食物安全問題成為人們關注的焦點，人們對食物的質量要求越來越高。在總結的過程中，我們可以通過對自己的評價和反思，找到提升自己的方法和途徑?？偨Y范文可以幫助我們了解總結的結構和寫作方式，是提升總結能力的好幫手。
培訓心得通知篇一
近年來，交通事故頻發(fā)，給人民群眾的生命財產(chǎn)造成了巨大的損失。為了提高廣大市民的交通安全意識，我所在的社區(qū)組織了一次文明交通知識培訓。通過參加這次培訓，我不僅對交通法規(guī)有了更深入的了解，還意識到自身在交通中的責任與義務。在這次培訓中，我獲益匪淺，下面將結合自身體會，分享一些心得體會。
回顧這次文明交通知識培訓，首先給我留下深刻印象的是交通法規(guī)的學習。在培訓課程中，我們詳細學習了《道路交通安全法》、《道路交通法律法規(guī)》等相關法規(guī)條文。通過法規(guī)的學習，我了解到，在道路交通中，各種交通標志、交通信號燈等都是為了引導和維護交通秩序而設立的。作為一個市民，我明白遵守交通法規(guī)，不僅是對自己生命財產(chǎn)的保護，更是對他人生命財產(chǎn)的尊重和保護。因此，我決定從今天起，嚴格遵守交通法規(guī)，做一個守法守規(guī)的交通參與者。
其次，培訓中對事故防范技巧的介紹讓我受益匪淺。培訓老師詳細講解了車輛行駛中應如何保持安全距離，如何做好剎車和起步，如何應對突發(fā)情況等。我深刻意識到，只有掌握了這些防范技巧，我們才能避免或減少交通事故的發(fā)生。在實際行駛中，我會更加注重保持安全距離，控制車速，提前觀察路況，并妥善應對突發(fā)狀況，確保自己和他人的安全。
此外，培訓中的模擬教學也給我很大的啟發(fā)。模擬教學通過模擬實際交通場景，讓我們了解并體驗到了真實的駕駛感覺。我在這個過程中對自己在模擬駕駛中的不足有了更深刻的認識，比如在變道時的盲點觀察不足、倒車時的缺乏耐心等。這讓我明白，只有不斷練習和提高自己的駕駛技能，才能更好地面對各種復雜的交通情況。
最后，培訓結合了實地考察，讓我們親身感受到了交通安全的重要性。我們去了中心城區(qū)的繁忙路段，目睹了車輛如織的景象。我們注意到，行人隨意穿梭在車流之間，車輛駕駛員的文明意識并不普遍。通過這次實地考察，我體會到了自己在實際行駛中的處境，也更加珍視安全駕駛的重要性。作為社區(qū)的一員，我決定從自己做起，傳遞文明交通的理念，影響身邊的人。
通過這次文明交通知識培訓，我學到的不僅僅是交通規(guī)則，更是一種責任與義務。交通安全是每個人都需要重視的大事，只有每個人都履行好自己的交通義務，才能形成社會共識，共同努力實現(xiàn)文明交通的目標。作為一名公民，我會將所學知識用于實踐，不斷提升自己的交通素質，做到遵守交通規(guī)則、文明駕駛、尊重他人、保護自己，為創(chuàng)建一個文明和諧的交通環(huán)境做出自己的貢獻。
培訓心得通知篇二
近日，我參加了公司組織的一次法務通知培訓。通過這次培訓，我對法律法規(guī)有了更進一步的了解，同時也對公司的合規(guī)意識有了更清晰的認識。在這篇文章中，我將就此次培訓的內容、重要性以及我的體會進行分享，希望能夠讓更多的人認識到法律合規(guī)的重要性。
首先，這次培訓主要內容包括法律法規(guī)的基本概念和要點，以及公司內部關于合規(guī)方面的制度和規(guī)定。通過講解和案例分析，我們了解到了一系列與公司運營息息相關的法律法規(guī)，如著作權法、消費者保護法等。同時，我們也了解到了一些公司內部的合規(guī)制度，比如信息保護以及員工行為準則等。這些內容對于公司和個人來說，都具有重要的意義。
其次，這次培訓讓我們認識到了法律合規(guī)的重要性。在現(xiàn)代社會中，法律法規(guī)遍布各行各業(yè)，任何一個單位都不能忽視和違反法律法規(guī)的存在。我記得講師在培訓中說到，“法律是人類文明的紅線，而合規(guī)是公司發(fā)展的底線?！边@句話讓我深感法律合規(guī)對于一個企業(yè)的重要性。只有遵守法律法規(guī)、正確解讀和執(zhí)行法律的要求，才能確保公司的可持續(xù)發(fā)展。
此外，我在這次培訓中也意識到了自身在法律合規(guī)方面的薄弱之處。在培訓過程中，我們不僅通過案例分析了解到了法律法規(guī)在具體場景中的應用，還進行了小組討論和實操練習，了解了如何正確處理一些合規(guī)問題。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)自己在應對合規(guī)問題時存在一定的困難。我覺得自己在解讀法律條文時不夠準確和全面，需要自我加強學習。同時，在實踐中犯了一些常見的錯誤，如對敏感信息的處理不夠規(guī)范等等。這次培訓讓我意識到自己在法務合規(guī)方面的薄弱之處，也激勵我在日后加強相關知識的學習和能力的提升。
最后，這次培訓給我留下了很多深刻的啟示。首先，合規(guī)意識的建立需要全員參與，不能僅僅依賴于管理層的指導。每一個員工都應該全面了解法律法規(guī)，遵守公司內部的規(guī)定。其次，學習是一個不斷更新和提升的過程，尤其是在法律法規(guī)變化頻繁的背景下，我們必須時刻保持警惕。最后，溝通和合作是解決合規(guī)問題的關鍵，只有大家相互配合，密切溝通，才能更好地促進公司的合規(guī)發(fā)展。
