2023年渠道新增申請書(通用17篇)

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2023年渠道新增申請書(通用17篇)
時間:2023-10-29 04:58:08     小編:飛雪

總結(jié)是一種思維方式,能夠幫助我們更好地理清思路??偨Y(jié)要客觀、公正,既表現(xiàn)出個人的成就,又誠實面對不足之處。以下是一些專家的建議和經(jīng)驗,希望能夠?qū)δ愕墓ぷ饔兴鶐椭?/p>

渠道新增申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,我是xxx,今天我提出轉(zhuǎn)正申請,以下是我在入職后我的個人經(jīng)歷及感悟。自從20xx年6月11日離開學(xué)校,經(jīng)歷了好多,從一手畢業(yè)證到千喜鶴的工作可以說是一個微妙的轉(zhuǎn)身,沒有絲毫的停歇很快便從學(xué)生成為了一個工作者,波瀾不驚中都在告訴我自己應(yīng)該去做一些事以此來回報大學(xué)四年的培養(yǎng)和對父母長期的栽培和教育,從步入公司的第一天,心里便有了這樣的想法,認(rèn)真的學(xué)習(xí),盡可能多的學(xué)習(xí),早早的可以融入新的環(huán)境,因為,我們正在告別學(xué)習(xí)的最佳時間,所以在學(xué)習(xí)的過程中面臨著各種挑戰(zhàn),無論是對于生活還是其他,自己都有清新的認(rèn)識,也給了自己一個新的定位,要做什么樣的自己,要去做什么,一直彷徨,不確定,對于未來,年輕的我們該何去何從,大學(xué)之道,在明明德,心里時常會有這樣的感慨,在過程中成長和陣痛是不可避免的,同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中出現(xiàn)的很多問題,有了教訓(xùn),學(xué)了知識。長了記性,面對這種問題時考慮得要更全面,盡可能避免或杜絕相似問題的發(fā)生。同時,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

對于我而言,這是畢業(yè)后的第一份工作,這兩個月來我學(xué)到了很多,感悟了很多,或許是簡單枯燥甚至平凡的工作,但是對于剛剛畢業(yè)的自己,我們需要的是放下昨日所有的榮譽,從新開始,從起點開始,把握自己的青春好韶華,努力實現(xiàn)自己的職責(zé),同時也使自己變得更加勤懇,大致上把它分成了三個階段。

1、剛剛?cè)肼毜淖约海瑢τ谛鹿ぷ骱芟蛲?,有好奇充滿著激情,感謝大學(xué),感謝自己,大學(xué)給了自己好多鍛煉自己的機會,感謝自己保持向上的心態(tài)。

2、工作一段時間后,面對工作,開始考慮,自己的路往哪走,自己的選擇是不是正確,迷茫,彷徨,感謝領(lǐng)導(dǎo),感謝同事,你們的工作態(tài)度值得我認(rèn)真學(xué)習(xí),你們的教育使我受益匪淺,慢慢的讓自己開始走起來。

3、到今天,時間不長路好長,好長的心路,慢慢的明白了,堅持就會有收獲,不論前方的路會怎么樣,選擇了就要風(fēng)雨兼程。

最后,因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛?cè)牍?,薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣,支撐困難,希望懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

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渠道新增申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向,急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求,人事部結(jié)合公司實際情況,就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道,進行了專門的討論和研究。

根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析,大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞,縮短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較,甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析(詳情見附件1)

(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中,可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位,獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言,“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示,男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學(xué)歷上,“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”,在學(xué)院級人才上則剛好相反,研究生學(xué)歷相對持平。2.人員訪談?wù){(diào)查分析:

在對周邊人員的調(diào)查了解中,無論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”,人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析:

公司屬于民營企業(yè),更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才,針對其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過,操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點分析,人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

1.合作形式:考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大,目前以先合作一年的形式,委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。

2.費用支出:(智聯(lián)招聘全年套餐)

人事部

二〇一四年十一月十二日

附件一:權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比

圖1、智聯(lián)招聘網(wǎng):1、為在中國全國網(wǎng)站排名為142位。

圖2、獵聘網(wǎng):

1、為在中國全國網(wǎng)站排名為452位。

3、用戶掛網(wǎng)時間6:07,上升了2%下降;

目前,現(xiàn)有社會渠道體系正在開展"燎原計劃",拓展適合數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)渠道發(fā)展的新型渠道,拓展工作得到市場部渠道室的大力支持,各項工作正在有序開展。20xx年重點拓展的新型渠道是聚集了大量網(wǎng)民的網(wǎng)吧,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心上月經(jīng)過到區(qū)域分公司調(diào)研,了解新型渠道的拓展情況,目前主要拓展障礙在于網(wǎng)吧的盈利模式和運作模式與傳統(tǒng)的渠道不同,網(wǎng)民的行為習(xí)慣專注于網(wǎng)絡(luò)世界,而目前基于短信的業(yè)務(wù)推薦登記方式需要客戶主動發(fā)推薦登記短信,難以適應(yīng)在網(wǎng)吧、互聯(lián)網(wǎng)等新型渠道的業(yè)務(wù)推薦,為了降低業(yè)務(wù)推薦難度,適應(yīng)客戶使用業(yè)務(wù)行為習(xí)慣,提高互聯(lián)類等新型渠道推薦數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的積極性,特請示在以下兩方面的對業(yè)務(wù)推薦登記方式進行優(yōu)化。

