一個好的計劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、可行的步驟和合理的時間安排。在制定計劃時，需要考慮到資源的有效利用和分配。以下是一些關(guān)于計劃制定的實用技巧，希望對你有所啟發(fā)。
企業(yè)員工工作年度計劃篇一
工作計劃
是我們提高工作效率的一個前提。計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是本站小編整理的企業(yè)黨建工作年度計劃，希望對大家有所幫助!一、深入學(xué)習(xí)會議精神，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的會議精神。正確理解科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，緊密聯(lián)系黨員干部群眾的思想和工作實際，著力在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上狠下功夫。組織黨員和員工開展政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，努力提高學(xué)習(xí)的生動性和實效性，切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，全面提高支部黨員干部和員工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和運(yùn)用理論解決實際問題能力。營造爭先創(chuàng)優(yōu)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神，為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”而努力。
2、組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨課，教育以黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求黨員，教育黨員為黨在新時期的任務(wù)而努力工作。堅持“三會一課”制度，開展愛國主義、集體主義教育，使“三會”制度既扎實生動又富有成效。
3、繼續(xù)加強(qiáng)黨支部宣傳工作。對黨支部的近期動態(tài)、發(fā)展的理念等進(jìn)行宣傳和及時反饋。并充分利用通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極構(gòu)建新的宣傳平臺和宣傳策略，利用博客網(wǎng)站，為黨員提供便捷的學(xué)習(xí)交流平臺，開博以來，點擊率已達(dá)5500多次，網(wǎng)站學(xué)習(xí)，互動交流已成為本支部的一大特色。支部將繼續(xù)加強(qiáng)日常的維護(hù)，更好地發(fā)揮其宣傳教育作用，推動黨支部工作再上新臺階。
二、以鞏固保先教育成果為抓手，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
1、不斷提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，更好地做好服務(wù)工作，促進(jìn)公司各項工作全面開展。把工作重點放在開展業(yè)務(wù)、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，深入研究，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)黨支部的自身建設(shè)，建立和形成黨員教育管理機(jī)制，積極營造黨支部團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的工作氛圍。
2、做好黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，把符合黨員條件的先進(jìn)分子及時吸收到黨內(nèi)來，從政治上、思想上、工作上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上進(jìn)行全方位的跟蹤幫教，使他們盡快的成為政治上堅定、思想上成熟、業(yè)務(wù)上優(yōu)秀、作風(fēng)上正派、工作上積極的優(yōu)秀青年，不斷壯大黨員隊伍。另外還加強(qiáng)對積極分子進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;加強(qiáng)對表現(xiàn)較好而未提出入黨申請報告的同志進(jìn)行啟發(fā)和引導(dǎo)，指定聯(lián)系人，并邀請他們參加支部的活動，壯大積極分子隊伍;加強(qiáng)對重點發(fā)展對象的考察培養(yǎng)，定期要求他們作出書面
思想?yún)R報
，征詢?nèi)罕娨庖?，隨時指出不足之處。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部政治思想素質(zhì)
1、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作。將廉政宣傳教育納入學(xué)習(xí)教育的總體部署，繼續(xù)在支部全體黨員和優(yōu)秀骨干員工中開展以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動，牢固樹立正確的權(quán)力觀、人生觀和利益觀。通過組織觀看反腐倡廉警示片和專題展覽從不同的方面積極開展教育，剖析反面典型，使黨員干部吸取深刻教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
2、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項
規(guī)章制度
，自覺接受員工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)民主，使黨員干部真正做到講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定，不斷提高黨員的各方面素質(zhì)。嚴(yán)格按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的要求，切實加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，堅持立足于教育學(xué)習(xí)，從源頭上預(yù)防問題的發(fā)生，遏制和杜絕各類違法違紀(jì)案件的發(fā)生。四、加大工作創(chuàng)新力度，全面推進(jìn)電信全業(yè)務(wù)營銷效能。
在外部競爭日趨激化、內(nèi)部管理不斷精確化的大形勢下，營銷支部以發(fā)展為第一要務(wù)，以求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的態(tài)度，緊密結(jié)合中國電信自身特點開展工作，鼓勵人人創(chuàng)新。首先是強(qiáng)化管理，實行責(zé)權(quán)利有機(jī)統(tǒng)一的激勵機(jī)制，激發(fā)了營銷一線人員的潛能，有效調(diào)動員工的工作積極性。其次支部黨員帶頭積極參與全業(yè)務(wù)營銷勞動競賽、業(yè)務(wù)支撐等工作，爭當(dāng)崗位能手，爭做優(yōu)秀黨員。針對crm系統(tǒng)受理全業(yè)務(wù)融合套餐操作步驟多、回執(zhí)打印效率低等問題，支部黨員帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊組織開發(fā)了“機(jī)器人自動受理系統(tǒng)”和“簡明回執(zhí)打印功能”，極大的提高前臺業(yè)務(wù)受理的工作效率，企業(yè)推進(jìn)全業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
五、愛心捐助獻(xiàn)真情，服務(wù)社會促和諧
1、營銷支部把關(guān)心弱勢群體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關(guān)。組織全體黨員、員工對汶川大地震災(zāi)區(qū)的同胞表達(dá)真誠的愛心，捐款捐物，并繳交“特殊黨費(fèi)”，奉獻(xiàn)一絲的溫暖。在愛心包裹結(jié)對幫扶活動中，支部黨員干部帶頭捐獻(xiàn)，用愛心幫助災(zāi)區(qū)兒童完成學(xué)業(yè)。
2、服務(wù)大局，積極參與當(dāng)?shù)馗黜椀母母锇l(fā)展工作，提高企業(yè)形象。在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實從通信服務(wù)工作的高度，從服務(wù)客戶、服務(wù)社會的目標(biāo)出發(fā)，積極開展卓有成效的工作，參與當(dāng)?shù)卣母黜棸l(fā)展工作，充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育項目，推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信息化工程，同時動員全體員工高度重視綜合治理工作，認(rèn)真落實各項安全防范措施，節(jié)能減排工作，為構(gòu)建“和諧社會”和打造“美麗家園”貢獻(xiàn)一份力，進(jìn)一步提升企業(yè)在社會上的形象和地位。
六、下一階段的主要工作思路
1、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，持續(xù)抓好黨員干部思想政治工作，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感和憂患意識，更加扎實、更加深入地做好各項工作。
2、要堅決按照上級黨委的要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，使每一個黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮其先鋒模范作用。
3、繼續(xù)做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察工作，有計劃地發(fā)展新黨員。
4、進(jìn)一步抓好黨員的學(xué)習(xí)教育和管理工作，認(rèn)真組織過好黨的生活。
同志們，通過支部全體黨員一年來的努力工作，營銷黨支部雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求相比還有一定的差距。支部號召全體黨員把慶祝建黨88周年活動與開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與完成各項工作任務(wù)結(jié)合起來，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實落實公司的戰(zhàn)略決策，在解放思想中統(tǒng)一思想，在真抓實干中開拓創(chuàng)新，全力以赴做好移動業(yè)務(wù)百日沖刺的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支撐工作，搶抓機(jī)遇，努力拼搏，掀起發(fā)展新高潮，以實實在在的業(yè)績向黨的生日和國慶六十周年獻(xiàn)禮。
實施精細(xì)管理，做信息市場的領(lǐng)導(dǎo)者;實施創(chuàng)新管理，做新生業(yè)務(wù)的塑造者;實施高效管理，做運(yùn)營效率的標(biāo)桿者;實施和諧管理，做企業(yè)發(fā)展的倡導(dǎo)者。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合公司的總體發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點，抓好支部的學(xué)習(xí)、支部思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為打造電信全業(yè)務(wù)品牌提供思想和組織保障。
20xx年是xx公司創(chuàng)收全面突破的關(guān)鍵一年，同時更是公司樹立誠信中介和品牌企業(yè)的關(guān)鍵一年。公司黨建工作將以xx大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)新發(fā)展為前提，以制度建設(shè)為保證，切實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、提升素質(zhì)，推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，全力打造新亮點、新品牌，好口碑，為推進(jìn)公司整體工作再上新臺階提供堅強(qiáng)的組織保障。
一、規(guī)范制度、科學(xué)管理，團(tuán)隊建設(shè)要有新風(fēng)貌
圍繞公司提出的“在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊方面實現(xiàn)新突破”的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，切實加強(qiáng)黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)和推動能力。
1、建設(shè)和諧進(jìn)取的部門經(jīng)理團(tuán)體。按照科學(xué)管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強(qiáng)部門經(jīng)理團(tuán)體建設(shè)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的執(zhí)行能力。強(qiáng)化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉(zhuǎn)變部門經(jīng)理的工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，注重對團(tuán)隊成員的指導(dǎo)、典型示范，推動部門銷售工作。
落實副總經(jīng)理，書記和助理聯(lián)系經(jīng)理制度，業(yè)務(wù)副總經(jīng)常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認(rèn)真落實房源、客源、廣告，和衷共濟(jì)，群策群力，最大限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。
中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動接受黨組織、黨員和經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)督，努力營造良好公司氛圍。
2、造就高素質(zhì) 高能力的部門經(jīng)理隊伍。堅持把思想建設(shè)放在首位，加強(qiáng)經(jīng)理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，建立健全部門經(jīng)理績效考核制度，運(yùn)用民主測評、民意調(diào)查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴(yán)肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。
堅持正確的用人導(dǎo)向，繼續(xù)完善競爭上崗、雙向選擇機(jī)制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經(jīng)理力度，探索部門經(jīng)理個性化培訓(xùn)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的新途徑，建立部門經(jīng)理教育培訓(xùn)學(xué)分制，鼓勵部門經(jīng)理參加多種形式的教育培訓(xùn)，開展“部門經(jīng)理業(yè)務(wù)能力競賽講座”活動，培養(yǎng)提高部門經(jīng)理理論素養(yǎng)和綜合能力。大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持深入實際、深入基層，了解實情，增進(jìn)與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實事、解難題。
3、加強(qiáng)各部門經(jīng)紀(jì)人團(tuán)體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊伍，結(jié)合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經(jīng)紀(jì)人的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)力度，不斷增強(qiáng)部門管理和高效率辦事能力。
完善激勵獎懲機(jī)制，尊重扶持經(jīng)紀(jì)人工作，提高標(biāo)兵影響力、職位吸引力，選送優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育和培養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)，逐步提升各部門經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化、專業(yè)化素質(zhì)。
二、突出重點、彰顯特色，開創(chuàng)黨建工作新局面
1、強(qiáng)化公司老總，業(yè)務(wù)副總，黨支部，樓層副總的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在帶動公司各部門活動能力上、體現(xiàn)在推動公司發(fā)展、服務(wù)公司員工、凝聚公司人心、促進(jìn)公司和諧的水平上。認(rèn)真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規(guī)律，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主自治和民主管理。
2、積極推進(jìn)公司黨建示范點建設(shè)。要善于總結(jié)實踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，擴(kuò)大現(xiàn)有的特色品牌示范效應(yīng)。圍繞公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，堅持分類指導(dǎo)，典型帶動，抓點帶面，全面推進(jìn)公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。
3、全面推廣“黨支部引領(lǐng)公司中高層，中高層凝聚全體經(jīng)紀(jì)人，共建和諧團(tuán)隊”工作模式。
4、加強(qiáng)入黨積極分子的培育工作。
三、健全機(jī)制、創(chuàng)新載體，黨的先進(jìn)性建設(shè)要有新探索
1、完善公司“一周二會一培訓(xùn)”運(yùn)行機(jī)制。
每周一公司管理層晨會，每周各樓層開一次員工大會，每周四下午經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)!!