綜上所述，這次法務通知培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過這次培訓，我了解到了法律合規(guī)的重要性，也認識到了自身在這方面的薄弱之處。我相信，只有不斷學習和提升自己的法務合規(guī)能力，才能更好地適應和應對現(xiàn)代社會的變革。我會將這次培訓中學到的知識和體會應用到我的日常工作和生活中，為公司的合規(guī)發(fā)展做出自己的努力。
培訓心得通知篇三
培訓是提升個人能力的有效途徑，在職場中尤為重要。最近我參加了一次由公司組織的通知培訓活動，并在培訓結束后收獲頗豐。在這次培訓中，我深刻認識到了培訓的重要性，體驗到了學習的快樂，并汲取了許多有益的經(jīng)驗和啟示。下面，我將結合自身體會，分享一下我對通知培訓的心得體會。
第一段：培訓目的和背景的介紹
在開始闡述培訓心得之前，先簡要介紹一下這次通知培訓的目的和背景。這次培訓的目的是幫助我們提升團隊協(xié)作能力、溝通能力和解決問題的能力。在培訓中，我們通過案例分析、角色扮演和討論交流等多種形式進行學習和訓練。通過這次培訓，我對公司內部以及與他人溝通的技巧有了更深入的了解，也對如何解決問題有了更清晰的認識。
第二段：學到的知識和技能
在培訓中，我學到了許多有益的知識和技能。首先，我明白了溝通的重要性。在與同事合作、解決問題、做出決策時，良好的溝通是至關重要的。在以往的工作中，我有時候會因為表達不清或者理解有誤而導致一些問題，而通過這次培訓，我學會了如何更有效地溝通，避免了一些不必要的誤會與矛盾。其次，我學到了團隊合作的重要性。在培訓的小組活動中，我與其他同事共同完成了一些任務，通過團隊協(xié)作的方式，我們能夠更高效地解決問題，實現(xiàn)共同的目標。最后，我還學到了解決問題的技巧。在培訓中，我們通過分析案例，學習了一些解決問題的方法和技巧，這些方法和技巧在實際工作中可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第三段：心理上的收獲
除了學到的知識和技能，這次培訓還給我?guī)砹艘恍┬睦砩系氖斋@。首先，培訓中的互動和交流讓我感受到了學習的快樂。在過去的工作中，由于工作節(jié)奏快，學習的機會相對較少，而這次培訓讓我感受到了學習的樂趣，激發(fā)了我對進一步學習的渴望。其次，培訓讓我更加有自信。通過與同事的交流和角色扮演，我克服了一些困難，提高了自信心，相信在工作中能夠更好地表現(xiàn)自己。最后，培訓還讓我明白了要保持學習的態(tài)度，并不斷提升自己的能力。在這個快速變化的時代，只有通過不斷學習，才能適應和應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：對未來工作的影響
這次通知培訓對我未來的工作產(chǎn)生了積極影響。首先，我將會更加注重與同事和團隊合作的技巧。通過培訓，我明白了團隊合作的重要性，因此在未來的工作中，我會更加重視與同事的溝通和配合，更加注重團隊的整體協(xié)作能力。其次，我也會運用到學到的溝通技巧和解決問題的方法，更加高效地完成工作任務，并減少矛盾和誤會。最后，我會堅持學習的態(tài)度，保持不斷學習和進修的心態(tài)，提升自己的綜合能力，更好地適應工作和生活中的變化。
第五段：總結
通過這次通知培訓活動，我不僅獲得了實實在在的知識和技能，也收獲了更深刻的認識和心理上的成長。培訓讓我明白了團隊合作和溝通的重要性，學會了解決問題的技巧，也激發(fā)了我學習的熱情和自信。在未來的工作中，我將會運用這些學到的知識和技能，更好地提升自己的能力，實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展。最后，我希望公司能夠繼續(xù)組織類似的培訓活動，為我們提供更多學習的機會，讓我們一起進步、成長。
培訓心得通知篇四
各設區(qū)(定州、辛集)市教育局，省屬中等職業(yè)學校：
為貫徹落實教育部關于《職業(yè)院校管理水平提升行動計劃（2015-）》（教職成[2015]7號）精神，健全管理信息化運行機制，提升管理信息化應用能力，促進信息技術與教育教學深度融合，推動教育變革。傳播教育信息化發(fā)展新趨勢、新理念、新模式、新方法和新應用，發(fā)布對職業(yè)院校信息化教學的深入推進具有前瞻性、學術性和指導性的專題報告，探討和交流信息技術在職業(yè)教育中的應用實踐經(jīng)驗，經(jīng)河北省教育廳職成教處同意，教育部職業(yè)院校信息化教學指導委員會決定，于20xx年3月24日-3月25日在石家莊聯(lián)合舉辦中職學校校長（河北）培訓班。現(xiàn)就相關事項通知如下：
一、培訓主題
提升校長管理水平，改變從今天開始
二、舉辦單位
1.主辦單位
教育部職業(yè)院校信息化教學指導委員會、神州數(shù)碼網(wǎng)絡（北京）有限公司
2.承辦單位
神州數(shù)碼網(wǎng)絡（北京）有限公司
三、時間、地點
時間：20xx年3月24日--3月25日。3月24日13：00前報到。
地點：石家莊市平山縣溫塘鎮(zhèn)白鹿溫泉。
四、參培資格
中職學校校長。每個設區(qū)市原則上不超過6所學校，額滿為止。
主講：教育部職業(yè)院校信息化教學指導委員會顧問、委員，行業(yè)、企業(yè)專家。
五、部分培訓專題、資料
