專業(yè)員工對未來的工作計劃(匯總21篇)

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專業(yè)員工對未來的工作計劃(匯總21篇)
時間:2023-10-28 13:55:21     小編:QJ墨客

好的計劃能夠帶來明確的方向感,避免迷失在日?,嵥橹?。一個好的計劃應該根據(jù)具體的情況和要求來制定,靈活性也很重要。這里有一些關于計劃管理的書籍和學習資料,推薦給大家。

員工對未來的工作計劃篇一

20xx年—物流在各級政府的關心下,在總公司各級領導的支持下,尤其是在董事長的親切關懷下,我們終于擁有了屬于自己的現(xiàn)代化物流配送基地。一年來,公司領導正確決策、科學管理,精心組織,合理安排,確保了配送中心1#倉庫項目安全、優(yōu)質(zhì)、高效推進;面對艱苦工作環(huán)境和各種挑戰(zhàn),公司上下信心堅定,目標明確,精誠團結,展現(xiàn)了我司能干事、會干事、干成事的精神風貌和務實創(chuàng)新、敢打硬仗的工作作風。回顧總結今年的工作,我們認為通過勤奮努力、扎實有效的工作,為—物流公司項目建設奠定了堅實的基礎,較好的完成了年度各項任務。具體如下:

自20xx年公司成立以來,其中心工作就是快速推進1#配送倉庫及其他項目建設。但由于受土地平整工程進度的影響,項目建設較原計劃推遲將近一年。針對這一困境,公司領導果斷采取措施,抓住問題結癥,對癥下藥,徹底解決了土石方平基工程滯后這一瓶頸問題,配送倉庫也因此能夠于20xx年正式開工建設。期間公司上下一班人和施工單位一道抗高溫、戰(zhàn)酷暑,頂嚴寒迎雨雪,經(jīng)過五個月的艱苦努力和不懈拼搏,順利完成了主體工程建設任務,目前正著手項目掃尾和工程驗收工作。

1、以安全為主線,牢固樹立全員安全意識,全方位抓好安全施工管理。在工程項目推進過程中,公司始終將安全操作、文明施工作為頭等大事來抓。首先強調(diào)牢固樹立全員安全意識,強調(diào)沒有安全就沒有質(zhì)量、沒有安全就沒有效益;其次制定安全責任制度,要求每周召開安全生產(chǎn)會議,對高空及危險作業(yè)工序或崗位采取一對一盯防措施;第三嚴格現(xiàn)場安全監(jiān)管和安全巡視檢查,一是上崗人員必須戴上安全帽、穿戴好勞保服裝;二是對現(xiàn)場機械設備粘貼銘牌,帶電作業(yè)場地懸掛警示標識;三是公司領導經(jīng)常親臨現(xiàn)場檢查指導并提出一些行之有效的安全保障措施。一年來,公司未發(fā)生任何大小安全事故,真正做到了安全事故零發(fā)生率。

2、以質(zhì)量為核心,嚴把工程質(zhì)量關。在質(zhì)量管理上,首先明確質(zhì)量要求和操作規(guī)范,層層管理、層層控制。具體做法:一是建設單位派出現(xiàn)場施工員檢查把關;二是委托監(jiān)理公司實行全盤質(zhì)量監(jiān)管;三是施工單位組織自查自檢自糾。對影響工程質(zhì)量的問題絲毫不放過,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時整改。

3、優(yōu)質(zhì)、高效、快捷地推進項目建設。由于本項目前期受高鐵建設和高速建投上收等因素的影響,項目建設進度嚴重滯后。但在公司上下一班人的努力下,千方百計搶時間、趕速度加快項目建設。到目前為止,1#配送倉庫已經(jīng)完成了土建施工、鋼結構安裝、屋面工程、墻體工程、消防水池及室內(nèi)地面硬化工程等任務,目前已進入了主體竣工驗收階段;冷庫工程也于12月24日進場并開始施工安裝;倉儲貨架工程招標也于12月28日對外發(fā)布;信息業(yè)務大樓也正在進行方案設計制作和辦理項目報建中。

由于公司當前主要任務是項目建設,因而在人員配置和崗位設置上均側重服從服務于工程施工和項目建設,首先是選聘專業(yè)、敬業(yè)人員安排到重要崗位,明確其工作職責,發(fā)揮他們的工作積極性;其次通過建立行之有效的勞動管理制度,使公司上下有章可循、各項工作秩序井然。

強裝、強卸、強行阻工既是我們一大丑惡現(xiàn)象,又是政府全力打擊的“三強”行為。在—物流配送中心項目施工建設過程中同樣也存在“三強”行為,我們在處理強裝、強卸和強行阻工這類矛盾的時候,主要以溝通說服為主,同時積極依托—鎮(zhèn)黨委政府和—村村支兩委支持,共同處理各類影響項目施工建設的矛盾,建立和諧共融的建設環(huán)境。

公司物流項目建設周期長、規(guī)模大,投資需求缺口同樣很大。為了解決資金需求缺口,我們積極與省市政府部門請示、溝通、聯(lián)系,程度爭取政策性資金。20xx年盡管只爭取到省經(jīng)信委技改資金xx萬元,省兩型示范項目專項資金未能爭取到手,但為今后進一步爭取各級政府給我司物流項目建設的政策性資金提供了良好條件。總之,通過多種渠道向各級政府爭取政策資金支持是我司當前和今后的一項重要任務。

公司在工程項目管理上,實行公開招標制度,讓業(yè)務單位在同一平臺上公平競爭,這樣既避免了暗箱操作和營私舞弊,又做到了項目方案、項目成本最低,比如冷庫工程通過公開招標,為我公司找到了性價比的方案,確保了我司項目在優(yōu)質(zhì)優(yōu)價條件下正常建設,為今后項目招投標管理打下了良好基礎。

當今企業(yè)的發(fā)展離不開各級政府的關心和支持。一年來,我司與—鎮(zhèn)基層政府溝通聯(lián)系做到每周一次匯報,與—區(qū)、新區(qū)工作匯報每月至少一次,與市政府辦、商務局、規(guī)劃局、國土局等政府部門請示匯報、溝通聯(lián)系保持常態(tài)。—物流雖然是服務“三農(nóng)”前景看好的物流配送企業(yè),但企業(yè)的發(fā)展和做大做強最終離不開政府的扶植和支持。從承辦“萬村千鄉(xiāng)工程”的經(jīng)驗來看,利用黨對經(jīng)濟發(fā)展政策和資金支持,能夠有效增強企業(yè)發(fā)展后勁并緩解企業(yè)發(fā)展時期的資金需求。因此,一年來我司積極與相關政府部門溝通、聯(lián)系,讓政府部門盡可能了解—企業(yè)的發(fā)展方向,了解—物流的經(jīng)營情況,了解—是怎樣全心全意服務“三農(nóng)”、支持農(nóng)村經(jīng)濟建設的。

我們認為,企業(yè)的發(fā)展離不開人才,而人才的培養(yǎng)離不開企業(yè)自身的培訓和領導的言傳身教。一年來,公司一方面積極參加總部組織的全員業(yè)務培訓;另一方面,在強調(diào)團隊建設和激勵機制的同時,更注重公司內(nèi)部員工的素質(zhì)教育。素質(zhì)教育對—物流這樣一個新興企業(yè)來說十分重要,首先具備現(xiàn)代化物流手段的企業(yè)需要高素質(zhì)人才;其次提升職工隊伍素質(zhì)可以使企業(yè)快速走上良性循環(huán)。

回顧一年來所做的各項工作,所取得的成績有目共睹。公司從無到有,從小到大,從平地荒原到倉儲配送庫的拔起,表明我們“天客人”是一個不怕困難,勇于開拓,不斷進取的團體,是一家致力于發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代物流配送的新型企業(yè)。

員工對未來的工作計劃篇二

本人本期承擔高一499、504、509班的教學工作任務。

雙基掌握情況:

高一是本期入學的新生,盡管初中階段均開設了信息課,但由于受客觀條件(師資、上機條件等)的限制,一部分初級中學的信息課有其名而無其實,據(jù)我們調(diào)查90%的學生尚不具備計算機的基本操作能力,但學生大多語、數(shù)、外等文化基礎課底子較好,這為教學好本門課提供了保障。

(1)德育目標:培養(yǎng)學生熱愛科學,熱愛學習的品質(zhì),為加快祖國的信息化建設而努力學習。

(2)智育目標:期評及格率達到100%,優(yōu)秀率達60%。

(3)雙基教學要求:

第一、使學生理解信息技術的基本概念,樹立良好的信息意識,培養(yǎng)良好的信息道德品質(zhì)。

第二、了解計算機的特點,認識微型計算機系統(tǒng),學會windows98的基本操作。

第三、了解計算機網(wǎng)絡的基本知識,能較熟練地通過internet瀏覽、搜索、下載信息,收發(fā)電子郵件,培養(yǎng)學生的探索意識和創(chuàng)新精神。

本期所用教材為廣東教育出版社出版,本教材在教學思想、教學目的、教學內(nèi)容、教學方法等方面進行創(chuàng)新和改革,注重培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力,特別注重利用現(xiàn)代信息技術提高學生的學習能力、培養(yǎng)學生的探索精神和創(chuàng)新精神。本期計劃完成全書的教學任務。學生學完全部課程合格后獲得2個學分。

第一章信息技術基礎(知識要點)

1、什么是信息:信息是客觀事物存在的第三種基本形態(tài),也是區(qū)別于物質(zhì)與能量的第三類資源。信息可以用來消除客觀事物的不確定性,從而幫助人們解決問題、科學決策,指導人們的行動。

2、信息的主要特征:普遍性、依附性、共享性、價值性、時效性

3、什么是信息技術:信息技術(informationtechnology,it)是指在信息的獲取、整理、加工、存儲、傳遞和利用過程中所采用的技術和方法?,F(xiàn)代信息技術包括微電子技術、計算機技術、通信技術、控制技術、網(wǎng)絡技術、存儲技術等等,其中微電子技術是基礎,計算機技術是核心。

4、信息技術的歷史:自從人類誕生以來,信息技術已經(jīng)經(jīng)歷了五次革命。

(1)第一次信息技術革命是語言的產(chǎn)生。

(2)第二次信息技術革命是文字的發(fā)明。

(3)第三次信息技術革命是造紙術和印刷術的發(fā)明。

(4)第四次信息技術革命是電報、電話、廣播、電視的發(fā)明和普及應用。

(5)第五次信息技術革命是電子計算機的普及使用和計算機與通信技術的結合。

教學課時:4課時

第二章信息的獲取(知識要點)

1、信息需求的確定:信息需求就其含義而言,包括兩層意思,一是指信息本身所表達的意義,即信息的內(nèi)容;二是所需信息的載體形式,如文字、聲音、圖、視頻等。所以,人們在確定信息需求時,可以從內(nèi)容和載體兩方面進行思考和分析。

2、信息來源的確定:按承載信息的載體的不同,信息來源可以分為四大類:紙質(zhì)媒介、電子媒介、人和事物。這些信息來源有其特點,在考慮從什么渠道能獲取所需要的信息時,一般要思考以下兩個問題。

(1)可用的信息來源有哪些?

(2)哪些是可靠的信息來源?

3、信息獲取的方法:閱讀法;文獻法;訪談法;視聽法;實驗法;調(diào)查法;觀察法;問卷法;網(wǎng)絡檢索法;遙感遙測法等。

4、網(wǎng)絡信息檢索:因特網(wǎng)上有一種非常有效的信息搜索工具——搜索引擎。利用搜索引擎獲取信息有兩種主要方式:目錄檢索和關鍵詞查詢。

5、信息價值的判斷:從以下五個方面進行:

信息的準確性、信息的客觀性、信息的權威性、信息的時效性、信息的適用性

教學課時:12課時,其中上機6課時。

第三章計算機網(wǎng)絡及應用(知識要點)

2、信息的集成與交流:將文本、圖、聲音、視頻和動畫等多種媒體素材,有機地組織起來,形成多媒體作品的過程稱為信息的集成。

3、編程解決問題和智能信息處理

(1)用計算機進行信息處理的基本方法:一是利用現(xiàn)有的軟件(已經(jīng)編好的程序)讓計算機工作,二是自己編制計算機程序,讓計算機為自己服務。

(2)編程解決問題:編制計算機程序解決問題的過程包括:分析問題、設計算法、編寫程序、調(diào)試運行等。

(3)智能信息處理:人工智能是相對人的自然智能而言的,是指用人工的方法和技術,研制智能機器或智能系統(tǒng)來模仿、延伸和擴展人的智能,實現(xiàn)智能行為和“機器思維”,解決需要人類專家才能處理的問題。

教學課時:16課時,其中上機8課時。

1、教研課題:信息技術新課程教學研究

2、參與集體備課8次,相互聽課20節(jié),上公開課1節(jié)。

3、接受名師或同科老師的指導或幫助青年老師提高教學水平或與同行老師互教互學。

4、主要措施:

(1)落實好學校常規(guī)管理制度,認真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課;備課時應做到“三備”,即備教材、備學生、備教法。上課時要注重培養(yǎng)學生能力,尤其是學生的自學能力和創(chuàng)新能力。

(2)精心組織每一次上機課的教學;做到上機有教案、有準備、有目的要求。

(4)及時檢查學生學習情況,獲得教學反饋信息,改革教學方法,更新教學手段,提高教學質(zhì)量。

(5)鼓勵積極學生參加有關的課外活動,動員部分優(yōu)秀學生參入奧賽培訓,培養(yǎng)一批具有信息技術特長的學生。

員工對未來的工作計劃篇三

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年5月進入公司以來,我學到了很多,也收獲了許多。剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?,F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報:

一、前臺日常工作。

主要包括:

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,大到費用結算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度初到公司,由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員情況,部門根據(jù)工作需要,在上級的指導下,建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真愛唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流,活躍了公司氣氛。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

員工對未來的工作計劃篇四

20x年以來,鎮(zhèn)民生服務中心在黨委、政府的正確領導下,以保障全鎮(zhèn)弱勢人民群眾的基本生活權益為根本,不斷把強化為人民群眾服務的意識,把為人民群眾做好事、辦實事作為民生服務中心工作的重點,在社會救助、救災、優(yōu)撫和對農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)、殯葬管理工作、農(nóng)村危房改造等工作中都較好的完成了工作任務,現(xiàn)將工作做如下匯報:

一、民生服務中心20x年工作完成情況

(一)重點民生工作進展良好

1、農(nóng)村危房和舊村莊改造工作。根據(jù)20x年平羅縣關于實施農(nóng)村危房改造工作會議和文件精神,加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進程,提高農(nóng)民居住質(zhì)量,崇崗鎮(zhèn)人民政府在成立農(nóng)村危房改造工作領導小組的同時,結合我鎮(zhèn)實際制定了《崇崗鎮(zhèn)農(nóng)村危房改造實施方案》,為危房改造實施打下了良好的基礎。我鎮(zhèn)民生服務中心工作人員積極響應、宣傳上級惠民政策,做好了低保戶和貧困戶摸底調(diào)查工作,對不同時期的房屋面貌進行拍照,整理好了危房改造材料,進行了歸檔和上報工作。根據(jù)實施方案20x年,投入資金520萬元,完成崇崗鎮(zhèn)危房改造65套;投入資金120萬元,完成舊村莊改造點2個,整治村莊群眾住房150套,治理村莊巷道360米,村莊主干道路3500米,粉刷村莊房屋150戶,圍墻3947米,混凝土硬化巷道600米,清理垃圾、雜物30余噸。

期檢查了各村村務公開和民主管理檔案,制定了難點村治理實施方案,使難點村在村務公開和民主管理工作中存在的問題得到及時的改善,得到了上級單位的肯定。

(二)社會保障工作取得階段性成效

1、社會保險工作進展快20x年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開展以來,我鎮(zhèn)積極傳達上級文件精神和國家相關政策,成立了工作領導小組,結合我鎮(zhèn)實際情況制定了工作安排和目標任務表,督促各村(社區(qū))城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險收繳工作順利按時完成。目前這兩項社會保險工作已經(jīng)基本完成,各村積極宣傳,真正做到了讓符合條件的群眾都參保、都享受到國家的政策。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共參保11937人,繳費總額為716380元;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險共參保3888人,繳費總額為847940元。

2、社會救助、救災工作成效明顯 不斷提高社會救助管理水平、建立了低保、五保標準增長機制。

(1)社會救助20x年鎮(zhèn)民生服務中心救助陳寶龍等困難群眾15人次,其中申請民政局救助2人,落實救助金額1.62萬元。

(2)低保評審按照縣民政局文件精神,民生服務中心從8月份開始逐村逐隊對我鎮(zhèn)低保進行全面核查、評審,讓生活困難的群眾得到社會保障。經(jīng)核查、評審全鎮(zhèn)第四季度共有低保戶433戶,539人。其中享受a類108人,b類145人,c類286人。

工作人員做好了這項工作,并將首批篩選的6名符合條件且本人愿意入住的五保供養(yǎng)對象順利地入住陶樂養(yǎng)老城,讓老人們享受到了國家的政策,體會到了黨的溫暖。目前我鎮(zhèn)供養(yǎng)五保人員共有26名,其中新增3人。

(4)救災工作。完善修訂了《崇崗鎮(zhèn)防震減災應急預案》,適時組織了地震應急預案的演練,嚴格了值班制度,確保了災害來臨時人民群眾得以生命安全保障。

員工對未來的工作計劃篇五

持了穩(wěn)定增長,還債工作有序進行。下面,我代表局黨組對的工作作簡要回顧,并通報20xx年工作要點,請大家評議。

一、目標任務完成情況

1、質(zhì)量監(jiān)督工作:培育7家企業(yè)為名優(yōu)產(chǎn)品培育對象,組織2家企業(yè)獲得了河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,打破了我縣在優(yōu)質(zhì)名牌方面的空白;幫助7家食品生產(chǎn)企業(yè)獲證;對無證企業(yè)進行查處;完善了30家重點服務企業(yè)建檔工作;對食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行專項調(diào)查;制定了我縣食品生產(chǎn)企業(yè)“五定”監(jiān)管方案及20農(nóng)村食品質(zhì)量安全專項整治方案等一系列活動方案,開展了無證企業(yè)的查處工作;認真填寫,按時報送打假報表和質(zhì)量監(jiān)督報表工作,每次報表都能夠及時準確地上報;認真完成產(chǎn)品監(jiān)督檢驗計劃,完成率達100,企業(yè)受檢覆蓋率達93以上,檢驗報告差錯率小于0.5‰。

2、標準計量工作:建立國家級農(nóng)業(yè)標準化示范項目1家,省級2家;培訓農(nóng)技推廣人員60人;食品標簽培訓40家,151個產(chǎn)品標簽通過審核;為56個產(chǎn)品標準注冊審核;建立企業(yè)標準1家,備案3家;代碼新辦××家,年檢、換蒸××家,條碼辦理4家;代碼數(shù)據(jù)整改完成618家,完成率達91。

3、鍋容管特工作:與教體局聯(lián)合對全縣中小學在用鍋爐壓力容器進行了拉網(wǎng)式大檢查,并聯(lián)合下發(fā)了監(jiān)察通報;對全縣進行安全監(jiān)察,年檢率達100;對重點設備、場所進行了專項安全監(jiān)察,下發(fā)《安全監(jiān)察意見書》、《安全監(jiān)察指令書》共計90份;組織司爐工培訓105人次,大大提高了持證上崗率;建立了特種設備六級安全監(jiān)察網(wǎng)絡。

5、黨風廉政工作:認真貫徹黨風廉政建設責任制,深入扎實的開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和行風政風整頓。繼續(xù)推行政務公開,切實提高各項工作的透明度,一年來未發(fā)生違規(guī)違紀事件。

6、行政執(zhí)法工作:共查處案件56起,結案率達100;無一例行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案。

7、財務管理工作:圓滿完成年度預算計劃,嚴格依法組織收入;財務制度健全,認真落實“收支兩條線”規(guī)定;嚴格按預算安排支出,確保全局干部職工的工資發(fā)放,未增加新的債務。

8、還債情況:根據(jù)我局實際收入情況,在勤儉節(jié)約、打緊開支、確保工資發(fā)放及費用及時兌現(xiàn),并保證年度收入計劃完成的前提下,我局目前已還債近20萬元。

二、主要工作開展情況

(一)認真落實了“五項工程”。

一年來,我們圍繞“五項工程”,腳踏實地、務實創(chuàng)新,認真履行職能,取得了顯著的成績。

1、突破難點,積極推進質(zhì)量振興工程。實施名牌戰(zhàn)略是質(zhì)監(jiān)部門履行職能與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的最佳結合點。為此,我們把“建設質(zhì)量××、實施名牌戰(zhàn)略”作為一項突出的戰(zhàn)略任務牢牢抓在手上,把質(zhì)量振興工程工作的立足點和著力點牢牢定位在培育名牌、創(chuàng)建名牌和宣傳名牌上。今年,我們在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上,以縣政府名義下文制定了《××縣實施名牌戰(zhàn)略培育和發(fā)展五年規(guī)劃》,確定了今后一段時期的名牌培育方向。對列入培育計劃中的企業(yè)在政策及技術方面予以重點扶持,免費為其開展質(zhì)量培訓,幫助完善質(zhì)量保證體系、計量檢測體系和標準化體系。局領導多次與樂濤面業(yè)、力神機械有限公司等企業(yè)的負責人一起跑周口、上鄭州,積極協(xié)調(diào)有關部門,做好名優(yōu)產(chǎn)品的推薦申報工作。在我們的努力下,該兩家企業(yè)順利通過了河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的審核并頒發(fā)了證書,力神機械有限公司還獲得了河南省質(zhì)量管理先進企業(yè)稱號,另外三家企業(yè)也獲得了周口市質(zhì)量管理先進企業(yè)稱號。實現(xiàn)了××縣無名牌、無優(yōu)質(zhì)的零的突破。同時,帶動一大批企業(yè)走上了質(zhì)量效益型發(fā)展道路,為地方經(jīng)濟的發(fā)展注入了生機和活力。

2、發(fā)展亮點,積極推進農(nóng)業(yè)標準化工程。按照“政府積極推動,市場正確引導,龍頭帶動企業(yè),農(nóng)民積極實施”的工作方針,農(nóng)業(yè)標準化示范縣建設成果得到進一步鞏固。3月份,我縣申報“肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化標準化示范項目”由省級項目順利升格為國家級重點項目,“優(yōu)質(zhì)冬棗標準化示范項目”由市級項目升級到省級項目。目前,我縣農(nóng)業(yè)無公害蔬菜標準化示范基地發(fā)展到10個,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)及涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展到21家,發(fā)布農(nóng)業(yè)地方標準7項。今年8月份,為提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全水平,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,我局還免費對16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)主抓農(nóng)業(yè)的領導、農(nóng)技站負責人以及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工的龍頭企業(yè)負責人等相關人員開展了為期3天的農(nóng)業(yè)標準化知識培訓,取得了良好的社會效果。農(nóng)業(yè)標準化工作的開展,有力促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,受到廣大農(nóng)民朋友和社會各界的一致好評。

副縣長為組長、相關局委一把手為成員的領導小組,制定了《××縣食品生產(chǎn)企業(yè)專項整治方案》,并由縣政府召開了專題會議進行了總體部署。我局抽調(diào)技術骨干,安排了車輛,配置了專用微機,為全縣所有食品生產(chǎn)企業(yè)建立了詳實的企業(yè)質(zhì)量檔案,確保了食品生產(chǎn)企業(yè)專項普查整頓工作按時圓滿完成。在開展企業(yè)普查工作中,注重把普查建檔工作與實施名牌戰(zhàn)略、加強區(qū)域監(jiān)管等工作有機結合起來,通過認真普查,摸清了全縣企業(yè)的生產(chǎn)設備、認證認可、質(zhì)量檢驗、計量檢測、標準化采用等基本現(xiàn)狀,并根據(jù)企業(yè)實際,實行了分級管理和分類幫扶,按照“五定監(jiān)管方案”,對已獲證企業(yè)進行了巡查,對無證企業(yè)或未申請取證生產(chǎn)企業(yè)依法進行了查處,并責令其停產(chǎn)銷售,提高生產(chǎn)許可證工作質(zhì)量,狠抓了食品質(zhì)量安全市場準入,從源頭上提高了企業(yè)的技術基礎工作和質(zhì)量管理水平。

4、抓好重點,積極推進特種設備安全工程。一是抓好宣傳,營造氛圍。在特種設備安全生產(chǎn)活動宣傳日中,通過新聞報道、懸掛過街聯(lián)、設立咨詢臺等形式,大張旗鼓的開展特種設備安全生產(chǎn)宣傳活動,有效增強了相關單位和人員的安全意識。二是健全制度,完善體系。通過年初簽定安全生產(chǎn)責任狀等形式,進一步完善特種設備動態(tài)監(jiān)督管理體系、安全監(jiān)察管理體系,建立信息化管理體系,突出了監(jiān)管重點,提高了全縣在用設備的注冊發(fā)證率、定期檢驗率、操作人員持證上崗率和隱患治理率。三是加強檢查,排除隱患。加強了對特種設備的安全大檢查,下發(fā)《特種設備安全監(jiān)察指令書》18份、《特種設備安全監(jiān)察意見書》72份。其中,我們與縣教育體育局聯(lián)合下文,對全縣33所中小學在用的71臺鍋爐進行全面檢查,及時排除了安全隱患,維護了學校師生的安全。四是加強培訓,提高水平。我們加強了特種設備作業(yè)人員培訓考核發(fā)證工作,共舉辦作業(yè)人員和管理人員培訓班105人次,有效提高了特種設備安全管理和使用的水平。

5、打牢基點,積極推進優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工程。一是進一步落實打假責任制。按照“一案一圖兩手冊”,建立了打假責任區(qū),進一步落實了打假責任,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。二是扎實開展了專項打假。組織執(zhí)法人員相繼開展了食品、棉花、地條鋼等專項打假,特別是對食品生產(chǎn)加工企業(yè)和棉花收購加工企業(yè),我局集中人力、物力,對其進行了“拉網(wǎng)式”檢查,共出動執(zhí)法人員1360人次,車輛480車次。保護了人民群眾的合法權益不受侵害。三是加強了與公安、新聞等部門的聯(lián)系,得到了他們的配合,形成了打假合力,提高了打假工作的有效性。四是加大宣傳力度。充分利用新聞媒體向人民群眾講解識別假冒偽劣商品的知識,并向社會公布打假舉報電話。

(二)進一步了加強黨風廉政建設工作

一年來,局黨組切切實實的把黨風廉政建設工作作為各項工作的核心、保障、龍頭來抓,抓緊抓好、抓出成效。

一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年初,局黨組分別與各股、室,稽查隊、檢測中心簽訂了黨風廉政建設目標責任書。二是結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動扎實開展了廉政教育活動。年初,制訂了黨風廉政建設教育培訓計劃,并抓好落實,由局黨組成員輪流主講。還邀請主管縣長為全局干部職工作專題報告。根據(jù)學習內(nèi)容,定期不定期考試,并把考試成績納入個人廉政檔案。今年,舉辦黨風廉政建設專題講座6次,考試2次。三是狠抓了干部廉潔自律工作。對局股級以上干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證規(guī)定進行了檢查。四是落實民主集中制。召開了2次民主生活會,認真開展批評與自我批評,做到知無不言,言無不盡,言者無罪,聞者足戒,提高了班子成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。五是加強監(jiān)督制約機制,嚴格責任追究。局紀檢組、監(jiān)察室,定期走訪行政相對人、服務對象,查看質(zhì)量技術監(jiān)督工作人員是否有吃拿卡要報的現(xiàn)象,聽取他們對質(zhì)量技術監(jiān)督工作的意見和建議。根據(jù)走訪出的問題,對有關人員進行了責任追究。今年,共走訪行政相對人60多人,企業(yè)20家,采納合理化建議5條,對1人進行了誡免談話。六是從源頭遏制腐敗產(chǎn)生。財務收支實行民主理財制度,進一步完善了財務管理制度,規(guī)定元以上開支必須經(jīng)局班子研究后方可開支。繼續(xù)推行政務公開,對群眾關心的熱點、難點、焦點問題,通過多種形式進行了公開,提高了透明度,有效遏制了不正之風。大力發(fā)揚艱苦樸素的精神,局黨組一班人堅持做到可花可不花的錢不花,必須花的錢少花,從自身做起,起到了較好的模范帶頭作用。進一步完善廉政灶管理,要求凡公務招待,除特殊情況外,來客一律在職工食堂就餐。否則,局不予報銷花費,從源頭上堵住了奢侈浪費的現(xiàn)象,剎住了吃喝風。七是認真開展“兩項治理”工作。成立了“兩項治理”領導組,制定了“兩項治理”工作方案。局紀檢組、監(jiān)察室通過多種方式,檢查落實情況。并把落實情況在全局通報。通過一系列措施的執(zhí)行,全年未出現(xiàn)一起違規(guī)違紀現(xiàn)象。