2、創(chuàng)建購房會，維系和服務(wù)更多老客戶
期望大家為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，讓我們一起努力，共建輝煌的xx公司!
20xx年下半年，我們黨將來召開xx大。今年是意義非同尋常的一年，我們公司黨委將繼續(xù)做好基層黨建工作，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，有力促進(jìn)公司的各項工作健康發(fā)展。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
在新的一年里，我們要總結(jié)前年的經(jīng)驗，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建和經(jīng)濟(jì)工作科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的目標(biāo)。在黨的建設(shè)方面，進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu)、教育引導(dǎo)黨員進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，履行諾言，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨為人民建功立業(yè)。
在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作方面，動員全體黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動廣大員工圓滿完成崗位任務(wù)，爭取20xx/20xx年榨季取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)壓榨甘蔗240萬噸，產(chǎn)混合糖30萬噸，產(chǎn)糖率12%，利潤超億元的目標(biāo)。停榨后，按質(zhì)按量完成設(shè)備檢修任務(wù)。
繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高科技水平。繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)改造，淘汰落后技術(shù)設(shè)備，提高效率，減少能耗，為提高經(jīng)濟(jì)效益打下基礎(chǔ)。自主創(chuàng)新力爭有新的突破，逐步形成自己的知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力。
二、抓好黨建日常工作
1、堅持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政治文明和精神文明建設(shè)
加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，把好政治方向，確保企業(yè)在中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行合法經(jīng)營，確保黨組織對公司的政治核心領(lǐng)導(dǎo)。
2、排除萬難，堅持開展黨建日常工作
1)、繼續(xù)加強(qiáng)思想教育。公司學(xué)習(xí)中心組和各個支部堅持不定期組織學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，黨的“xx大”和“xx大”文件，通過學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員的思想，樹立與時俱進(jìn)、大改革大發(fā)展的思想觀念。
2)、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極培養(yǎng)后備力量。目前，公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，現(xiàn)配備有黨委委員6人;黨委下設(shè)支部8個，均配備有支書和組委、宣委，有利于開展黨建各項工作。但是，形勢在不斷變化，我們要根據(jù)變化及時完善。在發(fā)展新黨員方面，堅持16字方針，努力通過召開積極分子座談會、培訓(xùn)班，在日常生活中加強(qiáng)教育等形式，積極培養(yǎng)黨的積極分子，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察，培養(yǎng)積極分子5名以上;發(fā)展新黨員2名。
3)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政工作。公司黨委發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會主義基本制度下自主經(jīng)營;堅決抵制有害于社會主義制度，有損于國格，有損于黨的政權(quán)的文化生活和思想意識。堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度;堅持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵是落實了責(zé)任制，公司黨委書記確實擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制訂和落實了各項制度和措施。(1)貫徹執(zhí)行公司財務(wù)制度，尤其是招待費(fèi)用、通訊費(fèi)用制度。(2)加強(qiáng)對公司交通工具的管理，禁止公車私用。(3)加強(qiáng)警示教育，通過典型案例進(jìn)行具體化教育。(4)黨費(fèi)收繳做到“兩?！?，及時向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現(xiàn)象，絕大多數(shù)黨員能夠廉潔自律，不發(fā)現(xiàn)腐敗行為。
4)、組織開展“三會一課”等組織活動;評比表彰先進(jìn)支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委在“七.一”期間召開全體黨員座談會，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟，加強(qiáng)黨員的組織觀念。
三、以人為本 密切聯(lián)系群眾，切實做好民生工作
1、增強(qiáng)以人為本意識，提高服務(wù)質(zhì)量。公司黨委和支部要通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷增強(qiáng)以人為本和黨員宗旨意識，提高為黨員服務(wù)質(zhì)量。在政治、組織、生活和經(jīng)濟(jì)工作中充分依靠廣大黨員群眾，發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取群眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現(xiàn)的偏差，充分發(fā)揮黨員群眾在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。與此同時，通過各種途徑，密切聯(lián)系群眾，深入了解黨員群眾生產(chǎn)生活工作情況，盡最大努力解決實際困難。
2、抓好生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場經(jīng)濟(jì)條件下談民生只能是一句空話。我們力爭20xx/20xx年榨季生產(chǎn)圓滿結(jié)束，創(chuàng)造良好效益，為解決民生問題奠定基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高黨員和員工素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了抗擊市場風(fēng)險的能力，為員工自身發(fā)展，提高生活質(zhì)量打下基礎(chǔ)。
4、通過合理合法途徑，保護(hù)員工的合法權(quán)益。
5、關(guān)愛弱勢黨員生活。春節(jié)、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。
總而言之，在新的一年里，我們要百倍努力，爭取用優(yōu)異的成績向黨的獻(xiàn)禮。
企業(yè)員工工作年度計劃篇二
根據(jù)公司黨建工作的任務(wù)和上級黨委工作要求，現(xiàn)制定20xx年企業(yè)黨建工作計劃，希望各支部根據(jù)公司黨建工作計劃認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、指導(dǎo)思想和工作思路
20xx年里，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)實際，以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，推動企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著重圍繞今年公司黨委提出的“學(xué)好黨章，規(guī)范基礎(chǔ)，提升境界，優(yōu)化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點，積極全面配合公司董事會為促進(jìn)公司的平穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定。
認(rèn)真完成上級黨組織交辦的各項工作。
二、落實從嚴(yán)治黨的要求，做好企業(yè)黨員組織關(guān)系大排查
為貫徹落實中組部、省委組織部、市委組織部和上級黨委關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查工作精神，做好本公司黨員組織關(guān)系集中排查的工作，在二月底對各支部進(jìn)行黨員組織關(guān)系集中排查工作及時部屬、宣傳發(fā)動培訓(xùn)，務(wù)必按照上級要求把排查工作做細(xì)做嚴(yán)，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務(wù)來按時完成。
三、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員
根據(jù)中央教育方案通知，要求全體黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員。
各支部要組織黨員學(xué)習(xí)黨章和關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)的實際狀況組織學(xué)習(xí)，黨委班子也要繼續(xù)加強(qiáng)班子成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新《黨章》、“十九”精神等學(xué)習(xí)和教育。根據(jù)上級安排和計劃，樹立符合企業(yè)實際的，正確科學(xué)、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業(yè)群眾服務(wù)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的價值標(biāo)準(zhǔn)。
同時公司黨委仍要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，定期組織黨委、支部每季學(xué)習(xí)，提*部素質(zhì)，達(dá)到學(xué)以致用;二是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結(jié);三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強(qiáng)企業(yè)黨員的思想覺悟，使企業(yè)黨組織成為學(xué)習(xí)型的黨組織。
四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，推進(jìn)“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作
繼續(xù)做好上級黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動，根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)對照檢查、學(xué)習(xí)提高，抓好企業(yè)精神文明工作。
同時要抓好黨建帶工建，服務(wù)于職工。加強(qiáng)工會工作，充分發(fā)揮黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務(wù)，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發(fā)展并為工會開展工作創(chuàng)造條件。
五、繼續(xù)加強(qiáng)黨員廉政建設(shè)，促進(jìn)勤政廉政工作的不斷深入
企業(yè)黨員干部要帶頭遵守中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀(jì)律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認(rèn)真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結(jié)、活動安排、入黨積極分子和發(fā)展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內(nèi)群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，繼續(xù)確保黨員干部20xx全年無違紀(jì)違法行為發(fā)生。
20xx年企業(yè)黨建工作計劃范文3
為深入貫徹落實黨的十九大精神鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
一、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性。
企業(yè)員工工作年度計劃篇三
新年到了，在新的一年希望每個人都能工作順利、事事順心，下面是我個人___年的一個工作計劃：
一、加強(qiáng)對銷售工作的認(rèn)識
1、市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。
2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時跟進(jìn)。
3、注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。
4、目標(biāo)市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識汽車各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備客戶需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達(dá)到多贏。
6、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當(dāng)成自己的好朋友，達(dá)到思想和情感上的交融。
7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8、努力保持友好的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務(wù)
1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。
每天至少打30個電話，每周至少拜訪_位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從或其他渠道多搜集些項目參考，并為客戶出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運(yùn)作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標(biāo)注重要未辦理事項。
5、填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進(jìn)度：前期設(shè)計、投標(biāo)、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進(jìn)，并完成各階段工作。
6、前期設(shè)計的項目重點跟進(jìn)，至少一周回訪一次客戶，必要時配合做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記，并及時跟進(jìn)和回訪。
7、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。
8、投標(biāo)過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9、投標(biāo)結(jié)束，及時回訪客戶，詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計，幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計工作，準(zhǔn)備施工所需圖紙。
10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。
11、貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。
12、提前準(zhǔn)備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作
1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進(jìn)彼此友誼，更好的交流客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認(rèn)為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行。
2、對于老客戶和固定客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當(dāng)然宴請不是目的，重在溝通，可以增進(jìn)彼此的感情，更好的交流。
3、利用下班時間和周末參加一些學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多營銷和管理知識，不斷嘗試?yán)碚摵蛯嵺`的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。
企業(yè)員工工作年度計劃篇四
20__年是__公司創(chuàng)收全面突破的關(guān)鍵一年，同時更是公司樹立誠信中介和品牌企業(yè)的關(guān)鍵一年。公司黨建工作將以__大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)新發(fā)展為前提，以制度建設(shè)為保證，切實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、提升素質(zhì)，推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，全力打造新亮點、新品牌，好口碑，為推進(jìn)公司整體工作再上新臺階提供堅強(qiáng)的組織保障。
一、規(guī)范制度、科學(xué)管理，團(tuán)隊建設(shè)要有新風(fēng)貌
圍繞公司提出的“在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊方面實現(xiàn)新突破”的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，切實加強(qiáng)黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)和推動能力。
1、建設(shè)和諧進(jìn)取的部門經(jīng)理團(tuán)體。按照科學(xué)管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強(qiáng)部門經(jīng)理團(tuán)體建設(shè)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的執(zhí)行能力。強(qiáng)化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉(zhuǎn)變部門經(jīng)理的工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，注重對團(tuán)隊成員的指導(dǎo)、典型示范，推動部門銷售工作。
落實副總經(jīng)理，書記和助理聯(lián)系經(jīng)理制度，業(yè)務(wù)副總經(jīng)常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認(rèn)真落實房源、客源、廣告，和衷共濟(jì)，群策群力，最大限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。
中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動接受黨組織、黨員和經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)督，努力營造良好公司氛圍。
2、造就高素質(zhì) 高能力的部門經(jīng)理隊伍。堅持把思想建設(shè)放在首位，加強(qiáng)經(jīng)理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，建立健全部門經(jīng)理績效考核制度，運(yùn)用民主測評、民意調(diào)查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴(yán)肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。
堅持正確的用人導(dǎo)向，繼續(xù)完善競爭上崗、雙向選擇機(jī)制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經(jīng)理力度，探索部門經(jīng)理個性化培訓(xùn)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的新途徑，建立部門經(jīng)理教育培訓(xùn)學(xué)分制，鼓勵部門經(jīng)理參加多種形式的教育培訓(xùn)，開展“部門經(jīng)理業(yè)務(wù)能力競賽講座”活動，培養(yǎng)提高部門經(jīng)理理論素養(yǎng)和綜合能力。大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持深入實際、深入基層，了解實情，增進(jìn)與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實事、解難題。
3、加強(qiáng)各部門經(jīng)紀(jì)人團(tuán)體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊伍，結(jié)合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經(jīng)紀(jì)人的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)力度，不斷增強(qiáng)部門管理和高效率辦事能力。
完善激勵獎懲機(jī)制，尊重扶持經(jīng)紀(jì)人工作，提高標(biāo)兵影響力、職位吸引力，選送優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育和培養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)，逐步提升各部門經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化、專業(yè)化素質(zhì)。
二、突出重點、彰顯特色，開創(chuàng)黨建工作新局面
1、強(qiáng)化公司老總，業(yè)務(wù)副總，黨支部，樓層副總的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在帶動公司各部門活動能力上、體現(xiàn)在推動公司發(fā)展、服務(wù)公司員工、凝聚公司人心、促進(jìn)公司和諧的水平上。認(rèn)真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規(guī)律，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主自治和民主管理。
2、積極推進(jìn)公司黨建示范點建設(shè)。要善于總結(jié)實踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，擴(kuò)大現(xiàn)有的特色品牌示范效應(yīng)。圍繞公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，堅持分類指導(dǎo)，典型帶動，抓點帶面，全面推進(jìn)公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。
3、全面推廣“黨支部引領(lǐng)公司中高層，中高層凝聚全體經(jīng)紀(jì)人，共建和諧團(tuán)隊”工作模式。
4、加強(qiáng)入黨積極分子的培育工作。
三、健全機(jī)制、創(chuàng)新載體，黨的先進(jìn)性建設(shè)要有新探索
1、完善公司“一周二會一培訓(xùn)”運(yùn)行機(jī)制。
每周一公司管理層晨會，每周各樓層開一次員工大會，每周四下午經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)!!