（一）培訓專題
2、校長信息化領導力提升
3．立足新起點，提升新能力，推進學校“后示范”建設
4、實訓室建設與校企合作
5．“互聯(lián)網(wǎng)+教育”方案解析
6、核心價值觀、紅色革命傳統(tǒng)教育。參觀革命圣地--西柏坡紀念館
（二）培訓資料
相關標準、規(guī)劃方案、研究報告等。
六、其他
1．培訓費用
免收會議費、培訓費、住宿費、餐費。往返交通費自理。
2.填寫回執(zhí)。如實填寫培訓回執(zhí)，于3月22日前反饋。
3．聯(lián)系方式
尤國俠186xxxx2211郵箱：xxx@
xxxx教處
20xx年10月27日
培訓心得通知篇五
近日，本公司組織了一次全員培訓，旨在提升員工的業(yè)務水平和團隊協(xié)作能力。這次培訓歷時四天，內容涵蓋了銷售技巧、溝通能力和自我管理等方面的課程。通過這次培訓，我深受啟發(fā)，收獲良多。以下是我對這次培訓的一些心得體會。
首先，在整個培訓過程中，我們從講師身上學到了很多銷售技巧。講師不僅給我們講解了銷售的基本原理和技巧，還通過實例講解和角色扮演讓我們感受到了銷售中的種種情境。這讓我們更加深入地理解了銷售的本質和技巧。同時，講師還分享了一些實際案例，讓我們明白了成功銷售的關鍵因素。學習這些銷售技巧不僅對我們當前的工作非常有幫助，也能為我們未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
其次，這次培訓還開設了一系列的溝通能力課程。溝通是我們工作中非常重要的一項技能，能否與同事和客戶建立良好的溝通關系直接影響到工作效率和業(yè)務成果。在這次培訓中，講師講解了一些溝通的基本原則和技巧，并通過小組討論和角色扮演的形式讓我們實踐了一把。通過這次實踐，我深切地感受到了溝通技巧的重要性。以前，我常常遇到和同事或客戶之間的溝通問題，但是通過這次培訓，我不僅學會了如何傾聽和表達自己的觀點，還明白了溝通中的細微之處對于溝通效果的重要性。
再次，這次培訓還為我們提供了一些關于自我管理的課程。自我管理是每個職場人士必備的一項能力，只有掌握了自我管理，才能更好地管理自己的時間和情緒，提高自己的工作效率和生活質量。在培訓中，講師向我們介紹了一些提高自我管理能力的方法和技巧，并鼓勵我們在實際工作中嘗試應用。通過這次培訓，我學會了更好地管理自己的時間，合理安排工作和生活的時間，避免了一些不必要的浪費。同時，我也學會了如何管理自己的情緒，遇到問題時能夠冷靜地處理，不被困難和挫折所影響。
最后，這次培訓還加強了團隊協(xié)作意識。整個培訓過程中，我們被劃分為若干小組，進行了一系列的團隊合作活動。這些活動既鍛煉了我們的團隊合作能力，又增強了我們的凝聚力。在團隊合作的過程中，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，也認識到了每個人都有其獨特的優(yōu)勢和價值。這種團隊協(xié)作的意識不僅可以在工作中體現(xiàn)，也能幫助我們建立更好的人際關系，提高個人的綜合素質。
綜上所述，這次培訓對我來說是非常有價值的。通過學習銷售技巧、溝通能力和自我管理等方面的知識，我不僅提升了自己的工作能力，還對個人的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。同時，這次培訓還增強了我的團隊協(xié)作意識，讓我更好地適應了團隊合作的環(huán)境。我相信，通過將這次培訓中學到的知識和技能應用到實際工作中，我一定能夠取得更好的業(yè)績，并不斷提升自己的能力。
培訓心得通知篇六
文明交通是一個國家和社會發(fā)展的重要標志，也是一個城市形象的重要體現(xiàn)。為了提高公民的交通素養(yǎng)和道路交通安全意識，提升道路交通文明的全民素質，我參加了一次文明交通知識培訓。通過這次培訓，我深感交通文明知識的重要性，也對自己在交通中存在的不足有了更為深刻的認識。
在這次培訓中，我們首先接受了道路交通安全法規(guī)和規(guī)章制度的學習。通過對交通標志、交通信號燈、交通規(guī)則等的詳細解讀，我們對道路交通法規(guī)有了更為全面的了解。例如，在過馬路時要在人行橫道上等待綠色信號燈，過馬路時要遵守交通信號指示等。這些法規(guī)和規(guī)章制度的學習讓我明白了在交通中必須要嚴格遵守交通規(guī)則和紀律，這不僅是每個人的基本義務，也是為了保護自己和他人的生命安全。
其次，我們還學習了文明交通的相關文化知識。在我們的傳統(tǒng)文化中，有許多與交通有關的禮儀和規(guī)矩，如尊老、愛幼、讓座等。通過學習這些知識，我進一步認識到交通不僅僅是一種工具，更是人與人之間關系的紐帶。在路上，我們要互相尊重、互相理解、互相幫助，使交通更加和諧有序。只有文明的態(tài)度和行為才能營造出一個文明的交通環(huán)境。
在這次培訓中，我們還進行了實地觀摩，親身感受了文明交通的場景。我們參觀了交通管理部門的指揮中心，了解了交通信號燈的工作原理和調控過程。同時，我們還參觀了一個交通疏導現(xiàn)場，觀察了交警在繁忙路口的疏導工作。通過實地觀摩，我深刻體會到了交通管理的重要性和艱辛性。交通管理人員需要有耐心和細致，同時還需要有對交通規(guī)律的深刻理解和洞察力。作為一個普通的交通參與者，我深感需要時刻保持警覺，服從交通指揮，共同維護交通秩序。
