總結(jié)不僅幫助我們反思過去的經(jīng)歷,還能為未來的規(guī)劃提供參考和借鑒。最后,要仔細(xì)審查總結(jié),確保語句通順,沒有錯誤和遺漏。掌握一些好的總結(jié)范文對于提升自己的總結(jié)能力很有幫助。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇一
20xx年我們管理科綜合組在分局總支、管理科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的大力幫助下,緊緊圍繞分局和管理科的中心工作和基本思路,不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新,強(qiáng)化稅務(wù)企業(yè)戶籍管理,堅持依法治稅不斷優(yōu)化稅收服務(wù),搞好日??己撕凸芾淼裙ぷ髦卸既〉昧艘欢ǖ某煽儭>唧w體現(xiàn)在以下幾個方面:
20xx年我們在過去工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合〈新稅收征管法〉及其實施細(xì)則以及國家稅務(wù)總局頒布的《稅務(wù)登記管理辦法》的貫徹落實,根據(jù)市局對我們稅收征管“六率”日常考核的總要求,我們結(jié)合自己所從事的稅務(wù)企業(yè)戶籍管理工作進(jìn)行認(rèn)真對照反思從而對企業(yè)戶籍基礎(chǔ)信息建設(shè)有了新的認(rèn)識。我們根據(jù)國家稅務(wù)總局頒布的《稅務(wù)登記管理辦法》的要求對稅務(wù)登記證辦理的核查工作進(jìn)行了較大的改革。過去辦理稅務(wù)登記證之前必須進(jìn)行實地核查,然后才能發(fā)證;今年改革之后,我們稅務(wù)部門實行的是先發(fā)證后核查。這樣雖然極大的方便了廣大納稅人,但同時也給我們的工作帶來了一些麻煩。有些企業(yè)從開辦就不正規(guī),他們給我們提供的聯(lián)系的通訊方式是虛假的,提供的經(jīng)營地址也是虛假的。對于這些極個別的“皮包公司”,我們在經(jīng)過核實之后。及時給分局辦稅大廳進(jìn)行反饋以便及時進(jìn)行防范。同時針對我們以前實地核查工作中出現(xiàn)的一些不足和問題,及時對我們的實地核查工作進(jìn)行了調(diào)整。從而增加了對其辦理稅務(wù)登記證所應(yīng)提供的所有合法手續(xù)進(jìn)行了全面核實。為下一個環(huán)節(jié)的工作和國家稅收的安全打下了基矗由于種種我們稅務(wù)部門自身的原因,許多企業(yè)的稅務(wù)登記證都已經(jīng)過期并且我們也沒有進(jìn)行稅務(wù)登記證的年檢工作。因此有不少企業(yè)的稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生了變化而沒有進(jìn)行稅務(wù)變更。由于此種現(xiàn)象比較普遍,因而對我們的企業(yè)戶籍管理工作和市局的“六率”考核工作都有一定的影響。我們?yōu)榱思訌?qiáng)企業(yè)稅收征管質(zhì)量,不斷提高我們的稅收管理水平,我們印制了《稅務(wù)登記信息核對表》并根據(jù)我們綜合組的實際情況將路、段、戶落實到具體的人從而保證了對各戶稅務(wù)登記信息內(nèi)容的質(zhì)量。分局的車輛緊張,我們就騎著自行車或者摩托車下戶進(jìn)行清理。我們在清理的過程中要求大家針對表上的內(nèi)容逐項進(jìn)行核對,表格采集回來之后我們又與ctais上的內(nèi)容進(jìn)行核對。對于稅務(wù)登記內(nèi)容已發(fā)生變化根據(jù)新稅收征管法〉及其實施細(xì)則的要求確需進(jìn)行稅務(wù)登記變更的及時與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系要求企業(yè)及時進(jìn)行稅務(wù)變更。由于工作的需要我們組的兩個同志先后調(diào)整到了其他工作崗位上,又有兩位同志充實到了我們組來。劉和平作為組里的老同志充分發(fā)揮了自己業(yè)務(wù)工作熟、企業(yè)情況通的優(yōu)勢,積極對新來的同志搞好傳幫帶。由于全組上下的共同努力,我們目前已完成了對191戶企業(yè)的實地核查工作。圓滿完成了迎接并接受市局征管“六率”考核檢查。
特別是所得稅未申報企業(yè)只是進(jìn)行文書送達(dá),后來我們通過了解感到所得稅未申報企業(yè)多數(shù)并不是有意而為之。其主要原因在于有不少新辦企業(yè)對企業(yè)所得稅的申報時間不清楚造成的,我們針對這種情況積極向這些企業(yè)進(jìn)行宣傳,從而保證了企業(yè)所得稅的申報質(zhì)量。由于我們的基礎(chǔ)工作做的細(xì)、做的扎實,在納稅信用等級評定等項工作中我們積累的資料都發(fā)揮了很重要的作用。
年初我們綜合組根據(jù)分局總支和管理科黨支部的統(tǒng)一安排,認(rèn)真地開展了“一學(xué)三論”學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)中我們管理科根據(jù)自身工作的特點(diǎn)將全科人員劃分為了五個學(xué)習(xí)小組,為了使大家能夠?qū)W習(xí)好,我們綜合組多方為各學(xué)習(xí)小組收集學(xué)習(xí)資料。在學(xué)習(xí)中間我們積極推廣同志們好的學(xué)習(xí)方法,歸納同志們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗向分局匯報。我們一方面學(xué)習(xí)理論,另一方面結(jié)合我們身邊的最典型的反面教材“我局干部任紹斌的犯罪事實”。真正使大家學(xué)的生動、透徹。我們積極參加了分局、科里組織的到六新生磚瓦廠現(xiàn)場接受教育的活動。通過學(xué)習(xí)我們組的干部的思想覺悟有了很大的提高。同志們變“讓我干成為了我要干”。我們組的余福道同志雖然已年過五十但工作的熱情和干勁一點(diǎn)不減當(dāng)年。通過學(xué)習(xí)他的干勁更足了,無論是深入企業(yè)開展工作,還是在科里打掃衛(wèi)生,處處都可以看到他的身影。我組的陳建萍同志是一位工作經(jīng)驗十分豐富的女同志,她努力克服自己身體的多處疾病和不少的家庭負(fù)擔(dān)在干好我們本組的業(yè)務(wù)工作的同時還積極幫助其他組的同志搞好發(fā)票管理等項工作。我們組的劉和平同志在搞好自身的工作的同時充分利用自己對企業(yè)熟、業(yè)務(wù)強(qiáng)的優(yōu)勢積極協(xié)助其他組的同志搞好其他各項工作。李柯同志雖然是一位剛調(diào)入我們開發(fā)區(qū)國稅分局的新同志對于組里所分配的對我們開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的加油站的管理工作確十分認(rèn)真,對于加油站的違歸行為他能夠進(jìn)行大膽管理。夏日他和其他同志一道頂著烈日為二汽的加油站進(jìn)行測試服務(wù)。
日常的考核和管理是我們綜合組的一項重要工作,如何使我們的日常考核不流于形勢,真正起到全面服務(wù)我們管理科中心工作的目的。我們根據(jù)分局考核組的統(tǒng)一要求,將日常考核落實到每個組、每個站。我們?yōu)榱诉M(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律,定期不定期的對我們在分局上班的各組的同志們的勞動紀(jì)律進(jìn)行了抽查。為了解決科里打掃衛(wèi)生這一老大難問題,我們對各組實行了嚴(yán)格的每周衛(wèi)生責(zé)任包保制度。在制度面前我們不徇私情、不掩蓋問題。本年第三季度中的一周,雖然我們組也按時進(jìn)行了衛(wèi)生清掃,但由于進(jìn)行的不徹底,因而被分局檢查了出來。我們不護(hù)短,我們組的每個同志在季度考核中都進(jìn)行了扣分。在每季度的考核工作中我們首先征求各組、各站的意見,積極向科領(lǐng)導(dǎo)反映,使考核工作真正起到了鼓勵先進(jìn)、警示后進(jìn)的作用。對于工作取得成績、考試成績優(yōu)秀為分局和管理科爭得榮譽(yù)和成績的同志我們積極向分局和科領(lǐng)導(dǎo)提出加分的建議。
我們在搞好自身的業(yè)務(wù)和科領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作的同時,根據(jù)分局和管理科安排的每項中心工作進(jìn)行突擊。年初我們根據(jù)分局統(tǒng)一安排抽調(diào)得力人員參加了一年一度的20xx年所得稅匯算清繳工作。根據(jù)工作的需要我們組的大部分人員參加了分局和科里組織的對商貿(mào)企業(yè)一般納稅人的檢查。在檢查過程中,我們有的同志帶病堅持工作、有的努力克服自己的家庭困難積極開展工作。特別值得一提的是我組的劉和平同志,他與我科的流轉(zhuǎn)稅組的同志分為一組在長虹食品城進(jìn)行此項檢查。由于工作任務(wù)重、企業(yè)戶數(shù)多,他們不顧炎熱加班加點(diǎn)的`進(jìn)行工作。由于工作認(rèn)真細(xì)致他們在各組中發(fā)現(xiàn)的問題最多,檢查的戶數(shù)也最多,從而受到了同志們的好評。自行申報本是每個納稅人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),我們?yōu)榱诉M(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,更好的服務(wù)納稅人。我們和分局服務(wù)大廳的同志們一道在申報期內(nèi)及時與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,督促企業(yè)及時進(jìn)行申報。為了搞好ctais數(shù)據(jù)清理工作,根據(jù)分局和科里的統(tǒng)一部署我們組全部同志都投入到此項工作中去。我們組的三名男同志分別負(fù)責(zé)近二百戶企業(yè)的信息采集工作,陳建萍同志則和其他組的女同志們一道進(jìn)行ctais數(shù)據(jù)的核對工作。我們在外面負(fù)責(zé)ctais信息采集工作的同志在分局車輛緊張的情況下,自己用自己的機(jī)動車輛,有些近的地方我們就步行。通過我們的共同努力我們?nèi)M同志在規(guī)定的時間內(nèi)完成了分局和科里交給我們的工作任務(wù)。由于市局、分局的工作需要原來我們管理科在二汽開發(fā)區(qū)進(jìn)行ctais數(shù)據(jù)采集工作的閻洪謙和徐能元兩位同志因工作需要須前往宜城市進(jìn)行檢查。為了使ctais數(shù)據(jù)采集工作得以繼續(xù)進(jìn)行,科領(lǐng)導(dǎo)安排何廷強(qiáng)、劉和平兩位同志到二汽開發(fā)區(qū)繼續(xù)他們的工作。他們到二汽開發(fā)區(qū)后認(rèn)真工作在三天內(nèi)順利完成了任務(wù)。
由于我們管理科綜合組承擔(dān)了開發(fā)區(qū)分局企業(yè)戶籍的管理工作對外代表著我們開發(fā)區(qū)分局的形象。我們自身素質(zhì)的高低不僅影響了我們自身的業(yè)務(wù)工作的開展同時也直接影響到了我們?yōu)閺V大納稅人的服務(wù)質(zhì)量。我們以學(xué)習(xí)新《稅收征管法》及其實施細(xì)則和國家稅務(wù)總局頒布的《稅務(wù)登記管理辦法》和《中華人民共和國行政許可法》為契機(jī)針對我們自身的業(yè)務(wù)工作有側(cè)重點(diǎn)地對照學(xué)習(xí)并且根據(jù)面前我們在管理企業(yè)的過程中存在的問題展開討論。真正做到了組織學(xué)習(xí)與自學(xué)的有機(jī)結(jié)合,實際操作與理論學(xué)習(xí)的有機(jī)結(jié)合。由于我們經(jīng)常與企業(yè)打交道因而搞好企業(yè)廉政學(xué)習(xí)、增強(qiáng)廉政意識猶其顯得十分重要。我們經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)市國稅局下發(fā)的《國稅工作人員廉政手冊》,和市局編印的有關(guān)廉政案例并結(jié)合我局任紹斌案件進(jìn)一步要求大家對照稅務(wù)干部“五要”、“十五不準(zhǔn)”查找自己工作中的問題。通過學(xué)習(xí)使大家增強(qiáng)了抗腐防變的能力。在工作中真正做到了自重、自盛自警、自勵,不在納稅人中吃、拿、卡、要、報;從而樹立了清正廉潔、全心全意為納稅人服務(wù)的廉政意識。
20xx年的工作,雖然也取得了一定的成績,但與兄弟組相比仍有較大的差距。我們在新的一年里決心立足本職努力開拓創(chuàng)新,使我們的工作再上一個新的臺階。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇二
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來重視綜合治理工作,健全綜治領(lǐng)導(dǎo)小組,把綜治工作納入學(xué)校年度總體工作目標(biāo),做到了與其他工作同布置、同落實,對學(xué)校綜合治理工作提出了明確的工作目標(biāo)、任務(wù)和具體措施,學(xué)校與各室、班主任層層簽定了相應(yīng)的責(zé)任書。同時,多次利用教師大會傳達(dá)貫徹上級綜治工作有關(guān)會議和通知的精神,特別是對學(xué)校的穩(wěn)定、安全工作作了強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入校園檢查督促。同時,我們還按照綜治委、教體局的要求,對責(zé)任書的落實情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,力求防患于未然。通過領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理推行實施,既充分發(fā)揮了黨政主干線的核心作用,又發(fā)揮了各部門的職能作用,真正做到了齊抓共管,擔(dān)負(fù)起了保一方平安的政治責(zé)任。
二、加大安全法制宣傳力度
