉,演講流暢,主題明確,講解到位,通過。

2、其他同學(xué)存在問題較多,老師做了一一評述提出意見,要求改正完善。ppt中存在錯別字,動畫設(shè)計混亂,設(shè)計版塊不連貫等;開題報告的題目選擇較籠統(tǒng),內(nèi)容敘述不明確,對選題解釋度到位;同學(xué)演講不流暢,準(zhǔn)備不充分,老師進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo),要求及時進(jìn)行修改完善。

三、關(guān)于開題報告答疑

學(xué)生關(guān)于開題報告向老師提出問題,如畢業(yè)設(shè)計寫作進(jìn)度安排時間,字體版式要求,上交時間等,大家統(tǒng)一加入群聊,老師在群里一一解答。

四、總結(jié)

庭前會議報告篇十三

xxxx年7月9日至11日,展辰涂料集團(tuán)xxxx年上半年銷售工作總結(jié)會議在北京順利召開。此次會議由銷售中心主持,來自全國六家分公司的業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、技術(shù)服務(wù)部以及集團(tuán)家具漆銷售中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人共同參會,會議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經(jīng)理、王寶副總經(jīng)理、張君副總經(jīng)理以及北京公司部分同仁參會。

會議第一天,劉順總裁作了精彩的開幕致辭,繼而各分公司業(yè)務(wù)二部的負(fù)責(zé)人分別對各自xxxx年上半年的銷售工作做了總結(jié),并在總結(jié)后進(jìn)行了務(wù)實的交流和討論。會議后兩日分別是各分公司業(yè)務(wù)一部和技術(shù)服務(wù)部門的總結(jié)和交流,均得到了卓有實效的`成就。

此次銷售年中會議,在每個人的匯報中,紛紛呈現(xiàn)出展辰文化中謙虛、好學(xué)、求真、務(wù)實的態(tài)度和精神,用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)性的分析,真實地將成績表達(dá),也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流,共同探尋解決之道,傳遞出一股極有力的正能量,為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

匯報總結(jié)結(jié)束,集團(tuán)對表現(xiàn)優(yōu)異的業(yè)務(wù)和技服部門進(jìn)行了表彰和嘉獎,北京業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)一部、青島業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)二部、上海業(yè)務(wù)二部、深圳業(yè)務(wù)二部、北京技術(shù)服務(wù)部、成都技術(shù)服務(wù)部、深圳技術(shù)服務(wù)部分別獲得精英團(tuán)隊獎。

會議最后,孫總對會議進(jìn)行了精煉而又務(wù)實的總結(jié),一番感激之詞讓現(xiàn)場每一個展辰人溫暖而感動,一語“為了目標(biāo),前行!”更將展辰銷售人的風(fēng)采瀟灑展現(xiàn)!

通過此次會議,大家更加清晰了下半年的工作方向、目標(biāo)和重點,同時對于提高各公司的銷售管理工作提供了一個交流溝通的平臺。相信通過此次會議,展辰銷售系統(tǒng)必將在下半年取得更優(yōu)異的成績!

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庭前會議報告篇十四

個人對自己的工作、思想、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧而寫成的會議總結(jié),不是公文,屬于一般應(yīng)用文。

會議總結(jié)的概念

會議總結(jié)是機(jī)關(guān)團(tuán)體,企事業(yè)單位對自身某一階段或某一項工作進(jìn)行總的回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以指導(dǎo)未來實踐而使用的公文。

會議總結(jié)的目的,是通過對自身工作中的優(yōu)點與缺點的回顧分析,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),并把感性認(rèn)識上升到理論認(rèn)識的高度,以便做好今后的工作。因此,會議總結(jié)在整個工作流程中具有承上啟下的.作用。

個人對自己的工作、思想、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧而寫成的會議總結(jié),不是公文,屬于一般應(yīng)用文。

會議總結(jié)的特點

一、經(jīng)驗性。會議總結(jié)和計劃相反,是在事后進(jìn)行的。會議總結(jié)的材料必須是真實的,是自身經(jīng)歷過的,包括典型材料和數(shù)據(jù),這樣才有實踐意義。經(jīng)驗過的事情,在寫作上往往更多地采用敘述方式。會議總結(jié)還應(yīng)據(jù)實議事,運(yùn)用畫龍點睛式的議論,提出主題,寫明層義。擺事實,講道理;事實是主要的,議論是必要的。在寫法上,以敘述說明為主。敘述不是詳敘,是概敘;說明要平實準(zhǔn)確,不能旁征博引。

二、規(guī)律性。會議總結(jié)不是把發(fā)生過的事實羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)等進(jìn)行認(rèn)真的整理、分析和研究,找出某種帶有普遍性的規(guī)律。會議總結(jié)要產(chǎn)生評價議論,即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認(rèn)識)。而議論不是邏輯論證式,而是論斷式,因為自身情況就是事實論據(jù)。會議總結(jié)是否具有理論性、規(guī)律性,是衡量一篇會議總結(jié)好壞的重要標(biāo)志。

三、借鑒性。會議總結(jié)對以后的工作具有借鑒作用。

對會議總結(jié)的基本要求

一、事實為據(jù),準(zhǔn)確可靠。以往事件是會議總結(jié)惟一依據(jù)。會議總結(jié)必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來,包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性,能與事實形成鮮明的對比或者烘托。切忌:閉門造車,隨意編造事實或數(shù)據(jù),欺上瞞下,或者走過場。