最后，我們還進行了模擬駕駛和道路安全實操培訓。通過模擬駕駛，我們能更加直觀地感受到交通事故的危害和如何應對各種緊急情況。同時，實操培訓的目的是為了讓我們掌握正確的過馬路、乘坐公交車、騎自行車等行為技巧。這樣，在實際出行中，我們就能更好地遵守交通規(guī)則，預防各類交通事故的發(fā)生。
通過這次文明交通知識培訓，我深刻認識到了文明交通的重要性。文明交通是一種文化素養(yǎng)，是一種社會責任和道德品質的具體體現(xiàn)。只有每個人都能自覺遵守交通規(guī)則和法規(guī)，尊重他人的安全和利益，才能夠營造出一個和諧、安全的交通環(huán)境。作為一個交通參與者，我將時刻保持交通安全的意識，積極參與到交通文明的實踐中，為創(chuàng)建美麗、和諧的社會做出自己的貢獻。
培訓心得通知篇七
近年來，培訓已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)。每個人都有自己的學習方式和習慣，而參加培訓，則是一種促進個人和組織持續(xù)發(fā)展的重要途徑。本文將以五段式的寫作結構，談談通知培訓心得體會。
第一段：引言
通知培訓是個人和組織共同提高的機會。在現(xiàn)代社會，技能和知識的更新速度快得驚人，為了適應社會的發(fā)展，培訓已經(jīng)成為企業(yè)和個人必不可少的一部分。個人通過參加培訓可以提高自己的知識水平，提高自身競爭力；而組織通過培訓可以培養(yǎng)和完善員工的技能，提高企業(yè)整體的素質。
第二段：培訓前的準備
培訓當然需要提前的準備工作。在培訓開始之前，我們可以查閱相關資料，預習相關知識，這樣可以幫助我們更好地理解和掌握培訓內容。同時，做好心理準備也是很重要的。要保持積極樂觀的心態(tài)，相信培訓會給自己帶來更大的收獲，這樣才能更好地投入到培訓中去。
第三段：培訓過程的體會
培訓過程中，我們要努力保持專注和積極參與。培訓班上的老師通常都是行業(yè)內的專家，他們授課經(jīng)驗豐富，知識全面。我們要把握住機會，虛心請教，積極互動，并注意做好筆記，方便以后復習和總結。同時，在培訓中要善于思考和提問，主動出擊，這樣才能更好地理解和掌握培訓內容，提高培訓的效果。
第四段：培訓后的總結
培訓結束后，我們要及時做好總結。可以把培訓所學的知識進行分類和記錄，然后進行復習和總結。不僅要回顧培訓過程中的內容，還要思考培訓對個人和組織的價值和意義。在總結的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)培訓的不足之處，進一步完善自己的學習方法和培訓策略，提高培訓的效果。
第五段：培訓的延伸與應用
培訓是個人和組織發(fā)展的起點，但真正的價值體現(xiàn)在培訓結束后的應用過程中。我們要運用培訓所學的知識和技能，將其融入到工作和生活之中，發(fā)揮實際價值。在工作中，我們要主動應用所學的知識，提高工作質量和效果，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展目標。
在通知培訓的心得體會中，我們應該全面而系統(tǒng)地總結自己的收獲和體會，進一步提高學習和培訓的效果。同時，我們還要注意把握培訓的延伸和應用過程，將所學的知識和技能轉化為實際行動，實現(xiàn)個人和組織共同發(fā)展的目標。培訓只是一個起點，真正的突破在于我們能否在培訓過程中獲得所需的技能和知識，并能夠應用到實際生活和工作中去。只有如此，通知培訓才能真正起到提高個人和組織素質的作用。
培訓心得通知篇八
交通安全是社會發(fā)展的重要組成部分，了解和掌握交通知識對于每個人來說都是必不可少的。為了提高大家的交通安全意識和規(guī)范駕駛行為，我參加了一次交通知識專項培訓。在這次培訓中，我收獲頗多，不僅對交通知識有了更深入的了解，還對交通安全問題有了更加清晰的認識。下面我將從培訓的內容、方法、感悟、建議和總結五個方面來談談我的培訓心得體會。
首先，培訓內容的豐富和實用讓我受益匪淺。培訓主要涵蓋了交通法規(guī)、交通標志、交通信號燈、交通意外急救等方面的知識。在培訓中，我不僅對各種交通標志的含義和使用方法有了更全面的了解，而且對遇到交通意外時的急救措施也有了初步的了解。這些知識對于平時的駕駛和出行都有很大的幫助，讓我更加安全地駕駛和遵守交通規(guī)則。
其次，培訓的方法和形式也很吸引人。培訓過程采用了多種形式，包括課堂講解、案例分析和模擬演練等。尤其是模擬演練環(huán)節(jié)，通過模擬交通場景進行實際操作，讓我更加直觀地體驗到了各種交通狀況下的駕駛要求和決策方法。這種實踐性的培訓方法讓我更加深刻地理解了交通知識的重要性，同時也增強了我應對交通意外的能力。
再次，這次培訓給我?guī)砹撕芏喔形?。在培訓過程中，我逐漸意識到交通安全責任重大，每個駕駛者都要時刻保持高度的警惕和注意力。同時，我也意識到交通規(guī)則不僅是為了維護交通秩序，更是為了保護每一個人的生命安全。只有每個人都自覺遵守交通規(guī)則，才能構建一個安全文明的交通環(huán)境。
此外，我還對交通管理提出了一些建議。首先，我認為交通知識的普及應該更加廣泛和系統(tǒng)化。無論是駕駛者還是乘車者，都應該接受全面的交通知識培訓，提高交通安全意識。其次，加強交通執(zhí)法力度，對違規(guī)行為進行依法嚴懲，形成良好的法治交通環(huán)境。最后，加強交通設施的建設和維護，確保道路、橋梁、交通標志等設施的完好性，為駕駛者和乘車者提供更好的交通保障。
