總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、挖掘問(wèn)題和積累知識(shí)。在寫作過(guò)程中要注重細(xì)節(jié)的描寫,以豐富和充實(shí)文章的內(nèi)容。推薦一些值得一讀的心得體會(huì),希望能給你啟發(fā)和幫助。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇一
六月二十六日公司組織大家作關(guān)于“執(zhí)行力”的講座分享會(huì),聽后想法也挺多的,關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點(diǎn)自己的想法和見解,寫出來(lái)大家可以一起探討一下。
余世維老師的講座非常生動(dòng)幽默,我對(duì)“執(zhí)行力”的定義理解為:按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽起來(lái)很簡(jiǎn)單,但這就是執(zhí)行力的根本,在其位必謀其事,很多事聽起來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí),是完成一件事的三大要素,缺一不可,缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡(jiǎn)單的,只要各司其職,企業(yè)里每個(gè)人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個(gè)員工構(gòu)成,大家在企業(yè)中扮演自己的角色,承擔(dān)自己的任務(wù),都是環(huán)環(huán)相扣的,從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工,只有都做好自己的事,貫徹執(zhí)行,企業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展。
個(gè)人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力,對(duì)于公司中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力,我認(rèn)為個(gè)人執(zhí)行力嚴(yán)格說(shuō)來(lái)它包含了戰(zhàn)略分解力、時(shí)間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動(dòng)力、過(guò)程控制力與結(jié)果評(píng)估力,是一種合成力,這六種“力”實(shí)際上是六種職業(yè)執(zhí)行(做事)技能,對(duì)于公司中不同位置的個(gè)體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問(wèn)題,就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個(gè)合適的位置上,那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對(duì)于個(gè)人來(lái)講最大的體會(huì)是自己勤奮不足,耐性不夠,在日后的工作中我一定要嚴(yán)格自己最好自己的每個(gè)項(xiàng)目,把每一項(xiàng)工作拆解跟蹤好、落實(shí)的細(xì)微之處。
其實(shí)“執(zhí)行力”還包括一個(gè)“企業(yè)執(zhí)行力”,企業(yè)執(zhí)行力對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是總的方向,一旦方向錯(cuò)了,個(gè)人做的再好也只是增加更多的損失。不過(guò)一個(gè)企業(yè)的成功與否,也未必全是執(zhí)行力的問(wèn)題,只是加強(qiáng)對(duì)“執(zhí)行力”的貫徹力度,對(duì)于公司的發(fā)展和管理是有利的。
較明確,主要是簡(jiǎn)化制度,抓住主要矛盾,加強(qiáng)執(zhí)行力度。至于人員方面,隨著公司的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是公司運(yùn)營(yíng)的根本,如果公司發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆,加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn),加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí),健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個(gè)人立場(chǎng)不同,不同立場(chǎng)看待問(wèn)題自然也不同,但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的,我們都是企業(yè)的一份子,我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益,有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。不管怎么說(shuō),公司發(fā)展好了,個(gè)人自然也會(huì)得益,個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
執(zhí)行怕就怕"認(rèn)真"二字,面對(duì)同樣的工作任務(wù),一比較就會(huì)發(fā)現(xiàn),認(rèn)真執(zhí)行不認(rèn)真執(zhí)行,效果真是天壤之別. 一個(gè)優(yōu)秀的員工必須有強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí).如果下屬不能認(rèn)真執(zhí)行上司的命令,那么在達(dá)成共同,目標(biāo)時(shí),則可能產(chǎn)生障礙,反之,則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊(duì)勝人一籌. 從這本不折不扣地執(zhí)行中,做為一名員工,我身感震撼,我們靠企業(yè)謀生,依靠我們的勞動(dòng),隨著生活水平的提高,更加的重視物質(zhì)精神的享受,但卻忽視了自己的力量對(duì)集體的力量的影響,我們與企業(yè)同在,我們要增強(qiáng)自己的執(zhí)行力,為了企業(yè),也為了自己!不能不折不扣地執(zhí)行組織任務(wù),不能時(shí)刻磨練自己的執(zhí)行意識(shí),永遠(yuǎn)成不了優(yōu)秀員工.真正的使命感意味著我們從先在起堅(jiān)決執(zhí)行上司的指令,將每一件事情做深做透,做出成績(jī).不折不扣地執(zhí)行----我的座右銘!
有句話說(shuō),天下無(wú)不成之事,各守乃業(yè),則業(yè)無(wú)不成。只要人人都做好自己的事,站在企業(yè)根本的立場(chǎng)上出發(fā),企業(yè)中的每個(gè)人都團(tuán)結(jié)協(xié)作,上下一心,和諧發(fā)展,相信我們?nèi)A越必會(huì)茁壯成長(zhǎng),走向更好的。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇二
執(zhí)行律師是在法律程序中起到至關(guān)重要作用的職業(yè),他們的職責(zé)是確保法院命令得到遵守和實(shí)施。其工作范圍包括強(qiáng)制執(zhí)行判決、拍賣不動(dòng)產(chǎn)、查封財(cái)產(chǎn)等。執(zhí)行律師作為法律行業(yè)的重要組成部分,必須具備深厚的法律知識(shí)和獨(dú)立、公正、真實(shí)的工作態(tài)度。在實(shí)踐中,我不斷積累執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),深感執(zhí)行律師職業(yè)的特殊性,也有了一些心得感悟。
段落二:了解案情與法律法規(guī)
在執(zhí)行工作中,最重要的是要充分了解案情和法律法規(guī),對(duì)涉及的法律條款、判例進(jìn)行研究,分析案件爭(zhēng)議點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以制定具體的實(shí)施方案。同時(shí),執(zhí)行律師必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定、程序和奉行誠(chéng)實(shí)守信原則。只有深入了解案情和法律法規(guī),才能正確執(zhí)行法院的命令,促進(jìn)司法公正。
段落三:溝通協(xié)商與處理矛盾
在執(zhí)行工作中,溝通協(xié)商是解決矛盾和糾紛的有效方式。執(zhí)行律師需要具有較強(qiáng)的溝通協(xié)商能力,包括能夠與當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通,積極傾聽對(duì)方意見并妥善處理;能夠處理案件中的各種矛盾和沖突,避免矛盾擴(kuò)大化。在處理矛盾時(shí),執(zhí)行律師要能夠保持獨(dú)立公正和中立性,推動(dòng)當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議,從而減少社會(huì)不穩(wěn)定因素,促進(jìn)社會(huì)和諧。
段落四:強(qiáng)化自身責(zé)任感
執(zhí)行律師是執(zhí)法者和執(zhí)行者,擔(dān)負(fù)著維護(hù)法律權(quán)威和維護(hù)社會(huì)秩序的重任。因此,執(zhí)行律師要強(qiáng)化自身的職業(yè)道德和責(zé)任心,做到誠(chéng)實(shí)守信、誠(chéng)實(shí)守法,保證執(zhí)行工作的法律合規(guī)性和效率。同時(shí),應(yīng)該時(shí)刻保持警惕和思考、工作細(xì)致認(rèn)真,防止不當(dāng)行為和疏忽失誤的發(fā)生,確保執(zhí)行工作的準(zhǔn)確性和獨(dú)立性。
段落五:總結(jié)
從執(zhí)行工作中,我們不僅深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行律師的特殊職業(yè)性質(zhì)及其重要作用,而且也深刻認(rèn)識(shí)到在實(shí)踐中所需要具備的能力和素養(yǎng)。在今后的工作中,我們將會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高,強(qiáng)化自身責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng),為完成好執(zhí)行工作做出更大的貢獻(xiàn)。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇三
通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到:執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求,不折不扣的完成工作。雖然聽起來(lái)很簡(jiǎn)單,做起來(lái)卻未必簡(jiǎn)單。對(duì)待工作,不找任何借口,要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中,我認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力,必須解決好“執(zhí)行”的問(wèn)題,把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng),下面就執(zhí)行力的問(wèn)題談一下個(gè)人淺薄的體會(huì)。
對(duì)待日常工作,不要總找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作,我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問(wèn)題,而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇:一種不怕問(wèn)題,想方設(shè)法解決問(wèn)題,千方百計(jì)消滅問(wèn)題,結(jié)果是圓滿完成任務(wù),一種是面對(duì)問(wèn)題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問(wèn)題依然存在,任務(wù)也不會(huì)完成,反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做的很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,我們常說(shuō),觀念決定思路,思路決定出路,觀念轉(zhuǎn)、大地寬,觀念的力量是無(wú)窮的,觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,只有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,才能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,我們要認(rèn)識(shí)到,任何一個(gè)事物的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策等等,更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
唯物辯證法認(rèn)為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,以工作實(shí)際出發(fā),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備,做到學(xué)以致用,用有所成,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考,最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題,世上無(wú)難事,只怕有心人。
對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)識(shí)不到位,不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,就會(huì)消極懈怠,被動(dòng)應(yīng)對(duì),甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求,認(rèn)識(shí)到位,是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái),才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令,在工作中放不開手腳,凡事都要等到萬(wàn)事俱備,有十足把握才敢去做,怕有閃失,怕犯錯(cuò)誤,怕負(fù)責(zé)任,前怕狼后怕虎,顧慮重重,憂心忡忡,在等待觀望中失去良機(jī),最后什么都沒(méi)做成,什么也沒(méi)做好,拉里?麥克默荒有一句話這樣說(shuō):“如果你等待,你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒(méi)沒(méi)變,唯一的只是你變老了”。