2、創(chuàng)建購房會，維系和服務(wù)更多老客戶
期望大家為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，讓我們一起努力，共建輝煌的__公司!
企業(yè)員工工作年度計劃篇五
1、 上機(jī)前的準(zhǔn)備工作（領(lǐng)片、數(shù)片、核對隨工單、小條標(biāo)識等）
我們的上道工序是厚度檢測，對于輕磨或研磨再或磁場片來說，每天工作的第一件事就是先要領(lǐng)到厚度檢測所測好的硅片，核對好小條與隨工單后，就到數(shù)片的環(huán)節(jié)了，等核實無誤就開始工作，這樣每天在這個環(huán)節(jié)所用的時間一般來說是一個小時左右。
然后分類自己的所有硅片，把同一個厚度的合盒到一起，二級品分類放好，這樣在測片的時候會減少混片的幾率。（還可以和其它同事調(diào)換一下二級品或者厚度不同的硅片，這樣就使得大家的類別都少兩樣，測起來比較方便，也可以預(yù)防一些小錯誤的發(fā)生。）
2、 上機(jī)操作（包括到崗后的開機(jī)、維護(hù)、測片、抽檢等）
在分好片后，接下來就是換掉平臺上面的紙、調(diào)整好系數(shù)、對好樣片、填好校準(zhǔn)記錄。這時候儀器大概也就該預(yù)熱夠30分鐘可以開始測量了。
測片時一定要以仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度去對待，不可以有似乎的疏忽大意。這樣才可以保證測量結(jié)果的準(zhǔn)確性。而且現(xiàn)在的硅片經(jīng)常有電阻率不穩(wěn)定情況出現(xiàn)，經(jīng)常要重測，甚至反復(fù)測量。為了減少測量的次數(shù)首先就要保證看準(zhǔn)測量數(shù)字，以保證不放錯任何一片。因為大家都認(rèn)識高低點甚至混檔的重要性。
現(xiàn)在分檔一般情況下低檔的比較穩(wěn)定，但高檔點的像輕磨片40-45的與磁場研磨55-60的就經(jīng)常會出現(xiàn)高低點，免磨的就更加的不穩(wěn)定。這樣就造成了像混檔一樣的問題。所以測這兩個檔的時候，經(jīng)常要反復(fù)測量，甚至這樣還是不能保證歸檔的準(zhǔn)確性。所以測量這兩個檔的時候就更加要仔細(xì)，經(jīng)常與同事對片，對機(jī)子等，以這樣的方式盡量減少誤差的出現(xiàn)。
3、 下機(jī)收尾（數(shù)片、核對數(shù)量、厚度字條標(biāo)識等）
在測完后，就可以數(shù)片、核實種類、厚度、數(shù)量然后開票了，這幾個環(huán)節(jié)也是一點都馬虎不得，因為任何一個小小的差錯都可能會造成后面一連串的錯誤發(fā)生。比如說數(shù)少了一片，這樣就要重新來數(shù)，運(yùn)氣不好的話，可能要全部數(shù)上一遍。或者小條標(biāo)識上面少填一樣，那么到中轉(zhuǎn)庫就會對不上數(shù)。所以說一定要在確保準(zhǔn)確了的時候才可以合盒交片。
企業(yè)員工工作年度計劃篇六
一、深入學(xué)習(xí)會議精神，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的會議精神。正確理解科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，緊密聯(lián)系黨員干部群眾的思想和工作實際，著力在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上狠下功夫。組織黨員和員工開展政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，努力提高學(xué)習(xí)的生動性和實效性，切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，全面提高支部黨員干部和員工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和運(yùn)用理論解決實際問題能力。營造爭先創(chuàng)優(yōu)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神，為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”而努力。
2、組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨課，教育以黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求黨員，教育黨員為黨在新時期的任務(wù)而努力工作。堅持“三會一課”制度，開展愛國主義、集體主義教育，使“三會”制度既扎實生動又富有成效。
3、繼續(xù)加強(qiáng)黨支部宣傳工作。對黨支部的近期動態(tài)、發(fā)展的理念等進(jìn)行宣傳和及時反饋。并充分利用通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極構(gòu)建新的宣傳平臺和宣傳策略，利用博客網(wǎng)站，為黨員提供便捷的學(xué)習(xí)交流平臺，開博以來，點擊率已達(dá)5500多次，網(wǎng)站學(xué)習(xí)，互動交流已成為本支部的一大特色。支部將繼續(xù)加強(qiáng)日常的維護(hù)，更好地發(fā)揮其宣傳教育作用，推動黨支部工作再上新臺階。
二、以鞏固保先教育成果為抓手，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
1、不斷提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，更好地做好服務(wù)工作，促進(jìn)公司各項工作全面開展。把工作重點放在開展業(yè)務(wù)、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，深入研究，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)黨支部的自身建設(shè)，建立和形成黨員教育管理機(jī)制，積極營造黨支部團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的工作氛圍。
2、做好黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，把符合黨員條件的先進(jìn)分子及時吸收到黨內(nèi)來，從政治上、思想上、工作上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上進(jìn)行全方位的跟蹤幫教，使他們盡快的成為政治上堅定、思想上成熟、業(yè)務(wù)上優(yōu)秀、作風(fēng)上正派、工作上積極的優(yōu)秀青年，不斷壯大黨員隊伍。另外還加強(qiáng)對積極分子進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;加強(qiáng)對表現(xiàn)較好而未提出入黨申請報告的同志進(jìn)行啟發(fā)和引導(dǎo)，指定聯(lián)系人，并邀請他們參加支部的活動，壯大積極分子隊伍;加強(qiáng)對重點發(fā)展對象的考察培養(yǎng)，定期要求他們作出書面思想?yún)R報，征詢?nèi)罕娨庖?，隨時指出不足之處。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部政治思想素質(zhì)
1、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的宣傳教育工作。將廉政宣傳教育納入學(xué)習(xí)教育的總體部署，繼續(xù)在支部全體黨員和優(yōu)秀骨干員工中開展以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動，牢固樹立正確的權(quán)力觀、人生觀和利益觀。通過組織觀看反腐倡廉警示片和專題展覽從不同的方面積極開展教育，剖析反面典型，使黨員干部吸取深刻教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
2、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，自覺接受員工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)民主，使黨員干部真正做到講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定，不斷提高黨員的各方面素質(zhì)。嚴(yán)格按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的要求，切實加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，堅持立足于教育學(xué)習(xí)，從源頭上預(yù)防問題的發(fā)生，遏制和杜絕各類違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
四、加大工作創(chuàng)新力度，全面推進(jìn)電信全業(yè)務(wù)營銷效能。
在外部競爭日趨激化、內(nèi)部管理不斷精確化的大形勢下，營銷支部以發(fā)展為第一要務(wù)，以求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的態(tài)度，緊密結(jié)合中國電信自身特點開展工作，鼓勵人人創(chuàng)新。首先是強(qiáng)化管理，實行責(zé)權(quán)利有機(jī)統(tǒng)一的激勵機(jī)制，激發(fā)了營銷一線人員的潛能，有效調(diào)動員工的工作積極性。其次支部黨員帶頭積極參與全業(yè)務(wù)營銷勞動競賽、業(yè)務(wù)支撐等工作，爭當(dāng)崗位能手，爭做優(yōu)秀黨員。針對crm系統(tǒng)受理全業(yè)務(wù)融合套餐操作步驟多、回執(zhí)打印效率低等問題，支部黨員帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊組織開發(fā)了“機(jī)器人自動受理系統(tǒng)”和“簡明回執(zhí)打印功能”，極大的提高前臺業(yè)務(wù)受理的工作效率，企業(yè)推進(jìn)全業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
五、愛心捐助獻(xiàn)真情，服務(wù)社會促和諧
1、營銷支部把關(guān)心弱勢群體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關(guān)。組織全體黨員、員工對汶川大地震災(zāi)區(qū)的同胞表達(dá)真誠的愛心，捐款捐物，并繳交“特殊黨費(fèi)”，奉獻(xiàn)一絲的溫暖。在愛心包裹結(jié)對幫扶活動中，支部黨員干部帶頭捐獻(xiàn)，用愛心幫助災(zāi)區(qū)兒童完成學(xué)業(yè)。
2、服務(wù)大局，積極參與當(dāng)?shù)馗黜椀母母锇l(fā)展工作，提高企業(yè)形象。在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實從通信服務(wù)工作的高度，從服務(wù)客戶、服務(wù)社會的目標(biāo)出發(fā)，積極開展卓有成效的工作，參與當(dāng)?shù)卣母黜棸l(fā)展工作，充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育項目，推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村信息化工程，同時動員全體員工高度重視綜合治理工作，認(rèn)真落實各項安全防范措施，節(jié)能減排工作，為構(gòu)建“和諧社會”和打造“美麗家園”貢獻(xiàn)一份力，進(jìn)一步提升企業(yè)在社會上的形象和地位。
六、下一階段的主要工作思路
1、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，持續(xù)抓好黨員干部思想政治工作，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感和憂患意識，更加扎實、更加深入地做好各項工作。
2、要堅決按照上級黨委的要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，使每一個黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮其先鋒模范作用。
3、繼續(xù)做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察工作，有計劃地發(fā)展新黨員。
4、進(jìn)一步抓好黨員的學(xué)習(xí)教育和管理工作，認(rèn)真組織過好黨的生活。
同志們，通過支部全體黨員一年來的努力工作，營銷黨支部雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求相比還有一定的差距。支部號召全體黨員把慶祝建黨88周年活動與開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與完成各項工作任務(wù)結(jié)合起來，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實落實公司的戰(zhàn)略決策，在解放思想中統(tǒng)一思想，在真抓實干中開拓創(chuàng)新，全力以赴做好移動業(yè)務(wù)百日沖刺的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支撐工作，搶抓機(jī)遇，努力拼搏，掀起發(fā)展新高潮，以實實在在的業(yè)績向黨的生日和國慶六十周年獻(xiàn)禮。
實施精細(xì)管理，做信息市場的領(lǐng)導(dǎo)者;實施創(chuàng)新管理，做新生業(yè)務(wù)的塑造者;實施高效管理，做運(yùn)營效率的標(biāo)桿者;實施和諧管理，做企業(yè)發(fā)展的倡導(dǎo)者。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合公司的總體發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點，抓好支部的學(xué)習(xí)、支部思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為打造電信全業(yè)務(wù)品牌提供思想和組織保障。
企業(yè)員工工作年度計劃篇七
很榮幸能來xx工作。雖入職時間較短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及充滿朝氣的團(tuán)隊氛圍。在這個崗位上，我明白自己所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都是巨大的，產(chǎn)品知識，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗的積累都需要自身不斷的努力和學(xué)習(xí)。
在新的一年里，我對自己的工作情況計劃：
1.繼續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，進(jìn)一步熟悉產(chǎn)品。雖然經(jīng)過這一段時間的工作，我對公司的產(chǎn)品有一個大概的了解，知道一些產(chǎn)品知識，但還是不太熟悉，這些產(chǎn)品型號多樣，特點各異，產(chǎn)品參數(shù)多，剛開始接觸，想把它弄的非常熟悉還是有點困難的。不過我會努力的，還要進(jìn)一步熟悉。
2.電腦操作技能以及xx平臺的操作，學(xué)會自己ps圖片，學(xué)會制作自己的報價單。
3.外貿(mào)函電知識及英語口語，學(xué)習(xí)如何寫開發(fā)信，建交函，發(fā)盤，報價。學(xué)習(xí)如何與客人交流。
4.實際中的業(yè)務(wù)操作，從貿(mào)易磋商，談判，到簽下訂單，產(chǎn)品的生產(chǎn)跟進(jìn)，運(yùn)輸，制單，一直到收匯，學(xué)會整個的業(yè)務(wù)流程。我希望能盡快熟悉自己跟的每一個客戶，總結(jié)并分析他們的特點，以一顆熱忱的心為客戶服務(wù)，為公司創(chuàng)利！
5.積極開拓新業(yè)務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源為公司尋找目標(biāo)客戶。及時更新我司在xx等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的產(chǎn)品信息，并持之以恒地跟蹤。相信長久的付出總會有一定的成效。
6.協(xié)助總經(jīng)理、主管以及同事們的工作，積極完成上級分配的任務(wù)。
7.沒有客戶詢盤或訂單的日子里，要努力的開發(fā)市場，儲備知識，交流信息。
8.充分利用時間，提高工作效率，腳踏實地，踏踏實實地做好工作。
9.學(xué)習(xí)是我新年計劃中的首要環(huán)節(jié)和重要任務(wù)。我會以一種積極的態(tài)度虛心向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事請教。在我的個人觀念里，態(tài)度決定成敗。希望自己的努力會得到大家的肯定。
10.努力提高自己各方面的能力，切實提高自己的業(yè)務(wù)操作能力。
最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。相信在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中，我將受益不少。同時，也期待自身的不斷完善能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！
企業(yè)員工工作年度計劃篇八
財務(wù)出納工作計劃對加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務(wù)工作計劃 。
組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。
按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實際。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的`核算。及時進(jìn)行記帳。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
學(xué)校收費(fèi)工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學(xué)校仍要加大這方面的管理力度，不收學(xué)生的任何費(fèi)用。
1、 按照上級要求停收住宿學(xué)生住宿費(fèi)。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。
2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費(fèi)用。
3、 教育學(xué)生使用正版讀物。
4、 新華書店(基礎(chǔ)訓(xùn)練)或保險公司(學(xué)生保險)上門服務(wù)，允許學(xué)校提供便利條件，但領(lǐng)導(dǎo)、教師嚴(yán)禁介入。
以上便是我一名財務(wù)人員工作計劃 ，總之在200x年里，學(xué)校將借改革契機(jī)，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。
xx年，將繼續(xù)圍繞市委、市政府中心工作，認(rèn)真落實工作任務(wù)，努力實現(xiàn)六個“新”：
司法局個人工作計劃。繼續(xù)開展“四三二一”計劃，抓好司法所規(guī)范化建設(shè)，xx年，爭取南岳鎮(zhèn)、天成鄉(xiāng)等9個司法所建設(shè)達(dá)到省、市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，對司法助理員力量配置、經(jīng)費(fèi)裝備等進(jìn)行督查落實，進(jìn)一步優(yōu)化司法所建設(shè)的社會環(huán)境;繼續(xù)定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員進(jìn)行教育、培訓(xùn)。
