專業(yè)財務(wù)人員培養(yǎng)方案（模板12篇）

一個好的方案應(yīng)該是可行的、可操作的，并且能夠解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。方案的編寫需要與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。以下是小編為大家收集的方案范例，供大家參考和借鑒。

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇一

專業(yè)代碼：120204

專業(yè)名稱：財務(wù)管理

本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，能熟練運(yùn)用計算機(jī)和外語，掌握會計、管理、經(jīng)濟(jì)、財政、稅收、金融及法律等方面的基礎(chǔ)知識，具備會計核算和財務(wù)管理操作能力，具有綜合財務(wù)分析和財務(wù)預(yù)測等實(shí)踐能力，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識的應(yīng)用型、復(fù)合型財務(wù)管理高級專門人才。學(xué)生畢業(yè)后，能在各級政府、各類企業(yè)、事業(yè)單位、銀行等金融機(jī)構(gòu)勝任會計核算和財務(wù)管理工作，從事資金籌集、投資管理、資金管理、資本運(yùn)營等工作，能勝任會計師事務(wù)所咨詢、審計、驗(yàn)資等相關(guān)工作。

（一）專業(yè)特色

本專業(yè)以崗位技能為導(dǎo)向，培養(yǎng)應(yīng)用型、高素質(zhì)的財務(wù)管理人才。課程設(shè)置和教學(xué)活動主要為培養(yǎng)具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理能力的財務(wù)管理人才奠定必要的理論、實(shí)務(wù)與方法基礎(chǔ)。通過四年的學(xué)習(xí)，學(xué)生能較全面的了解中外財務(wù)管理事業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉會計和管理相關(guān)的法律法規(guī)，系統(tǒng)地掌握財務(wù)管理實(shí)務(wù)操作技能，具備分析和解決財務(wù)管理實(shí)際問題的能力，成為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，特別是廣西經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展所需要的高級專門應(yīng)用型人才。

（二）培養(yǎng)要求

1、知識結(jié)構(gòu)

根據(jù)社會對應(yīng)用型、復(fù)合型財務(wù)管理人才的需要，財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生需具備的知識結(jié)構(gòu)如下：

（1）掌握必備的英語知識和財務(wù)專業(yè)英語知識，了解必備的計算機(jī)基礎(chǔ)知識；

（2）掌握現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、會計學(xué)及金融學(xué)等基礎(chǔ)理論知識；

（4）熟悉并掌握會計、財務(wù)、金融及企業(yè)管理等相關(guān)的法律知識和行業(yè)法規(guī)；

（5）掌握財務(wù)管理定性和定量的分析方法；

（6）熟悉財務(wù)管理有關(guān)的方針、政策和條例；

（7）了解財務(wù)管理學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。

2、能力結(jié)構(gòu)

財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生應(yīng)掌握現(xiàn)代財務(wù)管理的理念，具備在各級政府、各類企業(yè)、事業(yè)單位、銀行等金融機(jī)構(gòu)以及相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)從事管理及財務(wù)工作的能力，具體包括：

（2）具備現(xiàn)代管理、會計核算和財務(wù)管理的基本技能和實(shí)務(wù)工作方法；

（4）掌握財務(wù)、金融管理工作的定性和定量分析方法；

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（5）具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)和人際溝通能力；

（6）掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具備初步的科研分析和決策能力；

（7）畢業(yè)時擁有會計從業(yè)資格證書，能夠承擔(dān)各類用人單位的基層管理工作，勝任中介機(jī)構(gòu)的咨詢服務(wù)工作。

3、素質(zhì)結(jié)構(gòu)

財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生除了具備上述知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)以外，還應(yīng)具備良好的.思想道德素質(zhì)、身體素質(zhì)以及健康的心理素質(zhì)，具體包括：

（5）具有科學(xué)合理的知識結(jié)構(gòu)，具有實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度；

（6）具有良好的人文素質(zhì)與科學(xué)素質(zhì)，具有健全的人格和良好的心理素質(zhì)，成為德、智、體、美全面發(fā)展的應(yīng)用型專門人才。

本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制4年，學(xué)生可在3-8年完成學(xué)業(yè)。

隸屬學(xué)科門類：管理學(xué)

相近專業(yè)：會計學(xué)、審計學(xué)、工商管理等。

管理學(xué)原理、會計學(xué)原理、中級財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計、成本會計、審計學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、高級財務(wù)管理、企業(yè)財務(wù)分析、資本運(yùn)營等。

會計原理實(shí)訓(xùn)、會計綜合實(shí)訓(xùn)、會計電算化、excel在財務(wù)管理的應(yīng)用、稅務(wù)會計、財務(wù)管理沙盤實(shí)訓(xùn)、erp理論與實(shí)踐等。

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇二

財務(wù)人員評語大全 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《財務(wù)人員評語大全》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的一個重要模塊,是現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才,挖掘員工潛力,增加人力資本存量的必要途徑之一;下面是有財務(wù)人員評語，歡迎參閱。財務(wù)人員評語 1、他是那么...員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的一個重要模塊,是現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才,挖掘員工潛力,增加人力資本存量的必要途徑之一;下面是有財務(wù)人員評語，歡迎參閱。

財務(wù)人員評語 1、他是那么普通，但他在普通的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，以自己最大的努力幫助他人成才。他以全年上 200 天的夜班支持著新員工的培訓(xùn)和進(jìn)步，他就是優(yōu)秀員工彭鴻。

2、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

3、該員工工作努力、認(rèn)真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)好評!4、工作期間一貫積極主動，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在很短的時間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧 ,并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足。

5、該員工在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作能力也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)。

6、該員工積極向上，配合度好，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以

認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心態(tài)做好自己的工作。

7、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

8、工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

9、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

10、該員工平時工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!11、在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

12、工作踏實(shí)、專注、有責(zé)任心，將檔案管理工作做得井井有條，為公司日后查閱提供了有利條件。

13、張懷慶同志是綜合部的一名員工，xx 年 xx 月來到公司，主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在 xx 年的工作中表現(xiàn)較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為 xx 年度公司優(yōu)秀員工。

14、該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)

知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事踏實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

15、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用"多數(shù)人管少數(shù)人"的自律機(jī)制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。

16、他工作中能獨(dú)擋一面，技術(shù)全面，財務(wù)核算行業(yè)領(lǐng)先;樂于助人，無私帶動他人發(fā)展;敢于向財務(wù)軟件和 access 數(shù)據(jù)庫提出挑戰(zhàn)，刻苦鉆研，勤于實(shí)踐，把知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動其他(兩個)部門信息化的發(fā)展，大大提高了工作效率。

17、辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在 xx 年 x 月份進(jìn)步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失;18、善于利用人際關(guān)系建立和發(fā)展招生渠道，招生思路清晰。

重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

20、該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

21、回顧 xxxx 年，我們做出了非凡的成績，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其是離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工們，我謹(jǐn)代表公司衷心感謝你們，你們?yōu)楣景l(fā)展作出了貢獻(xiàn)，你們辛苦了，謝謝你們!22、能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

