學(xué)習(xí)過程中的挑戰(zhàn)和收獲，都可以在總結(jié)中呈現(xiàn)。寫總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)范文，但要保持自己的原創(chuàng)性和獨(dú)特性。請大家一起閱讀下面這些精選范文，相信會對您的寫作有所幫助。
物業(yè)主管的工作簡歷篇一
會計(jì)主管在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族出生年月：1984年4月8日
婚姻狀況：已婚
身高：169cm體重：55kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校：福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?/p>
專業(yè)名稱：財(cái)經(jīng)類財(cái)務(wù)會計(jì)電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱：會計(jì)主管;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);
到職時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
7月-207月福建航天信息科技有限公司開票
工作經(jīng)歷
所在公司：福州華瑞稅務(wù)事務(wù)所
時(shí)間范圍：年10月-4月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計(jì)師、審計(jì)師、法律)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作描述：負(fù)責(zé)幫忙收集資料，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)
離職原因：實(shí)習(xí)期已滿
所在公司：福州金偉金屬有限公司
時(shí)間范圍：204月-年2月
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作描述：負(fù)責(zé)開票，申報(bào)，往來賬的事情
離職原因：地方比較偏
所在公司：福州東水食品有限公司
時(shí)間范圍：2008年2月-6月
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：會計(jì)，會計(jì)主管
工作描述：負(fù)責(zé)進(jìn)出口申報(bào)及單證收齊預(yù)審,國地稅申報(bào).成本的核算
離職原因：
所在公司：福建新萬福蓄電池有限公司
時(shí)間范圍：206月-12月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：會計(jì)主管
離職原因：想回老家發(fā)展
所在公司：福建省蘇氏工程器械租賃有限公司
時(shí)間范圍：2月-月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)分析經(jīng)理/主管
工作描述：分配各個(gè)會計(jì)崗位的事項(xiàng)，跟蹤工作進(jìn)度，制定財(cái)務(wù)制度，分析財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)預(yù)算，管理好財(cái)務(wù)部事宜。
離職原因：找近點(diǎn)的上班地方
所在公司：福建省蘇氏租賃有限公司
時(shí)間范圍：年10月-11月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-審計(jì)經(jīng)理/主管
工作描述：負(fù)債內(nèi)賬的審核，報(bào)表的分析。外賬的所有事宜(包括填開核銷發(fā)票，稅務(wù)籌劃，稅務(wù)的.申報(bào)，工商的年報(bào)，社保等事情)
離職原因：其他原因
其他信息
自我評價(jià)：工作細(xì)心認(rèn)真，做事講究效率，善于組織，團(tuán)結(jié)同事
拓展閱讀：要全面提高簡歷的內(nèi)涵可以從哪些方面入手
其一，簡歷的基本內(nèi)容
簡歷的基本內(nèi)容包括有基本個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況、專業(yè)特長、興趣愛好、自我評價(jià)等等，這些就是個(gè)人簡歷內(nèi)容整體的撰寫要點(diǎn)，每一個(gè)項(xiàng)目都可以進(jìn)行優(yōu)化，在原來的基礎(chǔ)將重點(diǎn)突出出來并展示自己的優(yōu)勢部分，還有基本內(nèi)容中需要注意的事項(xiàng)、原則等等，都可加以修改、優(yōu)化。
其二，簡歷中細(xì)節(jié)部分
要提高簡歷內(nèi)涵其細(xì)節(jié)部分是不可忽視的一部分，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，在最后確定階段中更好重視簡歷的細(xì)節(jié)部分。例如簡歷中一些詞語的使用，用語用詞是否恰當(dāng)、是否準(zhǔn)確，還有簡歷上的錯(cuò)誤，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要做到零錯(cuò)誤，此外簡歷的字體使用也是需要注意的細(xì)節(jié)部分，字體選用要恰當(dāng)，還要符合邏輯性。
其三，簡歷的排版
編寫個(gè)人簡歷在最后修正、優(yōu)化中還可以從其排版入手，個(gè)人簡歷的排版不要求多么的華麗、花哨，也不能千品一律，排版講究的是美觀、和諧、大方，可以讓用人單位在看簡歷的時(shí)候會覺得很舒服。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二
