最熱創(chuàng)新工作思路心得體會（匯總18篇）

寫心得體會可以促進個人的成長和進步。寫心得體會時，要注重言之有物，避免空話和雷同，突出自己的獨特見解和思考。8.下面是一些關于心得體會的精選文章，希望對大家寫作有所幫助。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇一

我曾經(jīng)寫過很多年的日記，所以對寫日記很感興趣，尤其是記筆記，我外甥女告訴我兒子，說上課一定不要記筆記，否則知識點可能為了記筆記而忘記認真聽，可能是經(jīng)驗之談吧，但是我仍然還是對記筆記情有獨鐘。

所以最近準備整理一個發(fā)明專利，就是關于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因為這個專利里面包含著很多高層和幾個領導兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個合理的日志軟件很可能會和我們的專利發(fā)生沖突，因為我們的東西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績反饋會的時候我專門提到這個意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認真的思考都有可能。對于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：

2、對于任何工作都要提一個自己比較難以達到的目標，可能會高一些，但是自己會努力的去做，即便做不到也會做的比較好點，我常告訴同事，如果對大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達到8、9，只要要求自己高一點，哪么就會超出別人，對于別人的工作一樣，有壓力才會創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。

3、凡是都要思考的更多一點，比給你布置工作的人想的更多一點，因為給你布置工作的人對你的期待并非只是布置的內容，可能還要更多的內容沒有講出來，需要你去領悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時候會因小失大。

4、任何事情都要有一個比較遠大一點的目標，因為只有比較遠大點的目標才會能夠激勵人去做更多的工作，那個比較遠大的目標不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標，比如我對于部門的目標之一是能夠做出零售版的軟件，單獨銷售，而不是只給別的產品配套，不是做一個產品的一部分，大家對此類目標都會有一定的期待。

5、要讓自己和團隊都能夠理解你的標準，如果自己不再團隊能夠正常運轉，讓團隊成員能夠體會到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團隊每個人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強越是對成員有吸引力。

其實還有很多，都需要我們自己去體會，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會滿足你的。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇二

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會 出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn) 形式，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學習心得。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學 教育專業(yè) 來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學 方法 打破傳統(tǒng)的教學。

一、創(chuàng)設問題情境，誘發(fā)學生創(chuàng)新意識

亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動 往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師 創(chuàng)設的問題情境。在教學活動中，教師有意識地設疑，使學生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進而去積極探究創(chuàng)新。

如教學《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設這樣一個情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學生聽了以后非常好奇，紛紛討論 起來。

又如，在學習 "元、角、分"的知識后，運用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點，創(chuàng)設了"虛擬商店"的學習情境，讓學生當售貨員和消費者，進行仿真練習。

二、抓住心理特征，引發(fā)學生創(chuàng)新興趣

魯迅先生說過："沒有興趣的學習，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學活動中，如果把數(shù)學知識放在一個主動、活潑的情境中去學習，更能激發(fā)學生創(chuàng)新的興趣，增強學生思維的內驅力。

1.數(shù)學來源于生活 ，生活又離不開數(shù)學。所以巧用生活實例，能引起學生的好奇與思考，是激發(fā)學生學習興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關系的教學，課前可以讓學生和家長 一起去超市購買水 果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗購物情景。課堂教學中，讓學生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達三者之間的聯(lián)系，從中體驗學習數(shù)學的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學生便會積極參與，強烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學習興趣，教師在進行教學時，所取得的教學效果可想而知了。

三、重視學生質疑，激發(fā)學生創(chuàng)造火花

愛 因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質疑應成為教學過程中必不可少的環(huán)節(jié)。

要將"質疑"引入課堂，首先應更新觀念，明確提問不僅是教師的權利，更應該是學生的權利。教師應引導學生在學習新知的基礎上，大膽質疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學生的畏懼心理，熱愛 、尊重、理解和信任 學生，和學生建立起和諧、朋友 式的師生 關系，激發(fā)他們質疑問題的熱情。

如在教學"平行"概念 時，學生問："為什么要在同一平面內?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內?'這個問題。"教師的話既肯定了學生的發(fā)問，又喚起了學生探索的熱情。

四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學生創(chuàng)新思維

數(shù)學課堂教學，要重視結論的證明 和應用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇三

創(chuàng)新工作心得體會通過此次去西部某些城市考察調研黨建工作，發(fā)現(xiàn)了我們工作存在的不足，也得到許多啟示。

第一，創(chuàng)新黨建工作新思路。我們應以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)一思想認識，創(chuàng)新黨建工作思路，結合本單位的實際，在思想上發(fā)揮優(yōu)勢，將環(huán)保工作搞得更好。

第四，領導們的思想也應統(tǒng)一到對全局工作的'部署上，心往一處想，力往一處使;

第五，個人素質和形象很重要,通過認真加強學習，建設一個學習型單位，才能樹立好的形象。在工作中做得不到位的地方，通過學習科學發(fā)展觀來解決，在實踐中以人為本，創(chuàng)新黨建工作，以思想的統(tǒng)一促進我們的工作。、組織工作逐漸向“陽光型”轉化在人們的眼中，組織工作帶著了神秘感，特別是研究干部人事工作，向來高深莫測?，F(xiàn)在組織工作既要做又要說，要打破“神秘感”，提高-干部人事制度的透明度，“群眾需要什么就公開什么，群眾關注什么就回應什么”。作為一名人大代表，職責就是將群眾意見進行反饋，帶著群眾的眼睛去監(jiān)督。

一是干部的選拔任用公開透明。

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，把好干部選拔任用關口，每次一有干部選拔任免，鄉(xiāng)組織辦都會召集村干部、人大代表、部門負責人等召開民主測評會，測評結果貼于公開欄進行公示。進入考察醞釀階段后，再次召集大家征求意見;最后由鄉(xiāng)黨委成員參加討論決定。而這一系列的過程都是公開透明的，由人大代表全程監(jiān)督把關。同時鄉(xiāng)黨委對于中層干部的選拔尤其重視，每次都是采取競爭上崗制度，從擬定方案、公布職數(shù)及要求，演講筆試面試成績量化，到確定考察對象，組織考察等，面面俱到，而演講會邀請村干部、大學生村官、人大代表列席參加。干部選拔任用嚴格按照干部任前公示制度，民主推薦、民主評議和民主測評制度，后備干部培養(yǎng)考察公示制度，黨委討論任免干部票決制，干部任職試用期制度等，并明確各項制度的適應范圍和方式，如民主推薦、民主評議和民主測評參加人員的范圍和人數(shù)應明確等，提高選拔的透明度及公信度。

二是基層組織建設黨務公開得到加強。就我個人所了解的情況看，以前農村入黨存在著“家族化”和“派系”。

通過近年來的組織工作創(chuàng)新，黨務公開得到了加強，有關黨務工作事項都被置于“陽光”之下，使得更多的黨員和人民群眾來見證、知曉和參與，并進行監(jiān)督，提出意見和建議。各村在鄉(xiāng)組織辦的指導下，都深化拓展黨員承諾制，加強黨員示范功能。全鄉(xiāng)全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制，對擬被列為入黨積極分子對象時進行了公示，入黨積極分子擬被接收為預備黨員前對本人表現(xiàn)、培養(yǎng)、支部意見等情況一一進行公示，貼在村宣傳欄內，進一步擴大了黨內。 民主，保證了黨員質量。

二、組織工作逐漸向“服務型”轉化一是為干部服務。通過開展“三安工程”，盡力提高-干部的報酬，讓干部將梅溪當成自己的第二個家來愛護，提高工作積極性。一有組織人事新政策出臺，第一時間知會干部，讓他們選擇適合自己的崗位等。如事業(yè)干部的技術、管理、工勤之間轉崗問題，工資的提升等等。

