最熱環(huán)保督察自查報告（匯總18篇）

報告的目的是向讀者傳達清晰、準確和有說服力的信息。報告的寫作過程中，我們應該對自己的觀點和結(jié)論進行反復檢查和審視，以確保其合理性和可行性。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。

環(huán)保督察自查報告篇一

自今年環(huán)保專項整治行動開展以來，為貫徹落實國家及省、市有關(guān)會議和文件精神，確保此項工作取得實效，結(jié)合我市實際情況，制定并向各縣（市）、區(qū)下發(fā)了《石家莊市環(huán)保護局整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，明確了工作重點，使環(huán)保專項行動有條不紊進行，并取得一定成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

在全省環(huán)保專項整治行動工作會議召開之后，市環(huán)保局認真組織，積極謀劃，成立了由李明國同志任組長，岳存義、張智華、蘇慶春同志任副組長，局辦公室、污控處、自然處、法規(guī)處、監(jiān)察室、宣教處、稽查大隊、監(jiān)察支隊、監(jiān)測中心、信息中心、監(jiān)管處主要負責同志為成員的環(huán)保專項行動領導小組。7月15日召開了由各縣（市）、區(qū)環(huán)保部門黨政一把手、主管稽查和建設項目的副局長參加的全市環(huán)保工作大會，會上下發(fā)了《石家莊市環(huán)境保護局整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，市局岳存義副局長、宋春元副局長、張智華副局長、紀檢書記羅志卿、局黨組成員蘇慶春同志結(jié)合今年專項行動分別就我市大氣污染防治、建設項目環(huán)保審批、行風建設、水污染防治、生態(tài)建設工作、xx工作做了重要講話．我局還邀請了市監(jiān)察局魯小平主任就在執(zhí)法過程中如何運用好手中權(quán)力，對專項行動中發(fā)現(xiàn)地方政府出臺的與環(huán)境保護法律、法規(guī)、政策相悖的文件、規(guī)定和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃計劃，尤其是干擾、阻撓環(huán)境執(zhí)法的“土政策”，將依法追究責任的問題做了重要講話．李明國局長就如何做好環(huán)保專項行動提出了具體要求。

在環(huán)保專項行動期間，我們每個階段召開一次工作調(diào)度會，聯(lián)合市監(jiān)察局、市工商局、市發(fā)改委、市司法局、市安監(jiān)局等部門，建立定期協(xié)商、聯(lián)合辦案制度和環(huán)境違法案件移交、移送、移辦制度，按照職責分制革、造紙、化工、水泥、煉焦、冶煉等重污染行業(yè)和重污染工業(yè)密集區(qū)突出環(huán)境問題進行全面清理。并積極組織新聞媒體作好宣傳和跟蹤報道，定期公布環(huán)保專項整治行動進展情況，為專項整治行動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

我們要以開展環(huán)保整治專項行動為契機，建立提請政府決策、環(huán)境督查、重點案件移送、掛牌督辦、公眾監(jiān)督、環(huán)境信息公開等環(huán)境違法案件處理制度。堅持上下互動，形成聲勢，充分宣傳，發(fā)動群眾，借助媒體，起到查處一個，震懾一方，教育一片的作用，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，為市民營造一個良好的生活環(huán)境。

環(huán)保督察自查報告篇二

企業(yè)名稱：

企業(yè)地址：xxx聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxx

一、企業(yè)環(huán)保工作概況

我公司自投建以來就秉承"保護環(huán)境，建設國家"的生產(chǎn)發(fā)展理念，嚴格遵守"三同時"建設及相關(guān)國家法律法規(guī)，將"建設發(fā)展與綠色環(huán)保并重"，配置相應的設施設備，加強對環(huán)境的保護和治理。

二、環(huán)境影響評價與"三同時"執(zhí)行情況

企業(yè)嚴格按照"三同時"要求運作，針對審批文件中載明的廢氣、廢水、廠界噪聲、固體廢物治理項目，制定并落實了有效的環(huán)保治理措施。環(huán)保要求與落實情況如下：

序號

建設項目名稱

環(huán)評批復、竣工環(huán)保驗收意見提出的環(huán)保要求

實際落實情況

1xxxx項目

落實施工期各項污染控制措施

已落實

2xxxx項目

建筑垃圾、生活垃圾集中分類集中收集處理

已落實

3xxxxx項目

噪聲達標排放，避免擾民

已落實

4xxxx項目

落實各項水處理措施，生活廢水達標排放

已落實

三、污染物達標排放情況

大氣污染源排放達標情況

廢氣排放量m3/h排口污染物濃度（單位：mg/m3）

二氧化硫

氮氧化物

煙塵

惡臭氣體

粉塵

10880112

水污染物排放達標情況(單位mg/l，除ph外)監(jiān)測項目

phcod總磷

nh3-nss動植物油

標準限值

6-932.70.1662.5818.20.27

廠界噪聲達標情況

監(jiān)測車間

晝間（db(a)）

夜間（db(a)）

噪聲保護目標受影響情況

1#57.451不受影響

2#60.450.4不受影響

四、環(huán)境管理制度與環(huán)境風險防范情況

公司成立了環(huán)境管理小組，明確職責，層層落實崗位責任制，強化環(huán)境管理。對環(huán)境保護工作負全面領導責任；分管環(huán)境保護工作的負責人對環(huán)境保護工作負綜合監(jiān)管領導責任；其他負責人對分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的環(huán)境保護工作負直接責任。

為了加強環(huán)保管理工作，使環(huán)保工作有章可循，有法可依，環(huán)境管理小組制訂了相關(guān)的環(huán)保制度，《企業(yè)環(huán)保管理制度》、《清潔生產(chǎn)管理制度》、《危險化學品安全管理制度》、《廢棄物管理規(guī)定》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》、《監(jiān)視和測量檢驗設施管理制度》、《污水處理站管理規(guī)定》、《總排水巡檢制度》、《污水處理站管理辦法（試行）》、《固體廢物轉(zhuǎn)移管理程序》。同時制定了環(huán)境突發(fā)事件應急預案。

五、危險廢物儲存處置

為了進一步加強我公司危險廢物儲存管理，提高危險廢物規(guī)范化管理水平，有效控制環(huán)境風險。根據(jù)市環(huán)保監(jiān)督部門對危險廢物管理要求，對危險廢物儲存流程規(guī)范管理如下：

1、危險廢物指廢機油、廢油抹布、廢切削液、廢油漆桶、廢蓄電池、廢電池、廢硒鼓墨盒、廢燈管等。

2、各產(chǎn)廢部門按要求設立危險廢物收集點，要將本部門產(chǎn)生的危險廢物及時送到該收集點，不得隨意放置。

3、公司在新廠區(qū)設立危險廢物儲存點。各收集點危險廢物積滿后要及時運至該儲存點。

4、在收集及轉(zhuǎn)移危險廢物過程中，各固體廢物產(chǎn)生部門要建立

《危險廢物產(chǎn)生臺賬》；當需要轉(zhuǎn)移到公司固定點集中儲存時，需要帶著《危險廢物產(chǎn)生臺賬》到倉庫辦理《內(nèi)部產(chǎn)生廢物入庫交接表》（該表由倉庫保管員依據(jù)《危險廢物產(chǎn)生臺賬》填寫，一式兩份，一份由產(chǎn)廢單位留存，一份由倉庫留存）。

5、當集中儲存點積攢一定量時，由物資部門負責聯(lián)系處置單位來公司進行危險廢物轉(zhuǎn)移處置。物資部門必須確認處置單位是市屬指定有資質(zhì)的處置單位。

6、儲存在公司固定集中儲存庫的危險廢物，倉庫保管員必須認真填寫《危險廢物儲存庫運行日報表》和《危險廢物儲存、處理、利用設施日常巡檢維護記錄表》，備查。

7、各產(chǎn)廢單位必須嚴格遵守執(zhí)行，并建立相應的責任制，責任到人，責任清晰。

六、環(huán)保自查的結(jié)論

從運行情況來看，我司的環(huán)境保護工作還有很多不足，下一步我們的工作重點主要是在各級環(huán)保部門的指導下，進一步加強管理和對人員的培訓力度，完善環(huán)保管理規(guī)定；同時積極做好環(huán)境自查自檢制度，保持環(huán)境檢測工作長周期正常進行。

xxxxx有限責任公司

xxx年xx月xx日

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環(huán)保督察自查報告篇三

我公司自投建以來就秉承“保護環(huán)境，建設國家“的生產(chǎn)發(fā)展理念，嚴格遵守“三同時“建設及相關(guān)國家法律法規(guī)，將“建設發(fā)展與綠色環(huán)保并重“，配置相應的設施設備，加強對環(huán)境的保護和治理。

企業(yè)嚴格按照“三同時“要求運作，針對審批文件中載明的廢氣、廢水、廠界噪聲、固體廢物治理項目，制定并落實了有效的環(huán)保治理措施。環(huán)保要求與落實情況如下：

序號

建設項目名稱

環(huán)評批復、竣工環(huán)保驗收意見提出的環(huán)保要求

實際落實情況

1、xxxx項目落實施工期各項污染控制措施已落實

2、xxxx項目建筑垃圾、生活垃圾集中分類集中收集處理已落實

3、xxxxx項目噪聲達標排放，避免擾民已落實

4、xxxx項目落實各項水處理措施，生活廢水達標排放已落實

大氣污染源排放達標情況

廢氣排

放量m3/h

排口污染物濃度（單位：mg/m3）

二氧化硫

氮氧化物

煙塵

惡臭氣體

粉塵

108

80

112

水污染物排放達標情況

(單位mg/l，除ph外)

監(jiān)測項目

ph

cod

總磷

nh3-n

ss

動植物油

標準限值

6-9

32.7

0.166

2.58

18.2

0.27

廠界噪聲達標情況

監(jiān)測車間

晝間（db(a)）

夜間（db(a)）

噪聲保護目標受影響情況

1#

57.4

51

不受影響

2#

60.4

50.4

不受影響

公司成立了環(huán)境管理小組，明確職責，層層落實崗位責任制，強化環(huán)境管理。對環(huán)境保護工作負全面領導責任；分管環(huán)境保護工作的負責人對環(huán)境保護工作負綜合監(jiān)管領導責任；其他負責人對分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的環(huán)境保護工作負直接責任。

為了加強環(huán)保管理工作，使環(huán)保工作有章可循，有法可依，環(huán)境管理小組制訂了相關(guān)的環(huán)保制度，《企業(yè)環(huán)保管理制度》、《清潔生產(chǎn)管理制度》、《危險化學品安全管理制度》、《廢棄物管理規(guī)定》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》、《監(jiān)視和測量檢驗設施管理制度》、《污水處理站管理規(guī)定》、《總排水巡檢制度》、《污水處理站管理辦法（試行）》、《固體廢物轉(zhuǎn)移管理程序》。同時制定了環(huán)境突發(fā)事件應急預案。

為了進一步加強我公司危險廢物儲存管理，提高危險廢物規(guī)范化管理水平，有效控制環(huán)境風險。根據(jù)市環(huán)保監(jiān)督部門對危險廢物管理要求，對危險廢物儲存流程規(guī)范管理如下：