歸正人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式和渠道，促進(jìn)歸正人員自食其力、早日順利回歸社會，預(yù)防和減少重新犯罪率。
企業(yè)員工工作年度計劃篇九
作為我們企業(yè)的一名高管人員，每年我都會做一個詳細(xì)的工作計劃，這樣有利于更好地管理，也有利于更好的將自己的工作做好，做到位。
1、搭建集團(tuán)公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
財務(wù)部長：對公司的財務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預(yù)算。
會計主管：記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，組織會計核算；登記帳簿；對帳，結(jié)帳；編制財務(wù)報表。
出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務(wù)制度。
在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)核算的新要求，進(jìn)一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
目前，財務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強(qiáng)化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強(qiáng)會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進(jìn)行，逐步實現(xiàn)計算機(jī)替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
財務(wù)部將嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十
20__年下半年，我們黨將來召開__大。今年是意義非同尋常的一年，我們公司黨委將繼續(xù)做好基層黨建工作，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，有力促進(jìn)公司的各項工作健康發(fā)展。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
在新的一年里，我們要總結(jié)前年的經(jīng)驗，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建和經(jīng)濟(jì)工作科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的目標(biāo)。在黨的建設(shè)方面，進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu)、教育引導(dǎo)黨員進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，履行諾言，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨為人民建功立業(yè)。
在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作方面，動員全體黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動廣大員工圓滿完成崗位任務(wù)，爭取20__/20__年榨季取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)壓榨甘蔗240萬噸，產(chǎn)混合糖30萬噸，產(chǎn)糖率12%，利潤超億元的目標(biāo)。停榨后，按質(zhì)按量完成設(shè)備檢修任務(wù)。
繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高科技水平。繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)改造，淘汰落后技術(shù)設(shè)備，提高效率，減少能耗，為提高經(jīng)濟(jì)效益打下基礎(chǔ)。自主創(chuàng)新力爭有新的突破，逐步形成自己的知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力。
二、抓好黨建日常工作
1、堅持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政治文明和精神文明建設(shè)
加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，把好政治方向，確保企業(yè)在中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行合法經(jīng)營，確保黨組織對公司的政治核心領(lǐng)導(dǎo)。
2、排除萬難，堅持開展黨建日常工作
1)、繼續(xù)加強(qiáng)思想教育。公司學(xué)習(xí)中心組和各個支部堅持不定期組織學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，黨的“__大”和“__大”文件，通過學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員的思想，樹立與時俱進(jìn)、大改革大發(fā)展的思想觀念。
2)、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極培養(yǎng)后備力量。目前，公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，現(xiàn)配備有黨委委員6人;黨委下設(shè)支部8個，均配備有支書和組委、宣委，有利于開展黨建各項工作。但是，形勢在不斷變化，我們要根據(jù)變化及時完善。在發(fā)展新黨員方面，堅持16字方針，努力通過召開積極分子座談會、培訓(xùn)班，在日常生活中加強(qiáng)教育等形式，積極培養(yǎng)黨的積極分子，加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察，培養(yǎng)積極分子5名以上;發(fā)展新黨員2名。
3)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政工作。公司黨委發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會主義基本制度下自主經(jīng)營;堅決抵制有害于社會主義制度，有損于國格，有損于黨的政權(quán)的文化生活和思想意識。堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度;堅持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵是落實了責(zé)任制，公司黨委書記確實擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制訂和落實了各項制度和措施。(1)貫徹執(zhí)行公司財務(wù)制度，尤其是招待費(fèi)用、通訊費(fèi)用制度。(2)加強(qiáng)對公司交通工具的管理，禁止公車私用。(3)加強(qiáng)警示教育，通過典型案例進(jìn)行具體化教育。(4)黨費(fèi)收繳做到“兩專”，及時向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現(xiàn)象，絕大多數(shù)黨員能夠廉潔自律，不發(fā)現(xiàn)腐敗行為。
4)、組織開展“三會一課”等組織活動;評比表彰先進(jìn)支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委在“七.一”期間召開全體黨員座談會，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟，加強(qiáng)黨員的組織觀念。
三、以人為本 密切聯(lián)系群眾，切實做好民生工作
1、增強(qiáng)以人為本意識，提高服務(wù)質(zhì)量。公司黨委和支部要通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷增強(qiáng)以人為本和黨員宗旨意識，提高為黨員服務(wù)質(zhì)量。在政治、組織、生活和經(jīng)濟(jì)工作中充分依靠廣大黨員群眾，發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取群眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現(xiàn)的偏差，充分發(fā)揮黨員群眾在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。與此同時，通過各種途徑，密切聯(lián)系群眾，深入了解黨員群眾生產(chǎn)生活工作情況，盡最大努力解決實際困難。
2、抓好生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場經(jīng)濟(jì)條件下談民生只能是一句空話。我們力爭20__/20__年榨季生產(chǎn)圓滿結(jié)束，創(chuàng)造良好效益，為解決民生問題奠定基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高黨員和員工素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了抗擊市場風(fēng)險的能力，為員工自身發(fā)展，提高生活質(zhì)量打下基礎(chǔ)。
4、通過合理合法途徑，保護(hù)員工的合法權(quán)益。
5、關(guān)愛弱勢黨員生活。春節(jié)、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。
總而言之，在新的一年里，我們要百倍努力，爭取用優(yōu)異的成績向黨的獻(xiàn)禮。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十一
作為我們企業(yè)的一名高管人員，每年我都會做一個詳細(xì)的工作計劃，這樣有利于更好地管理，也有利于更好的將自己的工作做好，做到位。
1、搭建集團(tuán)公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
財務(wù)部長：對公司的財務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預(yù)算。
會計主管：記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，組織會計核算；登記帳簿；對帳，結(jié)帳；編制財務(wù)報表。
出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務(wù)制度。
在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)核算的新要求，進(jìn)一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
目前，財務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強(qiáng)化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強(qiáng)會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進(jìn)行，逐步實現(xiàn)計算機(jī)替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
財務(wù)部將嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十二
為增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的主動性、計劃性，使發(fā)展黨員工作健康、順利、有序地進(jìn)行，按照上級黨組織的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定秀山鄉(xiāng)**年發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，著力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，不斷增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)和活力。
二、目標(biāo)要求
20xx年我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作的目標(biāo)是：培養(yǎng)黨員13名。
三、基本措施
1、突出發(fā)展重點，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。繼續(xù)把保證新黨員質(zhì)量放在首位，注重改善黨員結(jié)構(gòu)，切實提高發(fā)展女黨員和35歲以下年輕黨員比例。繼續(xù)加大在外出務(wù)工經(jīng)商人員、非公經(jīng)濟(jì)和社會組織中發(fā)展黨員力度。
2、規(guī)范發(fā)展程序，扎緊入黨“籬笆”。發(fā)展黨員是一項政策性很強(qiáng)的工作。要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持群眾路線，嚴(yán)格按照縣委組織部制定的《發(fā)展黨員工作基本制度及程序(修訂版)》流程，不斷增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的科學(xué)性、民主性、公正性，以每個環(huán)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)保證每個新發(fā)展黨員的高質(zhì)量。為增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，黨組織應(yīng)在收到入黨申請書后一個月內(nèi)派人同入黨申請人談話了解情況，并做好談話記錄，同時以明白紙的形式將發(fā)展黨員工作程序、認(rèn)崗履崗、承諾踐諾等有關(guān)要求告知申請人。堅持農(nóng)村發(fā)展黨員“四色預(yù)警”制度，確保每個村(社區(qū))黨組織每年至少發(fā)展一名新黨員。對外出務(wù)工經(jīng)商能人，要遵循“流出地或流入地一方負(fù)責(zé)發(fā)展，兩地共同培養(yǎng)、雙向考察、兩地公示”為主要內(nèi)容的“雙向培養(yǎng)”模式。在非公企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員要嚴(yán)格按照《關(guān)于做好在非公企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員工作的通知》(懷組字〔201x〕27號)執(zhí)行。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織發(fā)展黨員也要做到合理有序、好中選優(yōu)。要按照上年度入黨積極分子規(guī)模確定發(fā)展計劃，深入實施入黨積極分子動態(tài)評議制，黨支部每年至少要召開1次由全體黨員和部分群眾代表參加的入黨積極分子動態(tài)評議會，將測評結(jié)果作為確定發(fā)展對象的重要依據(jù)，將優(yōu)秀的確定為發(fā)展對象，合格的繼續(xù)培養(yǎng)考察，不合格的及時清理出入黨積極分子隊伍，實行“能進(jìn)能出，選優(yōu)汰劣”的管理模式，從源頭上確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。從今年開始，《入黨積極分子動態(tài)評議情況登記表》將作為預(yù)審的重要內(nèi)容，黨(總)支部的《培養(yǎng)教育考察情況綜合報告》要確保內(nèi)容準(zhǔn)確詳實、完整規(guī)范。
3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。各黨(總)支部委要切實提高認(rèn)識，把做好發(fā)展黨員工作作為增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)性工作，牢固樹立“書記抓、抓書記，專職抓、抓專職”的理念。支部書記要切實履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，扎扎實實地做好各項基礎(chǔ)性工作，要切實加強(qiáng)發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)政策，熟悉業(yè)務(wù)流程，了解上級要求，為發(fā)展黨員工作的健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委將適時對各黨(總)支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行互查互評，并將檢查結(jié)果在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)予以通報。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十三
黨員是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的基本成分和依靠力量。做好發(fā)展黨員工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊伍活力的內(nèi)在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度和堅持黨的性質(zhì)、實踐黨的宗旨的政治高度，充分認(rèn)識做好發(fā)展黨員工作是實現(xiàn)新時期黨的基本路線的需要，是確保我鎮(zhèn)黨員隊伍充滿生機(jī)活力的需要。切實做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，對于改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。
二、指導(dǎo)思想
堅持以“三個代表”重要思想和xx大和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，以保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨員隊伍的活力為目標(biāo)，以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為依據(jù)，以發(fā)展工人、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點，以貫徹黨的xx大精神為動力，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊伍，進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)黨員隊伍的活力。
三、基本措施
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進(jìn)性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強(qiáng)化工作措施，落實工作責(zé)任，提高整體水平。
(一)加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。 支部要高度重視入黨積極分子建設(shè)，認(rèn)真調(diào)查研究，拓寬選人視野，強(qiáng)化教育培養(yǎng)，加強(qiáng)跟蹤管理，努力把社會各方面的先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍。建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發(fā)展對象名冊、檔案、制定培養(yǎng)教育計劃，建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進(jìn)行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。