最后，總結起來，這次交通知識專項培訓讓我受益匪淺。通過學習和實踐，我對交通知識有了更深入的了解，也對交通安全問題有了更加清晰的認識。我將會積極宣傳和踐行交通規(guī)則，為構建一個安全文明的交通環(huán)境貢獻自己的力量。相信在大家共同努力下，我們一定能夠實現(xiàn)交通安全和諧共享的目標。
培訓心得通知篇九
各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:
為更好地學習借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進工業(yè)經(jīng)濟轉型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)赴德國進行考察學習，現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、培訓主題
本期培訓主題是:學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學習德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術;學習德國產(chǎn)品研究、技術創(chuàng)新體系建設和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗;感受德國企業(yè)科學嚴謹?shù)墓芾矸椒ǎ瑥亩綄づ_州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉型升級步伐。
二、培訓內容
培訓由專家學者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學管理學院進行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。
(一)培訓內容建議
1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術戰(zhàn)略20xx》解讀
2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神
3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理
4、隱形冠軍
5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析
6、德國家族企業(yè)的傳承
7、德國企業(yè)和諧勞資關系
(二)擬考察企業(yè)(備選)
三、參加對象
全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。
四、時間和地點
培訓時間:共計12天(含往返途中時間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓地點:浙江大學德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院。培訓考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院頒發(fā)結業(yè)證書。
為充分利用企業(yè)家的寶貴時間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內。
五、培訓考察費用
費用預計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。
六、項目實施
1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓考察聯(lián)絡等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的清單，并由團組成員按要求自行準備。
2、紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函，并承擔團組的境外醫(yī)療保險費(含第三者責任險)。
3、德國g&w國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學歐姆管理學院協(xié)調，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。
七、有關要求
請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結合區(qū)域實際選定2-3家企業(yè)，培訓總人數(shù)在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。
培訓心得通知篇十
全區(qū)各學校、幼兒園：
為進一步貫徹落實《傳染病防治法》和《結核病防治管理辦法》，努力提高我區(qū)學校管理人員、保健人員傳染病、結核病知識水平，根據(jù)區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一部署，我區(qū)將組織開展學校傳染病知識講座暨結核病知識培訓活動?，F(xiàn)就有關要求通知如下：