我們常說(shuō),誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),做事也要有一個(gè)做事的原則,但具體到實(shí)際工作中,常常是有制度,有措施,也有違章,究其原因,就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題,一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí),做事是否認(rèn)真的問(wèn)題,聯(lián)系到我們平時(shí),對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員,要用一顆感恩的心,像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待,這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài),才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度,誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策,要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,沒(méi)有任何借口,要視服從為美德,工作中無(wú)小事,工作就意味著責(zé)任,無(wú)論在任何崗位,無(wú)論做什么工作,都要懷著熱情,帶著情感去做,而且要竭盡全力,盡職盡責(zé)地做好,對(duì)待工作,不要說(shuō)不行,有時(shí)困難重重,也要堅(jiān)決去執(zhí)行,別人不會(huì)干的,自己要能干,別人會(huì)干的,自己要更會(huì)干。
在今后的工作中,我將勤于思考、多學(xué)多干,在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,在實(shí)踐中總結(jié),在總結(jié)中提高,我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn),在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié),做出優(yōu)異成績(jī),為單位的建設(shè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇四
近日集團(tuán)公司安排參加了張錫民教授的《超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》、《如何做好班組長(zhǎng)》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在這兩天開展的形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中,我學(xué)到了很多知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),全面了解了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力以及如何做好班組長(zhǎng)的重要性,懂得了無(wú)論做什么事情都要努力做到觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。尤其對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)感觸頗深。
通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)為所謂的執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì),也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達(dá)命令,更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過(guò)企業(yè)文化影響員工的行為,因此管理者很重要的角色定位就是營(yíng)造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力,是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程,如何將工作做得更好,管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
對(duì)待工作不找任何借口,時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。該如何提升自己的執(zhí)行力呢??jī)商斓膶W(xué)習(xí),我領(lǐng)悟到了很多,在此,我分享一下我的體會(huì):
圖和工作的重要性,就會(huì)消極懈怠、馬虎應(yīng)對(duì)。因此,我們必須認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,努力做好上情下達(dá)和下情上報(bào)等本職工作,真實(shí)、全面地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和反映群眾的呼聲,切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、對(duì)工作要有激情。有人說(shuō):假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。一個(gè)對(duì)自己工作充滿激情的人,無(wú)論做什么工作,他都會(huì)認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè);無(wú)論工作的困難是多么大,或是質(zhì)量要求多么高,他都會(huì)始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此,在我們的工作中,即使我們的工作不那么充滿魅力,我們都要善于從中尋找它的意義和目的,從而熱愛那份工作,培養(yǎng)出激情,這樣就能全身心投入到工作中去,自動(dòng)自發(fā)得做好各項(xiàng)工作。
三、要有百分百責(zé)任心。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人能力再大,如果在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任,他的工作也不一定會(huì)有良好的結(jié)果,都說(shuō):沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,在很多時(shí)候,責(zé)任都會(huì)勝于能力。因此,在工作中,我們應(yīng)該盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作,時(shí)時(shí)擁有百分百的責(zé)任思維。當(dāng)我們失敗時(shí),我們不能找任何的借口,必須保持良好的心態(tài),勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任,這樣的人在工作中才會(huì)全力以赴。
四、學(xué)會(huì)責(zé)任管理。責(zé)任管理包括鎖定責(zé)任、合理授權(quán)、有效溝通、經(jīng)常檢查、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬等。
一個(gè)部門的工作往往需要本部門的團(tuán)隊(duì)來(lái)共同完成,因此,作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人,必須學(xué)會(huì)鎖定責(zé)任,合理授權(quán)和有效的溝通以及檢查和激勵(lì)下屬,對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)進(jìn)行明確的分工、細(xì)化,強(qiáng)化其本身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,然后合理的授予他相應(yīng)的權(quán)利,明確檢查時(shí)間及時(shí)檢查,并進(jìn)行有效地溝通,造就其責(zé)任感,如果每個(gè)成員都有百分百的責(zé)任思維,大家就會(huì)朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。
五、努力學(xué)習(xí),讓自己具有危機(jī)感,時(shí)刻迫使我們進(jìn)化,獲得整體執(zhí)行力的提升,進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)能力。在工作中,要學(xué)會(huì)用方法,遇到問(wèn)題不是直接去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),必須學(xué)會(huì)提出合理的方案,讓領(lǐng)導(dǎo)決策。因此不要在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn),而是要學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。因此,需要我們不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己業(yè)務(wù)水平,讓自己在未來(lái)能從一名只關(guān)注過(guò)程的業(yè)余選手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻P(guān)注結(jié)果的全力以赴的職業(yè)選手。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇五
7月23日至28日,我有幸參加了省律協(xié)舉辦的20xx年度第三期申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)。感謝任主任和劉老師對(duì)培訓(xùn)的精心安排,各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們毫無(wú)保留、無(wú)私奉獻(xiàn)的諄諄教誨,各項(xiàng)課程從律師執(zhí)業(yè)價(jià)值觀、律師執(zhí)業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及律師執(zhí)業(yè)技巧等方面的全方位科學(xué)授課,在解答了我的困惑與迷茫的同時(shí),又讓我對(duì)律師行業(yè)多了萬(wàn)分憧憬與敬畏。
每一位老師的授課內(nèi)容都獨(dú)具匠心,其中的精彩與老師傳遞的精華無(wú)法在此一一呈現(xiàn),我僅作部分列舉。王玉亮老師的"語(yǔ)言與律師實(shí)務(wù)"讓我深刻地體會(huì)到"語(yǔ)言的力量",同樣的含義用不同的語(yǔ)言方式表達(dá),可能會(huì)造成差之毫厘,謬以千里的后果,作為律師的我們不僅需要敏捷的頭腦,還要具備有效、準(zhǔn)確的表達(dá)能力;王維嘉老師的"法律文書寫作"則從律師工作不可或缺的另一層面,即文書表達(dá)方面對(duì)我們進(jìn)行了規(guī)范的教導(dǎo)與指引;張慧老師在"民商事業(yè)務(wù)訴訟與技巧"課程中,以其切身經(jīng)歷與典型案例為我們生動(dòng)地講述了她的執(zhí)業(yè)歷程和執(zhí)業(yè)技巧。受教于女強(qiáng)人張老師的不僅是她的精明與智慧,更有其對(duì)案件不懈努力和執(zhí)著探索、創(chuàng)新的精神,這些都讓我由衷地欽佩;孟凡湖老師的"刑事辯護(hù)技能與規(guī)范",讓我們深刻感受到一位刑辯律師對(duì)其摯愛工作的一絲不茍與盡職盡責(zé);崔冠軍老師的"律師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與防范"更是為我們這樣還未步入執(zhí)業(yè)和社會(huì)各項(xiàng)歷練與誘惑的實(shí)習(xí)律師敲響警鐘,讓我銘記心頭。短短一周的課程讓我受益終身,各位老師對(duì)我們的殷殷教誨與切切期盼讓我倍受感動(dòng),我的頭腦與精神得到了一次震撼的洗禮……當(dāng)然,讓我印象深刻的不僅是各位律師大咖的精彩課程,還有省律師行業(yè)黨委專職副書記張國(guó)龍的一席講話。
以前的我,只是從小小實(shí)習(xí)生的眼界看待律師這個(gè)職業(yè),猶如管中窺豹。我雖然完成了學(xué)業(yè),通過(guò)了司法考試,并且成為了一名實(shí)習(xí)律師。但與披荊斬棘、身經(jīng)百戰(zhàn)的執(zhí)業(yè)律師相比,我顯得那么微不足道。然而我相信律師是個(gè)苦盡甘來(lái)的職業(yè),雖然我們都無(wú)法預(yù)測(cè)自身職業(yè)的發(fā)展,但是執(zhí)業(yè)的每一次提筆、落筆都至關(guān)重要。生活壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)讓剛剛步入職場(chǎng)的我們經(jīng)歷些困難,但是只要我們足夠努力,竭盡所能地完成每一項(xiàng)任務(wù),鄭重地拿起自己人生的畫筆,負(fù)責(zé)地、濃重地麾下筆墨,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望,不辜負(fù)自己曾經(jīng)的付出與選擇,我們也有機(jī)會(huì)走向成功。曾經(jīng)的這些認(rèn)識(shí)并非有錯(cuò),但是心態(tài)、眼界顯然不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)和開闊。然而,張書記的一席話重新打開了我的視野以及對(duì)律師行業(yè)的整體認(rèn)知。
張書記高屋建瓴,由律師整體行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀這一宏觀層面進(jìn)行切入,讓我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)如今行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力與機(jī)遇并存,我省律師與他省之間的差距以及律師將來(lái)的發(fā)展方向,從而更好地進(jìn)行自我定位、確定發(fā)展目標(biāo);其次介紹了省律師協(xié)會(huì)職能及重點(diǎn)工作,省律協(xié)為律師搭建的各項(xiàng)政治平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)以及培訓(xùn)教育,讓我感受到了律協(xié)對(duì)我們的溫暖關(guān)懷及提攜幫助。我們應(yīng)該多多把握每一次培訓(xùn)、教育的機(jī)會(huì)以及律協(xié)搭建的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái),才能更快地促進(jìn)自身的成長(zhǎng);最后張書記表達(dá)了對(duì)于青年律師的期望與成長(zhǎng)建議,其中包括政治思想、專業(yè)能力、職業(yè)道德與紀(jì)律等等。
