心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。心得體會(huì)要言之有物，要表達(dá)出我們對(duì)所學(xué)內(nèi)容的深入理解和思考。心得體會(huì)是一種思考方式，幫助我們更加深入地理解和把握周圍的事物。
考核談話心得體會(huì)篇一
作為一名職場人士，我們經(jīng)常會(huì)經(jīng)歷公司的組織考核，而在這個(gè)過程中，相信很多人都會(huì)遇到組織考核談話這個(gè)環(huán)節(jié)，這也是我們了解自己表現(xiàn)的好不好的重要環(huán)節(jié)。最近我也經(jīng)歷了一次組織考核談話，這次經(jīng)歷讓我受益匪淺，我想與大家分享一下我的體會(huì)和心得。
第二段：談話前的準(zhǔn)備
組織考核談話前，一定要充分做好準(zhǔn)備，首先是認(rèn)真查看自己的表現(xiàn)，仔細(xì)傾聽領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的評(píng)價(jià)。當(dāng)然，在查看自己的表現(xiàn)時(shí)，不要僅僅看自己的好處，要看到自己的不足之處。同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)提出問題或批評(píng)的時(shí)候，一定要保持冷靜，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，不要輕易反駁，更不要一味推卸責(zé)任。
第三段：談話中的細(xì)節(jié)
組織考核談話中，細(xì)節(jié)決定了我們的成敗。在談話過程中，我們要注意以下細(xì)節(jié)問題：
1. 不要半途而廢，始終保持專注
2. 積極回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，以及表揚(yáng)和批評(píng)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法
3. 如果需要表達(dá)不同的意見，一定要恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)，不要給人矛盾的印象
4. 要有信心，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給出正確的評(píng)價(jià)和建議
第四段：談話后的行動(dòng)
組織考核談話之后，我們需要采取一定的行動(dòng)。首先，我們要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題和建議，進(jìn)行反思和總結(jié)，找出自己的不足之處。其次，我們需要拿出行動(dòng)計(jì)劃，通過工作實(shí)踐來提高自己的能力，進(jìn)而提升自己的績效。最后，我們還需要不斷地跟進(jìn)自己的進(jìn)展情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和反饋，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并更好地完成工作。
第五段：總結(jié)
通過這次組織考核談話，我深刻了解了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，同時(shí)也意識(shí)到了要在工作中保持積極進(jìn)取的心態(tài)，才能提高個(gè)人的績效表現(xiàn)。我相信，在今后的工作中，我會(huì)更加注重自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作表現(xiàn)，并不斷地提高自己的能力水平。我也希望能夠通過自己的努力，在職業(yè)生涯的道路上走得更穩(wěn)健、更遠(yuǎn)。
考核談話心得體會(huì)篇二
近年來，越來越多的企業(yè)普及了考核談話制度，通過與員工進(jìn)行定期考核談話，不僅可以了解員工的工作情況和工作心得，也是給員工提出改進(jìn)意見和幫助的機(jī)會(huì)?？己苏勗拰?duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的職業(yè)生涯都具有重要意義。在我參加過的一次考核談話中，深感到其的重要性和挑戰(zhàn)性，也讓我受益匪淺。
第一段：考核談話的背景和目的
每年一次的考核談話是企業(yè)管理體系中一環(huán)，它旨在了解員工的工作情況和心得體會(huì)，為企業(yè)提供員工素質(zhì)和績效的評(píng)估依據(jù)。同時(shí)，通過考核談話，企業(yè)也可以了解員工對(duì)工作的滿意度和不滿意之處，提供改進(jìn)空間和機(jī)會(huì)。因此，考核談話對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的職業(yè)生涯都具有重要作用。
第二段：考核談話的準(zhǔn)備和實(shí)施
在我參加的考核談話中，首先是對(duì)過去一年的工作進(jìn)行梳理和總結(jié)。作為員工，我提前準(zhǔn)備了工作報(bào)告，對(duì)自己的工作內(nèi)容、完成情況、工作中的亮點(diǎn)和不足進(jìn)行了詳細(xì)的分析和總結(jié)。在考核談話中，我主動(dòng)把關(guān)心的問題提前準(zhǔn)備好，比如個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展意愿等?？己苏勗挼膶?shí)施是雙向的，既是企業(yè)對(duì)員工的評(píng)估，也是員工對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)。因此，在談話過程中，我積極表達(dá)自己的想法和建議，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流和思考。
第三段：考核談話的價(jià)值和意義
通過參加考核談話，我深感到其對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展都具有重要的價(jià)值和意義。首先，考核談話是對(duì)個(gè)人工作情況的客觀評(píng)價(jià)，可以了解自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，以便更好地改進(jìn)和提升自己。其次，考核談話是提高個(gè)人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，可以以職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，計(jì)劃和規(guī)劃未來的發(fā)展方向。最后，考核談話是建立良好企業(yè)文化的重要環(huán)節(jié)，通過交流和溝通，企業(yè)可以更好地關(guān)心員工、培養(yǎng)員工，促進(jìn)員工的工作積極性和主動(dòng)性。
第四段：考核談話的挑戰(zhàn)和反思
