觀察是通過目睹、感知和記錄來獲取信息和了解事物的行為或過程。如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣？以下是一些學(xué)習(xí)總結(jié)的例子，希望能對(duì)同學(xué)們的學(xué)習(xí)有所幫助。
向老板匯報(bào)情況篇一
20xx年是全面深入貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會(huì)精神的重要一年，為開好頭，起好步，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，要求凡是上級(jí)有要求的，都要落實(shí)到位;工作要扎實(shí)，不搞花架子，要求真務(wù)實(shí);通過形式多樣的活動(dòng)全面推進(jìn)各方面工作的向前發(fā)展。從1月份起，組織專門工作組歷經(jīng)兩個(gè)月到全鄉(xiāng)考察、調(diào)研，摸清了全鄉(xiāng)的組織建設(shè)工作開展情況?，F(xiàn)綜合整理報(bào)告如下：
全鄉(xiāng)青少年總數(shù)1897人，其中在校學(xué)生1633人，社會(huì)青年105人，農(nóng)村留守兒童868人，流動(dòng)兒童151人進(jìn)城務(wù)工人員子女247人，貧困青少年135人。全鄉(xiāng)組建義務(wù)關(guān)心下一代工作組，總共10人參與關(guān)工委工作，主要負(fù)責(zé)“留守兒童”之家、志愿者隊(duì)伍組建等日常工作。
由于我鄉(xiāng)各村和鄉(xiāng)政府機(jī)構(gòu)班子人員的變動(dòng)，為有序開展好此項(xiàng)工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，我鄉(xiāng)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員做了相關(guān)調(diào)整，并將關(guān)心下一代工作納入年度工作計(jì)劃，在鄉(xiāng)老年活動(dòng)中心設(shè)立辦公地點(diǎn)，經(jīng)費(fèi)在財(cái)政實(shí)用實(shí)報(bào)。
從這次調(diào)研情況來看，我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作出現(xiàn)了一些好情況，主要體現(xiàn)在：黨委、政府越來越重視，社會(huì)各界越來越支持，關(guān)工委的組織網(wǎng)絡(luò)越來越健全，“五老”和志愿者的隊(duì)伍越來越壯大，服務(wù)青少年的領(lǐng)域越來越寬廣，制度建設(shè)越來越規(guī)范，工作成效越來越顯著，社會(huì)認(rèn)可度越來越高，老典型不斷有新成績(jī)、新典型不斷涌現(xiàn)。總的估價(jià)是一個(gè)不斷提高、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的好情況。這次調(diào)研，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到關(guān)心下一代工作在基層發(fā)揮了不可替代的重要作用，主要反映在六個(gè)方面：一是對(duì)在校生進(jìn)行思想道德和革命傳統(tǒng)教育，起到了學(xué)校政治思想輔導(dǎo)員的作用;二是對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難和孤殘孩子的熱心幫助，協(xié)助做好中學(xué)的落榜生技能培訓(xùn)，起到了潤(rùn)滑劑的作用;三是對(duì)留守兒童和缺少家庭教育與自控能力不強(qiáng)的孩子多方呵護(hù)、關(guān)愛，起到了代理家長(zhǎng)的作用;四是對(duì)已失足的青少年耐心幫教、細(xì)心照顧，對(duì)無業(yè)青年主動(dòng)幫扶，積極化解矛盾，預(yù)防和減少青少年犯罪，起到了社會(huì)減震器的作用;五是對(duì)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育三方面的協(xié)同動(dòng)作、齊抓共管，起到了協(xié)調(diào)作用;六是對(duì)青少年情況定期調(diào)研，不斷提出問題、研究對(duì)策，為黨委、政府做好青少年工作起到了參謀助手作用。在領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持和“五老”的努力下，全鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作成效顯著，出現(xiàn)了“五多五少”的喜人變化：認(rèn)真讀書、遵紀(jì)守法的學(xué)生越來越多，雙差生、問題生越來越少;參與網(wǎng)吧監(jiān)督的“五老”越來越多，沉迷網(wǎng)吧、荒廢學(xué)業(yè)的未成年人越來越少;關(guān)愛弱勢(shì)青少年的人越來越多，因孤貧失學(xué)的青少年越來越少;合格的家長(zhǎng)越來越多，不懂家教的家長(zhǎng)越來越少;培訓(xùn)、幫助就業(yè)的工作越做越多，中學(xué)落榜生無業(yè)的越來越少。
這次調(diào)研中，我們聽到了、看到了很多對(duì)關(guān)工委工作有幫助的成功經(jīng)驗(yàn)、深刻的體會(huì)、感人的事跡。比如，怎樣摸索出鄉(xiāng)關(guān)工委工作的基本規(guī)律?有的同志就提出很好的意見，從這次調(diào)研來看，只有先進(jìn)的工作面不斷增加了，整體工作才能不斷推進(jìn);只有村社、學(xué)校等基層的工作上去，全鄉(xiāng)的工作才會(huì)上去。如果只滿足于少數(shù)個(gè)別學(xué)校，我們工作的目的性就有問題了。我們不能做表面文章，我們的目的是鼓勵(lì)先進(jìn)更先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。
這次調(diào)研使我們既看到了工作的成效，又看到了工作的不足，主要有：一是關(guān)心下一代工作在人們心目中占的位置不重，有的顯得漠不關(guān)心的樣子，沒有入心入腦。二是各村干部，甚至有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也沒有拿上手來抓，這個(gè)問題必須扭轉(zhuǎn)才行。三是對(duì)少數(shù)個(gè)別無業(yè)青年幫扶工作，有的還重視不夠;四是有的對(duì)工作難度大的事項(xiàng)缺少完成任務(wù)的方法和信心;五是我們鄉(xiāng)關(guān)工委對(duì)關(guān)工委自身建設(shè)抓得不緊，作用效果不明顯等。沒有想象的那么好。
(一)黨委的重視是做好關(guān)工委工作的前提。主要是看我們關(guān)工委的工作到不到位，首先是關(guān)工委自身努力做出成績(jī)，這是爭(zhēng)取黨委重視的關(guān)鍵一條;其次是通過調(diào)研對(duì)存在問題提出建設(shè)性意見，這是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視的成功經(jīng)驗(yàn);再次是通過向領(lǐng)導(dǎo)宣傳外地好的經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持，這也是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持的好辦法。
(二)關(guān)心下一代事業(yè)不能靠一個(gè)人、一班人，而要靠一批人、一群人形成習(xí)慣、制度和網(wǎng)絡(luò)。首先學(xué)校負(fù)責(zé)關(guān)工委工作的同志和領(lǐng)導(dǎo)，要在學(xué)生的思想道德和法制教育、雙差生、留守兒童關(guān)愛、家長(zhǎng)學(xué)校和校外輔導(dǎo)站等方面把工作做好;其次村的領(lǐng)導(dǎo)除了加強(qiáng)與學(xué)校聯(lián)系外，還要在關(guān)愛失學(xué)、失業(yè)、失足青少年和校外輔導(dǎo)站建設(shè)等方面做出成績(jī);再次鄉(xiāng)上關(guān)工委既要形成鄉(xiāng)到學(xué)校、到村、到組的網(wǎng)絡(luò)，又要形成校外輔導(dǎo)站、幫教失足青少年、關(guān)愛留守兒童等網(wǎng)絡(luò)，真正做到對(duì)青少年從家庭、學(xué)校到社會(huì)全過程關(guān)愛，從學(xué)習(xí)、思想到生活全方位關(guān)心。
(三)重點(diǎn)要抓好努力做到以下幾個(gè)方面的工作。一是重視青少年成長(zhǎng)環(huán)境的建設(shè)，為青少年健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是重視關(guān)工委自身工作條件的落實(shí)，為關(guān)工委工作創(chuàng)造有利的條件。三是重視攻堅(jiān)克難，明年要在幫扶無業(yè)青年、網(wǎng)吧監(jiān)督、法制教育三個(gè)方面取得新的成效。四是重視做好宣傳工作，動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)。五是定期主動(dòng)深入實(shí)際搞好調(diào)研，提出問題。六是針對(duì)問題積極提出對(duì)策，爭(zhēng)取黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。七是不怕難不怕煩，不等不靠，大膽探索。總之，現(xiàn)在的社會(huì)變化很快，青少年的情況也在不斷變化，我們的工作領(lǐng)域又在不斷拓展，要能完成任務(wù)，創(chuàng)新是永恒的主題。
世上無難事，關(guān)鍵在努力，我們關(guān)工委的同志與“五老”雖然做了許多工作，取得了一定成績(jī)，但還做得很不夠?；叵肫饋?，做關(guān)工委的工作很有意義，有時(shí)一件事可以改變一個(gè)人，可以給人以新的生命力，同時(shí)也改變了自己，為自己在今后的人生旅途中更加積極主動(dòng)地多為人民做好事，多為青少年做實(shí)事增添了信心，總之，為把我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作提高到一個(gè)新水平作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)而努力。
向老板匯報(bào)情況篇二
為提高我校教師的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。幾年來，xx小從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，積極探索校本培訓(xùn)工作的新途徑，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)就我們?cè)谛１九嘤?xùn)工作中的點(diǎn)滴做法，匯報(bào)如下：
四小把校本培訓(xùn)工作作為“一把手”工程，成立了校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和校本培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組。校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，負(fù)總責(zé)，親自抓；業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)任業(yè)務(wù)指導(dǎo)組組長(zhǎng)，分管此項(xiàng)工作，具體抓。為確保校本培訓(xùn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們還對(duì)四小中層、教研組長(zhǎng)一班人實(shí)行分工負(fù)責(zé)。在推進(jìn)校本培訓(xùn)過程中，我們明確責(zé)任，實(shí)行捆綁，把校本培訓(xùn)工作的好壞作為評(píng)價(jià)責(zé)任人工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，要求責(zé)任人經(jīng)常深入檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)場(chǎng)解決問題，有力推動(dòng)了校本培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展。
堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，政治與業(yè)務(wù)相結(jié)合，導(dǎo)學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)校本培訓(xùn)有關(guān)文件、書籍、報(bào)刊、雜志，引導(dǎo)廣大教師在學(xué)習(xí)理解的基礎(chǔ)上記好讀書筆記，寫出教學(xué)案例、教學(xué)反思、教研論文，完善教師學(xué)習(xí)成長(zhǎng)記錄內(nèi)容。使他們進(jìn)一步明確了什么是校本培訓(xùn)，為什么要搞校本培訓(xùn)，如何進(jìn)行校本培訓(xùn)，并就校本培訓(xùn)的內(nèi)容、途徑、形式，如何寫反思、反思的內(nèi)容有哪些、如何進(jìn)行合作研討等專題內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)，以引領(lǐng)各校校本培訓(xùn)工作的深入開展。
校本培訓(xùn)的實(shí)效和質(zhì)量能不能得到保證，決定著新一輪繼續(xù)教育的成敗。為保證校本培訓(xùn)工作的運(yùn)行質(zhì)量，四小制定了校本培訓(xùn)總體規(guī)劃、分年度計(jì)劃、月活動(dòng)安排、教師自修計(jì)劃、教師發(fā)展計(jì)劃；制定了校本培訓(xùn)學(xué)校職責(zé)、校長(zhǎng)職責(zé)、輔導(dǎo)教師職責(zé)、考勤考績(jī)制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。
每學(xué)期，四小對(duì)校本培訓(xùn)工作進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，按照評(píng)估細(xì)則量化打分，排出名次，每學(xué)期評(píng)出2個(gè)先進(jìn)教研組，予以表彰。
根據(jù)縣局部署，教導(dǎo)處規(guī)范完善了校本培訓(xùn)資料，統(tǒng)一印制了學(xué)校和教師校本培訓(xùn)材料目錄；對(duì)教師的教案、聽課記錄、集體備課記錄、合作研討記錄、教學(xué)反思、公開課教學(xué)設(shè)計(jì)、說課稿、自學(xué)報(bào)告、學(xué)習(xí)心得、論文等材料的數(shù)量和質(zhì)量提出了明確具體的要求，各種材料要求按目錄順序填寫記錄，每人每學(xué)期一本，分學(xué)期專柜存放。并要求各種資料要表格化，能手寫的盡可能手寫，使我校的校本培訓(xùn)資料建設(shè)跨上了一個(gè)新的臺(tái)階。
1、開展業(yè)務(wù)視導(dǎo)活動(dòng)
四小經(jīng)常開展業(yè)務(wù)視導(dǎo)活動(dòng)，通過聽課、評(píng)課、看作業(yè)、查教案，規(guī)范教學(xué)管理，推動(dòng)研訓(xùn)工作，把握教改方向。
2、開展說課、評(píng)課活動(dòng)
每學(xué)期都舉行說課和優(yōu)質(zhì)課大賽活動(dòng)，各校都認(rèn)真遴選，推出新人，使一部分青年教師在比賽中脫穎而出，成為各校的業(yè)務(wù)骨干。
3、舉行教師基本功大賽
如“教案設(shè)計(jì)”、“評(píng)課比賽”“普通話比賽”“書法比賽”等基本功大賽，培養(yǎng)了教師扎實(shí)的基本功，為青年教師提供了展示才華的機(jī)會(huì)。