以上工作成績的取得,是市局黨組和縣委、縣政府正確領導的結果,是社會各界關心支持的結果,是全局干部職工振奮精神、精誠團結、扎實苦干的結果?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,××質(zhì)監(jiān)工作之所以在困境中前進,在發(fā)展中突破,主要有以下幾點體會:

1、扭住自主創(chuàng)業(yè)的關鍵,有效解決隊伍“消腫”的問題。由于歷史原因,××質(zhì)監(jiān)局存在一定的富余人員,面臨著隊伍“消腫”、工作提速的繁重任務。為有效解決這一問題,我們大力提倡有經(jīng)商頭腦、能力的人離崗創(chuàng)業(yè),同時在局內(nèi)部搞優(yōu)化組合,雙向選擇,對于組合不上的每月200元待崗學習一年,等待明年的組合。為解除離崗人員的后顧之憂,我局規(guī)定凡自愿離崗創(chuàng)業(yè)者,其待遇、身份不變,每月發(fā)放200元的生活保證金。這一政策一經(jīng)推出,就有幾位同志主動簽訂了離崗協(xié)議。他們“不戀機關闖市場”,在充分發(fā)揮自己才能的同時,也取得了豐厚的回報。一年來,全局離崗創(chuàng)業(yè)人員已達15人。檢測中心底,上班的有40人,有18人只領了半年工資;,上班30人,工資基本領齊;今年上班25人,目標任務比去年超額完成12.7,預計到年底,有相當一部分人會領到獎金和津貼?!痢量h人民政府《政務簡報》今年第六期加編者按專題編發(fā)了我局的這一做法,指出我局不但成為了××縣“二次創(chuàng)業(yè)”的排頭兵,而且也走出了政府部門“機關臃腫”、“人浮于事”和“養(yǎng)人收錢、收錢養(yǎng)人”的怪圈,精簡了隊伍,提高了效率,以成功的實踐為全縣各機關在人事管理、開展業(yè)務和發(fā)展經(jīng)濟等方面提供了寶貴的經(jīng)驗。

2、扭住人本管理的關鍵,有效解決人員穩(wěn)定的問題。一是在危難時全力相助。在我局職工生活困難、生病住院時,局黨組都及時伸出關愛之手,前去慰問、探望,送溫暖、送愛心。二是在生活中關懷備至。每逢重大節(jié)日,局班子成員都親自到老干部家中慰問,噓寒問暖。每位同志生日時,由人教股代表局黨組送去一個生日蛋糕和一份生日賀卡。局領導親自在生日賀卡上寫上祝福的話語。同時,在局經(jīng)費極其緊張的情況下,為全局干部職工辦理了醫(yī)療保險。三是在發(fā)展上群策群力。通過不定期的召開座談會、交流會,廣泛傾聽各種呼聲,聽取不同意見。5月份,結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,我局開展“××局要發(fā)展,我該怎么辦”的大討論,局黨組與每位干部職工進行一對一談心活動,通過談心,聽取意見,發(fā)現(xiàn)矛盾,解決問題,溫暖了人心、凝聚了人心,增強了主人翁意識。

3、扭住“連心”發(fā)展的關鍵,有效解決發(fā)展空間的問題。實事求是地說,作為垂直管理單位,質(zhì)監(jiān)部門工作的開展與地方利益之間在一定程度上存在對立統(tǒng)一關系。在工作中,我們以實施“連心工程”為著力點和切入點,既有效推進了質(zhì)監(jiān)工作的開展,又最大程度上維護了地方利益。所謂“連心工程”,就是把質(zhì)監(jiān)工作與地方發(fā)展緊密結合起來,充分與地方政府協(xié)調(diào)配合,圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻,取得地方領導的支持,從而贏得更大的發(fā)展空間。如在代碼數(shù)據(jù)整改工作中,面對時間緊迫、任務繁重的情況,我們積極向主管縣長匯報,動之以情,曉之以利,取得了縣領導的支持。隨后,縣政府專題召開了代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量整改專題會議,全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)長,水利局、公安局、教育局、工商局、司法局等縣直單位局長及在本次整改中涉及到的企事業(yè)單位的主管領導都參加了會議。會議要求各相關單位必須在一周內(nèi)把手續(xù)補齊,交縣技術監(jiān)督局,逾期不交者將在全縣通報。會議召開后,此項工作在全縣迅速展開,代碼室工作人員加班加點進行數(shù)據(jù)的整改與輸入。不到一個月的時間,我局679份需整改數(shù)據(jù)就完成了618份,完成百分比是91,受到市局的通報表彰。同時,由于聯(lián)系緊密,溝通及時,一年來,××縣紀檢會、糾風辦、檢察院、物價局等各職能部門對質(zhì)監(jiān)工作也給予了充分的理解和支持,審計局也順利審核通過了我局的財務報告。

4、扭住優(yōu)化服務的關鍵,有效解決政企“雙贏”的問題。我們注重增強服務的有效性,在履行職能中強化服務,在優(yōu)質(zhì)服務中促進發(fā)展。今年,我們與企業(yè)建立了聯(lián)系制度,把質(zhì)監(jiān)工作融入到了服務經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。研究制定了“三全措施”,即:全員參與、全面推進、全方位服務??h局班子及中層干部分別與5—10家企業(yè)結成幫扶對子,深入企業(yè)生產(chǎn)一線“把脈會診”,主動幫助企業(yè)解決在質(zhì)量、計量、標準化及特種設備安全監(jiān)察等方面遇到的實際困難,得到了企業(yè)的充分認可。如我局檢測中心在服務企業(yè)過程中,發(fā)現(xiàn)一家從事棉籽收購加工企業(yè)的地中衡可能存在失準問題,就及時聯(lián)系市檢測中心對該企業(yè)的地中衡進行檢定,當場發(fā)現(xiàn)該地中衡被安裝一個微型遙控器,操縱遙控器時,每車棉籽可加重8-9噸,為企業(yè)挽回了巨大的經(jīng)濟損失。我們的一系列做法受到××縣委、縣政府主要領導的高度評價和社會各界的充分認可,在八月份的××經(jīng)濟工作匯報會上,縣委書記苗得雨對××質(zhì)監(jiān)局的工作特別提出表揚,要求全縣各單位、各部門向質(zhì)監(jiān)局學習。

5、扭住勤政廉政的關鍵,有效解決外樹形象的問題。在領導班子中開展了“諾廉、務廉、督廉、述廉、評廉”的“五廉”活動,進一步提高了領導班子廉潔勤政的自覺性。同時,注重加強對干部職工的警示教育和職業(yè)道德教育,使大家時刻保持如履薄冰、如臨深淵的高度警覺,提高自律意識,筑牢廉政防線。邀請部分人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士做廉政監(jiān)督員,向各部門、企業(yè)發(fā)放征求意見函300余份、公開信500余份。

三、存在問題

盡管我縣質(zhì)監(jiān)事業(yè)得到長足發(fā)展,但也存在一些不容忽視的問題,主要體現(xiàn)在以下三個方面:

1、執(zhí)法水平有待進一步提高。我局盡管沒有出現(xiàn)“兩錯”案件,但仍不同程度的存在文書書寫不規(guī)范、處罰不到位等問題。

2、行風、政風、機關作風建設需要進一步加強。在行風評議中,我局的行風建設都得到了加強,取得了前二十名的較好成績,但一些問題也逐步暴露出來,都需要我們不斷加強和改進行風建設。同時,機關作風、工作效能不夠高的問題也不容忽視。

3、技術機構基礎薄弱。檢測檢驗能力低,還不能適應市場經(jīng)濟條件下的需要和滿足執(zhí)法監(jiān)督的要求。

對于以上問題,在今后的工作中,我們將采取有效措施,加強人員管理,強化作風建設,加大工作投入,打牢工作基礎,以創(chuàng)新的思路、完善的規(guī)劃、嚴格的管理逐步加以解決。

三、20xx年的工作思路及打算

20xx年我局的工作指導思想和總體思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹十六大和十六屆五中全會精神,緊緊圍繞省局提出的“樹立三種意識,搞好兩大服務”,按照市局的工作部署,進一步解放思想、與時俱進,突出重點、狠抓落實,克難攻堅、加快發(fā)展,努力推動質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階。

按照上述指導思想的要求,明年的工作著重抓好以下幾個方面,即“圍繞一個中心、突出兩個重點、抓好三項工作、強化四項保障”。

(一)圍繞一個中心。即以服務經(jīng)濟建設為中心。要深入開展調(diào)查研究,進一步開拓服務領域,積極探討和創(chuàng)新適應目前形勢的服務方式和服務方法,增強服務的有效性。

(二)突出兩個重點。即發(fā)展和還債。要在實現(xiàn)多贏中擴大影響,在服務經(jīng)濟中膨脹實力,鑄就××質(zhì)監(jiān)部門的服務品牌和過硬形象。同時,要加大收入,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,力爭解開××局的債務死結,使我局能夠盡快輕裝前進。

(三)抓好三項工作。

一是繼續(xù)深入開展“五項工程”?!拔屙椆こ獭笔谴龠M質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展與服務地方經(jīng)濟的最佳結合點,我們要把此項工作作為一項長期工作,切實抓緊抓好,抓出成效。

二是繼續(xù)做好技術機構改革。進一步加大技術機構投入,擴大業(yè)務范圍,提高檢測水平,力爭建立一支適應市場經(jīng)濟和執(zhí)法打假需要的技術隊伍。

三是繼續(xù)抓好打假扶優(yōu)活動。完善打與扶、打與幫、打與治三結合的打假機制,將名牌產(chǎn)品作為重點保護對象,將區(qū)域性制假行為扼制在萌芽狀態(tài),確保重點區(qū)域不出問題。

(四)強化四項保障。

一是加強內(nèi)部管理。加強干部職工隊伍建設,堅持不懈地抓好政治理論學習,搞好業(yè)務知識培訓,強化管理,確保人員穩(wěn)定,人心思進。

二是加強黨風廉政。完善教育防范機制和自律機制,進一步夯實廉政建設基礎。要不斷完善制約機制,健全監(jiān)督網(wǎng)絡,進一步推進政務公開和服務承諾,提高工作效率和工作質(zhì)量,樹立較好的行業(yè)形象。

三是加強外部協(xié)調(diào)。在服務地方經(jīng)濟中發(fā)展自身,在服務企業(yè)中獲得多贏,協(xié)調(diào)外部關系,增強服務的有效性,為我局的發(fā)展贏得更廣闊的空間。

四是加大宣傳力度。加大信息宣傳投入,擴大影響,營造氛圍,為質(zhì)監(jiān)工作的順利開展奠定堅實的基礎。

員工對未來的工作計劃篇六

20xx年,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,在我的辛勤工作下,圓滿地完成了本年度的工作,完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下:

一、踏實的工作態(tài)度

一年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責,做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據(jù)部門領用情況,進行領用登記。

3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內(nèi)、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,定期去網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、20xx年度所學知識

1、行政部門經(jīng)理指導:學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理指導:學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3、船務部門經(jīng)理指導:英文軟件及學習方法的提供,還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經(jīng)理指導:photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業(yè)務部門經(jīng)理指導:學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導:費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務員指導:對外郵件in&out的整理及歸檔方法,加強英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理指導:internet的廣泛運用,用心做好每一件事。

9、董事先生的指導:認為是對的事情,就放膽努力去做,就算最后沒有成功也沒關系,至少曾經(jīng)努力過。

四、20xx年度需要努力的方向及感想

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),希望能通過近2個月內(nèi)的學習,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能運用所學,為公司出一份綿薄之力,更希望在不久之將來,我在工作上也可以獨擋一面,不再依賴部門經(jīng)理,不再依賴同事們,不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?,讓我成長起來的人!

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,同時也希望能和公司一起成長,共同進步!

員工對未來的工作計劃篇七

現(xiàn)在是夏日炎炎的季節(jié),雖然天氣很熱,但是我的心更熱,因為我已經(jīng)從大學的象牙塔中成功的畢業(yè),自此步入社會的懷抱,成為一名能夠自己養(yǎng)活自己的工作人士了。

當然,就現(xiàn)在的我而言,想要自稱是工作人士未免太不夠格,剛剛從大學里走出來的我們所擁有的最好的資本就是我們得工作熱情,對于一切都好奇,都想用心去學的努力。但是,我們的時間是有限的,精力也是有限的,那么如何在有限的時間和精力中做到最好的情況就是我們所有應屆畢業(yè)生都要考慮的問題。

其中,找到自己心儀的工作后為自己未來的工作和職業(yè)做一個計劃,是最為簡單也是最管用的方式。現(xiàn)在我來到了xx公司成為了一名銷售人員,自然也要對自己未來的工作做一個規(guī)劃,讓我以后的工作生活能夠有序的進行,并且時刻的了解我自己想要什么,想學什么。

一、思想轉變方面

剛剛從學校里出來的我們,大部分的思想還停留在學生階段,雖然并不是說學生的思考方式不好,學生的思考方式在學習上還是有著很大的優(yōu)勢的。但是相對起社會上工作人員的思維方式終究是顯得太過于局限性了,只能盯著自己面前的一畝三分地,對于未來,對于工作,對于環(huán)境的分析和思考都不夠清晰。所以我在入職后要學會少說多看,多思考同事前輩們行為的意義,多分析他們工作成就的原因和道理。必要時特意去套近乎,向他們請教他們工作得來的寶貴經(jīng)驗,武裝自己的思想頭腦,讓自己能夠在社會上適應得更加好。

二、工作開展方面

我要對我目前的銷售工作有一個詳細的認識,不能說領導分配我什么工作,教我什么工作我就不去思考了,就一門心思的順著領導的指引閉著眼睛往前跑。這樣的話我工作再久也不能積累下什么經(jīng)驗,我必須要對于我的職業(yè)我的工作有一個更深的了解,對于進一步的拓寬職業(yè)道路需要什么條件,需要什么能力有一個清晰的看法,并且在工作之余積極地學習,將自己欠缺的東西一點一滴補齊,為我的職業(yè)發(fā)展鋪出一條康莊大道。

目前我還只是一個剛剛入職的新員工,對于很多未來的發(fā)展都是有著太多的主觀意識,對于很多事都有些想當然,所以這份計劃最終將作為我的總綱領,我將在以后的工作中一步一步的完善自身的工作計劃,依照著現(xiàn)實一步一步的邁步走向我所向往和期待的階級層次,將我的才華在這個世界上職場上展現(xiàn)出來。

