總結(jié)心得體會(huì)不僅是對(duì)自己的一種回顧，也是對(duì)他人的一種分享和借鑒，有助于推動(dòng)共同進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí)，可以運(yùn)用一些修辭手法和修辭語言，增加文章的表現(xiàn)力和感染力。接下來，我們共同探索這些心得體會(huì)的內(nèi)涵和遣詞造句的技巧。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
公司黨委在會(huì)所三樓組織了黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)黨員結(jié)合自身情況，談?wù)剛€(gè)人的
心得體會(huì)
。本文是集團(tuán)公司黨員培訓(xùn)的入黨心得體會(huì)，歡迎閱讀。這次能夠參加集團(tuán)公司黨組織舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我感到很榮幸，同時(shí)也十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
通過這次黨課的學(xué)習(xí)，無論是在黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)還是在自身思想覺悟的提高上，有了一定的進(jìn)步。在學(xué)習(xí)期間，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)和老師的精彩報(bào)告，深入學(xué)習(xí)了"三個(gè)代表"重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和完整體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和密切聯(lián)系群眾的報(bào)告，就"三個(gè)代表"重要思想和xx大精神、黨性修養(yǎng)，入黨動(dòng)機(jī)等等問題展開了深入而實(shí)際的學(xué)習(xí)和討論，這些都讓我受益非淺。盡管一段時(shí)間的培訓(xùn)尚不能讓我在最深刻、最高度的層次上去領(lǐng)會(huì)和感受其間的要旨，但已足以讓我在端正入黨動(dòng)機(jī)上受到了一次洗禮，對(duì)黨的理解上得到了一次升華，從而更加堅(jiān)定了我申請(qǐng)加入黨組織的信心和決心。以下是我這次幾次黨課學(xué)習(xí)心得的幾點(diǎn)總結(jié)：
首先，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到以前對(duì)黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、綱領(lǐng)和宗旨的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)是停留在表面的學(xué)習(xí)，知其然不知其所以然。通過這次黨課比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我明確了黨的性質(zhì)是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想作為自己的行動(dòng)指南。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。
其次，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)加深了我對(duì)"三個(gè)代表"重要思想的理解和認(rèn)識(shí)。"三個(gè)代表"重要思想始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向、代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，是總結(jié)我們黨八十多年歷史經(jīng)驗(yàn)得出的一個(gè)重要結(jié)論，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。"三個(gè)代表"不是三個(gè)方面的簡(jiǎn)單相加，而是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，是發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)現(xiàn)人民根本利益的物質(zhì)前提和基礎(chǔ);發(fā)展先進(jìn)文化，是發(fā)展生產(chǎn)力和實(shí)現(xiàn)人民利益的靈魂;代表和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益，是發(fā)展生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的根本目的，是共產(chǎn)黨人全部工作和實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)"三個(gè)代表"重要思想，更要我們?cè)趯?shí)際的學(xué)習(xí)和工作中努力踐行"三個(gè)代表"。
再次，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對(duì)端正入黨動(dòng)機(jī)的重要性有了更具體更深入的認(rèn)識(shí)。端正入黨動(dòng)機(jī)，要有為共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義奮斗終身的堅(jiān)定信念;要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;要有在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起到先鋒模范作用。正確的入黨動(dòng)機(jī)，是正確行動(dòng)的精神力量，要求入黨的同志只有樹立了正確的入黨動(dòng)機(jī)，才能經(jīng)受住黨組織的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)在新時(shí)期更有重要的現(xiàn)實(shí)意義。此外，這次學(xué)習(xí)還使我認(rèn)識(shí)到端正入黨動(dòng)機(jī)，不是入黨前的一時(shí)的問題，而是一輩子的事情。不論黨組織是否批準(zhǔn)我加入中國(guó)共產(chǎn)黨，我都將一如既往地用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不僅要在思想上爭(zhēng)取入黨，而且要長(zhǎng)期的注意檢查自己入黨的動(dòng)機(jī)，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)守黨的入黨心得體會(huì)范文紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
最后，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我十分地堅(jiān)定了入黨的信心和決心。今天，我們國(guó)家正處于改革開放的關(guān)鍵時(shí)期，中國(guó)在面臨巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，又面臨者巨大的挑戰(zhàn)。在這個(gè)歷史時(shí)期，更凸現(xiàn)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要性。以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體適時(shí)地以完善中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為目標(biāo)，提出了等一系列新思路、新觀點(diǎn)，這些理論上的新突破必將對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革產(chǎn)生極大的推動(dòng)作用，充分體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨與時(shí)俱進(jìn)的精神，適應(yīng)了時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的需要，代表了廣大人民群眾的根本利益和要求。中國(guó)共產(chǎn)黨誕生八十多年的全部歷史證明，只有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能肩負(fù)起民族的希望，才能領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民把歷史推向前進(jìn)。沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國(guó);沒有共產(chǎn)黨就不能發(fā)展中國(guó)。這是歷史的選擇，也是人民的選擇。作為一名積極要求進(jìn)步的青年大學(xué)生，我渴望加入到這個(gè)光榮的組織中，將自己的個(gè)人價(jià)值同國(guó)家和人民的利益更好地統(tǒng)一結(jié)合起來，把對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)和對(duì)社會(huì)主義事業(yè)的無限熱情投入到中華民族的偉大復(fù)興的社會(huì)實(shí)踐中去，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的征程上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，努力創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。
總之，通過入黨積極分子培訓(xùn)班的培訓(xùn)，使我進(jìn)一步的系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)與理論，使我更進(jìn)一步的樹立了正確的入黨動(dòng)機(jī)。今后，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)這些科學(xué)理論，使自己的共產(chǎn)主義信念建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)思想和世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。努力做到首先在思想上入黨，盡自己的能力去幫助他人，團(tuán)結(jié)周圍的人，帶動(dòng)他們一起來學(xué)習(xí)。我會(huì)以黨員的要求來要求自己，不斷地努力，不斷地學(xué)習(xí)，從而不斷地提高和完善自己，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日成為黨組織中的一員。
xx年11月4日，公司黨委在會(huì)所三樓組織了黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)了3天，在這3天里我感觸很深，想的也很多，反思的東西也很多“我們到底缺失了什么”。
培訓(xùn)第一天，公司安排了黨校袁教授為我們講述了“淺談黨的群眾路線”。闡述了孟子、李世民，國(guó)以民為本的政治觀點(diǎn)，講述了毛澤東同志在革命初期就主張的“民眾的大聯(lián)合”中共一大決定了黨的中心工作是開展群眾路線革命斗爭(zhēng)。中共二大提出我們要到群眾中去組成一個(gè)大的黨群等。特別是1920xx年9月中央第一次提出了 “群眾路線”這個(gè)概念。在七大上毛澤東同志所作的《實(shí)踐論》《矛盾論》中深刻的闡述了“密切聯(lián)系群眾的群眾路線和實(shí)事求是的思想路線的關(guān)系，使群眾路線理論上升到哲學(xué)高度。期間人民網(wǎng)做了個(gè)民意調(diào)查，17萬人參與投票，民主政治以54810票排名首位，反腐倡廉35225票位居第二，社會(huì)民生31358票為第三?？梢娒裰鳌⒎锤?、民生在人民“美好生活”中占據(jù)到至高無上的地位，反腐是核心，是美好生活的奠基石。以前我們社會(huì)主義國(guó)家有15個(gè)兄弟姐妹，現(xiàn)在我卻只剩下3個(gè)了(中國(guó)、古巴、越南)這是值得我們反思的。1991年前蘇聯(lián)2240多萬平方公里的泱泱大國(guó)頃刻間解體，而且是在沒有外敵入侵和特大自然災(zāi)害的情況下解體了，這是為什么呢?曾經(jīng)面對(duì)德國(guó)法西斯強(qiáng)大的攻勢(shì)下都沒有屈服，在德國(guó)兵臨莫斯科城下“莫斯科保衛(wèi)戰(zhàn)”中永不屈服的“共產(chǎn)黨”卻在無外敵無自然災(zāi)害的情況下，我們黨的老大哥倒下了，這是為什么呢?這難道不為我們反思的嗎?“十月革命”的成果就這么付之東流這是為什么呢?是“腐敗”，“腐敗”就像一個(gè)毒瘤一樣慢慢的腐蝕了前蘇聯(lián)這個(gè)老大哥的身體，導(dǎo)致了老大哥不可挽回的局面。
回顧1921年7月1日建黨以來，我們經(jīng)歷了十個(gè)主要階段： 1、大革命階段 2、土地革命階段 3、抗戰(zhàn)階段 4、民主革命階段 5、新民主主義階段 6、社會(huì)主義建設(shè)階段 7、文化大革命階段 8、十一屆三中全會(huì)后的社會(huì)主義發(fā)展新時(shí)期 9、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義階段 10、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新階段。才有了我們現(xiàn)如今的美好生活，這是來之不易的成果啊，但現(xiàn)在有一部分別有用心的黨員，以黨員的身份作為幌子，撈政治油水，腐敗墮落，崇拜拜金主義，貪圖享樂，把為“人民服務(wù)”的核心宗旨，變?yōu)椤叭嗣駷槲曳?wù)”，借職務(wù)便利撈錢撈色，民怨極深，不斷激化社會(huì)矛盾，造成一部分群體事件。就像最近發(fā)生在晉寧縣富有村“10·14”造成8人死亡，數(shù)人受傷的嚴(yán)重事件，晉寧縣委、政法委書記李徐，晉寧縣委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、晉城鎮(zhèn)黨委書記陳海彥，晉寧縣委副書記、縣長(zhǎng)岳為民，晉寧縣副縣長(zhǎng)、公安局局長(zhǎng)侯曉冰，晉寧縣公安局政委楊丹，晉寧縣委、組織部部長(zhǎng)陶希潤(rùn)等人，嚴(yán)重失職被黨紀(jì)立案查處。晉寧縣富有村村委會(huì)主任李加明因收受賄賂嚴(yán)重違紀(jì)違法，被縣人民檢察院逮捕和縣紀(jì)委黨紀(jì)立案調(diào)查。
