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創(chuàng)新工作心得體會篇一
20xx年在社區(qū)創(chuàng)新工作中，大力推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，積極營造濃厚的思想文化發(fā)展氛圍、共建氛圍、和諧氛圍，為社區(qū)全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支持和精神動力。下面是本站小編為大家收集整理的20xx社區(qū)創(chuàng)新工作心得體會，歡迎大家閱讀。
社區(qū)的宣傳思想工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道黨工委、辦事處的指導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)這一工作目標(biāo)，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大全會精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定，落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會提供理論指導(dǎo)、輿論力量、精神支持和文化條件。
宣傳思想工作的總體布局是：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大全會精神，緊緊圍繞共創(chuàng)發(fā)展，共建和諧這個主題，以開展活動載體，凝集人心、提升人氣，塑造文明、誠信、開放的良好形象，不斷鞏固馬克思列寧主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位;不斷改進(jìn)工作思路和方式，提高做好新時期宣傳工作的水平。抓隊伍，加強(qiáng)宣傳文化隊伍人才教育培訓(xùn)，不斷提高隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)推廣先進(jìn)典型，大力弘揚時代精神，推動宣傳思想工作，不斷取得新進(jìn)展、新成效。
強(qiáng)化理論武裝工作，進(jìn)一步鞏固社區(qū)人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，按照武裝大腦、創(chuàng)新思維、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，著眼于鞏固馬克思列寧主義的指導(dǎo)地位，全面建設(shè)小康社會的實踐，指導(dǎo)改革開放實踐的典型的理論和實踐問題，增強(qiáng)理論宣傳實效，進(jìn)一步推廣xxx理論和“三個代表”重要思想的普及，推廣黨的全會精神的貫徹落實。
把握正確輿論導(dǎo)向，為共建和諧社會，營造良好的社會輿論環(huán)境，增強(qiáng)引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。全面、準(zhǔn)確、深入宣傳三個代表重要思想，以時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展的良好輿論環(huán)境，以大型系列活動為載體，以創(chuàng)建文明城市為目標(biāo)，組織各種活動，如：元旦、三八婦女節(jié)、五一、七一、十一等慶祝活動，形成展示新時代風(fēng)貌，提升人氣。通過開展創(chuàng)建文明城市，爭做文明市民的宣傳報道，大力宣傳我市新時期社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新成就、新風(fēng)貌，充分展示我社區(qū)文明，開放的良好城市形象，進(jìn)一步激發(fā)和凝集人民認(rèn)識、傳承、熱愛、努力建設(shè)的精神力量。
大力弘揚民族精神，不斷加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)，要把弘揚民族精神、時代精神作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)社會主義思想道德建設(shè)和理想信念教育，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為推進(jìn)社會主義先進(jìn)文化建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，弘揚集體主義、社會主義、社會主義思想，推動愛主義教育的深入開展。不斷豐富思想道德建設(shè)的內(nèi)容和方式，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》方案的總體要求，認(rèn)真組織實施公民道德建設(shè)工程。通過宣傳欄、宣傳橫幅，要以學(xué)習(xí)公德知識，倡導(dǎo)道德新風(fēng)，樹立公德典型為主要目標(biāo)，廣泛開展各種形式的道德實踐活動，組織好公民道德宣傳日的滲入開展;要加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，積極參加加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)會，推進(jìn)社會、學(xué)校、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的形成，舉辦人和自然和諧發(fā)展的活動。
深入開展群眾性精神文明建設(shè)活動。繼續(xù)以思想新，全面引深大型系列活動，大力弘揚人民在革命和建設(shè)時期為民族振興做出的突出貢獻(xiàn)，大力弘揚人民在艱苦奮斗歷程中凝集的高尚精神，為加快趕超發(fā)展凝集人心，鼓舞力量。文明：從我做起主題教育活動，針對不同行業(yè)、不同群體，采取有力措施，扎實推進(jìn)文明誠信建設(shè)，促進(jìn)全市人民整體素質(zhì)不斷提高。
加大創(chuàng)建文明社區(qū)四進(jìn)社區(qū)等活動，大力推進(jìn)《文明市民公約》等公約準(zhǔn)則，引導(dǎo)人們自覺養(yǎng)成文明健康的行為規(guī)范和生活方式，不斷提高全體公民的文明素質(zhì)，把精神文明創(chuàng)建活動逐步引向深入。做好泉州市第五屆文明社區(qū)的創(chuàng)建工作。
抓文化不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。以建設(shè)始終把握先進(jìn)文化方向，弘揚主旋律，提倡多樣化。面向群眾，面向市場，促進(jìn)創(chuàng)作繁榮。加強(qiáng)文化市場管理，完善制度，明確責(zé)任，著眼于文化市場新的產(chǎn)業(yè)、新的發(fā)展趨勢、新的經(jīng)營方式，積極研究新情況，解決新問題，實現(xiàn)依法有序管理，促進(jìn)健康發(fā)展。樹立全局觀念，主動協(xié)調(diào)文化市場管理個方面的力量，搞好連合執(zhí)法，繼續(xù)加大掃黃打非的工作力度，保證文化市場的健康與繁榮。
認(rèn)真搞好宣傳思想戰(zhàn)線，保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動和學(xué)習(xí)“八榮八恥”教育活動。開展社會科學(xué)研究領(lǐng)域“三個代表 ”重要思想、馬克思列寧主義立場觀點方法、職業(yè)精神和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)教育活動。加強(qiáng)思想政治教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)宣傳思想戰(zhàn)線，黨員隊伍始終保持先進(jìn)性、純潔性。解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、真抓實干，務(wù)求實效，完成好社區(qū)宣傳思想工作的各項任務(wù)，為建設(shè)文明、富裕的社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使社區(qū)的各項工作更上一個新的臺階。
為實現(xiàn)我社區(qū)全年的目標(biāo)任務(wù)提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持?，F(xiàn)將今年的宣傳思想工作總結(jié)如下：
(一)抓重點，理論武裝工作扎實推進(jìn)
今年我社區(qū)的理論黨教以落實黨的xx屆四中、五中全會精神為主軸，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為重點，在全社區(qū)范圍內(nèi)有計劃、有部署地開展了形式多樣、成效顯著的宣傳教育活動。一是創(chuàng)學(xué)習(xí)型班子。社區(qū)黨工委把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺上重要議事日程，嚴(yán)格依照《20xx年度南城社區(qū)中心組理論
學(xué)習(xí)計劃
》的要求，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)制度，努力創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的載體和形式，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。今年，社區(qū)黨工委理論中心組共組織學(xué)習(xí)會10次，每位班子成員都作做了一次以上的中心發(fā)言，撰寫了1篇以上的調(diào)研文章。每位中心組成員都制定了自學(xué)計劃，時刻更新知識儲備，每位中心組成員年自學(xué)筆記達(dá)萬字。二是創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。制訂了機(jī)關(guān)干部每周學(xué)習(xí)會制度、機(jī)關(guān)黨支部每月學(xué)習(xí)會制度、黨員干部自學(xué)制度、學(xué)習(xí)交流會制度、學(xué)習(xí)情況通報制度等，促使機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化和正?；能壍馈２⒃O(shè)立了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流平臺，分設(shè)學(xué)習(xí)小組，以各辦公室為單位，主抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和月末小結(jié)制。(二)把主題，扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。
一是在社區(qū)班子成員中開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會”活動，“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會”每月舉辦一次，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)必讀圖書和選讀書目列出讀書計劃，撰寫
讀書筆記
，并在讀書會上交流讀書心得。二是在全體機(jī)關(guān)干部中開展了“每天自習(xí)讀書一小時”活動，以各辦公室為單位，每周抽用半天時間，組織工作人員開展一次集中讀書活動。組織讀書研討活動，要求機(jī)關(guān)干部在讀書時做好讀書筆記。三是在全社區(qū)黨員范圍內(nèi)開展了“學(xué)習(xí)讓生活更精彩 學(xué)習(xí)讓社區(qū)更文明”系列活動。舉辦了“好書大家讀”全民薦書活動、“好書大家讀”送書活動、“愛心‘書’遞”——xx捐書建站活動、書吧進(jìn)公共場所活動、“經(jīng)典誦讀”活動、“農(nóng)家書屋”活動、組織家庭讀書知識競賽活動、開展“讀書明星”、“書香家庭”評比活動、開展校園主題讀書活動、開展讀書成果展示等十項活動，在全街道上下形成了“好讀書，讀好書”的社會新風(fēng)尚。(三)促服務(wù)，營造良好的輿論氛圍
一是打響環(huán)境綜合整治宣傳戰(zhàn)役。 環(huán)境綜合整治是我社區(qū)今年的中心工作，宣傳工作也圍著該項中心工作在不同階段的不同要求開展宣傳，為全面實現(xiàn)此項工作目標(biāo)營造了良好的輿論氛圍。在環(huán)境綜合整治工作開展初期，我社區(qū)積極開展擬定一份倡議書、分發(fā)一份整治宣傳資料、發(fā)布一張整治通告等“三個一”活動，打響了環(huán)境綜合整治宣傳戰(zhàn)役。共分發(fā)宣傳資料5000余份。
二是開展第六次人口普查宣傳工作。我們分發(fā)了5000多份“致全國人口普查住戶的一封信”，扎實做好普查前期宣傳工作。開展了“人口普查知識進(jìn)黨課”活動，利用由我社區(qū)人普辦工作人員、大學(xué)生村官組成的人普知識宣傳隊到我轄區(qū)內(nèi)的各個居民區(qū)開展人普專題黨課活動，將人口普查知識傳達(dá)到每個家庭，使居民群眾加深參與人普、支持人普的責(zé)任感和緊迫感，為人普工作正常開展保駕護(hù)航。
三是開展xx屆五中全會精神宣講活動。 把學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，分三個層次抓好學(xué)習(xí)活動。一是專題讀書會抓班子成員學(xué)習(xí)。社區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組把學(xué)習(xí)五中全會精神作為中心內(nèi)容，認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，開展專題研討。通過舉辦讀書會，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共第xx屆中央委員會第五次全體會議公報》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》等文件，使領(lǐng)導(dǎo)干部在較短時間內(nèi)深刻領(lǐng)會xx屆五中全會的精神實質(zhì)。二是“五中全會大討論”抓好機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。利用每周五下午舉行的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會，開展“五中全會大討論”活動，要求每位機(jī)關(guān)干部結(jié)合自己的工作實際和學(xué)習(xí)心得上臺發(fā)言。三是多種途徑抓基層黨員學(xué)習(xí)。社區(qū)黨工委把xx屆五中全會精神納入班子成員、入黨積極分子及各類黨員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)重點。活動中，我們牢牢把握xx屆五中全會精神這個主題，在武裝頭腦、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想上下功夫，在完善思路、指導(dǎo)實踐、破解難題中求實效，通過深入活動，廣泛宣教，讓xx屆五中全會精神家喻戶曉，深入人心。
(四)、種文化，豐富居民精神文化生活
(五)貼中心，新聞宣傳和文明創(chuàng)建雙豐收
1、抓好中央和各級黨委、政府重大決策部署的宣傳。大力宣傳中央和各級的總體工作思路、主要任務(wù)、重大舉措，宣傳我街道貫徹的新思路、新舉措和工作的新進(jìn)展、新成果，進(jìn)一步把全社區(qū)干部群眾的思想統(tǒng)一到中央和各級黨委、政府的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來。
2、思想道德建設(shè)取得新突破。繼續(xù)實施學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，9月20日在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校張掛宣傳橫幅，大力宣傳公民行為道德規(guī)范。
20xx年，迎賓路社區(qū)宣傳思想文化工作堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，緊緊扣住發(fā)展這一主題，圍繞中心、服務(wù)中心，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，大力推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，積極營造濃厚的思想文化發(fā)展氛圍、共建氛圍、和諧氛圍，為社區(qū)全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支持和精神動力。具體做了以下幾方面的工作：
一、抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織的創(chuàng)建和鞏固工作
一是突出“學(xué)習(xí)型班子”這個關(guān)鍵。我們在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動中，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子起表率作用。社區(qū)“兩委”班子成員中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一步，以個人的示范作用帶動全局的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。倡導(dǎo)集體學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、指導(dǎo)下屬學(xué)習(xí)、幫助他人學(xué)習(xí)等方式，真正成為了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的精心組織者、積極促進(jìn)者、自覺實踐者，為廣大黨員干部作出了表率。
二是突出“學(xué)習(xí)型組織”這個基礎(chǔ)。我們在發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用方面，在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)場所和硬件設(shè)施建設(shè)，整合學(xué)習(xí)資源，拓展學(xué)習(xí)陣地，積極創(chuàng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好條件。積極拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容和途徑，不斷創(chuàng)新黨組織學(xué)習(xí)的思路、辦法和機(jī)制，進(jìn)一步豐富和完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的具體措施。
三要突出“學(xué)習(xí)型黨員”這個主體。社區(qū)黨員干部堅持牢固樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的理念，真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度、一種工作任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的情趣，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)的能力，自覺把學(xué)習(xí)融入政治追求，融入工作實踐，以強(qiáng)烈的進(jìn)取精神主動學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)以增智、學(xué)以為民，努力以學(xué)習(xí)的進(jìn)步推動社區(qū)全面可持續(xù)發(fā)展。