由宏觀到微觀的授課角度使我更加清晰地了解到自己在律師行業(yè)所處的地位,身在律師界的最底層,雖然渺小,但不平凡。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,曾益其所不能。每個(gè)成功律師都是從青年律師腳踏實(shí)地地走來(lái)的,這條路上,沒(méi)有捷徑,只有經(jīng)營(yíng)。當(dāng)然,并非所有的青年律師最終都會(huì)成為張書記所說(shuō)的行業(yè)領(lǐng)軍人才,畢竟做好律師,著實(shí)并非易事。首先,優(yōu)秀的律師頭腦中要有最基本的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與辦案能力。其次,精神上要有專業(yè)、奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神。再次,道德上要守住底線,把控風(fēng)險(xiǎn)、遵守紀(jì)律。最后,外型上要保持職業(yè)禮儀與形象。即使完美地做到這些還不夠,律師還需要成為社會(huì)活動(dòng)家,擁有足夠的人脈積累與高度的社會(huì)評(píng)價(jià)。
值得慶幸的是現(xiàn)在的我們身處在法治社會(huì)的黃金時(shí)代,律師不僅僅是一份職業(yè),更是一份社會(huì)責(zé)任,因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展需要我們奉獻(xiàn),公平與正義需要我們捍衛(wèi),法治進(jìn)程需要我們推動(dòng)。同時(shí),社會(huì)的進(jìn)步也同樣會(huì)造就律師職業(yè)、促進(jìn)律師的成長(zhǎng)與發(fā)展。選我所愛,愛我所選。因?yàn)闊釔?,所以選擇;因?yàn)檫x擇,所以堅(jiān)持。律師是一個(gè)大浪淘沙,厚積薄發(fā)且大器晚成的職業(yè)。在這個(gè)修煉的過(guò)程中,在我們的本領(lǐng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)配不起我們的野心的時(shí)候,我們實(shí)習(xí)律師唯一應(yīng)該做的,就是摒除工作上浮躁的心態(tài),將身子低到塵埃里,不計(jì)回報(bào)地努力工作和付出。"路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索"。律師的工作永遠(yuǎn)沒(méi)有無(wú)用功,我們遇到的困難與磨練皆會(huì)成為我們走向成功路上的墊腳石。我堅(jiān)信,律師之路,沒(méi)有捷徑,只有經(jīng)營(yíng)。只要我們足夠努力,我們的的未來(lái)不是夢(mèng)。
再次感謝各位律師,感謝組織培訓(xùn)的各位工作人員,感謝省律協(xié)!
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇六
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí),是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊,證明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年,七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》,引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考,推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度,由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信這天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣,也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
很多人都很擔(dān)心:對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會(huì)流于形式,在我們這樣的國(guó)有老企業(yè)很難實(shí)施下去。但本人并不這么認(rèn)為,因?yàn)閺膸讉€(gè)方面能夠看出,上層已經(jīng)開始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革,而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去,大家能夠拭目以待。
論據(jù)一:推進(jìn)管理首先要有人才,分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開招聘,就是選取具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外。整體來(lái)說(shuō)還是難能可貴,畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
論據(jù)二、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開的,分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開始實(shí)施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣,必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營(yíng)造執(zhí)行力文化,這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí),便是執(zhí)行力文化營(yíng)造的開始。相信以后將會(huì)更加深化下去。
首先,要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表:這個(gè)目標(biāo)必須要可衡量、可檢查,不能模棱兩可。再者,目標(biāo)一旦確定,必須要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒,不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問(wèn)題。
其次,找到適宜的人,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題,因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化。推薦分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律,增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行,接下來(lái)要做的也許就應(yīng)是以下方面的資料:
其三,修改和完善規(guī)章制度,搭建好組織結(jié)構(gòu):只能透過(guò)規(guī)則來(lái)約束,規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。
其四,優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程的梳理整頓,做到標(biāo)準(zhǔn)化,因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物,流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等,只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程就應(yīng)包括了崗位職責(zé)、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等,實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。
其五,提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平,一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工,另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練,主要是透過(guò)執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來(lái)實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練,還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練,比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等,重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候必須要明白每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向,執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。
其六,倡導(dǎo)真誠(chéng)溝通的工作方式,發(fā)揮合力:一項(xiàng)調(diào)查證明,企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題有70%是由于溝通不力造成的,而70%的問(wèn)題也能夠由溝通得到解決。我們每個(gè)人都就應(yīng)從自己做起,看到別人的優(yōu)點(diǎn),接納或善意提醒別人的不足,相互尊重、相互激勵(lì)。最終將個(gè)人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
其七,關(guān)注細(xì)節(jié),對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤,制定戰(zhàn)略時(shí),我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì),而在具體的執(zhí)行過(guò)程中,我們就要切實(shí)解決好木桶效應(yīng)的問(wèn)題。
其八,推薦實(shí)行細(xì)化流程管理,劃小核算單位,建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說(shuō)就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度,調(diào)動(dòng)他們的用心性。提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開始,人的需求是有等級(jí)的,是動(dòng)態(tài)的,不同的人在不同的時(shí)間他的核心需求是不同,但是在企業(yè)里面員工的滿意度能夠從文化氛圍、成長(zhǎng)空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個(gè)方面去測(cè)量,我們要做的工作實(shí)際上也是三點(diǎn):具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制,良好的職業(yè)發(fā)展通道,以人為本的企業(yè)文化氛圍。
最后,要營(yíng)造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,講求速度:崇尚行動(dòng),雷厲風(fēng)行,允許小的失誤;其二,團(tuán)隊(duì)協(xié)作:溝通直接,拒絕繁瑣,各司其職,分工合作;其三,職責(zé)導(dǎo)向:提倡領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé),出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要職責(zé),只有這樣才能更好地樹立起職責(zé)心;其四,績(jī)效導(dǎo)向:拒絕無(wú)作為,關(guān)注結(jié)果,賞罰分明;其五,繼承文化:對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān),力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,要營(yíng)造愛心文化:相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著分局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程,管理制度的改革將會(huì)更加深入完善,我們有理由相信分局明天會(huì)更完美。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇七
執(zhí)行律師是法律職業(yè)中的一種特殊崗位,他們的職責(zé)是協(xié)助客戶通過(guò)法律手段實(shí)現(xiàn)其合法權(quán)益。作為一名執(zhí)行律師,我深刻認(rèn)識(shí)到,執(zhí)行工作不僅僅是站在客戶一方,更需要有深厚的法律知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和執(zhí)行能力。
第二段:法律知識(shí)是基礎(chǔ)
法律知識(shí)是執(zhí)行律師工作的基礎(chǔ),檢索、解讀、運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)是成為一名優(yōu)秀執(zhí)行律師的首要條件。在實(shí)踐中,除了要牢固掌握法律相關(guān)知識(shí),還需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深化理解,不斷學(xué)習(xí)和掌握新的法律條款、解釋和案例。只有建立起全面系統(tǒng)的法律知識(shí)體系,才能更有把握地代理案件、為客戶維權(quán)。
第三段:思維的嚴(yán)密性
除了法律知識(shí),執(zhí)行律師還需要具備嚴(yán)密的思維邏輯。不論是查明事實(shí)、提出訴訟請(qǐng)求、提供證據(jù)材料,還是應(yīng)對(duì)庭審質(zhì)詢,都需要剖析案情,深入思考,分析問(wèn)題,透徹了解案件細(xì)節(jié),為客戶提供針對(duì)性的解決方案。在處理問(wèn)題的過(guò)程中,要注重邏輯性、清晰性和科學(xué)性,避免走彎路,準(zhǔn)確判斷各種情況,保護(hù)當(dāng)事人的利益最大化。
第四段:執(zhí)行力決定成敗
在執(zhí)行過(guò)程中,執(zhí)行力是影響工作成敗的關(guān)鍵因素。執(zhí)行律師需要在繁雜的訴訟程序中艱難前行,并在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、練就良好的執(zhí)行習(xí)慣。保證貫徹執(zhí)行,要注意策略的制定、進(jìn)度的掌控、文書的撰寫和協(xié)調(diào)各方面的利益。同時(shí),還需要有一定的心理承受能力和耐心,堅(jiān)持持之以恒的執(zhí)行努力,最終獲得勝利。
