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司法局基層工作總結匯報篇一
按照區(qū)政府文件要求，現將我局“十二五”期間工作情況、20xx年工作總結、“十三五”發(fā)展規(guī)劃和20xx年工作打算報告如下：
一、工作情況
基層司法所建設工作。通過開展基層司法所業(yè)務、隊伍和物質保障“三項建設”，基本實現了司法所管理水平和司法助理員隊伍綜合素質“兩個提升”，構建了一套體系健全、管理規(guī)范、制度完善、運轉靈活的工作機制。十里鋪鄉(xiāng)、?？阪?zhèn)和石化司法所先后被授予省級示范司法所，龍山、山口等5家單位被評為市級示范司法所，玉琳司法所長徐玉龍同志被授予全國模范司法所長稱號。
公共法律服務體系建設工作。建立了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）三級公共法律服務體系,創(chuàng)新開展“菜單式”法律服務，打造“法律服務1小時便民服務圈”，成為深受群眾歡迎的“法律門診”。20xx年，我區(qū)在充分調研基礎上，分別在三級公共法律服務平臺設置五大業(yè)務服務板塊，開設“菜單式服務”模式，群眾可根據自己的需求自主獲取服務。開發(fā)了公共法律服務查詢系統(tǒng)，群眾可在各司法所的觸屏一體機上直接查詢公共法律服務項目、人員和電話，真正實現了便民、利民、全覆蓋。
人民調解工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）調委會實現了“六統(tǒng)一”，樓棟和村民組設立了調解小組，重點敏感領域設立了醫(yī)患糾紛、交通事故、安全事故、婚姻家庭糾紛等5大調解中心，設立了16個不同類別的以個人姓名命名的調解工作室。建立健全了三級矛盾預警、“5+1”聯動調解、公訴檢“三調聯合”機制，圍繞“快、細、穩(wěn)、準、實”五個字，加強排查，及時化解，做到預防走在調處前，調處走在激化前。?？诤妄埳秸{委會被授予全國模范人民調解委員會，“大調解”、警民聯調等典型做法在全市政法工作大會上多次作經驗交流。
安置幫教工作。在區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級都成立了安置幫教工作領導小組，建設了xx區(qū)新程安置幫教基地，為刑釋人員順利地融入社會創(chuàng)造了條件。每年集中對回歸的刑釋解教人員進行全面核查摸底，逐一登記造冊、見面談話、落實幫教責任人，在全面了解其思想動態(tài)和生活狀況的基礎上，實行分類管理，有針對性的實施幫教，五年來共接茬回歸的刑釋解教人員206名，全部落實了幫教措施，幫扶率達100%，重新違法犯罪率為零。
法律服務工作。近五年，我局積極組織開展“助發(fā)展、促改革、保民生”和法律服務進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)等法律服務專項活動，推進法律服務縱深化發(fā)展。從嚴治理和整頓全區(qū)法律服務市場，嚴把從業(yè)人員資格關，對法律服務隊伍實行教育與監(jiān)督管理并重，法律服務收到了社會和經濟雙重效益。五年來，我區(qū)現有5家法律服務所，共有法律工作者23名，擔任法律顧問147家，接待群眾法律咨詢11000余人次。
二、基層工作開展情況
推進人民調解工作，全力化解矛盾。一是開展矛盾糾紛專項調解活動。組織全區(qū)調解員組織開展了“春節(jié)”、“兩會”期間和清明期間矛盾糾紛預防排查調處工作。我區(qū)人民調解、警民聯調工作先后在全區(qū)政法工作會議上做經驗交流。據統(tǒng)計，全年全區(qū)共排查調處各類矛盾糾紛1839起，調解成功1823起，調解成功率達98%以上。四是開展“調解十佳案例”評選活動。據統(tǒng)計，20xx年全區(qū)共排查調處各類矛盾糾紛1839起，調解成功1823起，調解成功率達98%以上。二是積極參與全市“人民調解十佳案例”評選活動。我區(qū)菱湖新村報送的案例經網絡公開投票榮幸獲選。我區(qū)結合這次評選活動，組織廣大調解員學習典型案例中調解組織和調解員的先進做法和經驗，共同推進人民調解工作向縱深發(fā)展。三是加強人民調解組織建設。全區(qū)社區(qū)合并后，地點和人員都發(fā)生變化。我局以社區(qū)社會維穩(wěn)工作站建立為契機，先后到全區(qū)各街道和社區(qū)指導和規(guī)范社區(qū)調解組織建設，對照“六統(tǒng)一”的要求對全區(qū)社區(qū)調委會進行全面的調整。調整后，各街道都對下轄調解主任進行分期培訓，促進了人民調解員隊伍的規(guī)范化、職業(yè)化建設。四是落實調解個案案件補貼。制定了《xx區(qū)人民調解個案補貼試行辦法》，將補貼個案分成簡單、一般、復雜三個級別，按照50、100和200元三擋予以補貼，極大地調動了廣大基層調解員的工作積極性。
司法所建設工作。一是示范建設帶發(fā)展。我們以省級示范所復評和創(chuàng)建工作為契機，制定《xx區(qū)省級示范司法所復評與創(chuàng)建工作指南》，加強對復評和創(chuàng)建所的督查、指導，面對面幫助解決問題。通過開展基層司法所業(yè)務、隊伍和物質保障“三項建設”，基本實現了司法所管理水平和司法助理員隊伍綜合素質“兩個提升”。11月份，石化司法所成功爭創(chuàng)省級示范司法所，十里、海口司法所順利通過復評驗收。玉琳司法所徐玉龍同志被授予全國模范司法所長榮譽稱號。二是信息建設抓保障。我們將信息化建設和年底司法所綜合考核相掛鉤，和年底撥付司法所業(yè)務經費相掛鉤，月通報、季考核，對個別執(zhí)行力度不夠的單位，請他們到司法局來錄入工作數據和信息，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要領導匯報。三是隊伍建設保根本。為增強司法行政隊伍服務大局的能力、依法行政的能力、服務群眾的能力和開展各項業(yè)務的能力，推薦新招錄的司法助理員到市局進行脫產初任鍛煉，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的司法助理員參加全省執(zhí)法資格培訓和全市業(yè)務培訓。區(qū)局還多次舉辦各項業(yè)務培訓，舉辦崗位練兵活動，促進司法行政隊伍整體水平提高。
公共法律服務平臺建設工作。一是開設“菜單式服務”。在充分調研基礎上，我區(qū)分別在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）三級公共法律服務平臺設置五大業(yè)務服務板塊，在全市率先開設“菜單式服務”模式，為群眾實現便民服務。二是開發(fā)公共法律服務查詢系統(tǒng)。我們統(tǒng)一為各司法行政服務站購置了觸屏一體機，將司法行政服務項目、人員和電話公布與眾，群眾有法律需求時，可自行在觸屏一體機上直接查詢，真正實現了便民、利民、全覆蓋，我區(qū)公共法律服務創(chuàng)新做法被市政府《今日信息》登載。
安置幫教工作。一是加強刑釋解教系統(tǒng)信息化建設。我局每季度對服刑人員信息情況進行檢查，并及時將檢查結果進行通報，有效促進這項工作的推進，全年服刑人員信息動態(tài)排查率達到了99.5%。二是開展多種形式的幫教活動。區(qū)安置幫教領導小組辦公室定期工作會議，研究部署年度工作任務，加強工作指導，明確幫教責任，實行以“三包”為主的幫教責任制，把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實際問題等有機結合起來，真正把安置幫教工作落到了實處。
基層法律服務工作。一是加強基層法律服務執(zhí)業(yè)人員素質教育，我們舉辦了法律工作者執(zhí)業(yè)年檢考試，將管理規(guī)定和新頒布法律納入考試內容，組織全體法律工作者集中統(tǒng)考。建立了法律工作者誠信檔案，在互聯網上向群眾公示執(zhí)業(yè)經歷、違紀記錄和監(jiān)督電話。二是加大涉法涉訴問題、群體性糾紛、突發(fā)性事件參與力度，組織法律工作者認真參與勞動爭議、教育醫(yī)療等領域案件辦理工作，逐步完善法律服務與法律援助工作銜接機制，值班法律工作者多次陪同區(qū)領導參與信訪接待，協(xié)助黨委、政府和有關部門妥善處置涉法涉訴問題、群體性糾紛、突發(fā)性事件。
三、基層司法行政“十三五”規(guī)劃
指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,踐行群眾路線，貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)委重大決策部署，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照社會主義法治理念的`總體要求，以服務經濟建設，維護社會安定穩(wěn)定為首任，進一步強化司法行政各項職能作用，為保障構建和諧社會、推進我區(qū)跨躍式發(fā)展提供更加優(yōu)質高效的法律保障和法律服務。
奮斗目標。法律服務工作得到進一步拓展。法律服務覆蓋面、層次和質量有較大突破，基層法律服務運行機制和工作環(huán)境得到完善。司法行政基礎工作得到進一步夯實，區(qū)局機關和司法所基礎設施建設得到加強。人民調解規(guī)范化建設得到加強；矛盾糾紛排查調處工作不斷深入。安置幫教工作扎實推進，重新違法犯罪率控制在全國平均線以下，使司法行政工作在推進大觀加快崛起和更大跨越中發(fā)揮更大作用。
主要措施：一是努力構筑機制健全、運作高效的基層司法行政工作體系。進一步加強基層司法所建設。進一步強化司法所職能，充分發(fā)揮司法所在推進基層普法依法治理、化解矛盾糾紛、落實社區(qū)矯正、服務新農村建設的職能作用?！笆濉逼陂g，力爭每個司法所有3名以上專職工作人員。著力加強基礎設施建設，進一步加大對司法所裝備設施建設的投入力度，提高中央?？钍褂眯Чe極爭取地方配套資金，逐步解決司法所辦公條件設備、交通工具、通訊設施落后等問題。二是努力構筑管理有序、誠信執(zhí)業(yè)的法律服務工作體系。進一步拓展規(guī)范基層法律服務工作。拓展基層法律服務業(yè)務領域，積極探索和實踐適應新形勢的法律服務方式，充分發(fā)揮法律服務維護公平正義的作用。積極組織和引導法律工作者參與涉法信訪工作和處置群體性的事件工作，引導廣大法律工作者做好訴訟代理工作，組織法律工作者為維護特殊群體和經濟困難群體提供法律援助。進一步壯大優(yōu)化法律工作者隊伍，到“十三五”末，力爭全區(qū)法律工作者的總數增長20%。為各機關企事業(yè)單位安排提供高素質的法律顧問，三是努力構建基礎扎實、規(guī)范長效的人民調解工作體系。進一步加大矛盾糾紛排查調處力度。切實履行職責，加強各有關單位之間的溝通協(xié)調、互相配合，發(fā)揮各自的職能作用。進一步建立健全各級調解委員會，不斷壯大調解隊伍，確保矛盾糾紛排查調處工作有人抓、有人干、能干好；建立健全規(guī)范有序、切實有效的防范和化解矛盾糾紛的長效工作機制?！笆濉逼陂g，每年實現“四無”（無民間糾紛轉化為刑事案件、無非正常死亡、無群眾性械斗、無群體性上訪）的村居（社區(qū)）達80%，實現“四無”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數量逐量增多；到底前，全區(qū)人民調解成功率達到95%以上。
四、工作打算
20xx年工作總體思路是：深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，以公共法律服務體系建設為載體，深入推進平安大觀、法治大觀、過硬隊伍建設，著力提升司法行政工作現代化水平，努力為全區(qū)經濟建設發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務和法律保障。
1、做好兩項重點工作。一是突出抓好公共法律服務工作。繼續(xù)推進公共法律服務平臺建設，開發(fā)公共法律服務產品，整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，力求服務多層次、多領域。開發(fā)更多地公共法律服務產品，為群眾提供更便捷、更方便的法律服務。二是突出司法所建設。認真總結開展省、市級規(guī)范化司法所創(chuàng)建成功經驗，逐漸將省廳建設新標識、新規(guī)范引入司法所建設中，完善、落實司法所管理的各項工作制度、措施，嚴格加強對正式人員和公益崗人員的管理，將司法所工作納入局年度目標考核。
2、做好兩項基礎工作。一是做好人民調解工作。深入開展矛盾糾紛排查，倡導“一線工作法”，大力加強矛盾糾紛排查化解，堅持抓早、抓小、抓苗頭，第一時間發(fā)現糾紛，及時就地化解糾紛。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要著力打造至少1個以上人民調解工作示范點，形成具有大觀特色的人民調解工作經驗。二是抓好隊伍建設。加大司法所工作人員培訓力度，開展集中授課式和互動式培訓，充分交流各地好的經驗和做法，努力提升司法所人員的政策理論水平和業(yè)務水平，打造一支政治、思想素質過硬、業(yè)務能力精通的基層司法行政隊伍。
司法局基層工作總結匯報篇二
20xx年基層工作在x司法局黨委、局班子的正確領導下，緊緊圍繞構建和諧社會的戰(zhàn)略任務，按照省綜治委、省司法廳的部署和要求，結合本x工作實情，全面貫徹科學的發(fā)展觀，充分發(fā)揮基層司法行政職能，切實加強了人民調解工作、基層司法所建設、基層法律服務和安置幫教等各項基層工作，積極預防和化解矛盾糾紛，有效地預防和減少了“兩勞”回歸人員的重新犯罪，維護了我x社會穩(wěn)定，為xxx的經濟發(fā)展和創(chuàng)建和諧社會環(huán)境提供了良好基礎。現將工作開展情況總結于后：
(二)調解網絡更加拓展。一是建立和完善了“縣、鄉(xiāng)、村”三級矛盾糾紛排查調處組織機構，各縣由縣委、政府分管政法工作的領導擔任正、副組長，綜治、司法、信訪、民政、公安、國土等部門為成員單位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一把手任正副組長，相關部門負責人為成員。二是各縣成立人民調解工作指導協(xié)調領導小組及辦公室。組建以綜治、司法、信訪為主的縣人民調解工作指導協(xié)調領導小組，負責協(xié)調指揮矛盾糾紛調處工作，辦公室設在司法局，負責日常工作。
三)人民調解文書格式更加規(guī)范。20xx年5月下發(fā)了人民調解文書格式，要求各縣今后必須統(tǒng)一使用，按照一案一檔的原則填寫卷宗、調解申請書、民間糾紛受理調解登記表、調查筆錄、調解筆錄、調解協(xié)議書、回訪記錄等，避免重結果、輕程序等問題的發(fā)生，確保了調解協(xié)議的法律效力。
(四)作用發(fā)揮更加明顯。20xx年上半年，接受各類矛盾糾紛xxx起，調解成功xxx起，調解成功率xx%(比去年增加xxx%);排查糾紛xxx件，開展專項治理xxx件，防止民間糾紛引起自殺xx件(xx人)，防止民轉刑xx件(xxx人)，制止群體性械斗xxx件(xxxx人)，防止群體性上訪xxx件(xxxx人)，充分發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用，在維護基層社會穩(wěn)定、推進平安xx建設方面做出了積極的貢獻。
20xx年“兩所一庭”建設中央預算專項資金(國債)投資計劃，我x有xx個司法所在計劃內，共下達專項資金xxxx萬元。目前，20xx年度xx個新建司法所的進展情況是：新建已完工的有x個所;購買現房并在辦理相關手續(xù)的有x個所;由于“十一五”重點項目建設有x個司法要作調整，還有x個所準備以劃撥的方式解決;有xx個司法所準備新建，其中有x個所是同鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權建設一起進行，另有x個所已動工，其余的正在進行選址、招標等前期準備工作。由于我x資金下達時間較晚，因氣候等多方面客觀條件限制，所以我x新建的司法所都開工較遲。目前，各縣嚴格按照〈國債資金監(jiān)督管理辦法〉執(zhí)行，采用專款專用，財政統(tǒng)一轉帳支付的方式，有的縣還是經過審計部門審計后支付的。沒有出現改變國債資金使用性質的情況。建設用地都是通過國土局和國資部門無償劃撥。現已完工的司法所都經過了相關部門的質量認證，大部分都辦理了土地使用證、房產證等，并確定了產權歸縣司法局所有。20xx年上半年，各縣司法所共參與調解疑難復雜糾紛xxx件;開展法制宣傳xxx場，受教育人數達xxxxxx人;共處理矛盾糾紛xxx件，處理成功xxx件;開展矛盾糾紛排查xxx次;防止群體性上訪xx件;制止群體性械斗xx件;參與嚴打整治及專項治理活動xxxx人次。
6月初，完成了基層法律服務工作者換證工作，完成了基層法律服務更換新統(tǒng)計報表工作。目前，全x共有x個法律服務所，xx名基層法律工作者(均為大專以上學歷)，其中取得律師、法律執(zhí)業(yè)資格的有x人。上半年共代理訴訟事務x件，代理非訴訟事務xx件，調解糾紛xx件，解答法律顧問xxx人次，避免經濟損失xx萬元，業(yè)務收費xx萬元。開展了基層法律服務進家庭活動，各基層法律服務機構和人員按照“五五”普法規(guī)劃的要求，充分發(fā)揮基層法律服務工作者身在基層、貼近群眾的工作優(yōu)勢。各基層法律服務所通過寫xx0封信分發(fā)給轄區(qū)內的農戶(村民)，讓廣大農村群眾了解基層法律服務機構的職能、服務宗旨、服務范圍和聯系方式等，提高基層法律服務工作在廣大人民群眾中的知曉度，使廣大人民群眾通過信件或電話等便捷方式，能夠及時找到幫助他們解決法律問題和糾紛矛盾的途徑和方法，切實為他們提供法律幫助。各基層法律服務機構結合“法律服務進家庭”活動，根據當地實際情況，采取每個基層法律服務工作者聯系5個以上需要法律幫助的家庭，與他們結成“一對一”的幫扶對子，幫助他們解決具體法律事務。
二)加強司法所建設，規(guī)范化建設司法所，提升司法所建設水平，逐步推行所務管理規(guī)范化。
(三)推進村級“說事制度”，要求定時定點說事;登門入戶說事;急事及時說事。說事制度的建立，創(chuàng)新了農村矛盾糾紛排查調處工作方式，變群眾上訪為干部下訪，變被動受理糾紛為主動受理糾紛，使各類糾紛能得到及時化解，為我x穩(wěn)定開辟一條綠色通道。
司法局基層工作總結匯報篇三
以來，**縣司法局嚴格按照中央、省、市關于基層基礎工作的安排、部署和要求，緊貼轄區(qū)實際，創(chuàng)新工作思路，進一步夯實基層基礎，司法行政基層基礎各項工作成效明顯?，F將上半年工作情況總結如下：
一、以司法所規(guī)范化建設為抓手，推進基層司法行政服務能力大提升
