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醫(yī)聯體協議篇一
乙方：__醫(yī)院
為貫徹國家醫(yī)改精神，按照“基層首診，分級診療和雙向轉診”的原則，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯合體，按照組織內業(yè)務協作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。
一、甲方權利和義務
（一）雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。
3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院。
5．患者轉回由主管醫(yī)師開據雙向轉診單（回轉）單報甲方責任科室辦理轉回手續(xù)，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。
6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業(yè)務指導。
（二）技術指導
1．甲方在已發(fā)展成熟的適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。
2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。
3．甲方根據乙方需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的發(fā)展進行指導。
（三）人才培養(yǎng)
1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。
2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業(yè)務水平。
（四）資源共享
1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。
2．甲方可向乙方提供供應室消毒服務。
3。甲方可幫乙方建立醫(yī)院宣傳網站及提供日常維護服務。
二、乙方的權利義務
（一）雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單。
3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。病情危重者由甲方派出救護車接回，其他患者可酌情護送轉診。
4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。
5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。
（二）技術支持
1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。
2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務發(fā)展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。
3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。
（三）人才培訓
1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。
2．乙方將年度進修計劃，包括人數、進修專業(yè)等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統(tǒng)一安排。
3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。
（四）資源共享
1、乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，需轉至甲方處開展。
2、在緊急情況下，乙方有義務在設備等資源上有償支持甲方。
三、費用結算
1、甲方對乙方轉診的門診病患的檢查、檢驗提供優(yōu)惠價格；轉診的住院病患住院費用優(yōu)惠另計；甲方以優(yōu)惠價格提供乙方醫(yī)院網站建設及維護服務。
2、以上具體優(yōu)惠價格及形式見附件協議。
四、組織管理
1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
五、其他事項
1、本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期一年。自協議簽訂之日起至__年1月15日止，合同到期后根據雙方意愿可續(xù)約。
2、本協議一式2份，雙方各執(zhí)1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門：電話：
乙方聯絡部門：電話：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
簽訂日期：簽訂日期：
醫(yī)聯體協議篇二
乙方：________________瑤海區(qū)三里街街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心
為了貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)聯體，按照權利和義務對等原則，以團結協作、共贏未來為目標，經雙方友好協商，達成如下協議：
一、醫(yī)聯體的基本原則
(1)平等自愿原則。
(2)循序漸進原則。以管理為紐帶，以合作為手段，以提升為目標，以管理、技術、服務等方面業(yè)務整合為切入點，先易后難，由淺入深，平穩(wěn)啟動，逐步向更加緊密的運作模式推進。
二、醫(yī)聯體的合作目標
(1)改善患者看病就醫(yī)感受。
(2)提高醫(yī)療服務體系整體效率。
(3)增強醫(yī)療服務核心競爭力。
(4)提高醫(yī)療技術能力。
三、醫(yī)聯體的管理架構
(1)甲、乙雙方均為獨立法人單位，以章程為共同規(guī)范，以管理、技術、服務為紐帶，團結協作，共同發(fā)展。
(2)成立醫(yī)聯體管委會，作為管委會日常運營管理機構，負責醫(yī)聯體所屬醫(yī)療機構總體發(fā)展規(guī)劃、資源統(tǒng)籌調配、?？平ㄔO、人才培養(yǎng)等事項的決策管理。
(3)管委會設會長1名，由甲方院長擔任，副會長由乙方院長擔任。
四、醫(yī)聯體的運行機制醫(yī)聯體按照統(tǒng)一管理、獨立運營、綜合考評的方法進行管理運營，探索構建統(tǒng)一、節(jié)約、高效的運行機制。
1、建立一體化管理模式
(1)統(tǒng)一學科規(guī)劃。醫(yī)聯體管委會要定期召開專題會議研究論證醫(yī)聯體內醫(yī)療機構的功能定位和學科布局等，統(tǒng)籌謀劃。
(2)統(tǒng)一業(yè)務管理。醫(yī)聯體管委會定期組織對醫(yī)療機構進行質量監(jiān)測或交叉檢查，每年進行一次綜合考評，確保醫(yī)療質量和服務水平達到同質同標準。
(3)統(tǒng)一科研管理。積極開展醫(yī)學科研合作、新技術推廣與應用等。
2、建立對口幫扶制度
(1)甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，建立醫(yī)療業(yè)務技術支持系統(tǒng)，提高乙方診療水平。
(2)甲方為乙方醫(yī)務人員免費提供進修、專業(yè)技術培訓和觀摩;甲方舉辦學術交流、專家講課等，及時通知乙方免費參加。
(3)甲方對口幫扶乙方建立1-2個省級重點?？疲ㄆ谂神v專家到乙方開展坐診、查房、講課、會診等。
3、建立雙向轉診制度
(1)甲乙雙方建立雙向轉診制度。乙方需將急危重癥因受條件所限不能救治的患者可以轉往甲方，甲方應當將恢復期(康復期)患者轉回乙方。
(2)甲方設立24小時轉診服務電話：________________，開通轉診、就診綠色通道。
(3)乙方轉診住院患者可直接入住病房，就診、轉診以電話形式通知甲方，甲方確保優(yōu)先安排、服務周到。
4、建立資源共享機制
(1)甲乙雙方建立遠程會診、預約診療、檢驗檢查結果互認等機制。
(2)乙方限于自身條件，部分檢查項目無法開展，可轉到甲方完成;甲方向乙方公示已開展的特殊檢查項目，并建立查詢便捷通道。
(3)甲乙雙方在院內特定區(qū)域建立醫(yī)聯體宣傳專欄，宣傳醫(yī)聯體政策和雙業(yè)務科室介紹等。
五、本協議一式2份，甲、乙雙方蓋章和授權代表簽字后生效。本協議有效期：________________自年月日至年月日止，合同到期后，雙方不提解約視為自動續(xù)約，此合同繼續(xù)有效。
甲方單位(蓋章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方單位(蓋章)
醫(yī)聯體協議篇三
甲方(需求方，委托方)：?注冊營業(yè)地點：?
乙方(供給方，受托方)：?注冊營業(yè)地點：?
