優(yōu)質(zhì)社區(qū)保潔員工作制度范文（12篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，找到提升的方向。思考總結(jié)的意義和作用，為后續(xù)工作做好規(guī)劃和準備。希望通過這些范文的學(xué)習(xí)，大家能夠提高自己的寫作水平。

社區(qū)保潔員工作制度篇一

為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理制訂如下制度。

1、保潔員由村聘用，服從村委會的'管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片(含公共區(qū)域)，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池。

3、保潔員要積極參加鄉(xiāng)及村組織的各種衛(wèi)生突擊活動，努力完成各項工作任務(wù)。

4、保潔員辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自己找人替班，并向村里請假，準許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。

1、村委會將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責(zé)，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

3、保潔員在責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第2、3條情形出現(xiàn)三次以上者，村委會扣發(fā)其當(dāng)月工資，并做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90%，剩余工資年終按《左垅村衛(wèi)生保潔工作考核辦法》執(zhí)行。

1、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛(wèi)生檢查評比小組進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。

社區(qū)保潔員工作制度篇二

公司行政部負責(zé)對保潔員的日常工作進行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作，為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。

一、保潔員崗位職責(zé)：

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標(biāo)準，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。

5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，當(dāng)有緊急保潔任務(wù)時必須服從跨責(zé)任區(qū)域保潔任務(wù)的命令。

6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

二、保潔員工作區(qū)域：(分區(qū)到人)

1、負責(zé)總經(jīng)理及其他四位副總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。

2、負責(zé)辦公樓走廊、樓梯及扶手、各會議室、各衛(wèi)生間、接待室、會客室、文印室、茶水間三樓敞開式辦公區(qū)域地毯的清掃保潔。

4、負責(zé)中央控制室防靜電地板的清掃保潔。

5、負責(zé)新、舊職工宿舍樓梯及扶手、走廊及大廳的清掃保潔。

6、負責(zé)其他車間或部門共七個公共衛(wèi)生間的清潔打掃。

7、負責(zé)康體樓一、二、三樓走廊、大廳、樓梯及扶手、各功能室、以及各套娛樂康體設(shè)備的清潔打掃。

8、負責(zé)康體樓、新舊宿舍樓、辦公樓周圍十米的清潔打掃。

9、負責(zé)辦公樓及康體樓花卉的澆灌及日常養(yǎng)護。

10、負責(zé)辦公樓、康體樓、宿舍樓墻壁掛件(企業(yè)文化宣傳海報、掛畫、公告欄等)的定期擦洗工作。

11、負責(zé)辦公樓各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補工作。

12、負責(zé)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。

13、每月對辦公樓走廊、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來酸水進行消毒兩次。

三、保潔員工作標(biāo)準：

(一)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標(biāo)準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印?無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、下班前清掃時，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。

8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延(總經(jīng)理辦公室隨時擦拭)。

(二)辦公樓地毯的清掃標(biāo)準：

1、辦公樓地毯需每日進行一次吸塵工作，每月需對地毯進行一次清洗工作，在對地毯進行清洗前要對三樓辦公區(qū)域進行清場工作，必要時由部門領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。先對整個地毯上大型垃圾和堅銳物品進行清掃(以防大型垃圾在吸塵時堵塞吸管和堅銳物品刺破防塵袋)，再做細致吸塵。

5、待地毯干后再用吸塵機把地毯細致地吸塵，

6、所有工作完成后把吸水機內(nèi)的臟水倒掉再用清水清洗吸水機并擦干機，把洗地機下的地毯刷進行清洗，清洗后把所有的工具收回工作間。

(三)走廊及大廳的清掃標(biāo)準：

1、一樓大廳的前臺、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每周至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內(nèi)的.花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內(nèi)雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、公共區(qū)域內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

(四)衛(wèi)生間清掃標(biāo)準：

1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面，應(yīng)隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。

7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

(五)會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間、中央控制室清掃標(biāo)準：

1、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺每周至少擦拭3次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施(如：電腦、打印機、復(fù)印機、茶具等)每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設(shè)備設(shè)施的保護，以免損壞。

3、會議室、接待室、貴賓室、文印件、茶水間內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

4、下班前清掃時，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。

5、會議室、貴賓室、除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時對會議室、貴賓室進行全面清掃。

6、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

(六)樓梯通道清掃標(biāo)準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每周至少擦拭2次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

五、保潔員安全操作規(guī)程:

1、我們雖不是一線工人，但要與一線工人一樣牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

2、在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

3、在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

4、不得私自撥動任何機器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。

5、在不會使用機器或設(shè)備時，不得私自開動或關(guān)閉機器，以免發(fā)生意外事故。

6、保潔人員應(yīng)注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預(yù)防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。