1、危險廢物指廢機油、廢油抹布、廢切削液、廢油漆桶、廢蓄電池、廢電池、廢硒鼓墨盒、廢燈管等。

2、各產(chǎn)廢部門按要求設立危險廢物收集點，要將本部門產(chǎn)生的危險廢物及時送到該收集點，不得隨意放置。

3、公司在新廠區(qū)設立危險廢物儲存點。各收集點危險廢物積滿后要及時運至該儲存點。

4、在收集及轉(zhuǎn)移危險廢物過程中，各固體廢物產(chǎn)生部門要建立

《危險廢物產(chǎn)生臺賬》；當需要轉(zhuǎn)移到公司固定點集中儲存時，需要帶著《危險廢物產(chǎn)生臺賬》到倉庫辦理《內(nèi)部產(chǎn)生廢物入庫交接表》（該表由倉庫保管員依據(jù)《危險廢物產(chǎn)生臺賬》填寫，一式兩份，一份由產(chǎn)廢單位留存，一份由倉庫留存）。

5、當集中儲存點積攢一定量時，由物資部門負責聯(lián)系處置單位來公司進行危險廢物轉(zhuǎn)移處置。物資部門必須確認處置單位是市屬指定有資質(zhì)的處置單位。

6、儲存在公司固定集中儲存庫的危險廢物，倉庫保管員必須認真填寫《危險廢物儲存庫運行日報表》和《危險廢物儲存、處理、利用設施日常巡檢維護記錄表》，備查。

7、各產(chǎn)廢單位必須嚴格遵守執(zhí)行，并建立相應的責任制，責任到人，責任清晰。

從運行情況來看，我司的環(huán)境保護工作還有很多不足，下一步我們的工作重點主要是在各級環(huán)保部門的指導下，進一步加強管理和對人員的培訓力度，完善環(huán)保管理規(guī)定；同時積極做好環(huán)境自查自檢制度，保持環(huán)境檢測工作長周期正常進行。

環(huán)保督察自查報告篇四

接省政府教育督導委員會《關(guān)于開展重點專項督查的緊急通知》后，我校認真開展了關(guān)于開展生態(tài)保護教育的自查和排查工作，現(xiàn)將在此次自查和排查工作中存在的問題羅列如下:

1、學校在貫徹上級關(guān)于生態(tài)教育的總體目標時，生態(tài)保護課程只體現(xiàn)在每周的課表中，實際教學中對學生落實不到位。

2、沒有很好的把生態(tài)教育理念滲透于學科教學和學校建設中，缺少過程性資料。

3、在平時的教學工作中缺少社會實踐活動，對師生環(huán)保意識、社會公德意識的培養(yǎng)不夠。

針對我校在開展關(guān)于開展生態(tài)保護教育的自查和排查工作中存在的問題現(xiàn)將整改措施匯報如下：

一、通過開展“節(jié)約資源”、“爭創(chuàng)綠色學校”、“生活中的環(huán)?！钡戎黝}班會，在學校形成人人參與生態(tài)和環(huán)境保護的濃厚氛圍。利用班、隊會、團會、升旗儀式等多種形式，積極開展以生態(tài)環(huán)境為主題的少先隊和團隊主題活動，以“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“世界無煙日”“世界地球日”、“世界環(huán)境日”等為契機，對學生進行宣傳環(huán)境教育，增強學生環(huán)保意識。

次以“我為綠色長寧獻計策”為主題的環(huán)保知識活動周。

三、加強校園環(huán)境建設規(guī)劃，做好校園文化氛圍特色化工作，組織學生參加校園綠化的建校勞動，挖掘校園中的可綠化資源，定做校園生態(tài)化坐凳，打造美麗校園。

四、注重學校的環(huán)境衛(wèi)生及周邊環(huán)境衛(wèi)生，加強整治，把凈化、綠化、美化、亮化校園工作作為一項重要工作來抓，衛(wèi)生區(qū)域明確落實到各個班級。堅決消滅衛(wèi)生死角，由值周領導、值周教師、學生“校園監(jiān)督崗”每天對校園衛(wèi)生進行檢查，做到每天一消毒、每周一次大掃除，力爭創(chuàng)造一個優(yōu)美的校園環(huán)境。

五、要求教師在課堂教學中有機地滲透生態(tài)教育，把生態(tài)教育宣傳落實內(nèi)化為教師自覺自愿的行動，鼓勵教師在保證學生安全的前提下，走出教室，親近自然，感受生態(tài)環(huán)保的生活方式。

六、積極響應長寧鎮(zhèn)中心學校“創(chuàng)建無煙學?！钡某h活動，在教師中推崇環(huán)保、健康的生活習慣，為學生成長做出表率。

七、由學校政務處牽頭開展“將環(huán)保理念帶回家”活動，把學校的生態(tài)教育滲透到家庭與村組，通過學生“小手拉大手”，將生態(tài)教育帶進每一個家庭，通過學校生態(tài)教育影響每一個村組，使整個社會共同參與生態(tài)環(huán)保，形成生態(tài)環(huán)保意識。

八、充分發(fā)揮團少隊作用，開展“彎腰行動，服務鮑中”活動，將環(huán)保作為學生德育考評的重要依據(jù)，評選“生態(tài)環(huán)保小衛(wèi)士”，發(fā)揮學生主觀能動性，將理念轉(zhuǎn)化為開展生態(tài)環(huán)保的行動。

我校將借這次自查為契機，及時整改教育教學中存在的問題，加大開展生態(tài)保護教育的實踐活動，是學生在更加優(yōu)美的校園環(huán)境中學習生活，在生態(tài)、科學、健康理念的下成長！

環(huán)保督察自查報告篇五

環(huán)保自查報告

企業(yè)名稱：企業(yè)地址：xxx聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxx一、企業(yè)環(huán)保工作概況

企業(yè)嚴格按照"三同時"要求運作，針對審批文件中載明的廢氣、廢水、廠界噪聲、固體廢物治理項目，制定并落實了有效的環(huán)保治理措施。環(huán)保要求與落實情況如下：

序號

建設項目名稱

環(huán)評批復、竣工環(huán)保驗收意見提出的環(huán)保要求

實際落實情況

1xxxx項目

落實施工期各項污染控制措施已落實2xxxx項目

技術(shù)資料

專業(yè)整理

建筑垃圾、生活垃圾集中分類集中收集處理已落實3xxxxx項目

噪聲達標排放，避免擾民已落實4xxxx項目

落實各項水處理措施，生活廢水達標排放已落實

三、污染物達標排放情況

大氣污染源排放達標情況

廢氣排放量m3/h

排口污染物濃度（單位：mg/m3）

二氧化硫氮氧化物煙塵惡臭氣體粉塵

技術(shù)資料

專業(yè)整理

10880112

廠界噪聲達標情況

監(jiān)測車間晝間（db(a)）夜間（db(a)）

噪聲保護目標受影響情況

技術(shù)資料

專業(yè)整理

1#57.451不受影響2#60.450.4不受影響

四、環(huán)境管理制度與環(huán)境風險防范情況

公司成立了環(huán)境管理小組，明確職責，層層落實崗位責任制，強化環(huán)境管理。對環(huán)境保護工作負全面領導責任；分管環(huán)境保護工作的負責人對環(huán)境保護工作負綜合監(jiān)管領導責任；其他負責人對分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的環(huán)境保護工作負直接責任。

為了加強環(huán)保管理工作，使環(huán)保工作有章可循，有法可依，環(huán)境管理小組制訂了相關(guān)的環(huán)保制度，《企業(yè)環(huán)保管理制度》、《清潔生產(chǎn)管理制度》、《危險化學品安全管理制度》、《廢棄物管理規(guī)定》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》、《監(jiān)視和測量檢驗設施管理制度》、《污水處理站管理規(guī)定》、《總排水巡檢制度》、《污水處理站管理辦法（試行）》、《固體廢物轉(zhuǎn)移管理程序》。同時制定了環(huán)境突發(fā)事件應急預案。

五、危險廢物儲存處置

為了進一步加強我公司危險廢物儲存管理，提高危險廢物規(guī)范化管理水平，有效控制環(huán)境風險。根據(jù)市環(huán)保監(jiān)督部門對危險廢物管理要求，對危險廢物儲存流程規(guī)范管理如下：

1、危險廢物指廢機油、廢油抹布、廢切削液、廢油漆桶、廢蓄電池、廢電池、廢硒鼓墨盒、廢燈管等。

技術(shù)資料

專業(yè)整理

2、各產(chǎn)廢部門按要求設立危險廢物收集點，要將本部門產(chǎn)生的危險廢物及時送到該收集點，不得隨意放置。

3、公司在新廠區(qū)設立危險廢物儲存點。各收集點危險廢物積滿后要及時運至該儲存點。

4、在收集及轉(zhuǎn)移危險廢物過程中，各固體廢物產(chǎn)生部門要建立《危險廢物產(chǎn)生臺賬》；當需要轉(zhuǎn)移到公司固定點集中儲存時，需要帶著《危險廢物產(chǎn)生臺賬》到倉庫辦理《內(nèi)部產(chǎn)生廢物入庫交接表》（該表由倉庫保管員依據(jù)《危險廢物產(chǎn)生臺賬》填寫，一式兩份，一份由產(chǎn)廢單位留存，一份由倉庫留存）。

5、當集中儲存點積攢一定量時，由物資部門負責聯(lián)系處置單位來公司進行危險廢物轉(zhuǎn)移處置。物資部門必須確認處置單位是市屬指定有資質(zhì)的處置單位。

6、儲存在公司固定集中儲存庫的危險廢物，倉庫保管員必須認真填寫《危險廢物儲存庫運行日報表》和《危險廢物儲存、處理、利用設施日常巡檢維護記錄表》，備查。

7、各產(chǎn)廢單位必須嚴格遵守執(zhí)行，并建立相應的責任制，責任到人，責任清晰。

六、環(huán)保自查的結(jié)論

從運行情況來看，我司的環(huán)境保護工作還有很多不足，下一步我們的工作重點主要是在各級環(huán)保部門的指導下，進一步加強管理和對人員的培訓力度，完善環(huán)保管理規(guī)定；同時積極做好環(huán)境自查自檢制度，保持環(huán)境檢測工作長周期正常進行。

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xxxxx有限責任公司

xxx年xx月xx日????????