數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的渠道酬金屬于計件式酬金,目前的方式是渠道向客戶推薦完業(yè)務(wù)后,客戶通過手機發(fā)送“渠道id+業(yè)務(wù)代碼”指定端口,渠道綜合支撐系統(tǒng)立即確認(rèn)“渠道,客戶,業(yè)務(wù)”這三元的登記關(guān)系。短信的登記方式非常適合1-6星傳統(tǒng)社會渠道的客戶行為模式,容易進行業(yè)務(wù)推薦。移動業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣,需要適合網(wǎng)絡(luò)客戶行為習(xí)慣的推薦方式,讓客戶在網(wǎng)吧、互聯(lián)網(wǎng)等渠道體驗、訂購業(yè)務(wù)后自動生成渠道推薦關(guān)系(通過it技術(shù)手段實現(xiàn)自動登記推薦關(guān)系)。數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心在參考當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)營銷模式的基礎(chǔ)上,計劃增加wap/web業(yè)務(wù)推薦登記方式,實現(xiàn)的思路如下:

每月根據(jù)客戶使用業(yè)務(wù)的紀(jì)錄計算對應(yīng)的酬金。

從20xx年的渠道推薦業(yè)務(wù)的登記數(shù)據(jù)進行分析,渠道的覆蓋面比較廣,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也比較合理,但是推薦的成功率比較低,只有26%,每一家渠道平均酬金比較低,每月的酬金波動比較大。根據(jù)省公司的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)酬金框架,業(yè)務(wù)需要活躍3個月才計發(fā)全額酬金,為了提高業(yè)務(wù)推薦率和渠道的積極性,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心計劃結(jié)合號碼的生命周期對業(yè)務(wù)推薦登記關(guān)系實施周期管理,并提高渠道囤卡套取酬金的時間成本。

根據(jù)《關(guān)于下發(fā)20xx年下半年數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)社會渠道推廣酬金標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵移市[2007]621號)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)酬金結(jié)算規(guī)則,推薦登記紀(jì)錄的保留期是90天,首30天客戶使用業(yè)務(wù)一次產(chǎn)生活躍或扣費計發(fā)業(yè)務(wù)酬金的一半,90天內(nèi)客戶使用過3次或以上的業(yè)務(wù)并且每30天至少使用一次計發(fā)業(yè)務(wù)酬金的另一半。這種方式對于活躍型業(yè)務(wù),客戶的培育效果不好,推薦登記紀(jì)錄的保留期過長,面對大量培育不成功的客戶,不利于其他渠道繼續(xù)培育客戶使用業(yè)務(wù),建議在省公司的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)酬金結(jié)算規(guī)則下作以下優(yōu)化調(diào)整:

(一)、保留期縮短為30天,渠道向客戶推薦業(yè)務(wù)后,產(chǎn)生系統(tǒng)推薦登記紀(jì)錄起30天內(nèi),客戶使用業(yè)務(wù)產(chǎn)生扣費或活躍2次或以上,計發(fā)業(yè)務(wù)基本酬金(酬金的一半)。

對于活躍型業(yè)務(wù)(客戶主動使用,例如飛信、一起玩吧等),基本酬金成功獲取后,如果客戶在31天后兩個自然月內(nèi)客戶繼續(xù)使用業(yè)務(wù)并每月活躍1次或以上,則計發(fā)業(yè)務(wù)獎勵酬金(酬金的另一半);若基本酬金成功獲取后,31-60天內(nèi)客戶沒有繼續(xù)使用業(yè)務(wù)(不產(chǎn)生活躍紀(jì)錄),第61天開始其他渠道可以繼續(xù)向該客戶推薦該項業(yè)務(wù),歷史的推薦關(guān)系紀(jì)錄進行備份。

對于月租型業(yè)務(wù)(例如彩鈴業(yè)務(wù)等),基本酬金成功獲取后,如果客戶在31天后兩個自然月內(nèi)客戶繼續(xù)使用業(yè)務(wù)并產(chǎn)生月租費用,則計發(fā)業(yè)務(wù)獎勵酬金(酬金的另一半),如果這段時間內(nèi)客戶取消業(yè)務(wù)不再使用,第91天開始其他渠道可以繼續(xù)向該客戶推薦該項業(yè)務(wù),歷史的推薦關(guān)系紀(jì)錄進行備份。

項業(yè)務(wù),歷史的推薦關(guān)系紀(jì)錄進行備份。

(三)、已經(jīng)銷號的號碼,重新放號后,渠道可以再次向該號碼的客戶推薦業(yè)務(wù),歷史的推薦關(guān)系紀(jì)錄進行備份。

(一)、渠道綜合支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)酬金計算模塊

業(yè)務(wù)推薦登記方式優(yōu)化需要在渠道綜合支撐系統(tǒng)更改推薦登記紀(jì)錄的周期管理進行重新調(diào)整。

擴充非短信業(yè)務(wù)推薦登記方式需要渠道綜合支撐系統(tǒng)開發(fā)推薦登記紀(jì)錄查詢、同步和紀(jì)錄的接口。

(二)、過渡方式

(三)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)渠道運營管理系統(tǒng)