盡管考核談話具有諸多價(jià)值和意義，但也面臨一些挑戰(zhàn)和反思。首先，考核談話是否能夠客觀公正地評(píng)價(jià)員工的工作情況，避免主觀偏見的干擾，是一個(gè)需要解決的問題。其次，考核談話是否能夠幫助員工真正改進(jìn)和提升自己，是否能夠引導(dǎo)員工朝著正確方向發(fā)展，同樣需要思考和反思。最后，考核談話是否能夠真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏，要求企業(yè)與員工之間的信任和合作的基礎(chǔ)。
第五段：考核談話的展望和建議
考核談話作為企業(yè)管理體系的重要環(huán)節(jié)，未來有望進(jìn)一步完善和發(fā)展。首先，可以通過提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，幫助員工更好地適應(yīng)和發(fā)展。其次，可以加強(qiáng)對(duì)考核談話過程的監(jiān)督和評(píng)估，確保其客觀公正和有效性。最后，可以通過引入員工參與的方式，增加談話的互動(dòng)性和共創(chuàng)性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主觀能動(dòng)性和參與感。
總之，考核談話是企業(yè)與員工之間交流和溝通的重要機(jī)制，具有重要價(jià)值和意義。通過考核談話，既可以了解個(gè)人的工作情況和心得體會(huì)，給出改進(jìn)意見和幫助，也可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和建立良好企業(yè)文化。未來，我們期待考核談話繼續(xù)發(fā)揮其價(jià)值和意義，不斷完善和提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。
考核談話心得體會(huì)篇三
晉升考核是一個(gè)非常關(guān)鍵的過程，除了需要有足夠的實(shí)力以外，還需要通過相關(guān)的談話了解上級(jí)的考評(píng)。在經(jīng)歷了一次晉升考核談話之后，我深深的感受到了其價(jià)值與重要性，也體會(huì)到了自身存在的不足，下面，我就談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：談話準(zhǔn)備
在談話前，我仔細(xì)地準(zhǔn)備了自己的履歷、個(gè)人email和工作成果，以便對(duì)自己對(duì)于工作的表現(xiàn)有足夠充分的展示。另外，我也主動(dòng)尋找了一些對(duì)我來說有困難的工作及解決方案，以便能夠在談話中主動(dòng)提出，并且闡明自己克服困難的能力與方法。這些準(zhǔn)備充分表現(xiàn)了自己的積極性和誠意，也讓我更加自信和鎮(zhèn)定地面對(duì)談話。
第三段：對(duì)于談話的認(rèn)真態(tài)度
我在談話中非常認(rèn)真地聽取上級(jí)對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并且耐心地聽取了她的建議。尤其是當(dāng)她指出我在工作中存在的不足時(shí)，我并沒有試圖為自己辯解或喋喋不休，而是認(rèn)真反思自己的工作方式與方法。我也清晰地將上級(jí)的建議轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)自己的工作重心進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)整。
第四段：談話的收獲
通過這次談話，我不僅能夠聽取上級(jí)對(duì)于自己的評(píng)價(jià)和建議，更重要的是，對(duì)于自己的成長和發(fā)展有了更加明確的方向和目標(biāo)。同時(shí)，談話也讓我更好地理解了公司的價(jià)值觀和文化，更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和作用，提高了自己的工作效率和質(zhì)量，更加積極主動(dòng)地融入到團(tuán)隊(duì)中。
第五段：反思與展望
回顧這次談話，我對(duì)自己的表現(xiàn)還是較為滿意的，但也認(rèn)識(shí)到自己在許多方面還存在著不足。我會(huì)繼續(xù)努力克服這些不足，保持謙虛、學(xué)習(xí)和自我反省。同時(shí)，我也將積極搜尋和吸收他人的經(jīng)驗(yàn)與智慧，不斷提高自己的個(gè)人實(shí)力和業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步做出更加積極的貢獻(xiàn)。
總之，在晉升考核談話中，對(duì)于自己的態(tài)度和準(zhǔn)備至關(guān)重要。要時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎和開放的心態(tài)，認(rèn)真聽取上級(jí)的評(píng)價(jià)和建議，也要不斷完善自己的職業(yè)技能，提高自己的工作質(zhì)量和效率，積極融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的作用，達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共贏。
考核談話心得體會(huì)篇四
考核是組織機(jī)構(gòu)管理中的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于個(gè)人來說，也是了解自己工作表現(xiàn)、發(fā)展方向的機(jī)會(huì)。而考核談話作為考核工作中的重要環(huán)節(jié)，在幫助個(gè)人認(rèn)知自己的職業(yè)素質(zhì)、改進(jìn)工作方法、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等方面起著至關(guān)重要的作用。對(duì)于我來說，經(jīng)歷了多次考核談話，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：正確認(rèn)識(shí)自己的問題與不足
在考核談話中，領(lǐng)導(dǎo)們善于用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和客觀的事實(shí)來評(píng)價(jià)我的工作表現(xiàn)。他們指出了我工作中的問題和不足。作為被考核的一方，我要深刻認(rèn)識(shí)到這些問題的存在以及對(duì)我的職業(yè)發(fā)展的影響。通過這次考核談話，我明白了工作質(zhì)量的重要性，不能為了趕工期而忽略細(xì)節(jié)，更不能懈怠于工作態(tài)度和工作方法的改進(jìn)。這個(gè)過程中，我體會(huì)到了真實(shí)的自我反省和對(duì)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的糾正。
第三段：積極改進(jìn)自己的職業(yè)技能和工作態(tài)度
考核談話讓我意識(shí)到，只有持續(xù)地提升自己的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。我開始主動(dòng)參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我也加強(qiáng)了與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與合作，在工作中更加靈活和積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)問題。這些努力都是為了讓自己在工作中更出色，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