四是培養(yǎng)一批黨員干部宣講隊伍。社區(qū)中心組每月至少進(jìn)行兩次學(xué)習(xí)活動，每季度一次黨課或支部工作點評會，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)個人承諾開展宣講活動。今年社區(qū)黨委書記帶頭講黨課，黨委成員和支部書記以會代講，構(gòu)筑了一個干群溝通交流的平臺，也鍛煉了大家的表達(dá)能力，受到大家的好評。
五是以社區(qū)兩委班子成員組建的學(xué)習(xí)中心組為平臺，定期開展組員之間的學(xué)習(xí)交流活動。利用學(xué)習(xí)型黨組織專門的學(xué)習(xí)園地，對每個時期、每項專題、寫出自己的心得、體會、感想同時，堅持寫讀書筆記，達(dá)到相互學(xué)習(xí)交流地目的。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高了居干馬克思主義理論水平和工作實際寫作水平。
六是我社區(qū)在今年6月份獲得街道學(xué)習(xí)型黨組織的稱號后，我們并沒有因此驕傲而停止學(xué)習(xí)，反而學(xué)習(xí)的熱情更見高漲，不斷提升了干部隊伍的理論水平，使社區(qū)各項工作有了明顯好轉(zhuǎn)。
二、群眾性文體活動蓬勃開展
一年來，社區(qū)黨委緊隨形勢需要，精心組織安排各種思想文化活動，盡力滿足轄區(qū)群眾日益增長的文化需求，努力打造一個文化氣息濃郁、文體活動豐富健康，居民群眾安居樂業(yè)的美好社區(qū)。
一是開展“唱讀講傳“活動。我們按照街道黨工委統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合街道文化站布置地任務(wù)，每月堅持一次唱讀講傳活動，利用支部外出過組織生活唱紅歌、五一、七一參加街道組織地專長《頌歌獻(xiàn)給黨》和《萬名黨員重溫
入黨誓詞
》、慶祝建黨90周年社區(qū)發(fā)動單位共同舉辦大型“唱讀講傳“文藝匯演及暑期離校不離教講故事、讀箴言、唱紅歌等活動，使轄區(qū)文化氛圍一浪高過一浪，百姓盡享其中。二是充分挖掘轄區(qū)潛力，以各小區(qū)文藝活躍團(tuán)隊為依托，走“資源共享、共駐共建”路子，積極整合有限資源推進(jìn)社區(qū)豐富多彩的文藝活動。春節(jié)期間，轄區(qū)各物業(yè)小區(qū)組織多場不同形式的文體活動，豐富廣大群眾春節(jié)文化娛樂生活，得到居民的好評。
三是組建文體團(tuán)隊凝聚文化氣息。以鋼球小區(qū)體育場地為中心，組建了社區(qū)中老年健身隊、腰鼓隊、舞蹈隊、合唱隊、門球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、麻將競技代表隊等社區(qū)文體隊伍。成立社區(qū)文化之家，組建了讀書興趣小組，定期或不定期組織攝影、書畫、釣魚、乒乓球、籃球、棋牌、羽毛球、登山等系列活動。
四是開展精神文明創(chuàng)建工作。我們把英雄民警蘆振龍塑像作為市民教育基地，堅持每季度組織市民和學(xué)生進(jìn)行英雄事跡教育和愛國教育活動。同時，結(jié)合科普工作，組織健康、向上有情趣的節(jié)能減排、創(chuàng)模等競賽。組織和調(diào)動各物業(yè)小區(qū)和單位積極創(chuàng)建精神文明創(chuàng)建工作。目前，我社區(qū)已評為20xx年九龍坡區(qū)科普示范社區(qū)，美好星空小區(qū)已準(zhǔn)備好迎接精神文明小區(qū)和安全文明小區(qū)的檢查工作。
五是社區(qū)志愿者隊伍逐漸壯大。黨員志愿者、工會志愿者、居民志愿者、共青團(tuán)志愿者、青少年學(xué)生志愿者、婦女志愿者等隊伍不斷壯大發(fā)展，從原來的40多人壯大到200多人的隊伍。先后組織慰問貧困居民、一幫一、清除暴露垃圾、維護(hù)同天觀云邸環(huán)境、紅渝新村環(huán)境大行動、拔出鋼球小區(qū)綠化雜草、綜合整治轄區(qū)征地辦旁邊和鋼球支路衛(wèi)生死角等。改變了社區(qū)環(huán)境面貌和相互關(guān)照鄰里和諧的良好局面。觀云邸周邊在今年4月份獲市里城市綜合環(huán)境衛(wèi)生檢查中，獲得排名第二的好成績，為九龍坡區(qū)增光添彩做出了貢獻(xiàn)。
六是充分發(fā)揮宣傳陣地作用，打造特色小區(qū)。為了突出社區(qū)宣傳的特色，社區(qū)干群集思廣益，從無一塊固定宣傳欄到現(xiàn)有的18塊，充分證明了班子對宣傳工作的重視程度。鋼球支路公路旁邊設(shè)有8塊不銹鋼固定宣傳欄，有學(xué)習(xí)型黨組織內(nèi)容、創(chuàng)先爭優(yōu)、工會兩個普遍創(chuàng)建、消防安全、計劃生育、居務(wù)公開等宣傳欄，同時在居委會門前設(shè)有科普、綜治、創(chuàng)模、黨務(wù)公開等內(nèi)容。利用人防滾動視頻和社區(qū)博客大力宣傳三項制度和社區(qū)開展的精神文明活動等。對居民進(jìn)行引導(dǎo)教育，打造了頗有特色的小區(qū)文化。讓人耳目一新，起到很好的潛移默化教育作用。
七是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳信息工作。社區(qū)指定專門的信息員，負(fù)責(zé)落實信息報送責(zé)任。把宣傳信息工作與責(zé)任制掛鉤，變壓力為動力，徹底轉(zhuǎn)變宣傳動態(tài)信息和輿情信息上送和采用稿件較為薄弱的局面。堅持每月至少兩篇簡訊、每月一份輿情報道、定期報送調(diào)研報告等。目前據(jù)不完全統(tǒng)計，社區(qū)已完成簡訊82篇、輿情報道5篇、調(diào)研報告4篇。社區(qū)博客從今年零級升位到11級，點擊率達(dá)1萬以上，起到了重要的宣傳引導(dǎo)作用。社區(qū)會對表現(xiàn)積極的信息員將給予精神和物質(zhì)獎勵。
一年即將過去，我們雖然取得一些成績，但離上級的要求還存在一定的差距，今后，我們將揚長避短，努力工作，力爭把宣傳思想文化工作做得更加出色。
一、抓硬件設(shè)施建設(shè)，社區(qū)管理再上一個新臺階。經(jīng)過前期書香社區(qū)的創(chuàng)建，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和硬件條件得到了進(jìn)一步的改善，明年社區(qū)將把加強(qiáng)社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)作為社區(qū)重要工作之一，積極申報市級科普示范社區(qū)、省級體育先進(jìn)社區(qū)和首批愛心社區(qū)的創(chuàng)建活動，進(jìn)一步夯實社區(qū)基礎(chǔ)。
二、以社區(qū)黨建為龍頭，加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理。深挖社區(qū)資源，依托在職黨員服務(wù)大隊等載體，進(jìn)一步探索社區(qū)黨建新格局，繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨支部的聯(lián)系力度，積極卡在聯(lián)創(chuàng)共創(chuàng)活動，吸引并凝聚非公企業(yè)加入社區(qū)建設(shè)。
1、加強(qiáng)社區(qū)黨支部的教育管理。堅持“兩會一課”制度，加強(qiáng)社區(qū)在冊黨員的教育和學(xué)習(xí)，堅持“三推一定”發(fā)展優(yōu)秀青年黨員，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的合力和戰(zhàn)斗力。
2、積極做好社區(qū)黨支部的換屆工作。目前社區(qū)工作人員已進(jìn)入排查階段，對現(xiàn)有的在冊黨員進(jìn)行地毯式摸底，通過上門走訪調(diào)查，及時掌握轄區(qū)內(nèi)所有黨員的基本情況，按照鎮(zhèn)黨委提出的工作要求，切實地做好基礎(chǔ)性工作。
3、依據(jù)實際，推行社區(qū)黨員的分類管理。對于在職黨員的管理，我們充分依托在職黨員服務(wù)大隊的作用，通過開展黨員奉獻(xiàn)日、黨員服務(wù)日等活動載體，在黨員面前樹立起“一個黨員一面旗幟”的意識，通過社區(qū)工作的項目化運作，真正發(fā)揮在職黨員服務(wù)大隊的作用20xx年社區(qū)工作思路
工作計劃
。對于在冊黨員的管理，我們將按照鎮(zhèn)黨委提出的“小支部強(qiáng)管理”的管理模式，合理規(guī)劃，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，建立“一個支部一項服務(wù)、一個支部一口號、一支部一品牌”的“三一”管理機(jī)制，并推行“三諾”服務(wù)，即社區(qū)黨員提諾，社區(qū)黨組織審諾，社區(qū)黨員簽諾的三諾服務(wù)，通過打造先鋒樓道、奉獻(xiàn)樓道等黨員示范樓道的方法，增強(qiáng)社區(qū)黨員為民辦實事的責(zé)任感。三、打造精品文化，繁榮社區(qū)居民文化生活。
1、進(jìn)一步深化“書香文峰”的創(chuàng)建力度，計劃舉辦首屆社區(qū)讀書節(jié)，開設(shè)“文峰論壇”名家講壇，舉辦書畫展覽，攝影展覽以及好書推薦等，將以市場化運作的方式，繼續(xù)辦好“書香文峰”這張小報。
2、打造“精品”文化。充分挖掘社區(qū)民間藝術(shù)資源和人文特色，推進(jìn)居民松散型文化劇團(tuán)的整合，打造一批具有濃郁人文特色和書香味十足的文藝團(tuán)隊，依靠文藝骨干，創(chuàng)作一些文化精品，推動社區(qū)特色文化的進(jìn)一步發(fā)展。
3、加強(qiáng)社區(qū)青少年的文化建設(shè)。將與有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體合作，以“假日文化”為平臺，適時舉辦青少年才藝展示、青少年科技發(fā)明競賽等活動。
四、依托社區(qū)各類資源優(yōu)勢，提升社區(qū)服務(wù)水平。
1、大力發(fā)展來料加工業(yè)，大力宣傳縣政府出臺的有關(guān)來料加工業(yè)的優(yōu)惠政策，力求在來料加工業(yè)上有個新突破。明年社區(qū)將繼續(xù)支持和鼓勵社區(qū)居民從事來料加工業(yè)，壯大從業(yè)人員，物色社區(qū)內(nèi)閑置的廠房，打造社區(qū)來料加工示范點。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)外企業(yè)的聯(lián)系，積極開拓就業(yè)崗位，幫助4050就業(yè)困難人員就業(yè)。
3、在社區(qū)物業(yè)管理上下措施，力求社區(qū)物業(yè)管理真正步入規(guī)范化管理。我們將理順現(xiàn)有的物業(yè)關(guān)系，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)管理，走市場化、職業(yè)化的物業(yè)管理模式。
4、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)實力。社區(qū)將尋求社區(qū)服務(wù)的“賣點”，與有關(guān)商家合作，推出一些比如家政服務(wù)、家電維修、房產(chǎn)中介、管道維修等方面的服務(wù)網(wǎng)點，規(guī)范運作，合理收費，打造“便民家園”。
五、 抓社區(qū)教育，提升市民素質(zhì)。
1、根據(jù)社區(qū)居民的就業(yè)需求，適時舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、如淘寶網(wǎng)的網(wǎng)商培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、來料加工產(chǎn)品的培訓(xùn)等20xx年社區(qū)工作思路20xx年社區(qū)工作思路。
2、開設(shè)“文峰論壇”名家講座。社區(qū)將邀請轄區(qū)內(nèi)外的學(xué)校名師、縣內(nèi)行業(yè)專家、醫(yī)院的專家以及黨校里的高級講師，來社區(qū)講解一些國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，投資理財、文明禮儀、科普知識以及在教育孩子方面的一些心得等等，每月為社區(qū)居民獻(xiàn)上口味豐富的精神大餐。
3、加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，繼續(xù)開辦中小學(xué)生的寒假、暑假培訓(xùn)班，豐富學(xué)生的課外知識，提升學(xué)生的社會實踐能力。
六、加強(qiáng)社區(qū)宣傳工作，進(jìn)一步提升社區(qū)知名度。我們將繼續(xù)加強(qiáng)“天馬鎮(zhèn)文峰空中家園”的社區(qū)博客平臺建設(shè)，進(jìn)一步豐富內(nèi)容，提升檔次，加大宣傳力度。同時社區(qū)也將加強(qiáng)社區(qū)宣傳窗、黑板報的宣傳陣地建設(shè)，注重載體設(shè)計，積極與縣內(nèi)外有關(guān)媒體合作，擴(kuò)大“書香文峰”的影響力。
創(chuàng)新工作心得體會篇二
在人民生活水平不斷提高的今天，民生工作愈發(fā)重要。為了更好地滿足人民對美好生活的向往，社會各界都在不斷探索創(chuàng)新的途徑和方法。作為一名從事民生工作的工作者，我深深體會到了創(chuàng)新對于提升民生工作質(zhì)量和效益的重要性。以下是我在民生工作中積累的一些心得體會。
二、改革創(chuàng)新是推動民生工作發(fā)展的關(guān)鍵
改革創(chuàng)新是民生工作持續(xù)發(fā)展的重要推動力。在民生工作中，我們需要根據(jù)人民的需求和實際情況，開展創(chuàng)新探索，尋找出最適合的解決方案。例如，在社區(qū)民生服務(wù)方面，我們?yōu)榱烁玫靥岣叻?wù)水平，推出了新的服務(wù)模式，如移動社區(qū)服務(wù)車等。這種創(chuàng)新思維和探索精神，為我們提供了很多思路和方法，讓我們的民生工作更有活力、更有價值。
三、傾聽民聲是創(chuàng)新民生工作的重要前提
傾聽民聲是推動民生工作創(chuàng)新的重要前提。只有真正了解人民的需求，才能夠有針對性地解決問題。記得有一次，我們組織了一次社區(qū)民生座談會，主題是關(guān)于兒童教育問題。通過與家長和教育專家的交流，我們了解到了他們對于教育資源不均衡、培養(yǎng)孩子全面發(fā)展等問題的憂慮和需求。在此基礎(chǔ)上，我們制定了一系列的政策和項目，提供更多的教育資源，改善教育條件，促進(jìn)兒童全面發(fā)展。這次座談會讓我深刻認(rèn)識到，只有真正傾聽民聲，才能夠有更好的創(chuàng)新。
四、跨界合作是創(chuàng)新民生工作的有效方式
跨界合作是創(chuàng)新民生工作的有效方式之一。在民生工作中，我們需要將各種資源整合起來，形成合力。例如，在老年人健康服務(wù)方面，我們組織了醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會組織、志愿者等多方力量的合作。通過各方面的共同努力，我們建立了老年人健康檔案管理、健康咨詢等服務(wù)平臺，讓老年人更便捷地享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療和健康服務(wù)?？缃绾献鞑粌H使我們的工作更加高效、資源更加充分利用，還能夠促進(jìn)各方的共同發(fā)展。
五、加強(qiáng)能力建設(shè)是創(chuàng)新民生工作的基礎(chǔ)
加強(qiáng)能力建設(shè)是創(chuàng)新民生工作的基礎(chǔ)。只有提高工作者的能力素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)改革創(chuàng)新的需要。我個人一直注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗的積累，不斷提升自己的能力。同時，我們也組織了一些培訓(xùn)班、講座等活動，幫助工作者學(xué)習(xí)最新的理論知識和實踐經(jīng)驗。通過這些努力，我們的團(tuán)隊的能力得到了顯著提升，為創(chuàng)新民生工作提供了堅實的基礎(chǔ)。
六、結(jié)語
創(chuàng)新民生工作是一個創(chuàng)新發(fā)展的過程，需要全社會的努力和共同參與。作為從事民生工作的一員，我深受其啟發(fā)和激勵，深刻體會到創(chuàng)新對于民生工作質(zhì)量和效益的重要作用。我相信，在大家的共同努力下，我們的民生工作將不斷創(chuàng)新，為人民創(chuàng)造更加美好的生活。
創(chuàng)新工作心得體會篇三
隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和科技的飛速發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈。在這個快速變化的環(huán)境中，員工更需要擁有創(chuàng)新思維和能力來適應(yīng)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在我工作的這段時間里，我深刻體會到員工工作創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，創(chuàng)新意識是關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。作為一名員工，要時刻保持對創(chuàng)新的敏感度，不斷關(guān)注市場動態(tài)，并思考如何在工作中融入新的思想和方法。例如，在處理問題時，我會嘗試不同的解決方案，不滿足于傳統(tǒng)和常規(guī)的做法。這種積極的創(chuàng)新意識幫助我發(fā)現(xiàn)了很多新的機(jī)會，并幫助我在工作中取得了更好的成果。
其次，要勇于嘗試和冒險。創(chuàng)新需要勇氣和冒險精神。在工作中，我發(fā)現(xiàn)有時候必須冒險嘗試一些新的方法和觀點，即使可能失敗。世界上很多偉大的創(chuàng)新都來自于不斷的試錯和嘗試。在我的工作中，我也嘗試了很多新的想法和方法，有些成功了，有些失敗了。盡管失敗可能令人沮喪，但我學(xué)會了從失敗中汲取教訓(xùn)，并將其作為下一次嘗試的指導(dǎo)。正是這種持續(xù)嘗試和勇于冒險的態(tài)度，讓我不斷發(fā)現(xiàn)新的辦法，并為公司做出了貢獻(xiàn)。
第三，要有開放的心態(tài)。創(chuàng)新需要開放的心態(tài)，能夠積極接受新的觀點和意見。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與不同背景和經(jīng)驗的人合作可以帶來新的想法和創(chuàng)新思維。因此，我努力保持開放的心態(tài)，并愿意聽取和接受來自不同人的建議和意見。這種開放的心態(tài)幫助我拓寬了思維的邊界，并為我的工作提供了更多的創(chuàng)新靈感。
第四，團(tuán)隊合作是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新往往是集體智慧的產(chǎn)物。在我工作的團(tuán)隊中，我們時常進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和集體討論，每個人都可以提出自己的想法和建議。通過互相傾聽和交流，我們往往能夠找到最佳的解決方案。而且，團(tuán)隊合作不僅僅是在小范圍內(nèi)，也可以跨部門合作，與其他團(tuán)隊一起思考問題和解決挑戰(zhàn)。這種團(tuán)隊合作的創(chuàng)新方式，讓我們在工作中更加高效和有成效。
最后，持之以恒是成功的關(guān)鍵。創(chuàng)新是一個持久而艱難的過程，需要堅持不懈地努力。在我的工作中，我一直努力保持對創(chuàng)新的熱情，并且不斷尋找新的靈感和機(jī)會。雖然創(chuàng)新過程可能會遇到困難和挫折，但只要堅持下去，最終就能取得成功。不輕易放棄和持之以恒是我從員工工作創(chuàng)新中學(xué)到的重要教訓(xùn)。