學(xué)校首先層層召開會議,組織廣大干部、教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)的綜治、安全工作文件,明確各自的義務(wù)和職責(zé),力求做到人人知曉,個個明白,并響應(yīng)號召,自覺遵守。其次充分運(yùn)用廣播、錄像、板報、標(biāo)語、墻報、展板、知識競賽、圖片等形式,把宣傳活動搞得有聲有色。在宣傳活動中,做到了“五落實”,即經(jīng)費(fèi)落實、資料落實、時間落實、人員落實、陣地落實。最后是組織師生員工開展活動,力求把綜治、法制穩(wěn)定等有關(guān)精神輻射到每一個角落。圍繞“綜治”、“嚴(yán)打”、“禁毒”、“消防”、“法制”、“交通”等不同的主題進(jìn)行宣傳。在宣傳活動中,學(xué)校綜治責(zé)任人均到場組織、指導(dǎo),學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組到場督促、檢查,保證了宣傳時間、宣傳效果。
三、加強(qiáng)學(xué)校德育工作
加強(qiáng)對后進(jìn)生的幫扶工作。為了不把適齡學(xué)生推向社會,我們嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制中小學(xué)生流失的通知》和學(xué)生學(xué)籍管理制度,提出具體的實施辦法,實行家庭、學(xué)校、社會三結(jié)合,讓大家都來關(guān)心弱差生。大力倡導(dǎo)教師“愛心”教育,樹立“轉(zhuǎn)化一個差生與培訓(xùn)一個優(yōu)生同樣光榮”的觀點(diǎn)。廣泛開展捐資助學(xué),扶貧幫困活動,設(shè)立了貧困學(xué)生愛心救助基金,對特困生給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼,避免了因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)的現(xiàn)象發(fā)生。
重視教師職業(yè)道德建設(shè) 認(rèn)真實施“師表工程”,推行“師德為上,師能為重”的策略,弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的師德師風(fēng),組織教師學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展“師德大家談”的活動,將師德建設(shè)納入學(xué)校精神文明建設(shè)規(guī)劃,落實師德建設(shè)責(zé)任制,不斷完善師德建設(shè)規(guī)范,加強(qiáng)師德監(jiān)控。積極開展各種文明建設(shè)活動,有“學(xué)雷鋒,樹新風(fēng)”系列活動,法制宣傳教育活動等。組織師生學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《消防法》等法律法規(guī)。聘請法制教育副校長和輔導(dǎo)員定期到校進(jìn)行法制教育,使師生的法紀(jì)意識和職業(yè)道德水平普遍得到增強(qiáng)。
四、深入開展“創(chuàng)安”活動,綜治工作成效顯著
學(xué)校通過創(chuàng)建新昌縣“平安校園”活動,認(rèn)真貫徹創(chuàng)建意見,嚴(yán)格按照教體局、綜治委的安排和規(guī)劃,扎扎實實開展創(chuàng)建工作。根據(jù)“打防并舉,標(biāo)本兼治,重在治本”的綜治方針,強(qiáng)化內(nèi)部管理,建立起預(yù)防機(jī)制,隨時做到大事有人抓,小事有人管。
一是進(jìn)一步完善了制度,如行政值班制度、巡查制度、門衛(wèi)制度、節(jié)假日值班制度等,制定獎懲措施,簽定責(zé)任書,明確職責(zé)義務(wù)。這些制度的完善,使學(xué)校的各項管理步入了規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的轉(zhuǎn)道,做到了事事有章可循,處處有人管理。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇三
為確保學(xué)校電氣火災(zāi)綜合治理順利推進(jìn)
領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:
副組長:
成員:各班主任、科任教師
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由王恭連辦公室主任,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)。各班主任及科任教師成立由校長為組長的學(xué)校電氣火災(zāi)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確責(zé)任,細(xì)化措施,切實做好電氣火災(zāi)綜合治理工作。
1、電力設(shè)施日常管理維護(hù)、運(yùn)行及檢測情況。
2、相應(yīng)資質(zhì)電工的聘請、管理情況,勞動保護(hù)的配備和使用情況。
4、用電設(shè)施周邊存放易燃、易爆等有可能影響安全用電的危險點(diǎn)。
5、學(xué)校內(nèi)部接線混亂,導(dǎo)線老化,私拉亂接,開關(guān)箱配電箱不安裝漏電保護(hù)器,用電設(shè)備未安裝漏電保護(hù)和進(jìn)行保護(hù)接地等隱患。
通過用電安全知識培訓(xùn)和教室安全隱患排查,促使教師充分認(rèn)識到在用電安全管理方面的薄弱環(huán)節(jié),以及教室存在的安全隱患的危險性。在這次用電專項整治工作中,經(jīng)過整改后的作業(yè)環(huán)境和安全技防措施有了明顯的改善;教師的用電安全意識、用電安全管理水平也有了大幅提高,把人身觸電傷亡事故和電氣火災(zāi)事故的風(fēng)險降到了最低。
在本次專項整治工作中,發(fā)現(xiàn)部分教師安全意識淡薄,沒有充分認(rèn)識到自己的工作方式中電氣安全隱患的危險性,甚至有些教師心存僥幸,以為觸電傷亡事故和電氣火災(zāi)事故不可能在自己身邊發(fā)生。針對此種現(xiàn)象,我校會以此次整改為契機(jī),加大培訓(xùn)力度,切實改變教師這種錯誤的認(rèn)識,切實提高教師用電安全性操作。
我校將會一絲不茍地按照教育局關(guān)于開展校園電氣火災(zāi)綜合治理工作的實施方案的通知文件精神,以此次整改為契機(jī)加大培訓(xùn)力度,切實改變教師這種錯誤的認(rèn)識,切實提高教師用電安全性操作。在硬件、軟件上持續(xù)加大力度,從源頭上杜絕用電安全事故。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇四
今年以來,我局根據(jù)某某縣_年社會治安綜合治理工作要點(diǎn)、社會治安綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生系統(tǒng)_年度社會治安綜合治理工作計劃,認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的_、十六屆三中、四中全會精神,按照縣綜治委關(guān)于社會治安綜合治理的部署和要求,進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作,積極開展創(chuàng)建“平安某某”,推進(jìn)“環(huán)境建設(shè)年”活動,以落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為重點(diǎn),增強(qiáng)了下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的自身防御能力和治安綜治管理能力,進(jìn)一步推進(jìn)綜合治理各項措施在基層的落實。具體工作如下:
一、加強(qiáng)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制落實,努力創(chuàng)建“平安某某”,切實把“保一方平安”責(zé)任落到實處。
今年以來,縣衛(wèi)生局狠抓綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制的規(guī)范化建設(shè),嚴(yán)格各項制度落實,切實使綜合治理和社會治安工作的各項措施落到實處。與各科室及下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化了工作制度,加強(qiáng)了檢查督促,今年以來7次召開會議,部署綜合治理和社會治安工作,分析存在的隱患,研究解決問題的具體措施。先后4次組織對衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理和社會治安工作進(jìn)行全面檢查。進(jìn)一步落實“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,并明確各單位綜合治理工作的職責(zé)和任務(wù),督促和動員各單位齊抓共管,積極參與,認(rèn)真做好分析和預(yù)防工作,及時排查不安全因素,加強(qiáng)工作人員的責(zé)任心,完善各種工作措施,建立各種工作記錄、資料檔案,真正把社會治安綜合治理工作一票否決制落到實處。
二、廣泛開展創(chuàng)建“平安某某”和爭創(chuàng)“治安安全單位”活動,增強(qiáng)全體人員的安全防范意識。
縣衛(wèi)生局根據(jù)某某縣鎮(zhèn)轄區(qū)社會治安綜合治理委員會的有關(guān)文件精神,對照創(chuàng)建“平安某某”評審條件和《某某縣_年社會治安綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)》及“創(chuàng)安”條件,擺正三個關(guān)系,統(tǒng)一思想,形成共識,正確處理“主動創(chuàng)安”與“被動創(chuàng)安”的關(guān)系,經(jīng)常召集下屬單位班子成員召開會議,進(jìn)行分析研討,確定專人具體負(fù)責(zé),對要害部門確定責(zé)任人,對防盜設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,確保其性能完好,發(fā)揮應(yīng)有作用。加強(qiáng)醫(yī)院的消防滅火器材的管理工作,做到每月自查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,保持滅火器械性能完好率達(dá)100%,為衛(wèi)生系統(tǒng)全面創(chuàng)建“治安安全單位”打下基礎(chǔ)。
三、加大管理和督促檢查力度,確保一方平安
做到經(jīng)常性管理與檢查督促相結(jié)合。堅持人防、物防、技防相結(jié)合的方針,增加投入,積極發(fā)揮工、青、團(tuán)、婦等組織的作用,深入開展對規(guī)正人員的安置幫教工作,預(yù)防和減少重新犯罪,為幫教工作打下基礎(chǔ)。堅持學(xué)科學(xué)技術(shù),反對封建迷信和非法宗教活動,經(jīng)內(nèi)部自查和衛(wèi)生局檢查,沒有發(fā)現(xiàn)有人參加非法組織活動。
四、狠抓重點(diǎn),深入開展安全生產(chǎn)檢查工作。
為了貫徹_和_領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要批示和有關(guān)會議精神,局黨委多次組織召開全體機(jī)關(guān)工作人員及醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人會議,組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話,深刻領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示精神,按照“三個代表”的要求,從講政治的高度出發(fā),以對國家、對人民、對自己高度負(fù)責(zé)的精神,切實抓好安全生產(chǎn)工作,根據(jù)上級有關(guān)要求和指示精神,針對本系統(tǒng)的鍋爐、醫(yī)用電梯、氧氣瓶、房屋、消防器械、線路、毒、麻和第一類精神藥品、食品飲用水及醫(yī)療安全等方面進(jìn)行多次檢查,通過檢查督促,全系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性,對維護(hù)社會安定,減少不必要的損失有著重要的意義,也是社會治安等綜合治理的意義所在。開展醫(yī)患溝通,降低醫(yī)療糾紛,病人滿意率明顯提高,出院病人回訪滿意率85%,基本滿意率15%。;加強(qiáng)醫(yī)患溝通的做法,某某工人報、某某日報、某某電視臺等新聞媒體進(jìn)行了專題報道。今年衛(wèi)生系統(tǒng),無重大醫(yī)療安全事故,無刑事案件發(fā)生,無重大治安案件發(fā)生。
五、開展法律知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的法律意識。
認(rèn)真扎實開展機(jī)關(guān)效能革命,嚴(yán)格落實_提出的加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)“八不準(zhǔn)”,聘請了9名行風(fēng)監(jiān)督員,在全系統(tǒng)開展廉潔行醫(yī)的倡議活動。積極加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè),組織未取得執(zhí)法證書的12名同志,參加省衛(wèi)生法規(guī)培訓(xùn)。制定下發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督員行風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定,對全縣食品經(jīng)營單位進(jìn)行了《食品衛(wèi)生法》的培訓(xùn)。對衛(wèi)生系統(tǒng)600多名消毒員進(jìn)行了消毒知識培訓(xùn),對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》培訓(xùn),并按規(guī)定進(jìn)行輸液知識考核。健全了約束機(jī)制和監(jiān)督制度,由于加強(qiáng)了執(zhí)法力度,推行了政務(wù)公開,在系統(tǒng)內(nèi)營造了良好的法制氛圍和安定的社會環(huán)境。
