專業(yè)成功人士的總結心得大全（17篇）

總結需要注重客觀分析和理性思考，而不是簡單地羅列事實和感受?？偨Y要突出自己的優(yōu)勢，同時也要坦誠面對自己的短板，在總結中找到提升的動力。掌握總結的基本要領和寫作技巧，能夠提高總結的質量和效果。

成功人士的總結心得篇一

了解生命而且熱愛生命的人是幸福的。-------佚名

生命不可能有兩次，但是許多人連一次也不善于度過。------呂凱特

人生有兩出悲劇：一是萬念俱灰，另一是躊躇滿志。-------肖伯納

人生就像奕棋，一步失誤，全盤皆輸。-------弗洛伊德

尊重生命，完全尊重生命。------杜伽爾

生命是惟一的財富。-------拉斯基

生命不僅可以用年月計算，有時事件也是最好的日歷。------狄斯累利

懂得生命真諦的人，可以使短促的生命延長。------西塞羅

生命是珍貴之物，死是最大的罪惡。------海涅

對人說不，生命是一切寶物中最高的東西。--------費爾巴哈

應該笑著面對生活，不管一切如何。-------伏契克

盛年不重來，一日難再晨。--------陶潛

人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已。------莊周

生命，只要你充分利用，它便是長久的。------塞內加

生命就是一切。生命就是上帝。一切都在變化、都在運動，這種運動就是上帝。在有生命的時候，就有那種感知神靈的快樂。愛生命就是愛上帝。最困難而又最幸福的事，就是在自己遭受痛苦時，在遭受無辜的痛苦時，愛這個生命。

-------列夫·托爾斯泰

沒有人永遠活著，沒有東西可以經(jīng)久。------

泰戈爾

生命短暫，切不可猬瑣偏狹。-------狄斯累利

在我們了解什么是生命之前，我們已將它消磨了一半。-------赫伯特

人生不售來回票，一旦動身，絕不能復返。----------羅曼·羅蘭

世間之活動，缺點雖多，但仍是美好的。-------羅丹

生命的意義是在于活得充實，而不是在于活得長久。------馬丁·路德·金

我們的生命是天賦的，我們惟有獻出生命，才能得到生命。-------泰戈爾

有生命，那里便有希望。-------泰倫提烏斯

生命是真實的，生命是誠摯的，墳墓并不是他的終結點。------朗費羅

喜愛人生的人絕不是失敗者。-------費德

只要有勇氣，生活就會變得美好。-------佚名

斗爭是甜蜜的。-------

雨果

成功人士的總結心得篇二

1、當你為工作而高度緊張的時候，不要忘了適當想象一下草原、高山、大海和森林，讓自己做做白日夢?；孟胧莿?chuàng)造力的源泉，適當“偷懶”不失為自己快速進步的一個非常好的方法。

2、相信未來，追求未來，將未來作為一種支撐我們精神的宗教和“神話”來對待，崇拜自己，崇拜未來。人生歷程本身就是一個很好的宗教，只有通過堅定的信念和不懈的努力才能達到“佛”的境界。

3、不要害怕越來越多的資金投入你所從事的領域，尤其對于一個新興行業(yè)更是如此，大家在共同競爭的同時，也是在共同教育行業(yè)潛在客戶，共同擴大整個市場規(guī)模，而且還可以從競爭對手身上直接或間接學到不少東西，他們可是你非常優(yōu)秀的“博導”。

4、在任何時候都不要忘記，你只比別人多想了半步，有了好的思路，請馬上行動，否則競爭對手就會迎頭趕上，這個世界上沒有錯失良機的后悔藥。

5、一個人的思路和能力是非常有限的，力不從心是職場人士常常發(fā)出的感嘆，這時候不妨聯(lián)系你身邊的朋友來互補優(yōu)勢，共同發(fā)展。

6、在現(xiàn)代職場環(huán)境中，追求全面發(fā)展無可厚非，但必須要警惕“通才陷阱”，在社會分工日益深化的今天，需要我們的是在某一方面做的更加專業(yè)和有效率，而不是其他，向“專”的方向“鉆”是成功者的必由之路。

7、職場人士，要想取得長久的成功，必須得給自己設定最長工作時間，給自己留一些時間來陪陪家人和學習一些東西，在情感上和知識上為自己多充一些電，千萬別把自己的未來全部透支掉。

8、別太多地沉沒于過去，也別太多地幻想與未來，好好地把握現(xiàn)有各種機會才是最明智的選擇，你的“貴人”，你的“天命”，都存在于你的現(xiàn)實生活中，我們必須懂得無論是過去還是未來，都是由無數(shù)個“現(xiàn)在”組成的。我們是要相信明天會更美好，但不應該放棄對今天的追求和把握。

9、多少回餐風露宿，多少次長夜不眠，為的就是心中的那個夢，有時明明知道那將是另一個版本的“神話”，但我也將無怨無悔。

10、皺紋、經(jīng)驗和能力都是歲月遺留下來的痕跡，隨著年歲的增加，我們不應該只是得到了蒼老，而更多地應該是智慧和成就，當然著關鍵還是要看我們如何把握自己所用的有的每一天，每一小時，每一分鐘和每一秒。

11、把自己在職場生涯中的所感所想記錄下來，是一件非常幸福和愜意的事情。人生說白了就是一種感覺，無論你的生活，你的情感，還是你的工作，幸福與否，沒好與否，沒有一個通用的標準，但有一個唯一的標準，那就是你自己。

12、職業(yè)素養(yǎng)是什么，我自己覺得就是一些細節(jié)。這些細節(jié)靠上去很繁雜，其實歸結起來也很簡單，就是怎樣能夠為別人提供方便，怎樣能夠提高效率，怎樣能夠尊重對方就應該怎樣去做。

13、在職場上，充分的溝通是非常重要的，千萬別想當然的認為只要你點了一下別人就會明白你的意思。有時候你自己寫上一句話，很有可能一千個人有一千種理解方法，跟你的真實想法相差甚遠。管理學上十分強調溝通，最為關鍵的也正與此。

14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成為高手，這個世界上是遵循等價交換原則的。你想從別人那里得到一些東西，自己也必須能夠給予人家一些東西，這個道理在思想和學術上照樣適用。

15、影響成功的因素主要有三個，即思路、實力和毅力。在思路到位以后，關鍵是看你的財力、人力和物力以及毅力能夠讓你支撐多久。在現(xiàn)實中很多新投資項目失敗的原因，基本上都能在這幾個方面找到影子。

16、大腦在大多數(shù)時候是由“屁股”決定的，但在許多情況下，也是有視野決定的。你的視野開闊無邊，看待問題的視角層出不窮，你的大腦也就有了源頭活水，思維的大海也就永不枯竭。話又說回來，你的“屁股”也只不過是決定你視野的一個因素罷了。

17、常言道，“無知者無畏”。但在實際上，有激情者也照樣無畏，而這種無畏比“無知”的層次要高很多，激情蕩漾下的無畏更多的需要理性前來支撐。

18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奮，而勤奮背后隱藏的是大量的時間投入，當然這其中還有一個效率問題。但實際上，絕大多數(shù)人的效率相差并不很大，成功最終在相當大的程度上還是靠密集的時間投入。這可能不是公理，但絕對是事實。

19、在工作當中，“悟”是非常重要的，但僅僅如此環(huán)遠遠不夠，一是“悟”就要“悟”出成果，二是這種成果還要有相當?shù)臄?shù)量，三是一定要把“悟”的結果以文字的形式“固化”下來，以便進一步歸納總結。

20、在職場當中，“嬉、笑、怒、罵”皆有學問。在適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c、對適當?shù)娜宋镞M行“嬉、笑、怒、罵”，時間長了你就成為真正的職場高手。良好的職場生涯對職業(yè)化程度要求很高，這就有求連原本很平常的“嬉、笑、怒、罵”也變得非常職業(yè)化。

成功人士的總結心得篇三

地點：寧波大學

人物：上屆寧波大學商學院十佳創(chuàng)業(yè)青年 郭路若 25歲

電話：(這是他在寧波索騰國際貿(mào)易有限公司的電話)

因為選修課kab俞金波老師讓我們采訪一位創(chuàng)業(yè)的成功人士，回來后整理出來寫一些感受，作為作業(yè)上交，所以我通過我大四的一位學姐找到了他，并讓我學姐把他找了過來，我們就在雙橋一邊吃著燒烤一邊聊著(有點慚愧，我有求于他，結果還是他請的我)，我向他了解了一些他在創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)歷，讓我獲益良多，以前沒有想過的事情還有以前想了解的的東西，都被他一一解答了，我真的很感謝他，能抽出時間來寧波大學來為我解答這些困惑。

下面是我提出的一些問題以及他的回答，由于這是我回來后總結的，可能和他說的原話有些出入，還望見諒，不過大體意思還是對的。

須知我還是一名在讀大學生的時候，但是因為大四沒有課了，而且以前所參加的社團、組織都已經(jīng)退出了，再加上大三下學期的課程也不是很緊張，所以我現(xiàn)在能很好的控制我的時間。至于為什么會有創(chuàng)業(yè)的想法，也是因為時間比較充裕，而且想在畢業(yè)之前實現(xiàn)一下自己的一些想法，順便鍛煉一下自己，為畢業(yè)以后出去社會提起積累一些經(jīng)驗吧!