開篇直入主題將自己的個(gè)人優(yōu)勢闡述出來，即便招聘企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場，第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的，所以在進(jìn)行簡歷制作時(shí)，我們也需要對此問題多家關(guān)注，即便可收獲的效果并不高，但對那些常常找不到工作的人來說，也會帶來比較大的幫助。
任何一種可被求職者慣用的簡歷創(chuàng)作技巧都有其所獨(dú)具的一張，我們?nèi)f萬不可對此疏忽對待，要知道，在不經(jīng)意間犯有的錯(cuò)誤，也會嚴(yán)重影響到一份簡歷應(yīng)該具備的效應(yīng)。
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本科
10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)居佛山順德區(qū)大良
山東泰安人
想在 佛山順德區(qū)、順德、廣州 工作
院校級三等獎(jiǎng)學(xué)金2次
(工作了8年2個(gè)月，做了1份工作)
新加坡某機(jī)械貿(mào)易公司某旅游公司某巴士公司
工作時(shí)間：2008年05月-至今 [8年2個(gè)月]
在職職位：技術(shù)總監(jiān)及執(zhí)行管理經(jīng)理
工作職責(zé)： 企業(yè)管理、技術(shù)更新、配件研發(fā)、管理高層等
2005年07月畢業(yè)
山東科技專修學(xué)院
工商管理
獲獎(jiǎng)學(xué)金： 院校級三等獎(jiǎng)2次
英語： 聽說熟練讀寫熟練 已通過gmat
b2駕照 2010年10月 查看證書圖片
新加坡某巴士公司機(jī)械部
項(xiàng)目時(shí)間： 2013年09月-2014年01月
項(xiàng)目簡介： 大型機(jī)械底盤配件研發(fā)和更換
職責(zé)和業(yè)績： 突破難關(guān)解決了技術(shù)難點(diǎn)，職業(yè)：技術(shù)總監(jiān)和研發(fā)主管
word：熟練6年經(jīng)驗(yàn)
首先、長篇簡歷的效果
書寫幅度比較高的簡歷，僅僅從表面來看，它的內(nèi)容便非常豐富，無論是各 類信息還是內(nèi)容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當(dāng)做一種個(gè)人舞臺，只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢 淋漓盡致的發(fā)揮出來，才能夠更近一步的增進(jìn)簡歷運(yùn)用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關(guān)注，這也會使簡歷的`創(chuàng)作篇幅有些 不足。
其次、簡短的簡歷
除了長篇簡歷之外，一些比較簡短的簡歷也是如今職場中比較常見的創(chuàng)作類型，求職者在將目光放在精簡層次后，會以濃縮就是精華這一理念實(shí)施簡歷的制作，不可否認(rèn)，精簡過的簡歷在遞交后，能夠使招聘方在最短的時(shí)間內(nèi)對此簡歷進(jìn)行比較全面具體的閱讀，但它的劣勢也非常明顯，閱讀者很容易因?yàn)橐荒渴械挠^察方式而忽略了重點(diǎn)。
物業(yè)主管的工作簡歷篇三
職責(zé)：
1.完成公司制定的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域品類的銷售工作
2.維護(hù)客戶合作關(guān)系
3.負(fù)責(zé)銷售市場的開拓簽單及回款
4.明確引導(dǎo)客戶需要進(jìn)行相關(guān)針對性提案
5.從事過旅游行業(yè)相關(guān)工作可優(yōu)先考慮
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，旅游，市場營銷相關(guān)專業(yè)，
2.1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，了解線下營銷活動(dòng)
3.對旅游行業(yè)有濃厚的興趣和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4.具備良好的溝通表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀的上午拓展能力
5.工作中能夠獨(dú)擋一面。承受較大的工作壓力。善于維護(hù)客戶關(guān)系
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物業(yè)主管的工作簡歷篇四
姓名：
出生年月：1986年12月
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)
學(xué)歷：無
聯(lián)系電話：
你的博客：
性別：女
政治面貌：黨員
專業(yè)：公共事業(yè)管理
手機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷
9月-7月貴州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共事業(yè)管理系
9月-207月貴州省遵義市第五中學(xué)
9月至207月于貴州省遵義市就讀第一中學(xué)
1993年9月至197月于貴州省遵義市就讀朝陽小學(xué)