今年以來,經(jīng)過各方面的共同努力,我們狠抓綜合治理和社會治安的各項措施落實,各醫(yī)療衛(wèi)生單位的安全防范意識明顯增加,制度建設(shè)有了新的提高,依法行政和依法管理水平上了新臺階,衛(wèi)生工作法制化管理得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。但在社會治安和綜合治理方面也存在一些不足:一是基層單位的防范意識還不強(qiáng),失竊現(xiàn)象還沒有從根本上得到杜絕,如縣綜治委通報的近期機(jī)關(guān)、事業(yè)單位發(fā)案情況,共13起,其中衛(wèi)生系統(tǒng)就有6起;二是門衛(wèi)保安履行職責(zé)不到位,沒有經(jīng)常落實夜巡邏制度;三是個別單位重點(diǎn)部位安全防范措施不夠到位,一家縣級醫(yī)院出現(xiàn)_被盜現(xiàn)象。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇五
20xx年以來,武穴市廣播電視臺堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大和全市三級干部會議精神,按照市社會管理綜治委、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組等有關(guān)部門的工作要求,認(rèn)真履行社會管理綜治維穩(wěn)成員單位責(zé)任,為我市實現(xiàn)“三爭兩建一跨越”目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將的工作總結(jié)如下:
一、強(qiáng)化思想認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
今年以來,我臺把社管綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程,作為廣播電視工作跨越式發(fā)展的重要內(nèi)容來抓,實施目標(biāo)定位,再通過開展“平安廣電”建設(shè),保障單位正常秩序,營造良好工作環(huán)境,促進(jìn)事業(yè)建設(shè)、行政管理全面上新水平。
(一)強(qiáng)化思想認(rèn)識。我們召開專門會議,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于加強(qiáng)社管綜治維穩(wěn)的有關(guān)文件精神,經(jīng)常性地開展思想教育工作,提高干部職工的思想認(rèn)識,使廣電系統(tǒng)干部職工從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來充分認(rèn)識社管綜治維穩(wěn)工作的重要性。
(二)調(diào)整充實了社管綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由臺長任組長,領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,二級單位負(fù)責(zé)人為成員,將其列為“一把手”工程,落實了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,臺屬各單位負(fù)責(zé)人共同參與的綜治工作格局,并確定了綜治聯(lián)絡(luò)員,完善了綜治員崗位職責(zé)。
(三)認(rèn)真貫徹落實《武穴市20社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》及有關(guān)文件精神,將廣電系統(tǒng)社管綜治維穩(wěn)工作擺上了臺黨委的重要議事日程,把社管綜治維穩(wěn)和廣播電視業(yè)務(wù)結(jié)合起來一起抓,做到同計劃、同部署、同總結(jié)、同考評,形成了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一級抓一級”、“管好自家人,看好自家門”的運(yùn)行機(jī)制,把社管綜治維穩(wěn)工作落到實處。
二、發(fā)揮部門優(yōu)勢,積極開展宣傳
充分發(fā)揮廣播電視主流媒體的優(yōu)勢,在圍繞市委、市政府中心工作開展宣傳的同時,主動配合市綜治委做好社管綜治維穩(wěn)宣傳報道工作。廣播電視臺加大綜治和加強(qiáng)“平安建設(shè)”新聞宣傳力度,市電臺、電視臺開辦《法治武穴》專欄,充分發(fā)揮了廣播電視媒體社會管理責(zé)任,加大對各種法律、法規(guī)的宣傳報道力度,同時邀請我市法律界專家學(xué)者走進(jìn)節(jié)目中,普及法律知識,現(xiàn)場解答聽眾法律法規(guī)方面的問題,還通過一些案例的現(xiàn)場分析,達(dá)到宣傳教育的目的。
三、抓好制度建設(shè),強(qiáng)化工作落實
在綜治工作中,廣電系統(tǒng)始終抓住“創(chuàng)建平安單位”這個載體,把住各個環(huán)節(jié),堅持多管齊下,切實實行社會管理綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提,制度落實是工作的保證,臺領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促臺直各單位做好社管綜治維穩(wěn)工作,大小會議上必講安全成為慣例,啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好安全播出機(jī)房的定期巡檢工作,加強(qiáng)設(shè)備、電纜、光纜線路的巡查工作。各部門單位平時根據(jù)各自的`要害崗位,嚴(yán)格落實安全崗位目標(biāo)責(zé)任制,從防火、防盜等方面嚴(yán)格制度,一絲不茍,有效遏制各類案件和事故的發(fā)生,切實把社管綜治維穩(wěn)工作做到最基層,落實到每一個人。
四、落實維穩(wěn)機(jī)制,確保廣電平安
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇六
一年來,為配合全區(qū)綜合治理工作,我局堅持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的工作原則,結(jié)合本單位反腐倡廉、普法、行政執(zhí)法等工作,采取了一系列防范措施,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)?;仡櫼荒陙淼木C合治理工作,我們主要做了以下工作:
在局領(lǐng)導(dǎo)身先垂范的帶動下,全局上下統(tǒng)一思想,形成共識,按照全區(qū)綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書的要求,成立了“綜治”領(lǐng)導(dǎo)小組,局長為本單位綜合治理工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)全局經(jīng)濟(jì)工作及政治、思想穩(wěn)定工作的落實。
積極組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí),除學(xué)習(xí)與公民生活、工作相關(guān)的基本法律外,還采取集中和自學(xué)的方式,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《國家公務(wù)員暫行條例》,科級領(lǐng)導(dǎo)還認(rèn)真參加了區(qū)中心理論學(xué)習(xí)組組織的學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí),提高了執(zhí)法人員依法辦事、依法治林的效率。
嚴(yán)格按照年初簽訂的責(zé)任書,對主要責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分工,突出重點(diǎn)工作,積極開展各項創(chuàng)建活動。
加強(qiáng)職工政治思想教育,增加全民參與意識,為了認(rèn)真
開展“雙創(chuàng)”,結(jié)合工作實際,開展了森林防火安全宣傳教育活動、《森林法》宣傳活動;節(jié)假日安排專人24小時值班;在重大節(jié)假日期間對轄區(qū)重點(diǎn)林區(qū)進(jìn)行巡山護(hù)林,發(fā)生山火,主管領(lǐng)導(dǎo)保證了第一時間內(nèi)趕到火場,指揮撲救工作。搞好“四防”工作,對單位職工、家屬、子女進(jìn)行安全、防火、防盜、防毒、防爆等綜治教育,保證了“平安”創(chuàng)建活動的有效開展。通過廣泛宣傳教育,全局上下沒有發(fā)生危害國家安全、影響社會穩(wěn)定的事件,在接待來訪群眾中,做到首問責(zé)任制,耐心、細(xì)心解答疑問,將矛盾處理在萌芽狀態(tài),在執(zhí)法過程中,程序合法,依法治林。全體職工及家屬子女中無人參與“黃、賭、毒”和_組織,無刑事案件、無治安案件、無毒單位、無災(zāi)害事故和無安全生產(chǎn)事故,無兩勞釋放人員重新犯罪、無群體性越級上訪等良好局面。
雖然一年來,我局的綜合治理工作取得了較好成績,但“綜治”工作是一項常抓不懈的工作,后段的工作還很艱苦,只有不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),才能促進(jìn)社會主義各項事業(yè)繁榮發(fā)展、使經(jīng)濟(jì)更上一層樓。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇七
一年的時間很快過去了,在過去一年里綜合辦公室在項目領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心下圓滿完成各項工作。綜合辦公室是我項目綜合辦直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,它是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室四名人員各司其職,分工不分家,在工作上相互鼓勵,互相學(xué)習(xí)。
在即將過去的一年里,綜合辦公室的全體人員在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項工作都有了一定的進(jìn)展,為工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,促進(jìn)部門各項工作再上一個新臺階,現(xiàn)將本年度工作總結(jié)匯報如下:
一、綜合辦公室行政管理工作:
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作8月至12月末,綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度
根據(jù)我項目部管理規(guī)定,協(xié)助我項目領(lǐng)導(dǎo)相
繼完善了人員管理《規(guī)章制度表》。通過這些制度,規(guī)范了員工的行為,增加了員工的責(zé)任心。
在我項目部召開的會議,會前提前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,保證會議按時順利的召開。會后完成會議紀(jì)要上報領(lǐng)導(dǎo)將領(lǐng)導(dǎo)的指示精神落實到每個人身上。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)賬目的報銷工作。
3、組織安排各項活動
我項目部為關(guān)心員工的身體健康情況,安排綜合辦公室在11月份組織了各項目部全體人員進(jìn)行體檢檢查活動,這次檢查我項目部員工身體狀況基本為優(yōu),無一病例產(chǎn)生。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據(jù)需要,及時做好對食堂的管理工作
及內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清掃,并對微機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用管理工作。
2、加強(qiáng)檔案、考勤管理,確保勞資無誤發(fā)
放
在近半年的工作時間里,在外界人員的配合下,對公司相關(guān)員工的檔案、考勤等
進(jìn)行了整理,目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,綜合辦公司人事管理人員一絲不茍,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表反復(fù)核對,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,按時將工資表送交財務(wù)。
3、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。
三、成績的取得離不開項目領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,我們在充分肯定成績的同時,也看到了本部門存在的問題:
1、由于綜合辦公室的工作比較瑣碎,工
作上常常事無巨細(xì),每項工作主觀上都希望完成的最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠,由于項目事物繁雜,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇八
為貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于堅決剎住公款請客送禮等不正之風(fēng)要求,督促全區(qū)切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作,根據(jù)區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一部署,我辦集中開展公款請客送禮等不正之風(fēng)自查自糾整治行動。經(jīng)自查,我辦沒有出現(xiàn)公款送禮的現(xiàn)象,對此我辦的公款送禮專項整治工作總結(jié)如下:
我辦經(jīng)常組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于全面貫徹落實中央八項規(guī)定,改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)文件,進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念和廉潔過節(jié)意識。
班子成員要以身作則、嚴(yán)于律己,帶頭貫徹落實好中央“八項規(guī)定”,并加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束,努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。同時,要把剎住節(jié)日期間公款送禮等不正之風(fēng)作為黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)的重要內(nèi)容,對出現(xiàn)的問題敢抓敢管,及時提醒,堅決糾正。
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),多深入基層、深入群眾,著力解決群眾最關(guān)心的利益問題。認(rèn)真落實安全監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)對各類安全事故隱患的排查和整治,切實維護(hù)群眾的切身利益和生命財產(chǎn)安全;認(rèn)真處理群眾來信來訪,有效化解矛盾,全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
紀(jì)檢監(jiān)察人員要充分發(fā)揮職能作用,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對頂風(fēng)違紀(jì)的,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,并對典型案例予以通報曝光,公布舉報電話,接受群眾舉報,堅決剎住節(jié)日期間公款送禮等不正之風(fēng),切實鞏固我辦作風(fēng)建設(shè)的成果。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇九
教研組的主要任務(wù)是教研,除了平時學(xué)科教學(xué)中的教研外,我們還能主動的創(chuàng)造性地開展工作,形成了良好的教研風(fēng)氣。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),推進(jìn)新課程的改革實驗
(1)利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間或空余時間,間周組織科學(xué)教師學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》,提高科學(xué)教師對課程改革的認(rèn)識,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,以適應(yīng)新時代教學(xué)的要求。
(2)以新課程標(biāo)準(zhǔn)倡導(dǎo)的評價標(biāo)準(zhǔn)來衡量課堂教學(xué),改進(jìn)學(xué)科評價方式,形成正確的評價觀,嘗試以自評、互評等多種評價形式,建構(gòu)多元化評價體系。引導(dǎo)教師更新課堂教學(xué)與評價觀念,提高教學(xué)質(zhì)量。
2、積極開展教學(xué)研究活動
各教師在新課程理念指導(dǎo)下,以教學(xué)活動為載體,深化課題研究工作。各教師確定個人教研專題,并根據(jù)課題進(jìn)行教改實踐,積極開展組內(nèi)教師說課、上課、聽課、評課活動,教師們互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。新教師能積極上進(jìn),虛心請教,一節(jié)研究課或公開課的準(zhǔn)備往往要在組內(nèi)經(jīng)過多次商討,大家一起聽課評課改課,能從正面提出優(yōu)點(diǎn),也從不回避教學(xué)中存在的問題。
3、提高教師的自身素質(zhì),服務(wù)于教育科研。
教師素質(zhì)的高低決定著學(xué)生能力的高低,決定一個學(xué)校教育的成功與否。我們教研組的老師們都意識到了唯有不斷提高自身的素質(zhì),不斷更新自己的教學(xué)理念、方法,才能不負(fù)于教師的職責(zé),才能培養(yǎng)出創(chuàng)新型的人才。
上述點(diǎn)點(diǎn)滴滴說明了我??茖W(xué)組老師對科學(xué)教學(xué)研究的真誠和執(zhí)著,面對新的世紀(jì),面對新的世紀(jì),面對如火如荼小學(xué)科學(xué)教學(xué)改革,我們確信:明天是今天的延續(xù),明天還將迎來新的發(fā)展,我們定將沿著確定的目標(biāo)前進(jìn),進(jìn)而尋求新的突破,追求新的超越。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇十
一年來,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在相關(guān)部門的協(xié)作下,緊緊圍繞公司年初確定的工作思路和目標(biāo),內(nèi)練內(nèi)功,外樹形象,充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),確保了公司內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運(yùn)行,各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成,為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,現(xiàn)將綜合辦公室20xx年工作總結(jié)和20xx年的計劃匯報如下:
一、20xx年工作總結(jié)
(一)、加強(qiáng)部門管理,落實崗位責(zé)任
(二)、完善和落實管理制度,加強(qiáng)和改進(jìn)員工的組織紀(jì)律觀念
今年來,按照分公司及中心支公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,完善和實施如考勤、《內(nèi)勤業(yè)務(wù)考核辦法》、《內(nèi)勤管理考核辦法》、《縣支公司業(yè)務(wù)管理考核辦法》、《銷售團(tuán)隊建設(shè)管理實施細(xì)則》、《內(nèi)勤崗位職責(zé)》等制度。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,產(chǎn)生了一些矛盾,但我們還是堅持原則,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,公司始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
(三)、認(rèn)真搞好后勤服務(wù),切實做到保障有力
一年來,辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能,全力保障公司事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,在盡量滿足公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上,大力提倡勤儉節(jié)約,預(yù)計全年辦公費(fèi)用在萬元左右,各部門和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,充分保障了領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門公務(wù)用車。特別是司機(jī)的責(zé)任心和服務(wù)意識較強(qiáng),無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三是做好安全穩(wěn)定、值班工作,全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
合辦公室20xx年共收文180多份,起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達(dá)150余件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進(jìn)的基礎(chǔ)上,基本上做到了格式規(guī)范,文句精煉,打印整潔,報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
(五)、加強(qiáng)人力資源管理,做好人力動員
人才決定競爭力,完善、強(qiáng)化人力資源工作是20xx年工作的重點(diǎn)。一是著手建設(shè)人力資源規(guī)劃和招聘體系,強(qiáng)化了招聘計劃和面試考核,通過科學(xué)的評價體系保證崗位與所招聘人員的匹配;二是進(jìn)一步完善試用期考核制度,制定了全面的試用期考核指標(biāo),通過自評、部門評價、總經(jīng)理評價并結(jié)合業(yè)績、能力、品德綜合的考核,保證職得其人;三是建全了員工檔案,完善了員工登記表,整理了員工花名冊;四是結(jié)合新出臺的《勞動合同法》加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心安排,使得進(jìn)一步完善用人、用工勞動合同制度。
二、工作中存在的不足
(一)、辦公室目前從事工作人員大多是半路出家,工作中經(jīng)驗不足需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
(二)、溝通協(xié)調(diào)工作還有很多不足,未能做到溝通充分、協(xié)調(diào)到位。
(三)、對日常考勤、勞動紀(jì)律工作抓得還不夠,對公司內(nèi)部有些不合程序的事情監(jiān)督不到位。
(四)、管理創(chuàng)新不足,對公司的日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦
任務(wù)完成較好,但管理上創(chuàng)新不足,效率還有提升的空間;
(五)、人力資源工作還需要在實踐中不斷總結(jié),在現(xiàn)有的制度中找到更適合企業(yè)發(fā)展的路子,提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識,建立能吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才的人力資源體系和企業(yè)文化。
三、20xx年工作計劃
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇十一
綜合辦公室主任工作總結(jié)談到了思想建設(shè)情況、主要工作業(yè)績、存在的主要問題以及200*年工作規(guī)劃。
一、思想建設(shè)情況
在經(jīng)理班子及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以三個代表為指針,以科學(xué)的發(fā)展觀為行為指南,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時,嚴(yán)格要求部門員工,樹立為企業(yè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想,扎實地作好各項工作。
1、嚴(yán)于律已,秉公辦事。在綜合服務(wù)的工作崗位上,
作為****公司的辦公室主任,我時刻要求自己,也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話,處處為公司著想,為領(lǐng)導(dǎo)著想,為員工著想。因此,辦公室首先從維護(hù)制度入手,監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行,并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,用制度管好人和事。
2、充實自我,提高素質(zhì)。我始終認(rèn)為,作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念,提高學(xué)習(xí)的自覺性。我利用工作閑暇之時,從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自己的知識面,學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識;同時,積極參加集團(tuán)公司和黨支部組織的各項教育學(xué)習(xí)活動,通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際,提高了對黨的認(rèn)識,同時進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,使自己在日常的工作中目標(biāo)更明確,服務(wù)更周到,履責(zé)更到位。
3、聯(lián)系上下,加強(qiáng)溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門,是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,更是領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁與紐帶,是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道,就必須創(chuàng)造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時,經(jīng)常與各部門同事交流溝通,與同事間融洽相處的同時,努力發(fā)現(xiàn)問題,積極為大家解決問題,了解員工的思想動態(tài),與員工們交心談心,同時當(dāng)好大家的喉舌。