第五段:結(jié)語(yǔ)
作為一名執(zhí)行律師,我深感責(zé)任重大,時(shí)刻銘記為客戶的利益而努力。在不斷實(shí)踐中,不斷提高自己的法律知識(shí),思維邏輯和執(zhí)行力,打造成一名真正的法律專業(yè)人才。同時(shí)也明白,這一切都離不開不斷汲取新知、勇于創(chuàng)新和不斷完善自我。我將更加努力,為更多的當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)司法公正,讓社會(huì)更加和諧美好。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇八
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),通過(guò)參加張斌博士主講的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與絕對(duì)執(zhí)行力》的課程,讓我受益匪淺,感觸許多。特別是讓我明白企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和執(zhí)行力的重要性。
一、讓我深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)精神的重要性
企業(yè)的發(fā)展需要建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞 ,象征著一個(gè)企業(yè)后繼發(fā)展是否有實(shí)力 ,也是這個(gè)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先應(yīng)該從管理層做起 ,管理層之間親密團(tuán)結(jié) ,協(xié)作到位 ,管理者心里始終要裝著員工 ,支持員工的工作 ,關(guān)心員工的生活 ,用管理者的行動(dòng)和真情去感染身邊的每位員工 ,平時(shí)多與員工溝通交流 ,給員工以示范性的引導(dǎo) ,撲捉員工的閃光點(diǎn) ,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ,讓員工參與管理 ,給員工創(chuàng)造一個(gè)展示自己的平臺(tái) ,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍 ,讓員工感到家庭的溫暖 ,在這個(gè)家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔(dān) ,個(gè)人的事就是團(tuán)隊(duì)的事 ,團(tuán)隊(duì)的事就是大家的事,要讓員工愛企業(yè)如愛家,相信這樣不會(huì)沒(méi)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
所有團(tuán)隊(duì)成員要有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn).團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我,相反,揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)必須要有統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動(dòng),隊(duì)員之間要相互信任、坦誠(chéng)相對(duì)且有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神。
二、企業(yè)執(zhí)行力的重要性
企業(yè)的發(fā)展也需要政令暢通,也就是執(zhí)行力,企業(yè)執(zhí)行力不好,其中最大的問(wèn)題源自于溝通,也就是說(shuō)執(zhí)行者沒(méi)有搞清楚整個(gè)事情的來(lái)龍去脈,就開始執(zhí)行操作。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高。有的時(shí)候,不是不想搞明白,而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒(méi)有搞清楚就使然。正如張斌博土叫大家一起折紙一例,大家就沒(méi)有很好的溝通導(dǎo)至結(jié)果五花八門,由此可見溝通過(guò)的執(zhí)行力中的重要性。
如果我們每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度的要求,按照流程要求去工作,不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處,將每一件任務(wù)都不折不扣地完成,這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢? 其實(shí)在這個(gè)過(guò)程中我們每個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?,作為公司的一分子,我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),掌握工作技能,提高工作效率,強(qiáng)化執(zhí)行力,實(shí)實(shí)在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。
我作為一名管理者同時(shí)也是一名員工,要做到“日精進(jìn)、修己安人”。 在企業(yè)飛躍發(fā)展的時(shí)候,我們 也必須要象鷹那樣進(jìn)行一次痛苦脫變,改一切不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的習(xí)慣,不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、新技術(shù)、才能迎來(lái)美好的未來(lái),為公司發(fā)展獻(xiàn)力。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇九
我們的的培訓(xùn)分為兩部分進(jìn)行,第一部分是網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí),第二部分是面授培訓(xùn)。
網(wǎng)絡(luò)課程通過(guò)東方律師網(wǎng)云課堂進(jìn)行。內(nèi)容豐富、實(shí)用,對(duì)我們專業(yè)能力的提高起到了很好的作用。由于授課教師眾多,我再次就不一一詳述了,只就印象最深的一門課,談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
這門是李老師講的《法制史》課程。李老師講課風(fēng)趣、生動(dòng),往往將法制史講得栩栩如生,讓人印象深刻,這種深入淺出的授課方法,對(duì)我們幫助很大。
另外一門是刑訴課,這門課我們過(guò)去參加司法考試時(shí),也學(xué)過(guò),但角度并不完全相關(guān)聯(lián)、相一致。其中,授課老師重點(diǎn)談到了一名律師,在實(shí)際工作中,作為刑事辯護(hù)律師,自身應(yīng)注意的事項(xiàng),也包括了如何規(guī)避執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),如何正確處理好于委托人、公訴人、法官之間的關(guān)系,這些都對(duì)我的實(shí)際工作起到實(shí)實(shí)在在的幫助。
第二部分的培訓(xùn),就是這次集中面授。律所準(zhǔn)備的課程都非常精彩。
李老師講的課題是《社會(huì)主義法治理念教育》令我們從更廣闊的視野,更高的角度,來(lái)認(rèn)識(shí)法律工作者的定位問(wèn)題,也深刻認(rèn)識(shí)到是國(guó)家的進(jìn)步、文明、民主、富強(qiáng),催進(jìn)了法治的進(jìn)程,反過(guò)來(lái)法律工作也在不斷促進(jìn)著國(guó)家的發(fā)展。因此,對(duì)自己所從事的這份職業(yè)有一種自豪感。
著名的王律師精彩的演講,大堂內(nèi)多次響起掌聲。我深深感到,作為一名老律師,王先生的人品、風(fēng)范都是值得我們好好學(xué)習(xí)的,同時(shí)對(duì)我們這些新入行的實(shí)習(xí)律師的真誠(chéng)忠告,以及殷切希望也給我們的莫大的鼓勵(lì)。
張律師來(lái)給大家授課,重點(diǎn)談到了律師業(yè)務(wù)的開拓與創(chuàng)新,讓大家開闊了眼界,對(duì)今后的美好未來(lái)有了具體、明確的最后目標(biāo)。
總之,今年的培訓(xùn)活動(dòng),讓我更深入地了解了自己的執(zhí)業(yè),既看到法律工作的艱辛、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)又看到這一職業(yè)的價(jià)值與榮耀,所有這些收獲,必將對(duì)我今后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,令我受益匪淺。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十
執(zhí)行律師是一種專業(yè)的法律職業(yè),其工作是協(xié)助法院執(zhí)行判決,維護(hù)社會(huì)公正和法律權(quán)威。執(zhí)行律師的職責(zé)包括財(cái)產(chǎn)查控、拍賣、清算等方面的工作。在這個(gè)職業(yè)中,堅(jiān)定的信念、獨(dú)立的思考能力、敏銳的洞察力和卓越的執(zhí)行力都是非常重要的素質(zhì)。在本文中,我將分享我在執(zhí)行律師職業(yè)中所獲得的體會(huì)和心得。
第二段:財(cái)產(chǎn)查控
財(cái)產(chǎn)查控是執(zhí)行律師的主要工作之一。在執(zhí)行法律判決的過(guò)程中,執(zhí)行律師需要對(duì)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查找和調(diào)查。這個(gè)過(guò)程并不簡(jiǎn)單,它需要執(zhí)行律師具備扎實(shí)的法律知識(shí)和調(diào)查研究能力。在這方面,我很幸運(yùn)能夠得到一些資深執(zhí)行律師的指導(dǎo)。通過(guò)他們的幫助,我獲得了對(duì)執(zhí)行工作的深刻理解,并隨著時(shí)間的推移逐漸獲得了更多的經(jīng)驗(yàn)和技能。
第三段:拍賣
拍賣是執(zhí)行律師的另一項(xiàng)主要工作。當(dāng)被執(zhí)行人無(wú)法履行法律判決時(shí),執(zhí)行律師需要對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行拍賣,以彌補(bǔ)被害人的損失。在拍賣過(guò)程中,執(zhí)行律師需要具備敏銳的洞察力和卓越的執(zhí)行力,以確保拍賣的公平和公正。在我的職業(yè)生涯中,我遇到了許多困難和挑戰(zhàn),但是通過(guò)不斷努力和學(xué)習(xí),我成功地完成了許多高質(zhì)量的拍賣工作。
第四段:清算
清算是執(zhí)行律師的最后一道工作,也是整個(gè)執(zhí)行過(guò)程的終極環(huán)節(jié)。在這個(gè)過(guò)程中,執(zhí)行律師需要清點(diǎn)和處理被執(zhí)行人的全部財(cái)產(chǎn),以達(dá)到公平、公正的目的。在清算工作中,準(zhǔn)確性和責(zé)任心非常重要。因此,執(zhí)行律師需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。我通過(guò)不斷提高自身的能力和素質(zhì),成功地完成了許多清算工作,得到了被執(zhí)行人和被害人雙方的認(rèn)可和贊揚(yáng)。
第五段:結(jié)論
在執(zhí)行律師這個(gè)職業(yè)中,每天都會(huì)遇到新的問(wèn)題和挑戰(zhàn),但是只要我們堅(jiān)定信心,保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和樂(lè)觀的心態(tài),就能夠克服種種困難,勝任自己的工作。我深知,執(zhí)行律師職業(yè)不僅需要具備扎實(shí)的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更需要執(zhí)行律師自身品德的高尚和人格的正直。我將會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和努力,做一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行律師,為維護(hù)社會(huì)公正和法律權(quán)威做出貢獻(xiàn)。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十一
最近我校開展了提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)活動(dòng),并組織了對(duì)提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),加深了對(duì)提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識(shí)和理解
執(zhí)行力,顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力,就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力。對(duì)于執(zhí)行力的概念,雖然早就看到過(guò)、聽說(shuō)過(guò),但是理解上很片面和膚淺,對(duì)執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深,掌握不透。通過(guò)這次學(xué)習(xí),我明白了執(zhí)行力的含義。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,不斷增強(qiáng)提高執(zhí)行力的自覺性
我們?cè)谌粘9ぷ髦袌?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇。一種是不怕問(wèn)題,想方設(shè)法解決問(wèn)題,千方百計(jì)消滅問(wèn)題,結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對(duì)問(wèn)題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問(wèn)題依然存在,任務(wù)也不會(huì)完成。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們常說(shuō),觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,觀念的力量是無(wú)窮的。一些成功人士也認(rèn)為,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。對(duì)待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。