老一輩革命家的精髓我們到底繼承了多少，是繼承了他們的精神，還是他們的行為準(zhǔn)則，還是他們的黨性，我們?cè)摲此嘉覀冏约旱降子行┦裁矗F(xiàn)在我們可憐得只有日益膨脹的欲望，不知道作為一名合格的黨員應(yīng)該做些什么?缺少的黨性是什么?忘記老一輩的精神是什么?我們應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間回顧先烈們的事跡，體會(huì)他們的精神，這是我們找回自己的必要前提，在思想上經(jīng)歷我們沒有經(jīng)歷過的，在精神上體會(huì)我們沒有體會(huì)過的，這是我們目前必須做的。
會(huì)澤分公司的黨委書記(趙老師)給我們講述的幾個(gè)方面，
1、全心全意為人民服務(wù)
2、共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工心態(tài)。
“全心全意為人民服務(wù)”這句話很好念，也很好喊的一句
口號(hào)
，但要做到不把這句話當(dāng)口號(hào)，而落到實(shí)處，真正的做到“全心全意為人民服務(wù)”是一件很不容易的事，這需要我們從本質(zhì)上端正我的思想，這句話需要個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)，需要有堅(jiān)定的黨性和原則，其實(shí)大家注意沒有，趙老師自己就是一本活生生的教材，他講課沒有那些高層專家教授那樣的精辟和專業(yè)，但是他們有我們很多人現(xiàn)在都缺少的精神，在他身上我看到了60年代70年代的那種精神。首先感謝公司黨委舉辦的這次入黨積極分子培訓(xùn)班，感謝藍(lán)慧書記辛勤授課。在這五天的學(xué)習(xí)期間，我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度參加每一次學(xué)習(xí)，悉心聆聽了藍(lán)書記的講課，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨章程、入黨積極分子培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)等，使我對(duì)黨的感性認(rèn)識(shí)又上升到了一個(gè)新的層次,自己思想上得到了升華、對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和指導(dǎo)思想有了更加深刻的體會(huì)、更加清楚地認(rèn)識(shí)了黨的本質(zhì)，也堅(jiān)定了我向黨組織靠攏的決心。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間短暫，但我受益匪淺、收獲頗多，概括來說有以下幾個(gè)方面體會(huì)：
首先，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織制度和組織原則等基本知識(shí)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平有了更深一層的提高。使我能真正意義上了解了中國(guó)共產(chǎn)黨不僅是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的核心，中國(guó)國(guó)家建設(shè)和民族復(fù)興必須依靠中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中國(guó)共產(chǎn)黨代表著中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，這也是黨為什么能夠取得中國(guó)革命、社會(huì)主義建設(shè)和改革開發(fā)成功的原因。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，雖然這個(gè)過程比較漫長(zhǎng)，但黨有堅(jiān)定的為之奮斗的信念，以及鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等與時(shí)俱進(jìn)的指導(dǎo)思想，共產(chǎn)主義社會(huì)的理想就一定能實(shí)現(xiàn)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，任何時(shí)候都必須把人民的利益放在第一位，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。
其次，加深了對(duì)報(bào)告及科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識(shí)。是在全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的大會(huì)，它為我們指出了今后十年舉什么旗、走什么路，以什么樣的精神狀態(tài)去完成什么奮斗目標(biāo)的問題。報(bào)告首次將科學(xué)發(fā)展觀列入黨的指導(dǎo)思想。這是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)揚(yáng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的理論，而且是指導(dǎo)黨和國(guó)家各方面工作的理論?？茖W(xué)發(fā)展觀向全世界表明，我們的黨是一個(gè)順應(yīng)時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)，充滿自信，頭腦清醒，鎮(zhèn)定自若的黨。
第三，進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī)。通過學(xué)習(xí)，我意識(shí)到為了獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)、更好地為人民服務(wù)才是唯一正確的入黨動(dòng)機(jī)。工作以來，我對(duì)業(yè)務(wù)能力的提升要求較多，對(duì)政治學(xué)習(xí)和思想覺悟的提高要求較低。最近兩年，自從入黨積極分子以來，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，我覺得身上承擔(dān)的責(zé)任和使命越來越大，迫切需要與黨中央保持高度一致。而這次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，今后我將更加能端正自己的入黨動(dòng)機(jī)，從理性認(rèn)識(shí)上升到踐行標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合經(jīng)受住黨組織的各種考驗(yàn)。
四、看到自己存在的差距，明確努力的方向。通過這次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了共產(chǎn)黨員的條件、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利和義務(wù)，端正了過去認(rèn)為只要自己工作做好就能入黨的錯(cuò)誤心態(tài)。我知道自己身上尚有許多缺點(diǎn)和不足，距一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員還有一定差距，還需要立足于本職工作從以下幾個(gè)方面做起，不斷努力，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
(一)以本次學(xué)習(xí)為起點(diǎn)，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，牢記黨的宗旨，同一切社會(huì)不良現(xiàn)象，錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)。
(二)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)。在實(shí)踐中鍛煉自己，改造自己，完善自己，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，思想道德修養(yǎng)，組織紀(jì)律修養(yǎng)，科學(xué)文化修養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己更加向黨員靠攏。
(三)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取入黨。從現(xiàn)在起，以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。不僅要求自己組織上入黨而且在思想上完全入黨;堅(jiān)持按照黨綱，黨章的規(guī)定行動(dòng)，處處服從組織的決定，積極完成組織交給的任務(wù)。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
3月20日，公安局黨委書記、局長(zhǎng)在公安局五樓開展以“銘記百年__，踐行初心使命，鍛造過硬公安鐵軍”為主題的講黨課，下面談幾點(diǎn)自己學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)：
錄波局長(zhǎng)從公安隊(duì)伍教育整頓的重要會(huì)議、哈巴河縣公安局隊(duì)伍現(xiàn)狀，堅(jiān)守初心，銘記黨的歷史、鍛造過硬鐵軍、談感受四個(gè)方面進(jìn)行了講解，此次的學(xué)習(xí)讓我更深刻認(rèn)識(shí)到開展教育整頓的重要意義，除在前面學(xué)習(xí)中講的以外，主要是先解決民警工作作風(fēng)的問題，從錄波同志分析當(dāng)前我局隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，部分領(lǐng)導(dǎo)和民警，包括我自己也存在工作中精神不佳，工作落實(shí)不到位，只限于安排、不注重結(jié)果的情況，缺乏上勁的精神，存在執(zhí)行力不強(qiáng)現(xiàn)象，通過此次教育整頓，也是對(duì)公安隊(duì)伍工作作風(fēng)的整頓、提升，非常有教育意義。
沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，一個(gè)紀(jì)律不強(qiáng)，隊(duì)伍散漫，作風(fēng)懶惰隨意的隊(duì)伍是不會(huì)將工作做好的，通過學(xué)習(xí)，是進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，去對(duì)待每一次工作。
通過此次黨課的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，我們的權(quán)力是人民給的，只能為人民服務(wù)，只能用來為人民服務(wù)，決不能謀取私利，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法;也深刻認(rèn)識(shí)到經(jīng)常性的開展紀(jì)律作風(fēng)整改，嚴(yán)明紀(jì)律的重要性，只有進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，堅(jiān)決反對(duì)和防腐，才能形成好的政風(fēng)，提高依法行政的水平，才能確保各項(xiàng)工作取得顯著成效，才能保持政治和社會(huì)穩(wěn)定，從而調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性，順利完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的奮斗目標(biāo)。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
x月xx日-xx日，我參加集團(tuán)公司第xx期基層黨支部書記培訓(xùn)班。一周的學(xué)習(xí)，不僅收獲了知識(shí)、方法、收獲友誼，更增強(qiáng)了抓好基層黨支部工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做好基層黨支部工作，支部書記是關(guān)鍵，新形勢(shì)下一是必須自我提升，練就本領(lǐng)，不僅要做黨建專家，也要當(dāng)業(yè)務(wù)能手，增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，履行好黨支部書記職責(zé)。二是主動(dòng)溝通，團(tuán)結(jié)支委，做到“思想統(tǒng)一、目標(biāo)同心、過程同施、考核同步、黨政同心”。三是堅(jiān)持原則，公平公正，“一碗水端平”，讓群眾信服。四是勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，履行好黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，把精力投入到經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展工作中。結(jié)合學(xué)習(xí)收獲和掛職實(shí)踐，圍繞中心工作，我將從以下三個(gè)方面將xx黨支部工作做出特色，抓出成效。
聚焦思想，提高認(rèn)識(shí)。一是強(qiáng)化政治教育。組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念。黨支部書記要成為思想領(lǐng)航人，書記必須有自己的思想，并以自己的思想引領(lǐng)、導(dǎo)航員工，要讓員工覺得遇事你是有想法、有辦法的人，是可以依靠的人，平常按你的思路做，關(guān)鍵時(shí)刻或疑惑時(shí)刻主動(dòng)找你、問你，聽你的意見。二是團(tuán)結(jié)支委，統(tǒng)一思想。書記要主動(dòng)與支委進(jìn)行溝通，注重工作方式方法，任務(wù)重、壓力大時(shí)主動(dòng)替支委承擔(dān)，同時(shí)仍要按照職責(zé)分工指導(dǎo)、引導(dǎo)支委履行“一崗雙責(zé)”，不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)忙而獨(dú)自將工作攔下來，久而久之就剩自己?jiǎn)未颡?dú)斗。三是典型帶動(dòng)。結(jié)合重點(diǎn)商品營(yíng)銷、燃油寶銷售和多賣一噸油、差異化營(yíng)銷等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)崗位責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能高、工作成績(jī)突出的先進(jìn)典型，將事跡進(jìn)行提煉總結(jié)，通過公眾號(hào)、微信群、釘釘群、站長(zhǎng)會(huì)等大力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
