專業(yè)部隊文職人員工作心得體會（匯總13篇）

定期進行心得體會，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作計劃。心得體會可以從不同的角度和方面入手，可以從個人經(jīng)驗、學習方法、工作技巧等方面進行總結(jié)和概括。您可以在下面的范文中找到一些寫心得體會的好方法和技巧，歡迎查閱和學習。

部隊文職人員工作心得體會篇一

文職人員步入部隊，對于許多人來說可能是一種新的體驗。作為一名文職人員，我曾經(jīng)向往過軍隊的生活，但是那時候只是幻想，現(xiàn)在終于能夠體驗到軍人的真實生活。在這段時間內(nèi)，我有了大量的心得體會，今天我想分享給大家。

第二段：適應軍營生活的挑戰(zhàn)

文職人員在部隊中起到的作用是非常重要的，但是在剛開始步入部隊的時候，需要適應環(huán)境和生活方式。在這個過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，包括早起、嚴謹?shù)募o律和強壯的體能要求。但是，在這些挑戰(zhàn)中，我意識到自己的身體素質(zhì)與軍人相比還有不少差距，而這一點也鼓勵我通過鍛煉來提升自己的體能水平。同時，適應軍營生活也需要不斷地觀察和學習，學習軍事禮儀和軍事知識，積極融入部隊的氛圍和文化。

第三段：認識戰(zhàn)友的重要性

在軍隊中，戰(zhàn)友之間的互相幫助與支持是非常重要的。文職人員也需要認識并與同樣的意志和熱情的軍人一起工作。無論在哪個崗位上，大家需要齊心協(xié)力，在完成任務的過程中相互提攜，保持良好的溝通和合作，共同完成各項任務。在和各位戰(zhàn)友相處的過程中，我也學到了不少的知識和經(jīng)驗，這些都將會在我的工作生活中起到更好的作用。

第四段：磨練意志的價值

在部隊中，無論是軍人還是文職人員，都經(jīng)歷著日復一日的嚴格訓練和不斷的考驗。在這個過程中，我們的意志也會得到極大的鍛煉，這種體驗也讓我深刻地明白到，強大的精神力量同樣也是一個人成長和成功的必要條件。同時，適應軍隊的生活也需要不斷的反思，從中吸取經(jīng)驗和教訓，為繼續(xù)留在軍隊做好準備。

第五段：結(jié)語

在這段時間內(nèi)，我收獲了很多——包括適應軍隊生活的挑戰(zhàn)、和戰(zhàn)友協(xié)作的經(jīng)驗，以及磨練意志的體驗。這些都是我寶貴的財富。文職人員雖然與軍人的生活不盡相同，但是深切感受到參軍入伍者與普通民眾的差異，并感到自己與青春、志向、道德等各個方面都得到了更新和提升。這次的體驗是我生命中一段重要的經(jīng)歷，也是我未來人生旅途中的一個重要的挑戰(zhàn)。

部隊文職人員工作心得體會篇二

文職人員（Civilian personnel）指的是在部隊中從事非直接軍事任務的人員，例如后勤、文秘等崗位的人員。他們的工作與部隊的戰(zhàn)斗任務沒有直接聯(lián)系，但是同樣重要，是部隊保障的重要環(huán)節(jié)。文職人員步入部隊，可以更好地服務國家和軍隊，同時也有助于增強國家安全以及提高戰(zhàn)斗效能。

二、文職人員步入部隊的實際感受

進入部隊后，文職人員首先會感受到的是部隊的紀律嚴明。每個人的工作崗位都有明確的職責和任務，必須按照部隊的規(guī)章制度進行工作，保證工作效率和工作質(zhì)量。此外，文職人員會感受到部隊的氣氛非常嚴謹，每個人都十分注重紀律和禮儀，這種氛圍的營造有助于提升人們的自律和責任意識。

三、文職人員在部隊中的工作

在部隊中，文職人員的工作主要是為部隊提供后勤保障和文秘服務。后勤保障的工作包括軍需、衛(wèi)勤、軍械等，這些工作的順利開展對于部隊的生存能力和戰(zhàn)斗力非常重要。文秘服務主要是協(xié)助軍官進行文書處理、檔案管理等工作，為軍隊提供高效快捷的文秘服務，確保信息的安全和高效傳達。

四、文職人員進步的體現(xiàn)

進入部隊后，文職人員的工作以及思想都得到了提高和進步。在部隊的工作崗位上，文職人員需花費更多的心思去研究和學習，以更好的完成自己的任務。此外，每個人的心態(tài)也更加成熟、穩(wěn)定，有更好的適應和應變能力，在面對各種突發(fā)狀況時，能夠更好地協(xié)調(diào)和應對，展現(xiàn)出文職人員優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和道德風范。

五、結(jié)語：文職人員步入部隊的意義與價值

隨著國家安全形勢的復雜多變，部隊的戰(zhàn)斗力已成為了國家安全的重要保障。文職人員步入部隊，不僅能夠為部隊提供良好的后勤保障和文秘服務，也能夠為國家的安全提供重要的支持和保障。在部隊的工作中，文職人員體現(xiàn)出了自己的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，為自己和部隊贏得了尊重和信賴。作為文職人員，我們應該時刻銘記自己的職責和使命，為國家的安全和發(fā)展盡一份力量。

部隊文職人員工作心得體會篇三

在軍隊中，除了士兵和軍官外，還有一支重要的力量——文職人員。他們承擔著保障部隊正常運轉(zhuǎn)的重要職責。作為一名文職人員，我深刻體會到了他們的重要性。在經(jīng)過一段時間的工作后，我發(fā)現(xiàn)作為一名文職人員需要具備哪些能力和素質(zhì)，并從中得到了很多啟發(fā)和心得體會。

第二段：工作能力

作為一名文職人員，需要具備較高的工作能力。既要了解軍隊的管理規(guī)定，又要具備一定的政治、文化、法律等方面的知識。在工作中能夠細致地做好各項工作，熟練地掌握計算機操作技巧，提升任務處理效率。同時，在辦公室工作中需要靈活運用自己的專業(yè)知識和技能，為軍隊提供專業(yè)化、高效化、信息化的協(xié)調(diào)服務。

第三段：生活素質(zhì)

文職人員還需要良好的生活素質(zhì)。軍隊對性格、思想品質(zhì)、人生觀等方面的要求都比較高，這就要求文職人員必須具備良好的道德素質(zhì)和工作作風，并能夠承受長期在部隊環(huán)境下的壓力。為此，我們要嚴格要求自己，自覺要遵守軍隊紀律，始終保持高度的軍事紀律和思想意識。

第四段：心態(tài)與溝通技巧

文職人員的工作需要與許多人打交道，因此必須具備良好的心態(tài)和溝通技巧。在工作中，不僅要在工作中做到參透其意，贓污行為絕不能放縱，對于涉及良心問題的問題，需要善于溝通和協(xié)調(diào)，以便取得更好的工作效果。同時，在溝通中也需要注重人際關系和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理利用各方面的資源和力量，保持良好的合作關系。

第五段：總結(jié)

總的來說，作為一名文職人員需要在不斷的實踐中提升自己的各方面能力和素質(zhì)，確保自身符合戰(zhàn)時需求和非戰(zhàn)時工作的需要。這需要我們一方面從實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和提高工作能力，言而有序的制度流程，另一方面也要時刻銘記使命，為軍隊建設發(fā)揮自己的積極作用，肩負起為保衛(wèi)祖國、團結(jié)協(xié)作的高創(chuàng)造性使命。