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三、通過(guò)學(xué)習(xí),努力提高自身管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
對(duì)照提高執(zhí)行力對(duì)教師素質(zhì)和能力的要求,結(jié)合我自身的情況,我總結(jié)了一下差距,確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。一是要牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行,積極主動(dòng)地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù),選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),力求有新的突破。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí),明確自己的責(zé)任,層層推動(dòng)、步步實(shí)施。二是結(jié)合自己實(shí)際,努力做到“十個(gè)不”,推進(jìn)工作落實(shí),即:不要自行其是,不要以權(quán)謀私,不要不學(xué)無(wú)術(shù),不要不思進(jìn)取,不要是非不清,不要無(wú)所作為,不要錯(cuò)失良機(jī),不要推諉梗阻;,不要坐而論道,不要浪費(fèi)奢侈。三是要從提高自身素質(zhì)出發(fā),加強(qiáng)學(xué)習(xí),明確方向,提高自身業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)思想政治建設(shè),強(qiáng)化執(zhí)行理念,不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力,確保上級(jí)的決策部署得到貫徹執(zhí)行。四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),深入基層,摸清情況,做好為企業(yè)服務(wù)的工作。五是要端正服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真辦理、處理來(lái)局辦事人員提出的需求。六是要加強(qiáng)科室管理,認(rèn)真查找本科室執(zhí)行力建設(shè)中存在的問(wèn)題,落實(shí)切實(shí)可行的整改措施,認(rèn)真加以改進(jìn)。
鄒劍
2015年5月
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首先,感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),總公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)課程中,對(duì)我最有觸動(dòng)的就要數(shù)談《執(zhí)行力》的那堂課了,通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性,并增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感,對(duì)今后的工作起到很大的推進(jìn)作用。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。結(jié)合到我們平時(shí)工作中,我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力,必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題,把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng),現(xiàn)在我就“執(zhí)行力”講一講自己的心得體會(huì):
一、何為執(zhí)行力
執(zhí)行力包含三個(gè)層面,五種能力。三個(gè)層面是指:按照命令和規(guī)則做事的過(guò)程;按照預(yù)定的計(jì)劃行為的過(guò)程;將想法變成現(xiàn)實(shí)的過(guò)程。五種能力是指:政策領(lǐng)悟力、實(shí)踐結(jié)合力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力、溝通協(xié)調(diào)力、過(guò)程控制力。
具體而言,執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵。對(duì)黨員干部個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力,其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù);對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是營(yíng)造力,其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、提高執(zhí)行力的必要性和緊迫性
執(zhí)行力是一種系統(tǒng)的能力,它滲透到企業(yè)工作的各個(gè)方面。執(zhí)行有力、執(zhí)行到位,就會(huì)事半功倍;執(zhí)行不力、執(zhí)行不到位,事倍功半??梢哉f(shuō),執(zhí)行力是企業(yè)工作成敗的關(guān)鍵,執(zhí)行力就是企業(yè)的生命力。
三、如何提高執(zhí)行力
正如執(zhí)行力是一種系統(tǒng)的能力,要提高執(zhí)行力就需要方方面面的努力,然而,僅追求面面俱到從而想一步到位的結(jié)果是不能集中用力,小則停滯不前,大則會(huì)有反作用。因此,要提高執(zhí)行力,就要做到以下幾個(gè)方面:
第一,不能為失敗找借口,要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人,總是通過(guò)解決各種問(wèn)題來(lái)證明自己的工作能力,體現(xiàn)自己不凡的價(jià)值。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情,不要去為尋找借口而浪費(fèi)時(shí)間。
第二,對(duì)待工作,要有高度的責(zé)任感。沒(méi)有責(zé)任感的干部不是一名好干部。工作就意味著責(zé)任,在這個(gè)世界上,沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,我們都有自己的責(zé)任。在工作中千萬(wàn)不要利用自己的功績(jī)或手中的權(quán)力來(lái)掩飾錯(cuò)誤,從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
發(fā)展是一致的,只有在工作中懂得服從,才有圓滿地成自己的任務(wù),才會(huì)有所發(fā)展。
第五,結(jié)果導(dǎo)向,結(jié)果決定一切。不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)太看重結(jié)果,任何事情都是講出來(lái)是容易的,但要身體力行地把它做好,卻不太容易。作為機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)確定位,要想體現(xiàn)自己的最大價(jià)值,必須要牢牢把握住一點(diǎn),就是在任何情況下,都要不折不扣地,很好的去完成任務(wù)。 第六,要以飽滿的熱情主動(dòng)完成工作,完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命,要守住自己的崗位,珍惜自己的崗位,勝任自己的崗位。工作要努力,要盡職盡責(zé),無(wú)論自己的工作與期望相差多遠(yuǎn),無(wú)論自己所從事的工作有多么的無(wú)聊、單調(diào)和乏味,我們能夠做的只有努力工作,要對(duì)工作永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀的態(tài)度,態(tài)度決定行動(dòng),因?yàn)閼B(tài)度的不同,同樣的工作會(huì)干出不一樣的效果。
第七,努力勤奮,做好自己的本職工作。安逸使人墮落,無(wú)聊令人退化,只有勤奮才會(huì)給人帶來(lái)幸福和歡樂(lè)。在工作時(shí),要時(shí)刻提醒自己:要為自己的現(xiàn)在努力,要用更加多的時(shí)間去領(lǐng)會(huì)新知識(shí),培養(yǎng)才能,這些才是真正的無(wú)價(jià)之寶,要養(yǎng)成勤奮工作的好習(xí)慣,并且還要以快樂(lè)的心情去工作,懷著熱情去工作。在平時(shí)的工作中嚴(yán)格要求自己不能松懈,盡心盡職的完成自己的本職工作,一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的走下去。
慣,自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作,我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問(wèn)題,而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇:一種不怕問(wèn)題,想方設(shè)法解決問(wèn)題,千方百計(jì)消滅問(wèn)題,結(jié)果是圓滿完成任務(wù),一種是面對(duì)問(wèn)題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問(wèn)題依然存在,任務(wù)也不會(huì)完成,反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做的很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,我們常說(shuō),觀念決定思路,思路決定出路,觀念轉(zhuǎn)、大地寬,觀念的力量是無(wú)窮的,觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,只有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,才能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,我們要認(rèn)識(shí)到,任何一個(gè)事物的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策等等,更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
第九、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度,對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)識(shí)不到位,不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,就會(huì)消極懈怠,馬虎應(yīng)對(duì),甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求,認(rèn)識(shí)到位,是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái),才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令,在工作中放不開手腳,凡事都要等到萬(wàn)事俱備,有十足把握才敢去做,怕有閃失,怕犯錯(cuò)誤,怕負(fù)責(zé)任,前怕狼后怕虎,顧慮重重,憂心忡忡,在等待觀望中失去良機(jī),最后什么都沒(méi)做成,什么也沒(méi)做好。
因此作為公司的一份子,在今后的工作中,我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),提高工作效率,強(qiáng)化執(zhí)行力,本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī),自覺遵守職業(yè)道德,用規(guī)章制度來(lái)約束自己,規(guī)范自己的行為。工作中,努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí),積極參加總公司組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí),苦練基本功,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),為總公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
近日,公司進(jìn)行了為期兩天的《組織執(zhí)行力》學(xué)習(xí)培訓(xùn),連云堯老師應(yīng)該是我見過(guò)的最風(fēng)趣的教授,也是最實(shí)戰(zhàn)的管理老師,他深入淺出的講課讓我們?cè)谳p松愉快的氛圍中找到了管理的真諦,也讓大家在兩天的課程中提升了管理認(rèn)知,深刻的理解到執(zhí)行力操作的要點(diǎn),寓教于樂(lè),也正是這種快樂(lè)使人進(jìn)步。通過(guò)參加此次課程培訓(xùn),讓我受益匪淺,感觸良多。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯的成長(zhǎng)的重要性。一句話概括即為:個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗,企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單,就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力,卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談學(xué)習(xí)心得。