4、鼓勵(lì)教師積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，提倡“教育終身化、終身教育化”，教師只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能跟上教育改革和發(fā)展的步伐，教師參加繼續(xù)教育是教師專業(yè)化的客觀要求，是教師專業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。而專業(yè)引領(lǐng)就是校本培訓(xùn)的有效表現(xiàn)形式之一，教師通過繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)等不同形式，讓教師不斷“充電”，不斷更新觀念，接受新思想，了解新動(dòng)態(tài)，使用新手段，以提高教師駕馭新教材和實(shí)施新課改的能力，從而把“一桶水”變成“一泓泉”，而且這泓泉要常流常新，常流常鮮。
5、開展同伴互助活動(dòng)
通過“師徒結(jié)對(duì)”，合作研討、集體備課、上課等活動(dòng)，培養(yǎng)青年教師的業(yè)務(wù)水平。
6、開展小課題研究
課程改革是新生事物，好多教師在具體的教學(xué)實(shí)踐中往往遇到這樣或那樣的問題，產(chǎn)生這樣或那樣的困惑，“新方法不會(huì)用、老方法不管用”。這時(shí)候搞課題研究或許奏效，但限于個(gè)人水平和過重的工作負(fù)荷，常常又力不從心，難免使校本研訓(xùn)和課堂教學(xué)“兩張皮”，流于形式，難收實(shí)效。“小課題”研究以課堂教學(xué)中的問題解決為出發(fā)點(diǎn)，以教學(xué)案例和教育隨筆為表現(xiàn)形式，立足于教師自身的實(shí)際需要，立足于解決課堂教學(xué)中的問題和困惑，抓住“小而散”，求得“大而實(shí)”，積淀教師豐厚的課堂文化素養(yǎng)，增強(qiáng)教師的理論思辨和實(shí)踐反思能力，著力提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
總之，由于我們高度重視此項(xiàng)工作，所以也取得一定成績(jī)，幾年來連續(xù)被評(píng)為校本培訓(xùn)先進(jìn)單位，但我們也清楚地知道，有很多方面還需要進(jìn)一步完善，距領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距。我們將在縣局和發(fā)展中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠全體教師，把我校校本培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作搞得更好。
不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝！
向老板匯報(bào)情況篇三
在上級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黃河口鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)一心，恪盡職守，牢固樹立“紅線”意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策，積極開展隱患排查治理、重點(diǎn)領(lǐng)域的安全專項(xiàng)整治和“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，努力落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和屬地管理責(zé)任，深化安全文化建設(shè)，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定?，F(xiàn)將近期安全生產(chǎn)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
(一)進(jìn)一步構(gòu)建安全生產(chǎn)基層監(jiān)管服務(wù)體系。一是重新調(diào)整黃河口鎮(zhèn)安全生產(chǎn)“網(wǎng)格化”責(zé)任分工。將原來的三級(jí)垂直網(wǎng)格細(xì)化為105個(gè)一級(jí)平行網(wǎng)格，實(shí)行扁平化管理，這105個(gè)一級(jí)網(wǎng)格分為三類，包括63個(gè)a類網(wǎng)格(按行政區(qū)域劃分)、19個(gè)b類網(wǎng)格(按行業(yè)職能劃分)、23個(gè)c類網(wǎng)格(按重點(diǎn)企事業(yè)單位劃分)，每個(gè)網(wǎng)格配備一名中層干部任責(zé)任人(其中a類網(wǎng)格由村支部書記任共同責(zé)任人)，按照“區(qū)域相近、任務(wù)相當(dāng)、業(yè)務(wù)對(duì)口、權(quán)責(zé)清晰”的原則，每4—6個(gè)網(wǎng)格由一名科級(jí)干部負(fù)責(zé)監(jiān)管，層層簽訂責(zé)任狀，明確工作任務(wù)和獎(jiǎng)懲措施。每個(gè)網(wǎng)格均建立獨(dú)立檔案，鎮(zhèn)安監(jiān)站專人負(fù)責(zé)監(jiān)督各網(wǎng)格工作的開展和檔案的整理。二是建立了黃河口鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專家?guī)欤瑢＜也殡[患形成常態(tài)。隨著安全生產(chǎn)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，我鎮(zhèn)通過縣安監(jiān)局篩選了7名專家，建立了一支高素質(zhì)的安全生產(chǎn)專家隊(duì)伍。三是建立安全生產(chǎn)隱患排查整改打非治違進(jìn)展情況月通報(bào)制度。每月組織專家，對(duì)全鎮(zhèn)各?；髽I(yè)、學(xué)校、敬老院、浮橋、燃?xì)?、供熱站等重點(diǎn)單位進(jìn)行全面檢查，查出的安全隱患由鎮(zhèn)安監(jiān)站書面下達(dá)各單位，同時(shí)報(bào)送各分管領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)整改完成情況定期通報(bào)。
(二)努力落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)東營(yíng)市人民政府辦公室《關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查的通知》，督促企業(yè)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，建立健全以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為核心的安全生產(chǎn)工作責(zé)任制和責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管控體系，做到安全投入、安全培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理、應(yīng)急救援“四到位”。二是督促企業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員，推進(jìn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和等級(jí)評(píng)定工作。已組織3家企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并全部完成三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。三是在專家查隱患的基礎(chǔ)上，定期召開黃河口鎮(zhèn)企業(yè)家座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，提高企業(yè)家和個(gè)體工商業(yè)戶的主體責(zé)任意識(shí)。
(三)深化重點(diǎn)領(lǐng)域安全監(jiān)管和整治。一是嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加大對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法行為打擊力度的通知》和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示精神，堅(jiān)決杜絕惡性安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，對(duì)非違行為發(fā)現(xiàn)一處查出一處，絕不姑息縱容，已取締煤焦油、非法加油等非違項(xiàng)目5處;二是做好煙花爆竹銷售的管控工作，今年共確定煙花爆竹臨時(shí)銷售戶5家，均簽訂了安全責(zé)任合同，收取了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并做好了集市銷售管理值班安排，發(fā)放《農(nóng)村火災(zāi)安全防范明白紙》700余份。三是繼續(xù)對(duì)商場(chǎng)、賓館、網(wǎng)吧、學(xué)校、“九小場(chǎng)所”、建筑施工、煙花爆竹、有限空間、粉塵作業(yè)、海洋漁業(yè)、水上運(yùn)輸、水利、衛(wèi)生、林業(yè)、農(nóng)牧、旅游、機(jī)械、特種設(shè)備、電力、通信、氣象等行業(yè)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位進(jìn)行安全整治。四是組織各企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，督促企業(yè)完成職業(yè)衛(wèi)生申報(bào)。
一是外圍事故多發(fā)的勢(shì)頭還沒有降下來，安全生產(chǎn)工作壓力越來越大;二是群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)和法律觀念還不夠強(qiáng);三是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作還非常薄弱，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)不到位，安全生產(chǎn)投入不足，規(guī)章制度和責(zé)任制落實(shí)不力，隱患自查自糾能力弱，從業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，事故隱患大量存在。
一是扎實(shí)推進(jìn)好安全生產(chǎn)“網(wǎng)格化”管理工作;二是繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)和重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的安全監(jiān)管和專項(xiàng)整治;三是進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任;四是進(jìn)一步提高鎮(zhèn)安監(jiān)站綜合業(yè)務(wù)水平，力爭(zhēng)20xx年有三項(xiàng)工作做到全縣最好，一項(xiàng)工作走在全市前列。
向老板匯報(bào)情況篇四
縣安全生產(chǎn)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我鄉(xiāng)指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年安全生產(chǎn)工作開展情況匯報(bào)如下：
今年以來，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以上級(jí)安全生產(chǎn)年度總體目標(biāo)為要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)各種會(huì)議和文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，做到責(zé)任明確，措施到位，有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作有序開展。
通過全鄉(xiāng)上下共同努力，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)持續(xù)良好，上半年各類安全生產(chǎn)事故為“零”。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、完善組織。
我鄉(xiāng)十分注重安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面推行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，實(shí)行黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作直接負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)共同抓的安全生產(chǎn)工作行政責(zé)任制，形成了安全生產(chǎn)工作“職責(zé)清晰，齊抓共管”的良好氛圍。與此同時(shí)，著力完善以落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為核心的目標(biāo)考核責(zé)任體系。進(jìn)行細(xì)化，分解落實(shí)，與各行政村、鄉(xiāng)屬各部門簽訂責(zé)任書，明確各行政村、鄉(xiāng)屬各部門的年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)，成立各行政村安全生產(chǎn)工作協(xié)管小組，對(duì)村級(jí)安全協(xié)管員進(jìn)行登記造冊(cè)，完善了安全生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)。明確了各自承擔(dān)的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全責(zé)任感和使命感。
(二)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)情況。
努力抓好上級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的部署和貫徹落實(shí)。鄉(xiāng)定期或不定期召開全鄉(xiāng)干部例會(huì)和各行政村主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)各類會(huì)議、文件精神，聽取匯報(bào)、分析形勢(shì)、制訂針對(duì)性措施。今年上半年以來，共下發(fā)與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件6份。共召開各類安全生產(chǎn)會(huì)議5次，其中消防安全的2次(各行政村2次)，其他安全會(huì)議3次;開展逃生演練1次;同時(shí)加強(qiáng)日常的監(jiān)管和檢查，今年上半年，我們共走訪檢查3次，主要以在建工程、消防安全檢查為主，共發(fā)現(xiàn)隱患3處;當(dāng)場(chǎng)整改1處，發(fā)出整改指令書2份，復(fù)查2次。有效確保了轄區(qū)內(nèi)的安全，將安全生產(chǎn)事故遏制在萌芽狀態(tài)。
(三)加強(qiáng)宣傳
今年，我鄉(xiāng)結(jié)合進(jìn)村入戶大走訪工作，在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間要求每位干部進(jìn)村進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，提高全民思想意識(shí)，將安全生產(chǎn)事故遏制在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