部隊文職人員工作心得體會篇四

對于現(xiàn)代中國的年輕人來說，軍隊并不是他們生活中必須經(jīng)歷的一部分。然而，對于一些擁有高等學歷的年輕人來說，進入軍隊成為文職人員，也許是他們生涯中不可或缺的一段經(jīng)歷。這樣的選擇對于他們的職業(yè)發(fā)展和個人成長來說都有很大的意義。在這篇文章中，我將分享自己作為一名文職人員進入部隊后的體驗和心得。

第二段：接受訓練的經(jīng)歷

進入軍隊之后，我首先接受的是為期兩周的軍事基礎課程。在那個階段，我學到了很多關于軍隊組織結(jié)構(gòu)、禮儀、草葉報告和其他關于軍事方面的基本知識，同時，我也開始接受嚴格的體能訓練。作為一名年輕人，我自認為自己的體能狀況非常好，然而，真正的訓練還是將我折磨得很煎熬。在為期兩周的課程之后，我意識到，在軍隊中，身體素質(zhì)對于我的工作能力和交際能力來說都非常重要。

第三段：注意團隊精神與互助意識

加入軍隊之后，我發(fā)現(xiàn)自己不再是一個單獨的個體，而是需要和其他人一起合作才能完成任務。在這個過程中，我認識到，團隊合作和互助的精神對于一個人的個人和職業(yè)成長來說是非常重要的。在部隊中，我們要把愛國主義精神和家國情懷結(jié)合在一起，努力為國家的繁榮發(fā)展而奮斗。

第四段：面對壓力和困難

在軍隊中，我曾經(jīng)遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，這些都是我沒有預料到的。但是，通過這些困難與挑戰(zhàn)，我學會了如何面對壓力與困難，如何堅持不懈地追求目標，以及如何快速地適應環(huán)境。這些經(jīng)驗在我的職業(yè)生涯中非常有用，讓我在壓力環(huán)境下仍然能夠保持清醒，并勇敢向前。

第五段：結(jié)束語

在我成為一名軍隊文職人員的過程中，我學會了很多重要的技能和態(tài)度，比如：注意力，團隊精神，解決問題的能力以及如何在壓力下保持冷靜。這些技能和態(tài)度，在我的工作和生活中都非常有用。我相信這樣的經(jīng)歷會繼續(xù)影響我的職業(yè)生涯，并塑造我的人生價值觀。在我的余生中，我將時刻銘記這次經(jīng)歷，并時刻警醒自己，繼續(xù)堅持艱苦訓練、毅力拼搏和良好的道德操守。

部隊文職人員工作心得體會篇五

部隊文職人員是軍隊事業(yè)中的重要組成部分，雖然其工作不直接與軍事有關，但卻牽涉到軍隊事業(yè)的方方面面。作為一名部隊文職人員，我在日常工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己，不斷適應軍隊工作規(guī)律，取得了一定的心得體會，今天我想分享一下這些心得體會。

第二段：文職工作的意義

部隊文職人員的工作雖然不是直接與軍事有關，《中央軍委辦公廳關于部隊文職人員有關事項的規(guī)定》中明確了部隊文職人員是“服務戰(zhàn)斗力建設，支援軍隊建設，盡心竭力為部隊履行任務，提供高質(zhì)量服務的專業(yè)化管理和服務人員”。這就意味著，我們的工作直接關系到部隊機關的組織、指揮、管理等各個方面，直接影響著軍隊的運行和實力。能夠為部隊的建設和發(fā)展做出自己的一份貢獻，是部隊文職人員的沉甸甸的責任和使命。

第三段：文職工作的特點

不同于其他職業(yè)，部隊文職工作需要有強烈的責任心和紀律意識，需要遵守嚴格的工作規(guī)定和保密要求，有時候工作下達可能不合乎自己的個人喜好，工作內(nèi)容也可能枯燥乏味，但是我們必須要認真對待，做好每一項工作，因為每一個細節(jié)都會對部隊的工作產(chǎn)生影響。

同時，部隊文職工作還需要具備一定的忍耐力和抗壓能力，因為大量文件和表格的處理、單位的雜務管理、官兵的咨詢服務等工作可能在同一時間同時進行，而且工作的優(yōu)先級也可能會隨時發(fā)生變化，所以需要我們學會靈活處理事情、調(diào)整思路、保持良好心態(tài)。

第四段：文職工作中需要注意的問題

部隊文職工作是一項復雜、細致、繁瑣的工作，從機密文檔的管理、秘書工作、車輛管理等各個方面都需要我們高度重視和認真對待。需要注意以下幾點：

1.保持良好的道德品質(zhì)，維護軍隊形象；

2.保密意識強，負責任的應對資料和文件，確保保密；

3.善于做好工作，積極主動地尋找工作，耐心耐心地處理工作；

4.不斷學習，提高專業(yè)素質(zhì)，順應新形勢發(fā)展。

第五段：總結(jié)

部隊文職工作雖然和軍事直接相關性不高，但是又極其重要，是部隊運行和實力的保障。作為一名文職人員，我們必須時刻保持高度的責任感和紀律意識，認真對待每一項工作，不斷學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)。相信在不斷提高之后，我們的工作能夠更好地服務于部隊事業(yè)，完成我們的工作使命。

部隊文職人員工作心得體會篇六

隨著時代的進步和社會的發(fā)展，軍隊的組織結(jié)構(gòu)也在不斷地調(diào)整和優(yōu)化，從而產(chǎn)生了一大批文職人員。作為一名新入職的文職人員，我有著許多感悟和收獲。在此，我愿意分享我的入職心得體會，以此幫助更多的人更好地適應工作環(huán)境和完成工作任務。

第一段：文職人員的工作職責與使命感

在入職時，我首先感悟到的是軍隊文職工作的工作職責。文職人員應該做到同心同德、上下一心，兢兢業(yè)業(yè)、誠實守信，以盡職盡責、無私奉獻的精神完成所負的職責。作為文職人員，我們更多的責任是為士兵服務，為他們的保障創(chuàng)造最好的條件。這需要我們有強烈的使命感和責任感，并在未來的工作中切實做到。

第二段：對部隊文化的認知和適應

在與部隊的接觸中，我對軍隊的文化有了更深刻的了解。首先，軍隊強調(diào)團隊協(xié)作，這需要我們與其他的戰(zhàn)友密切合作，發(fā)掘個人的優(yōu)勢，并將其融入到整個團隊的工作中。其次，軍隊更注重紀律性，我們必須嚴格遵守各種規(guī)章制度，細節(jié)上要做到仔細認真。此外，我們還要耐心傾聽部隊文化的沉淀，學習軍旅人生的細節(jié)，把文化融入到工作中，進而適應并融入到部隊文化之中。

第三段：防疫工作帶來的啟示

在新冠疫情爆發(fā)期間，文職人員的工作重心重心轉(zhuǎn)變?yōu)榉酪吖ぷ鳌Ｔ谶@個過程中，我們有機會學習到了團隊協(xié)作的重要性，認識到了交流溝通的必要性，更體會到了無私奉獻的精神。此外，在實際的工作中，我們也學習到了科學性、嚴謹性、快速反應能力和勇氣。這些工作經(jīng)驗將伴隨我們，成為我們工作中的經(jīng)驗積累，為日后掌握更多知識和技能提供支撐。

第四段：文職人員的工作中的排查與規(guī)劃

作為一名文職人員，我們需要完成的任務很多。其中一個關鍵性任務就是排查和規(guī)劃。接到任務后，我們需要針對任務的具體情況、特點、難點、重點等要素進行分析和研究，形成細致的工作方案。有時候我們還需要站在戰(zhàn)略的高度來思考和處理問題，理清工作的方向和實現(xiàn)方法。排查和規(guī)劃通常是我們的第一步，完成得好，后續(xù)工作才有基礎。