圍繞中心，主動(dòng)融入。一是做到“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)工作融合。在制訂“三會(huì)一課”計(jì)劃時(shí)，分析本月重點(diǎn)工作、營(yíng)銷政策的難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題，納入到組織生活會(huì)中。利用支委會(huì)、黨員大會(huì)研討實(shí)際工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，即解決了實(shí)際問題，又提升組織生活質(zhì)量。二是將主題黨日與業(yè)務(wù)工作融合。結(jié)合崗位練兵、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、營(yíng)銷能手比賽等活動(dòng)，開展主題黨日，明確內(nèi)容，分析問題，用黨建思維去解決問題，使業(yè)務(wù)工作達(dá)到預(yù)期效果。三是黨建考核與業(yè)務(wù)工作相融合。按照“三型五好”黨支部及“”指導(dǎo)意見，制定黨員考核評(píng)比辦法，細(xì)化每個(gè)黨員量性、定性考核指標(biāo)。結(jié)合崗位實(shí)際，增加業(yè)務(wù)考核內(nèi)容，支部每月對(duì)黨員進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果運(yùn)用員工績(jī)效考核中，與月度績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤;每季度按照組織評(píng)價(jià)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)三部分，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，優(yōu)秀黨員給予一定激勵(lì)。
凝聚團(tuán)隊(duì)，打造精品。一是積極開展“走基層、訪萬家”活動(dòng)，了解員工所思所想，主動(dòng)與群眾交朋友，以心換心，拉近與群眾的距離，維護(hù)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。二是要積極推廣eap工作。深入做好一人一事思想政治工作，堅(jiān)持“四必訪、五必談”等有效做法，及時(shí)了解分析員工思想狀況，關(guān)注員工情緒波動(dòng)，有的放矢地做好心理疏導(dǎo)，切實(shí)在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓，及時(shí)消除負(fù)面情緒，保持良好工作狀態(tài)。三是要積極開展基層文化活動(dòng)。發(fā)揮站長(zhǎng)能動(dòng)性，利用站務(wù)會(huì)、班前會(huì)宣講公司政策、廉潔教育、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等，讓員工了解當(dāng)前的形勢(shì);利用閑暇之余幫助員工做飯、加油，與員工聊天，及時(shí)掌握員工現(xiàn)狀;利用休息時(shí)間組織帶領(lǐng)員工去爬山、踏青等，與員工打成一片。通過貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際的各類活動(dòng)，培育各具特色的“家”文化，豐富員工精神文化生活，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
10月15日至10月16日，我有幸參加了建設(shè)集團(tuán)組織的通訊員培訓(xùn)班，我能為自己有機(jī)會(huì)參加本次專業(yè)的學(xué)習(xí)而高興，特別珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不僅開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，而且也為我以后的通訊報(bào)道有很大的幫助。
在為期兩天的授課學(xué)習(xí)中，我受益匪淺，了解了網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)一個(gè)人、對(duì)一個(gè)企業(yè)的重大影響，知道了一些基本的攝影常識(shí)以及互聯(lián)網(wǎng)媒體的相關(guān)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)了新聞稿件的寫作技巧等等。
劉若松老師講的網(wǎng)絡(luò)輿情輿論管理，表面上好像對(duì)我們用處不大，但是通過老師講解的一些案例，我能深刻的體會(huì)到網(wǎng)絡(luò)輿情輿論對(duì)我們的影響之大。網(wǎng)絡(luò)可以毀掉一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)，也可以成就一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)，所以我們要充分利用新媒體保護(hù)和維護(hù)自己、公司的權(quán)益，利用新媒體時(shí)代宣傳、推廣我們企業(yè)的文化、理念等，從而使我們的公司不斷壯大、朝著既定目標(biāo)不斷前進(jìn)。
通過學(xué)習(xí)劉曉斌老師的“新媒體、新未來、新挑戰(zhàn)”，深刻的體會(huì)到現(xiàn)代電子信息時(shí)代更新之快，一個(gè)企業(yè)的興衰之短暫。相比較而言我們這個(gè)行業(yè)還是比較幸運(yùn)的，在面對(duì)當(dāng)前這種煤炭市場(chǎng)不景氣的現(xiàn)象，我們更要團(tuán)結(jié)一致、創(chuàng)新思路，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的變革規(guī)律，執(zhí)行集團(tuán)的一些大局舉措，做好本職工作。在學(xué)習(xí)中我還認(rèn)識(shí)到，作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新青年，我未能及時(shí)將互聯(lián)網(wǎng)一些技術(shù)應(yīng)用到工作中而感到羞愧，我決定將在以后的工作、學(xué)習(xí)中充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為我們的工作尋找創(chuàng)新、更實(shí)用的方法，使我們安全管理更上一層樓。
學(xué)習(xí)中，張童周主席為我們介紹了攝影的拍攝方法和技巧，并結(jié)合許多優(yōu)秀作品，給我講解了如何正確使用照相機(jī)，如何利用相機(jī)的一些功能拍攝出優(yōu)秀的作品，通過本次學(xué)習(xí)，我基本掌握了攝影的基本知識(shí)和一些攝影技巧。
通過對(duì)魯靜老師的新聞采編基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在新聞寫作里，重新認(rèn)識(shí)了標(biāo)題、導(dǎo)語、主題、結(jié)語等在文章中的是重要性。知道了一名合格的通訊員必須用心工作，學(xué)會(huì)捕捉新聞。把握新聞服務(wù)性，新鮮性，公開性，真實(shí)性等特征是寫好新聞必備的條件。本次學(xué)習(xí)提升了我對(duì)生活的熱愛，對(duì)文字有了新的看法與理解，文字的準(zhǔn)確、清晰、新穎的表達(dá)不僅是新聞工作必須達(dá)到的，生活中也不可或缺。
本次培訓(xùn)收獲頗豐，但我也認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足。過去寫稿每次都會(huì)存在很多問題，給一個(gè)事件不知道怎樣下筆，通過此次學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到了自己寫作上的缺陷，在以后的寫作工作中應(yīng)該積極努力，多學(xué)多問多思考，認(rèn)真改正存在的錯(cuò)誤，使自己的寫作有真正意義上的提高。在今后的工作中應(yīng)該更加努力才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
2012年3月17日下午2點(diǎn)，參加了富臨實(shí)業(yè)集團(tuán)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《安董事長(zhǎng)2012年集團(tuán)高層人員春季集中培訓(xùn)上的講話》，張子凡老師《管理就要貫徹到底》和余世維博士《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，使我受益非淺，現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c(diǎn)心得體會(huì)。
通過會(huì)使自己深受教育和啟發(fā)，特別是安董事長(zhǎng)在高層管理人員培訓(xùn)會(huì)的講話，把人生的目的、意義、價(jià)值講得非常之透徹，并再三告誡所有管理人員要熱愛富臨這個(gè)大家庭，把富臨當(dāng)成自己的家，把工作視為生命的一部分，要不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)，做一個(gè)愛國(guó)、守法、勤奮、智慧的好人。安董事長(zhǎng)的講話意義深長(zhǎng)，用心良苦，值得我們每一個(gè)中層管理人員很好的用心去體會(huì)，去思考。
通過學(xué)習(xí)張子凡老師講座的，使我印象最深刻的就是“與人為善，順勢(shì)而為；漸入佳境，境由心生”；怎樣做好工作？如何完成任務(wù)？關(guān)鍵是貫徹力。一個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度能反應(yīng)出他的責(zé)任心有多強(qiáng)，而責(zé)任心是我們的立身之本，是我們成就事業(yè)的基礎(chǔ)更是我們建功立業(yè)的動(dòng)力和源泉。責(zé)任心強(qiáng)了，貫徹落實(shí)上級(jí)精神指示的力度就大，就會(huì)注重落實(shí)的過程和力度，不折不扣的抓好貫徹落實(shí)。責(zé)任心越強(qiáng)的人，才會(huì)敬重自己的工作，貫徹落實(shí)上級(jí)精神就會(huì)越自覺，才會(huì)把工作當(dāng)成事業(yè)干，進(jìn)而產(chǎn)生熱愛之心，履行認(rèn)真之責(zé)。做為一名管理者，應(yīng)懂得應(yīng)先為員工付出，員工只有基于渴望的心態(tài)做事，才有可能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)，只有你把工作當(dāng)成生命一部分，你才有機(jī)會(huì)成功。
余世維博/2士在《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》的講座里說的，所謂團(tuán)隊(duì)，就是有團(tuán)體精神的一群人。是一個(gè)群體團(tuán)隊(duì)的三個(gè)最主要條件就是它的自主性，思考性和協(xié)作性。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，要有主?dòng)反饋的習(xí)慣，要主動(dòng)與同事溝通，主動(dòng)關(guān)切。溝通時(shí)消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動(dòng)找別人談心，解釋情況，直至主動(dòng)道歉也無妨。要嚴(yán)于律己，寬以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解決所出現(xiàn)的問題，要經(jīng)常發(fā)掘問題點(diǎn)，并提出解決意見和流程改善建議。檢查團(tuán)隊(duì)之中每個(gè)人的新知攝取量，打破一些沒必要的習(xí)慣和規(guī)定。時(shí)時(shí)要求員工對(duì)自己工作中的缺點(diǎn)進(jìn)行改正，并提出改進(jìn)意見。
在今后工作中要做到加強(qiáng)互動(dòng)，協(xié)作支持，所有成員都要做到分工協(xié)作，能夠相互支持，這才是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵所在。要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，也就是團(tuán)隊(duì)精神的重要內(nèi)涵。團(tuán)隊(duì)中每位成員在日常工作中要正確處理好分管工作與企業(yè)之間的關(guān)系，處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。要做到遇事先檢討自己，不推諉，不倡導(dǎo)個(gè)人英雄主義，不隱藏信息。要做到成員之間信息互通，只有這樣才能不斷培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，才能以飽滿的熱情投入到工作之中。在工作之余不斷的學(xué)習(xí)富臨文化理念，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
富臨運(yùn)業(yè)**公司王山
二0一二年三月二十一日/2
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
2021年的4月12日至4月14日，我在黨組織的關(guān)懷下，參加了建鄴區(qū)黨校組織的入黨積極分子培訓(xùn)。通過黨校培訓(xùn)，我在思想上對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有了比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的性質(zhì)有了更深刻的了解。并在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義信念。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足，這使我也感覺到自己距離一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員還有著很大的差距，但我相信通過自己不斷學(xué)習(xí)、不斷努力從而使自己不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
首先，我談?wù)剬W(xué)習(xí)期間對(duì)黨的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。新黨章中明確提出了我們黨是中國(guó)工人的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。她代表了中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的發(fā)展方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。黨的思想路線是一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理、發(fā)展真理。通過學(xué)習(xí)新黨章以及參觀優(yōu)秀共產(chǎn)黨員牛正儒的先進(jìn)事跡后，我深刻地體會(huì)到以上這幾點(diǎn)，同時(shí)由衷的向我們黨表示崇高的敬意!
