總結(jié)是為了更好地理解和應用知識，是思考的結(jié)果的融匯貫通。寫總結(jié)之前，先梳理一下過去一段時間的工作和學習經(jīng)歷，做好準備。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀書籍和文章，希望能為大家提供新的觀點和啟發(fā)。
新員工入職工作心得篇一
時光荏苒，從大學校園踏入社會，帶著對未來的憧憬，我進入了三建十分大家庭。這一個月以來，在從什么都不會到具備一定現(xiàn)場管理能力的學習過程之中，我體會到學做事之前先學做人，對工作要認真負責。自古以來，這里說的做人，并不是阿諛奉承，逢迎諂媚。而是指了解別人的想法，從根本上為別人著想。要真正做到換位思考，才是學會做人的關鍵要素。在施工單位，要成為一名合格的施工員，需要真正的換位思考，是建立在了解和你接觸的人這一基礎之上的。只有從了解他們著手，才能知道他們的想法，從而感受、分析他們的想法，進而理解處境和訴求。
?回顧這一個月以來的工作生活，感覺自己忙碌而又充實，有汗水也有收獲，在辛勤工作中也提高了自己的工作水平和工作能力。在今后的工作中，我也會繼續(xù)虛心向有經(jīng)驗的前輩交流學習，彌補在理論和經(jīng)驗上的不足，爭取在自己平凡是崗位上實現(xiàn)自己最大的人生價值！也希望在以后的工作中，與同事們一起為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
新員工入職工作心得篇二
我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調(diào)以下幾點：
必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細）要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。
要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地了解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎。
福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓機會、晉升機會、獎勵）
中主要項目，也是員工特別關心的部分，因此應在培訓過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應該在復試結(jié)束時給應聘者講清楚，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關鍵。
安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要，當然安全教育的內(nèi)容比較多，應根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓重點，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理（包括逃生、報警、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。
在培訓形式、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的**總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓參加者面對面進行講授），在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關系）。在培訓課時的安排方面，我們原先接受學校教育的時候的'課時安排其實是很有科學依據(jù)的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應該不會超出90-120分鐘，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進行過三小時的sa8000的面授培訓，第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹）。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當?shù)睦斫猓駝t是沒辦法組織培訓的。
新員工入職工作心得篇三
20xx年7月28號，我來到了北京地鐵17號線4標項目部，轉(zhuǎn)眼已一月。短短一月，雖尚未接觸較多的東西，但依然有較深的體會。
由于本工程現(xiàn)在還處于前期階段，沒有正式開工，能接觸到任務相對較少。但項目部的領導和導師并沒有放松對我們的教育和指導。這段時間，我跟著唐培明副總工學習了工程概況、施工圖紙、以及地鐵施工工藝方面的知識。通過唐總系統(tǒng)的.教導之后，大致知道地鐵是怎么修建了。由于我大學讀的專業(yè)是工程管理，我被分配在計劃合同部。起初，完全不太了解該部門的工作內(nèi)容。但在導師楊濤的指導下，對以后的工作包括哪些內(nèi)容有了大概的了解。在學習過程中，不懂的地方就向?qū)熣埥?，我希望自己能盡快勝任自己的工作。
對于我來說，目前就是把領導給我的任務盡最大努力去完成。雖然工地還未開工，但不能因這個原因而給自己偷懶找借口，而是更應該珍惜這段寶貴的時間，讓自己做好知識的儲備。做為剛剛走出校園的我，需要學習的東西很多，我一定向前輩虛心學習，不斷地充實自己。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!