23、該同志對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

24、面臨這樣的惡劣競爭環(huán)境，大家目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，共同分擔(dān)任務(wù)。在此期間，小田同志負(fù)責(zé)起跟各地客戶的銷售公關(guān)工作，還將產(chǎn)品優(yōu)勢做成宣傳冊進(jìn)行宣傳，同時還抓緊時間培訓(xùn)剛加入團(tuán)隊的兩位新員工，表現(xiàn)出不怕挫折，迎難而上的可貴品質(zhì)和良好的團(tuán)隊合作精神。

25、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，任勞任怨，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，接受新事物快，理解能力強(qiáng)，能較好完成各種工作任務(wù)。

熟悉整個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，風(fēng)險防控意識較強(qiáng)，貸后管理工作有條不紊，為擔(dān)保業(yè)務(wù)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。工作認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任心，尤其是在公司房產(chǎn)開發(fā)工作中不怕苦、不怕累，表現(xiàn)突出，得到了大家的一致好評。

努力、勤奮、踏實(shí)、積極，對待每項(xiàng)工作都竭盡全力，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任勞任怨。

26、xxxx 同志是綜合部的一名員工，xxxx 年 xx 月 xx 日月來到公司，主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在 xxxx 年的工作中表現(xiàn)較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為 xxxx 年度公司優(yōu)秀員工。

27、段靈：誰說女子不如男?正值青春歲月的你，身上未見年少的輕狂，多了份成熟與穩(wěn)重。極少請假、刻苦鉆研、用心帶徒成了你的代名詞，你充分展示了女子不輸男的女性魅力。

28、該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

29、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

30、該同志素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密，在縣人大會辦公室主任崗位上找準(zhǔn)了位置，切實(shí)負(fù)起了黨建、綜治、計生第一責(zé)任人責(zé)任，較好地承提了秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。

財務(wù)人員評語精選 1、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

2、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

3、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷

提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

5、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評 6、工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

7、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

8、該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!9、該員工平時工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!10、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。

11、該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

優(yōu)秀財務(wù)人員評語 1、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作。團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，是做好工作的前提，自從到街道工作以后，深感重要性，我分管市政工作，市政工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，市政管理委員會是一個協(xié)調(diào)的平臺，需要多方協(xié)調(diào)和合作，才能做好工作，目前每周召開一次市政委員會會議，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，并注重了方式方法，收到了較好的效果。

2、×同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。

3、該同志雖然年過半百，卻對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機(jī)會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時俱進(jìn)。克服困難學(xué)習(xí)電腦有關(guān)的知識和技術(shù)，成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞，查找資料，答疑解難。還通過聊天交友，書寫日志實(shí)現(xiàn)了與人交流和溝通，促進(jìn)了網(wǎng)友之間的了解，信任，實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步和提高的目的。

4、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴。

成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。

6、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

7、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

8、xxx 自入公司 5 年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

9、xxx 專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實(shí)正直，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。

10、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

較強(qiáng)。

12、xxx 同志服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。

13、該員工平時工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!14、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在 xxxxx 的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。看過財務(wù)人員評語的人還：

財務(wù)人員工作匯報

財務(wù)人員工作總結(jié)

財務(wù)人員先進(jìn)事跡

財務(wù)人員年度工作總結(jié)

財務(wù)人員工作計劃范文

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇三

一、指導(dǎo)思想

為堅持貫徹學(xué)院“以社會需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，進(jìn)一步明確財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保培養(yǎng)模式適應(yīng)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)踐能力并重，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過教學(xué)方法與手段改革，促進(jìn)本系人才培養(yǎng)方案的整體優(yōu)化。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

該專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代理財理論、從事資本運(yùn)營、投融資策劃、制定財務(wù)戰(zhàn)略和政策的高級財經(jīng)人才。學(xué)生畢業(yè)后，能夠在各類公司、金融機(jī)構(gòu)、國有資產(chǎn)管理、社會保險保障等部門從事理財工作以及本學(xué)科教學(xué)與研究工作。

三、培養(yǎng)模式

1，整體化人才培養(yǎng)模式。本專業(yè)按照商學(xué)院的辦學(xué)理念和人才培養(yǎng)總體目標(biāo)定位，采用“通識教育---學(xué)科基礎(chǔ)---專業(yè)方向---實(shí)踐能力”的基本培養(yǎng)模式，在完成校內(nèi)課堂理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)實(shí)作訓(xùn)練的基礎(chǔ)之上，通過與校外廣泛的企業(yè)和機(jī)構(gòu)的合作，形成一套完整的應(yīng)用型財務(wù)管理人才的培養(yǎng)模式。

2，專業(yè)化人才培養(yǎng)模式。我院積極貫徹“以社會需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才”為最終目標(biāo)，按照突出應(yīng)用型、實(shí)踐性的原則重組課程結(jié)構(gòu)，更新教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建新的課程體系，做到以知識為基礎(chǔ)、素質(zhì)做保證、實(shí)踐能力為核心、實(shí)習(xí)基地為依托的專業(yè)化人才培養(yǎng)模式。

四、業(yè)務(wù)規(guī)格

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)會計和財務(wù)管理的基本理論知識，接受會計、財務(wù)管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財務(wù)、會計問題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財務(wù)管理的基本理論和知識；

2．掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量分析方法；

3. 掌握現(xiàn)代公司理財、個人理財?shù)暮诵睦砟詈头椒ǎ?/p>

6．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；

7．掌握文件檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力；

8．熟練的掌握計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和一門外語。

五、專業(yè)特色

稅收、財務(wù)會計和相關(guān)法律法規(guī)的傳授，學(xué)生能利用自己的專業(yè)理財知識為公司和個人提供理財規(guī)劃服務(wù)。尤其突出個人理財規(guī)劃，包括個人每個階段的資產(chǎn)，現(xiàn)金流量的預(yù)算和管理，個人風(fēng)險管理和保險規(guī)劃，投資目標(biāo)的確立和實(shí)現(xiàn)，職業(yè)生涯規(guī)劃，子女教育及教育規(guī)劃、居住規(guī)劃，退休計劃，個人財務(wù)規(guī)劃以及遺產(chǎn)規(guī)劃等等各個方面。使學(xué)生畢業(yè)后能成為在保險、銀行、證券等金融行業(yè)和其他企事業(yè)單位從事理財規(guī)劃的專業(yè)人才。

六、主干學(xué)科

經(jīng)濟(jì)學(xué) 工商管理

八、教學(xué)進(jìn)程安排

詳見“財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)計劃”

九、授予學(xué)位

管理學(xué)學(xué)士

十、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

1．實(shí)驗(yàn)

第六學(xué)期參加專業(yè)實(shí)習(xí)四周；第八學(xué)期畢業(yè)實(shí)習(xí)八周。以集中和分散相結(jié)合的方式，安排在我院實(shí)習(xí)基地進(jìn)行。

3．實(shí)訓(xùn)

成立“實(shí)訓(xùn)中心”后，安排校內(nèi)仿真環(huán)境下的實(shí)訓(xùn)； 有條件時加erp“沙盤模擬”訓(xùn)練； 安排到實(shí)訓(xùn)單位進(jìn)行崗位實(shí)訓(xùn)。