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)歷1月貴州遵義市網(wǎng)通公司業(yè)務(wù)咨詢員8月貴州省遵義市農(nóng)夫山泉有限公司推銷員
技能水平
熟練掌握計(jì)算機(jī)知識，能夠使用office辦公系統(tǒng)
自我評價(jià)
本人具有一定的分析判斷能里；
本人在責(zé)任和誠實(shí)守信方面做到誠懇；
本人性格較冷靜，能夠勝任到管理和相關(guān)方面的工作
求職意向
廣告客戶主管/專員,公關(guān)專員,廣告客戶主管/專員
物業(yè)主管的工作簡歷篇五
開篇直入主題將自己的個(gè)人優(yōu)勢闡述出來，即便招聘企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場，第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的，所以在進(jìn)行簡歷制作時(shí)，我們也需要對此問題多家關(guān)注，即便可收獲的效果并不高，但對那些常常找不到工作的人來說，也會帶來比較大的幫助。
任何一種可被求職者慣用的簡歷創(chuàng)作技巧都有其所獨(dú)具的一張，我們?nèi)f萬不可對此疏忽對待，要知道，在不經(jīng)意間犯有的錯(cuò)誤，也會嚴(yán)重影響到一份簡歷應(yīng)該具備的效應(yīng)。
下面是小編分享的工商管理專業(yè)物業(yè)主管簡歷范文，更多相關(guān)信息請點(diǎn)擊(/jianli)。
個(gè)人信息
本科
以上工作經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)居佛山順德區(qū)大良
山東泰安人
求職意向：
想在佛山順德區(qū)、順德、廣州工作
院校級三等獎(jiǎng)學(xué)金2次
工作經(jīng)驗(yàn)
(工作了8年2個(gè)月，做了1份工作)
新加坡某機(jī)械貿(mào)易公司某旅游公司某巴士公司
工作時(shí)間：05月-至今[8年2個(gè)月]
在職職位：技術(shù)總監(jiān)及執(zhí)行管理經(jīng)理
工作職責(zé)：企業(yè)管理、技術(shù)更新、配件研發(fā)、管理高層等
學(xué)歷教育
07月畢業(yè)
山東科技專修學(xué)院
工商管理
在校情況
獲獎(jiǎng)學(xué)金：院校級三等獎(jiǎng)2次
活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)：203月獲得院校級標(biāo)槍冠軍院校內(nèi)組織科目比賽，獲得優(yōu)異成績
語言能力
英語：聽說熟練讀寫熟練已通過gmat
獲得證書
b2駕照10月查看證書圖片
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
新加坡某巴士公司機(jī)械部
項(xiàng)目時(shí)間：09月-01月
項(xiàng)目簡介：大型機(jī)械底盤配件研發(fā)和更換
職責(zé)和業(yè)績：突破難關(guān)解決了技術(shù)難點(diǎn)，職業(yè)：技術(shù)總監(jiān)和研發(fā)主管
專業(yè)技能
word：熟練6年經(jīng)驗(yàn)
拓展閱讀：簡歷長短的效果分析
首先、長篇簡歷的效果
書寫幅度比較高的簡歷，僅僅從表面來看，它的內(nèi)容便非常豐富，無論是各類信息還是內(nèi)容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當(dāng)做一種個(gè)人舞臺，只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢淋漓盡致的發(fā)揮出來，才能夠更近一步的增進(jìn)簡歷運(yùn)用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關(guān)注，這也會使簡歷的`創(chuàng)作篇幅有些不足。
其次、簡短的簡歷
除了長篇簡歷之外，一些比較簡短的簡歷也是如今職場中比較常見的創(chuàng)作類型，求職者在將目光放在精簡層次后，會以濃縮就是精華這一理念實(shí)施簡歷的制作，不可否認(rèn)，精簡過的簡歷在遞交后，能夠使招聘方在最短的時(shí)間內(nèi)對此簡歷進(jìn)行比較全面具體的閱讀，但它的劣勢也非常明顯，閱讀者很容易因?yàn)橐荒渴械挠^察方式而忽略了重點(diǎn)。
物業(yè)主管的工作簡歷篇六
廣州市花地灣運(yùn)輸有限公司
起止年月：xx-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位： 出納文員
工作描述： 負(fù)責(zé)一般出納工作
離職原因：
廣州海山貿(mào)易有限公司
起止年月：xx-09 ～ xx-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位： 主管助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)溝通客戶工廠間的貨期或生產(chǎn)過程中的問題，跟蹤工廠生產(chǎn)進(jìn)度等一系列工作，和跟蹤訂貨會客戶的樣板鞋發(fā)放，每月統(tǒng)計(jì)對賬等工作。
離職原因： 公司搬遷，交通不便
廣州柔美嫡鞋業(yè)
起止年月：xx-06 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位： 跟單員
工作描述： 公司主要經(jīng)營鞋業(yè)批發(fā)，平時(shí)負(fù)責(zé)客戶訂單和解決在生產(chǎn)中遇到的問題，如客戶與工廠間的貨期和追款工作等，訂貨會時(shí)的鞋板跟蹤事宜，維修鞋和一些日常鞋出入登記工作.