二是為群眾服務?，F(xiàn)在農村缺少的不是干部，而是干事的人。每到村級組織換屆時，鄉(xiāng)組織辦都嚴格按照選舉制度指導監(jiān)督各村選舉，杜絕賄選，保證平安公正選舉，選出村民自己的干部。圍繞當前組織工作中的突出問題和亟待解決的困難，組織委員帶領鄉(xiāng)組織辦深入全鄉(xiāng)各村開展調研活動，掌握基層實情，摸清熱點難點，研究提出對策，指導面上工作。

建立談心談話登記備案和意見反饋制度，按照談心談話“全覆蓋”的要求，廣泛開展“一對一”、“一對多”的談心活動，認真聽取黨員干部對加強和改進組織工作、提高組織工作滿意度的意見建議。建立黨員關愛基金，結對幫扶老黨員及困難戶。深入開展好“三個一”主題實踐活動，即：每月到聯(lián)系點幫扶一次，每季度到聯(lián)系點過一次組織生活，每年為貧困戶辦一件實事。另外由于我鄉(xiāng)屬于山區(qū)村，村干部文化水平低，素質普遍不高，鄉(xiāng)組織辦向上級申請了3名大學生村官協(xié)助村兩委工作，特別是對村里的宣傳申報創(chuàng)建起了一定的作用。

三、組織工作逐漸向“學習型”轉化現(xiàn)在學習型黨組織創(chuàng)建正如火如荼地開展，而組織工作更是其重點。

一直以來，組織工作較為繁瑣，包括了干部工作、基層組織建設工作、人才工作。要弄好一塊工作就很困難了，何況三項于一體。然而，現(xiàn)在我所看到的卻是，三項工作有條不紊地進行，這都是組工干部時刻不忘學習的結果。梅溪組織辦只有3個人，人員少事務多，每人還有兼職，如何做到統(tǒng)籌兼顧，加強學習是關鍵的。比如黨員統(tǒng)計、報表上報等等，計算機知識是必不可少了，而黨史黨策更是最最基本了。以前是由于組織工作神秘性，群眾不知道個中奧秘。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇四

第一段：引言 (200字)

在工作和生活中，每個人都會不斷地積累經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗和體會是我們成長和進步的寶貴財富。在過去的一段時間里，我也經(jīng)歷了許多工作和學習的機會，從中領悟到了一些寶貴的心得體會。今天，我想借此機會分享我在工作中所得到的心得體會，以及我未來的工作思路。

第二段：適應環(huán)境與團隊合作 (200字)

在我參與的工作中，我發(fā)現(xiàn)適應環(huán)境和與團隊合作是取得成功的關鍵。在一個新的工作環(huán)境中，我們經(jīng)常會碰到許多未曾遇見過的困難和挑戰(zhàn)，而這時適應環(huán)境的能力顯得尤為重要。我認為，要適應環(huán)境，首先要調整心態(tài)，保持積極樂觀的態(tài)度，無論面對什么樣的困難都要堅持下去。其次，要學會主動與他人交流合作，充分發(fā)掘團隊中每個成員的優(yōu)勢和特長，形成良好的團隊合作氛圍。只有在團隊合作中，我們才能共同克服難題、取得更好的成果。

第三段：高效溝通與學習能力 (200字)

工作中，高效的溝通能力和持續(xù)的學習能力也顯得非常重要。在與同事和上級進行溝通的過程中，我們需要重視信息的及時傳遞和準確理解，避免出現(xiàn)誤解和矛盾。同時，要學會傾聽和尊重他人的意見，及時調整自己的行動方式。在這個信息爆炸的時代，持續(xù)學習能力是我們在工作中不可或缺的素質。我堅信，學無止境，只有通過不斷學習和不斷補充自己的知識儲備，才能適應快速變化的工作環(huán)境，保持競爭力。

第四段：創(chuàng)新思維與主動責任 (200字)

我認為，在工作中具備創(chuàng)新思維和主動責任的態(tài)度能夠事半功倍。創(chuàng)新思維是指在工作中不拘泥于傳統(tǒng)的固有思維模式，不斷尋找并解決問題的新方法。通過創(chuàng)新思維，我們可以提高工作效率，改善工作流程，為企業(yè)帶來更多的價值。同時，主動責任指的是積極承擔自己的工作任務和責任，并且主動關注和解決工作中的問題。擁有這樣的態(tài)度，我們才能更好地完成工作，并贏得上級和同事的認可。

第五段：未來工作思路與展望 (200字)

隨著時代的變遷和經(jīng)濟的發(fā)展，未來的工作環(huán)境將會面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。為了適應這種變化，我認為我們需要不斷提升自己的綜合素質和技能。首先，要不斷學習和更新知識，緊跟時代的步伐。其次，要培養(yǎng)良好的團隊合作精神，與不同背景的人合作，共同解決問題。最后，要始終保持積極樂觀的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，不斷超越自我。相信通過這些努力，我們將會在未來的工作中取得更加出色的成績。

總結 (200字)

通過這段時間的工作經(jīng)歷，我意識到在工作中適應環(huán)境、團隊合作、高效溝通、創(chuàng)新思維和主動責任的態(tài)度是非常重要的。未來，我將更加注重發(fā)展自己的綜合素質和技能，努力成為一個全面發(fā)展并能夠不斷適應變化的職場人。我相信，在自身的努力和團隊合作的幫助下，我一定能夠在未來的工作中取得更大的突破和成功。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇五

創(chuàng)新是發(fā)展的前提。創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。下面是本站帶來的創(chuàng)新工作思路

心得體會

我曾經(jīng)寫過很多年的

日記

所以最近準備整理一個發(fā)明專利，就是關于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因為這個專利里面包含著很多高層和幾個領導兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個合理的日志軟件很可能會和我們的專利發(fā)生沖突，因為我們的東西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績反饋會的時候我專門提到這個意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認真的思考都有可能。對于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：

2、對于任何工作都要提一個自己比較難以達到的目標，可能會高一些，但是自己會努力的去做，即便做不到也會做的比較好點，我常告訴同事，如果對大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達到8、9，只要要求自己高一點，哪么就會超出別人，對于別人的工作一樣，有壓力才會創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。

3、凡是都要思考的更多一點，比給你布置工作的人想的更多一點，因為給你布置工作的人對你的期待并非只是布置的內容，可能還要更多的內容沒有講出來，需要你去領悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時候會因小失大。

4、任何事情都要有一個比較遠大一點的目標，因為只有比較遠大點的目標才會能夠激勵人去做更多的工作，那個比較遠大的目標不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標，比如我對于部門的目標之一是能夠做出零售版的軟件，單獨銷售，而不是只給別的產品配套，不是做一個產品的一部分，大家對此類目標都會有一定的期待。

5、要讓自己和團隊都能夠理解你的標準，如果自己不再團隊能夠正常運轉，讓團隊成員能夠體會到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團隊每個人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強越是對成員有吸引力。

其實還有很多，都需要我們自己去體會，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會滿足你的。

黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。貫徹落實xx大提出的新要求、新任務，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，緊緊圍繞中心、服務發(fā)展這個大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機制這個重點，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實推進企業(yè)領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設，努力把黨組織建設成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進性

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經(jīng)驗和做法，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業(yè)黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產經(jīng)營相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護企業(yè)領導人員依法行使經(jīng)營管理職權相結合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。三是要貼近實際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實際、貼近生產經(jīng)營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發(fā)展先進性。

科學的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關鍵。認真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產權結構、經(jīng)營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯(lián)席會等制度，促進企業(yè)的科學決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉化為確保國有資產保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的選人用人機制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓關。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機制，規(guī)范企業(yè)領導行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。

三、創(chuàng)新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性

到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業(yè)管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負責人依法管理的關系，既要尊重維護職工的合法權益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業(yè)負責人依法行使經(jīng)營管理權力，把發(fā)揚民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，采取專職兼職結合等辦法，做到新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，調整經(jīng)營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學習討論活動，廣泛開展領導班子“四好”(政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好)和基層黨組織“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動，開展創(chuàng)“學習型和創(chuàng)新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產經(jīng)營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業(yè)文化建設相適應，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

圍繞轉變黨員干部作風、促進工作落實創(chuàng)先爭優(yōu)，切實加強和改進各級領導班子和黨員干部的作風，著力解決作風方面存在的突出問題，推動各項任務落實?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項目資金，加大幫扶力度...