考核。

市場經(jīng)營部:請渠道室協(xié)助在渠道綜合支撐系統(tǒng)增加“燎原計劃”新渠道類型。信息技術(shù)中心:在渠道綜合支撐系統(tǒng)增加渠道信息查詢接口、渠道業(yè)務(wù)推薦關(guān)系同步接口;負責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)渠道運營管理系統(tǒng)建設(shè)工作。

數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心:在過渡階段在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)綜合信息平臺上實現(xiàn)一起玩吧、郵箱和飛信互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)推薦接口并在網(wǎng)吧試點應(yīng)用;制定數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)渠道運營管理系統(tǒng)需求并跟進和協(xié)助項目的建設(shè)。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站,其中:

目前僅有58同城能勉強維持使用,人才的來源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道,現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比:

根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗,面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費用較低,為滿足公司各類人才的需要,現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。

妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!

人事行政部

副總經(jīng)理:

總經(jīng)理:

2021年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站,其中:

目前僅有58同城能勉強維持使用,人才的來源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道,現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比:

根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗,面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費用較低,為滿足公司各類人才的需要,現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。

妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!

人事行政部2014-8-22副總經(jīng)理:總經(jīng)理:

公司領(lǐng)導(dǎo):

為進一步提高公司人力資源管理水平,更好地協(xié)助公司轉(zhuǎn)型,將滿足企業(yè)人才建設(shè)工作提高到公司的戰(zhàn)略層面,吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。結(jié)合公司目前經(jīng)營管理現(xiàn)狀,現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出以下拓展招聘渠道方案,請領(lǐng)導(dǎo)審議。

一、公司現(xiàn)有招聘合作方(根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的合同方案)綜合以上兩家現(xiàn)有招聘合作方,前程無憂與智聯(lián)招聘屬于全國性招聘網(wǎng)站,簡歷庫上存在一定的重疊,且我司的招聘崗位只能在福州地區(qū)發(fā)布,簡歷下載也只限于福州區(qū)域,對我司在全國范圍內(nèi)招聘開展帶來不便。

二、擬增加合作方獵聘網(wǎng)

(一)簡介

獵聘網(wǎng)于2011年上線,是國內(nèi)新晉的大型獵頭企業(yè)。截至20xx年11月,獵聘網(wǎng)擁有超過2400萬的注冊會員,已服務(wù)超過40萬家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。目前,有超過20萬名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺上尋找核心崗位的候選人。

(二)業(yè)務(wù)范圍:

業(yè)、機構(gòu)的管理決策層及行業(yè)內(nèi)資深專業(yè)人員的品牌覆蓋;

4、專業(yè)服務(wù):針對個性化的高端人才招聘需求,通過提供綜合的招聘流程服務(wù)達到招聘目標(biāo),降低招聘成本。

三、招聘成本對比表(智聯(lián)招聘與前程無憂根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的合同方案)四、建議與總結(jié)

公司現(xiàn)有的招聘渠道,已經(jīng)無法滿足對于高端人才的需求,需要對招聘渠道進行拓展。人力資源部經(jīng)過多渠道詢價,多方案比較,建議可以在智聯(lián)招聘及前程無憂兩家招聘網(wǎng)站中選擇保留一家,同時增加獵聘網(wǎng)作為公司招聘渠道,在降低招聘成本的情況下,滿足公司對于高端人才的引進需求。同時,建議可以在全體員工中發(fā)起全員招聘的倡議,充分調(diào)動各級員工的人脈資源,并設(shè)立招聘獎勵機制。經(jīng)員工推薦入職并考核通過成功轉(zhuǎn)正的,給予推薦員工一定金額的獎勵,并通報表揚,營造全員齊心協(xié)力共促公司發(fā)展的熱情。

以上方案,請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

人力資源部2021年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向,急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求,人事部結(jié)合公司實際情況,就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道,進行了專門的討論和研究。

根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析,大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞,縮短工作周期,提高工作效率,比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較,甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對比分析:

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析(詳情見附件1)

(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中,可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位,獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言,“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示,男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學(xué)歷上,“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”,在學(xué)院級人才上則剛好相反,研究生學(xué)歷相對持平。2.人員訪談?wù){(diào)查分析:

在對周邊人員的調(diào)查了解中,無論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”,人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析:

公司屬于民營企業(yè),更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才,針對其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過,操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點分析,人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費用

1.合作形式:考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大,目前以先合作一年的形式,委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。

2.費用支出:(智聯(lián)招聘全年套餐)

人事部

2021年x月x日


渠道新增申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于xx年6月1日進進公司,目前擔(dān)任工程渠道治理一職,負責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進進工作角色,工作開展起來順利有效?,F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下:

1.融進公司,投身工作。

我能快速適應(yīng)、融進公司環(huán)境,全身投進到新的工作崗位,在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓(xùn),系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的'“爭作合格員工”的動員報告,進情進理,激揚斗志,催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”,企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn),溫故知新,治理熟悉和體會更加深進。