員工對未來的工作計劃篇八

時光飛逝,斗轉星移,__年書寫著我人生的際遇和工作的挑戰(zhàn)已接近尾聲。在這即將過去的一年里,我不斷地總結經(jīng)驗,揚長避短,努力提高自己的業(yè)務技能,做到關心、幫扶同事,并榮獲20__年優(yōu)秀一線員工?,F(xiàn)將工作情況總結如下:

20__年工作回顧第一部分:本職工作__年社會渠道的主旋律是渠道求變、強渠道發(fā)展。作為一名渠道經(jīng)理,我深感自己肩上的壓力和重任。要想從容地應對繁瑣的工作,我明白只有不斷地學習、不斷地進取,才能在代理商面前彰顯更好的職業(yè)化形象,才能與他們進行更為有效地溝通。于是我積極參加省公司、市公司組織的能力提升培訓,并學以致用。

工作中,我每周日制定走訪、巡查計劃,以專業(yè)、敏銳的眼光及時發(fā)現(xiàn)、糾正代理商存在的問題,指導他們順利地開展各項營工作;及時發(fā)放新的宣傳單頁,進店培訓各類方案、政策;并積極搜集區(qū)域內(nèi)其他運營商的促銷優(yōu)惠,進行比對分析,制定相應的應對方案,第一時間內(nèi)反饋至部門領導。今年10月份,有幸參加省公司組織的社會渠道培訓體系教研會,并參與渠道銷售話術的編寫,自身能力得到了進一步的提高。

第二部分:賣場幫扶、助銷__年以來,隨著強渠道計劃的不斷深入,路橋分局的天翼賣場也如雨后春筍般地拔地而起。作為一名渠道經(jīng)理,在日常的渠道走訪中,不僅要緊盯賣場日營銷舉措和銷量,還要不斷地幫扶、支撐賣場開展產(chǎn)品銷售,但是又應該如何提升賣場的銷售能力和銷售業(yè)績,渠道經(jīng)理的幫扶、助銷就顯得尤為重要。

一、新開賣場幫扶自5月份,隨著銘恒、鴻昌、偉文、迪信通等一批新賣場的相繼開業(yè),路橋分局的核心商圈拓建邁了一個全新的臺階。但賣場的開業(yè)也帶來縱多的問題,如:業(yè)務不懂、系統(tǒng)不會、人員不穩(wěn)定、生存壓力大等問題不斷出現(xiàn)。此時,就非常需要渠道經(jīng)理全力的幫扶、支撐。于是,我在每家賣場開業(yè)前夕,從基本業(yè)務、prm查詢、串號調(diào)撥、購機券打印、工單規(guī)范等方面手把手進行講解指導,開業(yè)后合理安排時間進店進行幫扶,甚至于周末也不斷徘徊在各家賣場內(nèi)。

只要他們在現(xiàn)場有什么不懂的問題,我總以首問責任制來嚴格要求自己,從不推脫責任,讓銷售人員放心地在現(xiàn)場談下一筆筆珍惜的客戶訂單。

二、賣場炒店助銷6月份市公司提出賣場炒店的概念,是指找準一個營銷主題為切入點,通過一次大型的促銷活動來吸引客戶進店,刺激消費,從而提升賣場的知名度、業(yè)績和銷售能力。于是,我不斷地向代理商灌輸炒店的概念,強化其門店銷售意識,并根據(jù)實際情況為他們量身定做不同的炒店預案,努力做到有方案、有目的、有成效。在炒店現(xiàn)場,我總會以身作則地沖在營銷一線,以實際行動帶動人員的銷售積極性,成為他們眼中的銷售專家。在炒店事后,我會及時總結活動中存在的亮點和不足之處,不斷整理翻新整個操作流程和銷售話術,為下次活動打下扎實的基礎保障。下半年以來,共組織參加過六場炒店活動,每場炒店的智能機銷量都在100戶以上,賣場的知名度、業(yè)績得到了進一步的提升。

第三部分:top工作小結今年以來,市公司為了更好地規(guī)劃渠道規(guī)模和業(yè)務發(fā)展,出臺了社會渠道top工作體系,我先后負責賣場樂享套餐、e9滲透率以及二級網(wǎng)點拓展的top責任人。

年初針對賣場樂享套餐、e9套餐的銷售瓶頸,我首先走訪了幾家標桿賣場了解到目前代理商的銷售方式還停留傳統(tǒng)的業(yè)務銷售模式,對于套餐的業(yè)務和賣點普遍不熟悉,人員的主動銷售能力比較薄弱,日均發(fā)展量不到10戶/天。

于是,在每次賣場的走訪過程中,我始終積極聆聽存在的問題,重復講解套餐政策、銷售賣點,并通過復制中寬賣場的銷售流程和銷售話術,要求所有賣場統(tǒng)一銷售口徑,形成套餐的銷售規(guī)范:針對無寬帶客戶主推樂享套餐,針對有寬帶客戶主推e9套餐。在今年"5.1"黃金周期間,借助"天生翼對"政策,將智能機和平板電腦做成"990禮包",形成了套餐發(fā)展的高峰期。截止5月底,樂享套餐日均量達32戶/天,新裝寬帶e9滲透率達67%。

6月份,我開始負責二級網(wǎng)點top工作。二級渠道門店作為電信自營廳和核心門店的重要補充,起到宣傳陣地、服務陣地以及銷售陣地的作用。

首先,我確定以"一級代理商為網(wǎng)點拓展主體"的發(fā)展思路,立各代理商二級網(wǎng)點發(fā)展責任人,將指標分解落實到人。并結合1+n網(wǎng)格化要求,對照渠道分布圖,找出二級網(wǎng)點的布點區(qū)域,將拓展目標鎖定在工業(yè)區(qū)的便利店、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的電腦店、三無通信店以及無電信服務網(wǎng)點的生活小區(qū)。產(chǎn)品銷售以易通卡、云卡搭配手機組成禮包為主,承接寬帶預受理和話費充值等服務;在服務管理方面,把二級網(wǎng)點按照業(yè)務受理類型分為abc三類,要求渠道經(jīng)理按照不同等級進行有效管控;同時,協(xié)助打通門頭費用補貼及銷量獎勵流程,從而提高一級代理商和二級門店的營銷積極性,最終提升二級門店的活躍度。截至12月底,二級網(wǎng)點累計達到170家,完成年度指標的125%。

第四部分:團隊合作,幫扶同事雖然我的崗位是渠道經(jīng)理,但實際工作中我在做好本職工作的同時也兼顧著社會渠道這個大家庭,比如通訊報道臺賬整理、pms系統(tǒng)維護等,并積極主動的參加分局組織的各項營銷實戰(zhàn)活動。在工作中,如遇其他同事需要幫忙,我會主動地幫扶他們順利地完成工作事宜,營造出"團結、有愛"的工作氛圍。

20__年工作計劃當然,在即將過去的一年里,我在工作中也存在著很多不足之處,比如與代理商的溝通技巧、系統(tǒng)操作不夠熟練、區(qū)域內(nèi)門店發(fā)展量偏低等,這都是我在__年工作中需要重點突破的事情。

總之,一年的工作千頭萬緒。全新的__年即將開啟我完美的工作熱情和飽滿的人生態(tài)度。在這個充滿挑戰(zhàn)的機遇面前,我要以提升渠道銷售能力為抓手,繼續(xù)做好渠道經(jīng)理的本職工作,同時緊抓__年一季度"天翼爭先"項目中--他網(wǎng)策反的營銷工作,積極幫扶賣場開展"炒店、路演、行銷"等銷售舉措,并將此項工作以常態(tài)化方式開展起來。

我相信20__年在局領導和銷售部的正確指引下,在同事的關心和幫助下,我會更加堅持不懈地開展各項工作,為分局渠道的發(fā)展注入自己的一份力量。

員工對未來的工作計劃篇九

為了完善醫(yī)院的消防安全工作,預防和減少火災事故的發(fā)生,確保廣大患者、醫(yī)護人員的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《^v^消防法》、^v^第61號令,參照(x衛(wèi)政函[20xx]01號)xx縣衛(wèi)生局關于印發(fā)《xxxxxxxx》的通知,結合我院實際,制定本預案:

醫(yī)院成立消防安全領導小組,負責本單位火災現(xiàn)場指揮。

組長:xxx

顧問:xxx

副組長:xxx

成員:其他院領導班子成員及有關科室成員

醫(yī)院消防安全領導小組職責:指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務消防隊開展工作,迅速引導人員疏散,及時控制和撲救初起火災;協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動。

組長:具體負責指揮搶救傷員、疏散人員、物資、救護等協(xié)調(diào)全院消防工作。

副組長:具體負責組織傷員救治、搶救、轉移等工作;負責向縣公安消防大隊火場總指揮報告災情,按統(tǒng)一步驟,組織職工貫徹執(zhí)行,做好安全工作;負責指揮疏散人員,看管好搶救出來的物件,協(xié)調(diào)各科室抽調(diào)人員組織滅火、搶救。

1、滅火行動組:由醫(yī)院保安、義務消防隊員及現(xiàn)場工作人員組成,義務消防隊長任組長,并兼任火場臨時指揮員,滅火行動組主要負責本院初期火災的撲救工作。

2、通信聯(lián)絡組:由行政總值班、各重點要害部位負責人組成,院辦公室主任任組長,負責通信聯(lián)絡、車輛調(diào)配及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

3、疏散引導組:由發(fā)生火災的科室負責人、護理部人員組成,科室主任(護士長)任組長,負責火災時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉移。

4、醫(yī)療救護組:由醫(yī)務科、護理部及各臨床科室骨干人員組成,業(yè)務院長任組長,負責火災時緊急救護、護送轉移傷員。

5、現(xiàn)場警戒組:由醫(yī)院保安工作人員組成,保安隊長任組長,負責控制各出口,無關人員只出不進,維持火場秩序,保護現(xiàn)場。

6、后勤保障組:后勤科人員組成,后勤科主任任組長,負責所需物資供應,道路通暢、供電控制、水源保障。

7、辦公室職責:負責上傳下達,通知科室參加滅火,轉移設備,到一線參加滅火,指引群眾疏散等工作。

8、機動組:其余工作人員,由領導小組具體指揮,負責各組增援行動。

1.報警:工作人員、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向院長和院分管領導報警,根據(jù)火情可直接報“119”火警。

2.接警:院長和院分管領導接警后,應立即通知各工作小組和義務消防隊,啟動應急預案,同時向衛(wèi)生局報告。

3.處置:指揮各工作小組、義務消防隊迅速集結,按照職責分工,進入相應的位置開展滅火救援行動。

4.清點:處置結果后或在公安消防隊到場后,及時清點人員和已疏散的重要物資,查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散,并將情況及時告知火場指揮員。

線、電路、門窗等情況。

2.日常巡查中應重點檢查消防栓、滅火器、消防通道情況,如發(fā)現(xiàn)問題,應仔細觀察分析,找出原因,及時解決,并匯報分管領導。同時應在登記表中做好記錄。

3.任何人發(fā)現(xiàn)火災應立即報警,報警人員在報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等。同時報告院總值班及院長、院安全工作領導小組成員,通知相關部門負責人,做好滅火前的必要準備工作,及時記錄火災情況。

4.接到報告后,本單位在場人員必須無條件及時趕赴現(xiàn)場,參加救火行動。在領導小組指揮下,疏散救護工作要有條不紊,責任到人。首先進行引導護送,向安全區(qū)(消防通道、消防樓梯)疏散,同時要查清現(xiàn)場是否有遺漏人員,疏散次序按現(xiàn)場通知辦。醫(yī)護人員及時對傷員進行處理或轉送安全處進行救治。

5.現(xiàn)場成立滅火救災指揮部,由院領導及事發(fā)部門負責人組成,院長任總指揮。其主要職責是:負責查看火情,掌握火勢發(fā)展情況,隨時向119指揮中心通報火情,根據(jù)火情指揮切斷電源、可燃性和助燃性氣體源,指揮工作人員滅火,指揮搶救傷員,疏散物資,及時控制火勢蔓延。在向119報警后,及時派出人員接應消防隊和清除通道障礙,疏散圍觀群眾,做好警戒工作。公安消防大隊到達后,應及時向公安消防火場總指揮報告災情,按統(tǒng)一步驟,組織員工貫徹執(zhí)行,做好安全工作。

6.現(xiàn)場指揮員有權根據(jù)撲救火災的需要,決定如下事項:使用各種水源,限制用火用電直至停止使用,劃定警戒區(qū),封鎖道路等。

7.根據(jù)現(xiàn)場具體情況劃分安全警戒線,安全警戒線分為建筑物外圍警戒和火災現(xiàn)場警戒。外圍警戒要及時消除路障,勸阻無關人員、車輛離開現(xiàn)場,維持好建筑物外圍秩序,為公安消防大隊到場展開滅火創(chuàng)造有利條件。負責火災現(xiàn)場警戒人員要及時指揮疏散人員,看管好搶救出來的物件。

火災撲滅后,由醫(yī)院協(xié)助公安消防部門:

1.保護火災現(xiàn)場;

2.查明火災原因;

3.調(diào)查火災損失。

1.當班人員人為引起火災,當班人員負全責。當班人員未能及時發(fā)現(xiàn)火情或者發(fā)現(xiàn)火災但未及時報告、未立即撲救,當班人員負主要責任。

2.日常巡查中未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時上報和未及時采取救急措施,屬當事人責任。

3.因平時未認真維修保養(yǎng),導致消防用水、用電、滅火器材不完好,影響滅火行動,當事人負主要責任,院分管領導、院長負領導責任。

4.緊急狀態(tài)時,未及時調(diào)集人力、物力及時救急,院長、院分管領導負主要責任。

5.醫(yī)院及科室負責人的手機無故關機,致使火災事件不能順利上傳下達,均要追究各自的責任。

1.輕傷事故的報告不超過20小時,重傷以上重大事故的報告不超過1小時(從發(fā)現(xiàn)起計算) 。

2.發(fā)生事故的次日,應將事故基本事實情況、結果及責任人的處理意見,書面報縣衛(wèi)生局。

3.發(fā)生事故醫(yī)院負責人在事故后,應及時總結經(jīng)驗教訓,并在本單位進行警示教育,杜絕再次發(fā)生類似事故。

4.事后組織重建、醫(yī)院工作秩序等,由院領導小組提出具體意見經(jīng)縣衛(wèi)生局批準后負責實施。

員工對未來的工作計劃篇十

不知不覺,進入xx酒店快一個月了,在這段時間中,在領導和同事們的關心幫助下,我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在此,我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面,我將自己這一個月的工作情況作簡要總結:

一、負責公司打字復印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件,及時做到上傳下達。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理,并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。

2、對各部門的員工檔案管理上,做到分別以紙版和電子版的備份,對資料不全的一律補齊,并做到及時更新。

3、及時更新通訊錄,以便于各位領導和員工備查使用。

三、負責員工考勤工作。

1、初到公司,由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

2、接待服務工作。

3、外來電話的接聽。

4、公司內(nèi)部其它事務性工作。

5、領導交辦的其它工作。來xx酒店這一個月學習了很多,收獲了很多。

現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。

一、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然獲得了一定的成績,但不可避免的會發(fā)生錯誤,為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向領導、同事請教、學習。

三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

四、工作收獲:

1、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

2、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應手。

五、工作中存在的不足:

外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。接下來的工作計劃:會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

員工對未來的工作計劃篇十一

在今天這個人才競爭的時代,想要自己不被潮流的大部隊拖垮,就要盡快的對自己做出一個完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。找清楚自己的發(fā)展方向和不足之處,為自己制定一個簡單高效的計劃是務必有幫助的。俗話說有目標才會有動力和方向,所謂的“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,就是在認清自己的現(xiàn)狀的基礎上,認真規(guī)劃一下自己的職業(yè)發(fā)展計劃。

一份有效的計劃是必須在充分正確認識自身條件與相關環(huán)境的基礎上進行的。要記得時時審視自己,認識自己,了解自己。制定計劃前需要弄清楚我想干什么,我能干什么,我應該干什么,這樣會盡快找到自己的方向正確的評價自己。

我步入這個行業(yè)已有二十多年了,通過國培、自修教育后,我得到了很多方面知識的補充。我愿意去付出,愿意去學習,給自己一個更大的發(fā)展空間,去進步。讓我們自己制定一個未來發(fā)展計劃,一步一步地去學習。

我覺得我自身還存在許多不足,例如教育理論還不夠扎實,寫作能力需要提高;基本功在教學中的運用還不是很完善;還有在選材方面和對教材的理解還不夠透徹;教學過程環(huán)節(jié)中的銜接還不夠自然;另外和家長的溝通工作中還有很多不完善的地方,對此我充滿許多困惑。

沒有目標盲目的工作,就像無人駕駛的小舟,漫無目標的隨風飄蕩。目標對于成功有絕對的必要,正如空氣對于生命一樣。明確目標是成功的基礎,所以樹立一個目標很重要。

(一)一年目標

1.通過自修學習,不斷學習新的教育理念,提高教學專業(yè)化水平,熱愛工作,熱愛學生,爭取因材施教。加強論文寫作,平時要不斷的寫作鍛煉,在工作上能得到領導的肯定!

2.根據(jù)所在學校的情況,制定符合所在班級兒童年齡特點的合理的教學計劃。

3.在原有的計算機應用的基礎上,進一步學習多媒體課件制作,并嘗試運用到教學當中。

(二)二年目標

1.進一步提高自己的基本功,比如繪畫,普通話練習等等方面。

2.在所在學校里多上幾次公開課,通過教師間的交流,不斷提高自己的教學水平。

3.繼續(xù)進行自修學習,在專業(yè)理論上進一步完善自己,提高論文寫作能力。

4.登陸網(wǎng)站,觀看優(yōu)秀教學視頻和教學設計,提高自己的教學水平,平時再多和經(jīng)驗豐富的教師交流,溝通,研討,總結出和家長之間,和兒童之間溝通的有效方法。

(三)三年目標

1.在“班級管理”方面能與同行們經(jīng)常交流、切磋各自的心得,知道教師的職業(yè)價值,逐步樹立現(xiàn)代教育觀念,形成自己的一套教學設計、教法和學法指導等教學方式。

2.多練習語言能力,使口語表達規(guī)范、清晰、準確,指導兒童的語言簡練、恰當。并在生活中注重普通話的使用。

3. 積極參加體育活動,鍛煉身體,有助于身心健康把積極的生活情緒帶入到工作教學中。

4.學會時時刻刻的反思和鞏固,在不斷的反思和鞏固中成熟,在不斷的反思和鞏固中完善自己的教學理念。學會反思和及時鞏固的人才會在各種各樣的活動中獲得進步。

員工對未來的工作計劃篇十二

醫(yī)務科20xx年工作總結及20xx年工作計劃尊敬的院領導及各位同事們:

20xx年已經(jīng)過去,新一年的工作已經(jīng)開始,回顧20xx年,在院領導的帶領下我院實現(xiàn)了醫(yī)院整體搬遷,也是從這一年起我院實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,迎來了前所未有的發(fā)展機遇。在這一年我們在院領導的正確領導下以縣局“三優(yōu)一滿意”工作要求統(tǒng)領全局,以“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院評審細則”為工作標準,積極進取,勇于創(chuàng)新,按照年初制定的計劃,扎實工作,堅持以推進醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量作為中心,維護醫(yī)療質(zhì)量與安全,不斷提升醫(yī)院中醫(yī)內(nèi)涵建設,突出中醫(yī)特色,提高中醫(yī)診療技術應用比例,堅持西學中繼續(xù)教育,加強業(yè)務學習、繼續(xù)教育和臨床帶教等方面提高醫(yī)務人員素質(zhì)做工作,努力做好醫(yī)院的各項工作,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高。下面我代表醫(yī)務科就20xx年工作向各位領導和同志們匯報如下:

在20xx年中,我院全年業(yè)務收入達到歷史新高,全年總接診門診病人21.6萬余人次,住院患者6571人次,人均住院10.96天,全院藥占比41.2%,其中中藥收入占藥品收入的56.7%,中藥飲片收入占中藥藥品收入的58%,床位周轉次數(shù)為29.5次,床位使用率為91.1%。

1、在20xx年,我們按照《二級中醫(yī)醫(yī)院考評標準》中關于醫(yī)療質(zhì)量的要求及醫(yī)院管理規(guī)定,繼續(xù)在院長及主管院長帶領下每周組織院醫(yī)療質(zhì)控小組進行全院醫(yī)療質(zhì)量查房,加強現(xiàn)運行病歷及醫(yī)療各項核心制度的環(huán)節(jié)質(zhì)控,及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患,并提出整改意見,對醫(yī)療行為實施獎,尤其是在20xx年隨著質(zhì)控小組對醫(yī)療質(zhì)量完成內(nèi)容的深入質(zhì)控,使我院的醫(yī)療質(zhì)量較前有了更進一步的提高,全年共發(fā)現(xiàn)各科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題100余項,提交至每月院醫(yī)療質(zhì)控例會60余項,充分發(fā)揮了質(zhì)控小組全程監(jiān)督管理的作用。

2、為了更好的將醫(yī)療質(zhì)量管理的各項工作落到實處,20xx年在院領導的支持下我們按照《二級中醫(yī)醫(yī)院考評標準》的相關要求在第一季度成立了我院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,并召開第一季度的全院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會全體會議,通過此次會議的召開,使我院各科的醫(yī)療質(zhì)量得到更全面的持續(xù)改進。

3、自20xx年1月開始,醫(yī)務科就把病案質(zhì)量管理工作做為貫徹全年工作重要任務來做。截止20xx年12月31日,病案室全年完成6000份病歷(共約6570份,其中新農(nóng)合、職工醫(yī)保送往保險公司審查約有600份)的收集、編碼、病案統(tǒng)計、歸檔工作。有效的避免了病案不能及時歸檔及隨手亂放現(xiàn)象的發(fā)生。

決的問題,針對我院重點科室的問題及缺陷,在20xx年醫(yī)務科做了如下工作:

1、手術室是我院外科系統(tǒng)病人流轉的重要環(huán)節(jié),也是醫(yī)療隱患較為集中的場所,為避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,自元月份開始,醫(yī)務科就聯(lián)合其它相關職能科室對手術室工作予支持和幫助,并組織外科系統(tǒng)與手術室舉行了溝通協(xié)調(diào)會,通過各科的溝通協(xié)調(diào),落實了《手術安全核查制度與查對制度》與《手術安全管理制度》并協(xié)調(diào)了手術科室的接送病人的工作流程,通過以上工作的開展,使我院外科系統(tǒng)各科室與手術室工作達到了更加安全有序規(guī)范開展。

2、規(guī)范并落實了《危急值報告制度》,為了使《危急值報告制度》在臨床工作中真正的落到實處,使臨床醫(yī)師需要及時得到檢查或檢驗信息,迅速給予患者有效的干預措施或治療,避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生,從第二季度開始,醫(yī)務科根據(jù)各級主管部門及我院實際情況制定了我院的《危急值報告制度》并要求各科認真如實報告記錄,通過以上工作的開展,更加完善了臨床各科與醫(yī)技科室之間配合溝通。

力支持下此項工作得到了較大的提升,通過每月的督導各科中醫(yī)診療操作項目實際應用得以大幅提高,其中全院全年各科共開展中醫(yī)診療技術項目共開展60余項,共計1200xx人次,全院住院病人中藥飲片應用率繼續(xù)維持在60%以上,中醫(yī)院中醫(yī)特色進一步得到顯現(xiàn)。

隨著我院整體搬遷后的業(yè)務量不斷增長以及社會各界群眾對我院要求的不斷提高,原有各科開展的診療技術已顯的不能滿足患者日益增長的健康需要,進入20xx以來,在院領導的支持下,醫(yī)務科大力鼓勵臨床各科開展適用于本科新的診療項目,在20xx年全年各科共開展新技術31項,其中醫(yī)技科新項目22項,臨床病區(qū)開展新技術9項,新開展我院首例手術共計14臺,其中多臺為我縣首例開展。這些新型診療技術及新手術的開展標志著我院醫(yī)療水平的進一步提升。

些院內(nèi)培訓及相關活動工作的開展,使我院學習氛圍得以持續(xù)提升。

2、在20xx年,按照醫(yī)務科年初的工作計劃,自第一季度開始,醫(yī)務科有意識的在每一季度進行一次相關醫(yī)療安全法律或醫(yī)德教育的培訓學習,全年共進行相應培訓共4次,使我院醫(yī)務人員在醫(yī)德教育方面取得了明顯的改進。

在對外宣傳及健康講座方面,本年度繼續(xù)利用科普講座及電視臺、報社等機構宣傳我院中醫(yī)技術、中藥食療及治未病等健康教育知識;并繼續(xù)加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師及村衛(wèi)生所人員聯(lián)系,組織我院骨干醫(yī)師深入宣傳,推介我院新技術,新業(yè)務,宣傳我院,從而在一定程度上提高我院的知名度和社會影響力;長期保持與我院轄區(qū)內(nèi)各村醫(yī)聯(lián)絡,加強我院醫(yī)師與村醫(yī)之間聯(lián)絡與溝通,實行雙向轉診,互惠互利,并定期到各偏遠山村開展義診活動,服務群眾,鎖定病源,提高我院經(jīng)濟效益、社會效益。

員工對未來的工作計劃篇十三

兩個多月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。在這兩個多月的工作中,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務。雖然曾遇到很多的難題,但在各位領導的關心和支持下,在和諧的工作環(huán)境中,較好的完成對行政文員這一角色的轉變。現(xiàn)將工作情況總結如下。敬請各位領導提供寶貴意見。

自入職為xx公司的一名員工起,我就一直本著學習的態(tài)度,嚴格要求自己,努力工作,保持優(yōu)點,改正缺點,充分體現(xiàn)自己的人生價值,為公司、為自己做出最好的成績。在試用期間,認真及時的做好領導布置的每一項任務,遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教,積極溝通,不斷的充實提高自己,希望能夠盡早的獨當一面,為公司做出更大的貢獻。同時追求上進,思想覺悟有了很大的提高。行政這一職務是我以前沒有接觸過的,記得剛到公司的時候,對這一職位感到很是新奇,自信十足,對新的工作充滿了熱情,堅信自己可以作好行政工作。經(jīng)過兩個多月的工作與學習,在領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,對自己的崗位及工作職責有了新的認識。同時工作水平得到了很大程度的提高。

端正工作態(tài)度,嚴守組織紀律,始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以百分百的狀態(tài)對待工作。在工作初期,我首先認真了解了xx集團的發(fā)展情況并學習集團的各種規(guī)章制度,熟悉行政文員的日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。

3、負責領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

4、負責報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放;

協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。在集團各種規(guī)章制度的原則指導下,起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求,建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度,使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化。我剛開始對公司的各項行政制度一頭霧水,只能反復熟讀研究集團的規(guī)章制度,根本無從下手。通過各級領導的指導并改正,并對草稿做出了無數(shù)次的修改,終于完成了xx公司三個規(guī)章制度的擬定并發(fā)布,包括《xx公司公文管理規(guī)定》、《xx公司檔案管理工作規(guī)定》以及《xx公司辦公用品管理規(guī)定》。

在制定完成的檔案管理規(guī)定的指導原則下,我將公司的各類資料檔案進行了分類編號。并且與部門領導一起把20xx年的所有的檔案進行了歸檔。檔案整理是一項浩大的工程,需要很大的耐心和細心。同時我對總經(jīng)理郵箱的公文資料進行了分類整理,以部門為單位歸類,分門別類的整理歸檔,以便查閱和管理。也對公司的各種證件、證照進行整理歸檔,方便以后查閱。

1、根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,同時完成各部門和領導交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作。

2、負責領導交辦的各種文字擬稿工作,打印公司工作報告、規(guī)劃、總結等,協(xié)助部門領導審核、校隊公司簽發(fā)的公文稿。

3、收集整理各種來文,并且立卷歸檔,做到發(fā)放有序。對集團和公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達,做到上傳下達。

發(fā)放和登記、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計、公司證照及合同的整理、企業(yè)文化建設每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

在這三個月里,我一直嚴格要求自己,服從公司的調(diào)配,認真及時做好領導布置的各項工作,對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教,不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,工作中也存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

行政工作是一項瑣碎的工作,因此更考驗工作人員的細心。記得第一回領導讓我將一份報告發(fā)送到集團生產(chǎn)行政,卻由于我的粗心,標題里面竟然有錯字。還有一回我掃描一份文件,出來的效果不好,歪歪扭扭的,我當時也知道這樣不好,并且也調(diào)整了好幾次,但是并沒有明顯好轉,我沒有將問題解決到底而就這樣讓問題湊合過了。后來領導的教導讓我明白任何一件事情都要認真對待,不能以為事小就粗心大意。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。

必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務,使工作和學習融為一體,積極爭取每一次學習機會,培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,提高應有的職業(yè)道德,不斷進取。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高業(yè)務水平,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