一是加強司法所隊伍建設。主動向黨委政府主要領導匯報，積極與人社、編辦、財政等溝通，盡力爭取各方面配合和支持，通過招錄、聘用等方式，為全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所配備了28名工作人員?？h域內各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所人員配備均達到3人以上，實現了政法專項編制至少1人、專兼職或聘用人員不少于2人的目標，司法所力量得到全面充實和壯大。
二是加強司法所硬件建設。充分整合和利用上級關于兩所一庭建設的政策支持，落實了7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所的獨立辦公用房（并辦理了房產證和土地使用證），擁有獨立辦公用房的司法所達到77.7%.5個司法所的辦公用房在100平米以上，占全縣司法所總量的55.5%;司法所的外觀標識基本達到統(tǒng)一規(guī)范，每個司法所均配備臺式電腦、筆記本電腦、照相機、打印機、桌椅、檔案柜等必要辦公設施，確保了司法所基礎辦公設施設備齊全、完備。
三是加強司法所所務管理。在縣局基層股的指導下，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所嚴格按照自身職責職能，建立健全了人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助等工作制度，做到了分工明確、職責清晰、責任到位，依照法律法規(guī)完善了各項工作流程，并上墻公示，自覺接受社會監(jiān)督。
四是加強宣傳調研。充分把電視等傳統(tǒng)與互聯網等新興媒介宣傳相結合，深入開展基層司法行政工作信息宣傳，提升社會對基層司法行政工作的了解，增強相互支持和互動，擴大基層司法行政工作的`影響力。認真協(xié)助做好20省、市兩級關于基層司法所調研的各項工作，按時、保質、保量完成了基礎調查表及調研報告的上報。向市司法局報送反映基層工作實踐的各類信息、簡報6篇。
二、以人民調解全面發(fā)展為著力點，推進人民調解服務大成效
一是抓好人民調解規(guī)范化建設。按照《**省人民調解規(guī)范建設辦法》要求，著力推進人民調解規(guī)范化建設，切實完善了79個人民調解組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、村社區(qū)57個、專業(yè)性行業(yè)性人民調解組織13個）建設，規(guī)范人民調解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調解程序，做到名稱規(guī)范、場所固定，調解員專兼結合、持證上崗，調解程序符合規(guī)范，文書格式統(tǒng)一。以“隨手調”、“三三制”制度為重點，建立健全人民調解各項制度，做到內部管理制度完善，工作機制健全。
二是抓好專業(yè)性調解組織建設。進一步規(guī)范和完善醫(yī)療、交通等已建專業(yè)性調解組織，切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯溝通，協(xié)調，完成婚姻家庭糾紛人民調解委員會設立籌備工作。
三是抓好人民調解隊伍建設。結合換屆工作，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、專業(yè)性行業(yè)性人民調解組織人員進行適時調整，將一批有能力、有水平、熱心調解工作的人員納入調解員隊伍，推進調解員隊伍發(fā)展壯大。制定調解員培訓制度，將調解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調解員培訓911人次。
四是抓好調解文化進村（區(qū)）工作。持續(xù)推進人民調解文化建設，建立完善了7個新村（區(qū)）調解文化陣地。將法制宣傳、人民調解中耳熟能詳的宣傳標語、民間諺語、經典故事、法律條文等內容以漫畫、寫實等形式予以展現，切近群眾生活，方便群眾理解，不斷提高群眾法制觀念及友好協(xié)商解決矛盾的意識和能力。
五是抓好人民調解進項目工作。結合我縣災后重建工作實際情況，繼續(xù)推進“法律進重建，調解進項目”活動，整合人民調解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調解為一體的“三員”專業(yè)服務隊伍，巡回各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各項目工地就地解答法律咨詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。
三、亮點工作
1、按省廳規(guī)范化標準在**建設司法行政毓秀工作室，目前已經完成主體裝修和部分設施設備采購。
2、制作了5000余張人民調解連心卡，發(fā)放到群眾手中，讓群眾足不出戶即可享受到便捷、貼心的調解服務。
3、指導建立了3個（1個鎮(zhèn)、2個村）規(guī)范化人民調解室（**鎮(zhèn)人民調解委員會、**鎮(zhèn)**村人民調解委員會、**鎮(zhèn)**村人民調解委員會）。
司法局基層工作總結匯報篇四
xx年，我市基層司法行政工作著力于推進人民調解規(guī)范化建設，不斷夯實基層司法所基礎建設，全面發(fā)揮基層司法行政職能作用，為維護基層社會穩(wěn)定作出積極貢獻?，F將xx年工作總結如下：
一、主要做法
1、切實抓好人民調解工作
（1）扎實做好市人大常委會《人民調解法》執(zhí)法檢查工作。
（2）全面推進人民調解委員會規(guī)范化建設
組織開展人民調解委員會規(guī)范化建設示范點工作督促檢查，充分發(fā)揮示范點的引導輻射作用，以點帶面，全面推進全市人民調解委員會規(guī)范化建設，爭取xx年內全市人民調解委員會全面達到規(guī)范化建設要求，確保xx年初通過省廳的檢查驗收。積極爭取市府辦轉發(fā)了廣東省司法廳關于組織人民調解委員會開展規(guī)范化建設工作通知并提出了的貫徹落實意見，從政策和財力層面上給予充分保障，有力推進了我市人民調解委員會規(guī)范化建設進度。加強人民調解組織建設和業(yè)務保障。進一步健全完善縣、鎮(zhèn)、村居“三級調處機制”，加強專業(yè)性、行業(yè)性調解組織建設，積極化解行業(yè)、專業(yè)領域矛盾糾紛。推廣市醫(yī)調委工作經驗，帶動其他行業(yè)性調解組織進一步發(fā)揮作用；加強人民調解員隊伍建設，按照分級培訓原則，加強各級人民調解員的培訓力度，著力提升調解員素質能力；組織編寫《人民調解工作手冊》，進一步規(guī)范人民調解工作流程，方便廣大調解員更好地開展工作。截止目前，全市1592個人民調解組織已完成規(guī)范化建設665個，對比新增規(guī)范調委會400個。
（3）抓好人民調解業(yè)務建設，維護基層社會穩(wěn)定
認真做好矛盾糾紛排查調處工作。深入開展矛盾糾紛排查調處專項活動，認真做好我市熱點領域、重點行業(yè)、重點地區(qū)、重要節(jié)點的矛盾糾紛排查化解工作，集中化解一批歷史遺留、疑難復雜和涉法、涉訴、涉疆矛盾糾紛。建立常態(tài)化、動態(tài)化矛盾糾紛排查調處工作機制，推進人民調解與行政、司法調解有效銜接，調解成功率保持在98%以上。據統(tǒng)計，今年1-10月全市共調解矛盾糾紛4542宗，調解成功4488宗，調解成功率達98.8%。
2、加強刑滿釋放人員就業(yè)安置和社會救助工作
xx年，我局以提高刑滿釋放人員就業(yè)安置率和落實社會保障措施為工作重點，努力降低因無業(yè)可就或者生活困難導致的重新違法犯罪率；切實抓好特赦人員的安置幫教工作，按照省廳的要求認真做好特赦人員的銜接、安置和救助工作。截止目前，全市共接收監(jiān)獄特赦安置幫教對象2人，都落實了安置救助措施；繼續(xù)加強過渡性安置幫教基地建設，做好刑滿釋放人員就業(yè)指導和就業(yè)服務，不斷提高刑滿釋放人員就業(yè)率。據統(tǒng)計，今年1-10月全市共接收刑滿釋放人員936人，安置900人，安置率達96%。
3、整頓規(guī)范基層法律服務工作
認真組織基層法律服務所年審工作，按照《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》的規(guī)定，對全市基層法律服務所開展整頓，指導對擬保留的基層法律服務所完善相關材料，嚴格執(zhí)行司法部和省廳相關標準，對不符合條件的一律不予年審。加強對基層法律服務的監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正存在問題，做好投訴處理，查處有關違法違紀行為。
二、存在問題
1、基層司法所空編多。提拔晉升、政治經濟待遇低、有關部門控制招錄指標等造成司法所空編多，這與基層司法所人手不足形成了較大的矛盾。
2、企業(yè)、行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織如何更好發(fā)揮作用和管理問題。企業(yè)調委會一般設在企業(yè)內部，行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織一般設置在相關行政部門，司法行政機關對其進行業(yè)務指導。各地對這些調解組織缺乏指導和情況掌握，導致對這些調解組織究竟發(fā)揮多大作用沒有明確的了解。
3、人民調解委員會規(guī)范化建設有待進一步加強。目前，大部分鎮(zhèn)（街道）調委會與綜治信訪維穩(wěn)中心合署辦公，而綜治信訪維穩(wěn)中心本身有一套標識和規(guī)章制度，導致與調委會規(guī)范化建設有一定的矛盾，而綜治信訪維穩(wěn)中心級格要比司法所高，給調委會規(guī)范化建設造成一定的困難。
三、工作打算
1、全面推進人民調解委員會規(guī)范化建設。認真落實市政府轉發(fā)省司法廳文件精神，從政策機制和財力上爭取xx年6月前全面完成1592個人民調解委員會規(guī)范化建設。計劃在xx年3月召開全市人民調解委員會規(guī)范化建設現場會。
2、加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織建設。認真貫徹落實省即將出臺的關于進一步加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調解工作的實施意見，結合我市實際制定本地區(qū)實施方案。
3、加強基層司法所建設。爭取以政府購買服務的形式充實司法所工作力量。以鎮(zhèn)街公共法律服務平臺建設為抓手，切實加強司法所組織機構、干部隊伍、業(yè)務能力、基層設施建設，不斷提高司法所工作水平。
4、加強安置幫教工作。落實安置幫扶政策，對符合條件的刑滿釋放人員進行就業(yè)安置和社會救助。加強對重點幫教對象的管理，切實減少脫管、漏管現象。
司法局基層工作總結匯報篇五
x年，我局在市委、市政府的領導下，認真貫徹落實全市信訪工作會議精神，緊緊圍繞深化改革，加快發(fā)展，促進穩(wěn)定這個大局，加強領導，強化措施，不斷加大督查督辦及落實力度，解決群眾關心的熱點、難點問題，處理了大批人民群眾的來信來訪，較好地完成了全年信訪工作的各項任務，為推動我市兩個文明建設做出了積極的貢獻。
一、認識到位，思想明確，各科室做好信訪工作的主動性強
為了把信訪工作措施切實落到實處，及時化解各種矛盾，局黨組堅持把信訪工作擺在重要位置，貫徹落實“三個代表”的重要思想，結合開展整頓機關作風活動和黨風廉政建設，在干部職工中大力提倡和發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗、密切聯系群眾的作風，教育和引導廣大干部職工從講政治、講穩(wěn)定、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發(fā)，充分認識新時期信訪工作的重要性和緊迫性，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，把信訪工作作為促進全市民主法制建設和社會穩(wěn)定的大事來抓，進一步提高了干部職工的思想認識，增強了大家全心全意為人民服務的自覺性。在實際工作中，局黨組針對不同時期的信訪形勢和任務，結合業(yè)務工作，及時對各科室信訪工作提出具體要求，有力地促進了全局信訪工作的深入開展，及時妥善解決了大量的信訪問題。截止目前，我局共受理各類信訪案件968件（次）。其中：來信15件（次），來訪212人（次），來電741件（次）。從信訪類型看，受理民事類問題共688件（次），占信訪總量的71.1%；受理經濟類問題共203件(次），占信訪總量20.9%；受理其他問題共77件（次），占信訪總量的8%。這些問題當場答復處理的案件占95.7%，預約答復的案件占4.3%。目前全部辦結完畢。
二、健全機構，完善網絡，認真實行信訪工作領導責任制
根據市委文件精神，年初，局里和各科室簽訂了橫向目標管理責任書，把信訪工作、綜治工作一齊納入目標，強化了信訪工作目標管理，并把信訪工作作為開展整頓機關作風活動的一項重要內容，認真督查，促進了信訪工作責任制的全面落實。今年，我局進一步強化了信訪網絡建設，做到了有分管領導、有兼職工作人員、有信訪室牌子、有辦公場所、有信訪制度。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、工作人員直接抓、上下動手一起抓、層層都有領導抓的工作局面和行之有效的工作網絡。按照“分級負責，歸口辦理”的信訪工作原則，各科室嚴格照章辦事，努力做好各項工作，認真辦理信訪案件，基本做到了件件有著落，事事有交待，使信訪工作的領導責任制得到了有效落實。
三、加強領導，明確責任，確保了信訪工作的順利開展。
我局堅持把信訪工作納入重要議事日程，做到了有計劃、有安排、有要求、有措施、有督查、有落實。并堅持定期不定期召開專題會議，聽取信訪工作匯報，分析信訪形勢，研究信訪動態(tài)，排查不安定因素，有針對性地研究工作，探討辦法，有效地開展了信訪工作。一是繼續(xù)實行信訪工作“一把手”負責制；二是進一步完善了信訪案件回訪制度和包案處理重要信訪案件等制度；三是局領導經常親自批辦信訪案件，對許多案件親自主持協(xié)調處理，使一些疑難問題及時得到了解決。
司法局基層工作總結匯報篇六
一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標責任制開展工作，抓基層、打基礎的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設、人民調解、基層法律服務方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現將工作匯報如下：
一、人民調解工作情況：
（一）、調解經費落實情況：
我縣人民調解工作相關經費列入縣級財政預算，共計392400元。
（二）、創(chuàng)新考核機制：
對人民調解實行“一事一案、一卷六表”以案定補考核，一是簡易在20xx年5元的基礎上增加到每件定補10元，二是對疑難糾紛每件定補50元，三是對熱點糾紛每件定補100元，四是對重大熱點糾紛每件定補200元，特別重大熱點糾紛每件定補300元。每個季度進行一次考核，并把考核經費直接兌現到調解人員手中，同時將人民調解委員會考核情況在全縣范圍進行通報。年終對優(yōu)秀工作人員及先進集體進行表彰獎勵。
（三）調解隊伍組織建設情況：
遵循“好中選優(yōu)、優(yōu)中擇能”的原則，把品德好、有文化、掌握一定法律知識、熟悉當地情況和群眾公認的1582名優(yōu)秀黨員和年輕干部推薦為人民調解員，建立健全了縣鄉(xiāng)村組人民調解組織，壯大了人民調解工作隊伍。目前，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1xx個村（居）民委員會791個村民小組均設立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組人民調解委員會或村民調解小組，并在縣焦化廠等企業(yè)建立了人民調解工作室，形成了縣鄉(xiāng)村組四級調解網絡。做到“四有”，即有房子、有牌子、有印簽、有桌椅，保障了人民調解工作的有序開展。創(chuàng)新體制機制，千方百計解決工作激情、工作責任心和工作信心問題。在建立健全矛盾糾紛集中統(tǒng)一排查、信息聯絡反饋、領導定期接待接訪、社會重大熱點難點問題聯合調處、已調矛盾糾紛回訪反饋和責任追究落實六個方面的人民調解工作長效機制的基礎上，把落實人民調解員報酬與調處解決矛盾糾紛有機結合起來，積極推行“以案定補”調處工作機制，調動了人民調解員的工作積極性，推動了人民調解工作的高效開展。社會矛盾糾紛通過人民調解得到妥善處置和化解，創(chuàng)造了××人民調解有史以來調解案件最多、調處成功率最高的歷史，最大限度保障和維護了人民群眾的合法權益。人民群眾對人民調解工作的滿意度明顯提升，人民調解基本達到了為縣委政府分憂、為信訪分流、為公安減壓、為法院減負、為群眾解愁的工作目的。
（四）規(guī)范操作程序，千方百計解決創(chuàng)新調解方法和提升調解水平的問題。
首先強化業(yè)務培訓，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實效，缺什么補什么”的原則，組織一批基層調解主任到上級進行專業(yè)培訓和輔導。同時，由司法局牽頭，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，采取集中培訓、以會代訓等多種方式，分批組織調解人員對人民調解工作適用的法律法規(guī)、調解工作的`性質任務、人民調解組織的受案范圍以及人民調解工作的原則、程序、技巧和調解格式文書制作等進行現場授課，面對面輔導講解，提高了基層調解人員的法律法規(guī)應用水平，為調處化解各類矛盾糾紛打下堅實基礎。組織科室負責人及全體工作人員到局上進行培訓10期，受訓人員320人次。再次對村（居）調委會調解主任、調解委員采取集中到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓的方式進行培訓21期；受訓人員885人次；對村（居）、調解小組采取以會代訓、調解培訓、司法所工作人員下鄉(xiāng)培訓；據不完全統(tǒng)計，受訓人員2100余人次。例20xx年5月5日至5月10日，縣司法局、財政局、紀工委、司法所組成工作隊一行8人分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會召開培訓會，共培訓9期，受訓人員150人次，在培訓中具體做好5方面的工作，一是認真組織村級調解員及全體司法干警學習各級關于矛盾糾紛排查相關文件，二是縣局分管領導從5個內容對調解員進行培訓并提出要求，三是縣第一紀工委徐書記就當前國內外經濟形勢等內容進行了深入淺出的講解。四是結合各村各寨的地方特點，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調解溫馨提示語”以及民間群眾自編自創(chuàng)的宣傳社會穩(wěn)定和諧的戲曲小品印發(fā)給大家。在人民調解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴等宣傳圖畫，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農村人口密集場所組建法制宣傳文藝隊，利用農閑、節(jié)慶和大型活動廣泛開展貼近農村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂的法制文藝宣傳活動，使群眾在陶冶情操的同時，自覺接受法制宣傳教育。