技術(shù)資料專業(yè)整理

環(huán)保督察自查報告篇六

按照《關(guān)于印發(fā)〈舞鋼市專項保密檢查工作方案〉的通知》精神，我局結(jié)合實際工作，對照檢查內(nèi)容及考核評分細則，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

為認真做好保密工作，我局結(jié)合環(huán)保工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機關(guān)干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關(guān)文件會議精神等，并按要求配備、訂閱必要的宣傳教育資料、刊物和保密工作參考書籍。另外，對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度，涉密人員按照規(guī)定簽訂了《保密承諾書》，要求所有工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。一是做好節(jié)日期間的保密工作，做好安排部署；二是堅持信息上報制度，爭取在上級業(yè)務簡報媒體上發(fā)表保密定密文章；三是嚴格按照保密定密規(guī)定辦事，防止失泄密現(xiàn)象發(fā)生；四是秘密載體嚴格按照程序規(guī)范管理，密件由保密員專取專送，嚴格管理；五是積極定購保密工作材料和保密宣傳資料，并認真組織學習；六是積極參加機要保密局組織的各項活動；七是保密檔案室要嚴格按照有關(guān)要求完善保密設施，做到專室、專柜、專包、專夾、專人、“三鐵”保存，配備滅火器、報警器。

我局所收到的涉密內(nèi)容及區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。

環(huán)保督察自查報告篇七

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關(guān)心支持下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質(zhì)量。現(xiàn)將今年環(huán)保局建設情況自查報告如下。

一是加強領導，夯實創(chuàng)建的組織基礎。我局及時調(diào)整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經(jīng)費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創(chuàng)建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處

制定年度精神文明創(chuàng)建工作計劃和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業(yè)務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。

三是抓宣傳動員，增強干部職工的創(chuàng)建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質(zhì)和能力。

(一)創(chuàng)新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質(zhì)。二是廣泛開展文明素質(zhì)養(yǎng)成教育活動，積極開展文明禮儀常識的普及教育活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序;不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質(zhì)和禮儀水平。

(二)開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關(guān)的衛(wèi)生管理制度和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮(zhèn)意識和文明意識。三是局與社區(qū)聯(lián)動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，為我縣創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。

環(huán)保督察自查報告篇八

二、積極開展水土保持工作

1、主導思想。認真貫徹有關(guān)工程環(huán)境保護，水土保持的法律法規(guī)，維護企業(yè)發(fā)展的主題，加強環(huán)、水保的法制意識，和責任意思，完善各種防范措施，水保工作水平。

2、組織機構(gòu)。我分部承建的某某鐵路，遵循“預防為主，保護優(yōu)先，開發(fā)和保護并重“為原則，從嚴于利己出發(fā)，盡量減少對自然環(huán)境的影響保證環(huán)水保工作貫穿工程建設的全過程。因此，我分部特成立環(huán)水保領導組，下設安全質(zhì)量環(huán)保組，配備專職人員，建立完整的環(huán)境管理監(jiān)督體系。組長：副組長：成員：

4、從各方面采取保護措施a、環(huán)境保護措施。

（1）施工現(xiàn)場保持場地平整，排水暢通，無淤泥積水。

（2）作業(yè)現(xiàn)場保持清潔整齊，建筑垃圾不亂堆亂放亂甩，做到挖方棄方不亂倒，廢棄土石方統(tǒng)一堆放在經(jīng)批準允許的棄土場內(nèi)。

（3）為減少灰塵對環(huán)境的污染。施工現(xiàn)場設專職保潔人員，負責現(xiàn)場及周邊道路的保潔工作。圍擋標識牌經(jīng)常清洗，保持清潔。施工運輸專用道路增派灑水車，確保施工道路不揚塵、不污染環(huán)境。

（4）工程施工中控制噪音，選擇施工機械時要嚴格控制使用強振動、強噪音的施工機械（用具）。

a、水土保持措施

(1)保護生態(tài)，做好水土保持工作，加強對施工人員水土保持的教育管理。

(2)建立水土保持管理機構(gòu)，配置專職水土保持員，建立健全水保體系，堅持“預防為主，綜合防治，全面規(guī)劃”原則，抓住本工程水土保持工作重點，有針對性地采取措施，確保水源，植被不被污染和破壞。

（3）施工中嚴格按設計方案施工，盡量減少植被破壞，廢棄的石、土必須運至規(guī)定的'棄土場堆放并做好擋護和綠化。工程竣工后，對生活，生產(chǎn)用地及施工便道等，按照設計和當?shù)厮帘３种鞴懿块T的要求進行復耕或綠化，同時修建好排水系統(tǒng)，防止水土流失。

b、雨季及交叉施工條件下保證工期的措施

(1)雨季來臨之前，完善排水設施，做好排水、防洪工作，盡早對路基邊坡防護到位。

(2)成立雨季防洪防汛領導小組，設立專職值班人員，并隨時與當?shù)厮臍庀蟛块T取得聯(lián)系，預知預防。

(3)備齊各種防雨防洪防汛設施，加強對便道的檢查和養(yǎng)護，保證雨季道路暢通。

(4)增加材料的儲備數(shù)量，防止發(fā)生因雨水過大而停工待料的情況發(fā)生。

(5)隨時檢查材料庫、水泥庫封閉狀態(tài)，對漏雨破損之處及時修補。

c、棄方的處理

1、在挖方路段開工前，做好土石方開挖、調(diào)運施工方案，該方案包括挖方及棄方數(shù)量、調(diào)運方案，棄方位置及其堆放形式，坡腳加固處理，排水系統(tǒng)的布置以及有關(guān)的計劃安排。

2、當棄土場的位置，堆放形式或施工方案有更改時，必須提前將更改施工方案報監(jiān)理工程師批準。三、存在的問題及整改情況。

通過此次環(huán)水保自查，發(fā)現(xiàn)我部存在1處影響環(huán)境的問題。施工便道揚塵大，定期灑水，確保不在揚塵。

我分部將繼續(xù)加強環(huán)水保工作的管理力度，爭取在保證工程質(zhì)量和進度的同時，做好環(huán)水保工作，堅決查處違反環(huán)水保法律法規(guī)的現(xiàn)象，營造良好的施工環(huán)境，創(chuàng)造與自然和諧共處的環(huán)境。

環(huán)保督察自查報告篇九

全方位做好畢業(yè)生就業(yè)工作

——xxxx學校畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告

近年來，我校能積極應對就業(yè)形勢的變化，主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強就業(yè)指導，強化就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務，在認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作方面，堅持一切為了畢業(yè)生的工作理念，大力拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供了一個良好的就業(yè)平臺。通過不懈的努力，我們克服了畢業(yè)生大幅度增加所帶來巨大壓力，使近幾年畢業(yè)生的年終就業(yè)率都達90%以上，在抓全面就業(yè)的同時，我們也高度重視學生就業(yè)質(zhì)量，在推薦畢業(yè)生就業(yè)過程中基本實現(xiàn)了行業(yè)歸口，專業(yè)對口，工作中做到讓畢業(yè)生滿意，讓用人單位滿意。經(jīng)過歷年來的不斷改革和完善，我校就業(yè)工作已逐步形成了領導重視、管理科學、制度健全、機構(gòu)完善、隊伍專業(yè)、經(jīng)費充裕的良好局面?，F(xiàn)具體從以下幾個方面進行闡述：

一、提高認識，努力實現(xiàn)三個到位

隨著我國高等教育大眾化階段的到來，大學生就業(yè)難已成為政府、社會、學校、家庭及學生本人密切關(guān)注的問題，國務院連續(xù)出臺了一系列有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現(xiàn)了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，我校在貫徹上級文件精神，落實省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標的基礎這，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學校踐行三個代表的核心工作來抓，在機制、制度、投入上做到三個到位。

（一）工作機制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障

從xx年學校成立開始，就設立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊伍，專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。學校還專門組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，工作小組由院領導和相關(guān)部門負責人組成，由院長任組長，負責領導協(xié)調(diào)、研究部署全學校學生就業(yè)工作。各系由系總支書記牽頭，配備輔導員、班主任等協(xié)調(diào)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學生工作評估、專業(yè)學科建設、招生規(guī)模掛鉤，形成了以學校為主導、以系部為基礎、以學科專業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機制，此外，還成立了職業(yè)指導教研室，專門負責全院的職業(yè)指導

教學

（二）規(guī)章制度到位，為就業(yè)工作提供制度保障

為進一步提高對就業(yè)工作重要性的認識，學校每年召開一次加強就業(yè)工作的專題會議。并要求各機關(guān)處室主要負責人，各系部一把手，學工辦主任等必須參加會議。會議主要就當前的就業(yè)形勢進行分析，從戰(zhàn)略高度認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國家有關(guān)就業(yè)工作文件精神的同時，探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺《就業(yè)處工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定，為我校規(guī)范、有序地開展就業(yè)工作提供了制度保障。

（三）設施經(jīng)費到位，為就業(yè)工作提供物質(zhì)保障

為保證就業(yè)工作的順利開展，學校按教育廳有關(guān)文件的要求為就業(yè)工作部門配備了良好的辦公條件。設有辦公室、咨詢指導室、檔案室等辦公場所，專職工作人員人手1臺電腦，還配有集傳真、復印功能于一體化的設備3臺、打印機4臺、直撥電話8部等硬件設備，學校還設有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢機房，以滿足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學校在經(jīng)費上的支出不少于學校年度學費總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財力的需要。

二、加強建設，實現(xiàn)了就業(yè)服務的優(yōu)質(zhì)化

（一）加強就業(yè)隊伍建設。就業(yè)工作隊伍管理不僅是就業(yè)工作部門的重要職責，更是學校師資隊伍建設的重要組成部分，經(jīng)過多年的實踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)處現(xiàn)有專職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學歷，專職工作人員絕大部分為多年來從事就業(yè)工作的資深人員，工作經(jīng)驗豐富。與此同時還在學校廣泛挑選，吸納了部分長年從事學生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導教師，以加強就業(yè)指導教學。學校高度重視就業(yè)專職人員的培訓工作，已把就業(yè)專職人員的培訓納入學校師資培訓計劃，鼓勵他們繼續(xù)學習深造，同時對就業(yè)指導教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學人員的相應待遇。

（二）強化就業(yè)信息管理。一是加強了信息網(wǎng)絡的基本建設，在校園網(wǎng)上及時公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開展就業(yè)指導；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請進來的辦法，廣泛與社會各界接觸，擴大信息來源；四是對收集的各類信息進行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對性和實用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時準確、快捷地傳遞給每個畢業(yè)生。

（三）明確責任目標，確保學生順利就業(yè)。學校每年年末會根據(jù)上年就業(yè)工作目標的實行情況制定新的就業(yè)總體工作目標。然后把就業(yè)總體目標分解到各個系部或個人。如學校要求近年來畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)處及相關(guān)系部將以此為目標制定具體的實施方案，開展工作。目標明確后會制定詳細的可操作性的考核辦法。對未達到目標的各單位除取消當年評優(yōu)評先資格外，還將追究主要負責人的責任，取消其當年的評優(yōu)評先資格，還將扣績效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。

（四）堅持做好就業(yè)服務。我校就業(yè)教育、指導、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實際困難、提供全面、優(yōu)質(zhì)服務為出發(fā)點和落腳點。一是為就業(yè)主體——學生和用人單位服務。對用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實介紹學生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學生，我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，學校提出了就業(yè)服務工作的口號是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關(guān)”政策，即在思想上關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質(zhì)量的供需見面會，提高學校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

二是為學校做好服務。真正體現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導部門是學校與社會聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導部門處還充分利用這個窗口職能，積極做好人才需求調(diào)研預測、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等調(diào)研為學校的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程設計、人才培養(yǎng)和師資隊伍建設等提供決策依據(jù)。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導中心開展就業(yè)督察和就業(yè)統(tǒng)計等工作。近幾年，我校能及時按省就業(yè)指導中心的要求上報各種數(shù)據(jù)、組織人員參加各類就業(yè)會議?；旧蠜]有差錯或缺席情況發(fā)生。

三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果

就業(yè)工作中必須注意兩個就業(yè)市場：有形的就業(yè)市場和無形的市。有形的市場的建設我們采取“走出去、請進來”的工作方法，“走出去”宣傳我們學校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請進來”了解我們學校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動邀請用人單位來我們學校參加畢業(yè)生供需見面會；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調(diào)會，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊，組織畢業(yè)生參加各種供需見面會，收集就業(yè)信息；五是派人走訪全國各大人才市場，建立長久的合作關(guān)系；六是調(diào)動全校教職工的積極性，幫助學生推薦工作；七是通過與校友聯(lián)系，了解用人單位的信息。

11、2012分別有30

8、420家用人單位來我校參加供需見面會，提供職位分別為：4000、5800個，2011年因房地產(chǎn)企業(yè)調(diào)控，崗位數(shù)量有所下降。因供需見面會舉辦較成功，xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報等新聞媒體也對我校進行采訪。