1、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。

2、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

3、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,不濫用公章。

4、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用品登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

5、維持辦公室的干凈整潔,做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。6、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。7、繼續(xù)協(xié)助部門領導完善公司的各項規(guī)章制度。

8、做好文書工作:及時完成領導交辦的各種文稿,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。

9、協(xié)助人力資源做好各項工作。

10、及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

1、繼續(xù)加強學習集團的各種規(guī)章制度,提升自身的專業(yè)工作技能。多閱讀行政相關書刊,向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法,快速提升自身素質(zhì),更好的服務于行政工作。

2、學習一些人力資源方面的知識,繼續(xù)掌握nc系統(tǒng)的操作。

3、加強和同事們的溝通協(xié)作。六、總結

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好。

員工對未來的工作計劃篇十四

采購部將在20xx年建立市場調(diào)研組,針對采購的成本,采取以現(xiàn)有的供應商所報的價格作為參數(shù),開發(fā)新供應商來降低成本。長期合作并且價格趨勢穩(wěn)定的供應商,采取每季度議價,來降低成本。安排采購員深入市場調(diào)研,搜集電力相關行業(yè)的供應商信息,建立供應商資料庫以備新物料需求,當新的物料有需求時,可以保證有供應商資料,并貨比三家,確保所購買產(chǎn)品價格成本低廉。每天關注金屬網(wǎng),做數(shù)據(jù)線分析,低價位時,上報主管確認是否備庫存,確保購買期貨物料的價格可以在較低價格買入。物料盡量從生產(chǎn)廠進貨,減少流通環(huán)節(jié),節(jié)約成本。

將20xx年的供貨不及時情況,分析原因:

1.原材料本身周期長(如:帶卡互感器)

2.供應商內(nèi)部問題,造成供貨不及時。

3.采購員漏簽合同。

4.提料部門要求急。

對以上幾點,由物料產(chǎn)生的問題,采購部從現(xiàn)在開始與技術及使用部門進行協(xié)商,將常用的`物料設為庫存。由物控員每天確認庫存量,安排及時補充。供應商產(chǎn)生的問題,我們會將每種材料挑選至少兩家供應商,采購員訂貨前與廠家確認好貨期,并以合同為約束條件,按期不到時,追求廠家責任。合同管理方面,由采購員簽訂合同后,提交給物控整理。物控員按照項目登記比對,嚴格從源頭把關。針對提料部門要求急的情況,采購會建立哈市應急供應商,著急的物料優(yōu)先購買。并及時和使用部門溝通解決。另外,物控員會在每周整理物料到貨情況清單,每月進行分析,查找原因,解決問題。

采購部20xx年度將進行整個組織的調(diào)整,將采購工作細分成計劃、跟蹤、詢價、采買,同時將各環(huán)節(jié)融為一體,采購部也升級為物資中心。

員工對未來的工作計劃篇十五

20xx年9月,我十分榮幸的成為一名人民教師,進入臨淄中學工作,從事信息技術學科的教學工作。回想自己的學習歷程,通過臨淄區(qū)教育局組織的新教師培訓以及信息技術培訓,再綜合自身的各項條件,制定個人五年發(fā)展計劃如下。

首先是整體的計劃框架。在工作的第一個學年,我要盡快的適應新的工作、學習、生活環(huán)境,努力提高自身的綜合素質(zhì),做好本職的教學工作,多向同行和學生學習,在一線的教學實踐中發(fā)展自己的教學理論。在工作的第二個學年,我要盡力爭取班主任的工作,我將以第一年的工作為基礎,繼續(xù)學習進步,做好教學并學生管理工作,在更大的天地里發(fā)揮自己的價值,并要帶出一定的成績,并在以后的職業(yè)生涯中力爭用成績保持自己的班主任工作。在工作的第三年,我要盡力順利的通過中學一級的職稱評定,為以后的發(fā)展打下更好的基礎,鋪好更高的地基,并在這一年里形面自己的教學風格,總結個人的教學經(jīng)驗,以期發(fā)展出適合自身的教學藝術。在工作的第四年,我要將自己的'視野放寬到學校之外,在更寬更廣的領域中發(fā)展自己的教學能力,多參加全國、省、市、區(qū)、校級的各種教學比賽,為自己掙得更多的榮譽,為學校掙得更多的光彩。在工作的第五年,我要為走上名師之路做好鋪墊,用實際的教學成績和工作能力立身,用先進的教育思想和一流的教學藝術立本。

下面將分類具體對個人五年計劃進行描述:

我認為課堂教學工作是教師的立身之本,體現(xiàn)了教師這個職業(yè)存在的最根本價值,只有做出了好的課堂教學成績,才有可能成為一名合格的教師。作為一名新老師,不能想著剛剛開始就能做出大成績,不可急于求成,我要從日常的小事情做起,不能將學生作為自己所謂“教學實驗”的對象,要先學習、觀察,要穩(wěn)妥,要安全。走出、走好教師生涯的第一步特別的重要,我要充分發(fā)掘自己在讀本科與讀研期間學習的理論知識與操作技能,將它們盡快的轉化為一線的實際教學應用,發(fā)揮自己在技術方面的優(yōu)勢;同時,多向老教師學習,多聽課,多評課,多參加老師的集體活動,向他們請教如何上好課;在上每節(jié)課的時候,都要精心的準備,認真的備課,要慢慢的學習系統(tǒng)的思想,不能讓自己的每一堂課都是一個獨立的部分,而要把自己整個學期的課程有機的整合在一起,使其成為完整的系統(tǒng),這樣可以方便學生對知識的全局性掌握,我要用精彩課堂教學來為自己創(chuàng)造良好的開端,同時為自己打下堅實的基礎。

在教育中心接受培訓的時候,有幾位培訓老師說過同樣的一句話:“以前,要給學生一杯水,老師要有一桶水;而現(xiàn)在,要給學生一杯水,教師必須得有源源不斷的活水源頭。”作為信息技術學科的老師,根據(jù)以前自己在棗莊十五中和聊城二中的實習經(jīng)歷,我對這句話深深的信服,現(xiàn)在學生的知識儲備量不是以往的觀念可以想像的,有些學生的計算機水平在某些方面甚至比老師都強出很多,所以給學生上課變得更有挑戰(zhàn)性,因此,我要從幾個方面來發(fā)展自己的專業(yè)能力。

第一是教學的基礎知識與能力。在學校里雖然學習了很多的教育學、心理學、教學論、教學設計、課堂分析等等課程,但是,無論是實習還是在大高中一個多星期的上課,我感覺書本上的知識和現(xiàn)實有很大的“脫節(jié)”,要將這些數(shù)量眾多、思想繁雜的教育教學理論轉化的實際應用,中間還有很多的工作要做。這就需要我在日常的教學工作之中多觀察,多體會,一定要做好每節(jié)課的反思與規(guī)劃,將實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題與教學理論聯(lián)系起來,從理論中得到指導,再回到現(xiàn)實之中進行解決。比如,學生上信息技術課的時候大都懷著“心術不正”的心態(tài),如何調(diào)整學生的心態(tài)和思想,讓他們多學知識,讓他們認識到從長遠的個人發(fā)展來看信息技術的重要性,這個問題就是我要解決的第一個大問題。

第二是信息技術學科的專業(yè)知識與技能。雖然有好多人都說信息技術學科是“副的不能再副的副科”,但我不這么認為,我熱愛這個學科,是信息技術學科給了我工作的機會和成長的機會,我個人的價值也能在這片小小的天地里得到體現(xiàn)。從學生長遠的發(fā)展角度來講,信息技術絕對的要比其它的學科要有用處,但這些并不能向高中學生說明,因為這會耽誤學生其它“主科”的學習,只能在教學的過程之中緊卡考點的同時向學生盡量多的擴充一些知識。這同時也對我自己的專業(yè)能力提出了更高的要求,我要繼續(xù)加強自己在計算機硬件、網(wǎng)絡、編程、多媒體、網(wǎng)站制作、課件制作方面的學習與進步,使自己的專業(yè)知識系統(tǒng)化,同時,對自己的專長電視編導方面的知識更要加強學習,以便在未來的工作中有機會發(fā)揮這一特長,給學校和有關的部門拍攝制作宣傳片、匯報片等等影視材料。

第三是科研能力的發(fā)展。不能將自己在讀研期間所學習的科研方法荒廢,要在學校條件許可的范圍之內(nèi)盡量的申請與自己學科相關的科研項目,以科研促進教學,努力讓自己成長為研究型的教師。

我現(xiàn)在對于教學管理的理解僅僅來自于書本和同事的描述,聽領導和老教師們說教學管理是教師專業(yè)化成長中特別重要的一個環(huán)節(jié),在這里,我只能根據(jù)自己已有的理解對教學管理能力的培養(yǎng)提出發(fā)展計劃。首先是要管理好自己的課堂,一室不掃何以掃天下,如果管理不了一個50人的班級,其它的管理能力就可以免談了,我要從最細微處入手來學習教學管理,多看書,多請教,多觀察,多學習,在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭,在實踐中摸索理論。然后,在做好第一步后,要將視野放寬,思考級部的管理、思考學校的管理,將自己的小管理與學校的大管理完美的融合在一起。

服從學校和級部領導的安排與分配,遵守學校的校規(guī)校訓,按時上班,努力工作。要與學校的老師搞好團結,要禮貌、忍讓、寬容,不可以和同事鬧矛盾,不可以為了特定事物而爭搶,要用實實在在的教學成績和良好的人際關系證明自己的價值。在生活方面,不可向學校提出除去基本生活條件之外的要求,要真誠待人,熱心幫助同事。

面對自己未來五年的時光,很多事情還無法看透和預見,我只能做出此粗淺規(guī)劃,在未來,肯定還會有許多需要增加或改正之處,我會隨機應變,及時調(diào)整,本著做一個合格的教師,做一個優(yōu)秀的教師的方向努力奮斗。

員工對未來的工作計劃篇十六

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。

下面小編準備了關于未來工作計劃,僅供參考!

作為一名生物教師,我已經(jīng)有16年的教齡,在教學的過程中,深感個人專業(yè)水平的不足。

在教學中,我不斷努力成為合格教師,不斷學習充實專業(yè)水平,但我們正好處于新課程改革的初期,教學過程中常會出現(xiàn)這樣那樣的問題。

如應對教材的不斷變換,知識教學的變化,一人同時帶多個年級的課程等。

針對教學中存在的問題,借助這次的教育培訓,在未來兩年里,不斷提高自己的專業(yè)水平,爭取成為有專業(yè)水平的合格教師。

為此制定以下計劃:

1、不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)。

學高為師,身正為范。

學生的模仿能力很強。

教師的行為對學生群體規(guī)范起著導向作用,學生群體成員往往自發(fā)地以教師的思想行為為參照而形成群體規(guī)范。

因此我要自覺加強師德修養(yǎng),努力鉆研業(yè)務,言行一致,艱苦樸素,文明禮貌,助人為樂。

認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范要求;努力提高自身文化知識水平和專業(yè)素養(yǎng);并且在學校、家庭、社會積極進行道德實踐。

熱愛工作,熱愛學生,團結同事,虛心學習。

2、認真?zhèn)湔n、上課,爭取為全體教師提供高質(zhì)量的觀摩課。

課前,我要認真準備,查找資料,設計教法,爭取在執(zhí)教時關注學生,注重效果,為全校教師提供高質(zhì)量、有價值的數(shù)學文觀摩課。

3、 深入鉆研課程標準、教材與課例,通過研讀教材、研究學生等進行深度備課,并結合教學實踐積極、主動進行教學反思。

通過打磨課例深入研究,形成精品,走出一條適于學生學習的教育模式。

總之,滿足現(xiàn)狀是無法勝任現(xiàn)今的教育工作,我期望借助于這次培訓,能使自己教師專業(yè)水平的提高。

充分利用信息技術手段輔助教學,積極參與集體的學習與討論,做好案例分析,及時歸納,及時總結。

注重反思,從反思中提升教學研究水平,在教學過程中要善于發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,不清楚或不懂的地方要多請教、多提問、多查閱資料。

學習先進的教育理念,結合教學工作,總結、歸納和提升教學經(jīng)驗。

樹立終身學習的觀念,提升自己的師德修養(yǎng),完善自己的知識結構,增強自己的文化素養(yǎng)。

加強理論和實踐相結合,課前認真細心備課,課后認真總結,在總結中完善自己。

“教師”二字一直都是一個神圣的名詞,一直都受到社會各界人士的尊重與愛戴。

可是怎樣才能成為一名孩子喜歡,家長滿意的好教師呢?成為一名小學英語教師5年來,我一直都在思索著這個問題。

為了成為一名優(yōu)秀的英語教師,我為自己制定了未來兩年的工作計劃。

一、思想政治方面

熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛教育事業(yè)。

認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,積極參加政治學習。

講政治、講正氣、講學習,服從組織的工作安排,與同事團結協(xié)作,遵紀守法、教書育人、為人師表,始終恪守“學高為師,身正為范”的原則。

認真學習新的教育理論,及時更新教育理念,積極參加校本培訓。

新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發(fā)展,所以我不但應要注重集體的政治理論學習,還應注意從書本中汲取營養(yǎng),認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、個人業(yè)務水平方面

作為一名英語教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。

未來兩年我將要拿出大學考英語四級時的精神,不斷地利用業(yè)余時間補充自己的單詞量以及提高自己的口語水平。

而且我還將會不斷的上網(wǎng)瀏覽一些英語網(wǎng)頁,觀摩一些全國優(yōu)秀英語課以及平時市區(qū)舉辦的優(yōu)秀教研課,隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,以備參考。

不斷為自己充電,每天安排一定的`時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

三、教育教學方面

在教學中,我一定要切記從學生實際出發(fā),分層施教,充分調(diào)動學生的積極性,不放棄每一個學生,爭取大面積提高學生的英語水平。

為了上好每一節(jié)課,我應努力做到以下幾方面:

1、課前準備:備好課。

2、認真鉆研教材、教參,學習好大綱,對教材的基本思想、每句話、每個單詞都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。

4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

5、組織好課堂教學,認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。

關注全體學生,注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,激發(fā)學生的情感,使學生有舉一反三的能力。

同時,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學習的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學生的負擔。

6、要提高教學質(zhì)量,還要做好課后輔導工作。

小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,經(jīng)常不能按時完成作業(yè),有的學生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。

從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課,虛心向同事學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