一、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng),把行動(dòng)變成結(jié)果,沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度,它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口,而是努力尋求辦法解決問(wèn)題,從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力,就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行,好像是上級(jí)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者,其實(shí)不然。把上級(jí)精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合,教條式地執(zhí)行,這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神,而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的執(zhí)行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作,似乎工作就是開會(huì),發(fā)文就是工作,寫總結(jié)就是工作效果,有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議、發(fā)文形式安排、督促工作,顯得規(guī)范、正統(tǒng),具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下,自覺不自覺地把開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬(wàn)能鑰匙”,這導(dǎo)致個(gè)別部位工作不踏實(shí),只會(huì)做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣,摒棄惰性。觀念決定行為,行為形成習(xí)慣,而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是:面對(duì)某項(xiàng)工作,反正也不著急要,我先拖著再說(shuō),等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格,這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),形成習(xí)慣,把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài),面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動(dòng)。
進(jìn)度安排,明確到哪天需要完成什么工作,在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果,同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度,久而久之,執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事:當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí),他一切自己做主,挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí),他們通過(guò)協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作,抬水喝;可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí),問(wèn)題就出現(xiàn)了,誰(shuí)也不服誰(shuí),誰(shuí)也不愿意干,其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性,在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島,在做工作時(shí),需要相互協(xié)作,相互幫助,相互提醒,這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
因此作為企業(yè)的一份子,我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),提高工作效率,強(qiáng)化執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十二
執(zhí)行力是一種制度,也是一種文化。執(zhí)行力文化的品質(zhì)決定著組織的品質(zhì),并最終決定組織的勝敗。
縱觀所有的組織,尤其是組織利益和前途與個(gè)人利益和前途沒(méi)有多大的掛鉤時(shí),組織往往會(huì)走向衰敗。而在這時(shí)候,往往出現(xiàn)這樣的情況:領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)怪下屬執(zhí)行力不強(qiáng),下屬責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)不清楚、朝令夕改,乍一聽似乎都有理,但是誰(shuí)都不說(shuō)自己沒(méi)有做到位,都把責(zé)任推到別人身上。這樣的組織不可能有執(zhí)行力。
領(lǐng)導(dǎo)者不要把責(zé)任直接推給下屬,他們的責(zé)任都需要你來(lái)承擔(dān),他們的過(guò)錯(cuò)或無(wú)能代表了你的過(guò)錯(cuò)與無(wú)能,你或者把下屬培訓(xùn)出來(lái),或者找到更合適的人把他替換掉。而下屬也不要怨天尤人,將責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)者那里,應(yīng)該從自身找原因。因?yàn)楸г故遣荒芙鉀Q問(wèn)題的。
一個(gè)不愿承擔(dān)責(zé)任的人,逃避責(zé)任的方式無(wú)外乎就是找借口,或者把責(zé)任推給別人。在有些公司,我們經(jīng)??吹剑械牟块T領(lǐng)導(dǎo)將工作沒(méi)有做好的原因歸結(jié)為以下幾點(diǎn):其他人也是這樣;我們的員工能力不行;我也盡力了;我已經(jīng)安排了工作,是他人沒(méi)有做好等。卻沒(méi)有總結(jié)自己做了些什么,哪些沒(méi)有做到位。
責(zé)任心是人的一種意識(shí),只有當(dāng)責(zé)任心成為一個(gè)人的習(xí)慣時(shí),提升執(zhí)行力才有可能。這對(duì)你未來(lái)的前景和受人尊敬非常重要。無(wú)論是做人的基本素養(yǎng),還是為了妥善解決問(wèn)題,都要求你必須首先承擔(dān)責(zé)任,接下來(lái)再實(shí)事求是地解決問(wèn)題。
在公司里,各個(gè)部門,各個(gè)崗位,都有一定的工作分工,都承擔(dān)著很重要的責(zé)任。當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),一定要先從自身找原因,憑著自己的能力和大家的幫助來(lái)彌補(bǔ)缺陷,而不是在推卸責(zé)任!
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十三
我有幸參加了“西點(diǎn)執(zhí)行力”的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)有很深刻的學(xué)習(xí)體會(huì),認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性。
在生活和工作中,我們經(jīng)常會(huì)聽到一些借口,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,看似是“合情合理的解釋”、也是一些“理智的聲音”,但時(shí)間久了,就成為一種習(xí)慣,讓人麻木不仁,從而會(huì)影響到一個(gè)人的品質(zhì),以至于影響到我們的工作和生活。在工作上最常見的幾個(gè)類型的借口。上班遲到:“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”,怪時(shí)間不夠。單位離家太遠(yuǎn)。沒(méi)按時(shí)完成任務(wù):這幾個(gè)星期(這段時(shí)間)太忙了,我會(huì)想法去完成的,怪事情多。事情做砸了:我說(shuō)不該那樣做,但他們就是不聽,怪別人不配合。事不關(guān)已:這事我不清楚,沒(méi)有征求過(guò)我意見,所以不關(guān)我的事,也不要找我,怪別人沒(méi)告之。能力不夠或經(jīng)驗(yàn)不足:我從沒(méi)有受過(guò)相關(guān)的培訓(xùn),也沒(méi)人給我講過(guò),怪沒(méi)培訓(xùn)。缺乏主動(dòng)或創(chuàng)新意識(shí):我們從來(lái)沒(méi)那樣做過(guò)、我們?cè)瓉?lái)都不是那樣做的、這不是我們做事的方式等。不思進(jìn)取、消極對(duì)待:我就只有這個(gè)樣,我當(dāng)不到官也發(fā)不了財(cái)?shù)?。怨天尤人,怪世態(tài)不公:生不逢時(shí)、運(yùn)氣不好、體制(制度)不好等。
在平常生活和工作中只要用心去找,借口無(wú)處不在,做不好一件事情,完不成一項(xiàng)任務(wù),有成千上萬(wàn)條借口將在背后響應(yīng)你、支撐你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗等成了最好的借口和托辭。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”,它會(huì)提高組織間的溝通成本,會(huì)削弱團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力,影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
“沒(méi)有任何借口”一書告訴我們,再美妙的借口對(duì)事情的改變無(wú)任何用處,與其把諸多時(shí)間枉費(fèi)在尋找借口上,不如主動(dòng)反思、檢討自己的不足,積極尋求改進(jìn)這些不足的建設(shè)性方案。提升執(zhí)行力才是解決問(wèn)題的最好辦法。
什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力、完成任務(wù)的程度。組織設(shè)置、人員配備及操作流程是提高執(zhí)行力三大重要要素。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵——提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。在高?,F(xiàn)在的體制下,無(wú)法按企業(yè)人事體制那樣選人用人,只能就現(xiàn)有的人用好,如何打造一支高素質(zhì)高效力的服務(wù)團(tuán)隊(duì),如何體現(xiàn)完美的執(zhí)行是我們攻克的難題和追求的目標(biāo)。
當(dāng)今的時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代,特別是信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展,使人類的思維發(fā)生了徹底的革命。又特別是在學(xué)校工作的我們,作為教師來(lái)講首先應(yīng)該加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)制,不斷地刷新自己,更好更快地掌握新知識(shí)、新本領(lǐng)。與此同時(shí),要提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),也要善于思考如何用學(xué)習(xí)來(lái)帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。首先得樹立“活到老、學(xué)到老”的思想意識(shí),擁有一個(gè)共同的愿景。在平常生活中少找沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)的借口,把能用在應(yīng)酬、打牌、閑聊的時(shí)間抽出部份來(lái)學(xué)習(xí),時(shí)間就象海綿里的水,靠擠出來(lái)的。其次也得講究方法,就我們學(xué)校的現(xiàn)狀,從個(gè)人層面講鼓勵(lì)大家多讀書讀報(bào),會(huì)用現(xiàn)代化交流的工具——計(jì)算機(jī)。但更多的是通過(guò)集中形式要坐下來(lái)學(xué),學(xué)政策法規(guī)、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)技能、學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、分析思索、消化吸收,才能運(yùn)用自如,學(xué)習(xí)才會(huì)有實(shí)效。
1、認(rèn)真只能把事做對(duì),用心才能把事做好
正像書中所說(shuō):“任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度?!?。我們?nèi)绾巫鍪拢咽伦龅绞裁闯潭?,完全取決我們做事的態(tài)度,10%是體現(xiàn)你的能力,90%取決你的態(tài)度,我們先解決把事做對(duì),再著力解決把事做好。
工作需要付出努力。我們工作不應(yīng)該只是為了謀生而工作,而是需要不斷地付出和奉獻(xiàn),在完成任務(wù)的過(guò)程中得到學(xué)習(xí)和提高,在工作中享受工作的樂(lè)趣,這樣工作才不是一種負(fù)擔(dān)。凡是卓有成效和積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力。相反,失敗者和消極被動(dòng)的人,他們有的只是逃避、推諉、指責(zé)和抱怨。在我們的具體工作中,就是應(yīng)該恪盡職守、大局為重、不計(jì)得失、勤奮工作,講團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、求發(fā)展。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),要全心全意地去完成。從思想上根除“滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受”,而應(yīng)該以持之以恒的勤奮精神和堅(jiān)韌不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志去工作。
2、樹立良好的工作心態(tài)。
3、愛崗敬業(yè)的精神。
愛崗敬業(yè),就是要珍惜崗位,全心全意地投入工作。我們應(yīng)該持著一顆“感恩”的心去工作,去回報(bào)學(xué)校。在就業(yè)壓力本身就大的情況下又遇上了經(jīng)濟(jì)危機(jī),多少勞動(dòng)力和多少大學(xué)生穿梭于街道疲于工作,現(xiàn)實(shí)是無(wú)情的。回頭審視我們自己,我們擁有這么好的工作機(jī)會(huì),我們能坦誠(chéng)地說(shuō),對(duì)工作是全力以赴嗎?我們要有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,我們每個(gè)員工都應(yīng)該為學(xué)校盡一份心、出一份力。 “不以善小而不為,不以惡小而為之”,我們要腳踏實(shí)地,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,做好本職的每一項(xiàng)工作。
“沒(méi)有任何借口”看似冷漠,缺乏人情,卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛力。對(duì)優(yōu)秀者:引爆他們的潛能;對(duì)平庸者:給他們壓力,挖掘他們潛能;對(duì)落后者:給他們危機(jī)感,開放他們潛能。戰(zhàn)爭(zhēng)需要完美執(zhí)行任務(wù)的將軍和士兵。企業(yè)需要的是完美執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和管理者。同樣,我們的工作也需完美的執(zhí)行者。通過(guò)我今天給大家分享的學(xué)習(xí)體會(huì),希望能正視自己的不足,改變“找借口”的態(tài)度,持續(xù)地改進(jìn)我們的工作,提升我們執(zhí)行力。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十四