總結(jié)起來，員工工作創(chuàng)新對個人和企業(yè)都非常重要。創(chuàng)新意識、勇于嘗試和冒險、開放的心態(tài)、團(tuán)隊合作和持之以恒是我在工作中體會到的關(guān)鍵要素。通過不斷努力和實踐，我相信我能夠在工作中發(fā)揮更大的創(chuàng)新潛力，并為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新工作心得體會篇四
隨著科技的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工作環(huán)境和方式也在迅速改變，越來越多的公司意識到創(chuàng)新的重要性。為了更好地提高工作效率和創(chuàng)造力，我參加了一次工作創(chuàng)新指南研討會。在這次活動中，我學(xué)到了很多有關(guān)工作創(chuàng)新的方法和技巧，以下是我的一些心得體會。
第一，鼓勵多元化思維。對于創(chuàng)新來說，多樣性是非常重要的。一個團(tuán)隊中的每個成員都有不同的背景和生活經(jīng)歷，這使得他們在面對問題時能夠提供不同的視角和解決方案。因此，鼓勵多元化思維是促進(jìn)創(chuàng)新的關(guān)鍵。作為一個團(tuán)隊成員，我們應(yīng)該尊重和欣賞每個人的觀點和想法，提供一個開放和包容的環(huán)境，讓每個人都敢于分享和貢獻(xiàn)自己的創(chuàng)新思維。
第二，創(chuàng)造開放式溝通渠道。在工作中，溝通是非常重要的，尤其是在創(chuàng)新方面。每個人都應(yīng)該有機(jī)會分享他們的想法和建議，而不僅僅是團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)和高級管理人員。為了實現(xiàn)這點，我們可以利用各種溝通渠道，如團(tuán)隊會議、在線討論和即時通訊工具等，保持溝通暢通，并及時解決問題。此外，我們還應(yīng)該鼓勵積極參與討論，提出建設(shè)性的意見和反饋，以促進(jìn)團(tuán)隊之間的合作和創(chuàng)新。
第三，鼓勵團(tuán)隊合作。在工作創(chuàng)新中，團(tuán)隊合作是不可或缺的。每個人都應(yīng)該認(rèn)識到，一個人的能力是有限的，只有通過團(tuán)隊的力量才能發(fā)揮出最大的潛力。因此，我們需要建立一個具有互補能力且相互信任的團(tuán)隊，將每個人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。此外，通過合理分工和有效協(xié)作，可以更高效地完成工作，提高創(chuàng)新的產(chǎn)出。
第四，提供創(chuàng)新激勵。激勵是促使員工積極工作和創(chuàng)新的關(guān)鍵因素之一。為了激勵員工，我們可以提供一些激勵措施，如獎勵制度、晉升機(jī)會和培訓(xùn)計劃等。同時，我們還應(yīng)該鼓勵員工參與創(chuàng)新活動，如組織創(chuàng)新比賽、舉辦創(chuàng)意工作坊等，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力和動力。
第五，持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。創(chuàng)新是一個不斷演變的過程，我們需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的能力和知識。我們可以參加培訓(xùn)課程、讀書和與其他行業(yè)專家交流，了解最新的工作創(chuàng)新趨勢和方法。此外，我們還應(yīng)該不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，找出不足之處并進(jìn)行改進(jìn)，以不斷提高自己的工作效率和創(chuàng)新能力。
總結(jié)起來，工作創(chuàng)新是推動企業(yè)和個人發(fā)展的重要手段之一。通過鼓勵多元化思維、創(chuàng)造開放式溝通渠道、鼓勵團(tuán)隊合作、提供創(chuàng)新激勵和持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們能夠在工作中發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力和效率。相信只要我們不斷努力，工作創(chuàng)新一定會為我們帶來更多的機(jī)會和成功。
創(chuàng)新工作心得體會篇五
創(chuàng)新工作心得體會通過此次去西部某些城市考察調(diào)研黨建工作，發(fā)現(xiàn)了我們工作存在的不足，也得到許多啟示。
第一，創(chuàng)新黨建工作新思路。我們應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作思路，結(jié)合本單位的實際，在思想上發(fā)揮優(yōu)勢，將環(huán)保工作搞得更好。
第四，領(lǐng)導(dǎo)們的思想也應(yīng)統(tǒng)一到對全局工作的'部署上，心往一處想，力往一處使;
第五，個人素質(zhì)和形象很重要,通過認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)一個學(xué)習(xí)型單位，才能樹立好的形象。在工作中做得不到位的地方，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀來解決，在實踐中以人為本，創(chuàng)新黨建工作，以思想的統(tǒng)一促進(jìn)我們的工作。、組織工作逐漸向“陽光型”轉(zhuǎn)化在人們的眼中，組織工作帶著了神秘感，特別是研究干部人事工作，向來高深莫測?，F(xiàn)在組織工作既要做又要說，要打破“神秘感”，提高-干部人事制度的透明度，“群眾需要什么就公開什么，群眾關(guān)注什么就回應(yīng)什么”。作為一名人大代表，職責(zé)就是將群眾意見進(jìn)行反饋，帶著群眾的眼睛去監(jiān)督。
一是干部的選拔任用公開透明。
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，把好干部選拔任用關(guān)口，每次一有干部選拔任免，鄉(xiāng)組織辦都會召集村干部、人大代表、部門負(fù)責(zé)人等召開民主測評會，測評結(jié)果貼于公開欄進(jìn)行公示。進(jìn)入考察醞釀階段后，再次召集大家征求意見;最后由鄉(xiāng)黨委成員參加討論決定。而這一系列的過程都是公開透明的，由人大代表全程監(jiān)督把關(guān)。同時鄉(xiāng)黨委對于中層干部的選拔尤其重視，每次都是采取競爭上崗制度，從擬定方案、公布職數(shù)及要求，演講筆試面試成績量化，到確定考察對象，組織考察等，面面俱到，而演講會邀請村干部、大學(xué)生村官、人大代表列席參加。干部選拔任用嚴(yán)格按照干部任前公示制度，民主推薦、民主評議和民主測評制度，后備干部培養(yǎng)考察公示制度，黨委討論任免干部票決制，干部任職試用期制度等，并明確各項制度的適應(yīng)范圍和方式，如民主推薦、民主評議和民主測評參加人員的范圍和人數(shù)應(yīng)明確等，提高選拔的透明度及公信度。
二是基層組織建設(shè)黨務(wù)公開得到加強(qiáng)。就我個人所了解的情況看，以前農(nóng)村入黨存在著“家族化”和“派系”。
通過近年來的組織工作創(chuàng)新，黨務(wù)公開得到了加強(qiáng)，有關(guān)黨務(wù)工作事項都被置于“陽光”之下，使得更多的黨員和人民群眾來見證、知曉和參與，并進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。各村在鄉(xiāng)組織辦的指導(dǎo)下，都深化拓展黨員承諾制，加強(qiáng)黨員示范功能。全鄉(xiāng)全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制，對擬被列為入黨積極分子對象時進(jìn)行了公示，入黨積極分子擬被接收為預(yù)備黨員前對本人表現(xiàn)、培養(yǎng)、支部意見等情況一一進(jìn)行公示，貼在村宣傳欄內(nèi)，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨內(nèi)。 民主，保證了黨員質(zhì)量。
二、組織工作逐漸向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)化一是為干部服務(wù)。通過開展“三安工程”，盡力提高-干部的報酬，讓干部將梅溪當(dāng)成自己的第二個家來愛護(hù)，提高工作積極性。一有組織人事新政策出臺，第一時間知會干部，讓他們選擇適合自己的崗位等。如事業(yè)干部的技術(shù)、管理、工勤之間轉(zhuǎn)崗問題，工資的提升等等。
二是為群眾服務(wù)。現(xiàn)在農(nóng)村缺少的不是干部，而是干事的人。每到村級組織換屆時，鄉(xiāng)組織辦都嚴(yán)格按照選舉制度指導(dǎo)監(jiān)督各村選舉，杜絕賄選，保證平安公正選舉，選出村民自己的干部。圍繞當(dāng)前組織工作中的突出問題和亟待解決的困難，組織委員帶領(lǐng)鄉(xiāng)組織辦深入全鄉(xiāng)各村開展調(diào)研活動，掌握基層實情，摸清熱點難點，研究提出對策，指導(dǎo)面上工作。
建立談心談話登記備案和意見反饋制度，按照談心談話“全覆蓋”的要求，廣泛開展“一對一”、“一對多”的談心活動，認(rèn)真聽取黨員干部對加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作、提高組織工作滿意度的意見建議。建立黨員關(guān)愛基金，結(jié)對幫扶老黨員及困難戶。深入開展好“三個一”主題實踐活動，即：每月到聯(lián)系點幫扶一次，每季度到聯(lián)系點過一次組織生活，每年為貧困戶辦一件實事。另外由于我鄉(xiāng)屬于山區(qū)村，村干部文化水平低，素質(zhì)普遍不高，鄉(xiāng)組織辦向上級申請了3名大學(xué)生村官協(xié)助村兩委工作，特別是對村里的宣傳申報創(chuàng)建起了一定的作用。
三、組織工作逐漸向“學(xué)習(xí)型”轉(zhuǎn)化現(xiàn)在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建正如火如荼地開展，而組織工作更是其重點。
一直以來，組織工作較為繁瑣，包括了干部工作、基層組織建設(shè)工作、人才工作。要弄好一塊工作就很困難了，何況三項于一體。然而，現(xiàn)在我所看到的卻是，三項工作有條不紊地進(jìn)行，這都是組工干部時刻不忘學(xué)習(xí)的結(jié)果。梅溪組織辦只有3個人，人員少事務(wù)多，每人還有兼職，如何做到統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是關(guān)鍵的。比如黨員統(tǒng)計、報表上報等等，計算機(jī)知識是必不可少了，而黨史黨策更是最最基本了。以前是由于組織工作神秘性，群眾不知道個中奧秘。
創(chuàng)新工作心得體會篇六
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，我國的民生工作也必須不斷創(chuàng)新發(fā)展，為人民群眾創(chuàng)造更好的生活條件。通過近期參與民生工作的實踐經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到，只有創(chuàng)新思維與實踐相結(jié)合，才能更好地推動民生工作的發(fā)展。以下是我的心得體會。
首段：創(chuàng)新思維是民生工作發(fā)展的基石
民生工作的發(fā)展離不開創(chuàng)新思維的引領(lǐng)。在過去長期的實踐中，民生工作進(jìn)展較為緩慢，這與傳統(tǒng)的不愿意嘗試新的方法密切相關(guān)。然而，近年來，隨著時代不斷變遷和人民需求的多元化，創(chuàng)新思維逐漸被引入到民生工作的方方面面。例如，通過調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，政府能夠更精準(zhǔn)地識別民眾的需求，主動進(jìn)行政策的創(chuàng)新。
二段：創(chuàng)新機(jī)制為民生工作換道超車
創(chuàng)新機(jī)制的建立和完善可以為民生工作帶來更多發(fā)展的機(jī)遇。以國內(nèi)一線城市為例，政府不斷推出更加便利的公共服務(wù)，通過政務(wù)大數(shù)據(jù)平臺、一站式服務(wù)窗口等方式，實現(xiàn)了民生工作的創(chuàng)新發(fā)展。政府創(chuàng)新機(jī)制的建立，為人民群眾提供了更加高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步提升了人民群眾對民生工作的滿意度。
三段：創(chuàng)新技術(shù)推動民生工作時代進(jìn)步
創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用不僅提升了民生服務(wù)水平，也為民生工作的發(fā)展提供了新的動力。近年來，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的不斷成熟和應(yīng)用，政府可以更好地利用信息化手段推進(jìn)民生工作。比如，智慧城市的建設(shè)，通過智能交通、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域的創(chuàng)新，提升了城市交通、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)了民生工作的創(chuàng)新與進(jìn)步。
四段：創(chuàng)新理念增強(qiáng)民生工作的軟實力
創(chuàng)新理念的引入，可以提升民生工作的軟實力，更好地滿足人民群眾的需求。傳統(tǒng)的民生工作注重物質(zhì)層面的保障，如住房、醫(yī)療等，而現(xiàn)代社會的發(fā)展已經(jīng)超越了這些需求。人民群眾更加注重生活質(zhì)量的提升，希望享受便利、環(huán)保、安全的生活。因此，在民生工作中，通過引入健康、文化、環(huán)保等多元化的創(chuàng)新理念，可以更好地滿足人民群眾的美好生活需求。
尾段：創(chuàng)新助力民生工作蓬勃發(fā)展
創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新理念的綜合運用，為民生工作的創(chuàng)新發(fā)展帶來了新的希望。但是，我們也要意識到，創(chuàng)新只是民生工作的手段和手段，而真正的目標(biāo)是實現(xiàn)人民群眾的美好生活夢想。只有不斷探索創(chuàng)新，為人民群眾提供更多更好的服務(wù)，才能讓民生工作的成果更加惠及廣大人民群眾，實現(xiàn)我們共同的美好生活夢想。
創(chuàng)新工作心得體會篇七
第一段：引言（150字）
護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊中不可或缺的一環(huán)，承擔(dān)著照顧患者和提供醫(yī)療服務(wù)的重要職責(zé)。然而，在日常的工作中，護(hù)士也面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。為了更好地適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境和提高護(hù)理質(zhì)量，創(chuàng)新已經(jīng)成為護(hù)士工作的重要方面。在本文中，我將分享我在護(hù)士工作中的創(chuàng)新心得體會。
第二段：提高信息化技能（250字）
在現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的支持下，護(hù)理工作愈發(fā)依賴于信息化技術(shù)。不斷提高和更新自己的信息化技能，對于護(hù)士來說至關(guān)重要。在我的工作中，我積極學(xué)習(xí)并運用各種信息系統(tǒng)和電子醫(yī)療記錄，使得我的工作更加高效和精準(zhǔn)。通過信息化技術(shù)，我可以快速獲取和整理患者的醫(yī)療數(shù)據(jù)，減少了手工記錄的工作量，提高了工作效率。此外，信息化技術(shù)也為護(hù)士提供了各種學(xué)習(xí)資源和研究支持，使我能夠及時獲得最新的醫(yī)療知識和實踐指南，從而提升自己的專業(yè)水平。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作（250字）
護(hù)理工作通常需要與醫(yī)生、其他護(hù)士和各種支持人員進(jìn)行密切合作。加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，建立良好的溝通和合作機(jī)制，對于提高工作效率和患者安全至關(guān)重要。我意識到在團(tuán)隊協(xié)作中，互相尊重、傾聽和合作是至關(guān)重要的。通過定期開展多學(xué)科病例討論和團(tuán)隊會議，我們可以分享病例經(jīng)驗和醫(yī)療技巧，共同解決患者護(hù)理中的問題。此外，與患者和他們的家屬建立良好的關(guān)系，也是團(tuán)隊協(xié)作的一種重要方面。通過積極傾聽和回應(yīng)他們的需求和關(guān)切，我們可以建立互信的關(guān)系，提高患者滿意度和治療效果。
第四段：創(chuàng)新護(hù)理實踐（300字）
護(hù)理實踐不僅僅是根據(jù)規(guī)章制度來執(zhí)行醫(yī)囑，還需要根據(jù)患者的實際情況進(jìn)行創(chuàng)新。我經(jīng)常嘗試新的護(hù)理方法，尋找最適合患者需求的方式。例如，在康復(fù)護(hù)理中，我嘗試了不同的物理治療方法和康復(fù)訓(xùn)練計劃，幫助患者更好地康復(fù)。此外，我也積極參與護(hù)理研究并應(yīng)用新的護(hù)理技術(shù)和器械。通過創(chuàng)新護(hù)理實踐，我不僅提高了護(hù)理質(zhì)量，還為患者的康復(fù)和治療提供了更多的選擇和機(jī)會。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展（250字）
作為護(hù)士，持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展是我不斷創(chuàng)新的重要支持。我積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，了解最新的醫(yī)學(xué)進(jìn)展和護(hù)理理論。此外，我也定期讀相關(guān)的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)，關(guān)注國內(nèi)外的護(hù)理研究成果。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠在實踐中應(yīng)用最新的護(hù)理知識和技術(shù)，提高自己的專業(yè)能力和水平。此外，我也鼓勵團(tuán)隊成員一起學(xué)習(xí)和分享，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，為患者提供更好的護(hù)理質(zhì)量。
結(jié)語（100字）
創(chuàng)新是推動護(hù)理工作發(fā)展的重要動力。我在護(hù)理工作中持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，通過提高信息化技能、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新護(hù)理實踐和持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展等方面的努力，提高了自己的工作水平和患者滿意度。我相信，在不斷創(chuàng)新的道路上，護(hù)士們能夠為患者提供更加安全和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