4．論文

第七、八學(xué)期畢業(yè)論文撰寫與答辯。

十一、專業(yè)技能達(dá)標(biāo)要求

畢業(yè)生在專業(yè)技能方面需達(dá)到以下要求：

1．會計從業(yè)資格證考試合格；

2．證券從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、保險從業(yè)資格證或其他相關(guān)證書等取得其中之一；

3．取得下列證書之一：

全國信息化工程師—erp應(yīng)用資格證書

助理會計師

助理經(jīng)濟(jì)師

理財規(guī)劃師

注冊稅務(wù)師

資產(chǎn)評估師

十二、畢業(yè)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

完成學(xué)院教學(xué)計劃規(guī)定的總學(xué)分

達(dá)到專業(yè)技能達(dá)標(biāo)要求

普通話水平達(dá)到國家二級乙等或以上證書

獲得國家級或省級計算機(jī)信息處理的相關(guān)證書

一、培養(yǎng)目標(biāo)

財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財、金融等方面的知識和能力，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的德才兼?zhèn)涞墓ど坦芾韺W(xué)科專門人才。

二、培養(yǎng)規(guī)格

1.政治思想道德素質(zhì)：掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，基本形成一個科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀、審美觀和方法-論；熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；有為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為國家富強(qiáng)、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感；具有敬業(yè)愛崗、熱愛勞動、團(tuán)結(jié)合作的品質(zhì)；有較強(qiáng)的民主和法制意識；有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。

2.專業(yè)素質(zhì)：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)財務(wù)、金融管理方面的基本理論和基本知識，受到財務(wù)、金融管理方法和技巧的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財務(wù)、金融問題的基本素質(zhì)。

3.身體心理素質(zhì)：具有一定的體育和軍事基本知識，掌握科學(xué)鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉和衛(wèi)生習(xí)慣，達(dá)到國家規(guī)定的大學(xué)生體育和軍事訓(xùn)練合格標(biāo)準(zhǔn)。具有健康的體魄和健全的心理，能夠履行建設(shè)祖國和保衛(wèi)祖國的神圣義務(wù)。

4.畢業(yè)生應(yīng)獲得的知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財務(wù)與金融基本理論和基本知識；掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法；具備較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、信息獲取等方面的能力，具有分析和解決財務(wù)、金融管理實(shí)際問題的基本能力；熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力；具有熟練運(yùn)用計算機(jī)的技能；較熟練地運(yùn)用一門外語閱讀本專業(yè)外文資料，具有用外語會話、寫作的初步能力。

三、學(xué)制與修業(yè)年限

符合學(xué)士學(xué)位授予條例規(guī)定者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。 五、課程結(jié)構(gòu)比例

六、人才培養(yǎng)方案課程計劃表

七、專業(yè)基礎(chǔ)課程說明

課程編號：1801001 課程名稱：微積分 課時：120學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，主要講授函數(shù)和極限、導(dǎo)數(shù)與微分、微分中值定理與微分學(xué)的.應(yīng)用，不定積分和定積分，定積分的應(yīng)用，簡單的常微分方程和多元微積分的基本知識以及這些基本要領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義，并學(xué)會運(yùn)用微積分的思想方法去分析和解決經(jīng)濟(jì)問題的方法。

參考書目：

1.《微積分》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《微積分》，趙樹源主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。 3.《微積分》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。

課程編號：1801002 課程名稱：線性代數(shù) 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，與微積分，概率與數(shù)理統(tǒng)計一起為專業(yè)課的學(xué)習(xí)提供學(xué)習(xí)工具和方法，該課程是本專業(yè)的基礎(chǔ)課之一，主要講授行列式、矩陣、n維向量、線性方程組、矩陣的特征值和特征向量等基本知識、基本理論及常用的數(shù)學(xué)方法。

參考書目：

1.《線性代數(shù)》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《線性代數(shù)》，趙樹源主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。 3.《線性代數(shù)》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。

課程編號：1801003 課程名稱：概率論與數(shù)理統(tǒng)計 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，與微積分、線性代數(shù)一起提供專業(yè)分析的基本工具，主要講授概率論和數(shù)理統(tǒng)計的基本知識和基本方法，培養(yǎng)學(xué)生的邏輯推理能力和抽象思維能力，學(xué)會用概率統(tǒng)計思想解決實(shí)際問題，掌握隨機(jī)數(shù)學(xué)模型和解決隨機(jī)問題的方法。

參考書目：

1.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》，盛驟等編著，浙江大學(xué)出版社，2002年版。 3.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。

課程編號：1801004 課程名稱：會計學(xué)基礎(chǔ) 課時：52學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，它以服務(wù)業(yè)、商品流通企業(yè)和制造業(yè)三個會計循環(huán)為例由淺入深，系統(tǒng)地闡述了會計的基本原理、基本概念、基本方法和會計工作的基本組織，學(xué)會利用會計信息參與經(jīng)濟(jì)決策活動。

參考書目：

1.《初級會計學(xué)》，荊新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。

2.《會計學(xué)》，葛家澍主編，面向21世紀(jì)課程教材，高等教育出版社，2003年版。 3.《會計學(xué)》，陳信元主編，上海財大出版社，2015年版。

課程編號：1801005 課程名稱：管理學(xué) 課時：52學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，為本專業(yè)的核心課程提供基本原理和方法基礎(chǔ)，是其它管理課程的支撐。主要講授管理學(xué)的基本概念、理論和方法，并初步理解其在實(shí)際管理活動中的應(yīng)用價值。

參考書目：

1.《管理學(xué)》，周三多主編，高等教育出版社，2015年版。 2.《管理學(xué)》，芮明杰編著，高等教育出版社，2000年版。

3.《管理學(xué)——現(xiàn)代的觀點(diǎn)》，芮明杰主編，上海人民出版社，1999年版。

課程編號：1801006 課程名稱：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，為經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)提供理論基礎(chǔ)。講授均衡價格理論、消費(fèi)者行為分析、市場均衡理論、一般均衡理論和生產(chǎn)者行為分析，介紹福利經(jīng)濟(jì)和公共選擇理論。

參考書目：

1.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)·微觀部分》，高鴻業(yè)主編，高等教育出版社，2004年版。

2.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，梁小民編著，中國社會科學(xué)出版社；2004年版。 3.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，厲以寧主編，北京大學(xué)出版社。

課程編號：1801007 課程名稱：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，以數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，是國際貿(mào)易、國際金融、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的基礎(chǔ)。主要講授國民收入循環(huán)、國民收入決定、貨幣市場均衡、l-s模型、三重均衡的宏觀經(jīng)濟(jì)模型，財政政策、銀行制度與貨幣政策，宏觀經(jīng)濟(jì)的行為基礎(chǔ)、開放的宏觀經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)增長理論、經(jīng)濟(jì)周期理論、通貨膨脹與失業(yè)等。

參考書目：

1.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)·宏觀部分》，高鴻業(yè)主編，高等教育出版社，2004年版。 2.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，梁小民編著，中國社會科學(xué)出版社；2004年版。 3.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，厲以寧主編，北京大學(xué)出版社。

課程編號：1801008 課程名稱：市場營銷 課時：68學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，主要講授市場分析、市場選擇、市場營銷、組織與控制等基本理論和基本方法。

