充滿著積極向上的力量，給予我們反思和進步的機會。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象。這是一些總結(jié)優(yōu)秀范文的精選，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈⑹尽?/p>
年假調(diào)整通知篇一
20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的`安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時間：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節(jié)假日。
二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機房等場所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負責(zé)人落實到位。
三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、
錢物安全，假期結(jié)束后請按時返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!
年假調(diào)整通知篇二
各位同仁們：
國慶佳節(jié)即將到，根據(jù)xxx關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。
五、各部門負責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴(yán)厲批評，造成責(zé)任事故，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。
*******有限公司
2021年
年假調(diào)整通知篇三
公司全體員工：
通知
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!我司20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：春節(jié)放假20xx年x月x日----20xx年x月x日共12天;20xx年x月x日(初八)為上班日。特此通知!
放假注意事項：
1.放假前，請各部門人員關(guān)好門窗、關(guān)閉電源及水龍頭等;做好防火防盜的預(yù)防措施，并互相監(jiān)督實施情況，確保安全，消除隱患!
2.假期期間，外出旅游或走親訪友的同事，注意財產(chǎn)及個人安全。按時返回上班，如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假!
最后衷心祝愿大家過個快樂、祥和的`春節(jié)，豬年平安!
行政部
20xx-2-10
年假調(diào)整通知篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各單位：
根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假管理辦法》和溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關(guān)于落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現(xiàn)就落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的有關(guān)問題通知如下，請按照執(zhí)行。
(一)享受年休假的范圍為黨政群機關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位。
(二)享受年休假的對象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級的國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)。
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；
(二)參加工作時間滿5年不滿xx年的，每年休假7天；
(三)參加工作時間滿xx年不滿的，每年休假10天；
(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；
(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。
上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期當(dāng)年用完，不跨年度使用。
年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。
(一)上年度考核不稱職(不合格)；
(二)當(dāng)年事假累計超過20天；
(三)當(dāng)年病假累計超過30天；
(四)當(dāng)年病假、事假相加超過40天。
如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定期限的，則下一年度的年休假不再享受。
四、已參加其它各類療養(yǎng)活動，休養(yǎng)時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續(xù)享受。
五、實施年休假要有計劃性。各單位要關(guān)心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權(quán)利。各單位制訂本單位當(dāng)年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據(jù)機關(guān)推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學(xué)安排、認(rèn)真組織實施年休假，避免出現(xiàn)集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)。
六、實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假制度?？h四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣機關(guān)部門正職的年休假要報縣委書記批準(zhǔn)（其中政府直屬部門正職先報縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后報縣委書記），縣機關(guān)部門副職的.年休假報縣委分管黨群副書記批準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準(zhǔn)。
七、規(guī)范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規(guī)定享受年休假天數(shù)，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態(tài)、提示信息，實施報告和檢查，認(rèn)真履行年休假手續(xù)。要正確處理好病事假與年休假的關(guān)系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴(yán)格按病事假的規(guī)定扣減工資福利及獎金待遇。
八、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(按國家規(guī)定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執(zhí)行。
十、本通知從xx年起執(zhí)行。我縣原有相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的均按本通知執(zhí)行，如上級有新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
確實施年休假制度，是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎(chǔ)。各單位應(yīng)從實際出發(fā)，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關(guān)部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應(yīng)不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。
20xx年xx月xx日
年假調(diào)整通知篇五
20xx年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)辦公廳通知及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：
春節(jié)：國家法定的春節(jié)假期x月x日至x日放假調(diào)休，共x天。x月x日(星期日)上班。春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求：
值班人員的工作職責(zé)
1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的`電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。
2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。
3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
年假調(diào)整通知篇六
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請
申請人：
年 月 日
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據(jù)xxx電**負責(zé)人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者*等享有。條例規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的.，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民*人事部門或者xxx門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由xxx門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的*均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月*均工資按前12個月的*均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
——年休假規(guī)定是怎樣的
年假調(diào)整通知篇七
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20**年春節(jié)公司放假安排如下：
一、放假時間
20**年2月19日至2012年2月24日止，共7天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20**年*月*日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20**年月*日至20**年*月*日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補貼：**元
伙食補貼：**元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，*年平安!
