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信息統(tǒng)計工作制度篇一
為強化工業(yè)統(tǒng)計基礎工作，規(guī)數(shù)據(jù)采集程序，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用，提升統(tǒng)計服務功能，結合工作實際，特制定本制度。
第一條工業(yè)統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)采集圍是年主營業(yè)務收入在20xx萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進行數(shù)據(jù)采集。
第二條統(tǒng)一對納入企業(yè)一套表圍的調(diào)查單位進行數(shù)據(jù)采集，要求基層企業(yè)獨立、自行上報各類統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報和代報,嚴格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計報表制度以及地方政府統(tǒng)計機構的相關要求，全面、準確、及時地上報各種工業(yè)統(tǒng)計報表。
第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計報表制度要求，利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報數(shù)據(jù)采集平臺，按規(guī)定時間分年度、季度、月度自行上報相關數(shù)據(jù)，每一個報表企業(yè)需要填報多種表式，進行集中采集。
第四條 要及時對沒有報表的企業(yè)進行催報，并做催報記錄，對不配合報表及屢次遲報的企業(yè)要通過重點執(zhí)法檢查予以理順，在數(shù)據(jù)采集時排除人為干擾，從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,平臺數(shù)據(jù)，要做到隨報隨審，對發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù)，要及時進行查詢，確保基層數(shù)據(jù)上報質(zhì)量。
第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集對象，要按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求設置原始記錄和統(tǒng)計臺帳，做到臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致，帳內(nèi)相關指標數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括：產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營、銷售)方面的記錄；商品購進(成本、運費)方面的記錄；原材料、燃料、動力、商品購進方面的記錄；財務收支方面的記錄等。
2、統(tǒng)計臺帳包括：生產(chǎn)、銷售總值統(tǒng)計臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量或銷售類值臺帳；主要經(jīng)濟指標統(tǒng)計臺帳；工業(yè)增加值統(tǒng)計臺帳；原材料、庫存材料臺帳；財務收支統(tǒng)計臺帳等。企業(yè)應創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計臺帳。
第六條 企業(yè)報表人員應具備一定的電腦、絡知識和操作技術，能熟悉使用電腦設備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng)，平臺數(shù)據(jù)在國家局審定通過后，自行打印紙介質(zhì)報表，由報表人、統(tǒng)計負責人、單位負責人簽字，加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應建立健全工業(yè)統(tǒng)計電腦使用規(guī)章制度，安裝防火墻，維護電腦設備和定期殺毒，保證報表期間電腦設備的穩(wěn)定運行和上報工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。
第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或填補不完整報表的原始數(shù)據(jù)。
第九條在數(shù)據(jù)上報前，一般報表由分管局長審核后進行上報。重要報表、重要數(shù)據(jù)報由局長審核后上報。
第十條對上報的各期工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在未經(jīng)國家局審核認定前，一律不得對外提供和使用，特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對外提供。
信息統(tǒng)計工作制度篇二
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關于信息安全的相關規(guī)章和制度，加強信息安全觀念，提高信息安全意識。
二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。
三、局設信息安全領導小組。信息安全領導小組，組長由局長擔任，副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長、副局級巡視員擔任，委員由各處（室）、單位負責人擔任。
局信息安全領導小組在局黨組的領導下開展工作，其主要職責是：
（一）貫徹落實局黨組和上級信息安全的指示精神，并根據(jù)形勢、任務確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點。
（二）建立健全局信息安全領導小組組織，制定局信息安全工作制度。
（三）對本局干部、職工進行信息安全教育，組織學習有關文件，及時通報信息安全情況。
（四）提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。
（五）定期開展檢查、自查工作，對未落實信息安全相關要求的部門和個人進行通報批評。
四、各處（室）、單位設信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計算機和網(wǎng)絡知識的同志兼任，并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領導小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。
信息統(tǒng)計工作制度篇三