新員工入職工作心得篇四
正式入職已經(jīng)快有一個月，隨著對環(huán)境的逐漸適應，對工作的逐漸熟悉，我也正式完成了從學生到上班族的轉(zhuǎn)變。褪去了學生時代的青澀，學習不再像在學校里那樣需要老師監(jiān)督，而是需要我們主動去學習：看書、翻定額、找規(guī)范、閱合同成了我們的必修課，學生時代的結(jié)束并不意味著學習的終止，也是在這個時候我才深刻體會到學無止境的深刻含義。
在這一個月里，我最先接觸的是有關預算員的工作內(nèi)容，作為一名預算員，工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。編制預算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。養(yǎng)成按時匯報工作進度的習慣。在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產(chǎn)值、實物量的統(tǒng)計工作。及時掌握有關的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好臺賬，作為工程決算的'依據(jù)。正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。
作為剛?cè)肼殘龅男氯?，初來乍到，對即將面臨的工作內(nèi)容并不是很熟悉，好在這里的領導通情達理，同事也十分友善，每次遇到自己解決不了的問題，他們都會熱心的幫助我，在前輩的指導下，我逐漸對工作環(huán)境，公司規(guī)章制度以及自己的工作內(nèi)容有了新的深刻認識，并逐漸地融入了十分公司這個大家庭。
工作生涯才剛剛開始，在雨后的工作中，我會虛心向有經(jīng)驗的前輩交流學習，彌補在理論和經(jīng)驗上的不足，爭取在自己平凡是崗位上實現(xiàn)自己最大的人生價值！也希望在以后的工作中，與同事們一起為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
新員工入職工作心得篇五
時光飛逝，在不知不覺中加入xxxx集團第三建筑工程有限公司第十分公司已經(jīng)快有一個月的時間了，在參加完成公司對新員工的入職培訓后，我有幸到岑溪一品尊府項目部從事施工現(xiàn)場見習安全員管理崗位工作，對我來說這是一個充滿挑戰(zhàn)而又能充分發(fā)揮個人能力的崗位。雖然只有這短短的一個月的時間，但是我已經(jīng)感受到了領導無微不至的關懷和同事團結(jié)奮發(fā)的干勁，這讓初到項目部的我感受到了三建十分這個大家庭的溫暖。
通過這一個月以來的工作，讓我深深的感悟到，施工安全是一項常抓不懈的工作，保證項目安全生產(chǎn)時施工企業(yè)各項工作的第一要務，從項目的招投標開始，到整個工程的竣工驗收，安全始終是橫貫整個工程，橫貫我們施工企業(yè)所有工作的一條主線，是施工企業(yè)的生命線，安全無小事，責任重于山。
在項目安全總監(jiān)以及分管領導的正確領導下，我認真對項目現(xiàn)場施工使用的機械設備和作業(yè)人員進行安全職能監(jiān)督和管理。在對施工現(xiàn)場的日常安全巡視檢查過程中，對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品佩戴情況和對現(xiàn)場坑洞等的`臨邊防護進行檢查和規(guī)范；對作業(yè)人員不安全的作業(yè)行為進行制止和規(guī)范，堅決杜絕"三違"等危險作業(yè)行為；還對現(xiàn)場特種作業(yè)人員進行查對核實，堅決狠抓無證上崗、無證進行特種作業(yè)行為；使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)，并針對性的提出整改措施和進行監(jiān)控。
作為一名施工現(xiàn)場安全員，我的工作就是保障項目安全生產(chǎn)，即保障作業(yè)人員的人身安全、保障現(xiàn)場機具設備不存在安全隱患且正常運轉(zhuǎn)、保障工程質(zhì)量避免工程風險以及保護環(huán)境免受施工影響造成污染，這就要求我的工作主要從安全、質(zhì)量、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全員崗位工作時，嚴重缺乏工作經(jīng)驗和動手能力，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。
為了盡快熟悉作為一名安全員的各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道包括向技術(shù)部門借閱各種安全技術(shù)規(guī)范和要求，上網(wǎng)搜索現(xiàn)場安全生產(chǎn)方面的一些標準、總結(jié)、論文以及事故案例等充實自己，逐漸鍛煉自己成為一名合格的安全員，為我做好今后的工作打下良好的基礎，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高自己的工作水平，公司的發(fā)展離不開我們每個人的發(fā)展，我希望在今后的日子里能與與全體同事一起努力工作，為公司的未來事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為集團沖刺世界五百強的目標而揮灑青春和熱血。
新員工入職工作心得篇六
從剛進十分公司到現(xiàn)在已經(jīng)快一個月了，在這段時間里我遇到了很多的新同事，也逐漸融入了三建十分這個大集體，進入公司作為施工員這個崗位到現(xiàn)在已經(jīng)有一段時間了，對于公司和工作崗位已經(jīng)有了一定的了解和也對自己未來的工作發(fā)展有一定的感想。