第四段：調(diào)整心態(tài)，對(duì)待考核談話
在考核談話中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)自己的工作進(jìn)行全面的評(píng)估，既包括表揚(yáng)，也可能有批評(píng)。對(duì)于這些評(píng)價(jià)，我不能過分沾沾自喜，也不能過于自責(zé)消沉。相反，我要以積極的心態(tài)對(duì)待這些評(píng)價(jià)，從中吸取寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻保持謙遜。同時(shí)，我也要明白，領(lǐng)導(dǎo)們的評(píng)價(jià)是基于對(duì)整個(gè)組織利益的考量，通過考核談話，領(lǐng)導(dǎo)們希望引導(dǎo)我朝著正確的方向努力，更好地為組織貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)考核談話的收獲與反思
通過一次次的考核談話，我逐漸體會(huì)到，考核并不是一個(gè)簡單而單一的過程，而是一次自我發(fā)展的過程。在這個(gè)過程中，我不斷地發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)自己的職業(yè)能力和發(fā)展方向?？己苏勗捵屛腋淖兞艘酝乃季S方式和工作態(tài)度，讓我懂得了只有充實(shí)自己才能在職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)。通過對(duì)考核談話的總結(jié)和反思，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的工作能力，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力。
總結(jié)：
考核談話對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起著促進(jìn)的作用。通過正確認(rèn)識(shí)自己的問題與不足、積極改進(jìn)自己的職業(yè)技能和工作態(tài)度、調(diào)整心態(tài)，對(duì)待考核談話，以及總結(jié)考核談話的收獲與反思，我深刻地認(rèn)識(shí)到了考核談話的重要性。只有不斷地調(diào)整自己的工作方法和工作態(tài)度、持續(xù)地完善自己的職業(yè)能力，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
考核談話心得體會(huì)篇五
晉升考核是企業(yè)中一個(gè)必不可少的考核環(huán)節(jié)，通過對(duì)員工績效的評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行晉升，是一種激勵(lì)與鼓勵(lì)的方式。但在晉升考核過程中，是否促進(jìn)了員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，如何減少晉升考核帶來的壓力和焦慮，成為了一個(gè)值得探討的問題。本篇文章將從晉升考核談話的角度，尋找解決方法。
第二段：對(duì)晉升考核談話的理解
晉升考核談話是一項(xiàng)重要的員工評(píng)估活動(dòng)，也是反映員工工作表現(xiàn)和企業(yè)運(yùn)作狀況的過程，其意義不能被忽視。這個(gè)環(huán)節(jié)需要領(lǐng)導(dǎo)與員工之間進(jìn)行充分溝通，了解雙方彼此的實(shí)際情況和期望。在談話中，員工被給予機(jī)會(huì)談?wù)撟约旱墓ぷ鞅憩F(xiàn)、自身努力、成就和未來規(guī)劃，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也需要提供反饋、指導(dǎo)和建議，輔助員工制定長遠(yuǎn)計(jì)劃。在這個(gè)過程中，應(yīng)該遵循公平、透明、客觀的原則，減少主觀性的評(píng)價(jià)，讓員工更好地理解自身價(jià)值。
第三段：面對(duì)晉升考核談話的策略
晉升考核談話是一項(xiàng)需要準(zhǔn)備的任務(wù)，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都需要給自己充分的思考和準(zhǔn)備時(shí)間。作為員工，要認(rèn)真審查自己的業(yè)績，找出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并制定個(gè)人的職業(yè)計(jì)劃，以便在談話中更有效地表達(dá)自己。領(lǐng)導(dǎo)則需要更多地聽取員工的意見，以便更透徹地了解員工的實(shí)際情況，從而進(jìn)行合理的推薦和建議。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)還需要充分發(fā)揮自己的智慧和膽略，提出建設(shè)性的意見和建議，幫助員工更好地成長和發(fā)展。
第四段：晉升考核談話的成就與不足
晉升考核的主要目的是鼓勵(lì)員工積極工作，提高自身素質(zhì)和技能，以期更好地完成崗位任務(wù)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。這次考核談話給人們帶來不僅僅是榮譽(yù)，更重要的是對(duì)個(gè)人自身的認(rèn)識(shí)和思考。特別在收到不足以及改進(jìn)方案的反饋之后，這種體驗(yàn)更是讓自己能夠更快的成長和完善。當(dāng)然，晉升考核談話也存在一些缺點(diǎn)，如缺乏透明度和公正性，缺乏高效的職業(yè)規(guī)劃，這些都需要與不斷成熟的組織架構(gòu)和流程相結(jié)合，才能更好的實(shí)現(xiàn)。
第五段：展望晉升考核談話的未來
企業(yè)需要對(duì)晉升考核制度進(jìn)行完善和優(yōu)化，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感。員工也需在平時(shí)工作中保持良好的工作態(tài)度，并不斷提高自己的工作素質(zhì)和能力，以此為基礎(chǔ)不斷為自己奮斗和開拓更廣闊的職業(yè)發(fā)展，最終達(dá)到企業(yè)與員工雙方合作共贏的目標(biāo)。
總之，晉升考核談話是企業(yè)中一項(xiàng)重要的考核工具，它通過公正的評(píng)估和評(píng)價(jià)，提高員工積極性和勢能，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。我們要善于在工作的實(shí)踐中，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力為自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
考核談話心得體會(huì)篇六