離職原因： 公司轉(zhuǎn)營
廣州盛華數(shù)碼中心
起止年月：xx-07 ～ xx-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 客服
工作描述： 主要負(fù)責(zé)日?？蛻敉对V和咨詢工作，信息處理，日常plan的推廣告等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： xx-01
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
xx-03 xx-01 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 人力資源
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練ms office操作，能獨(dú)立處理問題，打字快80/分，有文職工作經(jīng)驗(yàn)
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人具有一定的`社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的服務(wù)心態(tài)，性格外向的我，喜歡結(jié)交朋友;對辦公軟件操作熟練，photoshop操作一般；能夠合理有序安排工作，能獨(dú)立完成；對跟單流程熟悉；懂平時(shí)辦公設(shè)備的維護(hù)；性格隨和，有良好人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。本人認(rèn)為讀萬冊書不如行萬里路，希望給予此機(jī)會發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長，為貴公司的發(fā)展增添自我的力量。
物業(yè)主管的工作簡歷篇七
物業(yè)公司的經(jīng)營狀況對于自身的發(fā)展而言自然是具備著無可替代的作用，但也正因?yàn)槿绱瞬判枰谖飿I(yè)工作中履行自身職責(zé)才能帶動(dòng)整體的進(jìn)步，考慮到實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)需要花費(fèi)不少的時(shí)間自然需要根據(jù)物業(yè)公司的客戶需求制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，考慮到自身能力的提升則需要考慮到物業(yè)公司經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的意外狀況。
針對物業(yè)小區(qū)的房屋設(shè)施進(jìn)行有效的管理從而滿足業(yè)主的需求，由于明年需要對小區(qū)內(nèi)部分閑置房屋進(jìn)行裝修的緣故需要做好相應(yīng)的監(jiān)督工作，無論是工程的安全還是進(jìn)度都要引起重視才能有效減免工傷之類的狀況發(fā)生，另外為了照顧部分業(yè)主的情緒需要在動(dòng)工的過程中盡量減少造成的動(dòng)靜，尤其是裝修工程可能產(chǎn)生的噪音很容易使附近業(yè)主的休息受到較大的影響，因此需要對工程的時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)密的規(guī)定并通知好全體業(yè)主以免有人產(chǎn)生抱怨，對我而言考慮到這些因素也是希望明年的物業(yè)工作中能夠?yàn)楣镜慕?jīng)營帶來良好的形象。
改善原有的綠化環(huán)境并在衛(wèi)生管理工作方面提供自身的努力，在合理運(yùn)用物業(yè)人力的情況下對各處綠植進(jìn)行相應(yīng)的改善從而使得整體的環(huán)境得到提升，盡管這種做法比較耗費(fèi)人力卻能夠?yàn)闃I(yè)主的居住提供更好的環(huán)境，除此之外還需要在基礎(chǔ)服務(wù)方面花費(fèi)功夫并保持小區(qū)內(nèi)的干凈整潔，尤其是高層的衛(wèi)生管理需要履行好物業(yè)方面的職責(zé)才能有效提升自身形象，鑒于這類物業(yè)工作處于長期性的任務(wù)需要認(rèn)真對待才不會因?yàn)樽陨淼氖韬鲈獾綐I(yè)主的投訴，通過和業(yè)主之間的相處早已讓我意識到需要坦誠相待才能夠得到對方的理解。
加強(qiáng)物業(yè)車輛管理并做好小區(qū)內(nèi)部的安全防范與秩序維持方面的工作，鑒于以往存在著丟失物品的狀況需要在明年的工作中慎重對待才行，除了告知業(yè)主出門需要鎖好門窗以外還要預(yù)防煤氣沒有關(guān)緊之類的狀況，畢竟因?yàn)闃I(yè)主的忽視造成火災(zāi)很有可能會波及到其他的房屋，這樣的損失對于物業(yè)公司的經(jīng)營而言自然是有些難以承受的，而且對于小區(qū)內(nèi)部的車輛管理也到得到加強(qiáng)才不會影響到業(yè)主的出行。
為了物業(yè)公司的信譽(yù)著想才能夠在工作中履行自身的職責(zé)，對于工作計(jì)劃的制定也能讓此刻的自己感受到未來發(fā)展的嚴(yán)峻性，我會用心遵守這份物業(yè)公司工作計(jì)劃以免在明年的工作中出現(xiàn)疏忽，雖然目前的物業(yè)工作已經(jīng)盡到了自身的努力卻仍需要得到不斷的加強(qiáng)才能跟上公司的發(fā)展步伐。
物業(yè)主管的工作簡歷篇八
圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)年度工作目標(biāo)，促進(jìn)效益增長，完善財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)資金、資產(chǎn)、成本、采購價(jià)格的管理和控制。在把服務(wù)放在第一位的同時(shí)，建立規(guī)范的賬務(wù)管理，積極配合業(yè)務(wù)部門工作的開展，加快科耐物業(yè)管理軟件的投入使用。為全面完成物業(yè)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，制定物業(yè)財(cái)務(wù)部20xx年上半年工作計(jì)劃如下：
工作目標(biāo)：
服務(wù)滿意度90%；
控制虧損在20萬元以內(nèi)；
建立君華物業(yè)成本庫；
1、物業(yè)財(cái)務(wù)部在集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下,根據(jù)物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度,結(jié)合物業(yè)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際情況,建立一套詳細(xì)完整的成本庫,合理的進(jìn)行成本控制,及時(shí)準(zhǔn)確地向管理層提供最真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
2、負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的制定與跟蹤對比，管理臺帳的登記與財(cái)務(wù)狀況分析，并向管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告,進(jìn)行成本分析,提出相關(guān)的建議,力爭控制半年虧損額在20萬以內(nèi)。
3、以服務(wù)為宗旨，與客服中心一起做好管理費(fèi)的收繳工作。對于前期欠費(fèi)的業(yè)主要與客服中心配合，一起商定催繳的辦法，爭取催繳率達(dá)到30％。把物業(yè)公司的收費(fèi)工作推向一個(gè)新的臺階。