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準確、按時進行數(shù)據(jù)計算機錄入，原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按：校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表，不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進行，備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
信息統(tǒng)計工作制度篇四
報表種類：銷售周報表、月報表、年報表、來訪來電登記表、合同簽定一覽表、銷售臺賬、銷售部本月衛(wèi)生及工作紀律情況。
填制內(nèi)容：本周銷售情況?；乜钋闆r。
填制時間：每周一下午12：00以前。
申報程序：由銷售秘書填制，報給銷售部經(jīng)理。
填制內(nèi)容：本月銷售情況，回款情況。
填制時間：每月1日下午14：30以前。
填制程序：由銷售經(jīng)理填制，報營銷中心經(jīng)理。
填制內(nèi)容：每天來訪、來電的客戶情況。
填制時間：每天下班前10分鐘，下班后接待的客戶在第二天的報表中體現(xiàn)。
審報程序：由置業(yè)顧問填制，主管監(jiān)督錄入。
填制內(nèi)容：各銷售樓盤的房號、價格、置業(yè)顧問姓名、付款方式等情況。
填制時間：及時更新。
審報程序：由客服部主管填制，每月1日下午5：00前報營銷中心經(jīng)理。
填制內(nèi)容：認購房屋、合同房屋的銷售明細。
填制時間：及時更新。
申報程序：由銷售秘書填制，每周一下午10：00以前報銷售部經(jīng)理。
填制內(nèi)容：銷售部員工日常工作態(tài)度及衛(wèi)生、紀律情況。
填制時間：每月1日下午14：30以前。
申報程序：由銷售部主管制定，一份存檔，一份送銷售部經(jīng)理，作為年終考核之一。
信息統(tǒng)計工作制度篇五
一條 為適應蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結合集團有關文件要求進行。
二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。
三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四條 企業(yè)應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用；
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
五條 企業(yè)應當根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立統(tǒng)計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。
六條 企業(yè)統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：
（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；
（三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。
七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構負責人擔任。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。不設統(tǒng)計機構的，統(tǒng)計負責人應由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術職務條件的人員擔任。受單位規(guī)模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。
統(tǒng)計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。
八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，一般不應隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構負責人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月日以前。
十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統(tǒng)計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經(jīng)財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。
十四條 統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應由企業(yè)統(tǒng)計機構會同企業(yè)檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。
十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。
十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關規(guī)定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節(jié)追究相關責任人的責任。
（一）按照《山東省統(tǒng)計管理條例》十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
（二） 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。
（三） 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
（四） 企業(yè)領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。
（五） 企業(yè)領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，集團將視其情節(jié)追究相關人員的責任。
（六） 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。
（七） 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。
十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
十七條 本辦法由集團企管部負責解釋。
十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