組織考核是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，通過對(duì)企業(yè)部門及員工的考評(píng)可以幫助企業(yè)了解自身的經(jīng)營情況，及時(shí)掌握管理不足的地方，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的支持。而組織考核談話則是考核的具體實(shí)踐，通過談話交流，明確雙方的理解和期望，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文將分享關(guān)于組織考核談話的心得體會(huì)。
第二段：組織考核談話的意義
組織考核談話可以幫助企業(yè)和員工建立信任關(guān)系，增強(qiáng)相互之間的了解和理解。通過考核談話，員工可以更好地了解企業(yè)對(duì)自己的評(píng)價(jià)和期望；企業(yè)也可以更好地了解員工的工作情況、困難和需求。從而幫助企業(yè)更好地為員工提供支持和幫助，使員工更好的完成工作任務(wù)。
第三段：組織考核談話的準(zhǔn)備
在進(jìn)行組織考核談話之前，企業(yè)應(yīng)該事先準(zhǔn)備好各種考核數(shù)據(jù)，對(duì)員工的工作表現(xiàn)、能力、態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)估，形成客觀的考核結(jié)果。同時(shí)，與員工預(yù)約時(shí)間，對(duì)談話的過程進(jìn)行充分準(zhǔn)備，制定談話綱要，明確談話目的和重點(diǎn)，使談話更加有效和高效。
第四段：組織考核談話的實(shí)踐
在實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)該注重談話溝通的效果。通過真誠地表達(dá)對(duì)員工的認(rèn)可和支持，及時(shí)反饋工作成果和不足之處，幫助員工加深對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解，建立起長期的合作關(guān)系。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注員工的感受和意見，尊重員工的想法和需求，探討解決問題的方法和途徑，讓員工始終保持工作的熱情和積極性。
第五段：總結(jié)
組織考核談話是企業(yè)管理中重要的環(huán)節(jié)，可以幫助企業(yè)和員工建立良好的合作關(guān)系，形成良好的工作氛圍，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的支持作用。因此，企業(yè)應(yīng)該注重考核談話的實(shí)踐，通過真誠的交流、有效的反饋和合理的支持，讓員工更好地了解工作要求和期望，為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。
考核談話心得體會(huì)篇七
談話是人與人之間交流的一種重要形式，它可以調(diào)動(dòng)感情，增進(jìn)聯(lián)系，更好地促進(jìn)人際關(guān)系。但是，談話過程中出現(xiàn)的各種問題，往往會(huì)很容易影響到交流效果，甚至導(dǎo)致溝通失敗。因此，我們每一次的談話都需要認(rèn)真對(duì)待，學(xué)會(huì)在交流中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，增強(qiáng)自己的交際能力。本篇文章就是結(jié)合自己日常的談話經(jīng)歷和個(gè)人體會(huì)，來探索談話的技巧和技巧對(duì)談話的影響。
第二段：談話體會(huì)
在日常生活中，我經(jīng)常需要參加各種各樣的會(huì)議，與同事或者客戶進(jìn)行談話。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己尤其需要注意口才及表達(dá)能力等方面。表達(dá)不清、言語含糊或者說話聲音過小等都會(huì)影響到談話的交流效果，引起對(duì)方的誤解，甚至是不滿。因此，日常的口才訓(xùn)練十分必要。除此之外，協(xié)調(diào)自己的情緒也特別重要。有時(shí)候，由于不滿或情緒不穩(wěn)定，會(huì)很容易導(dǎo)致言語的激烈沖突。這個(gè)時(shí)候需要耐心傾聽對(duì)方的觀點(diǎn)，冷靜地表達(dá)自己的看法。總之，談話中我們需要做到耐心、清晰、準(zhǔn)確、具有親和力，使談話的效果更佳。
第三段：談話中需要注意的技巧
在談話中，我們需要注意以下三點(diǎn)技巧：
第一，傾聽對(duì)方的想法與需求。當(dāng)我們與他人交流時(shí)，我們需要耐心傾聽對(duì)方的發(fā)言，了解他人的需求，避免自己的主觀臆斷。在討論中，我們需要以客觀、公正的態(tài)度來面對(duì)對(duì)方。
第二，分享自己的思考和想法。傾聽對(duì)方之后，我們也需要和對(duì)方分享我們的觀點(diǎn)和想法，這樣可以避免對(duì)方的誤解。分享的時(shí)候，我們需要根據(jù)對(duì)方的實(shí)際情況加以調(diào)整，避免刻板而枯燥。形成良好的人際關(guān)系需要時(shí)常維護(hù)。
第三，積極肯定對(duì)方的貢獻(xiàn)。當(dāng)我們談話時(shí)，我們需要積極肯定對(duì)方的貢獻(xiàn)，表達(dá)我們的敬意和感激之情，這樣不僅能夠增加對(duì)方的自尊心，而且有助于加強(qiáng)我們之間的關(guān)系。
第四段：談話中的建議
談話中需要注意口才表達(dá)技巧和優(yōu)秀的人格品質(zhì)，如果能逐漸提升自己的談話技巧，則滿足雙方交流的愿望，進(jìn)一步拓寬自己的人際圈，提高工作效率。因此，我們需要反思自己的表達(dá)方式，加強(qiáng)相關(guān)的口才訓(xùn)練，并注重自己的人格素質(zhì)，提高自我修養(yǎng)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿，增強(qiáng)人際交往力。
第五段：總結(jié)
總的來說，談話是一種重要的交流形式，能夠在日常生活和工作中發(fā)揮十分重要的作用。只有依據(jù)談話的具體情況，選擇合適的談話技巧與手段，才能在實(shí)際的交流過程中取得更好的效果。在日常的交際、工作中，我們需要時(shí)常反思自己的表達(dá)方式和人格品質(zhì)，以便不斷地提升談話技巧，增強(qiáng)人際交往能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升。
考核談話心得體會(huì)篇八
考核前的心得體會(huì)，首先要明確自己的目標(biāo)。無論是考試、面試還是工作評(píng)估，都需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，這樣才能有針對(duì)性地準(zhǔn)備和努力?？己饲暗臏?zhǔn)備和心態(tài)決定了考核的結(jié)果，只有保持信心滿滿，才能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出最好的水平。
第二段：充分準(zhǔn)備，筆試面試俱佳
