優(yōu)質(zhì)單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告（案例20篇）

報(bào)告的目的是將所得到的信息和結(jié)論以清晰、準(zhǔn)確的方式傳達(dá)給讀者。撰寫(xiě)報(bào)告前，首先要明確報(bào)告的目的和受眾，以便確定內(nèi)容和風(fēng)格。對(duì)于涉及數(shù)據(jù)分析和圖表展示的報(bào)告，以下是一些數(shù)據(jù)可視化和圖表設(shè)計(jì)的技巧和指南。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇一

xxx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮

辭職人：

年月日

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇二

公司各子公司、各部門(mén)：

__年每位員工努力進(jìn)取、扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作完成較好。

為了大力弘揚(yáng)專(zhuān)心致志、腳踏實(shí)地、精益求精的職業(yè)精神，經(jīng)各部門(mén)評(píng)比和公司審核，決定表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀基層員工和優(yōu)秀管理者。

優(yōu)秀基層員工(共27人)：

__

優(yōu)秀管理者(7人)：

__

在新的一年里，望全體員工不斷提升自身綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，為公司再創(chuàng)佳績(jī)而努力工作。

__生物產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

__年二月三日

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇三

集團(tuán)各中心、辦，各子公司：

20__年，__電器集團(tuán)全面貫徹落實(shí)，在集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典范，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部員工在集團(tuán)的發(fā)展和各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，__電器集團(tuán)有限公司決定，分別授予盧偉等115名員工“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”、“最佳技能獎(jiǎng)”、“愛(ài)崗敬業(yè)獎(jiǎng)”、“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“最長(zhǎng)工齡獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人以此為新的起點(diǎn)，不懈努力，再創(chuàng)新業(yè)，再立新功。希望廣大干部員工以先進(jìn)為榜樣，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

附件：《20__年度優(yōu)秀員工名單》

__電器集團(tuán)有限公司

二0__年一月十五日

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇四

____同志于就職于地調(diào)局航遙中心安全生產(chǎn)管理處，從事安全生產(chǎn)工作將近4年。在工作中責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，獲得____地調(diào)局20____年度及20____年度安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)。

一、創(chuàng)新安全生產(chǎn)文化宣傳

安裝在洗手間的安全生產(chǎn)宣傳框是____在航遙中心的一張安全生產(chǎn)工作名片，安全生產(chǎn)宣傳框從20____年2月試安裝到今天，這種“角落傳媒”已經(jīng)陪伴航遙中心的每個(gè)人度過(guò)了三個(gè)年頭，這是____進(jìn)入航遙中心工作后對(duì)創(chuàng)新中心安全文化宣傳體系做出的第一份貢獻(xiàn)。這三年，每一個(gè)安全生產(chǎn)宣傳框都會(huì)由其自己設(shè)計(jì)、印制、安裝。在管理心理學(xué)中，對(duì)于安全管理而言，大家最需要和最容易接受信息和提示的方式和方法是他們想獲取的方式和方法，這種方法所應(yīng)用的法則便是鉆石法則。正是基于這些，____在工作中更加注重對(duì)于安全生產(chǎn)工作傳輸?shù)姆绞胶头椒ǎㄟ^(guò)廣泛的采集各個(gè)部門(mén)安全員的意見(jiàn)和建議，制作每一期安全生產(chǎn)宣傳框，以讓安全生產(chǎn)宣傳框能夠更好的輔助于各個(gè)部門(mén)安全員的工作。與此同時(shí)，他還積極與野外工作組的同事們互動(dòng)，通過(guò)安全檢查體會(huì)他們的心聲，通過(guò)觀察大家的工作習(xí)慣和特點(diǎn)，制作相關(guān)的視圖，以求大家能夠在看到安全生產(chǎn)宣傳框時(shí)感受到是“自己人”印制的，從而更容易去接受。

二、構(gòu)建宣傳信息化平臺(tái)

在鉆石法則的指引下，航遙中心安全生產(chǎn)管理處目前已形成了以安全生產(chǎn)宣傳框?yàn)榧~帶的安全文化宣傳體系，20____年3月更是與____職業(yè)健康協(xié)會(huì)地勘安全分會(huì)共同開(kāi)始制作《____》微信公眾號(hào)。這一公眾號(hào)可以通過(guò)微信向大家宣傳地質(zhì)安全知識(shí)，更好的適應(yīng)大家接受安全宣傳的方式。____同志作為這一微信公眾號(hào)的主編，結(jié)合單位實(shí)際，對(duì)單位所需要的安全生產(chǎn)管理知識(shí)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行編輯，并最終以微信鏈接的形式推送給大家，收到了良好的效果。從目前大家的接受習(xí)慣來(lái)看，這樣的方式和方法更為符合鉆石法則。

三、嚴(yán)格管理安全工作細(xì)節(jié)

在安全生產(chǎn)管理工作中，需要面對(duì)大量繁瑣的工作。這其中包括野外工作組人員高原體檢、飛行體檢是否能夠準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行;野外外聘人員保險(xiǎn)是否能準(zhǔn)時(shí)續(xù)保;野外工作組出隊(duì)前培訓(xùn)是否簽到備案;收隊(duì)后租車(chē)合同是否能夠準(zhǔn)時(shí)備案……這些都是____同志在安全生產(chǎn)管理工作中所要面臨的細(xì)節(jié)工作，而這些工作也恰恰是安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)工作。面對(duì)這些工作時(shí)，____同志都能夠嚴(yán)格管理，確保日復(fù)一日單位安全生產(chǎn)能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)、高效。也正是憑借著這些細(xì)節(jié)的規(guī)范化管理，單位的安全生產(chǎn)管理工作才能全面的實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。

四、形成安全管理服務(wù)理念

安全生產(chǎn)是一門(mén)管理科學(xué)，而如何更好的提升管理效果，做到讓管理規(guī)定落到實(shí)處，讓安全規(guī)范深入人心?在工作中，____同志采用的是始終以服務(wù)大家的理念去開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作。在中心安全生產(chǎn)管理文件備案工作、地調(diào)局地質(zhì)安全安全生產(chǎn)管理平臺(tái)填報(bào)工作當(dāng)中都涉及到各種各樣的填報(bào)和備案工作，面對(duì)這些工作時(shí)，____同志能夠耐心的對(duì)紙質(zhì)備案材料操作步驟進(jìn)行講解;對(duì)于大家在系統(tǒng)中填寫(xiě)錯(cuò)誤的內(nèi)容及時(shí)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行更正;北斗設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)聯(lián)系廠(chǎng)商盡快解決問(wèn)題。這種管理服務(wù)理念的形成，使得越來(lái)越多的人意識(shí)到安全生產(chǎn)檔案規(guī)范備案的重要性，懂得并掌握規(guī)范使用地調(diào)局安全生產(chǎn)管理保障平臺(tái)科學(xué)合理的使用方式，單位的安全生產(chǎn)管理信息化水平不斷得到提高。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇五