在剛進入和美春天三期項目部的時候，我了解到項目正在做樁基基礎，我覺得剛畢業(yè)出來能遇上正在基礎的'項目進行工作和學習，這也是對于提升我的專業(yè)知識和管理能力的一個好機會。雖然參與現(xiàn)場施工工作的勞動強度比較大，但是在這段時間的各位領導同事、領導也在工作上給予我許多支持和幫助，正因為有了他們我才能更快的進入現(xiàn)在施工員崗位的工作狀態(tài)。
因為這個項目是正在做的樁基施工，而我以前從來沒有接觸過樁基基礎的施工，所以對我來說剛開始是很難的，因為我一點都不懂，所以我就在邊做邊學不懂的就問他們，還有要自己去思考自己在哪方面不懂，知道了自己在這方面不懂的時候就去看他們是怎么做的，加上自己要去專研和想問題所在。經(jīng)過這一個月的工作使我學到了新的現(xiàn)場知識，是以前從來沒有接觸過的很多東西，雖然很辛苦但是值得，所以真的感謝三建、感謝十分給了我這個這么好的平臺讓我能夠?qū)W習更系統(tǒng)；更專業(yè)；更多的知識。我也會更加努力地去學習更多的知識，讓自己更快的提升自己的能力。
新員工入職工作心得篇七
我是從事淘寶客服工作的，進入公司才短短一個月的時間，但一個月的學習工作，讓我在這個崗位上得到了很多。剛剛進入公司的時候，因為是第一次做淘寶客服的工作，所以第一周的時間里，培訓主管對我們做了一次系統(tǒng)的培訓，讓我們了解產(chǎn)品，了解崗位需要做的事情，以及公司需要遵守的規(guī)則，還有淘寶的規(guī)則。我們公司是做電器產(chǎn)品類目的，面對的消費群體都是家里準備裝修購置新家電的客戶以及要更換電器的客戶。從了解消費者然后再到如果使用銷售的技巧和客戶溝通，把產(chǎn)品賣出去，就銷售方面做了重點的培訓。
接著便是產(chǎn)品培訓了，我們的電器產(chǎn)品，是有哪些部件組成的，一個產(chǎn)品有多少個sku，各個sku之間有什么區(qū)別，都詳細的講解了，我從中也對產(chǎn)品理解更深，知道通過銷售技巧，如何把產(chǎn)品的賣點告知客戶，更好的推薦。而對淘寶客服的工作，也有一些需要使用的軟件，系統(tǒng)，也在培訓中講解了流程和操作方式。在后續(xù)的工作中更容易上手，而不是每一步都需要再去問同事了。而淘寶規(guī)則的培訓就讓我們知道哪些話語是不能說的，哪些承諾是不能給的，哪些是禁忌高壓線不能觸碰，清楚在客服工作中要遵守的底線和原則。
通過一周的培訓，對淘寶客服崗位也有了清晰的了解，人事便安排我們進入部門進行實操學習。在實操學習工作中，我們各自認了一個老員工做師傅，公司這種安排讓我們新人能更好的融入到崗位當中去，盡快上手客服的工作，不會因為客戶的一個小問題就束手無策，畢竟旁邊可是坐著我們的師傅。
在師傅的帶領下，我很快就上手了，登上千牛賬號，在第一天分流給我的過程中，就成功的交易了一單。并且客單價也不低。除了銷售方面，淘寶客服還需要跟進這個訂單，直到貨物送到客戶手里，如審核訂單有沒有問題，確認哪個快遞可以送達，通知倉庫或者財務要送客戶什么贈品，看起來很簡單的事情，但是做得多了，就會比較繁瑣。畢竟我們是高客單價的電器用品。有些客戶在實體店就看好貨了，然后到了網(wǎng)上就直接靜默下單，雖然不需要我們聊單的過程了，但是跟進訂單的事項卻是需要做的。
經(jīng)過三周的實操，在淘寶客服的工作上，我已經(jīng)熟悉了所有的工作流程，也清晰用怎么樣的銷售技巧來督促客戶下單，成交量也提升了上去，當然也是有不足的地方，像對產(chǎn)品的了解并沒有老員工那樣隨口說出，對話術(shù)的運用也不是特別熟練，但一個月的工作下來，我還是收獲了很多，在淘寶客服這個崗位上是可以做好的。
新員工入職工作心得篇八
style="color:#125b86">新員工入職工作心得1從學校的舒適圈出來，我就一直在不停地找工作，想要做自己本專業(yè)的，但是有很多公司需要有工作經(jīng)驗，不然就是工作給的特別低，讓我無法在工作期間生存下去，這就真的難到我了，我只是一個實習生，沒有什么工作經(jīng)驗，也沒什么資金可以讓我無所顧忌的做自己想做的。
那就找一個自己相對感興趣的先做著吧!本著這樣的心態(tài)我來到了__公司，遇到了我現(xiàn)在親愛的同事們和敬愛的領導們。公司給了我這么一個實習的機會，而且并沒有嫌棄我沒有工作經(jīng)驗，工資也給的很合理，還特地做了崗前培訓，讓我更加快速的上手工作并且適應工作節(jié)奏。
通過部長的指導和同事們的熱心幫助，我現(xiàn)在也漸漸地有了起色。很多事情也能自己單獨做好了。其實一開始我還真的差點沒堅持下去，因為做了之后發(fā)現(xiàn)還是和理想的有一定差距，再加上從來沒涉及過這方面，本能上覺得自己是不行的，但是部長一直很耐心的`指導我，每一項工作都抽出時間事無巨細的幫我審核，還照顧我的情緒，經(jīng)過那段時間的努力，我也能慢慢適應了，也許比剛開始只是感興趣的來試試，而現(xiàn)在是真正的喜歡上了。
這段時間我也成長了很多。參加工作以后，我才真正開始踏入社會，我沒有提前做好心理準備，所以我受挫，差點想打道回府了，幸好僅剩的一點倔強讓我堅持了下來。工作上我面臨了很多挫折與挑戰(zhàn)，我開始真的特別沮喪，但是我從來也沒有放棄過。我努力工作、努力學習，加班熬夜是常態(tài)，但是我也堅持了下來。
工作固然是辛苦的，但是能有一份自己覺得可以去拼搏一把的工作，能遇到一些貴人可以幫助我進步，陪我一起成長，能與一群有理想有奮斗精神的同事們一起工作，真的是一件特別幸運，特別幸福的事。
我最初是迷茫的，我不知道我到底要怎樣工作怎樣生存下去，我也不知道我到底能堅持多久?，F(xiàn)在我有了確切的目標，希望我不會讓公司失望，在這里，我要特別感謝公司，可以看到我的進步，看到我的潛力，切實照顧到關心到每位員工，我會更加努力的，我會做到同公司一起成長!
新員工入職工作心得篇九
尊敬的領導及各位新員工：
大家好，我是來自xx院土建室的xxx，首先對你們加入大地表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。
（圖片：土地-大地、大樹-自己、太陽-榮譽）