無形的就業(yè)市場即建設快捷的信息網(wǎng)絡，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務。我們通過利用我校已有的校園網(wǎng)絡及和省就業(yè)指導中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫，可隨時查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專人負責，嚴格把關(guān)、及時更新。以讓廣大畢業(yè)生及時了解社會需求信息及更直接、更經(jīng)濟地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時效性，防止學生上當受騙。

四、創(chuàng)新理念，取得就業(yè)指導工作的良好成績

就業(yè)指導是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內(nèi)容，為此，我們提出了就業(yè)指導“理念人本化、內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、設施現(xiàn)代化、過程全程化”的工作思路。具體做法如下：

（一）突出主渠道，全面教育和個別指導相結(jié)合就業(yè)指導課始終是高校就業(yè)指導的主渠道，當前，我校已把就業(yè)指導課程作為一門必修課程納入教學計劃，開課課時達36學時。由經(jīng)驗豐富、多年從事就業(yè)指導工作的教師授課，對就業(yè)指導課程教學也進行了改革，實行了模塊教學法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導課不走過場，不流于形式，就業(yè)指導教研室將教學任務落實到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策，認真?zhèn)湔n并按教學大綱認真組織教學。同時積極鼓勵教師積極開展科研工作，近兩年就業(yè)指導教研室先后申報了省級課題一項、院級課題一項，發(fā)表就業(yè)相關(guān)論文不少于3篇。為加強個別指導和咨詢，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問題。學校要求輔導員或班主任及時了解畢業(yè)生思想實際，幫助解決具體困難。

（二）多形式多渠道多層次開展就業(yè)指導

我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導課外，學校還采取專題講座等形式，利用各種宣傳媒體對全體學生進行教育和指導，以提高學生思想認識，指導畢業(yè)生就業(yè)。

1、教研室將安排就業(yè)專職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢或有關(guān)就業(yè)問題進行指導，及時提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。

2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來方便強化畢業(yè)生就業(yè)指導。我校校園網(wǎng)上設有畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對畢業(yè)生進行就業(yè)指導。

3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會。為加強畢業(yè)就業(yè)指導，我們還將通過邀請就業(yè)指導專家或企業(yè)專業(yè)人士來校舉辦就業(yè)講座或通過在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學生作報告等形式強化就業(yè)指導。

五、存在的問題與困難

通過自查自評，我們感到學校畢業(yè)生就業(yè)工作在學校就業(yè)辦的指導和關(guān)心下，做出了一些成績，但與學校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在：

1、目前就業(yè)市場競爭壓力大，加上國家對房地產(chǎn)的調(diào)控限制，社會可提供的需求各專業(yè)的崗位極少，學生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。

2、社會上性別歧視現(xiàn)象仍然很嚴重，多數(shù)單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。

3、學生就業(yè)觀念仍有待解放。如，學生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠離城市，很多學生不愿意去。而且由于距離遠，同學們前去實習考察也多有不便，縮小了選擇范圍。

4、我校畢業(yè)生多來自農(nóng)村，家庭經(jīng)濟困難，沒有足夠的經(jīng)濟來源支持個人到全國各地參加招聘會或面試等，這也給就業(yè)帶來不小的阻力。 幾年來，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領導下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績，但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，離上級領導的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！

附件一： 畢業(yè)生就業(yè)工作自查評分表

二0一二年八月二十日

環(huán)保督察自查報告篇十

根據(jù)《關(guān)于開展落實“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的通知》文件精神，我局高度重視，認真組織開展對照自查，現(xiàn)將我局開展“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的情況匯報如下：

根據(jù)《中共合浦縣委員會關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的決定》(合發(fā)〔〕7號)文件精神，我局黨組和紀檢組把落實好“兩個責任”作為當前最突出的大事、要事，務必抓住、抓緊、抓好，把責任牢牢扛在肩上，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任，在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任上當表率、作示范，推動形成反腐倡廉的強大合力。

(一)落實黨組主體責任情況

為落實我局黨組主體責任，加強組織領導、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風建設、領導和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化全力制約和監(jiān)督、嚴格責任制考核、加強黨內(nèi)監(jiān)督、支持配合上級巡視工作、履行我局黨組班子成員“一崗雙責”，我局采取的措施有：

1、落實領導責任。局黨組定期召開專題會議，分析黨風廉政建設形勢，研究黨風廉政建設規(guī)劃，部署局黨風廉政建設任務。充實了環(huán)保局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組辦公室，具體負責黨組落實主體責任的日常工作，承擔黨風廉政建設、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務分解、檢查考核、責任追究等職責。

2、落實第一責任人責任。黨組書記做到定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

3、落實分管領導責任。班子成員監(jiān)督分管各股室及下屬單位落實黨風廉政建設工作部署，每季度聽取工作情況匯報，并提出具體要求。

4、落實承諾制。實行黨風廉政責任承諾制并簽備案，

落實決策記實制。

5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”原則，一手抓業(yè)務建設、一手抓行風建設，落實業(yè)務建設和糾正行業(yè)不正之風責任，把糾查不正之風工作貫穿于業(yè)務工作全過程。

6、落實臺賬制。局黨組如實記錄黨風廉政建設工作開展情況及主體責任、監(jiān)督責任履行情況，實行臺賬式管理，將任務逐項分解，制定工作措施，限時完成，責任到人，使工作有章可依，有規(guī)可循，工作留痕，倒查有據(jù)。

(二)落實紀檢組“監(jiān)督責任”情況

為更好落實的我局黨組維護黨的紀律、加強對作風建設情況的監(jiān)督檢查、查處違紀違法案件、發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用、加強反腐倡廉制度建設，我局采取的措施有：

1、履行組織協(xié)調(diào)責任。我局紀檢組負起黨風廉政建設監(jiān)督責任，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作。按照黨中央的決策部署，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，全面提高履職能力，做到不越位、不缺位、不錯位。

2、履行執(zhí)紀監(jiān)督責任。我局紀檢組圍繞縣委縣政府重大決策部署和群眾關(guān)心關(guān)注的問題，把監(jiān)督的重心轉(zhuǎn)向?qū)β毮懿块T履行職責、承擔監(jiān)管職能情況的監(jiān)督上來，聚焦腐敗問題、作風問題、紀律問題。

3、履行查辦案件責任。查辦案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責，有案不查是失職。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組報告的同時必須向上級紀委報告。要加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

4、履行警示教育責任。大力開展理想信念、宗旨意識、

廉潔自律和警示教育活動，促進黨員干部廉潔從政。加大預防教育力度，對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、提醒，防止小問題變成大問題。

5、履行檢查考核責任。積極協(xié)助黨組量化細化黨風廉政建設目標任務，明確我局黨組、紀檢組和下屬單位的具體工作內(nèi)容、工作要求。認真組織開展黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核，尤其注重日常檢查考評工作。

(一)在黨風廉政建設和反腐斗爭方面

我局黨組一直注重黨風廉政建設，在加強黨組領導班子的黨性修養(yǎng)的同事，積極引導全局黨員干部加強修養(yǎng)，積極向共產(chǎn)黨靠攏，與腐敗進行斗爭。我局不存在違反黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的問題;也不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法行為。

(二)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局緊緊圍繞縣黨委工作部署，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹中央《八項規(guī)定》，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效。經(jīng)調(diào)查，我局不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的突出問題;也不存在以形式主義反對形式主義、頂風違反“八項規(guī)定”等問題。

(三)在執(zhí)行黨的政治紀律方面

我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大決策部署陽逢陰違的問題，也不存在黨的觀念淡薄，有令不行、有禁不止、組織渙散、紀律松的問題及落實黨風廉政建設的主體責任、監(jiān)督責任不到位的問題。

(四)在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面

民主集中制是我們黨和政府的根本政治制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制對于加強領導班子建設，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力具有十分重要的意義。我局不斷營造民主集中制氛圍，讓大家有話愿講，進一步建立健全民主集中制體系。同時嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實提出的好干部的“五條標準”，健全科學的選人用人機制，堅持和完善領導班子和領導干部任免程序、民主推薦和考察辦法，完善干部培養(yǎng)鍛煉、適時使用、有進有退的機制。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。經(jīng)調(diào)查，我局不存在獨斷專行、嚴重不團結(jié)等問題;也不存在選人用人上不正之風和腐敗問題，沒有帶病提拔、超編制配干部和“裸官”問題。

我局認真貫徹落實中央關(guān)于抓好教育實踐活動專項整治工作的指示精神，結(jié)合征求到的意見建議及剖析出的“四風”問題，確定我局教育實踐活動專項整治的任務及分工。

(一)“文山會?！眴栴}

我局嚴格控制文件和會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，盡量少開會，多做工作，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議一律不開。解決了“文山會?！皢栴}。

(二)“門難進、臉難看、事難辦”問題

在“門難進、臉難看、事難辦”問題上，我局采取如下針對性的措施：

1、認真自查并糾正環(huán)保工作人員有否對待群眾咨詢、反映問題、尋求幫助時態(tài)度生硬、冷漠推諉的現(xiàn)象，完善機關(guān)作風制度，推行陽光政務、熱情服務，做到“一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯清茶請坐、一次說清告知、一句再見送行”，熱情服務群眾。

2、嚴肅環(huán)境執(zhí)法工作紀律，堅決杜絕利用職務之便謀取不當利益現(xiàn)象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。

3、切實整治“庸懶散”，進一步嚴肅上班紀律，嚴查無故曠工、退到早退、擅離職守等行為，嚴令禁止工作時間上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲等行為。

通過整治，已解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。

(三)“公款吃喝、奢侈浪費”問題

在“公款吃喝、奢侈浪費”問題上，我局采取如下措施：

1、加強制度建設，嚴格執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定，大力建設節(jié)約型單位，厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。

2、禁止公款大吃大喝，嚴禁進行與公務無關(guān)的宴請，嚴禁接受服務對象的宴請。

3、加強干部職工節(jié)約意識的教育培養(yǎng)，加強隊伍管理，管好水、電、辦公用品和儀器設備，杜絕浪費。

通過整治，“公款吃喝、奢侈浪費”問題已解決。

(四)“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題

在“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題上，我局采取如下措施：

1、嚴格規(guī)范公務用車使用管理，不使用超標車，不公車私用。嚴格執(zhí)行定點保險、定點維修、定點加油等管理制度，確保公車費用不超預算。

2、嚴格規(guī)范辦公用房管理。不超面積使用公房，不搞豪華裝修，不配置高檔辦公家具及用品。

3、嚴格執(zhí)行預算。嚴禁超預算或無預算安排支出，不報銷任何超標準、超范圍或與公務無關(guān)的費用。

4、嚴格規(guī)范因公、因私出國(出鏡)管理。認真執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定。

5、嚴格規(guī)范國內(nèi)差旅管理。嚴格按規(guī)定、按標準安排出差活動和報銷差旅費用，不巧立名目超標準報銷差旅費用，不變相報銷應由個人承擔的各項費用。