損失133萬元。再次是規(guī)范文書格式，注重痕跡管理。本著對群眾負責、對歷史負責的工作原則，嚴格按照卷宗規(guī)范化、文書格式化的要求，全面收集人民調解工作中產生的各種材料，規(guī)范制作卷宗，建立臺帳，實行一案一卷管理。
（五）強化信息搜集，千方百計解決調解工作的針對性、及時性和有效性問題。
各地在矛盾糾紛排查調處工作中，充分依托和發(fā)揮當地村組干部、基層調解組織扎根基層、聯系群眾，人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，及時搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實行領導聯掛鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導和基層司法所、派出所等維穩(wěn)單位聯村，隨時隨地發(fā)現新情況，掌握新動向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對排查梳理出來的矛盾糾紛信息情報，按照及時準確、客觀真實的原則，提出相應的預防控制措施，按月進行上報分析，做到矛盾糾紛情報信息來源準確及時，為預防和及時有效地化解各類社會不穩(wěn)定不和諧因素提供了可靠的信息資源。
（六）狠抓協(xié)調配合，千方百計解決協(xié)同作戰(zhàn)、增強合力、提高效率的問題。
（七）工作效果
一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩(wěn)定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。
二、司法所工作情況：
（一）對年初與司法所簽定目標責任制進行考核，通過查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽匯報、瞧試點等多種形式檢查考核，以文件的形式對發(fā)現的問題和存在的不足進行通報，按照領導聯系科室聯掛對口督促整改落實。
（二）開展司法所長業(yè)務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規(guī)范人民調解卷宗交流，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作的卷宗統(tǒng)一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。
（三）抓好業(yè)務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。
（四）、抓司法所規(guī)范化建設考核：
20xx年司法所規(guī)范化搬遷工作前部完成。內部管理上做好九個方面的完善工作：一是每個司法所統(tǒng)一設立六個辦公室：所長室、辦公室、會議室（含法律服務室）、值班室（接待室）、檔案室、調處室。二是門口統(tǒng)一掛牌子：即××縣司法局××司法所；三是統(tǒng)一使用四枚公章：××縣××司法所；××縣××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調解委員；××縣××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）法律服務所；××縣××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會矛盾調處中心。四是調解室統(tǒng)一懸掛司法部監(jiān)制的微章。五是統(tǒng)一建立規(guī)范化建設事項及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯系電話號碼做成牌子掛在大門的附近。六是各所統(tǒng)一為十三本臺帳。七是文件及相關材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規(guī)范制作調解文書并由各司法所統(tǒng)一審核管理各村人民調解。九是按上級要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。
三、法律服務工作情況：
立足為民服務的宗旨，做細做實基層法律服務文章。在加強法律服務隊伍執(zhí)業(yè)道德，紀律作風建設，法律法規(guī)和理論業(yè)務知識學習，提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業(yè)化發(fā)展、城市建設和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。20xx年以來：擔任法律顧問98家，民事訴訟代理206件，代理非訴訟事務12件，調解民間糾紛212件，辦理見證83件，代書312份，解答法律咨詢4257人次。
四、接邊聯防聯調工作：
接邊聯防聯調工作總共排查213件，調處213件，其中跨州市之間21件（賠償6件、土地13件、生產經營1件、家庭1件），跨縣之間10件（財產賠償5件、婚姻2件、土地3件），本縣鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間41件（土地14件、賠償8件，期它19件），村與村之間141件（賠償14件、婚姻家庭糾紛16件、土地山林81件、其它30件。
五、存在的問題
（一）人民調解在通信、交通、辦公等費用上沒有經濟來源。
（二）調解室整體發(fā)展不平衡，建議把基層調解室規(guī)范化建設納入財政預算，有專門的建設經費，保證每個村都有獨立調解室，使人民調解工作能夠正常運轉。
（三）各級調解組織培訓工作勢在必行，沒有必要的?？钆嘤柦涃M。
（四）基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費，司法所建設下差經費缺口大。
六、今后的主要工作計劃：
（一）抓創(chuàng)“四無”工作，把創(chuàng)“四無”防激化作為人民調解工作的重點。
（二）抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業(yè)務水平和整體素質。
（三）抓接邊地區(qū)矛盾糾紛聯防聯調。
（四）抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會不穩(wěn)定和諧因素，維護社會穩(wěn)定。
（五）抓法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。
（六）抓內部管理落實和痕跡管理。
（七）抓隊伍執(zhí)業(yè)道德，紀律作風建設，法律法規(guī)和理論業(yè)務知識學習，在提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業(yè)化發(fā)展、城市建設和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。
（八）抓好對外宣傳工作。
（九）抓抓村級人民調解及司法所規(guī)范化建設。
（十）抓“以案定補”考核創(chuàng)新機制。
司法局基層工作總結匯報篇七
司法局基層科工作總結今年以來，我區(qū)基層司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,以“平安江北”創(chuàng)建為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區(qū)社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。1-11月份，全區(qū)一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率xx0%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其余的都落實了預防。工作情況總結如下：
一、狠抓司法所規(guī)范化建設今年來，我區(qū)在推進基層司法行政事業(yè)發(fā)展中，狠抓了司法所規(guī)范化建設，并以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展。
一加強司法所規(guī)范化建設。
為進一步加強司法所規(guī)范化建設，不斷提高我區(qū)司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創(chuàng)造性。根據市司法局[]11號文件關于《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標準》的通知精神，結合我區(qū)司法行政工作實際制定、下發(fā)了《江北區(qū)司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規(guī)定。按照抓基層、打基礎、促發(fā)展的工作思路，著力提高全區(qū)司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區(qū)司法所全面達到新一輪規(guī)范化建設標準的要求。并加強對司法所規(guī)范化建設地指導力度，就司法所建設，制度上墻等內容多次走訪，統(tǒng)一制訂司法所管理制度、司法所職責等上墻內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規(guī)范化建設》的標準。
二加強隊伍建設，提高整體素質。
我們通過繼續(xù)開展“人民滿意的司法所司法助理員”創(chuàng)建活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業(yè)道德建設。并加強業(yè)務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先后到寧海，鄞州區(qū)進行學習。在組織人民調解干部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。
三發(fā)揮職能、促進和諧發(fā)展。
今年，指導司法所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，按照司法所規(guī)范化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發(fā)揮職能作用。全區(qū)司法所積極參與調解疑難復雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導。基層司法所通過發(fā)揮自身職能作用，為基層社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
四加大重大疑難糾紛調處力度。
以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區(qū)內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警信息和重大突發(fā)性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處;慈城鎮(zhèn)、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮(zhèn)司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達xx0%。堅持每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，分析交流情況，研討復雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區(qū)法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業(yè)務素質和實際工作水平。
二、扎實抓好人民調解工作密切關注我區(qū)在城市化、工業(yè)化推進，利益格局深入調整和社會管理中出現的新情況、新矛盾，堅持預防和調處并重，認真做好人民調解工作。
一因時制宜，狠抓熱點問題。
針對農村土地征用、城建規(guī)劃、勞動和社會保障及節(jié)前突出的拖欠職工工資等引發(fā)的不安定因素等熱點、難點問題，制定預案，加強對重大疑難糾紛和社會不安定因素的排查調處力度。首先是組織學習了省、市關于春節(jié)和“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調解處工作的通知精神，并召開了全區(qū)司法所長專題會議進行研究部署，下發(fā)了《關于做好春節(jié)和“兩會”期間矛盾糾紛排查調解處工作的通知》。同時，發(fā)揮基層各司法所人員身處一線的優(yōu)勢，調動其積極性。要求各司法所組織轄區(qū)調委會進行矛盾糾紛排查。其次各鎮(zhèn)、街道從講政治的高度，把排查調處矛盾糾紛當作當前維護穩(wěn)定的首要工作任務，分別召開村、社區(qū)居委會、企事業(yè)單位調解主任會議，將排查調處任務落實到基層。由于措施得力，元旦、春節(jié)和“兩會”國慶期間沒有發(fā)生影響大的群體性事件，并且民間糾紛比去年同期下降了22%去年春節(jié)和“兩會”期間排查調處的矛盾為187件。
二注重隊伍建設，加強調研。
年初，我區(qū)城區(qū)4個街道25個社區(qū)全部配備了專職調解干部。慈城鎮(zhèn)新建了7個區(qū)域性調解組織和4個農村社區(qū)調委會。并對41個行政村調委會進行了整頓。針對我區(qū)新聘用專職人民調解員這一新情況，我們及時組織調研，并撰寫了《如何發(fā)揮專職調解員的作用》的調研文章，從五個方面闡述了如何加強對專職調解員的聘用、培訓、管理和監(jiān)督，對今后在其他街道、鎮(zhèn)推廣此項工作具有指導意義。我們還組織開展了關于人民調解員經費落實地專項調研，力爭出臺一個更為合理，更為公平地報酬支付方式。另外，我們還配合區(qū)法院做好了人民陪審員的選任工作。
三加強培訓、提高技能。
今年，我局組織了5批、5個街道和25個社區(qū)調委會主任參加旁聽典型民事案件的庭審，讓調解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規(guī)和政策，調解干部反映較好。由于城區(qū)社區(qū)與鎮(zhèn)村調解干部的文化程度、調解水平存在差距，我們分批組織了城區(qū)調解干部和村調解干部培訓班，在課程安排和內容深淺上作了精心準備，增強針對性，更好地提高他們的法律政策水平和道德水平、文化水平和調解工作技能。利用培訓班也加強了對信訪條例的宣傳。白沙、文教、中馬、孔浦街道、慈城鎮(zhèn)也都舉辦了調解干部業(yè)務培訓班。同時開展了人民調解協(xié)議書質量檢查活動，制定了評分標準和表格，在自查地基礎上，我們又組織司法所長一同進行抽查，對調解協(xié)議書說理不清、表達不充分，制作要件殘缺等問題現場指明，提高了調解干部的業(yè)務素質，增強了調處矛盾糾紛的技能。
三、扎扎實實做好幫教安置工作一認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發(fā)了寧波市人民政府第127號令，向區(qū)人大匯報了-的幫教安置工作情況。并對127號令的落實開展了調研。統(tǒng)一設計印刷了安置幫教談話登記本，并與區(qū)政法委、公安分局等部門協(xié)調統(tǒng)一了臺帳。今年區(qū)、街道、鎮(zhèn)共落實安置幫教經費15萬，到xx年xx月底，全區(qū)共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區(qū)共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區(qū)共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到xx0%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩(wěn)定。二深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節(jié)慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員采取多種形式、分類管理。今年4月份對20歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象，進行重點幫教。三針對新情況及時調研。針對2004年，我區(qū)部分轄區(qū)歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作，為今后的工作起到指導意義。四組織形式多樣的幫教活動。
一是開展走訪幫教活動。
在元旦、春節(jié)期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區(qū)走訪了xx戶特困歸正人員家庭，發(fā)給救濟金3000元。各街道、慈城鎮(zhèn)也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪xx7戶，發(fā)放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用于走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。
二是開展“大墻內”幫教活動。