去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了大地，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。
如今，在大地工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的溫暖。
（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進大地是我人生的階梯，是我人生的轉(zhuǎn)折。
（圖片）工作思想（培養(yǎng)成就感）
從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在大地上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作，才能證明自己存在的價值。
前段時間，有幸被派到工地，解決現(xiàn)場施工問題，當現(xiàn)場人員親切的稱呼‘張工’時，內(nèi)心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。
其實，現(xiàn)場的部分技術(shù)難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。
這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。
最后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。大地是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。
（圖片）工作能力（自我能力提升）
當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對于我們設計人員來說，自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結(jié)。
剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經(jīng)驗，從一個小小的項目做起。我也質(zhì)疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據(jù)內(nèi)心，想必大家也會經(jīng)歷我這樣的心理波折期。
至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰(zhàn)向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內(nèi)心。當時經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。
遇到問題首先調(diào)整自己的心態(tài)，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養(yǎng)分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。
大地的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對大地有了依賴感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才。
（圖片）工作方式（時間觀念、效率）
上班之后你會發(fā)現(xiàn)，工作任務無窮無盡。
凝聚一批有責任心、有事業(yè)心、有共同志向的精英
共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺
（圖片）它是我們的生命力，記住它在大地你將不會迷失方向。
（圖片）我想大家對這張照片并不陌生，沒錯他就是我們小學課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當我們汲取‘養(yǎng)分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機會，是它給了我們享受陽光的平臺。
（圖片）最后，有一段話讓我們大家一起共勉：
每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的.夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進而努力，但是你將永遠見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。
（圖片）謝謝大家，我的演講到此結(jié)束，再次對你們的加入表示歡迎。
新員工入職工作心得篇十
我叫王堯，畢業(yè)于大連理工大學港口航道與海岸工程專業(yè)。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個大集體，成為團隊的一員。這對我來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點，剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點手足無措。7月11日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值，更好地融入工作環(huán)境公司為我們進行了為期一周的入職培訓。這次培訓的內(nèi)容全面而充實，詳細的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結(jié)構(gòu)，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容，更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場成長經(jīng)歷。初次感受工作環(huán)境，難免有些緊張與不安，但和藹的領導，熱情的同事在身邊關心我，照顧我，給予我特別多的溫暖，使我對未來充滿了希望。學習與工作是完全不同事情。學校中我們在相同的教室，跟同樣的老師，學習一樣的知識，我們學習的是理論知識，學習的是工程的結(jié)果;而培訓使我們了解自身首要的任務仍然是學習，但是我們學習的是過程，學習航三人的核心價值，學習的是怎樣夠完成這個工程，怎么樣得到工作結(jié)果。