4、負(fù)責(zé)各種款項(xiàng)的審核，規(guī)范財(cái)務(wù)付款審核程序，進(jìn)行新的財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)。主要是對物業(yè)公司各部門負(fù)責(zé)人及本部門員工組織一起學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)制度，對以前修改的部分要進(jìn)行重點(diǎn)的講解，新的制度實(shí)施后，要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。財(cái)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)。
5、完成09年的年終財(cái)務(wù)總結(jié)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。并且根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù)編制20xx年上半年資金計(jì)劃，上報(bào)集團(tuán)資金計(jì)劃部，根據(jù)集團(tuán)批準(zhǔn)的資金計(jì)劃，合理安排物業(yè)公司10年上半年每個(gè)月的資金，并與各部門協(xié)商對一些付款計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
物業(yè)主管的工作簡歷篇九
2.負(fù)責(zé)管理處公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作的計(jì)劃、組織、檢查、改進(jìn)工作；
負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗(yàn)收和交接、全部工程資料的交接工作；
4.負(fù)責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作；
5.負(fù)責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部維修管理制度；
6.組織編制設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)及時(shí)處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進(jìn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)；
10.負(fù)責(zé)審核住戶維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；
11.制定工程維修工作計(jì)劃，并對工作計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
12.制訂本部門職員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
15.組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作；
16.申請本部門所需物資，驗(yàn)收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項(xiàng)工作；
18.負(fù)責(zé)管理處各類社區(qū)文化活動(dòng)及接待活動(dòng)中與工程維修相關(guān)的工作的組織實(shí)施工作；
20.編寫部門季度工作總結(jié)報(bào)部門經(jīng)理審核、匯總；及時(shí)將相關(guān)信息報(bào)信息管理員；
21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十
2、完善園區(qū)水電氣管理制度，加強(qiáng)水電氣規(guī)范化管理，保障企業(yè)部門穩(wěn)定運(yùn)行；
3、加強(qiáng)園區(qū)空調(diào)的使用管理，確?？照{(diào)安全可靠運(yùn)行同時(shí)節(jié)約成本；
6、建立園區(qū)的安保及保潔管理制度，明確職責(zé)分工，進(jìn)行監(jiān)督管理；
7、每月按時(shí)對園區(qū)內(nèi)企業(yè)水電費(fèi)用的核算工作；
8、處理好企業(yè)投訴，協(xié)調(diào)維護(hù)好園區(qū)內(nèi)企業(yè)關(guān)系；
9、在工作進(jìn)展中發(fā)現(xiàn)遺失缺漏，持續(xù)改進(jìn)，完善物業(yè)管理規(guī)范等。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十一
5、負(fù)責(zé)保潔外委單位進(jìn)、撤場工作的具體組織、實(shí)施、督導(dǎo)，檢查保潔管理工作，審核月度計(jì)劃，審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運(yùn)等外委單位的評價(jià)和結(jié)算工作;負(fù)責(zé)核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護(hù)工作，確?；A(chǔ)信息和業(yè)主信息的準(zhǔn)確。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十二
2、管控、督導(dǎo)片區(qū)各項(xiàng)目的品質(zhì)管理工作;
3、管控、督導(dǎo)片區(qū)各項(xiàng)目客服、環(huán)境、安防等專業(yè)線日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)編制、宣貫、落地、執(zhí)行監(jiān)督考核等工作;
5、及時(shí)有效完成片區(qū)內(nèi)上傳下達(dá)工作，保證信息傳遞的準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確性;
6、協(xié)助片區(qū)處理各項(xiàng)目突發(fā)事件或?qū)ｍ?xiàng)工作;
8、完成上級交辦的其他事務(wù)工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十三
目前所在：海珠區(qū)年齡：27
戶口所在：梅州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：180cm
體重：62kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：售前/售后技術(shù)支持-經(jīng)理/主管/工程師，物業(yè)管理經(jīng)理，水電管理/工程師
工作年限：6職稱：初級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3000～4499元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，佛山
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：-07～至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：物業(yè)主管
工作描述：1.貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成行政總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。
2.協(xié)助行政總監(jiān)制定和完善項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案的具體落實(shí)。