第一條?合作的產品、數量及定單?
2.4乙方應在甲方下達訂單?天內，向甲方提供下月的日排產計劃。?
第二條?產品包裝與標識?
2.3?乙方須根據甲方要求，在產品內外包裝標明_______品牌。?
2.4?產品背脊標識的產地為?，廠址為?。?
2.6定牌產品僅允許甲方或甲方授權的企業(yè)銷售，乙方未經甲方書面授權不得銷售。?
第三條?質量????????保證?????
3.1產品標準：?
3.1.1乙方生產過程須符合甲方的質量控制規(guī)范?(見符件1)?要求。?
3.1.2乙方生產的定牌產品須符合國家標準規(guī)定，并符合?驗收標準。?
3.2產品質量：?
3.2.1所有定牌產品都須獲得認證。?
3.2.2?安全認證由?方完成，認證費由?方承擔。?
3.2..3乙方須按甲方的要求在產品的機身、外包裝上進行出廠編號。?
3.2..7甲方有義務將市場產品信息反饋給乙方，為產品質量的不斷提高提供材料。?
第四條?產品供價及結算方式?
4.1.1供價（計算單位：）?
型號?規(guī)格?付款方式?單位?支付價格(人民幣元,含稅)?備注?
第五條?產品交貨及運輸?
5.1合同交貨履行地點：?
5.2產品運輸由?方負責，?方承擔運費用。?
5.3運輸責任：?方的責任在?后結束。此后，貨物出現風險責任由?方負責。?
a.?
b.?
c.?
第六條?市場規(guī)范與協調?
第七條?工作聯系?
7.1雙方合作期間，甲方可以在乙方設立駐廠代表。?
7.2駐廠代表的責任是進行質量監(jiān)督、物流管理與?事務。?
7.3駐廠代表應遵從乙方規(guī)章制度，并且不得進入與本合作業(yè)務無關的場所。?
電話費用由?方承擔。?
7.5?甲方的聯系方式為：?
7.6?乙方的聯系方式為：?
第八條?技術培訓?
8.2?培訓地點設在?，場地費用由?方承擔，培訓人員的差旅費由?方承擔。?
醫(yī)聯體協議篇四
乙方：
為貫徹落實國家醫(yī)改精神，深化公立醫(yī)院改革，進一步優(yōu)化醫(yī)療資源配置，根據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（國辦發(fā)〔20xx〕33號）、《安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案》（皖政（20xx）16號）文件要求，甲乙雙方本著自愿原則組建成立鳳陽縣人民醫(yī)院醫(yī)療聯合體（以下簡稱“醫(yī)聯體”）。醫(yī)聯體在省衛(wèi)生計生委的領導下，按照利益共同分享，責任共同分擔，事業(yè)共同發(fā)展，技術共同提高的發(fā)展目標，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議。
一、醫(yī)聯體的構建模式
醫(yī)聯體采用“1+3”模式，即以甲方為核心，聯合若干所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，實現醫(yī)聯體范圍內資源共享、遠程診療、雙向轉診、預約診療、技術扶持等，分為緊密型和松散型的醫(yī)聯體，具體組建模式由甲乙雙方共同協商決定。
二、雙方職責
（一）甲方職責
1、組織管理
成立醫(yī)聯體工作辦公室，綜合協調醫(yī)聯體相關事宜，促進醫(yī)聯體內業(yè)務發(fā)展；定期召開醫(yī)聯體成員單位工作例會，完善工作機制，強化協議履行；為乙方頒發(fā)“鳳陽縣人民醫(yī)院縣域醫(yī)聯體××醫(yī)院”
牌匾，并加強對外宣傳等工作。
2、技術指導
在已發(fā)展成熟的診療技術中篩選適宜乙方的診療項目，積極指導推廣，幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務工作制度，提高醫(yī)療服務水平；根據成員單位需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家進行技術指導；指導醫(yī)聯體內業(yè)務技術宣傳。
3、遠程診療
在醫(yī)聯體成員單位間搭建高端遠程診療平臺，利用信息化手段提高醫(yī)療服務質量和效率；逐步實現遠程會診、遠程專科診斷（病理、檢驗、影像等），遠程手術指導、雙向轉診，應急指揮等功能。
4、人才培養(yǎng)
為乙方醫(yī)護人員提供若干名額免費進修學習，采用“一對一”導師幫扶制，提升對乙方進修人員的培訓力度。
5、雙向轉診
通過遠程診療和專家現場會診等手段為乙方疑難危重患者診治提供技術支持；按照“首診在基層、分級診療、康復回基層”的基本原則，醫(yī)聯體內實行雙向轉診制度；為乙方上轉的疑難危重患者診治提供轉診綠色通道；對恢復良好、適宜回基層康復治療的患者優(yōu)先下轉至乙方相應科室。
6、資源共享
負責乙方的檢驗、影像、病理等質控工作，并對成員單位檢驗、影像工作進行指導和監(jiān)管；承擔乙方未開展的檢查項目，并逐步為乙方開通便捷的服務終端；承擔乙方未開展的中心消毒供應工作；對較高端已開展的檢查項目向乙方進行公示；逐步在醫(yī)聯體范圍內推行檢查結果互認制度。
（二）乙方職責
1、組織管理
制定醫(yī)聯體負責人，與甲方全面對接，積極參加醫(yī)聯體內工作例會，及時溝通和交流，促進醫(yī)聯體健康發(fā)展；掛靠“鳳陽縣人民醫(yī)院縣域醫(yī)聯體××醫(yī)院”牌匾，并通過媒體向社會公布。
2、技術支持
積極接納甲方的技術幫扶指導，提供相應的工作條件；也可向甲方提出有償共建科室，或將科室托管給甲方管理；對涉及醫(yī)聯體的技術宣傳應在協商的基礎上統(tǒng)一進行；甲方組織的醫(yī)聯體宣傳活動，應在宣傳材料、場地、人員方面給予支持。
3、人才培訓
積極安排人員參加甲方舉辦的醫(yī)師培訓，學術交流、多學科綜合診療等活動；每年選派若干名綜合素質過硬的醫(yī)護人員到甲方進修學習；對業(yè)務培訓的需求和建議，可經醫(yī)聯體例會相互溝通。
4、雙向轉診
轉診服務電話，聯系轉診具體事宜。
5、資源共享
積極配合甲方對檢查、影像項目進行技術指導和質量控制；對因條件所限無法開展的相關項目，可使用甲方檢查申請單在甲方完成檢查。
三、其它
（一）本協議經各方蓋章后生效，本協議有效期自協議簽訂之日起3年，協議到期后，據各方意愿可續(xù)約。
（二）本協議所涉及具體工作，由甲乙雙方根據實際情況，另行制定實施細則。
對協議內容如有變更或補充以書面形式，作為本協議的補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。本協議未盡事宜，由各方協商解決。
鳳陽縣人民醫(yī)院（簽章）醫(yī)院（簽章）年月日年月日
制作簡歷服務協議書
醫(yī)聯體協議篇五
甲方：
乙方：
為貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯合體，按照組織內業(yè)務協作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方權利和義務
(一)雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。
3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。
5．患者轉回由主管醫(yī)師開據雙向轉診單(回轉)單報甲方責任科室辦理轉回手續(xù)，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。
6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業(yè)務指導。
(二)技術指導
1．甲方在已發(fā)展成熟的適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。
2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。
3．甲方根據乙方需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的發(fā)展進行指導。
4．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。
(三)人才培養(yǎng)
1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。
2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業(yè)務水平。
(四)資源共享
甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。
二、乙方的權利義務
(一)雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。