信息統(tǒng)計工作制度篇六
為了科學有效地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計工作的及時性和統(tǒng)計資料的真實性、準確性，促進我校各項工作的順利發(fā)展，特制定本制度。
我校的統(tǒng)計工作，是對全校的工作從數(shù)量方面進行信息搜集、整理和分析，得出各項工作中的比例關系，掌握其發(fā)展變化規(guī)律，給領導制定規(guī)劃、編制計劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進行科學決策提供重要信息來源。
我校統(tǒng)計工作的基本任務是：準確、及時、全面、系統(tǒng)、科學地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況，通過教學、行政后勤、基建、財務、外事、學籍管理和人事等項工作的、統(tǒng)計資料，為進一步加強科學管理、制定規(guī)劃和編制計劃以及檢查和監(jiān)督計劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù)，為開展各項業(yè)務工作和分析、改進工作提供真實統(tǒng)計資料。
1、按照上級主管部門規(guī)定，在學院辦公室設立一名兼職綜合統(tǒng)計員;在部分重要職能部門，如財務、青年電影制片廠、影視中心、校產(chǎn)辦等設立一名專職統(tǒng)計員;在人組辦、教學辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設立一名兼職統(tǒng)計員，形成以學院辦公室為中心的統(tǒng)計工作網(wǎng)。
2、依照規(guī)定，我校各類統(tǒng)計人員一般應當具有大學本科、專科或中專學歷。
3、統(tǒng)計隊伍應保持相應的穩(wěn)定，統(tǒng)計人員調(diào)動或離職，應當有能夠擔當規(guī)定職責的人員及時接管，須辦理交接手續(xù)，并向?qū)W院辦公室報告。
(一)學院統(tǒng)計負責人的職責
1、組織指導、綜合協(xié)調(diào)各職能機構的統(tǒng)計工作。
2、負責統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計基礎工作的建設，對綜合人員進行考核與獎勵，組織對統(tǒng)計人員的培訓。
3、負責全?，F(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設。
4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實施。
(二)學院綜合統(tǒng)計員職責
1、組織和協(xié)調(diào)各系、處等有關單位的統(tǒng)計工作，并與各單位共同完成國家、部門、地方的統(tǒng)計調(diào)查任務。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料。
4、會同有關職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、定期公布統(tǒng)計數(shù)字。
(三)各系、處統(tǒng)計負責人的職責
1、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員實行監(jiān)督管理。
2、對本系統(tǒng)、本部門上報的統(tǒng)計資料負責審核。
3、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員進行考核。
4、負責本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的`建設。
(四)各系、處單位統(tǒng)計人員職責
1、按照規(guī)定及時、準確向?qū)W院以及主管上級部門報送統(tǒng)計資料。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，并進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計臺帳。
(一)對學校綜合統(tǒng)計的規(guī)定
1、學年初報表及其它對上級部門的報表，有些數(shù)字必須由幾個部門共同核準，綜合統(tǒng)計一定要做好協(xié)調(diào)工作。
2、在各類報表中，有些數(shù)據(jù)是幾個部門的綜合統(tǒng)計，必須做到認真審核，確保數(shù)據(jù)的準確性。
(二)對各職能機構統(tǒng)計人員的規(guī)定
1、為做到數(shù)出一門，凡各職能部門對上級主管部門報送反映學?；厩闆r數(shù)據(jù)時，必須通過學院辦公室的核準。
2、各部門向上級主管部門報送各種報表時，必須同時報學院辦公室一份。
3、各職能機構的統(tǒng)計人員在向綜合統(tǒng)計提供基礎數(shù)據(jù)時，必須有本部門的領導簽字。
4、上級主管業(yè)務機構直接下到學校的對口單位的報表，由各單位負責填報，需要其它單位提供數(shù)據(jù)時，其它單位應積極支持，做到及時、準確，協(xié)助填好報表。
信息統(tǒng)計工作制度篇七
第一條為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時反映公司工作開展情況，加強對外宣傳力度，更好地為各級領導決策和指導工作提供服務，特制定本辦法。
第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、相關培訓、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進行宣傳。
第三條宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，提供科學決策依據(jù)，樹立公司良好形象。
第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時、實事求是，亮點突出。
第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關人員組成。文化宣傳辦公室負責日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強對宣傳工作的重視，設置兼職的宣傳工作專員，負責將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報送工作。
第六條各部門主要履行以下職責：
3、對開展的重點工作和特色工作總結、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。
第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。