創(chuàng)先爭優(yōu)是一項長期的、實踐性極強的工作，要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務實的舉措。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全縣各項重點工作緊密結合，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進，努力在解決突出問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中見到實效。

與鞏固擴大學習實踐活動成果相結合，在整改落實上創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，全縣各級黨組織高度重視抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作，將需要解決的224個突出問題進行細化分解，落實到相關責任單位。同時，針對當前人民群眾反映強烈的重點難點問題，及時發(fā)現(xiàn)梳理，及時加以整改，以實實在在的工作成效贏得群眾的認可。將學習實踐活動取得的活動成果、制度成果、發(fā)展成果自覺運用到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的根本要求上來。

與加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變緊密結合，在推進科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大黨員干部亮身份、表承諾、爭先鋒，樹立正確的發(fā)展理念，用“好”來引領和駕馭“快”，用“快”來支撐和體現(xiàn)“好”，努力擴張經(jīng)濟總量，保持較快的發(fā)展速度，支撐發(fā)展方式的轉變。在項目工作上體現(xiàn)“搶抓機遇”的水平和實效，在“培育特色”方面不斷有新的進展。按照打造“綠色產業(yè)、電礦產業(yè)和民族文化與旅游產業(yè)”及培植“五個億元產值產業(yè)或企業(yè)”的思路和目標，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與項目建設、產業(yè)發(fā)展、新農村建設等工作緊密結合起來，扎實推進項目落實。

與大力改善民生緊密結合，在服務人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。把關注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為構建和諧社會重大戰(zhàn)略任務來抓，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，全力解決群眾看病、上學和貧困群體救助等問題，用實實在在的舉措解決好民生問題。一是抓項目，健全醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系。建立起以縣為中心、鄉(xiāng)為樞紐、村為基礎，設施齊全、功能完善、服務優(yōu)良的農村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。二是打基礎，大力改善辦學條件。加大農村中小學教育基礎設施建設力度，全面落實農村義務教育經(jīng)費保障機制，確保農村孩子上得起學。三是抓救助，構建城鄉(xiāng)社會救助體系。建立以政府為主導，民政部門具體實施，相關部門密切配合，社會共同參與，構建全方位、多層次、廣覆蓋的城鄉(xiāng)社會救助體系，有效地保障貧困群體的基本生活。

與深入推進社會矛盾化解工作緊密結合，在促進社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅決貫徹落實“經(jīng)濟要發(fā)展、社會要穩(wěn)定、民族要團結”的總體要求，全面加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪，全力維護社會和諧穩(wěn)定。同時，深入推進“大排查、大調處、大化解”和“破積案、治亂點、抓現(xiàn)行”專項整治行動，全方位、寬領域開展平安創(chuàng)建活動，推動平安和諧創(chuàng)建向縱深發(fā)展。結合實際認真開展人民調解“以獎代補”工作，規(guī)范人民調解工作。:

與創(chuàng)新基層黨建工作緊密結合，在加強基層組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。把加強黨建工作基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本載體和基本保障建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點任務，采取切實有效的措施，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎。農村黨建重點落實加強村級班子建設的要求，在村干部隊伍管理、村級民主建設、黨員教育管理上取得突破;社區(qū)黨建重點落實“三有一化”要求，在提高干部隊伍素質、落實活動場所、有效服務社區(qū)居民上取得突破;機關黨建重點落實“服務中心、建設隊伍”要求，在轉變干部作風、提升工作質量上取得突破;非公有制經(jīng)濟組織和社會組織在提高黨組織組建率和探索黨組織作用發(fā)揮途徑上取得突破。

與加強作風建設工作相結合，在工作作風上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞轉變黨員干部作風、促進工作落實創(chuàng)先爭優(yōu)，切實加強和改進各級領導班子和黨員干部的作風，著力解決作風方面存在的突出問題，推動各項任務落實?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項目資金，加大幫扶力度，幫助群眾調整種植結構，培育特色優(yōu)勢產業(yè)，加強基礎設施建設，增加群眾經(jīng)濟收入。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣大黨員干部服務意識、責任意識、效率意識明顯提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位之間比風氣、比項目、比工作，黨員干部之間比作風、比形象、比業(yè)績，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

一、要善于發(fā)現(xiàn)問題

在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。

發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的

工作計劃

二、要掌握最基本的方法

要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練 。

第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應該怎么辦?”的習慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉。

第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。

第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間 和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。

三、要勇于付諸實踐

創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水 平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任 感。所以，在競爭 時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花 明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會 出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn) 形式，是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學習心得。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學 教育專業(yè) 來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學 方法 打破傳統(tǒng)的教學。

一、創(chuàng)設問題情境，誘發(fā)學生創(chuàng)新意識

亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動 往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師 創(chuàng)設的問題情境。在教學活動中，教師有意識地設疑，使學生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進而去積極探究創(chuàng)新。

如教學《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設這樣一個情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學生聽了以后非常好奇，紛紛討論 起來。

又如，在學習 "元、角、分"的知識后，運用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點，創(chuàng)設了"虛擬商店"的學習情境，讓學生當售貨員和消費者，進行仿真練習。

二、抓住心理特征，引發(fā)學生創(chuàng)新興趣

魯迅先生說過："沒有興趣的學習，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學活動中，如果把數(shù)學知識放在一個主動、活潑的情境中去學習，更能激發(fā)學生創(chuàng)新的興趣，增強學生思維的內驅力。

1.數(shù)學來源于生活 ，生活又離不開數(shù)學。所以巧用生活實例，能引起學生的好奇與思考，是激發(fā)學生學習興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關系的教學，課前可以讓學生和家長 一起去超市購買水 果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗購物情景。課堂教學中，讓學生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達三者之間的聯(lián)系，從中體驗學習數(shù)學的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學生便會積極參與，強烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學習興趣，教師在進行教學時，所取得的教學效果可想而知了。

三、重視學生質疑，激發(fā)學生創(chuàng)造火花

愛 因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質疑應成為教學過程中必不可少的環(huán)節(jié)。

要將"質疑"引入課堂，首先應更新觀念，明確提問不僅是教師的權利，更應該是學生的權利。教師應引導學生在學習新知的基礎上，大膽質疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學生的畏懼心理，熱愛 、尊重、理解和信任 學生，和學生建立起和諧、朋友 式的師生 關系，激發(fā)他們質疑問題的熱情。

如在教學"平行"概念 時，學生問："為什么要在同一平面內?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內?'這個問題。"教師的話既肯定了學生的發(fā)問，又喚起了學生探索的熱情。

四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學生創(chuàng)新思維

數(shù)學課堂教學，要重視結論的證明 和應用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇六

黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。貫徹落實xx大提出的新要求、新任務，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，緊緊圍繞中心、服務發(fā)展這個大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機制這個重點，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實推進企業(yè)領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設，努力把黨組織建設成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進性

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經(jīng)驗和做法，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業(yè)黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產經(jīng)營相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護企業(yè)領導人員依法行使經(jīng)營管理職權相結合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。三是要貼近實際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實際、貼近生產經(jīng)營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發(fā)展先進性。

科學的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關鍵。認真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產權結構、經(jīng)營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯(lián)席會等制度，促進企業(yè)的科學決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉化為確保國有資產保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的選人用人機制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓關。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機制，規(guī)范企業(yè)領導行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。