通過分析上半年的安全生產(chǎn)工作情況，根據(jù)上級(jí)部門的指導(dǎo)精神，科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，明確安全生產(chǎn)、重在宣傳、重在落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，打擊各類違規(guī)違法的生產(chǎn)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，雙管齊下有效遏制事故發(fā)生確保穩(wěn)定。具體措施如下：
1、圓滿完成安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案;
2、繼續(xù)加大“打非治違”活動(dòng)，落實(shí)好“打非治違”活動(dòng)方案;
3、突出重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)，開展隱患排查和整治;
4、完善各類事故應(yīng)急預(yù)案。
向老板匯報(bào)情況篇五
為探索干部教育培訓(xùn)的有效途徑，提高干部教育培訓(xùn)效益，結(jié)合我縣干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)際，通過調(diào)研了解到近年來全縣干部教育培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)，能夠以能力建設(shè)為主線，貼近地方黨委政府中心工作、貼近第一要?jiǎng)?wù)、貼近學(xué)員的需求，并把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)立足當(dāng)前、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)工程來抓，逐步形成了社會(huì)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)模式。通過教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力有了顯著提高，為落實(shí)我縣提出的"走一主三化之路,建生態(tài)水電大縣"戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施提供了有力的組織保證和人才支持。但在調(diào)研中也感到，干部教育培訓(xùn)工作在運(yùn)行中還存在一些亟待解決的問題，與新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求相比，還存在著一些不相適應(yīng)的地方，還存在一些突出問題。
縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革后，各單位領(lǐng)導(dǎo)和人員職數(shù)較少，再加上山區(qū)穩(wěn)定發(fā)展任務(wù)十分繁重，干部參加培訓(xùn)的工學(xué)矛盾更加突出。
目前培訓(xùn)干部主要依靠縣委黨校，而黨校師資力量單薄，舉辦諸如干部迫切需要的"城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施和旅游帶動(dòng)"知識(shí)等專題培訓(xùn)難以勝任。尤其是專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)因本地缺師資，授課質(zhì)量不高，專業(yè)技術(shù)人員普遍缺乏參與的熱情。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)因師資匱乏難以舉辦。
一方面干部教育培訓(xùn)工作出現(xiàn)多頭，培訓(xùn)資源沒有有效整合，造成資金浪費(fèi)。專業(yè)技術(shù)人員的行業(yè)主管部門與人事部門之間存在著多頭培訓(xùn)，又各有上級(jí)部門的文件依據(jù)，有的干部一年中參加同一類別的重復(fù)培訓(xùn)，浪費(fèi)了有限的經(jīng)費(fèi)。不少行業(yè)部門都成立了培訓(xùn)中心，根本沒有師資力量，實(shí)際上就是機(jī)關(guān)招待，以獲取部門利益，浪費(fèi)了培訓(xùn)資源。
大多數(shù)干部簡(jiǎn)單地把培訓(xùn)與使用相結(jié)合理解為培訓(xùn)與提拔相結(jié)合，而沒有全面認(rèn)識(shí)和理解教育培訓(xùn)與干部成長(zhǎng)、促進(jìn)工作的關(guān)系，沒有認(rèn)識(shí)到提拔是使用，把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去也是使用。一些干部特別是中青年干部，經(jīng)過培訓(xùn)后而沒有得到提拔，就片面地認(rèn)為沒有落實(shí)培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則。由于學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)、不扎實(shí)，既沒有動(dòng)力，也沒有壓力。
由于干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入機(jī)制比較單一，培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施及教學(xué)設(shè)備已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代化教學(xué)的需要。加上干部教育培訓(xùn)基地基本上都是“官辦”的，辦學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣、培訓(xùn)質(zhì)量的高低與其自身的生存狀態(tài)無關(guān)，缺乏應(yīng)有的“市場(chǎng)意識(shí)”和“服務(wù)觀念”。此外，現(xiàn)在干部的文化層次也越來越高，他們對(duì)授課老師的要求也“水漲船高”。
目前，普遍存在培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)滯后，缺乏實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)基本上還是“計(jì)劃式作業(yè)”和傳統(tǒng)的“填鴨式”單向灌輸授課模式。想讓干部什么時(shí)候培訓(xùn)就什么時(shí)候培訓(xùn)，想培訓(xùn)什么就培訓(xùn)什么，受訓(xùn)干部基本上沒有主動(dòng)權(quán)和發(fā)言權(quán)，更談不上教學(xué)互動(dòng)了。“上下一般粗，左右一般齊”、“一個(gè)方子吃藥”，培訓(xùn)形式和方法長(zhǎng)期單一，缺乏新的教學(xué)手段。
針對(duì)以上的矛盾提出如下對(duì)策建議
干部是帶著比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和具備一定的自我知識(shí)體系進(jìn)入培訓(xùn)課堂的，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，是一種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)模式。他們接受培訓(xùn)時(shí)目的非常明確，就是要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)解決他們?cè)诠ぷ髦泻蜕钪杏龅降钠惹行枰鉀Q的問題。因此，要解決目前培訓(xùn)中"學(xué)用脫節(jié)"的問題，培訓(xùn)教師在培訓(xùn)理念上必須實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)轉(zhuǎn)變"。一是從"告知真理"向"發(fā)現(xiàn)真理"轉(zhuǎn)變。要注重從學(xué)員的工作生活實(shí)際事例去歸納總結(jié)提煉出規(guī)律性東西，開發(fā)學(xué)員經(jīng)驗(yàn)智慧，加強(qiáng)學(xué)員之間的交流以及教師對(duì)經(jīng)驗(yàn)的提升，從而在培訓(xùn)中對(duì)干部進(jìn)行思維方式的啟迪，增強(qiáng)"發(fā)現(xiàn)真理"的自覺性。二是在培訓(xùn)方式上要實(shí)現(xiàn)從單向傳授為主向雙向互動(dòng)交流為主轉(zhuǎn)變。干部培訓(xùn)不是單純的理論灌輸，其知識(shí)主要是被發(fā)現(xiàn)的而不是傳授的，能力不是教出來的而是做出來的。因此，授課方式要從傳統(tǒng)的以教師講授為主轉(zhuǎn)向教師學(xué)員雙向互動(dòng)交流為主，從課堂講授轉(zhuǎn)向?qū)W員自主性學(xué)習(xí)，從以教師為中心轉(zhuǎn)向以學(xué)員為中心，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的信息互補(bǔ)，經(jīng)驗(yàn)共享，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)，共同提高。在組班方式上要針對(duì)工作實(shí)際，把不同層次的干部分層次分類別地組織在一起，形成一個(gè)板塊進(jìn)行集中培訓(xùn)，如各單位股級(jí)干部及一般干部各組成一個(gè)板塊學(xué)習(xí)。同時(shí)要運(yùn)用"交流"、"案例教學(xué)"等教學(xué)方法，做到"研討、課堂、考察、實(shí)踐、調(diào)查報(bào)告"五個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，讓學(xué)員在輕松愉快的培訓(xùn)環(huán)境中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)知識(shí)，開發(fā)潛能，提高素質(zhì)。
干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的綜合性工作，必須按照"實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、艱苦奮斗、執(zhí)政為民"的根本要求，圍繞降低培訓(xùn)成本和增強(qiáng)培訓(xùn)效果兩個(gè)目的，采取"請(qǐng)進(jìn)來與送出去"的培訓(xùn)辦法，充分利用各種培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，整合縣內(nèi)外各種有效資源，以克服縣內(nèi)資金、師資、設(shè)施等相對(duì)不足，建立開放性干部教育培訓(xùn)體系。一是要加強(qiáng)黨校及行政干部學(xué)校建設(shè)，發(fā)揮好干部教育培訓(xùn)的主陣地作用。上級(jí)黨委要整合培訓(xùn)資源，建議嚴(yán)格培訓(xùn)資格認(rèn)證，撤消行業(yè)部門的培訓(xùn)中心，加大投入，把縣委黨校、行政干部學(xué)校建設(shè)成為干部培訓(xùn)的重要基地，從源頭上避免多頭培訓(xùn)，節(jié)約經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，縣委黨校、行政干部學(xué)?？梢云刚?qǐng)校外、縣外或者市外的專家學(xué)者來講課，引進(jìn)師資，以及建設(shè)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，運(yùn)用現(xiàn)代教育培訓(xùn)手段，把黨校、行政學(xué)校建設(shè)成為教學(xué)、科研和咨詢?nèi)灰惑w的干部教育培訓(xùn)主陣地。二是要利用高等院校加強(qiáng)干部的專業(yè)技能培訓(xùn)。高等院校具有師資優(yōu)勢(shì)和教育培訓(xùn)的陣地優(yōu)勢(shì)，因此，上級(jí)黨組織要加大高等院校與區(qū)縣聯(lián)姻的力度，把一些農(nóng)科院所作為區(qū)縣干部培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)的基地，開設(shè)一些專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)班，以改善干部的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。三是借助來縣專家培訓(xùn)干部。要以縣內(nèi)外重大項(xiàng)目為載體，聘請(qǐng)縣外專家學(xué)者為顧問，讓他們?cè)陧?xiàng)目建設(shè)中邊干邊培訓(xùn)一批年輕干部。聘請(qǐng)他們舉辦節(jié)假日專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)一批業(yè)務(wù)骨干，從而使實(shí)施項(xiàng)目成為培訓(xùn)干部的又一個(gè)重要渠道。四是在合作交流中培訓(xùn)干部。要緊緊抓住與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)在經(jīng)濟(jì)、教育等社會(huì)事業(yè)合作與交流的機(jī)會(huì)，組織事業(yè)單位管理者和企業(yè)家通過掛職、互派等方式培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
“訓(xùn)用結(jié)合”是教育工作面臨的普遍難題，隨著《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的頒布實(shí)施，怎樣將干部的培訓(xùn)與使用有機(jī)結(jié)合起來，讓訓(xùn)與用發(fā)揮出最大的疊加效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)共振共贏，是擺在我們面前的重大課題。
訓(xùn)與用在相互聯(lián)系、運(yùn)動(dòng)發(fā)展中始終存在主次定位。如以“訓(xùn)”為主導(dǎo)，即是以“訓(xùn)”定“用”;如以“用”為主導(dǎo)，即是以“用”定“訓(xùn)”。
以“訓(xùn)”定“用”，就是要以干部教育培訓(xùn)的效果來影響甚至決定干部的選拔任用，這是訓(xùn)用結(jié)合的“結(jié)合點(diǎn)”。
要明確“訓(xùn)”的基礎(chǔ)性作用?！坝?xùn)”是“用”的前提和基礎(chǔ)。不抓干部教育培訓(xùn)就不可能全面提高干部的素質(zhì)能力，就會(huì)直接影響到干部的使用效果;干部在各級(jí)崗位不能正常發(fā)揮作用，我們的事業(yè)就沒有領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者，也就不可能成功。因此，干部教育培訓(xùn)必須成為干部形成正確價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀的殿堂，成為干部增強(qiáng)解決實(shí)際問題能力的加油站，成為干部成長(zhǎng)的階梯。
要?jiǎng)討B(tài)掌握干部教育培訓(xùn)情況。為了動(dòng)態(tài)掌握教與學(xué)的全過程，客觀、真實(shí)反映干部教育培訓(xùn)情況，進(jìn)而為干部的選拔任用提供依據(jù)，需建立完善三項(xiàng)制度：學(xué)員的“述學(xué)”制度。教育培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員須就所知、所獲寫出學(xué)習(xí)報(bào)告并交培訓(xùn)管理者，以使培訓(xùn)管理者及時(shí)掌握干部的學(xué)習(xí)、收獲情況和教學(xué)情況;教學(xué)機(jī)構(gòu)的“評(píng)學(xué)”制度。培訓(xùn)結(jié)束后，教學(xué)機(jī)構(gòu)須組織考試，并對(duì)每一位學(xué)員的在校表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，同時(shí)將考試成績(jī)和表現(xiàn)評(píng)價(jià)交予培訓(xùn)管理者;培訓(xùn)管理者的“管學(xué)”制度。培訓(xùn)管理者要對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤考察，了解參訓(xùn)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