二、分析事實,找出規(guī)律。經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇會議總結(jié)的重點。要從自己掌握的事實與材料中提煉出現(xiàn)律性的理論認(rèn)識,這樣的會議總結(jié)才有意義。

三、點面結(jié)合,重點突出。寫會議總結(jié)容易犯大而全的錯誤。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真會議總結(jié)工作特點,抓精華,找典型,這樣的會議總結(jié)才不會千篇一律,才具有指導(dǎo)意義。

庭前會議報告篇十五

按照市教育局先進(jìn)性教育活動第一階段的總體安排,為了幫助局直教育系統(tǒng)廣大黨員更加全面地理解和準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟,進(jìn)一步把先進(jìn)性教育活動引向深入,促進(jìn)教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,今天,我們請市教育局黨組書記、局長、市教育局先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長彭化杰同志給我們作“永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,辦人民滿意的教育”專題輔導(dǎo)報告。下面,讓我們以熱烈的掌聲請彭局長作輔導(dǎo)報告,大家歡迎。

同志們,剛才,彭局長從“把握新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求”、“解決實際問題”、“切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”等三個方面,為我們做了一場深刻生動的專題報告。報告從理論的高度深刻闡述了開展先進(jìn)性教育活動的重大意義;從提高執(zhí)政能力的高度要求教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“六種意識”,提高“五種能力”;圍繞解決實際問題,要求廣大黨員干部“認(rèn)真查擺問題、切實解決問題、建立長效機(jī)制”;從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的高度,要求局直教育系統(tǒng)做到“健全機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、強(qiáng)化監(jiān)督”。彭局長的輔導(dǎo)報告理論性強(qiáng)、內(nèi)容翔實、貼近實際,對教育系統(tǒng)開展先進(jìn)性教育活動、加強(qiáng)教育執(zhí)政能力建設(shè)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,準(zhǔn)確把握,并結(jié)合實際,運(yùn)用到工作中去。下面,就如何學(xué)習(xí)貫徹彭局長報告精神、扎實有效地推進(jìn)局直教育系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動,提出幾點要求:

一、報告會結(jié)束后,局直各單位要及時組織本單位黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)彭局長的輔導(dǎo)報告,從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識,增強(qiáng)自覺性,確保第一階段的學(xué)習(xí)取得圓滿成功。

二、各單位要結(jié)合彭局長的報告要求,對前一階段的學(xué)習(xí)進(jìn)行一次認(rèn)真的回頭看。通過學(xué)習(xí)究竟有那些提高?對先進(jìn)性教育活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟是否有一個深刻的'認(rèn)識?缺課的要抓緊時間補(bǔ)上。

三、要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。各單位要堅持理論聯(lián)系實際,廣泛征求群眾意見,針對本單位和黨員個人存在的突出問題,認(rèn)真進(jìn)行整改。同時注意總結(jié)推廣好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)方法。

四、要改進(jìn)學(xué)風(fēng),提高學(xué)習(xí)的實效性和針對性。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,因各種原因不能參加學(xué)習(xí)的同志一定要補(bǔ)課。

五、要處理好學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。做到兩不誤、兩促進(jìn)。

六、要加大宣傳力度。各單位在學(xué)習(xí)過程中創(chuàng)造出來的好的經(jīng)驗要及時總結(jié)上報,加大信息量,提高上稿率。

七、要加強(qiáng)與市委督導(dǎo)組的聯(lián)系和溝通。做好匯報,求得指導(dǎo)和支持,確保先進(jìn)性教育活動健康開展。

庭前會議報告篇十六

20xx年10月20日星期四中午12點10分酒店協(xié)會在行知樓125開了本學(xué)期第二次會議,這次會議由會長主持,各部部長以及新干事也都參與了本次會議。這次會議的主要目的是在于加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,也對酒店協(xié)會下一步的工作做一個安排。

會議開始由辦公室部長點名,然后由會長溫婭玲發(fā)言,會長首先給大家分享了酒店協(xié)會被評為三星級的協(xié)會這一好消息,接著要求大家在開會時要嚴(yán)肅,將手機(jī)調(diào)為震動。她說,你們要接電話就低調(diào)的出去接,而且不要在開會的時候再給我請假,可以提前請假。會長安排活動部做好會議記錄,并在會議結(jié)束后上交會議總結(jié),另外讓大家有時間去為外聯(lián)部干事林海加油,最后會長單獨(dú)叫外聯(lián)部留下,為學(xué)生與企業(yè)合作的事作一個詳細(xì)的安排。

此次會議圓滿結(jié)束,新一屆酒店協(xié)會干事已經(jīng)產(chǎn)生,新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪,江山代有才人出”。我們有理由相信:在老師的悉心指導(dǎo)下,在全系廣大師生的熱情參與共同努力下,酒店協(xié)會的明天必將更加燦爛輝煌!