三、創(chuàng)新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性

到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業(yè)管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負責人依法管理的關系，既要尊重維護職工的合法權益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業(yè)負責人依法行使經(jīng)營管理權力，把發(fā)揚民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，采取專職兼職結合等辦法，做到新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，調整經(jīng)營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學習討論活動，廣泛開展領導班子“四好”(政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好)和基層黨組織“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動，開展創(chuàng)“學習型和創(chuàng)新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產經(jīng)營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業(yè)文化建設相適應，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇七

2016年3月，我市教育體育工作會議在高中階梯教室召開，會上局長具體解讀2016年教體工作思路，會后督導室召集全體人員再學習再討論，以下是個人的幾點體會：

體會一：?以黨的十八大、十八屆三中四中五中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，全面貫徹黨的教育方針和國家中長期教育規(guī)劃綱要?的內容體現(xiàn)了局黨委緊緊圍繞黨和政府對教育工作的要求，站在時代的前列，為滎陽教育的發(fā)展保駕護航。作為一名責任督學，要牢固樹立大局意識，珍惜局黨委的支持與殷切期待，認真履行自己的職責任務，言必行，行必果，與黨和政府的要求保持高度一致。

體會二：?以全面提高整體教育質量為主題，以立德樹人為根本任務，以優(yōu)化結構為主攻方向，持續(xù)深化教育體育綜合改革?的內容進一步明確了2016年教體系統(tǒng)的目標與任務，方向與途徑。作為責任督學，首先要將責任作為立身之本，認真負責地做好本職工作，要有所作為、主動作為、積極作為，以作為謀地位，其次做到督學校轉變質量觀，督學校一切工作的出發(fā)點和落腳點都放在促進學生的健康成長上，都放在學生的全面發(fā)展上。

體會三：?突出‘簡政放權、規(guī)范管理、隊伍建設’三個工作重點，著力抓好‘食堂、操場、讀書、課堂’四個關鍵環(huán)節(jié)?的內容就是明確工作重點和關鍵環(huán)節(jié)，幾年來，局黨委一直堅持三個重點和四個關鍵，就是把有效的、優(yōu)質的做法做好，堅持不懈，久久為功，學生的營養(yǎng)提高了，陽光一小時活動得到了發(fā)揚光大，讀書活動如火如荼，課堂改革有序推進，人民的滿意度不斷提高，我本人希望各級各類學校結合實際，創(chuàng)造性地開展工作。要在追求卓越中不斷創(chuàng)新，堅持高標準、嚴要求，樹立精品意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

體會四：?加快推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，努力培養(yǎng)‘品德高尚、身心健康、全面發(fā)展、一技之長’的優(yōu)秀人才?的內容，責任督學要主動適應新常態(tài)，教育新常態(tài)的核心是促進人的全面發(fā)展，要促進學生的全面發(fā)展，就要解放思想，從固有的思維定式中跳出來，從陳舊的理念中走出來，以服務學校為宗旨，釋放自己的智慧與力量，幫助學校貫徹落實社會主義核心價值觀。

體會五：?潛心打造教育強市，重塑滎陽教育品牌，為我市全面建成小康社會發(fā)揮關鍵支撐作用。?的內容，要求責任督學走進學校，走進課堂，潛心交流，

總結

創(chuàng)新工作思路心得體會篇八

近年來，黨建工作在不斷發(fā)展和創(chuàng)新中取得了令人矚目的成績。黨的十九大報告中明確提出，要加強黨的全面領導，加強黨的組織建設，拓寬黨建工作的創(chuàng)新思路。作為一名黨員，我深感這個要求的重要性。在黨建工作中，我們通過拓寬創(chuàng)新思路，能更好地發(fā)揮黨員的作用，推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。在這一過程中，我有許多心得體會。

首先，加強思想理論學習，是推動黨建工作創(chuàng)新的重要基礎。作為黨員，我們要始終堅持不忘初心、牢記使命。只有深入學習科學的黨的理論，才能更好地為黨的事業(yè)貢獻自己的智慧和力量。因此，在黨建工作中，我們要充分利用好各種學習資源，不斷提高自己的理論水平。要經(jīng)常參加黨的組織的學習活動，不僅學習黨的方針政策，還要了解黨的歷史和傳統(tǒng)。只有通過不斷地學習，我們才能拓寬自己的思路，更好地做好黨建工作。

其次，要善于借鑒先進經(jīng)驗，推動黨建工作的創(chuàng)新。黨建工作不是孤立的，我們可以從其他領域的經(jīng)驗中借鑒到一些可行的方法和理念。比如，可以借鑒企業(yè)管理中的成熟經(jīng)驗，來提高黨建組織的運作效率?？梢越梃b青年工作中的好做法，來激發(fā)黨員的活力和創(chuàng)造力。在黨建工作中，我們要多向外界學習，與其他行業(yè)的同行交流經(jīng)驗，從而形成適合自身實際的創(chuàng)新方法。只有從實際出發(fā)，借鑒先進，我們才能更好地拓寬我們的思路，使黨建工作更加順利地進行。

再次，要抓住黨建工作的關鍵，解決實際問題。黨建工作的目的是為了推動黨員和人民群眾的全面發(fā)展。我們在工作中要深入群眾、深入基層，關心人民群眾的需求和訴求，及時解決實際問題。比如，在推進脫貧攻堅工作中，我們要善于發(fā)現(xiàn)群眾的需求，積極協(xié)調各方資源，提供更好的幫助。在推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，我們要深入了解農民的需求，及時推動相關政策的落地。只有緊緊圍繞實際問題，我們的黨建工作才能取得實質性的進展。

此外，要創(chuàng)新黨建工作方式方法，適應社會發(fā)展需求。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，黨建工作也要迎接新的挑戰(zhàn)。我們要不斷推陳出新，創(chuàng)新工作模式和方法。在宣傳黨的政策和理論時，可以運用多媒體的手段，創(chuàng)造性地宣傳黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在培養(yǎng)黨員和干部時，可以采用多元化的培訓方式，提高培訓的實效性。在黨內民主生活會上，可以通過網(wǎng)絡平臺進行互動，增強黨員參與的積極性。只有不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，我們才能保持黨建工作的活力和創(chuàng)造力。

綜上所述，拓寬創(chuàng)新思路是推動黨建工作的關鍵所在。黨建工作不僅是為了黨的事業(yè)長遠發(fā)展，更是為了人民群眾的幸福生活。在黨的領導下，我們要加強思想理論學習，善于借鑒先進經(jīng)驗，解決實際問題，創(chuàng)新工作方式方法。只有通過不斷努力，我們才能更好地推動黨建工作不斷向前發(fā)展，實現(xiàn)黨的事業(yè)更加輝煌的新時代。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇九

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人生存的重心。而思路創(chuàng)新是創(chuàng)新的核心。在個人職業(yè)生涯中，思路創(chuàng)新同樣至關重要。長期以來，我從各種經(jīng)驗和體驗中發(fā)現(xiàn)，思路創(chuàng)新建立在積極的思維狀態(tài)上，需要我們在認知層面上有更多的開發(fā)。本文將從五個方面闡述個人在思路創(chuàng)新方面的心得體會。

一、正確認識思路創(chuàng)新

深刻理解思路創(chuàng)新的含義，是我們進行思路創(chuàng)新的前提。思路創(chuàng)新是指從一個快速令人滿意的解決方法中出發(fā)，思考出新的解決方法的過程。思路創(chuàng)新是顛覆性的思考方式，能夠破除習慣的思維路徑，創(chuàng)造新的創(chuàng)意。因此，思路創(chuàng)新不僅僅局限于產品創(chuàng)新，也可以運用在企業(yè)管理、個人職業(yè)規(guī)劃、生活方式等各個領域。進一步理解思路創(chuàng)新的具體含義，有助于我們在實際中更好地運用思路創(chuàng)新思維。