7、應(yīng)嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。

8、在操作與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)先服從安全，以安全為重。

六、監(jiān)督、檢查辦法

行政部物業(yè)管理員每周組織衛(wèi)生檢查小組進行一次抽查，周三定期檢查衛(wèi)生狀況(每月8次)，每次抽查10個點，檢查地點詳見附表1(附表我將盡快出臺)，抽查時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標(biāo)處即扣除相應(yīng)分數(shù)。

社區(qū)保潔員工作制度篇三

1、在院病房管理科領(lǐng)導(dǎo)下，保潔公司認真做好醫(yī)院的衛(wèi)生保潔工作。

2、病房管理科制定院衛(wèi)生保潔質(zhì)量考核標(biāo)準，并監(jiān)督實施。

3、保潔公司應(yīng)根據(jù)我院實際制定保潔工作流程，負責(zé)落實、考核。

4、保潔公司要教育保潔員視同醫(yī)院員工，維護醫(yī)院形象，對待病人熱情、禮貌，服務(wù)周到。

5、愛護醫(yī)院的設(shè)施，愛護資源，節(jié)約水電，杜絕長流水、長明燈，防止浪費。

6、定期對保潔員進行保潔內(nèi)容及感染管理相關(guān)知識的`培訓(xùn)，確保保潔工作符合院感染管理要求。

7、每日打掃病室、走廊、樓梯，并隨時保持地面清潔，無積水。?

8、每日用消毒液擦床頭柜一次，堅持一柜一巾，保持床頭柜清潔。

9、病室墻區(qū)周邊、床腳、床旁椅、門窗、紙簍，保持清潔干凈。?

10、辦公室、治療室、換藥室、示教室每日清掃，并隨時保持整潔。

11、保持衛(wèi)生間地面清潔、無積水，便池?zé)o尿垢，無異味。?

13、垃圾日產(chǎn)日清，及時清運，車輛不得沿途拋散，經(jīng)常保持垃圾箱外表和周圍干凈。

七、保潔員進行清潔衛(wèi)生的具體區(qū)域：

二樓：x光室、b超室、化驗室、婦產(chǎn)科及產(chǎn)房、婦產(chǎn)科病房門口走廊及樓層樓梯等；

三樓：防疫科走廊通道、院會議室、會計室及院長辦公室走廊及樓層樓梯等；

2、院內(nèi)清潔衛(wèi)生區(qū)域：衛(wèi)生院大院及大院便道；

3、院外清潔衛(wèi)生區(qū)域：一樓公路邊走廊及衛(wèi)生院門前公路（范圍由周家門口至我院老廁所處）

社區(qū)保潔員工作制度篇四

1、社區(qū)矯正組織應(yīng)加強對社區(qū)矯正工作者的培訓(xùn)，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平，培訓(xùn)應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、講求實效的原則。

2、培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識，學(xué)習(xí)培訓(xùn)可采取集中、以會帶訓(xùn)，參觀考核等多種形式。

3、培訓(xùn)工作由各級社區(qū)矯正培訓(xùn)組織分級實行。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓(xùn)的時間不少于40學(xué)時，培訓(xùn)情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。

監(jiān)督制度

1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。

2、檢察機關(guān)予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，應(yīng)及時提出糾正意見。

提出申訴。

4、上級社區(qū)矯正組織應(yīng)定期檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作，同級社區(qū)矯正組織內(nèi)部應(yīng)加強相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的，督促其改正。

5、社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當(dāng)形式向社會公開其職責(zé)范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會監(jiān)督。

6、社區(qū)矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。

7、社區(qū)矯正組織應(yīng)及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結(jié)果。

8、舉報、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

社會志愿者聘用制度

1、基層社區(qū)矯正組織應(yīng)建立社會志愿者隊伍，社區(qū)矯正工作志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；

（2）熱心社區(qū)矯正工作；

（3）有一定的法律政策水平文化素質(zhì)和專業(yè)知識；

社會志愿者應(yīng)主要從專家學(xué)者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近-親屬和原所在單位人員中聘用。

2、自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關(guān)頒發(fā)聘書。

3、社區(qū)志愿者主要從事以下工作

（1）參與制定矯正對象矯正方案；

（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；

（3）與矯正對象結(jié)成對子，幫助教育矯正對象；

（4）對社區(qū)矯正工作提出意見和建議；

（5）承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。

4、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所負責(zé)本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡(luò)和活動。

社區(qū)矯正工作責(zé)任追究制度

1、社區(qū)矯正工作人員服務(wù)態(tài)度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；造成嚴重后果的，依據(jù)法律法規(guī)處理。

2、報送信息不及時、不準確，影響全區(qū)工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責(zé)令書面檢查、通報批評，對直接責(zé)任人員給予行政處分。

3、社區(qū)矯正工作人員利用職務(wù)之便，濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵害

矯正對象基本權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調(diào)離工作崗位。

4、社區(qū)矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評；導(dǎo)致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調(diào)離工作崗位。