通過培訓(xùn)，我還深刻的認(rèn)識(shí)到自己在思想和實(shí)際行動(dòng)中的許多不足。以前，我認(rèn)為加入共產(chǎn)黨只要做好本職工作就可以了，但現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)了黨員的標(biāo)準(zhǔn)和黨員八項(xiàng)義務(wù)，馬上就有了對(duì)比。在工作學(xué)習(xí)和生活中除了要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)馬列主義理論和做好本職工作以外，還要密切聯(lián)系群眾，要堅(jiān)持黨的利益和人民的利益高于一切，要自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
在以前的工作中，我還有過小富即安的心態(tài)，通過這次培訓(xùn)，經(jīng)過黨的教育，我也深刻地認(rèn)識(shí)到這一想法是錯(cuò)誤的。黨一直要求所有黨員和入黨積極分子，要朝氣蓬勃、昂揚(yáng)志氣在改革開放和建設(shè)中銳意進(jìn)取，勇于實(shí)踐。而我這種小富即安的想法恰恰違背了黨的號(hào)召，不順應(yīng)潮流。長(zhǎng)此以往，也必然要被其他的同志甩到身后，甚至是拖集體的后腿。不過，請(qǐng)黨組織放心，我既然認(rèn)識(shí)到這一不足，就一定會(huì)在今后的工作中去改正，使自己在各方面都經(jīng)得起黨組織的考驗(yàn)，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
為了使自己能夠更加向黨組織靠攏，我決心努力做好以下幾方面：
首先，樹立起正確的入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定自己的共產(chǎn)主義信念。成為一名入黨積極分子，并不意味著就一定能夠入黨。如果黨組織沒有批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，那只能說明我肯定存在著不足，只有從根本上解決了問題，才能為黨組織認(rèn)可。入黨不是請(qǐng)客吃飯，更不是為自己撈政治資本的階梯工具。必須牢記全心全意為人民服務(wù)的信念，不惜犧牲一切，樹立起正確的無產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能端正入黨動(dòng)機(jī)。
其次，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，切實(shí)做到“兩個(gè)務(wù)必”。毛澤東同志當(dāng)時(shí)提出，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，這是他卓越的高瞻遠(yuǎn)矚。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，必須準(zhǔn)確把握“兩個(gè)務(wù)必”的本質(zhì)內(nèi)涵：一是在成績(jī)面前，不能停滯不前，而要與時(shí)俱進(jìn)，不驕不躁;二是不管在艱苦的環(huán)境下還是在較好的條件下，都不能貪圖享樂，而要保持一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)的精神。重溫“兩個(gè)務(wù)必”不僅是對(duì)黨的建設(shè)的巨大推進(jìn)，對(duì)我們個(gè)人也具有重大的指導(dǎo)意義。
第三，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，一方面堅(jiān)持學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，另一方面勇于實(shí)踐，銳意進(jìn)取。作為年輕人，僅僅依靠學(xué)校所學(xué)的知識(shí)來解決工作、生活上的問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這要求我們還要不斷地通過實(shí)踐進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再提高。要保持兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，在不斷地學(xué)習(xí)提高中思考和解決遇到的難題。
共產(chǎn)主義事業(yè)是人類歷史上最偉大、最光輝的事業(yè)。作為一名入黨積極分子，我一定要以黨員的要求嚴(yán)格要求自己。同時(shí)，不斷培養(yǎng)自己堅(jiān)韌不拔的意志，堅(jiān)定馬克思主義和共產(chǎn)主義的信念，堅(jiān)定對(duì)有中國(guó)特色社會(huì)主義和改革開放現(xiàn)代化建設(shè)的信心，堅(jiān)持按照黨章的規(guī)定，堅(jiān)決服從組織的安排和決定，積極完成組織交給的任務(wù)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，積極從思想上爭(zhēng)取入黨，爭(zhēng)取早日成為新時(shí)期的合格共產(chǎn)黨員，同時(shí)為把我們國(guó)家建設(shè)成為有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化和諧社會(huì)而奉獻(xiàn)自己的力量。
首先寫明時(shí)間，地點(diǎn)接受培訓(xùn)，經(jīng)過是什么。
其次寫出參加培訓(xùn)的收獲，對(duì)黨的歷史，基本理論，有了深刻認(rèn)識(shí)，增加了對(duì)黨的感情和熱愛。
最后寫要求入黨的強(qiáng)烈要求，表一表決心：
昨天下午，學(xué)生黨校組織舉辦了主題為學(xué)習(xí)十七大精神的專題黨課。授課老師在課堂上強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。學(xué)生黨校全體學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，收獲良多，受益非淺，現(xiàn)在就談?wù)勎疫@次學(xué)習(xí)的心得，向黨組織匯報(bào)一下我的思想情況：
中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)于10月15日上午9時(shí)在人民大會(huì)堂開幕，當(dāng)天我認(rèn)真地觀看了胡錦濤的報(bào)告，胡錦濤在會(huì)上提出，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。
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集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
在習(xí)總書記“兩學(xué)一做”的指示精神下，我校組織開展了新一期黨校培訓(xùn)，參加黨課學(xué)習(xí)的同學(xué)都有了各自的心得體會(huì)，也很積極地跟大家分享了他們?cè)邳h課期間的感受和想法。
本公眾號(hào)根據(jù)他們的投稿，選登了一些優(yōu)秀的文章，希望能夠和大家一起分享和學(xué)習(xí)。
利用短短的周末時(shí)間，我們一起上了九節(jié)充實(shí)的入黨積極分子的培訓(xùn)課，而上課的老師性格各異，有的溫柔可愛，有的嚴(yán)肅認(rèn)真，有的謙遜而有趣，一下子拉近了我與黨員的距離，黨員就應(yīng)該像他們一樣親近而給人溫暖。而在這三天的課程里，我們更加深入地了解了黨，也更明確了，要成為一名合格的黨員應(yīng)該有具備怎樣的品質(zhì)，而其中我印象最深的莫過于黨的發(fā)展歷程了。
一九二一年中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生，是近代中國(guó)社會(huì)矛盾發(fā)展的必然結(jié)果，是中國(guó)革命發(fā)展的客觀需要，是馬克思主義同中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物。自從有了中國(guó)共產(chǎn)黨，中國(guó)革命的面目也就煥然一新了，但這呱呱落地于風(fēng)雨飄搖的中國(guó)的嬰兒也注定了將走上不平凡的道路。
共產(chǎn)黨人懷抱著救國(guó)救民的熱忱與國(guó)民黨合作，對(duì)于國(guó)民黨卻知人知面不知心。一九二七年，蔣介石和汪精衛(wèi)控制的國(guó)民黨反動(dòng)派，不顧以宋慶齡為杰出代表的國(guó)民黨的堅(jiān)決反對(duì)，背叛了孫中山確定的國(guó)共合作政策和反帝反封建政策，先后發(fā)動(dòng)了“四一二”和“七一五”反革命政變，殘酷屠殺共產(chǎn)黨人和革命人民，而年幼的中國(guó)共產(chǎn)黨還不能把先進(jìn)的思想理論應(yīng)用到實(shí)踐中去解決革命的具體問題。然而，中國(guó)共產(chǎn)黨并沒有被反動(dòng)派的屠殺所嚇倒，仍然頑強(qiáng)地繼續(xù)戰(zhàn)斗。在農(nóng)村各地建立革命根據(jù)地，用游擊戰(zhàn)靈動(dòng)地對(duì)抗國(guó)民黨的圍剿，而在第五次反圍剿失敗后進(jìn)行的長(zhǎng)征更是成為了一段傳奇。在中小學(xué)的課本上看過的關(guān)于長(zhǎng)征的文章無不令人震驚：在艱苦條件下的紅軍不知道秉持著怎樣的信念，才能走完這約二萬五千里的長(zhǎng)征。
中國(guó)工農(nóng)紅軍長(zhǎng)征的勝利，是人類歷史上的奇跡。在兩年中，紅軍長(zhǎng)征輾轉(zhuǎn)十四個(gè)省，歷經(jīng)曲折，戰(zhàn)勝了重重艱難險(xiǎn)阻，保存和鍛煉了革命的基干力量，將中國(guó)革命的大本營(yíng)轉(zhuǎn)移到了西北，為開展抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和發(fā)展中國(guó)革命事業(yè)創(chuàng)造了條件。而更為重要的是在長(zhǎng)征途中形成的這種不畏風(fēng)雨艱苦奮斗的精神，這種精神不緊緊激勵(lì)著一代又一代的黨員，同時(shí)也成為了中華民族寶貴的民族精神。
黨的光輝歷程當(dāng)然還有很多很多，但是，這是我在長(zhǎng)輩的耳濡目染下，和老師的授課中印象最為深刻的一段，而這種長(zhǎng)征精神也時(shí)刻在鞭撻我，成為我勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的精神支柱。
這次的培訓(xùn)課帶給我的，不僅僅是對(duì)黨有了更深的了解，更明確了我積極向黨靠近的決心，同時(shí)也時(shí)刻警醒自己要不斷地向身邊的黨員學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做一名合格的黨員，早日入黨！
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
---------------鄒萬晨
為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)大十六局、幸福員工、奉獻(xiàn)中國(guó)鐵建、與祖國(guó)共奮進(jìn)”的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“精確管理、精益管理、精心經(jīng)營(yíng)、精誠(chéng)共贏”是新形勢(shì)、新體制的要求，也是我們管理水平提升的必然選擇。以下是我個(gè)人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會(huì)。
以“精確管理”的措施抓好在建安全質(zhì)量進(jìn)度，贏得市場(chǎng)信譽(yù)，實(shí)踐證明：“精確管理是消除安全、質(zhì)量、信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)糾紛隱患的最好辦法”
天下的難事都是從精準(zhǔn)要求做起，天下的大事都是從小事開始，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中效益的好壞，在很大程度上由細(xì)節(jié)決定。以我們?cè)诮ǖ腷t項(xiàng)目為例，我們大量資源的投入使得能賺取的利潤(rùn)很可觀，但同時(shí)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也成倍增加，而任何一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，任何一項(xiàng)工序的不精確，就可能觸動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)并將利潤(rùn)完全吞噬掉。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，細(xì)節(jié)同樣以各種方式影響我們的工作質(zhì)量。對(duì)于工作的細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)，我們沒有理由不去重視。
局部細(xì)微的弱點(diǎn)若不能引起重視都將最終導(dǎo)致全局的崩潰，我們的管理工作要體現(xiàn)追求利潤(rùn)最大化這一企業(yè)本身特質(zhì)，就必須注重細(xì)節(jié)，精益求精。作為一名普通的十六局人，我們所做的能做的就是一些具體的事，也許有些過于平淡，也許有些甚至雞毛蒜皮，但這就是工作，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)，也是十六局能夠健康發(fā)展的點(diǎn)滴血液。由此，我們應(yīng)該按照精心、精細(xì)、精品的要求去做我們的各項(xiàng)管理工作，我們需要改變心浮氣躁、半途而廢的毛病，提倡凡事都應(yīng)精細(xì)化，把小事做細(xì)、做精、做實(shí)。通過精確化管理增值出效，樹立精打細(xì)算、細(xì)化目標(biāo)、細(xì)分責(zé)任、細(xì)致工作、關(guān)注細(xì)節(jié)的觀念，通過細(xì)節(jié)控制贏在起點(diǎn)。
精益管理是一個(gè)全員參與的過程，只有每一個(gè)人都參與到精益管理之中，精益管理才能落到實(shí)處，才能發(fā)揮出成效。也許有些人覺得精益管理很抽象，本人認(rèn)為精益管理核心主要體現(xiàn)在成本管理上，工程項(xiàng)目的施工管理包括進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制，三個(gè)控制沒有輕重之分，同等重要且應(yīng)有機(jī)結(jié)合。項(xiàng)目施工的成功與否，利潤(rùn)率是一個(gè)重要指標(biāo)。利潤(rùn)=收入-成本，由恒等式可知利潤(rùn)的增長(zhǎng)，就要增加收入、減少成本。收入在施工單位競(jìng)標(biāo)以后是相對(duì)固定的，而成本在施工當(dāng)中則是可控制的，因此成本控制是建筑項(xiàng)目施工管理的關(guān)鍵工作。日常施工過程中，嚴(yán)格施工方案的同時(shí)在工藝上的大膽創(chuàng)新，一線技術(shù)人員更是要將成本意識(shí)細(xì)化到施工管理當(dāng)中，勤于思考、一門心思搞技術(shù)，能夠舉一反三，在自我提升的過程中為公司創(chuàng)造價(jià)值，為“強(qiáng)大十六局”添磚加瓦。
要以“精心經(jīng)營(yíng)”的理念深度謀劃，高效抓好二次、三次經(jīng)營(yíng)，追求信譽(yù)效益最大化；
曾經(jīng)看到這樣一句話“今天工作不努力，明天努力找工作”，感觸頗深，這句話直白一點(diǎn)就是給你機(jī)會(huì)不好好干，以后你就得自己去尋找機(jī)會(huì)，當(dāng)然你那時(shí)候是為了生活。也許有些人聽到這句話會(huì)嗤之以鼻，覺得國(guó)企旱澇保收，不會(huì)在自己身上應(yīng)驗(yàn)，其實(shí)不然，在一個(gè)項(xiàng)目沒有用心經(jīng)營(yíng)自己的工作，沒有留下信譽(yù)，也許你就沒有下個(gè)項(xiàng)目。細(xì)究公司的精心經(jīng)營(yíng)理念也是如此，一個(gè)項(xiàng)目如果能夠在地方樹立良好的信譽(yù)，那它就能夠扎根在這里，實(shí)現(xiàn)二次經(jīng)營(yíng)，我們都知道，一個(gè)項(xiàng)目的前期投入很巨大，二次經(jīng)營(yíng)帶來的效益是可觀的，它可以有效的降低成本。只有我們每個(gè)十六局人、每個(gè)職能部門精心經(jīng)營(yíng)，才能樹十六局形象，為扎根一方，實(shí)現(xiàn)二次經(jīng)營(yíng)打下良好基礎(chǔ)。
以“精誠(chéng)共贏”的理念密切與政府、業(yè)主等有關(guān)方面的誠(chéng)信關(guān)系，嚴(yán)管善待專業(yè)勞務(wù)隊(duì)和供應(yīng)商，建立一批誠(chéng)信戰(zhàn)略合作伙伴。
合作共贏在我們當(dāng)今社會(huì)已是人人皆知。但是何謂合作共贏？合作，即為了共同的目的而一起工作或共同完成某項(xiàng)任務(wù)。雙贏即交往雙方都能獲得利益。而共贏是雙贏的擴(kuò)展，它要求在處理雙邊和多邊關(guān)系、內(nèi)部系統(tǒng)與外部環(huán)境時(shí)，在不損害公共利益前提下，使各方均獲得較滿意的結(jié)果。合作共贏在我們?nèi)粘Ｋ龅拿恳患轮卸加畜w現(xiàn)，與業(yè)主合作共贏，可以使合作持續(xù)穩(wěn)定，增加互信，得到業(yè)主認(rèn)可；與供應(yīng)商及勞務(wù)隊(duì)合作共贏，可以讓供應(yīng)商及勞務(wù)隊(duì)愿意跟隨，盡力盡心做事；我們同事之間合作共贏，可使關(guān)系融洽，相互理解，相互寬容，增進(jìn)和諧；智者借力而行。通過合作，創(chuàng)造共贏，這無疑是“強(qiáng)大十六局”的理想途徑。與合作伙伴達(dá)成更加緊密的合作，實(shí)現(xiàn)共贏，并尋求合作各方的利益最優(yōu)解，幫助合作伙伴實(shí)現(xiàn)利益最大化的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身不斷進(jìn)步創(chuàng)新。
以后，我一定將所學(xué)的理論聯(lián)系到實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
集團(tuán)公司全員培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的事情。這個(gè)世界在不停地變化，企業(yè)也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們需要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高自己的技能。此次集團(tuán)公司全員培訓(xùn)是一次非常難得的機(jī)會(huì)，讓我們共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，包括了市場(chǎng)趨勢(shì)分析、最新技術(shù)應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、管理與領(lǐng)導(dǎo)力等方面。其中，我個(gè)人認(rèn)為最有用的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。在工作中，無論是與同事協(xié)作還是與客戶溝通，良好的溝通和協(xié)作能力都非常重要。此次培訓(xùn)讓我們通過團(tuán)隊(duì)合作的方式，進(jìn)行了多種形式的討論和互動(dòng)，提高了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第三段：培訓(xùn)方法