考核前的準(zhǔn)備不僅要充分，還要注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)合。對(duì)于筆試來說，除了熟悉考試大綱和命題特點(diǎn)外，還需多做一些模擬題和真題，通過答題練習(xí)提高解題能力和應(yīng)對(duì)考試壓力的能力。對(duì)于面試來說，多進(jìn)行角色扮演和模擬面試，熟悉面試問題類型和回答技巧，提高自己的口頭表達(dá)能力和溝通能力。
第三段：正面思考，壓力轉(zhuǎn)化
考核前的心得體會(huì)還要包括對(duì)于壓力的處理。考核無論大小，都會(huì)給人帶來一定的壓力。這是一個(gè)正常的現(xiàn)象，關(guān)鍵是如何處理和化解這些壓力。要學(xué)會(huì)正面思考，以積極的心態(tài)面對(duì)考核，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。可以通過運(yùn)動(dòng)、聽音樂、與朋友交流等方式來緩解壓力，提高自己的心理素質(zhì)。
第四段：自信面對(duì)，爭取最好
考核前的心得體會(huì)中，自信是非常重要的一個(gè)因素。只有自信滿滿，才能在考核中展現(xiàn)自己真正的實(shí)力。自信不是盲目樂觀和自負(fù)，而是通過充分的準(zhǔn)備和信任自己的能力來面對(duì)考核。相信自己的努力一定會(huì)得到回報(bào)，相信自己的實(shí)力一定能夠贏得考核的成功。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高
考核前的心得體會(huì)需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。無論考核的結(jié)果如何，都應(yīng)該從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找到自己的不足和考核中的薄弱點(diǎn)，不斷努力進(jìn)步。只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能在未來的考核中更加出色地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。
總結(jié)：
考核前的心得體會(huì)包括目標(biāo)明確、充分準(zhǔn)備、正面思考、自信面對(duì)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等幾個(gè)方面。只有通過明確目標(biāo)和充分準(zhǔn)備，加上正確的心態(tài)和自信的表現(xiàn)，才能在考核中取得優(yōu)異的成績。對(duì)于考核的結(jié)果，要有積極的態(tài)度和正確的心態(tài)進(jìn)行總結(jié)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為未來的考核做好更充分的準(zhǔn)備。只有不斷努力，才能取得更好的成績，在人生的各個(gè)階段都能展現(xiàn)自己的價(jià)值和才能。
考核談話心得體會(huì)篇九
今天通過黨組織領(lǐng)導(dǎo)的談話，使我深刻的認(rèn)識(shí)到自己作為一名預(yù)備黨員的很多不足，以前我對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)只是停留在表面的學(xué)習(xí)而沒有進(jìn)行深 刻而詳細(xì)的理解，知其然不知其所以然。明確了黨的性質(zhì)是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是代表 中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益;指導(dǎo)思想是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代 表”重要思想;通過這次談話，我正確地理解了共產(chǎn)黨員應(yīng)該樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的正確入黨 動(dòng)機(jī)。明白入黨，意味著要比群眾多吃苦，意味著比群眾多挑重?fù)?dān)、多做貢獻(xiàn)，意味著比群眾多作犧牲。
通過這次談話，還使我對(duì)黨的知識(shí)有了更加深刻地理解，增強(qiáng)了黨性，更加明確作為一名入黨積極分子，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入 黨的問題。中國共產(chǎn)黨是中國各民族人民利益的忠實(shí)代表，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這是黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
同時(shí)，通過這次談話，我還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)時(shí)事政治的了解和對(duì)學(xué)校、社會(huì)周圍的關(guān)注，一個(gè)人不能只看到小己，而忽視了大家。作為一名預(yù)備黨員，應(yīng)該在思想上與黨與時(shí)俱進(jìn)，和黨保持統(tǒng)一，了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展趨勢。
在與領(lǐng)導(dǎo)老師的交談之后，我不僅認(rèn)識(shí)到了我自己的錯(cuò)誤，還懂得了以后我該怎么去做。
下午，黨總支副書記王老師和學(xué)生第一黨支部書記關(guān)老師找了剛剛成為預(yù)備黨員的我談話，讓我受益匪淺。感謝化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院黨組織對(duì)我的培養(yǎng)、教育;感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與幫助，使我在思想認(rèn)識(shí)上有了很大的提高。
我領(lǐng)悟到作為一名預(yù)備黨員，就是要不斷的從思想上認(rèn)真汲取黨的基本知識(shí)和基本理論的營養(yǎng)精華，提高自己的政策和理論水平，真正使自己在各方面起到先鋒模范作用。加倍努力地爭取早日實(shí)現(xiàn)自己入黨的愿望，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。我深深感覺到我要做的還很多，全心全意為人民服務(wù)作為我的入黨動(dòng)機(jī)要全面展開，要培養(yǎng)把黨作為一信仰的覺悟，把為人民服務(wù)融合到我們的血肉中去，真正的做到有黨的地方就有一雙手，有黨的地方就有溫暖，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的事去做。
為人民服務(wù)既要有深遠(yuǎn)的社會(huì)理想，也要有具體的現(xiàn)實(shí)理想，談話中也提到了如何做好先鋒模范作用，意義深刻，發(fā)人深省。我入黨的動(dòng)機(jī)就是全心全意為人民服務(wù)，把自己當(dāng)作一個(gè)蠟燭來照耀社會(huì)，為社會(huì)、為人民做點(diǎn)貢獻(xiàn)，只要照亮了別人，自己失去了又有何干!人生的意義莫過于做一個(gè)有用的人!