二、主要工作業(yè)績
200x年,按照經(jīng)理班子的要求,我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質(zhì)量、控制辦公費(fèi)用開支、搞好各部門后勤保障服務(wù)的工作原則上,緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標(biāo)來開展工作。
經(jīng)過一年的努力,在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下,辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次,半年總結(jié)會1次,組織支部活動5次,組織工會活動4次,召開業(yè)務(wù)單位協(xié)調(diào)會6次,兄弟單位協(xié)調(diào)會2次;共計采寫公文篇、會議紀(jì)要期、工作簡報20期、版報1期;全年共計發(fā)生辦公費(fèi)用萬元,期間費(fèi)用預(yù)算為萬元,減少費(fèi)用支出萬元,全面達(dá)到降低費(fèi)用、節(jié)省開支的目的。
從客戶方反饋的意見、以及集團(tuán)公司對我司辦公室工作成績的評價上看,客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高,工作質(zhì)量得到客戶及上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這些成績的取得,是辦公室全體同仁的共同努力所取得的,也是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和教育的結(jié)果。
上述工作業(yè)績的取得,我主要抓了以下幾方面工作。
1、努力節(jié)省開支,當(dāng)好公司的后勤管家。辦公室負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。在采購時,本著節(jié)省費(fèi)用的原則,仔細(xì)比對商家價格,擇優(yōu)(質(zhì)量)擇廉(價格)進(jìn)行采購;在領(lǐng)用發(fā)放時,既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便,又要本著“厲行節(jié)約,反對浪費(fèi)”的精神,避免虛報冒領(lǐng);對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品,嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān),杜絕不必要的浪費(fèi)開支,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度,為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家。
2、強(qiáng)化協(xié)作意識,為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任,我?guī)ьI(lǐng)全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神,在保證領(lǐng)導(dǎo)指示、本部門工作完成情況良好的同時,積極協(xié)助公司其他部門搞好工作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)力量大、兄弟情誼深的作風(fēng),充分發(fā)揮集體效應(yīng)。配合財務(wù)部門迎接各項財務(wù)審計檢查工作,協(xié)助安保部門開展各項安全宣傳教育活動、崗位技術(shù)練兵活動、考核評比活動,并大力配合作業(yè)部做好與各級主管部門、業(yè)務(wù)單位的對外協(xié)調(diào)。
3、做好后勤保障,解除員工后顧之憂。根據(jù)公司關(guān)于加強(qiáng)人事管理、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求,在末員工績效考核合格的基礎(chǔ)上,與現(xiàn)有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》,完善了各項社會保險的繳納,并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險,既保障了員工的應(yīng)用權(quán)益,又解除了他們的后顧之憂,同時,增強(qiáng)員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感,也明確了他們的責(zé)任和義務(wù),使他們能全身心的投入到工作中。
三、存在的主要問題
1、辦公室工作在細(xì)節(jié)方面還有待提高。
2、工作計劃性還不夠強(qiáng),有序性也需進(jìn)一步增強(qiáng)。
四、200*年工作規(guī)劃
1、加強(qiáng)部門建設(shè),內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合,努力使辦公室工作更加有序性,提高辦事效率,使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用。
2、積極配合支部,廣泛開展有益的活動,以達(dá)到團(tuán)結(jié)教育廣大干部及員工的目的,為完成工作任務(wù)打下堅實的人員基礎(chǔ)。
3、遵照集團(tuán)公司的要求,積極開展客戶關(guān)系的協(xié)調(diào),做好對外應(yīng)酬,認(rèn)真取聽客戶意見,發(fā)揮辦公室的窗口作用,配合經(jīng)理班子理順客戶關(guān)系,努力贏得客戶的認(rèn)可。
理工作做好保駕護(hù)航。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇十二
今年1月8日,我隊專門下發(fā)了《調(diào)查隊2020年工作總結(jié)》,隨后制定了《調(diào)查隊2020年工作總結(jié)責(zé)任分解表》,將綜合處工作細(xì)化為38項具體工作任務(wù),并逐項明確工作措施、分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)辦處室和落實時間。
此外,根據(jù)2020年的工作實踐,我隊每月召開月度工作例會并形成會議紀(jì)要,總結(jié)通報當(dāng)月工作完成情況,制定落實下月工作計劃,并明確當(dāng)月全隊重點(diǎn)工作。其中,2月份以加強(qiáng)完善運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn),3月份以加強(qiáng)調(diào)查信息和分析工作為重點(diǎn),4-5月份以加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)為重點(diǎn),6月份以加強(qiáng)課題研究和制度方法改革研究為重點(diǎn),8-9月份以開展執(zhí)法檢查,加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn),10月份以加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制為重點(diǎn),11-12月以貫徹年定報會議和開展統(tǒng)計法制宣傳活動為重點(diǎn)。一年來,綜合處努力發(fā)揮作為業(yè)務(wù)綜合部門的牽頭、協(xié)調(diào)作用,積極推動隊內(nèi)其他各項工作的有序進(jìn)行。
(二)制定專題工作意見,夯實綜合工作基礎(chǔ)
今年1月初,綜合處牽頭制定并印發(fā)了《調(diào)查隊關(guān)于深入開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動的工作意見》(泰調(diào)字〔2020〕5號),從加強(qiáng)《統(tǒng)計法》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)、加強(qiáng)對調(diào)查樣本點(diǎn)的規(guī)范化管理、加強(qiáng)輔助調(diào)查員的配備與管理、加強(qiáng)統(tǒng)計調(diào)查隊伍建設(shè)、協(xié)助總隊加強(qiáng)對縣級調(diào)查隊的業(yè)務(wù)管理六個方面為2020年全隊“雙基建設(shè)年”提供了制度保障,奠定了全年雙基建設(shè)工作的基礎(chǔ),并明確了工作方向和具體內(nèi)容。
此外,我隊將2020年確定為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”,綜合處牽頭專題出臺了《關(guān)于深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動的工作意見》(泰調(diào)字〔2020〕7號),從三個方面強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)年的創(chuàng)建工作。一是明確服務(wù)對象和整體目標(biāo)。明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的對象要包括上級部門、黨政領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查對象和社會公眾,根據(jù)服務(wù)對象不同,確定不同服務(wù)內(nèi)容。達(dá)到樹立全新服務(wù)理念,增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,提高統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的目的。二是細(xì)化服務(wù)內(nèi)容。認(rèn)真貫徹落實中央和省經(jīng)濟(jì)工作會議精神,圍繞鞏固和發(fā)展經(jīng)濟(jì)回升向好勢頭,密切關(guān)注中央、省和市委、市政府重大政策落實情況,充分把握服務(wù)需求,努力提高服務(wù)的及時性和針對性。充分利用現(xiàn)有專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),拓展服務(wù)資源,繼續(xù)完善信息聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò);建立服務(wù)需求庫、服務(wù)資源庫、服務(wù)成果庫。三是優(yōu)化服務(wù)形式。建立信息交流機(jī)制,加強(qiáng)信息要點(diǎn)、特點(diǎn)分析研究,建立與市委、市政府等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)辦公室、市級機(jī)關(guān)各部門和總隊有關(guān)業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系機(jī)制,加強(qiáng)本隊處室之間的交流;搭建與高等院校、市委黨校、市社科聯(lián)、市委政策研究室、市政府政策研究室、總隊各有關(guān)業(yè)務(wù)處室之間的課題研究平臺;放大服務(wù)效應(yīng),延伸服務(wù)領(lǐng)域,力求服務(wù)效益最大化。
(三)推行全員工作目標(biāo)責(zé)任制,落實各項工作責(zé)任
為進(jìn)一步調(diào)動全隊工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,客觀、公正、準(zhǔn)確地評價全隊工作人員的德、能、勤、績、廉,提高全隊行政效能和工作效率,推進(jìn)統(tǒng)計調(diào)查工作水平。今年2月份,綜合處在征求各處室意見的基礎(chǔ)上,制定印發(fā)了《關(guān)于推行全員工作目標(biāo)責(zé)任制的意見》(泰調(diào)字〔2020〕9號)和《調(diào)查隊2020年各處室工作目標(biāo)責(zé)任及考核辦法》(泰調(diào)字〔2020〕12號)。《意見》和《考核辦法》以履行職能、突出重點(diǎn),目標(biāo)明確、強(qiáng)化責(zé)任,量化考核、注重激勵,率先爭先、追求卓越四大原則為總體要求,明確了全員工作目標(biāo)責(zé)任制具體內(nèi)容。同時,為認(rèn)真落實全員工作目標(biāo)責(zé)任制的各項要求,在全隊范圍內(nèi)分三個層次組織開展了工作目標(biāo)責(zé)任書的簽訂活動,即:隊長與各處室責(zé)任人簽訂處室工作目標(biāo)責(zé)任書;分管隊長與各處室責(zé)任人簽訂個人工作目標(biāo)責(zé)任書;各處室責(zé)任人與本處室成員簽訂個人工作目標(biāo)責(zé)任書。并將目標(biāo)責(zé)任制考核與年終各項考核掛鉤,確保工作目標(biāo)任務(wù)落到實處。
今年3月底,綜合處及時組織全隊人員進(jìn)行了如何落實工作目標(biāo)責(zé)任制的專題交流活動。讓全隊人員積極參與到對工作目標(biāo)責(zé)任制的討論活動中,提高了全隊人員對工作目標(biāo)責(zé)任的認(rèn)識,明確了全隊人員的工作目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化了全隊人員完成工作目標(biāo)的責(zé)任心。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇十三
我單位社會治安綜合治理工作在市、區(qū)、社會治安綜合治理主管部門的指導(dǎo)下,在街辦、轄區(qū)公安派出所的支持和配合下取得了較好的成績?,F(xiàn)將我出年社會治安綜合治理工作總結(jié)如下:
我們堅決貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于對社會治安綜合治理的方針、政策,把社會治安綜合治理工作作為三個文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容,制定了較為詳實的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標(biāo)。單位黨政一把手擔(dān)任單位社會治安綜合治理的第一責(zé)任人,對綜合治理工作做到有研究、有部署、有檢查、有督促,主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視,認(rèn)真研究解決工作中的實際問題。按照市、區(qū)上級部門要求,年初我們就制定了創(chuàng)三安規(guī)劃和方案,做到有計劃、有布置、有檢查、領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展活動分析情況。積極配合轄區(qū)搞好社會治安防范工作,參加治安聯(lián)防并繳納治安聯(lián)防費(fèi)。單位內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美、整潔管理有序,“門前三包”達(dá)標(biāo)。
我們在去年的基礎(chǔ)上,健全了社會治安綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。工作人員到位,相關(guān)制度完善、落實上墻,并為工作提供必要的經(jīng)費(fèi),,保障了工作的順利開展。按照《江蘇省企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》規(guī)定,建立了治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu),充實了保衛(wèi)力量,配備了專兼職保衛(wèi)工作人員。并在單位領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下積極開展工作,工作中注意群防群治,從組織上、思想上和業(yè)務(wù)建設(shè)上不斷提高保衛(wèi)隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。增加傳達(dá)室人員,加強(qiáng)保衛(wèi)力量,并經(jīng)常對其進(jìn)行教育,把治安防范工作真正落到實處。
在綜合治理工作中,單位黨政工形成合力齊抓共管,按照各自職責(zé),制定年度計劃,并按計劃部署檢查工作。綜合治理臺帳齊全,記錄完整,黨政工聯(lián)會機(jī)場將綜合治理工作作為重要議事日程,分析研究新情況新問題,不斷探索綜治工作的新路子,全年單位未發(fā)生各類刑事案件、未發(fā)生各類重大事故、未發(fā)生任何影響社會穩(wěn)定的集體上訪事件,無一人練習(xí)“”,確保了單位的安定團(tuán)結(jié)。關(guān)心職工業(yè)余生活,積極利用各種形式進(jìn)行法制、思想道德的宣傳,開展我為文明城市貢獻(xiàn)一份力的活動,動員職工積極投入爭創(chuàng)“五好文明家庭”,爭當(dāng)“文明職工”、“文明市民的活動。
我們進(jìn)一步明確了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制,并同各級主管任期緊密結(jié)合起來,將目標(biāo)責(zé)任管理同責(zé)任人的考核、提升和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,層層簽訂治安責(zé)任書。責(zé)任書簽訂后,單位定期組織檢查、考核,考核要求明確,考核資料齊全。
我們嚴(yán)格按照年初制定的普法工作計劃進(jìn)行普法教育。并訂閱了有關(guān)書籍,定期對全體人員進(jìn)行法制教育,通過各種形式的法制教育,全體人員的受教育面、對創(chuàng)建文明城市、市民守則等、普法教育測試的人員參與率的知曉率達(dá)到。單位年度無一人違法違紀(jì)。
外來用工、務(wù)工人員的管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),通過各項管理制度的約束,得到了使用、管理、防范一體化。建立健全了外來用工、務(wù)工人員的臺帳,對外來人員全部進(jìn)行了申報登記和發(fā)證。民調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由單位領(lǐng)導(dǎo)分管,有兼職民調(diào)干部負(fù)責(zé),民調(diào)組織定期召開會議分析情況,年內(nèi)未發(fā)生一起糾紛、案件。
我們積極開展系列創(chuàng)安達(dá)標(biāo)活動。針對本單位的具體情況,我們采取人防、技防、設(shè)施方三位一體的整體防范措施,重點(diǎn)要害部位各項安全保衛(wèi)制度健全,防范措施得力,內(nèi)部場所管理工作正常有序,每月進(jìn)行檢查,并認(rèn)真做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,全年未發(fā)生各類刑事案件、重大事故。
防火委員會活動正常,定期召開會議分析當(dāng)前的防火工作,防火臺帳齊全,記錄完整。經(jīng)常派人到各重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏,以杜絕以上部位有火災(zāi)隱患的存在,并有嚴(yán)格的防火措施和滅火措施,定期組織人員對消防器材進(jìn)行檢查,消防器材有效率達(dá)到。對單位使用的化學(xué)危險品有嚴(yán)格的采購、保管和領(lǐng)用制度。今年又新購置滅火機(jī)只,全年未發(fā)生火災(zāi)事故。
總的來說,我單位的綜治工作在市、區(qū)上一級部門的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績,但與上級要求和先進(jìn)兄弟單位相比還存在一定的差距,我們將在今后的工作中不斷努力,不斷改進(jìn),繼往開來,與時俱進(jìn),爭取把握處的綜治工作做得更好。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇十四
20xx年,面對新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)及新的工作目標(biāo),過程中體會更多的是學(xué)習(xí)、努力與適應(yīng),在這個過程中,我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務(wù)性與規(guī)范性的辦事原則,積極主動服務(wù)于公司各部門業(yè)務(wù)開展,協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的不便;在服務(wù)的過程中,更應(yīng)體現(xiàn)辦事的規(guī)范性,沒有規(guī)矩不成方圓,任何服務(wù)都應(yīng)該建立在規(guī)范性的基礎(chǔ)之上,特別是在新制度出臺以后,綜合辦公室在應(yīng)對各項日常事務(wù)的處理上更加顯得有據(jù)可依和有章可循,行政秘書的崗位職責(zé)與重點(diǎn)更為我的工作提供了可靠的依據(jù)。行政秘書的工作略顯瑣碎,但從中把握細(xì)節(jié),觀察與用心才是進(jìn)步的關(guān)鍵。20xx年是工作后收獲最大的一年,在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、信任與鞭策,才能使我取得今天的進(jìn)步。下面將我在20xx年所做的工作及20xx年計劃匯報如下:
一、加強(qiáng)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)
較大,又多次向政府主管部門及同行業(yè)工作人員請教,經(jīng)過半年的探索與學(xué)習(xí),已初步掌握基本要領(lǐng)。
二、20xx年完成的重點(diǎn)工作
(一)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,開展日常工作
1、及時做好文件傳閱工作
文件傳閱是公司信息傳播的基礎(chǔ)渠道,也是各部門協(xié)力合作的重要保障。對于接收到的外來公文,都能在當(dāng)日轉(zhuǎn)交相關(guān)業(yè)務(wù)部門做出處理意見,部分由于特殊原因未能上傳而留在業(yè)務(wù)部門的,也能夠做到及時催繳與及時上報,大部分公文都能在當(dāng)日內(nèi)上傳至總經(jīng)理或董事長。
2、文件的登記與保管工作
為確保每一份文件的妥善存放與準(zhǔn)確記錄,在收到或發(fā)出文件的同時,均對其分類并詳細(xì)登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息,及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部,并定期核對檢查。
3、印章保管、使用及維護(hù)工作
自公司新制度試運(yùn)行以來,嚴(yán)格按照公司管理制度,每次用章情況均得到董事長審批通過;注意日常對印章的保養(yǎng)與維護(hù),確保印章的正常使用。
4、辦公用品采購工作
報銷;按季度及時做好采購分析,為預(yù)算做好準(zhǔn)備。20xx年9月,更是在新制度試運(yùn)行前模擬預(yù)算式統(tǒng)一采購,為新制度的推行做好提前準(zhǔn)備。
5、做好車輛管理,保障公司車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)
在公司后勤秘書到崗之前,堅持做好車輛的管理與維護(hù),及時年檢、保險、保養(yǎng)與修理,確保公司四臺車輛安全運(yùn)行。
(二)初步開展組織建設(shè)工作,為黨總支的完善打下基礎(chǔ)
公司總支部成立之初,由于缺乏對組織建設(shè)工作知識的了解,開始了從書本到實際操作經(jīng)驗等一系列的學(xué)習(xí),通過黨員信息統(tǒng)計工作,掌握了公司全體黨員情況,并已準(zhǔn)備好下一步完善總支部建設(shè)的詳細(xì)方案,有待時機(jī)成熟后實施。
(三)探索車輛改革實施方案
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,配合參照其他公司成功案例,結(jié)合本公司實際情況,擬寫車輛改革實施方案。工作初期,通過核算公司一個年度內(nèi)車輛實際費(fèi)用支出、預(yù)計改革后補(bǔ)貼總額、搜集相關(guān)法律法規(guī)、分析改革必要性等工作,提出了初步的總結(jié)報告,并根據(jù)總結(jié)報告匯總整理出改革實施方案(草案),待得到領(lǐng)導(dǎo)審議反饋后做出進(jìn)一步的修改。
(四)整理公司員工人事檔案
為實現(xiàn)公司員工人事檔案的規(guī)范化管理,通過查找資
料,學(xué)習(xí)《省干部檔案工作細(xì)則》,對公司全體企業(yè)人員人事檔案進(jìn)行了重新分類,并根據(jù)個人實際情況整理匯總,詳細(xì)登記。目前公司全體企業(yè)員工人事檔案均已按規(guī)定整理完畢,檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及借閱等都具有全套的登記手續(xù),已形成較為完善的管理模式。
(五)配合其他業(yè)務(wù)部門完成工作
三、工作中存在的不足
經(jīng)過近一年的綜合辦公室崗位工作,我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足,主要表現(xiàn)在對部分業(yè)務(wù)不夠熟練,用心程度差,懶散情況時常出現(xiàn);對內(nèi)容量較大、較為復(fù)雜的公文寫作力不從心,不能把握其中要領(lǐng),水平亟待提高。
懼滿溢,則思江海下百川;憂懈怠,則慎始而敬終。在20xx年的工作中,我將時刻保持戒驕戒躁,奮發(fā)向上的精神,真正用心對待每一件工作。
四、20xx年重點(diǎn)工作安排
(一)完善公司黨組織建設(shè)工作;
(二)力爭年內(nèi)完成車輛改革工作;
(三)學(xué)習(xí)并完善公司制度;
(四)配合公司其他部門完成工作。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇十五
綜合辦公室是,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、資產(chǎn)管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室人員各司其職,分管總控、文秘、后勤工作,人員雖然很少,但綜合辦公室員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,相互學(xué)習(xí)。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好服務(wù)
做好辦公室工作,爭創(chuàng)一流服務(wù),必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),利用網(wǎng)絡(luò)、報刊學(xué)習(xí)各項有關(guān)法律、法規(guī),及時了解、把握國家的政策新動向、新經(jīng)驗,不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。樹立高度的服務(wù)意識,為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供了良好的服務(wù)。與各部室和諧配合,氣氛融洽,工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),互相支持,互相幫助。
(二)分工明確,密切配合,突出重點(diǎn),工作到位
綜合公室工作繁瑣、復(fù)雜,簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在20xx年的工作中,我們加強(qiáng)了辦公的規(guī)范化程序化工作,在文件的收發(fā)、打印、復(fù)印、車輛調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強(qiáng)調(diào)了程序和規(guī)范,使這些工作與上年相比都有所加強(qiáng)。