在大學期間，我知道了做任何事情我們都要知道事情的`來龍去脈，要知道事情的進展，到什么階段我要做什么事情。只有這樣我在工作當中才能夠游刃有余，妥善的安排工作時間，才能夠及時的完成領導安排的任務。雖說業(yè)主單位和施工企業(yè)有所不同，但是這個道理我覺得還是通用的。因此學習施工的過程是我首要的任務，也是整個見習期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學習的。這是我要對施工流程的學習。
施工員要和各種各樣的角色打交道。一個項目的順利完成，需要項目部中各個部門的同志共同努力。施工員既是服務對象，又是被服務對象，如何服務好人和如何能讓別人為你服務是非常重要的，也是非常必要的。施工員要接觸業(yè)主，監(jiān)理，分包商，民工等各式各樣的人。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿意;讓分包商、民工甘心工作，這些都是今后要學習的東西。這是我要對人際關系的學習。
以上就是我自己認為一個施工員應該學習和掌握的。我會按照自己的方式去一點點的掌握他們。最后我覺得作為企業(yè)中的一員，我要把企業(yè)當成自己的企業(yè)，認真負責的對待自己所接觸的工作和任務。我不會說自己會給航三帶來多大的效益，但是我會說，我會認真負責的對待自己的工作，我有責任心!
新員工入職工作心得篇十一
能夠成為新能源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月，但是在這短短的時間里，我卻受益匪淺。
(一)盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
這是李總給我們上的第一節(jié)課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學生，而是一名公司職員，我們應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
(二)扎實認真的工作態(tài)度
作為質(zhì)量保障部的一員，也許是因為工作性質(zhì)的原因，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機會認識他們，向他們學習。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事?！睅煾祩兦∮盟麄兊膶嶋H行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。
(三)時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩們學習;更應明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
(四)團結(jié)協(xié)作，善于溝通
團結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部。部門的出色表現(xiàn)，離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團結(jié)起來，發(fā)揮集體的力量才能達到事半功倍的效果。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以，團結(jié)、溝通是非常必要的!總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!
最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)!我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!
新員工入職心得（篇2）
新員工入職工作心得篇十二
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的__，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了__。__的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。__會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!
新員工入職心得（篇3）
新員工入職工作心得篇十三
我參加了人事公司的新員工入職培訓，了解了服務局和人事公司等的基本情況。這是我回國后的第一份工作，也是我真正意義上融入祖國社會的第一站。在國外生活時間過長，回國后總有些茫然。我通過幾個月的學習和工作，有所頓悟，但迷茫依然存在。正當我在摸索前進道路時，我迎來了這次新員工培訓。
剛接到通知的時候，我對“培訓大會”這個詞毫無頭緒，心中忐忑不安。然而，接待人員熱情好客地迎接我，會場還準備了茶點和飲料，讓我逐漸放松下來，不知不覺地被臺上的介紹內(nèi)容所吸引。
在此次大會上，我有幸見到了人事公司各位領導。江強總經(jīng)理首先介紹了服務局的'多元化產(chǎn)業(yè)布局和光輝歷史，讓我全面認識到服務局的實力和資源優(yōu)勢，不禁感嘆不已。