我要端正入黨動(dòng)機(jī)，只是全心全意為人民服務(wù)是不夠的，要把黨作為一種信仰，做到黨在我心中，我就是黨，黨就是我的父母。一心一意依靠黨組織，全心全意為黨和人民服。同時(shí)，要堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國特色社會(huì)主義而奮斗，崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。思想信念是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題，更是一個(gè)實(shí)踐問題。要堅(jiān)持黨的密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的作風(fēng)。一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際。說話辦事誠懇踏實(shí)，力求實(shí)效;堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的路線。這些就是我行動(dòng)指南，是我所想所做的信仰。堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng);堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。做到黨在我心中，我黨合一，事事從黨的角度考慮問題、去做事，為黨喜，為黨優(yōu)，為黨去奮斗!
此次談話，給我了很大啟發(fā)，收益頗多，謝謝黨組織對(duì)我關(guān)懷!
考核談話心得體會(huì)篇十
“家庭生活在兒童生長的每一個(gè)時(shí)期，不，在人的整個(gè)一生中，是無可比擬的重要的?！笨梢娂彝ソ逃龑?duì)兒童成長的重要性。但是，很多父母卻缺乏正確教育孩子的方法。學(xué)生今天身上存在的一些不良習(xí)慣，多多少少和家庭教育有一定的關(guān)系。
鄭方洲是一個(gè)問題比較明顯的學(xué)生，不管做什么都是東倒西歪，沒有樣子，即使是最簡單的眼保健操他也是如此。我趕緊走到他的身邊進(jìn)行提醒，并看著他做，同時(shí)用語言鼓勵(lì)著他，但他就是做不到位，還對(duì)我說，老師我做不好，我真的做不好。至此鄭方洲在后來的學(xué)習(xí)活動(dòng)中也總是表現(xiàn)出一種怠惰，沒有良好的行為習(xí)慣，他 成為了老師們眼里的“問題生”。
一次次的與家長聯(lián)系成了家常便飯，每次他的家長態(tài)度都是很誠懇的，希望得到老師的幫助，希望老師嚴(yán)格對(duì)待孩子。但是每次談完以后卻收效甚微。
鄭方洲的父親很配合，及時(shí)趕到了學(xué)校，鄭方洲一聽要請(qǐng)他的父親來，有點(diǎn)慌神了，直讓我不要請(qǐng)家長，說一定會(huì)改?？磥硭诩疫€是比較怕自己父親的，這樣工作也好做一些。
他父親到了以后，我先是感謝他對(duì)我工作的支持和配合，表明我今天請(qǐng)他過來是想和家長一塊幫助他改掉身上不好的習(xí)慣，他父親聽了以后表示愿意配合老師的工作，說知道自己孩子身上存在很多的問題，和他們的家庭教育有一定的關(guān)系。當(dāng)即表現(xiàn)出一種無奈，說：“我也想要教育，把他單叫進(jìn)屋子，跟他講道理，但是他卻悶著頭什么也不說，我一看就火，難免會(huì)對(duì)他大聲地呵斥”聽得出來他父親在教育唐時(shí)容易失去理智，接下來他父親補(bǔ)充道：“我每次教育他時(shí)他的姥爺總是攔著我，還老說我的不是，他的媽媽也過來阻攔，弄得我的火氣就更大了”我終于明白了，他為什么身上有好多不好的習(xí)慣的不到及時(shí)的糾正，一方面有學(xué)校教育的原因，更主要在于他的教庭教育上有一定的問題。他父親說自己一直很忙顧不過來，平時(shí)就是跟著姥爺，姥爺很溺愛孩子，也不讓說，不讓動(dòng)的，自己現(xiàn)在對(duì)孩子的教育上很頭疼，不知道該怎么辦，經(jīng)常晚上想到這個(gè)連覺都睡不好。
我當(dāng)即表示了理解，同時(shí)勸解道：“孩子身上還是有很多優(yōu)點(diǎn)的，這個(gè)孩子心地善良，有時(shí)也知道老師對(duì)他的好，懂得感恩的”我舉了一個(gè)他曾經(jīng)讓我很感動(dòng)的事情，并列舉了他在校時(shí)的一些好的表現(xiàn)，表示我對(duì)他并不會(huì)放棄，我還是很喜歡這個(gè)學(xué)生的。他父親聽了以后面色有些緩和，表示對(duì)老師的感謝。我覺得有必要給他父親提出關(guān)于教庭教育上的一些建議：
1、希望回去以后和家人溝通一下關(guān)于孩子的教育問題，最好家人能達(dá)成一致不要袒護(hù)和溺愛孩子，畢竟是為了他好。2、在發(fā)現(xiàn)問題以后，一定要當(dāng)時(shí)就給他指出來，不要忽視孩子的缺點(diǎn)。3、多看他身上的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)肯定他的進(jìn)步，讓他建立自信4、做家長的調(diào)整好自己的心態(tài)，不能過于著急，因?yàn)閷?duì)問題會(huì)于事無補(bǔ)。
他父親是若有所思，并答應(yīng)盡力做到，我說把他叫過來吧，當(dāng)著他的面再談一些問題，不要讓他以為老師在告他的狀，和老師產(chǎn)生抵觸情緒。我把他請(qǐng)到了辦公室，把剛才我和他父親的談話簡短的敘述了一下，并當(dāng)著他父親的面也肯定了他平時(shí)一些好的方面，同時(shí)刻意對(duì)他的父親說回家一定不能大聲呵斥和打他，一定要好好的溝通。
我知道孩子的問題不是一兩次談話能解決的，他現(xiàn)在的行為習(xí)慣是長期養(yǎng)成的，需要老師和家長的共同努力，當(dāng)然他自己的努力也是至關(guān)重要的。但是經(jīng)過溝通，我了解了學(xué)生并不只是針對(duì)老師的，他在家就有這樣那樣的不好習(xí)慣，這樣便于擺好自己的心態(tài)，理智的看待學(xué)生的問題。我希望通過談話，不止讓我有所收獲，希望對(duì)于他父親和他也能有所收獲，真希望每次談話都能是溫暖人心的陽光，讓老師、家長、學(xué)生都能相互的理解彼此。
考核談話心得體會(huì)篇十一
近日，膠州市審計(jì)局適時(shí)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工集中“談心談話”活動(dòng)。談話采取交心、例行、提醒、誡勉等多種形式。通過談話使我充分認(rèn)識(shí)到執(zhí)政需要樂于學(xué)習(xí)、如何與人溝通交流、工作要勤政廉政、處世要擁有平常心態(tài)等方面的重要性。
執(zhí)政需要樂于學(xué)習(xí)。面對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織這一浩浩蕩蕩的世界潮流，我們應(yīng)該齊頭并進(jìn)走在他人的前面，為加快向?qū)W習(xí)型政黨的轉(zhuǎn)變做出自己的貢獻(xiàn)，這是我們黨帶領(lǐng)全國人民實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基本要求。要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)制度等。要突破學(xué)習(xí)的觀念障礙，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)的重大轉(zhuǎn)變。一是學(xué)習(xí)的內(nèi)涵應(yīng)由狹隘片面向廣闊全面轉(zhuǎn)變。二是學(xué)習(xí)的理念應(yīng)由終結(jié)式、完成式向終身式、即時(shí)式轉(zhuǎn)變。三是學(xué)習(xí)方式應(yīng)由單線式、灌輸式向互動(dòng)式、共生式轉(zhuǎn)變。