組織有關部門組成聯合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。向服刑人員傳達家鄉(xiāng)政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，并為歸正人員安置工作提前做好準備。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、努力構建社會主義和諧社會這個中心，進一步強化和推進基層司法所規(guī)范化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，積極發(fā)揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
司法局基層工作總結匯報篇八
一、司法所性質
基層司法所是司法行政機關的基層組織，是縣區(qū)司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的派出機構，是承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）管理司法行政工作的職能部門，在縣區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）領導下進行工作?；鶎铀痉ㄋ鶕撝鋵嵰婪ㄖ螄结樀拇罅炕A性工作，通過綜合運用人民調解、法治宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)督、安置幫教、法律服務等手段；發(fā)揮著維護基層社會穩(wěn)定、保障市場經濟發(fā)展、促進依法治理的重要作用。
二、基層司法所主要職能
1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；
3、協(xié)調有關部門和單位開展對刑滿釋放人員的安置幫教工作；
4、協(xié)助開展法律援助，指導管理基層法律服務；
5、組織開展普法工作；
6、推進基層依法治理工作；
7、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委、政府交辦的其他任務。
三、司法所工作人員職責
（一）司法所長職責
5．對所內重大事務，要召開所務會進行集體討論，發(fā)揚民主，集思廣益，防止工作失職。
（二）司法所其他工作人員職責
1、接受所長和副所長領導，按照業(yè)務分工，擬定工作目標和計劃，負責組織實施。
2、指導協(xié)調轄區(qū)內各部門、村(居、社區(qū))、企業(yè)開展工作，并進行檢查督促。
3、組織開展業(yè)務培訓工作，提高村(居、社區(qū))、企業(yè)工作人員的業(yè)務素質。
4、總結工作，推廣工作經驗，及時向所長報告工作情況。
5、做好本項工作的登記統(tǒng)計和建檔工作。
6、做好業(yè)務信息的編寫、上報工作，整理好業(yè)務檔案，做好有關業(yè)務報表的登記統(tǒng)計和上報工作。
7、應協(xié)助所主任做好承上啟下、綜合平衡的日常事務工作，督促、檢查所內各項制度落到實處。
8、全面掌握業(yè)務工作進度，每月為所領導提供有關數據，并按規(guī)定向主管部門呈報報表。
9、負責受案、結案登記，備好各類文書，管理好印章、微機、檔案、文書紙張和辦公用品。對司法所的辦公設施、裝備等財產每年年終進行登記造冊。
10、負責整理和統(tǒng)一保管案件卷宗，搞好報刊雜志的收發(fā)登記和上傳下達工作。
11、建立所務工作日志制度，由工作人員對所內重大事務進行登記。
督促司法所工作人員嚴格遵守國家公務員廉潔勤政的有關規(guī)定和公務員行為規(guī)范，遵守政法機關公務員的各項要求。
（九）報表統(tǒng)計上報制度
按照上級要求及時、準確填報各項業(yè)務工作統(tǒng)計報表。
五、司法所規(guī)范化建設要求
“五化”要求：組織機構正規(guī)化、干部隊伍專業(yè)化、業(yè)務工作規(guī)范化、所務管理制度化、基礎設施標準化。
第二部分人民調解工作
一、人民調解的概念
是指人民調解委員會通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協(xié)商基礎上自愿達成調解協(xié)議，解決民間糾紛的活動。
二、人民調解委員會的任務
1、調解民間糾紛，防止民間糾紛激化；
3、向村民委員會、居民委員會、所在單位和基層人民政府反映民間糾紛和調解工作的情況。
三、人民調解員行為規(guī)范
1、堅持原則、公正公平；
2、文明調解、廉潔自律；
3、保護當事人秘密、尊重當事人權利。
四、聯合調解室工作職責
1、宣傳國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，接受群眾法律咨詢；
3、接受委托調解涉檢、涉訴、涉訪、治安、勞動、醫(yī)患、校園、交通等矛盾糾紛；
5、對村（居、社區(qū)）、企事業(yè)單位的重大疑難的糾紛進行調
4、自主表達意愿、自愿達成調解協(xié)議。糾紛當事人主要義務：
1、如實陳述糾紛事實；
2、遵守調解現場秩序，尊重人民調解員；
3、尊重對方當事人行使權利。自主決定接受、不接受或者終止調解；如實陳述糾紛事實，糾紛當事人不得提供虛假證明材料。
八、人民調解制度
（一）人民調解會議學習制度
1、嚴格按照人民調解工作部署和要求，及時召開會議研究部署本轄區(qū)人民調解工作。
2、貫徹執(zhí)行和學習黨的路線、方針、政策，按照鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和上級司法行政機關的部署，研究確定本轄區(qū)人民調解工作任務和計劃，并組織貫徹實施。
3、每季度召開一次調委會會議，聽取人民調解工作的開展、執(zhí)行情況和完成任務情況。
4、每半年對調委會主任和調解員開展業(yè)務學習和培訓，提高調解能力和水平。
5、分析研究本轄區(qū)社會矛盾糾紛動態(tài)，加強調解工作的協(xié)調溝通，研究解決跨部門的相關問題。
6、分析研究本轄區(qū)人民調解工作，對疑難問題及時解決，并付諸實施。
（二）人民調解目標管理考核評比制度
1、人民調解工作實行目標管理考核評比制度，司法所要將工作任務分解量化到位，做到工作到人、責任到人，制定獎懲辦法和考評制度。
2、考評工作由司法所組織實施，本著實事求是的原則，以調解員的政治、業(yè)務素質和排查調處矛盾糾紛的工作情況為重點，增強考核標準的針對性，盡量使考核指標具體化、數量化。
3、司法所對在考核中發(fā)現的問題要及時分析原因，研究解決；對好的經驗做法要及時總結推廣，不斷鞏固和提高人民調解工作成效。
排查時間；（2）排查出的糾紛基本情況（發(fā)案時間、地點、當事人、案由）；（3）調處經過和結果。
3、矛盾糾紛受理調處須記錄以下內容：（1）受理時間；（2）案件編號；（3）案件來源；（4）糾紛基本情況（發(fā)案時間、地點、當事人、案由）；（5）調解員；（6）調處經過和結果。
4、司法所要建立人民調解工作統(tǒng)計表，統(tǒng)一統(tǒng)計標準，建立統(tǒng)計檔案。
5、案件登記嚴格按照檔案管理要求，必須用鋼筆或碳素筆書寫，并做好歸檔工作。
6、嚴格按照時間要求上報統(tǒng)計表，做到不漏報、瞞報、虛報、誤報，統(tǒng)計報表不得估、攤、編和篡改。
（六）調解文書檔案管理制度
1、人民調解工作各類登記及文書、文件檔案由專人管理。
2、檔案卷宗要完整、準確、齊全、條目清楚、字跡整潔。
3、人民調解卷宗裝訂后由所長審批，經查無誤后歸檔。如需調卷、借閱，須經所長批準后方可執(zhí)行。
4、各類檔案按照標準裝訂，一案一卷，要裝封皮、封底、填寫封面、卷內目錄、備考表和編寫頁碼。
5、糾紛調結后一個月內立卷歸檔，調解卷宗要求長期保管，其他資料保管期一般為五年。凡超過保管期限或失去查考利用價值的檔案，由縣司法局審查后予以銷毀，檔案管理員不得私自銷毀檔案。
（七）人民調解回訪制度
1、司法所應對調解協(xié)議的履行情況及時進行回訪，并就履行情況作出記錄。
2、在回訪過程中要了解協(xié)議的執(zhí)行情況，對未履行的協(xié)議，要了解影響協(xié)議履行的主要原因。
3、要了解糾紛當事人的思想狀況，行為有無異常，對調解協(xié)議的態(tài)度，對調解人員的意見、建議，有無新的糾紛苗頭。
4、在回訪的過程中發(fā)現的問題要及時糾正，總結經驗教訓，改進和提高工作質量，鞏固調解成果。
九、人民調解工作規(guī)范化建設要求
“四落實”：組織、制度、工作、報酬四落實。
司法局基層工作總結匯報篇九
鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，全面推進依法行政工作，努力建設法治政府，為保障和促進我鎮(zhèn)經濟社會和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用?，F將一年來依法行政示范創(chuàng)建工作總結如下：
一、職權職責明確，責任落實到位
1.加強了對依法行政示范創(chuàng)建工作的領導，成立了以鎮(zhèn)長羅卉為組長，各分管領導為副組長的鎮(zhèn)依法行政工作領導小組，明確了鎮(zhèn)長為推進依法行政工作的第一責任人。領導小組定期召開會議，研究部署依法行政工作，組織專項檢查，做到“六有”，即有組織、有計劃、有制度、有方案、有檢查、有總結，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、具體工作人員全力抓的工作格局。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)依法行政日常工作。
2.加強了檢查和考核，鎮(zhèn)政府與各單位、各部門主要負責人簽訂《法制工作目標責任書》將依法行政工作目標任務細化，分解到有關成員，并嚴格考核獎懲，建立起橫向到邊、縱向到底的目標責任體系，形成了職責明確、齊抓共管的工作機制，極大地調動了各級抓好依法行政工作的積極性和主動性。
二、行政決策依法、科學、民主
堅持問政于民，實施依法決策、科學決策。建立健全《鎮(zhèn)中心組學法制度》、《鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》、《鎮(zhèn)決策失誤責任追究制度》、《鎮(zhèn)聘請法律顧問制度》、《鎮(zhèn)重大決策前法律咨詢審核制度》、《鎮(zhèn)領導干部學法用法制度》、《鎮(zhèn)行政審批制度》等15項制度。切實把維護人民群眾利益作為政府工作的根本出發(fā)點和落腳點，通過班子自查、百姓聽音、基層夜話、意見箱、專題民主生活會等載體，采取大家提、自己找、集體議、互相幫、上級審、群眾評等形式，收集到不作為亂作為等損害群眾利益等問題共12個，每個落實專人限時辦結，件件銷號。對涉及經濟社會發(fā)展的重大問題以及專業(yè)性較強的決策事項，我們還事先組織部門工作人員與聘請的法律顧問進行評論，確保決策的合法性、可行性。
三、公共服務體系健全
堅持高效便民，嚴格依法實施行政許可。本著公開透明、高效便民的原則，嚴格按照法定權限、范圍、時限實施行政許可，充分發(fā)揮鎮(zhèn)便民服務中心和村級綜合服務中心集中辦公作用，方便群眾辦事、咨詢，比如集鎮(zhèn)建設規(guī)劃審批、農村宅基地使用證審核、生育證審核、低保、五保、勞動保障審批等由鎮(zhèn)政府審批的行政許可事項，方便群眾來辦事、咨詢，實現“一條龍”服務。健全完善了便民服務ab崗制度，成立了村（社區(qū)）集中坐班制度，充分發(fā)揮各村（社區(qū)）網格員作用，建立起覆蓋全鎮(zhèn)的便民服務網絡。印制了《政務便民事項手冊》，加大政務公開力度，擴大群眾知情權，接受群眾監(jiān)督。
四、政務信息及時公開
我鎮(zhèn)嚴格按照《政府信息公開條例》要求，準確、真實公開。全年在政府信息網站和井研門戶網站，共公開政務信息省上48條、縣上65條，借助網格化服務管理平臺錄入事項116件，依托四川省行政審批系統(tǒng)，錄入行政審批事項30000余件，辦結率、滿意率均為100%。
五、有效化解矛盾糾紛，社會和諧穩(wěn)定
切實加強基層大調解組織建設，立足發(fā)揮在基層矛盾糾紛中的化解作用，建立健全矛盾糾紛排查化解“三三制”原則，做到大事不能出村、小事不能出組。依法處理各類糾紛，有效防止問題上交的事件發(fā)生。全年共排查出矛盾糾紛15件，成功化解15件，調解率100%。無因政府違法行為引起重大群體性、非訪事件。
根據區(qū)法制辦《關于開展xx年度xx區(qū)法治政府建設年終考評的通知》的要求，我局對本單位xx年度法治政府建設指標落實情況進行了專項評查，現將有關情況匯報如下：
一、規(guī)范性文件制定情況
xx年，我局計劃對《xx區(qū)政府投資項目工程變更備案操作指引》、《xx區(qū)政府投資項目審計監(jiān)督實施細則》等多項審計管理制度進行修訂完善。在修訂過程中，我局成立了以局一把手負總責的'制度修訂領導小組，要求各班子成員按照分工牽頭抓好落實，責任科室對具體承擔的制度建設項目負直接責任；針對關系群眾切身利益的制度，我局采取座談會、聽證會等多種形式，主動聽取社會公眾意見。目前，各項制度正在進一步完善中，我局將按照規(guī)定程序進行辦理，確保相關文件出臺合法合規(guī)。
二、行政決策情況
xx年，我局根據新修訂的《xx區(qū)審計局決策重大事項議事規(guī)則》，進一步明確了重大事項的范圍，即涉及重大公共利益的行政決策事項，與教育、醫(yī)療等社會涉及面廣、與群眾利益密切相關的行政決策事項，以及我局重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批等事項，均應嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，實行集體議事，并以會議表決方式體現領導班子的集體意志，會后應形成《會議紀要》存檔備查。對涉及審計工作發(fā)展和全局干部職工切身利益的重大改革措施和方案，經局長辦公會審議通過后方才實施；重大行政決策事先向社會公布，廣泛聽取社會公眾意見，并通過適當途徑反饋或者公布意見采納情況及其理由。
xx年，我局未發(fā)生行政復議相關的情形。
三、社會矛盾防范和化解情況
xx年，我局未發(fā)生行政訴訟相關的情形。
四、依法行政能力建設情況
為提高全局執(zhí)法水平，培養(yǎng)審計法治思維，我局完善了局黨支部中心組學習制度，將法律法規(guī)列入中心組學習計劃。通過集中培訓、知識講座、集體討論等形式開展法制培訓工作，培訓內容包括《憲法》、新《預算法》等法律法規(guī)，并要求協(xié)審單位和被審計單位積極參與，全年累計培訓400余人次，堅持將法制宣傳教育與依法審計相結合,強化審計職業(yè)道德教育。積極組織本單位中層以上干部參加政府常務會議專題學法或法律業(yè)務集中培訓，如安全生產法專題講座等；要求全局新進干部積極參與審計行政執(zhí)法考試，取得行政執(zhí)法資格證，有效提升局機關依法行政能力。
五、普法工作情況
按照區(qū)委區(qū)政府普法工作部署，我局將普法工作列入局工作統(tǒng)一部署，日常工作中做到常抓不懈。研究制定年度普法工作計劃及普法工作要點規(guī)劃，將法制宣傳教育工作納入每年的工作計劃之中；以公務員志愿者行動、“黨代表”下社區(qū)活動為載體，積極組織參與法律援助暨法制宣教活動，向社會公眾廣泛宣傳《審計法》、《審計法實施條例》等法律法規(guī)。堅持普法教育與法治實踐相結合：一是認真履行法定職責，嚴格依法審計，全面行使審計監(jiān)督職權。在憲法和審計規(guī)定的職權范圍內獨立開展審計監(jiān)督，促進被審計單位依法管理，提高資金使用效益，加強廉政建設。二是進一步完善審計質量控制體系，不斷規(guī)范審計行為，提高審計工作質量和水平。認真貫徹《審計機關審計項目質量控制辦法》及相關規(guī)定，加強審計全過程的質量控制，嚴格執(zhí)行審計質量責任追究制度，確保審計項目重點突出、事實清楚、程序規(guī)范、定性準確、處理得當。三是堅持法制教育與審計文化建設相結合，通過加強審計人員道德教育，把法制教育與學習實踐科學發(fā)展觀和貫徹落實審計“八不準”的規(guī)定有機結合起來，培養(yǎng)客觀公正、廉潔奉公的職業(yè)道德，為審計機關普法工作的深入開展提供堅實保障。
司法局基層工作總結匯報篇十
司法局基層科工作總結今年以來，我區(qū)基層司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,以“平安江北”創(chuàng)建為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區(qū)社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。1-11月份，全區(qū)一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率xx0%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其余的都落實了預防。2009年工作情況總結如下：
一、狠抓司法所規(guī)范化建設今年來，我區(qū)在推進基層司法行政事業(yè)發(fā)展中，狠抓了司法所規(guī)范化建設，并以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展。
為進一步加強司法所規(guī)范化建設，不斷提高我區(qū)司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創(chuàng)造性。根據市司法局[2004]11號文件關于《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標準》的通知精神，結合我區(qū)司法行政工作實際制定、下發(fā)了《江北區(qū)司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規(guī)定。按照抓基層、打基礎、促發(fā)展的工作思路，著力提高全區(qū)司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區(qū)司法所全面達到新一輪規(guī)范化建設標準的要求。并加強對司法所規(guī)范化建設地指導力度，就司法所建設，制度上墻等內容多次走訪，統(tǒng)一制訂司法所管理制度、司法所職責等上墻內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規(guī)范化建設》的標準。