參考書目：

1.《市場營銷學(xué)》，吳健安主編，高等教育出版社，2004年版。

2.《市場營銷教學(xué)案例》，萬后芬等主編，高等教育出版社，2004年版。 3.《市場營銷教程》，萬后芬等主編，高等教育出版社，2015年版。

課程編號：1801009 課程名稱：統(tǒng)計學(xué) 課時：68學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課。它以數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，又為其它各專業(yè)課程提供基礎(chǔ)，該課主要內(nèi)容包括：統(tǒng)計資料的調(diào)查和整理，綜合指數(shù)，動態(tài)數(shù)列，統(tǒng)計指數(shù)抽樣調(diào)查，相關(guān)與回歸分析等統(tǒng)計分析方法。

參考書：

1.《統(tǒng)計學(xué)》（第二版），袁衛(wèi)編，高等教育出版社，2015年版。 2.《統(tǒng)計學(xué)教程》，劉漢良主編，上海財經(jīng)大學(xué)出版社，1997年版。

3.《現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法與應(yīng)用》，何曉群編，中國人民大學(xué)出版社，1998年版。

課程編號：1801010 課程名稱：經(jīng)濟(jì)法 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，主要講授經(jīng)濟(jì)法學(xué)的基礎(chǔ)知識、基本理論，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立地分析和解決經(jīng)濟(jì)糾紛的基本能力規(guī)范，規(guī)范財務(wù)管理人員的專業(yè)行為。

參考書：

1.《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》，楊紫煊主編，人民大學(xué)出版社，2015版。 2.《經(jīng)濟(jì)法》，潘靜成主編，中國人民大學(xué)出版社，1999年。 3.《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》，漆多俊主編，武漢大學(xué)出版社，1998年。

課程編號：1802001 課程名稱：中級財務(wù)會計 課時：85學(xué)時 課程內(nèi)容：該課程為財務(wù)管理專業(yè)主干課程，主要講授各類企業(yè)均可能發(fā)生的特殊的會計業(yè)務(wù)，特殊經(jīng)營行業(yè)的特殊會計業(yè)務(wù)；復(fù)合會計主體的特殊會計業(yè)務(wù)；特殊經(jīng)濟(jì)時期的特殊會計業(yè)務(wù)。

參考書目：

1.《中級財務(wù)會計學(xué)》，葛家澍主編，人大出版社，2004年版。 2.《中級財務(wù)會計》，章美珍主編，財經(jīng)出版社，2015年版。 3.《中級財務(wù)會計》，劉治欣主編，財經(jīng)出版社，2015年版。

課程編號：1802002 課程名稱：審計學(xué) 課時：68學(xué)時

課程內(nèi)容：財務(wù)管理專業(yè)的主干課程，主要講授審計的基本原理和過程，明確審計人員（政府審計人員和注冊會計師和內(nèi)部審計人員）的職業(yè)要求和法律責(zé)任。

參考書目：

1.《審計學(xué)》，朱榮恩主編，高等教育出版社，2015年版。

2.《審計學(xué)》，耿建新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。 3.《審計學(xué)》，陳思維主編，清華大學(xué)出版社，2003年版。

課程編號：1802003 課程名稱：財務(wù)管理 課時：68學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為財務(wù)管理專業(yè)的核心課程，主要講授企業(yè)的資金管理，包括資金籌集、運(yùn)用、日常管理和收益分配等，并進(jìn)行相關(guān)技能的訓(xùn)練，使學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)管理的基本知識與方法，為經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。

參考書目：

1.《財務(wù)管理》，荊新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。

2.《財務(wù)管理學(xué)》，王慶成主編，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，1995年。 3.《財務(wù)管理》，陸正飛主編，東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版，2004年版。

課程編號：1802004 課程名稱：稅法 課時：68學(xué)時 課程內(nèi)容：該課程為財務(wù)管理專業(yè)主干課程之一，主要講授稅法基礎(chǔ)知識、流轉(zhuǎn)稅法律制度、所得稅法律制度、其他稅法律制度和稅收征收管理法律制度等內(nèi)容。

參考書目：

1.《稅法教程》，徐孟洲主編，首經(jīng)貿(mào)大出版社，2015年版。

2.《稅法原理與實(shí)務(wù)》，史正保主編，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2015年版。 3.《稅法教程》，李國淮主編，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2015年版。

課程編號：1802015 課程名稱：成本會計 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為財務(wù)管理專業(yè)主干課程之一，主要講授成本核算理論、成本計算的具體方法、成本報表的編制與分析、成本控制等。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員理解掌握成本核算的基本理論，熟練各種成本計算方法、成本報表的編制分析，特別培養(yǎng)學(xué)生利用成本核算資料進(jìn)行成本預(yù)測，成本控制及成本管理的能力。

參考書目：

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇四

20xx年,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在辦公室和其他科室同志的幫助、支持下，按照局里年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，本人認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了財務(wù)室、文印室的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就自己一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

本人自覺堅持局里每周一、三、五的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七qi大精神、市委、市政府的各項(xiàng)方針政策，并認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記。自己承擔(dān)的是局里的出納，材料打印工作任務(wù)，但十分清楚，要高標(biāo)準(zhǔn)的完成每項(xiàng)工作，除熟練地掌握微機(jī)操作技術(shù)和一些文印設(shè)備的操作技術(shù)外，還需要有一定的計算機(jī)理論知識和環(huán)保業(yè)務(wù)知識做支撐。

為此，本人虛心學(xué)習(xí)，努力拓寬知識面，在做好本職工作的同時，努力提高環(huán)保業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)，環(huán)保知識有了更進(jìn)一步的了解掌握，為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成業(yè)務(wù)工作提供了保證。

一年來，在本人負(fù)責(zé)的財務(wù)報帳工作中，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時能做到實(shí)事求是、細(xì)心審核，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報帳制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報帳工作，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時完成了20xx年局機(jī)關(guān)、支隊、中心的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險的.申報、核定、計算和繳納工作。完成了20年局機(jī)關(guān)、支隊、中心住房公積金的申報、核定工作。完成關(guān)于清理核對20xx年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況的填報、統(tǒng)計、匯總工作。完成了各種證件的年審工作。及時辦理干部職工增資補(bǔ)發(fā)工作。

我除了完成出納工作，還同時兼顧辦公室里的文印工作。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，本人不計較個人得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報帳任務(wù)的同時，做好文印室工作。

在文印室工作以來，能按時按量完成辦公室及其他科室交辦的材料和文件、表格的錄入、復(fù)印以及文件的校對等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。在文字錄入的同時，也能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也能夠妥善處理。為了明確文印室里耗材使用情況，通過使用文印登記簿，對打印、復(fù)印、油印的材料都做如實(shí)登記。對于文印室里的計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等設(shè)備和其他物品，能夠嚴(yán)格管理好，保證文印工作順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)會這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng)。

自己在這一年的工作中能認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好各項(xiàng)本職工作，但也清楚地認(rèn)識到，自身還存在一些缺點(diǎn)和不足。一是學(xué)習(xí)上流于形式，滿足現(xiàn)狀，開拓精神不夠；二是工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性；三是業(yè)務(wù)知識有待提高。今后我將正視問題，改正不足，完善自我，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下竭盡全力做好本職工作。

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇五

財務(wù)人員推薦信就在下面，你還在為不知道怎么寫推薦信煩惱嗎?下面就是小編為大家整理的財務(wù)人員推薦信范文哦!