3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。病情危重者由甲方派出救護車接回，其他患者可酌情護送轉診。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。
4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。
5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。
(二)技術支持
1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。
2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務發(fā)展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。
3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。
(三)人才培訓
1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。
2．乙方將年度進修計劃，包括人數、進修專業(yè)等相關內容于每年報給甲方，方便甲方進行統(tǒng)一安排。
3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。
(四)資源共享
1.乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，需轉至甲方處開展。
2.在緊急情況下，乙方有義務在設備等資源上有償支持甲方。
三、組織管理
1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業(yè)務發(fā)展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進聯合體的健康發(fā)展。
3．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
五、其他事項
1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期
年。自協議簽訂之日起至年月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續(xù)約。
2.本協議一式2份，雙方各執(zhí)1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門：
電話：
乙方聯絡部門：
電話：
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽訂日期：
簽訂日期：
醫(yī)聯體協議篇六
為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進我市衛(wèi)生事業(yè)全面健康發(fā)展，推進我市婦幼保健和公共衛(wèi)生服務資源縱向聯合，加快我市城鄉(xiāng)一體化和醫(yī)療同質化婦幼保健服務體系的進程，探索我市公立醫(yī)院改革的工作路徑。根據《中華人民共和**嬰保健法》、《國務院關于印發(fā)“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案的通知》（國發(fā)〔20xx〕11號）、《中國婦女兒童發(fā)展綱要》（20xx-20xx年）和《安陽市婦幼保健醫(yī)療聯合體章程》有關精神要求，結合我院前期對內黃縣婦幼保健院等4家基層醫(yī)療機構的調研情況，制訂安陽市婦幼保健院醫(yī)聯體實施方案。
一、基本原則
（一）在市衛(wèi)計委領導下，成立以技術合作為核心松散型醫(yī)療醫(yī)聯體。醫(yī)聯體各成員單位在自主經營單獨核算的基礎上，強化以技術合作為紐帶、以婦幼健康為中心的分工協作關系，積極推行規(guī)范化和同質化醫(yī)療服務，提升基層技術水平和服務能力。
（二）依托醫(yī)聯體的有效運營，進一步密切責、權、利一致的三級婦幼網絡各成員單位間的關系，建立科學有效的'分級診療、雙向轉診等分工協作機制，打造我市城鄉(xiāng)一體化的婦幼健康管理體系。
（三）以婦幼保健三大學科體系建設為指導，兼顧各成員單位和醫(yī)務人員實際利益，合理調整各成員單位服務模式、業(yè)務結構和發(fā)展方向，形成覆蓋我市常見病、多發(fā)病以及疑難重癥完整的學科體系。
（四）分步實施，穩(wěn)妥推進。堅持改革、整合、發(fā)展的創(chuàng)新思路，制訂穩(wěn)妥、科學的分步實施方案，化解建設過程中遇到的困難和問題，讓群眾享受到“安全、有效、方便、快捷、合理”的城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保健服務，努力辦成群眾滿意、政府滿意、醫(yī)院滿意和醫(yī)護人員滿意的醫(yī)療聯合體。
二、組織框架
（一）在安陽市衛(wèi)計委的領導下，建立由安陽市婦幼保健院牽頭，以安陽縣婦幼保健院、內黃縣婦幼保健院、湯陰縣婦幼保健院、林州市婦幼保健院為骨干，形成輻射全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的網絡框架，并以醫(yī)聯體章程為共同規(guī)范成立理事會和組建醫(yī)聯體。
（二）理事會每屆任期4年，設理事長1名，由市婦幼保健院院長擔任，副理事長若干名，原則上由市婦幼保健院副院長和各縣（市、區(qū)）婦幼保健院（所）長擔任，理事（名額不限）原則上由核心單位、骨干單位各學科帶頭人、業(yè)務骨干以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心主要負責人擔任。理事會負責審核醫(yī)聯體中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；探討婦幼保健醫(yī)聯體范圍內以經營、管理、醫(yī)療、保健、康復和公共衛(wèi)生服務為紐帶的合作方式；建立全方位的支持、溝通、協調機制；探索區(qū)域醫(yī)療資源共享、合作共贏的發(fā)展新路徑。
（三）秘書處負責起草醫(yī)聯體章程和醫(yī)聯體發(fā)展規(guī)劃，提交醫(yī)聯體理事會討論，組織和策劃醫(yī)聯體重大活動等。秘書處設秘書長1名，副秘書長3~5名，由醫(yī)聯體理事長提名，經理事會選舉產生，每屆任期4年。
（四）理事會辦公室作為常設工作機構，辦公室成員（5~7名）由理事長提名，經理事會研究通過后產生，負責醫(yī)聯體日常工作。
三、運行模式
（一）按照國家衛(wèi)計委對婦幼保健院的功能定位和“三個中心”的學科建設要求，加強醫(yī)聯體“婦女保健”、“兒童保健”、“孕產保健”三大學科的規(guī)范化建設，實現三級婦幼保健網絡的無縫對接。并以技術幫扶為切入點，探索醫(yī)聯體內各專業(yè)間分工協作的新機制，逐步建立我市婦幼保健技術共享的醫(yī)療同質化、城鄉(xiāng)一體化的分級協助機制和覆蓋我市常見病、多發(fā)病以及疑難重癥的學科體系。
（二）建立系統(tǒng)的合作幫扶機制，加速我市城鄉(xiāng)一體化和醫(yī)療同質化進程，努力打造我市“基層首診”、“分級診治”和“雙向轉診”快捷、有序的就醫(yī)模式。
1.建立“一對一”幫扶機制，讓優(yōu)質醫(yī)療資源下沉。由市婦幼保健院組織成立幫扶小組對基層婦幼保健院和社區(qū)服務中心進行“一對一”的結對幫扶。牽頭人由市婦幼保健院行政領導或各學科帶頭人擔任，成員由市婦幼保健院各亞?？瓶浦魅魏蛯W術帶頭人組成，幫扶小組成員的專業(yè)組成原則上要覆蓋我院三大學科，通過定期坐診、查房、會診等形式，帶動醫(yī)聯體內部各成員單位的協同發(fā)展，提高醫(yī)療資源利用效率，提高基層婦幼衛(wèi)生機構的服務水平，使群眾在家門口就能享受到優(yōu)質的健康保健服務，真正做到“首診在基層”和有效啟動醫(yī)聯體內部“雙向轉診”機制，實現優(yōu)質醫(yī)療資源合理配置、人民群眾方便和有序就醫(yī)的愿景。
2.建立“雙向轉診”機制，打造我市婦幼保健的閉環(huán)管理體系，改善患者就醫(yī)體驗。按照患者自愿原則、分級醫(yī)療原則、資源共享原則開展“雙向轉診”工作，建立并完善各病種轉診指征和流程，密切醫(yī)聯體成員單位間在婦女保健、兒童保健、孕產保健、新生兒出生缺陷三級預防、兩癌篩查等婦幼保健方面的合作關系，建立疑難及急危重癥以及“新篩”、“產篩”陽性或孕產期高?；颊叩霓D診機制，以患者為中心建立“雙向轉診”綠色通道和溝通機制，為上轉患者提供“一免三優(yōu)先”，即免掛號費、優(yōu)先安排接診、檢查、住院等優(yōu)惠措施，對下轉患者實行100%隨訪，為“雙向轉診”的病人提供連續(xù)無縫式交接服務，對高危患者實行呵護式的閉環(huán)管理和為醫(yī)聯體成員單位間實施保護性醫(yī)療措施。逐步打造醫(yī)聯體內部質量管理和患者安全保障體系，落實國家有關“分級診療”和“雙向轉診”等醫(yī)改新政。