5、社區(qū)矯正工作人員因失職或者違反社區(qū)矯正其它規(guī)章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內(nèi)按要求完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，給工作造成一定危害或損失的，對直接責(zé)任人員給予通報批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關(guān)部門處理。

6、凡出現(xiàn)上述問題的，不得在本年度內(nèi)評優(yōu)、評先、入黨、提拔。

矯正個案制度

1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責(zé)任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。

2、根據(jù)矯正對象的需求，結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實表現(xiàn)等找準癥結(jié)，制定矯正個案。

3、司法所、派出所和社區(qū)居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。

學(xué)習(xí)教育制度

1、司法所根據(jù)實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學(xué)習(xí)或活動，要有學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計劃或活動資料。

2、要運用各種有效教育手段，促使社區(qū)服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養(yǎng)，成為遵紀守法的公民。

3、應(yīng)當(dāng)根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習(xí)程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。

4、社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業(yè)技術(shù)教育；心理矯正；解矯教育等。

公益勞動制度

1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，每人每月參加社區(qū)公益勞動時間不得少于12小時。

2、公益勞動內(nèi)容為無償參加非營利性機構(gòu)、社團的服務(wù)活動或者社會（社區(qū)）公共服務(wù)，具體項目由社區(qū)服刑人員所在地司法所根據(jù)本地實際情況設(shè)臵。設(shè)臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監(jiān)督檢查。

3、司法所應(yīng)當(dāng)與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡(luò)員負責(zé)對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。

4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。

外出請銷假制度

1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。

2、經(jīng)司法所和公安機關(guān)審核批準后，司法所應(yīng)發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。

3、未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關(guān)規(guī)定處理。

考核制度

1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內(nèi)報到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。

2、矯正對象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想?yún)R報、公益勞動及學(xué)習(xí)等內(nèi)容。

3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結(jié)。每月月底司法所依據(jù)當(dāng)月的考核結(jié)果，結(jié)合矯正對象各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。

4、對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準權(quán)限為：

青羊區(qū)司法局、青羊公安分局批準。

減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調(diào)查核實后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組身審查，報青羊區(qū)司法局、青羊公安分局審核。由公安機關(guān)依照法定程序報請相關(guān)人民法院或監(jiān)獄、看守所、拘役所審核裁定。

治安處罰由公安機關(guān)批準。

解矯制度

1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權(quán)利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據(jù)矯正對象的實際表現(xiàn)，寫出書面鑒定材料，報區(qū)社區(qū)矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當(dāng)日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。

2、暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應(yīng)在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的矯正對象，需附省政府指定醫(yī)院的病情證明），經(jīng)區(qū)社區(qū)矯正辦審核后，報原批準機關(guān)。原批準機關(guān)在矯正對象暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿7日前，將是否繼續(xù)暫予監(jiān)外執(zhí)行的審批決定通知送達司法所。做出收監(jiān)決定的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當(dāng)日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的.形式公布對其解除矯正。

司法所應(yīng)在矯正對象死亡后7日內(nèi)，將矯正對象死亡情況書面通知原關(guān)押單位，并附相關(guān)證明材料。

4、依照法律和有關(guān)規(guī)定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關(guān)依法懲處的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當(dāng)日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。

社會保障制度

矯正對象家庭經(jīng)濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區(qū)居委會要向民政部門提供有關(guān)材料，經(jīng)民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。

檢舉申訴制度

矯正對象受到非法待遇或社區(qū)矯正組織未按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行刑罰的，可以要求社區(qū)矯正組織糾正或向檢-察-院檢舉、反映，還可以向司法機關(guān)申訴。

“安全社區(qū)”建設(shè)工作制度

一、xxx安全社區(qū)促進委員會工作制度

1、制定安全社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和年度工作計劃。

2、制定安全社區(qū)管理規(guī)章制度。

3、組織協(xié)調(diào)一切可以整合、利用的資源和力量。

4、解決安全社區(qū)建設(shè)過程中遇到的難題，推動安全社區(qū)建設(shè)工作順利開展。

5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各工作組有效執(zhí)行年度工作計劃。

6、檢查安全社區(qū)建設(shè)計劃執(zhí)行情況及績效評估。

7、協(xié)助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。

8、根據(jù)社區(qū)發(fā)展和居民需求變化，不斷完善安全社區(qū)建設(shè)內(nèi)容。

9、組織參加安全社區(qū)各類交流活動。

10、 每年組織召開一次安全社區(qū)促進委員會全體會議，落實安全社區(qū)建設(shè)計劃。

二、xxx安全社區(qū)建設(shè)辦公室工作制度

1、協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)安全促進項目工作組工作開展。

2、負責(zé)社區(qū)內(nèi)外各單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

3、負責(zé)安全社區(qū)建設(shè)的日常管理工作，包括安全社區(qū)建設(shè)進度及相關(guān)檔案管理等。

4、為維護推動安全社區(qū)建設(shè)提供組織保障和必要的人、財、物、技術(shù)等資源保障。

5、負責(zé)媒體發(fā)布以及同縣安監(jiān)局、市安監(jiān)局和成都安全社區(qū)支持中心等聯(lián)絡(luò)溝通。

6、建立評估考核制度，對安全社區(qū)工作的開展情況進行細化評

估。

7、建立轄區(qū)傷害監(jiān)測制度，對各監(jiān)測點采集的事故與傷害數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