第五段：加強自身素質(zhì)建設

最后，作為一名文職人員，我深知素質(zhì)的重要性。在工作中，我們需要提高自身的綜合素質(zhì)，加強專業(yè)知識的學習和掌握。我們還需要修煉自己的審美觀和審美標準，因為很多時候是我們的想法和經(jīng)驗讓工作變得更圓滿。要時刻讓自己處于學習和拓展的狀態(tài)，保持持之以恒的精神狀態(tài)，從而更好地完成各項工作。

總之，對文職人員而言，如何適應工作和部隊文化非常重要。從我的個人實踐出發(fā)，我相信，團隊協(xié)作、紀律性、細節(jié)意識、科學性、嚴謹性、正確的價值觀等素質(zhì)是我們需要在工作中重點培養(yǎng)和加強的。這些素質(zhì)將幫助我們更好地完成日常工作，為軍隊的事業(yè)貢獻出自己的力量。

部隊文職人員工作心得體會篇七

2017年消防部隊機關后勤部門是一個綜合性職能部門，具體負責黨委行政事務管理和后勤服務保障工作，它所涉及管理的內(nèi)容是行政上的所有事務，涉及服務的對象是領導和機關人員。下面是查字典本站小編為大家收集整理的2017年部隊后勤工作心得體會，歡迎大家閱讀。

2017年部隊后勤工作心得體會篇1 時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂已經(jīng)三個月了。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下

總結(jié)

第一、作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生、餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn)。

第二、八月算是我正式接管食堂。先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象，保持下去是關鍵。

九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。

第

三、

另外，我也嚴格財務紀律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，五天一結(jié)帳、十天一報銷，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了505.86元，第二個月又虧損了76.25元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學習等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。

總之，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。

2017年部隊后勤工作心得體會篇2 消防部隊機關后勤部門是一個綜合性職能部門，具體負責黨委行政事務管理和后勤服務保障工作，它所涉及管理的內(nèi)容是行政上的所有事務，涉及服務的對象是領導和機關人員。機關后勤服務工作是機關工作中最繁雜最辛苦的一項工作，也是一項非常重要的工作。工作上存在著雜、高、多等特點。所謂雜就是工作繁雜，除了業(yè)務、黨務和政務外的幾乎所有管理上服務上的事都在機關后勤保障部門;所謂高就是質(zhì)量要求高，如后勤服務，既要吃苦耐勞，又要服務周到，如領導交辦的工作，既要領會意圖，又要雷厲風行地完成任務，如接待工作，既要勤儉節(jié)約，又要熱情大方等等，要求比較高;所謂多就是被動性多，主要是由于臨時性、突發(fā)性、應急性的事情所造成的，特別是服務性工作很多是在領導授意下進行的，往往就處在被動狀態(tài)。那么，針對這些特點，如何使后勤保障部門的工作適應全局性工作要求，并且把工作做到點子上?本人結(jié)合自己的工作實際，認為做好機關后勤工作要把握好以下三個方面：

一、緊抓四個工作關系是做好后勤保障工作的基本要求

第一，處理好抓大事與小事的工作關系。機關后勤服務工作大大小小事務繁多，但大體上可分為行政管理和后勤服務兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，后勤保障部門只有堅持抓住每類中的大事，為領導出謀劃策，后勤工作才算抓住了主要矛盾，當然每類中的小事也不能忽略，小事和大事是比較而言的，只抓小事而不抓大事，就會成為忙忙碌碌的事務主義者，但是小事是大事的基礎，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關系，兩者要點處理得當，大小事務處理起來就不會亂，就會井然有序，就會促進整個事務工作質(zhì)量的提高。同時，對于保障機關各項工作順利進行，對于方便機關工作人員也有很大的作用。

第二，正確處理黨委的中心工作與后勤工作的關系。后勤保障部門應該服從和服務于黨委的中心工作，協(xié)助領導抓好中心工作，但是作為后勤工作部門，黨委后勤保障部門又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服務保障等等，這些工作做好了，也有利于促進黨委的中心工作，正確處理好兩者的關系，要在工作安排和人員使用上把二者結(jié)合起來，既要集中力量抓好后勤工作，又要適當分工，加強黨委中心工作，做到黨委中心工作與后勤工作兩不誤。

第三，理順管理與服務的關系。后勤保障部門是黨委的綜合性職能部門，擔負著一定的管理職能，比如財務管理、車輛管理、營房管理等等，它關系到黨委日常工作的運轉(zhuǎn)和相關決策的實施，決不能忽視，但是，它的內(nèi)涵絕不是純粹的管理，這種管理寓于服務之中，是服務的手段和途徑，為領導、為機關、為業(yè)務服務才是機關后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點，在實際工作中，要堅持優(yōu)質(zhì)高效服務的原則，不斷改進管理手段，促進管理和服務的有序進行。

第四，正確把握好參謀與助手的關系。作為支隊后勤處處長，就自己的本職工作而言，是當參謀的，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作;但從全局的整體工作看，又都是助手，充當?shù)氖桥浣牵蚨筒荒苄e奪主，必須對領導負責，找準自己的位置。在工作中要堅持向領導請示匯報工作，并根據(jù)領導的意圖出主意想辦法，在執(zhí)行中，要努力體現(xiàn)領導意圖，嚴格按照領導意圖辦事。

二、做好協(xié)調(diào)工作是黨委后勤部門工作的重點 機關后勤部門作為支隊的綜合性職能部門，對單位及其領導至少應當有三個職能作用：一是管理作用，二是服務作用，三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)工作是機關后勤管理、服務作用的直接體現(xiàn)，是受領導委托處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作，但是協(xié)調(diào)工作不是孤立存在的，它范圍很廣，滲透到機關服務工作的方方面面，后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時，都兼有協(xié)調(diào)的職能。搞好協(xié)調(diào)工作是做好機關后勤服務工作的重中之重，可以給領導減輕許多事務性工作負擔。應當說，搞好協(xié)調(diào)工作不是一件容易的事，我認為，做好協(xié)調(diào)工作，一要講效率，盡快解決問題，不拖不靠不扯皮;二要講原則，按規(guī)定辦事，實事求是解決問題，不搞簡單的擺平，不和稀泥三要講方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問題。另外，做好協(xié)調(diào)工作，還必須具備一定的基本素質(zhì)，一是要有準確領會領導意圖的能力。按領導意圖辦事，是機關服務部門嚴肅性的一種表現(xiàn)，也是管理、服務作用的一種體現(xiàn)。只有準確地領會領導意圖，才能有針對性地發(fā)揮協(xié)調(diào)作用;二是要有全局觀念。協(xié)調(diào)本身是一項全局性很強的工作，這就要求后勤管理人員必須樹立全局觀念。要綜合平衡、相互協(xié)調(diào)，對一些不符合全局利益的應提出否定意見，并做好解釋工作，使得對方放棄局部利益服從整體利益。樹立全局觀念。要克服部門的局限性，因為后勤保障部門也是一個獨立部門，也有自身利益和自身建設的需要，切不可近水樓臺先得月，只有這樣，在協(xié)調(diào)工作時，人家才能心服口服。要搞好調(diào)查研究，及時準確地掌握各方面的情況，這樣遇事才能妥善處理，發(fā)言權(quán)就多，點子獻出得精明、全面。

2017年部隊后勤工作心得體會篇3 轉(zhuǎn)眼間一年的光陰就過去了，與此同時一年一度的年終總結(jié)工作全面展開。后勤班人員在上級業(yè)務部門指導，中隊黨支部的領導下，緊緊圍繞服務官兵、保障官兵、為官兵服務開展工作。各項工作開展順利，取得一定成績，同時也存在問題，為了促進工作，提高工作標準，為了今后后勤工作開展取得更好成績。現(xiàn)將后勤班一年來工作開展情況匯報如下，基本情況：后勤班共6人，二級士官2人，一級士官1人，上等兵2人，列兵1別來自個省市;黨員4人，團員2人;漢族5人，土家族1人;大專2人。