要在干部選拔任用中體現(xiàn)教育培訓(xùn)作用。時(shí)代要求干部教育培訓(xùn)成為整個(gè)干部工作的重要一環(huán)，因此干部教育培訓(xùn)還須做好以下工作：一方面，拓展干部教育培訓(xùn)檔案的功能。將干部教育培訓(xùn)信息詳細(xì)錄入干部人事檔案當(dāng)中，包括干部需要培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間、已培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間、未培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間，以及每一次培訓(xùn)中干部的學(xué)習(xí)報(bào)告、考試成績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等;同時(shí)將此信息與相關(guān)干部處室共享，為干部的選拔任用提供依據(jù)，進(jìn)一步延伸干部考察的途徑和空間。另一方面，建立擇優(yōu)而用的考核激勵(lì)機(jī)制。將干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐的情況，作為選拔、考核、任用干部的“第一道工序”，使學(xué)習(xí)真正成為各級(jí)干部提升素質(zhì)能力的內(nèi)在需求和不懈動(dòng)力。實(shí)踐中，針對(duì)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)管理與引導(dǎo)，將其學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)收獲作為干部調(diào)整、使用或表彰、批評(píng)的重要依據(jù);針對(duì)后備干部，要做到不培訓(xùn)不提拔，不培訓(xùn)不使用，培訓(xùn)效果不佳也不使用。
以“用”定“訓(xùn)”，就是要以能否真正提高干部素質(zhì)能力為目標(biāo)來設(shè)計(jì)干部教育培訓(xùn)，這是擴(kuò)大訓(xùn)用結(jié)合的“結(jié)合度”的問題。
要突出“用”的導(dǎo)向作用。“用”是“訓(xùn)”的目的和歸宿。干部教育培訓(xùn)只有遵循“切合實(shí)際，因勢(shì)利導(dǎo)，按需施教”的原則，以能否真正提高干部的素質(zhì)能力為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，才有出路。因此，在教學(xué)中，必須以工作需求為先導(dǎo)，以優(yōu)秀師資為平臺(tái)，以解決實(shí)際問題為目標(biāo)。
要強(qiáng)調(diào)圍繞中心服務(wù)大局的職能。中心和大局，是一切工作的總導(dǎo)向。當(dāng)前，就是要按照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的要求，以培養(yǎng)造就一支能擔(dān)當(dāng)新時(shí)期發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，緊密結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展的實(shí)際，以分析、解決社會(huì)改革、發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)，結(jié)合崗位職責(zé)和干部隊(duì)伍實(shí)際，科學(xué)設(shè)定教育培訓(xùn)內(nèi)容。
加強(qiáng)培訓(xùn)結(jié)果的使用，實(shí)行訓(xùn)用結(jié)合，這是我國(guó)干部教育的優(yōu)良傳統(tǒng)和培訓(xùn)工作行之有效的經(jīng)驗(yàn)，也是充分發(fā)揮培訓(xùn)的作用，同時(shí)保證培訓(xùn)得以落實(shí)的關(guān)鍵措施。在干部教育培訓(xùn)中，要重點(diǎn)突出“三個(gè)結(jié)合”：一是按需施教，突出培訓(xùn)主體與發(fā)展需要的結(jié)合。舉辦各類培訓(xùn)班都要與黨委、政府的重要工作、中心工作合拍，做到既緊密結(jié)合工作需要，又超前于當(dāng)前工作。二是因材施教，突出針對(duì)性和實(shí)用性的結(jié)合。根據(jù)干部崗位需求、知識(shí)結(jié)構(gòu)和從事專業(yè)等情況，認(rèn)真搞好培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)，有針對(duì)性地分類、分層次開展培訓(xùn)，使干部切實(shí)能夠“缺什么、補(bǔ)什么”，從根本上改變“一個(gè)方子吃藥”的舊模式。三是靈活多樣，突出靈活性和實(shí)效性的結(jié)合。根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容，采取多種培訓(xùn)形式，努力提高培訓(xùn)效果。對(duì)政治理論培訓(xùn)，采取集中輔導(dǎo)與專題講座相結(jié)合的方式，以考促學(xué);對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，以單位自行組織為宜。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要采取短期集中培訓(xùn)的方式，實(shí)行集中輔導(dǎo)，組織外出參觀學(xué)習(xí)等形式，積極拓寬視野;對(duì)中青年干部，實(shí)行課堂教學(xué)、討論交流等方式，在艱苦的環(huán)境中放手培養(yǎng)鍛煉干部，真正做到理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。
述學(xué)”，以便隨時(shí)了解參訓(xùn)干部學(xué)以致用的情況，為正確使用干部打下良好基礎(chǔ)。三是任職資格和考試制度。建立黨政干部政治理論水平任職資格考試制度，對(duì)擬任副鄉(xiāng)局級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，要逐步推行資格考試。政治理論水平任職資格考試，可結(jié)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競(jìng)爭(zhēng)上崗的考試一并進(jìn)行。同時(shí)，要加強(qiáng)干部學(xué)歷、培訓(xùn)檔案的綜合管理，加大學(xué)歷打假力度，為干部在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在熱情，并把干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)成績(jī)作為提拔使用干部的重要依據(jù)之一，做到學(xué)用結(jié)合，擇優(yōu)而用。
向老板匯報(bào)情況篇六
＊＊＊＊的先進(jìn)性教育活動(dòng)自3月25日轉(zhuǎn)段以來，在市局黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的督導(dǎo)下，緊密結(jié)合工作實(shí)際，以“提高戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)造力、增強(qiáng)免疫力”為核心，在目標(biāo)要求上突出主題、在分析內(nèi)容上突出重點(diǎn)、在評(píng)議載體上突出創(chuàng)新，基本保證了時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果四落實(shí)。下面，我把＊＊＊＊先進(jìn)性教育活動(dòng)在分析評(píng)議階段的進(jìn)展情況匯報(bào)一下。
一、廣泛動(dòng)員，營(yíng)造了分析評(píng)議的良好氛圍
＊＊＊＊黨總支在對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的工作進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，傳達(dá)了市局黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段動(dòng)員會(huì)精神，修訂了考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束制度，制訂了《分析評(píng)議階段工作實(shí)施方案》，召開了轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，對(duì)分析評(píng)議階段的工作進(jìn)行了詳細(xì)地安排部署，將各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任和活動(dòng)措施量化到具體的部門和個(gè)人，各黨支部也分別召開動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)進(jìn)行了再動(dòng)員、再發(fā)動(dòng)，使廣大黨員對(duì)分析評(píng)議階段的重大意義、主要內(nèi)容和方法步驟有了深刻理解，增強(qiáng)了參與活動(dòng)的積極主動(dòng)性。
二、精心組織，創(chuàng)新了分析評(píng)議的活動(dòng)載體
＊＊＊＊黨總支為確保分析評(píng)議的實(shí)效，提出了分析要全面、重點(diǎn)要突出、問題要找準(zhǔn)、管理要嚴(yán)格、領(lǐng)導(dǎo)要垂范的總體要求，并著重抓好了四項(xiàng)工作內(nèi)容：一是組織黨員簽訂承諾書，通過公開承諾、當(dāng)場(chǎng)簽約，促使廣大黨員尤其是班子成員帶頭學(xué)習(xí)講黨性，帶頭實(shí)干謀發(fā)展，帶頭改革創(chuàng)佳績(jī)，帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭自律樹形象；二是開展集體討論活動(dòng)，各黨支部以“什么是黨員的先進(jìn)性、怎樣體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性”為主題認(rèn)真開展集中討論，并概括提煉出體現(xiàn)時(shí)代精神、反映不同群體特征、符合行業(yè)和崗位實(shí)際的共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求，并在黨員中形成共識(shí)，使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則；三是組織黨員觀看《任長(zhǎng)霞先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、《“立黨為公，執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、《 的兩面人生》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》輔導(dǎo)報(bào)告等記錄片，開展了以正面引導(dǎo)為主，反面警示為輔的廉潔自律教育活動(dòng)；四是組織黨員重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)了三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面的重要論述，進(jìn)一步提高了廣大黨員的`思想覺悟和政治理論素質(zhì)；五是組織、指導(dǎo)黨員撰寫黨性分析材料，對(duì)黨總支和每位黨員提出合理化建設(shè)。
三、深入群眾，采取多種形式征求意見
＊＊＊＊黨總支堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、走群眾路線”的原則，請(qǐng)群眾參與、讓群眾知情、受群眾監(jiān)督、由群眾評(píng)議，多方位、多層次、多角度地征求對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見和建議。一是召開了黨員干部代表、職工群眾代表、離退休職工代表座談會(huì)，從不同層次對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，把有關(guān)情況摸清、摸準(zhǔn)、摸透。二是堅(jiān)持針對(duì)性、實(shí)效性、原則性“三突出”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須談、上下級(jí)之間必須談、與本單位工作聯(lián)系多的同志必須談“三必談”制度，累計(jì)談心700余人次，征求意見80余條，達(dá)到了預(yù)期效果，為專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)的召開打好了基礎(chǔ)、做好了準(zhǔn)備。三是堅(jiān)持面向一線、面向困難職工，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分類幫扶，堅(jiān)持黨員受教育、職工得利益，深入開展了走訪慰問活動(dòng)，使廣大黨員和職工群眾感受到組織的溫暖。四是向各科室、部門發(fā)放《征求意見表》50份，收集到意見和建議18條，通過調(diào)查問卷的形式，進(jìn)一步摸清了黨員在想什么、做什么、需要什么，使先進(jìn)性教育活動(dòng)增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性。
在下一步的先進(jìn)性教育活動(dòng)當(dāng)中，我們＊＊＊＊黨總支將在市局黨委督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，借這次調(diào)度會(huì)的東風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)各兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面查找和整改自身存在的問題、不足，認(rèn)真組織召開黨總支專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)深入扎實(shí)地開展好。
二oo五年四月十九日
向老板匯報(bào)情況篇七