二、培養(yǎng)多元思考

多元思考是創(chuàng)新的基礎。我們的思維方式往往容易被一些定式和慣性所束縛。比如，在解決問題時往往采取皮毛性的解決辦法，而不是全面和深入地思考問題。在新的時代背景下，我們的思維方式需要大變化。我們需要在思考問題時多考慮多方面因素，挖掘深層次內在的內涵。因此，多元思考是思路創(chuàng)新的一個重要方面，我們需要從多個方面考慮問題，以達到更加有成效的思路創(chuàng)新。

三、建立創(chuàng)意池

創(chuàng)意池是個人創(chuàng)新的基礎設施。我們將日常生活中遇到的問題與工作中的難題收集起來，并分析和研究。有了創(chuàng)意池的建立，我們可以將生活中的種種小問題一一列出，每次遇到瓶頸時就到創(chuàng)意池里翻翻，或許會有意想不到的靈感。創(chuàng)意池的建立可以讓我們在創(chuàng)新思路時有一個更加系統(tǒng)化和條理化的思維方式。

四、與人交流創(chuàng)意

不斷交流與人溝通是創(chuàng)新思維的重要組成部分。我們的思路創(chuàng)新往往建立在不斷與人交流和討論的基礎上。經(jīng)常和同事、朋友分享大家的成果和經(jīng)驗，和大家討論職場上面臨的事情，并在給予反饋的同時吸收他人意見和建議，以此來不斷加強自己思考問題的能力。通過和別人的交流，我們可以打破自己的思維定勢，激發(fā)出新的思路和方向。

五、不斷追求創(chuàng)新

思路創(chuàng)新是創(chuàng)新過程不可或缺的一部分。我們在思路創(chuàng)新方面遇到過很多問題，但這并沒有阻止我們追求創(chuàng)新的步伐。在追求創(chuàng)新的過程中，我們需要保持積極的態(tài)度，盡可能的創(chuàng)造新的東西，在思考中不停地尋找、嘗試模擬、練習，保證創(chuàng)新思路的實際運用效果。

總的來說，思路創(chuàng)新是我們實現(xiàn)創(chuàng)新和變革的必要手段。在個人職業(yè)生涯中，思路創(chuàng)新能夠開拓我們的視野，激發(fā)出更多的生產力和創(chuàng)造力。建立多元思考和交流的平臺，建立創(chuàng)意池，不斷的追求創(chuàng)新，可以使我們在職業(yè)中有更廣闊的發(fā)展前景。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十

自全國第三次經(jīng)濟普查從2013年9月開始啟動以來，楊家坪街道經(jīng)普辦按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，按照“三個三”的工作法，順利完成了前期單位清查、數(shù)據(jù)核查等準備工作，為正式普查登記工作的順利開展打下了良好的基礎。

一、認清經(jīng)濟發(fā)展形勢，確保普查工作“三個到位”

一是機構健全，人員保障到位。街道及時落實，確保領導組織到位，抽調業(yè)務精、作風硬、能力強的工作人員141人組建專職普查隊伍，確定20名業(yè)務骨干擔任經(jīng)濟普查指導員，pda操作人員58人。

二是經(jīng)費支持，物資保障到位。街道統(tǒng)籌優(yōu)化工作經(jīng)費，克服壓力，對此次經(jīng)濟普查所需的人、財、物以及辦公場所等后勤保障一律大開綠燈，優(yōu)先保障，做好專項經(jīng)費的安排，確保普查“兩員”補貼、業(yè)務培訓、宣傳等工作經(jīng)費保障到位，絕不因經(jīng)費影響這次經(jīng)濟普查工作的正常開展。

三是廣泛宣傳，營造氛圍到位。拉條幅、發(fā)放宣傳單3000余份，發(fā)放“致駐區(qū)各調查單位的一封信”5000余份，召開動員部署會1次，向企業(yè)、商戶、群眾宣傳普查工作重要性，為此次普查工作營造了一個領導重視、群眾參與、社會關心的良好普查氛圍。

二、注重普查工作質量，把好數(shù)量、質量、進度“三關”

一是把好數(shù)量關。楊家坪街道嚴格按照區(qū)經(jīng)普辦的要求對轄區(qū)內從事二、三產業(yè)的全部法人單位和產業(yè)活動單位，以及個體戶進行普查，今年1月1日開始全體普查員對4337家法人產業(yè)單位正式普查登記，截至3月16日已完成3265家單位的登記;其中pda已上傳3065家，個體戶已完成9441家。

二是把好質量關。進一步加強對填報的數(shù)據(jù)進行科學評估，著重加強對重點行業(yè)、重點單位的數(shù)據(jù)評估，并完成pda數(shù)據(jù)上傳審核性錯誤修改1000余筆，同時積極協(xié)調工商、國稅、地稅等部門，利用其他部門的資源對已登記的企業(yè)進行數(shù)據(jù)質量審核，如發(fā)現(xiàn)填報數(shù)據(jù)不真實的，立即聯(lián)系企業(yè)進行改正。

三是把好進度關。嚴格按照全區(qū)經(jīng)濟普查登記工作時間節(jié)點要求，要求各社區(qū)必須在3月20日前全部完成pda數(shù)據(jù)錄入審核上報，扎實有序推進普查登記工作。各項工作盡量往前趕，做到早結束、早收尾、忌拖拉。

三、注重服務細節(jié)“三心”服務構建和諧普查關系

在普查階段，街道經(jīng)普辦要求普查員做到“三心”，即貼心、耐心、細心，構建和諧普查關系。

一是“貼心”為企業(yè)做好服務。在實際走訪普查中，要求普查人員多換位思考，盡量做到不打擾企業(yè)、個體戶的經(jīng)營，用心去交流和溝通，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，扶持現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展壯大。

二是耐心做好各種指標解釋。此次普查中企業(yè)填報的法人基本情況表、個體戶登記表的各項指標多且復雜，普查員在與企業(yè)指導填表時做到各項指標的解釋到位，使企業(yè)填寫數(shù)據(jù)時沒有過多的顧慮和擔心。

三是細心檢查填報上傳的數(shù)據(jù)。在pda錄入時認真細致的核對單位數(shù)量，審核數(shù)據(jù)質量，扎實做到各個企業(yè)輸入pda，對個體戶進行地毯式普查登記，不留死角，每天上報單位數(shù)量和數(shù)據(jù)時一一核對實際走訪的單位數(shù)量和錄入時的數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)有漏登、錯錄的現(xiàn)象及時更正，對重要指標數(shù)據(jù)修改時，普查員做到再次上門與企業(yè)和個體戶溝通和交流，并填寫委托書進行數(shù)據(jù)修改。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十一

首段：引出話題，說明工作創(chuàng)新的重要性（200字）

在當今競爭激烈的社會中，工作創(chuàng)新變得愈發(fā)重要。隨著科技的發(fā)展和市場的競爭加劇，傳統(tǒng)的工作方式和思維模式已經(jīng)漸漸無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，創(chuàng)新成為實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的關鍵要素。在我所在的公司工作多年，我深刻體會到了工作創(chuàng)新的意義。通過不斷追求創(chuàng)新，我們的公司不僅在市場上取得了領先地位，也在提升員工的工作效率和生產力方面取得了顯著成果。因此，我認為工作創(chuàng)新是每個員工必須要深入思考和實踐的重要課題。

第二段：探討工作創(chuàng)新的方法和策略（300字）

要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，我們需要不斷探索和運用新的方法和策略。首先，我們應該嘗試突破傳統(tǒng)的思維模式，擺脫固有的框架限制。例如，在日常工作中，我會積極提出不同的觀點和想法，與團隊成員進行深入的討論，從而尋求最優(yōu)解決方案。其次，積極主動地學習和研究新技術和新管理模式也是十分重要的。工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)往往可以通過新技術和管理模式得到解決。因此，我們應該保持學習的熱情，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應不斷變化的市場環(huán)境。