酒店協(xié)會活動部xxx

庭前會議報告篇十七

本文主要從組織工作回顧;充分肯定成績的同時,清晰地認(rèn)識到工作中的問題和不足;進(jìn)行講述。其中包括:深入貫徹州委“6+1”文件精神,全縣干部工作實現(xiàn)新突破、積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實,全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動,組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)、干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越、思想不夠解放,步伐還不夠大、還有許多新情況、新問題需要破解、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等,具體材料詳見:

這次會議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神,總結(jié)回顧20**年的工作,安排部署20**年的工作任務(wù)。下面,我講兩個問題。

一、20**年組織工作回顧

20**年是我縣“第二個項目建設(shè)年”,也是組織工作的“落實年”。年初以來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強(qiáng)縣、項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,狠抓落實,推動實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,各項工作都取得了新的進(jìn)展。

第一,深入貫徹州委“6+1”文件精神,全縣干部工作實現(xiàn)新突破

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項目,促發(fā)展”這一主題,認(rèn)真組織開展好“雙爭”活動。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動的首要任務(wù),鼓勵全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部動腦筋、抓項目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和**的15個單位納入“雙爭”活動范圍,形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動的局面。去年8月末,全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在**召開,州委常委、組織部長莊嚴(yán)同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。

二是干部人事制度改革得到深化。堅持“憑實績、重德才、看民意”的原則選拔干部,充分聽取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計部門的意見,全面實行干部素質(zhì)能力綜合評價制、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項目專家,把項目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”,鼓勵各級干部干事創(chuàng)業(yè),先后將12名抓項目建設(shè)成績突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級干部任免程序》,規(guī)范了股級干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究,決定將16個股級單位的.20個股級崗位上劃,由組織部門代縣委管理,解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作,共有6名年青干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗。

三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初,縣委派出4個走訪組,分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接,招才引智,通過公開考試,共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長促進(jìn)會的作用,通過組織形式多樣的活動為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會,使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在20**年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績第一名、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。

四是后備干部隊伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對后備干部實行動態(tài)管理,做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部,保證“三方面”干部在后備干部隊伍中有合理的比例。目前,全縣共有后備干部296人,其中正科級后備干部91人、副科級后備干部205人,分別占30.7%和69.3%;漢族194人,朝鮮族81人,其他少數(shù)民族21人,分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,女59人,分別占80%和20%。

五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,加強(qiáng)任前監(jiān)督,完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會議制度”,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度,提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點,認(rèn)真做好調(diào)查審理工作,做到“件件有結(jié)果,事事有回音”。

六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設(shè)情況進(jìn)行實地督查,跟蹤推進(jìn),分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個組進(jìn)行綜合排名,并通過縣電視臺向全縣通報。統(tǒng)籌兼顧,圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評估考核體系,科學(xué)設(shè)置表彰獎項,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴(yán)格有效的督考,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,轉(zhuǎn)化為上項目、服務(wù)項目和推進(jìn)各項工作有效落實的內(nèi)在動力,全縣干部隊伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。

第二,積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實,全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升

一是實現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會,強(qiáng)化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),研究制定了《中國共產(chǎn)黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》,拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕。采取“村會聯(lián)合”、“跨村組建”等形式,整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織,促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗,在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗交流會上做了書面交流。

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,建立貧困黨員評審機(jī)制、動態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制,確?;鹨?guī)范運(yùn)行。在城鎮(zhèn),深入開展“結(jié)對幫扶”活動,共結(jié)幫扶對子104個。在農(nóng)村,開展“包村聯(lián)戶”活動,由101個單位包扶村屯80個,包保貧困戶99戶,包保貧困黨員97名,累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬余元,為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費(fèi)中列支???,免費(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實施意見》,共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬余元。

三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對全縣200個行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類,分別建立檔案。20**年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個、致富先鋒村黨組織16個、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬元,同比增長29%,黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬元。

四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢,街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對子”48個。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作,為下崗失業(yè)黨員建立檔案,做到情況明,底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場次,培訓(xùn)1540人次,其中黨員857人次,提供就業(yè)信息164條,扶持創(chuàng)業(yè)項目23項,協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬元,有46名下崗黨員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。

六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動,共舉辦各類培訓(xùn)班130次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級后備干部培訓(xùn)班9期,培訓(xùn)村級后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān),全年共發(fā)展黨員243人。切實加強(qiáng)對流動黨員的管理,為751名流動黨員發(fā)放了流動黨員證,建立了流動黨員信息庫,確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震后,全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號召,共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬元,為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。

第三,深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動,組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)

按照州委組織部的總體部署,深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動,并與“大興五種風(fēng)氣,爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動有機(jī)結(jié)合起來。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈,通過召開理論研討會、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請科局負(fù)責(zé)人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入,提高了組工干部政治的堅定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實性。

另外、干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。

二、充分肯定成績的同時,清晰地認(rèn)識到工作中的問題和不足

回顧取得的成績令人振奮,積累的經(jīng)驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時,也要清醒地認(rèn)識到,與新形勢新任務(wù)的要求相比,我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足:一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,還存在思想不夠解放,步伐還不夠大的問題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設(shè)上,一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對此,我們要認(rèn)真總結(jié)和反思,并在今年的工作中努力解決。

庭前會議報告篇十八

今天,我們召開學(xué)校工作會議,主要任務(wù)是:總結(jié)上學(xué)年的工作成績和經(jīng)驗,部署新學(xué)年的工作重點和任務(wù),動員全體教職工凝心聚力,扎實工作,在“十二五”開局之年,開好頭,起好步,開啟新階段建設(shè)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。學(xué)校上學(xué)年的工作總結(jié)和新學(xué)年的工作要點已經(jīng)印發(fā)給大家,供大家交流和討論。下面,我代表學(xué)校黨委和行政,結(jié)合學(xué)年工作主題,從工作思路上進(jìn)行總結(jié)和規(guī)劃,梳理工作的方法和經(jīng)驗,分析存在的問題和不足,明確發(fā)展的目標(biāo)和重點。報告共分兩部分:

第一部分“教師工作年”取得的成績和經(jīng)驗近年來,學(xué)校科學(xué)把握教育規(guī)律,客觀分析教育形勢,立足辦學(xué)實際,設(shè)定學(xué)年工作主題,力求抓關(guān)鍵,帶全局,建章立制,科學(xué)發(fā)展。幾年來,開展了“教學(xué)評估年”、“國際合作交流年”、“社會服務(wù)年”等主題工作,健全機(jī)制,提高水平,取得了一系列重要成果,產(chǎn)生了積極反響。從“學(xué)生工作年”、“教師工作年”開始,我們進(jìn)入了內(nèi)涵發(fā)展的新階段,從教育教學(xué)的主體出發(fā),從常態(tài)機(jī)制著手,解決具體問題,提升核心實力,希望通過持續(xù)地完善和優(yōu)化,實現(xiàn)全面的提升和發(fā)展。因此,不僅要積極行動,勇于探索,還要善于總結(jié)其中的經(jīng)驗和不足,不僅要齊心協(xié)力爭取重大成果、實現(xiàn)突破性進(jìn)展,更要形成長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。

上學(xué)年,圍繞“教師工作”,學(xué)校進(jìn)一步啟動了“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略,黨委行政統(tǒng)籌部署,各教學(xué)單位、職能部門和教輔機(jī)構(gòu)積極行動,在認(rèn)真開展教學(xué)和管理各項常規(guī)工作的同時,結(jié)合工作主題,進(jìn)行探索和改進(jìn),各部門、各單位及全體教職工付出了辛勤的勞動,做出了扎實的努力,取得了積極的成果,在此,我代表學(xué)校黨委和行政,向大家表示衷心的感謝!

教育的關(guān)鍵在教師,能否造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍,直接關(guān)系人才的培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校的未來發(fā)展。結(jié)合我校的辦學(xué)實際,加強(qiáng)教師工作主要從四個方面著手:第一是樹立標(biāo)桿,通過加強(qiáng)人才高地建設(shè)和樹立師德師風(fēng)模范,發(fā)揮學(xué)術(shù)和道德風(fēng)范的引領(lǐng)作用;第二是培養(yǎng)中堅,通過提高現(xiàn)有的教師隊伍素質(zhì)、完善師資結(jié)構(gòu),積聚發(fā)展的中堅力量;第三是夯實基礎(chǔ),通過加強(qiáng)人事制度建設(shè)和提高福利待遇,鞏固制度等各項基礎(chǔ);第四是強(qiáng)化動力,通過教職員工共同參與學(xué)校工作,集中智慧力量,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。概括起來說,就是在更高的層次,造就人才;立足實際,培養(yǎng)人才;從制度和福利保障出發(fā)愛護(hù)人才;在工作決策中,尊重人才;把人才工作落到實處。

教師工作,以教師為主體,不僅涉及教師隊伍建設(shè),還包括教師參與開展的教學(xué)科研社會服務(wù)工作,以及圍繞教師展開的管理服務(wù)和保障工作,需要教學(xué)單位、教輔機(jī)構(gòu)以及各職能部門共同協(xié)調(diào)開展??梢哉f,教師隊伍建設(shè)得好、教師個人發(fā)展得好、教師作用發(fā)揮得好,能夠充分體現(xiàn)大學(xué)的核心實力,體現(xiàn)綜合的辦學(xué)水平。就此,學(xué)校采取了以下措施:

第一是加強(qiáng)規(guī)劃,進(jìn)一步啟動和實施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略。近年來,學(xué)校經(jīng)過了一個擴(kuò)大教師隊伍的過程,目前轉(zhuǎn)入提高和發(fā)展階段,就是從引進(jìn)高水平人才、培養(yǎng)現(xiàn)有師資的意義上,進(jìn)一步啟動和實施“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略。我們的總體要求是“穩(wěn)定規(guī)模,提高質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理”,并就此制定未來五年的《師資隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》,從人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、中長期規(guī)劃、人才高地、學(xué)術(shù)骨干、教學(xué)名師、用人機(jī)制等方面制定《人才工作意見》,從組織領(lǐng)導(dǎo)、政策措施、梯隊建設(shè)、管理服務(wù)等方面,對人才工作全局做出系統(tǒng)規(guī)劃和部署。

第二是加強(qiáng)引導(dǎo),積極發(fā)揮導(dǎo)向性作用。一方面,發(fā)揮黨管人才的作用,通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,發(fā)揮激勵帶動作用,形成高校黨建工作特色,充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,打造人才高地。一方面,樹立師德師風(fēng)模范,開展“從教三十年教師表彰活動”,召開“孫長林學(xué)術(shù)研討會暨九十壽辰慶祝大會”,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工藝美院精神。