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后,我更加深刻地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和有效執(zhí)行的關(guān)鍵。本文將從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面探討《執(zhí)行》給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先,閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更全面的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得成功的能力,更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計(jì)劃變?yōu)樾袆?dòng)并取得實(shí)際結(jié)果的能力。這兩者緊密相連,缺一不可。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)力還是執(zhí)行力都是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心素質(zhì)。
其次,書中提到的領(lǐng)導(dǎo)力的要素給我留下深刻的印象。作者指出,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的愿景和目標(biāo),并能夠激發(fā)員工的潛能,使他們對(duì)組織的未來(lái)充滿信心和動(dòng)力。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備良好的溝通能力,并善于與他人建立有效的關(guān)系,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。這些要素為領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效管理團(tuán)隊(duì)的理論基礎(chǔ)。
第三,執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無(wú)論一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者多么優(yōu)秀,沒(méi)有執(zhí)行力的支持,其設(shè)想都將無(wú)法付諸實(shí)踐。作者通過(guò)實(shí)例展示了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行上的不足之處,并強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力對(duì)于一個(gè)組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會(huì)”模式使我對(duì)如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四,書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認(rèn)為,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想提升執(zhí)行力,首先要明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃,確保每個(gè)步驟都得到有效執(zhí)行。其次,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚地傳達(dá)需要執(zhí)行的任務(wù),并確保團(tuán)隊(duì)成員能夠理解并接受這些任務(wù)。此外,作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后,閱讀《執(zhí)行》給我?guī)?lái)了許多個(gè)人的體會(huì)和啟示。首先,我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,只有通過(guò)有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次,書中提到的“目標(biāo)-計(jì)劃-行動(dòng)-監(jiān)控-提升”模式讓我認(rèn)識(shí)到,執(zhí)行力不是一成不變的,可以通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和反思不斷提升。此外,書中還提到了價(jià)值觀的重要性,一個(gè)成功的執(zhí)行者應(yīng)該有自己的價(jià)值觀,并通過(guò)行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。
綜上所述,閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個(gè)人體會(huì)是我從中獲得的主要收獲。通過(guò)這本書的啟發(fā),我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力,并將其運(yùn)用于實(shí)際工作中,成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十五
執(zhí)行是一個(gè)動(dòng)詞,意為把計(jì)劃、決策等付諸實(shí)施。執(zhí)行是一種行動(dòng)力,它體現(xiàn)著人們對(duì)于目標(biāo)的追求和付出行動(dòng)的決心。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中,我逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行的重要性,也逐漸體會(huì)到執(zhí)行所帶來(lái)的成就感和收獲。在以下的文章中,我將分享我的一些心得體會(huì)。
首先,執(zhí)行是成功的關(guān)鍵。想象一下,如果沒(méi)有執(zhí)行的力量,那么所有的計(jì)劃和目標(biāo)只會(huì)停留在紙面上,無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)。無(wú)論是做一件很簡(jiǎn)單的小事,還是完成一項(xiàng)重大的工作,缺乏執(zhí)行力都會(huì)使一切白費(fèi)。雖然計(jì)劃和決策很重要,但沒(méi)有實(shí)施的能力,其實(shí)什么都不是。我曾經(jīng)一度覺得理論很重要,但是隨著我不斷成長(zhǎng),我發(fā)現(xiàn)只有實(shí)踐,才能夠真正的驗(yàn)證理論。執(zhí)行的過(guò)程是一個(gè)不斷調(diào)整的過(guò)程,只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐,我們才能真正找到自己的方向和路徑。
其次,執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的,都需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見到成果。我曾經(jīng)有一段時(shí)間想要學(xué)習(xí)彈鋼琴,但是由于學(xué)習(xí)曲線的陡峭以及練習(xí)的繁瑣,我很快就放棄了。后來(lái),我意識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地練習(xí),才能夠在鋼琴上取得進(jìn)步。于是,我重新開始學(xué)習(xí),并保持了每天練習(xí)的習(xí)慣。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的堅(jiān)持,我逐漸掌握了一些基本技巧,也能夠彈奏出簡(jiǎn)單的曲目。這段經(jīng)歷讓我明白了只有堅(jiān)持和毅力才能夠取得成功。
另外,執(zhí)行需要合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。好的執(zhí)行離不開合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。在我備考高考的過(guò)程中,我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。每天早上,我會(huì)列出今天的任務(wù),一項(xiàng)一項(xiàng)地完成,并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和總結(jié)。通過(guò)這種方式,我不僅提高了自己的學(xué)習(xí)效率,還能夠有針對(duì)性地調(diào)整我的學(xué)習(xí)方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績(jī)之后,我意識(shí)到合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)是成功執(zhí)行的重要因素。
最后,執(zhí)行能夠給人帶來(lái)成就感和滿足感。當(dāng)我們?cè)趫?zhí)行的過(guò)程中克服困難,逐漸接近目標(biāo),并最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí),我們會(huì)感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的,只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能夠理解。我曾經(jīng)參加過(guò)一個(gè)志愿者活動(dòng),在幫助那些需要幫助的人的過(guò)程中,我感受到了無(wú)比的成就感。每次當(dāng)我看到那個(gè)孩子的笑容,我都覺得自己的努力是有價(jià)值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無(wú)法替代的。
總的來(lái)說(shuō),執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。我通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行的重要性,從而有了一些心得體會(huì)。執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力,合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo),同時(shí)也能夠給人帶來(lái)巨大的成就感和滿足感。作為一個(gè)正在成長(zhǎng)的人,我會(huì)繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力,以實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)和夢(mèng)想。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十六
在生活和工作中,我們經(jīng)常需要執(zhí)行各種任務(wù)和計(jì)劃。良好的執(zhí)行能力是成功的關(guān)鍵因素之一,但如何有效地執(zhí)行任務(wù)和計(jì)劃并不是一件容易的事情。在此,我想分享我的執(zhí)行心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟示。
第二段:規(guī)劃階段
要做好一項(xiàng)任務(wù)或計(jì)劃,首先需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃,要考慮到各種可能遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn),做好預(yù)案和備選方案,確保計(jì)劃的可行性和可執(zhí)行性。
同時(shí),在規(guī)劃階段還要確定目標(biāo)和結(jié)果,并將它們分解為具體的步驟和行動(dòng)計(jì)劃,以便更好地掌握實(shí)施過(guò)程。在我工作中,我將要執(zhí)行的任務(wù)分解為小目標(biāo),一步一步地去完成,順利地完成了任務(wù)并且獲得了好的反饋。
第三段:執(zhí)行階段
在執(zhí)行階段,需要堅(jiān)定信心和持之以恒地完成任務(wù)。要時(shí)刻關(guān)注進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整方案和處理突發(fā)狀況,確保任務(wù)順利完成。同時(shí),還要充分發(fā)揮個(gè)人的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,需要有良好的時(shí)間管理和執(zhí)行能力,規(guī)避無(wú)用功和浪費(fèi)時(shí)間。
在執(zhí)行過(guò)程中,遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是,我嘗試用以德服人的方式,增強(qiáng)溝通能力,妥善處理人際關(guān)系,化解矛盾,達(dá)到共同的目標(biāo)。
第四段:總結(jié)階段
在完成任務(wù)后,需要進(jìn)行總結(jié)和反思。反思自己做得好和做得不好的方面,對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄和總結(jié),并提出改進(jìn)建議。同時(shí),需要與其他人進(jìn)行交流和分享,從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),不斷完善自己的執(zhí)行能力。
總結(jié)階段是整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)橥ㄟ^(guò)總結(jié)可以改進(jìn)自己的執(zhí)行能力,提高效率。
第五段:結(jié)論
執(zhí)行能力是每個(gè)人都需要掌握的一項(xiàng)重要的技能。通過(guò)規(guī)劃、執(zhí)行以及總結(jié)三個(gè)階段的良好執(zhí)行方法,可以提高自己的執(zhí)行能力,有效地完成任務(wù)和計(jì)劃,并成為成功者。同時(shí),在執(zhí)行中要遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn),我們需要正視它們,不斷壓縮時(shí)間和精力,加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí),堅(jiān)韌不拔地前行。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十七