人力資源部的盧曉暉經(jīng)理利用生動的案例為我們講解了不同工作崗位上的紀律和工作方式，這些例子不僅擴充了我的見聞，而且讓我淺顯易懂地理解了在外事工作中應該注意的各方面事項，更提醒了自己在以后的工作中要更加謹慎。
接下來，趙凱副經(jīng)理詳細介紹了人事公司的主要服務項目和辦事方法。作為一個毫無頭緒的“菜鳥”，我非常感謝趙副經(jīng)理不厭其煩地為我們答疑解惑，讓我們?nèi)媪私饬艘恍┈F(xiàn)實問題。
此外，交遠簽證、運馳翻譯、中旅外服公司、華星公司和保險代理處分別介紹了各自的業(yè)務和服務項目。我立刻掃描了二維碼，添加了微信號，這種時代感十足的做法讓大家之間的距離拉近，讓我倍感親切。
在培訓的休息時間里，業(yè)務部的同事們非常熱情地詢問我們的工作和生活情況，幫助我們解決遇到的問題。對于新員工的如此關懷，非常感動。
我要感謝各位領導花費如此多的時間專門來幫助我們梳理工作，解決我們工作中存在的問題。這次培訓讓我深刻理解到外交服務工作的重要性，認識到有如此強大的服務局作后盾，做起工作來更加踏實和有動力。
新員工入職工作心得篇十四
結(jié)束了為期一周的崗前培訓，這對于新職工來說猶如邁出職業(yè)征程的第一步，并為他們未來的職業(yè)生涯點亮了一盞明燈。崗前培訓對新職工的影響顯而易見。下面聽聽新職工入職前的感想。
雖然崗前培訓只持續(xù)了短短一周，但是我所受到的啟示和教育卻對我未來的發(fā)展起到了不可估量的推動作用。這次培訓不僅使我短時間內(nèi)了解了醫(yī)院的相關信息和服務技能，更重要的是向我灌輸了一種觀念——學習是進步的源泉，文化是基礎。我們剛剛來到新的單位和崗位，工作和學習正是剛剛起步，接下來將是一個漫長而不斷的學習過程。我們需要虛心向他人學習，在技術(shù)層面精益求精，同時腳踏實地深入工作，融會貫通。在不斷提高自身業(yè)務的同時，我們還應當秉持高尚的品德和道德修養(yǎng)。同時，我也希望醫(yī)院方面能為我們提供更多學習和提高的機會。
通過這次崗前培訓，我對于醫(yī)院的'整個環(huán)境更加熟悉，這也使得我可以更加順利地融入宜興市人民醫(yī)院這個大家庭。同時，我也更加深入地認識到自己即將從事的職業(yè)，不僅需要具備職業(yè)神圣和承擔履職艱辛的責任，更應該培養(yǎng)吃苦耐勞、進取精神、科學素養(yǎng)和執(zhí)著承擔的悲憫情懷。最后，這次培訓還幫助我更加切實地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并將醫(yī)院的愿景和自己的成長相結(jié)合。
此次培訓內(nèi)容涉及到醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研以及其他方面。涉及到的內(nèi)容包括規(guī)章制度、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療實踐中的法律法規(guī)問題、醫(yī)院文化建設、醫(yī)院感染管理以及傳染病防治知識等。同時，還進行了科教研工作與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的簡介，其與新職工們的切身利益息息相關。此外，還介紹了員工的薪資福利、職稱晉升等方面的內(nèi)容，對于我們新職工來說無疑是非常有益的。
作為醫(yī)護人員，我們需要擁有強烈的責任心，認真、仔細地去完成工作，才能進一步提升自身的水平，更好地為患者提供服務。雖然達到鼎盛的境地很難，但是我們卻要不斷地努力追求最好。在今后的醫(yī)療路途上，我們需要如一流員工般嚴格要求自己，努力為醫(yī)院做貢獻，成為一名當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度有助于規(guī)范我們的行為。
我們需要既擁有堅實的理論技術(shù)水平，同時也必須具有高尚的職業(yè)道德。這是成為一名合格醫(yī)護人員所不可或缺的品質(zhì)。
在這幾天的培訓中，我們回顧了本醫(yī)院的發(fā)展歷史，并了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷和目前醫(yī)院的基本情況。我們認真學習了《醫(yī)療規(guī)章制度》、《職業(yè)道德教育和行風建設》、《醫(yī)療安全與相關法律法規(guī)》等各個方面的知識，也接受了《醫(yī)患溝通和文明服務規(guī)范教育》、《消防知識》等多方面的培訓學習。雖然本次培訓班時間緊湊，學習內(nèi)容豐富，但我們只是大概性地學習了這些內(nèi)容。但對于我們?nèi)媪私獗踞t(yī)院，了解我們所奉獻的知識、才能和青春的新家，起到了積極的作用。
醫(yī)院的院訓是“團結(jié)、嚴謹、奉獻、奮進”，在這一星期的崗前培訓中，我深刻地體會到了這一點。作為一名新人，我認為要具備良好的工作面貌和扎實的理論和實踐結(jié)合的能力，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，利用書本知識和導師傳授的工作經(jīng)驗，不斷加強學習，積累經(jīng)驗，針對實際病例，從實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在掌握實踐技能的同時，不斷學習和鞏固理論知識。
我們需要盡快適應角色轉(zhuǎn)換、適應新崗位，迅速融入醫(yī)院的大環(huán)境中。這是每位新員工參加工作后所面臨的一個重要問題，也是開展好工作的重要前提。當然，我們還要堅持不斷地學習，自我施壓，練好基本功，在實踐中提高自己的素質(zhì)和業(yè)務技能，以便更好地開展工作。
新員工入職工作心得篇十五
我來到__x雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，__是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!