8、結(jié)合安全社區(qū)工作開展情況與傷害監(jiān)測結(jié)果，對社區(qū)安全進行綜合評估。

9、定期上報綜合評估考核結(jié)果及建議改進方案。

10、完成縣和xxx安全社區(qū)促進委員會交辦的其他工作事項。

三、安全項目組工作制度

1、組織協(xié)調(diào)十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、學(xué)校幼兒園安全、生產(chǎn)安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預(yù)防工作，并做好工作記錄。

2、定期收集、整理、上報與項目相關(guān)的事故與傷害數(shù)據(jù)以及社區(qū)人群的安全訴求。

3、根據(jù)評估考核工作組上報評估考核結(jié)果及建議改進方案，制定或調(diào)整項目工作方案，保證安全工作的持續(xù)改進。

4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，明確下一步工作目標(biāo)及計劃。

5、制定和落實安全健康宣傳教育培訓(xùn)計劃。

四、xxx安全檢查制度

為了解社區(qū)安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度：

1、 檢查要求

(1)安全檢查的基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。

(2)安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包

括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。

(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

2、檢查形式與內(nèi)容

(1)日常檢查分崗位包區(qū)自查和責(zé)任人、相關(guān)負責(zé)人巡回檢查。工作人員應(yīng)認真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)范，進行巡回檢查。責(zé)任人、相關(guān)負責(zé)人應(yīng)該定時抽查。

(2)專項檢查由街道組織，社區(qū)負責(zé)協(xié)助相關(guān)行動于每年定期進行。內(nèi)容主要是對壓力容器等特種設(shè)備、危險化學(xué)品、電氣裝置、機械設(shè)備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設(shè)施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。

(3)各種檢查均應(yīng)編制相應(yīng)的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。內(nèi)容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業(yè)或人員的簽字等。

五、xxx傷害監(jiān)測制度

1、建立并保持事故與傷害風(fēng)險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標(biāo)和計劃提供依據(jù)。

2、社區(qū)企事業(yè)單位、居委設(shè)有一名社會安全信息監(jiān)督員，負責(zé)對本企業(yè)、居民區(qū)的安全檢查及信息收集，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向鎮(zhèn)安全部門反饋。

3、各居民區(qū)設(shè)安全志愿者二名，主要職責(zé)是協(xié)助監(jiān)督員在地區(qū)進行社會治安、消防、交通安全監(jiān)測。同時建立社區(qū)內(nèi)政府和相關(guān)部門的行政監(jiān)督，企事業(yè)單位、群眾組織和居民的公眾監(jiān)督以及媒體監(jiān)督機制，形成共建社區(qū)和共管社區(qū)的氛圍。

4、加強安全社區(qū)建設(shè)宣傳工作，鼓勵社區(qū)居民舉報社區(qū)安全隱

患。建立社區(qū)內(nèi)信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預(yù)防信息的有效溝通。

5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現(xiàn)持續(xù)改進提供依據(jù)。

六、宣傳教育與培訓(xùn)工作組工作制度

1、參加安全社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議；

2、有符合事故與傷害預(yù)防目標(biāo)和計劃的培訓(xùn)計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。

3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。

4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。

5、結(jié)合社區(qū)實際情況，以課堂培訓(xùn)、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發(fā)放宣傳品等形式對居民進行經(jīng)常性安全教育，每季度不少于一次。

七、安全社區(qū)協(xié)商議事制度

1、各安全工作組協(xié)商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。

2、協(xié)商議事會由各項目組組長主持。

3、會上應(yīng)提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設(shè)工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，各工作組要做好記錄。

八、安全社區(qū)信息交流制度

1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。

2、各組向促進委員會上報工作開展情況。

3、各項目小組成員交換工作經(jīng)驗、開展方法。

4、完善安全教育設(shè)施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓(xùn)

活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；

6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設(shè)的工作。

九、社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設(shè)檔案保存制度

1、安全社區(qū)建設(shè)辦公室負責(zé)統(tǒng)一管理社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設(shè)檔案。

2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。

3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復(fù)制。

4、記錄和檔案應(yīng)依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應(yīng)有檔案資料存放標(biāo)志圖，方便查找。

5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應(yīng)妥善存放，以免遺失。

為加強對兒童的思想道德教育的工作力度，不斷提高社區(qū)工作者政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把兒童培養(yǎng)成有文化、懂法律、守紀律的小公民，特制定兒童思想道德教育工作制度。