3.建立醫(yī)聯體培訓機制，加強基層能力建設。為促進醫(yī)聯體內部人員綜合素質的共同提升，市婦幼保健院計劃定期對基層各成員單位的醫(yī)務人員開展免費的培訓和進修工作，通過進修、專業(yè)技術培訓、專家巡講和學術交流等形式，加強前沿的知識交流，共同提高專業(yè)學術水平，加速本地區(qū)醫(yī)療“同質化”進程。
4.持續(xù)提升基層服務能力，通過對安陽市婦幼保健院婦女保健、兒童保健、孕產保健等方面成熟技術項目和服務模式（如pac項目、模擬產房、糖尿病一日門診等）的復制等方式推廣新技術和培育新科室，提高基礎婦幼的規(guī)范化管理水平和綜合服務能力。
（三）統(tǒng)一信息平臺，實現醫(yī)聯體內部信息共享和檢查結果互認。對安陽市婦幼信息平臺進行進一步優(yōu)化改造，逐步建成醫(yī)聯體內部醫(yī)、患信息互通和共享的病人檢測和報告終端、預約診療終端、遠程會診終端的醫(yī)聯體綜合信息平臺，實現婦幼健康信息共享檢查結果互認的閉環(huán)管理。
（四）建立醫(yī)聯體內部考核機制，兼顧成員單位各方利益，提高醫(yī)聯體成員單位參與的積極性。為加強醫(yī)聯體成員單位學科建設和更好地落實醫(yī)聯體各項工作，創(chuàng)新工作機制，建立醫(yī)聯體內部考核體系，制定考評細則和獎勵規(guī)定，定期開展考評并以此為導向加強醫(yī)聯體內部交流和合作，達到共同提高學術、技術和服務水平的目的。
（五）加強醫(yī)聯體內部文化建設。定期組織舉辦各種文體活動、知識技能競賽和應急演練，提高服務能力，增強凝聚力和激發(fā)員工工作熱情，樹立安陽市婦幼保健院醫(yī)聯體品牌形象。
四、保障措施
1.必須堅持和發(fā)揮政府的主導作用，為婦幼醫(yī)聯體運行和發(fā)展爭取寬松環(huán)境。
2.強化社會公益性，圍繞有效開展婦幼保健和公共衛(wèi)生工作做好頂層設計，通過結對幫扶機制，在醫(yī)聯體內部以強強聯合、以強帶弱的形式，統(tǒng)籌開展醫(yī)聯體內部學科、亞?？坪蛯２〗ㄔO，完善我市婦幼保健三大學科的系統(tǒng)建設和實現合作共贏的局面。
3.建立考評和獎勵激勵機制，營造醫(yī)聯體內部積極參與和分工合作的氛圍。
4.加強宣傳動員工作，定期召開基層例會，建立高危人群轉診和跟蹤管理等服務評價體系，鼓勵醫(yī)護人員與高危人群開展“一對一”結對管理，建立閉環(huán)交接程序和全過程的呵護服務，打造我市婦幼保健醫(yī)聯體的品牌形象。
醫(yī)聯體協議篇七
乙方：
為貫徹落實國家醫(yī)改精神，深化公立醫(yī)院改革，進一步優(yōu)化醫(yī)療資源配置，根據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（國辦發(fā)〔20xx〕33號）、《安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案》（皖政（20xx）16號）文件要求，甲乙雙方本著自愿原則組建成立鳳陽縣人民醫(yī)院醫(yī)療聯合體（以下簡稱“醫(yī)聯體”）。醫(yī)聯體在省衛(wèi)生計生委的領導下，按照利益共同分享，責任共同分擔，事業(yè)共同發(fā)展，技術共同提高的發(fā)展目標，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議。
一、醫(yī)聯體的構建模式
醫(yī)聯體采用“1+3”模式，即以甲方為核心，聯合若干所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，實現醫(yī)聯體范圍內資源共享、遠程診療、雙向轉診、預約診療、技術扶持等，分為緊密型和松散型的醫(yī)聯體，具體組建模式由甲乙雙方共同協商決定。
二、雙方職責
（一）甲方職責
1、組織管理
成立醫(yī)聯體工作辦公室，綜合協調醫(yī)聯體相關事宜，促進醫(yī)聯體內業(yè)務發(fā)展；定期召開醫(yī)聯體成員單位工作例會，完善工作機制，強化協議履行；為乙方頒發(fā)“鳳陽縣人民醫(yī)院縣域醫(yī)聯體××醫(yī)院”
牌匾，并加強對外宣傳等工作。
2、技術指導
在已發(fā)展成熟的診療技術中篩選適宜乙方的診療項目，積極指導推廣，幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務工作制度，提高醫(yī)療服務水平；根據成員單位需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家進行技術指導；指導醫(yī)聯體內業(yè)務技術宣傳。
3、遠程診療
在醫(yī)聯體成員單位間搭建高端遠程診療平臺，利用信息化手段提高醫(yī)療服務質量和效率；逐步實現遠程會診、遠程?？圃\斷（病理、檢驗、影像等），遠程手術指導、雙向轉診，應急指揮等功能。
4、人才培養(yǎng)
為乙方醫(yī)護人員提供若干名額免費進修學習，采用“一對一”導師幫扶制，提升對乙方進修人員的培訓力度。
5、雙向轉診
通過遠程診療和專家現場會診等手段為乙方疑難危重患者診治提供技術支持；按照“首診在基層、分級診療、康復回基層”的基本原則，醫(yī)聯體內實行雙向轉診制度；為乙方上轉的疑難危重患者診治提供轉診綠色通道；對恢復良好、適宜回基層康復治療的患者優(yōu)先下轉至乙方相應科室。
6、資源共享
負責乙方的檢驗、影像、病理等質控工作，并對成員單位檢驗、影像工作進行指導和監(jiān)管；承擔乙方未開展的檢查項目，并逐步為乙方開通便捷的服務終端；承擔乙方未開展的中心消毒供應工作；對較高端已開展的檢查項目向乙方進行公示；逐步在醫(yī)聯體范圍內推行檢查結果互認制度。
（二）乙方職責
1、組織管理
制定醫(yī)聯體負責人，與甲方全面對接，積極參加醫(yī)聯體內工作例會，及時溝通和交流，促進醫(yī)聯體健康發(fā)展；掛靠“鳳陽縣人民醫(yī)院縣域醫(yī)聯體××醫(yī)院”牌匾，并通過媒體向社會公布。
2、技術支持
積極接納甲方的技術幫扶指導，提供相應的工作條件；也可向甲方提出有償共建科室，或將科室托管給甲方管理；對涉及醫(yī)聯體的技術宣傳應在協商的基礎上統(tǒng)一進行；甲方組織的醫(yī)聯體宣傳活動，應在宣傳材料、場地、人員方面給予支持。
3、人才培訓
積極安排人員參加甲方舉辦的醫(yī)師培訓，學術交流、多學科綜合診療等活動；每年選派若干名綜合素質過硬的醫(yī)護人員到甲方進修學習；對業(yè)務培訓的需求和建議，可經醫(yī)聯體例會相互溝通。
4、雙向轉診
轉診服務電話，聯系轉診具體事宜。
5、資源共享
積極配合甲方對檢查、影像項目進行技術指導和質量控制；對因條件所限無法開展的相關項目，可使用甲方檢查申請單在甲方完成檢查。
三、其它
（一）本協議經各方蓋章后生效，本協議有效期自協議簽訂之日起3年，協議到期后，據各方意愿可續(xù)約。
（二）本協議所涉及具體工作，由甲乙雙方根據實際情況，另行制定實施細則。
對協議內容如有變更或補充以書面形式，作為本協議的補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。本協議未盡事宜，由各方協商解決。
鳳陽縣人民醫(yī)院（簽章）醫(yī)院（簽章）年月日年月日
醫(yī)學檢驗服務平臺在區(qū)域醫(yī)聯體的作用論文
獨聯體國家議會權力比較
彝醫(yī)預防醫(yī)學
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支醫(yī)工作總結
導醫(yī)工作述職報告范文
醫(yī)聯體協議篇八
甲方：
乙方：
為貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯合體，按照組織內業(yè)務協作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。
一、甲方權利和義務
(一)雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，按照“首診在基層，分級診療，康復回社區(qū)”的基本原則，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。
3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。
5．患者轉回由主管醫(yī)師開據雙向轉診單(回轉)單報甲方責任科室辦理轉回手續(xù)，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。
6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業(yè)務指導。