______同志是____小學(xué)的一名普通的人民教師，同時(shí)也是一名年輕的共產(chǎn)黨員。從教十多年來(lái)憑著一個(gè)兒時(shí)的夢(mèng)想，憑著一顆熱忱、執(zhí)著的心追求著為人師表的快樂(lè)與成功，無(wú)論是平靜、坎坷、不幸、榮譽(yù)都依然那么堅(jiān)定、從容。把絢麗的青春時(shí)光毫不保留的獻(xiàn)給了自己所鐘愛(ài)教育事業(yè)，在一個(gè)平凡的崗位做出了不平凡的事。

一、努力學(xué)習(xí)，特練苦練教學(xué)基本功。

________年7月，____同志以?xún)?yōu)異的成績(jī)走出了師范學(xué)校的校門(mén)，踏上了小學(xué)教育的講臺(tái)，從那時(shí)起，就把人生的坐標(biāo)定在了為教育獻(xiàn)身的軌跡上，出于真心熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)崗位、熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，把自己的事業(yè)看得無(wú)比神圣。為了做好教師這個(gè)神圣的工作始終堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持閱讀有關(guān)教育學(xué)和心理學(xué)方面的書(shū)籍和教育教學(xué)刊物，虛心學(xué)習(xí)老同志的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力做一名高品位的合格的人民教師。十幾年來(lái)，她系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《教育學(xué)》、《兒童心理學(xué)》、《班主任工作》、《教師心理素質(zhì)專(zhuān)題》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等理論書(shū)籍，深入研究教育教學(xué)理論。同時(shí)主動(dòng)參加教學(xué)基本功訓(xùn)練，在幾年中系統(tǒng)地參加了《五項(xiàng)基本功訓(xùn)練》、《六項(xiàng)技能訓(xùn)練》、《教學(xué)技能綜合訓(xùn)練》。

她深知沒(méi)有充實(shí)、厚重的業(yè)務(wù)功底;沒(méi)有準(zhǔn)確的知識(shí)結(jié)構(gòu);沒(méi)有較為先進(jìn)的教育思想;就無(wú)法勝任太陽(yáng)底下這一光輝的職業(yè)。她在教學(xué)中力爭(zhēng)做到有清晰透徹的思路，耐心尋味的啟發(fā)，深入淺出的講解，現(xiàn)代教學(xué)手段的合理運(yùn)用，都得利于不斷的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練，使每一節(jié)課都成為精雕細(xì)琢的藝術(shù)品。

課堂是一片希望的田野，是她耕耘改革的沃土，在語(yǔ)文教學(xué)中，在讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，她十分重視學(xué)生的創(chuàng)造能力和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。在教學(xué)上，大膽的探索出一套激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生智能，積極參與教學(xué)的“發(fā)現(xiàn)教學(xué)法”。在改革的同時(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把實(shí)踐上升到理論，然后指導(dǎo)自己的實(shí)踐。并在實(shí)踐中使理論得到不斷的修正。

二、教書(shū)育人，甘為教育事業(yè)獻(xiàn)青春。

執(zhí)教十幾年來(lái)，荊棘與鮮花一路，坎坷同歡歌齊飛。在她的心中始終銘記“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如家長(zhǎng)的夸獎(jiǎng)，金杯銀杯不如家長(zhǎng)的口碑?！彼冀K把培養(yǎng)完善人格的學(xué)生看作等同生命一樣重要的大事。

______同志憑著對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求和強(qiáng)烈的責(zé)任感，奮斗在農(nóng)村教育戰(zhàn)線(xiàn)上。她是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇六

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)教授李保國(guó)35年如一日，扎根太行山，打造了“富崗”“綠嶺”等知名農(nóng)產(chǎn)品品牌，帶動(dòng)10萬(wàn)多農(nóng)民群眾脫貧致富，被譽(yù)為“太行新愚公”。省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任趙克志作出批示：要在全省做好李保國(guó)同志先進(jìn)事跡的總結(jié)和宣傳工作，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，大力開(kāi)展向李保國(guó)同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。(河北新聞網(wǎng)4月25日)

“全國(guó)優(yōu)秀科技特派員”、“河北省特等勞動(dòng)模范”、“農(nóng)民教授”、“科技財(cái)神”、“太行新愚公”……把這些身份疊加起來(lái)，我們看到的是一位對(duì)黨忠誠(chéng)，心系人民，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)的時(shí)代楷模。他用自己不平凡的一生，向我們?cè)忈屃恕疤猩骄瘛焙汀肮そ尘瘛钡男碌臅r(shí)代內(nèi)涵。

一個(gè)人所做的工作就是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，他的職業(yè)就是他志向和理想的所在。李保國(guó)教授的一生沒(méi)有追求個(gè)人財(cái)富和名利，他追求的是讓太行山變綠，讓生活在那里的農(nóng)民脫貧。一個(gè)人能夠具備工匠精神的基礎(chǔ)是他熱愛(ài)自己所從事的工作，工作給了他強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。自 1981年起搞起山區(qū)開(kāi)發(fā)研究，34年間李老師每年在山里“務(wù)農(nóng)”的時(shí)間超過(guò)200天，汽車(chē)成了他移動(dòng)的家，稀疏了頭發(fā)，黝黑了皮膚，雙手長(zhǎng)滿(mǎn)繭子，長(zhǎng)期奔波留下了嚴(yán)重糖尿病和心臟病，但這一切都沒(méi)有使他改變最初的夢(mèng)想。

工匠精神追求的是職業(yè)技能的極致化，靠的是傳承和鉆研，憑的是專(zhuān)注和堅(jiān)守，是對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累。34年，從風(fēng)華正茂到兩鬢斑白，李教授走遍了太行山區(qū)，他提出了“聚集土壤，聚集徑流”的植保新方法，讓前南裕的山土厚了、水多了，樹(shù)木栽植成活率從原來(lái)的10%一躍達(dá)到了90%。經(jīng)過(guò)十幾年的開(kāi)發(fā)治理，前南峪的溝溝壑壑變成了“山頂洋槐帶帽、山中果樹(shù)纏腰、山底梯田抱腳”的“太行山最綠的地方”之一。34年間，他一頭扎進(jìn)太行山，推廣了36項(xiàng)林業(yè)技術(shù)，累計(jì)增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)值35億元，純?cè)鍪?8.5億元，先后完成山區(qū)開(kāi)發(fā)研究果28項(xiàng)，建立了太行山板栗集約栽培、優(yōu)質(zhì)無(wú)公害蘋(píng)果栽培、綠色核桃栽培等技術(shù)體系，帶動(dòng)了全省板栗、蘋(píng)果、核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。數(shù)字的背后是他多年的堅(jiān)持與積累，是他對(duì)于技術(shù)的不斷探索與突破。多年來(lái)，在完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，他舉辦不同層次的培訓(xùn)班800余次，培訓(xùn)人員9萬(wàn)余人(次)，許多果農(nóng)都成了“技術(shù)把式”。在教學(xué)科研活動(dòng)中，他嚴(yán)格要求自己和學(xué)生，將精益求精的科研和學(xué)術(shù)風(fēng)格教授給了學(xué)生。