一、活動主題：春季傳染病防治.結核病防治知識宣傳
二、活動時間：xxxx年3月6日（周一）14：00—16:00
三、活動地點：吳家山第三小學
四、活動內容及流程：
1、春季常見傳染病防治知識講座
2、傳染病消殺方法
3、結核病防治知識講座
五、參加對象：全區(qū)學校、幼兒園衛(wèi)生分管領導和保健醫(yī)生
xx湖區(qū)教育局基礎教育科
xx湖區(qū)疾控中心
xx湖區(qū)結核所
培訓心得通知篇十一
紹興飯店魯園3號會議室
三、參加人員
市直星級飯店總經(jīng)理、分管安全副總、保安部經(jīng)理
四、其它事項
各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應培訓的人員參加培訓;并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務、電話)于8月25日12時前報市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。
紹興市旅游委員會
20xx年8月24日
培訓心得通知篇十二
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的`提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓心得通知篇十三
各街道安監(jiān)辦：
為進一步貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認真貫徹落實《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，為全面加強安全生產(chǎn)培訓工作，夯實安全生產(chǎn)基礎，按照市有關文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和安全管理人員持證上崗情況進行專項檢查，現(xiàn)將本次培訓有關事項通知如下：
此次培訓分三批進行，計劃培訓總人數(shù)370人。
第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;
第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;
地點：長春路1號—6(青島大學附屬中學34中對面)
范圍：詳見附件一。
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;
(三)重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定;
(四)職業(yè)危害及其預防措施;
(五)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(六)典型事故和應急救援案例分析。
根據(jù)國家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，接受培訓的學員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關安全資格證書。
(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓情況納入全年目標考核，年底對各街道組織參加培訓情況進行通報和單項考核。
(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓并考核合格的`，區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關規(guī)定，予以責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。
(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。
(一)參加培訓人員每人帶2寸照片二張，身份證復印件一份，培訓學員登記表一份。
(二)參加培訓人員報到時每人交培訓費用380元(含資料費等)。
某某單位
20xx年11月3日
培訓心得通知篇十四
各安監(jiān)站，經(jīng)濟發(fā)展局：
眾所周知，安全生產(chǎn)培訓是安全生產(chǎn)工作的基礎和防治措施，它是實現(xiàn)“安全發(fā)展、構建和諧社會”的重要保障。黨中央國務院和各級政府機關歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，為進一步提高各個行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質和安全意識，并進一步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)安全培訓責任，深入推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動，提高從業(yè)人員安全素質，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等相關法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開展安全培訓專項檢查。關于專項檢查有關事項公告通知如下：