創(chuàng)新工作心得體會篇八
首段：引出話題，說明工作創(chuàng)新的重要性（200字）
在當(dāng)今競爭激烈的社會中，工作創(chuàng)新變得愈發(fā)重要。隨著科技的發(fā)展和市場的競爭加劇，傳統(tǒng)的工作方式和思維模式已經(jīng)漸漸無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，創(chuàng)新成為實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵要素。在我所在的公司工作多年，我深刻體會到了工作創(chuàng)新的意義。通過不斷追求創(chuàng)新，我們的公司不僅在市場上取得了領(lǐng)先地位，也在提升員工的工作效率和生產(chǎn)力方面取得了顯著成果。因此，我認(rèn)為工作創(chuàng)新是每個員工必須要深入思考和實踐的重要課題。
第二段：探討工作創(chuàng)新的方法和策略（300字）
要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，我們需要不斷探索和運用新的方法和策略。首先，我們應(yīng)該嘗試突破傳統(tǒng)的思維模式，擺脫固有的框架限制。例如，在日常工作中，我會積極提出不同的觀點和想法，與團(tuán)隊成員進(jìn)行深入的討論，從而尋求最優(yōu)解決方案。其次，積極主動地學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)和新管理模式也是十分重要的。工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)往往可以通過新技術(shù)和管理模式得到解決。因此，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第三段：分析工作創(chuàng)新帶來的益處（300字）
工作創(chuàng)新不僅可以提升組織的競爭力，還可以為個人帶來巨大的益處。首先，工作創(chuàng)新可以增加員工的滿意度和歸屬感。通過提出新的想法和解決方案，員工在工作中的參與感和成就感更強(qiáng)烈，從而更有動力去追求更高的目標(biāo)。其次，工作創(chuàng)新也可以提升個人的職業(yè)發(fā)展。能夠適應(yīng)變化、勇于創(chuàng)新的員工更容易受到公司和上級的認(rèn)可和重用，從而獲得更多的機(jī)會和晉升空間。另外，工作創(chuàng)新還可以加強(qiáng)與客戶和合作伙伴的合作關(guān)系，為公司帶來更多的商機(jī)和資源。
第四段：分享個人工作創(chuàng)新的心得和體會（300字）
在我的工作中，我積極倡導(dǎo)工作創(chuàng)新，并取得了一些成果。首先，我提出了一項新的銷售策略，通過分析市場需求和競爭對手狀況，成功推動了公司銷售業(yè)績的提升。其次，我采用了新的溝通方式，與團(tuán)隊進(jìn)行實時的在線交流，減少了信息傳遞和溝通的時間成本，提高了工作效率。同時，我也鼓勵團(tuán)隊成員提出新的想法和建議，并積極支持他們的創(chuàng)新嘗試。通過這些實踐，我深刻體會到了工作創(chuàng)新能夠帶來的實際效果和積極影響。
第五段：總結(jié)工作創(chuàng)新的重要性和未來發(fā)展（200字）
總體而言，工作創(chuàng)新是企業(yè)和員工不可忽視的關(guān)鍵因素。通過不斷追求創(chuàng)新，我們可以在市場競爭中保持優(yōu)勢地位，提高工作效率和生產(chǎn)力。同時，工作創(chuàng)新也可以為個人帶來更多的機(jī)會和發(fā)展空間。未來，我將繼續(xù)堅持工作創(chuàng)新的理念，積極學(xué)習(xí)和運用新的方法和策略，與團(tuán)隊攜手努力，為公司的長期發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新工作心得體會篇九
“社區(qū)管理創(chuàng)新” 培訓(xùn)
學(xué)習(xí)體會
參加此次培訓(xùn)本人身感榮幸，時間雖然短，但業(yè)務(wù)針對性強(qiáng)，內(nèi)容充實，使我對社區(qū)工作的了解有了提升，通過專家教授的講課，集中提升了我們社區(qū)基礎(chǔ)理論的知識，澄清了某些專業(yè)上的模糊認(rèn)識，理順了社區(qū)建設(shè)的工作思路，共享創(chuàng)典型社區(qū)的經(jīng)驗，啟迪了創(chuàng)新工作思路，從理論到實踐，從說教到典型引路，從書面到幻燈片，對我們進(jìn)行大劑量的灌輸，無疑是對我們構(gòu)建和諧社區(qū)能力素質(zhì)的積淀，可以說，這是一次速成班，是精神財富的饋送班，它提高了社區(qū)主任書記的含金量，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的最大關(guān)懷。
隨著改革的不斷深入，社區(qū)大量現(xiàn)象普遍出現(xiàn)，大量的單位人變成社區(qū)人；大量的老齡化人群出現(xiàn)在社區(qū)；大量的“兩新”組織注冊經(jīng)營在社區(qū)；大量的松散型文體團(tuán)體活躍在社區(qū)；大量的行政管理和社會事務(wù)落到社區(qū)；大量的城市頑癥暴露在社區(qū)；大量的社會矛盾爆發(fā)在社區(qū)；大量的資金投入在社區(qū)，通過這次培訓(xùn)；作為一名社區(qū)主任如何適應(yīng)新形勢，當(dāng)好社區(qū)這個“小巷”，如何更好地為社區(qū)居民服務(wù)，提高服務(wù)水平，如何充分發(fā)揮居民自治組織的主觀能動性，讓廣大居民自覺參與到社區(qū)建設(shè)中來，構(gòu)建和諧社區(qū)。
習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退，社區(qū)干部在工作中，要有熱情、感情、激情；要有媽媽的心、婆婆的嘴、大姐的樣；構(gòu)建不同群體之間的橋梁，促進(jìn)鄰里之間的溝通。我國現(xiàn)在既是經(jīng)濟(jì)的黃金發(fā)展期，也是各類矛盾和社會問題的凸顯期。社會轉(zhuǎn)型必然要造成利益格局的變化和社會階層的變化，地位的下降會引起人們心理的不平衡，收入的懸殊會使人們暴露出來不滿的情緒，工作的緊張會增加人們精神的壓力，價值觀念和生活方式的變化會給人們帶來許多的來重大成就不適應(yīng)，人口流動頻率的加快會使城市管理和難度越來越大，社會上消極的東西會給人造成負(fù)面影響，再加上突發(fā)的天災(zāi)人禍，這些影響社會穩(wěn)定的所在因素雖然都反映在社會，但卻都發(fā)生在社區(qū)，所以社區(qū)處在所有社會矛盾和社會問題的風(fēng)口浪尖，社區(qū)只有防范好了，提前做了工作，才能最大限度地把各種問題消化在基層，才能防患于未然。
通過這次培訓(xùn)、參觀，不敢說我們已經(jīng)取得了真經(jīng)，但起碼拓展了們的工作思路，激發(fā)了我們的工作熱情，回顧昨日，上海先進(jìn)社區(qū)的工作理念、工作氛圍，深深感染著我，激勵著我，一是面對自己的工作，還需快馬加鞭，進(jìn)一步完善社區(qū)的各項制度、職責(zé)、大膽創(chuàng)新。二是強(qiáng)化以人為本管理理念，為民辦實事，提高執(zhí)政素質(zhì)。三是建設(shè)和諧社區(qū)，提高社區(qū)文化建設(shè)，提高居民的精神文化生活。四是加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，做到一個黨員一盞燈，照亮身邊一群人，有凝聚力。五是時刻牢記宗旨，發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū)，做好人民的公仆，努力創(chuàng)建和諧文明社區(qū)。
為了提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面，小寨路街道辦事處于四月十九日組織全體社區(qū)專職工作人員赴紅專南路、大唐、崇德坊、新家坡四個先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)習(xí)。每到一個社區(qū)，主任和全體工作人員都熱情接待我們并細(xì)致地為我們講解該社區(qū)的發(fā)展歷程和建設(shè)情況。雖然各社區(qū)硬件條件不同，管理模式也并非一致，但他們結(jié)合本社區(qū)情況，因地制宜的發(fā)展理念和工作措施值得我們?nèi)フJ(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒。
一，紅專南路社區(qū)堅持以人為本，營造溫馨家園。當(dāng)我踏入紅專南路社區(qū)的教育示范基地時，深深地被其濃郁的人文環(huán)境所感染。基地中不僅展示了社區(qū)歷年來獲得的榮譽獎牌，還有各種由展板、多功能媒體呈現(xiàn)的社區(qū)概況介紹、社區(qū)工作動態(tài)，其中文體活動的開展更是數(shù)不勝數(shù)。紅專南路是全國重點示范社區(qū)，它一方面通過板報、學(xué)習(xí)園地、教育示范基地等加大對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社區(qū)的宣傳；另一方面對居民定期開展科普知識講座和豐富的文體活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，營造了社區(qū)的文化氛圍。
管理方面，實行與常住人口統(tǒng)一的以流動同一性創(chuàng)新社會管理全員化模式；在社區(qū)服務(wù)方面，開設(shè)殘疾人康復(fù)室、老年日間照料室、矛盾調(diào)解室、文體活動室以及青少年課后托管班等多種為居民免費開放的交流平臺，以延伸服務(wù)創(chuàng)新社會管理的無縫化。大唐社區(qū)面對新形勢，運用科學(xué)的管理機(jī)制完善社區(qū)服務(wù)體系，通過社區(qū)陣地搭建全方位平臺為轄區(qū)居民服務(wù)。
三，崇德坊社區(qū)鋪展貼近民生的工作，真誠服務(wù)百姓。在此次參觀學(xué)習(xí)的社區(qū)中，崇德坊社區(qū)硬件水平相對不高，屬于純居民型小區(qū)，孤寡、空巢老人平均較多，并且沒有物業(yè)部門，平時查電表水表、疏通管道等細(xì)碎的事情也由社區(qū)進(jìn)行管理。針對現(xiàn)狀，社區(qū)主任帶領(lǐng)工作人員親自上門走訪入戶，對轄區(qū)內(nèi)的居民做到全面、細(xì)致和深入的了解，其著名的兩大活動分別是每年的“冬季送餃子”，以及利用不大的社區(qū)辦公用房開展的“陽光家園送愛心”活動。崇德坊社區(qū)堅持做好群眾路線，為居民提供貼心、周到的服務(wù)，尤其 注重對社區(qū)“孤、殘、老、弱”四類群體的關(guān)懷和幫助。
的支持與幫助下，進(jìn)一步強(qiáng)化硬件建設(shè)，完善便民利民服務(wù)體系，努力建設(shè)一個“環(huán)境優(yōu)美、寬敞明亮”的精品社區(qū)。
在今年的全-國-兩-會上，所有談到社區(qū)基層管理創(chuàng)新的話題，幾乎都離不開“社區(qū)”這一關(guān)鍵詞，這充分說明社區(qū)是社會管理創(chuàng)新的落腳點之一。通過此次參觀學(xué)習(xí)，我們看到了“謀民生之利、解民生之憂”的管理創(chuàng)新之舉在社區(qū)發(fā)展中起到的重要推進(jìn)作用，也激發(fā)了我對社區(qū)工作的一些新想法和新思路。
一，從理念上應(yīng)當(dāng)提高對社區(qū)治理的創(chuàng)新認(rèn)識。時代進(jìn)步，人們的思想觀念也在更新，社區(qū)由最初的簡單式服務(wù)轉(zhuǎn)向了多元性服務(wù)模式。而社區(qū)發(fā)展的最終目標(biāo)是盡量讓人們自己決定做什么，并從社會自身的力量中尋找動力，從外部動員式向內(nèi)生性發(fā)展的演變，這是社區(qū)發(fā)展的最高境界，也是我們?nèi)w社區(qū)工作人員努力構(gòu)建的美好明天。
二，在管理上應(yīng)當(dāng)提高科學(xué)性體系，打造社區(qū)特色亮點。社區(qū)管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)合轄區(qū)的實際情況，因地制宜，努力突出科學(xué)性管理，挖掘轄區(qū)潛力，建立與駐地單位的聯(lián)動機(jī)制，有效整合社區(qū)資源，打造社區(qū)工作亮點，使社區(qū)更好地為群眾辦好事、辦實事。
到面，不失民心。在公共服務(wù)“窗口前移，重心下沉”的背景下，堅持“以人為本，服務(wù)為先”。
以上就是我此次參觀學(xué)習(xí)的一些心得感受，同時感謝辦事處為我們提供了這樣一次很好的交流機(jī)會，我會把這次學(xué)習(xí)到的知識充分運用到實踐中去，為社區(qū)工作的順利開展貢獻(xiàn)每一份力。
2015年4月20日
做為一名社區(qū)工作者，雖然平時的工作很瑣碎也很平凡，但我常常感覺自己身上責(zé)任重大，擔(dān)子不輕，因為我深知社區(qū)是社會的細(xì)胞，社區(qū)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，只有我們每一個基層社區(qū)都是和諧的，都按和諧社會的要求做到了，我們整個國家的和諧才可以達(dá)到。如果我們基層的細(xì)胞不和諧，出現(xiàn)各種各樣的矛盾和問題的話，國家就不可能和諧。時常為社區(qū)中不和諧的因素苦惱，正當(dāng)我為如何在我們社區(qū)實現(xiàn)構(gòu)建先進(jìn)和諧社區(qū)、營造溫馨家園不知所措時，上級領(lǐng)導(dǎo)如及時雨般，為我們送來了做好工作的靈丹妙藥——去參觀北京的全國和諧社區(qū)。
當(dāng)聽到書記宣布這個好消息，并決定派我隨團(tuán)去參觀學(xué)習(xí)時，我的內(nèi)心非常高興，也非常激動，非常感謝組織領(lǐng)導(dǎo)給我了這次十分難得的機(jī)會。同時，我也十分佩服領(lǐng)導(dǎo)們這個英明的決定，古人常說：“見賢”才能“思齊”，正是領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新理念讓我們有了這次北京之行，給了我們一次“見賢思齊”的好機(jī)會，讓我們開闊了眼界，拓寬了思路，收獲頗豐，感觸良多，真可謂是不虛此行，滿載而歸。下面我就具體談一下這次參觀訪問一些具體的感想，并把學(xué)習(xí)到的有關(guān)社區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗與各位互相交流一下：
來到偉大的首都北京，首先映入眼簾的當(dāng)然還是其宏偉壯觀的建筑物：巍峨雄偉的天-安-門城樓，莊嚴(yán)肅穆的人民大會堂，見證歲月風(fēng)云的中國歷史博物館，云集英雄史詩的中國革命博物館；天美輪美奐、金碧輝煌、彌漫古老而神秘色彩的紫禁城，恬靜優(yōu)美、精致奇巧的故宮頤和園，真是讓人多次駐足徘徊、流連忘返??！如今的北京城正以它古老又時尚的全新面貌，散發(fā)著持久而迷人、古樸而深蘊的無限魅力！
但最令我滿懷激動、感慨不已的，還是參觀完北京的“和平家園”后，覺得這個地方真是無愧于“全國和諧社區(qū)”的殊榮與稱號。做為構(gòu)建和諧社會的時代背景下,北京許許多多社區(qū)的一個縮影，和平家園優(yōu)美的環(huán)境、良好穩(wěn)定的治安、便利的交通條件、誠信友愛的氛圍、充滿活力的風(fēng)尚、特色創(chuàng)新的文化為居民們提供了和諧美好的社區(qū)環(huán)境，成為我們和諧社區(qū)的光榮和驕傲。
通過與社區(qū)負(fù)責(zé)人的交談，我仔細(xì)了解到和平家園社區(qū)坐落在北京區(qū)和平街街地區(qū)，東臨和平東街，西至和平西街，南連青年溝路，北接北三環(huán)路，占地面積1平方公里，包括和平街8區(qū)、10區(qū)、11區(qū)。有85棟居民樓和7個平房院，居民4200多戶，常住人口13000多人，流動人口約2000多人，是一個規(guī)模相當(dāng)龐大社區(qū)。另外，社區(qū)配套設(shè)施非常齊全，內(nèi)有工商銀行、郵局、電影院、多家超市；自然環(huán)境良好，社區(qū)內(nèi)植被面積超過40%，樓間距相對周邊其它社區(qū)來說也是最大的，社區(qū)被區(qū)評定為園林式社區(qū)；人文環(huán)境非常良好，小區(qū)內(nèi)常聽到鋼琴彈奏，融合園林式社區(qū)，更彰顯出社區(qū)生活環(huán)境的優(yōu)美舒適。社區(qū)管理體制也已經(jīng)較為完善，社區(qū)黨委成立于2016年，現(xiàn)任社區(qū)黨委書記為志同志，現(xiàn)有黨委委員5名，設(shè)有黨務(wù)工作者1名，下設(shè)6個黨支部。社區(qū)居委會成立于2000年，現(xiàn)任居委會主任徐佩云，共有委員5人，設(shè)有社區(qū)事務(wù)助理8人。 不止于此，和平家園社區(qū)的居民素質(zhì)也相當(dāng)高，我們幾乎看不到隨地吐痰、亂倒垃圾、隨手亂扔果皮紙屑的現(xiàn)象，進(jìn)進(jìn)出口的居民雖然行走匆匆，但遇見小區(qū)里相識或不相識的人們，總是會微笑著對您示意一下才會走過。在在許多現(xiàn)代化社區(qū)里，嚴(yán)密的防盜門和自身的心理防線使鄰里之間雖然僅有一墻之隔，卻互不相識，傳統(tǒng)的“老街坊”關(guān)系漸成歷史。據(jù)社區(qū)負(fù)責(zé)人介紹，在這里，鄰里之間交流十分頻繁，了解機(jī)會也較多，感情較為融洽，初步形成了一家有難大家?guī)?、鄰里共享大家庭溫暖的生動局面?/p>
上一處社區(qū)漫畫角，居民可以隨意在上面畫上自己所思所想的漫畫，漫畫涉及科普常識、居民文明生活方式以及反映和諧社區(qū)的人和事等內(nèi)容，被社區(qū)居民親切地稱為和平街“原生態(tài)漫畫”。負(fù)責(zé)人告訴我們，在其社區(qū)里就有這樣一位很有意思的社區(qū)老先生鄭樹仁，雖然已經(jīng)年過古稀之年，仍依然筆耕不輟，畫出了許多生動形象的好漫畫，深愛居民們的喜歡，鄭老表示自己就是要堅持下去，做一名有責(zé)任心的社區(qū)漫畫師，為社區(qū)文化創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
其實說起漫畫的創(chuàng)意，它來歷也是相當(dāng)有意思的，鄭老退休后常常對社區(qū)的一些不文明行為感到無奈，同時身邊的好人好事又常令他很感動。如何表達(dá)，他想到了自己創(chuàng)作漫畫。鄭老酷愛讀書，是社區(qū)圖書館的?？停爤D書管-理-員說每天圖書館早上一開門，就有一股狗尿的臊味撲鼻而來，今天擦明天又有，可又找不到是誰家狗干的壞事，圖書管-理-員既生氣又很無奈。鄭老試著畫了一幅“文明遛狗”的漫畫貼在圖書館門口，第二天狗尿不見了。這讓鄭老看到了漫畫的神奇功效，也使他覺得一些居民的不文明行為需要善意的提醒，自己的漫畫能在社區(qū)發(fā)揮更大的作用，就決定開辟個漫畫角吧。他找到和平街辦事處社區(qū)教育辦公室說出了自己的想法，得到了工作人員的贊同和支持，從此，漫畫角成了社區(qū)居民關(guān)注的熱點窗口。
鄭老說過，做科研課題來不得半點虛假，畫漫畫也同樣如此，準(zhǔn)確、求實是鄭老漫畫的靈魂。前二期漫畫內(nèi)容側(cè)重于科普類以及社區(qū)的不文明行為。對于科普類漫畫他會一遍遍地查資料對照，直至準(zhǔn)確無誤才構(gòu)思畫面?！叭蚨ㄎ幌到y(tǒng)”、“克隆”等科技名詞，大家朦朧地只知其一，不知其二，鄭老漫畫給出了正確解答。人狗不分輩份亂稱呼（讓狗管人叫爺爺、奶奶）、汽車輪胎放擋板（狗喜歡在輪胎處撒尿，車主只好用板擋著）這些不文明養(yǎng)犬行為的漫畫素材均來自社區(qū)的所見所聞，給當(dāng)事人敲響了警鐘。第三期漫畫謳歌了和諧社區(qū)的真人真事。鄰居文化節(jié)、和平街社區(qū)藝術(shù)館、八大文體協(xié)會、全市面積最大的室外乒乓球健身園、青年志愿者社區(qū)上崗如今，紅紅火火的和平街文化型社區(qū)繁榮景象讓鄭老振奮與感動不已，因為自己的漫畫為此做出過貢獻(xiàn)。