第三是加強(qiáng)培養(yǎng),提高教師素質(zhì)和水平。教師培養(yǎng)工作,有兩個重點,一是培養(yǎng)的方式,二是培養(yǎng)的保障。學(xué)校就此加大投入力度,支持教師提升學(xué)歷、訪學(xué)進(jìn)修、參加專項培訓(xùn)、參與學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行表彰獎勵,投入專項經(jīng)費(fèi),為教師培養(yǎng)提供保障。在具體方式上,在開展專題培訓(xùn)活動的同時,舉行教學(xué)能手比賽等活動,以評選獎勵促進(jìn)培養(yǎng);共舉辦學(xué)術(shù)講座50余場、工作坊等研討交流和主題展覽數(shù)十場,以交流促進(jìn)培養(yǎng);本學(xué)年支持30余名教師職攻讀研究生,以進(jìn)修促進(jìn)培養(yǎng);通過上海世博會山東館項目、山東農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)研究等,以項目實踐促進(jìn)培養(yǎng)??傮w上,使教師培養(yǎng)形式多樣化、機(jī)制常態(tài)化、資金有保障。

第四是加強(qiáng)管理和服務(wù),健全教師工作的長效機(jī)制。教師發(fā)展的長效機(jī)制,包括人才選拔機(jī)制、培養(yǎng)進(jìn)修機(jī)制和考核獎懲機(jī)制,涉及我們的人才評價標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)方向、培養(yǎng)辦法和制約機(jī)制等等,進(jìn)一步明確用怎樣的標(biāo)準(zhǔn)選聘特聘教授、評選教學(xué)名師,用什么樣的方法選拔培養(yǎng)中青年骨干教師,以及有效地進(jìn)行獎勵、促進(jìn)競爭、規(guī)范管理。因此,學(xué)校從辦學(xué)實際和藝術(shù)專業(yè)特點出發(fā),加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范教學(xué)管理,加強(qiáng)日常督導(dǎo)和考評管理,組織聽課活動,認(rèn)真落實競聘工作。

應(yīng)該說,教師工作關(guān)系學(xué)校整體發(fā)展,特別是一線教師在教學(xué)中遇到的問題,各部門能夠積極協(xié)作、協(xié)調(diào)解決。通過組織走訪調(diào)研,開展座談和交流,召開第四屆教職工代表大會暨第三屆工會會員代表大會,進(jìn)一步暢通交流渠道,做到了統(tǒng)一思想,開拓思路,振奮精神,凝聚力量。著眼教職工利益,進(jìn)一步優(yōu)化校內(nèi)分配制度,改善福利待遇,夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

回顧上學(xué)年的工作,我們?nèi)〉昧耸謱氋F的經(jīng)驗,概括起來主要有以下三個方面:

第一,人才是第一資源,人才工作要長抓不懈。學(xué)年初,學(xué)校結(jié)合“教師工作”主題,面向青年教師和全體教職工舉辦專題講座,全面梳理和剖析學(xué)校建設(shè)發(fā)展中存在的問題、難題和課題。實踐證明,做好引導(dǎo),加強(qiáng)培訓(xùn),積極交流,有效激勵,開展項目帶動,實施團(tuán)隊計劃,能夠有效提高人才隊伍素質(zhì),堅持長抓不懈,創(chuàng)造良好氛圍,將培養(yǎng)造就山東工藝美術(shù)學(xué)院的中堅力量。

第二,教學(xué)科研是中心工作,要以教學(xué)和科研促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。內(nèi)涵發(fā)展是學(xué)校的攻堅階段,爭取培養(yǎng)一流的學(xué)科和學(xué)術(shù)帶頭人,在全國設(shè)計界發(fā)出工藝美院的聲音,形成重大原創(chuàng)性成果,具有參與國家重大項目的競爭力和服務(wù)重要決策的能力,都需要我們下大力氣提高教學(xué)科研水平,使教學(xué)科研成果成為學(xué)校新的標(biāo)志。

第三,管理工作是重要保障,大學(xué)管理一定要立足服務(wù)。管理工作健全高效,才能形成發(fā)展的合力。管理工作能夠取得成績,首先來自服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)和科研的服務(wù)意識。各項管理工作都應(yīng)該有清晰的服務(wù)定位、熱情主動的服務(wù)態(tài)度、人性化的服務(wù)制度和參與教學(xué)的責(zé)任意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào),不斷完善,形成健康充滿活力的保障機(jī)制。

第一,“教師工作”仍然存在一系列需要改進(jìn)和解決的問題:在教師隊伍結(jié)構(gòu)上,學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,專業(yè)能力特別突出的拔尖人才、專家級人才以及造詣高、影響大的學(xué)術(shù)骨干需要進(jìn)一步培養(yǎng),師資隊伍整體水平需要進(jìn)一步提高。在師德師風(fēng)建設(shè)上,存在教學(xué)責(zé)任心不強(qiáng)、質(zhì)量意識不足的`現(xiàn)象,個別教師以攻讀研究生為由長期離校在外,或者缺少自主學(xué)習(xí)精神、探索鉆研不夠,未能充分滿足教學(xué)科研要求。在教學(xué)質(zhì)量和科研水平上,“創(chuàng)新與實踐教學(xué)”的辦學(xué)理念有待深入落實。對于個別教師科研成果、創(chuàng)作成果和項目成果不足的情況,需要加以反思。在教學(xué)管理上,學(xué)校對教師的關(guān)心仍然不夠,教師的工作、生活和學(xué)習(xí)等條件需要進(jìn)一步改善。管理工作仍需更有效地貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)理念和制度要求,服務(wù)教師和學(xué)生。

第二,教學(xué)科研存在邊緣化現(xiàn)象。“以教學(xué)為中心,以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”的理念在實際工作中沒能充分落實,非教學(xué)性活動沖擊教學(xué)的情況仍有發(fā)生,對“學(xué)生以學(xué)習(xí)為中心”的引導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng),管理工作服務(wù)于教學(xué)的理念有待強(qiáng)化和落實。