2.支持領(lǐng)導(dǎo)工作,團隊合作制勝。

公司創(chuàng)建時間不長,很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領(lǐng)導(dǎo)肩負重任,承上啟下,任務(wù)頗多。我盡己所能,積極配合部分領(lǐng)導(dǎo)開展工作,發(fā)揮助手作用。認(rèn)真、快速完成部分負責(zé)人交辦的各項任務(wù)??浯髏eamwork精神,凝聚部分職員,增強部分整體實力,全面推進部分工作開展。

3.知行合一,追求卓越。當(dāng)今世界,發(fā)展速度以秒計。

國家、組織和個人都被國際化,認(rèn)清發(fā)展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學(xué)習(xí)新知識,拓展新技能,注重自身發(fā)展與進步,不僅是做一名合格的員工,更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越,惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo),有xxx奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下,xx公司的強大與輝煌,經(jīng)全體員工的不懈努力,一定會實現(xiàn)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,??醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工,請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

渠道新增申請書篇四

尊敬的xx鎮(zhèn)民政辦領(lǐng)導(dǎo)同志:

我叫x,男,漢族,出生于x年x月x日,這是身份證上的出生年月,與實際不符,實際年齡現(xiàn)在是xx歲,x市x鎮(zhèn)x村x組人。聯(lián)系電話:xx。

我家現(xiàn)在3口人:我、我老伴,和一個未結(jié)婚的兒子。

感謝黨和政府對我的照顧,我本人一直享受農(nóng)村低保待遇。我12歲隱患風(fēng)濕,因未及時治療,造成終生殘疾,雙腿伸不開,只能手抱雙膝蓋往前挪。早在十幾年前,經(jīng)相關(guān)部門鑒定,我為二級殘廢,綏化市殘聯(lián)為我頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾證書》。近年來,我又患了腰間盤突出(六節(jié))、腰椎管狹窄、骨質(zhì)增生等疾病,致使身心承受著巨大的痛苦。

我老伴叫xx,漢族,出生于xx年x月x日,現(xiàn)年xx歲。小時候,她患小兒麻痹,也因未及時治療,造成雙腿不能直立行走。前些年,拄拐,走路扶墻,現(xiàn)在發(fā)展到了不能走路地步。經(jīng)相關(guān)部門鑒定,她為三級殘廢,20xx年9月xx市殘聯(lián)為她頒發(fā)了《中華人民共和國殘疾證書》。近年來,她又患有腦脹痛時有昏迷等疾病,因沒錢住院,現(xiàn)只靠藥片子緩解病痛。第一次低保申報時,把她落下了,這次主要是為她申請低保待遇。

目前,我家有三間土房,有13.5畝地,這點地,也是家里唯一的`經(jīng)濟來源。我們老兩口的`生活都是未訂婚的小兒子忙里忙外地照顧。由于家里收入極低,我和老伴身體殘疾又疾病纏身,家里已欠下了47000元外債。說一家人始終生活在水深火熱之中,一點都不夸張。

以上情況,完全屬實。希望領(lǐng)導(dǎo)核實并批準(zhǔn)我老伴xx和我能一同享受農(nóng)村低保待遇。同時,我也相信親民愛民的政府領(lǐng)導(dǎo)一定能體察我家實際困難,向我家伸出援助之手,讓我們老兩口都能享受低保,讓我們共同感受黨和人民政府惠民政策的似海深恩!

申請人:xxx

20xx年x月xx日

渠道新增申請書篇五

1、曦強乳業(yè)常溫奶招商(價格絕對優(yōu)惠)綠色標(biāo)志。

2、酒店奶。學(xué)生奶。常溫奶。巴氏奶.誠招各地代理商,牧草種植集團公司積極響應(yīng)國家農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,實施退耕還林還草政策,大力發(fā)展飼用牧草的種植、開發(fā)、利...

3、曦強乳業(yè)低溫奶,常溫奶、酒店奶誠招各地代理、國家免檢安徽曦強乳業(yè)集團有限公司淮北區(qū)域介紹:淮北市,距蘇豫皖之要沖,臥黃淮平原之腹心,山青...

4、酒店專用低溫奶

5、相山乳業(yè)國家免檢(酒店專用低溫奶)

3.3、問題提出相山乳業(yè)為何與便利店、超市、飯店等行業(yè)兼得

3.4、解決對策

1、安徽曦強相山乳業(yè)有限公司,強化技術(shù)改造和創(chuàng)新,一季度產(chǎn)值達4000萬元,同比增長50%,拉動了地方經(jīng)濟增長,填補了皖北沒有大型乳業(yè)加工企業(yè)的歷史。2、與超市合作3、進行一些業(yè)務(wù)活動4、推行適合不同人群的奶制品如早餐奶、學(xué)生奶......