尊敬的貴公司人事部負(fù)責(zé)人：

您好!

感心您在百忙之中閱覽我的這封自薦書,通過我對貴公司的了解,貴公司是一個前景美好的公司,我渴望到貴公司任職.

我畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué),從事財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)8年多，熟悉國家財政財務(wù)法規(guī)及制度，熟悉財務(wù)工作流程，能夠熟練應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)，熟練各種辦公室軟件的操作，熟悉財務(wù)軟件做電腦記帳，熟悉會計報表的處理和應(yīng)用。

會熟練運(yùn)用office,flash,frontpage,photoshop,dreamweavermx等多種專業(yè)軟件。

其間不斷鍛煉和提高自已各方面的能力,為貴公司的發(fā)展盡自已最大的力量。

如得到貴單位錄用,我將要竭誠為貴公司服務(wù),與貴公司同事一起為公司創(chuàng)造一個美好的未來!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

自xx年x月進(jìn)入xx單位以來已近一年，不僅鍛煉了我實(shí)際的動手能力，增加了實(shí)際的財務(wù)工作的過程有了一個新的認(rèn)識。

我也深深體會到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”。

所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的成長期，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

工作近一年，大量的會計專業(yè)知識與社會知識相結(jié)合，既鞏固了專業(yè)知識，又學(xué)到了社會知識，對我今后的就業(yè)有極大的幫助。

通過這次實(shí)習(xí)我對出納、會計崗位有了一個深層次的認(rèn)識。

我找到了專業(yè)知識的漏洞，對好多基礎(chǔ)性知識還不是很肯定，需要重新回顧學(xué)習(xí)。

對會計崗位人員要求的細(xì)致、耐心有了切實(shí)的體會，明確自己需要努力的方向。

在會計實(shí)務(wù)的操作過程中企業(yè)的財會人員均認(rèn)真執(zhí)行《會計法》進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記帳憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性、合法性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計檔案的保管工作.

財務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運(yùn)行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報，不出差錯。

這是我職責(zé)之所在，價值之所在。

總而言之財務(wù)工作中,對我可說是受益匪淺，它為我步入社會奠定了基礎(chǔ)，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)盡一份力量。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很高興能以這樣的方式推薦我校優(yōu)秀的'學(xué)生xx同學(xué)。

該生是xxxx大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是財務(wù)會計，他希望能到您單位做會計及其相關(guān)的工作。

大學(xué)四年，該生既注重基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，又重視對能力的培養(yǎng)。

在校期間，他抓緊時間，刻苦學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)，打下扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。

同時，他也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴(kuò)大知識面，并注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，緊跟上時代的步伐，具備較強(qiáng)的與人溝通的能力,相信能夠適應(yīng)快節(jié)奏的現(xiàn)代工作和生活,能夠從事有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作。

學(xué)習(xí)之余，積極參與學(xué)校組織的各種活動，擔(dān)任班干職務(wù)使他的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得到了鍛煉，同時也得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可。

他盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機(jī)會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

現(xiàn)在的他渴求能到貴單位去工作，使所學(xué)的理論知識與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合，能夠使自己的人生有一個質(zhì)的飛躍。

選擇單位，工資和待遇不是他考慮的首要條件。

該生更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。

xx同學(xué)相信貴單位正是他所追求的理想目標(biāo)。

我很自信地向您承諾：選擇該生，您絕不會后悔。

最后真心祝愿貴單位事業(yè)步步升高。

再次感謝您的審閱。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇六

本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有較扎實(shí)的生物科學(xué)基本理論、基本知識、基本技能、具有數(shù)理化基礎(chǔ)、人文社科素質(zhì)、國際化視野和科學(xué)思維能力，掌握現(xiàn)代教育理論與教育科研的方法，達(dá)到具有基本的教育教學(xué)能力、教育管理能力和教育科研能力，為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、強(qiáng)適應(yīng)”的優(yōu)秀教師和未來的學(xué)科教育專家。

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)數(shù)理化基礎(chǔ)、生物科學(xué)和教育學(xué)方面的基本理論、基本知識，受到生物科學(xué)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面的科學(xué)思維和科學(xué)實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練，具有較好的科學(xué)素養(yǎng)，同時掌握現(xiàn)代教育理論和教育科研方法。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1）具有良好的職業(yè)道德、高度社會責(zé)任感和豐富的人文科學(xué)素養(yǎng)；

2）掌握數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等方面的基本理論和基本知識；

4）了解生物科學(xué)的理論前沿、應(yīng)用前景和最新發(fā)展動態(tài)；

5）熟悉生物學(xué)及其發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)方針、政策和法規(guī)；

6）了解相近專業(yè)的一般原理和知識；

8）具有較強(qiáng)的'適應(yīng)基礎(chǔ)教育教學(xué)、教育科學(xué)研究的能力；

9）具有一定的國際視野和初步的交流、競爭與合作能力。

生物科學(xué)是現(xiàn)代自然科學(xué)中發(fā)展最迅速，最活躍的基礎(chǔ)學(xué)科之一，它在分子、細(xì)胞、組織和個體等不同層次上，研究生命現(xiàn)象及其活動規(guī)律，揭示生物體的結(jié)構(gòu)和功能及其相互關(guān)系，并進(jìn)而揭示生命的本質(zhì)。生物科學(xué)專業(yè)教育涉及諸多分支，包括植物生物學(xué)、動物生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、微生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)、生態(tài)學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)知識及其相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能，同時加強(qiáng)教師教育的基本素質(zhì)培養(yǎng)。本專業(yè)是理科專業(yè)，畢業(yè)授予理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

生物科學(xué)類

生物學(xué)

生物技術(shù)

植物生物學(xué)，動物生物學(xué)，生物化學(xué)，分子生物學(xué)，微生物學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)，遺傳學(xué)。

學(xué)歷：本科

學(xué)制：4年

學(xué)位：理學(xué)

畢業(yè)最低總學(xué)分：170

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇七

財會人員總結(jié)一年工作成果，展望未來一年

工作計劃

我們財務(wù)科在緊緊圍繞市中心的中心任務(wù)開展工作。隨著項(xiàng)目的不斷增多，資金投入的不斷加大，使財務(wù)工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署突出重點(diǎn)、端正思想、求真務(wù)實(shí)?，F(xiàn)結(jié)合市中心年初的統(tǒng)一指導(dǎo)精神，將我們財務(wù)科一年來的工作完成情況做以下總結(jié)：

一 、參與中心項(xiàng)目工程管理，認(rèn)真做好項(xiàng)目工程財務(wù)決算等基礎(chǔ)工作

1、按時上報項(xiàng)目財務(wù)月報、項(xiàng)目資金撥付使用情況表等，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握項(xiàng)目資金的使用情況和工程收尾的進(jìn)度。