一、取得成績

(一)轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高自身和后勤人員素質(zhì)。把加強后勤人員的作風和自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓。

(二)牢固樹立后勤就是服務的思想，保持好良好的心態(tài)，服務官兵。一年來后勤班人員在中隊黨支部的領導下，互相幫助、團結(jié)協(xié)作。在平時的工作中后勤班人員任勞任怨，工作積極。年初中隊由于地理條件艱苦環(huán)境惡劣，中隊將近兩個月停水，時任炊事員的**同志，在中隊戰(zhàn)友都睡在暖和的被窩里時還冒著大雪光著腳為下午做飯用水而忙碌。而他卻毫無怨言，一個人干，從不提要求?，F(xiàn)任炊事員**同志作為一名老兵、二級士官、老班長，能夠端正自己的態(tài)度，迅速轉(zhuǎn)換角色搞好中隊的后勤保障。在接任炊事員以來多次受到支隊領導的表揚，并能夠了落實好各項規(guī)章制度。在工作中責任心強、工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助中隊戰(zhàn)友。作為老班長、老黨員**同志經(jīng)常給我們傳授管理經(jīng)驗，主動找我們談心聊天。

(三)中隊正規(guī)化建設上取得長促發(fā)展。中隊在支隊統(tǒng)一安排部署下落實《基層正規(guī)化管理規(guī)定》，中隊官兵從自身開始加強理論學習，從細小養(yǎng)成開始、從點滴入手深抓細扣，從軟件上先落實《正規(guī)化》。

(四)后勤生產(chǎn)成效明顯。一年來在中隊領導的指導、全體戰(zhàn)友的辛勤勞動下中隊農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)取得了明顯成效：中隊全年共養(yǎng)豬6頭、雞100品種。豐富了官兵的菜盤子，節(jié)約了中隊伙食費。(五)伙食保障有顯著提高。一年來中隊后勤人員積極主動學習專業(yè)知識，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)。為保障好官兵打下堅實的基礎。中隊炊事員不斷加強炊事技能學習，中隊執(zhí)勤點炊事員**同志在沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓的情況，能夠積極主動加強炊事技能的學習。不懂的積極地向老的同志學習，虛心接受戰(zhàn)友們提出的意見，任勞任怨。

二、存在的不足

一是司務長對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強，工作職責不清，這直接影響到中隊全面建設的質(zhì)量。

二是司務長業(yè)務水平、管理能力還跟不上基層后勤建設的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。

三是吃苦精神不強，工作標準不高。

四是軍事訓練標準不高，新同志體能不行。

五是對執(zhí)勤理論掌握不夠好，單獨執(zhí)勤能力不強執(zhí)勤正規(guī)化意識還不夠強，標準質(zhì)量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。

六是不能主動學習科學文化，理論水平普遍偏低。

七是不能正確對待批評與自我批評，受到批評不能及時調(diào)整心態(tài)，投入工作中，有情緒工作的現(xiàn)象。

三、下步打算

一是要堅持依法理財。堅持以規(guī)章制度辦事。

二要認識崗位的重要性。司務長工作，涉及到基層后勤建設的方方面面，關系到連隊的全面建設。

三要注重理論與實際的結(jié)合。要學以致用，把所學到的理論知識轉(zhuǎn)化到今后的實際工作中去。

四要加強后勤業(yè)務知識學習，努力提高后勤保障水平。

部隊文職人員工作心得體會篇八

秘書工作知道不少，那么部隊的秘書工作有哪些呢?他們又有什么

心得體會

謊言讓我化壓力為前進的動力

小樊，你會電腦嗎?你打字速度怎么樣?書記和我的第一次談話中問到。會，一分鐘能打80多個字(其實當時每分鐘只能打30來個字)。那好，你就留在黨政辦公室當一名機要秘書吧。就是這一個謊言，讓我與秘書工作結(jié)下了不解之緣，也讓這個壓力成為了我前進的動力。因此，黨政辦成為我退伍后的第一個家，黨政辦秘書成為我退伍后的第一份職業(yè)。

xx年12月，我正式從中國人民解放軍的戰(zhàn)斗序列中退役，20xx年11月18日，我成為一名基層工作人員，帶著軍人的執(zhí)著和剛毅，保持著退伍不褪色的情懷，開始了人生的第二選擇。通過近兩年的時間，在組織的培養(yǎng)下，在領導及同事們的支持和幫助下，我實現(xiàn)了由一名軍人向基層干部的轉(zhuǎn)變。兩年的學習實踐，讓我深深地體會到了秘書工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分領悟了辦公室工作無小事的真諦。

體會：練好勤奮功

古語云：吃得苦中苦，方為人上人。兩年前，行伍出身的我復員安置到中路鋪鎮(zhèn)黨政辦公室，過去操槍弄炮的手，現(xiàn)在改行耍筆桿子，談何容易!我深感自己的壓力有多大，認識到自身的政治理論水平和知識積累有多么的匱乏。因此，我必須笨鳥先飛。

從某種意義上來看，一個企業(yè)就像一支軍隊，企業(yè)的工廠、銷售部、市場部等職能部門像戰(zhàn)斗在一線的作戰(zhàn)部隊，而秘書部門則像軍隊的參謀作戰(zhàn)室，為前線的部隊提供信息、給養(yǎng)等方面的服務。因此，為了能在激烈的市場競爭中取得勝利，秘書部門應當與各職能部門搞好關系，相互配合，相互支持。

一、甘當小學生 秘書部門是個綜合部門，對于整個公司的運營狀況和業(yè)務流程，秘書可能比職能部門的人了解得多一些，但是具體到某一個部門的業(yè)務，秘書就不一定比人家占優(yōu)勢了，所以，在與職能部門的人溝通時，你最好先抱著當學生的態(tài)度多學習，多了解，多詢問，多做功課。

二、有求必“應” 由于秘書的特殊位置，經(jīng)常會有人求你幫忙辦事。無論是對公司內(nèi)部的職員，還是對公司外面的客人，不合理的或自己做不到的請求，當然要拒絕，但是在拒絕之前，最好先要耐心聽對方把話說完，不讓人覺得你在敷衍搪塞。對于有些人的要求，你雖然拒絕了，但可以針對他的情況，提出自己的建議。

如果是能提出有效建議或替代方案，對方一樣會感激你。另外，拒絕時除了提出替代建議，還可以每隔一段時間，去問問對方情況，讓他們也了解自己的苦衷與立場，這樣就可以減少因拒絕而帶來的負面影響。如果只是敷衍了事，對方其實心里也清楚，這樣，不僅會讓人覺得你不誠實，也會堵死自己的后路。

從表面上看，確實是人家求你的時候多，你求人家的時候少。但實際上這個“求”是雙向?qū)Φ鹊模愕墓ぷ饕残枰髀毮懿块T的配合與支持。比如，上司要你給他整理一份關于明年市場預測的材料，你就要“求”市場和銷售這兩個部門給你提供素材;又比如上司外出辦事，你就要“求”行政或總務部門提供車輛等方面的配合?？梢哉f，你用什么方式回復他，下次他就會用同樣的方式回復你。

三、切忌狐假虎威考試資料網(wǎng) 作為一個秘書，一定要對自已的身份有清醒的認識，上司分管的工作不是自己分管的工作，上司的部下不是自己的部下;秘書本身并沒有任何權(quán)力，自已僅僅是執(zhí)行上司的指令。因此，秘書在跟各部門打交道時，千萬不能用上司的口吻說話。