全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿(mào)易等行業(yè)或領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
1、安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況;
2、主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;
3、新員工三級安全培訓教育情況;
5、從業(yè)人員安全培訓檔案的建立、健全情況;
6、教育和督促從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場)。
(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，具體程序是：
1、聽取企業(yè)安全培訓工作情況專題匯報;
2、檢查安全培訓相關資料;3、現(xiàn)場檢查;
4、反饋檢查情況;
5、依法采取現(xiàn)場處理措施或實施行政處罰。
(二)專項檢查分兩個階段進行
第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構的作用，組織人員對轄區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監(jiān)局。
第二階段：縣局抽查(月日-月日)?？h安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的基礎上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營單位不少于50家。
1、加強領導，提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要高度重視安全培訓專項檢查活動，切實加強組織領導，集中人員、集中時間、集中精力組織好安全培訓專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。
2、統(tǒng)籌安排，督促指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要把安全培訓專項檢查與當前其他工作緊密結合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認真開展自查自糾，并認真填寫企業(yè)安全培訓情況相關資料。
3、嚴格執(zhí)法，注重實效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責令生產(chǎn)經(jīng)營單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》(國家安監(jiān)局令第20號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)等法律法規(guī)上報縣安監(jiān)局對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予行政處罰。
培訓心得通知篇十五
公司各部門：
“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
餐廳2樓會議室
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起哄。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇?。?/p>
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
特此通知。
培訓心得通知篇十六
各縣（市、區(qū)）人民政府,渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會：
為深入學習貫徹《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》和新《河北省安全生產(chǎn)條例》，結合當前縣、鄉(xiāng)政府領導班子調整現(xiàn)狀，按照省安委辦統(tǒng)一安排部署和市委、市政府領導指示要求，市政府決定組織開展縣、鄉(xiāng)兩級人民政府分管領導安全生產(chǎn)專題培訓?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年3月30日（星期四）下午2:00，時間半天。
二、培訓地點
滄州國際會議中心二樓多功能廳
三、參加人員
各縣（市、區(qū)）政府、管委會分管安全生產(chǎn)工作的負責同志，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，街道辦事處和各縣（市、區(qū)）開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）分管副主任，各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局局長、分管宣教培訓工作的副局長或科（股）長。