2、積極參與項(xiàng)目工程的管理，根據(jù)市局下達(dá)的項(xiàng)目計劃任務(wù)書，及時按項(xiàng)目批次統(tǒng)計每個項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用情況，編制了投資執(zhí)行情況表。為保證項(xiàng)目總體驗(yàn)收，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求由財務(wù)科與其他業(yè)務(wù)科室一起參與項(xiàng)目工程驗(yàn)收。財務(wù)科人員親自到現(xiàn)場逐一核實(shí)資金的使用到位情況。

3、積極配合會計師事務(wù)所進(jìn)行工程財務(wù)決算，財務(wù)科派專人對項(xiàng)目的工程結(jié)算審計進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，全年完成了40個市本級開墾費(fèi)項(xiàng)目、7個市本級新增費(fèi)項(xiàng)目、2個省投項(xiàng)目的工程結(jié)算審計，為完成工程總體驗(yàn)收做好財務(wù)方面的基礎(chǔ)性工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，積極開展日常財務(wù)管理工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)

規(guī)章制度

崗位職責(zé)

2、在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出上，認(rèn)真領(lǐng)會中心的相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不擠占、不挪用，保正?？顚Ｓ?。按月編制上報專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)決算報表，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供了財務(wù)信息。

3、認(rèn)真、及時完成市局，中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。結(jié)合20xx年度的財務(wù)決算，認(rèn)真系統(tǒng)地編報了我20xx年度的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算.

4、接受了市審計局對我中心20xx-20xx年財務(wù)工作的全面審計，財務(wù)科積極配合，取得了領(lǐng)導(dǎo)滿意的審計結(jié)果。

5、為配合工會開展工作，按月及時提取工會經(jīng)費(fèi)，實(shí)行獨(dú)立核算，并制定相關(guān)的工會財務(wù)管理制度，為工會正常開展工作提供了資金保障。

6、在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下出臺了市中心財務(wù)管理制度及對各區(qū)縣市整理中心財務(wù)工作目標(biāo)考核細(xì)則。

7、組織了一次對各區(qū)縣市土地開發(fā)整理中心項(xiàng)目資金使用及管理的專項(xiàng)財務(wù)檢查，通過檢查對他們提出了一些存在的問題及整改意見，進(jìn)一步規(guī)范了項(xiàng)目資金的安全運(yùn)行。

三、積極參加市局及省里組織的各種財務(wù)培訓(xùn)班努力學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，使我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。

之后，我們認(rèn)真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容，在工作之余進(jìn)行消化理解。通過這次學(xué)習(xí)，不僅豐富了我們的基礎(chǔ)理論知識、提高了實(shí)際操作能力，更加強(qiáng)了財經(jīng)法律意識。

2、接受了省局組織的財務(wù)培訓(xùn)

3、我們在不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時按照中心的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)“”重要思想，并做到理論聯(lián)系實(shí)際，以其指導(dǎo)自己的實(shí)際工作。

四、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)與其他科室的工作協(xié)調(diào)，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時工作， 為一線人員做好后勤服務(wù)。

1、在財務(wù)人員少、工作繁雜的情況下，財務(wù)科其他科室完成項(xiàng)目管理辦公室等日常工作。

2、在中心今年安排的大型會議上，遵照領(lǐng)導(dǎo)的安排，財務(wù)人員承擔(dān)起會務(wù)組的接待任務(wù)，在工作中我們做到熱情大方、服務(wù)周到。我們積極主動參加辦公室安排的創(chuàng)文執(zhí)勤站崗工作。

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇八

1、他是那么普通，但他在普通的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，以自己最大的努力幫助他人成才。他以全年上200天的夜班支持著新員工的培訓(xùn)和進(jìn)步，他就是優(yōu)秀員工彭鴻。

2、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

3、該員工工作努力、認(rèn)真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)好評!

4、工作期間一貫積極主動，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在很短的時間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧,并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足。

5、該員工在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作能力也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)。

6、該員工積極向上，配合度好，平時工作表現(xiàn)很努力，在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心態(tài)做好自己的工作。

7、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

8、工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

9、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

10、該員工平時工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!

11、在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

12、工作踏實(shí)、專注、有責(zé)任心，將檔案管理工作做得井井有條，為公司日后查閱提供了有利條件。

13、張懷慶同志是綜合部的一名員工，xx年xx月來到公司，主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xx年的工作中表現(xiàn)較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為xx年度公司優(yōu)秀員工。

14、該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事踏實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

15、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。

16、他工作中能獨(dú)擋一面，技術(shù)全面，財務(wù)核算行業(yè)領(lǐng)先;樂于助人，無私帶動他人發(fā)展;敢于向財務(wù)軟件和access數(shù)據(jù)庫提出挑戰(zhàn)，刻苦鉆研，勤于實(shí)踐，把知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動其他(兩個)部門信息化的發(fā)展，大大提高了工作效率。

18、善于利用人際關(guān)系建立和發(fā)展招生渠道，招生思路清晰。

19、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

20、該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

21、回顧xxxx年，我們做出了非凡的成績，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其是離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工們，我謹(jǐn)代表公司衷心感謝你們，你們?yōu)楣景l(fā)展作出了貢獻(xiàn)，你們辛苦了，謝謝你們!

22、能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

23、該同志對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

24、面臨這樣的惡劣競爭環(huán)境，大家目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，共同分擔(dān)任務(wù)。在此期間，小田同志負(fù)責(zé)起跟各地客戶的銷售公關(guān)工作，還將產(chǎn)品優(yōu)勢做成宣傳冊進(jìn)行宣傳，同時還抓緊時間培訓(xùn)剛加入團(tuán)隊的兩位新員工，表現(xiàn)出不怕挫折，迎難而上的可貴品質(zhì)和良好的團(tuán)隊合作精神。

25、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，任勞任怨，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，接受新事物快，理解能力強(qiáng)，能較好完成各種工作任務(wù)。熟悉整個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，風(fēng)險防控意識較強(qiáng)，貸后管理工作有條不紊，為擔(dān)保業(yè)務(wù)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。工作認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任心，尤其是在公司房產(chǎn)開發(fā)工作中不怕苦、不怕累，表現(xiàn)突出，得到了大家的一致好評。努力、勤奮、踏實(shí)、積極，對待每項(xiàng)工作都竭盡全力，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任勞任怨。

26、xxxx同志是綜合部的一名員工，xxxx年xx月xx日月來到公司，主要負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)等設(shè)備的技術(shù)維護(hù)工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xxxx年的工作中表現(xiàn)較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為xxxx年度公司優(yōu)秀員工。

27、段靈：誰說女子不如男?正值青春歲月的你，身上未見年少的輕狂，多了份成熟與穩(wěn)重。極少請假、刻苦鉆研、用心帶徒成了你的代名詞，你充分展示了女子不輸男的女性魅力。

28、該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

29、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

30、該同志素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密，在縣人大會辦公室主任崗位上找準(zhǔn)了位置，切實(shí)負(fù)起了黨建、綜治、計生第一責(zé)任人責(zé)任，較好地承提了秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇九

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自xxxx年xx月xx日至20_年_月_日止（其中xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財務(wù)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作8小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的財務(wù)工作崗位，甲方按每月xxxx元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的`有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第五條其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