由于秘書經(jīng)常代理上司行使職權(quán)，一些秘書常常會產(chǎn)生一種錯覺，以為自己和上司一樣擁有實權(quán)，因而自我良好的感覺。特別是在代理上司處理一些矛盾和糾紛的時候，擁有良好自我感覺的秘書就會迷信壓服的方式，認為只有采取“高壓”，別人才能俯首貼耳。久而久之，他就會養(yǎng)成了飛揚跋扈、欺上瞞下的習慣，最終給自己帶來四面“楚歌”。

代理就是代理，代理絕對不是實權(quán)!秘書部門是個綜合協(xié)調(diào)部門，因此，除非情況緊急，非動用上司賜予的“尚方寶劍”不可，在協(xié)調(diào)和解決各種矛盾時，應該盡量采取疏導說明、商量互讓的“軟”手段解決問題。

四、相互體諒 由于看問題的角度不同，秘書部門與其他部門發(fā)生一些矛盾，造成一些誤會是正常的。比如市場部想以降價的方式在國慶節(jié)期間搞促銷，擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率，于是打報告給總經(jīng)理;報告轉(zhuǎn)到總經(jīng)理辦公室的秘書手里后，他們從銷售部那里了解到，降價會損害經(jīng)銷商的積極性，從長遠來看對產(chǎn)品長期銷售不利，所以沒有把市場部的報告優(yōu)先送給總經(jīng)理。因此，市場部認為這是秘書部門在故意刁難他們。對于這類工作中的矛盾和分歧，只要加強溝通，就應該能很快解決。

但是，在實際工作中，有些秘書只要聽到別人在背后議論自已幾句，就馬上針鋒相對，將正常的工作矛盾轉(zhuǎn)化為個人恩怨，人事糾紛，使事情越來越復雜;一旦有機會就假公濟私，給對方“穿小鞋”。 即使是在本公司內(nèi)部，許多人也不一定了解秘書部門的工作。他們以為各種報告批不批，領導想見誰不想見誰，都是秘書部門說了算，所以，一些人見不到領導或自己的申請報告得不到批復，就認為是秘書從中作梗，所以，他們老朝秘書部門發(fā)火。當然，也有人知道這并不是秘書部門的責任，但是他們又不好直接朝領導發(fā)火，所以只好把秘書部門當作出氣筒。

秘書不能“狐假虎威”，并不是說在發(fā)生矛盾時就一味地不講原則，一味的容忍。但是，不能容忍是個原則問題，而怎么處理則是個方法問題，不能用原則代替方法，雖然對方不“仁”，但你卻不能不“義”。從地位上來看，秘書只是公司里一般的工作人員，但是，在一些人的眼里，秘書總是在“一人之下，萬人之上”，所以，當你每做一件事的時候，應三思而后行，否則，很容易讓人在背后罵你“狗仗人勢”，有人甚至還以為是領導有意讓你這么做的。

五、遠離是非 在公司內(nèi)部，人事關系是最為復雜?最為敏感的關系。如果在一些同事之間出現(xiàn)了是非漩渦，除非與自己有關，作為秘書，最好遠離這種漩渦，而且離得越遠越好。如果你摻和進去，即使你保持不偏不倚的態(tài)度，憑良心發(fā)表自己的看法或辦事，也有可能被人曲解;如果有人說你是在替某某說話，你跟某某是一伙的，那事情就會變得更加復雜。

在實際工作中，確實也有些秘書喜歡利用這種錯綜復雜的人際關系拉幫結(jié)伙，私仇公報，混水摸魚。所以，一般的領導都討厭自己的秘書卷入單位內(nèi)部的人事糾紛，免得給自己幫倒忙，添亂子。 在一般情況下，秘書是不應該卷入公司內(nèi)部的各種是非漩渦，但是在關系到領導一些重大決策的時候，秘書聽到或看到某人的不負責任的行為，就應該毫無保留地告訴上司。不能因為害怕得罪人，影響自己的關系而明哲保身，否則，就是瀆職!公司的利益永遠高于個人的利益，這是作為職業(yè)秘書必須遵守的起碼準則。

要做一名領導秘書，首先要明確什么是領導秘書。筆者認為，領導秘書就是具有政治家的視野，活動家的談吐，文學家的功筆，思想家的卓識，擔當領導左右手，從事幕后工作的人。作為一個優(yōu)秀的領導秘書，要時時準備當“多面手”，處處留心做“萬金油”，關鍵時刻還要能挑重擔，善解難題，力克難關，甚至常常需要轉(zhuǎn)換角色，“客串”一把領導，諸如此類的工作，沒有過硬的本領和才華，豐富的知識和閱歷，充沛的精力和高度的自信，是很難勝任的。對于剛剛走上工作崗位的秘書來說，要想勝任秘書工作，在這份事業(yè)上干出一番成績，必須要從以下三個方面下一番苦功。

一、優(yōu)秀領導秘書，就是要在出謀劃策上“參”出高度 在古代，優(yōu)秀的謀士用他們的智慧，在歷史上留下了濃墨重彩的一筆。戰(zhàn)國時的張儀用“連橫”幫助秦統(tǒng)一了中國，三國時諸葛亮的隆中對促成天下成三足鼎立之勢，元末時劉伯溫的“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的指導方針最終幫助朱元璋建立了明朝，等等例子不勝枚舉，謀士的功績彪炳千古。然而，謀士的低水平，或者道德敗壞，致使領導決策失誤，又能造成極大的禍患。

南宋時的奸臣秦檜主張對金議和，并用莫須有的罪名，讓一代名將岳飛死于獄中，使得大宋山河破碎。三國時赤壁之戰(zhàn)中吳國張昭等人的主和，使吳國險些落入曹操之手，謀士誤主、妨主的故事也屢見不鮮。而今，新的時代對領導干部決策水平提出了更高的要求，秘書作為領導身邊的智囊團，點子庫，怎樣做一個稱職的“謀士”，幫助領導提供可行性、前瞻性、啟發(fā)性的建議，使領導更科學、更高效地做出決策。應該注意以下三點：

一是政治上要有操守。秘書是領導的秘書，有責任為領導的科學決策提出建設性的意見，在領導的決策有紕漏時，應該找恰當?shù)貦C會及時地提醒領導，不應礙于領導的面子裝作不知。如果一味地盲從領導，不實事求是，甚至誤導領導，就會失去“參謀”的功能和意義，貽害無窮。作為黨政機關辦公室的秘書，必須以科學發(fā)展觀為指導，以廣大群眾不斷增長的物質(zhì)文化迫切需求為依據(jù)，以為人民服務為理念。不做與黨的大政方針相違背的參謀，不做與憲法、法律、法規(guī)相違背的參謀，不做與人民群眾利益相違背的參謀，真正做到情為民系，利為民謀。

二是理論上要有水平。作為領導秘書，要提高參謀決策的能力，橫向上要對科技、歷史、文化各領域都有所涉獵，縱向上不僅要熟悉本地區(qū)的情況，還要時刻關注全國和世界政治經(jīng)濟大事。秘書工作作為領導工作的組成部分，秘書人員如若沒有領導者的視野和高度，則只能平庸、被動地為領導提供服務，而不能成為領導者的出色助手，這已成為古今中外黨史、政史、秘書史上的一條規(guī)律。

毛澤東的政治秘書胡喬木同志對此曾一針見血地提出：秘書要具有政治家的視野。他精辟地論述：秘書一要正確觀察、分析、判形勢，尤其是政治形勢。二要依據(jù)對宏觀形勢的正確判斷，從宏觀上提出相應的微觀政策。作為秘書，只要頭腦中始終牢牢把握住這兩根弦，不論是處理領導交辦的重大問題，還是草擬重要文稿，都能取得政治上的主動和工作上的成功。秘書必須有全局的、戰(zhàn)略的思維方式和思考能力，想領導之所想，謀領導之所謀，自覺、主動地與領導在思想上同頻共振，息息相通。