年假調(diào)整通知篇八
公司所屬各單位：
為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作，根據(jù)各單位年度年休假執(zhí)行情況，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
1、20xx年度年休假完成情況
截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數(shù)2528天，占總天數(shù)比例，如下：
(1)、按一級機構(gòu)分析：處室銷售處剩余比例最高，生產(chǎn)廠煉鋼廠剩余比例最高。
(2)、按崗位類別分析：一級主管剩余比例最高。
2、20xx年度年休假完成情況
截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率，如下：
(1)、按一級機構(gòu)分析：處室設(shè)備處完成比例最高，生產(chǎn)廠煉鐵廠完成比例最高。
(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術(shù)崗位完成比例其次。
1、20xx年度年休假公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時間在不影響生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的'，填寫主動放棄年休假《申請》，專業(yè)、基層員工本人提交書面申請后，經(jīng)直接主管簽字確認(rèn)。
2、20xx年度年休假
(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動放棄人員可填寫主動放棄《申請》（見附件），專業(yè)、基層員工本人提交書面申請后，經(jīng)直接主管簽字確認(rèn)。
(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動放棄人員，由所在單位進行評估，因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個年度安排，即到20xx年底全部完成。
注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數(shù)將以郵件形式發(fā)送給各單位，請注意查收。
1、休假期間
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、定期跟蹤
取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當(dāng)年度休假情況發(fā)給各單位，各單位確認(rèn)各月份休假天數(shù)，尤其確保特殊作業(yè)方式人員年休假天數(shù)準(zhǔn)確。
3、合理安排
原則上優(yōu)先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構(gòu)年休假完成率。
1、各單位組織做好員工本人填寫主動放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現(xiàn)象。
2、各單位主動放棄20xx年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。
年xx月xx日
年假調(diào)整通知篇九
親愛的公司全體員工：
春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月xx日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為x月x日，x月x日正式上班。
同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
年假調(diào)整通知篇十
各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)物價局(發(fā)展改革委)，國網(wǎng)湖北省電力公司，華能集團華中分公司、華電湖北發(fā)電有限公司、國電湖北電力有限公司，省能源集團股份有限公司，其他有關(guān)發(fā)電企業(yè)：
為貫徹落實國務(wù)院關(guān)于取消工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項資金，降低大中型水庫移民后期扶持基金，合理調(diào)整電價結(jié)構(gòu)的決定，按照國家發(fā)展改革委統(tǒng)一部署，決定提高我省燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價?，F(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、取消向發(fā)電企業(yè)征收的工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項資金，將大中型水庫移民后期扶持基金征收標(biāo)準(zhǔn)由每千瓦時0.83分錢降低至每千瓦時0.62分錢(見附件1)。
二、提高燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價(不含參與市場交易的燃煤電廠上網(wǎng)電量電價)。將我省燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價(含稅，含脫硫、脫硝和除塵電價)由每千瓦時0.3981元上調(diào)至每千瓦時0.4161元。未執(zhí)行標(biāo)桿電價的燃煤發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(含外資電廠超政府承諾利用小時上網(wǎng)電量)同幅度上調(diào)。全省各燃煤電廠調(diào)整后的上網(wǎng)電價標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