6、嚴格實施公務卡制度。

通過整治，“超標配備公車、新建濫建樓堂館所、‘三公’經(jīng)費開支過大”問題已解決。

(五)“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題

在“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題上，我局采取如下措施：

1、嚴禁進行違背國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的行為，嚴禁盲目上項目等行為。

2、嚴格杜絕制造假情況、假數(shù)和虛報工作業(yè)績等情況。

3、堅決制止在工作中損害群眾利益行為。嚴禁濫用職權(quán)、玩忽職守、絢私舞弊等行為。

通過整治，“形象工程、政績工程”、“侵害群眾利益行為”問題已解決。

(六)“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題

在“會所中的歪風”、“收受紅包及購物卡”、“參加天價培訓”等問題上，我局采取如下措施：

1、認真按要求整治“會所歪風”，全局工作人員作出“零持有會員卡”、“嚴守紀律、不出入私人會所”的承諾。

2、嚴肅紀律，深入整治“收受紅包”、“收受商業(yè)預付卡”等行為，確保全局無違規(guī)的情況。

3、不舉辦、不參與天價培訓。

環(huán)保督察自查報告篇十一

今年,在縣委縣政府的領導下,在縣環(huán)保局的業(yè)務指導下，提高環(huán)境保護認識，堅持以經(jīng)濟建設為中心,努力探索實現(xiàn)經(jīng)濟建設與環(huán)境保護“雙贏”的新路子，突出重點,嚴格管理,圓滿完成了200x年度環(huán)保工作任務。

一、加強領導，明確責任

為抓好環(huán)境保護工作，我鄉(xiāng)成立了專門領導小組，以王素慶鄉(xiāng)長為組長、經(jīng)貿(mào)委主任商會民、紀檢書記張立法、主管農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長郜金花任副鄉(xiāng)長，黨政辦、企業(yè)辦等有關(guān)人員組成。下設辦公室，由商會民同志擔任辦公室主任，具體負責全鄉(xiāng)環(huán)境保護工作。

二、突出重點、狠抓落實

一是環(huán)保宣傳教育不斷深入。以提高全鄉(xiāng)群眾的環(huán)境保護意識為主要內(nèi)容,通過集日發(fā)放宣傳材料、制做宣傳展牌等形式，開展了3次集中宣傳教育活動。通過環(huán)保宣傳教育,增強了廣大人民群眾保護環(huán)境的自覺性,提高了依法保護自身環(huán)境權(quán)益的能力,保障和擴大了人民群眾的環(huán)境知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二是重點抓好夏秋兩季秸桿禁燒工作。按照“標本兼治，疏堵并舉”的原則，堅持秸桿禁燒與建設“文明生態(tài)村”相結(jié)合，嚴格管理與綜合利用相結(jié)合，全方面防控與重點清查相結(jié)合，行政推動與技術(shù)服務相結(jié)合，扎實推進全鄉(xiāng)的秸桿禁燒工作。實現(xiàn)了工作目標：全鄉(xiāng)農(nóng)作物秸桿得到有效利用，對積存在路邊、地邊、村邊、渠邊、坑邊的農(nóng)作物秸桿得到全部清理，焚燒隱患得到徹底清除，杜絕焚燒秸桿和燒燎地邊、地頭雜草現(xiàn)象發(fā)生，全鄉(xiāng)達到了“不著一把火，不冒一股煙”，提高了環(huán)境保護水平。

三是集中整治榆底工業(yè)區(qū)污染問題。多次專題研究榆底新上企業(yè)污染問題，通過上設備消除污染和污染賠償相結(jié)合，抓好污染整治工作。在個別企業(yè)沒有達標的前提下，配合縣環(huán)保局，對四家鐵廠進行了關(guān)閉。

三、建立機制，長抓不懈

環(huán)境保護是一項長遠而重要的問題。鄉(xiāng)黨委高度重視，在環(huán)境保護工作中，將進一步加強環(huán)境監(jiān)管工作;進一步加大環(huán)境治理力度;進一步加強環(huán)境保護工作;進一步加大對破壞環(huán)境行為的打擊力度;進一步強化環(huán)保責任，切實把環(huán)保工作落到實處。

總之，我鄉(xiāng)環(huán)境保護工作雖然取得了一定的成績,但必須看到,我鄉(xiāng)地理位置特殊,在民營經(jīng)濟發(fā)展過程中,個別企業(yè)主只注重眼前利益,忽視長遠利益,對環(huán)境保護不夠重視。我們將努力做到在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時,保持環(huán)境質(zhì)量不斷提高，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

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環(huán)保督察自查報告篇十二

稅收執(zhí)法督察工作總結(jié) 根據(jù)總局、省局、市局的稅收執(zhí)法督察工作要求，結(jié)合我局執(zhí)法督察工作重點，現(xiàn)將2010年稅收執(zhí)法督察工作總結(jié)如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

（一）我局成立專門領導小組，小組下設辦公室，具體負責此次稅收執(zhí)法督察工作。

（二）明確督察內(nèi)容。細化2010年度的稅收執(zhí)法督察重點項目和常規(guī)督察項目的督察內(nèi)容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。

（三）合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結(jié)整改四個階段開展此次稅收執(zhí)法督察工作。

（四）加強監(jiān)督考核。及時對執(zhí)法督察工作開展情況進行總結(jié)、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。

二、采取四項措施，保證督察成效

為進一步加強對稅務工作的監(jiān)管，不斷規(guī)范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，以保證檢查卓有成效。

（四）做到三個結(jié)合。即與學習稅收法律法規(guī)相結(jié)合、與崗位練兵提高業(yè)務技能相結(jié)合、與稅收征管資料的整理歸檔相結(jié)合。

三、

相關(guān)數(shù)據(jù)資料，認真開展關(guān)于2010年度稅收執(zhí)法督察工作。

（一）稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照稅收規(guī)范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關(guān)部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。沒有發(fā)現(xiàn)地方黨政、有關(guān)部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現(xiàn)擅自越權(quán)減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。

（二）普通發(fā)票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對稅收票證現(xiàn)金匯繳做到了“日清月結(jié)”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結(jié)報手冊，對稅收票證的領、用、存、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質(zhì)量進行檢查并將檢查結(jié)果書面通報。二是重點檢查了普通發(fā)票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發(fā)票管理辦法》嚴格管理發(fā)票；對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規(guī)定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發(fā)現(xiàn)積壓、挪用、截留、轉(zhuǎn)引稅款現(xiàn)象。

上符合政策規(guī)定，資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。

（四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在房地產(chǎn)行業(yè)方面，嚴格執(zhí)行了稅務登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。

（五）對稅務稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內(nèi)設科室，暫時沒有稽查案件。

四、稅收執(zhí)法督察工作存在的問題

幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）執(zhí)法人員的素質(zhì)有待提高。一是少數(shù)干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質(zhì)不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。

監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。

xxx國家稅務局直屬稅務分局認真開展稅收

執(zhí)法督察自查整改工作

為加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升稅收執(zhí)法質(zhì)量和水平，赤峰市國家稅務局直屬稅務分局分局市局下發(fā)的《赤峰市國家稅務局2010年稅收執(zhí)法督察通報》（赤國稅發(fā)【2011】28號）文件精神，從文件下發(fā)之日2011年1月24日起至2011年3月31日至，對我局2010年度稅收執(zhí)法情況進行全面徹底的自查整改工作。

一是成立組織，加強領導。為確保稅收執(zhí)法督查自查整改工作真正有效落實到位，該局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，有關(guān)科室負責人為成員的執(zhí)法督察自查整改工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規(guī)股，具體負責稅收執(zhí)法督察自查整改工作的開展、督促和協(xié)調(diào)。各基層稅務機關(guān)也成立相應的組織，確保督察工作高質(zhì)量如期完成。

二是制定方案，周密部署。為順利開展稅收執(zhí)法督察自查整改工作，根據(jù)市局文件要求，結(jié)合我局實際，制定了具體的執(zhí)法督察自查整改實施情況方案。方案對執(zhí)法督察自查整改階段的整個進程進行了安排部署，分為部署動員、自查自糾、重點檢查、總結(jié)分析整改四個階段，并對執(zhí)法督查提出了具體要求，使執(zhí)法督察工作有序開展。

細化為若干檢查重點，增強督查針對性。第三是對每項檢查內(nèi)容的檢查方式、檢查途徑進行明確，提高執(zhí)法督查效率。

四是認真組織，嚴格要求。在各股（室）自查自糾的基礎上，我局又抽調(diào)政策法規(guī)股相關(guān)人員，對各股（室）進行了重點督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進行分工作業(yè)，抽查了相關(guān)登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時登錄征收管理系統(tǒng)、稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)和信息查詢、審核, 認真查找突破點，延伸挖掘相關(guān)問題，切實做到自查階段查深查實，都很好的完成執(zhí)法督查任務。

關(guān)于2010年度稅收執(zhí)法督察工作總結(jié)的報告

自治區(qū)地方稅務局：

為全面掌握我市地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察情況，根據(jù)《自治區(qū)地方稅務局關(guān)于開展2011年全國稅收執(zhí)法督查工作的通知》要求及我局年初下發(fā)的《稅收執(zhí)法督察工作方案》，由法規(guī)處處牽頭，其他各處（室）參與，組成考核組，于11月1日至18日，對我市11個區(qū)（縣）地方稅務局開展了2011年度稅收執(zhí)法督察考核工作。現(xiàn)將考核工作情況報告如下：

一、認真安排部署稅收執(zhí)法督察考核工作

稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，促進稅務機關(guān)依法行政的重要手段，是加強保障監(jiān)督、提高稅收征管質(zhì)量的一項新舉措。做好稅收執(zhí)法督察工作，對于我局推動稅收執(zhí)法工作科學化、精細化，提高稅收執(zhí)法監(jiān)督透明度，加強廉政建設等方面都將起到積極的促進作用。

次強調(diào)《全面推進依法行政實施綱要》是依法治稅工作的“主思想”，稅收執(zhí)法督察是依法治稅工作的“主抓手”，并將稅收執(zhí)法督察考核結(jié)果納入年終目標績效管理考核的評比，成立了以局長為組長、其他各處（室）負責人任成員的考核領導小組，保證了考核工作有領導、有計劃、有監(jiān)督、有落實。

一、檢查深度統(tǒng)

一、檢查層面統(tǒng)一，力求對各區(qū)（縣）地方稅務局的考核做到公平公正。在考核過程中證明這一步驟使考核路徑清晰，標準明確，有效的提高了考核工作的效率。

（三）查前嚴格培訓，明確考核途徑。10月27日至28日對

考核組成員進行了集中培訓，主要學習稅收執(zhí)法檢查、稅收執(zhí)法責任制相關(guān)文件及講解和說明《2011年稅收執(zhí)法督察考核項目表》中的考核項目、考核要求、檢查方法、路徑等。

此次考核采取“聽、看、查、議、評”的方式進行?！奥牎笔锹犎”徊閱挝坏亩愂請?zhí)法檢查工作匯報；“看”是看有關(guān)文件、案卷、文書、資料（含征管數(shù)據(jù)）、報表及實地查看等；“查”是對稅款征收、稅種管理、稅務稽查、政策執(zhí)行、違規(guī)查處、行政管理等行為進行檢查；“議”是召開各種不同范圍類型的會議，聽取意見及建議；“評”是對執(zhí)法和管理狀況做出綜合評價，并結(jié)合考核項目表對被考核單位進行評分。

（四）實地延伸檢查，明確檢查深度。根據(jù)國家稅務總局稅收執(zhí)法工作督察確定的重點檢查內(nèi)容，選取了包括房地產(chǎn)業(yè)、建安業(yè)在內(nèi)的企業(yè)及個體工商業(yè)戶作為實地延伸檢查對象，檢查是否存在應繳未繳稅款，是否按規(guī)定申報，是否按規(guī)定開具、取得發(fā)票等情況，并將企業(yè)、個體工商業(yè)戶實地調(diào)查信息及時與征管軟件中信息進行比對，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，確保了稅款及時入庫。