三是參謀上要講藝術(shù)。領導并非圣人，不可能任何時候都能聽進意見，要做好參謀，必須和領導有著“默契”，在給領導建言獻策時，一方面要尊重領導的想法。對于領導的決策要深刻領會其內(nèi)涵，把握領導決策意圖。經(jīng)過深思熟慮后可將自己的意見以請教的方式提出，為領導提供啟發(fā)的思路，而不是要在某個方面和領導爭個高下。另一方面要照顧領導的心情。與人交往言談，有修養(yǎng)的人總是會照顧他人的心情和意愿，說話講究分寸，從而獲得他人的信任，作為一個擁有訓練有素的秘書來說，對于上級領導更應如此。既要做到三思而后行，又要做到思維敏捷，條理清晰。注意場合，把握時間，察顏觀色，委婉地表達自己的意見。

二、優(yōu)秀領導秘書，就是要在優(yōu)質(zhì)服務上“做”出亮點 領導秘書的本質(zhì)在于為領導服務，一名優(yōu)秀的秘書通過幫助領導妥善處理瑣碎事務，將各類瑣事梳理得井井有條，讓領導從中抽出身來，集中精力干大事，從而提高工作效率，節(jié)省工作時間。而對于秘書來說，這份工作并不輕松，它要求秘書在工作中必須養(yǎng)成良好的習慣。

一是抓好細節(jié)。

二是注重效率。

隨著社會生產(chǎn)力的飛躍，當今時代各項工作的分工越來越細，社會化程度越來越高，工作節(jié)奏也越來越快，對于個體來說，時間就是金錢，效率就是生命。秘書正是為提高工作效率而應運而生的產(chǎn)物，秘書的工作性質(zhì)要求秘書做一個為領導“鋪紅地毯”的人，不管領導步伐是快還是慢，拐彎還是直線，秘書必須保證領導始終走在“紅地毯”上。由于領導的事務繁多，且常常帶有突發(fā)性，有時第二天就要召開會議，前一天就要起草文稿，準備會務。要做一個高效率的秘書，就要學著做一個能抗壓的“彈簧”，時間越緊，壓力越大時勢能就越強。要在時間短、要求高的雙重壓力下嚴謹?shù)赝瓿擅恳豁椚蝿?。就要學著做一個神奇的“百寶袋”，對于領導的各項工作有著深刻的了解和良好的記憶，各項資料檔案分類整理，在領導需要各種資料時總是能迅速找出。就是要學著做一個精準的“鐘表”，對于領導的工作事務做出正確的預見，與領導適當交流，為領導下一步的計劃做好準備工作，確保各項工作準備充分、有條不紊。

三是和諧處事。

秘書就其工作中的人和事而言，都有首次效應，要通過多種形式，拓展和利用這一效應，比如得體的語言藝術(shù)，自然有著裝風格，真誠的微笑以及由此構(gòu)成的具有親和力和感染力的外在氣質(zhì)形象等。具體說，待人接物中要以和氣為準則，人際關系中要以和睦為前提，價值取向上要以和諧為出發(fā)點，以此構(gòu)成謙和誠信為主要內(nèi)容的立身處世美德。這種美德，表現(xiàn)在為人上的誠實，待人上的誠懇，對事業(yè)的忠誠，以寧靜致遠，淡泊明志為做人的原則，不以物喜，不以已悲，把做人放在第一位，甘于清貧、樂于奉獻，不求聞達于諸侯，只求有益于群眾，臺前不露面，臺后做文章，甘當綠葉、小草，全心全意做好服務。

三、優(yōu)秀領導秘書，就是要在以文輔政上“寫”出水平 寫作是領導秘書工作的“必修課”，尤其是黨政辦公室的文字秘書，主要為領導提供黨務、政務服務，通過撰寫領導報告、開展調(diào)查研究，捕捉重大時政信息工作，以完成其為領導科學決策參謀的職責使命。領導者因為組織領導工作的固有特征，決定其不可能對每一份公文，每一個觀點進行系統(tǒng)深刻的思考，不會自己動手具體草擬。

日常工作中，常見的是領導出觀點，秘書從理論上去醞釀構(gòu)思，從邏輯上去豐富完善，從文字上去闡述整理。由于秘書的身份、角色，資歷等決定了秘書不可有像領導一樣深入全面地駕馭把握某方面的人和事，一旦工作需要又必須下筆成文。其難度可想而知。怎么辦?當然還得從自身找辦法。一靠勤學不倦。古人云：“學不可以已”。對一名文字秘書而言，學習是一個永恒的主題。一是要多讀范文?！拔娜缙淙恕?，一篇堪稱典范的公文，往往凝聚著作者的心血與智慧，表明了作者對某個現(xiàn)象、問題的獨到見解;新進辦公室的文字秘書切忌“文人相輕”、自以為是，要像對待師長一樣懷著誠懇之心去品其文、揣其意、悟其真，相互學習提高。

二是要虛心向辦公室的老同事學習。俗話說“姜是老的辣”，在較為長期的寫作實踐中，那些資歷較深的老同事往往有著異常豐富的公文寫作經(jīng)驗和高超的寫作技能，要以積極主動的姿態(tài)、誠懇謙虛的態(tài)度不斷向他們請教，對他們幫助修改過的文章要反復閱讀，要細細體會改動的妙處，不惑之處還要舍得問，直到弄懂為止。三是要虛心向領導學。要學會用心聆聽每一位領導的教誨，要學會從領導的大會報告、會議發(fā)言、工作部署中吸取他們清晰的思路、領會他們準確的論點、體味他們個性化的語言，獲取撰寫材料尤其是領導報告、領導講話的第一手資料，不斷開闊自己撰寫材料的思維空間。二靠長期實踐。

正如大文豪蘇東坡所言：“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要寫出高質(zhì)量的文章，光靠閱讀積累學習他人的寫作技巧還遠遠不夠，還需要長期的寫作實踐積累。受個人知識構(gòu)成、理論素養(yǎng)、情感喜好等因素的影響，每一個秘書工作者對不同體例、不同工作領域的公文有著不同的寫作經(jīng)歷，并由此產(chǎn)生諸如“寫這種稿子我最拿手”、“我最不愛寫這類文章，沒勁”等等這樣迥異的寫作感受，結(jié)果是，其寫作能力在某一方面很突出，在某些方面又顯得偏弱。

作為一名文字秘書，要成為公文寫作的“多面手”，切忌將個人情感傾向帶入到具體的寫作實踐中，要心平氣和地對待每一類型公文的寫作，既要為能較快掌握某一類型公文的寫作技巧而感到高興，又不能因為暫時寫不好某一類型公文而灰心喪氣、甚至產(chǎn)生厭煩頭痛等情緒，而要力爭通過培養(yǎng)興趣、反復練習、勤于請教、深入鉆研等方式來提高自己撰寫此類文章的水平，使自己的公文寫作能力得到全面提升。

三靠大膽創(chuàng)新。對于文字秘書而言，最大的難題就在于如何打破思維定勢，突破刻板的語言風格，寫出清新、明快的文字;突破過時的陳述觀點，提煉出高水準，高精確度的新觀點。這要求秘書在起草文稿時要與時俱進，把握黨的方針政策，根據(jù)上級領導的總體部署行文，在觀點和文風上緊跟形勢。此外，言當其時，一字千金，言過其時，一文不值。文字秘書做為各級領導的參謀助手，還要想于領導所想之先，做于領導所做之前;要樹立超前意識，無論是撰寫材料，還是建言獻策，都要緊緊圍繞本區(qū)域或本部門工作中的熱點、難點、焦點，通過自己先人一步的調(diào)查研究、高人一籌的探索思考，努力發(fā)現(xiàn)矛盾問題的本質(zhì)所在;要樹立創(chuàng)新意識，大膽突破思維定勢，運用創(chuàng)造性思維，努力找到符合事物發(fā)展趨勢的解決之道。