在培訓(xùn)中，教師采用了多種教學(xué)方法，如講座、案例分析、小組討論等。其中，我認(rèn)為小組討論非常有效。通過小組討論，我們可以充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧和想象力，相互借鑒，共同探討問題。在小組討論中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如我的表達(dá)能力還有待提高，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)，比如善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
第四段：培訓(xùn)成效與收獲
此次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多新知識(shí)，掌握了很多新技能，也認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事。在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處和需要提高的方面，也找到了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。在今后的工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力，不斷地提高自己的素質(zhì)和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)
總之，此次集團(tuán)公司全員培訓(xùn)是一次非常成功的活動(dòng)。在這里，我們不僅學(xué)到了新知識(shí)、新技能，還認(rèn)識(shí)了新朋友。通過培訓(xùn)，我們提高了自己的素質(zhì)和技能，也激發(fā)了自己的工作熱情和創(chuàng)造力。我相信，這次培訓(xùn)將會(huì)對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，也會(huì)讓每一個(gè)參加培訓(xùn)的人從中獲益匪淺。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
崗前培訓(xùn)
為期一天的集團(tuán)公司-xx年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在會(huì)議廳舉行。通過此次培訓(xùn)，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及
規(guī)章制度
，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”。能夠進(jìn)入，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級(jí)和車間級(jí)的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書”。感受頗深：
一、過去、現(xiàn)在、將來
昨天的，前身氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時(shí)候的，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級(jí)小氮肥廠。
今天的，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司。
明天的，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級(jí)。將著力塑造成為“人文的、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，在中國(guó)氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百”——百年、百億。
二、“以人為本”企業(yè)文化
在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營(yíng)，我們感受的是綠色軍營(yíng)文化;到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。
上午，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過引用實(shí)例，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識(shí)安全”到“安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的x企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長(zhǎng)期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。
下午，公司黨委副書記、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是x企業(yè)文化”、“什么是有文化的x人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善、誠(chéng)信勤勉、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志、有識(shí)、有為”，“立德、立行，先立志”。
作為新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。
三、揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航
面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，很擔(dān)心自己一時(shí)無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的，犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮，勇于嘗試，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。
踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺(tái)，是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過今天的培訓(xùn)，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里，在，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺(tái)。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞!
xx年7月,在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,我很榮幸地成為了出版集團(tuán)的一名新進(jìn)員工,開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容，從7月中旬開始，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個(gè)月時(shí)間的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從一線實(shí)踐到理論學(xué)習(xí)，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，掌握了集團(tuán)的發(fā)展情況，也對(duì)自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識(shí)。兩個(gè)月的時(shí)間說長(zhǎng)也長(zhǎng)，說短也短。在培訓(xùn)期間，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí)、共同幫助、共同競(jìng)爭(zhēng)中結(jié)下了深厚的友誼，同時(shí)我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素質(zhì)。對(duì)我們而言，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓(xùn)活動(dòng)即將畫上圓滿的句點(diǎn)，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了快樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動(dòng)簡(jiǎn)單地談一下我的心得體會(huì)。
這次的培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容非常豐富，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團(tuán)在物流實(shí)習(xí)基地開始干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，后進(jìn)行拓展訓(xùn)練，最后的安排是由集團(tuán)各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn)。在物流一線鍛煉期間，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況，體會(huì)到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身認(rèn)識(shí)到了作為一名圖書編輯對(duì)自己手中的圖書所擔(dān)負(fù)的責(zé)任;在濟(jì)城路書店時(shí)，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動(dòng)的兩本圖書的推薦和營(yíng)銷活動(dòng)，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團(tuán)的文化理念和其他品種的圖書，提高了集團(tuán)圖書的市場(chǎng)影響力。對(duì)個(gè)人而言，在圖書信息密集的書店進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的發(fā)展情況，能更加清晰地看到大社、強(qiáng)社圖書的優(yōu)勢(shì)。書店無疑是最生動(dòng)的課堂，在書店工作對(duì)我們視域的開闊也是極有幫助的。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練，這是對(duì)自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動(dòng)。在訓(xùn)練中，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，拓展訓(xùn)練中的個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目和集體共同突破的項(xiàng)目，都給我們留下了深刻的印象，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā);崗前培訓(xùn)的最后一大項(xiàng)內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí)。通過各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教，我們對(duì)圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解，從市場(chǎng)發(fā)展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡(luò)清晰，可操作性強(qiáng)。在課程最后，我們以書面測(cè)試和口頭演講的方式，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況?；仡欉@一階段的培訓(xùn)情況，我認(rèn)識(shí)到：
1. 要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說，達(dá)到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點(diǎn)有：渴望成功、目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)、努力學(xué)習(xí)、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個(gè)方面實(shí)際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強(qiáng)對(duì)自己的要求，當(dāng)務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長(zhǎng)，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。
2. 工作即意味著一種責(zé)任。在責(zé)任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動(dòng)能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責(zé)任，并有信心承擔(dān)其后果。只有樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，遇事認(rèn)真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實(shí)實(shí)地把工作做到位。在履行工作職能的同時(shí)，不僅僅要有一貫的責(zé)任意識(shí)，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動(dòng)地接受，而應(yīng)該主動(dòng)地學(xué)習(xí)和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，充分享受工作的樂趣。
3. 工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。溝通是有技巧的。通過課堂的學(xué)習(xí)，我明白了，溝通實(shí)際上是一門很深的學(xué)問，不會(huì)溝通，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的溝通能力除了理論上的學(xué)習(xí)，更需要在日常的工作當(dāng)中進(jìn)行悉心的研究和琢磨，面對(duì)不同的對(duì)象和情境，得體圓滿的溝通力會(huì)讓我們的工作變得趨向簡(jiǎn)單。
4. 任何工作都是一個(gè)有機(jī)的整體，在團(tuán)隊(duì)合作過程當(dāng)中，應(yīng)該學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，確保各個(gè)鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實(shí)現(xiàn)共贏。圖書出版行業(yè)實(shí)際上就是一個(gè)多鏈條銜接的有機(jī)體，編輯、印刷、宣傳人員、發(fā)行人員要相互體諒、相互支持，以做好書、向讀者推薦好書為最終目標(biāo)，互通信息，相互協(xié)調(diào)，以真誠(chéng)的心做事，用寬容的心待人。在具體的工作當(dāng)中，要學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)與同事精誠(chéng)合作，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中。只有各個(gè)環(huán)節(jié)順暢有效的銜接，圖書出版工作才能開展的從容和有序，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌。
5.要在工作中提高自我，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素養(yǎng)的人。要更好的適應(yīng)工作，實(shí)現(xiàn)
工作計(jì)劃
和工作理想，就必須具有比較高的文化素養(yǎng)，作為一名出版人尤為如此。對(duì)我們來說，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。編輯工作對(duì)我們的知識(shí)積累提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè)，而且要多能，即所謂的要做“一專多能型”人才，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要廣泛涉獵其他知識(shí)，要多學(xué)、常學(xué)、深學(xué)，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵(lì)自己，完善自己，為工作添加砝碼。6. 認(rèn)真精神，是工作的制勝法寶。對(duì)我們從事圖書出版行業(yè)的人來說，認(rèn)真精神是做好工作的又一項(xiàng)重要的要求。工作認(rèn)真的態(tài)度，不僅要體現(xiàn)在對(duì)大問題、大框架的掌握上，更要體現(xiàn)在對(duì)小事和細(xì)節(jié)的處理上。對(duì)我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說，認(rèn)真精神的培養(yǎng)，關(guān)乎后來良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)乎工作品質(zhì)的實(shí)現(xiàn)，故而，要時(shí)刻鞭策自己，馬虎不得。