今年以來,我局積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，根據(jù)縣委、縣政府出臺(tái)的《攸縣“企業(yè)幫扶年”行動(dòng)實(shí)施方案》，開展了一系列的企業(yè)幫扶活動(dòng)，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，奠定幫扶工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)了對(duì)幫扶救助工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局召開了企業(yè)幫扶年專題會(huì)議，成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，主要工作人員為小組成員的企業(yè)幫扶年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了20xx年發(fā)改局企業(yè)幫扶年工作方案。做到企業(yè)幫扶工作局長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，幫扶干部長(zhǎng)期抓，確保按年初制定的幫扶計(jì)劃一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到位，一月一月認(rèn)真完成，保證了幫扶效果，讓企業(yè)幫扶工作不走過場(chǎng)，落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)政策宣傳，提振企業(yè)發(fā)展信心。為扶持企業(yè)發(fā)展，我縣加強(qiáng)了和企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策的宣傳工作。一是宣傳企業(yè)項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案的程序。為讓企業(yè)在項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案過程中少走彎路，我局印刷了《株洲市政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》、項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案流程等資料，發(fā)放到企業(yè)業(yè)主。二是宣傳國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。向企業(yè)宣傳國(guó)家經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省、市投資工作會(huì)議和中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)文件精神，讓企業(yè)了解國(guó)家最新投資信息、政策和方向，做好項(xiàng)目申報(bào)工作。三是宣傳縣委、縣政府制定技持企業(yè)發(fā)展的政策，特別是加強(qiáng)了《促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的二十條規(guī)定》和支持小微企業(yè)的若干規(guī)定等政策措施的宣傳工作，讓企業(yè)了解、掌握并運(yùn)用好政策。
(三)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揮職能服務(wù)企業(yè)。我局充分發(fā)揮部門職能作用，把爭(zhēng)取項(xiàng)目政策扶持作為重要突破口，爭(zhēng)取各類扶持資金，有效緩減企業(yè)資金不足難題。一是注重調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)做好項(xiàng)目策劃工作。項(xiàng)目前期工作是爭(zhēng)項(xiàng)引資工作的首要環(huán)節(jié)，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備短缺是幫扶企業(yè)的一個(gè)軟肋。我局企業(yè)幫扶工作組多次到幫扶企業(yè)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)鏈延伸情況，根據(jù)“十三五”期間國(guó)家投資政策和資金投向，為企業(yè)策劃項(xiàng)目。已包裝了安特新材料、龍昊化工壓力容器裝備、電線電纜生產(chǎn)、化工壓力容器裝備、星都物流園、糧食倉儲(chǔ)物流、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)孵化園等47個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入縣“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目庫，16個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入了市“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目庫。8月份，根據(jù)國(guó)家發(fā)改委申報(bào)20xx年中央預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目文件精神，組織申報(bào)了一批項(xiàng)目糧食倉儲(chǔ)項(xiàng)目、企業(yè)技改擴(kuò)能項(xiàng)目、企業(yè)循環(huán)化改造項(xiàng)目列入國(guó)家20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃備選項(xiàng)目。同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)完成項(xiàng)目的申報(bào)可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目審批文件、環(huán)評(píng)批復(fù)、用地預(yù)審、規(guī)劃許可等前置審批材料，做到項(xiàng)目可隨時(shí)上報(bào)。二是注重對(duì)接，協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。我局抓住每一次與省市領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)，主動(dòng)為企業(yè)匯報(bào)項(xiàng)目情況，積極為企業(yè)爭(zhēng)取項(xiàng)目建設(shè)資金。截止目前，仙竹米業(yè)糧食倉儲(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目、湘泰糧油糧食倉儲(chǔ)、金湘米業(yè)糧食倉儲(chǔ)、星都物流、酒埠江產(chǎn)鎮(zhèn)融合、大成畜牧大型沼氣、頤寧園養(yǎng)老服務(wù)等項(xiàng)目列入了20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃，共爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)資金2900萬元。三是注重服務(wù)，開辟項(xiàng)目審批綠色通道。為幫扶企業(yè)項(xiàng)目審批、報(bào)建實(shí)行“一窗受理”，按照“一站式服務(wù)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)”的工作要求，凡立項(xiàng)材料齊全的立即審批，在重大項(xiàng)目審批上，堅(jiān)持“急事急辦、特事特辦”原則，確保一個(gè)工作日完成。需要轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)發(fā)改部門審批、核準(zhǔn)、備案的，安排業(yè)務(wù)骨干，全程陪同、跟蹤服務(wù)，全力為企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)提供幫助。元至8月，企業(yè)投資項(xiàng)目備案25個(gè)，投資42.45億元。同時(shí)，建成并完善了攸縣投資項(xiàng)目在線審批平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)一窗受理，確保一頁一碼。
通過半年多的企業(yè)幫扶工作實(shí)踐來看，還有一些問題和困難亟待我們解決。一是企業(yè)轉(zhuǎn)型壓力大。我縣作為資源輸出大縣，面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力的企業(yè)數(shù)量多，企業(yè)轉(zhuǎn)型資金缺口大，融資困難。二是企業(yè)包裝項(xiàng)目能力差。大部分微小企業(yè)人力資源匱乏，企業(yè)單獨(dú)策劃、包裝項(xiàng)目能力有限，無法達(dá)到國(guó)家、省、市項(xiàng)目申報(bào)的要求。三是企業(yè)內(nèi)部管理混亂。企業(yè)與發(fā)改部門聯(lián)系、對(duì)接通道不暢，導(dǎo)致企業(yè)無法及時(shí)獲取各級(jí)政府的惠企政策，上述問題嚴(yán)重制約著企業(yè)發(fā)展。
一是全力幫助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。積極協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作，幫助企業(yè)確定申報(bào)方向，整理申報(bào)材料，并協(xié)調(diào)解決土地、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、籌款等相關(guān)要件，落實(shí)自有資金，全力為企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。
二是為企業(yè)的發(fā)展提供宏觀政策引導(dǎo)。針對(duì)一些企業(yè)還不太了解國(guó)家扶持政策的情況，將進(jìn)一步加大政策宣傳力度，為企業(yè)進(jìn)行政策講解，增強(qiáng)企業(yè)的政策意識(shí)，提高企業(yè)申請(qǐng)立項(xiàng)和融資的主動(dòng)性和積極性，使企業(yè)能及時(shí)、準(zhǔn)確、合理利用國(guó)家扶持政策。
三是探索企業(yè)信用評(píng)級(jí)管理制度。建立本地企業(yè)信用等級(jí)庫，制定企業(yè)信用評(píng)級(jí)管理制度，完善企業(yè)信用考核、評(píng)價(jià)體系。在政策采購服務(wù)項(xiàng)目、財(cái)政投資類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)中，優(yōu)先支持本地信用等級(jí)高的企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)。
向老板匯報(bào)情況篇八
根據(jù)消防安全管理要求，我公司于20xx年3月開展了消防安全自查、自改行動(dòng)，目的為更好的提升消防安全管理水平，杜絕消防隱患，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，從而保障企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，現(xiàn)將3月消防安全自查、自改情況匯報(bào)如下：
我公司已于2月向轄區(qū)消防機(jī)構(gòu)備案消防安全重點(diǎn)單位相關(guān)情況。公司已紅頭文件確立了消防安全責(zé)任人和消防安全管理人以及專職消防安全管理人，并建立公司消防安全組織機(jī)構(gòu)，逐級(jí)消防安全責(zé)任，將消防安全責(zé)任落實(shí)到車間班組。
根據(jù)消防法與國(guó)家消防相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合我公司實(shí)際制定了《山西蘭花煤化工有限責(zé)任公司消防安全管理制度》，制度內(nèi)分設(shè)有用火用電、安全疏散、防火巡查、消防設(shè)施管理、火災(zāi)隱患整改、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備管理、易燃易爆防火防爆、消防安全教育培訓(xùn)以及消防安全考評(píng)和獎(jiǎng)罰、義務(wù)消防隊(duì)及微型消防站等相關(guān)管理制度。
公司設(shè)立有“三自主兩公開一承諾”公示欄，公示欄內(nèi)重點(diǎn)對(duì)公司消防安全責(zé)任人及管理人信息及職責(zé)進(jìn)行公示，并針對(duì)公司的消防安全管理相關(guān)工作如公司消防安全管理概況、消防評(píng)估、消防隱患排查、每日防火巡查等信息進(jìn)行公示，以及社會(huì)消防安全承諾。
1、公司建立每日防火巡制度，各部門參與每日進(jìn)行火災(zāi)隱患排查治理，并填寫每日防火巡查記錄表，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患可以第一時(shí)間進(jìn)行整改落實(shí)，防止隱患擴(kuò)大化。
2、根據(jù)公司應(yīng)急事故處置預(yù)案與消防安全應(yīng)急預(yù)案要求，公司全員為義務(wù)消防員，在發(fā)生火災(zāi)隱患時(shí)通過日常消防安全培訓(xùn)可做的初起火災(zāi)的撲救能力，并且公司建立有兼職義務(wù)消防隊(duì)，預(yù)案啟動(dòng)義務(wù)消防隊(duì)可在3分鐘內(nèi)到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，義務(wù)消防隊(duì)受過專業(yè)的消防技能訓(xùn)練可基本掌控初起火災(zāi)撲救與救援。
3、公司每年進(jìn)行兩次涉及消防安全的應(yīng)急演練，6月份開展應(yīng)急突發(fā)事故救援綜合演練和12月份的應(yīng)急疏散逃生演練，通過每年的演練讓各崗位員工熟練的掌握應(yīng)急逃生的能力和懂得會(huì)報(bào)警、會(huì)疏散、會(huì)撲救消防常識(shí)及技能，并通過演練每年對(duì)預(yù)案進(jìn)行完善更新。
4、公司每年會(huì)不少于4次邀請(qǐng)專業(yè)消防安全機(jī)構(gòu)派遣專業(yè)人員來公司對(duì)員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)。
現(xiàn)場(chǎng)消防標(biāo)識(shí)牌清晰，消防通道暢通，道路規(guī)劃有消防車專用車道，通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查，各安全出口標(biāo)識(shí)清晰，通道暢通。
公司設(shè)立有消防控制室，控制室值班人員考取有專業(yè)消防操作資格證書，熟悉公司消防應(yīng)急預(yù)案流程，每日值班人員填寫消防控制室值班記錄。
公司與專業(yè)消防機(jī)構(gòu)簽訂有消防設(shè)施維保協(xié)議，每月由專業(yè)消防機(jī)構(gòu)派遣專業(yè)人員前往我公司進(jìn)行消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，并每年由符合資質(zhì)的專業(yè)消防機(jī)構(gòu)為我公司出具消防設(shè)施檢測(cè)報(bào)告?，F(xiàn)場(chǎng)消防器材由各崗位人員進(jìn)行日常檢查維護(hù)，目前現(xiàn)場(chǎng)滅火器檢驗(yàn)更換日期為2021年1月，壓力值正常瓶體完好。
公司所有消防箱全部粘貼消防專用標(biāo)識(shí)貼紙，標(biāo)注消火栓與滅火器的使用操作方法，消防箱全部貼封條，非緊急情況禁止開啟?，F(xiàn)場(chǎng)道路放置消防通道標(biāo)識(shí)，重點(diǎn)部位標(biāo)識(shí)有禁止明火、禁止撥打電話等消防安全警示標(biāo)識(shí)。
公司建立有微型消防站，并配備有一定數(shù)量的消防應(yīng)急救援裝備，如空氣呼吸器、防毒面具、消防戰(zhàn)斗服、防火服、破拆工具、消防防化服等，義務(wù)消防隊(duì)員經(jīng)過專業(yè)消防技能培訓(xùn)，具有一定的消防救援能力，同時(shí)接受上級(jí)消防救援機(jī)構(gòu)指揮調(diào)度，2月份曾被調(diào)遣參加陵川森林火災(zāi)撲救救援工作。
按照消防相關(guān)規(guī)定，公司涉及消防安全管理的資料全部統(tǒng)一入檔，建立消防安全檔案，目前存在的問題檔案信息內(nèi)容不夠全面，日后將對(duì)消防檔案管理進(jìn)行進(jìn)一步完善并且標(biāo)準(zhǔn)化管理。
向老板匯報(bào)情況篇九