5、大力更新人才觀念,強化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

6、創(chuàng)新政策措施,努力形成引才、聚才、用才的正確導(dǎo)向。

7、完善人才市場服務(wù)體系,加快有形人才市場建設(shè)。

8、加強企業(yè)人才載體建設(shè),建立企業(yè)人才培育機制

9、建立企業(yè)經(jīng)營者檔案,實現(xiàn)人才資源的共享。綜上所述,相山乳業(yè)是一個發(fā)展很快的乳制業(yè),是淮北本地知名的乳制品公司,他的銷售業(yè)績與銷售方式很重要,要學(xué)習(xí)借鑒別的乳業(yè)公司的分銷方式,相互融合,補充;以得到更好的發(fā)展。

渠道新增申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入工作角色,工作展開起來順利有效?,F(xiàn)將工作狀況扼要總結(jié)如下:

1.融入公司,投身工作。我能快速順應(yīng)、融入公司環(huán)境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內(nèi)調(diào)整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓(xùn),系統(tǒng)而全面地解說了公司的開展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告,合情合理,激揚斗志,催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”,企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓(xùn),溫故知新,管理認(rèn)識和領(lǐng)會愈加深化。

同時,積極推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次,勝利裝置用戶21戶,實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶,處置毛病用戶4戶。深化一線施工現(xiàn)場,親身裝置調(diào)試4戶,實地體驗工程裝置過程,控制一手信息,為工程管理奠定根底。

3.支持指導(dǎo)工作,團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長,很多方面都在逐漸完善和標(biāo)準(zhǔn)。部門指導(dǎo)肩負重擔(dān),承上啟下,任務(wù)頗多。我盡己所能,積極配合部門指導(dǎo)展開工作,發(fā)揮助手作用。認(rèn)真、快速完成部門擔(dān)任人交辦的各項任務(wù)。強調(diào)teamwork肉體,凝聚部門人員,加強部門整體實力,全面推進部門工作展開。

4.知行合一,追求杰出。當(dāng)今世界,開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化,認(rèn)清開展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學(xué)習(xí)新學(xué)問,拓展新技藝,注重本身開展與進步,不只是做一名合格的員工,更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出,惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導(dǎo),有調(diào)和奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下,xx公司的強大與輝煌,經(jīng)全體員工的不懈努力,一定會完成。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望本人能成為公司的正式員工,請指導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人:

xx年xx月xx日

渠道新增申請書篇七

尊敬的民政局領(lǐng)導(dǎo):

我是保城鎮(zhèn)城北社區(qū)保城供銷社一位下崗職工,現(xiàn)年45歲,黎族、妻子無業(yè),全家4口人。家住在本單位簡陋的房屋,我父親原在保城供銷社工作,母親原在縣商業(yè)局工作,父母已在幾年前退休在家養(yǎng)老,我們曾經(jīng)一起生活,依靠父母微薄的`退休金過生活,生活過得比較踏實和開心。但由于母親去年病故,接下父親今年10月患中風(fēng)疾病醫(yī)治無效去世,自從兩位老人去世后,我們?nèi)覠o依無靠,夫妻雙方?jīng)]有工作、家庭沒有固定經(jīng)濟收入,生活來源只是依靠攤買水果每月600元收入來支撐維持生活。眼下孩子在校讀書,大兒讀高三、大兒在校成績排列前茅,今年參加全省數(shù)學(xué)競賽獲得第一名。次女、讀高一、成績優(yōu)良、因家庭經(jīng)濟困難次女輟學(xué)回家。面對這一切,我有苦難言,眼淚辛酸,在這萬般無奈下,只好向貴局領(lǐng)導(dǎo)提出申請低保金,請貴局領(lǐng)導(dǎo)按《城市最低生活保障條例》同意批準(zhǔn)。我們?nèi)胰f分感恩!

申請人:劉阿太

20xx年12月5日

渠道新增申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于 6月1日進進公司,目前擔(dān)任工程渠道治理一職,負責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進進工作角色,工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下:

1. 融進公司,投身工作。我能快速適應(yīng)、融進公司環(huán)境,全身投進到新的工作崗位,在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓(xùn),系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告,進情進理,激揚斗志,催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”,企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn),溫故知新,治理熟悉和體會更加深進。

3. 支持領(lǐng)導(dǎo)工作,團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長,很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領(lǐng)導(dǎo)肩負重任,承上啟下,任務(wù)頗多。我盡己所能,積極配合部分領(lǐng)導(dǎo)開展工作,發(fā)揮助手作用。認(rèn)真、快速完成部分負責(zé)人交辦的各項任務(wù)??浯髏eamwork精神,凝聚部分職員,增強部分整體實力,全面推進部分工作開展。

4. 知行合一,追求卓越。當(dāng)今世界,發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化,認(rèn)清發(fā)展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學(xué)習(xí)新知識,拓展新技能,注重自身發(fā)展與進步,不僅是做一名合格的員工,更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越,惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo),有***奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下,xx公司的強大與輝煌,經(jīng)全體員工的不懈努力,一定會實現(xiàn)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,??醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工,請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人:

xx年七月二十六日

[渠道銷售轉(zhuǎn)正申請書]

渠道新增申請書篇九

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我叫xx,現(xiàn)年x歲,xx縣xx鎮(zhèn)xx村人,現(xiàn)是xx畜牧局一名普通的職工,因家庭經(jīng)濟困難,經(jīng)過再三考慮,特申請貧困補助。

我的家庭是一個五口之家:丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xx是一位農(nóng)民,因為沒有文化、沒有本錢,只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生;兒子xx,24歲,在xx大學(xué);大女兒xx,xx歲,已出嫁,家庭條件一般,對這個家也幫不上什么忙;小女兒xx,19歲,在xx縣第三中學(xué)讀高中。我雖然有一份工作,由于家庭收入僅僅來源于我一個人,支出的項目比較多,所以,家庭經(jīng)濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女,家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學(xué)業(yè),影響著他們的健康成長。