如何與人溝通、交流。一是進(jìn)行有效的溝通。在工作中，會(huì)遇到各式各樣的人，每一個(gè)人的成長背景不同，思想道德狀況、文化層次、性格特點(diǎn)等也個(gè)異，會(huì)摻雜著各種復(fù)雜的思想和情緒。因此，作為一名審計(jì)人員一定要學(xué)會(huì)與人溝通。溝通方式要以人為本，讓人感覺到被尊重、信任、關(guān)懷和肯定，愿意主動(dòng)地協(xié)助你完成工作任務(wù)。二是培養(yǎng)具有個(gè)人魅力和較強(qiáng)影響力的做人特質(zhì)。要做到“既交人又交心”，做到自身嚴(yán)于律己、率先垂范，大事講原則、小事講風(fēng)格便是基本。作為一名審計(jì)人員其“德、才、學(xué)、識(shí)”都應(yīng)該在不斷的提升中，這樣才能使自己富有感召力，永無止境的激勵(lì)自己或伙伴，贏得大家的信賴。《墨子·非攻中》云：“君子不鏡于水而鏡于人。鏡于水，見面之容;鏡于人，則知吉與兇。”這就是后來“以人為鏡，可以明得失”的由來。
工作要勤政廉政。要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，要繼承好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好思路，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。一是要勤政。古人云“凡在一邑，必以為民、實(shí)心、辦事為根柢。行之以躬，不言而信”。勤政就是要有責(zé)任心，肯干事，敢擔(dān)責(zé)，不畏難，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地為人民做事。二是要廉政?！抖Y記》中有一句話：“政者，正也，君為正，則百姓從政矣”。廉潔從政，干凈干事，是對(duì)政府工作人員最起碼、最基本的要求。只有廉潔從政，干凈干事，我們才有形象、有威信，才能服從、硬得起來，更好地帶領(lǐng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。三是要善政。善政，就是要提高執(zhí)政為民的能力和水平，要有真本事，能做出實(shí)事來，能解決具體問題。我們不但要有辦事的愿望，還要有辦事的能力，更重要的是要做到勞而有果、勤而有效。
處世要擁有平常心態(tài)。老子說，“人法地，地法天，天法道，道法自然。”，莊子說，“氣也者，虛而待物者也。唯道集虛，虛者心齋也?！?，意圖勸善人們，順其自然，不論何種情況下，都應(yīng)該保持健康積極的良好心態(tài)。在人生的過程中遇到成功和喜悅時(shí)，不沾沾自喜，不得意忘形，而是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以獲取更大的成功和喜悅;遇到堪坷與失敗時(shí)，不垂頭喪氣，不怨天尤人，而是更加冷靜地去思考原因，并調(diào)整心態(tài)，理智面對(duì)，坦然接受，檢討自身，查找問題，積極解決，勇于自勉，朝氣進(jìn)取，避免再犯同類錯(cuò)誤。
健康而良好的心態(tài)，最重要的是保持一個(gè)平常心，要正視現(xiàn)實(shí)，理解世間萬物存在和發(fā)展都有其必然的規(guī)律，大千世界，人性萬種，什么樣的事情與人性都可能發(fā)生和出現(xiàn)，只有正視這些，以坦然的平常心態(tài)去認(rèn)識(shí)，去理解，去對(duì)待，以包容、寬容、仁愛之心，換位思考，容納百川，什么坎坷與困境都能克服，坦然度過，愉快生活。
通過這一次溝通，搭建了溝通平臺(tái)，增添和諧元素，讓我在成績面前得到鼓舞，在困難面前增強(qiáng)信心，在不足方面得到點(diǎn)撥，受益匪淺。
考核談話心得體會(huì)篇十二
4月1日，我參加了由區(qū)紀(jì)委組織的新任干部集體廉政談話，這是一次特殊而重要的活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人而言，更具有重大的意義，不僅讓我感受到了組織的無微不至的關(guān)懷，體會(huì)到黨組織對(duì)每一個(gè)黨員干部高度負(fù)責(zé)的良苦用心，明白了唯權(quán)慎用的道理，領(lǐng)導(dǎo)干部只有潔身自好，廉潔從政，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，才能永葆黨員干部廉潔形象。
通過主持人精彩的導(dǎo)語解說，串聯(lián)起多個(gè)腐敗官員案例，學(xué)習(xí)我區(qū)廉政公仆的先進(jìn)事跡，并到甲申史鑒館參觀，使我心靈受到極大的震動(dòng)，思想受到深刻洗滌，啟發(fā)很大。廉、貪僅一字之差，卻天壤之別，正反兩方面的結(jié)果也是截然相反，領(lǐng)導(dǎo)崗位是黨和國家賦予的職責(zé)，人民的信任與重托，如果思想不正、行為不廉則會(huì)給黨和國家?guī)聿豢赏旎氐膿p失，對(duì)自己也是有百害而無一利。腐敗分子之所以出賣良知，走向犯罪的深淵，就是因?yàn)樗麄兎潘闪藢?duì)世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)、謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。江蘇省徐州市建設(shè)局原局長靖大榮為自已計(jì)算的人生“七筆帳”，感悟很深，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)引以為戒：第一筆，政治帳—自毀前程; 第二筆，經(jīng)濟(jì)帳—傾家蕩產(chǎn);第三筆，名譽(yù)帳—身敗名裂;第四筆，家庭帳—夫(妻)離子(女)散;第五筆，親情帳—眾叛親離;第六筆，自由帳—身陷牢籠;第七筆，健康帳—身心交瘁。
一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好工作任務(wù)。要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個(gè)普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的“六觀”，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現(xiàn)誤區(qū)、盲區(qū)。輕者，怨天尤人，不思進(jìn)取;重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立群眾觀念，是改造“六觀”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須用群眾觀念統(tǒng)領(lǐng)“六觀”，平時(shí)心里要裝著群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。我將堅(jiān)持經(jīng)常性地深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提高政治理論水平。特別是更加深入學(xué)習(xí)《論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、全會(huì)講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中紀(jì)委提出的“八項(xiàng)要求”，提高廉潔自律意識(shí)，時(shí)刻保持清醒頭腦?！耙允窞殓R、以人為鏡、以案為鑒”，從反面教材中吸取教訓(xùn)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴要求自己，提高自身的思想覺悟和道德水平和自我約束能力，堅(jiān)決抵制各種誘惑，確保不出任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。權(quán)力是黨給的，也是人民給的，必須用于黨的事業(yè)，用于為人民謀利益。