制度、現(xiàn)象或多或少都會(huì)有一些問題，這就要求要及時(shí)地進(jìn)行整改。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的整改情況匯報(bào)范文，供大家閱讀!
**中學(xué)自xx年年創(chuàng)辦以來，積極穩(wěn)妥地開展各項(xiàng)教育教學(xué)工作，進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念，促進(jìn)教師教學(xué)方式和教學(xué)手段的變革，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的更新，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力開創(chuàng)了**中學(xué)教育教學(xué)工作的新局面。
自遂平縣教體局開展“學(xué)校管理推進(jìn)年”活動(dòng)以來，**中學(xué)在***校長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《**縣“學(xué)校管理推進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，依據(jù)《**中學(xué)“學(xué)校管理推進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，從學(xué)校教育思想、辦學(xué)理念、管理形式、教學(xué)質(zhì)量等方面查找存在的問題和不足。**中學(xué)還分層次地召開教師、家長(zhǎng)、學(xué)生座談會(huì)，發(fā)放征求意見表，廣泛聽取教師、家長(zhǎng)、學(xué)生關(guān)于改進(jìn)學(xué)校管理的意見和建議，并對(duì)意見和建議加以歸類整理，對(duì)出現(xiàn)的問題限期整改?，F(xiàn)把自查及整改情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、辦學(xué)理念方面
**中學(xué)堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策，堅(jiān)持以德立校和以人為本的原則，堅(jiān)持樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)具有高度責(zé)任感和強(qiáng)烈榮譽(yù)感的高素質(zhì)學(xué)生為首要目標(biāo)。
在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：
1、個(gè)別教師在大型考試之前有隨意占用音樂、美術(shù)、體育等課程的現(xiàn)象。
2、個(gè)別教師只注重教書而不注重育人。
針對(duì)以上存在的問題，作如下整改：
1、嚴(yán)格調(diào)課制度，對(duì)私自調(diào)課行為加以嚴(yán)厲處罰。
2、把音樂、美術(shù)、體育等課程也納入考試范圍加以考評(píng)。
3、安排每班的學(xué)習(xí)委員，認(rèn)真做好學(xué)情調(diào)查，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)加以整改。
二、教育教學(xué)管理方面
**中學(xué)以新課程改革為導(dǎo)向，以打造精品課堂為目標(biāo)，以抓常規(guī)教學(xué)為主要手段，以精細(xì)化管理為保障，進(jìn)一步聚焦課堂教學(xué)，加強(qiáng)集體備課，改革教學(xué)方式，樹立精品理念，形成了“仁愛、嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)、創(chuàng)新”的教風(fēng)和“勤學(xué)、善思、勵(lì)志、爭(zhēng)先”的學(xué)風(fēng)。
在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：
1、個(gè)別班主任管理班級(jí)方法不當(dāng)，導(dǎo)致班級(jí)整體成績(jī)進(jìn)步緩慢。
2、個(gè)別備課組開研討會(huì)時(shí)有流于形式的行為。
針對(duì)以上存在的問題，作如下整改：
1、狠抓班級(jí)管理，凈化班風(fēng)、濃厚學(xué)風(fēng)，形成良好的班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍。
(1)召開**中學(xué)優(yōu)秀班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，大力推廣他們的成功做法。
(2)每周召開一次班主任例會(huì)，對(duì)于班級(jí)管理工作中出現(xiàn)的共性問題加以研討。
(3)要求班主任每天利用晨會(huì)時(shí)間召開一次小型班會(huì)，對(duì)班級(jí)出現(xiàn)的問題及時(shí)提出要求。
(4)利用座談會(huì)、黑板報(bào)等形式進(jìn)行勵(lì)志教育、感恩教育，促使學(xué)生主動(dòng)自學(xué)地學(xué)習(xí)。
2、加強(qiáng)備課組建設(shè)，形成良好的教研氛圍
(1)要求每一備課組在集體備課后必須立即上交備課記錄、教案、周周練試卷及主講教師名單。
(2)要求各備課組做到三統(tǒng)一，即：統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一訓(xùn)練。四精，即：精心備課、精心上課、精心組織試卷、精心批改作業(yè)。
(3)要求每一備課組在研討時(shí)必須討論一個(gè)教學(xué)中存在的共性問題，并把研討后的解決方案上報(bào)學(xué)校。
(4)要求每一備課組必須認(rèn)真研究教材、研究學(xué)生，真正做到因材施教。要求九年級(jí)各備課組認(rèn)真研究河南中考出題動(dòng)態(tài)，真正做到抬頭看路。
3、重視教學(xué)過程的管理，打造精品課程
(1)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同級(jí)段負(fù)責(zé)人天天經(jīng)巡查教師上課情況，對(duì)于巡查中出現(xiàn)的問題及時(shí)找教師交流，限期整改。
(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同級(jí)段負(fù)責(zé)人定期或不定期檢查每一位教師的教案、作業(yè)及周周練，并及時(shí)通報(bào)。
(3)積極開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)，讓每一位教師充分展示自己的教學(xué)才華。
4、強(qiáng)化月月考、周周練制度
(1)學(xué)校及備課組積極搜集各類考試信息，加以整理歸納。
(2)每一次大型考試之后，學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同級(jí)段負(fù)責(zé)人參加備課組考試分析會(huì)。
(3)讓每一位學(xué)生準(zhǔn)備各科錯(cuò)題積累本，隨時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題加以歸納總結(jié)。
三、教師隊(duì)伍建設(shè)方面
**中學(xué)以推進(jìn)素質(zhì)教育為需要，以提高教師整體素質(zhì)為中心，以骨干教師建設(shè)為重點(diǎn)，培養(yǎng)了一批結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)藝術(shù)精湛的教師隊(duì)伍。
在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：
1、個(gè)別教師借口沒有時(shí)間，不太注重專業(yè)素質(zhì)的提高，使得自身教育教學(xué)水平提升較慢。
2、個(gè)別教師的教學(xué)基本功不夠扎實(shí)，如普通話不太準(zhǔn)確、三筆不太標(biāo)準(zhǔn)等。
針對(duì)以上存在的問題，作如下整改：
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，定期組織教師進(jìn)行教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，要求每位教師寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告，對(duì)自查中出現(xiàn)的問題及時(shí)加以整改，切實(shí)提高每一位教師的職業(yè)道德水平。
2、變靜態(tài)考核為動(dòng)態(tài)考核，從教學(xué)常規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試成績(jī)等方面對(duì)每位教師進(jìn)行綜合考評(píng)，并作為下一學(xué)期聘任教師的依據(jù)。
3、要求每一位教師積極參與申報(bào)教育教學(xué)科研課題，以研究課題來促進(jìn)專業(yè)水平的提升。
4、每一位教師認(rèn)真寫好教學(xué)反思，并對(duì)其中優(yōu)秀的內(nèi)容加以整理打印成冊(cè)。
5、定期舉行教師基本功大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)教師進(jìn)行大力表彰。
四、平安校園建設(shè)方面
**中學(xué)以“增強(qiáng)安全意識(shí)、搞好安全監(jiān)管、抓好綜合治理”為平安校園建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化每一位教學(xué)管理人員的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高學(xué)校安全管理水平，從而營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的校園環(huán)境。
在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：
1、個(gè)別管理人員因有事而出現(xiàn)臨時(shí)脫崗現(xiàn)象。
2、還存在個(gè)別安全管理死角。
針對(duì)以上存在的問題，作如下整改：
1、實(shí)施“大政教”制度，充分加強(qiáng)學(xué)校管理人員的隊(duì)伍，讓每一位教師都參與到學(xué)校管理特別是校園安全管理中去，不給學(xué)生留下任何違紀(jì)的時(shí)間和空間。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同級(jí)段負(fù)責(zé)人加強(qiáng)每一個(gè)安全防范崗位的檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)并上報(bào)學(xué)校辦公室。
3、對(duì)于易發(fā)生安全事故的場(chǎng)所加以特別防范，杜絕安全事故的發(fā)生。
4、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，讓學(xué)生提高辨別是非的能力和處理突發(fā)事件的能力，減少安全事故的發(fā)生。
五、校園文化建設(shè)方面
**中學(xué)以“注重人文關(guān)懷、打造特色文化校園”為宗旨，積極開展積極向上的'各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，以彰顯時(shí)代精神為主線，突出校園文化引導(dǎo)功能，從而營(yíng)造出了良好的校園文化氛圍。
在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：
1、個(gè)別文化體育活動(dòng)時(shí)間的安排不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
2、文化體育活動(dòng)形式過于單一。
針對(duì)以上存在的問題，作如下整改：
1、制定出《**中學(xué)校園文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，按照計(jì)劃開展校園文化活動(dòng)，使校園文化建設(shè)成為教育教學(xué)工作中的一個(gè)有機(jī)組成部分。
2、在舉行每一次大型活動(dòng)之前，認(rèn)真做好籌劃，力爭(zhēng)使每一次活動(dòng)都能收到良好的教育效果。
3、加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)，要求每一個(gè)班級(jí)確定好本班的班訓(xùn)，每一位同學(xué)確定好自己的人生格言，班級(jí)宣傳標(biāo)語要定期更換。
通過以上各項(xiàng)自查整改活動(dòng)，**中學(xué)逐漸建立起了一整套切實(shí)可行的教育教學(xué)管理模式。**中學(xué)堅(jiān)持樹立科學(xué)發(fā)展觀，注重實(shí)際，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，依法治教，加大教研教改力度，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，取得了可喜的成績(jī)。在教育局舉行的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)中，**中學(xué)幾個(gè)年級(jí)段的成績(jī)?cè)谌h均名列前茅。
成績(jī)只屬于過去，對(duì)照《**縣“學(xué)校管理推進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，我們感覺還有一定差距，這都需要我們進(jìn)一步施加壓力，為**中學(xué)的再次騰飛作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、整改工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)
“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表?！边@是《中國(guó)教育改革和發(fā)展》指出的要求。是的，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，應(yīng)該時(shí)刻注意自己的師德師風(fēng)，虛心聽取別人的意見，即時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風(fēng)，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。
二、存在問題及整改措施
對(duì)照自己，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：
整改問題一：對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，教學(xué)中有時(shí)會(huì)說學(xué)生幾句
整改措施：
由于我沒有擔(dān)任班主任，和學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)也不多，對(duì)于每個(gè)學(xué)生具體情況的了解不是很深，上課時(shí)，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這是我會(huì)說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會(huì)導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長(zhǎng)。教師要樹立時(shí)刻為學(xué)生服務(wù)的思想，面對(duì)每一個(gè)學(xué)生，并用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動(dòng)走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關(guān)心、愛護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。