執(zhí)行是一種行動(dòng)的過(guò)程,關(guān)乎行動(dòng)和結(jié)果的完成。在生活和工作中,執(zhí)行力是一項(xiàng)重要的能力,它決定著一個(gè)人是否能夠?qū)⑾敕ê陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)并取得成果。我通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和思考,對(duì)執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會(huì)。
第二段:執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力是成功的基石,它是將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的橋梁。在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中,只有擁有高度的執(zhí)行力,才能在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中抓住機(jī)會(huì)、迎接挑戰(zhàn)。沒(méi)有執(zhí)行力,再好的計(jì)劃也會(huì)流于空談,再高的目標(biāo)也只會(huì)是一紙空文。正所謂“知行合一”,只有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,才能取得可觀的成就。
第三段:提升執(zhí)行力的方法
要提高執(zhí)行力,首先要樹立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo),如果缺乏去堅(jiān)定的信念和決心去執(zhí)行,最終都會(huì)成為泡影。其次,要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動(dòng)和執(zhí)行融入日常生活中,才能真正形成習(xí)慣,形成一種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。此外,適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力,壓力是一種動(dòng)力,適度的壓力可以讓人更加專注和堅(jiān)持。最后,要善于合理分配時(shí)間和資源,做到高效執(zhí)行。時(shí)間和資源是有限的,明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃,合理安排時(shí)間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段:執(zhí)行力給我的啟示
通過(guò)不斷提高我的執(zhí)行力,我深刻體會(huì)到一個(gè)人的執(zhí)行力越強(qiáng),越能掌控自己的命運(yùn)。對(duì)于計(jì)劃和目標(biāo),我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段,而是立即行動(dòng)并堅(jiān)持不懈地追求。只有積極主動(dòng)地行動(dòng),才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己的能力,從而取得更大的成就。另外,執(zhí)行力還讓我更加堅(jiān)定自己的方向和信念。在困難和挫折面前,我用行動(dòng)證明了自己的決心和堅(jiān)持,更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時(shí),執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過(guò)程中,我注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)的把控,力求做到盡善盡美,同時(shí)也關(guān)注行動(dòng)的結(jié)果,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)方法。
第五段:總結(jié)
執(zhí)行力是一種需要長(zhǎng)時(shí)間積累和不斷提高的能力,它關(guān)乎一個(gè)人的成就和發(fā)展。通過(guò)提升執(zhí)行力,一個(gè)人能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇,更加自信地面對(duì)生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想,還能讓我們?cè)谧非蟪晒Φ倪^(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此,我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力,通過(guò)行動(dòng)去創(chuàng)造屬于自己的未來(lái)。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十八
《執(zhí)行》是一部備受贊譽(yù)的商業(yè)管理著作,該書以富有教育性和啟發(fā)性的探討方式,講述了如何在商業(yè)領(lǐng)域中實(shí)施執(zhí)行力,取得成功的故事和策略。通過(guò)閱讀這本書,我深刻體會(huì)到了執(zhí)行力的重要性以及如何將其應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生活中。在這篇文章中,我將分享我對(duì)《執(zhí)行》這本書的心得體會(huì)。
首先,我驚嘆于執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人和組織的巨大影響力。作者以真實(shí)的案例和詳細(xì)的數(shù)據(jù),展示了那些成功的個(gè)人和企業(yè)是如何憑借優(yōu)秀的執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)了卓越的業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期成功的。他們不僅有遠(yuǎn)見卓識(shí),還能夠?qū)⒂?jì)劃轉(zhuǎn)化為行動(dòng),并積極面對(duì)挑戰(zhàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)這些成功者的經(jīng)驗(yàn)和故事,我認(rèn)識(shí)到只有那些擁有堅(jiān)定執(zhí)行力的人才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中脫穎而出。
其次,我被書中提出的“四個(gè)執(zhí)行模式”深深吸引。作者指出,執(zhí)行力有四個(gè)基本要素:有效執(zhí)行計(jì)劃、擁有能力的團(tuán)隊(duì)、改變不良習(xí)慣和以正確的節(jié)奏前進(jìn)。這四個(gè)要素相輔相成,缺一不可。通過(guò)深入分析這四個(gè)要素以及成功人士是如何將其統(tǒng)一起來(lái)達(dá)到卓越的表現(xiàn)的,我對(duì)實(shí)施執(zhí)行力的過(guò)程有了更深入的了解。后期,我將根據(jù)這四個(gè)模式制定自己的執(zhí)行計(jì)劃,并利用團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)改善來(lái)實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)。
此外,書中還強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的角色和責(zé)任。執(zhí)行力的有效實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)者以身作則,樹立榜樣,并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠設(shè)立明確的目標(biāo),并幫助團(tuán)隊(duì)成員理解這些目標(biāo)的重要性。他們還應(yīng)該鼓勵(lì)員工參與決策過(guò)程,并提供必要的資源和支持。通過(guò)學(xué)習(xí)這些領(lǐng)導(dǎo)者的成功經(jīng)驗(yàn),我明白到在實(shí)施執(zhí)行力過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)者在組織中起到了至關(guān)重要的作用。
此外,書中還具體介紹了一些實(shí)施執(zhí)行力的技巧和策略。例如,作者強(qiáng)調(diào)了時(shí)間管理的重要性,并鼓勵(lì)讀者設(shè)定具體的時(shí)間表和優(yōu)先級(jí),以確保工作按時(shí)完成。另外,作者還提倡建立健康的工作與生活平衡,以增強(qiáng)個(gè)人的執(zhí)行力和幸福感。通過(guò)采用這些技巧和策略,我相信我可以成為一個(gè)更高效和有效的執(zhí)行者。
最后,在這本書中,我學(xué)到了堅(jiān)持不懈的精神和不畏困難的勇氣的重要性。就像書中所述,執(zhí)行力不僅僅是在計(jì)劃、決策和工作流程上的能力,更是一種跨越困難和障礙的能力。只有堅(jiān)持不懈,相信自己的目標(biāo),并勇敢面對(duì)挑戰(zhàn),我們才能真正實(shí)現(xiàn)卓越的執(zhí)行力。
總結(jié)起來(lái),《執(zhí)行》這本書給予我巨大的啟示。通過(guò)深入了解并應(yīng)用其中的原則和戰(zhàn)略,我相信我可以成為一個(gè)更具執(zhí)行力和成功的人。通過(guò)明確目標(biāo)、建立健康的工作與生活平衡、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和堅(jiān)持不懈的精神,我將能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。 所以,我儼然相信《執(zhí)行》這本書對(duì)于每一個(gè)渴望成功和追求卓越的人來(lái)說(shuō)都非常值得一讀。
律師執(zhí)行心得體會(huì)篇十九
生活中,人們常常要執(zhí)行諸多任務(wù),如工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)、家庭任務(wù)等,要想將這些任務(wù)全部完成,不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力,同時(shí),也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一些行之有效的執(zhí)行心得體會(huì)。這篇文章,將從自身執(zhí)行的過(guò)程中,總結(jié)出的執(zhí)行心得出發(fā),分享一些在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的感悟,希望對(duì)讀者有所啟示。
第二段:制定恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃
制定好計(jì)劃是成功執(zhí)行任務(wù)的關(guān)鍵之一。在制定計(jì)劃時(shí),首先要確定任務(wù)的目標(biāo),然后將任務(wù)分解成具體的步驟,并給每一步驟設(shè)定好時(shí)間節(jié)點(diǎn),將整個(gè)任務(wù)拆解成一個(gè)個(gè)有序的子任務(wù),從而有計(jì)劃地進(jìn)行。在執(zhí)行過(guò)程中,可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整,但始終不能忘記計(jì)劃起點(diǎn)和終點(diǎn),確保任務(wù)執(zhí)行的方向正確。
第三段:保持專注
進(jìn)入狀態(tài),保持專注,是執(zhí)行任務(wù)的必備條件。在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,可能會(huì)遇到很多的干擾,如社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電視等,這些干擾會(huì)影響執(zhí)行任務(wù)的效率,令任務(wù)進(jìn)展緩慢。因此,一旦開始執(zhí)行任務(wù),應(yīng)將其他事情暫時(shí)放下,全身心地投入到任務(wù)執(zhí)行中,確保每一步的執(zhí)行精益求精,最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段:堅(jiān)持到最后
任務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中,可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),如果放棄,任務(wù)就會(huì)未完成。因此,在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,一定要保持耐心和堅(jiān)持心理。遇到困難時(shí),不要驚慌失措,要冷靜地思考解決辦法,不斷調(diào)整自己的步伐方向和執(zhí)行策略,力求使任務(wù)完成得更好。在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候,要有“寧可花費(fèi)更多的精力也要完成”的心態(tài),讓自己堅(jiān)持到任務(wù)完成的最后一刻。
第五段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是至關(guān)重要的。通過(guò)總結(jié)反思,可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的不足之處,進(jìn)而找到解決問(wèn)題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中的失敗原因,使得自己在下一次執(zhí)行任務(wù)時(shí)避免類似的失誤,就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時(shí),在執(zhí)行任務(wù)之后,也要對(duì)自己做出的計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,找到不足之處進(jìn)一步改進(jìn),不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結(jié)尾:
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到自己的執(zhí)行方式,每個(gè)人都應(yīng)該有自己的做法和心得體會(huì)。無(wú)論是從制定計(jì)劃、執(zhí)行任務(wù)、堅(jiān)持到底,還是從總結(jié)和改進(jìn)的角度出發(fā),總是有一些值得分享的心得體會(huì)。希望每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的潛力,積極探索執(zhí)行任務(wù)的道路,不斷超越自己,成就更出色的自我。
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