一、求真務(wù)實、積極創(chuàng)新。認真貫徹上級黨委、政府的決定，認真討論制定兒童思想道德教育工作活動方案，創(chuàng)出工作特色。

二、堅持民主集中制原則，認真聽取廣大群眾意見，接受群眾監(jiān)督，社區(qū)兒童思想道德教育工作要經(jīng)集體討論研究，按照工作職責(zé)認真辦理。

三、挖掘資源加強共建單位、轄區(qū)單位聯(lián)系，充分發(fā)揮五老（老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老工人）的作用，建立一支實力雄厚的兒童思想道德教育工作隊伍，及時總結(jié)工作經(jīng)驗加以宣傳。

四、以社區(qū)文明學(xué)校為教育陣地，利用學(xué)生暑、寒假期間，開設(shè)兒童思想道德教育內(nèi)容，精心組織使更多兒童受教育。

五、社區(qū)工作人員必須努力加強相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷增長兒童思想道德教育工作的新理念、新思路。

社區(qū)工作管理制度

為了加強社區(qū)管理，促進社區(qū)管理制度化、規(guī)范化，建立良好的工作秩序，確保社區(qū)工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，特制定社區(qū)工作制度。

1、 早8上班，11點下班，下午1.30上班，4點下班。

2、社區(qū)上班實行簽到制度，上班時間內(nèi)實行跟蹤監(jiān)督，因公務(wù)或意外情況無法按時簽到的應(yīng)在當(dāng)天向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。

3、除開會接待外，社區(qū)工作人員一律在服務(wù)大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務(wù)。

4、工作人員應(yīng)穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。

5、不在公共區(qū)堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內(nèi)垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向下水道傾倒雜物。

6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務(wù)。

7、因工作責(zé)任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

8、水龍頭用后及時關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象， 及時報修。

9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內(nèi)飲水機、電腦、照明燈等的關(guān)閉情況，確認室內(nèi)所有電器均處于關(guān)閉狀態(tài)后，方可關(guān)門離開，做到節(jié)約用電。

10、各辦公室衛(wèi)生及服務(wù)大廳衛(wèi)生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。

11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調(diào)查，社區(qū)工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄虛作假。

社區(qū)保潔員工作制度篇五

為切實擔(dān)負起本社區(qū)的社會治安綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制訂本制度。

一、信息報告制度

社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡(luò)員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關(guān)部門。

二、學(xué)習(xí)例會制度

每月定期召開一次工作會議，一是總結(jié)前期工作，組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務(wù)。

三、矛盾糾紛化解制度

社區(qū)調(diào)解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當(dāng)事人要求上級調(diào)處的.報告;2、有社區(qū)調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。

四、歸正人員幫教制度

摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。

五、依法治理、法制宣傳教育制度

積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。

六、出租屋及流動人口管理制度

全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。

七、安全防范制度

加強群防群治組織建設(shè)，發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執(zhí)勤記錄。

八、突發(fā)性事件處置制度

發(fā)生突發(fā)性事件，綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時立即向上級有關(guān)部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關(guān)盡快偵破案件。

九、臺帳、檔案制度

建立臺帳制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

社區(qū)保潔員工作制度篇六

保潔員須樹立全心全意為機關(guān)服務(wù)的思想，盡心盡力、盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成廳機關(guān)辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對所負責(zé)的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時進行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應(yīng)主動向有關(guān)處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的，應(yīng)盡快清運。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備損壞，應(yīng)盡快報告后勤中心，好即時安排修理。

(七)保潔工所負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結(jié)，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形自，請保留此標(biāo)記象。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務(wù)。

(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不講臟話，粗話。不工作時，應(yīng)在指定的休息室休息，看書、看報、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)。

(十一)后勤服務(wù)中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。清潔工必須執(zhí)行以下規(guī)定：

一、清潔工必須服從轄區(qū)科主任、護士長衛(wèi)生檢查、監(jiān)督管理。

二、作息時間：每天在上班前完成包干區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。不定時做好包潔工作。

三、衛(wèi)生要求：做到無積塵、積水，無煙蒂，無痕跡廢物，無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角。

四、用具擺設(shè)有序，不得亂存私人物品。

五、做到文明用語，衣帽整潔。

六、工作時間不得串科室、干私活。

社區(qū)保潔員工作制度篇七

(一)保潔員須樹立全心全意為科室服務(wù)的思想，盡心盡力、盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成可是全區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從科主任、護士長管理、安排工作，若有事外出，須向科室管理人請假，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對每個病區(qū)、毛毛沐浴間、接嬰室、治療室、配奶間、辦公室、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時進行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進行清除。

(四)每月對全科室每個柜子清潔消毒一次。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道的，應(yīng)主動向科室負責(zé)人匯報，問清是否還需要，并盡快清運。

(六)發(fā)現(xiàn)病區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備損壞，應(yīng)盡快報告后勤中心，好即時安排修理。