3.分配保安、清潔各班組的工作任務(wù)并負(fù)責(zé)檢查完成情況，協(xié)調(diào)各班組之間的關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)園區(qū)管理處對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)事宜的具體落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、接待項(xiàng)服務(wù)工作。
6.定期巡視管轄內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件。
7.負(fù)責(zé)公司清潔部考勤的統(tǒng)計(jì)和編制工作。
8.負(fù)責(zé)公司各類檔案歸檔及保管工作。
9、完成辦公室臨時(shí)交辦的工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位：技術(shù)支持(客服)工程師
工作描述：從事過對噴碼機(jī)的組裝，測試。
從事過對噴碼機(jī)的售前，安裝調(diào)試維修，維修等工作，解決客戶所反映的問題。
從事過對激光機(jī)，tto，高解析的測試。
跟公司伙伴(合作商)協(xié)調(diào)協(xié)商解決問題。
參加過幾次展會，對展會的情況有一定了解(布展，展會中，展會回訪)
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：商場管理
工作描述：負(fù)責(zé)商場內(nèi)部工程施工管理，安全監(jiān)督。
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域公共基礎(chǔ)設(shè)施(道路、供水、供電等)的管理與維護(hù)。
負(fù)責(zé)所屬物業(yè)商場環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與管理，物業(yè)維修，小額資金的收繳，消防檢查等。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位：電氣技術(shù)員
工作描述：對不銹鋼加工的機(jī)臺(分條機(jī)，小平板機(jī)，軋機(jī))的安裝及施工監(jiān)管理，對重卷機(jī)，軋機(jī)，退火線，拉轎機(jī)，平板機(jī)，分條機(jī)，機(jī)加工等電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)維修。對各機(jī)臺用電量和故障進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析。對電控科科員進(jìn)行調(diào)度考勤。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)一：機(jī)電設(shè)備維修與管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
從畢業(yè)后工作了六年。在這六年期間自己接觸了社會，使自己容納到社會，使得自己積累了小小的經(jīng)驗(yàn)。
了解并熟悉繼電器控制原理，對消防設(shè)備有較熟悉的了解(而且負(fù)責(zé)街道的消防檢查)，接觸變頻器并有過對變頻器參數(shù)進(jìn)行設(shè)置，對可編程控制器(主要是mitsubishifx2nplc)，液壓傳動(dòng)系統(tǒng)有一定的了解。
熟悉噴碼機(jī)工作原理，內(nèi)部構(gòu)造，以及懂得對噴碼機(jī)的安裝調(diào)試維修(出差到現(xiàn)場客戶那邊)，有從事對tto，激光機(jī)，高解析的.試驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)對客戶電話的咨詢及問題的解決。
參加幾次展會(3月琶洲包裝設(shè)備展，5月沈陽藥劑展)，負(fù)責(zé)展會的設(shè)施的安裝擺布及展會期間的接待。收集有意向的客戶資料，對資料進(jìn)行整理后進(jìn)行(電話)回訪。
對部門(物業(yè))管理有一定的經(jīng)驗(yàn)!
勤奮好學(xué)，刻苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有包容心。集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。
自我評價(jià)
07月至今在廣州啟盛科技企業(yè)孵化器管理有限公司擔(dān)任物業(yè)主任一職位。
03月至12月在廣州易達(dá)包裝設(shè)備有限公司擔(dān)任技術(shù)(客服)支持工程師一職位。
03月至2008月在廣州中天百貨公司擔(dān)任工程管理。
2月至2010年02月在順德千金實(shí)業(yè)有限公司擔(dān)任電氣技術(shù)員一職位。
10月29日至2011月24日在廣東韶關(guān)鋼鐵集團(tuán)機(jī)械維修中心實(shí)習(xí)。
年9月至2007年10月在廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院鉗工實(shí)訓(xùn)中心實(shí)習(xí)。
2007年6月至2007年7月在廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院電工實(shí)訓(xùn)中心實(shí)習(xí)。
11月在廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院可編程控制實(shí)訓(xùn)中心實(shí)習(xí)。
207月至年8月在深圳觀瀾章閣永明制品廠打暑期工。
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物業(yè)主管的工作簡歷篇十四
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：天津年齡：25
現(xiàn)所在地：黑龍江身高：176
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
希望崗位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管
工作年限：2年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)通信
所學(xué)專業(yè)二：移動(dòng)通信
獲得證書：優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)證書，大專畢業(yè)證書
語言能力
英語水平：一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
工作能力及其他專長
1、熟練使用word、excel，access等辦公軟件;
3、對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)有一定的基礎(chǔ);
4、手機(jī)維修，程控交換機(jī)安裝;
5、在校期間進(jìn)行過各種電子電路實(shí)訓(xùn);
6、熟悉各種電子測量儀器的使用;
7、焊接技術(shù)同安裝能力強(qiáng);
8、能使用portel99se軟件繪制pcb。
自我評價(jià)