20_年_月_日

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇十

1.勤奮好學(xué),遵守廠規(guī)廠紀(jì),帶來先進(jìn)管理理念工作能力及專長在不斷的社會實(shí)踐中,自己以認(rèn)真敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決得到了各實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。

2.實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三。。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

3.實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時能創(chuàng)造性建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作，善于取長補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

4.該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實(shí)踐，能靈活運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題，給本單位留下良好的印象。

5.該生在實(shí)習(xí)過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采,圓滿完成了本次實(shí)習(xí)。

6.在過去的一年中，該同志尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，表現(xiàn)出了良好的道德品質(zhì)。熱愛學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業(yè)業(yè)，干出了非凡的業(yè)績。

7.忠于職守，敬業(yè)愛崗，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。

8.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

9.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作過的幾個崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學(xué)習(xí)的模范。

10.雖然剛來半年多，工作特別認(rèn)真，每月都是服務(wù)標(biāo)兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

11.該同志態(tài)度認(rèn)真勤懇踏實(shí)努力，能較好地完成日常工作和安排的各項(xiàng)工作任務(wù);文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實(shí)踐中很快學(xué)習(xí)掌握了新聞特別是企業(yè)新聞的采寫和編輯，能力突出，自律自強(qiáng)，可以勝任當(dāng)前的崗位要求。

12.工作能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項(xiàng)工作，起帶頭作用。

13.該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定謙虛。事業(yè)心進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想，愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)誠實(shí)守信遵紀(jì)守法奉獻(xiàn)社會。

14.工作有經(jīng)驗(yàn)，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

15.該員工工作表現(xiàn)為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng)。

16.___同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。工作主動，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。

17.__級___同學(xué)于__年_月至__年_月之間在__集團(tuán)有限公司__廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識及能為團(tuán)隊進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。

18.___同學(xué)在__集團(tuán)__廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，__同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中__同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。

19.___同學(xué)近一年來，工作主動，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚(yáng)成績。

20.___同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

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財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇十一

在理論研究和企業(yè)人才培養(yǎng)工作實(shí)踐中對高技能人才的內(nèi)涵界定尚無公認(rèn)的定義，_職業(yè)分類大典的定義是：高技能人才是在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線的從業(yè)者中，具備精湛專業(yè)技能，關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，能夠解決生產(chǎn)操作難題的人員。_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》中，提到高技能人才包括：技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型三類。

企業(yè)高技能人才的基本特征主要包括：第一，技藝的高超性，高技能人才“高”在有較強(qiáng)的動手能力和實(shí)踐能力，身懷絕技或技藝精湛，這是高技能人才諸能力中最本質(zhì)的能力，也是最基本的特征。第二，技能的屬人性。高技能人才的隱性知識是在實(shí)踐中不斷捕捉靈感并反復(fù)琢磨而逐步積累起來的，屬于人的一種精神生產(chǎn)實(shí)踐。產(chǎn)生于實(shí)踐中的隱性知識具有主體性，不易明確，只可意會不可言傳。因此，人的技能產(chǎn)生于人的生存、發(fā)展的需要，并由人通過實(shí)踐創(chuàng)生，顯示其屬人性的個性化特征。第三，層次的相對性。高技能人才是在相對比較中產(chǎn)生的，是各類人才中知識、技能、貢獻(xiàn)都出類拔萃的人物，是和特定的崗位相聯(lián)系的，離開了崗位，技能人才就失去了存在的基礎(chǔ)。高素質(zhì)的勞動者、專門人才和高技能人才在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮著各自的作用。第四，標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展性。高技能人才的標(biāo)準(zhǔn)具有鮮明的時代性，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，高技能人才的外延會發(fā)展、內(nèi)涵會提升，今天的高技能人才未必是明天的高技能人才。第五，成才的實(shí)踐性。任何一項(xiàng)高的技術(shù)能力都非天生俱有，耐心地學(xué)習(xí)與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累才是重點(diǎn)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累是精力、時間、金錢堆積和記憶力的累積，是單純學(xué)歷教育和廣泛、密集查閱資料和充足資金所替代不了的。實(shí)際上，高技能人才的形成過程與教育程度并沒有嚴(yán)格的線性關(guān)系，知識多并不等于技能高。

我國致力于走新型工業(yè)化道路，發(fā)展以信息產(chǎn)業(yè)為龍頭的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，既需要大量掌握核心技術(shù)的研究和開發(fā)人員，又需要一大批具有現(xiàn)代制造技術(shù)和服務(wù)能力的技能型人才。高技能人才具有保障加工設(shè)備高效運(yùn)作，生產(chǎn)裝置平穩(wěn)運(yùn)行的特有能力，是駕馭現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備和裝置的保護(hù)神。特別是企業(yè)要始終保持競爭優(yōu)勢，必須培育和依靠技術(shù)技能人才隊伍，推動技術(shù)、方法和工藝的革新，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。因此，只有切實(shí)解決技能型人才培養(yǎng)問題，并充分發(fā)揮其在技術(shù)應(yīng)用、工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品研制、設(shè)備調(diào)試等方面的中堅作用，才能使新技術(shù)、新裝備得到更快更好地應(yīng)用和推廣，才能使越來越多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能真正走出一條新型工業(yè)化道路。

目前，我國的產(chǎn)品在國際產(chǎn)業(yè)分工價值鏈中，整體上仍處于利潤水平的低位區(qū)間，許多企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，贏利空間小，創(chuàng)新能力弱，競爭力不強(qiáng)，其中一個重要的原因就是勞動者技能水平不高。不少企業(yè)由于缺乏技能型人才，難以承接工藝技術(shù)要求高的國際訂單。要加快實(shí)現(xiàn)由國際加工基地向國際制造業(yè)基地轉(zhuǎn)變，加快實(shí)現(xiàn)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的跨越，不斷提高產(chǎn)業(yè)競爭力，迫切需要提高勞動者的素質(zhì)，特別是培養(yǎng)大批高技能型人才。只有這樣，才能使我國的產(chǎn)品在整個國際產(chǎn)業(yè)分工價值鏈中處于有利的競爭地位。

當(dāng)前，我國勞動力市場出現(xiàn)了勞動者數(shù)量供大于求、高技能崗位求大于供并存的矛盾局面。這說明，我國的勞動者素質(zhì)跟不上經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。高技能型人才是我國人才隊伍的重要組成部分，往往是新興的、知識型產(chǎn)業(yè)的中堅力量，他們與經(jīng)營管理人員、科研人員共同構(gòu)成了企業(yè)的人才主體，是企業(yè)競爭力和國家競爭力的重要體現(xiàn)。技能型人才緊缺問題得不到很好的解決，必然影響到其他類人才作用的發(fā)揮。加快技能型人才培養(yǎng)，不僅能解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展之需，也有利于我國深化人力資源開發(fā)，把人口數(shù)量壓力轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢。