整改問題二：教育理論專業(yè)知識(shí)不夠透徹;
工作經(jīng)驗(yàn)不足
由于是剛剛擔(dān)任四年級(jí)英語和科學(xué)教學(xué)工作，沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)知識(shí)上也缺乏實(shí)踐，對(duì)于學(xué)習(xí)的理論知識(shí)還理解的不夠徹底。所以我也提出改進(jìn)措施：
整改措施：
1、深化自己的專業(yè)知識(shí)，提高教育理論。不斷地像其他前輩請(qǐng)教，探索新知識(shí)，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。
2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。
3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)，多聽課，多動(dòng)筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。
4、主動(dòng)，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
整改問題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
也許是每天都在做著同一件事，有時(shí)會(huì)感到厭煩，對(duì)于新事物的出現(xiàn)，只會(huì)有一時(shí)的新鮮感，時(shí)間一久，又會(huì)厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會(huì)認(rèn)真的做事。因此，我為自己定了一些改進(jìn)方法：
整改措施：
1、認(rèn)真對(duì)待任何事情，不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。
2、做事的時(shí)候，從多個(gè)角度考慮問題，有創(chuàng)意，對(duì)待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時(shí)刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
3、工作中時(shí)刻剖析自己，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，定期寫好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自己。
整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯(lián)系，溝通
由于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，日常事務(wù)較多，和老師們接觸的機(jī)會(huì)也不多，所以，和他們聯(lián)系的時(shí)間也很少，只是在辦公室里老師才會(huì)經(jīng)常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長(zhǎng)一點(diǎn)見識(shí)，也為了增進(jìn)和其他任課老師的關(guān)系，在以后的工作中我會(huì)和他們對(duì)聯(lián)系、多溝通。具體做法有以下幾點(diǎn)：
整改措施：
1、學(xué)會(huì)接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請(qǐng)教，積極進(jìn)取。
2、在個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，對(duì)自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。
3、提高自己的綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請(qǐng)教，樹立良好的道德風(fēng)范。
通過這次師德師風(fēng)的自查自糾，我發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進(jìn)，我要進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高教育理論和專業(yè)知識(shí)水平，提高教學(xué)效率。但是，這也是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，需要堅(jiān)持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務(wù)。
針對(duì)我廳因服務(wù)態(tài)度問題引發(fā)用戶投訴，我認(rèn)為作為秦淮雨花營(yíng)銷中心和公司的中心廳，應(yīng)該起到標(biāo)桿值的作用，是其他營(yíng)業(yè)廳的榜樣，我廳已召開專項(xiàng)會(huì)議認(rèn)真反省此事，現(xiàn)將整改措施報(bào)告如下：
(1)全體人員進(jìn)一步提升服務(wù)思想意識(shí)，積極響應(yīng)客戶需求，不得有漠視問題、置之不理的情況發(fā)生，針對(duì)移動(dòng)口號(hào)“微笑服務(wù)，滿意100”，進(jìn)行服務(wù)方面的培訓(xùn)，做到人人滿意，滿意人人的共鳴。若引發(fā)服務(wù)態(tài)度投訴，除按考核要求扣分外，責(zé)任人必須在營(yíng)業(yè)廳會(huì)議中進(jìn)行整改，若當(dāng)月引發(fā)兩筆服務(wù)態(tài)度投訴，除考核外同時(shí)納入員工成長(zhǎng)檔案。
(2)要求全體人員統(tǒng)一口徑，認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，主動(dòng)熱情，不得以任何借口推倭、拒絕、搪塞客戶或拖延處理時(shí)間。含糊不清的一定要咨詢班組長(zhǎng)，造成不能盲目的隨意回答，避免在向客戶提供服務(wù)過程中出現(xiàn)相互推諉，相互扯皮的問題，不斷改善服務(wù)提高質(zhì)量。
(3)值班經(jīng)理必須在大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，有效協(xié)調(diào)人員、設(shè)備、物料，出現(xiàn)客戶投訴需第一時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，對(duì)客戶進(jìn)行安撫，有必要可引導(dǎo)至客戶接待室處理。
(4)當(dāng)天涉及存在服務(wù)態(tài)度問題的營(yíng)業(yè)員在考核扣5分，且當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)值班經(jīng)理存在管理失職，連帶考核扣5分。店長(zhǎng)因當(dāng)天不在，作書面檢查。
向老板匯報(bào)情況篇十
剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)整個(gè)公司的工作十分陌生，文員工作也不明白從何下手，更談不上管理。之后在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，開始對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)，對(duì)職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，很快的了解了公司的運(yùn)作流程。這些事情看上去很簡(jiǎn)單，可是真正實(shí)施起來難度不小，需要注意幾個(gè)方面：1、工作流程的了解；2、應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的熟悉；3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。
雖然一開始只是接聽電話和傳達(dá)旨意，可是那里還很有學(xué)問，你要注意語音語調(diào)等等一些細(xì)節(jié)，還有就是打字復(fù)印等簡(jiǎn)單工作，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)需要耐心和小技巧，還得注意時(shí)間分寸。要是接待來訪客戶就更是學(xué)問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解整個(gè)公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識(shí)，所以我經(jīng)常性地努力爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸專業(yè)知識(shí)多涉及到的領(lǐng)域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)。盡管好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜”的主角，可是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外，進(jìn)取主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作。一開始會(huì)覺得很難堪，因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，可是同事們異常是年齡大一點(diǎn)，職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì)給你機(jī)會(huì)，也不會(huì)相信你，甚至有的還會(huì)給你臉色，要不就還會(huì)誤會(huì)你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個(gè)文員，印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫工作，盡管還是犯錯(cuò)了，可是我沒有受到過多的責(zé)怪，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。
可是其實(shí)我更多的感受還是做文員，針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對(duì)挫折的處理，具體遇到到挫折時(shí)，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，應(yīng)對(duì)挫折。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常堅(jiān)持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡(jiǎn)便，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分還具有不一樣程度的保密性，并且各級(jí)秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議，所以，秘書人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)當(dāng)說什么不應(yīng)當(dāng)說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在必須程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情景要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。
在我實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對(duì)文秘的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)經(jīng)過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
從自身方面看，作為新人，犯錯(cuò)時(shí)不可避免的，可是工作，是要為自我行為負(fù)責(zé)。需要把自我的心態(tài)調(diào)整好。而知識(shí)的有限，令我在工作遇到很多問題，事倍功半的情景也常常出現(xiàn)。缺少創(chuàng)造性的思維，很難在工作中創(chuàng)新。沒有給自我在工作中定好位，被動(dòng)的工作。
對(duì)于我來說，首先在以后的工作中，思想上要引起重視，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機(jī)”意識(shí)，認(rèn)識(shí)到理論結(jié)合實(shí)踐的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)和強(qiáng)化技能的機(jī)會(huì)，為將來積累經(jīng)驗(yàn)與基本技能。應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人的興趣、價(jià)值觀、本事、技能、職業(yè)發(fā)展傾向做個(gè)詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
另外在工作學(xué)習(xí)上，我學(xué)會(huì)多積累，多總結(jié)的方法。古人云：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！痹诠さ氐膶?shí)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)工程細(xì)節(jié)技術(shù)繁、雜、深。在那里好的記憶力是不足以與一支爛筆頭相抗衡的，這就需要我們隨時(shí)聽，隨時(shí)記。我們工程意識(shí)經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)變就需要以知識(shí)積累的量變?yōu)榛A(chǔ)。經(jīng)過白天在工地上采集工程技術(shù)素材，晚上在寫字臺(tái)前整理資料，每一天我都能在臨睡之前享受“知識(shí)夜宵”，從而使得自我盡快的成長(zhǎng)起來。
最終在處理人際關(guān)系的本事上我也有了很大的提高。我們干工程的人每一天要與各種形形色色的人打交道，這就需要我們擺正位置，正確處理好人與人之間的關(guān)系。古人云：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。”人與人之間都是相互的，都需要互相尊重和幫忙。我對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)就是——你對(duì)別人的尊敬與幫忙是一束入射光，你誠心的態(tài)度是一副鏡面，而別人對(duì)你的尊敬與幫忙是反射光。你入射光越強(qiáng)，誠心越真摯，那么鏡面將會(huì)越光滑，反射光也會(huì)越強(qiáng)，此時(shí)我們的世界將充滿陽光！