我們通過繼續(xù)開展“人民滿意的司法所司法助理員”創(chuàng)建活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業(yè)道德建設。并加強業(yè)務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先后到寧海，鄞州區(qū)進行學習。在組織人民調解干部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。
今年，指導司法所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，按照司法所規(guī)范化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發(fā)揮職能作用。全區(qū)司法所積極參與調解疑難復雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導?；鶎铀痉ㄋㄟ^發(fā)揮自身職能作用，為基層社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區(qū)內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警信息和重大突發(fā)性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處;慈城鎮(zhèn)、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮(zhèn)司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達xx0%。堅持每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，分析交流情況，研討復雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區(qū)法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業(yè)務素質和實際工作水平。
二、扎實抓好人民調解工作密切關注我區(qū)在城市化、工業(yè)化推進，利益格局深入調整和社會管理中出現的新情況、新矛盾，堅持預防和調處并重，認真做好人民調解工作。
針對農村土地征用、城建規(guī)劃、勞動和社會保障及節(jié)前突出的拖欠職工工資等引發(fā)的不安定因素等熱點、難點問題，制定預案，加強對重大疑難糾紛和社會不安定因素的排查調處力度。首先是組織學習了省、市關于春節(jié)和“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調解處工作的通知精神，并召開了全區(qū)司法所長專題會議進行研究部署，下發(fā)了《關于做好春節(jié)和“兩會”期間矛盾糾紛排查調解處工作的通知》。同時，發(fā)揮基層各司法所人員身處一線的優(yōu)勢，調動其積極性。要求各司法所組織轄區(qū)調委會進行矛盾糾紛排查。其次各鎮(zhèn)、街道從講政治的高度，把排查調處矛盾糾紛當作當前維護穩(wěn)定的首要工作任務，分別召開村、社區(qū)居委會、企事業(yè)單位調解主任會議，將排查調處任務落實到基層。由于措施得力，元旦、春節(jié)和“兩會”國慶期間沒有發(fā)生影響大的群體性事件，并且民間糾紛比去年同期下降了22%去年春節(jié)和“兩會”期間排查調處的矛盾為187件。
年初，我區(qū)城區(qū)4個街道25個社區(qū)全部配備了專職調解干部。慈城鎮(zhèn)新建了7個區(qū)域性調解組織和4個農村社區(qū)調委會。并對41個行政村調委會進行了整頓。針對我區(qū)新聘用專職人民調解員這一新情況，我們及時組織調研，并撰寫了《如何發(fā)揮專職調解員的作用》的調研文章，從五個方面闡述了如何加強對專職調解員的聘用、培訓、管理和監(jiān)督，對今后在其他街道、鎮(zhèn)推廣此項工作具有指導意義。我們還組織開展了關于人民調解員經費落實地專項調研，力爭出臺一個更為合理，更為公平地報酬支付方式。另外，我們還配合區(qū)法院做好了人民陪審員的選任工作。
今年，我局組織了5批、5個街道和25個社區(qū)調委會主任參加旁聽典型民事案件的庭審，讓調解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規(guī)和政策，調解干部反映較好。由于城區(qū)社區(qū)與鎮(zhèn)村調解干部的文化程度、調解水平存在差距，我們分批組織了城區(qū)調解干部和村調解干部培訓班，在課程安排和內容深淺上作了精心準備，增強針對性，更好地提高他們的法律政策水平和道德水平、文化水平和調解工作技能。利用培訓班也加強了對信訪條例的宣傳。白沙、文教、中馬、孔浦街道、慈城鎮(zhèn)也都舉辦了調解干部業(yè)務培訓班。同時開展了人民調解協(xié)議書質量檢查活動，制定了評分標準和表格，在自查地基礎上，我們又組織司法所長一同進行抽查，對調解協(xié)議書說理不清、表達不充分，制作要件殘缺等問題現場指明，提高了調解干部的業(yè)務素質，增強了調處矛盾糾紛的技能。
三、扎扎實實做好幫教安置工作一認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發(fā)了寧波市人民政府第127號令，向區(qū)人大匯報了2003-2004年的幫教安置工作情況。并對127號令的落實開展了調研。統(tǒng)一設計印刷了安置幫教談話登記本，并與區(qū)政法委、公安分局等部門協(xié)調統(tǒng)一了臺帳。今年區(qū)、街道、鎮(zhèn)共落實安置幫教經費15萬，到xx年xx月底，全區(qū)共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區(qū)共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區(qū)共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到xx0%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩(wěn)定。二深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節(jié)慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員采取多種形式、分類管理。今年4月份對2004年歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象，進行重點幫教。三針對新情況及時調研。針對2004年，我區(qū)部分轄區(qū)歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作，為今后的工作起到指導意義。四組織形式多樣的幫教活動。
在元旦、春節(jié)期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區(qū)走訪了xx戶特困歸正人員家庭，發(fā)給救濟金3000元。各街道、慈城鎮(zhèn)也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪xx7戶，發(fā)放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用于走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。
組織有關部門組成聯合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。向服刑人員傳達家鄉(xiāng)政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，并為歸正人員安置工作提前做好準備。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、努力構建社會主義和諧社會這個中心，進一步強化和推進基層司法所規(guī)范化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，積極發(fā)揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
司法局基層工作總結匯報篇十一
20xx年，我局在縣委、縣政府和市司法局的正確領導與具體指導下，我局堅持以突出踐行科學發(fā)展觀學習教育活動為統(tǒng)領，緊緊圍繞全縣的中心工作，以“四百”活動和“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動為載體，以維護社會穩(wěn)定為首任，以提高服務質量為中心，以夯實基層基礎為重點，以強化隊伍建設為保證，充分發(fā)揮法律保障、人民調解、法制宣傳、法律服務四大職能作用，為維護我縣社會穩(wěn)定，促進經濟和社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻?，F將有關情況總結如下：
一、夯實基層基礎建設，基層司法行政工作邁出新步伐
（一）基層設施建設全面推進。一是加大司法所基礎設施建設。根據司法部《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所建設的意見》（司發(fā)〔20xx〕7號），省財政廳、省司法廳《關于基層司法所經費保障有關問題的通知》（閩財行〔〕36號）和省委省政府、省司法廳關于加強基層司法所建設的有關會議和文件精神要求，經局領導多方溝通協(xié)調，我局分別與縣交通局、縣國土局簽訂了調整使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房和補償的協(xié)議，將樂縣人民政府常務會第21次會議已研究同意將縣交通局位于南口鄉(xiāng)的交通管理站辦公用房調整給縣司法局南口司法所使用；將縣國土資源局位于漠源鄉(xiāng)的國土資源所辦公用房調整給縣司法局漠源司法所使用。率先完成了兩個個司法所獨立辦公用房的建設任務。二是爭取改善局辦公用房條件。因府前路改造，現有辦公樓要拆遷，縣委、縣政府同意我局搬遷到工商行政管理局舊辦公樓辦公，并同意我局依法公開拍賣兩套我局所有的房產解決調整后辦公樓的部分改造和修繕經費，大大地改善了我局的現有辦公條件。
（二）基層人民調解工作成效顯著。一是開展了“三排查一促進”活動。我局組織各基層司法所對各類上訪的矛盾糾紛、治安混亂地區(qū)和突出問題、重點管控高危人群進行了認真排查清理和調處。5月底，初步排查出矛盾糾紛211件，化解210件；排查重點人員256名，管控241名。針對排查出的疑難矛盾糾紛，逐一落實責任單位、責任領導、責任人和調處措施、時限。針對高危人群和重點人員，嚴格落實“定人定崗定責”管控責任。二是做到了矛盾糾紛排查調處制度化。半年來，要求基層司法所組織各調解組織實行一月一排查、一月一臺帳制度，實行“三包”的矛盾糾紛化解機制和“三靠前”的矛盾糾紛調解模式。使我縣的調解工作取得了積極成效。三是落實了人民調解規(guī)范化建設。重點做好了人民調解“666等比數列”工程第二批示范點的迎檢驗收工作。確立示范村調委會5個（玉華村、黃潭村、白蓮村、常安村、上洋村），示范人民調解員50個（翁曉輝等50人），較好地完成市局下達給我縣第二批人民調解示范村5個、示范人民調解員50個的工作，并通過了市里的檢查驗收。至此，實現規(guī)范化調委會達90％以上，推動人民調解工作實現“四個前、四個得、三不出、三減少、二達到、二提高”的目標。四是開展了矛盾糾紛大排查大調處活動和切實做好突發(fā)事件的調處工作。我們在堅持做好常見性、多發(fā)性糾紛調解的同時，于春節(jié)、“兩會”期間分別組織開展了一次全縣性的矛盾糾紛集中大排查大調處活動。同時還認真做好突發(fā)事件的調處工作，如對白蓮鎮(zhèn)“2?4”事件重大疑難矛盾糾紛案件，我局集中人力和時間，組織力量深入群眾中做好法制宣傳教育，發(fā)放宣傳提綱，把有關政策、法律、法規(guī)知識告知群眾，引導他們走法律途徑解決問題。五是開展紀念《人民調解委員會組織條例》施行二十周年人民調解專項活動。6月17日，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會中的工作人員、人民調解員和法律服務工作者走上街頭，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口密集和人員流動量大的地點開設宣傳咨詢點，結合當地矛盾糾紛的特點、趨勢，通過制作宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、介紹典型案例、現場解答咨詢等形式，有針對性地宣傳法律、法規(guī)，以案釋法，調解糾紛。充分借助法制宣傳中心戶等媒介，廣泛開展人民調解工作作用的宣傳活動，擴大人民調解工作的社會影響力。
半年來，全縣共排查糾紛1347起，調處成功1196起，調處成功率88.8%，其中人民調解239起，調處成功234起，調處成功率97.9%；司法調解922起，已調解結案780起（其中調解結案的民商事案件110件，調解撤訴的民商事案件670件），調解結案率84.6%，行政調解186起，調處成功182起，調處成功率97.8%。
（三）安置幫教工作穩(wěn)步開展。我局按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責化”的要求，切實加強“兩勞”回歸人員的安置幫教工作，根據職責，重點做好銜接工作，搞好“兩勞”人員摸底造冊，建立相應臺帳。一是做好銜接錄入工作。根據監(jiān)所提供的信息和排查回訪掌握的最新情況，逐人進行信息核對，補充填寫《刑釋解教人員基本情況登記卡》，梳理登記，完整建立幫教管理檔案，實行臺帳式分類管理。重點對20xx年新回歸的刑釋解教人員31人做好銜接工作，并與其簽訂幫教協(xié)議書，避免脫管和漏管。二是建立好安幫網絡和教育網絡。全縣共建立幫教工作小組155個，幫教工作人員850人,采取社會幫教和家庭幫教相結合，將每個幫教對象落實到具體責任人，解決他們的一些實際問題，同時又從思想上給予正確引導。三是開展專項排查活動。按照市里的統(tǒng)一部署和要求，結合本地實際，融入到“三排查一促進”活動之中，研究制定了具體的工作措施。該活動將持續(xù)到10月份，按準備部署、排查回訪、總結提高三個階段進行（準備部署階段，時間為4月1日至4月30日，主要抓動員部署、制定方案和信息錄入與傳遞工作；排查回訪階段，時間為5月1日至9月31日，主要是對未銜接的刑釋解教人員開展排查、對已銜接的刑釋解教人員開展回訪幫教；總結提高階段。時間為10月1日至10月31日，縣（市、區(qū)）綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室認真總結排查回訪專項活動）。四是落實制度，加強管理。重點完善安置幫教工作領導掛包制和成員單位與重點對象“結對子”包教育、包管理、包轉化制度和落實每季度幫教對象聯席會議制度。
通過多種幫教措施的實施，有效地預防和減少了我縣刑釋解教人員的重新犯罪。全縣—20xx年共有刑釋解教人員637人，重新犯罪人員3人，重新犯罪率為0.48%。
二、全面落實“五五”普法規(guī)劃，普法依法治理工作取得新成效
（一）認真實施“五五”普法規(guī)劃。在全縣范圍切實按照“五五”普法規(guī)劃要求做好普法工作。一是抓好領導干部、公職人員、青少年、農民、企業(yè)經營管理人員和外來務工人員等普法重點對象的學法用法制度，并在實踐中不斷加以總結、探索、完善。二是抓好普法載體建設。鞏固原有的村（居）民法制學校、法制宣傳中心戶等形式宣傳陣地，在此基礎上，進一步豐富普法載體和形式，擴大法制宣傳教育的效果和影響力。繼續(xù)鞏固板報、墻報、宣傳專欄、青少年法制教育基地等傳統(tǒng)的宣傳陣地。
（二）深入開展“法律九進”活動。積極推進法制宣傳“進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進家庭、進軍營、進高墻”活動，繼續(xù)深入宣傳憲法和國家的基本法律、法規(guī)，重點做好新出臺的法律、法規(guī)的宣傳。一是圍繞中心，根據需求,適時開展法制宣傳活動。圍繞綜治宣傳月，大力開展與平安建設相關的法律法規(guī)宣傳；圍繞“3?15”消費者維權日，通過發(fā)放宣傳單、現場法律咨詢和提供法律援助等形式大力開展活動；圍繞“3?8”婦女節(jié)，以提供法律援助為重點，大力開展婦女維權活動；圍繞今年頒布實施的《福建省人民防空條例》，配合人防辦開展系列宣傳活動；圍繞《福建省電力設施保護辦法》，配合縣供電公司大力開展宣傳活動。二是結合“四百”活動，進村入戶宣傳涉林法律知識。我局組織局機關工作人員，駐白蓮村開展“四百”活動的同時，通過召開白蓮村外出務工經商人員座談會和走訪農戶等方式宣傳涉林法律法規(guī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所也按要求充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“四百”活動之機，進村入戶了解民情民意，廣泛宣傳與農民息息相關的法律法規(guī)。三是組織法律服務工作者開展法律援助法律宣傳。5月份，全縣法律服務工作者和司法助理員，進村、入社區(qū)將《法律援助條例》、《福建省法律援助條例》、法律援助便民指南等法律援助宣傳材料發(fā)放到農戶手中，并開展法律咨詢流動服務。通過開展發(fā)放宣傳材料和法律咨詢流動服務，向各鄉(xiāng)村、社區(qū)居民群眾宣傳法律援助的性質、受援對象及條件、受援范圍和形式、申請法律援助的條件和應提供的材料、援助機構的設置情況等，本次活動共發(fā)放宣傳材料3萬多份。四是針對白蓮鎮(zhèn)信訪問題開展普法宣傳。在白蓮鎮(zhèn)信訪問題中，從我局職能入手，以加強法制宣傳為重點，積極參與解決信訪問題。發(fā)放《刑法》中有關“打、砸、搶、燒”等方面的有關法律條文宣傳單1000余份，同時，積極參加林地糾紛專題協(xié)調，就林業(yè)資源轉讓合同的合法性問題，由局領導和律師給該鄉(xiāng)黨政領導干部及群眾講解有關林業(yè)方面法律法規(guī)知識，引導群眾走合法途徑解決問題，防止矛盾進一步激化。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所因地制宜地開展“法律九進”活動，使普法依法治理工作更加深入人心，極大地激發(fā)了廣大群眾的學法用法熱情和維權意識。