一般來說，企業(yè)高技能人才培訓(xùn)是以本企業(yè)培訓(xùn)中部門為主，但企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源的局限性表現(xiàn)較為突出。因此，要推行企業(yè)與高校、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的高度合作開展高技能人才培養(yǎng)。加強(qiáng)培訓(xùn)資源整合，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，以支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)發(fā)展為導(dǎo)向，以優(yōu)勢資源和區(qū)域布局為根本，建立區(qū)域化技能型人才培訓(xùn)基地，結(jié)合國家高技能人才培養(yǎng)工程的實(shí)施，依托一批條件好、質(zhì)量高、管理規(guī)范、技術(shù)先進(jìn)、技能人才培養(yǎng)成效顯著的大型骨干企業(yè)建立企業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地。在現(xiàn)有職業(yè)教育培訓(xùn)資源的基礎(chǔ)上，通過更新改造和改建擴(kuò)建，提升培養(yǎng)層次。支持一批水平高、規(guī)模大、設(shè)施完善、特色鮮明的區(qū)域內(nèi)高職院校建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。加快高技能人才培養(yǎng)速度，擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模，滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵是擁有一支善教學(xué)、會管理的培訓(xùn)師資，一是打造雙師型師資，按照具備扎實(shí)系統(tǒng)的專業(yè)理論功底，擁有嫻熟高超的專業(yè)操作技能這一標(biāo)準(zhǔn)選拔組建門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的培訓(xùn)師資隊伍。二是推行職業(yè)資格證書制度，要求從事高技能人才理論教學(xué)、實(shí)操指導(dǎo)的教師，需持有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書上崗，并依據(jù)崗位特點(diǎn)提高其薪酬待遇。三是構(gòu)建培訓(xùn)專家?guī)?，充分依靠區(qū)域內(nèi)高職院校的師資力量，師資共享。通過加強(qiáng)政策支持和技術(shù)服務(wù)，推動企業(yè)大力開展技能提升培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，完善推廣名師帶徒措施，指導(dǎo)企業(yè)建立技能型人才業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)制度，為技能型人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。有效利用企業(yè)突出工程技術(shù)人員、離退休老專家、院校資深教授和行業(yè)技術(shù)專家等人才資源，構(gòu)建共享型高技能人才培訓(xùn)專家?guī)?，?shí)行擇優(yōu)聘用和動態(tài)管理。

在市場經(jīng)濟(jì)的作用下，薪酬的高低能夠?qū)Ω呒寄苋瞬偶夹g(shù)的提高、工作積極性的發(fā)揮產(chǎn)生直接的影響，因此企業(yè)在制定高技能人才薪酬體系的過程中，應(yīng)先對企業(yè)內(nèi)部的高技能人才進(jìn)行崗位評價，將其素質(zhì)分為專業(yè)知識、專業(yè)技能等各個方面進(jìn)行評定，根據(jù)評定結(jié)果劃分不同的薪酬等級。同時，對于突出貢獻(xiàn)的高技能人才給予特殊貢獻(xiàn)獎或者特殊津貼，使高技能人才得到精神上和物質(zhì)上的雙重獎勵。技能比賽活動也是培養(yǎng)高技能人才的一種激勵機(jī)制，通過企業(yè)內(nèi)部或者企業(yè)之間的崗位練兵、技能比賽，可以展現(xiàn)高技能人才的操作技能和解決實(shí)際問題的能力，企業(yè)可以將比賽結(jié)果作為優(yōu)秀技能人才選拔或晉升的重要依據(jù)，形成技能競賽長效機(jī)制，為高技能人才選拔和展示技能成果搭建舞臺，推動高技能人才的不斷成長。

高職院校是培養(yǎng)高技能人才的重要陣地，應(yīng)發(fā)揮好高職院校的作用，企業(yè)在與高職院校開展合作的過程中，可采用“走出去”和“請進(jìn)來”兩種方式，“走出去”有兩個方面的含義，一方面將企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的高技能人才送往學(xué)校，選擇學(xué)校部分有潛力，且與企業(yè)自身需求相匹配的學(xué)員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，專門進(jìn)行技能培訓(xùn)和企業(yè)文化教育，為企業(yè)培養(yǎng)儲備的高技能人才；另一方面是將企業(yè)內(nèi)部一部分，或大量的高技能人才送到學(xué)校，接受學(xué)校內(nèi)部優(yōu)秀教師或者優(yōu)秀技工的培訓(xùn)?！罢堖M(jìn)來”即請學(xué)校內(nèi)部優(yōu)秀的教師參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)，積極將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

高職院校應(yīng)積極主動地深化教育教學(xué)改革，通過強(qiáng)化就業(yè)導(dǎo)向，加強(qiáng)校企合作，搞好技能實(shí)訓(xùn)，培養(yǎng)人才市場短缺、企業(yè)急需的高技能人才。在培養(yǎng)模式上，以職業(yè)崗位需要為依托，實(shí)施“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，堅持從崗位和崗位能力分析入手，根據(jù)技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型人才的不同要求來設(shè)置課程，形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)需要、科技進(jìn)步和學(xué)生個性發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育課程體系，及時更新內(nèi)容，隨時充實(shí)生產(chǎn)一線的新知識、新技術(shù)、新工藝，以適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化、國際化的新要求。

高技能人才是企業(yè)技能操作隊伍的核心骨干，是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)長期、復(fù)雜的工作，既要重視數(shù)量，又要提高質(zhì)量。合理定位高技能人才是企業(yè)做好培養(yǎng)工作的前提，企業(yè)必須結(jié)合自身實(shí)際情況，采取行之有效的措施，大力促進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)，形成以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。

財務(wù)人員培養(yǎng)方案篇十二

與計生部門配合，核實(shí)20xx年x月x日，從踏入xx的第一步開始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進(jìn)入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開始，近一年的工作和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，嚴(yán)格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項(xiàng)必須所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：

一、服從管理，慮心學(xué)習(xí)。

做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)的合理安排下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，從進(jìn)前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴(yán)格要求自己，收銀員工作紀(jì)律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項(xiàng)收費(fèi)，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都認(rèn)真地跟著老員工一步步學(xué)習(xí)，實(shí)踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議，堅持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短，努力豐富自己，提高自己。

二、尊重自己的工作，尊重每一個人。

堅信一點(diǎn)：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領(lǐng)導(dǎo)是家人，在xx這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里，我們相互尊重，相互學(xué)習(xí)，相互創(chuàng)造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關(guān)在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。

三、注重細(xì)節(jié)，服務(wù)第一。

記得xxx經(jīng)理培訓(xùn)的“100-1=0”這個質(zhì)量公式，在的用心服務(wù)中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質(zhì)量公式的最后一句話：服務(wù)工作無小事，一切應(yīng)從細(xì)節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點(diǎn)，自己的服務(wù)質(zhì)量將提高一點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，不僅證實(shí)了自己的能力，也為收銀工作中增添光彩，努力努力，顧客是上帝。當(dāng)然，面客中難免出現(xiàn)差錯，但要學(xué)會客服困難，遇到問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)，在原則的基礎(chǔ)上靈活處理。

四、明確目標(biāo)，正確把握。

用學(xué)習(xí)的眼光去看待工作，不僅學(xué)好收銀業(yè)務(wù)知識，熟練操作收銀工具和流程，還要更多地了解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學(xué)的東西有很多，與客交流中也可以從中學(xué)到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段，從工作的開始就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目標(biāo)，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。

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