2、在你創(chuàng)業(yè)期間，你遇到了什么樣的困難呢?

3、那當你遇到困難的時候，誰給你幫助和支持呢

在我遇到困難的時候，幫助和支持我最多的都是我的朋友。不是有話說，在家靠親人，在外靠朋友嘛!當我去找貨源的時候，我的朋友幫我尋找和聯(lián)系貨主;當我銷售出現(xiàn)問題的手，我的朋友和我一起商量，找出問題所在，一起去了解整個市場是怎么運作的;還有朋友們教會我做生意要有做生意的心態(tài)，不能鼠目寸光，也不能好高騖遠;所以我很高興也很慶幸有一幫這么好的朋友陪著我。

4、請問你現(xiàn)在有什么創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗何以分享給我們嗎?

經(jīng)驗嘛，就是要會從小事總結， 要盡快適應市場，才能在市場競爭中脫穎而出，還有就是要經(jīng)得住時間的考驗。

5、你覺得，在你眼中什么樣才算成功呢?

我對成功的定義很簡單，有收獲就是有成功了。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我認識到了更多的朋友，見到到更多的世面，學會了更多的做人處事的方法。

6、你對大學生創(chuàng)業(yè)，有什么樣的建議呢? 我十分鼓勵大學生去創(chuàng)業(yè)，但是不要盲目去做，如果你不具備某些能力的話，我還是建議你們先打工吧。

7、你能說一下，你所指的能力是什么嗎?

我覺得，在決定創(chuàng)業(yè)之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么，不要人云亦云，盲從。還有就是一定要認識自我，了解自己，想清楚自己是否有耐心、毅力、冷靜的頭腦和大局觀、良好的心態(tài)還有一張能讓人信服的嘴。

8、怎樣確立創(chuàng)業(yè)目標?

賺錢是重要的目標，但不是唯一的目標，因為創(chuàng)業(yè)本身應該有理念，理念會帶動很多新的產(chǎn)品創(chuàng)意和實踐沖動。

9、怎樣確定創(chuàng)業(yè)原則?

剛開始的時候你不能一直想著什么時候能收到成果，今天還沒有賺錢明天會不會賺錢?面對非常艱苦的工作，你會不會感到不愉快。開始時創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者賺錢的期望會比較高，之后就不會這樣了，時間久了我們創(chuàng)業(yè)要用熱情支撐。

10、怎樣規(guī)劃創(chuàng)業(yè)步驟?

11、怎樣創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)條件?

創(chuàng)業(yè)是不一定要有一個重大的發(fā)明，重要的是你所做的東西在市場上會不會成功?然后考慮市場上需求什么?自己的能力是什么?把自己的優(yōu)勢結合起來。

12、怎樣確定創(chuàng)業(yè)期限?

一個很大公司至少要花三五年才能做出來點樣子，時間太長，風險也大。因為市場是不斷變化和發(fā)展的。因此創(chuàng)業(yè)最好一兩年為準，想辦法在兩年內把產(chǎn)品做到最好。

13、怎樣處理與投資人關系?

很多創(chuàng)業(yè)者覺得，自己占這個公司的股份應該是百分之九十九，而投資人應該占百分之一，這種想法對風險投資是不對的。通常創(chuàng)業(yè)者和投資者最好各占一半的股權。創(chuàng)業(yè)者去找投資，一半的股權交給投資人，以后如果如要投資的話，創(chuàng)業(yè)者在公司持有的股份會越來越少，但這并不表示擁有的錢會越來越少，因為公司的價值會越來越高。

14、怎樣產(chǎn)生好的創(chuàng)意?

一個很好的主意在市場不一定有價值。在我的經(jīng)驗里，任何好的創(chuàng)意都已經(jīng)有人想過了，重要的是在好的創(chuàng)意里面是否包含著市場需求。

15、怎樣組織好的團隊?

在組織團隊是很對認為要把最好的人才網(wǎng)羅起來。事實上，簡單一點，樸素一點，每個

人都不一定要很強，只要能凝聚起來就是一個很好的團隊。

我大概也就提出來這些問題，他都很耐心的給了我解答，我寫的可比較簡單了點，其實他還給我講了很多他在創(chuàng)業(yè)過程中的例子，以及他在書上看到過和在這幾年里別的公司經(jīng)歷的事。

此次訪談讓我了解了創(chuàng)業(yè)的困難和一些經(jīng)驗，彌補了我在這方面的一塊知識空白，同時我進行了一番自我審視，我感覺個人選擇和社會需求要相輔相成，真正認識自我，了解自我，不要隨波逐流，也不要盲干蠻干，重視自我發(fā)展和職業(yè)前途，努力與創(chuàng)新并重。

成功人士的總結心得篇四

創(chuàng)業(yè)，對于很多職場人士或大學生來說或許都是一個夢想，因為不僅能夠創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)，發(fā)揮自己的管理才能，還沒有了那些與上司沖突的尷尬場面。但創(chuàng)業(yè)又不是一件容易的事情，很多人的第一次創(chuàng)業(yè)都是以失敗告終的，原因很多，或沒有周詳?shù)念A算方案，或選址不對，或缺乏經(jīng)驗等。我認為要創(chuàng)業(yè)成功，我們必須考慮到以下幾點：

1.確立目標--如果沒有一個明確的目標，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠只能是夢!清楚自己想要創(chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍圖。

2.良好的心態(tài)--要清楚認識創(chuàng)業(yè)所存在的風險，并對失敗有著心理準備。

3.經(jīng)驗限制--受年齡和見識的影響，大學生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗。

4.知識限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓，缺乏相應知識儲備，因此要注意平時多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識，最好能親自到企業(yè)實習，了解別人的運營情況。

5.資金困境--由于大學生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學怎么辦好呢?這時我們就可以考慮向銀行貸款了。

成功人士的總結心得篇五

曾經(jīng)的大學生，通過自己的奮斗，做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟與大家分享，為今后有一份滿意的工作打好基礎。經(jīng)歷一言難盡，萬聘網(wǎng)總結了幾個關鍵點，希望能供大家參考：

1、工作態(tài)度

總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關事務就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。

因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，他的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。他不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但他當時堅信付出的心血不會白流，這些都將成為經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一 新!