（三）大力推進依法治理工作。及時組織起草制定了20xx年普法依法治理工作要點，具體指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各單位的普法依法治理工作，努力探索完善“地方、行業(yè)、基層”依法治理工作的新形式和新的工作機制。緊緊圍繞創(chuàng)建社會主義新農村的要求廣泛開展“民主法治村”和“民主法治社區(qū)”的創(chuàng)建（一）優(yōu)化管理加強隊伍建設。，結合全局工作實際，我局把加強隊伍建設擺在全局工作的突出位置。一是加強了目標責任意識。按照《20xx年將樂縣司法局工作意見》要求，下發(fā)了《崗位目標責任狀》、《基層工作量化管理考核表》、《基層司法所特色工作考評標準》等，實行目標管理、量化跟蹤，并把股室崗位職責分解落實到個人，實行定人、定崗、定任務。同時與各股室處所簽訂綜治責任狀，切實做到看好自家的門，管好自家的人，確保隊伍管理落到實處。二是加強黨風廉政建設。根據將紀[20xx]7號文件精神，在學習實踐科學發(fā)展觀中開展了“弘揚正氣、合力爭先”黨性黨風黨紀主題教育。把反腐倡廉擺在突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全反腐敗工作機制，提高司法行政隊伍拒腐防變的能力。目前全局干警沒有違法違紀的情況發(fā)生。三是工作作風進一步加強。通過開展“四百”活動、“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動，務實進取的工作作風得到深化。每季度一督查制度得到進一步的延伸，領導帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導協(xié)調工作的次數明顯增加，全局干警從思想、業(yè)務能力上實現長足發(fā)展。
（二）強化了黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀的能力。3月下旬開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，按照縣委的統(tǒng)一部署，在縣機關黨工委指導組的精心指導下，局黨支部以“科學發(fā)展、激情創(chuàng)業(yè)、追趕主軸”為重點，以“服務科學發(fā)展、司法行政先行”為主題，以“四百”活動和“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”為實踐載體，認真組織開展學習實踐活動。活動開展以來，黨支部集中學習會3次、解放思想討論會1次、各類座談會2場、專題民主生活會1次；黨支部黨員共完成心得體會7篇、調研文章2篇；發(fā)放征求意見問卷100份，共征集到意見、建議38條(整理匯總為6大類21項問題)。我局黨支部對征求到的意見、建議及時進行認真梳理、吸納，并分解到各股室加以對照落實整改。通過學習，全局黨員干部受到了一次深刻的思想教育，實現了“三個堅定”，即堅定了解放思想、以人為本、以民為先、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的信心；堅定了推進思想政治建設與業(yè)務能力建設同步、司法行政事業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展同步、社會效益與經濟效益增長同步的信心；堅定了以改革促發(fā)展、以發(fā)展促提高、以改革發(fā)展成果惠民利民的信心。
五、力求實效，積極開展“四百”活動和“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動
（一）進村（社區(qū)）入戶，扎實開展“四百”活動。重點開展白蓮村和百花社區(qū)部分街道的“四百”活動。成立“四百”活動掛村工作隊和掛社區(qū)工作隊，制作便民服務聯系卡1860張，做好民情日記，組隊下鄉(xiāng)、進村、入社區(qū)接訪人民群眾，了解民情，排查矛盾糾紛，尤其是排查存在涉法涉訴糾紛隱患。如局領導定期帶隊到所掛白蓮村和社區(qū)走訪服務群眾，收集到各種矛盾糾紛和意見建議共16條，向農戶發(fā)放“四百活動”宣傳提綱620份，并為家庭困難戶送出慰問金600元。對力所能及的問題及時解決，對本部門無法解決的及時反饋給相關部門加以解決。同時各司法所也積極融入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四百”活動中，認真了解民情民意，做好工作日志，力所能及地解決相關問題。
（二）結合實際，著力開展“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動。按照“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動要求及考評細則，結合本局股室職能，確定公證、基層法律服務、法律援助等窗口股室為重點“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動單位，在完善全局各項制度的基礎上，窗口單位再根據自己的本職職責，結合五優(yōu)要求進一步加強管理，提高窗口服務質量、服務水平。力求做到不發(fā)生一起投訴，不辦一件錯案（證），不怠慢一位當事人，不發(fā)生當事人找不到人的現象，確保樹好窗口形象，高效運轉，優(yōu)質服務，業(yè)績提升。
六、存在問題及下一步工作計劃
（一）存在問題：
一是普法依法治理工作還需多方聯動，工作的針對性和時效性有待加強；
二是矛盾糾紛依然嚴峻，有待創(chuàng)新工作方式和進一步加大調處力度。
司法局基層工作總結匯報篇十二
按照全國政法工作會議關于加強“兩所一庭”建設的要求以及司法部、省廳的工作部署，我局始終把司法所的建設當作司法行政工作的頭等大事來抓，下大力氣爭取當地黨政領導的重視和編制、人事、財政部門的大力支持，以司法所的“立戶列編”為突破口，以強化司法所隊伍建設和規(guī)范化管理為著眼點，全面推進我市司法行政所建設工作，在各有關部門的支持下，經過市、縣（市、區(qū)）兩級司法行政部門的共同努力，我市基層司法所建設呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
一、基層司法所建設的基本情況司法所是司法行政部門最基層的組織單位，擔負著具體組織實施司法行政各項基層業(yè)務的重要職責。我市的司法所建設由于起步晚，基礎薄弱，各地的發(fā)展情況也不平衡。（如某、武寧、某等縣由于有一定的基礎，發(fā)展較順利，某、某、某等縣進展較為緩慢），給司法所的組建工作帶來一定的困難。為此，市局認真研究了我市司法所的發(fā)展形勢，決心要切實把握司法所的發(fā)展機遇。近年來，在上級部門領導的支持和全市各級司法行政部門的不斷努力下，我市的司法所經歷了從無到有，從落后到規(guī)范發(fā)展的漸進過程。我們的工作成效主要體現在以下幾個方面：
1、解決了司法所的立戶列編問題201x年7月28日某市編制委員會辦公室、某市司法局聯合下發(fā)了“關于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所建設的通知”（九編辦字[201x]40號），規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按一鄉(xiāng)一所的要求設置司法所,每所配置2-3人。明確了司法所所為縣（市、區(qū)）司法局的派出機構。在縣（市、區(qū)）司法局和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街辦）領導下工作的管理體制。關于編制來源：
三是今后中央和省增加的除明確使用范圍的司法行政編制。司法所工作人員調配、錄用要嚴格按照人事部門規(guī)定的程序辦理，堅持“凡進必考”的原則。市司法局對各縣（市、區(qū)）司法局的編制情況進行了全面摸底，根據各縣的不同情況，將25個司法所人員編制指標充實到各縣，各縣也在通過各種途境積極解決司法所的編制問題。如：
某縣、武寧縣、某縣通過公開招考、調配等方式，基本上解決了司法所的人員編制問題，其它各縣在建設司法所的同時，正在積極想辦法解決司法所的辦公人員問題。如：
廬山區(qū)通過區(qū)政府會議紀要的形式將部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員收編，工資由區(qū)司法局發(fā)放，福利待遇則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決，保障了司法所工作人員的切實利益。
2、強化了司法所的隊伍建設司法所的機構確立后，該如何發(fā)展？怎樣提高從業(yè)人員的素質是擺在司法行政工作面前的一個具體問題。我們首先對司法所的人員進行了不同程度的培訓，讓司法所的工作人員盡快熟悉業(yè)務，努力提高其業(yè)務素質。201x年市、縣兩級司法行政部門結合人民調解工作對所有的司法助理員、司法所工作人員全面進行了培訓共培訓司法助理員226人，其它司法所工作人員110人，201x年我市組織了36名司法所長參加省廳組織的培訓班，進行了學習培訓。通過培訓工作，不斷提高司法所工作人員的業(yè)務素質。
3、規(guī)范了司法所的管理工作按照“機構健全、職責明確、設施完善、運作規(guī)范、協(xié)調發(fā)展”的司法所規(guī)范化建設的要求，我局于201x年5月制定了“基層司法所規(guī)范化建設制度及目標管理考評細則”，該制度共6大項44小項，涵蓋了統(tǒng)計、登記、糾紛排查、信息回訪、檔案管理、工作評比、業(yè)績考核等工作內容，明確了司法所長及其工作人員各自的職責，并對司法所的各項業(yè)務工作進行了量化評分，為我市司法所業(yè)務工作開展，所務管理提供了指導性的意見，各司法所嚴格按照管理制度開展工作。通過規(guī)范管理，使司法所的工作更加規(guī)范?，F在，我市有近半數的司法所已基本做到了檔案資料齊全、規(guī)章制度上墻，人員職責明確，工作緊張有序，正朝著規(guī)范化司法所的目標邁進。
劃撥、規(guī)費減免等工作。各縣（市）局積極開展工作，一把手親自帶領分管局長、相關科（股）室人員，找縣（市）主要領導落實配套資金，協(xié)調相關部門做好建房規(guī)費減免工作，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商建房土地劃撥問題、查看建房用地情況，真可謂是跑細了腿、磨破了嘴。
二是措施得力。根據國家發(fā)改委發(fā)改投資[201x]2589號文件要求，我市有10個縣（市）25個司法所列入201x年的首批建設計劃。計劃下達后，市局印發(fā)了《基層司法所辦公用房建設實施意見》，對司法所辦公用房建設工作進行了具體部署，要求司法所的人員編制到位，規(guī)費減免到位，土地劃撥到位，配套資金到位。規(guī)定每季度對各縣（市、區(qū)）司法所建設情況進行一次督查、通報，表彰先進，鞭策落后，每半年召開一次全市司法局長會議，定期分析司法所建設工作中存在問題，交流司法所建設中的好經驗和做法，每年度把司法所的建設情況作為考核縣（市、區(qū)）局工作職能的主要依據。為統(tǒng)一我市司法所辦公用房外觀樣式和內部結構，市局還聘請了專業(yè)人員設計了兩套司法所辦公用房建設圖紙樣式。一年來，在上級部門領導的支持和全市各級司法行政部門的不斷努力下，濾布我市司法所辦公用房工作取得了一定成效，全市25個司法所，其中某縣港口、新塘司法所，某縣豐林司法所，武寧縣石渡、魯溪司法所，某縣雙鐘、文橋司法所，某市碼頭、肇陳司法所，某縣馬當、定山、東升司法所，某縣土塘、萬戶、三汊港司法所，某縣吳城司法所、某溫泉、橫塘司法所、某馬坳司法所等19個司法所已完成建房任務；某縣三都、大橋、古市、溪口等4個司法所仍在興建，已進入掃尾階段，計劃10月底完工；某縣灘溪、某縣某鎮(zhèn)等2個司法所準備購置現房，購置工作仍在洽談之中。具體情況如下：
某縣：
計劃完成港口司法所和新塘司法所的辦公用房建設。目前，港口司法所已購置現房并辦理了產權轉移手續(xù)，面積393平方米，室內外裝修完畢，已交付使用。新塘司法所辦公用房已興建完工，建筑面積225平方米，縣政府的配套資金已落實。某縣：
豐林鎮(zhèn)司法所已在去年4月份購置一套單門獨院現房，面積210平方米，已辦理好產權轉移手續(xù)，辦公房內外裝修完畢并已投入使用，經縣政府大力支持，配套資金2萬元已落實到位。某縣：
計劃建石渡司法所和石門樓鎮(zhèn)司法所，根據縣實情，報請縣計委同意，把石門樓鎮(zhèn)司法所建房任務調整至魯溪鎮(zhèn)司法所。n123.魯溪司法所辦公用房已于去年底提前建成，建筑面積300平方米，司法所工作人員現已進入辦公。石渡司法所也興建完工?？h政府每所配套2萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持1萬元。某縣：
計劃建程坊、黃龍、古市、溪口和馬坳5個司法所。根據縣情，經報請縣計委同意，將程坊鄉(xiāng)司法所建房項目調至三都鎮(zhèn)，黃龍鄉(xiāng)建所項目調至大橋鎮(zhèn)?，F5個司法所的建設用地落實到位，各種規(guī)費減免到位，配套資金到位，馬坳司法所已建成，其余4個所已進入掃尾階段。某縣：
雙鐘和文橋司法所采取購置現房的方式，已辦理產權轉移，每所建筑面積約220平方米，內外裝修完畢已遷入辦公。某市：
司法所辦公用房建設計劃2個，分別為碼頭司法所和肇陳司法所。兩司法所已完成購房任務，每所建筑面積約300平方米，配套資金已落實。某縣：
計劃建吳城鎮(zhèn)司法所和灘溪司法所。吳城鎮(zhèn)司法所已興建完工，灘溪司法所計劃購置現房，購房工作正在洽談之中，配套資金已落實。某縣：
計劃建房的所分別是：
馬當司法所、定山司法所和東升司法所，三個司法所已完成購房任務，每所建筑面積約260平方米，縣分別為3個所配套資金2萬元，并已到位。某縣：
計劃完成某鎮(zhèn)、土塘、萬戶鎮(zhèn)和三汊港鎮(zhèn)司法所辦公用房建設。目前，土塘、萬戶、三汊港司法所已購置現房并正在裝修中，每所建筑面積230平方米，某鎮(zhèn)司法所購置現房工作正在洽談之中。某縣：
橫塘、溫泉2個司法所已竣工，裝修一新，面積每所180平方米，已搬入辦公。
二、司法所建設存在的問題
一是部分地方黨政領導對司法所的建設沒有引起足夠的重視，思想認識不到位，司法所的建設得不到有力的支持，造成了“三難”，即：
土地無償劃撥難、壓濾機濾布建設規(guī)費減免難、配套資金落實難。縣（區(qū)）司法局對這項工作難以推動。
二是司法所的建設與開展工作不平衡，個別縣、區(qū)還沒有擺上位置，個別司法局領導有畏難情緒。
三是人員編制問題還沒有得到很好的解決。雖然司法所已經立了戶，但人員編制來源有限，司法所的人員編制缺口還很大。財政所超編人員轉入司法所存在較大問題，不能適應司法行政工作需要。
四是經費困難。司法所要開展工作，需要一定的經費，目前這個問題還沒有著落，特別是司法所工作人員的福利待遇不能得到有效保障，工資收入普遍低于當地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的干部，難以留住人才。五是司法助理員的收編工作遇到較大困難，一些長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事司法行政工作的司法助理員為維護基層的穩(wěn)定做了大量的工作，但他們仍然是以工代干或農工編制。將這些人員轉入司法所工作，卻無任何文件依據，收編工作難以進行。
三、幾點建議
一是爭取省委、省政府的支持，由省政府組織召開一個由各設區(qū)市分管政法工作領導參加的司法所建設工作會議，明確任務和責任。
二是爭取省委、省政府兩辦下發(fā)一個文件，明確司法所建設中機構級別、人員待遇、土地劃撥、配套資金等實際問題。
2、爭取相關部門支持，出臺一個文件，盡快解決司法助理員的收編問題。
附送：
市基層少先隊輔導員培訓班開班儀式主持詞
市基層少先隊輔導員培訓班開班儀式主持詞
各位領導、同志們：
司法局基層工作總結匯報篇十三
半年來，我縣基層工作在市局基層科的業(yè)務指導下，在縣局的正確領導下，認真貫徹年初全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為己任，抓好司法所的業(yè)務工作和規(guī)范建設工作、努力開拓新的法律服務領域，以優(yōu)質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利進行，為我縣的社會穩(wěn)定起到了第一道防線作用?？h將半年工作總結如下：
一、積極作好新時期人民調解工作，充實加強、完善調解網絡組織。
半年來，我們對部分基層調委會進行了調查摸底，調查中發(fā)現，個別調委會成員存在著法律意識不強，責任心不夠等問題，因此，我們與所轄區(qū)黨委、政府協(xié)調，利用公開向社會招聘、群眾推薦等方式，向一些較薄弱的調委會調派了近20名政治素質好、年富力強、文化和業(yè)務素質高、熱愛民調這項工作的人員充實到調委會中來。不同程度改善了薄弱調委會的現狀，涌現出一批向干岔子東升村、車陸衛(wèi)東村、辦事處共建社區(qū)等調委會，他們基本把矛盾糾紛不上繳，把各類糾紛解決在田間地頭群眾家中。基本做到小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調不決或達不成協(xié)議疑難糾紛，通過法律服務所引導當事人通過訴訟程序解決，防止久調不決，引起矛盾激化和群眾上訪，在全縣調委會中起到了示范作用。半年來全縣各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛108件，成功105件、成功率達96%以上，為我縣的社會治安狀況和減少犯罪率起到了預防作用。
二、基層司法所逐漸走向規(guī)范化、法律服務所工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展
三、半年來，各級調防組織通過積極開展工作，較好地發(fā)揮了維護基層穩(wěn)定的作用，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調防一體化組織的建設，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府主要領導解決了接待信訪事項的煩惱，使他們能安下心來抓經濟和社會發(fā)展的大事。二是有效控制了上訪的比例。從近幾年的情況看，凡是先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上訪的事件經過調處、轉辦或做其他處理，沒有發(fā)生越級上訪現象。三是三級調防工作體系在實際工作中確實體現了優(yōu)勢互補，形成工作合力、暢通了基層信訪渠道，使鄉(xiāng)村的矛盾糾紛和信訪問題及時得到就地解決，有效地避免和控制了越級防、群體防事件的發(fā)生。