在__，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學習激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。
新員工入職工作心得篇十六
xx年是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，因為這一年我的身份從一名在校生轉(zhuǎn)換到了一名在崗實習生。20xx年又是另一個轉(zhuǎn)折點，因為這一年我畢業(yè)了，進入了三建十分公司工作，從此我的身上就多了一個三建人的烙印。距離正式入職已有近一個月的時間，回顧自己近段時間的工作與生活，感覺過得非常之愉快，在工作中，我認真學習，虛心請教，在公司領導、師傅陳倩及同事的幫助下迅速成長，成為了一名初級的預算員。
在學習中成長，在成長中學習。人生就是這樣，每一次的學習就是一次的實踐機會。作為公司剛剛?cè)肼毑痪玫男侣殕T，首先感謝公司給予的機會，同時感謝公司給予為期七天的企業(yè)文化培訓，在為期七天的培訓中我們收獲了友誼、團隊合作、商務禮儀以及責任心等。
作為一名新員工我深知：我的經(jīng)驗及實踐水平還遠遠不夠，還需要繼續(xù)磨煉，還需要繼續(xù)投身實踐，不斷的提高自己。我也非常的感謝公司領導對我的信任，作為一名剛畢業(yè)的新員工能夠在項目歷練，這也是領導給予我的支持與肯定。
在玉林匯金尚城項目已經(jīng)有半個多月的時間了，時間不長，但收獲很多，在項目不同于在科室，在這里需要很好的溝通與協(xié)調(diào)能力，面對的'是甲方、監(jiān)理、以及勞務隊組等。角色的轉(zhuǎn)換一下子有點難以適應，工作內(nèi)容與科室也有些不同，但這并不能阻擋我前進的步伐，不會的就問，從第一張聯(lián)系單開始，錯了就改并且牢記于心，下次絕不再犯。在同事們的幫助下我對項目的工作也慢慢熟悉了，逐漸的步入正軌。
在這近一個月的時間里，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，有收獲也有失去。雖沒做出驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價值。最后我要感謝公司各級領導給了我成長的空間，感謝同事們對我的關心和幫助。我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，為公司的發(fā)展盡一份力，相信公司的明天會更好!讓我們一起為美好的明天而奮斗吧！
新員工入職工作心得篇十七
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的'認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工入職工作心得篇十八
剛走出大學校門，我就很榮幸能夠成為xxxx三建第十分公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周多的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過一周的培訓，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。
在安全生產(chǎn)與公司生產(chǎn)管理體系方面等知識的學習中，我學習到了，引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的'不安全事件、物料的不安全狀態(tài)等出現(xiàn)管理方面的缺陷。因此需要我們在平時的工作中就注意各種任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。公司十分重視培養(yǎng)人才，所以設立了導師帶徒制，這樣給了我們新員工一個前進的目標和技術(shù)上的指導，最后培訓中領導對我們提出的要求：善于學習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
這次培訓中使我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習。學習在任何時候都不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。
培訓結(jié)束后回到各自的工作崗位上，我也秉承著在工作中學習，在學習中工作的原則，嚴格要求自己，努力做好本分的工作，在和美春天項目工作的這一段時間，我接觸到和學習到的很多東西，首先就是云建造筑夢系統(tǒng)，項目經(jīng)理在我剛到項目的第四天就把這個任務交給我，但是我也沒有任何怨言就主動學習，不懂就問堅持學習將筑夢系統(tǒng)進行熟練操作運用起來，將安全質(zhì)量問題上傳以后通知整改及整改回復等，隨后在接觸測量放點這一塊工作時，我也是在實踐中逐漸摸索，測量前要做的準備是先和隊組溝通好放哪幾個樁號以方便施工及將儀器架好，架好儀器之后要輸入測站點以及后視點的坐標，這個時候需要與棱鏡手配合好，快速的放出點坐標，必須時常通過對講機與棱鏡手溝通，避免棱鏡手在立棱鏡時無法獲得及時的反饋，看準距離也是一個很重要的因素，如果水平距離看不準會讓棱鏡手的工作量增加，所以放點的時候要及時有效地與棱鏡手溝通，放好點之后在壓護筒之后再核一次樁號點位是否在壓護筒之后有偏差，確定無誤之后方可開始挖樁，以及挖樁成孔之后，打混凝土，必須提前一天與混凝土公司溝通好第二天需要泵車以及混凝土量，避免第二天成孔樁無泵車導塌孔以及二次清空，造成不必要的損失。最近也慢慢接觸到方案的編寫，方案編寫需要熟悉圖紙，合同以及項目所采用的特殊技術(shù)，編寫方案的格式以及內(nèi)容要求。
入職這一個月以來，雖然自己有許多收獲，但仍需要自己多學多問，充實自己，機會都是留給有準備的人，此外，就是希望自己能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累經(jīng)驗、為公司創(chuàng)造利益。
新員工入職工作心得篇十九
我來到__x雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，__是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!