當老板把工資翻了幾翻他還是要離開時，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、堅持學習

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。

3、敬業(yè)精神

一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可 以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的機會，再找別的 工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前 途作鋪墊。

4、關于跳槽

在找一份工作之前，考慮這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工 作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題

做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。另外幾個詞語要送給一些浮躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。

成功人士的總結心得篇六

沒有人能只依靠天分

成功

曾國藩

讀書

賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，但是他只能成為賊，而曾先生卻成為

毛澤東

"勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。"那賊的記憶力真好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見別人不睡覺居然可以跳出來"大怒"，教訓曾先生之后，還要背書，揚長而去。但是遺憾的是，他名不經(jīng)傳，曾先生后來啟用了一大批人才，按說這位賊人與曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。

溫馨提示：偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的，有一分勞動就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來。

什么東西比石頭還硬，或比水還軟?然而軟水卻穿透了硬石，

堅持

有個年輕人去微軟公司應聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進來了。總經(jīng)理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結果出人意料，年輕人表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準備，總經(jīng)理以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應道："等你準備好了再來試吧"。

一周后，年輕人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣?quot;等你準備好了再來試。"就這樣，這個青年先后5次踏進微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養(yǎng)對象。

溫馨提示：也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生;也許我們追求的風景總是山重水復，不見柳暗花明;也許，我們前行的步履總是沉重、蹣跚;也許，我們需要在黑暗中摸索很長時間，才能找尋到光明;也許，我們虔誠的信念會被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔;也許，我們高貴的靈魂暫時在現(xiàn)實中找不到寄放的凈土……那么，我們?yōu)槭裁床豢梢砸杂赂艺叩臍馄?，堅定而自信地對自己說一聲"再試一次!"

溫馨提示：再試一次，你就有可能達到成功的彼岸

在一個漆黑的晚上，老鼠首領帶領著小老鼠出外覓食，在一家人的廚房內，垃圾桶之中有很多剩余的飯菜，對于老鼠來說，就好像人類發(fā)現(xiàn)了寶藏。

正當一大群老鼠在垃圾桶及附近范圍大挖一頓之際，突然傳來了一陣令它們肝膽俱裂的聲音，那就是一頭大花貓的叫聲。它們震驚之余，更各自四處逃命，但大花貓絕不留情，不斷窮追不舍，終于有兩只小老鼠走避不及，被大花貓捉到，正要向它們吞噬之際，突然傳來一連串兇惡的狗吠聲，令大花貓手足無措，狼狽逃命。

大花貓走后，老鼠首領施施然從垃圾桶后面走出來說："我早就對你們說，多學一種語言有利無害，這次我就因而救了你們一命。"

溫馨提示："多一門技藝，多一條路。"不斷學習實在是成功人士的終身承諾。

、追求忘我

不要把自己當做鼠，否則肯定被貓吃。

1858年，瑞典的一個富豪人家生下了一個女兒。然而不久，孩子染患了一種無法解釋的癱瘓癥，喪失了走路的能力。

一次，女孩和家人一起乘船旅行。船長的太太給孩子講船長有一只天堂鳥，她被這只鳥的描述迷住了，極想親自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船長。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服務生立即帶她去看天堂鳥。那服務生并不知道她的腿不能走路，而只顧帶著她一道去看那只美麗的小鳥。奇跡發(fā)生了，孩子因為過度地渴望，竟忘我地拉住服務生的手，慢慢地走了起來。從此，孩子的病便痊愈了。女孩子長大后，又忘我地投入到文學創(chuàng)作中，最后成為第一位榮獲諾貝爾文學獎的女性，也就是茜爾瑪;拉格蘿芙。

成功人士的總結心得篇七

1、成功者懂得運用別人的智慧.

2、少接觸小人,多跟成功的人在一起.

3、無知的冒進只會使事情變得更糟.

4、既要膽大,更要心細.

5、你不一定要有很高的智商,但是你必須把優(yōu)點都發(fā)揮出來.

6、賣文具并不比賣鴨蛋賺得多.

7、從商者必須具有街頭生存智慧.

二、狂人法則

1、40歲前至少賺到10萬美元.

2、不想當元帥的士兵不是好士兵.

3、你在為自己打工,為自己的人生打工.

4、成功者都是天生的工作狂.

5、擁有一個強大的對手是一種福分.

6、像瘋子一樣不屈不撓.

7、只有傻瓜才會害怕變成傻瓜.

三、“野心”法則

1、不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功.

2、雖然我不能成為富人的后代，但我可以成為富人的祖先.

3、斬斷退路，把自己逼上懸崖.

4、你必須放棄一些平凡人的快樂.

5、態(tài)度決定高度，企圖決定版圖.

6、與眾人不同的經(jīng)歷，造就與眾人不同的未來.

7、想越過高墻，你就先把帽子扔過去.

四、判斷力法則

1、大富翁從不害怕做決定.

2，我們身邊并不缺少財富，而是缺少發(fā)現(xiàn)財富的眼光.

3、讓每一寸土地生長出黃金.

4、積極行動將49%的成功率擴大到100%.

5、只有目標清晰，意志堅定的領導者才能成為一流決家.

6、要減少失誤率，最好的辦法就是減少打擊率.

7、商業(yè)的第六感來自長期積累,而不是天生.

五、勇氣法則

1、不要被自己的恐懼殺死.

2、你可以怕,但是不可以輸給眼前的勁敵.

3、做你害怕做的事.

4、想一想最壞的結果是怎樣.

5、沒有所謂的失敗,只有暫時的勁未成功.

7、成功就躲藏在最后一步。

六、探險法則

1、想常人之不敢想，做常人之不敢做.

2、不拼，怎么知道不行.

3、有沒有勇氣走出第一步，往往是人生的分水嶺.

4、人的成功是被危險逼出來的.

5、不冒險就是最大的冒險，我們堅決不做老實人.

6、害怕失敗，就等于拒絕成功.

7、要想知道梨子的滋味，就要親口去嘗一嘗.

七、果斷法則

1、一個有魄力的人，必定毫不猶豫，說到做到.

2、你一旦拖延，你就總是會拖延.

3、當你做了不屬于自己的工作時，機會就來了.

4、對于強者而言，碰到的每一件小事就是一個機會.

5、不要因為這些“如果”，影響了你的果斷.

6、偶爾做出錯誤的決定，總比不做決定要好.

7、我們還有機會，因為我們還活著.

成功人士的總結心得篇八

1、創(chuàng)業(yè)者要有成功的欲望。成功的開始不過就是一個想法，一個強烈成功的想法，是奮斗拼搏的動力，沒有破釜沉舟不留后路的意識，是不可能發(fā)揮自己的潛能的。不怕任何艱險，能乘風破浪，就是有必勝的信念和主客觀的強力要求。

2、和志同道合的積極者做朋友。取得成功的人的指引那樣的話會少走彎路，面對困難和超出自己能力的事，需要有智囊組的指引或朋友的支持等。否則會處處碰壁，破財傷力，貽誤商機。有時候哪怕是一句鼓勵的話也是相當受益。

3、要遵循客觀規(guī)律不要信命運之說。有許多人相信運氣，把一切不順看成是運氣不好，機會是有的，好運氣是自己努力的結果。處理問題時事實求實的對待，因為真理是事實的規(guī)律總結，而不是在一些無關的假設中困惑，還是多一些理性少一些感性的判斷。

4、要養(yǎng)成必要的好習慣。一個人好的習慣能成就一個人的事業(yè)。身邊任何的舉動加以注意逐步養(yǎng)成，這會對生活工作帶來意外的幫助。

5、設立目標并為目標列出計劃。我們自己的目標要作為自己的誓言來對待，在日常承諾任務的過程中就應養(yǎng)成出色完成自己承諾任務的習慣，這一點非常重要。為實現(xiàn)目標做出計劃和步驟，這樣可以更有效的工作，能清晰的知道工作的進度，使目標更明確。

6、不要過多的依賴于經(jīng)驗。很多時候經(jīng)驗是靠不住的，在今天這個變化多端的世界，做決策或是對市場進行分析的時候如果單憑過去的經(jīng)驗的話，那是十分危險的!有時候過去的失敗和成功的經(jīng)驗會按思想的慣性把自己帶向泥沼。

7、講誠信創(chuàng)業(yè)者立足之本。作為一種特殊的資本形態(tài)，誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。創(chuàng)業(yè)者品質決定著企業(yè)的市場聲譽和發(fā)展空間。不守“誠信”或可“贏一時之利”，但必然“失長久之利”。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財源，使創(chuàng)業(yè)漸入佳境。

8、創(chuàng)業(yè)者要有堅定意志。對創(chuàng)業(yè)者來說，堅定的信心和毅力就是創(chuàng)業(yè)的源動力文章出自#url#，轉載請保留此鏈接!。要對自己有信心，對未來有信心，特別是遭遇坎坷和困難的時候，要堅信自己能戰(zhàn)勝一切困難，想出辦法立即行動，不要停留在遐想、憧憬和顧慮之中!