(二)規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質(zhì)量。
全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織部制定的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作基本程序圖》和《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預(yù)審和公示工作的通知》，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。嚴(yán)格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，注意克服追求數(shù)量，忽視質(zhì)量的現(xiàn)象，防止搞突擊入黨。做到“五不發(fā)展”，即未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不夠的不發(fā)展；未經(jīng)政審的不發(fā)展；未經(jīng)黨工委派人談話的不發(fā)展；未經(jīng)集中培訓(xùn)和黨的基本知識考試不及格的不發(fā)展，嚴(yán)格履行入黨程序，做到成熟一個發(fā)展一個。同時針對各黨支部黨務(wù)工作者新手多，發(fā)展黨員工作還未熟悉的狀況，組織街道黨務(wù)工作者發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。
(三)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質(zhì)。 適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)真制定和實施預(yù)備黨員教育培訓(xùn)計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度。采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地讓新黨員承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù)，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(四)加強(qiáng)督查指導(dǎo)，落實發(fā)展黨員工作責(zé)任制。 把做好發(fā)展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責(zé)，列入黨建工作責(zé)任制和“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制。建立重點單位重點管理制度，推進(jìn)發(fā)展黨員工作平衡發(fā)展。建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，定期研究發(fā)展黨員工作，做到認(rèn)識、措施、責(zé)任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)格局。落實季度黨建工作檢查制度，加強(qiáng)對發(fā)展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，做到我村黨員隊伍的數(shù)量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發(fā)展黨員工作檢查。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十四
在剛接觸xx銷售這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標(biāo)簽的價格是非常注重的，所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶，沒有要求的客戶不是好客戶，現(xiàn)執(zhí)行銷售計劃如下。
一、改進(jìn)工作方式
1、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
3、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
二、對自己的工作要求
1、每周要增加x個以上的新客戶，還要有到x個潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上我和客戶是相同的。
5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說我是最好的，我是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
10、為了銷售任務(wù)的完成，每月我要努力完成xx萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
企業(yè)員工工作年度計劃篇十五
公司切實抓好落實紀(jì)檢監(jiān)察和反腐倡廉工作，能夠提高廣大黨員干部廉潔自律意識，有助于促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。下面是本站小編帶來關(guān)于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作20xx年度計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導(dǎo)思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委和集團(tuán)公司工作會議精神為目標(biāo)。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標(biāo)，以防止違法違紀(jì)問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護(hù)航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀(jì)檢監(jiān)察工作各項任務(wù)而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預(yù)防體系三項任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，是20xx年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內(nèi)容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關(guān)于黨風(fēng)廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風(fēng)廉政確定的指導(dǎo)思想、主要工作目標(biāo)、中紀(jì)委20xx年具體任務(wù)為重點;三是要以黨中央、中紀(jì)委、神寧集團(tuán)、汝箕溝煤礦有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀(jì)委各項黨政紀(jì)
規(guī)章制度
為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部要以紀(jì)檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務(wù)技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學(xué)習(xí)中安排一定內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，努力完成規(guī)定的學(xué)習(xí)筆記和心得體會
數(shù)量，保證學(xué)習(xí)效果;領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政建設(shè)為內(nèi)容的黨課，不少于兩次;運(yùn)用典型實例進(jìn)行典型性教育，開展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續(xù)訂閱《員人》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》、《黨風(fēng)廉政》、《中國監(jiān)察》，年內(nèi)給黨員干部發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料不少于2本，盡量滿足大家學(xué)習(xí)需要，要安排適合機(jī)關(guān)黨員干部特點的學(xué)習(xí)內(nèi)容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設(shè)中發(fā)揮先進(jìn)性作用。通過學(xué)習(xí)，一要增強(qiáng)廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作重要意義;深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作;深刻認(rèn)識當(dāng)前反嚴(yán)峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認(rèn)識要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀(jì)規(guī)定的具體內(nèi)容，清楚地知道應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。三是要增強(qiáng)免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎(chǔ)，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作：
建立嚴(yán)密的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是做好黨風(fēng)廉政工作的組織保證。按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任分工明確、責(zé)任追究明確、建立上下共同負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務(wù)落實的同時，重點要求領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機(jī)收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年
工作計劃
，按照分工明確各部門、各行政領(lǐng)導(dǎo)主要任務(wù)、修改制定工作任務(wù)責(zé)任一覽表;從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領(lǐng)導(dǎo)要與下級負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務(wù)、目標(biāo)。第二、三季度抓落實。各責(zé)任人要抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實下達(dá)的各項工作任務(wù)，加強(qiáng)自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前要全面總結(jié)檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結(jié)果作為評選先進(jìn)的重要條件，對違反黨風(fēng)廉政各項規(guī)定及責(zé)任制規(guī)定的行為要嚴(yán)肅處理。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確目標(biāo)任務(wù)，明確職責(zé)，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，明確應(yīng)該達(dá)到的工作效果，努力達(dá)到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任職責(zé)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、目的效果“四落實”。
四、制度建設(shè)工作：
今年是制度建設(shè)的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》，結(jié)合實際，形成靠制度管人管事的有效機(jī)制。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)制度，監(jiān)督檢查有關(guān)制度，黨內(nèi)監(jiān)督各項制度等。
修訂原有制度。結(jié)合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結(jié)合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內(nèi)監(jiān)督條例相適應(yīng)的有關(guān)制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。
20xx年總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中央紀(jì)委五次全會精神，認(rèn)真貫徹系列重要講話精神，落實市委十屆六次全會和市紀(jì)委十屆四次全會部署,按照市國資兩委的具體要求，積極圍繞總公司“八一八六”目標(biāo)任務(wù)，切實落實“兩個責(zé)任”、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);積極推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制;加強(qiáng)各項管理制度剛性約束，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行;以嚴(yán)明的紀(jì)律，建立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為努力打造轉(zhuǎn)型發(fā)展新優(yōu)勢，建設(shè)新長蘆、實現(xiàn)長蘆夢提供堅強(qiáng)保證。
一、突出落實責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究
1、各級黨組織要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實《天津市長蘆鹽業(yè)總公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)書》，圍繞實際工作，進(jìn)行細(xì)化和責(zé)任分解，明確目標(biāo)要求、具體內(nèi)容和保障措施，切實改變黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只是紀(jì)檢部門自轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)的舊格局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理體系，與企業(yè)黨的建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)、重要案件要親自督辦?？偣緦⒁院炗喣繕?biāo)責(zé)任書的形式，對包括第一責(zé)任人在內(nèi)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實責(zé)任，強(qiáng)化考核和責(zé)任追究。
3、各級黨政班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導(dǎo)督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施;對分管部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，特別是圍繞容易發(fā)生腐敗問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導(dǎo)制定風(fēng)險防控措施，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。
4、各級紀(jì)檢組織要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織自身建設(shè)，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督;定期檢查本單位、本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)展情況，查找問題不足，研究對策措施，促進(jìn)工作落實;進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立健全自我監(jiān)督體系，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀(jì)委要與各單位、各部門紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書和廉潔從業(yè)
承諾書
，把責(zé)任落到實處。5、加強(qiáng)對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究。建立責(zé)任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認(rèn)真履行職責(zé)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，依據(jù)責(zé)任追究辦法，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任;對發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象的問題，實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，做到有錯必糾，有責(zé)必問。
二、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
6、做好廉潔風(fēng)險排查和防控工作。各單位、各部門要嚴(yán)格按照總公司廉潔風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制建設(shè)
工作方案
明確的工作步驟、時間節(jié)點，精心組織，扎實推進(jìn)，對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大決策等方面存在的廉潔風(fēng)險點，特別是市委巡視六組巡視反饋意見提出的各類問題，認(rèn)真進(jìn)行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權(quán)力始終處于有效監(jiān)督之下，逐步形成權(quán)責(zé)明晰、制約有效、科學(xué)合理、監(jiān)督有力的內(nèi)控機(jī)制，從源頭上減少和預(yù)防腐敗。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照時間節(jié)點、工作要求進(jìn)行檢查，確保排查全方位、規(guī)范全環(huán)節(jié)、監(jiān)督全過程。7、充分發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，高標(biāo)準(zhǔn)完成市委巡視組反饋意見的整改工作。按照總公司落實市委巡視情況反饋意見整改工作方案中明確的18項整改任務(wù)和完成時限要求，總公司紀(jì)委將經(jīng)常性督促檢查各牽頭部門及相關(guān)參加單位抓整改落實情況，把整改不落實的問題，作為監(jiān)督的重點，督促問題單位或部門限時整改落實;把整改新出現(xiàn)的困難和問題，及時向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報，提出意見建議，當(dāng)好參謀?？偣炯o(jì)委委員要按照職責(zé)分工，加大與重點服務(wù)板塊的溝通協(xié)調(diào)，幫助解決實際問題，推動重點服務(wù)聯(lián)系點抓好各項整改任務(wù)。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，堅持日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促被檢查對象認(rèn)真整改。通過上下聯(lián)動，發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改任務(wù)。