在__，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
新員工入職工作心得總結(jié)
新員工入職工作心得篇二十
新員工入職培訓是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織內(nèi)部并成為其中一員的過程。在培訓過程中，員工將逐漸適應組織環(huán)境，熟悉企業(yè)文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，推動工作效率的提升。
對于企業(yè)來講，新員工工作能力的發(fā)揮程度、未來的職業(yè)發(fā)展、能否長期留在企業(yè)做出最大化的價值貢獻，很大程度上取決于在最初進入企業(yè)的一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。因此，新員工入職培訓是留住人才，為企業(yè)貢獻力量的入口環(huán)節(jié)。
新員工入職培訓在實踐中也存在不少問題。首先，缺乏良好的規(guī)劃性。培訓負責人在設計培訓內(nèi)容時，缺乏根據(jù)新員工的基本情況進行調(diào)研和分析的步驟；其次，在培訓時間的安排上缺乏制度化和規(guī)范性，往往無法達到預期的效果；最后，在培訓形式上過于注重歡迎儀式，缺乏實質(zhì)性的培訓內(nèi)容。
另一個存在的難題便是培訓結(jié)果不予反饋。新員工參加培訓的意愿并非只是為了走過場，企業(yè)和員工都希望通過培訓能夠獲得更多的知識和技能，并能夠?qū)⑵溥\用到實際工作中?；诖?，對新員工入職培訓的效果進行評估是至關重要的。然而，由于缺乏評估階段，許多企業(yè)對新員工的培訓效果缺乏關注，導致培訓效果不盡如人意。
為了有效解決新員工入職培訓存在的問題，需要從以下幾個方面著手改進：
首先，要在觀念上加以重視，充分認識到新員工是公司的未來和后備人才梯隊的`重要組成部分。在這種認識下，新員工入職培訓將得到更多的關注和重視。
其次，要根據(jù)不同的培訓對象和培訓目的，制定有針對性的培訓方案。這不僅包括培訓內(nèi)容的設計和時間的安排，還包括培訓方式的選擇，必須為新員工提供適當?shù)膶W習場景和機會，使培訓取得更加理想的效果。
第三，制定有針對性的培訓計劃，以讓新員工能夠更好地融入企業(yè)。新員工的培訓計劃是企業(yè)了解員工的第一步，只有讓新員工逐漸適應組織環(huán)境、了解企業(yè)文化，才能真正定位角色，并規(guī)劃職業(yè)生涯。因此，企業(yè)必須為新員工制定具有針對性的培訓計劃。
如果缺乏科學的考核評估，培訓就不能確切地評估新員工在培訓過程中掌握的知識和技能，也無法展示培訓的真正效果。由于新員工在加入企業(yè)之前，他們的教育背景、實踐經(jīng)驗、生活背景甚至文化背景都是不同的，因此也表現(xiàn)出差異性的勝任素質(zhì)和習慣態(tài)度。為了確保培訓的效果具有內(nèi)部公平性和個人公平性，必須建立完整且可行、有效實施的評估體系，對培訓效果進行考核評估，這是真正讓培訓達到預期效果的關鍵。
新員工入職工作心得篇二十一
剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程非常生疏，領導根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。
1.要不斷地學習和思考，增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領導和同事請教，要以為人民服務為出發(fā)點和落腳點。
2.要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢_，但是我們也應該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來_的群眾、學會換位思考。
3.規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質(zhì)量和服務水。_工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質(zhì)量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻出自己的力量。
新員工入職心得（篇5）
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