9、短暫的失敗是巨大的財富。失敗的結果或許令人難堪，卻是取之不盡的活教材，在失敗過程中所累積的努力與經(jīng)驗，都是締造下一次成功的寶貴基矗成功需要經(jīng)驗積累，創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗財富、不斷前行，才有可能到達成功彼岸。

10、良好的交際能力是創(chuàng)業(yè)成功的加速器。在當今提倡合作雙贏的時代，過去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來越不適應時代需求。擴大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。

12、創(chuàng)新思維是創(chuàng)業(yè)成功的翅膀。在競爭激烈的市場中，缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟，改革和創(chuàng)新永遠是企業(yè)活力與競爭力的源泉。一些細小的改變也許成為你公司的出路或產(chǎn)品的賣點。

成功創(chuàng)業(yè)者有許多優(yōu)秀理念，一個好的習慣，交個好朋友，有個好心態(tài)，有個好習慣，都能成為你創(chuàng)業(yè)路上的墊腳石，成功從何而來—-成功的秘訣就在你身邊!

成功人士的總結心得篇九

沒有人想著要來到這個世界，但人人都來到了這個世界;沒有人想著要離開這個世界，但人人都離開了這個世界。換言之，該來的時候，你不想來也得來;該走的時候，你不想走還得走。這便是自然規(guī)律。那么，這是不是說個人的意圖、努力都注定會歸于徒勞呢?當然不是，否則就不會有的人成功，有的人失敗了。

一旦來到這個世界，我們便有了生命，生命的本質特性是動，是有意識。人之初，大都是懵懵懂懂，或者說是稀里糊涂的。但慢慢地，就會各有盤算了——想法或欲望。然而，并非所有的想法或欲望都能如愿以償?shù)摹，F(xiàn)在的問題是什么樣的想法或欲望能順利實現(xiàn)，什么樣的想法或欲望會以失敗告終?這大概就是作者希望通過本書回答讀者的。

大體說來，只有順應自然規(guī)律的想法或欲望才能得以實現(xiàn)。前面說過，來到這個世界并不是出自于我們自己的決定或努力，因此可以肯定地講，人生來就不是為了自己，至少不全是為了自己來到這個世界的，而是另有原因的。那么這個原因究竟是什么呢?這可是關系到一個人一生究竟怎樣度過的問題。

人活著不能不為了自己，但也不能全為了自己。人首先得為自己，為了自己的存活。否則一切免談。但人又不能全為了自己，因為無論主觀上如何，客觀上我們都是為別人活著的。為了自己的生存，你就免不了吃喝拉撒，而這吃喝拉撒中的哪一樣都與他人或與你之外的事物有關系。先說吃喝吧，要吃喝，你就得勞作，這勞作的主觀意圖可能是為了自己的吃喝，但客觀的功效卻遠不止于此，起碼它維持了某些東西的流通循環(huán)，新陳代謝。

為別人，有主觀上為別人和客觀上為別人之分。主觀上為別人是指你主動自覺地去為別人，而客觀上為別人是指你有意無意的行為可能客觀上為別人帶來一些好處。別的不說，就說“生老病死”中的“病”吧，誰都不想得病，撇開累病了的病不說，單說那些感冒啦、痢疾啦、癌癥啦等一些似乎與人的意圖或意志無關的病吧，客觀上都有為別人的因素存在，大家都不生病，醫(yī)院豈不就得關門了嗎?醫(yī)生豈不就得失業(yè)了嗎?醫(yī)院關門醫(yī)生失業(yè)，社會的就業(yè)負擔豈不就更重了?再說無知吧，無知能有什么好處?難道說無知還是為了別人?嗨，你還別說，無知當然有好處，當然也可以說是為了別人，否則你初來這個世界時，怎么大自然就沒讓你有淵博豐富的知識呢?道理很簡單，若真是那樣，學校就沒有必要存在了，老師這個職業(yè)可能從來就不會出現(xiàn)了。就連你偷雞摸狗、放火殺人，雖然給個別人帶來了不可估量的損失，但從另一個角度看，也不能說完全就是壞事，沒有了違法亂紀分子(實際上是不可能的，否則大自然就不能協(xié)調平衡)，那么公檢法機關干什么使?那么大的公檢法隊伍豈不就要面臨解散的危險了嗎?當然，我們并不是要為罪犯去開脫，更不是要把壞事說成好事，我們要說的意思是，人生來從客觀上講就是要為別人去做點什么的，不要只是一心想著自己。

對于人生，我們實在需要經(jīng)常坐下來靜靜地、好好地想一想。

世間的一切都是相互關聯(lián)的，都遵守因果法則，雖然不見得是一因對一果，或者反過來，一果對一因;雖然有的因果關系很明顯，有的則很隱晦。

譬如，你今天怎么添衣服了，因為天氣變冷了唄!又譬如，你對某某怎么就那么恨之入骨呢?還不是因為他在某些方面得罪了你唄!常言有云：世間沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨?？磥磉€是很有道理的。

你為什么不會下棋?是因為你對下棋不感興趣?那么你為什么會對下棋不感興趣?是因為你沒怎么下贏過?那么你為什么下不贏呢?是因為你不想下贏?不!那是因為你太想下贏了!因為你太想下贏，太看重贏，所以你輸不起，而一開始你總會技不如人，勢必會輸，你在同周圍許多會下棋的人都下過一遍，都輸過一遍后，下棋的興趣就勢必會消失。那么不下棋了，你或許會重新嘗試一種活動，如果你抱著同樣的心態(tài)，結果則是可想而知的。那么怎么才能避免這種情況呢?惟一的辦法就是調整自己的心態(tài)，且放下要成功的念頭，沒有了成就欲，你反倒會拿得起，放得下了。沒有了思想包袱，也就輸?shù)闷鹆?，從此你就不會因為失敗而放棄，反而會從失敗中崛起，真正領會“失敗是成功之母”的真諦!

從事你不會的事情，是需要勇氣的，是要有不畏挑戰(zhàn)的心理準備的，因為“不會”意味著未知，而未知又意味著沒有把握。那么把握又是一個什么樣的東西呢?把握無非就是你經(jīng)歷過而且很熟悉，知道如何應對的情形留給你的經(jīng)驗。對某件事情有把握是求之不得的好事，但擺在我們面前的更多的是未知的東西。過分求穩(wěn)的人是不能指望他有大的發(fā)現(xiàn)或者發(fā)明的，他不可能具有很強的創(chuàng)新能力，也不能委以開拓性的工作。那么是不是求穩(wěn)與求新求變就不可調和了呢?當然不是!事物的發(fā)展都是有一定規(guī)律可循的，我們必須學會從無序中找到有序，學會由已知推及未知，否則我們就會成為未知的俘虜，面對未來一籌莫展。

在《人生的七大精神法則》里，有一點非常值得一提，那就是給予。在現(xiàn)實中，有很多人不明白這一點。西方文明尤其是美國文明，非常倡導個人價值，追求個人實現(xiàn)。這本來無可厚非，但有一點必須指出，所謂的個人價值是相對于社會存在而言的，沒有了社會的存在，個人也就不復存在了。假設世界上只剩下你一個人了，表面上看來，世界上的一切都屬于你了，沒有了競爭，沒有了對手，似乎可以隨心所欲了，但實際上，一切都會因此而變得毫無意義，因為你連展示個人價值的機會都不存在了。

翻譯這本書的過程中，有一個很強烈的感受，就是書中所言，似乎都是我們似曾相識的東西。仔細想來，七大精神法則，中國的先哲們其實早就認識到了，如“天人合一”、“無為而無不為”、“吃虧是?！?、“退一步海闊天空”等，甚至深入了百姓的日常詞匯中，如“舍得”，“舍得，舍得”，先“舍”后“得”，有“舍”才能有“得”。

本書的核心思想就是強調人類應該效法自然，按大自然的邏輯行事，而這其實只是中國傳統(tǒng)文化的一個組成部分——道家思想。中國傳統(tǒng)文化中占主導地位的不是道家思想，而是儒家哲學，而儒家思想在作者提出的七大精神法則中卻幾乎毫無反映。這從一個側面反映出了作者思想的局限性，也使得部分法則顯得蒼白乏力，不足為信。比如說，在意圖和愿望法則中，作者指出：“如果你希望事業(yè)成功，你就帶著這個意圖進入那個間隙，而這個意圖就會像一縷微弱的火光一樣已經(jīng)在你的意識里閃爍搖曳了。在那個間隙里把你的意圖和愿望說出來意味著將它們種到純潛能這塊肥沃的土地里，等著它們到了季節(jié)時開花結果。你不要想著把你愿望的種子挖起來看看它們是否在生長，或者死盯著它們將要破土而出的那個方向。你只要想著把它們說出來就行了?！边@聽上去是否有點像天方夜譚?實際上，單有意圖是絕對不夠的，天上是不會掉下餡餅來的。光有意圖成不了詩人，光有意圖當不了將軍!