(七)保潔工要保持病區(qū)門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結(jié)，互相幫助，相互配合，服從科室負責(zé)人的指揮，增強保潔意識。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務(wù)。

(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不講臟話，粗話。不工作時，應(yīng)在指定的休息室休息，看書、看報、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)。

(十一)后勤服務(wù)中心對保潔工作定期進行檢查。

為了切實搞好科室衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作環(huán)境。清潔工必須執(zhí)行以下規(guī)定：

一、清潔工必須服從轄區(qū)科主任、護士長衛(wèi)生檢查、監(jiān)督管理。

二、作息時間：每天在上班前完成包干區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。不定時做好包潔工作。

三、衛(wèi)生要求：做到無積塵、積水，無煙蒂，無痕跡廢物，無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角。

四、用具擺設(shè)有序，不得亂存私人物品。

五、做到文明用語，衣帽整潔。

六、工作時間不得串科室、干私活。

社區(qū)保潔員工作制度篇八

為進一步加強社區(qū)管理，確保政令暢通，“兩委”布置的各項工作能順利開展并落到實處，營造一個良好的.工作氛圍，特制定本制度:

1、社區(qū)各項工作要在社區(qū)黨總支部和社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)下進行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支部和居委會的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守社區(qū)各項制度。

2、每位工作人員都要自覺地加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，主動完成和提高社區(qū)各項服務(wù)水平和質(zhì)量。

3、愛護社區(qū)各項辦公設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔。

4、嚴格考勤紀律，工作日做好考勤登記，按時上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進行獎懲。

5、嚴格執(zhí)行作息和請銷假制度，“兩委”干部請假由卞書記批準，其他人員由朱主任批準，節(jié)假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產(chǎn)假按街道規(guī)章制度辦理。

6、辦公電腦必須設(shè)置密碼，各部門資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，工作時間嚴禁做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，追究一起，并與之年終獎金分配掛鉤。辦公用章由經(jīng)辦人員向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請示簽字后，并進行登記，方可用章。

7、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，厲行節(jié)約，中心工作用工工資由“兩委”會議研究嚴格把關(guān)，工作招待須先請示匯報，獲得批準后方可開支，否則一律不予報銷。

8、在受領(lǐng)任務(wù)后，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)隨時匯報工作進展情況(處理辦法、落實結(jié)果)，如遇特殊情況，應(yīng)及時征求領(lǐng)導(dǎo)意見。

社區(qū)保潔員工作制度篇九

乙方：xxxx

性別：xx

年齡：xx

臨港社區(qū)為加強衛(wèi)生管理，提高社區(qū)居住環(huán)境。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公正公平、誠實信用的原則，自愿簽訂本勞動(務(wù))合同，并承諾：共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限：9個月，即自20xx年4月1日起

至20xx年12月31日止。

第二條合同性質(zhì);權(quán)利與義務(wù)：

1、簽訂勞務(wù)合同的乙方原則上僅每月領(lǐng)取相應(yīng)勞務(wù)報酬，但因保潔工作的特殊性，網(wǎng)格定位在城市干道的(甲方提供勞動工具、購買人身意外傷害保險、并享受法定節(jié)假日加班工資待遇)。但不享受個人養(yǎng)老保險待遇。

2、網(wǎng)格定位在其它道路和區(qū)域的保潔員按包干責(zé)任制執(zhí)行，甲乙雙方根據(jù)包干路段具體情況自行協(xié)商報酬。注：(包干責(zé)任制是指：甲方僅支付乙方每月固定報酬。甲方不提供乙方勞動工具、不為乙方購買人身意外傷害保險、乙方不享受法定節(jié)假日加班工資待遇和養(yǎng)老保險待遇)。

3、乙方享受以上待遇的前提是做好甲方規(guī)定的相關(guān)工作，若乙方未按甲方要求完成相應(yīng)工作，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)工資和待遇并可解除本合同。

　第三條保潔員的工作要求;

1、甲方安排乙方從事社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。乙方按照甲方要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

2、保潔員保潔區(qū)域按網(wǎng)格定位劃分，凡在保潔員網(wǎng)格段內(nèi)的街身份證號碼：電話：

3、本轄區(qū)大件路屬重點保潔路段，凡用眼能目測到的區(qū)域均屬該路段保潔員責(zé)任范圍，路兩側(cè)的護欄每半個月必須擦洗一次。

4、環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施的清潔(含果皮箱，垃圾(坑)庫)街道護欄等，與公共區(qū)域牛皮癬(含墻貼，桿貼、橫幅廣告以及文字噴涂廣告)等的清除。

5、乙方必須保證在上下班以及節(jié)假日期間的'通訊暢通。嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，遵守交通規(guī)則，避讓道路車輛通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的發(fā)生。

6、乙方必須著保潔專用服裝上崗作業(yè);未著保潔員專用服裝上崗作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)三次直接解除勞動(務(wù))合同。