(二)技術指導
1．甲方根據乙方需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的發(fā)展進行指導。
2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。
3．甲方在已發(fā)展成熟的中醫(yī)適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。
4．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。
(三)人才培養(yǎng)
1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。
2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業(yè)務水平。
3.甲方舉辦短期基層醫(yī)技培訓班，如需現場觀摩、會診查房等事宜，優(yōu)先安排在乙方單位。
4.甲方舉辦的各層次學術交流、疑難病例研判等活動，可通知醫(yī)聯體成員單位參加。
(四)資源共享
1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。
2．甲方檢驗中心、影像中心負責乙方的檢驗、影像質控工作，并對檢驗、影像工作進行指導，并逐步為醫(yī)聯體成員單位開通便捷的.服務終端。
3.凡經上級衛(wèi)生行政部門質控中心公布認可的檢驗項目結果在醫(yī)聯體內互認。
二、乙方的權利義務
(一)雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。
3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。
4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。
5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。
(二)技術支持
1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。
2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務發(fā)展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。
3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。
(三)人才培訓
1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。
2．乙方將年度進修計劃，包括人數、進修專業(yè)等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統(tǒng)一安排。
3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。
(四)資源共享
乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，可轉至甲方處開展。
三、組織管理
1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業(yè)務發(fā)展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進聯合體的健康發(fā)展。
3．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
五、其他事項
1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期年。自協議簽訂之日起至年月日止，合同到期后根據雙方意愿可續(xù)約。
2.本協議一式2份，雙方各執(zhí)1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門：
乙方聯絡部門：
簽訂日期：
醫(yī)聯體協議篇九
乙方：__醫(yī)院
為貫徹國家醫(yī)改精神，按照“基層首診，分級診療和雙向轉診”的原則，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯合體，按照組織內業(yè)務協作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。
一、甲方權利和義務
（一） 雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。
3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院。
5．患者轉回由主管醫(yī)師開據雙向轉診單（回轉）單報甲方責任科室辦理轉回手續(xù)，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。
6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業(yè)務指導。
（二） 技術指導
1．甲方在已發(fā)展成熟的適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。
2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。
3．甲方根據乙方需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的發(fā)展進行指導。
（三）人才培養(yǎng)
1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。
2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業(yè)務水平。
（四）資源共享
1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。
2．甲方可向乙方提供供應室消毒服務。
3。 甲方可幫乙方建立醫(yī)院宣傳網站及提供日常維護服務。
二、乙方的權利義務
（一） 雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單。
3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。病情危重者由甲方派出救護車接回，其他患者可酌情護送轉診。
4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。
5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。
（二）技術支持
1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。
2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務發(fā)展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。
3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。
（三）人才培訓
1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。
2．乙方將年度進修計劃，包括人數、進修專業(yè)等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統(tǒng)一安排。
3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。
（四）資源共享
1、 乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，需轉至甲方處開展。
2、 在緊急情況下，乙方有義務在設備等資源上有償支持甲方。
三、費用結算
1、甲方對乙方轉診的門診病患的檢查、檢驗提供優(yōu)惠價格；轉診的住院病患住院費用優(yōu)惠另計；甲方以優(yōu)惠價格提供乙方醫(yī)院網站建設及維護服務。
2、以上具體優(yōu)惠價格及形式見附件協議。
四、組織管理
1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
五、其他事項
1、本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期一年。自協議簽訂之日起至__年1月15日止，合同到期后根據雙方意愿可續(xù)約。