二、認真做好考核總體評價工作

（一）取得的成效

從總體情況來看，各區(qū)（縣）地方稅務局能夠把組織收入及依法治稅工作，作為總攬全局、重點落實的首要任務，以嚴格落實稅收政策，全力推動依法治稅，使我市地稅系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督成效逐年提升。一是稅收政策得到層層落實。各區(qū)（縣）地方稅務局均能貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)和地方規(guī)范性文件，未制定任何違反國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及制度的文件；在稅收優(yōu)惠政策落實方面，我局利用監(jiān)督、檢查、否決“三權(quán)”，對各區(qū)（縣）地方稅務局的減免稅審批進行監(jiān)督管理，各局均能做到依法減免；二是稅款能夠及時入庫。嚴格按照規(guī)定征收各項稅費，未發(fā)現(xiàn)延壓稅款、提前征收稅款、違規(guī)批準緩稅或混淆預算級次入庫的現(xiàn)象；三是稅務檢查及處理逐年規(guī)范。從檢查中看，稅收執(zhí)法主體資格及執(zhí)法程序合法，稅務違法行為處理中所應用的稅收法律、法規(guī)準確；四是稅務稽查力度加大?；椴块T基本上依照稽查規(guī)程選案、實施、審理、執(zhí)行，并按照《重大案件審理規(guī)程》的規(guī)定向?qū)徍瞬块T報送案件；發(fā)揮了以查促管的作用；五是自查工作扎實有序。各區(qū)（縣）地方稅務局的自查面達到100%，做到了檢查有底稿、查處有依據(jù)、情況有反饋、檢查有結(jié)論、結(jié)果有通報、問題有整改、過錯有追究。

（二）考核發(fā)現(xiàn)的問題

綜合本次考核結(jié)果，結(jié)合日常掌握的情況，我局對被考核單位執(zhí)法行為中存在的問題進行了整理歸納：

1.稅收政策執(zhí)行方面

個別享受優(yōu)下崗惠政策納稅人減免稅條件發(fā)生變化未及時上報。涉及納稅人2戶，現(xiàn)已改正。

2.稅務行政處理方面

自新《發(fā)票管理辦法實施以后》，稅收管理員仍然存在使用老辦法對違法的納稅人進行處理的現(xiàn)象?？己私M已要求各局進一步加強業(yè)務學習和培訓工作，增強責任心，規(guī)范稅務行政處罰程序和內(nèi)容，提高稅務行政處罰質(zhì)量和效率，防止此類行為再度發(fā)生。

3.稅務管理方面

2015年稅收執(zhí)法督察文件解讀

目錄

一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號 兩個文件

二、督察工作中需重視的兩個問題

三、2015年稅收執(zhí)法督察內(nèi)容及檢查方法

（一）稅收收入質(zhì)量督察內(nèi)容及檢查方法

（二）稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行督察內(nèi)容及檢查方法

（三）營改增試點稅收管理督察內(nèi)容及檢查方法

（四）股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅管理督察內(nèi)容及檢查方法

（五）土地增值稅征收管理督察內(nèi)容及檢查方法

（六）發(fā)票管理督察內(nèi)容及檢查方法

（八）稅收執(zhí)法案卷評查督察內(nèi)容及檢查方法

（九）貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況督察內(nèi)容及檢查方法

一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號 兩個文件

（一）督察內(nèi)容

1、稅收收入質(zhì)量情況

2、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況

（1）支持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收政策

（2）加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設的稅收政策

（3）加快城市基礎設施建設的稅收政策

3、營改增試點稅收管理

4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅管理

5、土地增值稅征收管理

6、發(fā)票管理

（1）稅務機關(guān)代開發(fā)票情況。

（2）超定額供票補稅是否符合規(guī)定。

（1）對?重大稅務案件審理辦法?（國家稅務總局令第34號）2015年2月1日實行后，各級稅務局按照規(guī)定審理重大稅務案件情況開展督察。

（2）對?國家稅務總局關(guān)于印發(fā)?稅務稽查工作規(guī)程? 的通知?（國稅發(fā)?2009?157號）規(guī)定的選案、檢查、審理、執(zhí)行情況開展督察。

（3）對?國家稅務總局關(guān)于印發(fā)?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?的通知?（國稅發(fā)?2012?14號）和?國家稅務總局關(guān)于嚴格執(zhí)行?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?工作的通知?（稅總函?2014?261號）規(guī)定的自2012年3月1日起，稅務機關(guān)針對特定稅務行政相對人的特定事項辦理個案批復，執(zhí)行請示、會簽、審查、備案、公開程序的情況開展督察。

8、稅收執(zhí)法案卷評查

督察貫徹落實?福建省地方稅務局關(guān)于印發(fā)?稅務行政執(zhí)法案卷評查辦法（試行）?的通知?（閩地稅?2014?164號，2015年1月1日起執(zhí)行）的情況。

9、貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況

督察?稅收違法行為檢舉管理辦法?（國家稅務總局令第24號）和?福建省地方稅務局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知?（閩地稅?2014?20號）落實情況。

（二）督察工作要求

1、督察內(nèi)容所屬期

2014—2015年，督察工作中發(fā)現(xiàn)重大問題可以追溯到以前年度。

2、督察方式及工作要求

1.2015年4-8月，各級地稅機關(guān)對照督察內(nèi)容開展自查；在此基礎上，按照“下查一級”原則，組織復查，各設區(qū)市局復查下級單位的比例按不低于50%的要求確定；2015年9月開始，省局組織對2個設區(qū)市局開展重點督察，并總結(jié)全省執(zhí)法督察工作情況于2015年11月2日前上報稅務總局。

2.認真執(zhí)行?稅收執(zhí)法督察規(guī)則?，科學制定督察工作計劃和實施方案，開展查前培訓，合理調(diào)配力量（優(yōu)先從執(zhí)法督察人才庫中抽調(diào)骨干力量），創(chuàng)新督察方法，充分利用信息化手段結(jié)合執(zhí)法疑點相關(guān)指標和其他督察方式開展督察，并根據(jù)督察結(jié)果，狠抓整改落實，有效提升執(zhí)法督察工作質(zhì)量。

3.應參照稅收執(zhí)法督察工作指引開展督察；督察項目應用執(zhí)法疑點相關(guān)指標情況，各設區(qū)市局根據(jù)要求反饋省局。

4.嚴格按照?國家稅務總局關(guān)于印發(fā)稅務系統(tǒng)稅收執(zhí)法督察專業(yè)文書主要種類和參考格式的通知?（稅總發(fā)?2014?20號）和?全國稅務機關(guān)督察內(nèi)審檔案管理辦法（試行）?(國稅發(fā)?2012?25號)的要求，全面推行使用稅務總局式樣執(zhí)法督察文書，及時收集、整理和移交稅收執(zhí)法督察檔案材料。

（三）上報材料及上報時間

（1）2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃。設區(qū)市局應根

據(jù)督察項目，結(jié)合2015年省局績效考核工作要求，制定2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃，包括必查項目計劃、完成督察項目的具體時間期限、計劃督察下級局的數(shù)量，2015年4月30日前通過行政管理信息系統(tǒng)郵件上報省局。

（2）設區(qū)市局向省局報送的督察結(jié)果包括：2015年稅收執(zhí)法督察2個案例（同時附上作為案例來源的工作底稿原件）、稅收執(zhí)法督察報表、稅收執(zhí)法督察工作報告，2015年8月31日前正式行文通過行政管理信息系統(tǒng)上報省局。各項資料具體內(nèi)容應按照（閩地稅?2015?32號）要求撰寫。

(3)省局稽查局和直屬分局?稅收執(zhí)法督察工作報告?及相關(guān)報表，報經(jīng)分管局領導批準后于2015年8月31日前報送稅收執(zhí)法督察工作領導小組辦公室。

二、督察工作中需重視的兩個問題

（一）準確確認問題。

1、要查清問題。

2、執(zhí)法督察查內(nèi)部執(zhí)法問題，不是查納稅人的問題。問題的描述要貼切，要屬稅務機關(guān)的執(zhí)法問題。

3、執(zhí)法督察查內(nèi)部執(zhí)法問題，若只是違反工作要求的，不作為執(zhí)法督察問題。

（二）認真落實執(zhí)法督察“查錯糾弊、促進管理、防范風險、服務大局”的工作職能，提升執(zhí)法督察質(zhì)效。

2012年稅收執(zhí)法調(diào)研報告

為了推進稅收執(zhí)法責任制，進一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實稅收執(zhí)法責任制，積極利用總局綜合數(shù)據(jù)分析平臺開展執(zhí)法督察，充分發(fā)揮督察內(nèi)審監(jiān)督作用，提高監(jiān)督效能，現(xiàn)將稅收執(zhí)法情況分析報告如下：

一、稅收執(zhí)法督察：

（一）深刻認識稅收執(zhí)法督查的作用

1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求 稅收執(zhí)法人員緣于知識、能力、經(jīng)驗的差異，在沒有利用權(quán)力謀取私利的情況下，也會出現(xiàn)因?qū)Χ惙ɡ斫獠煌斐蓤?zhí)法行為不規(guī)范，不能準確體現(xiàn)稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現(xiàn)，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)，使其自覺抵抗稅收權(quán)力誘惑，自覺加強業(yè)務修養(yǎng)，提高稅收執(zhí)法水平；另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度，嚴格責任追究，在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務水平，約束自己行為，規(guī)范執(zhí)法，以適應日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。

2、稅收執(zhí)法督察是提高征管質(zhì)量的有力保障

稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關(guān)，只有稅收執(zhí)法規(guī)范，執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，稅收征管質(zhì)量才能真正得到提高。反之，如果執(zhí)法不規(guī)范，就會產(chǎn)生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果，這肯定會嚴重影響執(zhí)法效率和征管質(zhì)量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現(xiàn)并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞，防微杜漸，從而助推征管質(zhì)量的提高。

3、稅收執(zhí)法督察是保護稅收執(zhí)法人員的具體措施

稅務干部在執(zhí)法工作中面臨較大風險。由于目前法制不夠完善，稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處，社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾，以及權(quán)力對執(zhí)法的掣肘等原因，再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯，這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛，縱是害”，稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒，是執(zhí)法警鐘，有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤，少犯錯誤，是保護稅收執(zhí)法干部的具體措施。

（二）稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題

雖然各級稅務部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點不明確等問題。

執(zhí)法督察自查時，不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯，而是應付了事，流于形式。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職，沒有專職人員，無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責。

2、稅收執(zhí)法督察人員素質(zhì)和業(yè)務水平還需提高

稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督、監(jiān)控、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術(shù)，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。目前，由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手，有問題查不出，或查出問題不全面，應付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。

3、稅收執(zhí)法督察的職能作用沒有完全發(fā)揮

稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查，監(jiān)督也是其中的一個重要內(nèi)容和重要職能，通過督察，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上要研究探索和完善監(jiān)督機制，最終達到規(guī)范執(zhí)法的目的。但在實際工作中，往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，只重檢查不重監(jiān)督，偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查，即使是糾正過錯行為，也往往以追究數(shù)量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標，而對執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法依據(jù)是否充分，工作程序是否恰當，崗位職責是否明確等問題深入探究不夠。

4、稅收執(zhí)法督察還有一定的盲目性

稅收執(zhí)法督察應該是一項系統(tǒng)工作，要有與監(jiān)督機制相適應的一

整套制度、規(guī)章、辦法和計劃。目前，大多數(shù)的督察存在盲目性的問題，內(nèi)容不夠明確，重點不夠突出，往往是哪個環(huán)節(jié)出問題，就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度、進行監(jiān)督檢查，這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效，但常常治標不治本，起不到應有的作用。