第三,學(xué)校各項考評制度有待完善。評選獎勵工作應(yīng)具有導(dǎo)向性、權(quán)威性和示范性,評選獎勵都應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)明確、機(jī)制公平,使品德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精湛、埋頭苦干、廉潔自律、真正具有模范帶頭作用的教職工和學(xué)生獲得獎勵和表彰。特別是對學(xué)生的獎勵,要真正從學(xué)生成才和發(fā)展著眼,重視評獎工作對學(xué)生個人和群體的影響,加強(qiáng)畢業(yè)生發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研,為在校學(xué)生獎勵導(dǎo)向提供參考。

總之,20xx—20xx學(xué)年,在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職員工共同努力下,學(xué)校圍繞“教師工作年”主題,扎實工作,開拓進(jìn)取,很多方面實現(xiàn)了歷史性的突破。這是學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展的動力和基礎(chǔ),希望大家再接再厲,不斷進(jìn)取。對于存在的問題,我們必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、勇于探索的精神,認(rèn)真分析研究,努力加以解決,齊心協(xié)力推動學(xué)校各項工作健康發(fā)展。

第二部分“學(xué)科建設(shè)年”的工作思路20xx年3月,國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部對學(xué)科目錄做出調(diào)整,將“藝術(shù)學(xué)”上升為學(xué)科門類,我校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)面臨新的調(diào)整和發(fā)展機(jī)遇。學(xué)校將“學(xué)科建設(shè)年”作為新學(xué)年的工作主題,希望圍繞學(xué)科建設(shè),提高本科教育質(zhì)量和研究生教育水平,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的科研和創(chuàng)作基地,充分發(fā)揮社會服務(wù)的職能,提高學(xué)校的核心競爭力。

我校學(xué)科建設(shè)的主要內(nèi)容是:遵循“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點、交叉滲透、適應(yīng)社會”的基本原則,堅持以藝術(shù)學(xué)科為主體,文學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)為兩翼的“一體兩翼”總體布局,在藝術(shù)學(xué)學(xué)科框架下,建設(shè)以設(shè)計學(xué)為主體,美術(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論、戲劇與影視學(xué)相互支撐、文工互補(bǔ)的學(xué)科結(jié)構(gòu),突出特色重點,注重學(xué)科互補(bǔ),打造優(yōu)勢突出、特色明顯、質(zhì)量優(yōu)異、人才培養(yǎng)和藝術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢突出的品牌學(xué)科,不斷鞏固辦學(xué)特色,提升可持續(xù)的發(fā)展水平。

具體從以下幾個方面展開:

校黨委、行政要統(tǒng)籌規(guī)劃,科學(xué)部署,將學(xué)科建設(shè)作為一項有計劃、有步驟的重點工作來抓,成立學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,組建由校內(nèi)外專家組成的學(xué)科建設(shè)咨詢機(jī)構(gòu),對學(xué)科建設(shè)工作進(jìn)行整體管理與指導(dǎo)。各教學(xué)單位要把學(xué)科建設(shè)作為首要任務(wù),根據(jù)自身實際,打造特色優(yōu)勢。各職能部門要完善制度和管理,提供一流服務(wù),創(chuàng)造良好環(huán)境。各研究機(jī)構(gòu)、教輔單位等要充分發(fā)揮信息服務(wù)等輔助作用,促進(jìn)學(xué)科建設(shè)。首先要廣泛開展學(xué)科知識普及,深化廣大教學(xué)、科研與管理人員對于學(xué)科建設(shè)的認(rèn)識,形成人人熟悉學(xué)科、人人建設(shè)學(xué)科的良好氛圍。進(jìn)而圍繞學(xué)科建設(shè),加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,舉辦“全國藝術(shù)學(xué)科建設(shè)論壇暨張道一先生從教六十周年研討會”和“泰山學(xué)術(shù)論壇”等活動,結(jié)合學(xué)校實際,開展藝術(shù)學(xué)學(xué)科問題研究和交流。

首先,要從基層出發(fā),做好摸底調(diào)研,各教學(xué)單位、教學(xué)科研等職能部門要充分盤點資源,嚴(yán)格論證,科學(xué)定位,制定本單位的《學(xué)科發(fā)展與專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》,明確學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的任務(wù),統(tǒng)籌考慮近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)。第二,在學(xué)校層面上,設(shè)計藝術(shù)學(xué)作為省級重點學(xué)科,要進(jìn)一步凝練優(yōu)勢和特色,積極尋求新的突破;戲劇與影視學(xué)作為新增的省級重點學(xué)科,要進(jìn)一步明確發(fā)展方向,加快發(fā)展;藝術(shù)學(xué)和美術(shù)學(xué)要深化發(fā)展,穩(wěn)步提升內(nèi)涵。