吃苦耐勞、開朗、自信、自律、謙虛。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。實(shí)踐能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。對以后的工作充滿信心，相信自己的實(shí)力可以面對工作上的一切困難，喜歡挑戰(zhàn)自我，特對有挑戰(zhàn)性的工作有興趣。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十五
xxx物業(yè)管理處是xxx物業(yè)管理有限公司新組建的第一個(gè)物業(yè)管理處,對于這個(gè)“年輕”的管理處來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年。在酒店的支持下,在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,自接管以來,公司倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念。堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)服務(wù),客戶至上”的工作標(biāo)準(zhǔn)。開展日常安全管理服務(wù)工作,從前期介入時(shí)的混亂工地到如今優(yōu)美的居住環(huán)境。無不體現(xiàn)了我們?nèi)〉玫目上渤煽儭，F(xiàn)對半年來的工作做如下總結(jié):
保安部自組建以來,一直肩負(fù)著維護(hù)公司利益,保護(hù)業(yè)主生命、財(cái)產(chǎn)安全的神圣職責(zé)。由于新隊(duì)員來自五湖四海,綜合素質(zhì)參差不齊,務(wù)必對隊(duì)員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。為了加強(qiáng)小區(qū)的治安防范力度,實(shí)行外來人員登記制度,盡量把安全隱患減小。8月份以前xxx物業(yè)保安由酒店統(tǒng)一管理,得到了酒店的大力支持。8月份以后,根據(jù)公司的發(fā)展需要及實(shí)際情況,xxx物業(yè)保安由物業(yè)管理處直接管理。在此期間共對隊(duì)員培訓(xùn)40余次,內(nèi)容包括:軍訓(xùn)、思想品德、崗位職責(zé)、服務(wù)意識、物業(yè)常識、外來人員及車輛管理、裝修管理、消防、突發(fā)事件的處理等。通過綜合培訓(xùn),保安部從一支素質(zhì)參差不齊的隊(duì)伍轉(zhuǎn)變成一支具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。期間處理突發(fā)事件5起,抓獲犯罪嫌疑人5名,得到公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和鼓勵(lì)。為了更好的規(guī)范隊(duì)員的工作行為,制定了《保安員服務(wù)管理規(guī)程》、《崗位職責(zé)》、《交接班制度》、《來放人員登記制度》、《裝修管理規(guī)定》、《對講機(jī)使用管理規(guī)定》等。
前期介入階段,同開發(fā)商對消防、監(jiān)控設(shè)備設(shè)施不完善的做了大量協(xié)調(diào)工作。使其更好的發(fā)揮作用,正常運(yùn)做。監(jiān)控中心是整個(gè)小區(qū)的中心樞紐,實(shí)行24小時(shí)輪班監(jiān)控制度。為了更好的完善消防監(jiān)控工作規(guī)程,制定了《消防安全管理制度》,定期組織隊(duì)員進(jìn)行消防演練,開展防火宣傳教育。在此期間共處理火警誤報(bào)40余次,處理電梯使用違章25起,利用房間對講接待業(yè)主投訴8次,都及時(shí)的進(jìn)行了處理和回復(fù)。實(shí)行每月1次消防設(shè)施設(shè)備項(xiàng)目統(tǒng)計(jì),能夠及時(shí)把損壞的部件反饋給工程部進(jìn)行維修。
為了更好的規(guī)范裝修行為,組織了全體隊(duì)員進(jìn)行裝修管理知識培訓(xùn)。從開始的裝修管理不規(guī)范,到現(xiàn)在的井井有條,摸索出了一套行之有效的裝修管理規(guī)程。對進(jìn)場施工人員嚴(yán)格把關(guān),憑證出入小區(qū);對進(jìn)出物品嚴(yán)格檢查,確保了公司和業(yè)主的財(cái)產(chǎn)安全;對進(jìn)場裝修材料實(shí)行定點(diǎn)擺放,及時(shí)清理、清運(yùn),確保了轄區(qū)內(nèi)無亂堆亂放現(xiàn)象;對所有進(jìn)場機(jī)動(dòng)車輛實(shí)行一車一位,規(guī)范了車輛管理;對裝修材料使用電梯實(shí)行跟蹤監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止;對電梯衛(wèi)生實(shí)行誰污染誰負(fù)責(zé),確保了電梯的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及環(huán)境衛(wèi)生。
我們一貫本著“酒店式管家服務(wù)”的經(jīng)營理念,是我們工作的指導(dǎo)思想,時(shí)刻心系客戶,讓業(yè)主感到家的溫暖和舒適。保安作為公司的一面窗口,服務(wù)水平的高低直接反映著整個(gè)物業(yè)公司的管理和形象。第一時(shí)間接觸客戶的是我們保安,我們要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),心系客戶,主動(dòng)熱情的為業(yè)主服務(wù),把業(yè)主的點(diǎn)點(diǎn)滴滴要求當(dāng)作我們的大事來做,細(xì)小之處見真情。要想提高我們的服務(wù)水平,只有高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,來規(guī)范我們的服務(wù)行為。建立完善的工作制度,管理制度,使我們的工作規(guī)范化、制度化、公開化,做到高效優(yōu)質(zhì),這樣才能為我們的業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活、秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境。
當(dāng)然我們的工作還有許多做的不到位之處:1、上級安排的工作沒有落到實(shí)處,個(gè)別員工不重視,直接影響了工作效率;2、服務(wù)意識淡薄,轉(zhuǎn)變員工的服務(wù)觀念還有待加強(qiáng)培訓(xùn);3、對裝修施工的監(jiān)管力度不夠,個(gè)別員工膽小怕事,原則性不強(qiáng),致使裝修管理現(xiàn)狀有些混亂;4、對物業(yè)管理知識了解的還不夠透徹,希望通過強(qiáng)化培訓(xùn)來改變員工的管理意識。
xxxx年即將過去,雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?但每一個(gè)發(fā)展和進(jìn)步,都與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和全體員工的積極努力分不開的。但我們深知,工作中還存在很多不足,離我們業(yè)主的要求還有差距。新的一年面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),我們將一如既往地致力于提高本區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)工作質(zhì)量,總結(jié)吸取xxxx年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),抓住機(jī)遇,積極進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理再攀新高,把xxx小區(qū)建造成溫馨和睦的大家庭而努力工作!