5、稅收執(zhí)法督察的手段還不夠豐富

一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱、實地核實等簡單手段上，科技含量不高，信息化技術(shù)應用不夠，沒能充分利用好征管軟件、網(wǎng)絡等信息平臺。大多稅務部門的督查機構(gòu)攝像機、照相機等辦案取證工具配置不全。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機制開展督察。沒有能通過聘請的義務監(jiān)督員，以及政務公開、網(wǎng)絡反映的情況發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過錯線索，確定督查計劃，有目的的圍繞熱點開展稅收執(zhí)法督察。

（三）加強稅收執(zhí)法督察的對策

1、提高認識，增強稅收執(zhí)法督察的主動性

他們的業(yè)務技能。在人員不足的情況下，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專職人員2人，在不同部門抽調(diào)多名業(yè)務突出、素質(zhì)高的干部為成員，日常在各部門工作，在實施督察時隨時參加，這樣也同時解決了督察人員素質(zhì)不高的問題，保證了督察工作的質(zhì)量。

2、擴大內(nèi)容，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用

要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用，既要檢查，更要監(jiān)督。不僅進行事后督察，還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查，擴大檢查范圍，加大監(jiān)督力度。一項較大的稅收執(zhí)法工作，如一些稅收專項治理工作的開展，是否符合相關(guān)法律規(guī)定，是否制定了周密的計劃，是否制定相關(guān)的監(jiān)督制度，是否合理分權(quán)、合理制權(quán)，這些都應納入到稅收執(zhí)法督察之中。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中，督察部門也應及時開展督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，使整個工作不偏離方向，避免事后查出問題，造成損失，無可挽回。

3、明確重點，解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題

當前，要著重加強對稅收減免、個體工商戶稅收核定、發(fā)票管理、稅務檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用，實現(xiàn)對稅務登記管理，票證、發(fā)票管理，所得稅減免，稅款征收，稅務稽查等稅收執(zhí)法行為進行全程、全環(huán)節(jié)的督察，使稅收執(zhí)法責任制從單一的結(jié)果控制轉(zhuǎn)向過程與結(jié)果的并重控制。

環(huán)保督察自查報告篇十三

開遠市財政局“四項制度”工作實施督查報告12月5日，市財政局黨總支書記、局長李建華，副局長羅增勇等對財政局“四項制度”工作實施情況進行了年底督促檢查?，F(xiàn)將我局 “四項制度”督查情況匯報如下：

一、實施效能政府四項制度取得的主要成效

我局實施效能政府四項制度，由于局領導高度重視，組織機構(gòu)健全，責任分解到位，方案細則明晰，部門配合有力，各項工作有序推進，取得了一定成效。

行政績效管理制度。目前，按照全省兩個20項重要工作的目標任務，已選擇了50%的重大項目和30%的重要工作作為績效審計對象，對涉及民生的財政專項資金進行跟蹤問效檢查，確保財政資金真正發(fā)揮效益。

（一）開展了農(nóng)村低保資金使用情況跟蹤檢查和入戶調(diào)查工作。

（二）對救災、救濟資金進行了跟蹤檢查。

（三）開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金檢查。

（四）對新農(nóng)村省級重點村和州級示范村建設項目資金的使用管理情況進行了檢查。

（五）對抗旱資金的使

用情況進行了專項檢查。

（六）對“小金庫”的清理檢查。

設等控制目標的措施和方法；同時，全面宣傳，廣泛動員，充分準備，認真做好公務卡的管理和使用工作。

行政行為監(jiān)督。我局對2009年財政票據(jù)進行了年檢，對存在的問題責成負責單位個人進行整改。對新錄用公務員、事業(yè)人員進行了廉政教育。對公物用車實行了定點維修管理。行政能力提升制度。全局各科室中心財政所已全面啟動了行政能力提升制度實施工作，制定了創(chuàng)建學習型機關(guān)工作方案，制定了學習計劃，確定了集中學習專題。按照目標倒逼管理工作要求，選擇了一批重點工作項目，明確了工作責任，細化了工作推進方案，再造工作流程，全面實施目標倒逼管理。各財政所開展了形勢多樣的學習培訓，提高廣大干部職工的行政能力。

二、全市實施效能政府四項制度存在的主要困難和下步工作建議

（一）存在的主要困難

我市實施效能政府四項制度，雖然取得了一定成效，但也還一些存在一些困難和問題：

1、部分部門、干部職工對實施效能政府四項制度認識還不夠到位，方法措施不夠力，工作推進緩慢。

2、工作精力投入不足，甚至存在著就制度落實制度、就文件落實文件的情況，目標“機械”，量化不夠具體。

3、在制度的實施上與實際結(jié)合不夠緊密，制度與機制創(chuàng)新工作有待進一步加強。

4、部門之間、上下之間協(xié)調(diào)配合還不夠好，甚至存在著實施的對象口徑不一致，以致整體工作推進不平衡。

三、下步工作建議

1、要進一步強化宣傳，全面提高思想認識。堅持“團結(jié)鼓勁、宣傳引導、輿論監(jiān)督”的方針，繼續(xù)強化實施效能政府四項制度的宣傳工作，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的輿論氛圍；同時，認真做好信息公開工作，切實把實施效能政府四項制度情況及時向社會公開公示，主動接受社會監(jiān)督，提高廣大干部群眾的參與率，增強實施效能政府四項制度的主動性和自覺性。

2、進一步加強領導，充實力量。各科室中心財政所要進一步加強領導，充實力量，切實做到有領導重視過問、有具體人員抓落實，特別要解決好有人會辦事問題，堅決克服應付思想，杜絕“頂崗”不辦事、“占位”不作為的現(xiàn)象；同時，繼續(xù)堅持好聯(lián)席會議制度、工作月報制度、工作情況通報制度和建立基礎臺帳制度等，用好的制度管人管事，有效推進工作。

和完善公共資源交易平臺建設，進一步量化行政成本控制，實施好目標倒逼管理，認真推行一線工作法，對重大項目和重要工作進行績效分析評價，切實推進政務中心建設。

4、嚴格督查和督辦。繼續(xù)強化市監(jiān)察局、市政府督查室和市相關(guān)牽頭部門定期和不定期對實施效能政府四項制度工作情況進行監(jiān)督檢查，對工作中出現(xiàn)的問題進行及時跟蹤問效，扎實有效推進實施效能政府四項制度。

二〇一〇年十二月十日

環(huán)保督察自查報告篇十四

縣環(huán)保局“”保密普法工作在縣委、縣政府的正確領導下，結(jié)合自身工作實際，《中共祿勸彝族苗族自治縣委保密委員會xx年工作要點》(祿保發(fā)〔〕1號)文件要求，結(jié)合部門實際，現(xiàn)將我單位“”保密保密普法中期自檢自查報告如下：

1、制定本單位保密普法計劃和年度實施方案。

2、成立本單位保密普法領導小組，適時研究保密普法工作，并組織開展活動。

3、通過舉辦報告會、座談會等形式，對深入開展“”保密普法進行動員和培訓普法骨干。

1、組織對本單位領導干部執(zhí)行保密工作責任制情況進行檢查、考核。

2、黨政領導干部認真落實保密工作責任制的規(guī)定，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和各項保密規(guī)章制度，簽訂保密工作責任書。

3、將保密法律法規(guī)知識執(zhí)行保密紀律情況納入本單位干部竟爭上崗。

4、將貫徹落實黨的方針政策和保密紀律情況，納入本單位黨支部民主生活會和年度考核內(nèi)容。

1、保密要害部門部位涉密崗位人員情況，進行上崗、在崗保密知識和基本技能培訓以及離崗前保密教育，簽訂保密承諾書。

2、在普法期間，注意抓好經(jīng)驗總結(jié)、推廣交流。

3、在本機關(guān)、單位領導干部、涉密人員和全體干部職工中，認真組織開展保密警示教育活動1次。

4、單位組織進工作人員，參加與保密法律法規(guī)知識、保密技術(shù)防范技能培訓。

1、積極協(xié)調(diào)配合組織、人事部門，將保密知識教育納入到黨政機關(guān)工作人員的錄用、培訓。

2、積極組織本單位訂閱學習《保密工作》雜志，在相關(guān)場所張貼保密宣傳資料。

3、積極組織本單位國家公務員(機關(guān)工作人員)和負責政務信息公開保密審查、管理人員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》。

4、在普法期間，組織本單位新任專兼職干部進行保密法制宣傳教育，參加保密技能培訓。

1、保密法制意識明顯增強，保密工作管理規(guī)范，防范措施明顯加強，成效突出，有典型經(jīng)驗，有效地推進本單位保密工作發(fā)展。

2、通過保密普法，本地、本單位保密組織機構(gòu)進一步健全、關(guān)系進一步理順、人員配備適應工作需要、經(jīng)費落實有保障。

環(huán)保督察自查報告篇十五

縣法制辦:

為全面推進法治政府建設，切實落實《xx縣法治政府建設暨責任分工實施方案(20xx-2020年)》(鹽黨辦發(fā)〔20xx〕103號)、《關(guān)于印發(fā)xx縣20xx年創(chuàng)建區(qū)市級法治政府示范單位工作方案的通知》(鹽政辦發(fā)〔20xx〕68號)、《關(guān)于印發(fā)20xx年xx縣法治政府建設工作要點的通知》(鹽法府辦〔20xx〕2號)的文件要求，我局高度重視，精心部署，將法治政府建設與科技工作同安排、同部署，統(tǒng)籌推進法治政府建設，有力地促進各項工作扎實開展?，F(xiàn)將自查情況報告如下:

(一)提高認識，切實加強組織領導。我局對法治政府建設工作高度重視，落實措施保障該項工作深入開展。一是成立了由局長任組長，分管副局長為副組長，各站所負責人及相關(guān)工作人員為成員的領導小組，具體組織、協(xié)調(diào)、指導“法治政府建設示范單位”創(chuàng)建工作。二是加大對“法治政府建設示范單位”創(chuàng)建活動開展情況督導檢查，定期研究部署工作，做到法治政府建設工作與全局工作同安排、同布置。并指定專人負責日常工作，確保各項工作有序開展。

(二)強化學習，提高工作人員法治思維和依法行政能力。堅持集中學法制度，組織學習黨的十九大精神，習近平總書記系列講話精神，結(jié)合“兩學一做”學習教育工作學習新修訂的黨章、黨規(guī)，及區(qū)、市、縣領導重要講話精神，同時深入學習《xx縣法治政府建設暨責任分工實施方案(20xx-2020年)》(鹽黨辦發(fā)〔20xx〕103號)、《關(guān)于印發(fā)xx縣20xx年創(chuàng)建區(qū)市級法治政府示范單位工作方案的通知》(鹽政辦發(fā)〔20xx〕68號)、《關(guān)于印發(fā)20xx年xx縣法治政府建設工作要點的通知》(鹽法府辦〔20xx〕2號)內(nèi)容，把法治教育納入全體干部職工法治培訓計劃，大力提升機關(guān)干部職工的法治能力。

(三)健全決策機制，規(guī)范行政行為。一是建立律師顧問制度。我局聘請法律顧問，完善法律顧問和法律咨詢制度，推進決策的民主化、科學化，實施重大決策咨詢和合法性審查制度。二是完善依法行政各項制度，建立健全企業(yè)審批、“xx甘草”商標使用重大決策應廣泛聽取有關(guān)人大代表、政協(xié)委員、人民團體、基層組織、社會組織的意見，推進決策科學化、民主化、規(guī)范化。堅持重大決策集體討論決定，重大決策經(jīng)領導班子會議、中層領導干部會議討論，集體討論情況和決定要如實記錄、完整存檔。