李教授的身影雖已走遠(yuǎn)，但是他留給我們的榜樣的力量卻異常強(qiáng)大，鼓舞和激勵(lì)著我們?cè)诟母锇l(fā)展的道路上繼續(xù)前行。改革前進(jìn)中我們會(huì)遇到各式各樣的困難和挑戰(zhàn)，李教授用他的親生經(jīng)歷向我們講述了謀事創(chuàng)業(yè)道路上，守著最初的夢(mèng)想，帶上愛(ài)國(guó)為民的初心，依靠科技進(jìn)步，辦法總比困難多的道理。依靠工匠精神，積極發(fā)展科技，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，用實(shí)踐指導(dǎo)科技創(chuàng)新發(fā)展方向，定能打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

從農(nóng)業(yè)大國(guó)變成農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的道路上，以“愚公移山”般堅(jiān)韌不拔的毅力，以 “艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、愛(ài)國(guó)為民”的太行山精神，以精益求精的工匠精神，我們的事業(yè)必定可以取得成功。我們要接過(guò)李教授的接力棒，在自己的領(lǐng)域中踏下心來(lái)，認(rèn)真工作，甘做“愚公”不因貪快求成而走捷徑，實(shí)實(shí)在在做事，為燕趙大地脫貧攻堅(jiān)奮發(fā)作為。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇七

各有關(guān)單位：

"__"期間，石油和化工行業(yè)面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和環(huán)境，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家節(jié)能方針、政策，積極推進(jìn)節(jié)能工作，取得了顯著成績(jī)。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，根據(jù)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開(kāi)展"__"全國(guó)石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位和個(gè)人評(píng)選活動(dòng)的通知》(中石化聯(lián)產(chǎn)發(fā)[20__]83號(hào))精神，經(jīng)過(guò)推薦、評(píng)審、公示，現(xiàn)決定授予中國(guó)石化青島煉油化工有限責(zé)任公司等109家企業(yè)"‘__’全國(guó)石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位"稱(chēng)號(hào)，授予中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司節(jié)能技術(shù)研究中心等40家單位"‘__’全國(guó)石油和化工行業(yè)節(jié)能優(yōu)秀服務(wù)單位"稱(chēng)號(hào)，授予中國(guó)海洋石油總公司宋立崧安全副總監(jiān)等12人"‘__’全國(guó)石油和化工行業(yè)節(jié)能突出貢獻(xiàn)者"稱(chēng)號(hào)，授予唐山三友化工股份有限公司鄭存強(qiáng)等374人"‘__’全國(guó)石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)個(gè)人"稱(chēng)號(hào)。

希望受表彰的先進(jìn)單位、優(yōu)秀服務(wù)單位、突出貢獻(xiàn)者和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績(jī)。石油和化工行業(yè)廣大企業(yè)和全體干部職工應(yīng)以先進(jìn)為榜樣，攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓創(chuàng)新，繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)家大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略要求，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，為石油和化工行業(yè)節(jié)能事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。各有關(guān)單位可據(jù)此給各獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

附件："__"全國(guó)石油和化工行業(yè)節(jié)能先進(jìn)單位、優(yōu)秀服務(wù)單位、突出貢獻(xiàn)者、先進(jìn)個(gè)人名單。

匯報(bào)人：__

20__年x月x日

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲。如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了。我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的`所有工作。盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇九

? ? ? ? 就好象一場(chǎng)，只要打好了這場(chǎng)仗，就等于戰(zhàn)勝了自己，工作上用心做好每一件事，一步一個(gè)腳印腳踏實(shí)地，雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也沒(méi)有世人皆知的名譽(yù)，但卻在自己平凡的上塑造了一種不平凡的敬業(yè)。

20xx年，馬上就要過(guò)完了，回想這一年自己所做的一些工作，這一年里我們踏實(shí)工作，勤奮。不斷學(xué)習(xí)拆分崗位的工作要點(diǎn)和操作要點(diǎn)，不斷增強(qiáng)自己的工作能力和操作技術(shù)平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭(zhēng)取做好每項(xiàng)工作。并在各方面，也做出了很好的成績(jī)，并得到了大家的認(rèn)可和好評(píng)。以高度的崗敬業(yè)精神從事工作，把滿(mǎn)腔的熱血和全部的知識(shí)智慧獻(xiàn)給了我所眷戀的事業(yè)。一年來(lái)，我和同事們一起，精心組織和調(diào)整適合我們崗位工作的有效途徑，使我們崗位月月完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)常受到車(chē)間的表?yè)P(yáng)。

我雖然是一名普通的員工，但是當(dāng)今世界，知識(shí)大爆炸，知識(shí)更新越來(lái)越快。應(yīng)對(duì)知識(shí)飛速發(fā)展的新形勢(shì)，必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新工藝，超前進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。

要想當(dāng)一個(gè)好工人，就得學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，這是咱工人的立業(yè)之本 。我十分注重自身的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。實(shí)際工作中，我深入學(xué)習(xí)崗位操作程序，提高了自己對(duì)產(chǎn)出不合格物料的突發(fā)現(xiàn)象的判斷處理能力，贏得了生產(chǎn)順利的主動(dòng)權(quán)。

而且在工作中車(chē)間對(duì)于跑，冒，滴，漏，降低成本、提高效益抓的很緊，在這一方面有時(shí)侯不要小看一個(gè)螺栓、螺帽，關(guān)鍵時(shí)候它能派上大用場(chǎng)，解決大問(wèn)題。要根據(jù)現(xiàn)有條件，在力所能及的范圍內(nèi)為企業(yè)挖潛、降低成本、提高效益。一個(gè)人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮帶機(jī)，不僅要靠電機(jī)做動(dòng)力，還要靠許多托輪做傳導(dǎo)，當(dāng)先進(jìn)不光自己能干，還要讓整個(gè)集體都能干，這樣的集體才有戰(zhàn)斗力。