第三段：分析工作創(chuàng)新帶來的益處（300字）

工作創(chuàng)新不僅可以提升組織的競爭力，還可以為個人帶來巨大的益處。首先，工作創(chuàng)新可以增加員工的滿意度和歸屬感。通過提出新的想法和解決方案，員工在工作中的參與感和成就感更強烈，從而更有動力去追求更高的目標。其次，工作創(chuàng)新也可以提升個人的職業(yè)發(fā)展。能夠適應變化、勇于創(chuàng)新的員工更容易受到公司和上級的認可和重用，從而獲得更多的機會和晉升空間。另外，工作創(chuàng)新還可以加強與客戶和合作伙伴的合作關系，為公司帶來更多的商機和資源。

第四段：分享個人工作創(chuàng)新的心得和體會（300字）

在我的工作中，我積極倡導工作創(chuàng)新，并取得了一些成果。首先，我提出了一項新的銷售策略，通過分析市場需求和競爭對手狀況，成功推動了公司銷售業(yè)績的提升。其次，我采用了新的溝通方式，與團隊進行實時的在線交流，減少了信息傳遞和溝通的時間成本，提高了工作效率。同時，我也鼓勵團隊成員提出新的想法和建議，并積極支持他們的創(chuàng)新嘗試。通過這些實踐，我深刻體會到了工作創(chuàng)新能夠帶來的實際效果和積極影響。

第五段：總結工作創(chuàng)新的重要性和未來發(fā)展（200字）

總體而言，工作創(chuàng)新是企業(yè)和員工不可忽視的關鍵因素。通過不斷追求創(chuàng)新，我們可以在市場競爭中保持優(yōu)勢地位，提高工作效率和生產力。同時，工作創(chuàng)新也可以為個人帶來更多的機會和發(fā)展空間。未來，我將繼續(xù)堅持工作創(chuàng)新的理念，積極學習和運用新的方法和策略，與團隊攜手努力，為公司的長期發(fā)展做出更多的貢獻。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十二

黨的建設是中國共產黨的生命線，也是中國特色社會主義事業(yè)的保障。黨建工作不僅涉及到黨內事務的管理，更關乎黨的創(chuàng)新發(fā)展。黨建拓寬創(chuàng)新思路是我們黨在新時代面臨的重要任務，我通過參與黨建工作的實踐，深刻體會到了拓寬創(chuàng)新思路的重要性。在這里，我將就我個人的心得體會分為五個階段，逐步展開。

首先，黨建工作需要拓寬視野、借鑒外部創(chuàng)新經(jīng)驗。作為一名共產黨員和黨建工作者，我們不能僅僅局限在自己的圈子里，要時刻關注國內外黨建工作的新聞和信息，及時吸納外部的創(chuàng)新經(jīng)驗。例如，中央紀委國家監(jiān)委連續(xù)幾年組織黨員干部參觀考察海外黨建工作，借鑒國外先進經(jīng)驗。這種借鑒是必不可少的，它不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的問題，還可以促使我們不斷提高黨建工作的質量。

其次，要努力在實踐中創(chuàng)新，探索適合本地區(qū)、本單位和本部門的黨建工作方式。不同地區(qū)、單位和部門所面臨的具體問題各不相同，所以黨建工作也不能一概而論。要根據(jù)實際情況，深入調研和了解人民群眾的需求，創(chuàng)新黨建工作內容和方式。例如，一些地方黨組織通過開展座談會、調研活動等形式，深入了解群眾的需求，將這些需求反饋給有關部門，制定出更加貼近群眾的政策和措施。這樣的創(chuàng)新可以加強黨組織與民眾之間的聯(lián)系，更好地為人民服務。

第三，要善于運用科技手段，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中的重要作用?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展使得人們之間的交流變得更加便捷和直接，也為黨建工作提供了更新更好的方式和工具。例如，一些黨組織通過建立黨組織微信群、發(fā)布黨建公眾號等方式，跨越時空限制，方便黨員之間交流，推動黨建工作。這種運用科技手段的創(chuàng)新不僅提高了黨建工作的效率，也加強了黨員之間的聯(lián)系和黨員與組織之間的溝通。

第四，要加強黨員的理論學習，不斷提高黨員的綜合素質和創(chuàng)新能力。黨員作為黨建工作的中堅力量，需要具備較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)能力。只有不斷學習黨的理論知識，了解國內外的新理論新觀點，才能更好地開展黨建工作。在黨員的培訓中，可以加強對創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，開展思維訓練、案例分析等活動，激發(fā)黨員的創(chuàng)新意識。這種加強黨員的理論學習和創(chuàng)新能力培養(yǎng)是促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。

最后，黨建工作要建立健全創(chuàng)新的制度和機制，提高創(chuàng)新的激勵和保障機制。只有建立科學的制度和機制，才能保證黨建工作的長期穩(wěn)定和有效進行。例如，要建立科學的績效考核制度，將創(chuàng)新工作納入績效考核指標體系，激勵黨員和黨組織開展創(chuàng)新工作。同時，還要加強對黨建工作的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，推動黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。只有在健全的制度和機制下，黨建工作才能不斷地向前發(fā)展。

總之，黨建拓寬創(chuàng)新思路是一個重要的戰(zhàn)略任務，需要全黨的共同努力和不斷探索。通過我們深入實踐，拓寬視野、運用科技手段、創(chuàng)新工作方式和方法，黨建工作才能更好地服務于人民群眾，推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。希望每一名黨員都能認識到黨建創(chuàng)新的重要性，并在實踐中不斷拓寬創(chuàng)新思路，為黨的事業(yè)作出貢獻。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十三

近年來，隨著交通事故的持續(xù)高發(fā)，山西交警不斷探索創(chuàng)新，嘗試新的方法、新的思路來提高交通安全意識和減少交通事故的發(fā)生，以保障百姓安全出行。本文旨在探討山西交警創(chuàng)新思路的心得和體會。

二、從傳統(tǒng)到創(chuàng)新

在很長一段時間內，為了保障交通安全，山西交警強調加強交通執(zhí)法，采用罰款等方式來懲罰違法行為。但隨著社會的不斷發(fā)展，這種做法逐漸暴露出一些問題，如罰款未能根本改變違法行為、增加群眾的不滿等。因此，山西交警開始探索創(chuàng)新思路，從傳統(tǒng)的流程思維和管理思維到創(chuàng)新思維的變革。

三、創(chuàng)新思路的實踐

山西交警積極采用了現(xiàn)代科技手段，例如智能監(jiān)控、紅綠燈智能控制等，為司機行車提供更多便利，同時也大大提高了交通事故的預防能力。山西交警開始注重民生服務，改善治安警務建設，實行“警民同欣”的服務理念，主動參與社會公益事業(yè)，加強對群眾的教育和服務，實現(xiàn)了社會資源的共享和有效利用。此外還推行了便民服務措施，例如網(wǎng)上交通安全服務、手機APP等，方便大眾隨時獲得交通安全資訊。

四、創(chuàng)新思路取得的成效

山西交警的創(chuàng)新思路取得了實實在在的成效。一方面，交通事故數(shù)量有明顯下降，我們可以看到高速公路上的傷亡事故和道路擁堵危險事件較往年有了顯著降幅。另一方面，由于業(yè)務中心轉向服務中心，山西交警贏得了政府和群眾的更大信任和贊譽，得到了社會甚至國際上的高度評價。此外，創(chuàng)新思路也促使交警部門深化思想解放，提高管理水平，提高工作效率，從而推動了部門的可持續(xù)發(fā)展。