總之，領導秘書是充滿挑戰(zhàn)性的職業(yè)，也是需要付出辛勤的汗水的職業(yè)，更是前途無限光明的職業(yè)，隨著社會的不斷發(fā)展，領導秘書這個職業(yè)群體將在其特有的舞臺上，發(fā)揮恒久的熱度和璀璨的光彩。

部隊文職人員工作心得體會篇九

在成為一名部隊文職人員之前，我進行了充分的崗前準備。首先，我對軍隊的文職工作有了深入的了解，包括職責和工作內(nèi)容。其次，我進行了系統(tǒng)的學習和培訓，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。最后，我對軍事常識和軍事組織結(jié)構(gòu)進行了深入研究，了解軍事部門的運作和管理方式。這些準備為我在崗位上的工作打下了堅實的基礎。

第二段：入職感受

剛開始擔任部隊文職人員的時候，我感到非常新奇和興奮。作為一名文職人員，我不直接參與戰(zhàn)斗，但能夠為軍隊的后勤保障和管理工作做出貢獻。我和其他同事一起工作，解決實際問題，感受到自己的工作價值。同時，我也意識到自己的責任重大，因為我們的工作直接關系到戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和部隊的正常運轉(zhuǎn)。這種責任感讓我更加努力地投入到工作中。

第三段：工作挑戰(zhàn)

在部隊文職工作中，我經(jīng)歷了各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，由于工作要求的特殊性和緊迫性，我們經(jīng)常需要在短時間內(nèi)完成大量工作。這對我們的時間管理能力和工作效率提出了很高的要求。其次，我們需要處理各種復雜的問題和事務，包括人事管理、財務管理和后勤保障等。這要求我們具備全面的專業(yè)知識和能力。最后，我們經(jīng)常需要與軍事部門和其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，保證各項工作的順利進行。這些挑戰(zhàn)鍛煉了我的團隊合作精神和應對能力。

第四段：心得體會

通過在部隊文職工作中的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的心得體會。首先，做好充分的準備是成功的關鍵。我們要了解自己的工作內(nèi)容和職責，并進行相應的學習和培訓。其次，團隊合作是必不可少的。在軍事工作中，沒有一個人能夠完成所有的任務，只有團隊的力量才能取得勝利。再次，保持積極的工作態(tài)度和高度的責任感。我們的工作不僅僅是一份職責，更是對國家和人民的責任。最后，不斷學習和提升自己的能力。軍事領域是一個變化快速的領域，我們必須不斷學習新知識和掌握新技能，以適應時代的發(fā)展和部隊的需求。

第五段：展望未來

作為一名部隊文職人員，我深深感受到了自己的工作價值和社會責任。未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力，為部隊的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。我將秉承“拼搏、奉獻、實干、創(chuàng)新”的精神，不斷追求進步和突破。同時，我也希望能夠在軍事事業(yè)中有所建樹，為國家的安全和穩(wěn)定做出應有的貢獻。

通過以上五段的描述，我總結(jié)了我作為一名部隊文職人員的崗前心得體會。我相信這些體會將對我今后的工作和生活有著積極的影響，同時也將成為我不斷前進和進步的動力。

部隊文職人員工作心得體會篇十

中國軍隊的建設與發(fā)展離不開文職人員的支持，文職人員是軍隊中重要的后勤和管理力量，所以，部隊一直都有文職人員的招募和培訓工作。對于許多準備加入部隊文職工作的人來說，入職是?？粗氐氖虑?。本文將分享部隊文職人員的入職體驗和經(jīng)驗，探討如何成為一名出色的部隊文職人員。

第二段：考試和招聘面試

文職人員入職需要通過一定的考試和招聘面試流程，首先是應屆畢業(yè)生要按照規(guī)定填報招聘報名信息，進行資格審核和筆試考試。筆試考試的重點是考察考生的語言表達能力，文學素養(yǎng)，語文綜合能力，文職知識，以及快速思考、邏輯分析。通過筆試的人將受邀參加各校宣傳或現(xiàn)場面試考試。面試過程中，個人形象，語言表達、語音語調(diào)、身體語言、思維方式、反應速度和解決問題的思路等都是重點考察的內(nèi)容。因此，對于每個想要加入部隊文職的人來說，平時的學習和思維能力的訓練非常重要。

第三段：新人報到體驗

通過考試后，新人將會進入部隊文職成長的階段，這階段的主要任務是通過培訓來深入了解關于軍隊的各方面知識和基本業(yè)務專業(yè)知識，以及養(yǎng)成較強的意識，鍛煉細節(jié)、維護公共衛(wèi)生的感性認識，學習指導性文化知識，培養(yǎng)基本的心理素質(zhì)，學習業(yè)務類型，了解支持工作。新人在這階段需要積極刻苦學習，注意學習方法，對于自己有興趣的業(yè)務知識，可以多向長者學習經(jīng)驗，多向上級領導請教意見，適時尋求幫助并發(fā)揮自己的聰明才智。

第四段：職場生涯體驗

從新人不斷學習到熟練掌握業(yè)務技能的過程，這一過程需要努力工作提升自己，贏得主管領導和同事的信任和認可，進而在職業(yè)生涯的高峰期，帶領其他人有效地完成任務。在職場生涯階段中，需要不斷提升個人素質(zhì)，提高專業(yè)知識的深度和廣度，掌握最新的技術(shù)和標準，積極參與培訓學習和業(yè)務講座，增強自己的專業(yè)競爭力。同時，還要注重溝通和協(xié)商，了解上下級、同事和合作伙伴的需求和利益，并尋找自己的定位，確認自己的職業(yè)方向。

第五段：總結(jié)，部隊文職生涯的值得

作為一名肩負部隊后勤和管理的職責的文職人員，可以收獲各種寶貴的學習、教育和職業(yè)經(jīng)驗，并高度開發(fā)自己的專業(yè)能力和領導才能。同時，還可以磨練自己的性格，學會超越其他人并提高自己的專業(yè)競爭力。對于部隊文職生涯來說，只有不斷發(fā)揚感性與理性的個性和能力，才能在職業(yè)生涯中不斷獲得贊賞和認可，陽光出彩，成為一名出色的軍事文職工作人員。

結(jié)論

部隊文職工作不僅要求學習一定的理論知識，熟練掌握相關的業(yè)務知識，還需要具備一定的實踐操作能力，熟練的辦公軟件操作能力也十分重要。同時，需要注重培養(yǎng)良好的溝通能力及團隊合作精神和心理素質(zhì)，這樣就可以更好地完成任務和為軍隊工作貢獻力量。

部隊文職人員工作心得體會篇十一

作為一名軍人，我認為在部隊中工作不僅僅是一種職業(yè)，更是一種使命。在我多年的服役中，我深深體會到了部隊工作的艱辛與收獲。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗和心得，以及在部隊工作中的體會。

一、堅持原則——達成團隊目標

在部隊中，作為一個團隊成員，我們必須要有一定的原則和規(guī)矩，以此來達成共同的目標。只有當每一個人都遵守規(guī)矩，紀律才得以保持，工作才能夠順暢進行。當每一個人都能夠團結(jié)一致，在緊急情況下能夠迅速響應和協(xié)作，這樣才能最終實現(xiàn)團隊的目標。在工作中，我們不僅要關注個人層面的需求，更要注重整個團隊和組織的利益。團隊意識和集體榮譽感是我們必不可少的品質(zhì)。