取人之長(zhǎng)，為已所用。這句話(huà)說(shuō)的非常好，從剛來(lái)什么都不會(huì)到現(xiàn)在技術(shù)熟練，離不開(kāi)老員工們對(duì)我的教誨，對(duì)我是終生難以忘懷的。在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和培養(yǎng)下，在老同事們的辛勤和指導(dǎo)下，自己通過(guò)不斷努力，虛心學(xué)習(xí)，刻苦，很快適應(yīng)了工作，迅速將自己融入了這個(gè)大家庭，熟練了崗位工作，各方面均取得了顯著的成績(jī)。是工人賴(lài)以的家，要時(shí)時(shí)刻刻把企業(yè)利益放在前面，想著多為企業(yè)作貢獻(xiàn)。對(duì)此，我借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心，我也會(huì)把自己的一己之長(zhǎng)教給新來(lái)的員工。

透視過(guò)去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的進(jìn)行總結(jié)，從怎樣節(jié)約，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，開(kāi)創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。

現(xiàn)在我已經(jīng)當(dāng)上了長(zhǎng)，在罐組中以我為中心，作為班組長(zhǎng)除了自己干好，更重要的是協(xié)調(diào)整個(gè)罐組的生產(chǎn)平衡和班組的工作氛圍，還要領(lǐng)導(dǎo)員工嚴(yán)格操作法，控制工藝指標(biāo)，使產(chǎn)量，一次合格率，收率，現(xiàn)場(chǎng)全部達(dá)標(biāo)。在與其他班組溝通時(shí)，本著犧牲小我完成大我的精神化解班中矛盾，遇事不急不燥，職工有什么問(wèn)題都能耐心的盡最大能力解決，并解釋說(shuō)明。

在今年我們?cè)谌?chē)間開(kāi)展了形勢(shì)教育，結(jié)合集團(tuán)的各項(xiàng)改革工作，教育職工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。組織職工進(jìn)行：自己的水平如何適應(yīng)改革的要求？車(chē)間在上還有哪些需要改進(jìn)之處？通過(guò)大家討論，職工明確到了在改革不斷深化的形勢(shì)下，自己的利益和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。若想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，必須充實(shí)自己，全面提高素質(zhì)。擺正自己在車(chē)間生產(chǎn)中的位置。把提高服務(wù)意識(shí)，改善工作質(zhì)量作為車(chē)間對(duì)班組、對(duì)職工個(gè)人進(jìn)行的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改進(jìn)。

生產(chǎn)月公司文件下發(fā)以后我們就組織了、消防演習(xí)、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等。把公司文件的精神傳達(dá)到車(chē)間每一個(gè)人。車(chē)間每周一檢查班組安全學(xué)習(xí)，督促班組隱患治理。每周在車(chē)間調(diào)度會(huì)上我們講評(píng)安全檢查、講評(píng)安全隱患落實(shí)情況。職工安全意識(shí)顯著增強(qiáng)，在生產(chǎn)運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)的過(guò)程中，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和制度。在安全生產(chǎn)月的安全、大檢查中也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我們對(duì)檢查組在檢查中提出的多處不足進(jìn)行了整改。

這一年來(lái)，我們的各項(xiàng)工作都能按時(shí)保質(zhì)的完成。在工作中我一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。在整個(gè)集體中我和員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，奮進(jìn)營(yíng)造工作氛圍。在以后的工作中，我會(huì)不斷的加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，不斷的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，發(fā)奮工作，克服困難力求把工作作的更好，努力爭(zhēng)取在平凡的崗位做出不平反的成績(jī)來(lái)。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十

參加了學(xué)校組織的學(xué)習(xí)教師楷模張海山、孫三丁先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)后，我被深深地感動(dòng)、震撼了。他們選擇默默無(wú)聞地堅(jiān)守，人的價(jià)值在于奉獻(xiàn)并不是一句空洞的教條，而是實(shí)實(shí)在在、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出。不為別的，只為一種信念，一種精神，一份信仰。

人的成功是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這是個(gè)艱辛的過(guò)程，是一個(gè)人通過(guò)勤奮的工作，干出一番讓人認(rèn)可的成績(jī)，并獲得大家尊重的過(guò)程。兩位老師幾十年如一日，吃了常人吃不了的苦，受了常人受不了的委屈，做了別人不愿做的事，也享受到了常人享受不到的成功。

其實(shí)我們都知道選擇了教師就是選擇了辛苦和奉獻(xiàn)。放眼我們身邊哪位班主任不是早出晚歸舍小家顧學(xué)校?哪位當(dāng)了媽媽的女教師不曾撇下自己哭鬧的孩子來(lái)上班?日復(fù)一日地備課、上課、批改作業(yè)、和學(xué)生談心，年復(fù)一年地重復(fù)這些小事或多或少會(huì)消磨了我們工作的激情和創(chuàng)造力。這時(shí)，如果讓消極的抱怨情緒占了上風(fēng)，就會(huì)感到泄氣、郁悶、不平，干活的勁頭就會(huì)更小。一周至少五天工作，每天至少八小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)你感覺(jué)不到幸福，那生活的幸福不就大打折扣了嗎?但當(dāng)我們減少抱怨、不找借口時(shí)，心情就會(huì)平靜下來(lái)。進(jìn)而養(yǎng)成更加健康、積極的心態(tài)，感覺(jué)工作是理所當(dāng)然要做好的，如果再能對(duì)自己要求嚴(yán)格一點(diǎn)，效率自然還會(huì)更高一點(diǎn)。

還記得孫三丁老師《石頭論》里的話(huà)：高考結(jié)束前不準(zhǔn)探望孫三丁!看恢復(fù)情況若能早歸隊(duì)孫三丁將馬不停蹄!在他的世界里，這一段話(huà)便是他對(duì)工作態(tài)度最好的詮釋。他永葆本色、矢志不渝的堅(jiān)定信念深深震撼了我。他堅(jiān)持以德立身、以公處事，不圖名、不求利、不謀私，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞。即使在物質(zhì)條件貧乏的前提下，他依然熱心為他人服務(wù)，為學(xué)生成長(zhǎng)盡力，為幫助同事?tīng)奚约旱母呒?jí)職稱(chēng)指標(biāo)，并主動(dòng)幫助大家在教科研中共同成長(zhǎng)，這正是他嚴(yán)于律己、無(wú)私奉獻(xiàn)的真實(shí)寫(xiě)照。

張海山教師立足崗位、腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)，教學(xué)上敢于突破，善于創(chuàng)新;對(duì)學(xué)生的管理有耐心、有恒心、有愛(ài)心。他每日清晨趕往學(xué)校的身影，每個(gè)晚上坐在燈下批改作業(yè)的身影，都深深刻在我的心里。他用生命的熱情點(diǎn)亮了孩子們對(duì)美好未來(lái)的憧憬，他的堅(jiān)持讓我看到了信仰的可貴和精神的強(qiáng)大。