這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我來說非常寶貴，盡管在具體實(shí)踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長(zhǎng)，不能很快地進(jìn)入工作狀態(tài);工作有時(shí)急于求成，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問題;對(duì)圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等，但從總體上來說，通過這次的崗前培訓(xùn)，我鍛煉了自己，強(qiáng)化了工作能力。在以后的工作中，我會(huì)用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵(lì)自己，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實(shí)踐，爭(zhēng)取盡快在日后的工作中成長(zhǎng)起來。
同時(shí)，作為出版社的新員工，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力。身為一名兒童文學(xué)的編輯，我深刻地認(rèn)識(shí)到我們的工作具有特殊性：其肩負(fù)著啟發(fā)孩子心智，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì)，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命。我們所做的圖書，哪怕是一個(gè)字，一個(gè)讀音，一個(gè)人物，一個(gè)歷史事件，都可能成為一種知識(shí)被孩子們傳播，牢記，所以，自己應(yīng)該具有高度的責(zé)任意識(shí)，要本著“對(duì)文字負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)容負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)讀者負(fù)責(zé)”的態(tài)度，認(rèn)真再認(rèn)真地做好自己的工作。只有踏踏實(shí)實(shí)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終，我們才能夠更好的實(shí)踐自身的價(jià)值，做合格的文化“掌燈人”
我到恒大地產(chǎn)公司已經(jīng)近一個(gè)月時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我深深地體驗(yàn)到他的企業(yè)文化獨(dú)樹一幟。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實(shí)力消長(zhǎng)的長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準(zhǔn)則(簡(jiǎn)稱“三十六條”)、員工行為規(guī)范(簡(jiǎn)稱“十六字方針”)、員工職務(wù)行為準(zhǔn)則成為指引恒大人前進(jìn)的行為文化?！逗愦髨?bào)》、《恒大學(xué)習(xí)報(bào)》、恒大網(wǎng)站、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體;勞模競(jìng)選大會(huì)、年度萬人運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類文化活動(dòng)不斷充實(shí)著恒大人的物質(zhì)文化，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行。
我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個(gè)事業(yè)成功的人?！昂愦蟮禺a(chǎn)集團(tuán)員工修身準(zhǔn)則”(簡(jiǎn)稱“三十六條”)為我們指明了努力的方向。
我就“三十六條”中體會(huì)最深刻的幾條談下自己的體會(huì)?！皣?yán)于律己”，我們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完美，要經(jīng)得起任何誘惑，做自己的主人?！白黠L(fēng)扎實(shí)”，“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿我們工作的整個(gè)過程。反觀自己，“精心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個(gè)小時(shí)，總結(jié)一天工作得失，籌劃第二天的工作，對(duì)可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)?！吧朴趯W(xué)習(xí)”，我們正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新速度極快。如果我們不注意學(xué)習(xí)，就會(huì)很快被社會(huì)所淘汰。企業(yè)發(fā)展最缺少復(fù)合型人才，我們?cè)诰ㄗ约簩I(yè)的同時(shí)還要了解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通。同時(shí)，我們還應(yīng)該取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不斷充實(shí)和提高自己。
“勤儉節(jié)約”，作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識(shí);在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費(fèi)?！敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”，對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各個(gè)部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如?！袄碚撍健?、“業(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平?！皠?chuàng)新水平”，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。
“三十六條”將作為我一生修身的準(zhǔn)則。雖然，好多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，對(duì)照自己的言行，去不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
在過去的幾年里，我有幸加入了一家大型集團(tuán)公司，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。集團(tuán)公司的運(yùn)營(yíng)和管理相比小型公司來說有很多不同之處，我從中學(xué)到了許多重要的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的五個(gè)關(guān)鍵體會(huì)，希望可以對(duì)其他人在集團(tuán)公司工作中有所幫助。
首先，集團(tuán)公司的規(guī)模和復(fù)雜性需要更高的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在小型公司中，工作人員之間的聯(lián)系更為緊密，決策和溝通更加直接。但在集團(tuán)公司中，由于涉及到多個(gè)業(yè)務(wù)單元和部門之間的合作，各部門之間的協(xié)調(diào)和合作至關(guān)重要。因此，作為集團(tuán)公司的一員，我們需要學(xué)會(huì)與不同的團(tuán)隊(duì)合作，并靈活適應(yīng)各種工作場(chǎng)景。通過充分利用團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我們才能更好地完成任務(wù)并取得成功。
其次，集團(tuán)公司的決策過程通常更加復(fù)雜和繁瑣。由于涉及到多個(gè)業(yè)務(wù)單元和層級(jí)之間的協(xié)商和討論，決策的時(shí)間和過程通常會(huì)更長(zhǎng)。這要求我們具備更強(qiáng)的耐心和堅(jiān)持，同時(shí)也需要更好地掌握溝通和表達(dá)的技巧。在集團(tuán)公司中，我們不能因?yàn)闆Q策過程的復(fù)雜性而感到沮喪，而是應(yīng)該學(xué)會(huì)有效地參與其中，提供自己的觀點(diǎn)并為最終的決策貢獻(xiàn)自己的力量。
第三，集團(tuán)公司為我們提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。由于集團(tuán)公司通常擁有多個(gè)業(yè)務(wù)單元和部門，這為我們提供了更多的機(jī)會(huì)去拓展自己的技能和知識(shí)。作為一個(gè)員工，我們可以根據(jù)自己的興趣和才能選擇不同的崗位和項(xiàng)目來發(fā)展自己的職業(yè)。此外，集團(tuán)公司通常有完善的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，我們可以通過參加這些課程來提高自己的技能和知識(shí)水平。通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
第四，集團(tuán)公司的資源和支持可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。與小型公司相比，集團(tuán)公司通常擁有更多的資源和更強(qiáng)大的支持體系。無論是資金、技術(shù)還是人力資源，都可以通過集團(tuán)公司的整合和優(yōu)化來得到更有效地利用。而且，集團(tuán)公司還可以提供行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助我們更好地理解市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)。這些資源和支持對(duì)我們的工作和發(fā)展都是非常有價(jià)值的，我們應(yīng)該善于利用，并發(fā)揮出最大的效益。
最后，集團(tuán)公司的文化和價(jià)值觀對(duì)我們的工作態(tài)度和行為習(xí)慣有著重要的影響。集團(tuán)公司通常擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和價(jià)值觀，這是公司發(fā)展和成功的重要驅(qū)動(dòng)力量。作為一名員工，我們應(yīng)該深入了解和理解公司的文化，并努力將其體現(xiàn)在我們的工作中。同時(shí)，也應(yīng)該積極遵守公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，以確保我們的行為符合公司的期望和要求。通過與公司文化的契合，我們可以更好地融入公司，并獲得更好的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。
總之，集團(tuán)公司的工作經(jīng)驗(yàn)為我提供了許多寶貴的教訓(xùn)和啟示。通過與團(tuán)隊(duì)合作，理解決策過程，積極學(xué)習(xí)，善于利用資源以及與公司文化契合，我在集團(tuán)公司的工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，這些心得體會(huì)對(duì)于其他人來說也是具有價(jià)值的，希望可以對(duì)他人的集團(tuán)公司工作帶來一定的幫助和啟示。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
作為一名員工，現(xiàn)在參加集團(tuán)公司全員培訓(xùn)已經(jīng)是一種很普遍的現(xiàn)象。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，公司對(duì)員工的培訓(xùn)也越來越重視。在經(jīng)歷了多次的培訓(xùn)之后，我對(duì)于這種全員培訓(xùn)有了一些自己的體會(huì)和心得。
2. 培訓(xùn)目的
集團(tuán)公司的全員培訓(xùn)，旨在提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心，在團(tuán)隊(duì)合作中提升每一個(gè)員工的綜合能力。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多專業(yè)知識(shí)，比如市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等方面的知識(shí)，同時(shí)還進(jìn)行了一些職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等。
3. 心得體會(huì)
這次全員培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，首先是讓我看到了公司對(duì)于員工的重視，通過培訓(xùn)幫助我們不斷提高自己的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的雙贏。其次是增強(qiáng)了我對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的認(rèn)識(shí)，這對(duì)于以后工作中的協(xié)作非常有幫助。最后感覺普及了一些職業(yè)素質(zhì)的知識(shí)，這些知識(shí)在以后的工作中可以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
4. 總結(jié)與展望
從這次的全員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)中，我學(xué)到了很多東西。同時(shí)，也讓我有了更多的思考：對(duì)于一個(gè)公司而言，優(yōu)秀的員工是最寶貴的資源，不僅要在薪水福利上給予足夠的關(guān)注，更要在培訓(xùn)上不斷幫助員工不斷提高個(gè)人專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，為了公司的企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。而對(duì)于每一個(gè)員工而言，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，并時(shí)刻提醒自己要注重職業(yè)素養(yǎng)的提高。
5. 結(jié)語
在今后的工作生涯中，我將會(huì)把公司的發(fā)展與自身的職業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，幫助公司創(chuàng)造更多的成就。我相信，只要員工與公司共同進(jìn)步，公司的發(fā)展也一定會(huì)更加順利。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
集團(tuán)公司作為一種組織形式已經(jīng)在商業(yè)領(lǐng)域中占據(jù)重要地位。集團(tuán)公司通常由一家核心公司及其子公司組成，核心公司掌握決策權(quán)和資源配置權(quán)，子公司負(fù)責(zé)具體運(yùn)營(yíng)。在集團(tuán)公司中，公司間存在著互相依賴和協(xié)同合作的關(guān)系，這一形式可以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化資源配置和分散風(fēng)險(xiǎn)。在我所工作的集團(tuán)公司中，我有著一些體會(huì)和心得，在這篇文章中我將介紹一下。
段落二：集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃
集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃是集團(tuán)公司成功的關(guān)鍵因素之一。核心公司需要確立一個(gè)清晰的發(fā)展目標(biāo)，并將其傳遞給子公司。在我們公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中，核心公司將目標(biāo)定為成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，并有針對(duì)性地制定了具體的戰(zhàn)略步驟。這包括市場(chǎng)擴(kuò)張、產(chǎn)品創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量。我通過參與公司內(nèi)部討論和工作實(shí)踐，深刻認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性，以及如何將戰(zhàn)略落地至各個(gè)子公司。
段落三：集團(tuán)公司的資源整合
集團(tuán)公司的最大優(yōu)勢(shì)之一是資源整合能力。不同子公司之間可以共享資源，包括人力資源、技術(shù)資源和資金資源等。在我們公司，核心公司通過統(tǒng)一資源整合，對(duì)子公司進(jìn)行資源配置和協(xié)助。作為一名部門經(jīng)理，我有機(jī)會(huì)體會(huì)到這種資源整合的效果。我們部門與其他部門的合作顯著提高了工作效率。同時(shí)，核心公司的資源支持也給予了我們更大的信心和動(dòng)力。集團(tuán)公司的資源整合能力可以讓每個(gè)子公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更好的優(yōu)勢(shì)。
段落四：集團(tuán)公司的協(xié)同合作
集團(tuán)公司的成功還離不開各子公司之間的協(xié)同合作。我們公司鼓勵(lì)不同子公司之間的交流和合作，通過定期會(huì)議和項(xiàng)目共同合作等方式，促進(jìn)協(xié)同合作的發(fā)生。在我與其他子公司的合作中，我發(fā)現(xiàn)協(xié)同合作可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同解決問題，并推動(dòng)項(xiàng)目向前發(fā)展。在這個(gè)過程中，我也學(xué)到了如何處理不同子公司間的沖突和利益協(xié)調(diào)的技巧。協(xié)同合作是集團(tuán)公司取得成功的重要因素之一。
段落五：集團(tuán)公司的文化建設(shè)
集團(tuán)公司的文化建設(shè)對(duì)于維持公司的凝聚力和穩(wěn)定性至關(guān)重要。在我們公司，核心公司提倡以“凝聚、創(chuàng)新、拼搏”為核心價(jià)值觀，并以此來指導(dǎo)公司的行為和決策。這種價(jià)值觀在全公司范圍內(nèi)具有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，并保持著積極向上的工作氛圍。通過公司內(nèi)部活動(dòng)和研討會(huì)，我們也加深了對(duì)這一價(jià)值觀的理解和共鳴。這種文化建設(shè)為集團(tuán)公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：