2、本協議一式2份，雙方各執(zhí)1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門： 電話：
乙方聯絡部門： 電話：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
簽訂日期： 簽訂日期：
醫(yī)聯體協議篇十
牽頭單位：**市人民醫(yī)院
成員單位：德棉醫(yī)院 **辦事處衛(wèi)生院 **機床醫(yī)院 5個社區(qū)服務站
為貫徹落實國家和市政府醫(yī)改精神、進一步深化公立醫(yī)院改革，結合本地實際，組建成立**市**經濟開發(fā)區(qū)醫(yī)聯體（以下簡稱“醫(yī)聯體”）。醫(yī)聯體在市政府主管部門的領導下，由區(qū)醫(yī)聯體委員會和醫(yī)聯體理事會協同管理。按照業(yè)務協作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經協商，各方負有如下職責。
一、主辦單位職責
負責醫(yī)聯體建設規(guī)劃、運行指導、質控監(jiān)督及考核評估等工作。協調解決醫(yī)聯體建設、運行中的問題和困難。
二、牽頭單位職責
(一)組織管理
協同醫(yī)聯體成員單位成立醫(yī)聯體理事會。對成員單位進行指導幫扶。促進醫(yī)聯體內業(yè)務發(fā)展，完善工作機制，加強對外宣傳，強化協議履行等工作。
(二) 技術指導
牽頭單位在已發(fā)展成熟的診療技術中篩選適宜成員單位的診療項目，積極指導推廣；幫助成員單位完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務工作制度，提高醫(yī)療服務水平；根據成員單位需求對其相關專業(yè)進行“對口”幫扶，定期派駐專家進行指導；篩選適宜的科研項目，邀請成員單位參與，共同研發(fā)；指導醫(yī)聯體內業(yè)務技術宣傳。
(三)人才培養(yǎng)
在本單位內為成員單位人員提供免費進修學習；舉辦短期基層醫(yī)技培訓班，如需現場觀摩、會診查房等事宜，優(yōu)先安排在成員單位；各層次舉辦的學術交流、疑難病例研判等活動，可通知成員單位參加。
(四)雙向轉診
1．按照“首診在基層，分級診療，康復回社區(qū)”的基本原則，醫(yī)聯體內實行雙向轉診制度。
2．醫(yī)聯體單位公布轉診服務電話，經雙方專家會診，提出轉診意見，開通轉診綠色通道，詳見《**市**經濟開發(fā)區(qū)醫(yī)聯體雙向轉診工作制度》。
3．轉診患者住院期間費用，按照**市醫(yī)療保險、新農合有關政策予以結算、報銷。
(五)資源共享
1．牽頭單位檢驗中心、影像中心負責成員單位的檢驗、影像質控工作，并對成員單位檢驗、影像工作進行指導和監(jiān)管。
2．承擔成員單位未開展的檢查、檢驗、影像項目，并逐步為成員單位開通便捷的服務終端。對較高端已開展的檢查、檢驗、影像項目向成員單位進行公示。
3.凡經上級衛(wèi)生行政部門質控中心公布認可的檢驗項目結果在醫(yī)聯體內互認。
三、成員單位職責
(一)組織管理
對本單位人事業(yè)務管理和事業(yè)發(fā)展，具有獨立決策權；積極參加醫(yī)聯體內工作例會，及時溝通和交流，促進醫(yī)聯體健康發(fā)展；可掛“**市**經濟開發(fā)區(qū)醫(yī)聯體成員單位”牌子，予以對外宣傳。
(二)技術支持
積極接納牽頭單位的技術幫扶指導，提供相應的工作條件；積極參與牽頭單位承擔的科研項目，或協作開展科研項目；對涉及醫(yī)聯體的技術宣傳應在協商的基礎上統(tǒng)一進行；牽頭單位組織醫(yī)聯體宣傳活動，應在宣傳材料、場地、人員方面給予支持。
(三)人才培訓
積極組織人員參加牽頭單位的醫(yī)師培訓、學術交流、疑難病例會診等活動；在每年1月底前，將年度進修計劃報牽頭單位；對業(yè)務培訓的需求和建議，可經醫(yī)聯體例會相互溝通。
(四)雙向轉診
執(zhí)行醫(yī)聯體內雙向轉診制度，對本院不具備救治條件的患者轉診牽頭單位，享受綠色通道；公布單位轉診服務電話，聯系轉診具體事宜，詳見《**市**經濟開發(fā)區(qū)醫(yī)聯體雙向轉診工作制度》。
(五)資源共享
根據自身條件開展檢查、檢驗、影像項目，對因條件所限無法開展的相關項目，可使用醫(yī)聯體單位檢查申請單在牽頭單位完成檢查。
四、其它
（一）本協議經各方蓋章后生效。本協議有效期自協議簽訂之日起3年。協議到期后，據各方意愿可續(xù)約。
（二）本協議一式4份，協作方各執(zhí)2份。協議生效后，協作方對協議內容如有變更或補充以書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。本協議未盡事宜，由各方協商解決。
主辦單位：**經濟開發(fā)區(qū)管委會（簽章）
牽頭單位：**市人民醫(yī)院（簽章）
成員單位：
**國棉醫(yī)院（簽章） **辦事處衛(wèi)生院（簽章）
醫(yī)聯體協議篇十一
甲方：
乙方：
為貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯合體，按照組織內業(yè)務協作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。
一、甲方權利和義務
(一) 雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，按照“首診在基層，分級診療，康復回社區(qū)”的基本原則，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。
3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。
5．患者轉回由主管醫(yī)師開據雙向轉診單(回轉)單報甲
方責任科室辦理轉回手續(xù)，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。
6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業(yè)務指導。
(二) 技術指導
1．甲方根據乙方需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的發(fā)展進行指導。
2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。
3．甲方在已發(fā)展成熟的中醫(yī)適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。
4．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。
(三)人才培養(yǎng)
1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。
2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業(yè)務水平。
4.甲方舉辦的各層次學術交流、疑難病例研判等活動，可通知醫(yī)聯體成員單位參加。
(四)資源共享
1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。
2．甲方檢驗中心、影像中心負責乙方的檢驗、影像質控工作，并對檢驗、影像工作進行指導，并逐步為醫(yī)聯體成員單位開通便捷的服務終端。
3. 凡經上級衛(wèi)生行政部門質控中心公布認可的檢驗項目結果在醫(yī)聯體內互認。
二、乙方的權利義務
(一) 雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。
3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。
4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。
5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。
(二)技術支持
1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。
2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務發(fā)展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。
3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。
(三)人才培訓
1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。