生命的價(jià)值，在兩位老師身上綻放出絢麗的光芒，不僅因?yàn)樗麄兊疵某绺咂焚|(zhì)，勇挑重?fù)?dān)、誨人不倦的優(yōu)良作風(fēng)，還因?yàn)樗麄兊钠床?，情系學(xué)生、大愛(ài)無(wú)言的紅燭人格。

作為衛(wèi)輝一中的一員，我將時(shí)刻以?xún)晌煌緸榘駱樱运麄兊难孕斜薏吆图?lì)自己，嚴(yán)于律己，不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，真正做到用心去工作。作為一名共產(chǎn)黨員，我更要竭盡全力為黨的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己，用自己的全部力量、最大熱情去創(chuàng)造自己的生命價(jià)值。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十一

今年鄭州市十佳母親評(píng)選開(kāi)始報(bào)名，可通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦，4月10日前報(bào)市婦聯(lián)宣傳部。

上報(bào)材料包含：候選人典型事跡材料(1000字以上)3份，候選人(母親及子女)的身份證(或戶(hù)口本)、主要獲獎(jiǎng)證書(shū)及有關(guān)事跡材料復(fù)印件各1份，候選人免冠1寸照片及全家5寸合影照片各3張。通信地址：市婦女聯(lián)合會(huì)宣傳部(互助路73號(hào))。聯(lián)系電話(huà)：67180621。電子郵箱：sflxcb229@。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十二

? ? ?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我感覺(jué)非常的吃力，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我還是希望能夠得到更多的鍛煉，我來(lái)到xx這里已經(jīng)有兩年了，對(duì)于自身的工作的已經(jīng)是比較熟悉了，這確實(shí)讓我感覺(jué)很有壓力，我也是清楚的意識(shí)到了自己在這方面所做出的調(diào)整，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我還是應(yīng)該要堅(jiān)持去做好一點(diǎn)的，希望在未來(lái)的工作當(dāng)中，可以更好的為xx服務(wù)，也就過(guò)去一年來(lái)的經(jīng)歷，我也做一番述職：

在過(guò)去的一年工作當(dāng)中我應(yīng)該要做出相關(guān)的調(diào)整，和您做出辭職這個(gè)決定，我也是一直在想這個(gè)問(wèn)題，在這樣的環(huán)境下面，我認(rèn)為這些是我應(yīng)該要去走出相關(guān)的調(diào)整的，我的除了每天做好自己分內(nèi)的職責(zé)左外，我還不斷的落實(shí)好相關(guān)的規(guī)章制度，我自己各方面能力還是比較有信心的，我也一定會(huì)處理好相關(guān)職責(zé)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我也渴望繼續(xù)去落實(shí)好自己分內(nèi)的職責(zé)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我會(huì)讓自己自己做的更好一點(diǎn)，我遵守公司的規(guī)章制度，發(fā)揮好自己的長(zhǎng)處，在此方面我還是感覺(jué)很有意義的，我清楚的意識(shí)到了這一點(diǎn)，在工作當(dāng)中我是應(yīng)該要思考清楚的，在這一點(diǎn)上面我也會(huì)堅(jiān)持去做好的，我的業(yè)務(wù)知識(shí)也進(jìn)一步的提高了很多。

在這樣的環(huán)境下面，我應(yīng)該要對(duì)自己的更加有信心一點(diǎn)，環(huán)境是可以改變一個(gè)人的，過(guò)去的一年，我是適應(yīng)工作環(huán)境，也團(tuán)結(jié)周?chē)耐?，我一直?duì)此是深信不疑的，我也早就做好了準(zhǔn)備，我希望自己可以堅(jiān)持去做好這些相關(guān)的職責(zé)，我當(dāng)然也是渴望在這方面端正好自己的心態(tài)，我不希望自己出現(xiàn)了什么問(wèn)題，這對(duì)我個(gè)人能力還是一個(gè)很不錯(cuò)的提高，也希望自己可以在接下來(lái)的工作當(dāng)中做的更好一點(diǎn)，也希望在今后的工作當(dāng)中維持一個(gè)好的態(tài)度，作為一名xx的員工，我堅(jiān)持努力做好了相關(guān)的職責(zé)，當(dāng)然在未來(lái)的工作當(dāng)中，我應(yīng)該要端正好自己的心態(tài)，在這方面，我確實(shí)需要做好調(diào)整，也渴望自己能夠在這方面，發(fā)揮好自己這些方面的細(xì)節(jié)，對(duì)此我也是對(duì)自己要求比較高，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我相信自己是能夠做好的，感激這一年來(lái)公司對(duì)我的培養(yǎng)，還有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，這一年來(lái)的工作雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是我一定會(huì)繼續(xù)去強(qiáng)調(diào)好，做好自己分內(nèi)的職責(zé)，如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十三

站領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于重慶市事業(yè)單位人事制度改革的考察報(bào)告

事業(yè)單位人事制度改革考察報(bào)告

站領(lǐng)導(dǎo)：

3月25日至30日，人?？屏_旭萍參加了由廣州市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察。本次考察主要是與重慶市人事局事改辦、人事?tīng)?zhēng)議仲裁處及重慶市渝北區(qū)人事局、重慶市衛(wèi)生局等部門(mén)就開(kāi)展聘用制度、崗位設(shè)置、未聘人員分流安置、分配制度、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流。

重慶市人事局是國(guó)家人事部推薦的改革較成功的城市之一，他們?cè)谄赣煤贤坪凸べY改革方面做得較好，從開(kāi)始搞事業(yè)單位人事制度改革至今，共形成下發(fā)了39個(gè)配套文件，通過(guò)強(qiáng)化行政手段、抓宣傳、抓培訓(xùn)，開(kāi)展試點(diǎn)，帶動(dòng)全市2萬(wàn)多個(gè)事業(yè)單位，30多萬(wàn)名職工簽訂了國(guó)家人事部統(tǒng)一印發(fā)的《事業(yè)單位人員聘用合同》，簽合同率達(dá)95%，有1.6萬(wàn)名職工分流。他們?cè)谕菩腥藛T聘用制度時(shí)，主要做了以下幾點(diǎn)：

一、編制具體崗位設(shè)置，明確責(zé)、權(quán)、利、義，競(jìng)聘上崗、簽定合同。對(duì)不同類(lèi)型的人按項(xiàng)目管理，按成本、效益分配，對(duì)管理人員，實(shí)行職員制度，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理；對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資；工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限。改革后實(shí)行崗位工資，績(jī)效工作。對(duì)全額撥款單位，國(guó)家發(fā)的部分不改，其它部分與績(jī)效掛鉤。

二、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了，改革是很難進(jìn)行的?，F(xiàn)重慶市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。