建立學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制度,完善特聘教授機(jī)制,依托“泰山學(xué)者”崗位,組建并完善設(shè)計藝術(shù)學(xué)“泰山學(xué)者”學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè),積極申報新一輪的藝術(shù)學(xué)“泰山學(xué)者”崗位,培育學(xué)科領(lǐng)軍人物。加大對學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、專業(yè)拔尖人才和中青年學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)和工作支持力度,提高教師中的博士比例,優(yōu)化人才梯隊。完善人才引進(jìn)機(jī)制,吸收具有國際學(xué)術(shù)視野和深厚學(xué)術(shù)底蘊(yùn)及跨學(xué)科知識結(jié)構(gòu)的高水平人才。在爭取及組織實施重大科研和社會服務(wù)項目的實踐中鍛煉人才,培養(yǎng)人才,組建創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、梯隊結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)隊效應(yīng)良好、跨學(xué)科、跨院校的科研創(chuàng)新團(tuán)隊,使其成為知識創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化的先鋒隊和中堅力量。健全績效評價體系,建立崗位聘任、崗位津貼、獎勵分配以及科研課題負(fù)責(zé)人等制度規(guī)范,提高學(xué)科建設(shè)發(fā)展能力。

通過財政投入、單位投入、社會服務(wù)、推廣科研成果、企事業(yè)單位共建等,多渠道籌措建設(shè)經(jīng)費(fèi)。同時,支持和鼓勵各教學(xué)單位將一定自主經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)用于改善學(xué)科條件,加強(qiáng)重點學(xué)科自主建設(shè)。建立學(xué)科建設(shè)專項經(jīng)費(fèi),確保??顚S?,及時、足額發(fā)放到位,提高資金使用效益。確立“學(xué)科建設(shè)工程”,制定重點學(xué)科專業(yè)扶持政策,加強(qiáng)實驗室、工作室、儀器設(shè)備、軟件、圖書資料、論著出版和學(xué)術(shù)交流活動資助等方面的建設(shè),不斷改善學(xué)科建設(shè)的軟硬件條件。

實施課題、項目帶動戰(zhàn)略,拓展科研項目申報立項空間,提高申報能力,結(jié)合國家社會科學(xué)基金等項目研究,爭取形成一批有突破性的創(chuàng)新成果,爭取國家級和省部級的高級別科研獎勵,通過高層次課題、高水平成果和高級別獲獎來帶動學(xué)科發(fā)展,注重“高、精、尖”,避免低水平重復(fù)。進(jìn)一步將重點學(xué)科建設(shè)與人文社科研究基地建設(shè)、“山東省研究生教育創(chuàng)新計劃”等重大項目緊密結(jié)合、相互促進(jìn),提升學(xué)科綜合實力。完善以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研創(chuàng)作評價和獎懲機(jī)制,加強(qiáng)項目結(jié)題與驗收,努力營造有利于教學(xué)科研人員發(fā)揮聰明才智、有利于創(chuàng)新型人才脫穎而出的良好環(huán)境,培育高層次科研項目,提高論文、著作、專利等質(zhì)量。

深化與政府部門、相關(guān)企事業(yè)單位、國內(nèi)外高校的多層次、多形式合作,共建重點學(xué)科。切實發(fā)揮重點學(xué)科和山東省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地、國家動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地、山東省人文社科研究基地等在社會服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化方面的作用,進(jìn)一步整合資源,打造規(guī)模化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、社會化的設(shè)計創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資和孵化平臺。堅持應(yīng)用性和地方性相結(jié)合,建立更加靈活的藝術(shù)研發(fā)機(jī)制,不斷推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研、用一體化,健全以“山東設(shè)計藝術(shù)中心”為龍頭的市場運(yùn)營機(jī)制,積極承接橫向課題和社會服務(wù)項目,加強(qiáng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)服務(wù),樹立創(chuàng)意設(shè)計服務(wù)品牌,提高社會美譽(yù)度,增強(qiáng)重點學(xué)科自我建設(shè)與發(fā)展以及服務(wù)山東經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的能力。

在研究生教育方面,提高研究生教育層次和質(zhì)量,積極開展“授予博士學(xué)位的服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”申報工作,探索建立學(xué)科建設(shè)、博士學(xué)位授權(quán)與國家急需高層次人才培養(yǎng)緊密結(jié)合的人才培養(yǎng)新機(jī)制。加強(qiáng)導(dǎo)師隊伍建設(shè),加快實施研究生教育創(chuàng)新計劃,全面探索藝術(shù)碩士(mfa)培養(yǎng)模式。在本科教育方面,根據(jù)國家教育規(guī)劃發(fā)展綱要和國家學(xué)科專業(yè)目錄調(diào)整情況,做好學(xué)科專業(yè)調(diào)整工作,修訂優(yōu)化培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)藝術(shù)學(xué)教學(xué)規(guī)律和教學(xué)改革研究,完善教學(xué)管理,建立學(xué)校、二級學(xué)院、師生共同參與的立體教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,逐漸推行、建立以“選課、選教師”為核心的競爭機(jī)制,以精品課程建設(shè)為紐帶,加強(qiáng)課程建設(shè);以課程建設(shè)為基礎(chǔ),加強(qiáng)教材建設(shè);培育一批能夠解決設(shè)計藝術(shù)教育問題的國家級和省部級教學(xué)改革項目,完善創(chuàng)新與實踐教學(xué)體系,加強(qiáng)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機(jī)制建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

總之,高水平的大學(xué)要有高水平的學(xué)科,也要有一流的管理,各職能部門要積極行動,推進(jìn)制度建設(shè)和實踐創(chuàng)新,提升教育管理效能,服務(wù)“學(xué)科建設(shè)年”的工作主題,出成績,出成果,為20xx年建校40周年獻(xiàn)上一份厚禮。

同志們,當(dāng)前正是學(xué)校深化內(nèi)涵、提升實力的關(guān)鍵時期,在藝術(shù)學(xué)科升級、設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇面前,容不得半點懈怠,必須抓住機(jī)遇,明確方向,凝聚力量,開拓創(chuàng)新。我們希望經(jīng)過主題性的建設(shè)和發(fā)展,在學(xué)科建設(shè)方面取得實質(zhì)性進(jìn)展,全面提高辦學(xué)水平,提升綜合實力,為創(chuàng)建高水平設(shè)計大學(xué)打下更加牢固的基礎(chǔ)。讓我們共同努力,統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),扎實工作,開拓進(jìn)取,為開創(chuàng)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的新局面努力奮斗!