說到這本書，如果我只是按這樣的法則行事——只是把我準備翻譯它的意圖說出來的話，那么大家可能就只能永遠等下去了。

成功人士的總結心得篇十

每一種關系都是給予和接受。給予導致接受，接受導致給予。有前者必有后者，前呼必有后應。事實上，接受跟給予是一回事，因為給予與接受是宇宙能量之流的兩個不同側面。如果停止任何一方，你就干擾了大自然的智能。

每一顆種子都蘊涵著成片成片的森林。但是你不能將種子儲存起來;種子必須將其智慧交給肥沃的土地。在這份給予中，它看不見的能量就轉化成了有形的物質現(xiàn)象。

給得越多，得到越多，因為你讓宇宙的豐盛性得以在你的生命中流通。事實上，任何生命中有價值的事物在它給出去的時候，其數(shù)量只會倍增。那些不會通過給予而倍增的事物既不值得給予也不值得接受。如果在給予的行為中你感到失去了什么，那么，那份給予并沒有真正給出，也不會出現(xiàn)倍增效應。如果你只能勉強地給予，這個給予就沒有什么能量。

在你給予和接受背后的意向是最為重要的。這份意向應當為給予者和接受者創(chuàng)造歡樂，因為歡樂是支撐和維系生命的源泉，它會不斷倍增。

你所得到的回饋直接跟你給予的時候是否是無條件的、是否真心實意有關。那就是為什么給予必須是愉悅的原因——在你給出的那一刻，你的心情必須處在愉悅之中。這樣，在給予背后的能量才能成倍增長。

實踐給予法則事實上非常簡單：如果你想要快樂，你就將快樂給予他人;如果你想要愛，就要學著付出愛;如果你想要得到關注與欣賞，就學著給出關注與欣賞;如果你想要物質上的富裕，就去幫助別人致富。事實上，得到你想要的事物的最簡單辦法就是幫助別人獲得他們想要的事物。這項法則對個人、公司、社會和國家同樣有效。假如你想被生活中所有美好的事物所包圍，學會默默地祝福每個人都擁有這些美好的事物吧。

即便是一個給予和祝福的念頭，或者一個簡單的祈禱，都具有影響他人的力量。這是因為我們的身體就其本質而言是宇宙海洋中的一束信息與能量波浪。我們是宇宙意識的展現(xiàn)?！耙庾R”這個詞所蘊涵的不僅僅是能量與信息的意思——它指向的是活生生的作為思想的能量與信息。因此我們是在一個思維著的宇宙中的一束思想。而思想具有轉化的力量。

生命是意識的永恒之舞，是微觀世界與宏觀世界、人體與宇宙、人類思想與宇宙思想之間動態(tài)互動的智能形態(tài)。

當你學著給予你所尋求的，你就觸發(fā)和開啟了一場動作優(yōu)雅、飽含激情與力量的人生舞蹈。

書摘二

每個人的愿望都能實現(xiàn)

最省力法則的第三個組成部分是不設防，這意味著你的意識是建立在不設防的基礎之上的，并且你已經(jīng)放棄了那種用自己的觀點說服或勸說別人的需要。如果你觀察自己周圍的人，你會發(fā)現(xiàn)他們將自己百分之九十九的時間都用在捍衛(wèi)自己的觀點上。放棄這種做法，你就接通了之前被浪費的巨大能量。

當你到處設防，譴責別人，而不接受和臣服于當下時刻，你的生活就會遭遇阻力。記住，任何時候當你遭遇阻力，如果你逞強，這個阻力只會增強。你不必像一顆高高的橡樹那樣，在暴風雨中剛直地挺立而被雷電撕裂，轟然倒下。相反，你必須學會柔軟而有彈性，就像一顆蘆葦，彎曲著在暴風雨中存活。

完全終止你對自身觀點的維護。當你沒有觀點可以維護，你就斷絕了爭辯的可能性。如果你能夠持續(xù)做到這一點——如果你停止爭斗和抗辯——你就會充分地體驗到當下。當下是一份禮物，有人曾經(jīng)告訴我說：“過去是一部歷史，未來是一個秘密，而當下就是一份禮物。這就是為什么此時此刻被稱為‘禮物’(英文中present既有‘當下’的意思，也有‘禮物’的意思——注)的原因?！?/p>

當你擁抱當下并跟它融為一體的時候，你將會體驗到在每一個有情生命中像一團火那樣跳躍著的狂喜。當你開始在每一件生動的事物中體驗到這份靈性上的提升，當你跟它日益熟稔，喜悅就會在你內心降生，你就會丟下防范、怨恨與傷害的負擔與累贅，只有這樣你才會變得一身輕松、無憂無慮、歡喜自由。

在這份簡單的自由中，你才會毫不遲疑地明了，無論何時你想要什么，都隨時可得，因為你想要的將來自于快樂的層面，而不是焦慮或恐懼的層面。你無須為自己辯解，只需向自己聲明意愿，你就會在生活的每時每刻中體驗到充實、歡快、喜悅、自由和自主。

讓我們邁向不抗拒之路。正是通過這條路，大自然才會自發(fā)地展現(xiàn)其智慧。當你將接受、責任和不設防這三者有機地結合在一起，你就會體驗到無為而無不為的生命之流。

當你對所有的觀點持開放的態(tài)度——不是僵硬地固執(zhí)一端——你的愿望和夢想就會隨順大自然的取向。然后你就可以將自己的意愿放在一邊，無執(zhí)無取，等待愿望之花在合適的季節(jié)盛開。你確信：季節(jié)到了，你的愿望一定會實現(xiàn)。這就是最省力法則。

書摘三

成功的人生來自不執(zhí)著

成功的第六項精神法則是不執(zhí)著法則。為了在物質世界中得到任何東西，你必須放棄對它的執(zhí)著。這并不是說你必須放棄那個意愿。你沒有放棄那個意愿，你也沒有放棄自己的愿望。你放棄的是對那個結果的執(zhí)著。

這樣做具有很大的威力。當你放棄了對結果的執(zhí)著，并同時具備專一的意愿，你就會得到你所向往的。任何你所想要的東西都可以通過不執(zhí)著而得償所愿，因為不執(zhí)著是建立在對真我力量的信念之上的。

相反，執(zhí)著是建立在恐懼與沒有安全感的基礎之上的，而對安全的需要是建立在不了解真我的基礎之上的。只有意識本身才知道如何滿足每一個需求。其他的每一件事情只不過是符號而已：汽車、房子、銀行存折、衣服、飛機。符號轉瞬即逝，它們來了又去。追逐符號的舉動就如同滿足于地圖上的一個位置，而沒有踏上真實的征程。它會制造焦慮，并最終讓你感到內心空虛，因為你用真我的符號去代替真我。

執(zhí)著來自貧窮意識，因為你所執(zhí)著的總是符號。不執(zhí)著就相當于富裕意識，因為有了不執(zhí)著，你就可以創(chuàng)造。

只有不執(zhí)著的投入才會帶來喜悅與歡笑，同時財富的符號才會自發(fā)而輕松地被創(chuàng)造出來。在執(zhí)著的狀態(tài)中，我們是無助、無望和垂頭喪氣的囚犯——這些都是庸俗生活和貧窮意識的主要特征。