短暫的六日時間很快結(jié)束了，但我的心情久久不能平靜，夜里常常輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入眠，我深深感受到我們社區(qū)與和平家園社區(qū)之間存在的巨大差距，頓時覺得自己的擔(dān)子更重，責(zé)任更大了，如何才能迅速地讓我們的社區(qū)建設(shè)完善完全起來，列入市級、省級以及全國和諧社區(qū)之列呢？“革命尚未成功，我們?nèi)孕枧Α保趯崿F(xiàn)和諧美好社區(qū)環(huán)境的奮斗目標(biāo)上，我們可能還有一段相當(dāng)艱巨的路要去走，但我們不會放棄，對具體的努力措施，在此我有一些小小的建議，希望能為未來社區(qū)的發(fā)展提供些許幫助：即為了方便一直以北京和平家園為學(xué)習(xí)的榜樣與楷模，不斷學(xué)習(xí)其先進(jìn)的發(fā)展理念，引起其創(chuàng)新的建設(shè)理念，我們能否由領(lǐng)導(dǎo)出面代表我們社區(qū)親自去北京，與和平家園社區(qū)結(jié)成互幫互助的對子，為我們社區(qū)家園的發(fā)展輔平一條康莊大道，為我們社區(qū)家園的持久和諧美好提供良好的外在助推器！
為了提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面，小寨路街道辦事處于四月
十九日組織全體社區(qū)專職工作人員赴紅專南路、大唐、崇德坊、新家坡四個先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)
習(xí)。每到一個社區(qū)，主任和全體工作人員都熱情接待我們并細(xì)致地為我們講解該社區(qū)的發(fā)展
地時，深深地被其濃郁的人文環(huán)境所感染?；刂胁粌H展示了社區(qū)歷年來獲得的榮譽獎牌，
還有各種由展板、多功能媒體呈現(xiàn)的社區(qū)概況介紹、社區(qū)工作動態(tài)，其中文體活動的開展更
是數(shù)不勝數(shù)。紅專南路是全國重點示范社區(qū)，它一方面通過板報、學(xué)習(xí)園地、教育示范基地
等加大對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社區(qū)的宣傳；另一方面對居民定期開展科普知識講座和豐富
放思想，以五級管理體制創(chuàng)新社會管理精細(xì)化，制作了五級管理示意圖，實行從兩委會到戶
方面，開設(shè)殘疾人康復(fù)室、老年日間照料室、矛盾調(diào)解室、文體活動室以及青少年課后托管
班等多種為居民免費開放的交流平臺，以延伸服務(wù)創(chuàng)新社會管理的無縫化。大唐社區(qū)面對新
形勢，運用科學(xué)的管理機(jī)制完善社區(qū)服務(wù)體系，通過社區(qū)陣地搭建全方位平臺為轄區(qū)居民服
務(wù)。
三，崇德坊社區(qū)鋪展貼近民生的工作，真誠服務(wù)百姓。在此次參觀學(xué)習(xí)的社區(qū)中，崇德
坊社區(qū)硬件水平相對不高，屬于純居民型小區(qū)，孤寡、空巢老人平均較多，并且沒有物業(yè)部
門，平時查電表水表、疏通管道等細(xì)碎的事情也由社區(qū)進(jìn)行管理。針對現(xiàn)狀，社區(qū)主任帶領(lǐng)
工作人員親自上門走訪入戶，對轄區(qū)內(nèi)的居民做到全面、細(xì)致和深入的了解，其著名的兩大
活動分別是每年的“冬季送餃子”，以及利用不大的社區(qū)辦公用房開展的“陽光家園送愛心”
位置優(yōu)越，人文環(huán)境得天獨厚，硬件設(shè)施水平較高，內(nèi)設(shè)有康樂室、服務(wù)站、圖書室等活動
場所，并且建立了覆蓋全部轄區(qū)范圍的監(jiān)控設(shè)備，制作了可活動式的社區(qū)業(yè)務(wù)動態(tài)信息欄。
民生之利、解民生之憂”的管理創(chuàng)新之舉在社區(qū)發(fā)展中起到的重要推進(jìn)作用，也激發(fā)了我對
社區(qū)由最初的簡單式服務(wù)轉(zhuǎn)向了多元性服務(wù)模式。而社區(qū)發(fā)展的最終目標(biāo)是盡量讓人們自己
決定做什么，并從社會自身的力量中尋找動力，從外部動員式向內(nèi)生性發(fā)展的演變，這是社
件精神結(jié)合轄區(qū)的實際情況，因地制宜，努力突出科學(xué)性管理，挖掘轄區(qū)潛力，建立與駐地
單位的聯(lián)動機(jī)制，有效整合社區(qū)資源，打造社區(qū)工作亮點，使社區(qū)更好地為群眾辦好事、辦
實事。
三，在服務(wù)上應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)崇德坊社區(qū)工作法，做居民的“貼心人”。在社區(qū)工作中應(yīng)將著力
務(wù)為先”。
以上就是我此次參觀學(xué)習(xí)的一些心得感受，同時感謝辦事處為我們提供了這樣一次很好
的交流機(jī)會，我會把這次學(xué)習(xí)到的知識充分運用到實踐中去，為社區(qū)工作的順利開展貢獻(xiàn)每
一份力。 2015年4月20日篇二：參觀先進(jìn)社區(qū)之心得體會 參觀之心得體會
近日，在街道的統(tǒng)一安排下，我有幸與街道領(lǐng)導(dǎo)、民政科干事、各社區(qū)主任一起去某某
社區(qū)等先進(jìn)社區(qū)進(jìn)行參觀交流。參觀的時間雖然不長，但社區(qū)工作人員熱情的接待，各位同
事的暢所欲言、積極探索，這一切的一切都讓我感慨良深，受益匪淺。下面我就某某社區(qū)的
成功經(jīng)驗，談幾點體會：
持社區(qū)工作，實現(xiàn)追趕跨越的目標(biāo)，社區(qū)工作首先要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦，為居
民做好事、辦事實，解決實際問題。因此我認(rèn)為社區(qū)工作應(yīng)該按照“功能齊全、設(shè)備完備、
制度完善、運作規(guī)范”的要求，針對居民的不同需求，通過開展豐富多彩的活動，提供規(guī)范
服務(wù)群眾的硬件平臺，把為民服務(wù)的面加大、加寬。
象”為宗旨，加大了對外宣傳力度。各項制度上墻工作、花神藝術(shù)園成果展示、財務(wù)情況公
務(wù)表、黨費收繳制度等等，讓人一目了然。這樣不僅規(guī)范社區(qū)工作程序，提高了社區(qū)工作者
督提供了有效的保障。
創(chuàng)造性和積極性，努力開創(chuàng)社區(qū)特色活動，并依托“一居一特”創(chuàng)建活動，著力塑造和放大
穩(wěn)定、促進(jìn)和諧已成為社區(qū)干部的共識。今后，我們的社區(qū)建設(shè)工作要緊密圍繞建設(shè)和諧社
區(qū)這一目標(biāo)，不斷探索社區(qū)建設(shè)工作思路，將“如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)人性化管理，體現(xiàn)和
2011年6月14日篇三：社區(qū)參觀心得
這是擺在我們每一個青年人面前的問題。有人說過這樣一句話：人生歷程中最寶貴的年華是
青年和中年時期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰。細(xì)心品位這段話，深感語重心長、涵
義深刻。確實，當(dāng)今時代，信息交流日益廣泛，知識更新大大加快，銅陵的社區(qū)改革催人奮
要不斷的學(xué)習(xí)。在這樣一個人生成長的階段，我有幸獲得了一次寶貴的參觀學(xué)習(xí)機(jī)會。在各
級領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)教師的關(guān)心重視下，我和其他幾位社區(qū)工作者有幸可以到銅陵市銅官山幸福社
區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，對于這次可遇不可求的學(xué)習(xí)機(jī)會，我定不會等閑視之。我在了解了一些關(guān)
于改革的情況后，就此次改革向幸福社區(qū)的工作者提出了自己的疑問。幸福社區(qū)的李主任熱
情的向我們介紹了這次改革，同時也為我們解答疑惑。讓我對社區(qū)有了更加深刻地認(rèn)識?，F(xiàn)
一基層社會管理改革模式——從原來的“市—區(qū)—街道—社區(qū)”四級管理調(diào)整為“市—區(qū)—
區(qū)之后，銅陵市把原街道黨工委及群團(tuán)、武裝和原街道辦事處相關(guān)公共管理、服務(wù)、部分審
核審批職能下放社區(qū)，并設(shè)立區(qū)直相關(guān)部門與社區(qū)聯(lián)席會議制度，共議社區(qū)建設(shè)、社會管理
是居民自治機(jī)構(gòu)，也履行著原街道的社會管理和公共服務(wù)的部分職能，群眾辦事更加便捷。
人、財、物等資源配置向社區(qū)傾斜，是這項改革的著力點。這一改革整合人才、資金和物質(zhì)
審等，都是由各社區(qū)收集后報送到街道，再由街道審核后統(tǒng)一報到區(qū)政府相關(guān)部門。由于多
了街道這個管理層面，各社區(qū)報送不可能在統(tǒng)一時間內(nèi)完成，以致低保領(lǐng)取證年審工作在街
道受到耽擱?，F(xiàn)在區(qū)直管社區(qū)，管理結(jié)構(gòu)精簡了，辦事環(huán)節(jié)減少了，辦事效率自然大大提高
了。現(xiàn)在，社區(qū)一方面直接面對居民，為居民提供服務(wù)，遇到什么事情，收集到什么信息，
可以及時、快捷地進(jìn)行處理，快速解決問題，化解矛盾，而且，沒有了街道這個管理層面，
很多基礎(chǔ)工作沒有了回旋和推卸的余地，社區(qū)必須協(xié)調(diào)好各項工作，處理好各類問題，化解
各類矛盾；另一方面直接接受區(qū)政府的管理，完成政府交辦的各項工作，貫徹好政府的各項
政策，做好政府與居民群眾之間橋梁，融洽政府與群眾、干部與群眾之間的關(guān)系，把黨和政
府的溫暖送到居民家中。
“替”變“讓”，社區(qū)自治居民滿意?！罢I單，居民不買賬”，是社區(qū)工作者普遍面
對的一種“出力不討好”的尷尬。在推進(jìn)城市基層社會管理創(chuàng)新中，銅陵把去行政化、強(qiáng)化
施了完善社區(qū)居委會組織體系建設(shè)的意見，全面開展社區(qū)居委會直選，成立居民代表大會和
議事委員會，依托居民小組、樓棟健全群眾性組織，民主協(xié)商公共事務(wù)。在新體制下，無論
是小區(qū)整治，還是建設(shè)活動場地，只要與居民利益相關(guān)的工作，就必須聽證或問卷調(diào)查。 區(qū)直管社區(qū)帶來的最大的變化就是民-意收集更直接，民情傳遞更快捷，行政化氛圍更濃。
相關(guān)部門，將黨和政府的方針、政策在第一時間貫徹落實到位，送進(jìn)千家萬戶。其次，社區(qū)
工作人員的服務(wù)意識更強(qiáng)，網(wǎng)格化管理更深入。作為社區(qū)工作人員，必須盡職盡責(zé)做好網(wǎng)格
陵市的石城廣場上，男女老少濟(jì)濟(jì)一堂各得其樂。幸福社區(qū)李主任介紹，現(xiàn)在的社區(qū)是“辦
交通、環(huán)境、面積、人口等不同標(biāo)準(zhǔn)，銅陵市統(tǒng)籌人財物資源，把原來的61個社區(qū)整合為
在負(fù)責(zé)自己承擔(dān)的網(wǎng)格化管理工作（即b崗）的同時，還需要按照a崗的職責(zé)要求，將網(wǎng)格
化管理人員的相關(guān)信息，根據(jù)自己所承擔(dān)的a崗業(yè)務(wù)，進(jìn)行分類整理。也就是說，社區(qū)工作
人員，既要完成網(wǎng)格化管理服務(wù)工作，同時還要承擔(dān)分類業(yè)務(wù)崗位的任務(wù)。如一名負(fù)責(zé)社區(qū)
區(qū)計生工作，雙重崗位的管理，讓社區(qū)工作者肩上所承擔(dān)的壓力更大，付出的精力也更多。
現(xiàn)在的社區(qū)服務(wù)功能拓展了，要求每一位社區(qū)工作者必須熟悉各方面的業(yè)務(wù)，只有這樣才能
做好自己的本職工作，這就要求每一個要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)駕馭能力和協(xié)調(diào)能
相對比較小，現(xiàn)在的社區(qū)居委會是居民的自治組織，予管理于服務(wù)之中，服務(wù)的功能得到了
拓展，而社區(qū)公共服務(wù)中心又是在社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下行使政府的行政職能，其所涉
及的工作面更廣，在服務(wù)好居民的同時，組織居民開展各類活動，培養(yǎng)積極健康、文明向上
的文化氛圍，提高居民的精神文明素養(yǎng)。區(qū)直管社區(qū)后，社區(qū)的功能得到拓展和延伸，社區(qū)
的管理更注重公平、公正和透明化，幸福社區(qū)黨工委書記、居委會主任江虹在給我們做講座
時說，現(xiàn)在的社區(qū)在做好日常工作的同時，更注重提高居民的參與意識，所以該社區(qū)低保、
廉租房申報、安全生產(chǎn)等工作中，采取了居民聽證的方式，讓更多的居民參與進(jìn)來，有效實
現(xiàn)居民自治。社區(qū)工作人員取消坐班制，要求每一位社區(qū)工作人員走進(jìn)居民村，與居民進(jìn)行
現(xiàn)了有效管理和有效服務(wù)，社區(qū)工作人員在網(wǎng)格化管理中，要讓所承擔(dān)的片區(qū)每一位居民熟
悉，讓居民在辦事時能找到明白人，很多時候不需要再到社區(qū)辦事，服務(wù)更直接。每一位網(wǎng)
格化管理人員，既要對所承擔(dān)的片區(qū)了如指掌，實現(xiàn)組線條的管理，又要對特殊群體實行重
以前區(qū)政府下?lián)艿呢斄Γ紫鹊浇值擂k事處，而后再到社區(qū)，現(xiàn)在直接下?lián)艿缴鐓^(qū)，社區(qū)的
用房，居民的活動場所有了很大的改善。以前有了街道辦事處這個管理層面，街道辦事處有
一定的自主權(quán)，不排除社區(qū)工作人員進(jìn)入的隨意性，現(xiàn)在實行區(qū)直管社區(qū)，社區(qū)工作人員實
行統(tǒng)一招考，從而把住了社區(qū)工作人員進(jìn)入關(guān)，杜絕了人員進(jìn)入的隨意性，提高了社區(qū)工作
人員的整體素質(zhì)，而且更多的機(jī)關(guān)工作人員走進(jìn)社區(qū)管理崗位，把機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)和管理經(jīng)
驗帶到了社區(qū)，并與社區(qū)的實際情況結(jié)合起來，讓社區(qū)的管理上了一個層面，也改變了社區(qū)
工作人員的工作作風(fēng)，提高了服務(wù)意識，讓社區(qū)工作人員在為居民服務(wù)中找到了崗位價值。
同時，銅官山區(qū)還建立了有效的激勵機(jī)制，讓社區(qū)工作人員在工作中得以體現(xiàn)自己的價值，
并暢通了提拔的渠道。
改革任重而道遠(yuǎn)，李主任說，社區(qū)建設(shè)是社區(qū)各項工作的基礎(chǔ)，可以用9個字來形容，
即：夯基礎(chǔ)、顯特色、增亮點，這就要求各個社區(qū)結(jié)合自身的特點，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯
實黨工委在社區(qū)中的基礎(chǔ)，把持政治方向，堅定不移地執(zhí)行上級黨委布置的各項工作，充分
發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力，通過黨員的模范帶頭作用，影響居民。同時，通過卓有成
效地開展一系列的活動，彰顯社區(qū)建設(shè)的特色，增加社區(qū)黨建亮點，讓社區(qū)更好地服務(wù)居民
多關(guān)于銅陵模式的知識，而且看到了城市社區(qū)工作管理規(guī)范，服務(wù)有序的工作。同時，還對
如何深化社區(qū)服務(wù)功能、創(chuàng)新社區(qū)各項工作，加快和諧社區(qū)建設(shè)的問題進(jìn)行深入探討。使我
傳達(dá)到千家萬戶。我們社區(qū)干部在入戶過程中，要大力宣傳黨的各項惠民政策，了解最真實
定和諧社區(qū)發(fā)展的信心和決心，要積極抓好社區(qū)創(chuàng)新工作，創(chuàng)造性地開展社區(qū)服務(wù)。要善于
總結(jié)經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)借鑒，善于推陳出新。通過學(xué)習(xí)、整頓、總結(jié)、來完善自我，促進(jìn)社區(qū)
一次挑戰(zhàn)。
題記
二十一世紀(jì)社區(qū)已經(jīng)被推到了社會發(fā)展的前沿，它如今角色色彩更加濃厚。時代進(jìn)步，
人們的思想觀念也在更新，社區(qū)由最初的簡單式服務(wù)轉(zhuǎn)向了多元性地服務(wù)模式，社區(qū)職能有
了更廣的范圍，新的形勢、新的任務(wù)迫切要社區(qū)干部不斷地充實知識水平、完善服務(wù)體系、
發(fā)揮好政治理論聯(lián)系實際的水平，全面提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。奎屯、市政府近幾年
來特別注重社區(qū)的發(fā)展。
9月13日，我有幸參加了街道組織的赴南京社區(qū)的參觀學(xué)習(xí)。有限的時間里，不僅感受
思路之清、發(fā)展之快等方面對我的內(nèi)心產(chǎn)生了很大的沖擊，讓我開闊了眼界，解放了思想，
拓寬了視野，更新了觀念，真是受益良多。它的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我去認(rèn)真學(xué)
習(xí)和借鑒。
發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、黨組織建設(shè)等各方面情況，也深深地體會到他們思想觀念跨越式發(fā)展的成
果。
第一站沙灣縣的天山路社區(qū)黨支部根據(jù)自身社區(qū)的四多特點，找準(zhǔn)服務(wù)的切入點，從聯(lián)
源，發(fā)展社區(qū)項目建設(shè)。利用當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境條件，大力發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)，闖出了一條“社區(qū)
實體即提供、解決了就業(yè)崗位，又增加了居民的收入。對社區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定起到了良好的循環(huán)
作用。社區(qū)由此成為沙灣縣三道河子鎮(zhèn)社區(qū)中的典范，值得我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)、借鑒、回味和
反思。
石河子工二社區(qū)特點是多單位廠區(qū)合一型。社區(qū)破產(chǎn)企業(yè)較多，老齡化較嚴(yán)重，熱點、
做起，進(jìn)一步增進(jìn)了居民對居委會的歸屬感、認(rèn)同感。工二社區(qū)無物業(yè)管理區(qū)域采用物業(yè)自
是直屬黨員亮身份，二是轄區(qū)單位在職黨員全部納入義工隊伍，三是張貼招募志愿報名。目
上蓋章，二是社區(qū)黨支部也沒有真正發(fā)揮好監(jiān)督作用，敷衍了事。分析原因不外乎是不好意
思，怕得罪人。這些結(jié)果只能助長了在職干部拒絕參加社區(qū)服務(wù)活動的風(fēng)氣。而這一切又與
組織部的真正意圖背道而馳。在新疆迫切發(fā)展的新時期，作為社區(qū)干部的我們要干什么?
要腳踏實地、真心為民服務(wù)，才能有穩(wěn)定的社會秩序。只有社會和諧了，新疆才能騰飛、發(fā)
了很好的作用。社區(qū)建設(shè)的成功一是與社區(qū)工作者的努力分不開；二是與轄區(qū)單位的支持分
不開；三是與社區(qū)廣大居民的支持參與分不開。在社區(qū)建設(shè)中學(xué)會發(fā)動群眾，引導(dǎo)群眾對社