三、改革的優(yōu)惠政策。為穩(wěn)定隊(duì)伍，采取老人老辦法，保護(hù)老同志。對(duì)工齡滿(mǎn)三十年的老同志可距國(guó)家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng)。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次（最多晉升兩級(jí)工資）至正常退休年齡計(jì)算退休工資。

四、落崗問(wèn)題。人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變，原則上不精簡(jiǎn)人員。對(duì)競(jìng)聘落崗人員，按原職務(wù)保留國(guó)家財(cái)政給的待遇，給予換崗。待聘人員，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì)，不上崗的，一年后，交人才市場(chǎng)，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì)，仍不上崗的下崗。

據(jù)本次考察帶隊(duì)的廣州市人事局工資福利處的潘建明處長(zhǎng)說(shuō)，廣州市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理。

附件：1、重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)

2、利用分配的“杠桿”原理尋求事業(yè)發(fā)展最佳支撐

3、以調(diào)整機(jī)構(gòu)編制為突破口全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革

二oo四年四月六日

附件1：

重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中

有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)

各區(qū)縣(自治縣、市)人事局，市級(jí)各部門(mén)人事(干部)處，市屬事業(yè)單位人事部門(mén)：

目前，全市貫徹實(shí)施《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[]35號(hào))和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》(渝府發(fā)[]37號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“37號(hào)文件”)的過(guò)程中，各地區(qū)、各部門(mén)、各單位反映和提出了一些操作性、政策性的具體問(wèn)題，為在我市全面試行人員聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入發(fā)展，經(jīng)研究，現(xiàn)就實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題解答如下：

一、關(guān)于聘用制度適用范圍問(wèn)題

1．集體所有制事業(yè)單位是否試行人員聘用制度？

集體所有制事業(yè)單位參照國(guó)辦發(fā)[]35號(hào)和渝府發(fā)[]37號(hào)文件規(guī)定，試行人員聘用制度。

全民、集體事業(yè)單位在編制范圍內(nèi)，按照規(guī)定程序進(jìn)入的全民、集體性質(zhì)人員，均要簽訂聘用合同書(shū)。簽訂聘用合同書(shū)后，其人員的編制性質(zhì)不變。

3．實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位是否試行人員聘用合同制度？

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，單位性質(zhì)仍為事業(yè)單位，其工作人員應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定試行人員聘用制度。

事業(yè)單位中的工勤人員是事業(yè)單位工作人員的重要組成部分，應(yīng)試行人員聘用制度。對(duì)于已經(jīng)按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同的工勤人員，其勞動(dòng)合同依然有效。待勞動(dòng)合同到期后需要續(xù)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定簽訂聘用合同書(shū)。

5．社會(huì)團(tuán)體中使用事業(yè)單位編制的專(zhuān)職工作人員是否與單位簽訂聘用合同書(shū)？

使用事業(yè)單位編制的社會(huì)團(tuán)體的專(zhuān)職人員(參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)制度管理人員除外)，都應(yīng)當(dāng)與單位簽訂聘用合同書(shū)，試行人員聘用制度。

黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體以及依照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位工勤人員不屬于參照或依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的對(duì)象，并使用的事業(yè)編制，應(yīng)依照事業(yè)單位人事制度改革的要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。

二、關(guān)于事業(yè)單位在人事制度改革中首次聘用的有關(guān)問(wèn)題

7．在事業(yè)單位人事制度改革時(shí)，現(xiàn)有人員如何向聘用合同制人員過(guò)渡？

在進(jìn)行人事制度改革時(shí)，事業(yè)單位的現(xiàn)有人員在首次聘用中，一般應(yīng)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，單位應(yīng)按照“擇優(yōu)聘用”的原則，從本單位現(xiàn)有符合崗位條件和要求的人員中優(yōu)先聘用。

8．事業(yè)單位現(xiàn)有管理人員超過(guò)職員崗位職數(shù)的，如何處理？

事業(yè)單位現(xiàn)有管理人員超過(guò)單位職員崗位職數(shù)的，可暫按原行政職務(wù)確定職員職務(wù)，保留其原待遇，安排適當(dāng)工作，逐步調(diào)整達(dá)到崗位職數(shù)的要求。本級(jí)職員崗位暫時(shí)超職數(shù)的，單位不得安排下一級(jí)職員晉升該級(jí)職員職務(wù)。

事業(yè)單位中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，原則上應(yīng)聘用職員崗位。確因工作需要，也可同時(shí)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

還未試行聘用合同制的事業(yè)單位或已實(shí)行聘用合同制但未簽訂聘用合同書(shū)的人員在過(guò)渡期內(nèi)需要辭職、辭退的，可按《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知》(人調(diào)發(fā)[1990]19號(hào))、《人事部關(guān)于執(zhí)行〈全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉中有關(guān)問(wèn)題的通知》(人調(diào)發(fā)[1991]14號(hào))、《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定的通知》(人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào))文件執(zhí)行。事業(yè)單位工勤人員申請(qǐng)辭職的，可參照以上19號(hào)和14號(hào)文件規(guī)定辦理。

三、事業(yè)單位職工簽訂聘用合同書(shū)中的有關(guān)具體問(wèn)題

11．《聘用合同書(shū)》第二條1款“乙方在崗位，從事工作”，如何填寫(xiě)？

事業(yè)單位工作人員崗位分為職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員三大類(lèi)。

職員崗位：二級(jí)(正)、二級(jí)(副)、三級(jí)(正)、三級(jí)(副)、四級(jí)(正)、四級(jí)(副)、五級(jí)、六級(jí)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位：正高、副高、中級(jí)、初級(jí)；工勤人員崗位：高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工、普通工。

簽訂聘用合同書(shū)時(shí)，職員填寫(xiě)“x級(jí)職員”崗位(不填任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，從事“管理”工作；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又聘任了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，填寫(xiě)“x級(jí)職員”崗位，從事“管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)”工作。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”崗位，從事“專(zhuān)業(yè)技術(shù)”工作。工勤人員填寫(xiě)“工”崗位，從事工作。

12．事業(yè)單位現(xiàn)有人員在推行聘用合同制時(shí)是否實(shí)行試用期？

關(guān)于在事業(yè)單位人員中實(shí)行試用期的規(guī)定，只適用于新進(jìn)人員，并且只能約定一次，試用期應(yīng)包括在聘用合同期限內(nèi)?，F(xiàn)有人員在推行聘用合同制時(shí)和合同期滿(mǎn)續(xù)簽合同時(shí)，都不實(shí)行試用期。

13．新接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽訂多長(zhǎng)期限的聘用合同？

新接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽聘用合同的期限不得低于3年，不約定試用期。

四、關(guān)于解聘辭聘制度問(wèn)題

14．事業(yè)單位工作人員自費(fèi)出國(guó)留學(xué)，是否可以與單位簽聘用合同書(shū)？

事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)，經(jīng)