2．乙方將年度進修計劃，包括人數、進修專業(yè)等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統(tǒng)一安排。
3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。
(四)資源共享
乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，可轉至甲方處開展。
三、組織管理
1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業(yè)務發(fā)展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進聯合體的健康發(fā)展。
3．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
五、其他事項
1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期 年。自協議簽訂之日起至年 月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續(xù)約。
2.本協議一式2份，雙方各執(zhí)1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門： 電話：
乙方聯絡部門： 電話：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 簽訂日期： 簽訂日期：
醫(yī)聯體協議篇十二
在現實社會中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編為大家收集的醫(yī)聯體協議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方：xx縣人民醫(yī)院
乙方：
為貫徹落實國家醫(yī)改精神，深化公立醫(yī)院改革，進一步優(yōu)化醫(yī)療資源配置，根據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（國辦發(fā)〔2015〕33號）、《xx省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案》（皖政（20xx）16號）文件要求，甲乙雙方本著自愿原則組建成立xx縣人民醫(yī)院醫(yī)療聯合體（以下簡稱“醫(yī)聯體”）。醫(yī)聯體在省衛(wèi)生計生委的領導下，按照利益共同分享，責任共同分擔，事業(yè)共同發(fā)展，技術共同提高的發(fā)展目標，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議。
醫(yī)聯體采用“1+3”模式，即以甲方為核心，聯合若干所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，實現醫(yī)聯體范圍內資源共享、遠程診療、雙向轉診、預約診療、技術扶持等，分為緊密型和松散型的醫(yī)聯體，具體組建模式由甲乙雙方共同協商決定。
（一）甲方職責
1、組織管理
成立醫(yī)聯體工作辦公室，綜合協調醫(yī)聯體相關事宜，促進醫(yī)聯體內業(yè)務發(fā)展；定期召開醫(yī)聯體成員單位工作例會，完善工作機制，強化協議履行；為乙方頒發(fā)“xx縣人民醫(yī)院縣域醫(yī)聯體××醫(yī)院”牌匾，并加強對外宣傳等工作。
2、技術指導
在已發(fā)展成熟的診療技術中篩選適宜乙方的診療項目，積極指導推廣，幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務工作制度，提高醫(yī)療服務水平；根據成員單位需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家進行技術指導；指導醫(yī)聯體內業(yè)務技術宣傳。
3、遠程診療
在醫(yī)聯體成員單位間搭建高端遠程診療平臺，利用信息化手段提高醫(yī)療服務質量和效率；逐步實現遠程會診、遠程?？圃\斷（病理、檢驗、影像等），遠程手術指導、雙向轉診，應急指揮等功能。
4、人才培養(yǎng)
為乙方醫(yī)護人員提供若干名額免費進修學習，采用“一對一”導師幫扶制，提升對乙方進修人員的培訓力度。
5、雙向轉診
通過遠程診療和專家現場會診等手段為乙方疑難危重患者診治提供技術支持；按照“首診在基層、分級診療、康復回基層”的基本原則，醫(yī)聯體內實行雙向轉診制度；為乙方上轉的疑難危重患者診治提供轉診綠色通道；對恢復良好、適宜回基層康復治療的患者優(yōu)先下轉至乙方相應科室。
6、資源共享
負責乙方的`檢驗、影像、病理等質控工作，并對成員單位檢驗、影像工作進行指導和監(jiān)管；承擔乙方未開展的檢查項目，并逐步為乙方開通便捷的服務終端；承擔乙方未開展的中心消毒供應工作；對較高端已開展的檢查項目向乙方進行公示；逐步在醫(yī)聯體范圍內推行檢查結果互認制度。
（二）乙方職責
1、組織管理
制定醫(yī)聯體負責人，與甲方全面對接，積極參加醫(yī)聯體內工作例會，及時溝通和交流，促進醫(yī)聯體健康發(fā)展；掛靠“xx縣人民醫(yī)院縣域醫(yī)聯體××醫(yī)院”牌匾，并通過媒體向社會公布。
2、技術支持
積極接納甲方的技術幫扶指導，提供相應的工作條件；也可向甲方提出有償共建科室，或將科室托管給甲方管理；對涉及醫(yī)聯體的技術宣傳應在協商的基礎上統(tǒng)一進行；甲方組織的醫(yī)聯體宣傳活動，應在宣傳材料、場地、人員方面給予支持。
3、人才培訓
積極安排人員參加甲方舉辦的醫(yī)師培訓，學術交流、多學科綜合診療等活動；每年選派若干名綜合素質過硬的醫(yī)護人員到甲方進修學習；對業(yè)務培訓的需求和建議，可經醫(yī)聯體例會相互溝通。
4、雙向轉診
執(zhí)行醫(yī)聯體內雙向轉診制度，對本院不具備救治條件的患者轉診甲方，轉診患者享受綠色通道服務，優(yōu)先安排床位及檢查；公布甲方轉診服務電話，聯系轉診具體事宜。
5、資源共享
積極配合甲方對檢查、影像項目進行技術指導和質量控制；對因條件所限無法開展的相關項目，可使用甲方檢查申請單在甲方完成檢查。
（一）本協議經各方蓋章后生效，本協議有效期自協議簽訂之日起3年，協議到期后，據各方意愿可續(xù)約。
（二）本協議所涉及具體工作，由甲乙雙方根據實際情況，另行制定實施細則。
對協議內容如有變更或補充以書面形式，作為本協議的補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。本協議未盡事宜，由各方協商解決。
xx縣人民醫(yī)院（簽章）： xx醫(yī)院（簽章）：
年月日 年月日
醫(yī)聯體協議篇十三
乙方：社區(qū)衛(wèi)生服務中心
為貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯合體，按照組織內業(yè)務協作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。
一、甲方權利和義務
(一) 雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。
3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。
備，并將回轉信息轉給乙方。
6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業(yè)務指導。
(二) 技術指導
1．甲方在已發(fā)展成熟的中醫(yī)適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。
2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。
3．甲方根據乙方需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的發(fā)展進行指導。
4．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。
(三)人才培養(yǎng)
1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。
2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業(yè)務水平。
(四)資源共享
1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。
4．甲方可向乙方提供供應室消毒服務。
二、乙方的權利義務
(一) 雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。