建工作開展其他工作，工作成效十分顯著，非常值得我們認(rèn)考思考、總結(jié)和學(xué)習(xí)。他們適應(yīng)
形勢，將民生問題放在第一位，積極創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作的觸角伸向社區(qū)的各個工作
榜樣。從新員工參觀集團(tuán)榮譽室，到“爭創(chuàng)優(yōu)秀員工”活動紛呈。組織生活開展的豐富多彩。
通過抓黨建工作，樹立了黨的形象，同時也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。華祥商會在業(yè)務(wù)上便民
服務(wù)，鼓勵商戶間開展互贏互利互助活動。這些非公企業(yè)也讓我想到此前觀摩學(xué)習(xí)的奎屯市
黨員示范店“方向摩托車”店作為“兩新組織”的典型也在商戶中營造了文明、誠信的良好
我對基層黨組織建設(shè)、社區(qū)建設(shè)以及本職工作有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)
展有了很多新的思考和探索，每個社區(qū)都要有適合自己的發(fā)展路子。在社區(qū)建設(shè)中要善于分
析社區(qū)實際，總結(jié)特點，針對社區(qū)實際開展工作，將好的東西發(fā)展下去，同時注意采取措施
市政府將繼續(xù)加大對社區(qū)黨建工作的資金支持，這一政策必將極大地推動社區(qū)黨建工作的健
康快速發(fā)展。憑借我們社區(qū)工作以往黨建工作的經(jīng)驗和此次學(xué)習(xí)的收獲，依靠上級領(lǐng)導(dǎo)的大
力支持，今后與群眾交往要做好三心服務(wù)：一是耐心，耐心傾聽居民的心聲，二是熱心，熱
度，獲得社區(qū)群眾的理解與支持，使社區(qū)真正成為黨和政府聯(lián)系居民群眾的“橋梁”和“紐
帶”.
提高自己，完善自己，充實自己。努力把社區(qū)工作做好、做扎實，做一個讓政府滿意群眾認(rèn)
犁學(xué)習(xí)考察活動。
這次學(xué)習(xí)時間緊，路途長，活動安排緊湊，學(xué)員們戰(zhàn)高溫、抗疲勞、發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精
神，沒有一個同志叫苦叫累。每到一個站參觀，學(xué)員們都能認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué)。通過此次學(xué)習(xí)
我們學(xué)到了很多社區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗和好的做法，受益匪淺。雖然有些社區(qū)工作做的可能還不完
善，但學(xué)到了他們那種克服困難的精神。并深刻的意識到自己社區(qū)存在的問題和差距。肩上
的擔(dān)子很重，我一定要把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗帶到社區(qū)與大家一同學(xué)習(xí)交流，為我們社區(qū)的發(fā)展
園社區(qū)、海納爾社區(qū)。對我市的社區(qū)工作有了新的認(rèn)識?，F(xiàn)結(jié)合赴伊犁學(xué)習(xí)考察的感想體會
如下：
人，社區(qū)確定為重點整治社區(qū)，主要問題和薄弱環(huán)節(jié)也需要改進(jìn)，針對存在的問題，街道制
定了整改方案，采取了七項措施，狠抓落實，并加強(qiáng)督促檢查，經(jīng)過一個階段的努力，取得
了明顯的效果，和奎屯市火車東站社區(qū)的情況有所相似，屬后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化工作。他們的做法
是：
一、抓班子、帶隊伍、抓管理、激活力 先是配強(qiáng)班子，優(yōu)化隊伍。然后完善制度，提升素質(zhì)，最后加強(qiáng)督促，嚴(yán)格考核。
二、創(chuàng)新服務(wù)載體，打造“十五分鐘社區(qū)服務(wù)圈”按照“完善政務(wù)服務(wù)、強(qiáng)化公益服務(wù)，
擴(kuò)大便民服務(wù)。
打造衛(wèi)生服務(wù)圈，社區(qū)拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站功能，為居民提供就近的就診，健康咨詢，
數(shù)民族樂器隊、老年舞蹈隊等
文藝團(tuán)體，組織居民參與社區(qū)大舞臺，基層組織建設(shè)杯書畫展等活動來豐富了居民的業(yè)
格由一名“兩委”班子成員擔(dān)任組長，由若干名社區(qū)干部、巷道長、十戶長任組員擔(dān)任組員。
服務(wù)站，為流動人口提供辦理暫住證等服務(wù)，健全了社區(qū)和社區(qū)網(wǎng)格二級矛盾糾紛排查調(diào)處
機(jī)制。
工作更好的推進(jìn)、延伸。真正為百姓解民憂?？穗y題，工作共做，資源共享。構(gòu)建和諧社區(qū)。
為下崗工人創(chuàng)業(yè)提供了有利的保障。還開展文化長廊，居民文化活動，豐富多彩。穩(wěn)定了民
心，提升了合力。我們芙蓉里西社區(qū)可以借鑒兄弟社區(qū)好的做法在社區(qū)門前，路的兩旁打造
作，通過宣傳、服務(wù)、租房三個方面做了大量的工作。瓊克瑞克街道英阿瓦提社區(qū)低?？倯?/p>
動人口每天排查，每星期五辦理零時暫住證，協(xié)警片警配合，辦房屋租賃證，通過排查詳細(xì)
掌握情況，對照可疑人的身份證，通過不懈的努力，在條件差，工作任務(wù)重、危險的情況下
做了這些工作。我們這些社區(qū)工作者和他們相比很慚愧，在政府的關(guān)懷下，奎屯市社區(qū)
的陣地建設(shè)辦公條件、社區(qū)的待遇不斷提高，我做為社區(qū)居委會主任要在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)
清四掌握”工作機(jī)制為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)不斷創(chuàng)新工作方式，傾力打造“一居一
就居民當(dāng)面或電話服務(wù)申請，咨詢事項給予辦理或答復(fù)。一是打造社區(qū)政務(wù)服務(wù)圈，建立了
社區(qū)服務(wù)站，設(shè)立了服務(wù)電話，實行一站式服務(wù)，并將事權(quán)下放。各項業(yè)務(wù)工作歸納為9項
勢群體和未就業(yè)人員，針對轄區(qū)未就業(yè)大中專生較多情況，引導(dǎo)未就業(yè)青年參加技能培訓(xùn)，
幫助他們解決就業(yè)援助資金，解決小額擔(dān)保貸款，扶持幫助他們就業(yè)。二是打造生活服務(wù)圈。
社區(qū)通過與居民日常生活密切相關(guān)的家政溝通聯(lián)系，整合資源，為居民提供上門服務(wù)，商品
創(chuàng)新了服務(wù)載體。
穗豐園社區(qū)，精品社區(qū)，自治區(qū)黨組織打造社區(qū)特色亮點。海納爾社區(qū)陣地展現(xiàn)了奎屯
市良好形象。
通過以上觀摩參觀學(xué)習(xí)，我深深的體會到社區(qū)工作者首先應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，
提升自我創(chuàng)先爭優(yōu)，找準(zhǔn)社區(qū)的定位，圍繞“一居一特”開展工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，突出社區(qū)服務(wù)主旋律。樹黨建品牌，亮文化特色，注重加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。創(chuàng)新社區(qū)工作網(wǎng)格化管理機(jī)制，充分發(fā)揮“兩委”副職作用，創(chuàng)新社區(qū)工作網(wǎng)格化管理機(jī)制，深化“分片管理，集中入戶”工作。合理按照社區(qū)的資源發(fā)揮優(yōu)勢，擴(kuò)大志愿者隊伍，不斷探索新模式，開拓視野，找出差距，立足社區(qū)，服務(wù)居民。學(xué)以致用重落實，把學(xué)到的經(jīng)驗用到社區(qū)中，讓黨放心，讓群眾滿意。為奎屯跨越式發(fā)展、長治久安而努力奮斗。
創(chuàng)新工作心得體會篇十
大學(xué)是追逐自己的理想、興趣的人生關(guān)鍵階段。我覺得在大學(xué)里培養(yǎng)個人的興趣愛好對于個人而言就是一種創(chuàng)新過程。在培養(yǎng)個人的興趣愛好的時候無形地就是創(chuàng)新了個人獨特的實現(xiàn)方式。創(chuàng)新，往往就是在個人的興趣愛好基礎(chǔ)上實現(xiàn)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！笨梢娝貏e強(qiáng)調(diào)興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現(xiàn)，是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，容易在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生新的聯(lián)想，或進(jìn)行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。
也就是說強(qiáng)烈的興趣是“敢于冒險、敢于闖天下、敢于參與競爭的支撐，是創(chuàng)新思維的營養(yǎng)。如李開復(fù)老師就是一個很好的例證，他在大學(xué)期間，原來是就讀于法律系，可是那并不是他所感興趣喜歡的專業(yè)。偶然有一天，李開復(fù)老師接觸了計算機(jī)，他覺得他仿佛對這個知識很感興趣，于是他毅然放棄當(dāng)時熱門的法律系專業(yè)而轉(zhuǎn)向無人問津的計算機(jī)技術(shù)專業(yè)。也正是因為這樣，李老師才有了今天的成就。要不然他現(xiàn)在可能還是在某個律師所里面的打工者。從中可以看出，大學(xué)時追逐自己理想、興趣愛好的人生關(guān)鍵階段。
科技創(chuàng)新就是一個運用先進(jìn)新知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。作為21世紀(jì)當(dāng)代大學(xué)生，我覺得我們每一位正在學(xué)習(xí)的學(xué)生都應(yīng)該具備有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，在如今市場競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，不創(chuàng)新，就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障。在今天，創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。
就我個人觀點，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè)，這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí)，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水。火焰象征著熱情、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。
沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟(jì)大海吞沒的“犧牲品”。市場經(jīng)濟(jì)不同情弱者，也不會給任何人實習(xí)的機(jī)會，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟(jì)的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾?蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯x經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟(jì)大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我x位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。
創(chuàng)新工作心得體會篇十一
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有所經(jīng)驗的人，我深深地認(rèn)識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關(guān)于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。當(dāng)我初次進(jìn)入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產(chǎn)品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應(yīng)消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產(chǎn)品或技術(shù)，它還意味著不斷地改進(jìn)和適應(yīng)。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術(shù)應(yīng)用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進(jìn)步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機(jī)會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團(tuán)隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領(lǐng)域的人才進(jìn)行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團(tuán)隊合作是促進(jìn)創(chuàng)新的重要條件。在一個團(tuán)隊中，每個人都應(yīng)該有表達(dá)自己觀點的機(jī)會，并且應(yīng)該鼓勵和尊重不同的意見。通過團(tuán)隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進(jìn)步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團(tuán)隊合作的過程，需要不同領(lǐng)域的人才進(jìn)行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應(yīng)和改進(jìn)，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進(jìn)步。
創(chuàng)新工作心得體會篇十二
1、中國的大多數(shù)企業(yè)在運營過程中普遍目標(biāo)不明確（目標(biāo)多樣或目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營錯位），從而導(dǎo)致管理層制定的戰(zhàn)略混亂、做出草率的決策。
2、企業(yè)文化落后（如老板文化、團(tuán)伙文化等），導(dǎo)致員工對企業(yè)缺乏認(rèn)同感和歸屬感，對企業(yè)不忠誠。從而無法形成企業(yè)的凝聚力和核心團(tuán)隊。
3、企業(yè)在運營過程中控制過死，制度僵硬，激勵不夠，組織缺乏生命力。
4、企業(yè)在市場運作過程中所選擇的商業(yè)模式與經(jīng)營項目不匹配，或單一趨同、或生搬硬套，從而使運營效率始終低下，入不敷出。
5、組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性，大多呈金字塔型，層次多，導(dǎo)致溝通不暢，信息化水平低，對市場反應(yīng)遲鈍，保守僵化，無法適應(yīng)市場的'瞬息萬變。
6、企業(yè)的市場定位趨同，差異化不明顯，市場競爭意識、客戶意識、服務(wù)意識淡薄，缺少核心競爭力，產(chǎn)品代謝周期與產(chǎn)業(yè)周期不協(xié)調(diào)。
7、企業(yè)的自主創(chuàng)新能力極度匱乏，對企業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新的管理力度不夠，不能自主經(jīng)營企業(yè)文化。
8、股東文化缺位，資本經(jīng)營能力和水平低，自我意識膨脹，不講道德和倫理，學(xué)習(xí)和接受新知識新技術(shù)的意識淡化。
1、企業(yè)創(chuàng)新的瓶頸不是主觀問題，而是在企業(yè)成長發(fā)展中所必然存在的客觀問題。
2、企業(yè)的創(chuàng)新所要解決的問題從根本上說是企業(yè)戰(zhàn)略與思維的問題，是企業(yè)決策與機(jī)制的問題。
3、企業(yè)創(chuàng)新的源泉在于學(xué)習(xí)與交流，在于將智慧靈活運用于企業(yè)的各大系統(tǒng)機(jī)能。
4、企業(yè)的創(chuàng)新就是思維的創(chuàng)新，企業(yè)迫切需要完善并規(guī)劃自身的創(chuàng)新管理思維體系。
5、企業(yè)的創(chuàng)新需要良性的機(jī)制和柔性的組織結(jié)構(gòu)相支撐，需要融入到每一個步驟和環(huán)節(jié)。
6、企業(yè)創(chuàng)新按其企業(yè)自身的規(guī)律，必須要形成獨特的管理路徑。
7、企業(yè)創(chuàng)新從文化創(chuàng)新開始，逐步規(guī)范，實現(xiàn)平穩(wěn)上升
8、企業(yè)創(chuàng)新沒有終止，需要企業(yè)在不斷的信息交換中把握方向和尺度。
創(chuàng)新工作心得體會篇十三
教育是門藝術(shù)，我認(rèn)為掌握這門藝術(shù)并不是一朝一夕的事情，作為剛剛參加工作不久的青年教師，面對這藝術(shù)我只是個叩門者，在短短的從師路上，我嘗到了許多滋味，從中也領(lǐng)悟了一點為師之道。
辦公室里同事們聚在一起常感嘆：現(xiàn)在的學(xué)生不好教。的卻如此。以前帶班主任時我班就有一位性情孤傲、同學(xué)關(guān)系緊張，不把老師放在眼里的男生，他經(jīng)常逃學(xué)。我想，以誠心待人便沒有攻不破的'堡壘，更何況以之待一個未成年的孩子呢，相信自己會用真誠贏得她的信賴，于是時不時就找她談心。但沒料到他在班里向同學(xué)揚言：“哼，她沒什么可怕的，根本不用怕！”還有一個學(xué)習(xí)習(xí)慣不好的男生，遲到、早退、上課說話更是屢教不改，一次我請來家長交流情況，最后我讓他當(dāng)著家長的面對今后的行為表個態(tài)，他說：“以后好好做?！蔽矣肿穯柫艘痪?，他卻說：“我敢不好好做嗎，我怕你報復(fù)我?！?/p>
自己的誠心付出得到的卻是學(xué)生冷漠的拒絕，著實很痛心。
愛是老師人格力量的核心。但愛是不容易的，有時老師一個粗暴的動作，一個責(zé)備的眼神能在師生間隔起一道心靈的屏障，有時一句善意的謊言，一道信任的目光，卻能融化師生間一堵厚厚的冰墻，成績落后，不等于能力落后，沒有創(chuàng)造力，搗蛋調(diào)皮并非道德敗壞，當(dāng)班主任不難，可當(dāng)一個好的班主任卻不容易，一個合格的班主任應(yīng)集社會責(zé)任感與人間美好感情于一身，有獨到的教育管理理念和不竭的創(chuàng)新意識，也就是說不僅要用情，還要至深，才能無堅不摧。
有一次我講課時，提問一名學(xué)生，其實這道題已經(jīng)給了時間思考過了，但這名學(xué)生卻答非所問，班里的其他學(xué)生都笑了，當(dāng)時我真想打一巴掌，但我沉默了片刻，制止了我的行為。我想，對待這樣棘手的學(xué)生只能用那份誠心和耐心去疏導(dǎo)。