物業(yè)主管的工作簡歷篇十六
個(gè)人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
朱先生
國籍：
中國
目前所在地：
荔灣區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
171cmkg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
37
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
市場/營銷/拓展經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理、物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
商管部經(jīng)理
工作描述：
負(fù)責(zé)家居商場整體營運(yùn)（商戶管理、物業(yè)管理、營銷、銷售及人員）的管理工作。
負(fù)責(zé)商品銷售、業(yè)務(wù)推廣及人員管理工作。
離職原因：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
銷售經(jīng)理
工作描述：
確定目標(biāo)市場，制定產(chǎn)品市場定位及產(chǎn)品的營銷策略規(guī)劃。
制定銷售組織結(jié)構(gòu)，營銷制度，報(bào)酬制度，人力資源，工作流程。
制定總體的產(chǎn)品營銷行動(dòng)方案，落實(shí)執(zhí)行企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。
銷售產(chǎn)品的年度計(jì)劃及財(cái)務(wù)成本、盈利控制。
產(chǎn)品市場開拓及發(fā)展管理，銷售團(tuán)隊(duì)管理，流通渠道管理，客戶管理，經(jīng)銷商管理，。
各項(xiàng)營銷策略的執(zhí)行過程監(jiān)測及管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職務(wù)：
運(yùn)作經(jīng)理
工作描述：
結(jié)合公司的總體戰(zhàn)略，部門的目標(biāo)，研究、制定和不斷完善適應(yīng)發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門架構(gòu)設(shè)置，激勵(lì)策略，績效管理。
負(fù)責(zé)招募、甄選、調(diào)配運(yùn)作部華南區(qū)所需的員工及培訓(xùn)管理。
每年負(fù)責(zé)所屬員工的崗位績效評估。
負(fù)責(zé)華南區(qū)各省的工作站行政管理和基礎(chǔ)人事管理。
協(xié)助人力資源部門，營造企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
負(fù)責(zé)組織和實(shí)施專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
采集跟蹤匯總?cè)珖鞯亓闶凵痰拇黉N方法，促銷手段，促銷方式與提供促銷數(shù)對銷售數(shù)據(jù)的影響分析。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
暨南大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商管理
所學(xué)專業(yè)二：
經(jīng)濟(jì)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-05
克里斯廷企業(yè)顧問公司
事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)技巧
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
商場、渠道銷售和市場研究多個(gè)部門主管經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年家居商場整體營運(yùn)管理，3年保健品、食用香精營銷流通渠道經(jīng)營管理，市場研究、資訊和分析服務(wù)動(dòng)運(yùn)管理。
*管理經(jīng)驗(yàn)：運(yùn)作管理，團(tuán)隊(duì)管理，目標(biāo)管理，績效管理，預(yù)算管理，客戶關(guān)系管理，商場營運(yùn)管理、營銷管理，流通渠道管理。
*出色的'人際溝通和團(tuán)隊(duì)組織能力，獨(dú)立工作性強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力
*職業(yè)經(jīng)理人具有的強(qiáng)烈的目標(biāo)感
*具有項(xiàng)目可行性研究能力
*具有項(xiàng)目的計(jì)劃，組織，實(shí)施，監(jiān)控，協(xié)調(diào)能力
*具有項(xiàng)目的質(zhì)量管理和培訓(xùn)管理能力
*食用香精銷售管理、保健品銷售模式和營銷管理
*家居商場物業(yè)管理、經(jīng)銷商管理、產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)
*熟悉家居商場的管理動(dòng)作流程，了解市場信息和定位，具現(xiàn)場管理及應(yīng)急事情處理的綜合管理能力。
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