真正的富裕意識是在任何時間都以最少的努力擁有任何你所想要的那種能力。惟有當你明了不確定的智慧時，方能達到這樣一種境界。在這個不確定中，你會發(fā)現(xiàn)自由，你可以創(chuàng)造任何你所向往之事。人們不斷地尋找安全感，你會發(fā)現(xiàn)自己所尋求的所謂安全實際上就如浮云一般靠不住。即便是對金錢的執(zhí)著也是不安全感的一種表現(xiàn)。你或許會說：“等我擁有了幾百萬之后，我就有安全感了。那時我在經(jīng)濟上就獨立了，就可以退休了，然后去做我真正想做的事情?！钡沁@樣的事永遠不會發(fā)生——永遠不會。

那些尋求安全的人一生都在追尋它，但從來沒有找到過它。它依然是那樣短暫和模糊。不管你在銀行里存了多少錢，對錢的執(zhí)著所產(chǎn)生的永遠是不安全感。事實上，有些最有錢的人恰恰是最沒有安全感的。

你所尋找的安全是一種幻覺。在古老的智慧之道中，不安全的智慧或不確定的智慧就是它的解決之道。也就是說，對安全與確定的尋找實際上是對已知的一種執(zhí)著。那什么是已知呢?已知就是過去。已知無異于一座受到過去制約的囚牢。

過去不會進化——絲毫也不會。沒有了進化，就只能走向停滯、無序和敗壞。

相反，不確定性卻是純粹創(chuàng)造和純粹自由的沃土。不確定意味著在我們存在的每一時刻都踏在未知的土地上。

未知是所有可能性的基礎，它永遠新鮮，永遠樂于擁抱嶄新的形態(tài)。沒有不確定和未知，生活就成了陳腐而蒼白的重復。你成了過去的犧牲品，而你今天的痛苦就是昨天的你所遺留給自己的。

成功人士的總結心得篇十一

舉世聞名的身心醫(yī)療專家和人類潛能研究領域的領袖人物，一直致力于提升人類健康和幸福。1992年被選為美國健康研究院特別委員，經(jīng)常到聯(lián)合國、世界衛(wèi)生組織等機構舉辦講座或授課，他的演講遍及南北美洲、印度、歐洲、日本和澳大利亞。，他被《時代周刊》評選為“20世紀100名最有代表性的英雄人物”之一，被譽為“另類醫(yī)學詩人—先知”。美國總統(tǒng)克林頓也稱贊他是對美國最有貢獻的人物之一!

著有《不老身心》、《創(chuàng)造豐盛》等多部暢銷書，已被翻譯成50多種語言出版。喬普拉的著作往往把當代科學和醫(yī)學成就與東方的傳統(tǒng)相結合，可以說是使宗教與科學，詩歌與藝術，東方文化與西方文化達到了完美統(tǒng)一。更可貴的是他的著作深入淺出，面向一般讀者，注重實用性，這也正是他的作品深受歡迎的主要原因?！冻晒Φ钠叽缶穹▌t》是喬普拉的代表作之一，也是最受歡迎的一本。

成功人士的總結心得篇十二

在12年前，可能沒有幾個人想到他會取得今天的成功。但現(xiàn)在看來，李儒雄是個成功者——他成功地做起了中國最大的軟件流通企業(yè)——連邦軟件公司。在不久前的一次創(chuàng)業(yè)教育研討會上，李儒雄結合連邦軟件的發(fā)展分享了他的十點創(chuàng)業(yè)感悟，引起了在座不少創(chuàng)業(yè)成功者的共鳴，想必你也會從中獲得一些有益的啟示。

感悟之一：創(chuàng)業(yè)成功最關鍵是創(chuàng)意

創(chuàng)業(yè)成功最關鍵的是創(chuàng)意,

更重要的不在于創(chuàng)意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可復制、市場潛力的大小以及實施計劃的可行性。連邦創(chuàng)業(yè)成功的核心是把國外連鎖經(jīng)營這種成功的商業(yè)模式引入到中國軟件銷售業(yè)。采用連鎖方式經(jīng)營軟件流通業(yè)是營銷手段的創(chuàng)新。

感悟之二：創(chuàng)業(yè)團隊是成功的基石

感悟之三：尚未成熟的市場是創(chuàng)業(yè)的契機

1994年連邦創(chuàng)業(yè)時，當時國內計算機總裝機量大約為70萬臺，尚處于起步階段。但發(fā)展?jié)摿薮?，計算機每年幾乎以30%的速度成長。但與此發(fā)展不相適應的是，除用友財務軟件、金山文字處理系統(tǒng)等外，國內幾乎沒有正版軟件市場，當時既沒有很多人賣正版軟件，也沒有人賣盜版軟件。選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)切入點，選擇一個非成熟市場，會使創(chuàng)業(yè)早日成功的機率大一些。

感悟之四：創(chuàng)業(yè)失敗風險是巨大的'

創(chuàng)業(yè)就好比走鋼絲，稍微在哪個地方不小心，就會前功盡棄，甚至有生命危險，控制創(chuàng)業(yè)的風險是創(chuàng)業(yè)者保全自己的技巧。

感悟之五：創(chuàng)業(yè)者不一定要是全才

創(chuàng)業(yè)者優(yōu)點明顯，他們往往熱情和有韌性，有知識有勇氣，但往往缺點也很明顯。要么是懂技術的不懂管理，要么是在管理經(jīng)驗上有一手但缺乏技術的前瞻性。但隨著市場上的摸爬滾打，很多創(chuàng)業(yè)者慢慢變成了多面手。

感悟之六：創(chuàng)業(yè)需要適宜的文化環(huán)境

創(chuàng)業(yè)所需的內部文化環(huán)境包括相互信任、核心人物、共同的信念。創(chuàng)業(yè)者所需的外部環(huán)境如社會對創(chuàng)業(yè)者的理解和支持，政府以種種社會資源支持創(chuàng)業(yè)者等等。只有適宜的文化環(huán)境方可保障創(chuàng)業(yè)自由。

感悟之七：最困難的時候往往是轉機來臨的時候

連邦最困難的時候是在成立二年半之后，那時注冊資金500萬已花完，陸續(xù)貸來的900萬貸款也進入到現(xiàn)金與商品的循環(huán)轉換之中，如果再虧損下去不太可能再貸到款，后果是不堪設想。但這時市場環(huán)境經(jīng)過前兩年的宣傳和培育開始改善，買正版的人慢慢多了，市場啟動起來了，經(jīng)營上出現(xiàn)了贏利，以后的故事大家都很清楚了。勝利往往在于再堅持一下。

感悟之八：創(chuàng)業(yè)的機會不能等待論證

在創(chuàng)業(yè)之前就把事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃全想明白，經(jīng)過反復論證是不現(xiàn)實的，如果全想明白了，可能機會已有人搶先了。創(chuàng)業(yè)時的環(huán)境往往大多數(shù)人不看好，這給少數(shù)看好這些業(yè)務的人以機會。這時用常規(guī)的方法去論證，往往會得出結論說這個業(yè)務將會失敗。

感悟之九：創(chuàng)業(yè)是需要一些資源的

創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)意的想法，但創(chuàng)意不等于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)意屬于意識范疇，創(chuàng)業(yè)屬于實踐范疇。創(chuàng)業(yè)至少需要技術、資金、人才、市場經(jīng)驗、管理等因素中的二、三項，否則貿(mào)然去創(chuàng)業(yè)，只有失敗一條路。爭取和利用資源，才能力爭創(chuàng)業(yè)成功。

感悟之十：創(chuàng)業(yè)其樂無窮

假如我現(xiàn)在不經(jīng)營連邦了，我還是會去選擇創(chuàng)業(yè)，回想起來，經(jīng)營“連邦”的前期，吃的苦很多很多，但創(chuàng)業(yè)就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人卻在苦后嘗到了甜。

創(chuàng)業(yè)，對于很多職場人士或大學生來說或許都是一個夢想，因為不僅能夠創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)，發(fā)揮自己的管理才能，還沒有了那些與上司沖突的尷尬場面。但創(chuàng)業(yè)又不是一件容易的事情，很多人的第一次創(chuàng)業(yè)都是以失敗告終的，原因很多，或沒有周詳?shù)念A算方案，或選址不對，或缺乏經(jīng)驗等。我認為要創(chuàng)業(yè)成功，我們必須考慮到以下幾點：

1.確立目標--如果沒有一個明確的目標，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠只能是夢！清楚自己想要創(chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍圖。

2.良好的心態(tài)--要清楚認識創(chuàng)業(yè)所存在的風險，并對失敗有著心理準備。

3.經(jīng)驗限制--受年齡和見識的影響，大學生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗。

4.知識限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓，缺乏相應知識儲備，因此要注意平時多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識，最好能親自到企業(yè)實習，了解別人的運營情況。

5.資金困境--由于大學生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學怎么辦好呢？這時我們就可以考慮向銀行貸款了。

01，不要把自己當老板，要想剝削別人，就要先剝削自己。??