通過參與集團(tuán)公司的工作實(shí)踐，我對(duì)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、協(xié)同合作和文化建設(shè)有了更深入的了解。集團(tuán)公司作為一種組織形式，可以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化資源配置和分散風(fēng)險(xiǎn)，有助于提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于我來說，加入到集團(tuán)公司工作團(tuán)隊(duì)是一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，我將不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（150字）
集團(tuán)公司是一個(gè)大型的企業(yè)組織，擁有龐大的員工隊(duì)伍，人才素質(zhì)的提升是集團(tuán)公司日常工作不可或缺的一環(huán)。今年，我參與了集團(tuán)公司的全員培訓(xùn)，從中收獲頗豐，今天，我將分享我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（250字）
這次全員培訓(xùn)的內(nèi)容囊括了各個(gè)崗位的工作技能和素質(zhì)的提升，通過不同的講師和形式，涵蓋了團(tuán)隊(duì)合作、先進(jìn)技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的內(nèi)容。我特別印象深刻的是一位高管分享的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗(yàn)，他強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性和溝通的技巧，使我們更加深入的了解了管理層的思考和決策路徑。此外，我們還學(xué)習(xí)了某些應(yīng)用軟件的使用技巧，這讓我在實(shí)際工作中更加高效。
第三段：成果展示（250字）
集團(tuán)公司為配合全員培訓(xùn)，特別設(shè)計(jì)了一項(xiàng)實(shí)踐任務(wù)，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。我所在的小組，在指導(dǎo)老師的幫助下，針對(duì)公司的某個(gè)分項(xiàng)目提出了全新的解決方案，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和其他團(tuán)隊(duì)成員的好評(píng)。我們也因此感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和角色分工給我們帶來的成就感。
第四段：深入思考（300字）
培訓(xùn)過程中，我們也參與了許多探討和互動(dòng)活動(dòng)，針對(duì)許多現(xiàn)實(shí)問題提出了解決方案。當(dāng)然，隨之而來的反思也不容忽視。我們意識(shí)到我們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)常被技術(shù)問題束縛，對(duì)策略和思考總是有所欠缺。所以，我們需要通過類似這次培訓(xùn)，不斷地積累業(yè)務(wù)和管理的知識(shí)儲(chǔ)備，以適應(yīng)市場(chǎng)和規(guī)模變化。
第五段：總結(jié)（250字）
通過這次集團(tuán)公司全員培訓(xùn)，我們不僅拓展了知識(shí)面，掌握了實(shí)用技能，更是收獲了寶貴的人際關(guān)系。我們發(fā)現(xiàn)，知識(shí)、技能和情感經(jīng)常交織在一起，對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來說，都是重要的資產(chǎn)。我們也發(fā)現(xiàn)，對(duì)于集團(tuán)公司來說，人才戰(zhàn)略已經(jīng)不只是一個(gè)工作，而是一個(gè)復(fù)合的系統(tǒng)，需要從科學(xué)和實(shí)用兩個(gè)維度上開展。我們相信集團(tuán)公司的未來一定是更加光明和美好的。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
集團(tuán)公司作為一種企業(yè)形態(tài)，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)組織中的重要形式。在這個(gè)大背景下，我實(shí)習(xí)了三個(gè)月的時(shí)間，通過觀察和體驗(yàn)，深刻地認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司管理的特點(diǎn)和獨(dú)特之處。在集團(tuán)公司的管理體系中，我認(rèn)為尤其重要的是戰(zhàn)略的制定、組織的協(xié)調(diào)、資源的整合以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。
段二：戰(zhàn)略的制定
作為一個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)，在市場(chǎng)中生存和發(fā)展的 core strategy 是相當(dāng)關(guān)鍵的。不同于普通企業(yè)，集團(tuán)公司會(huì)面臨著更復(fù)雜的外部環(huán)境，即市場(chǎng)環(huán)境以及國(guó)家政策等，同時(shí)也必須平衡子企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與合作關(guān)系。因此，集團(tuán)公司所制定的市場(chǎng)戰(zhàn)略需要全面、有針對(duì)性地考慮到各種可能出現(xiàn)的情況并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，這也是整個(gè)集團(tuán)公司的堅(jiān)實(shí)基石。
段三：組織的協(xié)調(diào)
隨著集團(tuán)公司規(guī)模的擴(kuò)大，子企業(yè)之間的復(fù)雜關(guān)系和創(chuàng)意互助越來越普遍。這時(shí)，集團(tuán)公司內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)越來越重要。因?yàn)椴粎f(xié)調(diào)的關(guān)系可能會(huì)引來不必要的競(jìng)爭(zhēng)、資源使用的浪費(fèi)，以及效率的低下等問題，嚴(yán)重地影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。在我的實(shí)習(xí)工作中，我看到了集團(tuán)公司在實(shí)際操作層面上加強(qiáng)協(xié)調(diào)的詳細(xì)解決方案，比如執(zhí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)策略、發(fā)展人才交流機(jī)制、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等等，這些對(duì)于整個(gè)集團(tuán)的管理具有至關(guān)重要的作用。
段四：資源的整合
一個(gè)集團(tuán)公司通常會(huì)擁有管理辦公樓和物業(yè)、生產(chǎn)車間、銷售渠道、品牌、人力資本等多個(gè)方面的資源。而這些資源跨越了不同的行業(yè)和部門，如何合理分配，讓不同的子企業(yè)都能夠順利發(fā)展，是一個(gè)比較苛刻的問題。在實(shí)際中，集團(tuán)公司常會(huì)通過建立全球運(yùn)作系統(tǒng)來解決問題，并且建立了相互協(xié)作的辦法，同時(shí)制定了有力的資源分配規(guī)則，在集團(tuán)公司的管理過程中，要用最少的資源來取得最好的效果，這可能是集團(tuán)公司管理最大的亮點(diǎn)。
段五：團(tuán)隊(duì)的協(xié)作
企業(yè)只有通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作才能真正發(fā)揮出其潛力。團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)作，對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展來說尤為重要。通過實(shí)踐、運(yùn)作和管理中的溝通交流，員工可以充分釋放自己的才華和創(chuàng)造力，創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)。在實(shí)習(xí)中，我看到集團(tuán)公司中員工之間的配合默契程度高，能夠在開會(huì)和工作調(diào)度中順暢地進(jìn)行溝通，這也使整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程更加完整和高效。
結(jié)語：
總的來說，集團(tuán)公司的管理相較于其他類型的企業(yè)，更強(qiáng)調(diào)全局觀和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，在維護(hù)合法權(quán)益、分配資源和處理投資等方面做得更加細(xì)致。“一山不容二虎”，作為一個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)，內(nèi)部協(xié)調(diào)和協(xié)作將成為更為重要的部分。我也相信，在接下來的實(shí)習(xí)時(shí)期，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，有利于集團(tuán)公司更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
當(dāng)我們?cè)谙旅婵吹臅r(shí)候每個(gè)人都覺得很簡(jiǎn)單。其實(shí)不然，我害怕我掉下去，深呼吸，腳還在發(fā)抖，慢慢攀沿，我告誡自己我一定要走完，因?yàn)樗裎业娜松粯樱也荒馨胪径鴱U，不能因?yàn)楹ε露艞?。我們要?shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，我們必須得堅(jiān)持不懈永不言棄。不斷的'去挑戰(zhàn)自己，跨越自己，你的生命才可能賦予更深刻的意義。
在大家的鼓動(dòng)下和吶喊中，我勝利的攀爬到了最后一個(gè)梯子上，最終在自己的信仰下和搭檔的配合下，我和吳副總順利完成了任務(wù)，我們深信我們是最棒的。在大家的鼓勵(lì)下，一個(gè)，兩個(gè)，三個(gè)……每一個(gè)人都上去嘗試和體會(huì)了一遍。
在完成不能借用外力的情況下每個(gè)人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，憑借個(gè)人這根本是不可能完成的項(xiàng)目，必須依靠集體的力量才能完成，在我看來這是一份很難完成而且比較危險(xiǎn)的任務(wù)，但是在教官的耐心指引和教導(dǎo)下，教我們采用“疊人墻”的方法，讓身強(qiáng)力壯的劉曉、標(biāo)叔叔、兩手靠在墻上，雙腳與肩并齊，俯在墻上做二層梯，阿龍一腿跪地，另一條腿持90度做底梯，由國(guó)斌踩在他們的肩膀，大家奮力將小文和小輝先托上高墻，然后他們?cè)谏厦娼討?yīng)，其他同伴在下面做保護(hù)，然后一個(gè)個(gè)踩著底座和同伴的肩膀，往上翻越。這過程只有指揮的隊(duì)長(zhǎng)才能說話，隊(duì)員任何一個(gè)說話，又要重新來過。己經(jīng)有幾個(gè)人上去了，但是這個(gè)時(shí)候突然有人說話了，我們又得重來，在隊(duì)長(zhǎng)的重新整隊(duì)和鼓勵(lì)后，大家一鼓作氣一個(gè)一個(gè)成功地翻越了高墻。
整個(gè)過程歷時(shí)不過10分鐘，我們畢業(yè)了，我們成功了，活動(dòng)結(jié)束后，大家抱在了一起，所有隊(duì)員都為自己和團(tuán)隊(duì)的精彩表現(xiàn)鼓掌、歡呼。那一刻的場(chǎng)面激動(dòng)人心。為擁有這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)而感動(dòng)和自豪。
一天的拓展活動(dòng)，讓我深深觸動(dòng)，讓我感受到了團(tuán)體力量的偉大。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對(duì)自我的重新認(rèn)識(shí)，我們戰(zhàn)勝了自己的心魔，由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一只堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)！
一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，害怕過，恐懼過，哭過，笑過，但是我心里滿滿的全是感動(dòng)與溫暖與感激。雖然有好多人不知道名字叫什么，但是我們是一個(gè)集體，我看到了團(tuán)結(jié)的力量。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
在如今的商業(yè)社會(huì)中，集團(tuán)公司在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。作為一個(gè)集團(tuán)公司的成員，我深刻感受到了它的重要性和價(jià)值。在與集團(tuán)公司共事的時(shí)間里，我體會(huì)到了其優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)，也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，集團(tuán)公司的規(guī)模和資源使之具備了協(xié)同效應(yīng)。集團(tuán)公司內(nèi)各個(gè)分支機(jī)構(gòu)相互合作，共享資源，有效地提高了整體運(yùn)作效率。舉個(gè)例子，我們公司的一個(gè)部門需要在市場(chǎng)營(yíng)銷方面得到支持，集團(tuán)公司可以提供專業(yè)的市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)以及先進(jìn)的營(yíng)銷策略。這種協(xié)同效應(yīng)助力集團(tuán)公司快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
然而，集團(tuán)公司的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模也帶來了管理層面的挑戰(zhàn)。在一個(gè)龐大的組織中，各分支機(jī)構(gòu)之間信息流通可能不暢，決策和執(zhí)行的協(xié)調(diào)也較為困難。此時(shí)，集團(tuán)公司需要高效的溝通和協(xié)作機(jī)制，以確保各分支機(jī)構(gòu)的工作能夠相互配合，共同推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我學(xué)會(huì)了善于溝通交流，并主動(dòng)尋找合作機(jī)會(huì)，以促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)。
其次，集團(tuán)公司的多元化和全球化經(jīng)驗(yàn)也對(duì)我產(chǎn)生了深刻的影響。在不同分支機(jī)構(gòu)的交流中，我接觸到了不同背景的員工以及不同國(guó)家和文化的商業(yè)環(huán)境。這為我的個(gè)人發(fā)展提供了寶貴的機(jī)會(huì)，拓寬了我的視野。
然而，不同文化和背景之間的差異也給集團(tuán)公司帶來了挑戰(zhàn)。在與外國(guó)同事合作時(shí)，我需要了解他們的文化價(jià)值觀和工作方式，并尊重他們的觀點(diǎn)和決策。學(xué)會(huì)尊重和理解差異是集團(tuán)公司員工在全球化經(jīng)營(yíng)中必備的素質(zhì)，也是個(gè)人成長(zhǎng)的重要經(jīng)驗(yàn)之一。
最后，集團(tuán)公司的成功離不開每個(gè)員工的奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我認(rèn)識(shí)到只有以協(xié)作為基礎(chǔ)，才能使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中脫穎而出。與同事們共事，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和快樂。每個(gè)人的努力都會(huì)對(duì)整個(gè)公司產(chǎn)生積極的影響。同時(shí)，我也明白了團(tuán)隊(duì)合作需要平等、互助和信任的基礎(chǔ)。作為集團(tuán)公司的成員，我認(rèn)為建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系比個(gè)人光輝更為重要。
綜上所述，與集團(tuán)公司共事的經(jīng)歷給我留下了深刻的印象和啟示。我意識(shí)到集團(tuán)公司的優(yōu)勢(shì)在于協(xié)同效應(yīng)、多元化和全球化經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了組織和溝通方面的挑戰(zhàn)，以及尊重和理解不同文化背景的重要性。最后，我深信團(tuán)隊(duì)合作的力量對(duì)于集團(tuán)公司的成功至關(guān)重要。作為一個(gè)成員，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司的精神和價(jià)值觀，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的公司開始采取集團(tuán)公司的形式。集團(tuán)公司相較于傳統(tǒng)公司的模式，具有更大的規(guī)模、更多的資源和更豐富的經(jīng)驗(yàn)。在我的職業(yè)生涯中，我曾加入一家集團(tuán)公司，并且在其中擔(dān)任了多個(gè)不同的職位。通過這段經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。本文將分享我對(duì)集團(tuán)公司的心得體會(huì)。
第二段：集團(tuán)公司的優(yōu)勢(shì)
集團(tuán)公司由多個(gè)子公司組成，這些子公司可以互相支持、協(xié)作，形成更強(qiáng)大的整體力量。這是集團(tuán)公司的最大優(yōu)勢(shì)之一。例如，在一個(gè)集團(tuán)公司中，不同的子公司可以互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，快速復(fù)制成功案例，從而提高整體業(yè)績(jī)。此外，多個(gè)子公司的資源也可以進(jìn)行優(yōu)化，比如集中采購、共享人力資源等，從而減少成本開支，提高效率。
第三段：集團(tuán)公司的挑戰(zhàn)