7、乙方必須按時上班保潔，不得無故曠工或請假;請假半天向甲方管理員請假，請假一天以上須報社區(qū)主任，書記。同意后方可請假。

8、乙方應(yīng)認真按標(biāo)準檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾庫、轉(zhuǎn)運點、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施的運作情況，同時按《羅漢鎮(zhèn)(高壩廠區(qū))環(huán)衛(wèi)保潔管理考核實施細則》對責(zé)任區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工作進行自查。

9、乙方保潔路段按網(wǎng)格，區(qū)域劃分確定后，保潔員之間不得相互串崗、代崗、換崗、換休。用于保潔的工具在上班之前必須準備妥當(dāng)，更不得從事與工作無關(guān)的事。

10、乙方不得酒后從事保潔工作。保潔員工作期間必須遵守交通規(guī)則，服從管理、聽從安排;工作時間內(nèi)不得脫崗、上下班不得遲到早退。

11、注重文明禮貌，不與居民、門店業(yè)主及過路行人發(fā)生爭吵。

12、認真履行保潔員崗位職責(zé)，嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。

13、保潔員崗位職責(zé)規(guī)定的其他工作內(nèi)容。

第四條工作時間：全日制，實行區(qū)域責(zé)任承包，清掃保潔實行

一日兩掃，其余時間為保潔，具體清掃時間為：夏季上午7時30分前、下午18時前，冬季上午8時前，下午17時前。

第五條勞務(wù)報酬元/月，由甲方根據(jù)保潔員月考核情況按月支付給乙方，具體支付時間為每月10日前。若乙方未按本協(xié)議約定及保潔員崗位職責(zé)規(guī)定，未向甲方及時提供勞務(wù)或者其提供的勞務(wù)達不到甲方要求的，甲方可不支付或減少支付乙方勞務(wù)報酬。

第六條乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)向乙方無償提供必備的勞保服裝、保潔用具。勞務(wù)期限屆滿或勞務(wù)關(guān)系解除后，保潔員離崗時，必須無條件的將保潔用具、勞保服裝等退還給甲方，否則，乙方應(yīng)予賠償。

第七條勞務(wù)期間，保潔員不得無故曠工，確因特殊情況不能上班，須提前向社區(qū)負責(zé)人請假，請假期間不享受任何勞務(wù)報酬;乙方若因特殊原因必須請人臨時代班，代班人員工作期間若發(fā)生意外與甲方無關(guān)。

第八條保潔員的獎懲辦法

1、保潔員實行獎優(yōu)罰劣制，對認真履行工作職責(zé)被評為優(yōu)秀者，可按情況給予物質(zhì)獎勵或現(xiàn)金獎勵。若全年累計3次被評為最差保潔員，甲方給予扣發(fā)浮動工資作為懲處。

2、每月按鎮(zhèn)整治辦通報的考核結(jié)果與保潔員工資進行掛鉤，對工作成績突出或有重大貢獻的保潔員給予一定的物質(zhì)或現(xiàn)金獎勵，對被通報或被扣分的路段責(zé)任保潔員，則按情節(jié)給予扣發(fā)該路段責(zé)任保潔員當(dāng)月一定數(shù)額的工資。

3、乙方履行工作不稱職，有下列情形之一者，視其情節(jié)給予扣發(fā)20元-50元/次的工資懲罰：

(1)不服從甲方管理，不按時出勤，替崗、換崗，串崗、遲到、早退、脫離崗位者。

(2)利用工作便利，向商戶或居民索要清潔費用者。

(3)上班時未著保潔專用服裝者。

(4)未在規(guī)定時間內(nèi)完成清掃任務(wù)，工作職責(zé)范圍內(nèi)不達標(biāo)或

(5)責(zé)任區(qū)域內(nèi)垃圾房(池、箱)、果皮箱周邊不清潔整齊，綠化帶內(nèi)與行道樹下有成片或成堆未清掃的白色垃圾或雜草雜物的。

(6)向責(zé)任區(qū)域外清掃，向雨水口、下水道、綠化帶、高邊坡傾倒垃圾或路面拋灑物不及時清掃者。

以上情節(jié)經(jīng)甲方三次說服教育仍不改正者，甲方可給予乙方辭退或除名處理。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止或解除：

1、本協(xié)議約定的勞務(wù)期限屆滿。

2、雙方自愿協(xié)商一致提前終止本協(xié)議的;

3、乙方由于健康等個人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，甲方可單方解除本協(xié)議;

6、乙方不愿繼續(xù)從事保潔工作，提前十五日向甲方提出書面通知的。

7、乙方因不服從甲方規(guī)范管理要求，甲方可以隨時終止協(xié)議。

8、乙方因不能按時或保質(zhì)保量達到勞務(wù)要求，經(jīng)甲方批評教育不改正的，甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議。

第十條甲方提供必要的安全防范用品，若乙方在工作期間違反相關(guān)工作要求從而發(fā)生其它意外，所造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