五、創(chuàng)新思路的啟示

在創(chuàng)新思路的實踐中，可以看出想法啟迪和方法創(chuàng)新是不斷發(fā)展的過程，需要通過科學的規(guī)劃、嚴謹?shù)目刂?、有效的溝通、不斷的試錯、快速的反饋來實現(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新和改進。同時，也需要通過從顧客的角度出發(fā)來思考問題，不完全依賴傳統(tǒng)管理和思維模式，不斷開拓視野，探尋機會面，期待為社會創(chuàng)造新的價值。

結論：

總的來說，山西交警通過接納全面的現(xiàn)代化科技手段，以及引入服務中心理念等創(chuàng)新思路和方法給工作，使其管理和工作理念都已經(jīng)進入了現(xiàn)代化、時尚化的狀態(tài)。在不斷發(fā)揮具有創(chuàng)新能力的部分，舉措，想法，創(chuàng)意、發(fā)揮積極性的情況下提升了各項業(yè)務的質量和效率，從而取得新的成績，再一次保障了公民的合法權益，創(chuàng)造了安全的出行環(huán)境。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十四

近年來，隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，交通事故的發(fā)生率不斷上升，成為了重要的社會問題。作為維護交通安全的重要力量，交警部門在面對這一挑戰(zhàn)時，創(chuàng)新思路，不斷革新自己的工作方式，取得了顯著成效。山西交警作為全國交警隊伍的一員，也走在了自主創(chuàng)新的前沿。本文旨在分享山西交警在創(chuàng)新思路方面的一些心得體會。

第二段：問題

創(chuàng)新思路是指在經(jīng)驗和實踐基礎上，對現(xiàn)有工作方式的重新思考，提出創(chuàng)新性的改進方案，以達到優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)工作目標的效果。然而，在實踐中，我們經(jīng)常會遇到創(chuàng)新思路受到傳統(tǒng)思維限制，想不到、不敢搞、不會搞等問題。而這些問題恰恰是山西交警不斷治理交通違法、遏制交通事故發(fā)生的創(chuàng)新思路所面臨的挑戰(zhàn)。

第三段：方法

為了克服上述問題，山西交警采取了一系列積極有效的措施。首先，他們注重加強自身技能的培訓和提高，學習先進的交通管理經(jīng)驗和方法，同時也注重了解民意、關注公眾的需求，始終從人民群眾的角度出發(fā)思考交通事故的問題與解決之策。其次，他們十分注重使用新技術，借助先進的大數(shù)據(jù)分析技術、智能化測速管理系統(tǒng)和人工智能等智能化手段來優(yōu)化交通管理流程，提高工作效率。最后，山西交警實施“警+”戰(zhàn)略，建立了與交通部門和市場監(jiān)管部門的聯(lián)動機制，充分借助集團力量，大力整合公共資源，最大程度地為民眾提供優(yōu)質的交通管理和服務。

第四段：效果

通過以上措施的實施，山西交警的創(chuàng)新思路初見成效。從人員培訓到公共服務，從數(shù)據(jù)采集到交通整治，從智能化手段到創(chuàng)新管理理念，各個方面都取得了積極的成果。交通管理水平不斷提高，各項交通安全工作指標連續(xù)多年穩(wěn)步提升，重大交通事故數(shù)量大幅下降，處罰效率大幅提升。而民眾也對交警工作的滿意度不斷上升，充分體現(xiàn)了山西交警穩(wěn)步前進的成就。

第五段：啟示

山西交警的創(chuàng)新思路之所以見功，是因為他們善于從客觀事實和社會需求中吸取經(jīng)驗教訓，積極借鑒先進理念，不斷探索創(chuàng)新和實踐，改變作風、提高素質，以人民滿意為根本目標，為創(chuàng)建良好文明交通環(huán)境做出了突出貢獻。這些都啟示我們，創(chuàng)新思路要立足實際、緊貼民生，以最好地解決問題、提高效率、服務人民為準則，始終發(fā)揚開拓創(chuàng)新、攻堅克難的精神，不斷為實現(xiàn)更高層次的交通安全管理和服務而努力奮斗。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十五

近年來，軍事素質的提高已成為各國軍隊的重要目標。在這個全球化和信息化的時代，傳統(tǒng)的練兵方式已經(jīng)無法滿足新時代軍事發(fā)展的需要。因此，創(chuàng)新練兵思路成為當務之急。新思路的引入不僅可以提升士兵的戰(zhàn)斗力，還可以培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力、適應能力和團隊協(xié)作精神。

第二段：圍繞數(shù)字化技術的創(chuàng)新練兵思路

數(shù)字化技術的引入，給軍事訓練帶來了革命性的變化。通過使用虛擬現(xiàn)實技術、仿真訓練器以及人工智能等工具，可以實現(xiàn)更真實、更高效、更精確的訓練效果。士兵可以在虛擬環(huán)境中進行實戰(zhàn)模擬，從而提升對實戰(zhàn)的適應能力和心理素質。此外，數(shù)字化技術還可以幫助軍隊進行實時的戰(zhàn)場分析和決策支持，提高戰(zhàn)斗指揮效能。

第三段：借鑒游戲化的思維方式

游戲化的思維方式是指利用游戲的元素和機制激發(fā)參與者的積極性和創(chuàng)造力，以達到一定的目標。在軍事訓練中引入游戲化的思維方式，可以增強士兵的學習興趣和主動性。通過設計不同關卡、任務和獎勵機制等，激發(fā)士兵競爭意識和團隊協(xié)作精神。同時，游戲化的方式也可以讓士兵在更真實的環(huán)境中進行模擬訓練，提高他們在高壓環(huán)境下的應對能力和臨機應變的能力。

第四段：注重實戰(zhàn)訓練的體驗

創(chuàng)新練兵的新思路還需要注重實戰(zhàn)訓練的體驗。士兵通過參與真實的戰(zhàn)斗模擬，可以更直觀地感受到戰(zhàn)場上的壓力和緊張氛圍。在這樣的環(huán)境下，士兵可以鍛煉自己的應對能力和反應速度。同時，實戰(zhàn)訓練的體驗還可以讓士兵更加深刻地理解戰(zhàn)術和戰(zhàn)略的重要性，增強他們的作戰(zhàn)意識和戰(zhàn)斗決斷力。

第五段：總結創(chuàng)新練兵新思路的影響

創(chuàng)新練兵新思路的引入將對軍隊發(fā)展產生深遠的影響。首先，通過數(shù)字化技術的創(chuàng)新應用，可以提高訓練的效果和效率，降低人力和資源的浪費。其次，游戲化思維方式的運用可以激發(fā)士兵的積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和團隊合作精神。最后，實戰(zhàn)訓練的體驗可以提高士兵在戰(zhàn)場上的應對能力和決斷力。綜上所述，創(chuàng)新練兵新思路的引入將為軍隊的建設和發(fā)展帶來積極的影響。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十六

好的思路創(chuàng)新可以讓我們在工作和生活中獲得更大的成功，那么如何進行思路創(chuàng)新呢？以下是我對思路創(chuàng)新的體會和心得，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>

第一段：保持開放的心態(tài)

思路創(chuàng)新的第一步是要保持開放的心態(tài)。有時候，我們的思維是被習慣所束縛的，我們有一些既定的思維模式和觀念，這些會阻礙我們的思路創(chuàng)新。因此，我們需要保持開放的心態(tài)，放下成見和偏見，多聽其他人的觀點和想法，以及不同領域的經(jīng)驗和建議。如果我們能夠保持這樣的思維狀態(tài)，我們的思路創(chuàng)新的空間就會更大，我們也會變得更加聰明。