(四)優(yōu)化體制，推進職能轉(zhuǎn)變。一是規(guī)范權(quán)力清單、責任清單運行。推行行政權(quán)力清單制度，清理和規(guī)范行政權(quán)力和行政服務事項，明確權(quán)責主體和權(quán)力運行流程，將權(quán)力清單、責任清單落實到位，強化權(quán)力運行監(jiān)督。目前，我局保留的縣級行政職權(quán)事項共分為3大類。其中，行政處罰3條，行政確認2條，其他類2條。二是加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。完善政府規(guī)范性文件向社會公開制度，加強現(xiàn)有規(guī)范性文件(《“xx甘草”產(chǎn)地證明商標使用管理辦法》)的管理制度，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級機關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定。

(五)建立健全政務信息公開制度。深化政務公開，定期將相關(guān)工作進行公開，拓寬群眾監(jiān)督渠道，讓人民監(jiān)督權(quán)力，完善行政確認管理制度，全面落實行政執(zhí)法責任制，健全民主評議制度，加大責任追究力度，嚴肅查處違法執(zhí)法、濫用職權(quán)、失職瀆職等違法違紀案件，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，健全完善懲治和預防腐敗體系。

(六)深入開展法治文化進群眾活動。一是根據(jù)單位實際，結(jié)合“科技活動周”“科技工作者日”、防震減災宣傳日、法制宣傳日等活動，積極宣傳“七五”普法相關(guān)法律及新修改的憲法、防震減災、防震確認、科技類民辦非企業(yè)單位審批、人工甘草種植技術(shù)、“xx甘草”商標管理辦法等知識，讓群眾了解相關(guān)法治職權(quán)及科技便民服務工作，提升法治文化在群眾公共文化生活中的影響力。二是結(jié)合我局各類項目，整合資源，開展中藥材技能培訓班，并適時宣傳“xx甘草”商標使用管理辦法，提高種植戶種植技能與正確使用商標的意識，截止目前共舉辦各類培訓班8期。

今年，我局在落實執(zhí)法責任制和依法行政方面取得了一些成績，但我們也清醒的認識到，與目標相比，還存在著較大差異，主要表現(xiàn)在:一是學習、宣傳還不夠深。二是部分干部依法行政的意識不夠強，在實際工作中沒有嚴格依法行政。三是行政執(zhí)法水平有待提高，一些干部職工法律知識不全面，貫徹落實責任制不徹底。四是對涉及科技工作相關(guān)的法律法規(guī)學習不深、掌握不透徹。

(一)統(tǒng)一思想、提高認識。充分認識做好法治、法治科技建設工作的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實做好法治建設各項工作。

(二)加強領導、落實責任。將法治建設各項工作列入全局重要議事日程，納入全局工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，健全工作責任制度，完善領導機制，定崗定責，確保按時序、高質(zhì)量完成科技惠民工程。

(三)強化宣傳、培育典型。實施法治建設工作過程中，要明確工作抓手，廣泛宣傳，把科技系統(tǒng)內(nèi)干部職工發(fā)動起來，不斷創(chuàng)新工作載體，引導參與全縣法治建設，并通過確立、培育、發(fā)展法治創(chuàng)建聯(lián)系點、示范點以及各類典型，逐步提高科技系統(tǒng)法治建設水平。

環(huán)保督察自查報告篇十六

我鄉(xiāng)環(huán)境保護工作在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在縣環(huán)保局的直接指導下，環(huán)保工作開展的有聲有色，對照縣上考核細則，現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：

一、領導重視，人員落實到位

按照上級文件要求，我鄉(xiāng)于20xx年初完善了鄉(xiāng)環(huán)境保護工作領導工作小組機制，具體人員名單做到細化：

組長：程

副組長：楊x剛

成員：楊x忠、楊x娣、閆x智、彭x強

具體經(jīng)辦人：楊x忠

二、基礎工作扎實，安全管理到位

認真貫徹環(huán)境保護這一基本國策，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加大環(huán)保法律、法規(guī)的宣傳教育工作，進一步完善環(huán)保工作領導機構(gòu)，配齊專（兼）職環(huán)保員，今年專題研究環(huán)保工作不少于2次。無重、特大環(huán)境污染事故或重、特大破壞生態(tài)環(huán)境事件發(fā)生，全鄉(xiāng)環(huán)境形勢安全。

三、全力配合災后重建，營造綠色建設環(huán)境

為配合20xx年產(chǎn)業(yè)園區(qū)征地拆遷工作，鄉(xiāng)環(huán)保領導小組積極做好環(huán)境整治，并加強環(huán)境日常督查與檢查，確保城鄉(xiāng)環(huán)境干凈整潔，積極營造“生態(tài)美麗滎經(jīng)城”。

四、工作具體詳實，行動有聲有色

我鄉(xiāng)將環(huán)保工作列入20xx年黨委、政府議事日程和年終目標考核，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，并且每季度15日召開環(huán)境工作專題會，今年至少5次。

認真貫徹環(huán)境保護這一基本國策，加大環(huán)保法律、法規(guī)的宣傳教育工作，讓人們積極投入到愛護環(huán)境、保護環(huán)境這項工作當中。

（一）每季度在政府公開欄外辦一期環(huán)境保護知識宣傳，全年共6期。

（二）利用征地拆遷時機，動員廣大農(nóng)戶建設生態(tài)家園。

（四）組織全體干部和學生開展了：我為明天植棵樹活動和教師節(jié)快樂環(huán)境衛(wèi)生評比活動以及值班清潔衛(wèi)生大比武活動。

在領導工作小組的帶領下，我鄉(xiāng)未發(fā)生人力不可抗因素以外的重、特大環(huán)境污染事故或重特大破壞生態(tài)環(huán)境事件、未新上不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策的項目。同時也未出現(xiàn)建設項目未環(huán)評、未執(zhí)行“三同時”就開工或生產(chǎn)的情況。

我鄉(xiāng)積極配合縣創(chuàng)建辦完成國家級生態(tài)縣建設相關(guān)指標建設，按要求按時保質(zhì)保量完成第一次全國污染源普查的相關(guān)工作，今年我鄉(xiāng)未出現(xiàn)一起影響社會穩(wěn)定的環(huán)境糾紛。

以上即是我鄉(xiāng)20xx年的環(huán)保工作情況，不妥之處，敬請批評指正，我們將在今后的日常工作中，常抓不懈，穩(wěn)步推進環(huán)境整治與生態(tài)建設，力爭再創(chuàng)新高。

環(huán)保督察自查報告篇十七

環(huán)保概況：

我公司主要污染物有，二氧化硫、氮氧化物、粉塵等，在實際生產(chǎn)運行中嚴格執(zhí)行各項環(huán)保制度，確保各環(huán)保設施穩(wěn)定正常運行，在項目建設中嚴格執(zhí)行“三同時”制度。

（1）脫硫及除塵裝置運行情況：我公司四套脫硫裝置全部采用石灰石-石膏濕法脫硫技術(shù),脫硫綜合效率均達到84.6%以上，且在設備正常運行情況下二氧化硫均達標排放,截止20xx年底累計削減二氧化硫排放量5.3萬噸，為“十二五”節(jié)能減排做出了應有的貢獻。

除塵系統(tǒng)每臺爐選用兩臺雙室五電場靜電除塵器，除塵效率達99.8%，20xx年粉塵削減量為1.05萬噸。

（2）無組織粉塵治理措施：我公司灰場位于布爾嘎斯太塔拉，占地面積為200ha，貯灰?guī)烊菁s1300×104m3,可供電廠4×330mw機組貯灰13年。我公司在灰場北設20m左右寬的綠化防風林帶，以減少風吹影響。通過各項環(huán)境整治工作，今年將在原有基礎上擴大綠化面積，增加灑水量及灑水次數(shù)。貯灰場按分期分塊建設，分別設置隔網(wǎng)。這樣一來很大程度上減少了粉塵及揚塵的二次污染。

我公司現(xiàn)已完成煤場防風抑塵網(wǎng)的封閉工程，長1780米高12米，貯煤高度小于8米以下，同時煤場配套噴灑水系統(tǒng)，減少因天氣和機械操作產(chǎn)生的粉塵排放量。在實際操作中，制定了強有力的管理措施，強化工作人員的崗位職責，針對當?shù)氐木唧w氣象條件，調(diào)整噴灑水量和噴灑重點以達到抑塵效果。

通過不屑的努力，現(xiàn)已建設成為一個環(huán)境保護設施齊全，環(huán)境管理體系完備的大型發(fā)電企業(yè)。今后我公司將一如既往的推行文明清潔生產(chǎn)，減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生及排放，為節(jié)能減排、綠色環(huán)保做出更大的貢獻。

環(huán)保督察自查報告篇十八

我社區(qū)在上半年社會治安綜合治理工作中，認真落實領導責任制，以“平安創(chuàng)建”“法制創(chuàng)建”為主題，堅持“三個代表”重要思想，實行目標管理，建立、健全組織機構(gòu)，成立了由社區(qū)書記任組長，綜治專委具體負責，民兵、共青團、婦聯(lián)共同參與配合綜合治理網(wǎng)絡，共同維護好本社區(qū)的社會治安。

與轄區(qū)企業(yè)簽定了社會治安綜合治理目標責任書和聯(lián)防共建協(xié)議書，簽定率為100%；

我社區(qū)堅持重大矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，每月定期召開專題會議，排查、分析重大矛盾糾紛。到目前為止，我社區(qū)沒有一起重大矛盾糾紛和非正常死亡；無群眾集體上訪事件發(fā)生；無有影響的重大政治和治安事件發(fā)生。1—6月份共排查調(diào)解矛盾糾紛8起，成功8起，成功率100%。

我社區(qū)在嚴打整治斗爭中，積極配合公安機關(guān)開展嚴打整治斗爭工作，積極開展“城中村”治安整治，1—6月份我社區(qū)無重大刑事案件和“八類”案件的發(fā)生，對黃、賭、毒、娼社會丑惡現(xiàn)象進行了查禁打擊，社區(qū)居民對周圍生活和工作環(huán)境比較滿意，有安全感。我社區(qū)群防群治隊還先后5次抓獲犯罪嫌疑人，協(xié)助破案5起。

1.建立、健全綜治組織。我社區(qū)有綜治領導小組成員7人；人民調(diào)解委員會成員7人；群防群治隊伍成員30人；流動人口協(xié)管員2名，都在發(fā)揮其作用。

2.加強流動人口管理。20xx年1—6月份暫住在我社區(qū)的流動人口有18500多人，經(jīng)過社區(qū)流動人口管理站的協(xié)管員辛勤工作與服務，流動人口的滿意率越來越高；與房屋出租戶簽定了治安責任書，簽定率100%。

3.刑釋解教人員的幫教組織健全。我社區(qū)有幫教對象7人，堅持每月與幫教對象進行隨訪談話，并認真填好談話記錄；做好吸毒人員每月尿檢工作。

深入開展“五五”普法教育工作。今年是“五五”普法教育的第五年，我社區(qū)按照年初制定的普法工作計劃，繼續(xù)開展學習依法治國，學習宣傳憲法和國家的基本法律活動，增強廣大居民群眾崇尚法律的信念。

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