第八條員工投稿要求如實的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間互相學習，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應付。
第九條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。
第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領導講話、上級領導視察情況及本公司各項文體活動;及時宣傳公司最新動態(tài)及相關政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。
第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟運行重要信息的宣傳。
于塑造公司的形象;有利于鼓勵和激勵員工開拓進齲
第十三條宣傳工作的真實性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報道。
第十四條宣傳工作的時效性：宣傳內(nèi)容應是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描述。
第十五條宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務的先進典型人物和事跡，激勵職工積極向上的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。
第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實簡訊、公司動態(tài)，安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時還應在各類內(nèi)部培訓會中加強對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強員工的主人意識，促進職工之家的建設。
第十七條外部宣傳是通過有關媒體進行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀念日和公司重大事件發(fā)生時，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。
第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關資料，編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后，報總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。
第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關信息，將相關
信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關紀念日時，要及時報道，做好相關的宣傳。
第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。
第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后，自公布之日開始執(zhí)行。
信息統(tǒng)計工作制度篇八
1、統(tǒng)計報表是醫(yī)院的機密文件，任何人不得擅自攜出院外。
2、統(tǒng)計報表生成后不得擅自修改。
3、統(tǒng)計報表必須按時間、口徑、范圍報送。
4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。
5、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)閱必須登記。
6、禁止外單位調(diào)閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，特殊情況需經(jīng)院長批準。
信息統(tǒng)計工作制度篇九
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法令，為學校的教學、科研、管理和學校的精神文明建設提供優(yōu)質(zhì)服務。
2、負責組織制定校園網(wǎng)的各項規(guī)章制度、協(xié)調(diào)校園網(wǎng)內(nèi)部的關系、監(jiān)督保證校園網(wǎng)的安全、正常運行。
3、負責審定校內(nèi)信息標準，審查上網(wǎng)信息，保證信息安全。
4、做好校園網(wǎng)的普及和上網(wǎng)人員培訓工作。
5、承擔校園網(wǎng)各種網(wǎng)絡設備的設置、配置、調(diào)整與系統(tǒng)管理，對網(wǎng)絡性能進行實時監(jiān)控。
6、承擔校園網(wǎng)絡信息中心的各種服務器的安裝、運行與管理維護（服務器主要包括：www/mail/代理/nat/其他應用服務器）。
7、承擔校園網(wǎng)網(wǎng)絡設備的操作、運行、監(jiān)視、狀態(tài)檢查、故障檢測與排除，并記錄操作日志。
8、承擔分析日常網(wǎng)絡運行狀況，提出優(yōu)化方案，動態(tài)調(diào)整網(wǎng)絡結構。
9、負責各種服務器數(shù)據(jù)的備份與存檔。負責各種用戶訪問日志的記錄與備份。
10、負責校園網(wǎng)系統(tǒng)的定期檢修，確保校園網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行。
11、承擔協(xié)同網(wǎng)絡外線維護人員進行故障檢查與排除工作。
12、承擔出口防火墻的安全管理。
13、負責網(wǎng)絡用戶信息的計算機管理，用戶基本資料的存檔。
14、協(xié)助網(wǎng)絡規(guī)劃建設人員完成拓撲結構資料的收集，及時提交拓撲結構的變更信息。
信息統(tǒng)計工作制度篇十
1、班級設備管理員協(xié)助班主任老師對班級電教設備使用和管理，并直接對班主任負責。
2、班級設備管理員協(xié)助任課教師使用班級電教設備，班級設備管理員是班級中唯一被授權使用班級電教設備的管理者，其它任何人不得擅自使用班級電教設備。
3、班級設備管理員由班主任選拔，經(jīng)學校設備管理部門培訓合格后任命并上崗，沒有經(jīng)過培訓或培訓不合格不得任用，并定期參加學校設備管理部門組織的培訓。
4、班級設備管理員負責《電教設備使用情況記錄簿》的管理工作并負責記錄。
5、班級電教設備出現(xiàn)故障、異常等情況及時向班主任老師匯報。
6、監(jiān)督并制止班級其它同學有損班級電教設備的行為，日常管理中出現(xiàn)的問題與班主任老師及時溝通。
信息統(tǒng)計工作制度篇十一
山東蘭田集團有限責任公司
第一章 總 則
第一條 為適應蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結合集團有關文件要求進行。