8、熱愛學生 ,平等地對待每一個學生。

教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。

社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。

作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感。

我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生,我無愧于我心,我無悔于我的事業(yè)。

讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

轉眼一年又接近尾聲,新年又將到來。

能加入企業(yè)與市場調(diào)研協(xié)會,成為企協(xié)外聯(lián)部部門的一份子,我感到非常的光榮,所以我會好好規(guī)劃自己未來一年的工作目標和計劃,力爭在未來一年中有好的表現(xiàn)和成績。

下面是我對未來一年工作的展望:

一、作為一名新人,我覺得在初涉階段,我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經(jīng)驗。

我認為工作經(jīng)驗是極其重要的,學習工作經(jīng)驗能夠幫助我在工作中少走彎路,提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、無論工作任務艱巨困難以否,我都要做到堅持與用心。

我覺得能夠做到堅持與用心,是進行工作的首要條件,沒有這兩個條件,談何進行工作、談何完成任務?而臥深知當初選擇進入外聯(lián)部的最終目的,那就是通過工作而獲取實踐經(jīng)驗并最終完成個人鍛煉與個人素質(zhì)的提高。

三、積極團結同事與組員,向團隊靠攏。

我認為團隊精神在一個團體工作中也發(fā)揮很重要的作用,它就像是一種催化劑, 使團體更好更快完成工作任務。

所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重,從整體出發(fā),個人利益服從整體利益,積極團結隊友與組員,以達到整體的最優(yōu)目標。

四、以企協(xié)外聯(lián)主人翁的精神與其他部門或協(xié)會成員進行正確的溝通與交流,相互學習工作方法和工作經(jīng)驗。

一方面為企協(xié)外聯(lián)增加更多的外部力量,另一方面提高自己的交際能力與工作能力。

以上就是我的工作展望,我會在實踐中努力做到以上要求。

期待在工作中取得好的成績。

員工對未來的工作計劃篇十七

下周是xx月的第x周,工作日從xx月xx日至xx月xx日,現(xiàn)將下周工作做以計劃。

1、經(jīng)濟運行管理和經(jīng)濟指標統(tǒng)計上報;

2、配合招商三局楊寧局長進行項目服務工作;

3、綜合局內(nèi)部辦公室文件處理和辦公室綜合工作。

1、認真完成內(nèi)資上報工作。預計下周發(fā)改局會將上月各經(jīng)濟區(qū)內(nèi)資引進上報完成情況反饋到各經(jīng)濟區(qū),并將下月計劃數(shù)下發(fā)到各經(jīng)濟區(qū)。

我計劃在下周根據(jù)上月完成情況,結合我經(jīng)濟區(qū)自身發(fā)展情況開始準備內(nèi)資上報的各項資料。

下月待上報項目備選:海爾電冰箱、立晶光電、神舟車業(yè)、金域醫(yī)學檢驗中心、多維建材等共五家。

5、積極參加統(tǒng)計局“建黨九十周年”文藝匯演的排練和演出活動,并借此機會進一步加強與統(tǒng)計局的關系,以方便相關工作的`順利開展。

下周,我將提高工作效率,對各項工作認真負責,在完成分內(nèi)工作的同時,全力配合其他同事完成綜合局各項工作任務。繼續(xù)保持謙虛嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,虛心向老同志、有經(jīng)驗的同志學習,提高業(yè)務水平,將各項工作做好。

員工對未來的工作計劃篇十八

以學校和教導處的工作計劃為基礎,圍繞提高課堂教學的有效性為中心,以區(qū)級課題《新課程實施的區(qū)域推進策略改進研究》中的課程統(tǒng)整內(nèi)容的研究為契機,大力、有效的推進課程教育的改革,做到切實的轉變教育的觀念,增強教師的能力和水平;開展集體備課,深入課堂,及時調(diào)研,關注常態(tài)語文教學,適時反思和總結,進一步提高語文教學質(zhì)量,營造“書香味、學術味、人情味”的工作氛圍。

(一)學好理論,更新觀念,加強合作

1、為了更好地開展課程統(tǒng)整工作,上學期我們組重溫了《課標》,本學期我們準備再組織教師進一步學習研究《考綱》。要圍繞課程統(tǒng)整、提高課堂教學有效性等問題,結合語文教學實踐,通過專題學習和討論,提高自身的理論素養(yǎng),更新教育教學觀念,樹立正確的教育觀和學生觀。

2、為了營造教研組更濃的“書香味”,語文教師要堅持學習《語文學習》、《語文報》等教學研究刊物,及時了解語文教學的動態(tài)和語文教改趨勢,開拓視野拓寬語文改革思路;結合自己的教學實踐,吸收并消化他人的先進的教育經(jīng)驗,不斷練好自身的語文教學內(nèi)功,從而更好地適應素質(zhì)教育對語文教師所提出的更高的要求。

3、結合教育教學實際和課程統(tǒng)整課題研究,在教研組層面,建立對話、反思、合作、探究的研修交流。由于學期課程統(tǒng)整一般采取組員分工的“切塊拼接”式方法,即先由每位教師分別承擔某一部分的統(tǒng)整,再在教研組中集體協(xié)商整體組合,這就需要教師團隊的緊密協(xié)作、互助和學習。

4、結合校本培訓“改進評課方式,提高課堂教學有效性”這一主題,積極開展聽課、評課活動,及時上傳評課心得。

(二)、抓好常規(guī),做到減負增效

備課、上課、作業(yè)、輔導、評價,教學過程五個基本環(huán)節(jié),抓課堂教學常規(guī)的落實應該成為教研組常駐不懈的工作。語文學科教學質(zhì)量的全面提高,關鍵是落實常規(guī)、改革課堂教學、提高課堂教學效率。全面實施素質(zhì)教育,課堂教學是主陣地。要對照新的課程標準的要求,真正樹立教師的服務意識,轉變學生的學習方式;做到面向全體學生,照顧不同程度、不同層次的學生的學習需要,努力促使課堂教學結構的最優(yōu)化,提高語文課堂教學效率。

加強常規(guī)調(diào)研,確保減負增效。進一步規(guī)范教研組活動制度,提高每次教研活動的針對性、實效性。強化整體意識,發(fā)揮整體力量,實現(xiàn)資源共享。強化備課組長的責任意識,在統(tǒng)籌全組工作的前提下,備課組長分工負責。 每月的月考命題會審要認真落實。同時,教研組將配合教導處通過聽課、抽查備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改等多種方式,檢查常規(guī)落實情況。

(三)、加強備課組建設,提高課堂教學有效性

加強備課組建設,只有教師“有備而來”,學生才能“滿載而歸”。開學初,我們要求語文組教師先要備好兩周的課。平時我們的備課高度是在教材與學生之間找到“共振點” ;備課的寬度是在語文與生活的聯(lián)系中找到“啟迪點”;備課的力度是在個體與集體力量中找到“平衡點”。備教材要做到鉆研教材,胸中有譜;備學生要求做到掌握特點,因材設教。努力做到三個“精致化”:即精致化設計,精致化展開,精致化延續(xù)。備課,應該成為一項被放大效應的基礎性工作。大家一起共同鉆研,在共享電子備課的基礎上,由主備老師把自己的教學設計敘說一遍,再由其他老師補充或提建議。在個人備課時,再根據(jù)自己班級的實際修改教案,用心調(diào)整每個重點教學環(huán)節(jié),體現(xiàn)二次備課的理念。

(四)、加強課題研究,鞏固教研組特色項目

語文組每位教師要在區(qū)、校級課題的引領下,積極投入各子課題的研究,通過研究,提升理論水平,增加實踐智慧,確保教學的高效。進一步加強課題研究過程管理,及時計劃、及時總結,鼓勵老師們能結合教學實際,積極撰寫論文。語文教研組結合我校原有的主題閱讀的特色,繼續(xù)在我校開展課內(nèi)閱讀活動。

(五)、堅持正確導向,抓好畢業(yè)班教學工作

全體九年級語文老師要深入學習教研室有關中考改革的精神,學認真研究中考,真正吃透中考改革的精神實質(zhì),有針對性地做好畢業(yè)班語文教學和復習工作。為有效地提高畢業(yè)班的語文教學和復習工作效率,本學期教研組活動中將開展一次復習工作研討:針對命題意圖、中考考綱作分析;針對中考模擬試卷作分析。

(六)、組織征文、競賽等活動,豐富學生語文學習的方式

本學期語文組為豐富校園的書香味,將和校政工處聯(lián)手,一起組織一次讀書活動,語文組負責向向每個年級推薦相應的書目,然后將以征文的、知識競賽等方式開展這項活動。

九月

1、計劃交流

2、課程統(tǒng)整交流

十月

1、《考綱》的學習

2、月考及質(zhì)量分析

3、讀書活動啟動

4、課程統(tǒng)整說課

十一月

1、初三水平考質(zhì)量分析及各年級期中考試質(zhì)量分析

2、課程統(tǒng)整交流與展示課

3、常規(guī)檢查

十二月

1、月考及質(zhì)量分析

2、課程統(tǒng)整說課

員工對未來的工作計劃篇十九

一、概述

1、全年車輛安全行駛共計xx公里。

2、全年車輛費用支出共計xx元,其中車輛油料費用xx元,維修、保養(yǎng)費用xx元。

3、全年共派車外出xx次。

4、全年大型會議及重要接待約xx次。

5、安全管理。

6、制度及流程建設xx次。

7、后勤車輛保障。

8、成本管控。

9、管理方法及措施。

10、駕駛員管理。

二、會議接待

大型會議及重要接待約x次;會議及接待中,由于駕駛員工作業(yè)務出色,多次受到公司領導的好評。

在準備的過程中,既有溝通、又要密切配合。細心梳理行程信息,精心編制接機、接站計劃、合理有序調(diào)度與安排,抓細節(jié)、重服務。認真實施,圓滿完成了一次次大型會議及重要接待工作。

三、安全管理

1、安全出行

合理進行車輛的調(diào)配、使用;有序進行駕駛員出車派遣。

全年安全行駛約xx萬公里。

全年未發(fā)生重大安全責任事故。

結合當?shù)芈窙r,針對各季節(jié)行車,制定了適應各種天氣駕駛技巧,并在公司內(nèi)網(wǎng)分享,提醒駕駛員及私家車同事。

2、車輛安全檢查

全年對公司車輛例行安全檢查,針對安全隱患,及時發(fā)現(xiàn)、及時解決,杜絕安全隱患發(fā)生。

3、車輛定期保養(yǎng)

日常車輛管理,嚴格按照《車輛管理制度》定期對公務車輛進行安全檢查、及時保養(yǎng),從未發(fā)生因車輛檢查疏忽而造成的工作延誤,并確保公司及各部門的公務用車。

四、制度建設

在原制訂的各項規(guī)章制度的基礎上進一步補充和完善車輛類制度及流程,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

編制了《車輛負責人崗位職責》、《駕駛員崗位職責》、《駕駛員管理細則》、《車輛維修保養(yǎng)管理細則》、《駕駛員考核細則》等制度及流程。

規(guī)范程序,做到按規(guī)章辦事,按工作程序辦事,按職責要求辦事。

五、后勤車輛保障

1、提高服務意識,正確對待

明確后勤車輛保障服務意識及重要性,總結以往工作經(jīng)驗,確定重點工作目標;對后勤保障工作進行服務前、服務中、服務后的監(jiān)督檢查,確保后勤保障工作能滿足各項工作需要。

2、分工明確,責任到人

立足本職,實行目標管理,明確后勤事務工作,使每位工作人員做到“在其位、謀其事、盡其職、負其責”,確保行政后勤事務工作高效運轉。

六、成本管控

編制公司車輛各項費用預算,嚴格按照預算審批制度。

統(tǒng)計全年車輛行駛里程、油料費用、加油數(shù)量、維修保養(yǎng)費用各項數(shù)據(jù)。

xx年車輛費用支出共計xx元,其中車輛油料費用xx元,維修、保養(yǎng)費用xx元。

七、管理方法及措施

1、車輛調(diào)度

根據(jù)公務的“輕重緩急”和用車范圍統(tǒng)一合理調(diào)度車輛。

合理進行各部門、會議、接待等公務活動的調(diào)配、使用。

有序進行駕駛員出車派遣。

全年公務用車派車約xx余次,安全行駛約xx萬公里。

2、安全駕駛及技巧學習

結合當?shù)芈窙r,針對各季節(jié)行車,制定了適應各種天氣駕駛技巧,并在公司內(nèi)網(wǎng)分享,提醒駕駛員及私家車同事。全年未發(fā)生重大安全責任事故。

3、車輛衛(wèi)生

出車、收車檢查車輛衛(wèi)生、及時清潔;

4、車輛檢查、保養(yǎng)措施

嚴格按照制度實施車輛出車、收車檢查。

各季節(jié)車輛車輛檢查、保養(yǎng)措施執(zhí)行。

5、協(xié)同配合

配合公司各部門公務用車調(diào)度統(tǒng)籌,并做到安全出車、收車。

八、駕駛員管理

1、日常管理

時刻培養(yǎng)駕駛員工作責任心、努力提高服務質(zhì)量,實時提醒駕駛員嚴格按照駕駛員操作規(guī)程安全行車,圓滿完成了公司領導下達的各項出車任務。

2、業(yè)務技能

愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,擺正工作位置。

3、相互學習

以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展工作,認真地履行職責。堅持把學習擺在重要位置,積極進取,努力提高自我,不斷學習業(yè)務知識,提高各項業(yè)務技能、提升工作能力。細心學習他人長處,改掉不足,虛心向駕駛經(jīng)驗豐富的同事請教,在不斷學習和探索中使駕駛技巧有所提高。

4、經(jīng)驗交流

日常工作中駕駛員之間能做到知無不言,言無不盡,并保證安全、高效出車。

5、嚴格律己

在工作中,以制度、紀律規(guī)范駕駛員的言行,嚴格遵守各項規(guī)章制度。在保證安全出車的同時,做好車輛的日常檢查。

每天保證“三查”:上班前檢查、出車前檢查、收車后檢查。

第二部分亮點與不足

亮點

全力以赴執(zhí)行公司下達的各項任務,勇于承擔,能夠快速反應和行動,堅守崗位,盡職

盡責,攻克難關,確保順利完成每項工作。

不足

過去的一年,雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多不足之處,可能存在以下幾方面

問題:

a.抓制度落實不夠,檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。

b.對公司其他專業(yè)業(yè)務知識學習不夠,工作細心度仍有所欠缺,各部門之間的配合有

待提高。

改進方法及措施

在今后工作中,認真總結經(jīng)驗,加強專業(yè)知識學習,克服不足,提高服務意識,努力把工作做得更好。

第三部分xx年度重點工作計劃

作為公司的一員,能有幸在公司工作并為公司的建設貢獻自己的一份力量,我無比榮幸。

xx年,在公司領導帶領下,各業(yè)務部門的支持與配合下,各項工作雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有差距。