8、著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作。把《黨章》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀(jì)法規(guī)教育、典型案例教育、落實中央八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)教育，運(yùn)用檢企共建平臺進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育，筑牢遵紀(jì)守法的思想防線。要嚴(yán)格執(zhí)行國資兩委和總公司制定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬水平、履職待遇和業(yè)務(wù)支出的各項規(guī)定，按要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度，做到思想引導(dǎo)到位、提醒警示到位、要求紀(jì)律到位，讓每名領(lǐng)導(dǎo)干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業(yè)的表率。
三、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，持之以恒糾“四風(fēng)”
9、堅持維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀(jì)律。把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律作為貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，突出嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，堅決糾正無組織紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強(qiáng)對黨員干部的紀(jì)律約束，適時開展專項行動，強(qiáng)化對黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨的各項紀(jì)律的行為，做到令必行、行必果。
10、堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以問題為導(dǎo)向，緊盯“四風(fēng)”在企業(yè)中的新形式、新動向，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題，繼續(xù)看住重要時間節(jié)點，按照國資兩委紀(jì)檢組的統(tǒng)一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機(jī)會，收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人禮金等行為，嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會所吃喝玩樂現(xiàn)象，違規(guī)使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規(guī)定”精神的典型問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并在全公司點名通報。
四、保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦
11、嚴(yán)格信訪分析。對信訪線索進(jìn)行認(rèn)真分析排查，嚴(yán)格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類標(biāo)準(zhǔn)分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細(xì)，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進(jìn)行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。
12、嚴(yán)格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強(qiáng)化信訪舉報管理。各單位要認(rèn)真落實交辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制和辦結(jié)反饋制，做到信訪舉報核查率、回復(fù)率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進(jìn)行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機(jī)制，各單位要按照規(guī)定時限，將自收件數(shù)量、處置結(jié)果上報總公司紀(jì)委。
13、嚴(yán)格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態(tài)度，做到違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建設(shè)，推動各項制度落地生根
14、健全紀(jì)檢監(jiān)察專項制度。在已建立總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)、紀(jì)委議事規(guī)則的基礎(chǔ)上，再建立一批專項制度。建立監(jiān)察管理制度，強(qiáng)化監(jiān)察管理，保證政令暢通，維護(hù)行政紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，規(guī)范化、制度化地開展監(jiān)察工作。建立領(lǐng)導(dǎo)人員效能問責(zé)制度，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識和大局意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員正確履行職責(zé)，對因不負(fù)責(zé)任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴(yán)肅追究問責(zé)。建立廉潔從業(yè)談話制度，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強(qiáng)和規(guī)范信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質(zhì)量和效率，促進(jìn)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案。
15、加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內(nèi)化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀(jì)委將按照相關(guān)制度規(guī)定的時間節(jié)點，檢查相關(guān)工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16、建立紀(jì)檢監(jiān)察信息快速反應(yīng)渠道。各單位要定期上報紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)信息，主要上報落實紀(jì)檢監(jiān)察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀(jì)涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法等內(nèi)容。
六、狠抓自身建設(shè)，打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍
17、完善紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。按照總公司黨委關(guān)于在各級黨的委員會設(shè)紀(jì)檢委員和二級單位設(shè)監(jiān)察員的意見要求，進(jìn)一步建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保工作有人組織、有人推動。紀(jì)檢監(jiān)察人員工作發(fā)生變動時，及時進(jìn)行充實調(diào)整。
18、打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高信訪案件處置能力，特別是增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、查清問題的能力。進(jìn)一步提升責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，堅決杜絕不作為、亂作為問題，對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責(zé)任缺位的堅決問責(zé)，努力打造一支過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。
共
2
頁，當(dāng)前第1
頁1
2
企業(yè)員工工作年度計劃篇十六
20xx年總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中央紀(jì)委五次全會精神，認(rèn)真貫徹系列重要講話精神，落實市委十屆六次全會和市紀(jì)委十屆四次全會部署,按照市國資兩委的具體要求，積極圍繞總公司“八一八六”目標(biāo)任務(wù)，切實落實“兩個責(zé)任”、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);積極推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制;加強(qiáng)各項管理制度剛性約束，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行;以嚴(yán)明的紀(jì)律，建立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為努力打造轉(zhuǎn)型發(fā)展新優(yōu)勢，建設(shè)新長蘆、實現(xiàn)長蘆夢提供堅強(qiáng)保證。
一、突出落實責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究
1、各級黨組織要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實《天津市長蘆鹽業(yè)總公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)書》，圍繞實際工作，進(jìn)行細(xì)化和責(zé)任分解，明確目標(biāo)要求、具體內(nèi)容和保障措施，切實改變黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只是紀(jì)檢部門自轉(zhuǎn)、空轉(zhuǎn)的舊格局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理體系，與企業(yè)黨的建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)、重要案件要親自督辦?？偣緦⒁院炗喣繕?biāo)責(zé)任書的形式，對包括第一責(zé)任人在內(nèi)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實責(zé)任，強(qiáng)化考核和責(zé)任追究。
3、各級黨政班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導(dǎo)督促分管部門研究制定貫徹落實的具體措施;對分管部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，特別是圍繞容易發(fā)生腐敗問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)指導(dǎo)制定風(fēng)險防控措施，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。
4、各級紀(jì)檢組織要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織自身建設(shè)，牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督;定期檢查本單位、本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)展情況，查找問題不足，研究對策措施，促進(jìn)工作落實;進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立健全自我監(jiān)督體系，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。今年總公司紀(jì)委要與各單位、各部門紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書，把責(zé)任落到實處。
5、加強(qiáng)對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究。建立責(zé)任分解、檢查督促、倒查追究的完整鏈條，對不認(rèn)真履行職責(zé)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，依據(jù)責(zé)任追究辦法，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任;對發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象的問題，實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，做到有錯必糾，有責(zé)必問。
二、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
6、做好廉潔風(fēng)險排查和防控工作。各單位、各部門要嚴(yán)格按照總公司廉潔風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作方案明確的工作步驟、時間節(jié)點，精心組織，扎實推進(jìn)，對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大決策等方面存在的廉潔風(fēng)險點，特別是市委巡視六組巡視反饋意見提出的各類問題，認(rèn)真進(jìn)行排查、梳理、分析，切實制定有針對性的防控措施，讓權(quán)力始終處于有效監(jiān)督之下，逐步形成權(quán)責(zé)明晰、制約有效、科學(xué)合理、監(jiān)督有力的內(nèi)控機(jī)制，從源頭上減少和預(yù)防腐敗。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照時間節(jié)點、工作要求進(jìn)行檢查，確保排查全方位、規(guī)范全環(huán)節(jié)、監(jiān)督全過程。
7、充分發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，高標(biāo)準(zhǔn)完成市委巡視組反饋意見的整改工作。按照總公司落實市委巡視情況反饋意見整改工作方案中明確的18項整改任務(wù)和完成時限要求，總公司紀(jì)委將經(jīng)常性督促檢查各牽頭部門及相關(guān)參加單位抓整改落實情況，把整改不落實的問題，作為監(jiān)督的重點，督促問題單位或部門限時整改落實;把整改新出現(xiàn)的困難和問題，及時向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報，提出意見建議，當(dāng)好參謀?？偣炯o(jì)委委員要按照職責(zé)分工，加大與重點服務(wù)板塊的溝通協(xié)調(diào)，幫助解決實際問題，推動重點服務(wù)聯(lián)系點抓好各項整改任務(wù)。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，堅持日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促被檢查對象認(rèn)真整改。通過上下聯(lián)動，發(fā)揮監(jiān)督疊加效力，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改任務(wù)。
8、著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作。把《黨章》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)人員和重點崗位人員為重點，有針對性地開展黨紀(jì)法規(guī)教育、典型案例教育、落實中央八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)教育，運(yùn)用檢企共建平臺進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育，筑牢遵紀(jì)守法的思想防線。要嚴(yán)格執(zhí)行國資兩委和總公司制定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬水平、履職待遇和業(yè)務(wù)支出的各項規(guī)定，按要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度，做到思想引導(dǎo)到位、提醒警示到位、要求紀(jì)律到位，讓每名領(lǐng)導(dǎo)干部警鐘長鳴，自覺做廉潔從業(yè)的表率。
三、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，持之以恒糾“四風(fēng)”
9、堅持維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀(jì)律。把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律作為貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，突出嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，堅決糾正無組織紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強(qiáng)對黨員干部的紀(jì)律約束，適時開展專項行動，強(qiáng)化對黨的政治、組織、工作、財經(jīng)和生活等各項紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨的各項紀(jì)律的行為，做到令必行、行必果。