第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。
第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用；
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章 統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員
第五條? 企業(yè)應當根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立統(tǒng)計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：
（二）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；
（三）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構負責人擔任。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。不設統(tǒng)計機構的，統(tǒng)計負責人應由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術職務條件的人員擔任。受單位規(guī)模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。
統(tǒng)計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。
第八條? 企業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，一般不應隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構負責人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統(tǒng)計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經(jīng)財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應由企業(yè)統(tǒng)計機構會同企業(yè)檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計分析
第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。
第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計分析的制
作文
本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。第六章 有關法律責任
第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關規(guī)定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節(jié)追究相關責任人的責任。
（一）按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
（二） 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。
（三） 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
（五） 企業(yè)領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，集團將視其情節(jié)追究相關人員的責任。
（六） 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。
（七） 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。
第六章 附? 則
第十六條? 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
第十七條本辦法由集團企管部負責解釋。
第十八條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
2004年1月1日
信息統(tǒng)計工作制度篇十二
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準確、按時進行數(shù)據(jù)計算機錄入，原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按：校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表，不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進行，備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
1、醫(yī)院統(tǒng)計室是對院內(nèi)、院外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的職能部門，負責全院醫(yī)療業(yè)務、綜合效益等統(tǒng)計，并逐步實現(xiàn)綜合統(tǒng)計的職能。2、統(tǒng)計室負責有關統(tǒng)計原始記錄表格、報......
1、醫(yī)院統(tǒng)計工作必須貫徹執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機密。3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。4、準確、按時進行數(shù)據(jù)計算......
信息統(tǒng)計工作制度篇十三
1、愛護電教器材，操作規(guī)范。協(xié)助任課教師使用好器材，課后要及時整理上鎖、蓋好膠墊。使用時要先啟動計算機檢查桌面無不良內(nèi)容后再啟動投影機。關機時要留足機器散熱時間。
2、電教器材在使用過程中出現(xiàn)問題及時報告學校網(wǎng)絡管理人員，不得私自拆卸儀器或更改設置。
3、不隨意下載或上傳與教學無關的資料，使用外部存儲器要注意查殺病毒，保證系統(tǒng)、網(wǎng)絡安全。
4、堅持原則，非上課時間任何人不得使用電教器材。特殊情況須由主管主任批準。
5、及時清潔、保養(yǎng)設備，保證操作臺內(nèi)清潔衛(wèi)生無雜物、塵土。每周徹底清掃一次。清掃時要斷電操作確保安全。
6、認真填寫《電教器材使用登記表》并妥善保存按時上交。
7、不得將操作臺鑰匙轉借他人或讓他人復制。
8、負責電教課題申報，搞好電教優(yōu)質(zhì)課、電教論文的評選工作。
9、電教教材代收費的`管理、使用及電教教材的征訂工作。
10、各種錄像資料的錄制、編輯及保存工作.