1、在公文處理上,堅持從嚴(yán)、從精、及時、實效原則,嚴(yán)把時效關(guān)、公文體制格式關(guān)、文字關(guān)和校核關(guān),力求達(dá)到傳達(dá)信息準(zhǔn)確、格式規(guī)范、準(zhǔn)確及時。20xx年共制發(fā)紅頭文件24份,其中司字文件20份,人字文件3份,財字文件1份。簡字文件10份。共收到外來各類紙質(zhì)文件6份。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次,共13份,且每月向建設(shè)廳進(jìn)行至少一次網(wǎng)報。
2、加強(qiáng)固定資產(chǎn)治理,控制消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了再次徹底地梳理,果斷做到家底清、制度細(xì),結(jié)合公司《資產(chǎn)管理辦法》,同計劃財務(wù)部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號、登記、錄入工作。同時嚴(yán)格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量,認(rèn)真統(tǒng)計辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量,20xx年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程,由辦公室每月做固定的統(tǒng)計,按季度進(jìn)行采買,大型采買辦公用品共計4次,小型采買10余次,20xx年全年各部門辦公用品使用量如下:全年用紙83包,硒鼓20個,檔案盒38個,其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡紙、筆、本、信封、紙杯等若干。辦公室始終奉行節(jié)約,作好管家,節(jié)省一張紙、一支筆,用好每一分錢。
3、加強(qiáng)公司車輛管理,確保用車安全。對司機(jī)注重加強(qiáng)道路交通安全教育,實現(xiàn)了全年安全用車,全年出車160余次,行程總計6萬多公里,員工的責(zé)任心和服務(wù)意識較強(qiáng),無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。20xx年較好地養(yǎng)護(hù)了車輛,共為11輛車進(jìn)行了保險和車輛年檢等相關(guān)事宜。
4、各種資質(zhì)證書及印章的管理有序到位。20xx年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢,保證了這些證件的有效性和及時性。印章全年使用836次,均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件、復(fù)印件必需登記,外借由辦公室人員親自攜帶的方式,保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)使用。協(xié)助各業(yè)務(wù)部門在河南、山西等多個地市投標(biāo)工作。
5、籌備各項會議,并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下,公司先后召開了5次大型會議,6次總部四行政協(xié)調(diào)會議,會議就各部門內(nèi)部的部門職責(zé)、安全技術(shù)問題、問市場拓展等題進(jìn)行了深入地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作,會后整理總結(jié)會議記錄,讓每次會議內(nèi)容均可查閱,有據(jù)可依。
6、公司大事記進(jìn)行了整理工作。一年來,辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后,對從公司成立之初的大事記進(jìn)行了整理,隨著時間的推移,目前該工作一直在進(jìn)行狀態(tài),包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄,但因為資料缺乏,也遺漏了不少。
7、1月9日、10日、22日、23日順利完成了北京橫標(biāo)和新世紀(jì)對公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的外部審核工作,并順利取得了相應(yīng)的保持證書。
8、2月,組織完成了工會的換屆選舉活動,并積極配合工會一年來舉辦各項活動,如元宵猜燈謎活動、第一屆“放飛夢想,自由翱翔”風(fēng)箏節(jié)活動、游泳比賽、乒乓球比賽、元旦等多項活動。
7、6月,組織總部四部門進(jìn)行了一次的管理調(diào)研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務(wù)部臨汾項目處、運(yùn)城項目處、長治項目處展開,通過現(xiàn)場查看、查閱資料、個別談話的方式,就行政管理、項目管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面分別發(fā)現(xiàn)了一些問題,并提出了建議性解決方案,同時也使總部管理人員更多了了解各項目處的需求和困難,起到了橋梁性的作用。
10、7月-9月,完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。
9、12月,成功組織了公司20xx年總結(jié)表彰大會,總共對5位先進(jìn)個人和一個先進(jìn)團(tuán)體進(jìn)行了表彰。
(三)多方協(xié)調(diào),及時督查,工作合力得到進(jìn)一步增強(qiáng)
積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境,是辦公室的一項重要工作。一年來,辦公室始終從實際工作需要出發(fā),謙虛謹(jǐn)慎,排難而進(jìn),較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系。加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤服務(wù)部門,勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,配合人力資源部完成了工資改革工作,先后協(xié)助技術(shù)支撐部、綜合業(yè)務(wù)部、市場經(jīng)營部進(jìn)行了馬來西亞項目、河南項目和內(nèi)蒙項目的投標(biāo)等相關(guān)事宜,并就河南分公司的成立派專人進(jìn)行了幫助。配合市場部、培訓(xùn)中心做好公司宣傳文字及審核工作,同時對各部門承辦領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行了督促,進(jìn)一步增強(qiáng)了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。
(四)腳踏實地,做好公司后勤事務(wù)的管理。
辦公室的工作,諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來送往等等,大部分屬于常規(guī)性工作,一次次解釋、一遍遍重復(fù),須要工作人員有較高的素質(zhì),有耐心、有信心,耐得住乏味,頂?shù)米毫?。在今年,我們倡?dǎo)在確保常規(guī)工作有效開展的同時,力爭實現(xiàn)腳踏實地,常干常新,促進(jìn)事務(wù)工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查;3月,為各部門購買飲水機(jī),與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題;4月,設(shè)計并制作公司手提袋;完成了公司之歌征集活動;5月,完成了20xx年的報紙征訂工作;按時繳納公司固話費(fèi)、寬帶費(fèi)、房租等費(fèi)用;每天負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和會議室的衛(wèi)生打掃工作。公司20xx年公司全年用電23200度;固話費(fèi)充值9000元,手機(jī)話費(fèi)報銷31950元,公交充值900元,辦公用品9294.67元,光纖45000元,寬帶5950元。
二、綜合辦公室目前的不足
一年來,經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力下,辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績的同時,我們也十分清醒地認(rèn)識到辦公室工作中存在的不足:
一是規(guī)章制度仍需完善、重點(diǎn)要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,工作應(yīng)當(dāng)更加注重成效;
二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;
三是埋頭事務(wù)性工作多,謀大局辦大事的能力有待加強(qiáng);
四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺,以期在以后工作中不斷加以改進(jìn),努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇十六
2018年我們管理科綜合組在分局總支、管理科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的大力幫助下,緊緊圍繞分局和管理科的中心工作和基本思路,不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新,強(qiáng)化稅務(wù)企業(yè)戶籍管理,堅持依法治稅不斷優(yōu)化稅收服務(wù),搞好日??己撕凸芾淼裙ぷ髦卸既〉昧艘欢ǖ某煽儭>唧w體現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)、很抓基礎(chǔ)信息建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)戶籍管理。
2018年我們在過去工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合〈新稅收征管法〉及其實施細(xì)則以及國家稅務(wù)總局頒布的《稅務(wù)登記管理辦法》的貫徹落實,根據(jù)市局對我們稅收征管“六率”日??己说目傄螅覀兘Y(jié)合自己所從事的稅務(wù)企業(yè)戶籍管理工作進(jìn)行認(rèn)真對照反思從而對企業(yè)戶籍基礎(chǔ)信息建設(shè)有了新的'認(rèn)識。我們根據(jù)國家稅務(wù)總局頒布的《稅務(wù)登記管理辦法》的要求對稅務(wù)登記證辦理的核查工作進(jìn)行了較大的改革。過去辦理稅務(wù)登記證之前必須進(jìn)行實地核查,然后才能發(fā)證;今年改革之后,我們稅務(wù)部門實行的是先發(fā)證后核查。這樣雖然極大的方便了廣大納稅人,但同時也給我們的工作帶來了一些麻煩。有些企業(yè)從開辦就不正規(guī),他們給我們提供的聯(lián)系的通訊方式是虛假的,提供的經(jīng)營地址也是虛假的。對于這些極個別的“皮包公司”,我們在經(jīng)過核實之后。及時給分局辦稅大廳進(jìn)行反饋以便及時進(jìn)行防范。同時針對我們以前實地核查工作中出現(xiàn)的一些不足和問題,及時對我們的實地核查工作進(jìn)行了調(diào)整。從而增加了對其辦理稅務(wù)登記證所應(yīng)提供的所有合法手續(xù)進(jìn)行了全面核實。為下一個環(huán)節(jié)的工作和國家稅收的安全打下了基矗由于種種我們稅務(wù)部門自身的原因,許多企業(yè)的稅務(wù)登記證都已經(jīng)過期并且我們也沒有進(jìn)行稅務(wù)登記證的年檢工作。因此有不少企業(yè)的稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生了變化而沒有進(jìn)行稅務(wù)變更。由于此種現(xiàn)象比較普遍,因而對我們的企業(yè)戶籍管理工作和市局的“六率”考核工作都有一定的影響。我們?yōu)榱思訌?qiáng)企業(yè)稅收征管質(zhì)量,不斷提高我們的稅收管理水平,我們印制了《稅務(wù)登記信息核對表》并根據(jù)我們綜合組的實際情況將路、段、戶落實到具體的人從而保證了對各戶稅務(wù)登記信息內(nèi)容的質(zhì)量。分局的車輛緊張,我們就騎著自行車或者摩托車下戶進(jìn)行清理。我們在清理的過程中要求大家針對表上的內(nèi)容逐項進(jìn)行核對,表格采集回來之后我們又與ctais上的內(nèi)容進(jìn)行核對。對于稅務(wù)登記內(nèi)容已發(fā)生變化根據(jù)新稅收征管法〉及其實施細(xì)則的要求確需進(jìn)行稅務(wù)登記變更的及時與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系要求企業(yè)及時進(jìn)行稅務(wù)變更。由于工作的需要我們組的兩個同志先后調(diào)整到了其他工作崗位上,又有兩位同志充實到了我們組來。劉和平作為組里的老同志充分發(fā)揮了自己業(yè)務(wù)工作熟、企業(yè)情況通的優(yōu)勢,積極對新來的同志搞好傳幫帶。由于全組上下的共同努力,我們目前已完成了對191戶企業(yè)的實地核查工作。圓滿完成了迎接并接受市局征管“六率”考核檢查。
綜合管理科工作總結(jié)匯報篇十七