三、以上政策自20xx年7月1日起執(zhí)行。
附件：1.湖北省電網(wǎng)銷售電價表(20xx年7月1日起執(zhí)行)
2.湖北省燃煤發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價表(20xx年7月1日起執(zhí)行)
湖北省物價局
20xx年x月x日
附件1：
湖北省電網(wǎng)銷售電價表(20xx年7月1日起執(zhí)行)
單位：元/千瓦時
注：1.上表所列價格，均含農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護費1.88分錢，除農(nóng)業(yè)排灌用電外，均含農(nóng)網(wǎng)還貸資金2分錢。
2.上表所列價格，除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電外，均含大中型水庫移民后期扶持資金0.62分錢和地方水庫移民后期扶持資金0.05分錢。
3.上表所列價格，除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電外，均含可再生能源電價附加，其中：居民生活用電0.1分錢，其他類別用電1.9分錢。
4.抗災(zāi)救災(zāi)用電按表列分類電價降低2分錢執(zhí)行。
年假調(diào)整通知篇十一
廣東電網(wǎng)公司，各地級以上市物價局：
根據(jù)《國家發(fā)展改革委關(guān)于南方電網(wǎng)實施煤電價格聯(lián)動有關(guān)問題的通知》（發(fā)改價格〔xxx〕664號），結(jié)合我省情況，從xxx年5月1日起，我省綜合平均銷售電價提高2.5分／千瓦時?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、全省居民生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、稻田排灌、脫粒、中小化肥生產(chǎn)用電價格暫不調(diào)整。
二、其余各類用戶的用電價格提價標(biāo)準(zhǔn)為每千瓦時2.86分。
三、國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵類項目中，采用離子膜法工藝的氯堿生產(chǎn)用電和年產(chǎn)能10萬噸以上的電解鋁生產(chǎn)用電電度電價在原基礎(chǔ)上每千瓦時提價1.43分。
四、鑒于部分躉售縣購省網(wǎng)電量的比例較重，躉售電價調(diào)整后，扣除電價不調(diào)整的電量，大工業(yè)、非普工業(yè)和商業(yè)用戶電價提高幅度較大的實際，決定控制各地實際電價調(diào)整幅度，同時適當(dāng)調(diào)整省電網(wǎng)公司對部分縣的躉售電價。
考慮到仍屬躉售體制的揭陽市農(nóng)電公司、潮州楓溪和意溪鎮(zhèn)、汕尾市海豐、陸豐、陸河縣和華僑管理區(qū)與直供地區(qū)已實現(xiàn)同價，此部分躉售地區(qū)購網(wǎng)電電量較多，大工業(yè)、非普工業(yè)和商業(yè)用電電量較少，如其躉售電價調(diào)整2.86分／千瓦時，供電部門將收支失衡，經(jīng)營出現(xiàn)較大困難，為此，同時適當(dāng)調(diào)整省電網(wǎng)公司對此部分地區(qū)的躉售電價。
調(diào)整后我省各地的電價價目表和峰谷電價表見附件1。
五、廣東電網(wǎng)公司對深圳市的躉售電價調(diào)整為58.44分／千瓦時（含稅）。深圳市調(diào)整后的銷售電價價目表見附件1。
六、我省的中小化肥生產(chǎn)用電、氯堿生產(chǎn)用電的用電價格仍按我局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，不實行峰谷電價。
七、對電解鋁、鐵合金、電石、燒堿、水泥、鋼鐵等６個高耗能行業(yè)實行的差別電價政策仍按我局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對企業(yè)自備電廠有關(guān)價格、收費政策，我局將在近期另行文規(guī)范。
八、以上電價調(diào)整自xxx年5月1日起執(zhí)行。
九、各地價格主管部門、電網(wǎng)企業(yè)要精心組織，周密安排，做好宣傳解釋工作，確保本通知規(guī)定的各項措施及時得到貫徹落實。各地執(zhí)行中如有問題，請及時報告我局。
年假調(diào)整通知篇十二
各地級以上市物價局，廣東電網(wǎng)公司，省粵電集團有限公司，各有關(guān)電廠：
根據(jù)《國家發(fā)展改革委關(guān)于調(diào)整南方電網(wǎng)電價的通知》（發(fā)改價格（20xx）1229號），結(jié)合我省實際，決定適當(dāng)調(diào)整我省燃煤機組和其他部分電廠的上網(wǎng)電價。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、為解決煤價上漲以及鐵路運價調(diào)整對電價的影響，我省現(xiàn)有燃煤機組（含熱電聯(lián)產(chǎn)機組和湖南華潤電力鯉魚江有限公司#1、#2機）的上網(wǎng)電價在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上一律提高1.42分／千瓦時（含稅），調(diào)整后的電價詳見附件1.對附件1所列電廠以外的地方燃煤機組，其上網(wǎng)電價也按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。各地物價局公布其調(diào)整前后的上網(wǎng)電價，并抄報我局備案。
二、為解決部分低電價電廠的經(jīng)營困難，在煤電聯(lián)動的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高其上網(wǎng)電價，有關(guān)困難電廠具體上網(wǎng)電價見附件2.