然而，集團(tuán)公司也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，集團(tuán)公司往往規(guī)模較大，管理難度較大。因此，集團(tuán)公司的管理層需要具有更高的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，確保各個(gè)子公司協(xié)同配合，達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)。其次，各個(gè)子公司之間也會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)和利益紛爭(zhēng)。此時(shí)，集團(tuán)公司的管理層需要梳理各個(gè)子公司的業(yè)務(wù)重心，合理安排資源，從而避免資源的浪費(fèi)和重復(fù)建設(shè)。
第四段：如何在集團(tuán)公司中發(fā)展自己
在一個(gè)集團(tuán)公司中，員工們也需要面對(duì)不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了在集團(tuán)公司中快速成長(zhǎng)，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)建議。第一，員工需要具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。由于集團(tuán)公司具有復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，員工們需要能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)各種新知識(shí)和技能。第二，員工需要擁有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。在一個(gè)大的組織中，人際交往非常重要，員工們需要具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，才能更好地協(xié)同工作。第三，員工需要努力尋求機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在一個(gè)集團(tuán)公司中，機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)非常多，員工們需要積極主動(dòng)地尋求這些機(jī)會(huì)，從而在成長(zhǎng)中不斷提高自己的能力。
第五段：總結(jié)
總之，集團(tuán)公司是一個(gè)非常特殊的組織形式，它具有眾多的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。在職業(yè)生涯中，我有幸能夠加入一家集團(tuán)公司，并且從中學(xué)到了很多。作為一個(gè)職場(chǎng)人，我們需要認(rèn)真思考集團(tuán)公司的優(yōu)劣勢(shì)，并且在其中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。只有擁有了更高的綜合素質(zhì)和如此經(jīng)驗(yàn)，我們才能在變化不斷的職場(chǎng)中立足、前行。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
作為一名公司員工，我們或多或少都有接觸過集團(tuán)公司。集團(tuán)公司與其他公司不同之處在于它跨足多個(gè)領(lǐng)域，旗下?lián)碛斜姸嗟淖庸尽９ぷ髟诩瘓F(tuán)公司，我們可以學(xué)習(xí)到許多先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和成功的實(shí)踐案例，更重要的是可以認(rèn)識(shí)到不同領(lǐng)域的專家和優(yōu)秀的同事。在這里，我愿意分享一些自己的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
集團(tuán)公司是一個(gè)龐大的組織體系，每個(gè)子公司有著自己的業(yè)務(wù)方向和管理模式。由于各個(gè)子公司相互獨(dú)立，往往會(huì)造成信息孤島和溝通不暢的問題。因此，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是非常重要的。我在工作中注意到，只有不斷地溝通和協(xié)調(diào)，才能確保集團(tuán)公司的整體利益。
第三段：發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)
在集團(tuán)公司工作，我們同樣要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人都有著自己的特長(zhǎng)和技能，在這里我們可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，集團(tuán)公司也會(huì)提供多種多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我們不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
第四段：借鑒其他子公司的經(jīng)驗(yàn)
集團(tuán)公司內(nèi)部各個(gè)子公司之間存在競(jìng)爭(zhēng)，但是也存在著合作。我們可以借鑒其他子公司的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)管理理念和運(yùn)營(yíng)模式，提升自己的工作能力。這種跨界的學(xué)習(xí)和交流，更能夠增強(qiáng)整個(gè)集團(tuán)公司的實(shí)力。
第五段：合理規(guī)劃職業(yè)生涯
在集團(tuán)公司工作，我們可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的自我價(jià)值。在這里，公司會(huì)為我們提供多樣的崗位和晉升機(jī)會(huì)。因此，我們應(yīng)該合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷向更高層次發(fā)展。同時(shí)，我們也應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮自己的職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：
集團(tuán)公司是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的工作平臺(tái)。通過適應(yīng)這種環(huán)境，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、借鑒其他子公司的經(jīng)驗(yàn)、合理規(guī)劃職業(yè)生涯，我們可以在這里實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。作為一名集團(tuán)公司的員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的心態(tài)，不斷提升自己，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)集團(tuán)公司的發(fā)展。
集團(tuán)公司培訓(xùn)心得體會(huì)篇二十
集團(tuán)的參觀學(xué)習(xí)，不僅能學(xué)到很多理論知識(shí)，還能讓參觀者的綜合素質(zhì)方面得到提升。今天本站小編整理了參觀集團(tuán)公司的感想，希望對(duì)你有幫助。
20xx年11月，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團(tuán)工會(huì)積極組織班組長(zhǎng)赴外單位和水務(wù)集團(tuán)一水廠、四創(chuàng)集團(tuán)渾南項(xiàng)目部等地進(jìn)行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，辦公場(chǎng)所，聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且，通過參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實(shí)地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。
一是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實(shí)地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅(jiān)決完成年度目標(biāo)的最強(qiáng)音。
二是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)形式新穎。這次參觀學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了集團(tuán)各個(gè)先進(jìn)班組的發(fā)展亮點(diǎn);外出交流考察，通過對(duì)龍頭企業(yè)的實(shí)際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。
三是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)氣氛熱烈。通過參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。
四是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)收獲顯著。這次，我們集中一天的時(shí)間，領(lǐng)略了水務(wù)集團(tuán)近幾年來的巨大變化，感受了先進(jìn)班組發(fā)展的濃厚氛圍，學(xué)習(xí)了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，看到了跟我地在一些方面的差距，同時(shí)看到了發(fā)展的巨大成果。有危機(jī)感，也有了參照，有了目標(biāo)，更有了干勁。
一直以來，我都覺得學(xué)習(xí)應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，但實(shí)踐對(duì)我們的學(xué)習(xí)乃至觀念的影響到底有多大?這必須要切身投入到實(shí)踐中才能給出解答。借著此次與三星車險(xiǎn)課題合作的機(jī)會(huì)，我們真正有機(jī)會(huì)驗(yàn)證自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際的結(jié)合情況。三星車險(xiǎn)方面有關(guān)人員悉心地安排了這次三星車險(xiǎn)與財(cái)大學(xué)生交流見面的活動(dòng)，我們有幸可以真正走進(jìn)財(cái)險(xiǎn)公司了解實(shí)際情況。
能夠到三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司參觀是一次難得的機(jī)會(huì)，在這我很感激公司給了我們一個(gè)體驗(yàn)實(shí)踐的平臺(tái)。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)成果，三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在08至20xx年連續(xù)多年獲得美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾財(cái)務(wù)實(shí)力a評(píng)級(jí);并被《金融時(shí)報(bào)》連續(xù)兩年評(píng)選為“年度最佳外資財(cái)險(xiǎn)公司”。它不斷發(fā)揚(yáng)“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營(yíng)方針，努力成為中國(guó)最佳的保險(xiǎn)服務(wù)公司。這一點(diǎn)，我在參觀時(shí)也深有體會(huì)。
交流會(huì)分為三個(gè)部分，三星車險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人首先針對(duì)我們其中一些精算專業(yè)的同學(xué)，請(qǐng)三星財(cái)險(xiǎn)公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險(xiǎn)事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們了解到國(guó)內(nèi)車險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，主要的車險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其各自的市場(chǎng)占有率、各公司的企業(yè)文化等實(shí)際情況，這些都是我們?cè)跁局薪佑|不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人員咨詢我們?cè)谧稣n題的過程中遇到的一些問題以及他們對(duì)我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，互相介紹認(rèn)識(shí)，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。
通過這次參觀，在公司人員的關(guān)照和指導(dǎo)下，我學(xué)到的不僅是理論知識(shí)，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識(shí)。針對(duì)這次在貴公司參觀我主要從兩個(gè)方面來說說我的感受及所取得的進(jìn)步。
二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務(wù)技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。經(jīng)過這次交流，我覺得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡(jiǎn)單的銷售技巧。與此同時(shí)，我的溝通上了一個(gè)臺(tái)階，我解決實(shí)際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實(shí)踐中我還需要處理團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會(huì)順心應(yīng)手。如何處理好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學(xué)生及研究生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。
1 月 7 日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。海爾集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要?jiǎng)?chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國(guó)民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會(huì)如下：
一、海爾推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷 創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)世界級(jí)企業(yè)與 世界級(jí)名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這是其縱橫市場(chǎng)、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我 認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、海爾的管理理念。講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因?yàn)槭袌?chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂患意識(shí)，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R(shí)，才會(huì)有行動(dòng)。警鐘必須長(zhǎng)鳴，建立憂患意識(shí)勢(shì)在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對(duì)問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的
格言
化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識(shí)和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。三、海爾的“oec”管理法。“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法 也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對(duì)每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對(duì)事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控 制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重 管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡(jiǎn)單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
四、海爾的人才觀念和用人機(jī)制 。“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任 就是要通過搭建“賽馬場(chǎng)”為員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。海爾員工全員競(jìng)聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競(jìng)爭(zhēng)、淘汰機(jī)制。海爾對(duì)中層干部實(shí)行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊?，海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
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