總之，半年來，我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但還存在著許多缺點和不足，主要一是基層調委會基礎還比較薄弱。二是法律服務所業(yè)務開展不平衡，三是基層司法所人員編制不足，四是開拓創(chuàng)新意識不強。因此，我們要在下半年工作中，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為我縣司法行政工作再上新臺階而努力。
xx縣司法局基層股
20xx年6月6日
司法局基層工作總結匯報篇十四
為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規(guī)范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區(qū)黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作：
一、整合資源，規(guī)范管理，高標準建設黨員服務中心
社區(qū)黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務中心。同時建立健全各項制度（1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度），規(guī)范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
二、以人為本，強化服務，高效率運行黨員服務中心
社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。
（一）廣泛宣傳黨員服務中心，擴大黨員服務中心影響力
除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
（二）以人為本，強化服務，方便快捷服務黨員群眾
社區(qū)黨員服務中心以統(tǒng)一的地點、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網上服務等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作：一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系；接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。三是接待熱線服務，接待轄區(qū)范圍內的黨員來電、來訪；對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務；對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務；提供發(fā)放黨內有關報表、書籍、材料的服務。五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想匯報，及時把握他們的思想動態(tài)，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協(xié)助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區(qū)內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優(yōu)的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。九是設立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務部門聯系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯系推薦就業(yè)人員。十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區(qū)黨員服務中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
（三）立足黨建，大力打造“居家養(yǎng)老”服務品牌
1、夯實基礎，打造服務平臺 開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年３月，社區(qū)黨支部經研究，成立了社區(qū)為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務中心作為社區(qū)服務中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務項目開發(fā)、指導、管理和監(jiān)督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區(qū)為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經營、市場運作”的社區(qū)服務開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務平臺。
2、健全網絡，完善隊伍建設
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，其次要有一支專業(yè)的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
專業(yè)服務隊伍。我們在各專業(yè)服務點的基礎上，成立了一支專業(yè)服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區(qū)內有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務的業(yè)務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
老年健身活動隊伍。為豐富老年人的文化生活，社區(qū)黨支部組建了50多人的老年人健身活動隊伍，成立了社區(qū)老年人健身輔導站，完全由老年人自我組織、自我管理，定期開展各種健身活動，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社區(qū)黨支部只為他們提供一定的資金支持?，F在老年人腰鼓隊已經打出了名氣，經常出席各種慶典儀式，不僅鍛煉了老年人的身體，而且還增強了社區(qū)老年人的凝聚力和歸屬感。2006年元月，社區(qū)還被市體育局評為“城市體育先進社區(qū)”。
至今，社區(qū)黨支部為老服務中心共有85名專兼職服務人員，都有一年以上的社區(qū)服務經驗，具備了專業(yè)服務技能，能為社區(qū)老年人提供各種專業(yè)服務。
3、分類管理，開展ab兩套服務
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，關鍵要建立一套完善的管理運作模式。社區(qū)在通過對轄區(qū)年滿60周歲的528名老年人進行調查摸底的基礎上，建立了為老服務分類管理制度，設立了社區(qū)老年人管理檔案，向社區(qū)內符合條件的老年人發(fā)放a卡、b卡兩類為老服務卡，并進行動態(tài)管理，對各服務點定期可不定期進行聯系和檢查，及時掌握各服務點開展服務的情況和落實優(yōu)惠政策的情況。
a類服務突出“快捷、全面、實惠”。a類為普通類，指除特殊類以外的所有年滿60歲的老年人，目前我社區(qū)共有486名。a類服務是針對社區(qū)所有60歲以上老人開展的，我們的服務點都分布在居民群眾的家門口，還設立了二十四小時服務熱線，一個電話就能輕松享受上門服務，非常方便快捷；在社區(qū)黨支部的努力下，開設的17個服務項目，基本上已經涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面；支部還通過與服務網點協(xié)議的形式，要求所有的服務點為持卡的老年人服務時，明碼標價，并按照市場價格最高打八折收取服務費用，非常實惠。比如，在我們的醫(yī)療服務點，一般群眾進行靜脈注射每次需收費10元，而持有服務卡的老年朋友每次僅需5元錢，大大地降低了他們的醫(yī)療成本負擔，深受老年群眾的歡迎。社區(qū)還定期組織老年人開展文化娛樂活動，如老年人象棋比賽、唱歌比賽、書畫比賽等，邀請專業(yè)人員為老年人進行健康講座、法律討論等；舉辦老年人電腦培訓班、書畫培訓班等，為老年人提供政策咨詢，幫助老年人申報低保、申請救助，辦理證件，開展老年人維權行動等。
b類服務突出“公益、無償、及時”。b類為特殊類，指社區(qū)內的孤寡、病殘、高齡、特困老人，目前共42名。b類服務都是社區(qū)老人中的特殊群眾，考慮到他們的支付能力，社區(qū)黨支部對他們的服務基本上采取無償的形式，體現居家養(yǎng)老服務的公益性。同時，這一個老年人群體大多行動不便，我們的服務能夠上門的，全部采用上門服務的形式，讓他們在家中享受服務。持b卡的特殊群體老人，由社區(qū)黨員志愿者服務隊、專業(yè)服務隊，定期上門為老年人檢查身體、搞衛(wèi)生、進行慰問，應老年人的要求上門做飯、幫助購買物品、修理水電和家具，接受老年人的應急求助等等，全部為無償服務。如80歲的馮祖益老人身體不好，行動不便，社區(qū)醫(yī)療服務人員幾年來如一日，定期上門為他檢查身體，免費為他打針送藥。他逢人便講：“要不是有社區(qū)，我早就有不在人世咯！”
4、創(chuàng)新模式，開展為老“白托”服務
開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，重點是開展老年人的“白托”服務。為了讓老人真正實現老有所養(yǎng)，老有所樂，社區(qū)黨支部在上級民政部門的支持下，對社區(qū)內的“三無”老人開展了居家養(yǎng)老“白托”服務。我們?yōu)?7名符合政府購買服務標準的老人申請了服務補貼，其中有14名老人不花一分錢就能享受到價值每月450元的服務。這項服務是我們下轄的8個專業(yè)服務點來完成，由專業(yè)服務隊伍來為老年朋友提供專業(yè)服務。支部還將根據老年人的需求，挖掘社區(qū)資源，不斷拓展服務內容和服務領域?？紤]到平時老年人飲食比較簡單，中餐一般采取應付的態(tài)度。為改善他們的飲食習慣，我們建立了“社區(qū)小食堂”，對社區(qū)老年人開展白托服務，聘請專人負責照料老人的日常生活，使他們既能吃上可口的飯菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，說說笑笑中一天就過去了。而且老人們一起就餐、一起娛樂，找回了以前“老街坊”的感覺。為了讓這些老人能在社區(qū)“白托”中心感受到家的氛圍，社區(qū)工作人員在去年的臘月二十八日專門為老人們親手準備了一桌豐富的年夜飯，湖南日報還對“社區(qū)團圓飯”進行了大篇幅的報道。不僅如此，上周，社區(qū)還爭取了天心區(qū)人民法院的支持，為十七名老人做了一套新衣服，為他們進行一次全面的健康體檢。目前，我們社區(qū)正在聯點共創(chuàng)單位區(qū)人民法院、轄區(qū)單位以及社區(qū)居民群眾中開展一項“認親”活動，由一位或幾位愛心人士根據17位“白托”老人的基本情況進行選擇，把自己做為老人的親人，“認親”后，做為親人要經常抽時間來陪老人聊天、散步、吃飯，或者把老人接回家享受天倫之樂。
三、加強黨員的教育、管理和服務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
社區(qū)黨員以開展創(chuàng)建黨員服務中心為載體，高點定位，精心組織，積極推進黨員服務中心的建設，努力構建凝聚黨員尤其是流動黨員和“兩新組織”黨員的新載體、聯系服務群眾的新網絡和加強基層組織建設的新平臺。黨支部充分利用這個新平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發(fā)揮黨員帶頭模范作用，使得社區(qū)涌現出一大批優(yōu)秀共產黨員。
司法局基層工作總結匯報篇十五
1、切實抓好人民調解工作
組織開展人民調解委員會規(guī)范化建設示范點工作督促檢查，充分發(fā)揮示范點的引導輻射作用，以點帶面，全面推進全市人民調解委員會規(guī)范化建設，爭取2015年內全市人民調解委員會全面達到規(guī)范化建設要求，確保2016年初通過省廳的檢查驗收。積極爭取市府辦轉發(fā)了廣東省司法廳關于組織人民調解委員會開展規(guī)范化建設工作通知并提出了的貫徹落實意見，從政策和財力層面上給予充分保障，有力推進了我市人民調解委員會規(guī)范化建設進度。加強人民調解組織建設和業(yè)務保障。進一步健全完善縣、鎮(zhèn)、村居“三級調處機制”，加強專業(yè)性、行業(yè)性調解組織建設，積極化解行業(yè)、專業(yè)領域矛盾糾紛。推廣市醫(yī)調委工作經驗，帶動其他行業(yè)性調解組織進一步發(fā)揮作用；加強人民調解員隊伍建設，按照分級培訓原則，加強各級人民調解員的培訓力度，著力提升調解員素質能力；組織編寫《人民調解工作手冊》，進一步規(guī)范人民調解工作流程，方便廣大調解員更好地開展工作。截止目前，全市1592個人民調解組織已完成規(guī)范化建設665個，對比2014年新增規(guī)范調委會400個。
（3）抓好人民調解業(yè)務建設，維護基層社會穩(wěn)定
認真做好矛盾糾紛排查調處工作。深入開展矛盾糾紛排查調處專項活動，認真做好我市熱點領域、重點行業(yè)、重點地區(qū)、重要節(jié)點的矛盾糾紛排查化解工作，集中化解一批歷史遺留、疑難復雜和涉法、涉訴、涉疆矛盾糾紛。建立常態(tài)化、動態(tài)化矛盾糾紛排查調處工作機制，推進人民調解與行政、司法調解有效銜接，調解成功率保持在98%以上。據統(tǒng)計，今年1-10月全市共調解矛盾糾紛4542宗，調解成功4488宗，調解成功率達。
1、基層司法所空編多。提拔晉升、政治經濟待遇低、有關部門控制招錄指標等造成司法所空編多，這與基層司法所人手不足形成了較大的矛盾。
2、企業(yè)、行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織如何更好發(fā)揮作用和管理問題。企業(yè)調委會一般設在企業(yè)內部，行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織一般設置在相關行政部門，司法行政機關對其進行業(yè)務指導。各地對這些調解組織缺乏指導和情況掌握，導致對這些調解組織究竟發(fā)揮多大作用沒有明確的了解。
3、人民調解委員會規(guī)范化建設有待進一步加強。目前，大部分鎮(zhèn)（街道）調委會與綜治信訪維穩(wěn)中心合署辦公，而綜治信訪維穩(wěn)中心本身有一套標識和規(guī)章制度，導致與調委會規(guī)范化建設有一定的矛盾，而綜治信訪維穩(wěn)中心級格要比司法所高，給調委會規(guī)范化建設造成一定的困難。
三、2016年工作打算
1、全面推進人民調解委員會規(guī)范化建設。認真落實市政府轉發(fā)省司法廳文件精神，從政策機制和財力上爭取2016年6月前全面完成1592個人民調解委員會規(guī)范化建設。計劃在2016年3月召開全市人民調解委員會規(guī)范化建設現場會。
2、加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織建設。認真貫徹落實省即將出臺的關于進一步加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調解工作的實施意見，結合我市實際制定本地區(qū)實施方案。
3、加強基層司法所建設。爭取以政府購買服務的形式充實司法所工作力量。以鎮(zhèn)街公共法律服務平臺建設為抓手，切實加強司法所組織機構、干部隊伍、業(yè)務能力、基層設施建設，不斷提高司法所工作水平。4、加強安置幫教工作。落實安置幫扶政策，對符合條件的刑滿釋放人員進行就業(yè)安置和社會救助。加強對重點幫教對象的管理，切實減少脫管、漏管現象。
司法局基層工作總結匯報篇十六
司法行政基層基礎工作涵蓋面廣、內容多、工作繁雜，主要包括基層司法所、人民調解、安置幫教、基層法律服務所等。
（一）司法所職能
司法所要圍繞基層黨委、政府和政法工作重點，履行法律保障、法律服務和法制教育三大職能，主要任務：
1、協(xié)助基層政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作。
2、指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作。
3、指導管理基層法律服務工作。
4、代表鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府處理民間糾紛。
5、組織開展普法宣傳和法制教育工作。
6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作。
7、參與社會治安綜合治理工作。
8、完成上級司法行政機關和鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府交辦的其他有關工作。
（二）機構設置
司法所是司法局的派出機構，設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（辦事處），承擔鎮(zhèn)區(qū)人民政府（辦事處）管理司法行政工作的職能部門。司法所接受司法局和鎮(zhèn)區(qū)人民政府（辦事處）的雙重領導，以司法局為主。
（三）刑釋解教人員安置幫教工作
1、安置幫教工作的對象
刑滿釋放五年和解除勞動教養(yǎng)三年內，沒有生活出路和有重新犯罪傾向的人員。
2、安置幫教工作的業(yè)務范圍
(1)對服刑、在教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓。
(2)向刑滿釋放、解除勞教人員戶口所在地公安機關、接收單位介紹情況，移交有關檔案、材料。
(3)引導、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)，或解決生活出路問題。
(4)重新違法犯罪傾向的刑滿釋放、解除勞教人員進行幫助教育，落實重新違法犯罪的預防措施。
3、安置幫教工作的方針