信息統(tǒng)計工作制度篇十四
第一條為進一步加強和規(guī)范局信息宣傳工作，調(diào)動全局干部職工撰寫信息的積極性，結合實際，制定本制度。
第二條縣招商局信息宣傳工作在信息宣傳工作領導小組領導下進行，實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理、全員共同參與的工作體制。
第三條實行落實信息采集、報送責任制。各科室按照職能分工，負責本科室宣傳信息文稿的起草，各科室負責人為信息宣傳第一責任人，其他同志也要積極采寫信息稿件。實行定時信息采寫制度，對于每人參加的各類活動，要于參加活動的次日完成信息撰寫并及時報審。各科室每月至少完成2篇稿件。
第四條實行信息報送審批制。各科室形成宣傳、信息稿件后，報分管領導審定，由分管負責人對其涉密及文字等內(nèi)容進行審核把關。
第五條在宣傳文稿中，不得涉及尚未對外公開發(fā)表的有關領導內(nèi)部講話、指示，局內(nèi)文件、數(shù)字和其他內(nèi)部資料等信息及正在研討中的重要方針、政策問題和工作部署。
第六條實行重要動態(tài)信息反饋制度。上級招商部門重要會議召開或重大決策出臺后，相關科室應在3個工作日內(nèi)報送貫徹落實的動態(tài)信息；縣委、縣政府、縣招商局召開重要會議、開展重要活動、出臺重要文件、作出重要決策部署后，相關科室要在1個工作日內(nèi)報送有關工作的動態(tài)信息；對全年重點工作任務進展情況，相關科室要視情況隨時報送動態(tài)信息；突發(fā)的重要信息要當日上報；綜合類、調(diào)研類信息5個工作日內(nèi)上報。
第七條加強信息管理。對以縣招商局名義向上級招商部門、同級政府和重要新聞媒體報送的宣傳信息實行把關審核制。所報送的一般信息由分管領導審定，重要信息須經(jīng)單位主要領導審核后上報。
第八條加強局機關政務網(wǎng)站建設，增大信息數(shù)量，提高信息質(zhì)量，及時全面反映全縣招商工作情況。鼓勵和支持信息宣傳員向其他新聞媒體投稿。
第九條信息宣傳工作人員必須增強信息敏銳性，認真做好信息的采集工作。注重在信息綜合、分析、提煉和加工上狠下功夫，從動態(tài)中把握規(guī)律，從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向，開發(fā)出具有一定深度、服務于決策和指導工作的信息。
第十條實行定期通報制。以科室為單位，分人員每季度通報一次信息的報送及采用情況（包括新聞媒體采用情況）。
第十一條評比獎勵條件
（1）信息工作先進科室：科室分管領導重視信息工作；信息員相對穩(wěn)定，信息靈敏快捷，信息采編、報送及時全面，積分居前列；重大事件、重要情況無遲報、漏報，上報信息無失實現(xiàn)象。
（2）信息工作先進個人：熱愛宣傳信息工作，對信息工作精益求精，有較強的政策水平和業(yè)務能力；信息工作成績突出，采編上報的信息數(shù)量多、質(zhì)量高。
第十二條加強組織領導。局機關成立以主要負責人為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的信息宣傳工作領導小組，專門負責局信息宣傳工作的謀劃、組織及檢查指導。
第十三條加強檢查督促。領導小組將不定期召開會議，分析研究和通報信息工作進展情況，總結經(jīng)驗，查找差距，切實解決工作中存在的問題，提出工作建議和措施，確保信息宣傳工作取得實效。
第十四條本制度由局辦公室負責解釋。
信息統(tǒng)計工作制度篇十五
1．根據(jù)學校工作計劃和信息技術教育計劃，制訂學期上機實習計劃。
2．認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。掌握常用的微機硬件、軟件和網(wǎng)絡知識，定期對有關設備進行檢查維護，確保微機設備的正常使用。
3．刻苦鉆研業(yè)務，熟悉教材及其要求的全部實習內(nèi)容，對學生實習中提出的`問題應給于正確解答。
4．上機實習時應積極協(xié)助任課教師，保證實習課的正常進行。要求學生認真填寫微機使用記錄冊。
5．注意培養(yǎng)學生良好的上機實習習慣，要求學生認真遵守《學生上機實習守則》
6．注意提高自身素質(zhì)，不斷學習和更新微機軟硬件知識，以適應信息技術教育不斷發(fā)展的需要。
7．認真做好微機室設備的清點和賬目管理工作。定期進行微機病毒的清除和重要文件備份工作。
8．積極開展實習教學研究活動，不斷改進實習方法，努力提高實習效果。積極向?qū)W校提出微機室建設和設備更新等方面的意見。
9．做好微機室衛(wèi)生、安全防范和財產(chǎn)保護工作，熟悉防火等有關器材的使用，經(jīng)常檢查安全措施的落實情況。
10．調(diào)入調(diào)出微機室工作，應及時辦好交接手續(xù)，做到賬目清楚、賬物相符。
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