3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。病情危重者由甲方派出救護車接回，其他患者可酌情護送轉診。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。
4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。
5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。
(二)技術支持
1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。
2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務發(fā)展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。
3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。
(三)人才培訓
1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。
2．乙方將年度進修計劃，包括人數、進修專業(yè)等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統(tǒng)一安排。
3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。
(四)資源共享
1. 乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，需轉至甲方處開展。
2. 在緊急情況下，乙方有義務在設備等資源上有償支持甲方。
三、費用結算
1.甲方與乙方結算。
2.甲方對乙方轉診的門診病患的檢查、檢驗費用返還？％，轉診的住院病患住院費用優(yōu)惠另計。
四、組織管理
1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業(yè)務發(fā)展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進聯合體的健康發(fā)展。
3．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
五、其他事項
1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期 年。自協議簽訂之日起至年月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續(xù)約。
2.本協議一式2份，雙方各執(zhí)1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門：電話：
乙方聯絡部門：電話：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 簽訂日期： 簽訂日期：
醫(yī)聯體協議篇十四
乙方： 社區(qū)衛(wèi)生服務中心
為貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯合體，按照組織內業(yè)務協作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。
(一) 雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。
3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。
4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。
5．患者轉回由主管醫(yī)師開據雙向轉診單(回轉)單報甲方責任科室辦理轉回手續(xù)，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。
6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業(yè)務指導。
(二) 技術指導
1．甲方在已發(fā)展成熟的中醫(yī)適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。
2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。
3．甲方根據乙方需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的發(fā)展進行指導。
4．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。
(三)人才培養(yǎng)
1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。
2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業(yè)務水平。
(四)資源共享
1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。
4．甲方可向乙方提供供應室消毒服務。
(一) 雙向轉診
1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。
2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。
3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。病情危重者由甲方派出救護車接回，其他患者可酌情護送轉診。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。
4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。
5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。
(二)技術支持
1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。
2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務發(fā)展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。
3．乙方積極參與甲方科研工作，或協作開展科研工作。
(三)人才培訓
1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。
2．乙方將年度進修計劃，包括人數、進修專業(yè)等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統(tǒng)一安排。
3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。
(四)資源共享
1. 乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，需轉至甲方處開展。
2. 在緊急情況下，乙方有義務在設備等資源上有償支持甲方。
1.甲方與乙方結算。
2.甲方對乙方轉診的門診病患的檢查、檢驗費用返還？％，轉診的住院病患住院費用優(yōu)惠另計。
1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。
2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業(yè)務發(fā)展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進聯合體的健康發(fā)展。
3．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。
1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期 年。自協議簽訂之日起至年月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續(xù)約。
2.本協議一式2份，雙方各執(zhí)1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方聯絡部門：
電話：
乙方聯絡部門：
電話：
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
簽訂日期：
簽訂日期：
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