10、堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神。以問題為導(dǎo)向，緊盯“四風(fēng)”在企業(yè)中的新形式、新動向，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題，繼續(xù)看住重要時間節(jié)點，按照國資兩委紀(jì)檢組的統(tǒng)一部署，抓好專項整治工作，重點查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機(jī)會，收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人禮金等行為，嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會所吃喝玩樂現(xiàn)象，違規(guī)使用辦公用房、公車等問題。對違反“八項規(guī)定”精神的典型問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并在全公司點名通報。
四、保持高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦
11、嚴(yán)格信訪分析。對信訪線索進(jìn)行認(rèn)真分析排查，嚴(yán)格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類標(biāo)準(zhǔn)分類處置，不放過任何一條可疑線索，始終堅持有多少、查多少。要做到抓早抓小抓細(xì)，針對苗頭性、傾向性問題，及時與被反映人進(jìn)行約談、函詢，打招呼、敲警鐘，做到防微杜漸，防患未然。
12、嚴(yán)格信訪舉報處置。按照信訪舉報和案件查辦工作管理辦法要求，強(qiáng)化信訪舉報管理。各單位要認(rèn)真落實交辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制和辦結(jié)反饋制，做到信訪舉報核查率、回復(fù)率百分之百，特別是對實名舉報和線索明確、問題具體的匿名舉報，進(jìn)行重點核查。今年，要形成信訪自辦、處置情況上報機(jī)制，各單位要按照規(guī)定時限，將自收件數(shù)量、處置結(jié)果上報總公司紀(jì)委。
13、嚴(yán)格案件查處。堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”態(tài)度，做到違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，落實“一案雙查”，不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建設(shè)，推動各項制度落地生根
14、健全紀(jì)檢監(jiān)察專項制度。在已建立總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)、紀(jì)委議事規(guī)則的基礎(chǔ)上，再建立一批專項制度。建立監(jiān)察管理制度，強(qiáng)化監(jiān)察管理，保證政令暢通，維護(hù)行政紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，規(guī)范化、制度化地開展監(jiān)察工作。建立領(lǐng)導(dǎo)人員效能問責(zé)制度，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識和大局意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員正確履行職責(zé)，對因不負(fù)責(zé)任、工作失職造成不良后果或損失的，嚴(yán)肅追究問責(zé)。建立廉潔從業(yè)談話制度，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。制定信訪舉報和案件查辦工作辦法。加強(qiáng)和規(guī)范信訪舉報和案件查辦工作，提高辦案質(zhì)量和效率，促進(jìn)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案。
15、加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對總公司已制定出臺的管理制度，要切實內(nèi)化于心、外化于行，不讓制度成為一紙空文、束之高閣。今年，總公司紀(jì)委將按照相關(guān)制度規(guī)定的時間節(jié)點，檢查相關(guān)工作，及時向各單位、各部門要實效、要過程管理痕跡。對落實不到位的，一律限期整改，直到整改到位。
16、建立紀(jì)檢監(jiān)察信息快速反應(yīng)渠道。各單位要定期上報紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)信息，主要上報落實紀(jì)檢監(jiān)察工作部署情況、受理查辦信訪案件情況、中層以上人員涉紀(jì)涉法事項、涉及職工切身利益的重大事項和問題以及紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法等內(nèi)容。
六、狠抓自身建設(shè)，打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍
17、完善紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。按照總公司黨委關(guān)于在各級黨的委員會設(shè)紀(jì)檢委員和二級單位設(shè)監(jiān)察員的意見要求，進(jìn)一步建立健全基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保工作有人組織、有人推動。紀(jì)檢監(jiān)察人員工作發(fā)生變動時，及時進(jìn)行充實調(diào)整。
18、打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高信訪案件處置能力，特別是增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、查清問題的能力。進(jìn)一步提升責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，堅決杜絕不作為、亂作為問題，對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責(zé)任缺位的堅決問責(zé)，努力打造一支過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十七
20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導(dǎo)下，圍繞中央和市委精神，在去年分公司整合的基礎(chǔ)上，促進(jìn)分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，密切聯(lián)系好職工群眾，做好排水公司保障和服務(wù)工作，抓好維保分公司的和諧穩(wěn)定，爭創(chuàng)城投總公司文明單位。
一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀、和精神為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設(shè)、闖新路”的方針，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進(jìn)維保分公司的精神文明建設(shè)，為分公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學(xué)習(xí)貫徹和精神，提高黨員隊伍素質(zhì)
1、以和精神為主線，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹和精神，是我們黨支部當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學(xué)”小組工作。一是學(xué)習(xí)理解報告，及形勢任務(wù)教育，二是對于黨員和分公司部門負(fù)責(zé)人等進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)管理創(chuàng)新，以實際行動落實和精神。
政治理論學(xué)習(xí)要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學(xué)習(xí)宣傳報告，深入學(xué)習(xí)宣傳精神，深入學(xué)習(xí)宣傳新黨章，幫助廣大黨員進(jìn)一步全面準(zhǔn)確地掌握和精神。業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實以《維保分公司管理標(biāo)準(zhǔn)》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產(chǎn)管理辦法》、《防汛設(shè)備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學(xué)習(xí)資料，開展大學(xué)習(xí)，大討論，使廣大黨員和職工轉(zhuǎn)變觀念，深化維保分公司業(yè)務(wù)拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務(wù)教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認(rèn)清形勢明確任務(wù)，對黨員進(jìn)行道德、黨風(fēng)教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學(xué)習(xí)先進(jìn)。
2、以調(diào)動職工的積極性為目的，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質(zhì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)維保分公司的管理，調(diào)動全體職工的積極性，分公司將實行部門經(jīng)理、班組長聘用制，為推進(jìn)群眾路線教育實踐活動做新貢獻(xiàn)，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發(fā)揮職工大會的民主管理監(jiān)督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)黨員教育，開展愛崗敬業(yè)活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業(yè)”活動，以青年黨員為重點，培養(yǎng)分公司的骨干隊伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊伍，加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動，為一些黨員職工當(dāng)骨干創(chuàng)造條件，表彰先進(jìn)樹立典型，促進(jìn)職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、抓班子建設(shè)，提高管理水平，強(qiáng)化干部的示范作用。要加強(qiáng)班子自身的學(xué)習(xí)，堅持黨員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)政治理論，并做到學(xué)以致用。分公司班子成員率先垂范，以身作則。工作中落實“黨務(wù)公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強(qiáng)對班子成員的培養(yǎng)教育和考核，認(rèn)真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成一個團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體，爭創(chuàng)“四好班子”。
2、抓黨員隊伍建設(shè)，開展“黨員先鋒工程”活動，強(qiáng)化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小，部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，我們將加強(qiáng)黨員的教育和管理，積極帶領(lǐng)全體職工推進(jìn)新形勢下教育活動，培養(yǎng)黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項中沖鋒在前，起模范作用。
3、加強(qiáng)對青年團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作。黨支部將鼓舞引導(dǎo)青年團(tuán)員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已，爭取早日成為中*員。今年要完成一位團(tuán)員的黨員發(fā)展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。
(三)加強(qiáng)分公司黨建工作的建設(shè)，為維保發(fā)展搭建溝通平臺
一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制。做到“兩堅持”：
1、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。堅持定期深入班組一線調(diào)查研究，督促檢查、具體指導(dǎo)，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。
2、堅持經(jīng)常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。分公司發(fā)展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監(jiān)督機(jī)制。
二是建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學(xué)習(xí)的靜態(tài)模式，發(fā)動黨員自主進(jìn)行組織生活創(chuàng)新，走出分公司，面向社會，接觸社區(qū)，在服務(wù)中加強(qiáng)黨性鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是建立健全黨組織服務(wù)黨員工作機(jī)制。立足服務(wù)發(fā)展，整合資源、創(chuàng)新機(jī)制、健全黨內(nèi)為黨員服務(wù)的體系，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嘗試建立“黨員服務(wù)中心”，以協(xié)調(diào)和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務(wù)黨員的溫馨家園，增強(qiáng)黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，加強(qiáng)思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設(shè)
1、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標(biāo)，發(fā)揮工、團(tuán)組織作用加強(qiáng)思想政治工作。支持工團(tuán)組織，結(jié)合各自特點，獨立負(fù)責(zé)開展工作，統(tǒng)籌安排，在厲行節(jié)儉的基礎(chǔ)上組織重大節(jié)日、紀(jì)念日慶?；顒樱瓷霞壱缶牟渴穑怀鲋黝}開展有教育意義的活動，如：組織學(xué)習(xí)精神的輔導(dǎo)講座，建國*周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設(shè)水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導(dǎo)員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強(qiáng)化法制觀念。
3、做好分公司的綜合治理工作，加強(qiáng)安全防范，落實綜合治理工作的各項措施。加強(qiáng)安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩(wěn)定工作。
新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態(tài)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、職工群眾，統(tǒng)一思想，更新觀念，開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)排水公司新一輪的改革進(jìn)程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)而努力奮斗。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十八
1.組織機(jī)構(gòu)。結(jié)合公司定位及現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制《_公司“四定”方案》并上報集團(tuán)研究通過。四定方案設(shè)置“兩部一室”(綜合辦公室、市場營銷部、_策劃部)，人員編制30人。
2.招聘工作。根據(jù)集團(tuán)批復(fù)的“四定”方案有序開展招聘工作。從xx年3月至10月期間，公司通過社會公開招聘、人博會線上招聘、國有企業(yè)專場校園招聘會等渠道吸納人才，經(jīng)統(tǒng)一組織筆試、面試、政審等程序，完成了4次招聘工作及相關(guān)人員入職手續(xù)辦理。同時，組織完成了4批入職人員轉(zhuǎn)正鑒定考評工作。
3.轉(zhuǎn)編機(jī)制。根據(jù)公司業(yè)務(wù)市場化特點，編制《_公司派遣制社招專業(yè)人員選拔聘用工作方案》，建立了勞務(wù)派遣選拔聘用機(jī)制，打通了勞務(wù)派遣人員與合同制員工的競爭擇優(yōu)通道。最大限度地保持用工方面的自主性。一方面對勞務(wù)派遣員工形成一定的競爭壓力，從而促進(jìn)其更加珍惜自己的工作崗位;另一方面對表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工也可通過選拔方式轉(zhuǎn)編，從而建立起更為長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。xx年10月通過個人申報、審核篩選、現(xiàn)場述職考評等環(huán)節(jié)，已從參評人員中選拔2名派遣人員聘用為合同制員工。
4.人事報表。按照集團(tuán)人資要求，完成人資系統(tǒng)人員變動、人事月報及其他臨時人才報表報送工作。
(二)教育培訓(xùn)
1.培訓(xùn)計劃及實施。為加快新員工適應(yīng)企業(yè)需要，編制完成了《__公司xx年度教育培訓(xùn)計劃方案》。其中，按照《新員工入職培訓(xùn)方案》組織完成了11個班次入職培訓(xùn)課程，并統(tǒng)一組織完成入職培訓(xùn)出題并考試;按照培訓(xùn)計劃完成了4個班次常用法律法規(guī)等課程培訓(xùn);全年培訓(xùn)共計培訓(xùn)班次17次，198人次。為加快團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作及凝聚力，xx年7月組織開展了1次公司全體員工戶外團(tuán)建活動，加強(qiáng)了團(tuán)隊成員間的溝通和了解，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，對工作有明顯促進(jìn)作用。
2.實訓(xùn)基地建設(shè)。公司與省內(nèi)_專業(yè)院校建立校企合作關(guān)系，搭建校企合作平臺，現(xiàn)正籌備將公司建立為_集團(tuán)_專業(yè)實訓(xùn)基地，洽談相關(guān)合作掛牌事宜，計劃xx年落地。
企業(yè)員工工作年度計劃篇十九
圍繞公司提出的“在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊方面實現(xiàn)新突破”的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，切實加強(qiáng)黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)和推動能力。