當(dāng)我們“無視”自己的尊嚴(yán)，而努力追求高尚的品德、出色的教育、真誠的感情，并隨時注意維護(hù)、尊重學(xué)生的尊嚴(yán)時，學(xué)生會把他們?nèi)康膼坌暮途匆夥瞰I(xiàn)給我們。這樣，我們便把自己尊嚴(yán)的豐碑建在了學(xué)生的心中！前面我提到的那個學(xué)生陶云，雖然她在班里的揚言傳到了我耳朵里，但我一直裝不知道，從未改變對她的關(guān)心愛護(hù)，我的真誠終于收獲了感動：不久前她親自交給我一封信，信上說：“一年來，您教給我的不僅是知識，更多的是做人的本分————真誠，請相信我不會讓你失望的?！闭娼逃切男南嘤〉幕顒?，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處。沒有教不好的學(xué)生，要的只是時間和耐心。
莊子有言曰：“真者精誠所至，不精不誠不能動人。故強(qiáng)哭者雖悲不哀，強(qiáng)怒者雖嚴(yán)不威，強(qiáng)親者雖笑不和?！币獎?chuàng)造讓自己感動的人，首先老師自身就不該是一個冷漠的人，對待每一位學(xué)生都該拿出的誠心。我們老師應(yīng)善于捕捉住學(xué)生細(xì)微的情感表現(xiàn)，孩子的成長更多的是須要感性的呵護(hù)，而不是理性的說教。
去年帶班時，班上有一名女生脾氣很倔，稍微的幾句批評都受不了，總是用抵觸的情緒和我作對，我簡直無法容忍，甚至有一段時間我根本沒有關(guān)注她，但即便這樣他仍然沒有主動和我溝通。后來我和她談心，才了解他的母親去世了。經(jīng)過我的多次談心她終于好起來了。并且主動向我問題，在中考時考了九十分。今年春節(jié)，她打電話向我問好，我很受感動，并為此欣慰。
在此我還想對所有同學(xué)說，不要懷疑我對你的愛，就象你認(rèn)為我是你最敬愛的老師一樣，你也是我最喜歡的學(xué)生之一，你們都是我的好學(xué)生。
蘇霍姆林斯基有一句話說：“對孩子的熱愛與關(guān)懷，是一股巨大的力量，能在人身上樹立起一切美好的東西?！睂W(xué)生得到教師的愛，才會把這種愛“反射”給老師、同學(xué)，以至上升對生活、對學(xué)習(xí)、對祖國的愛上去。
教育也如品餐，酸甜苦辣咸皆可入席，不管什么味只要你用心去品，就能嘗出不同的人生之理。做一名老師就要守住心靈的寧靜，就有了一個精神樂園，就能在盡責(zé)的同時更深切地體會教育的愛，也就體現(xiàn)了師德的靈魂。
創(chuàng)新工作心得體會篇十四
創(chuàng)新是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅(qū)動力，創(chuàng)新是不斷推動社會進(jìn)步的重要力量。在日新月異的市場競爭中，創(chuàng)新是具有決定作用的因素之一。本文將分享筆者對創(chuàng)新的心得體會，旨在鼓勵更多的人積極參與到創(chuàng)新中去。
段落一：認(rèn)識創(chuàng)新，開啟新篇章
創(chuàng)新不僅僅是改善已有產(chǎn)品或服務(wù)的程度，而更是從市場需求、社會變化、科技進(jìn)步、人類思想和生活方式中創(chuàng)造出全新的解決方案。只有不斷創(chuàng)新和超越過去，企業(yè)和個人才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，不斷與社會、客戶、市場、技術(shù)、企業(yè)、團(tuán)隊交流，共同發(fā)掘需求痛點，獲取創(chuàng)新靈感，實現(xiàn)突破和創(chuàng)造。
段落二：創(chuàng)新需要勇氣與智慧
想要創(chuàng)新，需要勇氣與智慧。勇氣是指勇于突破老的觀念、技術(shù)，敢于采取嘗試和冒險的精神。智慧是指擁有洞察力和領(lǐng)悟力的能力，找準(zhǔn)創(chuàng)新機(jī)遇，快速調(diào)整策略和方案，為市場和用戶創(chuàng)造有價值的產(chǎn)品或服務(wù)。同時，也要有隨時學(xué)習(xí)、更新思想和知識的心態(tài)。在創(chuàng)新的過程中，需要一步一個腳印，敢于去嘗試，勇于去突破自己的極限。
段落三：創(chuàng)新腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結(jié)構(gòu)
創(chuàng)新不是一蹴而就的，而是一個不斷迭代和優(yōu)化的過程。在創(chuàng)新實踐中，我們需要時刻關(guān)注用戶的需求和反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)。在細(xì)節(jié)上不斷下功夫，做到用戶體驗的極致，緊扣市場需求的熱點，使產(chǎn)品或服務(wù)更加適應(yīng)時代和市場的需求。同時，也需要不斷調(diào)整和優(yōu)化團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)和人才，使其更具有競爭力和創(chuàng)新力。
段落四：創(chuàng)新不斷挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍
創(chuàng)新需要不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。只有不斷挑戰(zhàn)自己的創(chuàng)新極限才能找到真正的突破口。在不斷挑戰(zhàn)自己的過程中，需要持久的耐心和信念，更需要精益求精的態(tài)度和健康的心態(tài)。同時，也要充分發(fā)揮團(tuán)隊創(chuàng)新和創(chuàng)造的力量，用智慧和創(chuàng)新為企業(yè)和個人帶來更高的價值和更大的發(fā)展空間。
段落五：創(chuàng)新關(guān)乎未來，也必將成為企業(yè)和個人的核心競爭力
創(chuàng)新是一種生活態(tài)度，也是一種競爭力。在革命化的影響下，未來的發(fā)展必將充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這個時代的背景下，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為持續(xù)發(fā)展的動力源泉。因此，在新時代的發(fā)展中，我們需要不斷深化創(chuàng)新理念，開闊創(chuàng)新視野，實現(xiàn)創(chuàng)新成果，做一個創(chuàng)新的實踐者和推動者。
總結(jié)
創(chuàng)新是未來的發(fā)展方向，是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅(qū)動力。創(chuàng)新需要勇氣與智慧，需要切實腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，同時也需要挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為推動社會進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展的動力源泉。作為廣大人民的一員，我們需要正確認(rèn)識并積極參與到創(chuàng)新中去，為這個美好的社會和未來的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新工作心得體會篇十五
陽春三月，春光明媚，好運就如同這早春的嬌陽，放射出一縷陽光照亮我的前途：先是幸運地通過副主任護(hù)師的理論考試；當(dāng)我還正在擔(dān)心今年的i類學(xué)分不知如何達(dá)標(biāo)時，便落下及時雨：護(hù)理部通知我去參加貴港市護(hù)理學(xué)會舉辦的《護(hù)理創(chuàng)新服務(wù)管理培訓(xùn)班》學(xué)習(xí)，學(xué)分問題及時得到解決。心情如同暖風(fēng)撲面，拂去寒冬的冷酷無情。在此非常感謝護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心！
為了能更好理解老師課件內(nèi)容，在上課前先把課件內(nèi)容翻閱，對它就有了初步的了解，聽起來就沒有那么吃力了。每天剛開始上課時精神抖擻，可是在這“春眠不覺曉”的季節(jié)，春困像個調(diào)皮的孩童時不時來搗亂，增加學(xué)習(xí)難度。
此次講座的主要內(nèi)容是護(hù)理質(zhì)量管理、等級醫(yī)院檢查經(jīng)驗交流、pdca持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)、專業(yè)護(hù)士的闡述等，而最重點是品管圈活動和qc手法的運用與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的`應(yīng)用。這次學(xué)習(xí)讓人茅塞頓開，大開眼界，以前在一級質(zhì)控中感到困惑的問題找到了出路；專業(yè)護(hù)士、專科護(hù)士是絕大多數(shù)護(hù)士職業(yè)生涯需不停的追求，自我成才夢想，并不是只有當(dāng)護(hù)士長才是唯一的追求；品管圈活動和qc手法的運用與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的應(yīng)用甚至還與我不謀而合，我個人理解其實就是護(hù)士個個參與質(zhì)量管理，找出存在問題，追蹤問題原因，找到解決的對策，制定出相關(guān)工作流程或制度，減少或杜絕差錯事故、護(hù)理不良事件的發(fā)生，提高護(hù)理質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我一直認(rèn)為一位護(hù)士要想盡快成熟，必須要在日常工作中找到自己存在的問題，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多向同事請教、找到正確對策，持續(xù)性改進(jìn)，才能日趨成熟、完美。在應(yīng)對各種各樣的檢查中盲目地消及應(yīng)對就像打沒有準(zhǔn)備仗，贏的幾率可想而知。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，完全掌握了檢查的標(biāo)準(zhǔn)、各種技術(shù)操作流程，遵守規(guī)章制度，有意識地在日常工作中貫徹落實，做到年有計劃，月有措施，周有重點，日有實施，今日沒有完成，最遲明天一定加班加點完成。做到平時勤練兵，關(guān)鍵時刻便不會手忙腳亂，一敗涂地。我相信誰都不想領(lǐng)導(dǎo)一天到晚像監(jiān)工一樣在身邊盯住，而且就算是盯也盯不住，最好還是靠自覺，丟棄私心雜念，自查自糾、互查互糾才能共同進(jìn)步，達(dá)到雙贏。
這次的學(xué)習(xí)收獲也在科室與護(hù)士姐妹們一起分享，大家也從中得到了一些新理念的灌輸。
創(chuàng)新工作心得體會篇十六
創(chuàng)新以改革重在體制機(jī)制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作效能，在此分享
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新心得體會，歡迎大家閱讀。1月3日，我有幸參加了由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進(jìn)的教學(xué)理念，并列舉了國內(nèi)最早進(jìn)行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進(jìn)課程改革的全面進(jìn)行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。
一、 我對工作過程導(dǎo)向課程體系的認(rèn)識
通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè);以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位;以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容;以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程;以技能為核心，整合對應(yīng)知識;并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
二、 我校在課程改革上存在的不足
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟(jì)最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進(jìn)的方式，將理論和實踐有機(jī)結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠(yuǎn)，這主要有以下原因：
第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式。
第二，目前實訓(xùn)基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。
第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進(jìn)的 科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學(xué)，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學(xué)研合作。
第四，產(chǎn)學(xué)合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機(jī)制。因為沒有先進(jìn)的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力 和認(rèn)可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學(xué)研合作。
三、 作為一線教師應(yīng)該如何授課
通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，中職教育的教學(xué)，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標(biāo)，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：
(1) 創(chuàng)新教學(xué)方法。
基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進(jìn)行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)習(xí)知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達(dá)到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學(xué)方法，真正讓學(xué)生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學(xué)生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段?如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學(xué)習(xí)任務(wù)?在教學(xué)組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學(xué)項目重組教師團(tuán)隊，采用行動導(dǎo)向教學(xué)法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學(xué)生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時要注意在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進(jìn)行調(diào)整，這樣學(xué)生既能學(xué)到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
(2) 轉(zhuǎn)變授課方式。
基于工作過程的導(dǎo)向課程和教學(xué)改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為 工作現(xiàn)場。在基于工作過程導(dǎo)向的課程和教學(xué)改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓(xùn)練手冊作用，通過合適的訓(xùn)練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習(xí)得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。
(3) 轉(zhuǎn)變考試形式
即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場(模擬)。要在工作現(xiàn)場進(jìn)行過程考試，邊學(xué)邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學(xué)做的一體化。
總之，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學(xué)校的合作、需要學(xué)校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才 ，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。
“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學(xué)習(xí)心得 開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快 “四區(qū)”建設(shè)進(jìn)程的迫切需要，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機(jī)關(guān)干部必須進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實從政治和大局的高度充分認(rèn)識開展這次活動的重要性和必要性;按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實開展好活動;要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務(wù)水平;要正確處理好活動與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以活動的開展促進(jìn)本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部要在活動中進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任感。要立足實際，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、 “五結(jié)合”做好文章。為高新區(qū)建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)做貢獻(xiàn)。著力解決自身思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面存在的問題，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);著力解決體制機(jī)制、思路措施等方面存在的問題，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān);著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設(shè)效能型機(jī)關(guān);著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān);著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，積極探索改進(jìn)各項工作的新內(nèi)容、新方法，著力在提高服務(wù)水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進(jìn)和建設(shè)，早日建成“經(jīng)濟(jì)高速增長區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”貢獻(xiàn)力量。