03，不要總和做設計的人搞在一起，除非你只想做個設計師而已。??

04，不要輕易找和自己很熟的哥們合作，除非你把錢看得比友情更重要。??

10，要博學，不要精，只要雜，要讓你的每一個客戶都覺得你是專家。??

11，少看連續(xù)劇，多看新聞和財經(jīng)節(jié)目，培養(yǎng)自己觀察和審視問題的能力。??

13，要重視學習商務禮儀，在創(chuàng)業(yè)過程中，這些素養(yǎng)會為你贏得客戶的尊重。??

15，做遠景規(guī)劃與做回顧同樣重要，不切實際的臆想和急功近利的做法都是致命的。??

24，永遠記住，你是一個懂設計，愛設計的商人。用設計吃飯，你比別人更有資格。?

成功人士的總結心得篇十三

記得前幾年一個社會現(xiàn)象一直被討論，就是大學擴招后，大學生遍地開花，大學畢業(yè)生普遍心氣高，不愿意在平凡的、真正需要光亮的崗位上點燃自己這枚蠟燭，好似不當奧運圣火的生活是不值一過的，但是圣火只有少數(shù)，那些高不成低不就的最后就變成了一把野火，甚至是一縷鬼火。

是什么造就我們腦海中這一顆晶瑩剔透，一觸即破的大泡泡?走到街上，一幅幅巨幅噴繪，體現(xiàn)尊貴地位的地產(chǎn)廣告與彰顯獨特品味的汽車廣告遙相互應;打開電視，一檔檔電視欄目，講述傳奇經(jīng)歷的名人訪談與倡導實現(xiàn)夢想的激勵故事輪番轟炸，這些成功的象征物閃現(xiàn)于我們生活的方方面面。

人們對成功的普遍焦慮，成就了成功學這門產(chǎn)業(yè)，同時也由于過于渴望成功，過于害怕失敗，當我們一頭扎進去追求成功的時候，通常會忽略其中的陰暗面。成功/失敗的二元對立已經(jīng)形成，對成功者捧得越高，對失敗者的鄙視與唾棄則越厲害。成功的程度也因為常常需要被測定而使得判斷成功的標準變得逐漸單一，成功的法則如何幫助千軍萬馬都能過獨木橋?成功學大師陳安之的愿望：“中國13億人都成功”何時能實現(xiàn)?熟練掌握成功學法則把人人變成成功機器，開在成功的路上，無視沿途的風景。

在這一點上，《成功的七大精神法則》并不突出成功作為人生的目標，對成功的定義也不是那樣狹窄，作者認為：成功包含很多方面，物質財富不過是其中一個方面而已。更為重要的是，成功是一次旅行，而非終點。物質富裕有很多表現(xiàn)形式，它恰好是讓成功之旅更富有樂趣的幾件妙事之一。但是，成功還包括：良好的健康狀況、充沛的精力、對生活的滿腔熱情、圓滿的人際關系、自由的創(chuàng)造力、穩(wěn)定的情感和心理狀態(tài)、美好的感覺以及一顆平和的心靈?？梢哉f，這是一本不以成功為目的成功學著作，如果非要給圖書定義的話。書中的觀點，即所謂的七大法則，實則是叫人順應自己的本性，順其自然，并不像一些成功學著作說的那樣，非要設定目標，為之拼博。這一點，倒與印度電影《三個傻瓜》男主角的觀點有著統(tǒng)一的地方。道法自然，這是中國道家的思想，是不是外國人學了去不好說。文化本來就是互相學習和多元的。并且，地球是圓的，保不齊哪天兩個天南地北的人就能走到一塊去，思想也不例外。

成功人士的總結心得篇十四

奪取勝利的關鍵，不僅僅在于如何攻擊對方的弱點，還要使自己變得更強，更有力

在奪取勝利的路上，有很多障礙和坎坷要我們去征服和跨越，人們一般：

團結的力量(建團隊必知)

1：一個共同而明確的目標，對任何團隊都很重要

2：知識不過是一種工具，只有通過人與人的溝通，互補，才能發(fā)揮它的全部能量

3：阻力來自于不信任和非正常干擾

4：經(jīng)驗也是生產(chǎn)力，通過團體中的共享，可產(chǎn)生意想的效果

5：具有專業(yè)素質的人才很關鍵

6：將我們寶貴的經(jīng)驗與更多的伙伴分享，我們才能更快的走出困境

7：一個團隊中，不能讓核心技術只掌握在一人手里

8：知識通過有效管理，最終將變成生產(chǎn)力

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成功人士的總結心得篇十五

一些下屬讓人抓狂，一些顧客讓人討厭，一些朋友很自私……除了父母和子女無從選擇，這些讓你苦惱的人恰恰是你選擇了他們。若你周圍的人讓你不開心，這不是他們的錯，是你的錯。你把他們吸引到自己身邊，不論在工作中還是私人關系里，而且是你讓他們繼續(xù)在那兒待著。

想想自己想和怎樣的人共事，想為怎樣的顧客服務，想交怎樣的朋友。只要做出改變，你就能把他們吸引過來。勤奮的人想和勤奮的人一起工作，友善的人想和友善的人一起共事。成功人士之間往往互相吸引。

成功人士的七大信念之2.主宰你的時間，而不是被時間宰了

盡可能快速有效地處理每件事。然后用你“空閑”的時間，以同樣的速度與效率做好其他的事情。人們往往任由時間主宰自己，而杰出人士則主宰時間。

成功人士的七大信念之3.不是付出代價，而是不停勞動

真正衡量你的價值的，不是付出多少，而是你所做出的實實在在的貢獻。不論過去你做了什么，有什么成就，都不代表你已經(jīng)成功得不需要再擼起袖管、把自己投入到繁重的工作中去。杰出人士從不認為自己資深，而他們的勞動成果證明了他們的資深。

成功人士的七大信念之4.我不是那個唯一失敗過的人

詢問人們?yōu)楹螘?，大多?shù)人會說經(jīng)濟不景氣，市場尚未做好準備等，他們會把責任推到他人身上，并本能地撇清自己。正因為撇清了自己的責任，這些人難以從失敗中獲得教訓。而絕大多數(shù)失敗的原因在于你自身。這沒什么，每個成功人士都遭遇過失敗。他們中的大多數(shù)遭受的次數(shù)比你多得多，這正是他們現(xiàn)在獲得成功的原因。擁抱每次失敗，并從中學到教訓，確認下一次能擔起全責，事情就會變得不一樣。

成功人士的七大信念之5.自愿者常常能獲得成功

每當你舉起手，你會被要求做更多事。這很好。做更多意味著機會：去學習、得到技能，建立起新的關系網(wǎng)。成功是基于行動的，你越自愿參與，表現(xiàn)的機會就越多。杰出的人士都是自愿跳到臺前，而不是被人拿著鞭子趕上去。

成功人士的七大信念之6.開心地滿足一切客戶需求

付給你報酬的人有權利命令你做什么、怎么做，有時甚至精細到最后一個細節(jié)。顧客開出合理價格讓你完成的任何事，只要不是不道德的、不合法的，你都應該做到。顧客想要你增加原本不包含的服務項目?如果他們支付報酬，沒問題。愿意去做顧客希望你做的，你的生意才會成功。

成功人士的七大信念之7.“多出的一英里”的廣闊

大多數(shù)人會這樣想：沒有別人像我這樣做;為什么我要這樣做?說著他們離開了，再也沒有回來。這就是為什么“多出的一英里”如此人跡罕至。這也是為什么“多出的一英里”是一個遍地機遇的地方。

每當你已經(jīng)做了一些事，再想想你還能做什么，尤其是當別人還沒去做你想到的那件事時。的確，這很困難，但這正是使你與眾不同的地方。隨著時間的推移，它會令你獲得難以想象的成功。

成功人士的總結心得篇十六

總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關事務就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。

因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，他的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。他不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但他當時堅信付出的心血不會白流，這些都將成為經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!