四、會議議程
市政府副秘書長趙寶良主持會議。
1、市政府副市長劉強講話；
3、安全生產(chǎn)宣講教師作《危險化學品行業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)合法性審查及打非治違》專題講座。
五、有關要求：
1、各縣（市、區(qū)）政府、管委會要嚴格請銷假制度，會議一般不得請假，因特殊原因不能參加會議的，報名時一并報送書面請假報告，由xxx安委辦另行安排時間進行補訓。參會人員提前10分鐘到會入場。
2、為確保行程安全和培訓效果，原則上各縣（市、區(qū)）組織統(tǒng)一乘車參加培訓。
3、各縣（市、區(qū)）政府、管委會于3月29日下午17:00前將聯(lián)絡員及參訓人員名單報xxx安委辦。市安委辦將對照報名表，認真核查各地參訓情況。
聯(lián)系人及電話：
電子郵箱：
xxx人民政府辦公室
培訓心得通知篇十七
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關中央企業(yè)：
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關要求通知如下：
近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。
（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的`用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。
各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領域實行安全與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關內容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
xx辦公廳
培訓心得通知篇十八
各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)，全市相關守合同重信用會員企業(yè)：
為全面貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建國家社會信用體系建設示范城市工作部署，進一步發(fā)揚誠實守信的經(jīng)營風尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守合同重信用企業(yè)(以下簡稱“重守”企業(yè))信用管理知識培訓會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、宣傳發(fā)動 營造氛圍
各單位接此通知后，請迅速按照通知要求開展宣傳發(fā)動工作，指定專人負責，深入企業(yè)進行宣傳指導，動員企業(yè)積極參與信用建設，主動融入到文明城市創(chuàng)建活動中，廣泛形成爭創(chuàng)誠信企業(yè)的良好氛圍，為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺履行企業(yè)職責。
二、培訓對象
各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)、洋河新區(qū)市場監(jiān)管局承擔合同監(jiān)管職能科室合同工作負責人，20xx年度新申報及復查的市級“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門負責人。
三、培訓內容
1.市政府關于加強信用建設的相關要求(市信用辦主講);
2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關知識(市工商局個企處主講);
3.企業(yè)申報復查及日常信用管理相關知識(市工商局市合處主講);
4.企業(yè)信用管理協(xié)會建設相關知識(市企業(yè)信用管理協(xié)會主講);
5.企業(yè)信用評估相關知識(宿遷市信用評估事務所主講)
四、時間安排
20xx年7月28日，全天，上午9時會議正式開始。
五、培訓地點
市委黨校4樓第一報告廳
六、其他事項
1.各單位要認真做好對參加培訓企業(yè)的各項組織準備工作，并留有記錄;
2.參會企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(復查)空白表》帶至會場;
3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會企業(yè)到會，并負責交通車輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校。
4.各單位于7月20日前，將參會企業(yè)及人員名單上報市工商局市合處。
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