1.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度。嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的統(tǒng)計調(diào)查制度和總隊制定的調(diào)查業(yè)務(wù)工作管理辦法,組織實施各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。11月份,專門印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織2020年年報和2020年定報會議的通知》,就貫徹落實總隊各專業(yè)年定報會議精神提出明確要求,特別提出了加強(qiáng)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的8項具體措施,統(tǒng)一印發(fā)了《調(diào)查隊統(tǒng)計調(diào)查事務(wù)告知書》等6項常用統(tǒng)計文書格式,強(qiáng)調(diào)依法管理調(diào)查行為。對于重點(diǎn)調(diào)查工作,分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥組織落實,對于難點(diǎn)調(diào)查工作創(chuàng)新形式,通過聯(lián)誼會,結(jié)合“送法下鄉(xiāng)”活動等貫徹布置落實,確保國家統(tǒng)計調(diào)查制度執(zhí)行到位。
2.認(rèn)真貫徹總隊要求,規(guī)范工作流程。6月份,專門印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈主要畜禽監(jiān)測調(diào)查工作規(guī)范化實施方案〉等制度的通知》,主要畜禽監(jiān)測等11個調(diào)查專業(yè)制定了從樣本的抽選與維護(hù)管理到調(diào)查人員的選配以及調(diào)查數(shù)據(jù)的采集、審核、傳輸、處理、管理、評估、發(fā)布全過程的實施方案,嚴(yán)格規(guī)定工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,細(xì)化落實總隊的業(yè)務(wù)管理要求。9月份,在2020年制定了農(nóng)村住戶、農(nóng)產(chǎn)品價格等7個專業(yè)對縣級調(diào)查隊考核辦法的基礎(chǔ)上,今年又印發(fā)了《調(diào)查隊業(yè)務(wù)工作考核評比辦法》,制定了規(guī)模以下工業(yè)、工業(yè)品價格等5個專業(yè)對縣級調(diào)查隊的考核辦法,加強(qiáng)對縣級調(diào)查隊的指導(dǎo)、督查和考核工作。
3.切實加強(qiáng)統(tǒng)計調(diào)查資料的管理和發(fā)布。今年以來,我隊進(jìn)一步完善了全過程的調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系,細(xì)化了統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)審核和評估流程,從數(shù)據(jù)的搜集、錄入、匯總、上報和評估的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),細(xì)心審查,對于數(shù)據(jù)不實的要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理,所有數(shù)據(jù)上報之前必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),保障調(diào)查數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。同時,我隊堅持一個窗口對外發(fā)布數(shù)據(jù)的原則,由綜合處統(tǒng)一管理和發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù),對外發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計法》的相關(guān)規(guī)定。為切實加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的管理。在隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,綜合處先后赴南京、浙江溫嶺、湖南等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)關(guān)于調(diào)查數(shù)據(jù)管理和發(fā)布方面的先進(jìn)工作經(jīng)驗,回來后及時進(jìn)行總結(jié),形成了紙介質(zhì)書面材料,并在日常工作中積極汲取先進(jìn)做法,認(rèn)真參照執(zhí)行,為做好我隊調(diào)查數(shù)據(jù)管理和發(fā)布工作奠定了良好的基礎(chǔ)。4-6月份,在隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,綜合處精心設(shè)計了21張數(shù)據(jù)匯總表,收集整理了全隊各專業(yè)2020年各項調(diào)查數(shù)據(jù)和各項基礎(chǔ)資料,在資料收集后,又認(rèn)真進(jìn)行編排,及時編印了2020年調(diào)查資料手冊,取得了較好的社會效應(yīng)。5-6月份開始,綜合處著手搭建小型數(shù)據(jù)庫框架,用于定期收集、整理和匯總?cè)牳鲗I(yè)數(shù)據(jù),讓綜合處逐漸成為我隊數(shù)據(jù)資料管理中心和發(fā)布中心。
4.加強(qiáng)基礎(chǔ)臺賬管理。各處室、專業(yè)建立健全了管理臺賬、業(yè)務(wù)臺賬和數(shù)據(jù)臺賬三類臺賬資料,9月份組織各處室、專業(yè)開展了基礎(chǔ)臺賬觀摩展示活動。管理臺賬主要包括工作人員網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)、工作制度、工作文件、工作信息等。業(yè)務(wù)臺賬主要包括統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)(匯總情況)、經(jīng)濟(jì)社會信息、統(tǒng)計調(diào)研分析、調(diào)查樣本點(diǎn)維護(hù)資料、調(diào)查樣本點(diǎn)走訪記錄、工作會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議資料等內(nèi)容。數(shù)據(jù)臺賬主要包括各基層調(diào)查樣本點(diǎn)的原始報表、各縣級隊上報資料,形成了完備的紙介質(zhì)原始資料和電子原始資料。加強(qiáng)基礎(chǔ)臺賬管理,確保了調(diào)查資料的規(guī)范管理、及時更新、定期整理,促進(jìn)了各項調(diào)查業(yè)務(wù)規(guī)范有序的開展。
5.切實加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核和評估。我隊各業(yè)務(wù)處室分別建立了相應(yīng)的數(shù)據(jù)審核制度和崗位責(zé)任制,明確分工,責(zé)任到人。各處室在各項調(diào)查數(shù)據(jù)匯總制表前,均能做到嚴(yán)格審核原始數(shù)據(jù),并將匯總結(jié)果與上期或上年同期以及實際情況相比較,進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治?,各項匯總數(shù)據(jù)資料經(jīng)隊分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可報出。對于居民消費(fèi)價格指數(shù)等主要統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù),由綜合處牽頭定期召開專題數(shù)據(jù)評估會,對于城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入(農(nóng)民人均純收入)等重要統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù),每季聯(lián)合市統(tǒng)計局召開數(shù)據(jù)評審會,評估數(shù)據(jù)的可靠性,分析研究其變動趨勢。
6.推行市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)的直接管理。為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高直接調(diào)查能力,我隊在充分調(diào)研市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)的規(guī)模、性質(zhì)、分布狀況、現(xiàn)行管理方式的基礎(chǔ)上,按照“堅定方向,科學(xué)分類,區(qū)別對待,分步推進(jìn),依法管理”的總體原則,運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政相結(jié)合的管理手段,采取直接調(diào)查管理為主,聘請輔助調(diào)查員協(xié)助調(diào)查管理為輔的管理方式,探索城鄉(xiāng)居民、個人調(diào)查對象管理方式,穩(wěn)步推行市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直接管理。從1月份開始,分別完成了調(diào)查摸底,科學(xué)分類、明確管理模式,選聘輔助調(diào)查員,組織輔助調(diào)查員崗前培訓(xùn),對調(diào)查樣本點(diǎn)履行告知,建立調(diào)查資料上報聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò),研究推進(jìn)措施,召開市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直接管理工作推進(jìn)會八個步驟。4月份以來,隊領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊對重點(diǎn)地區(qū)和調(diào)查樣本點(diǎn)進(jìn)行了走訪調(diào)研,完善推進(jìn)措施。6、7月份,組織開展了執(zhí)法檢查。8月份召開專題工作會議,總結(jié)上半年直接管理工作的得失成敗,并對下一階段工作提出進(jìn)一步明確要求。目前,市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)直接管理工作已步入常態(tài)化運(yùn)行軌道。
7.加強(qiáng)調(diào)查樣本點(diǎn)規(guī)范化管理。一是重新修訂《調(diào)查樣本點(diǎn)工作規(guī)范》,進(jìn)一步明確調(diào)查樣本點(diǎn)的主要職責(zé)和管理規(guī)范。二是重新修訂《調(diào)查樣本點(diǎn)業(yè)務(wù)工作考核辦法》,進(jìn)一步細(xì)化考核計分標(biāo)準(zhǔn),年終對獲獎的調(diào)查樣本點(diǎn)統(tǒng)計人員給予一定的物質(zhì)獎勵。三是建立調(diào)查資料上報聯(lián)系人制度,實行表格化管理。督促調(diào)查樣本點(diǎn)聘請或任用具有統(tǒng)計從業(yè)資格的人員從事統(tǒng)計工作,依法管理統(tǒng)計調(diào)查隊伍。四是分專業(yè)統(tǒng)一規(guī)定原始記錄與統(tǒng)計臺賬格式,建立健全統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)資料。同時,針對市區(qū)調(diào)查樣本點(diǎn)中屬于城鄉(xiāng)居民住戶類的調(diào)查樣本點(diǎn),通過行政推動、感情投入和補(bǔ)貼到位,三措并舉加強(qiáng)規(guī)范管理。
8.實行輔助調(diào)查員區(qū)別化管理。為進(jìn)一步規(guī)范輔助調(diào)查員管理,我隊今年修訂了《調(diào)查隊輔助調(diào)查員管理制度》(泰調(diào)字〔2020〕11號),按照“因崗而異”的要求,在人員身份、用工性質(zhì)、待遇和報酬等方面實行區(qū)別化管理。一是確定人員性質(zhì)。根據(jù)輔助調(diào)查員從事調(diào)查專業(yè)的不同,將輔助調(diào)查員分專職輔助調(diào)查員、綜合輔助調(diào)查員、專項輔助調(diào)查員。二是明確工作職責(zé)。從規(guī)范調(diào)查訪問工作方法,真實、準(zhǔn)確、完整、及時上報調(diào)查資料,執(zhí)行保密制度,及時反饋工作動態(tài)和信息,服從管理,按時完成各項任務(wù)等六個方面明確輔助調(diào)查員的工作職責(zé)。三是實行分類管理模式。與專職輔助調(diào)查員簽訂兼職用工協(xié)議和保密承諾書,報酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作量由我隊與輔助調(diào)查員協(xié)商確定;與綜合輔助調(diào)查員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎勵;根據(jù)專項調(diào)查工作的需要臨時聘用專項輔助調(diào)查員,報酬標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)完成調(diào)查樣本量和調(diào)查質(zhì)量確定。同時對所有輔助調(diào)查員發(fā)放了專用調(diào)查證。四是細(xì)化考評內(nèi)容和方法。根據(jù)不同的工作性質(zhì),今年補(bǔ)充制定了《調(diào)查隊消費(fèi)價格輔助調(diào)查員考評獎勵辦法》(泰調(diào)字〔2020〕14號)、《調(diào)查隊綜合輔助調(diào)查員考核辦法》(泰調(diào)字〔2020〕21號)和《調(diào)查隊專項輔助調(diào)查員考核辦法》(泰調(diào)字〔2020〕28號),年終根據(jù)輔助調(diào)查員的工作表現(xiàn)按照評分方法進(jìn)行計分,確定全年考評等級進(jìn)行獎勵。
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