在新的崗位上，我要拋開個(gè)人得失，時(shí)刻不忘黨和群眾的重托和厚望，正確使用手中的權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地為人民辦實(shí)事、多辦事。以奮發(fā)有為和廉潔從政的扎實(shí)業(yè)績，證明人民群眾的正確選擇、證明我個(gè)人的自身價(jià)值。改造“六觀”就是要樹立、強(qiáng)化廉政勤政觀。有人說權(quán)力是一把雙刃劍，也有人說交通是一種高危職業(yè)，近年來從中央到地方，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明著這些說法。但是，在這種種說法和現(xiàn)象的背后有一個(gè)本質(zhì)，那就是：所有這些落馬的“官”無一例外地放松了對(duì)“六觀”的改造，未能不斷強(qiáng)化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，只有堅(jiān)持廉潔自律，才能不被權(quán)力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負(fù)黨和人民，下不負(fù)家人和自己。
二、不斷改進(jìn)作風(fēng)，始終保持形象上的高品味。領(lǐng)導(dǎo)干部想要得到群眾公認(rèn)、具有號(hào)召力，必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，必須在工作、學(xué)習(xí)和生活中時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，靠的是不斷改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)，要在作風(fēng)建設(shè)中突出一個(gè)“實(shí)”字。首先要有扎“實(shí)”的工作作風(fēng)。在工作中必須務(wù)實(shí)、扎實(shí)、練好“實(shí)”功，必須說實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級(jí)，不搞上有政策、下有對(duì)策。其次要有踏“實(shí)”學(xué)風(fēng)。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因?yàn)樽约菏强瓢喑錾?，又參加過多次培訓(xùn)，就認(rèn)為是知識(shí)化、專業(yè)化了;不能因?yàn)榭梢詣偃喂ぷ?，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，努力掌握新知識(shí)，不斷掌握新本領(lǐng)。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。要精學(xué)，重點(diǎn)學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭成為專家型的干部、學(xué)者型的干部;要博學(xué)，通過博覽群書，達(dá)到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì);要活學(xué)，一方面注重把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，應(yīng)用于解決實(shí)際問題，另一方面注重總結(jié)工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并積極開展交流，達(dá)到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸“實(shí)”的生活作風(fēng)。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，家和萬事興、團(tuán)結(jié)出力量。要能“耐得住”，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮云，能經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢、美色、親情的考驗(yàn)。
三、牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。認(rèn)真完成黨交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，時(shí)刻站在黨和人民的立場，出以公心，正確處理好個(gè)人利益與黨和人民利益的，在任何時(shí)候都把黨和人民的利益放在首位。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在工作中不斷提升思想境界，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
四、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，始終保持工作上的高質(zhì)量。職務(wù)升了，對(duì)自己的要求應(yīng)該更高，對(duì)自己要有新要求，要有新作為。作為一個(gè)科級(jí)干部，我決心以這次廉政談話為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，進(jìn)一步提高工作水平，堅(jiān)持主動(dòng)開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報(bào)黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托，為木壘交通的早日崛起做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔自律的實(shí)績來回報(bào)組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負(fù)黨、下不負(fù)民，向廉政公仆學(xué)習(xí)，以他們的先進(jìn)事跡為榜樣，為我區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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