全家人的生活十分困難,讓我非常的揪心,不知道明天的路在何方。幸好,我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助,我異常高興,好似抓住了一根救命的稻草,看到了一線黎明的曙光,可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后,為維持我們家庭的基本生活,支持我的兒女完成學(xué)業(yè),特申請貧困救濟補助。

我有理由相信偉大的中國共產(chǎn)黨,相信偉大的政府會給我們解決實際困難,解決我們的生活危機,向我們伸出援助之手。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

渠道新增申請書篇十

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我叫xxx,現(xiàn)年xx縣xx。本人于xxx年至xxx年縣政府打字員一職,xxx年由于各種原因不得不退休在家。我的妻子一直沒有工作,也沒有固定的生活來源,家有三個孩子,兩個女兒都在讀大學(xué),一個兒子今年在海原回中就讀,準(zhǔn)備考大學(xué)。

不幸的是我在xxx年由于車禍在死亡的邊緣掙扎了一番,雖然命是保住了,但是遺留了各種疾病(不僅鎖骨折了促使胳膊無法高抬,而且肺部淤血積壓至今呼吸不太穩(wěn)定),無情的病魔使我無法工作和勞動,全家老小的重擔(dān)就壓在妻子一個人身上。原本生活困難的我們歷盡艱辛萬苦供養(yǎng)三個學(xué)生學(xué)習(xí)知識,但是我的妻子于去年3月身患乳腺導(dǎo)管癌(惡性),在縣xx年4月去又再一次來到銀川附屬醫(yī)院化療,化療花去了5萬多,20xx歲,體弱多病,20xx年病休至今。現(xiàn)在我離異孩子跟我,孩子正在上高中,家里嚴(yán)重透支,現(xiàn)在生活舉步維艱。我(上有年邁的父母需要贍養(yǎng),)(不知是否屬實,如果有就寫上),下有尚未成人的兒子要撫養(yǎng),自己也的經(jīng)??床〕运?,全家人的生活讓我非常的揪心,不知道怎么辦才好。幸好,聽說我們的這種情況可以申請低保,所以我特向您們申請低保,以度過目前的艱難時日。

我相信政府會給我們解決實際困難,解決我們的生活危機,向我們伸出援助之手!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

渠道新增申請書篇十一

在當(dāng)下這個社會中,用到申請書的地方很多,我們在寫轉(zhuǎn)正申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。一起來參考轉(zhuǎn)正申請書是怎么寫的吧,以下是小編為大家收集的工程渠道管理者的轉(zhuǎn)正申請書,歡迎大家分享。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于 20xx年6月1日進入公司,目前擔(dān)任工程渠道管理一職,負責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。

公司寬松融洽的.工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入工作角色,工作開展起來順利有效?,F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

1. 融入公司,投身工作。我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán)境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓(xùn),系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告,入情入理,激揚斗志,催人奮進。公司倡導(dǎo)“智問、博見”,企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn),溫故知新,管理認(rèn)識和體會更加深入。

3. 支持領(lǐng)導(dǎo)工作,團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長,很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負重任,承上啟下,任務(wù)頗多。我盡己所能,積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作,發(fā)揮助手作用。認(rèn)真、快速完成部門負責(zé)人交辦的各項任務(wù)。強調(diào)teamwork精神,凝聚部門人員,增強部門整體實力,全面推進部門工作開展。

4. 知行合一,追求卓越。當(dāng)今世界,發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化,認(rèn)清發(fā)展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學(xué)習(xí)新知識,拓展新技能,注重自身發(fā)展與進步,不僅是做一名合格的員工,更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越,惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo),有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下,xx公司的強大與輝煌,經(jīng)全體員工的不懈努力,一定會實現(xiàn)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人:

xx年七月二十六日

渠道新增申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是申請人,生于1968年7月,民族:漢,職業(yè)為務(wù)農(nóng),現(xiàn)居住于。

我家有五口人,父親、妻子、兩個子女和我。我父親年事已高,常年多病;妻子又病魔纏身;兩個子女都在讀書,女兒在學(xué)院讀大學(xué),兒子在實驗中學(xué)讀高中。

我常年辛苦在外通過賣苦力賺的血汗錢根本不能支付他們的學(xué)費和生活費,對于我們這樣的普通家庭來說,每期巨額的學(xué)費已經(jīng)是一個天文數(shù)字,總為它傷透腦筋。

以前為了讓孩子能夠順利上學(xué),經(jīng)常是東拼西湊,向這個親戚借一點,向那個親戚借一點,通過親戚支援,再加上自我辛勤勞動,勉強能過日,生活還得以維持,但是隨著孩子長大,年齡的增長,女兒不知不覺都念大學(xué)了,兒子都讀高中了,我此刻發(fā)現(xiàn)自我肩上的擔(dān)子再也扛不起了。

他們倆此刻地學(xué)費和生活費大大超過了我的想象,女兒平均每期上學(xué)要五六千,兒子也要三四千,加起來每期差不多一萬元了,來算算我的收入,年收入但是五千啊,而妻子在家的收入幾乎為零。每次為了讓孩子們順利上學(xué),我都向銀行申請了一些貸款了。