二、個人能力提升——打牢職業(yè)基礎

在部隊工作中，我們必須要保證自身的能力和素質(zhì)得到不斷提升。通過日常訓練積累和實戰(zhàn)演練，不斷學習新的知識和技能，提高自身的軍事素質(zhì)和職業(yè)技能，不斷完善自我。始終保持學習積極性，才能應對復雜多變的環(huán)境和挑戰(zhàn)。此外，我們也需要注重自身的心理素質(zhì)和后勤保障，以保證自身在高強度的工作環(huán)境下的工作效率和生活質(zhì)量。

三、溝通協(xié)作——提升團隊合作能力

溝通協(xié)作是部隊工作中最重要的品質(zhì)之一，我們需要提高自己的溝通協(xié)作能力，以便與同僚、領導和其他部門進行良好的合作。及時告知領導和同事自己的情況，不斷與他們保持互動，加強工作間的交流，這些都是合作的必要條件。同時，我們也需要關注他人的意見和想法，尊重別人的不同看法，并做出最佳決策，以此來推動團隊目標的實現(xiàn)。

四、細心認真——確保工作質(zhì)量

細心認真是保障工作質(zhì)量的關鍵品質(zhì)。在執(zhí)行任務時，我們必須始終保持警覺和細心，認真完成每一個細節(jié)工作，確保整個工作任務的順利完成。認真對待每一個工作細節(jié)，細致地做好每一個準備和計劃，保證任務能夠得到高質(zhì)量的完成。只有這樣，才能夠為整個部隊的和平發(fā)展作出積極的貢獻。

五、勇氣堅韌——克服困難

在部隊工作中，我們總會面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。但是，我們必須用勇氣和堅韌的態(tài)度來面對這些困難。只有勇敢面對挑戰(zhàn)，才能夠克服困難，不斷取得進步。當工作變得困難時，要保持鎮(zhèn)靜和理智，堅定信念，不斷努力，直到獲勝。這種軍人品質(zhì)不僅僅是在工作中應有的，更是通過困難和挑戰(zhàn)滿足自己的更高要求。

在部隊工作中，我們需要始終保持良好的自身形象，堅持自己的品質(zhì)和原則，不斷提升個人能力，增強團隊合作能力，做到細心認真完成每一個任務，充滿勇氣和堅韌，富有使命感地完成每一個工作。在每一個不斷前進的操演和任務中，我們更能感受到一種深刻而真實的歸屬感，感受到與同胞們共同鑄就的榮光和歷史成就。

部隊文職人員工作心得體會篇十二

隨著時代的進步和社會的發(fā)展，部隊干工作的要求越來越高，給我們干工作帶來了更多的責任和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，體會到了一些重要的因素和方法。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)驗，探討部隊干工作的心得體會。

首先，高度認識自身職責的重要性。作為一名部隊干部，我們必須牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國共產(chǎn)黨的先進性，清楚自己的職責使命所在。在工作中，我們要時刻保持紀律性，嚴守工作規(guī)章制度，保證工作效率和質(zhì)量。同時，要不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，學習新知識，提高執(zhí)行能力和處理問題的能力。只有做好自己的本職工作，才能為部隊的建設和發(fā)展做出貢獻。

其次，注重團隊協(xié)作的重要性。部隊的每一個崗位都是一個重要的環(huán)節(jié)，沒有一個崗位能夠獨立完成所有工作。因此，我們要積極主動地參與團隊工作，并充分發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，與團隊成員相互配合，共同完成工作目標。在團隊協(xié)作中，我們要學會傾聽和尊重他人的意見，善于與他人溝通并化解矛盾，同心協(xié)力解決問題。

第三，堅持學習與應用相結(jié)合的原則。部隊干工作是一個經(jīng)驗積累的過程，通過學習他人的經(jīng)驗和教訓，及時調(diào)整自己的工作方法和思路。在實際工作中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并能將解決問題的方法應用到其他工作中去。只有不斷學習，不斷改進，才能保持工作的創(chuàng)新和活力。

第四，注重人文關懷和待人接物的技巧。作為一名部隊干部，我們不僅要完成工作任務，更要關心部隊官兵的生活和情感。我們要學會傾聽他人的需求和心聲，用真心去理解和幫助他們。在處理工作關系中，我們要堅持公正平等的原則，不偏私，不搞特殊化，真正做到公道和公平。在與上級、同級和下級的關系上，要能正確處理好權(quán)力和責任的關系，建立良好的工作和人際關系，形成和諧的工作氛圍。

最后，重視自身的心理調(diào)節(jié)和健康管理。部隊干工作要面對各種壓力和挑戰(zhàn)，很容易受到工作的消耗和思想上的困擾。因此，我們要學會自我壓力調(diào)節(jié)，保持積極向上的心態(tài)。在工作之余，要注重鍛煉身體，保持良好的工作狀態(tài)和身體素質(zhì)。同時，要虛心向領導和同事請教，及時尋求心理和職業(yè)幫助，保持良好的身心健康。

總之，部隊干工作是一項充滿挑戰(zhàn)的任務，需要我們?nèi)硇牡赝度肫渲小Ｍㄟ^高度認識自身職責、注重團隊協(xié)作、學習與應用相結(jié)合、人文關懷和待人接物的技巧以及心理調(diào)節(jié)和健康管理，我們能夠更好地履行自己的工作職責，為部隊的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化而努力奮斗！

部隊文職人員工作心得體會篇十三

部隊文職人員作為一支重要的軍事力量，在軍隊中扮演著不可或缺的角色。采訪許多文職人員之后，許多人都表達了對于自己的職業(yè)選擇和軍旅生涯的認同感。在我看來，作為一名文職人員，他們的工作同樣考驗自己的責任心和使命感。

二段：為什么選擇參軍成為文職人員

很多人的入伍動機是為了對軍人生活的熱愛，然而并不是所有的入伍者都希望穿上軍裝成為一名士兵。文職人員渴望為國家和部隊貢獻自己的一份力量，但不愿意以這種方式嵌入部隊生活，選擇成為部隊內(nèi)部的文職助手。文職人員工作內(nèi)容豐富多樣，包括維護文檔和檔案記錄、財務管理、協(xié)助行政事務運作等。他們是軍隊部門運轉(zhuǎn)的重要一環(huán)，通過他們的工作保障部隊的高效運轉(zhuǎn)。

三段：工作有哪些挑戰(zhàn)和成就感

文職人員在工作中會遇到許多挑戰(zhàn)，如復雜繁瑣的工作任務和時間緊迫的工作壓力。但是，他們的工作也會帶來很多成就感。例如，在解決復雜問題或是完美地完成任務后，他們會感到自豪和滿足。在軍隊中的文職人員還需要保持高度的專業(yè)素養(yǎng)并不斷提升他們的技能，使他們能夠更加高效地完成各種任務。

四段：文職人員在部隊中扮演著什么樣的角色

部隊文職人員為部隊提供了重要的支持。他們在助力軍事戰(zhàn)斗力提升的過程中，為士兵提供各種物資和后勤保障。更直接的是，在一些非戰(zhàn)斗狀態(tài)下的日常常態(tài)中，文職人員成為了士兵的朋友、家人、學習和娛樂的一站式服務平臺，讓他們在部隊中的生活更加舒適、有趣、豐富。

五段：結(jié)論

在部隊文職人員的這個職業(yè)中，各種挑戰(zhàn)和成就感充斥著他們的生活。他們的工作不僅僅是一份職業(yè)，而是一種承擔社會責任的無比美麗的事業(yè)。據(jù)我所知，許多文職人員有著強烈的個人成長需要，既想在工作中提出建議，又想在日常生活中保持積極開放的心態(tài)。正是這些精神上的特點賦予了部隊文職人員強大的向心力和向上力，在未來的工作中有著更加顯著的作用。

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