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十四

? ? xx年度，隨著政府收支科目改革的不斷深入，全國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢(shì)下，我局堅(jiān)持以執(zhí)行預(yù)算為中心，以節(jié)約費(fèi)用為重點(diǎn)，抓好單位財(cái)務(wù)管理工作，在省級(jí)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體財(cái)務(wù)人員共同努力，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，為局管理和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就xx年終財(cái)務(wù)分析如下：

本年度財(cái)政預(yù)算為xx元，比上年增加xx元。其中，基本支出xx元，比上年增加xx%，項(xiàng)目支出xx元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：xxx，項(xiàng)目支出增加的原因是xxx。

1、財(cái)政補(bǔ)助收入情況

財(cái)政補(bǔ)助收入全年共撥入xx元，其中：基本支出全年共撥入xx元，項(xiàng)目支出全年共撥入xx元。

上級(jí)補(bǔ)助收入xx元，其他收入xx元。

2、事業(yè)支出情況

事業(yè)支出全年共支出xx元，其中：基本支出全年共支出xx元（工資福利支出xx元，商品和服務(wù)支出xx元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出xx元），項(xiàng)目支出全年共支出xx元（工資福利支出xx元，商品和服務(wù)支出xx元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出xx元）。在所有支出中，其中xx費(fèi)、xx費(fèi)、xx費(fèi)開(kāi)支較大，主要原因是xx。

上級(jí)補(bǔ)助支出xx元，主要用于xxx方面。其他支出xx元，主要用于xx方面。

3、年終決算情況

本年度單位共收入xx元，共支出xx元，年末事業(yè)結(jié)余為xx元，其中基本結(jié)余xx元，項(xiàng)目結(jié)余xx元，上年結(jié)余為xx元，今年比上年多（少）結(jié)余xx元。多結(jié)余或者是少結(jié)余的因是xx。

（三）年終財(cái)務(wù)分析——存在的問(wèn)題和建議

1、積極做好對(duì)其他應(yīng)收款的清理工作

其他應(yīng)收款主要是職工出差和購(gòu)物所借款項(xiàng)，這部分借款如不及時(shí)進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此，我們通過(guò)年終財(cái)務(wù)分析thldl、org、cn，采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應(yīng)收款的資金額度。二是要縮短應(yīng)收款的占用時(shí)間。三是要及時(shí)對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算。針對(duì)一些一直拖欠的職工，采取見(jiàn)面打招呼，讓其及時(shí)結(jié)賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。

2、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是臺(tái)站開(kāi)展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類(lèi)繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長(zhǎng)期不重視，存在著重錢(qián)輕物，重采購(gòu)輕管理的思想。今后要加強(qiáng)這方面管理，財(cái)務(wù)處在平時(shí)的報(bào)銷(xiāo)工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)辦理固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與使用部門(mén)進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

3、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，臺(tái)站今后要建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了節(jié)約支出的目的。

4、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，是財(cái)政部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)臺(tái)站預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度臺(tái)站財(cái)務(wù)收支預(yù)算的基礎(chǔ)。所以我們要非常重視這項(xiàng)工作，放棄周末和假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對(duì)報(bào)表又撰寫(xiě)出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評(píng)價(jià)，通過(guò)年終財(cái)務(wù)分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十五

公司各單位：

在即將過(guò)去的xx年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在xx年度中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀者，同時(shí)以?xún)?yōu)秀員工的事跡推動(dòng)公司全員在xx年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作?，F(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：

1.綜合榮譽(yù)：優(yōu)秀員工

2.單項(xiàng)榮譽(yù)：質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵、文明標(biāo)兵

二.評(píng)選范圍：優(yōu)秀員工、文明標(biāo)兵評(píng)選范圍為公司全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)，質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵等單項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)選范圍為公司生產(chǎn)一線(xiàn)操作工。入廠(chǎng)不足6個(gè)月的員工不在榮譽(yù)評(píng)選范圍。

三.評(píng)選比例：為平衡各部門(mén)工作，原則上按附表指標(biāo)推薦評(píng)選。車(chē)間、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人由有關(guān)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)選。

四.評(píng)選條件：

1.優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門(mén)人員一致贊揚(yáng);有團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度、規(guī)程，全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰;在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

2.質(zhì)量標(biāo)兵：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和過(guò)硬的技能水平，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在生產(chǎn)過(guò)程中積極主動(dòng)地加強(qiáng)質(zhì)量控制，為完成本車(chē)間質(zhì)量指標(biāo)起表率作用;能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類(lèi)工藝違紀(jì)和a類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，未受過(guò)質(zhì)量問(wèn)題方面重大處罰。

3.生產(chǎn)標(biāo)兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對(duì)服從工作安排，不計(jì)個(gè)人得失，不折不扣地按要求完成車(chē)間、班組安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)度的`實(shí)現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成;能?chē)@提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得一定成效;全年沒(méi)有因個(gè)人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)。

4.文明標(biāo)兵：自覺(jué)維護(hù)洪泉實(shí)業(yè)公司的形象和利益，說(shuō)話(huà)舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風(fēng)格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂(lè)的風(fēng)格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工具，5s管理個(gè)人成效顯著;具有安全生產(chǎn)意識(shí)，做到“三不傷害”;愛(ài)護(hù)公司產(chǎn)品，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施;全年沒(méi)有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。

五.評(píng)選辦法和要求：

1.評(píng)選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門(mén)、車(chē)間為單位對(duì)本單位員工進(jìn)行評(píng)選推薦。要求各部門(mén)、車(chē)間在總結(jié)員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)績(jī)的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。

2.各單位應(yīng)于xx年12月25日前將推薦人選名單和書(shū)面推薦材料報(bào)行政人事部，由行政人事部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)平衡、審定。

xxx公司

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十六

以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和***總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)一流教師隊(duì)伍為目標(biāo)，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師加強(qiáng)師德修養(yǎng)，踐行師德規(guī)范，增強(qiáng)教書(shū)育人的責(zé)任感和使命感，切實(shí)提高廣大教師的職業(yè)道德水平。

貫徹落實(shí)新時(shí)代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)規(guī)范，健全

師德師風(fēng)建設(shè)

為保證此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，我校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自職責(zé)。

副組長(zhǎng)：趙**(副校長(zhǎng))，張**(副校長(zhǎng))負(fù)責(zé)具體師德師風(fēng)工作，開(kāi)展師德師風(fēng)宣傳工作，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)文件，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作。