為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)為載體，以改革重在體制機(jī)制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。出臺關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)， 完善學(xué)習(xí)制度和考核機(jī)制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進(jìn)位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機(jī)制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機(jī)關(guān)工作制度。制定機(jī)關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機(jī)關(guān)效能投訴和暗訪機(jī)制，對群眾反映強(qiáng)烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機(jī)關(guān)服務(wù)承諾。開展“機(jī)關(guān)與基層(企業(yè)、社區(qū)、村)結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，召開動員大會進(jìn)行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗，推樹一批先進(jìn)典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進(jìn)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機(jī)關(guān)考評，對市直部門單位進(jìn)行考核評價，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”作為機(jī)關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機(jī)制。
創(chuàng)新工作心得體會篇十七
創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的推動力，而在我的職業(yè)生涯中，我也深刻地感受到了創(chuàng)新帶來的巨大價值。在此，我將分享自己的體會和經(jīng)驗，希望能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)。
一、挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，勇于嘗試
創(chuàng)新永遠(yuǎn)是在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。中醫(yī)藥領(lǐng)域的創(chuàng)新，要么是對傳統(tǒng)醫(yī)術(shù)的繼承與發(fā)展，要么是來自于其他學(xué)科的交融。在我的臨床工作中，我們常常會遇到一些棘手的疾病，傳統(tǒng)療法無法解決，此時我們需要勇于嘗試新的治療方式，如針灸、推拿、微創(chuàng)手術(shù)等等。只有敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，不斷地嘗試新的方法，才能夠取得更好的治療效果。
二、注重研究，追求卓越
創(chuàng)新不是憑空想象，而是建立在扎實的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)之上。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，要想做出卓越的成果，必須要有深厚的學(xué)術(shù)功底和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。在我的職業(yè)生涯中，我們會經(jīng)常參與各種研究和臨床試驗，每次都要認(rèn)真準(zhǔn)備、嚴(yán)謹(jǐn)操作、精心記錄，直到取得可靠的結(jié)果。只有這樣，才能讓我們的研究更具說服力，讓創(chuàng)新變得更加可靠和有信心。
三、敢于創(chuàng)新，保持創(chuàng)造性
創(chuàng)新需要發(fā)散思維和創(chuàng)造性思維。我們經(jīng)常面對各種疑難雜癥，但是總有一些新的思路和方法，才能處理這些復(fù)雜的問題。在我個人的實踐中，我曾經(jīng)運用中藥調(diào)理、針刺和按摩等方法，治療一些患者，取得了意想不到的效果，這就是來源于我們豐富的經(jīng)驗和創(chuàng)造性思維。
四、開放心態(tài)，融合創(chuàng)新
創(chuàng)新需要開放的心態(tài)和合作精神。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，我們常常需要與其他學(xué)科交流合作，了解新理論、新技術(shù)、新療法等。我們也會秉持“走出去，引進(jìn)來”的理念，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù)和理念，借鑒發(fā)達(dá)國家的治療方法，追求更高效的治療。只有開放的心態(tài)，才能夠促進(jìn)不同學(xué)科之間的融合和創(chuàng)新。
五、把握機(jī)遇，不斷獲得領(lǐng)先優(yōu)勢
創(chuàng)新需要抓住機(jī)遇和趨勢，積極主動地推進(jìn)創(chuàng)新。在當(dāng)前科技進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展迅速，各種新型技術(shù)和理念不斷涌現(xiàn)的時代，我們要時刻關(guān)注國內(nèi)外中醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)的政策和趨勢，掌握最新的創(chuàng)新方向，不斷探索和突破，才能夠永遠(yuǎn)保持在制藥、醫(yī)療、保健等領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先優(yōu)勢。
總的來說，創(chuàng)新是一種精神，一種態(tài)度，也是一種能力。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，我們要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識和能力，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，為推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新工作心得體會篇十八
前段時間和幾個公司的老板在一起聊天,談到員工的主觀能動性,談到員工的積極性.他們都感到很迷茫,按理說,公司發(fā)展的規(guī)模大了,員工的福利也比原來好多了,但好象員工的工作態(tài)度不是很讓人滿意.我開玩笑說,是不是想員工都有老板心態(tài),想老板一樣的為公司工作.
參加過幾次培訓(xùn),聽得最多的是,要培養(yǎng)員工的老板心態(tài),如果每個員工都具有老板心態(tài),這個企業(yè)將是無往而不勝的.我為幾個企業(yè)打過工,有基層的,也有管理層的,接觸過不少的員工,個人認(rèn)為對員工的工作態(tài)度有點個人的體會.
每個員工進(jìn)入公司參加工作,一般有幾個愿望:合理的薪水,自我價值的體現(xiàn),個人的發(fā)展.
現(xiàn)在老板對員工的薪水是最在乎的,我記得有幾個老板說過,我員工的工資在同行業(yè)雖然不是最高的,但絕對不低,但他員工結(jié)果到一個工資更低的公司去做事,而且?guī)ё吡艘慌伦吡?我了解這個老板,也了解這個公司,對員工的待遇也確實如他說的一樣,但他可能沒有想到,這個公司的中層干部都是他認(rèn)為的忠臣,和他打天下的,已經(jīng)在相應(yīng)的崗位工作了很長的時間,養(yǎng)成了固定的思想模式,幾個崗位的干部都是老熟人了,一點小問題大家都會讓著點,一些大問題大家都相互不認(rèn).有功勞大家有份,有過錯都是員工的責(zé)任.也像模像樣的搞過績效考核,但都無始而終.員工處于什么位置呢?還有更重要的是,很多重要的崗位都是那些忠臣的親戚.一些優(yōu)秀的員工做得越多,承擔(dān)的責(zé)任越大,時間久了,人心渙散,不要說個人發(fā)展了,就是自我價值的體現(xiàn)也是沒有希望的.在這樣的公司里,不做事的人大有人在,把一些想做事的人也同化了.
這樣的員工離開了,是公司很大的損失,問題已經(jīng)出來了,怎么辦?
如何才能讓員工自我價值得到體現(xiàn),如何規(guī)劃員工的個人發(fā)展呢?
這就給老板提出難題了,有很多的高管人員能力突出,工作時間也很久了,用他吧,好象積極性已經(jīng)沒有原來大了,思想也定型了,不用吧,又回到老問題了,其他人員沒有發(fā)展平臺了.有些公司還發(fā)生優(yōu)秀員工被擠走的事件.明眼人都知道,因為某些領(lǐng)導(dǎo)干部感到自己位置的壓力.
這就要求老板自己的公司有發(fā)展,要不開個新公司,好的員工給點股份,開創(chuàng)新的天地,要不,在一個位置呆久了高管人員鼓勵走出去,到新的地方發(fā)展,這樣才能保持企業(yè)人員的更新,這樣有新的活力.
解決了這個問題,才能談員工的創(chuàng)新問題.
首先,建立公正,公平的文化環(huán)境,讓大家都能體現(xiàn)勞有得,錯必罰.在管理上建立可行的績效考核體系.
第二:明確每個崗位責(zé)任,在職責(zé)范圍內(nèi)讓他們自己把握,能力夠的可以提升,不夠的進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)還不合格的只能調(diào)崗或者辭退.
還有,老板有時候不要管的太多,對員工多點信任,其實信任是對員工最大的獎賞.老板管多了,員工就會很多事情看老板的眼色行事,凡事都喜歡匯報,最后把員工創(chuàng)新的小火苗撲沒了.
創(chuàng)新是要付出一些代價了,一方面加強(qiáng)管理,一方面多關(guān)注發(fā)展.只要員工是站在公司的角度做事,危害總是在合適的范圍控制的.
創(chuàng)新工作心得體會篇十九
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間遠(yuǎn)程研修的腳步已過大半，幾天的研修可以說是精彩無限，感受無盡。7月26日上午九點，小學(xué)數(shù)學(xué)課程專家團(tuán)隊工作晨會在山東教育大廈第三會議室準(zhǔn)時召開，會議由專家組副組長鄭慶全老師主持。
鄭慶全老師在會議上傳達(dá)了張志勇副廳長對于全體專家老師勤業(yè)、樂業(yè)、執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶?。鄭老師指出：作為專家，面對研修工作，我們要真正把一線教師裝在心中，需要“勤”字當(dāng)先，要勤瀏覽、勤評價、勤交流、勤思考、勤解疑、勤指導(dǎo)，要“嚴(yán)”字為重，要嚴(yán)謹(jǐn)以待、嚴(yán)于律己、少說空話、精準(zhǔn)指導(dǎo)，這樣才能真正發(fā)揮專家引領(lǐng)的作用。
鄭教授特別強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)就是為了“思變”，變則通、通則活。研修工作不僅是一個研究的過程，也是一個學(xué)習(xí)的過程。專家組全體成員以“學(xué)習(xí)思變促成長”為宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)了張志勇副廳長的“磨課”與教師專業(yè)發(fā)展，吳正憲老師在每一期簡報前的專家引領(lǐng)文章，這些都是我們求變的營養(yǎng)大餐。
小學(xué)數(shù)學(xué)專家團(tuán)隊的所有成員一致表示，要認(rèn)真落實張廳長的要求，千方百計地了解一線老師的需求，通過真實的途徑了解真實的聲音。課程專家們要發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，點燃每位教師的專業(yè)素養(yǎng)提升意識，包括他們的學(xué)習(xí)意識、研究意識、問題意識、反思意識等。吳正憲老師在總結(jié)幾天研修工作的基礎(chǔ)上，針對下一步如何創(chuàng)新遠(yuǎn)程研修形式，使研修更貼近一線老師的心聲提出自己的建設(shè)性意見。
我們堅信：路是走出來的，事業(yè)是干出來的。只要我們常懷學(xué)習(xí)之心，善謀發(fā)展之策，恪守為師之責(zé)，勤為育人之事，我們的事業(yè)一定能實現(xiàn)新突破、新跨越。
創(chuàng)新工作心得體會篇二十
我是一名初中數(shù)學(xué)教師，通過對該生本教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和自己在課堂教學(xué)中的實踐應(yīng)用，我受益頗多，現(xiàn)敘述自己的點滴心得體會，以示共享：
雖然已經(jīng)工作8年，并且一直從事初中數(shù)學(xué)教學(xué)工作，但是，想到自己的數(shù)學(xué)教學(xué)仍然存在著“教師講，學(xué)生聽；教師問，學(xué)生答”的教學(xué)現(xiàn)象，始終感覺自己是傳授知識的“工具”，學(xué)生是知識的“接受器”，致使學(xué)生缺少自主探究的能力，變得麻木、呆板、什么都等著老師來講，失去了學(xué)習(xí)的積極態(tài)度；變得消極沉默，失去了學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣，封閉自己；變得不主動，不懂的問題不去問老師，不和同學(xué)交流，沒有好的學(xué)習(xí)方法和對學(xué)習(xí)的興趣。
面對這樣的實際現(xiàn)象，我曾經(jīng)多次進(jìn)行過教學(xué)反思，曾經(jīng)屢次和同事們進(jìn)行教學(xué)上的交流，結(jié)果還是沒能走出教學(xué)中存在的這個誤區(qū)。幸好，在學(xué)習(xí)后，我開始嘗試在課堂教學(xué)中應(yīng)用“自主建構(gòu)，有效生成”式數(shù)學(xué)課堂教學(xué)模式，指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)知識的方法，引領(lǐng)學(xué)生主動去獲取知識和能力；倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、自主探究的學(xué)習(xí)方式，從學(xué)生的生活經(jīng)驗和已有的知識背景出發(fā)，向?qū)W生提供充分地從事數(shù)學(xué)活動和交流的機(jī)會，促使學(xué)生在自主探究的過程中真正理解和掌握基本的數(shù)學(xué)知識技能，數(shù)學(xué)思想方法，同時獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗，并在獲取知識的基礎(chǔ)上發(fā)展、創(chuàng)新，目前，課堂教學(xué)已經(jīng)取得了良好的效果。
1、明白知識就在身邊，從生活中激發(fā)對數(shù)學(xué)的興趣
在教學(xué)中我在備課時根據(jù)給出的例題，結(jié)合學(xué)生生活中熟悉、感興趣的事進(jìn)行改編，然后進(jìn)行教學(xué)，讓學(xué)生覺得自己學(xué)習(xí)的數(shù)學(xué)都是生活中常見、熟悉的事物，學(xué)習(xí)后又能把這些知識拿去解決生活中遇到的問題，所以他們很快會明白學(xué)數(shù)學(xué)知識是很有價值的。
2、融洽師生感情，促進(jìn)學(xué)習(xí)的興趣
根據(jù)我平日的教學(xué)觀察發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分學(xué)生是由于喜歡某個老師而對她所任學(xué)科產(chǎn)生濃厚的興趣，也有相當(dāng)一部分學(xué)生不喜歡某個教師而對她所任學(xué)科毫無興趣，學(xué)生這方面的表現(xiàn)特別明顯。我曾經(jīng)做過這樣的試驗，同樣一節(jié)課的知識內(nèi)容在兩個班教學(xué)，其中一個班我用微笑的臉、表揚、肯定的語言進(jìn)行教學(xué)，這堂課在輕松、愉快、和諧中順利完成；而另外一個班，我板著臉孔，粗聲粗氣地對他們說話，這堂課在沉悶、壓抑中進(jìn)行，到最后沒有完成教學(xué)任務(wù)。所以教師一個親切和信任的目光，一句熱情而富有鼓勵的話，一個肯定表揚的手勢，都能使學(xué)生萌生積極愉快的感覺。相反，教師過分嚴(yán)厲的批評，兇狠的目光，斥責(zé)的聲調(diào)會使學(xué)生望而生畏，產(chǎn)生一種壓抑，甚至恐懼、害怕的心理，因此教師應(yīng)該善于控制自己的消極情緒和不良心境，用積極姿態(tài)，滿腔熱情地進(jìn)行教學(xué)，用自己飽滿的精神狀態(tài)去感染學(xué)生，讓每個學(xué)生都抬起頭來，以飽滿的熱情去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
3、課堂用賞識的語言激勵學(xué)生，激發(fā)自主探究的動機(jī)
在教學(xué)中，運用賞識、表揚的語言，對學(xué)生進(jìn)行積極的暗示，看到學(xué)生的閃光點，一一加以肯定，學(xué)生可能會因為教師的一句話而使陰霾的心情云收雨霽，使平淡無奇的日子絢爛繽紛，甚至可以發(fā)跡他的一生，所以教師不要吝嗇表揚贊美之詞，因為在學(xué)生心目中教師的地位是神圣的，教師即使說一句：“回答正確”“你真棒”“真愛思考”“好口才”等一句簡單的話而產(chǎn)生對老師、對學(xué)習(xí)的濃厚興趣，進(jìn)而主動、積極地去探究知識。
總之，教師要讓學(xué)生自主探究地學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，必須由傳統(tǒng)的以傳授知識為主的教學(xué)觀，轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^傳授知識來指導(dǎo)學(xué)法的教學(xué)觀，教給學(xué)生學(xué)法，使學(xué)生“想學(xué)”“能學(xué)”之舟順利達(dá)到“會學(xué)”的彼岸，并使學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)展、創(chuàng)新。把促進(jìn)學(xué)習(xí)主動學(xué)習(xí)，主動發(fā)展自己放在首位，善于激發(fā)學(xué)生主動參與的欲望和提供自主探究學(xué)習(xí)的機(jī)會，培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力，放手讓學(xué)生自主探究去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
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