謝謝大家!

庭前會議報告篇十九

本次會議的內(nèi)容包括對各項目季度總結(jié)、各項目季度進(jìn)展情況及中心建議。在會議過程中,主任宣布了本年度的工作任務(wù),下年工作目標(biāo)及中心意見方案等,員工也在會議中人人參與進(jìn)行發(fā)言。從各自不同角度表達(dá)今后自足本職,積極參與中心各項工作的信心與決心。

這次會議進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的自信心,會議上也強(qiáng)調(diào)了本季度工作會為下一年的`工作鑒定了基礎(chǔ),指明了方向。相信在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下、各項目員工辛勤工作下。琶洲街家庭綜合服務(wù)中心將會更上一層樓。

庭前會議報告篇二十

庭前會議是當(dāng)事人、律師和法官在庭審開始前的會議,其目的是為了明確雙方的訴求和意愿,就可能出現(xiàn)的爭議事項進(jìn)行討論和溝通。通過參加庭前會議,我深刻體會到了它的重要性和價值。在這篇文章中,我將以連貫的五段式來分享我的庭前會議心得體會。

第一段,關(guān)于庭前會議的介紹

庭前會議是中國法院制度中的重要環(huán)節(jié)。在庭前會議中,當(dāng)事人可以通過律師與對方進(jìn)行面對面的溝通,直接表達(dá)自己的訴求和意見。同時,通過與法官的討論和指導(dǎo),當(dāng)事人能夠更加全面地了解案件的實情和法律意義,提前做好準(zhǔn)備。因此,庭前會議成為了一種促進(jìn)爭議解決和提高庭審效率的重要方式。

第二段,庭前會議的意義

庭前會議的最大意義在于化解當(dāng)事雙方的分歧和矛盾。在這個會議中,當(dāng)事人和律師可以充分表達(dá)自己的訴求和意愿,通過溝通和協(xié)商達(dá)成共識,從而減少庭審過程中的爭議和糾紛。此外,庭前會議還有助于加深法官對案件的理解和判斷,提高庭審的準(zhǔn)確性和公正性。因此,庭前會議對于促進(jìn)司法公正、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益具有重要作用。

第三段,庭前會議的參與

作為當(dāng)事人,參加庭前會議是非常重要的。我在庭前會議中親身體驗到了這一點。通過與律師和法官進(jìn)行交流,我能夠更加清楚地了解自己的案件,明確自己的訴求和要求。同時,庭前會議也是了解對方訴求的機(jī)會,幫助我預(yù)判庭審過程中可能出現(xiàn)的問題和爭議,從而提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。庭前會議中,作為當(dāng)事人的我既是主角又是決策者,能夠有效參與爭議解決,使得庭審更加順利進(jìn)行。

第四段,庭前會議的有效性

庭前會議的有效性體現(xiàn)在多個方面。首先,通過庭前會議,當(dāng)事人能夠主動有效地提供相關(guān)證據(jù)和材料,為庭審做好準(zhǔn)備。其次,庭前會議有助于鑒定爭議焦點和爭議點,對于案件的審理起到引導(dǎo)作用。再次,庭前會議有助于將爭議糾紛盡早解決,避免庭審漫長和耗費(fèi)資源。最后,庭前會議還有助于促進(jìn)當(dāng)事人與對方的溝通與協(xié)商,達(dá)成諒解和和解的可能。

第五段,庭前會議的改進(jìn)空間

盡管庭前會議在促進(jìn)爭議解決和提高庭審效率方面具有很大的價值,但仍存在一些改進(jìn)的空間。首先,庭前會議的時間安排應(yīng)更加合理和靈活,以便當(dāng)事人和律師有足夠的時間準(zhǔn)備。其次,對于某些特殊案件,庭前會議的參與范圍和內(nèi)容還可以進(jìn)一步明確和拓展,以確保所有相關(guān)利益方的利益得到充分考慮。此外,法院應(yīng)加強(qiáng)對庭前會議的指導(dǎo)和監(jiān)督,保證其公正和有效??偨Y(jié)來說,通過不斷改進(jìn)和完善庭前會議的制度,可以更好地發(fā)揮其作用,提高司法公正和庭審效率。

以上便是我關(guān)于庭前會議的心得體會。通過參加庭前會議,我深刻體會到了其的重要性和價值,同時也認(rèn)識到了其可以進(jìn)一步改進(jìn)的空間。庭前會議的有效組織和充分參與,有助于化解爭議、提高庭審效能,為當(dāng)事人提供了更好的司法保障。希望我們的司法制度能夠在庭前會議的基礎(chǔ)上不斷完善和發(fā)展,更好地服務(wù)人民群眾,實現(xiàn)法治社會的目標(biāo)。

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