第二段：利用創(chuàng)意工具進行思維創(chuàng)新

為了更好的進行思路創(chuàng)新，我們可以利用一些創(chuàng)意工具，比如腦暴法、思維導圖、關聯(lián)法和5W1H法等等。這些工具能夠幫助我們從不同的角度看問題，發(fā)現(xiàn)問題本質上的聯(lián)系和表面上的重要性。我們可以利用這些工具把問題進行簡化或分解，就可以更好的發(fā)現(xiàn)解決問題的方法。

第三段：不害怕錯誤

在進行思路創(chuàng)新時，我們必須承認錯誤和失敗的可能性，因為這是成功的必經(jīng)之路。如果我們害怕犯錯，我們就會變得軟弱和猶豫不決，并且錯失許多有創(chuàng)意的想法和機會。我們應該敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，不斷地學習和改善自己。

第四段：積極利用資源

我們可以利用我們身邊的各種資源，如朋友、同事、網(wǎng)絡和書籍等，為我們進行思路創(chuàng)新提供有價值的信息和建議。我們還可以參加各種培訓課程、研討會、博覽會和其他活動，與其他人交流思想并借鑒他們的見解和經(jīng)驗。此外，我們還可以參考成功的經(jīng)驗和方案，從中吸取靈感進行創(chuàng)新。

第五段：持之以恒

最后，進行思路創(chuàng)新需要持之以恒、持久不懈的努力，需要我們時刻保持對創(chuàng)新的熱情和動力。為了保持積極的心態(tài)，我們應該注重休息和娛樂，保持健康的生活方式，保持精神的活力和警覺性。只有這樣，我們才有可能在思路創(chuàng)新中走得更遠。

以上，是我對于思路創(chuàng)新的一些體會和心得。希望這篇文章能夠為大家提供啟示和幫助，讓大家在工作和生活中獲得更多的成功和成就。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十七

近年來，山西交警部門在提高執(zhí)法水平和服務質量方面取得了顯著的進展。這些成績離不開交警同志的辛勤付出和創(chuàng)新思路的倡導。據(jù)了解，山西交警部門在執(zhí)法和管控方面做了許多努力和嘗試，創(chuàng)新思路在現(xiàn)代社會變革中被證明是非常重要的。在本文中，我們將談談山西交警創(chuàng)新思路的體會和思考。

第二段：創(chuàng)新目標

創(chuàng)新思路是未來交警工作中的重要舉措。在這個新時代，創(chuàng)新思路已成為了各領域發(fā)展的重點之一。對交警部門來說，創(chuàng)新的目標是為民、執(zhí)法、便民三者相結合，對接社會服務和群眾需求的實際問題。交警部門的形象和服務質量始終是公眾關注的焦點，因此，交警部門必須融入創(chuàng)新思路，轉變服務理念，積極踐行群眾路線，為社會底層和公眾提供更優(yōu)質的服務。

第三段：創(chuàng)新思路的重要性

在日益激烈的社會競爭中，交警部門要想獨占鰲頭，就必須把創(chuàng)新思路作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重點，不斷加強創(chuàng)新創(chuàng)造，提高自身核心競爭力。在實踐中，交警部門需要充分發(fā)揮科技、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)等多種手段的優(yōu)勢，對交通服務的方便性和民生關切加以整合和優(yōu)化，加快適應發(fā)展速度，推進治理方式和理念的轉化。

第四段：創(chuàng)新思路所帶來的成果

在山西交警部門的實踐中，通過不斷創(chuàng)新思路，交警同志已經(jīng)在很多方面得到了巨大的進步。例如，在信息化建設方面，交警部門已投入巨資大力推進交通管理信息化建設，實時掌握車輛和人員信息，改善服務質量和執(zhí)法效率。此外，升級優(yōu)化交通設施設備，實現(xiàn)對高速公路和城市路網(wǎng)的全覆蓋，大幅度提高了交通管控水平和交通安全保障水平。

第五段：總結

創(chuàng)新思路是當前交警工作的重中之重。山西交警部門已經(jīng)在創(chuàng)新思路的踐行中成長壯大，成果也日益顯現(xiàn)。正是因為交警部門在創(chuàng)新思路方面的不斷努力，才能發(fā)現(xiàn)問題，肯定優(yōu)點，解決難點，提高工作效率和質量，以更好地服務社會，保障行車安全，為實現(xiàn)維護平安公路、交通治理更好服務社會的目標奠定了堅實基礎。

創(chuàng)新工作思路心得體會篇十八

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和全面深化改革的推進，黨建工作在發(fā)展中面臨著新的任務和挑戰(zhàn)。為了適應時代發(fā)展的需要，黨建工作需要拓寬創(chuàng)新思路，以更好地引導黨員干部履行使命、服務人民。在我個人的實踐中，我深切體會到了黨建拓寬創(chuàng)新思路的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，黨建拓寬創(chuàng)新思路要緊密結合實際。在黨建工作中，我們不能局限在過去的經(jīng)驗和常規(guī)模式中，需要緊跟時代潮流、緊密結合當?shù)氐膶嶋H情況，因地制宜地制定切實可行的工作方案。比如，我所在的單位是一家科技創(chuàng)新型企業(yè)，面臨的是技術創(chuàng)新、產業(yè)轉型等問題，黨建工作就要結合企業(yè)的科技特點和發(fā)展需求，制定有針對性的黨建活動，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新活力，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

其次，黨建拓寬創(chuàng)新思路注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量，也是黨建工作的靈魂所在。黨建工作要引導黨員干部樹立創(chuàng)新意識，鼓勵他們勇于嘗試新事物、新方法，提倡敢于創(chuàng)新、勇于擔當?shù)木?。例如，在組織開展黨內討論交流活動時，我們可以提供一些新的主題讓黨員干部思考和討論，如如何創(chuàng)新學習方法、如何應對新形勢下的社會問題等，從而激發(fā)他們的思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

再次，黨建拓寬創(chuàng)新思路需要注重發(fā)掘和培養(yǎng)人才。人才是創(chuàng)新的基礎，也是保證黨建工作的長遠發(fā)展的關鍵。因此，黨建工作要注重挖掘和培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和能力的黨員干部，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和機會。例如，我們可以組織一些學習班、培訓班等，培養(yǎng)黨員干部的科技創(chuàng)新能力，提高他們在技術研發(fā)、科技服務等方面的專業(yè)素養(yǎng)，讓他們成為企業(yè)發(fā)展中的骨干力量。

此外，黨建拓寬創(chuàng)新思路還需引進外部資源和先進經(jīng)驗，借鑒他人的成功經(jīng)驗，豐富黨建工作的內容和形式。例如，可以邀請一些具有創(chuàng)新能力和經(jīng)驗的人士來單位進行分享，幫助我們了解前沿科技發(fā)展動態(tài)和企業(yè)管理的先進經(jīng)驗，為我們指明創(chuàng)新的方向，提供有效的支持和幫助。

最后，黨建拓寬創(chuàng)新思路要有堅定的信心和勇氣。創(chuàng)新不會一蹴而就，需要經(jīng)歷一定的摸索和實踐，需要黨員干部具有堅定的信心和勇氣去嘗試。在實踐中，我們會遇到各種困難和阻力，但只要我們有堅定的信念和決心，相信自己的創(chuàng)新思路能夠取得好的效果，就一定能夠克服困難，取得成功。因此，黨建工作要通過宣傳鼓勵，加強黨員干部的思想教育，使他們在黨的事業(yè)中始終保持積極向上的精神狀態(tài)。

綜上所述，黨建拓寬創(chuàng)新思路對于推動黨建工作的發(fā)展具有重要意義。我們要緊密結合實際，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，發(fā)掘和培養(yǎng)人才，引進外部資源和先進經(jīng)驗，同時要有堅定的信心和勇氣去嘗試。相信在黨建工作的拓寬創(chuàng)新思路下，我們能夠更好地發(fā)揮黨建工作的作用，為我國的社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。

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