三、提高我省新投產(chǎn)燃煤機組的標(biāo)桿上網(wǎng)電價。我省新投產(chǎn)燃煤機組（含熱電聯(lián)產(chǎn)機組）的上網(wǎng)電價調(diào)整為：未安裝脫硫設(shè)備的為43.82分／千瓦時（含稅，下同）；安裝脫硫設(shè)備的為45.32分／千瓦時。
四、xxx年底以前投運煙氣脫硫設(shè)施且尚未在上網(wǎng)電價中考慮脫硫成本的統(tǒng)調(diào)燃煤機組，經(jīng)有驗收資格的環(huán)保部門驗收合格并經(jīng)我局確認(rèn)后，上網(wǎng)電價每千瓦時提高0.015元。有關(guān)發(fā)電企業(yè)執(zhí)行脫硫電價后，要切實運行脫硫設(shè)施。如環(huán)保部門在線監(jiān)測結(jié)果顯示電廠脫硫設(shè)施無故未正常運行，我局將取消其脫硫電價。
五、以上電價調(diào)整自20xx年7月1日起執(zhí)行。
xxxx年七月五日
年假調(diào)整通知篇十三
各市、州、直管市：
為貫徹落實國務(wù)院關(guān)于取消工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項資金，降低大中型水庫移民后期扶持基金，合理調(diào)整電價結(jié)構(gòu)的決定，按照國家發(fā)展改革委統(tǒng)一部署，決定提高我省燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價?，F(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、取消向發(fā)電企業(yè)征收的工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項資金，將大中型水庫移民后期扶持基金征收標(biāo)準(zhǔn)由每千瓦時0.83分錢降低至每千瓦時0.62分錢(見附件1)。
二、提高燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價(不含參與市場交易的燃煤電廠上網(wǎng)電量電價)。將我省燃煤電廠標(biāo)桿上網(wǎng)電價(含稅，含脫硫、脫硝和除塵電價)由每千瓦時0.3981元上調(diào)至每千瓦時0.4161元。未執(zhí)行標(biāo)桿電價的燃煤發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(含外資電廠超政府承諾利用小時上網(wǎng)電量)同幅度上調(diào)。全省各燃煤電廠調(diào)整后的上網(wǎng)電價標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
三、以上政策自20xx年7月1日起執(zhí)行。
通知人：
日期：
年假調(diào)整通知篇十四
根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
______(單位全稱)：
根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知
______(單位全稱)：
根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
文書要點
提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時制作并下發(fā)給職工的文書。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國家機關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機關(guān)文書。
特別提示
填寫提高工資通知時應(yīng)當(dāng)注意的問題是：
(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實行由工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時，必須嚴(yán)格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權(quán)的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。
(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項。
(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問題。因為從這一時間起，企業(yè)將對某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時起，企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實際支付新工資的日期不一致的情況，此時應(yīng)以通知書中所確定的日期為準(zhǔn)。
(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。
(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知，主要是國家機關(guān)針對被其錄用的公務(wù)員，在工作一段時期后，根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時，首先應(yīng)當(dāng)寫明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，然后是時間和具體的調(diào)整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機關(guān)的印章。
年假調(diào)整通知篇十五
財務(wù)部：
公司員工月入職，在公司已工作年月，現(xiàn)在部門(項目)擔(dān)任工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行。現(xiàn)同意該員工的工資從年月調(diào)為每月元，請財務(wù)部執(zhí)行。
項目經(jīng)理：
年月日
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