當老板把工資翻了幾翻他還是要離開時，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、堅持學習

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。

3、敬業(yè)精神

一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。

4、關于跳槽

在找一份工作之前，考慮這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題

做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。另外幾個詞語要送給一些浮躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。

成功人士的總結心得篇十七

追求

成功

1、當你為工作而高度緊張的時候，不要忘了適當想象一下草原、高山、大海和森林，讓自己做做白日夢?；孟胧莿?chuàng)造力的源泉，適當“偷懶”不失為自己快速進步的一個非常好的方法。

2、相信未來，追求未來，將未來作為一種支撐我們精神的宗教和“神話”來對待，崇拜自己，崇拜未來。人生歷程本身就是一個很好的宗教，只有通過堅定的信念和不懈的努力才能達到“佛”的境界。

3、不要害怕越來越多的資金投入你所從事的領域，尤其對于一個新興行業(yè)更是如此，大家在共同競爭的同時，也是在共同教育行業(yè)潛在客戶，共同擴大整個市場規(guī)模，而且還可以從競爭對手身上直接或間接學到不少東西，他們可是你非常優(yōu)秀的“博導”。

4、在任何時候都不要忘記，你只比別人多想了半步，有了好的思路，請馬上行動，否則競爭對手就會迎頭趕上，這個世界上沒有錯失良機的后悔藥。

5、一個人的思路和能力是非常有限的，力不從心是職場人士常常發(fā)出的感嘆，這時候不妨聯(lián)系你身邊的朋友來互補優(yōu)勢，共同發(fā)展。

6、在現(xiàn)代職場環(huán)境中，追求全面發(fā)展無可厚非，但必須要警惕“通才陷阱”，在社會分工日益深化的今天，需要我們的是在某一方面做的更加專業(yè)和有效率，而不是其他，向“專”的方向“鉆”是成功者的必由之路。

7、職場人士，要想取得長久的成功，必須得給自己設定最長工作

時間

學習

8、別太多地沉沒于過去，也別太多地幻想與未來，好好地把握現(xiàn)有各種機會才是最明智的選擇，你的“貴人”，你的“天命”，都存在于你的現(xiàn)實生活中，我們必須懂得無論是過去還是未來，都是由無數(shù)個“現(xiàn)在”組成的。我們是要相信明天會更美好，但不應該放棄對今天的追求和把握。

9、多少回餐風露宿，多少次長夜不眠，為的就是心中的那個夢，有時明明知道那將是另一個版本的“神話”，但我也將無怨無悔。

10、皺紋、經(jīng)驗和能力都是歲月遺留下來的痕跡，隨著年歲的增加，我們不應該只是得到了蒼老，而更多地應該是智慧和成就，當然著關鍵還是要看我們如何把握自己所用的有的每一天，每一小時，每一分鐘和每一秒。

11、把自己在職場生涯中的所感所想記錄下來，是一件非常幸福和愜意的事情。人生說白了就是一種感覺，無論你的生活，你的情感，還是你的工作，幸福與否，沒好與否，沒有一個通用的標準，但有一個唯一的標準，那就是你自己。

12、職業(yè)素養(yǎng)是什么，我自己覺得就是一些細節(jié)。這些細節(jié)靠上去很繁雜，其實歸結起來也很簡單，就是怎樣能夠為別人提供方便，怎樣能夠提高效率，怎樣能夠尊重對方就應該怎樣去做。

13、在職場上，充分的溝通是非常重要的，千萬別想當然的認為只要你點了一下別人就會明白你的意思。有時候你自己寫上一句話，很有可能一千個人有一千種理解方法，跟你的真實想法相差甚遠。管理學上十分強調溝通，最為關鍵的也正與此。

14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成為高手，這個世界上是遵循等價交換原則的。你想從別人那里得到一些東西，自己也必須能夠給予人家一些東西，這個道理在思想和學術上照樣適用。

15、影響成功的因素主要有三個，即思路、實力和毅力。在思路到位以后，關鍵是看你的財力、人力和物力以及毅力能夠讓你支撐多久。在現(xiàn)實中很多新投資項目失敗的原因，基本上都能在這幾個方面找到影子。

16、大腦在大多數(shù)時候是由“屁股”決定的，但在許多情況下，也是有視野決定的。你的視野開闊無邊，看待問題的視角層出不窮，你的大腦也就有了源頭活水，思維的大海也就永不枯竭。話又說回來，你的“屁股”也只不過是決定你視野的一個因素罷了。

17、常言道，“無知者無畏”。但在實際上，有激情者也照樣無畏，而這種無畏比“無知”的層次要高很多，激情蕩漾下的無畏更多的需要理性前來支撐。

18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奮，而勤奮背后隱藏的是大量的時間投入，當然這其中還有一個效率問題。但實際上，絕大多數(shù)人的效率相差并不很大，成功最終在相當大的程度上還是靠密集的時間投入。這可能不是公理，但絕對是事實。

19、在工作當中，“悟”是非常重要的，但僅僅如此環(huán)遠遠不夠，一是“悟”就要“悟”出成果，二是這種成果還要有相當?shù)臄?shù)量，三是一定要把“悟”的結果以文字的形式“固化”下來，以便進一步歸納總結。

20、在職場當中，“嬉、笑、怒、罵”皆有學問。在適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c、對適當?shù)娜宋镞M行“嬉、笑、怒、罵”，時間長了你就成為真正的職場高手。良好的職場生涯對職業(yè)化程度要求很高，這就有求連原本很平常的“嬉、笑、怒、罵”也變得非常職業(yè)化。

創(chuàng)業(yè)，對于很多職場人士或大學生來說或許都是一個夢想，因為不僅能夠創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)，發(fā)揮自己的管理才能，還沒有了那些與上司沖突的尷尬場面。但創(chuàng)業(yè)又不是一件容易的事情，很多人的第一次創(chuàng)業(yè)都是以失敗告終的，原因很多，或沒有周詳?shù)念A算方案，或選址不對，或缺乏經(jīng)驗等。我認為要創(chuàng)業(yè)成功，我們必須考慮到以下幾點：

1.確立目標--如果沒有一個明確的目標，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠只能是夢!清楚自己想要創(chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍圖。

2.良好的心態(tài)--要清楚認識創(chuàng)業(yè)所存在的風險，并對失敗有著心理準備。

3.經(jīng)驗限制--受年齡和見識的影響，大學生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗。

4.知識限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓，缺乏相應知識儲備，因此要注意平時多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識，最好能親自到企業(yè)實習，了解別人的運營情況。

5.資金困境--由于大學生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學怎么辦好呢?這時我們就可以考慮向銀行貸款了。

曾經(jīng)的大學生，通過自己的奮斗，做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟與大家分享，為今后有一份滿意的工作打好基礎。經(jīng)歷一言難盡，萬聘網(wǎng)總結了幾個關鍵點，希望能供大家參考：

1、工作態(tài)度

總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關事務就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結回來等等。

因為當時太單純，沒有想得太多，老老實實地當牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當駕駛員的三個月里，他的駕駛本領突飛猛進，通過送貨結款我考驗了自己能力。他不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但他當時堅信付出的心血不會白流，這些都將成為經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一 新!

當老板把工資翻了幾翻他還是要離開時，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、

堅持

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習，擴大知識面。這點無庸質疑，在外企，

英語

3、敬業(yè)精神

一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可 以通過訓練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應付工作，最終失去的是同事與領導的信任，更多展示才華的機會，再找別的 工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前 途作鋪墊。

4、關于跳槽

在找一份工作之前，考慮這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工 作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以，只有當公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題

做為老板與職員不是父母與孩子的關系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。另外幾個詞語要送給一些浮躁的大學生：踏實、信心、責任、堅持。

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