1、建設(shè)和諧進(jìn)取的部門經(jīng)理團(tuán)體。按照科學(xué)管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強(qiáng)部門經(jīng)理團(tuán)體建設(shè)，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的執(zhí)行能力。強(qiáng)化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉(zhuǎn)變部門經(jīng)理的工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，注重對團(tuán)隊成員的指導(dǎo)、典型示范，推動部門銷售工作。
落實副總經(jīng)理，書記和助理聯(lián)系經(jīng)理制度，業(yè)務(wù)副總經(jīng)常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認(rèn)真落實房源、客源、廣告，和衷共濟(jì)，群策群力，最大限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。
中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動接受黨組織、黨員和經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)督，努力營造良好公司氛圍。
2、造就高素質(zhì) 高能力的部門經(jīng)理隊伍。堅持把思想建設(shè)放在首位，加強(qiáng)經(jīng)理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，建立健全部門經(jīng)理績效考核制度，運(yùn)用民主測評、民意調(diào)查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴(yán)肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。
堅持正確的用人導(dǎo)向，繼續(xù)完善競爭上崗、雙向選擇機(jī)制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經(jīng)理力度，探索部門經(jīng)理個性化培訓(xùn)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的新途徑，建立部門經(jīng)理教育培訓(xùn)學(xué)分制，鼓勵部門經(jīng)理參加多種形式的教育培訓(xùn)，開展“部門經(jīng)理業(yè)務(wù)能力競賽講座”活動，培養(yǎng)提高部門經(jīng)理理論素養(yǎng)和綜合能力。大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持深入實際、深入基層，了解實情，增進(jìn)與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實事、解難題。
3、加強(qiáng)各部門經(jīng)紀(jì)人團(tuán)體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊伍，結(jié)合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經(jīng)紀(jì)人的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)力度，不斷增強(qiáng)部門管理和高效率辦事能力。
完善激勵獎懲機(jī)制，尊重扶持經(jīng)紀(jì)人工作，提高標(biāo)兵影響力、職位吸引力，選送優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育和培養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)，逐步提升各部門經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化、專業(yè)化素質(zhì)。
企業(yè)員工工作年度計劃篇二十
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展20xx年度的工作：
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
企業(yè)員工工作年度計劃篇二十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，根據(jù)總局黨委組織部的部署，結(jié)合我校發(fā)展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況
我校有黨委1個，黨支部4個，黨員109名，其中正式黨員94名，預(yù)備黨員15名(12名學(xué)生)，申請入黨116人，發(fā)展入黨積極分子99人。黨員的年齡、文化和分布結(jié)構(gòu)合理。
二、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨員隊伍的活力為目標(biāo)，遵循《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定，落實“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機(jī)制文件精神，把堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)、保證發(fā)展黨員質(zhì)量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機(jī)制，切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊伍。
三、目標(biāo)要求
保持每年300名左右(包括學(xué)生)的入黨申請人隊伍，培養(yǎng)160名左右的入黨積極分子和20名左右的重點發(fā)展對象，發(fā)展10名左右的新黨員。在保證質(zhì)量和改善結(jié)構(gòu)上下功夫，35歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，婦女黨員要占40%以上，教育工作一線的要占30%左右，學(xué)生要占70%左右;具備發(fā)展黨員條件的黨支部要積極主動抓好發(fā)展黨員工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。
四、基本措施
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進(jìn)性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強(qiáng)化工作措施，落實工作責(zé)任，提高整體水平。
1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)。入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。我校高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，積極主動地開展教育引導(dǎo)工作，努力把先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實“黨員政治輔導(dǎo)員制度”，安排黨員到團(tuán)支部和班級，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團(tuán)員學(xué)生盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，實行“二級建檔管理”的入黨積極分子管理辦法，即黨委辦、黨支部二級分別建立入黨申請人和入黨積極分子花名冊，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎(chǔ)。建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機(jī)與活力。
3、要加強(qiáng)教育管理，努力提高預(yù)備黨員綜合素質(zhì)。要適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)真制定和實施預(yù)備黨員教育培訓(xùn)計劃。要根據(jù)預(yù)備黨員的特點，確定相應(yīng)的教育內(nèi)容和培訓(xùn)措施，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強(qiáng)對預(yù)備黨員的跟蹤管理，要求預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況。采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識地讓預(yù)備黨員承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù)，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
4、要突出重點，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要把工作重點放在發(fā)展高學(xué)歷、高職稱、學(xué)科帶頭人和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)在教學(xué)一線和青年、婦女中發(fā)展黨員工作。
5、要落實責(zé)任，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作全面指導(dǎo)。要把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責(zé)，列入黨建工作責(zé)任制和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制。黨支部書記要切實負(fù)起做好發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人的責(zé)任，牢固樹立不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責(zé)任意識，真正做到書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發(fā)展黨員工作平衡開展。要針對發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，促使黨員隊伍的數(shù)量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)更加合理。要從黨員隊伍建設(shè)的需要出發(fā)，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
五、基本工作安排：
三月：
1、各黨支部制定發(fā)展黨員計劃，確定入黨積極分子;
2、考察對象向支部匯報工作和思想表現(xiàn)，提出新一年的努力目標(biāo)。
3、由各黨支部委員會討論確定培養(yǎng)考察對象名單，并上報學(xué)校黨委。
4、各黨支部對預(yù)備黨員進(jìn)行談話，了解其思想情況;
四月：
1、黨支部組織培養(yǎng)考察對象匯報一年來的思想表現(xiàn)、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。
2、聯(lián)系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預(yù)備黨員的建議。
3、舉辦上半年入黨積極分子培訓(xùn)班。
五月：對培養(yǎng)考察對象能否吸收為預(yù)備黨員進(jìn)行黨員群眾座談。同時對本人的社會關(guān)系進(jìn)行調(diào)查。并將政審情況、工作表現(xiàn)、群眾反映等情況向?qū)W校黨委匯報，征求學(xué)校黨委的意見。然后，黨支部委員會確定是否提交支部大會討論吸收中共預(yù)備黨員。
六月：
1、討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
2、黨員與黨外教師聯(lián)系工作匯報。
九月：開展黨員政治輔導(dǎo)員活動，發(fā)動優(yōu)秀教師和青年學(xué)生向黨組織靠攏。
十月：黨員聯(lián)系人對聯(lián)系對象的工作、思想動態(tài)以書面形式報黨支部。
十一月：舉辦下半年入黨積極分子培訓(xùn)班。
十二月：發(fā)展黨員工作總結(jié)。
點擊下頁進(jìn)入更多精彩內(nèi)容
企業(yè)員工工作年度計劃篇二十二
1號”文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，具體工作目標(biāo)如下：
基礎(chǔ)。
*年公司將對各部門各崗位編制部門職責(zé)制和崗位目標(biāo)職責(zé)書，來明確和細(xì)化崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，以此來考核和確定各部門工作職責(zé)和工作資料，并根據(jù)實際狀況編制部門目標(biāo)職責(zé)狀，來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的職責(zé)心和緊迫感，年終將根據(jù)目標(biāo)職責(zé)狀實際完成狀況進(jìn)行年終考核。崗位職責(zé)制將公布上墻，理解各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。
*年是公司的發(fā)展之年，規(guī)范之年，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作。透過各種宣傳渠道，加大公司的品牌和人才引進(jìn)政策的宣傳，來組織和實施人員招聘工作，繼續(xù)實施門店組織實施，人力資源部把關(guān)的招聘流程來加大招聘力度。認(rèn)真細(xì)致的考察每個應(yīng)聘人員的調(diào)查了解工作，確保每一個新進(jìn)人員在公司都能稱職的完成公司的任務(wù)。引進(jìn)和吸收大批優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。
員的培訓(xùn)，全面提高課長管理水平和業(yè)務(wù)技能，然后再采取崗前培訓(xùn)和在職“一帶一”的培訓(xùn)方式，進(jìn)行全面系統(tǒng)的對員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，這樣就能夠使我們員工的整體業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步的提升。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核，并將其培訓(xùn)狀況和表現(xiàn)狀況建檔備案。為公司儲備人才收集第一手資料。
同時，將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學(xué)習(xí)，透過此種參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們看到其他同行的優(yōu)點，找出自身的差距，透過學(xué)習(xí)，來提高我們自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能。
人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標(biāo)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法，完善績效考核流程和資料，并根據(jù)各店實際狀況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。
績效考核流程：
考核總結(jié)----兌現(xiàn)績效考核結(jié)果
績效考核主要是透過銷售業(yè)績與員工工資相掛鉤，來提高和激發(fā)員工的主觀能動性和職責(zé)感，打破平均主義，切實體現(xiàn)“按勞分配”的原則，真正實現(xiàn)“三個不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。
人力資源規(guī)劃，培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀管理人才
人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況，不斷培養(yǎng)和儲備各類優(yōu)秀管理人才，來滿足企業(yè)發(fā)展的需要，*年人力資源部將重點加強(qiáng)課長和店長的招聘和儲備，透過各種渠道來引進(jìn)和挖掘人才，對有管理潛力和營運(yùn)潛力的人才將大力的吸收，對現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強(qiáng)培訓(xùn)力度，并用心和一些人才公司建立合作關(guān)系，透過他們來尋求高素質(zhì)的管理人才。
企業(yè)員工工作年度計劃篇二十三
昨天下午，公司財務(wù)部、生產(chǎn)部、網(wǎng)內(nèi)外銷售部、公司后勤保障部、人力資源部等相關(guān)部門一起在公司培訓(xùn)室召開我公司xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作計劃暨xx年安全工作反思，會議由公司生產(chǎn)部葉主管支持，公司執(zhí)行董事葉總做了總體發(fā)言，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人為公司安全生產(chǎn)工作提出了寶貴意見。
安全工作是事關(guān)國家、社會、家庭、個人的大事，是公司賦予我們的重任。我們更清楚的認(rèn)識到：安全工作早已進(jìn)入法制時期，在這個正確的認(rèn)識指導(dǎo)之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導(dǎo)思想，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。
在xx年中，我們在加強(qiáng)各個方面的安全管理的同時，進(jìn)行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強(qiáng)了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
xx年中，針對我公司的具體實際，我們在安全生產(chǎn)方面重點抓了以下工作
在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認(rèn)識，通過具體的事故案例（某工廠兩員工在工作重地吸煙而引發(fā)火災(zāi)）、違章責(zé)任人現(xiàn)身說法（操作組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯）等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰？”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊作業(yè)（如灌裝、攪拌、包裝機(jī)等）進(jìn)行專業(yè)的安全培訓(xùn)、實踐，從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩M(jìn)一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。
三.根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定對策，保持安全生產(chǎn)的良好局面
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/4822603.html】