面對今后的工作,我深知迎接我的不僅有鍛煉的機會,還有預想不到的困難與挑戰(zhàn)。我心中也隱隱有些不安,公司越是迅速發(fā)展,我越感到自己的知識、經(jīng)驗不能滿足公司快速發(fā)展的需要。我想,只有自己不斷提高,學中干、干中學,結合工作進展,才能適應新的變化。

昨日已成為過去,前方的路坎坷與機遇并存。面對未來、面對困難,我只有勇于進取,迎接新的挑戰(zhàn)。用那種勇于開拓、追求卓越的精神不斷前行。全力配合部門領導力爭將今后工作各項工作再上新臺階。

員工對未來的工作計劃篇二十

前言:隨著就業(yè)壓力的增大,如何在自己的崗位上做出業(yè)績并實現(xiàn)長遠的自我發(fā)展,是我們每個職業(yè)人最為擔心和頭疼的事,專業(yè)知識不應是我們唯一的絕招,豐富的社會實踐經(jīng)驗及必要的職業(yè)規(guī)劃也是不可或缺的。

我們需要感知自我,成就自我,下面是我對我自己進行的一個系統(tǒng)的規(guī)劃。

1、個人基本情況:受家庭和父母的影響,我的性格有多重面,和大家在一起的時候開朗,而獨自一人時則較為安靜,大多數(shù)時候比較喜歡安靜,不怎么善于同他人交流,雖然不是怎么愛溝通,但我對生活還是充滿了信心。在做事方面我比較謹慎仔細,也非常注重細節(jié)問題。在人際交流方面存在不足,找不到太多的話題和別人交流。但是在今后的日子里我會加強交際方面知識的學習,做到有責任感,努力進取,不荒廢時間、青春。

2、職業(yè)興趣:我做過職業(yè)測評,對自己有一定了解。

從工作價值觀看屬于:規(guī)則秩序型,希望自己的工作有條理、有秩序,有很強的計劃性。這種類型的人一般細心、仔細、工作一絲不茍,希望自己的任務有明確的規(guī)范和要求。

通過較為客觀的自我分析,我認為我清楚了現(xiàn)在從事的崗位還是比較符合我自身的個人性格條件,所以在接下來的日子我會朝著我的方向,邁著大步勇敢向前走。

目前所從事職業(yè)是國際信息專員,主要任務是進行網(wǎng)絡方面營銷以及一些有用資料的查找和核實。

1、職業(yè)環(huán)境認知

1)行業(yè)分析

網(wǎng)絡營銷是一種成本低、效果好的新型營銷方式,因此深得企業(yè)的青睞和歡迎。

2)職業(yè)分析

網(wǎng)絡營銷作為一個新興的事物,既懂得網(wǎng)絡技術,又懂得網(wǎng)絡營銷的復合型人才幾乎如鳳毛麟角,很難尋找。各大公司往往都是求賢若渴,卻也很難招到合適的人才,這已經(jīng)成為制約企業(yè)開展網(wǎng)絡營銷和實現(xiàn)全面發(fā)展的一個很大瓶頸。

目前網(wǎng)絡營銷人才需求缺口很大,市場走俏。相對于其他行業(yè)有著更好的職業(yè)發(fā)展前景和巨大的發(fā)展空間。

3)職業(yè)環(huán)境條件分析

所以通過以上的分析,使自己認清了本崗位所面臨的情勢,從而使從事的職業(yè)更適應環(huán)境。這需要我們更加清楚環(huán)境認識的重要性,認識了環(huán)境才能為我們以后更好的發(fā)展奠定基礎。

2、自我職業(yè)目標

1)職業(yè)目標的確定。通過自我分析,充分的認識到自己的優(yōu)缺點,此后,我會揚長避短,讓自己的優(yōu)點能更好的發(fā)揮出來,以更好的促進專業(yè)水平的提高。從中認識到自己在這個職位上有很大的發(fā)展空間,讓我能肯定的確定自己的職業(yè)目標。

2)對自己職業(yè)定位的分析:

我認為網(wǎng)絡銷售是非常有前途的網(wǎng)絡營銷作為一種全新的營銷方式,與傳統(tǒng)的營銷方式相比具有明顯的優(yōu)勢:

a.網(wǎng)絡營銷可以降低企業(yè)營銷信息傳播的成本。

b.網(wǎng)絡營銷還可以降低交易成本。因為網(wǎng)絡營銷無店面租金成本,且能實現(xiàn)產(chǎn)品直銷,能幫助企業(yè)減輕庫存壓力。。

c.網(wǎng)絡營銷可以幫助縮短生產(chǎn)周期。

d.網(wǎng)絡營銷還可以增加無限商機。

e.網(wǎng)絡營銷可以快捷高效地實現(xiàn)產(chǎn)品、服務、信息一體化。其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

內(nèi)部環(huán)境因素:優(yōu)勢因素是做事認真謹慎不馬虎,對待問題負責,果斷冷靜。弱勢因素是性格比較內(nèi)向,在人際交往方面很被動,很少主動和別人溝通。

外部環(huán)境因素:社會還需要大量的網(wǎng)絡營銷人員,這方面的人才工作時間越長越吃香,所以還有足夠的機會供我們把握。

總的來說,機會和優(yōu)勢并存。我在人際交往方面比較欠缺,需要充分發(fā)揮其他方面的優(yōu)勢,在今后主動與人交流,把握好機會,在生活中加強這方面的學習。

1、掌握并靈活運用話術技巧

目前我的工作包括在網(wǎng)上查找項目信息并電話核實、記錄的部分,也有利用talk99與公司網(wǎng)站訪客進行談話交流,因此,掌握有用的話術技巧非常關鍵。首先是在網(wǎng)上查找一些話術相關的資料介紹,然后選擇適用于目前行業(yè)或具體情況的加以練習,并從不斷的實踐中,找到最適合的,當然,最重要的是靈活運用,每個人的談話方式是不一樣的,做到以不變應萬變。

2、熟悉產(chǎn)品相關知識

除了必要的話術技巧之外,我們應該做到非常熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品的結構、應用范圍以及如何選型等要有充分的認識,能夠做到對于客戶的詢問應答自如。

3、掌握網(wǎng)絡營銷的基本思路并加以實施

在初級階段,熟悉各大搜索引擎排名機制,制定網(wǎng)站seo優(yōu)化策略;負責搜索引擎關鍵詞推廣;負責組織論壇、社區(qū)、博客、微博等平臺的推廣工作;能夠根據(jù)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析執(zhí)行各項優(yōu)化操作。其次,在上述情況都做得很好的條件下,熟悉各大搜索引擎排名機制及原理,對seo有獨到見解;根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定前臺頁面和系統(tǒng)架構等和搜索引擎排名優(yōu)化的整體解決方案;能夠對網(wǎng)站數(shù)據(jù)進行分析優(yōu)化;制定網(wǎng)絡營銷推廣計劃。最后,實現(xiàn)負責各類網(wǎng)絡營銷活動、事件、話題的策劃、撰稿及統(tǒng)籌工作;通過網(wǎng)站進行公司品牌形象傳播和業(yè)務開拓,能有效提高公司品牌知名度和用戶量;負責各類網(wǎng)絡媒介的關系維護,如論壇、博客、社區(qū)等;制定部門的網(wǎng)絡營銷操作文檔,有效的推動其他部門配合完成網(wǎng)站seo工作。

通過以上分析,我發(fā)現(xiàn)自己未來五年的路不是一帆風順的,但是俗話說得好,沒有方向的船永遠是順風的,因為我有方向,所以艱難險阻是一定會遇見的,但一分付出總會有一分收獲,我相信我的未來不是夢。制定了這份職業(yè)生涯規(guī)劃,我將以此為新的起點,不斷充實自己,做好迎接挑戰(zhàn)的準備。

員工對未來的工作計劃篇二十一

一、 概述

1、 全年車輛安全行駛共計xx公里。

2、 全年車輛費用支出共計xx元,其中車輛油料費用xx元,維修、保養(yǎng)費用xx元。

3、 全年共派車外出xx次 。

4、 全年大型會議及重要接待約xx次。

5、 安全管理。

6、 制度及流程建設xx次。

7、 后勤車輛保障。

8、 成本管控。

9、 管理方法及措施。

10、駕駛員管理。

二、 會議接待

大型會議及重要接待約x次;會議及接待中,由于駕駛員工作業(yè)務出色,多次受到公司領導的好評。

在準備的過程中,既有溝通、又要密切配合。細心梳理行程信息,精心編制接機、接站計劃、合理有序調(diào)度與安排,抓細節(jié)、重服務。認真實施,圓滿完成了一次次大型會議及重要接待工作。

三、 安全管理

1、 安全出行

合理進行車輛的調(diào)配、使用;有序進行駕駛員出車派遣。

全年安全行駛約xx萬公里。

全年未發(fā)生重大安全責任事故。

結合當?shù)芈窙r,針對各季節(jié)行車,制定了適應各種天氣駕駛技巧,并在公司內(nèi)網(wǎng)分享,提醒駕駛員及私家車同事。

2、 車輛安全檢查

全年對公司車輛例行安全檢查,針對安全隱患,及時發(fā)現(xiàn)、及時解決,杜絕安全隱患發(fā)生。

3、 車輛定期保養(yǎng)

日常車輛管理,嚴格按照《車輛管理制度》定期對公務車輛進行安全檢查、及時保養(yǎng),從未發(fā)生因車輛檢查疏忽而造成的工作延誤,并確保公司及各部門的公務用車。

四、 制度建設

在原制訂的各項規(guī)章制度的基礎上進一步補充和完善車輛類制度及流程,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

編制了《車輛負責人崗位職責》、《駕駛員崗位職責》、《駕駛員管理細則》、《車輛維修保養(yǎng)管理細則》、《駕駛員考核細則》等制度及流程。

規(guī)范程序,做到按規(guī)章辦事,按工作程序辦事,按職責要求辦事。

五、 后勤車輛保障

1、提高服務意識,正確對待

明確后勤車輛保障服務意識及重要性,總結以往工作經(jīng)驗,確定重點工作目標;對后勤保障工作進行服務前、服務中、服務后的監(jiān)督檢查,確保后勤保障工作能滿足各項工作需要。

2、分工明確,責任到人

立足本職,實行目標管理,明確后勤事務工作,使每位工作人員做到“在其位、謀其事、盡其職、負其責”,確保行政后勤事務工作高效運轉。

六、 成本管控

編制公司車輛各項費用預算,嚴格按照預算審批制度。

統(tǒng)計全年車輛行駛里程、油料費用、加油數(shù)量、維修保養(yǎng)費用各項數(shù)據(jù)。

xx年車輛費用支出共計xx元,其中車輛油料費用xx元,維修、保養(yǎng)費用xx元。

七、 管理方法及措施

1、 車輛調(diào)度

根據(jù)公務的“輕重緩急”和用車范圍統(tǒng)一合理調(diào)度車輛。

合理進行各部門、會議、接待等公務活動的調(diào)配、使用。

有序進行駕駛員出車派遣。

全年公務用車派車約xx余次,安全行駛約xx萬公里。

2、 安全駕駛及技巧學習

結合當?shù)芈窙r,針對各季節(jié)行車,制定了適應各種天氣駕駛技巧,并在公司內(nèi)網(wǎng)分享,提醒駕駛員及私家車同事。全年未發(fā)生重大安全責任事故。

3、 車輛衛(wèi)生

出車、收車檢查車輛衛(wèi)生、及時清潔;

4、 車輛檢查、保養(yǎng)措施

嚴格按照制度實施車輛出車、收車檢查。

各季節(jié)車輛車輛檢查、保養(yǎng)措施執(zhí)行。

5、 協(xié)同配合

配合公司各部門公務用車調(diào)度統(tǒng)籌,并做到安全出車、收車。

八、 駕駛員管理

1、 日常管理

時刻培養(yǎng)駕駛員工作責任心、努力提高服務質(zhì)量,實時提醒駕駛員嚴格按照駕駛員操作規(guī)程安全行車,圓滿完成了公司領導下達的各項出車任務。

2、 業(yè)務技能

愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,擺正工作位置。

3、 相互學習

以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展工作,認真地履行職責。堅持把學習擺在重要位置,積極進取,努力提高自我,不斷學習業(yè)務知識,提高各項業(yè)務技能、提升工作能力 。細心學習他人長處,改掉不足,虛心向駕駛經(jīng)驗豐富的同事請教,在不斷學習和探索中使駕駛技巧有所提高。

4、 經(jīng)驗交流

日常工作中駕駛員之間能做到知無不言,言無不盡,并保證安全、高效出車。

5、 嚴格律己

在工作中,以制度、紀律規(guī)范駕駛員的言行,嚴格遵守各項規(guī)章制度。在保證安全出車的同時,做好車輛的日常檢查。

每天保證“三查”:上班前檢查、出車前檢查、收車后檢查。

亮點

全力以赴執(zhí)行公司下達的各項任務,勇于承擔,能夠快速反應和行動,堅守崗位,盡職

盡責,攻克難關,確保順利完成每項工作。

不足

過去的一年,雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多不足之處,可能存在以下幾方面

問題:

a. 抓制度落實不夠,檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。

b. 對公司其他專業(yè)業(yè)務知識學習不夠,工作細心度仍有所欠缺,各部門之間的配合有

待提高。

改進方法及措施

在今后工作中,認真總結經(jīng)驗,加強專業(yè)知識學習,克服不足,提高服務意識,努力把工作做得更好。

作為公司的一員,能有幸在公司工作并為公司的建設貢獻自己的一份力量,我無比榮幸。

xx年,在公司領導帶領下,各業(yè)務部門的支持與配合下,各項工作雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有差距。

面對今后的工作,我深知迎接我的不僅有鍛煉的機會,還有預想不到的困難與挑戰(zhàn)。我心中也隱隱有些不安,公司越是迅速發(fā)展,我越感到自己的知識、經(jīng)驗不能滿足公司快速發(fā)展的需要。我想,只有自己不斷提高,學中干、干中學,結合工作進展,才能適應新的變化。

昨日已成為過去,前方的路坎坷與機遇并存。面對未來、面對困難,我只有勇于進取,迎接新的挑戰(zhàn)。用那種勇于開拓、追求卓越的精神不斷前行。全力配合部門領導力爭將今后工作各項工作再上新臺階。

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