組員：，張**，于**，蔣**。負(fù)責(zé)材料的整理，報(bào)送，檔案建設(shè)。

(三)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。

重點(diǎn)檢查、整治1、貫徹落實(shí)新時(shí)代教師職業(yè)規(guī)范情況。經(jīng)過(guò)認(rèn)真檢查，我校所有教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，并將其落實(shí)到自己行動(dòng)當(dāng)中，貫穿于教書(shū)育人全過(guò)程;并且只要教師違反職業(yè)道德，嚴(yán)格按照相關(guān)處理辦法處理。

2、健全完善師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制情況。我校認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真落實(shí)中小學(xué)師德“十條紅線(xiàn)”，嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金，嚴(yán)禁中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課，健全完善了教育、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處相結(jié)合的師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

總之，我校抓住師德師風(fēng)、整治有償補(bǔ)課專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從每一位教師做起，從一切能夠做的事情做起，對(duì)孩子對(duì)一份關(guān)愛(ài)，對(duì)教育多一份執(zhí)著，多一些奉獻(xiàn)。

先進(jìn)集體和個(gè)人推薦工作報(bào)告

單位先進(jìn)個(gè)人推薦材料范文

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十七

各黨組織、各村(居)委會(huì)、有關(guān)單位：

xxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的.堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，街道認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)會(huì)議精神,團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、樹(shù)亮點(diǎn)的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細(xì)管理、促穩(wěn)定、強(qiáng)民生”的工作主題，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、“六城聯(lián)創(chuàng)”、平安建設(shè)、社區(qū)黨建等工作領(lǐng)域都取得了較好成績(jī)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

為了表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，更好地做好xxx年的工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定對(duì)將軍村等2個(gè)全面先進(jìn)集體，xx社區(qū)等15個(gè)單項(xiàng)先進(jìn)單位，xx派出所等10家平安建設(shè)工作先進(jìn)，景新環(huán)保所等9家經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位，xx建設(shè)集團(tuán)有限公司等5家明星企業(yè)，xx市xx建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市xx化工貿(mào)易有限公司等6家貿(mào)易先進(jìn)單位，科技創(chuàng)新企業(yè)xx忠義集團(tuán)有限公司，xx苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進(jìn)單位，xxx等14名先進(jìn)工作者，xxx等9名優(yōu)秀教師，xxx等10名優(yōu)秀董事長(zhǎng)，xxx等80名單項(xiàng)先進(jìn)工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個(gè)人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，要求全體干部群眾以先進(jìn)單位先進(jìn)個(gè)人為榜樣，以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先，為創(chuàng)建“兩美”xx而努力奮斗。

附件：xx街道xxx年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單

中共xx街道工作委員會(huì)

xx街道辦事處

xxx年3月6日

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十八

我們的'社會(huì)，需要既有良好素質(zhì)又要愛(ài)崗敬業(yè)的母親群體;我們的時(shí)代，需要自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立的現(xiàn)代母親。她們推動(dòng)搖籃的手，不但支撐著半壁江山，同時(shí)也在雕刻著希望的未來(lái)。

在母親節(jié)即將到來(lái)之際，本報(bào)與市婦聯(lián)聯(lián)袂舉辦“‘珍茜摩爾杯’沈陽(yáng)十佳現(xiàn)代母親”活動(dòng)。只要您具備下面三個(gè)條件，就有可能入選“十佳現(xiàn)代母親”：

中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通俗歌手大賽

1、教子有方：孩子優(yōu)秀或事業(yè)有成，或在平凡的崗位上取得了不平凡的成績(jī)。

2、事業(yè)成功：在自身工作崗位上業(yè)績(jī)突出。

3、秀外慧中：舉止端莊、言談得體、知書(shū)達(dá)理。

大賽將邀請(qǐng)社會(huì)學(xué)家、教育學(xué)家及美學(xué)教授等權(quán)威人士擔(dān)當(dāng)評(píng)委，并在公證人員的監(jiān)督下，評(píng)選出“十佳母親”和二十名“優(yōu)秀母親”。

每位“十佳母親”將獲得價(jià)值元的獎(jiǎng)品并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。每位“優(yōu)秀母親”獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值500元的獎(jiǎng)品及頒發(fā)證書(shū)。所有報(bào)名參賽母親，每人均可獲贈(zèng)價(jià)值120元的精美紀(jì)念品。本報(bào)將邀請(qǐng)50位幸運(yùn)讀者觀摩本次活動(dòng)決賽。幸運(yùn)讀者產(chǎn)生辦法敬請(qǐng)關(guān)注近期本報(bào)。

參賽報(bào)名將采取自薦與推薦相結(jié)合的方式，請(qǐng)報(bào)名者攜帶相關(guān)資料到本報(bào)社報(bào)名。地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)中山路229號(hào);咨詢(xún)電話(huà)：22690789。

報(bào)名時(shí)間：從即日起至4月26日止。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇十九

各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦，機(jī)關(guān)各科室，公共資源交易中心：

xxx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，各個(gè)崗位涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)代表。

為充分調(diào)動(dòng)全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會(huì)議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個(gè)單位為“公共資源交易工作先進(jìn)單位”;市行政服務(wù)中心管理辦秘書(shū)科、行政服務(wù)監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設(shè)項(xiàng)目交易部、綜合部等五個(gè)科(部)室為“先進(jìn)科(部)室”;xxx等30人為“先進(jìn)個(gè)人”;xxx等5人為“優(yōu)秀信息員”;xxx等15人為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”，現(xiàn)予通報(bào)表彰。

單位先進(jìn)個(gè)人的報(bào)告篇二十

根據(jù)市委和本部的安排，我們于20__年_月_日到__單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了考察，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、班子主要成績(jī)和存在問(wèn)題

主要成績(jī)：1、班子團(tuán)結(jié)有朝氣，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)__局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為5名，其中局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)4名，超編1名。一是每位班子成員能真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，工作干勁足，有較強(qiáng)的凝聚力及執(zhí)行力，能較好貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作。二是作風(fēng)民主，對(duì)大的問(wèn)題由班子集體討論決定，不搞個(gè)人主義，不搞“一言堂”。三是領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，責(zé)任到人。班長(zhǎng)能知人善任，發(fā)揮所長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。

2、各項(xiàng)工作取得新突破。一是加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目;二是招商引資取得新成效;三是加大旅游宣傳推介力度;四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);……。

(二)存在問(wèn)題：

1、個(gè)別班子間配合團(tuán)結(jié)需加強(qiáng);后備干部隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng);3、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。

二、班子成員基本情況

三、民主測(cè)評(píng)情況

__局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)表

(發(fā)出張，收回張，其是有效票張)

四、考察意見(jiàn)

(根據(jù)職數(shù)情況、班子年齡結(jié)構(gòu)、班子戰(zhàn)斗力等提出班子配備和班子建設(shè)的考察意見(jiàn)。)

……

中共__市委組織部

20__年_月_日

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