在這段實(shí)習(xí)的時(shí)間里，得到了領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷與照顧，從而讓我更快地在工地這個(gè)大家庭里成長(zhǎng)。由于我剛跨出校門，在社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)上還較欠缺，還需要得到各位前輩的指點(diǎn)和自我勤學(xué)多問的學(xué)習(xí)。對(duì)于我們這些百卉含英的新人來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。這就要求我以主人翁的心態(tài)進(jìn)取思考我們的優(yōu)勢(shì)和不足，在發(fā)展整體態(tài)勢(shì)下，定位自我的目標(biāo)，發(fā)掘個(gè)人潛力。作為新員工，我對(duì)自我的未來充滿信心！最終以毛主席一段話作為我繼續(xù)奮斗的座右銘——“務(wù)必使同志們繼續(xù)堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎不驕不傲的作風(fēng)；務(wù)必使同志們繼續(xù)堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)。
向老板匯報(bào)情況篇十一
為進(jìn)一步加快村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體資產(chǎn)、資源、資金的保值增量增效，切實(shí)增強(qiáng)村集體自我發(fā)展和經(jīng)濟(jì)保障能力，xx市及時(shí)將扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)資金4500萬元下達(dá)試點(diǎn)縣區(qū)，采取注項(xiàng)措施抓好試點(diǎn)工作。
一是明確職責(zé)分工。省、市財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，試點(diǎn)縣區(qū)具體負(fù)責(zé)試點(diǎn)項(xiàng)目篩選、立項(xiàng)、組織實(shí)施、竣工驗(yàn)收等工作?？h級(jí)黨委政府是扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)工作的主導(dǎo)力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委政府是試點(diǎn)工作具體落實(shí)責(zé)任人，試點(diǎn)村是項(xiàng)目實(shí)施單位。
二是健全工作機(jī)制。試點(diǎn)縣區(qū)成立扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管負(fù)責(zé)同志具體抓，形成財(cái)政部門牽頭推動(dòng)、其他相關(guān)部門密切配合的工作機(jī)制。各試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委政府主要負(fù)責(zé)同志靠上抓，安排專人具體負(fù)責(zé)，組織指導(dǎo)試點(diǎn)村做好各項(xiàng)工作。村級(jí)要成立試點(diǎn)工作班子，村兩委成員和部分群眾代表參加，具體負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作。
三是完善工作方案。試點(diǎn)縣區(qū)統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)文本，試點(diǎn)村按照該文本根據(jù)試點(diǎn)內(nèi)容要求和項(xiàng)目資金使用方向，科學(xué)編制試點(diǎn)工作方案。主要內(nèi)容包括：試點(diǎn)村資源情況、經(jīng)營(yíng)性和非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)情況、村級(jí)財(cái)務(wù)及管理情況;村級(jí)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展規(guī)模;村集體擬發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營(yíng)組織管理方式、投資贏利模式及預(yù)期評(píng)估收益情況、經(jīng)營(yíng)收益分配機(jī)制等。
四是注重項(xiàng)目管理。建立盈余分配使用長(zhǎng)效機(jī)制，完善勞動(dòng)者工資報(bào)酬和管理者激勵(lì)約束機(jī)制;規(guī)范村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益分配和使用，確保集體和集體成員共享增值收益;建立健全集體經(jīng)濟(jì)積累機(jī)制，完善村集體公積金、公益金制度。村集體公積金主要用于村集體經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)大再生產(chǎn)，公益金主要用于村內(nèi)公益事業(yè)建設(shè)與維護(hù)、扶貧濟(jì)困、村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障、村內(nèi)公共服務(wù)以及文化建設(shè)、公共福利等支出。
五是強(qiáng)化資金管理。研究制定資金管理辦法，加強(qiáng)試點(diǎn)資金使用管理，嚴(yán)禁超范圍違規(guī)使用資金。探索多元化投融資模式，有條件的試點(diǎn)縣區(qū)可以探索設(shè)立扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基金。
六是突出績(jī)效管理。試點(diǎn)縣區(qū)要嚴(yán)格按照試點(diǎn)方案確定的目標(biāo)和山東省試點(diǎn)工作績(jī)效考評(píng)辦法等規(guī)定，完善績(jī)效目標(biāo)表格和檔案管理。年度試點(diǎn)完成后，認(rèn)真開展績(jī)效考評(píng)，對(duì)試點(diǎn)村試點(diǎn)工作進(jìn)行連續(xù)3年跟蹤問效，持續(xù)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
向老板匯報(bào)情況篇十二
針對(duì)近期出現(xiàn)的人感染h7n9禽流感疫情的情況，南寧市食品藥品監(jiān)督管理局高度重視，迅速采取有力措施，全力做好應(yīng)對(duì)人感染h7n9禽流感防控工作。
一是快速反應(yīng)，統(tǒng)一部署。2月18日晚，我局接到病例情況通報(bào)后，局主要領(lǐng)導(dǎo)立即做出指示，組織人員迅速到事發(fā)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和執(zhí)法檢查，并迅速成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，部署市場(chǎng)督查指導(dǎo)、疫情防控所需藥品、醫(yī)療器械等的組織籌備及市場(chǎng)畜禽類交易監(jiān)管、應(yīng)急值守、信息報(bào)送等工作。同時(shí)制定下發(fā)相關(guān)方案，確定全市食藥監(jiān)管系統(tǒng)從2月19日至23日開展對(duì)畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管第一階段的專項(xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格履行畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé)，以積極主動(dòng)的態(tài)度開展各項(xiàng)應(yīng)對(duì)工作。
二是推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。組織市場(chǎng)開辦方及畜禽產(chǎn)品銷售者召開會(huì)議、發(fā)放宣傳材料，宣傳h7n9禽流感疫情防控知識(shí)、食品安全管理知識(shí);開展地毯式排查，逐個(gè)檢查市場(chǎng)開辦方主體責(zé)任落實(shí)情況，逐戶查驗(yàn)畜禽產(chǎn)品檢疫合格證明和肉品品質(zhì)檢驗(yàn)合格證等證明文件，同時(shí)向禽畜產(chǎn)品銷售者發(fā)放《關(guān)于加強(qiáng)市場(chǎng)銷售禽畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》，督促落實(shí)主體責(zé)任。
三是加大執(zhí)法監(jiān)督力度，確保整改落實(shí)到位。依法查處銷售不符合法律、法規(guī)、規(guī)章和食品安全標(biāo)準(zhǔn)要求的畜禽產(chǎn)品行為及市場(chǎng)開辦者允許沒有有效檢疫合格證的畜禽及其產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)銷售等行為，做到對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)全覆蓋、畜禽銷售點(diǎn)全覆蓋，堅(jiān)持有案必查、違法必究。截至目前，全市共出動(dòng)執(zhí)法人員20xx余人次，對(duì)轄區(qū)326個(gè)次農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的3882戶畜禽產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查，責(zé)令整改108家，立案查處無法提供動(dòng)物檢疫合格證明的雞肉攤販2家，查封扣押雞肉25公斤。
四是開展督導(dǎo)檢查，確保監(jiān)管工作到位。市食品藥品監(jiān)督管理局成立禽畜產(chǎn)品銷售質(zhì)量安全整治督查組，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)禽畜批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，共檢查10個(gè)城區(qū)、開發(fā)區(qū)的17個(gè)市場(chǎng)，對(duì)各單位工作開展情況作出指導(dǎo)，確保了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
下一步，市食藥監(jiān)局將繼續(xù)組織開展對(duì)各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)落實(shí)食品銷售市場(chǎng)管理專項(xiàng)整治工作以及按職責(zé)落實(shí)人感染禽流感聯(lián)防聯(lián)控工作的督導(dǎo)檢查，同時(shí)對(duì)已檢查過的城區(qū)、開發(fā)區(qū)進(jìn)行“回頭看”檢查，進(jìn)一步做好禽流感防控工作。
向老板匯報(bào)情況篇十三
回顧我礦6.25發(fā)生的那起火災(zāi)事故，真是令人驚駭，瞬息之間大火彌漫，濃煙四起。我現(xiàn)在想起來還有些膽戰(zhàn)心驚……雖然沒有人身事故，但我們也必須把這次事故教訓(xùn)當(dāng)做血的教訓(xùn)去面對(duì)。從這起事故中不難看出：我們的安全隱患排查工作做得還不夠到位，事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？從這起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與隱患排查、工作責(zé)任、工作人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞都有直接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識(shí)，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎一輩子，時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識(shí)、操控、行為；真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們要接受這次事故教訓(xùn)，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細(xì)求細(xì)，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測(cè)、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報(bào)、預(yù)防”。
要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決、否決一切
的極端重要性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五種隱患的排查，打擊不安全的行為。
要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問題視而不見，就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會(huì)出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制，才能解決“不得病、無隱患”的問題。
本質(zhì)安全講究?jī)?nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對(duì)員工要一手抓教育，實(shí)行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識(shí)，一手抓制度約束，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，目的是解決保護(hù)自我的問題；本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活，高標(biāo)準(zhǔn)干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄?jiǎng)e人。要抓好各項(xiàng)工作的規(guī)范，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、操作過程、人的行為都要依照標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范。要對(duì)照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標(biāo)準(zhǔn)，先把標(biāo)準(zhǔn)明確了，再按照標(biāo)注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做，這是一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的、習(xí)慣糾正的過程。
礦屬各專業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組、現(xiàn)場(chǎng)都有不同的重點(diǎn)，自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù)，這就要求對(duì)各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點(diǎn)工程管控到位。每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都要牢牢掌控。
總之，我們要以這次火災(zāi)事故作為血的教訓(xùn)喚起每名員工的良知、責(zé)任心、安全意識(shí)，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)。我們要學(xué)習(xí)事故，也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。
最后建議：井口各建筑物不易連貫，井口候罐室應(yīng)有多通道，有利于人員的疏散。特別是井口食堂更不易與井口連接，食堂一般都使用明火或烤箱、微波爐、電磁爐等一些電器加溫設(shè)備，一旦檢修反風(fēng)，井下回流的一些氣體一旦與其接觸也是一種隱患。
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