第十一條在本合同執(zhí)行期間，乙方同意在工作期間若因自身患病造成的醫(yī)療費及其他費用由乙方自理，若工作期間發(fā)生交通意外或其它非乙方故意造成的意外(違法犯罪行為除外)，由甲方購買的人身意外傷害保險進行理賠。因傷未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報酬。

第十二條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)

相應(yīng)責(zé)任。

第十三條本合同自然終止或因乙方不符合工作要求解除時，甲方不支付乙方任何補償。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十五條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。

甲方(簽章)：xx日期：xx年xx月xx日

乙方(簽字)：xx日期：xx

社區(qū)保潔員工作制度篇十

甲方：永坪鎮(zhèn)紅旗社區(qū) 乙方： 為了保障我社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境干凈，確保轄區(qū)的.衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)美，做到所轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生及時清運、保潔，干凈，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議，制定以下條款：

一、時限與管理

1、本協(xié)議一年一簽定，從 年 月 日起至 年 月 日。 2、清潔員實行動態(tài)管理。由社區(qū)采取定期或不定期督查、檢查，乙方負責(zé)管轄垃圾坑衛(wèi)生狀況優(yōu)劣，以我社區(qū)及上級檢查合格為準。

二、甲方職責(zé)

1、對乙方清潔工作適時進行必要的指導(dǎo)與安排。 2、乙方勞動報酬年底（陽歷）結(jié)算，由甲方一次性結(jié)算。按照約定年底甲方一次性支付乙方 元，大寫：

3、甲方可隨時或固定專人督查、檢查乙方衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。 4、乙方違反協(xié)議或達不到甲方要求時，甲方有權(quán)按未達到要求適度扣除乙方勞動報酬（或開發(fā)票稅款）甲方有權(quán)利解除協(xié)議。

三、乙方職責(zé)

1、乙方負責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有垃圾臺傾倒工作，乙方需做到隨滿隨倒，隨叫隨倒。 2、清理后的垃圾坑及周圍需做到清潔、干凈，達到甲方檢查標(biāo)準。垃圾坑安好無損。年度內(nèi)能一直保持清潔，環(huán)境優(yōu)美。

3、傾倒垃圾的勞動工具由乙方自備。

4、清理出的垃圾嚴禁隨便在街道、公路沿線傾倒，如有傾倒現(xiàn)象，由乙方

自費清理。

四、安全工作

1、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律，操作規(guī)范，做到安全第一。

2、乙方在清掃、清運垃圾中，要遵守交通法規(guī)，注意自身安全。

3、在工作過程中，一切違章和個人麻痹造成的安全事故，一切后果乙方自行負擔(dān)，甲方概不負責(zé)。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議從簽定之日起生效。

甲方（蓋章）：永坪鎮(zhèn)紅旗社區(qū)

乙方（簽字）：

簽定日期： 年 月 日

社區(qū)保潔員工作制度篇十一

按照統(tǒng)籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。

工作日

1、考勤由社區(qū)書記、主任負責(zé)，各社區(qū)可根據(jù)實際情況，自行制定具體辦法。

2、上下班遲到或早退15分鐘內(nèi)（含15分鐘），每3次視作事假1天。

3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。

4、曠工按事假的`兩倍計算。

5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。

分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批；其他人員請事假、病假3天以內(nèi)，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報社區(qū)辦審批。

日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當(dāng)月事假累計在3天以內(nèi)，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。

各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計算發(fā)放考勤獎。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報的情況經(jīng)核查不符合實際，書記、主任當(dāng)月的考勤獎按應(yīng)發(fā)額減半發(fā)放。

社區(qū)保潔員工作制度篇十二

1、認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續(xù)改進”的`安全社區(qū)創(chuàng)建原則，凝集社區(qū)各方面的力量，落實安全社區(qū)創(chuàng)建組織機構(gòu)，明確組織機構(gòu)相關(guān)工作責(zé)任。組織、指導(dǎo)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，組織制定安全社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)計劃和安全社區(qū)管理制度職責(zé)。

2、每季度召開一次安全社區(qū)促進委員會領(lǐng)導(dǎo)小組會議。分析安全形勢，匯報安全社區(qū)進展程度，督促各個項目的落實，安排部署階段性工作任務(wù)。

3、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)外一切可以整合、利用的資源和力量，協(xié)調(diào)各項目組獲得社會各界資源，包括人力、物力和財力資源，推進安全社區(qū)創(chuàng)建工作。

4、組織開展社安全社區(qū)創(chuàng)建工作檢查，及時消除事故隱患和解決安全社區(qū)創(chuàng)建的具體問題。每季度不少于一次全轄區(qū)的綜合性檢查或?qū)ｍ椪喂ぷ鳌?/p>

5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各安全促進項目組有效執(zhí)行安全社區(qū)推進計劃，檢查各安全促進項目執(zhí)行情況及效果評估。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/4098305.html】