在我心中一向認(rèn)為自我苦一點都無所謂,但是必須要讓子女完成學(xué)業(yè),走出大巴山。親戚朋友都勸告我和妻子,“你和你妻子都出去打工吧!這樣能維持一下你們的生活,改善此刻面臨地困境?!蔽叶嘀x了朋友的勸告,但是他們沒有想過我家里還有一位八十多歲高齡的老人,他需要我們贍養(yǎng),自古以來我國都一個崇尚孝道的國度,我們家里必須要把它傳承下去,要給子子孫孫留一個好的榜樣。

我的妻子又常年多病,不能在家太勞作,只能在家盡其孝道,她的收入微乎其微,常常還要用我在外賣苦力的錢來補貼家用。

加之最近幾年自然災(zāi)害頻繁發(fā)生,農(nóng)作物大大減產(chǎn),致使家里收入更少,子女學(xué)費和生活費以及家庭支出,使我家收支極不平衡,支出遠遠大于收入,使我家在經(jīng)濟上陷入嚴(yán)重困難的境地。

在我一籌莫展之時,不幸我看到幸福的期望,趕上以“以人為本”的協(xié)調(diào)的社會形態(tài),黨的恩惠如同陽光一樣照耀著大地,惠民政策似甘泉一樣滋潤著弱勢群體,給予了弱勢群體以的生活保障。

我經(jīng)過幾番斟酌,我特向您們申請我家為農(nóng)村低保戶,期望獲得政府的補助,以此來度我家此刻在經(jīng)濟上面臨地困難境地,來幫忙孩子們順利完成學(xué)業(yè),實現(xiàn)他們的夢想,在此我們表示衷心感謝。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

渠道新增申請書篇十三

尊敬的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo):

你好!

我和我的丈夫都是(居住地)農(nóng)民,現(xiàn)在家務(wù)農(nóng),20xx年,我丈夫亡故,全家就我一個勞動力,也沒有固定的生活來源,家有兩個小孩,大的'正讀初二,小的讀小學(xué)四年級,本人無工作,無固定收入來源。現(xiàn)在生活舉步維艱,今年迫于生活外出打工近半年,由于本人年齡偏大,工作不好找,而且工資低,現(xiàn)在家中生活十分困難,況且孩子現(xiàn)在上學(xué),每年學(xué)費是通過東拼西湊,好不容易湊夠了,交上了學(xué)費,全都是向親戚借來的,鄰里親戚知道我們家的情況后,現(xiàn)在都不愿借錢給我們,我真不知道下一學(xué)期還有沒有有錢送他們上學(xué)。

現(xiàn)在,我上有年邁的父母需要贍養(yǎng),下有尚未成人的兒女要撫養(yǎng),全家人的生活沒有著落,讓我非常的揪心,不知道明天的路在何方。幸好,我聽說中央對特殊困難的農(nóng)民可以申請低保,我異常的高興,好似抓住了一根救命的稻草,看到了一線黎明的曙光,可以救我們的家庭于水火。于是商量之后,我特向您們申請農(nóng)村低保,以度過目前的艱難時日。

我相信領(lǐng)導(dǎo)會給予審批,幫助我們解決實際困難,渡過目前的生活危機,向我們伸出援助之手!

申請人:

日期

渠道新增申請書篇十四

尊敬的院系領(lǐng)導(dǎo):

您們好

我是xxx系xxx班的學(xué)生xxx。我很感謝國家對我們貧困生的資助,也很感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機會。

我是一個平凡的大學(xué)生,出生于甘肅定西xx縣的一個小山村,那是個偏僻的山村,也是一個閉塞的地方。能夠從大山里走出來,我是山村的幸運兒,同是也是學(xué)院的幸運兒。我的爸爸媽媽都是農(nóng)民,他們因為我高興,也因為我而擔(dān)憂。作為xx縣為數(shù)不多的大學(xué)生中的一員,我有為xx縣貢獻力量的責(zé)任,父母為我高興,為我驕傲,可是高興之余巨額的學(xué)費卻讓他們擔(dān)憂、發(fā)愁。因為城市是生活消費遠遠高于農(nóng)村,他們也為我的生活費而擔(dān)心。

作為家庭的一員,我替父母擔(dān)憂,同時也為自己擔(dān)憂。家鄉(xiāng)是個很落后的山區(qū),家里所有的收入緊靠幾畝山地,全年的收入不到幾千塊錢。家里還有姐姐和弟弟,姐姐和我上大學(xué)的學(xué)費幾乎把家里所有的收入都花了,原本就貧困的家庭更是無力支撐。弟弟早在五年前就已經(jīng)輟學(xué),為了我和姐姐,他稚嫩的肩膀早已擔(dān)起了家庭的重任。作為哥哥,作為家中的長子,我為自己感到慚愧,我只能努力學(xué)習(xí),用成績來報答父母和弟弟,報答所有為我付出的'人。父母無論生活多么辛苦,都不愿意姐姐和我像自己一樣苦一輩子,為了我和姐姐,年邁五十的父母放棄了自己經(jīng)營多年的土地,踏上了打工的路。