“向前延伸、向外延伸、向后延伸”。
4、安置幫教工作的任務
(1)研究、起草有關安置幫教工作的法律、法規(guī)。(2)制定安置幫教工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。(3)組織實施安置幫教工作計劃。(4)檢查、監(jiān)督安置幫教工作的落實情況。
(5)表彰、獎勵安置幫教工作中有突出貢獻的集體和個人。(6)了解、掌握安置幫教工作情況。(7)指導安置幫教工作開展。
(8)研究、解決安置幫教工作中存在的問題
(9)組織開展對服刑、在教人員及刑釋解教人員的法制教育和勞動技能培訓。(10)創(chuàng)辦過渡性安置實體。(11)開展安置工作。
(12)協(xié)調各有關部門共同開展安置幫教工作。
司法局內設機構職責
司法局內設政治處和7個職能科(室)。
1、政治處(副處級)負責全市司法行政系統(tǒng)的思想政治工作和組織、作風建設。管理局機關和指導直屬單位的人事、警務、老干、外事、黨務、群團和計劃生育工作；負責干部的考察、任免、調配和培訓工作；負責全市司法行政系統(tǒng)招錄、調進人員的審核工作；協(xié)助有關部門做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。
2、辦公室綜合協(xié)調各科室的行政事務。研究制訂司法行政工作中長期規(guī)劃和工作計劃并組織實施；組織司法行政的調查研究；負責局機關文秘、檔案、保密、統(tǒng)計、信訪、接待、財務、保衛(wèi)和行政后勤事務；負責司法行政復議和應訴工作。
3、法制宣傳教育科
負責法制宣傳和普及法律常識工作；指導各鎮(zhèn)(區(qū))、各行業(yè)的依法治理和法制宣傳教育；參與社會治安綜合治理和依法治市工作；負責全市成人法學教育；承擔市普法辦日常工作。
4、基層工作管理科
管理、指導各鎮(zhèn)(區(qū))基層司法所、基層法律服務和人民調解工作；負責法律服務所執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)照的年審、注冊工作；組織指導對刑滿釋放人員和解除勞教人員的安置幫教；承擔市司法調解指導委員會日常工作。
5、勞教管理科
監(jiān)督、指導市勞教所及勞動教養(yǎng)學校工作；負責勞教人員的提前解教、加期、減期、所外執(zhí)行等的審核報批；指導、協(xié)調勞教所的隊伍建設和物資裝備建設；承擔市勞動教養(yǎng)委員會日常工作。
6、司法鑒定管理科
管理、監(jiān)督、指導面向社會服務的司法鑒定工作；負責司法鑒定機構登記管理以及司法鑒定人職業(yè)資格證書制度和執(zhí)業(yè)證書制度的組織實施。
7、公證律師管理科
組織實施有關律師、公證工作的法規(guī)和規(guī)章制度；辦理審核、審批律師、公證機構的登記和注銷；管理、監(jiān)督律師、公證機構及其駐市內的辦事機構；監(jiān)督、指導行政機關、企事業(yè)單位法律顧問和社會法律咨詢服務工作；負責律師事務所及其執(zhí)業(yè)律師的年審注冊工作以及執(zhí)業(yè)公證員的任命和年審注冊工作；組織律師、公證員的資格考試和專業(yè)培訓工作。
8、監(jiān)察審計室負責局機關和指導直屬單位的紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作；監(jiān)督檢查黨員、干部貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)情況；按規(guī)定查處違反黨紀、政紀行為；受理單位或個人對監(jiān)察對象的檢舉、控告；受理不服紀律處分的申訴；負責局機關和指導直屬單位的內部審計工作。
基層司法職責
1、指導管理全市司法所和法律服務所全面開展業(yè)務工作；
4、負責指導司法所、法律服務所和調解委員會人員的業(yè)務培訓、組織建設和思想建設；
6、指導司法所開展法制教育；
8、負責基層法律服務工作者資格證、執(zhí)業(yè)證和法律服務所執(zhí)照及收費許可證的申領、年審注冊審核呈報工作。
三、基層司法工作司法行政基層基礎工作涵蓋面廣、內容多、工作繁雜，主要包括基層司法所、人民調解、安置幫教、基層法律服務所等。
（一）司法所職能
司法所要圍繞基層黨委、政府和政法工作重點，履行法律保障、法律服務和法制教育三大職能，主要任務：
1、協(xié)助基層政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作。
2、指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作。
3、指導管理基層法律服務工作。
4、代表鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府處理民間糾紛。
5、組織開展普法宣傳和法制教育工作。
6、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作。
7、參與社會治安綜合治理工作。
8、完成上級司法行政機關和鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府交辦的其他有關工作。
（二）機構設置
司法所是司法局的派出機構，設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（辦事處），承擔鎮(zhèn)區(qū)人民政府（辦事處）管理司法行政工作的職能部門。司法所接受司法局和鎮(zhèn)區(qū)人民政府（辦事處）的雙重領導，以司法局為主。
（三）人民調解工作
1、人民調解組織
人民調解組織即人民調解委員會。它是以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據，對民間糾紛當事人進行說服教育，規(guī)勸疏導促使糾紛各方當事人互諒互讓，平等協(xié)商，自愿達成協(xié)議，消除紛爭的一種群眾自治活動。它是我國運用最廣泛、最成功并深受廣大群眾和基層社會各界歡迎的解決民間糾紛的非訴訟方式，被國外法學界譽為“東方經驗”。
2、人民調解委員會的任務(1)調解民間糾紛，防止民間糾紛激化；
(3)向村民委員會、居民委員會、所在單位和基層人民政府反映民間糾紛和調解工作的情況。
3、調解原則
(2)在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解；
(3)尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
4、民間糾紛的受理范圍和程序
(1)人民調解委員會調解的民間糾紛，包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權利義務爭議的各種糾紛。
(2)民間糾紛，由糾紛當事人所在地（所在單位）或者糾紛發(fā)生地的人民調解委員會受理調解。
(3)村民委員會、居民委員會或者企業(yè)事業(yè)單位的人民調解委員會調解不了的疑難、復雜民間糾紛和跨地區(qū)、跨單位的民間糾紛，由鎮(zhèn)（區(qū)）人民調解委員會受理調解，或者由相關的人民調解委員會共同調解。
(4)人民調解委員會根據糾紛當事人的申請，受理調解糾紛；當事人沒有申請的，也可以主動調解，但當事人表示異議的除外。
當事人申請調解糾紛，可以書面申請，也可以口頭申請。(5)受理調解糾紛，應當進行登記。
釋放人員安置幫教
刑釋解教人員安置幫教工作
中山市司法局(2006年07月16日)
1、安置幫教工作的對象
刑滿釋放五年和解除勞動教養(yǎng)三年內，沒有生活出路和有重新犯罪傾向的人員。
2、安置幫教工作的業(yè)務范圍
(1)對服刑、在教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓。
(2)向刑滿釋放、解除勞教人員戶口所在地公安機關、接收單位介紹情況，移交有關檔案、材料。
(3)引導、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)，或解決生活出路問題。(4)重新違法犯罪傾向的刑滿釋放、解除勞教人員進行幫助教育，落實重新違法犯罪的預防措施。
3、安置幫教工作的方針
“向前延伸、向外延伸、向后延伸”。
4、安置幫教工作的任務
(1)研究、起草有關安置幫教工作的法律、法規(guī)。(2)制定安置幫教工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。(3)組織實施安置幫教工作計劃。(4)檢查、監(jiān)督安置幫教工作的落實情況。
(5)表彰、獎勵安置幫教工作中有突出貢獻的集體和個人。(6)了解、掌握安置幫教工作情況。(7)指導安置幫教工作開展。
(8)研究、解決安置幫教工作中存在的問題。
(9)組織開展對服刑、在教人員及刑釋解教人員的法制教育和勞動技能培訓。(10)創(chuàng)辦過渡性安置實體。(11)開展安置工作。
(１２)協(xié)調各有關部門共同開展安置幫教工作。
人民調解工作的原則
中山市司法局(2009年08月28日)
根據司法部《人民調解工作若干規(guī)定》的規(guī)定，人民調解委員會是調解民間糾紛的群眾性組織。人民調解委員會調解民間糾紛，應當遵守下列基本原則：
（一）依法原則
人民調解委員會調解民間糾紛，必須依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會主義道德進行調解。
1、人民調解委員會受理和調解的矛盾糾紛范圍要符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；
3、調解達成的協(xié)議內容要符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定。
（二）平等自愿原則人民調解委員會必須在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解。
1、人民調解委員會在受理糾紛時，必須基于雙方當事人的自愿；
3、經調解達成的協(xié)議，須向當事人宣讀，經當事人認可，自愿接受并簽名。
4、調解協(xié)議要由當事人自覺履行。
（三）尊重當事人的訴訟權利原則
調解不是訴訟的必經程序，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
農村地區(qū)社區(qū)矯正工作面臨三個難題
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順應全國范圍內全面開展社區(qū)矯正工作的形勢，廣大農村地區(qū)積極探索，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)步推進農村社區(qū)矯正工作，積累了豐富的工作經驗，為農村社區(qū)矯正全面深入開展打下了基礎。但不容忽視的是，由于我國社會經濟條件差距懸殊，社區(qū)矯正存在“城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡”，農村社區(qū)矯正和城市相比，基礎薄弱，發(fā)展速度較慢，解決制約農村與城市社區(qū)矯正不平衡的難題，是推動農村社區(qū)矯正工作全面開展的當務之急。
一、農村地區(qū)社區(qū)矯正工作中存在的問題
(一)農村社區(qū)矯正工作大環(huán)境較差農村開展社區(qū)矯正，群眾思想觀念上有待進一步引導，大多數人對這種刑罰執(zhí)行制度尚不了解，對矯正對象存在一定程度的歧視與偏見，與矯正對象保持距離。同時，農村還存在著地理環(huán)境較差的特殊性，對矯正對象的管理效率低下，不利于心理矯正、家訪、日常監(jiān)管的開展。
環(huán)節(jié)銜接不夠。
(三)農村社區(qū)矯正力量不足，社會化程度低
督者匱乏。
二、深入開展農村地區(qū)社區(qū)矯正工作的建議
(一)健全保障機制，加強農村社區(qū)建設
社區(qū)矯正的開展，需要大量的財力、物力、人力的投入，農村社會經濟發(fā)展水平普遍落后于城市，所以需要各級財政的支持，應結合農村的實際情況，因地制宜制定農村社區(qū)矯正財政保障機制，制定既有現實性，又有前瞻性的科學、系統(tǒng)、完備的農村社區(qū)矯正工作經費保障制度，加強對農村矯正機構規(guī)范化建設，強化其物資、人力資源方面的保障。
(二)充實矯正手段和方法，強化管理
農村社區(qū)矯正各相關部門應統(tǒng)一協(xié)調，明確職責與分工，適用統(tǒng)一的管理標準和矯正措施，確保社區(qū)矯正形成長效機制。農村社區(qū)矯正工作應結合實際，嚴格矯正程序，充實矯正手段，強化對矯正對象的管理。建立和完善接收、管理、矯正手段、考核、懲獎、解除矯正等制度，明確矯正運行機制，確保社區(qū)矯正工作規(guī)范運作。
農村社區(qū)矯正大多處在起步階段，統(tǒng)一規(guī)范農村社區(qū)矯正的工作流程，首先要做好矯正對象的銜接過渡工作，著重規(guī)范矯正對象從公安局、檢察院、法院到司法局的移交銜接，建立部門間的監(jiān)管合作機制，明確交接職責，完善交接制度，使之做到真正的“無縫銜接”。地方政府可以在農村配備公益性崗位，整合社會力量和資源，充實矯正工作隊伍，充分挖掘農村組織作用，吸引村委會、村干部進入社區(qū)矯正工作隊伍，發(fā)揮其一線優(yōu)勢，對矯正對象進行監(jiān)管，及時掌握矯正情況，防止矯正期間的“二次犯罪”。建立考核評估和回訪調查機制，以人為本，懲獎分明，發(fā)揮激勵長效管理機制的作用，注重對矯正對象的日常評價，對矯正對象實施定期考核，強化對矯正對象教育改造。
濟困工作。
(三)注意發(fā)揮農村基層群眾自治組織的作用
在農村地區(qū)，村委會等群眾自治組織處在最基層，與人民群眾聯系最為密切，也最了解矯正對象的家庭、社會關系、生產生活等情況，能夠全面掌握矯正對象的教育改造、監(jiān)督管理等具體現狀，充分調動村委會、村組干部的積極性是做好農村社區(qū)矯正工作的必然要求。以創(chuàng)造“楓橋經驗”而著稱于世的浙江諸暨楓橋鎮(zhèn)發(fā)揚傳統(tǒng)，對社區(qū)矯正試點工作也做了有益探索，即對矯正對象實行從鎮(zhèn)司法所、協(xié)作站(社區(qū))矯正小組、公安責任民警、村治安調解組織、矯正對象家屬五方面分別落實監(jiān)管職責的5十1監(jiān)管模式，具有重要的示范意義。
(四)加強對外出務工的社區(qū)服刑人員的管理，創(chuàng)新社區(qū)矯正管理模
式
應逐步建立全國統(tǒng)一的社區(qū)服刑人員外出請假委托管理平臺，確保農村外出務工的社區(qū)服刑人員矯正措施有效落實。筆者認為目前應該采取以下措施對外出務工社區(qū)服刑人員進行有效管理:一是嚴格把握外出務工社區(qū)服刑人員條件。入矯未滿3個月的社區(qū)服刑人員、嚴重暴力犯罪的社區(qū)服刑人員禁止外出。二是對外出務工社區(qū)服刑人員實行委托管理。經批準請假外出的社區(qū)服刑人員，委托地社區(qū)矯正組織應將委托管理書及相關法律文書傳至接收地社區(qū)矯正組織。接收地社區(qū)矯正組織應在收到材料后，將委托管理書回執(zhí)及時傳至委托地社區(qū)矯正組織。三是對個別外出務工社區(qū)服刑人員實行實地回訪制度。矯正工作人員在適當的時候對外出務工的社區(qū)服刑人員進行實地考察，加強對這部分社區(qū)服刑人員的針對性管理。四是對外出務工社區(qū)服刑人員實行監(jiān)控管理。要求外出務工社區(qū)服刑人員必須全部納入移動監(jiān)控平臺管理，每天24小時開機，便于矯正工作人員隨時掌握社區(qū)服刑人員行蹤。
(五)建立社區(qū)矯正保證金、救助金制度
違法犯罪。
來源：人民網
中山市開展首宗社區(qū)矯正對象“無縫銜接”工作
發(fā)布時間：2011-06-226月10日，中山市綜治委社區(qū)矯正和安置幫教工作領導小組辦公室聯同市中級法院和石岐司法所到市看守所開展首例社區(qū)矯正人員“無縫銜接”工作。
在市看守所有關負責人介紹該名矯正對象（假釋）服刑期間的情況，并出具其回歸社會后重新犯罪的風險評估后，市中級人民法院現場宣判了矯正措施，石岐司法所人員詳細核對了相關法律文書和矯正對象個人檔案，確認無誤后，向其宣告矯正期間的注意事項。自此，該所將開展管控、矯治和幫扶等日常工作。整個流程公開、透明，既保障了矯正對象的合法權益不受侵犯，也使他們雖然在監(jiān)外執(zhí)行刑罰，但仍要嚴格按照規(guī)定接受當地司法所的管控，否則將可能重新收監(jiān)服刑。
通過這次工作聯動，各部門均表示對矯正對象的“無縫銜接”工作非常重要，今后還要建立日常工作機制，人民法院在宣判矯正措施前應先通知市綜治委社區(qū)矯正和安置幫教工作領導小組辦公室，由其通知當地司法所派員聯同法院開展“無縫銜接”工作，從源頭上防止出現脫管、漏管情況的出現。
人民調解委員會的工作原則
中山市司法局(2009年08月28日)
第一，依據法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據社會主義道德進行調解。調解應遵守合法性原則，包括程序合法與實體合法兩個方面。要在依法對前提下，善于把握當事人形成糾紛、產生矛盾的焦點，尋找利益平衡點，尋找最佳解決糾紛的方案。要情法交融，善于渲染人世間美好的親情、友情，激發(fā)當事人人性中真、善、美的一面，促使當事人逾越利益的差異和沖突，平息矛盾、解決糾紛。要從關心人民群眾利益的角度出發(fā)，不搞“和稀泥”，不損害任何一方當事人的利益。
第二，在雙方當事人人自愿平等的基礎上進行調解。調解一定要建立在雙方當事人自愿基礎上，不能強迫調解，不能違背當事人意志進行不平等的調解。除侵害國家、社會公共利益和案外人合法權益之外，負責調解主持的第三者不應干預，確保當事人在不違反法律強制性規(guī)定的前提下享有充分的司法調解自愿原則。
第三，民主調解，經當事人各方同意，人民調解委員會可以委托具有相關法律知識和工作經驗的組織或者個人，協(xié)助做人民調解工作。調解建設工程糾紛案件，可以邀請造價工程師；調解醫(yī)療事故糾紛案件，可以邀請醫(yī)生、醫(yī)學教授；調解維修手表消費者權益糾紛案件，可以邀請手表維修技師；調解家庭或者社區(qū)糾紛案件，可以邀請當事人近親屬、社會名流、社區(qū)賢達、家族長輩等。
第四，尊重當事人的訴訟權益。一方面，任何組織和個人不得因糾紛未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴；另一方面，人民法院也不能因為沒有經過人民調解而拒絕受理案件。
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