音樂是我的夢想,為了它,父母付出了很多,而我自己又何嘗不是呢!學(xué)這個專業(yè)本來就很費錢的,何況還有姐姐的學(xué)費。也許很多人認(rèn)為學(xué)音樂的都很有錢,可是,我知道自己的處境,所以我會更加努力,決不讓父母和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)失望,我相信,一個平凡的大學(xué)生會用自己的努力讓平凡的人生更加精彩。

我希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機會,作為貧困生中的一員,我相信自己會將這次資助利用在自己的學(xué)業(yè)上,讓自己的素質(zhì)、修養(yǎng)、文化得到提高,做一名優(yōu)秀合格的大學(xué)生,將來為社會服務(wù),為祖國效力。

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

渠道新增申請書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我在公司管理處從事保安工作,在此期間,我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,勤勤懇懇,作好本職工作。

因此,我經(jīng)過深思熟慮后,特申請成為公司的一名正式員工。

在公司工作的這段時間,我一直對我的專業(yè)知識戀戀不忘,我很希望能在貴公司得到物業(yè)管-理-員/事務(wù)員這樣專業(yè)對口的工作,能有機會將理論聯(lián)系實際,鍛煉一下。以更好的熟悉物業(yè)服務(wù)工作,更好的為業(yè)主服務(wù),為公司創(chuàng)造財富。

最后,我期望能在工作中竭盡所學(xué),發(fā)揮出專業(yè)特長,為公司創(chuàng)造效益。衷心祝愿公司事業(yè)發(fā)達,蒸蒸日上,早日步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。

渠道新增申請書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是x,職業(yè)為務(wù)農(nóng),現(xiàn)居住于四川省x。我家有五口人,父親、妻子、兩個子女和我。我父親年事已高,常年多病;妻子又病魔纏身;兩個子女都在讀書,女兒在x學(xué)院讀大學(xué),兒子在實驗中學(xué)讀高中。我常年辛苦在外通過賣苦力賺的血汗錢根本不能支付他們的學(xué)費和生活費,對于我們這樣的普通家庭來說,每期巨額的學(xué)費已經(jīng)是一個天文數(shù)字,總為它傷透腦筋。

以前為了讓孩子能夠順利上學(xué),經(jīng)常是東拼西湊,向這個親戚借一點,向那個親戚借一點,通過親戚支援,再加上自己辛勤勞動,勉強能過日,生活還得以維持,但是隨著孩子長大,年齡的增長,女兒不知不覺都念大學(xué)了,兒子都讀高中了,我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己肩上的擔(dān)子再也扛不起了。他們倆現(xiàn)在地學(xué)費和生活費大大超過了我的想象,女兒平均每期上學(xué)要五六千,兒子也要三四千,加起來每期差不多一萬元了,來算算我的收入,年收入不過五千啊,而妻子在家的收入幾乎為零。每次為了讓孩子們順利上學(xué),我都向銀行申請了一些貸款了。在我心中一直認(rèn)為自己苦一點都無所謂,但是一定要讓子女完成學(xué)業(yè)。

親戚朋友都勸告我和妻子,“你和你妻子都出去打工吧!這樣能維持一下你們的生活,改善現(xiàn)在面臨地困境?!蔽抑x謝了朋友的勸告,但是他們沒有想過我家里還有一位八十多歲高齡的老人,他需要我們贍養(yǎng),自古以來我國都一個崇尚孝道的.國度,我們家里一定要把它傳承下去,要給子子孫孫留一個好的榜樣。我的妻子又常年多病,不能在家太勞作,只能在家盡其孝道,她的收入微乎其微,常常還要用我在外賣苦力的錢來補貼家用。加之最近幾年自然災(zāi)害頻繁發(fā)生,農(nóng)作物大大減產(chǎn),致使家里收入更少,子女學(xué)費和生活費以及家庭支出,使我家收支極不平衡,支出遠遠大于收入,使我家在經(jīng)濟上陷入嚴(yán)重困難的境地。

在我一籌莫展之時,不幸我看到幸福的希望,趕上以“以人為本”的協(xié)調(diào)的社會形態(tài),黨的恩惠如同陽光一樣照耀著大地,惠民政策似甘泉一樣滋潤著弱勢群體,給予了弱勢群體以最大的生活保障。我經(jīng)過幾番斟酌,我特向您們申請我家為農(nóng)村低保戶,希望獲得政府的補助,以此來度我家現(xiàn)在在經(jīng)濟上面臨地困難境地,來幫助孩子們順利完成學(xué)業(yè),實現(xiàn)他們的夢想,在此我們表示衷心感謝。

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

渠道新增申請書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝您給我到___物業(yè)從事檔案管理工作的機會,對此我感到十分的榮幸和感謝。

我是____年_月__日進入公司,至今已有三個月的時間了,三個月以來,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,服從組織的調(diào)配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同事請教,不斷提高自己,爭取盡早獨當(dāng)一面,為公司作出更大的貢獻。初入公司,難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,但這些能讓我更快的成長,在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指正和幫助,感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

我深知做為公司的一員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責(zé)任心,能夠為自己所做的工作負全部責(zé)任,并在工作中不斷進取,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

來到這里工作我最大的收獲就是感受到團隊對工作的執(zhí)著和熱情,自己的敬業(yè)精神,業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提升,希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己,增加自己的能力,為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉,實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價值,為自己展開美好的未來。

申請人:__

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